最新參加招聘會(huì)感想800字(精選10篇)

通過(guò)總結(jié)，我們可以總結(jié)出規(guī)律和規(guī)則，指導(dǎo)未來(lái)的行動(dòng)和決策。多參考他人的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，能夠豐富自己的總結(jié)內(nèi)容。接下來(lái)是一些關(guān)于人際關(guān)系處理的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

參加招聘會(huì)感想800字篇一

學(xué)號(hào)：12101026。

班級(jí)：121011。

院系：生物與醫(yī)學(xué)工程學(xué)院。

十月二十九日早晨的陽(yáng)光溫暖明媚，我拿著自己精心制作的簡(jiǎn)歷，穿著平時(shí)的學(xué)生裝，懷著極其忐忑的心情，參加了自己人生中第一次招聘會(huì)。

上午十點(diǎn)左右，招聘大廳內(nèi)外已是人來(lái)人往，頭頂上掛著的幾個(gè)大紅的條幅，寫(xiě)著一個(gè)個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)墓镜拿?，迎風(fēng)飄揚(yáng)著···一個(gè)個(gè)經(jīng)過(guò)精心打扮的準(zhǔn)畢業(yè)生從我身邊經(jīng)過(guò)，男生西裝革履黑白分明，女生們則是略施粉黛，端莊大方。倒是少數(shù)像我一樣的打醬油的菜鳥(niǎo)，在人卻中顯得很刺眼。不是特別寬闊的招聘大廳被數(shù)不清的人擠得水泄不通，我只能看到招聘公司掛出的巨幅海報(bào)，上面寫(xiě)著招聘的人數(shù)和苛刻的條件。我扒開(kāi)一條條圍巾好不容易擠到前面，看到的不是大家在投簡(jiǎn)歷，而是招聘方在那笑瞇瞇的對(duì)大家講解如何贏得他們的青睞，我聽(tīng)了一會(huì)兒，受益匪淺。我在大廳里擠了一會(huì)，沒(méi)找到機(jī)會(huì)投簡(jiǎn)歷，也實(shí)在不好意思把自己的所謂簡(jiǎn)歷投出去。從里面出來(lái)已經(jīng)快到十一點(diǎn)，陽(yáng)光依然明媚，仍然有人拿著精裝簡(jiǎn)歷信心滿滿的走進(jìn)去，也有人一臉滿意地走出來(lái)。

聽(tīng)過(guò)此次招聘會(huì)，我下來(lái)思考了良久。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難已經(jīng)成了社會(huì)上熱議的問(wèn)題，因此有一大批畢業(yè)生不得不加入考研大軍或者找到一份并不對(duì)口的工作勉強(qiáng)糊口。如今的就業(yè)難可能是由于以下幾個(gè)原因：

1．畢業(yè)生數(shù)量猛增。隨著中國(guó)高等教育的發(fā)展，全國(guó)高校每年都在擴(kuò)招，導(dǎo)致畢業(yè)生的數(shù)量也是一年比一年多。但是就業(yè)崗位的數(shù)量的增長(zhǎng)卻沒(méi)有應(yīng)聘者的那么快，所以造成那個(gè)了僧多粥少的局面。

2.高校畢業(yè)生就業(yè)能力不足。在學(xué)校里，大多數(shù)學(xué)生把學(xué)習(xí)當(dāng)主要任務(wù)這沒(méi)有錯(cuò)，但大多畢業(yè)生直到臨近畢業(yè)才開(kāi)始考慮就業(yè)的事情。在這之前，他們并沒(méi)有參加足夠的社會(huì)實(shí)踐，也沒(méi)有搜集有用的就業(yè)信息。但是在招聘時(shí)有一項(xiàng)是很重要的，就是工作經(jīng)驗(yàn)，而這一點(diǎn)正是大學(xué)畢業(yè)生缺失的。大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)能力不足也成了企業(yè)不愿意招收大學(xué)生的重要原因。

