2023年夜間值班管理制度及流程(優(yōu)秀15篇)

人生苦短，總結(jié)能使人的經(jīng)歷更加有意義。怎樣保持身心健康，享受快樂人生？接下來是一些來自各行各業(yè)的精彩總結(jié)范文，值得借鑒。

夜間值班管理制度及流程篇一

1、加油站必須設(shè)夜間安全值班員。

2、值班時應(yīng)堅守尚位，履行職責，不得睡覺，喝酒，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時排除，不得拖延。

3、值班員不得將與經(jīng)營無關(guān)的人員、車輛帶入或留在加油站。

4、管好爐火、電器等取暖用具。

5、熟悉消防器材的擺放位置、使用方法，一旦遇到火災(zāi)，及時果斷處理。

6，夜間值班員必須等白班安全員接班，將值班情況交代清楚并填好記錄后，方能離崗。

夜間值班管理制度及流程篇二

一、認真落實上級關(guān)于安全保衛(wèi)工作的精神，經(jīng)單位辦會商定，要繼續(xù)建立由科長、主任夜間帶班，保衛(wèi)人員晝夜輪流值班巡邏制度，并堅持不懈、持之以恒。

二、輪流值班、帶班，按編組順序進行，保衛(wèi)科負責考勤。在保衛(wèi)科長監(jiān)督下，明確分工、各司其職，發(fā)生事故要追究帶班人員和值班人員的責任，嚴肅處理。

三、值班人員每日八時由保衛(wèi)科組織交接班，一般情況當班人員不許請假，因特殊情況需要請假時由科長嚴格掌握，分管主任批準，保衛(wèi)科長負責指定替補人員，確保值班工作順利進行。

四、當班人員要堅守崗位，忠于職守，發(fā)現(xiàn)值班人員打牌、下棋、睡覺、酗酒現(xiàn)象，不認真巡邏，因失職造成被盜、火災(zāi)等事故者，依損失大小，分別給予扣發(fā)當月安全獎或行政處分，損失嚴重的，要依法追究刑事責任。

五、各組人員要提高警惕盡職盡責，要特別加強對門衛(wèi)收發(fā)貨場、倉庫道口、施工工地等死角區(qū)的檢查巡邏，嚴禁雜人員私自進入庫區(qū)玩耍，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，確保庫區(qū)安全。

六、帶班干部有權(quán)處理東庫夜間發(fā)生的一切問題，保衛(wèi)科接班人員要接受帶班干部的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)及時請示匯報。

七、帶班人員要嚴格交接班制度，不準發(fā)生空崗。否則，要追究有關(guān)人員的責任。

夜間值班管理制度及流程篇三

為進一步加強公司節(jié)假日、休息日、夜間值班安全生產(chǎn)管理和基礎(chǔ)管理，增強各級值班人員的工作責任心，有效控制和督導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營活動，及時解決處理安全生產(chǎn)問題和突發(fā)事件，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，特制定本制度。

本規(guī)定適用于公司生產(chǎn)經(jīng)營值班的管理。

1、《安全生產(chǎn)法》。

2、《危險化學(xué)品安全管理條例》。

3、《突發(fā)事件應(yīng)對法》。

4、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》。

5、《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》。

1、各單位和職能部門根據(jù)實際工作情況合理安排值班人員，并做好管理，節(jié)假日、休息日、夜間值班人員名單每月底報公司安全環(huán)保部備案。

2、值班人員除認真執(zhí)行生產(chǎn)管理部制定的《值班人員值班及簽到管理規(guī)定》。

中有關(guān)規(guī)定外執(zhí)行本規(guī)定，嚴格履行崗位安全職責，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全、穩(wěn)定。

1、本規(guī)定嚴格按照“以防為主”和“誰在崗、誰負責”的原則落實值班責任，公司各級值班人員在值班期間為本級工作范圍內(nèi)的負責人和責任人，行使同級主管安全工作領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)和負領(lǐng)導(dǎo)組織責任，負責協(xié)調(diào)值班期間的各項具體事務(wù)。

2、值班人員由各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，對公司各分點進行巡查——檢查存在的不安全因素或不規(guī)范操作，督促夜班輪班工作人員忠守職責，對存在的問題及時進行處理。

