最新安全生產(chǎn)培訓制度最新(大全17篇)

人們常常會試圖去理解和解讀自己的情感體驗，以便更好地應對和處理各種情感需求。總結(jié)要言之有物，思路清晰，不宜過于空泛和籠統(tǒng)。以下是小編為大家整理的感恩總結(jié)，希望能夠引起大家對身邊一切的關(guān)注和感激。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇一

1.???加強全體職工安全意識，提高廣大職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自保能力,保障企業(yè)安全生產(chǎn)，制定本制度。

2.?本制度適用于我廠及多種經(jīng)營各公司。

3.?企業(yè)要用各種形式和宣傳工具不斷對職工進行安全教育，使其,深刻認識安全生產(chǎn)的重要性，掌握有關(guān)安全技術(shù)、技能，自覺遵章守紀，履行自己的安全職責。安?？埔ㄆ趯β毠みM行安全考核，促進職工的安全學習。

4.??新進廠的員工、臨時工、實習人員，均要進行廠、車間、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格者，方可上崗操作；工種調(diào)換和復工人員應進行重新培訓，考試合格后方可上崗操作。

5.?各車間技術(shù)改造后采用的新工藝、新設備，應由主管部門制訂安全操作規(guī)程，由技術(shù)負責人對管理干部、工人進行新操作法的培訓后才能投入生產(chǎn)。

6.?對司爐工、焊工、叉車工、電工等特殊工種，要依照國家特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則的規(guī)定，進行專門安全技術(shù)培訓，經(jīng)市勞動局考試合格、發(fā)給證書后，方可上崗操作。特殊工種人員應定期進行復訓，復訓成績不合格者應予調(diào)離特殊工種崗位。

7.?發(fā)生重大以上事故或發(fā)現(xiàn)重大以上事故隱患，要及時組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止同類事故或事故隱患發(fā)生。

8.?每年應組織各車間、部門的專職安全員和全體中層以上干部進行１－２次的安全生產(chǎn)方針、政策和安全知識技能的培訓、考核工作。

9.?選派安全專職人員參加國家煙草專賣局、省煙草專賣局及中央、省、地勞動部門組織的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的知識技能培訓。

10.?對于違反安全技術(shù)教育制度的車間、部門，將取消其當月安全獎并扣其當月獎金總額的１％；因此釀成責任事故的，將追查責任部門領(lǐng)導者的領(lǐng)導責任。

1.0教育與培訓對象

1.1公司主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員

2.0培訓目的和依據(jù)

2.1目的

·確保員工了解公司的規(guī)章制度，并能自覺維護與遵守

·確保員工了解工作場所存在的風險及預防措施，在健康、安全及環(huán)保方面勝任其工作

·確保員工具備安全工作所需要的必要工作技能、知識和態(tài)度

·提升員工在工作中的健康、安全及環(huán)保意識

2.2依據(jù)

依據(jù)《安全生產(chǎn)法》有關(guān)安全教育與培訓的要求和xx華南區(qū)hse管理文件的相關(guān)規(guī)定,特制定本制度.

3.0教育與培訓的分類和要求

3.1生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育.

主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員必須經(jīng)過安全生產(chǎn)培訓,由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的相關(guān)主管部門考核合格并取得安全資證書后,方可任職.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年應進行安全生產(chǎn)再培訓. 生產(chǎn)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓時間不得少于 24 學時；每年再培訓時間不得少于 8 學時。

3.2新員工(兼職、臨時、正式員工)的”三級”培訓與教育

3.2.1新員工入職后,在分配到車間之前,首先應進行公司級教育與培訓.由行政部負責填寫”新員工入職安全教育與培訓表”,經(jīng)考核合格,培訓導師在教育表上簽名交人事部門存檔.公司級的安全教育與培訓時間為3-5天(不得少于24學時,危險性較大和崗位教育與培訓不得少于48學時).

3.2.2車間級安全教育與培訓由車間主管負總責,車間安全生產(chǎn)管理人員負責實施和執(zhí)行,時間為2-4天.班級長有權(quán)拒絕未經(jīng)過車間級教育與培訓的新員工到班組.

3.2.3班組級的安全教育與培訓由班組長負責,時間為1-2天.

3.3”四新”教育與培訓

在使用新材料、新設備或新技術(shù)、新工藝、新方法時,由公司安全部門或車間組織培訓.

3.4復工或轉(zhuǎn)崗的教育與培訓

3.4.1工傷之后或離崗一個月以上復工前必須接受教育與培訓,時間為1-2天,由員工所在部門負責.

3.5特種作業(yè)人員的安全教育與培訓

特種作業(yè)人員包括但不限于：

·電工作業(yè)

·金屬焊接切割作業(yè)

·起重機械操作

·鍋爐及壓力容器

·廠內(nèi)機動車輛如：鏟車、叉車

3.5.1崗前培訓:從事特種作業(yè)人員必須政府主管部門(負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門)考核合格,取得特種作業(yè)操作資格證后,方能從事相關(guān)特種作業(yè).否則一律不得上崗作業(yè),違者追究相關(guān)部門人員的責任.

3.5.2在崗管理:車間對所有取得特種作業(yè)資格證的作業(yè)人員,在生產(chǎn)過程中要加強安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理.對特種作業(yè)人員在安全意識、安全技術(shù)知識、工作技能等方面必須有嚴格要求，加強特種作業(yè)人員的實操訓練.

3.6從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育與培訓

3.6.1公司確立長期教育的觀念和全員培訓的目標,對在崗的從業(yè)人員進行經(jīng)常性的教育與培訓.

3.6.2車間經(jīng)常性教育與培訓每月不得少于兩次,并做好相關(guān)記錄存檔;各部門的安全教育與培訓每季度不得少于一次,并做好記錄存檔.

3.7事故調(diào)查之后的.跟進???

事故調(diào)查之后，安委會評估事故發(fā)生的主要原因，跟進事故發(fā)生崗位的安全教育與培訓，由部門安全生產(chǎn)管理人員負責.

3.8承包商及其屬下員工

承包商必須是合資格單位,動工前安全部門審核其各種施工許可證書和資質(zhì)證書,并對承包商及屬下員工進行安全生產(chǎn)管理方面教育與培訓.

4.0培訓內(nèi)容

4.1主要負責人安全生產(chǎn)教育與培訓主要內(nèi)容

4.1.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標準.

4.1.3重大事故防范、應急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應急救援預案編制原則.

4.1.4國內(nèi)外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

4.1.5典型事故案例分析

4.2安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)教育與培訓主要內(nèi)容

4.2.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)范和標準.

4.2.3工傷保險的法律、法規(guī)、政策

4.2.4傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理方法

4.2.5事故現(xiàn)場勘驗技術(shù),以及應急處理措施

4.2.6重在危險源管理與應急救援預案編制方法

4.2.7危險的識別和風險評估

4.2.8國內(nèi)外先進安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗

4.2.9典型事故案例

4.3企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理再培訓的主要內(nèi)容

4.3.1有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策

4.3.2安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識

4.3.3安全管理經(jīng)驗

4.3.4典型事故案例

4.4新員工“三級”安全教育主要培訓內(nèi)容

4.4.1廠級安全生產(chǎn)教育與培訓的主要內(nèi)容

·安全生產(chǎn)基本知識

·公司的健康安全環(huán)保政策和組織架構(gòu)

·本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度

·勞動紀律

·員工的基本權(quán)利和義務

·防火措施、急救措施

·報告事故和不安全狀況

·作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施

·有關(guān)事故案例

廠級安全教育一般由行政人事部門、安全部門、安全技術(shù)管理部門共同實施

4.4.2車間級安全生產(chǎn)教育與培訓的主要內(nèi)容

·本車間的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀和規(guī)章制度

·作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施

·事故案例

車間級安全生產(chǎn)教育與培訓由車間負責人會同車間安全安全生產(chǎn)管理人員共同實施

4.4.3班組級安全教育與培訓的主要內(nèi)容

·崗位安全操作規(guī)程

·生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動防護用品的性能及正確使用方法

·本崗的危險因素和防范措施

·本崗位的事故案例

·應急處理

4.5.經(jīng)常性教育與培訓的主要內(nèi)容

4.5.1新知識、新技術(shù)

4.5.2新安全生產(chǎn)法律法規(guī)

4.5.3作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施

4.5.4事故案例等

4.6復工或轉(zhuǎn)崗的教育與培訓的主要內(nèi)容

4.7“四新”安全教育與培訓的主要內(nèi)容

4.8特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育與培訓的主要內(nèi)容

4.8.1安全技術(shù)理論.包括安全基礎知識和安全技術(shù)理論知識

4.8.2實際操作.包括實際操作要領(lǐng)和實際操作技能

4.8.3典型事故案例分析

4.8.4有關(guān)本工種的新技術(shù)、新工藝、新材料

4.8.5對上次取證后個人安全生產(chǎn)情況的經(jīng)驗進行總結(jié)回顧

4.9重大危險源和事故隱患管理教育與培訓的主要內(nèi)容

4.9.1本企業(yè)可能發(fā)生的事故類型]

4.9.2重大危險源危險程度、可能發(fā)生的事故及后果

4.9.3重大危險源和事故隱患的預防措施及安全操作規(guī)定

4.9.4重大危險源和事故隱患應急處理措施

4.10事故發(fā)生之后的教育與培訓

4.10.1事故發(fā)生的經(jīng)過

4.10.2事故發(fā)生的原因

4.10.3預防措施

5.0培訓計劃

5.1編制原則

5.1.1可行性原則

5.1.2重點與全面相結(jié)合的原則

5.1.3系統(tǒng)性原則

5.1.4經(jīng)常性原則

5.2培訓計劃的組織與實施

5.2.1確定目標,選擇與之相適應的培訓方法

5.2.2應根據(jù)從業(yè)人員的培訓需求評估計劃的可行性,并根據(jù)實際情況作出相應的調(diào)整

5.2.3培訓時間、地點、人員、教材、導師的確定

5.2.4培訓的層次和頻率應與涉及風險的程度和類別相適應

5.2.5選擇培訓材料時應考慮:

·培訓目標

·受訓者的當前的能力

·受訓者的接受能力

·受訓者工作所要求的技能

5.2.6培訓導師應選擇通俗易懂的方式和語言進行培訓

6.0培訓形式

制定培訓計劃的同時確定相應的培訓形式，本公司的培訓有以下形式：

6.1定期教育形式

6.1.1安全周例會

6.1.2安全推廣月

6.1.3安全有獎問答

6.2安全培訓班

包括外送考證的培訓與學習、特種作業(yè)人員年審學習等

6.3事故分析會、案例討論會、專題會

6.4宣傳欄和宣傳標語

7.0評估與反饋

7.2培訓的有效性應從下列方式來衡量但不限于:

·培訓前和培訓后的測試

·評審受訓人的工作表現(xiàn)

·在崗跟進觀察

·培訓后即場考核

7.3hse主任和主管應根據(jù)反饋結(jié)果改進培訓的方式

8.0安全培訓與教育檔案管理

8.2所有培訓記錄包括培訓計劃,都應至少保存3年

8.3培訓與教育應詳細記錄,具體包括:

·培訓時間與日期

·培訓地點

·培訓主題

·培訓內(nèi)容

·培訓導師和受訓人簽名

·培訓效果評價或考核情況

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇二

1、嚴格掌握有關(guān)章程、制度，精心加工工作。

2、熟悉圖紙和工藝，按圖紙和工藝要求加工零件。

3、班終做到機床、工具擦凈，工作場所打掃干凈，半成品堆放整齊，鎖好工具箱。

4、對工具、量具、圖紙妥善保管，不丟失、不損壞。

5、遵守各項規(guī)章制度，嚴守崗位，服從領(lǐng)導指揮，保質(zhì)保量完成任務。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇三

