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分部和部門的區(qū)別篇一

1.辦事處工程經(jīng)銷商格局的建立與優(yōu)化

2.區(qū)域內(nèi)工程渠道銷售任務的`達成

3.轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商工程特價的審核管理

4.轄區(qū)內(nèi)工程渠道商務人員的管理考核

5.辦事處工程人員技能提升及業(yè)務管理

6.區(qū)域性地產(chǎn)戰(zhàn)略客戶開拓與維護

7.大型商業(yè)企業(yè)及大型企業(yè)集團客戶開拓

8.重點項目開拓支持與項目管理

9.通暢地全面地做好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作

10.準確及時地完成上級領(lǐng)導交辦的任務。

任職資格:

1.市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)專科以上學歷

2.三年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗

3.對市場營銷工作有較深刻認知,有良好的市場判斷能力、開拓能力及談判能力

4.熟悉辦公自動化軟件

5.良好的英語聽、讀、寫能力

6.適應頻繁出差。

分部和部門的區(qū)別篇二

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1、負責分部日常工作管理，統(tǒng)籌管理分部人員績效、培養(yǎng)、考核，合理分工，營造良好的工作氛圍，推動團隊建設(shè)，確保分部工作高效完成。

2、負責制定購物中心年度、月度營銷計劃和促銷陳列指引，確保購物中心年度經(jīng)營目標的分解落地。

3、負責購物中心全渠道工作的跟進，確保各項工作保質(zhì)保量的.按時完成。

4、組織實施購物中心的營銷活動，監(jiān)督指導分部營銷方案實施，對活動準備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動實施過程進行全面把控，保證營銷活動有效實施；

5、負責購物中心大型美陳的策化實施，監(jiān)控購物中心店容店貌及vi形像應用，使其符合公司店容店貌及vi管理要求及規(guī)范。

6、維護購物中心vip體系，策劃購物中心vip月度促銷活動及本店年度金卡活動，持續(xù)提升購物中心vip顧客忠城度及貢獻率。

7、負責本店媒體關(guān)系的日常維護和節(jié)日走訪，負責媒體投訴、負面報道的處理，并及時跟進、反饋。

8、管理審批購物中心促銷位、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷、vip禮品、促銷禮品）確保其符合公司相關(guān)規(guī)范。

9、負責本店營銷成本控制、確保購物中心費用率指標的達成。

10、組織實施購物中滿意度調(diào)研工作，監(jiān)督調(diào)研過程，收集意見確保調(diào)研內(nèi)容真實、準確，為購物中心工作改進提供準確依據(jù)。

分部和部門的區(qū)別篇三

1、負責營銷部門籌辦、運營管理等工作，包括部門人員招募、業(yè)務開發(fā)及日常管理等方面；

2、對部門成員進行業(yè)務輔導、督促及評估，落實并完成本部門任務指標；

3、定期組織業(yè)務學習及培訓工作，不斷提高部門成員的專業(yè)知識和業(yè)務能力；

4、帶領(lǐng)部門成員開拓及維護個人中高端客戶，與客戶建立長期良好的關(guān)系，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的`投資理財服務，并向目標客戶推廣信托、基金等理財產(chǎn)品，完成銷售任務；

5、負責保險、銀行、證券公司等渠道的開發(fā)和維護工作；

6、負責整體團隊的組建，帶領(lǐng)團隊完成相應的任務指標。

1、大專及以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、財務管理、市場營銷等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上金融機構(gòu)（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷從業(yè)經(jīng)歷，3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗；

3、具較豐富的渠道資源、客戶資源及高凈值客戶資源等行業(yè)資源者優(yōu)先考慮；

4、對金融產(chǎn)品、投資理財業(yè)務較嫻熟，了解行業(yè)法律法規(guī)和其他相關(guān)政策，并具有很強的學習能力；

5、具備很強的團隊管理能力，能帶團隊入職的優(yōu)先考慮。

分部和部門的區(qū)別篇四

工作職責:

1、進行或者協(xié)助下屬進行業(yè)務拓展,規(guī)劃與組織業(yè)務分部保費計劃的完成,對業(yè)務分部各項業(yè)務指標的達成負責。

2、負責業(yè)務分部日常管理,落實所轄業(yè)務分部的銷售活動,對新人進行相關(guān)培訓及訓練輔導有效提升下屬產(chǎn)能。

3、為業(yè)務渠道及客戶提供產(chǎn)品支持,進行渠道關(guān)系維護。

4、與相關(guān)部門及營業(yè)單位負責人溝通協(xié)調(diào)。

5、領(lǐng)導安排的'其他工作。

任職要求:

1、40周歲以下;