3、值班人員負責協(xié)調(diào)轄屬工作范圍內(nèi)的穩(wěn)定正常生產(chǎn)，維護勞動紀律和工藝紀律，應(yīng)具備能獨立解決工作轄屬內(nèi)問題和應(yīng)對突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處置能力；接獲重要情況應(yīng)在第一時間采取措施妥善處置，并按照相關(guān)制度要求及時上報主要領(lǐng)導(dǎo)；負責相關(guān)信息的上傳下達；認真完成值班期間各項工作任務(wù)。認真學(xué)習(xí)有關(guān)應(yīng)急救援預(yù)案，熟悉相關(guān)應(yīng)急處置程序，對出現(xiàn)的問題未作出處理的在第二天向本級或上級主要負責人匯報等，認真作好值班記錄和交接班。

4、值班人員在值班期間，要集中精力抓好本單位的安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等安全檢查工作。

5、值班人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違章冒險作業(yè)的指令，并立即向上級值班人員報告。

6、值班人員逐級隨時抽查下級值班人員履行崗位職責情況，做出處理意見。

7、值班人員值班要做到按時到崗到位，嚴禁酒后上崗，不得遲到或他人代簽到，玩忽職守者將從嚴處理。

8、值班人員因公或其他事宜不能值班時，應(yīng)親自向本單位負責人請假，由本單位安排替班人員。

9、各單位值班人員節(jié)假日、休息日、夜間通訊工具24小時必須保持暢通，當接到本單位值班人員按照有關(guān)制度要求上報的`安全問題后，視情節(jié)輕重緩急應(yīng)及時采取措施，以便妥善解決處理。

10、值班人員遇有突發(fā)事件可先行處理，事后報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

11、值班人員在值班時間內(nèi)，擅離職守情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

12、值班人員除巡檢外，應(yīng)在本單位休息，凡在值班期間無法取得聯(lián)系者按脫崗處理。

13、各級值班人員在接到各類事故報警后，根據(jù)事故大小啟動相應(yīng)級別事故應(yīng)急救援預(yù)案，本級值班人員指揮協(xié)調(diào)，調(diào)度員、值班工長等逐級組織實施。

14、各級值班人員每班對分管轄區(qū)，要深入現(xiàn)場，組織定期、不定期安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。檢查各崗位人員的持證上崗和持票作業(yè)情況。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，當時無力整改的要采取有效防范措施，及時向安全環(huán)保部書面報告，并填寫督察記錄。

15、各級值班人員在值班期間搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。

16、組織開展值班期間外來人員（外來施工人員）安全培訓(xùn)工作，組織落實施工期間的各項安全措施，督察班組“安全日”活動。

17、對值班期間的檢修項目或日常的搶修項目，要親自做好安全教育、親自做好各檢修活動的風(fēng)險辨識、親自到現(xiàn)場落實安全措施、親自指揮和親自監(jiān)督檢查。

18、值班期間各級值班人員負責辦理審批本轄區(qū)內(nèi)的各類票證（動火、登高、受限空間作業(yè)等），并制定各類作業(yè)活動的風(fēng)險辨識，現(xiàn)場落實安全措施。

19、值班期間不得聚眾聊天、打牌、下棋等違紀活動，違者按有關(guān)規(guī)定考核。

20、值班人員在值班期間外出時（離開工作崗位），必須明確專人代行職權(quán)。

為加強對本站園區(qū)的安全管理，及時完成國家賦予的監(jiān)測任務(wù)，本站實行夜間值班和節(jié)假日部分人員加班制度。除女員工外，所有人員均有值班義務(wù)。

二、全體人員按值班表規(guī)定的時日履行值班義務(wù)，無正當理由不得推卸值班；

八、值班人員要嚴格遵守值班時間，值班期間不得離開園區(qū)，個人移動電話不得關(guān)機；

九、平日值班位置應(yīng)以辦公室為主，遇有監(jiān)測活動應(yīng)以機房為主；

十一、值班人員于晚上23：00－1：00期間應(yīng)對安保人員履行職責情況進行檢查；

十二、認真填寫值班記錄，做好工作交接。

夜間值班管理制度及流程篇四

為確保公司夜間生產(chǎn)經(jīng)營秩序，經(jīng)公司董事長會議研究決定。組織公司管理層進行夜間值班，對各生產(chǎn)車間的違規(guī)違紀情況進行監(jiān)督、檢查，特制定如下規(guī)定：