根據(jù)建設建教[1997]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求如下：

（1）企業(yè)法人代表、項目經(jīng)理每年不少于30學時；

（2）專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學時；

（3）其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學時；

（4）特殊工種每年不少于20學時；

（5）其他職工每年不少于15學時；

（6）待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受一次不少于20學時的培訓；（7）新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

教育和培訓按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

（1）新工人（包括合同工、臨時工、學徒工、實習和代培人員）必須進行公司、工地和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識、設備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

（2）電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工及起重工、打樁機和各種機動車輛司機等特殊工種工人，除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工程的專業(yè)安全技術(shù)教育。

（3）采用新工藝、新技術(shù)、新設備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

（1）新工人三級安全教育

對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。

三級安全教育是每個剛進企業(yè)的新工人必須接受的首次安全生產(chǎn)方面的基本教育，三級安全教育是指公司（即企業(yè)）、項目（或工程處，施工處、工區(qū)）、班組這三級。對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。

公司級。新工人在分配到施工隊之前，必須進行初步的安全教育。教育內(nèi)容如下：

1）勞動保護的意義和任務的一般教育；

2）安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識；

3）企業(yè)安全規(guī)章制度等。

項目（或工程處，施工處、工區(qū)）級。項目級教育是新工人被分配到項目以后進行的安全教育。教育內(nèi)容如下：

1）建安工人安全生產(chǎn)技術(shù)操作一般規(guī)定；

2）施工現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；

3）安全生產(chǎn)紀律和文明生產(chǎn)要求；

4）在施工程基本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。

班組級。崗位教育是新工人分配到班組后，開始工作前的一級教育。教育內(nèi)容如下：

2）本工種安全操作規(guī)程；

3）班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律；

4）本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇四

第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，增加管理者及職工安全生產(chǎn)的責任感和自覺性，普及職工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，減輕職業(yè)危害，依據(jù)公司發(fā)【20xx】46號《首鋼長治鋼鐵有限公司安全教育培訓制度》，制定本制度。

第二條本制度適用于首鋼長鋼檢修部所屬各單位。

第三條全體職工必須接受安全教育培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。

未經(jīng)安全培訓或培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

第四條安全科負責對新入廠職工進行廠級安全知識的培訓、考試建檔工作；負責對各單位安全生產(chǎn)教育培訓制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

第五條機械技術(shù)科負責設備技術(shù)安全管理及技能教育培訓，負責對采用的新設備、新工藝等相關(guān)知識進行培訓、考試建檔。

第六條電氣技術(shù)科負責電氣技術(shù)安全管理及技能教育培訓，負責對采用的電氣新設備、新工藝等相關(guān)知識進行培訓、考試建檔。

第七條綜合管理科負責部所有人員的安全培訓、取證、復審、任職資格、建檔、編制相關(guān)培訓計劃的管理工作。

第八條工程管理科負責對工程施工中使用臨時外工的安全教育培訓、考試建檔。

第九條三級安全培訓

(一)新職工上崗前必須進行三級安全教育培訓。

(二)廠級培訓由主管經(jīng)理負責，安全科組織實施；車間級安全培訓由車間負責人組織實施；班組級安全培訓由班組長組織實施。

(三)新工人進入單位后，綜合管理科對其本人的公司級安全教育培訓證明、職工醫(yī)院體檢合格證明、特種作業(yè)操作證等進行一一核實，手續(xù)齊全后，方可安排進行三級安全教育培訓。

(四)綜合管理科對新工人發(fā)放“三級安全培訓（教育）卡”，責任單位逐級進行安全教育培訓、建檔，并填寫三級安全培訓（教育）卡片，卡片于三級安全培訓結(jié)束后一周歸入新職工本人檔案。無上級安全培訓（教育）卡片者，下一級不得進行本級安全培訓。

(五)實習、代培人員的安全教育只填寫安全培訓（教育）臺帳，不建立三級安全培訓（教育）卡片。

第十條三級安全培訓的內(nèi)容分別為

(一)廠級安全教育培訓

（1）安全生產(chǎn)的基本法律、法規(guī)及相關(guān)內(nèi)容。

（2）職工安全生產(chǎn)權(quán)利、義務和安全生產(chǎn)基本知識。

（3）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

（4）單位概況、生產(chǎn)工藝流程、設備狀況、設備維護檢修特點和安全生產(chǎn)基本情況。

（5）單位危險區(qū)域、特殊作業(yè)活動存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

（6）本單位歷年發(fā)生的工傷事故案例。

（7）其他需要培訓的內(nèi)容。

(二)車間級安全培訓

（1）生產(chǎn)中的危險、危害因素及控制措施。

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)危害。

（3）所從事工種的安全職責、操作技能。

（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理。

（5）安全設備設施、個人勞動防護用品的使用和維護。

（6）車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。

（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意安全事項。

（8）有關(guān)事故案例等。

（9）其他需要培訓的內(nèi)容。

(三)班組級安全培訓

（1）崗位安全操作規(guī)程

（2）班組作業(yè)環(huán)境狀況，所轄設備性能特點、安全裝置、工器具的使用方法、檢修作業(yè)防護措施等。

（3）崗位工作之間銜接配合及安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。

（4）勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。

（5）崗位事故應急處置技能。

(四)培訓要求及其他需要培訓的內(nèi)容。

（1）新入廠職工安全培訓的時間：廠級、車間級不少于8學時，班組級不少于56學時，合計不少于72學時。每年再培訓時間不少于20學時。

（2）新入廠職工通過三級培訓并經(jīng)考試合格后方可上崗?？荚嚦煽?yōu)椋簭S級、車間級安全考試90分為合格，班組級安全考試100分為合格。

（3）職工跨廠調(diào)動，必須進行相應的三級培訓；職工廠內(nèi)調(diào)動，必須進行相應的二級（車間級、班組級）培訓；具體實施辦法和內(nèi)容與新職工安全培訓相同。

（4）職工休假滿7個工作日不滿一個月者，返崗時必須經(jīng)過班組級復工安全教育（不少于2學時），經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；職工休假一個月以上，返崗時必須經(jīng)過車間級、班組級復工安全教育（分別不少于4學時），考試合格后，方可上崗作業(yè)。

（5）凡發(fā)生生產(chǎn)安全事故，有關(guān)人員上崗前應進行廠級安全培訓，培訓時間不得少于4學時。

（6）采用新技術(shù)、新工藝、新材料進行生產(chǎn)的單位，必須進行職工崗前安全培訓，經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。

第十一條班組在每天班前要對職工進行安全動態(tài)培訓教育。培訓內(nèi)容：

(一)當天生產(chǎn)或檢修任務的特點。

(二)作業(yè)條件危險因素與防范事故的辦法。

(三)上一班曾經(jīng)發(fā)生的違章行為其糾正和處理辦法。

(四)提醒班內(nèi)每個人當班應該注意的事情。

(五)提醒佩戴個人勞動保護用品。

(六)提醒職工吸取企業(yè)內(nèi)已發(fā)生傷亡事故的教訓及本班預防類似事故的對策。

(七)學習（抽考）安全生產(chǎn)規(guī)程、安全生產(chǎn)職責。

第十二條班組于每周一組織安全活動，活動時間不少于1小時。班組安全活動的主要內(nèi)容

(一)學習討論上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定；學習相關(guān)的安全雜志、周刊、材料等。

(二)總結(jié)上周班組安全工作情況，安排本周安全日常工作。

(三)傳達公司、部、車間對安全工作的指示、規(guī)定，學習討論傷亡事故的通報。

班組安全活動的內(nèi)容要有記錄，車間領(lǐng)導和安全人員應定期檢查并簽署意見。

第十三條部每年組織一次全員安全培訓，培訓內(nèi)容：

(一)本單位安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度。

(二)本崗位安全規(guī)程、標準化作業(yè)、勞動紀律等有關(guān)規(guī)定。

(三)安全生產(chǎn)知識、傷亡事故案例、公司下發(fā)的相關(guān)學習資料等。

(四)安全培訓的時間不少于8學時。

第十四條車間主任、班組長安全培訓

(一)部相關(guān)科室，每年組織一次對車間主任和班組長的安全培訓。

(二)培訓的主要內(nèi)容

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

（3）危險源管理、事故防范、應急管理和救援組織以及處理事故的相關(guān)規(guī)定。

（4）職業(yè)危害及其預防措施。

（5）先進的安全管理經(jīng)驗和其它需要培訓的內(nèi)容。

(三)培訓時間不少于12學時。

(四)安全科、管理科應準確、詳細記錄安全培訓、考核情況，并做好保管和存檔工作。

第十五條特種作業(yè)人員培訓

特種作業(yè)人員的安全培訓依照國家規(guī)定和公司統(tǒng)一組織進行。

第十六條廠級領(lǐng)導干部安全培訓

廠級領(lǐng)導干部的安全培訓，按照公司統(tǒng)一組織安排進行。主要負責人必須接受專門的安全培訓，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核。

第十七條安全生產(chǎn)管理人員安全培訓

安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓，按照公司安全處組織進行。安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全培訓，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核。

第十八條三級安全教育

(一)檢查是否按公司規(guī)定的培訓制度進行了三級安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓人員是否建檔。

第十九條各類人員安全教育

(一)各類人員是否按國家規(guī)定進行了安全教育培訓；

(二)各類人員是否取得了相應的資質(zhì)證書；

(三)各類人員是否建檔。

第二十條特殊工種人員安全教育

(一)特殊工種人員是否按國家規(guī)定進行了安全教育培訓；

(二)特殊工種人員是否取得了相應的資質(zhì)證書；

(三)特殊工種人員是否建檔。

第二十一條日常性安全教育

(一)檢查是否按公司規(guī)定的培訓制度進行了日常性安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓人員是否建檔；

(四)檢查職工對本工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程的熟悉程度，是否做到了“會寫、會背、會用”。

(五)檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料施工時，是否進行了新技術(shù)操作安全教育。

(六)檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時是否重新進行安全教育。

第二十二條本制度若與上級頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、規(guī)定相抵觸，以上級頒發(fā)的文件為準。

第二十三條本制度由檢修部安全科負責解釋。

第二十四條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。原檢修部20xx年修訂的安全管理制度匯編中《安全教育培訓制度》同時廢止。

4、學生轉(zhuǎn)專業(yè)前所修課程成績將如實記錄在其成績總表中，轉(zhuǎn)專業(yè)學生原已獲得的學分符合轉(zhuǎn)入專業(yè)教學計劃要求的，學校予以認定。

第二十八條學生轉(zhuǎn)學(轉(zhuǎn)出和轉(zhuǎn)入)應在每學期開學前，按教育部《普通高等學校學生管理規(guī)定》和省教育廳的有關(guān)規(guī)定辦理，有下列情形之一者，不予轉(zhuǎn)學：

1、入學未滿一學期的;

3、招生時確定為定向、委托培養(yǎng)(含聯(lián)合培養(yǎng))的;

4、應予退學的;

5、無正當理由的。

第二十九條申請轉(zhuǎn)專業(yè)或轉(zhuǎn)學的學生，未經(jīng)批準及未辦理相關(guān)手續(xù)前，必須參加原專業(yè)的學習，否則按違反學習紀律處理。

