培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定(優(yōu)秀13篇)

總結(jié)是一種有助于反思并找到改進(jìn)方法的工具。要全面回顧所總結(jié)的內(nèi)容，不遺漏任何一個重要的點。以下是我為大家整理的一份參考資料，請大家參考。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇一

3、協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;。

4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;。

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;。

6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目;。

7、控制培訓(xùn)支出;。

8、管理培訓(xùn)師，監(jiān)督、評價其工作方法及工作效果。

9、執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告;。

10、管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇二

4、及時建立、維護(hù)、更新員工檔案；

5、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)的辦理工作；

6、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜；

7、協(xié)助組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn)；

8、上級交辦的其他工作。

4、招聘與培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇三

1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性。

3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。

4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇四

4.做好培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)課程；

5.及時做好培訓(xùn)總結(jié)，并分析培訓(xùn)結(jié)果；

6.培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理；

7.協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；

8.指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目；

9.嚴(yán)格記錄培訓(xùn)的支出，執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告；

10.管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇五

一、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問題由校長或主管教學(xué)的副校長提交校務(wù)會議決定。

二、建立全面質(zhì)量管理的工作體系，領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計劃的制訂和實施。強(qiáng)化教學(xué)過程的質(zhì)量管理。要與主管后勤的副校長一同做好教學(xué)服務(wù)的各項工作，為穩(wěn)定培訓(xùn)秩序和提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。

三、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好教練隊伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、訓(xùn)練場、學(xué)院管理以及其他各項教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。

四、定期征詢和聽取教練員、學(xué)員對培訓(xùn)工作的意見和建議，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提高管理水平。

五、指導(dǎo)主管招生副校長搞好招生宣傳工作。

六、指導(dǎo)主管教學(xué)副校長搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。

七、不定期接待上訪學(xué)員，聽取學(xué)員對學(xué)校培訓(xùn)的反饋意見，對培訓(xùn)中存在的問題及時處理。

八、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。

九、指導(dǎo)財務(wù)部部門制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法。

十、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。

十一、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。

十二、完成理事長交辦的其他事情。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇六

3、組織、策劃、跟進(jìn)公司的.各項培訓(xùn)項目和技能競賽項目;

4、培訓(xùn)資料的整理及保存;

5、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

2、能進(jìn)行正規(guī)軍事化訓(xùn)練，性格開朗，喜歡與人溝通;

3、1年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)歷，對培訓(xùn)工作有基本的了解;

4、有授課經(jīng)歷經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀退伍軍人優(yōu)先;

5、能接受適當(dāng)出差。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的實施，并持續(xù)改善;

2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、協(xié)助上級編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃并組織實施;

4、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn);

5、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;

6、負(fù)責(zé)相關(guān)活動項目的組織開展。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，男女不限;

2、熱愛培訓(xùn)工作，熟悉人力資源流程;

3、有大型制造企業(yè)5年培訓(xùn)經(jīng)驗;

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇八

4、對各級人員培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查及時反饋，根據(jù)需求進(jìn)行課程設(shè)置;。

5、負(fù)責(zé)對門店各項培訓(xùn)活動進(jìn)行評估，對針對評估結(jié)果及時作出調(diào)整;。

6、承擔(dān)相應(yīng)授課任務(wù);。

7、完成各類競賽活動的策劃、組織實施;。

8、負(fù)責(zé)門店各類培訓(xùn)檔案的維護(hù)與整理等。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇九

4、統(tǒng)計整理相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)報表。

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)、1年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗;。

2、良好的excel、word、ppt處理能力;。

3、熟悉幾款視頻軟件、比如愛剪輯、易企秀等;。

4、熟悉幾款拍照軟件，比如ps、美圖秀秀等;。

5、有互聯(lián)網(wǎng)或跨境電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，優(yōu)秀畢業(yè)生可以考慮。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇十

4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳、形象維護(hù)、信息交流工作；

5、根據(jù)公司人力資源策略，負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人員的招聘工作；

6、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配，日常保養(yǎng)和年度保險的繳納等事宜；

7、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計、核對、匯總及異常處理；建立、維護(hù)人事檔案；

8、負(fù)責(zé)公司證照信息的變更，日常會議的召開，公司客人的接待等事務(wù)；

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇十一

3、按計劃組織實施培訓(xùn)，協(xié)助建設(shè)、實施后備人才培養(yǎng)，實現(xiàn)人才梯隊建設(shè);

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師隊伍的評選及管理工作;

5、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)課件的審核及部分培訓(xùn)項目課件的開發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估、培訓(xùn)可行性報告的撰寫。

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、一年以上企業(yè)大學(xué)或企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗;

3、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力及良好的演講能力;

5、熟練使用辦公軟件，課件制作精美;

6、熟悉活動策劃與執(zhí)行者優(yōu)先。

培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇十二

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理、維護(hù)、開發(fā)與推廣，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;。

4、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊伍，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;。

5、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時間、場地、物料、設(shè)備、人員、教材等);。

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

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培訓(xùn)專員崗位職責(zé)的認(rèn)定篇十三

4、培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估管理工作;

5、負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源;

6、有培訓(xùn)授課2年以上，能獨立授課并協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)公司流程

1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、具備培訓(xùn)專業(yè)知識、管理技能與技巧;

4、具備計劃能力和事件管理能力;

5、工作認(rèn)真、細(xì)致，具有工作責(zé)任心，具備團(tuán)隊合作精神。