星期一：杜林松、范森禮

星期二：朱延家、范樹森

星期三：代紅雷、郭九磊

星期四：牛順江、周元臣

星期五：杜林超、邱銀良

星期六：李紅建、呂慶東

星期日：吳華中、高銀蘭

1、檢查各生產(chǎn)車間的生產(chǎn)運行情況，勞動紀律、違規(guī)違紀、現(xiàn)場5s。

2、配件庫物資安全及夜間值班情況、車庫車輛等公司財產(chǎn)安全。

1、值班人員首先端正態(tài)度、正確認識、大膽負責，杜絕以前、不負責任、敷衍了事，甚至不到現(xiàn)場巡檢的現(xiàn)象。

2、值班時間晚8：00到早8：00。

3、值班期間不準請假，確有急事可以協(xié)調(diào)其他小組換班。

4、值班人員無故不參加值班的，經(jīng)企管部核實后每次罰款50元。

5、值班人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為，必須立即制止，并填寫值班記錄表、次日轉(zhuǎn)企管部匯總后，嚴格按照行政管理細則通知各車間負責人落實處罰。

6、值班期間必須做到耳靈、眼亮、腳勤、注意方法、巧妙巡邏，不準醉酒上崗和聚眾賭博。

1、夜間罰款標準：睡崗100元/次、吸煙20/次、玩手機50/次、聚伙閑談罰款20，其它違反勞動紀律20元/項。并對車間當班班長連帶30%。

2、企管部統(tǒng)計好各值班小組的值班情況，所罰金額的40%做為值班小組的獎勵。超過目標后，超出考核金額的50%做獎勵。

3、公司對值班人員每月評比一次，第一名獎200元，倒數(shù)第一的罰款100元。

4、值班月考核目標每組1000元，每晚必須巡檢4次，并在軋鋼車間及鍍鋅車間考勤。

5、公司值班人員夜間值班津貼：值班津貼100/月。企管部負責月匯總報董事長批準后轉(zhuǎn)交財務(wù)。

企管經(jīng)理負責不定期抽查夜間值班情況，對發(fā)現(xiàn)公司夜間值班人員未來值班或者醉酒值班等嚴重違紀行為，值班費全部免除，并處罰50元/次。

夜間值班管理制度及流程篇五

規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

責任心強，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30—早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的.防盜報警裝置，早上關(guān)閉。

4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。

5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)電話，重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談?wù)加镁€路。

8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。

9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。

12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。

參與值班職工，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。

無特殊情況每周休息一天，應(yīng)選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務(wù)不多的日期休息，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。

值班人員簽字處：

目的:為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時記錄并匯報真實情況。

人員：公司管理層男性。

要求：責任心強，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

職責：

1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。

2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。

3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

夜間值班管理制度及流程篇六

第一部分、目的：為了更好地緊急救援、更有效的預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，特修訂本制度。

第二部分、范圍：本規(guī)定適用于區(qū)域公司所屬管理的各4s店。

第三部分、總則：

1、各公司根據(jù)本制度要求，整理、訂立本單位的夜間值班制度細則，并進行全員宣貫。

2、切實落實夜間值班制度是對企業(yè)資產(chǎn)高度負責的體現(xiàn)，因此各公司安全管理機構(gòu)和售后服務(wù)機構(gòu)要對制度的實際執(zhí)行情況進行監(jiān)督，以保證正常的經(jīng)營秩序和良好的社會形象。

3、值班記錄要有可追溯性。

第四部分、細則：

1、值班安排：

1.1、值班時間：下午下班至次晨上班。

1.2、值班人員：本單位在冊的售后人員2名（實習(xí)生除外）。專賣店和維修站分離包括在異地設(shè)立展廳的，專賣店有1人值班（由園區(qū)保安代管的，不安排值班的，要明確值守責任），維修站要有2人值班（有自己保安的或園區(qū)有統(tǒng)一保安的，也要安排值班）。