第三十條學生可以在學校規(guī)定的學習年限內(nèi)分階段完成學業(yè)。因各種原因需暫停學習或不能正常學習者，可以申請休學或保留學籍。

第三十一條學生有下列情形之一的，應予休學：

1、經(jīng)學校指定醫(yī)院診斷，因傷、因病須停課治療和休養(yǎng)六周以上的;

2、一學期請病假、事假缺課累計超過該學期上課總學時三分之一的;

3、因某種特殊原因，本人強烈要求休學或?qū)W校認為必須休學的。

第三十二條學生休學一般以一學年為期。經(jīng)學校批準可以續(xù)休，累計休學不得超過二年。

第三十三條學生休學須辦理休學手續(xù)離校。學生休學期間，學校保留其學籍，但不享受在校學習學生待遇。休學學生患病，其醫(yī)療費按我校相關(guān)醫(yī)療管理規(guī)定處理。

第三十四條學生休學期間應遵紀守法，注意人身安全，學生休學期間的一切行為，均由學生本人負責。

第三十五條學生通過學校應征參加中國人民解放軍可保留學籍至退役后一年。

第三十六條休學或保留學籍的學生應于期滿前兩周內(nèi)辦理復學手續(xù)。期滿未辦理復學手續(xù)的`學生，學校不再保留其學籍。對在休學或保留學籍期間有嚴重違法違紀行為的，按學校有關(guān)規(guī)定進行處理。

第三十七條因病休學學生辦理復學手續(xù)時，須附學校指定的二級甲等以上醫(yī)院開具的康復證明，經(jīng)校醫(yī)院復查合格后，方可辦理復學手續(xù)。偽造診斷證明或復查不合格者不得復學。

因其他原因休學者,須提供必要的證明,方可辦理復學手續(xù)。

第三十八條學生一學年內(nèi)取得的學分未達到30個學分，由學生所在學院給予學生書面警示。

第三十九條學生一學年內(nèi)取得的學分(包括重修取得的學分)未達到15個學分者，由學校編入下一年級試讀，試讀期一學年。在試讀期內(nèi)取得的學分(包括重修取得的學分)達到或超過20個學分者，自動解除試讀，可在試讀班級繼續(xù)學習。

第四十條學生有下列情形之一者，應予以退學：

1、試讀期內(nèi)取得的學分(包括重修取得的學分)未達到20個學分的;

2、在學校規(guī)定的學習年限內(nèi)(含休學)未達到結(jié)業(yè)條件的;

3、休學或保留學籍期滿，在學校規(guī)定期限內(nèi)未提出復學申請或申請復學經(jīng)復查不合格的;

4、經(jīng)學校指定醫(yī)院確診，患有疾病或意外傷殘無法繼續(xù)在校學習的;

5、未請假離校連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動的;

6、超過學校規(guī)定期限未注冊而又無正當事由的;

7、本人申請退學，經(jīng)勸說教育無效的;

8、因其他原因，學校認為應作退學處理的。

第四十一條按第四十條規(guī)定作退學處理不是紀律處分。

第四十二條對作退學處理的學生，學校出具退學文件并送達本人，同時報湖南省教育廳備案。因特殊情況無法送達本人的，則在校內(nèi)發(fā)布公告，自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過七天，則視為送交。

第四十三條學生對處理決定有異議的，在接到學校處理決定書之日起5個工作日內(nèi)，可以向?qū)W校學生申訴處理委員會提出書面申訴，申訴程序按《湘潭大學學生違紀處分條例》辦理。

第四十四條有下列情形之一者，應予取消或注銷學籍：

1、因違法、違規(guī)、違紀被學校開除學籍的;

2、按第四十條規(guī)定作退學處理的;

3、學生死亡的;

4、其他原因，按規(guī)定應予取消或注銷學籍的。

第四十五條學生被取消學籍后，有關(guān)事項按以下規(guī)定處理：

1、兩周內(nèi)辦理離校手續(xù)離校，檔案、戶口退回其家庭戶籍所在地;

3、取消學籍學生不得復學。

第四十六條具有普通全日制本科學籍的學生，在學校規(guī)定的修讀年限內(nèi)，修滿專業(yè)教學計劃規(guī)定的內(nèi)容，達到畢業(yè)要求，準予畢業(yè)，發(fā)給畢業(yè)證書并予以畢業(yè)注冊。符合國家和學校有關(guān)學士學位授予規(guī)定者，授予學士學位。

第四十七條具有普通全日制本科學籍的學生，在學校規(guī)定的修讀年限內(nèi)，修完專業(yè)教學計劃所規(guī)定的內(nèi)容，但未達到畢業(yè)要求，未取得的各類學分累計在14個學分以內(nèi)(含14學分)者，可在學校規(guī)定的時間內(nèi)申請結(jié)業(yè)，發(fā)給結(jié)業(yè)證書并予以結(jié)業(yè)注冊。

第四十八條取得結(jié)業(yè)證書的學生，在學校規(guī)定的修讀年限內(nèi)，可向?qū)W校申請重修。經(jīng)重修后取得專業(yè)教學計劃規(guī)定的各類學分者，達到畢業(yè)要求，可申請換發(fā)畢業(yè)證書。符合畢業(yè)當年國家和學校有關(guān)學士學位授予規(guī)定者，可申請學士學位。對合格后頒發(fā)的畢業(yè)證書和學位證書，畢業(yè)時間按發(fā)證日期填寫。

第四十九條學滿一年以上退學的學生，由學校發(fā)給肄業(yè)證書。

第五十條對違反國家招生規(guī)定入學者，不發(fā)給學歷證書、學位證書;對已發(fā)的學歷證書、學位證書，由學校追回并報教育行政部門宣布證書無效。

第五十一條畢(結(jié))業(yè)證書及學位證書的發(fā)放，每年進行一次。畢(結(jié))業(yè)、肄業(yè)證書和學位證書遺失或損壞不能補發(fā)，經(jīng)學生本人申請，學校可出具相應的證明書，證明書與原證書具有同等效力。

第五十二條本規(guī)定適用于普通全日制本科學生。專科學生的管理參照本規(guī)定執(zhí)行，國際學院參照本規(guī)定制定具體實施細則。

第五十三條本規(guī)定經(jīng)20xx年7月17日第9次校長辦公會討論通過，自發(fā)布之日起施行。學校原發(fā)布的《湘潭大學學分制學籍管理規(guī)定》(湘大教發(fā)[20xx]51號)同時廢止。其他有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

第五十四條本規(guī)定由教務處負責解釋。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇五

1、服從領(lǐng)導、聽從指揮。

2、認真保管好氣瓶，防止爆曬、振動。

3、注意檢查氣瓶、卡子有無損壞，固定螺栓、螺母是否完好、穩(wěn)定是否可靠。

4、開氣前認真檢查氣表和氣表開關(guān)是否有問題，氣是否有損壞，同時檢查割槍是否有問題。

5、動火地點和氧氣瓶，乙炔瓶當中的距離要符合安全規(guī)章要求。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇六

第一條??為全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強我局職工安全教育培訓工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，防止和減少安全事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害，制定本制度。

第二條?我局所屬職工、臨時聘用人員、實習人員、分包單位人員必須定期、按規(guī)定接受安全教育培訓，遵循先培訓、后上崗的原則。

第三條??職工教育培訓按等級、層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理知識，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。部分崗位還應按照相關(guān)規(guī)定取得相應的資格證書或培訓合格證書，方可上崗。

第二章??安全教育培訓的時間要求

第四條??局屬?職工每年必須接受一次專門的安全培訓。

（三）其他管理人員?、?技術(shù)人員?和普通職工以及臨時聘用的人員（包括臨時工、實習人員、分包單位人員等）?每年接受安全培訓的時間，不得少于?8?學時；?（四）特殊工種（包括電工、焊工、廠內(nèi)機械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于2?4?學時；?（?五?）待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工，在重新上崗前接受安全培訓?的?時間不得少于16?學時。

（六）新職工的局、基層單位（科室）、崗位三級培訓教育時間分別不少于15學時、15學時、20學時。

（?七?）以上（一）?至?（六）中所列時間均包括外部培訓和內(nèi)部培訓。

第三章???安全教育培訓的形式及內(nèi)容

第?五?條???局主要負責人的安全培訓

主要負責人是指在我局生產(chǎn)經(jīng)營過程中負全面責任，有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人員。具體到本單位是指局長、專管安全生產(chǎn)工作的副局長。對此類人員每年至少要進行一次安全知識教育和考核工作，時間不得少于12學時。具體培訓內(nèi)容如下：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

2、安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)及安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

3、重大危險源管理、重大事故防范、應急救援管理及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；

4、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

5、典型事故案例分析。

第六條??安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓

安全生產(chǎn)管理人員是指本單位從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體是指單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及其工作人員，以及未設安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。具體培訓內(nèi)容如下：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準；

3、工傷保險政策及法律法規(guī)；

4、傷亡事故和職業(yè)危害統(tǒng)計、報告及調(diào)查處理辦法；

5、事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)和應急處理措施；

6、重大危險源管理和應急救援預案編制；

7、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

8、典型事故案例分析。

第七條??特種作業(yè)安全教育

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。具體范圍按國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督總局的規(guī)定執(zhí)行。

3、本崗位涉及機具設備及安全防護設施的性能、作用和安全操作要求；

4、典型事故案例及應吸取的教訓等。

第八條??其他從業(yè)人員的安全培訓

其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，本單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員（包括臨時工、實習人員、分包單位人員等）。具體培訓內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律知識、安全生產(chǎn)知識、安全生產(chǎn)理論知識、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應急措施等知識。

第九條??新職工的三級安全教育

新職工必須進行局、基層單位（科室）和崗位的三級安全教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。具體教育內(nèi)容如下：

（一）??局級安全教育

1、?國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策?；

2、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)程；

3、局?安全?生產(chǎn)?規(guī)章制度等。

（二）?基層單位（科室）安全教育

1、本單位（科室）安全規(guī)章制度和勞動紀律；

2、本單位（科室）基本情況，包括工作環(huán)境、單位特點、可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項?等。

（三）?崗位?安全教育

1、本人從事工作的性質(zhì)、必要的安全知識，機具設備及安全防護設施的性質(zhì)和作用；

2、?本崗位的安全操作規(guī)程?；

3、安全生產(chǎn)的基本要求和勞動紀律；

4、本崗位?事故案例剖析?及勞動防護用品的使用要求。

第十條??崗前安全教育

凡轉(zhuǎn)崗、換崗的職工及離崗、待崗三個月以上重新上崗時，必須進行安全教育培訓，教育時間不少于16學時，并經(jīng)考核合格后方可上崗。教育內(nèi)容有：

1、新（原）工作崗位及所在單位（科室）安全生產(chǎn)概況、工作性質(zhì)和安全職責；

2、新工作崗位（工種）的安全操作規(guī)程內(nèi)容、易發(fā)生事故的部位（有毒有害）；

4、突發(fā)事故應急搶險救援工作的有關(guān)事項。

第十一條??班組班前安全教育（交底）

班前安全教育（交底）作為作業(yè)班組日常安全活動之一，各作業(yè)班組長于每班開始工作前（包括夜班），必須對全體作業(yè)人員進行安全教育（交底），并做好交底記錄。其主要內(nèi)容有：

1、安全生產(chǎn)知識，安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等；

2、當班作業(yè)中的危險部位和所采取的預防措施；

3、在特殊性、季節(jié)性、和危險性較大的作業(yè)前，班組長要進行班前安全交底講話，并對工作中應注意的安全事項進行安全交底。

第十二條??專題安全活動教育

專題安全教育采用多種多樣形式進行。如：安全日、安全周、安全月、百日無事故活動、安全生產(chǎn)學習班等，以組織看錄像、圖片展、黑板報、安全會議等形式，力求生動活潑，著重宣傳黨和國家的安全法律、法規(guī)及項目的'文明施工、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等規(guī)章制度。