2、統(tǒng)招本科或自考本科及以上學歷,獲學士以上學位;

3、具有團體大客戶資源積累或五年以上金融或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,同時具備拓展大客戶并轉(zhuǎn)化為業(yè)績的能力,有至少帶過五人以上團隊的銷售管理經(jīng)驗,對健康險從業(yè)經(jīng)驗者予以優(yōu)先考慮;

4、品貌端正、身體健康,能夠熟練應用辦公軟件;

5、擅長人際溝通,具備一定的輔導培訓及市場策劃能力,具有較強的溝通協(xié)調(diào)與業(yè)務推動能力;

6、為人誠實守信、愛崗敬業(yè),具備較強的自我約束力、執(zhí)行力和抗壓能力。

分部和部門的區(qū)別篇五

1.作為負責人執(zhí)行大區(qū)經(jīng)營管理政策。

2.分部轄區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃和分配,實現(xiàn)經(jīng)營目標,保證服務時效和質(zhì)量。

3.開拓市場,挖掘需求。拜訪客戶,改善關(guān)系。收集行業(yè)信息和數(shù)據(jù)。為公司贏得社會聲譽,樹立品牌形象。

4.對下級主管和一線員工從招聘、保留、培養(yǎng)、搭建梯隊等各層面實施全程管理。

5.現(xiàn)場6s管理,不斷改善辦公硬件環(huán)境;關(guān)注員工心理,及時提供干預。推動總部福利項目落實,不斷改善軟環(huán)境,提高員工滿意度。

6.對資產(chǎn)、資金、人員的安全負第一責任。

分部和部門的區(qū)別篇六

1、按誰主管誰負責的原則，對分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責。

2、貫徹'五同時'的.原則，即在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

3、組織制訂、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施。

4、組織分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改。

5、組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。

6、負責分管理部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作。

7、規(guī)定職責范圍內(nèi)的組織事故的調(diào)查處理，并及時向上級報告。

8、定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

分部和部門的區(qū)別篇七

1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實現(xiàn)分部經(jīng)營目標;

2、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;

3、發(fā)現(xiàn)運營中的.管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;

4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

5、開展6s培訓和管理，促進員工工作環(huán)境的改善，維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象。

1、本科及以上學歷，運輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè);

2、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強，具有運輸管理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定;

4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力。

分部和部門的區(qū)別篇八

崗位職責:

1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,以分部為核心制定并執(zhí)行當?shù)厥袌鲋衅?、長期開發(fā)策略

2、依據(jù)總體發(fā)展需要,管理和領(lǐng)導分部團隊建設(shè),提升各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平

3、負責制定分部的銷售管理制度,帶動和激勵各團隊完成銷售任務

4、指導制定整體年度、季度、月度銷售計劃,完成公司下達的年度任務指標

5、宣傳和實踐公司企業(yè)文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩(wěn)定

6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢,為公司重大決策提供支持

任職要求:

1、本科及以上學歷,市場營銷、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)

2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗,對高端客戶有豐富的管理經(jīng)驗

3、熟悉國內(nèi)領(lǐng)先第三方理財公司的團隊管理模式;對理財行業(yè)的'發(fā)展趨勢有深刻認識

4、有豐富的行業(yè)人脈資源;有開拓、填補空白市場的能力

分部和部門的區(qū)別篇九

1、根據(jù)公司要求定期組織團隊員工進行業(yè)務知識、工作流程和管理技能等的學習培訓；

2、負責本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負直接責任；

3、與供應商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；

4、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的`工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；

5、負責商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；

6、負責組織、指導和跟進本部門的市場調(diào)研活動，實時把握市場信息，并及時向上級匯報；

7、完成上級交辦的其他工作。

1、大專及以上學歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；

3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗；

4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責任心。

分部和部門的區(qū)別篇十

職責描述:

1、負責分部的籌建;

2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,制定適合當?shù)氐臓I銷策略計劃,開拓當?shù)厥袌?

3、帶領(lǐng)團隊員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的`考核與激勵,督導分部建設(shè)及業(yè)務開展工作;

4、督導公司銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行。

任職要求:

1、大學?？萍耙陨蠈W歷,金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè);

2、具有8年以上金融行業(yè)營銷經(jīng)驗、5年以上團隊管理經(jīng)驗,獨立開拓或管理過至少一個城市范圍的分支網(wǎng)點,或知名獨立財富管理機構(gòu)同等業(yè)績與職位經(jīng)驗;

3、具有較強的經(jīng)營管理能力、良好的組織能力和優(yōu)質(zhì)客戶資源;