3．畢業(yè)生的就業(yè)觀不正確。有些畢業(yè)生的眼光很高，非北京上海廣州不去，非對(duì)口工作不要，對(duì)于工資和其它待遇更是十分挑剔。這就造成了一個(gè)寧可失業(yè)，也不委曲求全的心理。愿意下基層，去邊遠(yuǎn)地區(qū)的大學(xué)生更是少之又少。高不成低不就是一些高校畢業(yè)生的真實(shí)寫(xiě)照。那么我們應(yīng)該如何來(lái)面對(duì)這一切呢？我認(rèn)為至少應(yīng)該有以下幾點(diǎn)：

1．了解就業(yè)政策，把握就業(yè)形勢(shì)。求職擇業(yè)不同于學(xué)習(xí)期間的實(shí)踐，它是要找到一個(gè)適合自己的工作崗位，并能在這個(gè)崗位上充分發(fā)揮自己的作用，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。畢業(yè)生求職前必須從宏觀上了解國(guó)家的有關(guān)政策，從微觀上了解自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)的基本情況。中國(guó)社會(huì)飛速發(fā)展，經(jīng)過(guò)四年學(xué)習(xí)的大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)，社會(huì)需求和當(dāng)年入學(xué)時(shí)的情況發(fā)生了很大的變化。大學(xué)生只有正確分析自己所處的求職地位，把握面臨的就業(yè)形勢(shì)，進(jìn)而積極主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)的需要，才能開(kāi)創(chuàng)出一片屬于自己的天空。

2．正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，尋找最佳位置。選擇職業(yè)，就是選擇未來(lái)。每個(gè)畢業(yè)生如果正確地選擇職業(yè)，就是為未來(lái)的成功奠定了良好的基礎(chǔ)，為此，每一位畢業(yè)生都要把握好機(jī)遇，爭(zhēng)取邁好這第一步。那么，如何邁好這第一步呢？首先需要對(duì)所處的社會(huì)環(huán)境進(jìn)行比較全面的了解和認(rèn)識(shí)，弄清當(dāng)前畢業(yè)面臨的就業(yè)形勢(shì)。

就總體而言，近幾年來(lái)，工科類(lèi)大部分專(zhuān)業(yè)仍供不應(yīng)求，比如計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制、通信工程、電子工程等專(zhuān)業(yè)的需求量仍較大，而文科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，如思想政治教育、經(jīng)濟(jì)法，甚至前幾年非常熱門(mén)的國(guó)際金融、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)需求量較少。加之國(guó)有企業(yè)的改革，國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的壓縮編制，下崗人員日益增多，而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多，從而使得就業(yè)形勢(shì)更加緊張。因此畢業(yè)生不要把就業(yè)期望值定得太高，即使是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，也要不斷地調(diào)整自己的期望值，使自己的職業(yè)理想更切合實(shí)際，這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中位于不敗，并獲得理想的職業(yè)。

3．客觀評(píng)價(jià)自己，樹(shù)立良好心態(tài)。每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，也都有自己的缺點(diǎn)和短處。就象人們常講的“尺有所短，寸有所長(zhǎng)”。每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)對(duì)自己的能力有個(gè)正確、客觀的認(rèn)識(shí)，只有這樣，每個(gè)畢業(yè)生在擇業(yè)中才能樹(shù)立良好的心態(tài)，獲得理想的職業(yè)。擇業(yè)中的良好心態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）確定適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)目標(biāo)。個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)和自身能力相符合，這樣才有利于樹(shù)立自己的信心，從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢(shì)地位。目標(biāo)適當(dāng)，取決于知已知彼，研究目標(biāo)，揚(yáng)長(zhǎng)避短是擇業(yè)成功的一把鑰匙。