第四章??安全教育培訓的組織實施

第十三條??安全教育培訓分為內(nèi)部培訓和外部培訓。?內(nèi)部培訓是指?局?有關(guān)專業(yè)人員或?聘請?的專業(yè)人士對職工?進行?培訓；外部培訓是指委托?有關(guān)?培訓單位?對?職工?進行?培訓。?內(nèi)部培訓由局安全科負責組織實施，外部培訓委托具有相應資質(zhì)的培訓機構(gòu)負責。

第十四條??局主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員每年應當按照規(guī)定接受安全監(jiān)督管理部門組織的相應的安全培訓，并記入學時，學時不足部分由局安全科負責組織完成。

第十五條??分包單位人員的培訓由分包單位和用人單位共同組織，由用人單位在工程開工前負責實施。

第十六條??除分包單位人員以外的其他從業(yè)人員的安全培訓工作由所在部門組織實施。

第十七條??新職工的三級安全教育，局級安全教育由局安全科組織實施，基層單位（科室）安全教育和崗位安全教育由所在單位（部門）組織實施。

第十八條??崗前安全教育由職工所在單位（部門）組織實施。

第十九條??班組班前安全教育由各班組自行組織實施。

第二十條??專題安全教育由局安全科根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合我局情況，具體安排部署?，各單位（科室）依照安排組織實施。

第二十一條??各單位（科室）可參照本制度制定本單位安全培訓制度，將安全培訓工作納入單位工作計劃，保證安全培訓所需資金。

第五章??安全教育考核管理

第二十二條??為保證安全教育培訓工作有效實施，我局?實行安全培訓教育?考核?制度?，局安全科、各基層單位（部門）負責分別?建立?各自的?職工安全培訓教育檔案，?記錄職工各種安全培訓情況及考核結(jié)果。

第二十三條??未經(jīng)安全教育或考試不合格的職工，不得從事相關(guān)作業(yè)或者管理活動，不得安排從事本崗位工作。一旦發(fā)現(xiàn)有從業(yè)人員未經(jīng)安全生產(chǎn)教育或雖經(jīng)安全生產(chǎn)教育但考核不合格的人員上崗作業(yè)的，要對所在單位給予警告，并責令改正。

第二十四條?各類安全教育培訓考核由各實施部門負責，要做到培訓有計劃、有記錄、有考核結(jié)果。

第二十五條??局安全科負責對各基層單位（科室）的安全培訓工作及從業(yè)人員的持證上崗情況進行監(jiān)督檢查，并將監(jiān)督檢查中存在的問題及時向主管安全領(lǐng)導報告，主要督促檢查內(nèi)容是：

1、安全培訓制度、安全培訓計劃的制定及其實施情況；

2、各類人員持證上崗情況；

3、其他從業(yè)人員培訓情況

4、建立安全培訓檔案情況；

5、其他需要檢查的內(nèi)容。

第一章 總則

1、為實現(xiàn)全礦培訓工作管理的制度化、規(guī)范化和標準化，切實搞好全礦員工培訓，提高員工隊伍整體素質(zhì)，制定《告成煤礦安全教育與培訓管理制度》。

2、本制度適用于礦屬各區(qū)隊、各科室。

3、培訓工作實行領(lǐng)導負責制，各區(qū)隊、各科室要把員工培訓工作納入整體工作，區(qū)隊、科室對本單位的培訓工作負總責，區(qū)隊科室技術(shù)人員具體負責培訓工作。

第二章 培訓工作職責

1、安質(zhì)管理科是全礦安全培訓工作的管理科室，負責全礦安全培訓工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理，其主要職責是：

（1）貫徹落實有關(guān)安全培訓的方針、政策和法規(guī)。

（2）建立健全安全培訓工作管理制度和措施。

（3）制訂全礦安全培訓的年度計劃和月計劃，并督促檢查計劃的落實。

（4）組織協(xié)調(diào)全礦各種類型的安全培訓。

（5）協(xié)調(diào)其它種類的培訓。

（6）協(xié)同有關(guān)科室組織開展崗位練兵、技術(shù)比武，知識競賽等活動。

（7）負責對全礦各區(qū)隊的培訓工作進行業(yè)務指導、檢查和考核工作。

2、礦屬各區(qū)隊、各科室要根據(jù)礦安全培訓規(guī)劃、計劃的要求制定本單位、本科室管轄范圍安全培訓規(guī)劃、計劃。

3、礦各類培訓班由安質(zhì)管理科、各業(yè)務科室共同組織實施，安質(zhì)管理科負責組織協(xié)調(diào)、業(yè)務科室具體實施。

（1）新工人培訓、全員安全培訓（輪訓）、轉(zhuǎn)崗培訓、全員脫產(chǎn)培訓、一般工種初（復）訓、“三違”人員安全行為矯正培訓班由安質(zhì)管理科負責，有關(guān)業(yè)務科室或區(qū)隊配合組織實施。

（2）科室人員業(yè)務知識考試由安質(zhì)管理科負責組織實施，全礦科室參與，政工部、審計、紀委負責配合監(jiān)督落實。

（3）全員安全知識微機考試由安質(zhì)管理科負責組織實施，全礦各區(qū)隊下井作業(yè)職工參與。

（4）職工自學看書由安質(zhì)管理科負責組織實施，全礦各區(qū)隊平地、井下職工參與。

（5）外來施工人員需井下作業(yè)的短期培訓由安質(zhì)管理科負責組織、施工單位業(yè)務科室負責協(xié)調(diào)，相關(guān)業(yè)務科室負責實施。

（6）其它各工種的日常培訓、知識更新，按業(yè)務范圍劃分，由各業(yè)務科室負責，相關(guān)單位配合實施。

第三章 培訓紀律

1、凡需參加培訓人員（以區(qū)隊所報名單位為依據(jù)）必須按規(guī)定時間、地點參加培訓，無故曠課者，罰款50元/天，因區(qū)隊原因不參加培訓者，少一人罰隊100元，罰書記30元。請假必須提前或當天交有加蓋單位公章的請假條，經(jīng)安質(zhì)管理科主管培訓副科長或以上人員簽字后方可生效。補請假條無效，超過培訓時間一半者必須經(jīng)安全礦長審批。

2、學員遲到、早退、上課期間私自外出、抽煙、睡覺、打架、頂撞管理人員等不遵守課堂紀律或違犯相關(guān)規(guī)定者，視情節(jié)嚴重程度給予單位100至300元、學員20至100元不等罰款，并給予通報批評或取消其培訓資格。

3、凡參加培訓的職工，必須認真學習、注意聽講，做好筆記，考試不準抄襲、舞弊、違犯規(guī)定者，按0分處理。無故缺考或考試不及格者，個人一律脫產(chǎn)到安質(zhì)管理科重新培訓，直至考試合格為止，誤工誤時本人自負，個別技術(shù)素質(zhì)特差者，礦上予以解除勞動關(guān)系。

4、加強培訓管理，認真、嚴格地做好參加培訓人員的考試、考核工作，每次培訓結(jié)束后，培訓情況和考核成績都及時上檔并輸入計算機管理。

（1）部分年齡偏大、文化程度較低者參加培訓后，可不再參加筆試，由所在區(qū)隊副隊長以上人員提問口試，安質(zhì)管理科根據(jù)培訓考勤情況、隊開具的口試結(jié)果，確定考核成績。

（2）無故不參加培訓、參加培訓不參加考試或考試不及格不補考者，不予辦理入井證。

1、各科室、區(qū)隊要根據(jù)本單位工作性質(zhì)，按煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員范圍劃分，對本單位安全管理人員、特種作業(yè)人員摸底統(tǒng)計，接實際需要人數(shù)、已培訓合格持有效證件人數(shù)、待培訓人數(shù)統(tǒng)計管理。結(jié)合上級對我礦下達的培訓計劃，排出應外出培訓的人員名單。人員名單一經(jīng)確定，不得變更。

2、各單位負責人安排專人負責證件預警工作，在證書年審、換證、變更時間前60天將名單及培訓計劃報安質(zhì)管理科培訓中心，安質(zhì)管理科培訓中心負責通知、組織換證及年審培訓，并負責整體培訓調(diào)度，直至證件變更、辦理完畢，確保我礦職工均持有效證證上崗。

3、二級以上培訓人員接安質(zhì)管理科通知后必須到培訓中心登記備案，方可參加培訓，否則勞動工資科不得給予訂工，培訓期間費用支出礦不予解決。

4、外出培訓時，各單位必須提前通知上報人員在規(guī)定時間、地點、攜帶必須的材料集合，統(tǒng)一出發(fā)。凡集合時出現(xiàn)臨時變更學員、遲到、未到的單位對學員罰款100元，對學員所在單位罰款500元。

5、各學員到達培訓單位后，必須遵守培訓單位的組織紀律，文明學習。學期結(jié)束，鄭煤集團公司對我礦安全培訓評比中有扣分項目的，是誰的責任，回礦后一律按每扣一分交罰款300元，并由責任人所在單位承擔上級檢查帶來一切損失。

6、各學員應珍惜學習機會，認真聽講，完成學習任務，取得作業(yè)資格證。凡未取得作業(yè)資格合格證的學員，要全額追回其培訓期間的礦付費用，并取消其今年培訓名額。

第五章 新工人上崗、職工轉(zhuǎn)崗等培訓管理制度

1、要加強勞動力管理，堅決杜絕私招亂雇工，確因生產(chǎn)需要時，必須有計劃地招收素質(zhì)較高的新工人，凡達不到初中畢業(yè)文化程度者，一律不得招收錄用。

2、新入礦工人必須進行煤礦安全知識培訓。勞動工資管理科提交擬招工計劃，安質(zhì)管理科在接到勞動工資科下發(fā)的新工人委托培訓書（每期不低于10人，否則安質(zhì)管理科有權(quán)拒絕接受）2至3日內(nèi)（以實際接收委托培訓書日期為準），依據(jù)國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局頒發(fā)的《新工人安全培訓教學大綱》要求，安排不低于72學時的新工人崗前培訓。新工人經(jīng)考核合格后，必須與待作業(yè)區(qū)隊的老工人簽定師徒合同，方可辦理下井實習證。在老工人帶領(lǐng)下實習2個月，所在單位填寫《安全生產(chǎn)培訓跟蹤調(diào)查表》，并對新工人重新進行崗位考核，經(jīng)考核合格的，建立安全培訓檔案，發(fā)給正規(guī)入井證后，方可獨立上崗作業(yè)。

3、一般工種培訓后辦理一般工種安全資格證。井下作業(yè)人員實行全員持證上崗制度，除特種作業(yè)人員須參加三級培訓機構(gòu)培訓外，其它如采煤工、掘進工、巷修工等一般工種必須參加礦內(nèi)培訓，經(jīng)考核合格，取得一般工種安全資格證。

4、轉(zhuǎn)崗職工培訓。平地轉(zhuǎn)井下或井下不同崗位之間調(diào)換的人員，必須進行不少于48學時的崗位培訓，經(jīng)考核合格，登記（或變更）培訓檔案，換發(fā)入井證后，由安質(zhì)管理科簽署培訓證明，方可辦理調(diào)動手續(xù)。凡私自調(diào)動的，對原單位罰款1000元，對同意調(diào)動的原單位簽字人員及勞動工資部經(jīng)辦人員各罰款500元，并責令調(diào)出人員退回原單位。