1.3、值班地點：維修站。具體地點根據(jù)各公司情況，以均衡兼顧、方便觀察巡視為原則。

1.4、值班就餐：替換就餐，每次就餐不超過30分鐘，如外出就餐，值班人員要在夜間值班表上登記，填寫外出和回來時間，并由同班人員值守兼顧，嚴禁空崗。

1.5、值班用餐費用：每人每天不超過20元。

1.6、值班記錄：各公司應(yīng)有值班排班表。有值班情況記錄。值班記錄表保存期不少于半年。

1.7、值班領(lǐng)導(dǎo)：各公司總經(jīng)理和維修站長為值班總負責人，輪流排班。負責夜間值班制度的監(jiān)督落實，并作為值班人員重大事件請示的直接領(lǐng)導(dǎo)。

2、值班要求：

（如果沒有需要交代的事項，各部門負責人或部門最后1名離開的員工需在值班記錄表上簽名）。

2.2、值班人員要對區(qū)域內(nèi)的門、窗、水、電、車輛設(shè)備周邊環(huán)境加班作業(yè)以及記錄中載明的其他事項逐一檢查核實，并填寫在值班記錄中。異地設(shè)立展廳無人值班的，工作人員下班時，仔細檢查門、窗、水、電、辦公家具及其它設(shè)施設(shè)備，檢查情況要在當日工作日志中記錄。

2.3、非本單位人員、非工作時間、非業(yè)務(wù)原因，嚴禁進入公司。

2.4、公司救援電話及值班人員手機電話保持暢通，嚴禁用公司電話聊天。電話占線時間不能超過5分鐘。值班人員接打電話使用規(guī)范的禮貌用語和品牌話術(shù)。所有接打電話及業(yè)務(wù)事項要在值班記錄上做出簡明登記。

2.5、嚴禁喝酒、賭博。禁煙區(qū)禁止吸煙，保證值班區(qū)域整潔。不準燒烤、熱煮食物。不準使用違規(guī)電器。不準動用明火。禁止在房間里或客戶休息室里看電視或上網(wǎng)。

2.6、公司下班后，值班人員要立即上崗，值班人員不允許晚上在售后加班。售后晚間加班要有完整的派工單，派工項目、加班人員、車號、車型等在值班記錄上要求記錄完整。

2.7、公司試乘試駕車、業(yè)務(wù)車、救援車輛按規(guī)定停放在公司指定地點。值班人員必須掌握本公司車輛的數(shù)量和車號（由各公司負責人把本公司車輛明細書面告知值班人員）非工作時間外出救援，值班人員一要電話請示服務(wù)經(jīng)理（有本單位保安的，必須由公司值班保安接聽電話），同意后填寫《救援車審批使用登記表》方可出車，值班人員需在第二天上班后補辦審批手續(xù)，并把《救援車審批使用登記表》和車鑰匙交還給保管人。

2.8、夜間值班區(qū)域禁止大功率和多燈照明。廣場照明應(yīng)在20：30之前關(guān)閉。無人的房間或公共區(qū)域要求熄燈。在沒有救援任務(wù)情況下，值班人員在22：00熄燈休息。

2.9、值班人員應(yīng)配備巡視照明器具，值班期間，應(yīng)安排不少于2次巡檢，并記錄巡檢的時間和巡檢的情況。救援人員及車輛如離開公司要在門衛(wèi)登記，并提醒保安兼顧售后、展廳安全。

2.10、值班人員注意自身安全，提高防范意識。夜間陌生人來訪，同崗人員共同接待，問明來意，確屬客戶求援的，才能開門。遇有緊急情況或其他意外事件，應(yīng)立即向公司總經(jīng)理和維修站長匯報。屬于治安消防類事件時，要同時撥打緊急求援電話。

3、督查：

3.1、各公司辦公室或xx部門在次晨要檢查值班記錄并在夜間值班記錄表上檢查人處簽名，將需要處理的事項立即反饋至對應(yīng)管理部門。

3.2、為保證值班制度的落實，各公司應(yīng)建立電話查崗和現(xiàn)場查崗（現(xiàn)場查崗各公司每周必須安排3次中層以上領(lǐng)導(dǎo)查崗，并在夜間值班記錄表上簽名，注明檢查時間、檢查情況等）。區(qū)域公司xx部對于本制度及各公司的細化條款的執(zhí)行情況進行不定期抽查。