（2）避免從眾心理。畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中，擇業(yè)目標(biāo)的確立會(huì)受到其他擇業(yè)者的影響。虛榮心、僥幸心理會(huì)使他們改變?cè)械膿駱I(yè)目標(biāo)而采取不切實(shí)際的從眾行為。學(xué)成從業(yè)、服務(wù)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的美好愿望。但有些大學(xué)生在擇業(yè)中，不是從自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì)的需要出發(fā)，而是盲目攀比，只求得一時(shí)心理平衡，孰不知這樣往往不利于自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（3）避免理想主義。期望值居高不下，已經(jīng)影響到畢業(yè)生順利就業(yè)。有些畢業(yè)生，尤其是一些條件較好的同學(xué)，在擇業(yè)中，不能及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)期望值，刻意追求最美滿的結(jié)果，而錯(cuò)過(guò)了其他許多好的機(jī)會(huì)，有的甚至造成了就業(yè)困難。

（4）克服依賴(lài)心理。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過(guò)程中缺乏自信心，把希望寄托在拉關(guān)系、走后門(mén)上，有的甚至由家長(zhǎng)出面與用人單位洽談。殊不知，這樣做的結(jié)果恰恰讓用人單位對(duì)這些畢業(yè)生產(chǎn)生缺乏開(kāi)拓能力、獨(dú)立生活能力和工作能力差的印象。當(dāng)今社會(huì)，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，只有在擇業(yè)中樹(shù)立信心，敢于競(jìng)爭(zhēng)，才能在眾多的求職者中脫穎而出。

現(xiàn)在我還是一名大三的在校生，但是通過(guò)這次招聘會(huì)我真切的感受到當(dāng)前就業(yè)的壓力，也清楚的知道了自己的不足。作為生物專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我知道我必須具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力，才能在眾多求職者中脫穎而出。在未來(lái)的一年半中，我會(huì)認(rèn)真學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并增強(qiáng)自己的社會(huì)實(shí)踐能力。

我期待著幾年后的今天自己能夠收獲屬于自己的喜悅！

參加招聘會(huì)感想800字篇二

二、實(shí)踐地點(diǎn)。

武漢市納杰人才市場(chǎng)。

這次招聘會(huì)有數(shù)百家大小企業(yè)齊聚納杰人才招聘場(chǎng)，為廣大求職與畢業(yè)生提供了難得的就業(yè)機(jī)會(huì)。其中，招聘職位涉及的專(zhuān)業(yè)包括營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、行政、文員、美術(shù)、材料、計(jì)算機(jī)等等，其中營(yíng)銷(xiāo)招聘人數(shù)最多。

由于在此之前，老師已經(jīng)教我們?nèi)绾沃谱骱?jiǎn)歷，于是我制作了一份簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備參加招聘會(huì)的時(shí)候投簡(jiǎn)。除了制作簡(jiǎn)歷之外，我還瀏覽了自己關(guān)注的公司的網(wǎng)頁(yè)，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步了解公司，熟悉它的企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)效益。

招聘會(huì)正式開(kāi)始之后，我進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，由于去的比較早，所以排隊(duì)沒(méi)花多長(zhǎng)時(shí)間，但是僅僅不到半個(gè)小時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)便變得火爆起來(lái)，很多人來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)，這說(shuō)明，春季招聘會(huì)仍然吸引著大批求職者，或者說(shuō)，秋季招聘會(huì)過(guò)后仍有大批的人找不到工作，這也從微觀上體現(xiàn)了我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。

通過(guò)具體的觀察和詢問(wèn)，我們了解到，銷(xiāo)售工作是全場(chǎng)招聘人數(shù)最多的工作，其次是一些工科專(zhuān)業(yè)，例如計(jì)算機(jī)、機(jī)械、化學(xué)、醫(yī)藥等。并且薪酬大多不是很高，而且較高級(jí)的職位也非常稀少，這說(shuō)明企業(yè)都是抱著歷練畢業(yè)生的想法來(lái)招聘的，他們想讓畢業(yè)生通過(guò)在基層工作中得到歷練，然后才能勝任更高層的工作，同時(shí)也體現(xiàn)企業(yè)希望畢業(yè)生能夠從基層工作中增加對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