5、職工全員脫產(chǎn)培訓必須，名單一經(jīng)上報嚴格變更，參加職工培訓結(jié)束考試合格，安質(zhì)管理科負責將學習出勤傳勞動工資科，考試期間嚴重違紀或成績不及格者取消其培訓資格、不予訂工。

6、職工自學看書嚴格按照文件規(guī)定執(zhí)行，對于出勤率低、組織不積極地單位少1人次對單位罰款50元，對書記罰款10元。

7、科室管理人員業(yè)務知識考試，嚴肅考紀、扎實執(zhí)行。對于無辜缺考（0分處理）、考試不及格者安質(zhì)管理科負責遞交勞動工資科按規(guī)定下調(diào)工資。

8、外來施工人員嚴格按照《外來施工人員短期培訓管理制度》執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓私自入井者，1人次對機電一隊罰款100元，對服務二隊罰款100元，對施工人員業(yè)務科室罰款300元。

9、其他未涉及培訓，嚴格按照其制度管理實施考核。

第六章 嚴格落實持證上崗制度

1、各工種下井作業(yè)時，需滿足“雙證上崗”要求，除必須持有“入井證”外，采煤工、掘進工、巷修工等一般工種必須持有鄭煤集團公司安全監(jiān)察局統(tǒng)一印制頒發(fā)的“煤礦一般工種安全工作資格證書”上崗，科隊長等安全管理人員必須持有國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局監(jiān)制頒發(fā)的“安全資格證書”上崗，特種作業(yè)人員必須持有“中華人民共和國特種作業(yè)操作證”上崗，班組長必須持有**煤炭工業(yè)（集團）有限責任公司頒發(fā)的“班組長強化培訓結(jié)業(yè)證書”上崗。

2、凡安全管理人員、特種作業(yè)人員無證上崗、持無效證件上崗或已培訓不持證上崗的，被上級科室檢查發(fā)現(xiàn), 所罰的一切罰款由當事人所在單位承擔，礦并追究單位領(lǐng)導的管理責任。

3、嚴格查處持假證上崗的不良現(xiàn)象，凡查出持他人“入井證”，仿制冒用他人“煤礦一般工種安全工作資格證書”、“中華人民共和國特種作業(yè)操作證”或“安全資格證”等證件復印件的，以典型違章論處，進入“三違”安全行為矯正班學習。

第七章 兼職講課教師的聘任、職責和授課內(nèi)容

1、礦安全培訓中心下聘書，聘任各系統(tǒng)業(yè)務科室、區(qū)隊業(yè)務主管技術(shù)員為兼職教師，兼職教師要按照規(guī)定要求完成授課任務，同時安質(zhì)管理科要按授課的課時數(shù)發(fā)給講課費，一月一兌現(xiàn)。

2、教師培訓時要對學員嚴格要求，督促學員遵守課堂紀律，做好學習簽到記錄，保證培訓質(zhì)量。

3、對新工人培訓時，任課教師備課內(nèi)容要按照煤礦新工人培訓大綱要求針對煤礦新工人的特點和需要，較全面地講解煤礦安全生產(chǎn)方針與法律法規(guī)，礦紀礦規(guī)與職業(yè)道德、職業(yè)危害，礦井概況等內(nèi)容。重點講授礦井通風，煤礦主要災害事故防治，新工人入井須知，隔離式自救器的佩戴方法及使用中的注意事項，井下自救、互救、創(chuàng)傷急救等基本技術(shù)知識。

4、對區(qū)隊全員培訓時，任課教師要依據(jù)各月份安全培訓計劃中要求的培訓內(nèi)容進行備課，側(cè)重于“三大規(guī)程”，安全技術(shù)知識，危險源辨識與控制對策，職業(yè)危害與防治，自救器的佩戴與使用方法和安全質(zhì)量標準化等方面的知識，有針對性地進行授課。

5、對轉(zhuǎn)崗職工培訓時，任課教師要針對新單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度，勞動紀律，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，新崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設備、安全裝置、勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法，事故安全案例等內(nèi)容進行備課授課。

6、對“三違”矯正班人員培訓時，授課教師按照“三違”人員的違章性質(zhì)、特點、分類不同進行有重點、有目的教學。

7、對于外來施工人員短期培訓，授課教師結(jié)合施工人員工作地點地質(zhì)條件、工作性質(zhì)等條件以礦井概況、自救互救知識、施工工藝等有側(cè)重點教學。

6、安質(zhì)管理科負責培訓班組織和現(xiàn)場監(jiān)督，并提供培訓教材和各種培訓光牒，各區(qū)隊負責人員組織和考勤，各業(yè)務科室負責授課教師配備和考試閱卷工作。

7、授課教師必須按要求制訂課時計劃，認真編寫教案，授課結(jié)束交安質(zhì)管理科存檔，否則，當日講課費只予計發(fā)60%，并給予教師所在科室負責人罰款100元。

8、培訓教師按時間要求授課，不得遲到、早退，縮短培訓時間，否則授課教師當日講課費只予計發(fā)60%，并給予教師所在科室負責人罰款100元，若授課教師無故曠課給予授課單位330元罰款并通報批評。

9、按《告成礦培訓教師安全培訓講課費管理規(guī)定》相關(guān)標準對授課教師給予講課費用。同時，由安質(zhì)管理科負責組織聽課，評定講課質(zhì)量。

第八章 培訓經(jīng)費

1、集團公司在三級及三級以上培訓機構(gòu)舉辦的各種培訓班，費用（培訓費）由集團公司直接支付。我礦自行組織的三級及以上培訓機構(gòu)舉辦的各類培訓班，費用（培訓費）由集團公司和礦共同支付，由礦支付部分費用需經(jīng)礦長批復后方可報銷。

2、礦舉辦各類培訓，其授課費、教材費等一切費用由礦支付。

3、安全培訓經(jīng)費的支付，由安質(zhì)管理科根據(jù)當月培訓計劃和實際發(fā)生的費用，統(tǒng)計造冊，經(jīng)領(lǐng)導審核批示后，建帳發(fā)放。

4、培訓經(jīng)費必須專款專用，嚴禁不合理支出，杜絕挪用培訓經(jīng)費，財務部要嚴格審核各種培訓費用支出，嚴禁報銷與培訓無關(guān)的票據(jù)。同時，財務部應建立培訓費用收支臺賬，并以月度報表的形式提交安全部進行對賬。

5、審計科室年終對培訓經(jīng)費的使用負責審計監(jiān)督、檢查。

第九章 附則

此制度由安質(zhì)管理科監(jiān)督執(zhí)行，制度未涉及的方面根據(jù)實際另行規(guī)定。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇七

第一條為認真貫徹安全第一，預防為主'的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護潛力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓教育制度。

第二條公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據(jù)安質(zhì)部提報的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃。公司各項目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)狀況，制定本單位的年度安全教育培訓計劃。

第四條公司各項目部負責組織實施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓工作。

4、1項目部員工務必定期理解安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。

4、2項目員工每年務必理解一次專門的安全培訓。

(1)項目經(jīng)理每年理解安全培訓的時間，不得少于30學時;。

(3)其他管理人員和技術(shù)人員每年理解安全培訓的時間，不得少于20學時;。

(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在透過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍需理解有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

(5)其他員工每年理解安全培訓的時間，不得少于15學時。

(6)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，務必理解一次安全培訓，時間不得少于20學時。

4、3新進場的工人，在理解公司安全培訓合格，還務必理解本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

(1)項目安全培訓教育的資料是：工地安全實施標準的執(zhí)行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場設施、過程施工特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓教育時間不得少于15學時。

(2)班組安全培訓的主要資料是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)資料、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

4、4項目部與各班組負責人務必針對施工作業(yè)和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。

4、5項目部務必建立員工的安全培訓教育檔案，沒有理解安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

4、6一般員工待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗，員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。

第五條職工安全培訓，應當使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。

第六條安全培訓教育要做好記錄，并實施考核。安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程序文件中規(guī)定的格式。

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安全生產(chǎn)培訓制度最新篇八

為加強公司安全管理，切實在公司所有管理人員、施工人員中牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，努力提高全員自我保護和保護他人意識，減少傷亡事故的發(fā)生，公司特制定如下安全培訓制度。

對公司全體員工及施工人員要經(jīng)常進行多種形式的安全教育，定期更新安全知識，從思想上認識到安全工作的重要性和必要性，有意識、自覺的去落實到工作中。

1、培訓計劃。

公司每年制定出一套對管理人員及作業(yè)人員的安全培訓需求計劃，將需要參加安全培訓的人員和時間安排做初步的估計。計劃實施過程中可根據(jù)實際情況做出修改。

1)公司法定代表人、經(jīng)理，主管安全生產(chǎn)副經(jīng)理、技術(shù)負責人、項目經(jīng)理每年必須參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。

2)公司專職安全生產(chǎn)管理人員每年必須參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。并定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓。

3)公司其他管理人員定期參加公司內(nèi)部組織的安全培訓。

4)特殊工種作業(yè)人員必須定期參加建設主管部門組織的安全生產(chǎn)培訓。并參加由公司組織的有針對性的安全培訓。

5)新進場工人接受的三級安全教育，做到先培訓，后上崗。

6)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工在重新上崗前，分別接受由公司安全監(jiān)督部和其所在項目部組織的安全培訓。

7)加強對職工日常安全教育及季節(jié)性施工的.安全教育工作，項目部每月要組織全體施工人員召開安全生產(chǎn)教育會議，對于新出臺的政策、法規(guī)、條文等應及時組織員工及施工人員學習并貫徹執(zhí)行。

8)在對員工及施工人員進行政策、法規(guī)、條文學習的同時還要注重對典型事故案件的分析，從中吸取經(jīng)驗和教訓。

9)利用板報、廣播等簡單易行的方式廣泛開展宣傳工作。

2、關(guān)于三級安全教育。

對新上崗的工人，必須進行三級安全教育。即：公司安全科安全負責人負責第一級的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全生產(chǎn)常識以及公司制定的各項安全管理制度和本行業(yè)特點的教育，項目部專職安全員對其進行第二級的安全教育，包括項目部的安全管理制度、工地的安全注意事項以及安全技術(shù)要求。第三級的安全教育由班組負責人進行，包括本工種特點及注意事項、本工種的安全操作規(guī)程。新工人接受教育時間不少于3天。

3、安全考試。

1)員工每進行安全技術(shù)教育1—2次，考核形式多樣，考核成績必須記錄存檔。

2)凡考試不合格要進行補考，補考不合格，要離職進行專門安全生產(chǎn)學習，再進行補考，仍不合格者要根據(jù)情況調(diào)換工種及崗位。

3)安全考試成績要作為員工晉級、評獎和選拔干部的標準之一。

1）公司與項目部實行安全培訓教育登記制度。分別建立公司安全培訓登記臺帳與項目部安全培訓登記臺帳登記存檔，對所有管理及施工人員實行跟蹤管理，沒有接受安全培訓教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理工作。

2）從培訓登記臺帳能夠一目了然的看出那些人經(jīng)過培訓，那些人還未接受培訓，應該接受何種培訓等等，避免漏掉或者進行重復的工作，即節(jié)約了時間和經(jīng)費，又可達到預期的效果。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇九