3.3、對于違規(guī)違紀的處罰條款，當用于自檢時，作為參照依據(jù)。當作為區(qū)域xx部抽檢處罰時，則作為必然依據(jù)。

4、本制度由區(qū)域公司xx部負責解釋。

5、本制度自20xx年10月1日修訂執(zhí)行，xx區(qū)域原有的夜間值班制度作廢。

夜間值班管理制度及流程篇七

為保障公司安全管理工作，對發(fā)生突發(fā)事件及時處理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，結(jié)合我公司的實際情況，特擬訂本方案。

1.值班人員范圍為公司中層以上管理人員（女性除外）；

2.中層以上管理人員采取每人一周、循環(huán)進行。

夜間值班時間為20：00至次日凌晨8：00。

值班領(lǐng)導(dǎo)的主要職責是對全公司的安全及治安保衛(wèi)等情況進行認真巡查，去發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，如遇突發(fā)事件及時組織應(yīng)對。值班干部在值班期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。

1.公司領(lǐng)導(dǎo)隨時抽查值班干部值班情況，并在突發(fā)事件中領(lǐng)導(dǎo)組織各項應(yīng)急工作。

2.中層值班干部對值班期間全公司的安全及治安保衛(wèi)情況進行巡查，期間巡查不得少于一次（具體時間可自由安排），并對巡查結(jié)果及發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄（值班記錄放于門衛(wèi)室），如遇突發(fā)事件及時組織處理，必要時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.中層值班干部晚上接班后，首先檢查前一天干部值班時是否發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)的問題是否已經(jīng)解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。

4.行政部于每日9：00前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關(guān)負責人匯報，有關(guān)負責人須對值班干部發(fā)現(xiàn)的問題填報處理意見，行政部根據(jù)處理意見對問題的處理進行監(jiān)督落實。對上日無值班記錄的，行政部須于中午十二點前通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

1.公司行政部于每月最后一天根據(jù)干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。

2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報行政部備案，換班無備案者，扣本人1分。

3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于1次的，扣本人1分，對缺勤者，扣本人5分。

4.因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未及時組織處理或處理造成損失的，扣本人5分罰款，情節(jié)嚴重的追究其脫崗責任。

5.值班期間對突發(fā)事件未及時處理或處理嚴重不當者，視情況扣本人1～5分罰款，情節(jié)嚴重的視情況處理。

6.值班干部未根據(jù)相關(guān)負責人的處理意見對前一天值班干部發(fā)現(xiàn)的問題進行檢查記錄者，扣本人1分。

7.如行政部未將干部缺值情況通知領(lǐng)導(dǎo)或未將值班干部發(fā)現(xiàn)的問題于次日交相關(guān)負責人處理的，每次扣相關(guān)責任人1分。

8.如相關(guān)部門未對行政部呈報的值班干部發(fā)現(xiàn)的問題按相關(guān)負責人填報的處理意見進行落實的`，根據(jù)具體情況處相關(guān)負責人扣5分。

9.行政部負責本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和值班干部的通知開具罰款單，從當月工資中扣除。

公司實行夜間領(lǐng)導(dǎo)干部值班制，對公司領(lǐng)導(dǎo)夜間值班實行夜班津貼補助，具體標準是每人/每月200元。

夜間值班管理制度及流程篇八

1、當天晚上21點至次日8：30點，值班經(jīng)理不定時查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，及時報當日值班經(jīng)理。

2、忠于職守，在值班時對酒店的各營業(yè)場所進行巡視檢查，積極認真、迅速準確地處理各種問題，在遇到重大或緊急情況時及時報告總經(jīng)理。

3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友。

4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時，需經(jīng)上級批準。

5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調(diào)換，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總經(jīng)辦。

6、值班經(jīng)理在巡視各個區(qū)域時，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過這些區(qū)域。