然后是投簡(jiǎn)歷，我們小組成員都向合適自己的單位投出了簡(jiǎn)歷，在投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)都詢問(wèn)了企業(yè)的相關(guān)情況，主要是一些有關(guān)薪酬和升值的問(wèn)題。

五、企業(yè)要求及待遇。

1、學(xué)歷要求。

我們參加社會(huì)招聘，沒(méi)有特定的面向?qū)ο?，除此之外有一部分企業(yè)的應(yīng)聘崗位要求是針對(duì)具有相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)2—3年經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。

2、能力要求。

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，所有的招聘單位也同樣要求所有應(yīng)聘人員需要具備：英語(yǔ)，溝通能力，計(jì)算機(jī)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，基本的公文寫(xiě)作能力等幾項(xiàng)文秘專(zhuān)業(yè)所必須具備的基本技能，但是也不能排除有個(gè)別要求較高的企業(yè)，例如有些單位特殊要求應(yīng)聘人員必須具備英語(yǔ)的等級(jí)證書(shū)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，以及對(duì)應(yīng)聘人員的政治面貌也有些許要求，但這些企業(yè)也多為薪金待遇較高，就業(yè)條件較良好的企業(yè)，而相對(duì)應(yīng)聘人員的性別，大多數(shù)公司并沒(méi)有特殊的要求。與應(yīng)聘人員的“軟件”相比招聘公司對(duì)應(yīng)聘人員的“硬件”也有個(gè)別的要求，例如：有比較強(qiáng)的個(gè)人辦事能力，做事必須認(rèn)真細(xì)心，性格開(kāi)朗活潑，有一定的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，助理職位對(duì)個(gè)人相貌品行也有不同程度的要求，并且提出有駕照的要求。、薪金待遇：

對(duì)于員工的實(shí)習(xí)期限基本以三個(gè)月為主，而員工待遇，在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生的基本工資多為2000左右，武漢工資水平會(huì)有3000左右的，但多數(shù)企業(yè)也表示，給出的數(shù)據(jù)僅僅為基本的工資情況，具體的情況還需要看員工在職期間的具體個(gè)人能力及其表現(xiàn)，“上不封頂”。

此次招聘單位大部分是以招聘基層員工，人員較多，其工作難度相對(duì)較小，對(duì)于敢于吃苦，勇于嘗試的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，增添了很多的學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，而用人單位在看中專(zhuān)業(yè)的同時(shí)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)踐能力及個(gè)人動(dòng)手能力，辦事能力的重視，也成為澤愛(ài)大學(xué)生就業(yè)的一大問(wèn)題。

六、我的體會(huì)。

1、要學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐能力。

2、不能好高騖遠(yuǎn)，要樹(shù)立認(rèn)真對(duì)待基礎(chǔ)工作、基層工作的工作態(tài)度。

3、作為一個(gè)求職者要有誠(chéng)實(shí)守信的良好品德。

4、增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力。

5、培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。畢業(yè)生在求職前一定要準(zhǔn)確把握自己的定位，在工作中積極肩負(fù)自身的責(zé)任，以呼喚人才市場(chǎng)的責(zé)任感與誠(chéng)信，為自己的求職打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

6、我們一定要未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備。在校期間要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，在選擇就業(yè)之前做好充分的分析，畢業(yè)生才能選擇合適自己的職務(wù)，而不要亂投一通，以致浪費(fèi)人才資源。

高分子材料與工程。

參加招聘會(huì)感想800字篇三

1、要心態(tài)平和，快速敏捷地思考問(wèn)題。

2、理智、客觀、及時(shí)地分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn)，找出解決辦法，錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免，優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。