1目的：

為貫徹“安全第一，預防為主，增強安全意識;遵章守紀，持續(xù)改善，保障健康安全”的方針，提高員工安全意識，減少事故的發(fā)生，特制定本制度。

2范圍：

2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時工);。

2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務聯(lián)系、施工、培訓、學習等);。

2.3轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。

3職責：

3.1人力資源部負責組織新員工、臨時工入廠一級安全教育;。

3.5各生產(chǎn)班組負責進行三級安全教育;協(xié)助上級部門實施各種安全培訓教育工作;。

3.6財務部負責保障教育資金的落實。

4資料：

4.1入企業(yè)教育。

由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進行一級安全教育，教育資料包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點、相關(guān)事故分析、安全注意事項以及職業(yè)衛(wèi)生防護知識等，并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓時間不少于24學時。

由各單位第一負責人負責，教育資料包括：廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點、工藝流程、主要設備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓、安全防護設施、勞動保護用品使用等，并經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。培訓時間不少于24學時。

由班組長(工段長)負責，教育資料包括：崗位生產(chǎn)任務、特點、主要生產(chǎn)設施結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項、崗位職責制、崗位安全操作規(guī)程、預防措施、相關(guān)事故案例、安全設施裝置、工(器)具、個人防護用品(器具)消防器材等，并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓時間不少于8學時。

4.2特種作業(yè)教育。

4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓。特種作業(yè)人員務必按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進行安全技術(shù)培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。

4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復審。

4.3危險化學品運輸、押運人員教育培訓。

從事危險化學品運輸?shù)鸟{駛員、押運人員務必進行有關(guān)安全培訓，經(jīng)所在地設區(qū)的交通部門考核合格，取得上崗證后方可上崗作業(yè)。

4.4變更培訓。

各單位在新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進行專門教育，考試合格后，方可獨立作業(yè)。

4.5事故教育。

凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，公司要及時組織有關(guān)人員進行現(xiàn)場教育，吸取教訓，防止類似事故重復發(fā)生。

4.6大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前教育。

各單位在大修或關(guān)鍵、重點部位檢修前，各單位要組織并實施相關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進行監(jiān)督檢查。

員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個月以上者，務必由廠、班組進行相關(guān)資料的安全教育培訓，并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。

4.8外來人員培訓。

4.6.1外來施工人員務必經(jīng)綜合管理部和行政部進行安全教育培訓，培訓資料包括：公司生產(chǎn)特點、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、安全注意事項、事故應急救援等資料，并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。

4.6.2外來參觀、學習、業(yè)務聯(lián)系人員，須由相關(guān)單位進行相關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項培訓教育。

4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實施公司級日常安全教育，教育對象包括公司級、廠級領(lǐng)導及安全員，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關(guān)資料。

4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學習計劃，班組安全學習每月不少于一次，班組所有人員務必參加，教育資料包括：國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)資料。

4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學習，綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動狀況，在活動記錄上簽字。

4.9.4公司安全培訓是全員培訓，任何人缺席均需進行補培訓。

4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓教育檔案，記錄培訓時間、資料和考核結(jié)果。

4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要，確定培訓目標，指定培訓計劃并實施，培訓計劃變更要有記錄。

4.10各部門要對培訓教育方式和效果進行評價，確定是否到達培訓目的。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇十

第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)，提高職工的安全意識和安全素質(zhì)，增加管理者及職工安全生產(chǎn)的責任感和自覺性，普及職工的安全技術(shù)知識，增強安全操作技能，減輕職業(yè)危害，依據(jù)公司發(fā)【20xx】46號《首鋼長治鋼鐵有限公司安全教育培訓制度》，制定本制度。

第二條本制度適用于首鋼長鋼檢修部所屬各單位。

第三條全體職工必須接受安全教育培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理能力。

未經(jīng)安全培訓或培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

第四條安全科負責對新入廠職工進行廠級安全知識的培訓、考試建檔工作；負責對各單位安全生產(chǎn)教育培訓制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

第五條機械技術(shù)科負責設備技術(shù)安全管理及技能教育培訓，負責對采用的新設備、新工藝等相關(guān)知識進行培訓、考試建檔。

第六條電氣技術(shù)科負責電氣技術(shù)安全管理及技能教育培訓，負責對采用的電氣新設備、新工藝等相關(guān)知識進行培訓、考試建檔。

第七條綜合管理科負責部所有人員的安全培訓、取證、復審、任職資格、建檔、編制相關(guān)培訓計劃的管理工作。

第八條工程管理科負責對工程施工中使用臨時外工的安全教育培訓、考試建檔。

第九條三級安全培訓

(一)新職工上崗前必須進行三級安全教育培訓。

(二)廠級培訓由主管經(jīng)理負責，安全科組織實施；車間級安全培訓由車間負責人組織實施；班組級安全培訓由班組長組織實施。

(三)新工人進入單位后，綜合管理科對其本人的公司級安全教育培訓證明、職工醫(yī)院體檢合格證明、特種作業(yè)操作證等進行一一核實，手續(xù)齊全后，方可安排進行三級安全教育培訓。

(四)綜合管理科對新工人發(fā)放“三級安全培訓（教育）卡”，責任單位逐級進行安全教育培訓、建檔，并填寫三級安全培訓（教育）卡片，卡片于三級安全培訓結(jié)束后一周歸入新職工本人檔案。無上級安全培訓（教育）卡片者，下一級不得進行本級安全培訓。

(五)實習、代培人員的安全教育只填寫安全培訓（教育）臺帳，不建立三級安全培訓（教育）卡片。

第十條三級安全培訓的內(nèi)容分別為

(一)廠級安全教育培訓

（1）安全生產(chǎn)的基本法律、法規(guī)及相關(guān)內(nèi)容。

（2）職工安全生產(chǎn)權(quán)利、義務和安全生產(chǎn)基本知識。

（3）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

（4）單位概況、生產(chǎn)工藝流程、設備狀況、設備維護檢修特點和安全生產(chǎn)基本情況。

（5）單位危險區(qū)域、特殊作業(yè)活動存在的危險因素、防范措施及事故應急措施。

（6）本單位歷年發(fā)生的工傷事故案例。

（7）其他需要培訓的內(nèi)容。

(二)車間級安全培訓

（1）生產(chǎn)中的危險、危害因素及控制措施。

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)危害。

（3）所從事工種的安全職責、操作技能。

（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況處理。

（5）安全設備設施、個人勞動防護用品的使用和維護。

（6）車間安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。

（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意安全事項。

（8）有關(guān)事故案例等。

（9）其他需要培訓的內(nèi)容。

(三)班組級安全培訓

（1）崗位安全操作規(guī)程

（2）班組作業(yè)環(huán)境狀況，所轄設備性能特點、安全裝置、工器具的使用方法、檢修作業(yè)防護措施等。

（3）崗位工作之間銜接配合及安全與職業(yè)衛(wèi)生事項。

（4）勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法。

（5）崗位事故應急處置技能。

(四)培訓要求及其他需要培訓的內(nèi)容。

（1）新入廠職工安全培訓的時間：廠級、車間級不少于8學時，班組級不少于56學時，合計不少于72學時。每年再培訓時間不少于20學時。

（2）新入廠職工通過三級培訓并經(jīng)考試合格后方可上崗。考試成績?yōu)椋簭S級、車間級安全考試90分為合格，班組級安全考試100分為合格。

（3）職工跨廠調(diào)動，必須進行相應的三級培訓；職工廠內(nèi)調(diào)動，必須進行相應的二級（車間級、班組級）培訓；具體實施辦法和內(nèi)容與新職工安全培訓相同。

（4）職工休假滿7個工作日不滿一個月者，返崗時必須經(jīng)過班組級復工安全教育（不少于2學時），經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)；職工休假一個月以上，返崗時必須經(jīng)過車間級、班組級復工安全教育（分別不少于4學時），考試合格后，方可上崗作業(yè)。

（5）凡發(fā)生生產(chǎn)安全事故，有關(guān)人員上崗前應進行廠級安全培訓，培訓時間不得少于4學時。

（6）采用新技術(shù)、新工藝、新材料進行生產(chǎn)的單位，必須進行職工崗前安全培訓，經(jīng)考試合格后，方可上崗工作。

第十一條班組在每天班前要對職工進行安全動態(tài)培訓教育。培訓內(nèi)容：

(一)當天生產(chǎn)或檢修任務的特點。

(二)作業(yè)條件危險因素與防范事故的辦法。

(三)上一班曾經(jīng)發(fā)生的違章行為其糾正和處理辦法。

(四)提醒班內(nèi)每個人當班應該注意的事情。

(五)提醒佩戴個人勞動保護用品。

(六)提醒職工吸取企業(yè)內(nèi)已發(fā)生傷亡事故的教訓及本班預防類似事故的對策。

(七)學習（抽考）安全生產(chǎn)規(guī)程、安全生產(chǎn)職責。

第十二條班組于每周一組織安全活動，活動時間不少于1小時。班組安全活動的主要內(nèi)容

(一)學習討論上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定；學習相關(guān)的安全雜志、周刊、材料等。

(二)總結(jié)上周班組安全工作情況，安排本周安全日常工作。

(三)傳達公司、部、車間對安全工作的指示、規(guī)定，學習討論傷亡事故的通報。

班組安全活動的內(nèi)容要有記錄，車間領(lǐng)導和安全人員應定期檢查并簽署意見。

第十三條部每年組織一次全員安全培訓，培訓內(nèi)容：

(一)本單位安全生產(chǎn)責任制、安全管理制度。

(二)本崗位安全規(guī)程、標準化作業(yè)、勞動紀律等有關(guān)規(guī)定。

(三)安全生產(chǎn)知識、傷亡事故案例、公司下發(fā)的相關(guān)學習資料等。

(四)安全培訓的時間不少于8學時。

第十四條車間主任、班組長安全培訓

(一)部相關(guān)科室，每年組織一次對車間主任和班組長的安全培訓。

(二)培訓的主要內(nèi)容

（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準。

（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識。

（3）危險源管理、事故防范、應急管理和救援組織以及處理事故的相關(guān)規(guī)定。

（4）職業(yè)危害及其預防措施。

（5）先進的安全管理經(jīng)驗和其它需要培訓的內(nèi)容。

(三)培訓時間不少于12學時。

(四)安全科、管理科應準確、詳細記錄安全培訓、考核情況，并做好保管和存檔工作。

第十五條特種作業(yè)人員培訓

特種作業(yè)人員的安全培訓依照國家規(guī)定和公司統(tǒng)一組織進行。

第十六條廠級領(lǐng)導干部安全培訓

廠級領(lǐng)導干部的安全培訓，按照公司統(tǒng)一組織安排進行。主要負責人必須接受專門的安全培訓，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核。

第十七條安全生產(chǎn)管理人員安全培訓

安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓，按照公司安全處組織進行。安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全培訓，并通過國家安全監(jiān)管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力的考核。

第四章培訓效果檢查

第十八條三級安全教育

(一)檢查是否按公司規(guī)定的培訓制度進行了三級安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓人員是否建檔。

第十九條各類人員安全教育

(一)各類人員是否按國家規(guī)定進行了安全教育培訓；

(二)各類人員是否取得了相應的資質(zhì)證書；

(三)各類人員是否建檔。

第二十條特殊工種人員安全教育

(一)特殊工種人員是否按國家規(guī)定進行了安全教育培訓；

(二)特殊工種人員是否取得了相應的資質(zhì)證書；

(三)特殊工種人員是否建檔。

第二十一條日常性安全教育

(一)檢查是否按公司規(guī)定的培訓制度進行了日常性安全教育；

(二)檢查是否有教案，考試試卷是否符合要求，考試是否合格；

(三)受培訓人員是否建檔；

(四)檢查職工對本工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程的熟悉程度，是否做到了“會寫、會背、會用”。