7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設(shè)施設(shè)備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調(diào)機房、總服務(wù)臺、前門外、院內(nèi)及餐廳包房等加強巡視檢查，會同保安人員切實做好營業(yè)場所的安全保衛(wèi)工作，注意防火防盜工作。

8、值班經(jīng)理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區(qū)域，督導(dǎo)各部門按酒店的規(guī)章制度和工作程序工作，對不規(guī)范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時要求有關(guān)部門當班管理人員予以糾正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班本上。

9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權(quán)限金額以內(nèi)的免賠，罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結(jié)果記錄在值班本上。

10、值班期間酒店出現(xiàn)的問題值班經(jīng)理負主要責任。

11、值班經(jīng)理房指定為前樓的維修房，當房間入住75間以上時，當日不再開經(jīng)理房，經(jīng)理在當晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時前必須退房。

夜間值班管理制度及流程篇九

第一條：本公司于節(jié)假日及工作時間外應(yīng)辦一切事物，除由主管人員在各自職守內(nèi)負責外，應(yīng)另派員工值班處理下列事項：

（一）臨時發(fā)生事件及各項必要措施。

（二）指揮監(jiān)督保安人員及夜班工作人員

（三）預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機事項

（四）隨時注意清潔衛(wèi)生、安全措施與公務(wù)保密

（五）公司交辦的各項事宜

第二條：公司員工值班其時間規(guī)定如下：

（一）自星期一至星期日下午下班時起至次日上午上班時間止。

（二）節(jié)假日：日班上午8點起至下午5點止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午5點起至次日上午8時止。

第三條：每日值班人員由管理部編排（為管理人員主任級以上人員值班），并應(yīng)置值日牌，寫明值班人員的姓名懸掛于明顯地方。

第四條：值班人員應(yīng)該按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在公司或工廠指定的地方食宿。

第五條：值班人員遇有事情發(fā)生可先行處理，事后及時報告。如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)立即通報并請示主管領(lǐng)導(dǎo)辦理。

第六條：值班員工收到電文、貨物等分別依下列方式處理：

（一）屬職權(quán)范圍內(nèi)的可及時處理。

（二）非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。

（三）密件或限時信件應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第七條：值班人員應(yīng)將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)呈檢查。

第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

第九條：值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

第十條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責任。

第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。

本規(guī)定于20xx年10月26日開始執(zhí)行。

夜間值班管理制度及流程篇十

1、值班人員應(yīng)認真學(xué)習(xí)并遵守公司各項管理制度。

2、必須穿工作服，配證上崗。

3、上班時嚴禁睡崗、結(jié)伙聊天。

4、上班時不得私自會客或做與工作無關(guān)的事情。

5、上班交接簽字不得弄虛作假。

6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。

7、值班時不得喝酒，嚴禁賭博和拉班結(jié)派。

8、服從上級分配，做好夜間保衛(wèi)安全工作。

夜間值班管理制度及流程篇十一

規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，保證公司零重大事故，健全公司的`夜間值班巡查制度。

責任心強，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。

2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。

3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30―早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關(guān)閉。

4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。

5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)電話，重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談?wù)加镁€路。

8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。

9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。

12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。

參與值班職工，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。

無特殊情況每周休息一天，應(yīng)選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務(wù)不多的日期休息，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。

夜間值班管理制度及流程篇十二

規(guī)范公司的安全管理，完善公司的安保系統(tǒng)，保證公司零重大事故，健全公司的夜間值班巡查制度。

責任心強，有應(yīng)變及處理突發(fā)事件能力。

1、代表公司全權(quán)處理夜間突發(fā)事件。

2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權(quán)。

3、督查門衛(wèi)人員值班情況。

1、值班人員嚴格遵守值班時間，晚8：30―早7：00，并在門衛(wèi)處簽到，后勤處次日檢查簽到表。

2、值班人員準時到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。

3、值班到崗后啟動車間及公司圍墻上的防盜報警裝置，早上關(guān)閉。

4、值班人員夜間對公司進行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車間、辦公區(qū)前后等，每晚不少于2次。