3、抓住每一次能展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。

4、學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)取主動(dòng)權(quán)。

5、學(xué)會(huì)自我鼓勵(lì)，自己要飛向更高遠(yuǎn)的天空。

對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，一方面要自己采取主動(dòng)，在參加招聘會(huì)之前了解參加的單位的相關(guān)情況，提前確定目標(biāo)，避免盲目散發(fā)簡(jiǎn)歷，打無(wú)準(zhǔn)備之仗；另一方面，要突出簡(jiǎn)歷的特色。不是說(shuō)要故意標(biāo)新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內(nèi)容上下功夫，突出自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，而且在簡(jiǎn)歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實(shí)踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等，形式上要簡(jiǎn)潔清晰，使人一目了然。同時(shí)，在遞上簡(jiǎn)歷的同時(shí)，一定不要等招聘方提問(wèn)，而要不失時(shí)機(jī)地、擇要介紹自己的亮點(diǎn)、過(guò)人之處。招聘方在就簡(jiǎn)歷提問(wèn)的過(guò)程也是一個(gè)考察的過(guò)程，有時(shí)明知故問(wèn)，這時(shí)不要以為簡(jiǎn)歷上有的內(nèi)容就可以避而不答，讓對(duì)方自己去看簡(jiǎn)歷，而要簡(jiǎn)明扼要地、耐心地回答每個(gè)問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，還要有推銷(xiāo)自己的意識(shí)，不要小看這簡(jiǎn)短的幾分鐘的交流，它可能直接決定你的簡(jiǎn)歷是否石沉大海，決定你是否能得到筆試或面試機(jī)會(huì)。要在這個(gè)環(huán)節(jié)出彩，之前的功課是一定要做的了，比如對(duì)企業(yè)提前進(jìn)行了解，對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行了解，從而制作一份體現(xiàn)你和企業(yè)契合度的簡(jiǎn)歷。

因?yàn)榇蟛糠执髮W(xué)生都處在學(xué)校，只知道上學(xué)，習(xí)慣學(xué)校的生活，不知道自己到底想要什么，想做什么工作，找工作的時(shí)候什么都投，沒(méi)有任何的目標(biāo)性。言談中能看出來(lái)學(xué)生般的稚嫩，未曾思考自己想要的未來(lái)的生活，職業(yè)規(guī)劃。

大學(xué)生找工作的時(shí)候需要知道自己需要的是什么，怎樣才能達(dá)到自己的目標(biāo)，這個(gè)中間自己需要付出多少努力。擺正心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)，在一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，才會(huì)有比較好的發(fā)展。

現(xiàn)在的大學(xué)生總是覺(jué)得現(xiàn)在的用人單位太挑剔，用人標(biāo)準(zhǔn)太高，或者抱怨公司不給自己發(fā)揮才干的機(jī)會(huì)，但是另一面用人單位也在反應(yīng)，現(xiàn)在的大學(xué)生不是太過(guò)文弱，一點(diǎn)點(diǎn)挫折就受不了，要么就是太過(guò)狂妄自大，覺(jué)得自己是最強(qiáng)的，老想做一些所謂的高難度工作，不屑于做底層的工作。

所以當(dāng)我們抱怨用人企業(yè)時(shí)，是不是要自省一下，自己為什么不能吸引企業(yè)錄用你呢，是自己的知識(shí)不足，還是綜合素質(zhì)不好，還是說(shuō)在面試的過(guò)程中有什么地方做得不好以致于讓面試官對(duì)你的印象大打折扣，正所謂細(xì)節(jié)成就未來(lái)。不要總是一味的抱怨他人，要懂得換位思考，看看自己的不足，這才能讓自己在社會(huì)上站穩(wěn)腳跟，站穩(wěn)了腳才可以有提升之說(shuō)！

參加招聘會(huì)感想800字篇四

3月24日由福建省人力資源保障廳和職業(yè)介紹服務(wù)中心聯(lián)手舉辦的“相約星期六海西招聘會(huì)”在五一廣場(chǎng)旁的福州市人民會(huì)堂拉開(kāi)序幕。作為一名即將畢業(yè)承擔(dān)巨大的就業(yè)壓力的大三學(xué)生，我有幸能夠親臨現(xiàn)場(chǎng)感受緊張的求職氣氛。