(五)檢查采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料施工時，是否進行了新技術(shù)操作安全教育。

(六)檢查變換工種的工人在調(diào)換工種時是否重新進行安全教育。

第二十二條本制度若與上級頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)、規(guī)定相抵觸，以上級頒發(fā)的文件為準。

第二十三條本制度由檢修部安全科負責解釋。

第二十四條本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。原檢修部20xx年修訂的安全管理制度匯編中《安全教育培訓制度》同時廢止。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇十一

為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好我司安全管理人員的安全宣傳教育和業(yè)務培訓，提高安全管理人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)省交通廳、市交委的有關(guān)文件要求，結(jié)合我公司實際，特制定本制度。

第一條公司安全一、二、三責任人及其他安全管理人員和從業(yè)人員，必須經(jīng)過安全法規(guī)知識培訓，取得由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門統(tǒng)一頒發(fā)的《安全資格證書》，方可上崗。

第二條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加市交委組織的安全資格培訓，定期組織輪訓，輪訓不合格者，調(diào)離安全生產(chǎn)管理崗位。

第三條公司安全科負責組織對營運客車駕駛員進行法律法規(guī)、安全行車和優(yōu)質(zhì)服務培訓，并進行考核，考核不合格者繼續(xù)進行培訓，直到合格為止。

第四條公司安全科負責組織對本公司安全生產(chǎn)負責人和安全生產(chǎn)管理人員每年不少于兩次的安全知識、技能培訓。每年組織安全生產(chǎn)管理人員參加任職資格培訓，每年安排不少于72小時的脫產(chǎn)培訓時間。

第五條充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)站，以及板報、標語、掛圖等，在“安全生產(chǎn)月”、“反三違月”、“119”宣傳日、“春運”和重大節(jié)日期間，在公司宣傳交通安全法規(guī)及安全知識，廣泛開展安全科普教育活動，提高全安全管理人員、生產(chǎn)人員的安全知識。

一、公司領(lǐng)導要經(jīng)常對職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法規(guī)、法律意識、敬業(yè)精神的教育。

二、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開展多種形式的安全教育學習及安全知識競賽。嚴格安全學習考核制度。對未按時參加學習及安全培訓的人員，要組織補課，并進行考試，不合格者不準上崗駕駛車輛。

三、配合全國和地區(qū)性的安全活動開展，搞好公司職工的安全法律、法規(guī)、安全意識教育、普及和提高職工的遵章守法自覺性。

四、公司對新聘駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

五、每年進行一次安全生產(chǎn)人員職業(yè)教育培訓。邀請交警、行業(yè)主管部門領(lǐng)導進行授課，不斷提高駕駛員的安全知識和職業(yè)技能。每期培訓時間為2天，共培訓3-5期，經(jīng)考試合格后，方能上車駕駛，不合格者進行補考，直至合格為止。

為了認真貫徹落實省交通廳川交路運[20xx]450號文件精神，特制定新進駕駛員聘用制度和培訓制度。

一、對新進駕駛員及職工進行政治思想、職業(yè)道德、勞動紀律、安全法律法規(guī)意識、敬業(yè)精神、駕駛員資質(zhì)、技術(shù)狀況、家庭狀況進行全面審查，審查合格后方可辦理聘用手續(xù)。

二、新聘駕駛員在聘入前因各種原因中斷客運駕駛工作1-3月的，應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于1個月；中斷3-6個月的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于2個月；中斷6個月以上的應安排在擬駕車輛和線路上跟車適應性駕駛不低于3個月。期滿經(jīng)考試合格后解除適應性監(jiān)護駕駛。

三、堅持常年性的安全生產(chǎn)教育培訓，開展多種形式的安全學習及安全知識競賽，有針對性的又有季節(jié)性的開展安全生產(chǎn)宣傳教育。

四、公司對新進駕駛員進行“三級教育”培訓，即：公司安全教育、安全科安全教育、安管員安全教育，及道法安全綜合考試。

五、公司安全科負責對新增駕駛員跟車進行路考，并填好記錄。

六、公司嚴格對新進駕駛員資格審查（身份證、駕駛證、從業(yè)資格證及原單位安全駕駛證明、駕駛證所在核發(fā)地車管所基本信息情況表）進行登記存入單車檔案。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇十二

安全教育是旅行社安全生產(chǎn)管理的重要組成部分，為了提高旅行社員工安全素質(zhì)，杜絕安全事故發(fā)生，保護游客與導游人員安全，特建立安全生產(chǎn)教育培訓制度。

(1)安全法制教育：學習國家、省、市安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和旅行社的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高員工安全意識。

(2)安全知識技能培訓：以提高員工安全素質(zhì)為目標，以提高操作技能，防止事故的發(fā)生，規(guī)范事故的處理為主要內(nèi)容。

(1)營造安全生產(chǎn)氛圍：通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動：定期組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動，在各部門之間形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3)安全培訓：在安全培訓方面，通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識，分析事故案例以及現(xiàn)場具體示范操作等途徑，使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。

1、新員工上崗安全教育。

對新進旅行社的人員都必須進行安全教育，經(jīng)考試合格后，方能上崗。安全教育由辦公室負責，側(cè)重法制教育，以增強員工遵章守紀的自覺性和安全意識，內(nèi)容包括：

(1)安全生產(chǎn)的方針、政策，安全生產(chǎn)的意義。

(2)安全生產(chǎn)法規(guī)。

(3)旅行社的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。

(4)事故應急救援措施、程序和方法，典型事故案例。

(5)各個崗位具體相關(guān)的安全操作技能和安全職責。

2、總經(jīng)理和安全生產(chǎn)管理人員的安全教育。

總經(jīng)理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者，也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責任人，安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。每年必須參加市、縣（市、區(qū)）組織的安全工作會議與培訓活動，必須組織開展本單位的安全工作培訓教育活動，并參加安全教育考核工作。

3、各部門經(jīng)理的安全教育。

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負責”的原則，各部門經(jīng)理都應接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。

對事故責任者及違章冒險員工、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。

4、安全教育考核管理。

(1)新員工進公司上崗前必須經(jīng)過安全教育，只有安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換崗位或離崗后上崗的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

(3)各個部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關(guān)負責人處200元罰款，并處其所在部門500元罰款。

(4)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員每人/次處100元罰款。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇十三

全員安全生產(chǎn)教育培訓制度之相關(guān)制度和職責，為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實際情況,特制定本制度。

1、嚴格執(zhí)行國家、上級有關(guān)規(guī)定,適時組...

為加強和規(guī)范全體職工的安全教育培訓工作,提高人員安全素質(zhì),防范傷亡事故,現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定,結(jié)合單位實際情況,特制定本制度。

2、所有在崗人員應當接受安全培訓,熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,具備必要的安全生產(chǎn)知識,掌握本崗位的安全操作技能,增強預防事故、提高應急處理能力。

3、教育培訓內(nèi)容:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、消防法規(guī)、消防知識和滅火逃生能力、崗位操作規(guī)程等。

4、新職工要進行崗前教育培訓,掌握單位安全生產(chǎn)情況和安全基本知識、各項規(guī)章制度和勞動紀律、應急救援,個人防護用品的使用、演練及防范措施、有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

5、經(jīng)常性開展安全生產(chǎn)教育培訓,安全生產(chǎn)教育不能一勞永逸,必須經(jīng)常不斷地進行。經(jīng)過安全生產(chǎn)教育培訓已經(jīng)掌握了的知識、技能,如果不經(jīng)常使用,可能會逐漸淡忘;隨著生產(chǎn)技術(shù)進步,生產(chǎn)狀況變化,有新的安全知識,技能需要掌握;已經(jīng)建立起來的對事故預防工作的深厚興趣,隨著時間的推移會逐漸淡漠;在生產(chǎn)任務緊急情況下,已經(jīng)樹立起來的“安全第一”思想可能發(fā)生動搖,安全態(tài)度會發(fā)生變化。因此,必須開展經(jīng)常性的安全教育。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇十四

為了加強公司的安全管理，提高綜合安全管理能力，及時溝通公司各方面的安全信息，分析安全管理存在的問題，研究對策措施，互相配合、互相支持，形成齊抓共管的合力，搞好公司的安全生產(chǎn)工作，結(jié)合公司安全管理實際情況，特制定本制度。

2適用范圍。

本制度適用于對北京首安信息技術(shù)有限公司安委會定期召開的安全生產(chǎn)會議進行管理。

3編制依據(jù)和術(shù)語。

3.1編制依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(主席令[20xx]第70號)第19條3.2術(shù)語安全生產(chǎn)委員會會議：是由安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)定期組織召開，安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)全體成員參加，主要是總結(jié)本階段安全生產(chǎn)工作情況，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題，部署下一階段安全生產(chǎn)工作的會議。每次會議需要有專門的議題，并形成會議紀要。

4職責。

(1)安委會是綜合協(xié)調(diào)公司安全工作的議事機構(gòu)，負責研究、協(xié)調(diào)安全管理工作。

加的，應向會議主持人請假。

(3)參會人員的職責：認真貫徹“預防為主、安全第一、綜合治理”的安全方針;組織學習上級有關(guān)安全管理的文件;研究本年度安全生產(chǎn)目標和主要工作任務;協(xié)調(diào)公司各部門的安全管理工作，統(tǒng)一安全管理思想。會議討論議定的北京首安信息技術(shù)有限公司事項，各成員應認真組織貫徹落實。

(4)安委會辦公室負責安委會會議的籌備工作，負責向安委會成員通知會議時間、會議地點，收集需安委會集體討論的議題機構(gòu)，負責草擬安委會會議紀要，負責督辦安委會議定的事項。

5詳細規(guī)定。

5.1安委會全體成員會議。

5.1.1召開時間及主持人公司安委會全體成員會議每季度一次，全年不可少于4次。遇有重大安全任務或特殊情況，由安委會辦公室提請公司法人代表同意臨時召開。時間原則上安排在每季度第一個月的下旬，并提前三天通知參會人員。會議由安委會主任或受委托的副主任主持。

5.1.2參加會議人員。

(1)會議組成人員：安委會主任、副主任、成員;。

(2)邀請參會人員：根據(jù)會議議程需要，公司領(lǐng)導班子全體成員、各有關(guān)部門、重要崗位人員等。

5.1.3會議主要內(nèi)容。

(1)傳達和學習國務院、省政府、市政府、區(qū)及上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件，組織貫徹落實上級部門安全管理的工作要求和有關(guān)領(lǐng)導關(guān)于安全管理工作的指示。

(2)通報本地區(qū)、本行業(yè)的安全情況，分析安全工作存在的問題，研究解決的辦法和對策，提出下階段的安全工作目標。

(3)分析本公司的發(fā)生安全生產(chǎn)事故和生產(chǎn)領(lǐng)域的典型事故，查找事故原因，舉一反三，研究防范措施。

(4)分析、布置、督促、檢查公司防范重大、特大安全事故的工作;審定重大、特大安全事故應急處理預案。

(5)聽取有關(guān)成員報告上一次安委會會議工作任務的落實情況。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇十五

一、為增強企業(yè)職工安全意識和自我保護能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

二、本制度適用于公司、工程項目所有從事建筑施工的人員。

三、公司勞資教育部門負責教育培訓管理工作。

四、公司全體員工必須參加定期或不定期安全生產(chǎn)教育培訓。

1.企業(yè)法人代表、項目負責人每年參加建設部或省、市安全培訓學習一次，學習時間不少于30學時。

2.安全專業(yè)管理人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于40學時。

3.其他管理人員和技術(shù)人員每年參加省、市安全培訓學習一次，時間不少于20學時。

4.工人的安全知識、安全技能訓練學習時間每人不少于20學時。

5.上述人員的學習成績記錄在安全教育培訓卡上，成績合格者方可上崗。

五、新工人入場必須經(jīng)過三級安全教育：即公司一級、工程項目二級、班組三級安全教育：

1.公司一級的安全培訓教育主要內(nèi)容為國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標準和企業(yè)規(guī)章制度。