4、具有組建團隊、帶領(lǐng)團隊和凝聚團隊的能力。

分部和部門的區(qū)別篇十一

1、管理本分部日常工作管理，統(tǒng)籌管理分部人員的績效、培養(yǎng)、考核，合理分工。

2、整合各分部資源，制定商場所有營銷活動的年度和月度計劃，確保商場年度經(jīng)營目標的分解落地。

3、組織實施商場級營銷活動，監(jiān)督指導分部營銷方案實施，對活動準備、氣氛布置、宣傳品、談判、競爭對手情況及活動實施過程進行全面把控，監(jiān)控商場店容店貌及vi形象應用。

4、組織實施本商場滿意度調(diào)研工作，監(jiān)督調(diào)研過程，收集意見、分析數(shù)據(jù)并撰寫滿意度報告。

5、維護商場vip體系，策劃商場vip促銷活動及本店年度金卡活動。

6、負責本商場媒體關(guān)系的日常維護和節(jié)日走訪，負責媒體投訴、負面報道的處理、跟進及反饋，以爭取外部資源的'支持。

7、管理和審批商場促銷位、廣告位及所有促銷用品（噴繪、印刷、vip禮品、促銷禮品），確保其符合公司相關(guān)規(guī)范。

8、負責本店營銷成本控制，確保商場營銷費用率指標的達成。

1、負責公司產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域、行業(yè)的營銷策劃、市場拓展與銷售；

2、負責本分部銷售隊伍建設(shè)及業(yè)務指導，負責所在分部的銷售及管理工作；

3、營銷分部經(jīng)理業(yè)務方向有：特種行業(yè)（軍工）、電力行業(yè)、渠道營銷；

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，年齡45歲以下，具有3年以上的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有豐富的市場營銷策劃、市場拓展與銷售工作經(jīng)驗；

3、有銷售激情，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和良好的工作習慣，善于學習，有較強的責任心和上進心；

4、有較強的分析問題和解決問題能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

5、能適應國內(nèi)長期出差。

分部和部門的區(qū)別篇十二

1、制定分部的全年銷售任務及計劃;分派銷售任務指標，確保完成分部的`銷售指標;

2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理，制定合作方案;制定渠道營銷策略，提供渠道服務支持;

3、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

4、建設(shè)、管理團隊，負責銷售人員的培訓、監(jiān)督、考核;

5、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。

1、大學專科以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

2、熟悉農(nóng)資及化肥行業(yè)，有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;

3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;能承擔較大壓力。

4、對終端運營、管理、培訓具有豐富的經(jīng)驗;

5、能適應常年240天的省外頻繁出差。

分部和部門的區(qū)別篇十三

1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。

①嚴格履行公司崗位職責，全面完成各項工作任務；

②嚴禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂等；

③嚴禁以任何方式惡意對抗公司管理；

2、嚴格監(jiān)督駕駛員按其崗位職責的要求規(guī)范行車，嚴防重特大道路交通責任事故發(fā)生：每天在分部高峰時間段里運用雷達測速儀往返監(jiān)控車速(索溪峪分部早、晚各2次，天子山分部3次)，嚴禁超速行駛和彎道、會車不減速，嚴密監(jiān)控其他有礙安全行車的行為發(fā)生。

3、扎實做好分部安全基礎(chǔ)性工作：

①堅持每日清早的路巡路查、收班后清點車輛數(shù)、夜間查房、安全隱患的監(jiān)控與報告。

②認真填寫、上交相關(guān)安全工作檢查記錄及工作日志；

③協(xié)助安全運營部調(diào)查處理分部行車責任事故。

4、督促駕駛員對車輛進行日常維護檢查工作，隨時掌握車輛技術(shù)情況，及時進行報修和恢復。

①建立分部車輛行車里程數(shù)和安全檢查臺帳，在分部非生產(chǎn)高峰時間段負責檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺進行全面安檢工作，對超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊長按照制度予以處罰。

②負責駕駛員車輛移交工作，建立車輛移交檔案，抓好車輛配置物品的管理，及時清理、登記、上報、配備丟失或損壞的車內(nèi)物品。

③負責擬定分部車輛每月一、二級維護保養(yǎng)計劃，根據(jù)生產(chǎn)需求合理安排一、二級保養(yǎng)及臨時小修，并對維修質(zhì)量予以跟蹤，及時向維修中心反饋維修質(zhì)量問題。

④配合機務安全助理組織的一月一次的'機務大檢查。

5、嚴格履行崗位職責，按公司相關(guān)制度對駕駛員違規(guī)違紀行為進行處罰或提出處罰建議。在稽查的過程中必須公正公平、態(tài)度和藹、堅持原則，嚴禁徇私舞弊。

6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責的全部內(nèi)容，如有違反，將加重處罰。

7、完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。