5、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時匯報公司。

6、遇突發(fā)事件(如盜竊、火災(zāi)等)應(yīng)及時處理并撥打相關(guān)電話，重要事件及時匯報公司領(lǐng)導(dǎo)。

7、認真履行工作職責，值班電話要保持全程暢通，對講機要充分利用到位，不許使用對講機閑談?wù)加镁€路。

8、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實遇特殊情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并在值班簽到表上標明代班情況。不得出現(xiàn)空崗情況。

9、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾賭博等不良行為。

10、值班期間出現(xiàn)脫崗、漏班情況，視情況扣罰20-50元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時處理和匯報視情況進行通報批評或降職處理，嚴重者予以開除，并負賠償責任。

11、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監(jiān)督檢查。

12、值班人員聯(lián)系方式及值日表見附表。

參與值班職工，每月輪休天數(shù)由2天增加為4天。

無特殊情況每周休息一天，應(yīng)選擇周六、周日或者生產(chǎn)任務(wù)不多的日期休息，不得出現(xiàn)2日及以上連休情況。

值班人員簽字處：

夜間值班管理制度及流程篇十三

為保障公司全天的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)情況，對發(fā)生突發(fā)事件及時處理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定：

1.值班人員范圍為公司中層干部（女性及長期出發(fā)銷售干部除外）。

2.中層干部值班采取每人一天、循環(huán)進行的形式。

干部夜間值班時間為晚上8：00至次日凌晨8：00。

值班干部的主要職責是對全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)等情況進行認真巡查，去發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，如遇突發(fā)事件及時組織應(yīng)對。值班干部在值期間須保證在崗，并保持通訊暢通（手機十二小時開機）。

1.公司領(lǐng)導(dǎo)隨時抽查中層干部值班情況，并在突發(fā)事件中領(lǐng)導(dǎo)組織各項應(yīng)急工作。

2.中層值班干部對值班期間全公司的生產(chǎn)安全及治安保衛(wèi)情況進行巡查，期間巡查不得少于三次（具體時間段可控制在8：00—9：00、1：00—2：00、6：00—7：00左右），并對巡查結(jié)果及發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄（值班記錄放于保衛(wèi)科），如遇突發(fā)事件及時組織處理，必要時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

3.中層值班干部于晚上8：00接—班后，首先檢查前一天干部值班時是否發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)的問題是否已經(jīng)解決落實，并對落實情況進行檢查和記錄。

4.保衛(wèi)科于每日8：30前檢查上日值班記錄情況，并首先就值班干部記錄的問題于中午十二點之前向有關(guān)負責人匯報，有關(guān)負責人須對值班干部發(fā)現(xiàn)的問題按照六要素的要求在值班記錄上填報處理意見，保衛(wèi)科根據(jù)處理意見對問題的處理進行監(jiān)督落實。對上日無值班記錄的，保衛(wèi)科須于中午十二點前通知企管部。

1.公司辦公室于每月三十日根據(jù)干部值班記錄檢查匯總值班情況，并對值班情況進行通報。

2.值班干部因出差或有事請假后，可自行與其他干部換班，換班情況需報辦公室備案，換班而無備案者，處本人罰款20元。

3.值班干部值班遲到、早退、中途缺崗者，或在值期間全面巡查少于三次的，處本人罰款20元。對缺值者，處本人罰款100元。

4.因缺值發(fā)生安全或偷盜事件未及時處理造成損失的處200元罰款，情節(jié)嚴重的追究其脫崗責任。

5.值班期間對突發(fā)事件未及時組織處理或處理嚴重不當者，視情況處本人最少100元罰款，情節(jié)嚴重的視情況處理。

6.值班干部未根據(jù)相關(guān)負責人的處理意見對前一天值班干部發(fā)現(xiàn)的問題進行檢查記錄者，處本人罰款20元。

7.如保衛(wèi)科未將干部缺值情況通知企管部或未將值班干部發(fā)現(xiàn)的問題于次日交相關(guān)負責人處理的，每次處保衛(wèi)科科長罰款20元。

8.如相關(guān)部門未對安全科呈報的值班干部發(fā)現(xiàn)的問題按相關(guān)負責人填報的處理意見進行落實的，根據(jù)具體情況處相關(guān)責任人50—500元罰款。