2.工程項目進行第二級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：工地制度、現(xiàn)場環(huán)境、工程特點及存在不安全因素等。學習時間不少于15學時。

3.班組進行第三級安全生產(chǎn)教育培訓，其主要內(nèi)容：本工程安全操作規(guī)程、勞動紀律、事故教訓、本班制度等，學習時間不少于20學時。

4.以上教育培訓考核成績作為錄用先決條件。

六、變換工種的職工要進行安全教育培訓，主要內(nèi)容是擬到工種安全操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境、勞動紀律、技能訓練，經(jīng)考試合格者方可變換。

七、特種工程(電工、焊工、架子工、機操工、起重工、打樁和機動車司機、塔吊司機及指揮、人貨兩用電梯和起重司機，司爐工、爆破工及其他從事特殊作業(yè)的工人)取得特種作業(yè)證的，仍然要參加安全教育培訓，每年一次，時間不少于15學時。

八、根據(jù)本制度，每年由勞資(教育)部門列出培訓計劃，進行培訓教材和師資準備，并監(jiān)督實施。

九、凡是經(jīng)教育培訓的人員考試不合格者應參加第二次學習(學習時間誤工費和學費自理)，如果二次不合格。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇十六

透過對本公司重大危險源的辮識和管理，預防重大事故的發(fā)生。

2.適用范圍。

危險源。3.4重大事故。

財產(chǎn)造成重大損失，對環(huán)境造成嚴重污染。3.5重大危險源。

長期地或臨時地生產(chǎn)、加工、搬運、使用或儲存危險物質(zhì)，且危險物質(zhì)的數(shù)量等于或超過臨。

界量的單元。3.6生產(chǎn)場所。

及半成品、成品的周轉(zhuǎn)庫房。3.7儲存區(qū)。

專門用于儲存危險物質(zhì)的儲罐或倉庫組成相對獨立的區(qū)域。4.職責。

4.1安全環(huán)境部組織生產(chǎn)單位對生產(chǎn)場所及儲存區(qū)危險物質(zhì)最大儲存量進行計算。4.2安全環(huán)境部負責組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進行辮識、傳遞和建檔。4.3安全環(huán)境部負責組織生產(chǎn)單位對重大危險源及一般危險源進行定期評估，對重大危險源進行定期檢測、監(jiān)控。

4.4安全環(huán)境部負責制定重大危險源應急救援預案并傳遞至相關(guān)單位、從業(yè)人員。

的培訓。

4.6安全環(huán)境部負責組織應急救援預案的演練。

5.1重大危險源的辮識。

進行重大危險源辨識的危險物質(zhì)。

分，并對各單元進行最大儲存量計算。

評估報告。5.2重大危險源的管理。

人員、安全規(guī)章制度、評估報告、檢測報告等。

案。重大危險源報告應包括重大危險源的詳細狀況、可能產(chǎn)生的事故類型、安全措施、應急預案等。

訂后要重新到市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案。

檢儀表進行檢測，并將檢測報告保存于安全環(huán)境部。

施的配備標準，對重大危險源和一般危險源所屬崗位配備勞動防護用品和防護器具、設備設施，并將所配備的勞動防護用品和防護器具、設備設施進行登記。

5.4.1重大危險源所屬單位應制定相應重危險源應急救援處置方案。

救援預案》。

訓。

環(huán)?？茖⒀菥毤霸u估狀況做好記錄。

5.4.6安全環(huán)境部根據(jù)演練的評估狀況，及時對《重大危險源應急救援預案》進行修訂。

安全生產(chǎn)培訓制度最新篇十七

第一條為加強和規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下簡稱生產(chǎn)經(jīng)營單位)從業(yè)人員的安全培訓，適用本規(guī)定。

第三條生產(chǎn)經(jīng)營單位負責本單位從業(yè)人員安全培訓工作。

生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和本規(guī)定，建立健全安全培訓工作制度。

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應當理解安全培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業(yè)危害和應急處理的潛力。

第五條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指導全國安全培訓工作，依法對全國的安全培訓工作實施監(jiān)督管理。

國務院有關(guān)主管部門按照各自職責指導監(jiān)督本行業(yè)安全培訓工作，并按照本規(guī)定制定實施辦法。

國家煤礦安全監(jiān)察局指導監(jiān)督檢查全國煤礦安全培訓工作。

各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)（以下簡稱安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門）按照各自的職責，依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全培訓工作實施監(jiān)督管理。

第二章主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓。

第六條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員應當理解安全培訓，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理潛力。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，務必理解專門的安全培訓，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對其安全生產(chǎn)知識和管理潛力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

第七條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓應當包括下列資料：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（二）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；

（四）職業(yè)危害及其預防措施；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的資料。

第八條生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員安全培訓應當包括下列資料：

（一）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

（三）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

（四）應急管理、應急預案編制以及應急處置的資料和要求；

（五）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

（六）典型事故和應急救援案例分析；

（七）其他需要培訓的資料。

第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時光不得少于32學時。每年再培訓時光不得少于12學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時光不得少于48學時；每年再培訓時光不得少于16學時。

第十條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓務必依照安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門制定的安全培訓大綱實施。

非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓大綱及考核標準由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局統(tǒng)一制定。

煤礦主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓大綱及考核標準由國家煤礦安全監(jiān)察局制定。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全管理人員的安全培訓大綱及考核標準，由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定。

第十一條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓，務必由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)實施。

第十二條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，經(jīng)安全資格培訓考核合格，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門發(fā)給安全資格證書。

其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門認定的具備相應資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓合格后，由培訓機構(gòu)發(fā)給相應的培訓合格證書。

第三章其他從業(yè)人員的安全培訓。

第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位務必對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協(xié)議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。

第十四條加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前務必經(jīng)過廠（礦）、車間（工段、區(qū)、隊）、班組三級安全培訓教育。

生產(chǎn)經(jīng)營單位能夠根據(jù)工作性質(zhì)對其他從業(yè)人員進行安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能。

第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時光不得少于24學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓時光不得少于72學時，每年理解再培訓的時光不得少于20學時。

第十六條廠（礦）級崗前安全培訓資料應當包括：

（一）本單位安全生產(chǎn)狀況及安全生產(chǎn)基本知識；

（三）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；

（四）有關(guān)事故案例等。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述資料外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等資料。

第十七條車間（工段、區(qū)、隊）級崗前安全培訓資料應當包括：

（一）工作環(huán)境及危險因素；

（二）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

（三）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

（四）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急狀況的處理；

（五）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

（六）本車間（工段、區(qū)、隊）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；

（七）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

（八）有關(guān)事故案例；

（九）其他需要培訓的資料。

第十八條班組級崗前安全培訓資料應當包括：

（一）崗位安全操作規(guī)程；

（二）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

（三）有關(guān)事故案例；

（四）其他需要培訓的資料。

第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新理解車間（工段、區(qū)、隊）和班組級的安全培訓。

生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。

第二十條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，務必按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定理解專門的安全培訓，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

特種作業(yè)人員的范圍和培訓考核管理辦法，另行規(guī)定。

第二十一條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織、指導和監(jiān)督中央管理的生產(chǎn)經(jīng)營單位的總公司（集團公司、總廠）的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓工作。

國家煤礦安全監(jiān)察局組織、指導和監(jiān)督中央管理的煤礦企業(yè)集團公司（總公司）的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓工作。

省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導和監(jiān)督省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位及所轄區(qū)域內(nèi)中央管理的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位的分公司、子公司主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的培訓工作；組織、指導和監(jiān)督特種作業(yè)人員的培訓工作。

省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)組織、指導和監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)煤礦企業(yè)的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（含煤礦礦井使用的特種設備作業(yè)人員）的安全培訓工作。

市級、縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織、指導和監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)除中央企業(yè)、省屬生產(chǎn)經(jīng)營單位以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓工作。

生產(chǎn)經(jīng)營單位除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員以外的從業(yè)人員的安全培訓工作，由生產(chǎn)經(jīng)營單位組織實施。

第二十二條具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當以自主培訓為主；能夠委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓。

不具備安全培訓條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當委托具有相應資質(zhì)的安全培訓機構(gòu)，對從業(yè)人員進行安全培訓。

第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位應當將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃。保證本單位安全培訓工作所需資金。

第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核狀況。

第二十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應當支付工資和必要的費用。

第五章監(jiān)督管理。

第二十六條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓狀況進行監(jiān)督檢查，督促生產(chǎn)經(jīng)營單位按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)定開展安全培訓工作。

縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門對煤礦井下作業(yè)人員的安全培訓狀況進行監(jiān)督檢查。煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對煤礦特種作業(yè)人員安全培訓及其持證上崗的狀況進行監(jiān)督檢查。

第二十七條各級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓及其持證上崗的狀況進行監(jiān)督檢查，主要包括以下資料：

（一）安全培訓制度、計劃的制定及其實施的狀況；

（三）特種作業(yè)人員操作資格證持證上崗的狀況；

（五）其他需要檢查的資料。

第二十八條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門對煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全管理人員應當按照本規(guī)定嚴格考核和頒發(fā)安全資格證書。考核不得收費。

安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門負責考核、發(fā)證的有關(guān)人員不得玩忽職守和濫用職權(quán)。

第六章罰則。

第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正，并處2萬元以下的罰款：

（一）未將安全培訓工作納入本單位工作計劃并保證安全培訓工作所需資金的；

（二）未建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案的；

（三）從業(yè)人員進行安全培訓期間未支付工資并承擔安全培訓費用的。

第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門責令其限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處2萬元以下的罰款：

（四）生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全培訓機構(gòu)培訓并取得特種作業(yè)人員操作資格證書，上崗作業(yè)的。

縣級以上地方人民政府負責煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門發(fā)現(xiàn)煤礦未按照本規(guī)定對井下作業(yè)人員進行安全培訓的，責令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)發(fā)現(xiàn)煤礦特種作業(yè)人員無證上崗作業(yè)的，責令限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓。

第三十一條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，吊銷安全資格證書，并處3萬元以下的罰款：

（一）編造安全培訓記錄、檔案的；

（二）騙取安全資格證書的。

第三十二條安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門有關(guān)人員在考核、發(fā)證工作中玩忽職守、濫用職權(quán)的，由上級安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門或者行政監(jiān)察部門給予記過、記大過的行政處分。

第七章附則。

第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人是指有限職責公司或者股份有限公司的董事長、總經(jīng)理，其他生產(chǎn)經(jīng)營單位的廠長、經(jīng)理、（礦務局）局長、礦長（含實際控制人）等。

生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)經(jīng)營單位分管安全生產(chǎn)的負責人、安全生產(chǎn)管理機構(gòu)負責人及其管理人員，以及未設安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的生產(chǎn)經(jīng)營單位專、兼職安全生產(chǎn)管理人員等。

生產(chǎn)經(jīng)營單位其他從業(yè)人員是指除主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的所有人員，包括其他負責人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人以及臨時聘用的人員。

第三十四條省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和省級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)能夠根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，報國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和國家煤礦安全監(jiān)察局備案。

第三十五條本規(guī)定自2006年3月1日起施行。