初入會(huì)場(chǎng)，并沒(méi)有想象中人山人海猶如集市的混亂現(xiàn)象，一切都是井然有序。每位來(lái)求職的應(yīng)聘者都會(huì)事先在場(chǎng)外的工作人員處拿到有關(guān)此次招聘會(huì)、企業(yè)招聘職位、企業(yè)招聘要求和待遇等相關(guān)信息的報(bào)紙。進(jìn)入會(huì)場(chǎng)的前臺(tái)是此次招聘會(huì)主辦方信息和此次招聘會(huì)企業(yè)名稱(chēng)的信息公告，同時(shí)前臺(tái)還提供印刷、文案等服務(wù)。走進(jìn)會(huì)場(chǎng)可以看到整個(gè)會(huì)堂被劃分為三個(gè)通道，通道兩側(cè)是招聘企業(yè)臨時(shí)面試以及信息交流的位置，在這些位置的背后張貼的是企業(yè)招聘的職位、要求以及薪水等相關(guān)信息的海報(bào)，而每個(gè)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的面試官平均是兩位。在現(xiàn)場(chǎng)我們可以看到大多數(shù)的求職者是帶著自己的簡(jiǎn)歷來(lái)應(yīng)聘的，著裝比較正式，舉止也相對(duì)穩(wěn)重，現(xiàn)場(chǎng)的氣氛也比較緊張沉悶，沒(méi)有隨隨便便的大聲喃喃，每個(gè)應(yīng)聘者和招聘官的交流都是輕聲細(xì)語(yǔ)，這個(gè)招聘現(xiàn)場(chǎng)秩序安然。

雖然此次招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)并沒(méi)有人山人海的‘盛況’，但是仍然可以感受的到空前的就業(yè)壓力。首先，每個(gè)招聘企業(yè)要求都相對(duì)較高，無(wú)論是對(duì)應(yīng)聘者基礎(chǔ)技能還是專(zhuān)業(yè)技能都有自己的要求。其次，招聘的職位稀少也帶來(lái)巨大的壓力，在現(xiàn)場(chǎng)可以看到一個(gè)公司所要招聘的人數(shù)很少有超過(guò)10位的，而職位也很少，差不多都是二到三個(gè)，但是應(yīng)聘人數(shù)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于招聘人數(shù)，這種供遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于求的局面使我們的就業(yè)壓力劇增。

參觀完整個(gè)招聘會(huì)引發(fā)我對(duì)未來(lái)就業(yè)的深深思考——是什么導(dǎo)致了就業(yè)難的局面？總節(jié)有以下三點(diǎn)：首先，大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量的逐年上漲，隨著我國(guó)教育事業(yè)的不斷發(fā)展，大學(xué)教育已經(jīng)趨于普及，大學(xué)生已經(jīng)不再是令人羨慕的稀罕物，但是，相比于大學(xué)畢業(yè)生的增多就業(yè)崗位卻沒(méi)有明顯的變化，這種趨勢(shì)造成了僧多粥少的局面。其次，求職者的能力不足，在招聘現(xiàn)場(chǎng)我們可以看到許多企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力較為看重，許多職位都是基層職位，但是，在大學(xué)中我們學(xué)到的較多的卻是理論知識(shí)，能力的缺失也是造成找工作難的一大問(wèn)題。第三，應(yīng)聘者的心理問(wèn)題，許多招聘企業(yè)給予應(yīng)聘者的薪水相對(duì)較少，這讓許多應(yīng)聘者望而卻步，而基層崗位也不是應(yīng)聘者的理想職位，所以許多應(yīng)聘者另可沒(méi)有工作也不想‘屈就’。

面對(duì)這樣的就業(yè)環(huán)境，我認(rèn)為最應(yīng)該改變的是我們自己，首先是對(duì)自己的未來(lái)有個(gè)良好的定位，有一個(gè)較為完整的職業(yè)人生規(guī)劃，這樣可以給自己一個(gè)良好的指標(biāo)和奮斗目標(biāo)。其次，是自身能力的提高，無(wú)論是基礎(chǔ)知識(shí)還是其他的能力都要不斷的去鍛煉提高，許多企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求是有工作經(jīng)驗(yàn)，而當(dāng)前大學(xué)生多數(shù)局限于課堂學(xué)習(xí)而不注重學(xué)以致用，這大大限制了大學(xué)生的求職機(jī)會(huì)。