9.企管部負責本規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行，并根據(jù)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)科和值班干部的通知開具罰款單。罰款須于二十四小時之內(nèi)上交財務(wù)科，逾期不交者，從當月工資中加倍扣發(fā)。

夜間值班管理制度及流程篇十四

為了使工地財產(chǎn)不受損失，確保工程生產(chǎn)順利進行，特制訂本制度：

1、值班時間，每天天黑至第二天天亮。

2、值班員必須在每天上班前，熟悉場內(nèi)所有材料堆放的位置。

3、上班期間必須做到：耳靈、眼亮、腳勤，注意方法，巧妙巡邏。

4、發(fā)現(xiàn)情況必須迅速向保衛(wèi)科或上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，以便及時處理。

5、上班期間必須堅守工作崗位，不打磕睡、不看書、不隨意在自己房間內(nèi)逗留。

6、如夜間值班人員玩忽職守或里應(yīng)外合，盜竊工地財產(chǎn)的一經(jīng)查實，嚴格查處。情節(jié)嚴重的依法追究責任。

7、夜間值班人員在每天下班時，必須關(guān)掉照明燈，與門衛(wèi)工作人員碰面，交代好有關(guān)事項，做好值班記錄。

8、視有關(guān)情況工程部將安排有關(guān)人員進輪流值班，任何人不得無故拒絕，如胡有特殊情況，應(yīng)提早向負責人提出。

9、夜間值班人員應(yīng)按作息時間來，及時關(guān)掉多余的電燈照明，檢查職工宿舍的作息情況，督促其熄燈睡覺。

夜間值班管理制度及流程篇十五

為了加強公司的夜間生產(chǎn)管理，強化生產(chǎn)值班管理機制，解決生產(chǎn)中的突發(fā)事件，保障公司正常的生產(chǎn)秩序，特制訂本管理制度。

1、值班時間周一至周日20:00---次日8:00。

2、值班干部名單。

唐工劉工郭工石工田工車工王工李工鑒工。

夜間干部值班要求。

1、值班干部當值之日參加當天白班及夜班班前會。

2、干部值班應(yīng)按照規(guī)定時間連續(xù)執(zhí)行任務(wù)，夜間不得睡覺，值班地點為個人辦公室、dcs控制室及生產(chǎn)現(xiàn)場，值班期間應(yīng)遵守公司相關(guān)紀律，進入生產(chǎn)現(xiàn)場前需穿戴好工作服及其他勞動保護用品。輪值干部下夜班后安排好本部門當天上午工作后可以回宿舍休息，下午13:30準時上班。

3、夜間干部值班實行巡查制度，要求每4小時水生產(chǎn)廠區(qū)巡檢一次。

4、值班干部應(yīng)認真填寫當天值班記錄，記錄包括如下內(nèi)容：

4.1值日當天各班組（白班、夜班）生產(chǎn)情況，產(chǎn)量、生產(chǎn)批準；

4.2場內(nèi)設(shè)備運轉(zhuǎn)情況；

4.3安全運轉(zhuǎn)情況及存在安全隱患；

4.4各班組人員出勤情況；

4.5下一班次接班應(yīng)注意事項。

5、值班干部在值班期間，有權(quán)直接安排其他部門員工的工作，遇到崗位操作或其他技術(shù)上的問題，應(yīng)先詢問專業(yè)人員，不得違章指揮。

6、干部值班期間，應(yīng)認真履行自己的工作職責，管理好員工的勞動紀律、安全、設(shè)備運行情況等。對發(fā)現(xiàn)的“三違”人員要及時根據(jù)公司相關(guān)制度提出處罰意見。

7、干部在非值班期間，手機應(yīng)保持24小時開機，以便聯(lián)系工作，不得出現(xiàn)無人接聽或關(guān)機情況。

8、干部值班應(yīng)按在事先排定的值班表輪值，因病和其他原因不能值班的應(yīng)第一時間向總經(jīng)理匯報，進行請假或調(diào)班，請假或請調(diào)班值班的，代為值班者應(yīng)付一切責任。

9、在值班期間，工作表現(xiàn)突出，或遇緊急情況處理及時、方法妥當，公司根據(jù)情況給予獎勵。