基于以上對(duì)求職了解，我對(duì)自己未來(lái)的努力目標(biāo)有了較為清晰的認(rèn)識(shí)，也看到了自身存在的差距和不足，希望在剩下的大學(xué)生活里可以更好的鍛煉自己，提高自己。

清雨原創(chuàng)。

參加招聘會(huì)感想800字篇五

（200713080王毅網(wǎng)絡(luò)0703）。

大二下學(xué)期，學(xué)校舉行了一次招聘會(huì)，雖然說(shuō)是專(zhuān)門(mén)給大四的畢業(yè)生準(zhǔn)備的，但我這個(gè)好奇的大二學(xué)生也想辦法進(jìn)去了，說(shuō)實(shí)話在進(jìn)去之前我還一直覺(jué)的我作為一個(gè)三本的學(xué)生，最起碼也是個(gè)本科，將來(lái)的找工作應(yīng)該不會(huì)太難，可是當(dāng)我進(jìn)去后卻發(fā)現(xiàn)三本和一本二本差別。

我拋開(kāi)那些實(shí)習(xí)的單位又繼續(xù)看了一下，象什么招保姆的，招幼兒院阿姨的，招游戲帶練的等等什么都有，哎！難道我們學(xué)校就只能聯(lián)系到這種單位嗎？看來(lái)等我畢業(yè)的時(shí)候還是直接去大工本部應(yīng)聘吧。

如今我已經(jīng)到了大三，我對(duì)招聘會(huì)又有了新的看法。

看了那些公司貼出來(lái)的招聘廣告，我覺(jué)得自己有很多不足的地方。比如說(shuō)英語(yǔ)四級(jí)，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校，還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書(shū)、技巧、能力，從現(xiàn)在開(kāi)始努力改變自己，完善自己。公司說(shuō)現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒(méi)有行動(dòng)，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒(méi)有想象中那么難找，而是許多人對(duì)自己的期望太高，對(duì)社會(huì)的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對(duì)待。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生沒(méi)什么可值得驕傲，大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會(huì)更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂(lè)的事。其實(shí)很多道理我們都懂，但在社會(huì)久了就會(huì)被動(dòng)搖?？偸窍Ｍ禳c(diǎn)升職，快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會(huì)讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。招聘會(huì)的最大好處，是用人單位與應(yīng)聘者之間可以初步交流下，留下一定印象，可以說(shuō)是“初試”，“初試”都不抓住，如何“復(fù)試”？如果參加招聘會(huì)，只是為了“投簡(jiǎn)歷”一開(kāi)口就問(wèn)面試官一些工作崗位上的問(wèn)題，我認(rèn)為是“錯(cuò)上加錯(cuò)”，自己首先暴漏了對(duì)面前這家單位的一無(wú)所知，這已經(jīng)不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺(jué)。

簡(jiǎn)歷方面，且不說(shuō)內(nèi)容上怎樣既準(zhǔn)確又言簡(jiǎn)意賅地“推銷(xiāo)自己”，單單簡(jiǎn)歷排版就看得出做事不夠細(xì)心。

應(yīng)該去收集下面試官最有可能提出的問(wèn)題，并準(zhǔn)備好如何回答，面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”，吃虧是自然的。前面兩點(diǎn)都做不到，這點(diǎn)也就更難得了。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容，如同一個(gè)人的外相，如性別，身高等；簡(jiǎn)歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如一個(gè)人的內(nèi)涵。

會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

參會(huì)時(shí)最好不要帶上過(guò)多的證書(shū)原件。充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免。

費(fèi)的會(huì)刊，上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊，把自己的專(zhuān)業(yè)和感興趣的公司劃下來(lái)，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間體力，提高應(yīng)聘的效率。

爭(zhēng)取良好的第一印象。參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個(gè)人形象。說(shuō)話時(shí)不卑不亢，表示出對(duì)招聘代表的尊重。簡(jiǎn)單明了地把自身情況介紹一下并表示對(duì)那項(xiàng)工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。不要太著重提到薪金，因?yàn)檫@只是初次面試，如果用人單位滿意，還會(huì)與你聯(lián)系的。

參會(huì)時(shí)不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭(zhēng)取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)的信心。

會(huì)后二三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。如果你感覺(jué)雙方都很滿意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷，可能將你忽略。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問(wèn)什么時(shí)間再次面試。一方面表示你對(duì)公司的尊重，二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認(rèn)識(shí)。

參加招聘會(huì)感想800字篇六

武漢市納杰人才市場(chǎng)。

三、招聘會(huì)簡(jiǎn)介。

這次招聘會(huì)有數(shù)百家大小企業(yè)齊聚納杰人才招聘場(chǎng)，為廣大求職與畢業(yè)生提供了難得的就業(yè)機(jī)會(huì)。其中，招聘職位涉及的專(zhuān)業(yè)包括營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、會(huì)計(jì)、行政、文員、美術(shù)、材料、計(jì)算機(jī)等等，其中營(yíng)銷(xiāo)招聘人數(shù)最多。

四、招聘會(huì)過(guò)程簡(jiǎn)述。

由于在此之前，老師已經(jīng)教我們?nèi)绾沃谱骱?jiǎn)歷，于是我制作了一份簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備參加招聘會(huì)的時(shí)候投簡(jiǎn)。除了制作簡(jiǎn)歷之外，我還瀏覽了自己關(guān)注的公司的網(wǎng)頁(yè)，希望通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步了解公司，熟悉它的企業(yè)文化與經(jīng)濟(jì)效益。

招聘會(huì)正式開(kāi)始之后，我進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，由于去的比較早，所以排隊(duì)沒(méi)花多長(zhǎng)時(shí)間，但是僅僅不到半個(gè)小時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)便變得火爆起來(lái)，很多人來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)，這說(shuō)明，春季招聘會(huì)仍然吸引著大批求職者，或者說(shuō)，秋季招聘會(huì)過(guò)后仍有大批的人找不到工作，這也從微觀上體現(xiàn)了我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻。

通過(guò)具體的觀察和詢問(wèn)，我們了解到，銷(xiāo)售工作是全場(chǎng)招聘人數(shù)最多的工作，其次是一些工科專(zhuān)業(yè)，例如計(jì)算機(jī)、機(jī)械、化學(xué)、醫(yī)藥等。并且薪酬大多不是很高，而且較高級(jí)的職位也非常稀少，這說(shuō)明企業(yè)都是抱著歷練畢業(yè)生的想法來(lái)招聘的，他們想讓畢業(yè)生通過(guò)在基層工作中得到歷練，然后才能勝任更高層的工作，同時(shí)也體現(xiàn)企業(yè)希望畢業(yè)生能夠從基層工作中增加對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。

然后是投簡(jiǎn)歷，我們小組成員都向合適自己的單位投出了簡(jiǎn)歷，在投簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，很多同學(xué)都詢問(wèn)了企業(yè)的相關(guān)情況，主要是一些有關(guān)薪酬和升值的問(wèn)題。

五、企業(yè)要求及待遇。

1、學(xué)歷要求。

我們參加社會(huì)招聘，沒(méi)有特定的面向?qū)ο?，除此之外有一部分企業(yè)的應(yīng)聘崗位要求是針對(duì)具有相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)2—3年經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。

2、能力要求。

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，所有的招聘單位也同樣要求所有應(yīng)聘人員需要具備：英語(yǔ)，溝通能力，計(jì)算機(jī)能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，基本的公文寫(xiě)作能力等幾項(xiàng)文秘專(zhuān)業(yè)所必須具備的基本技能，但是也不能排除有個(gè)別要求較高的企業(yè)，例如有些單位特殊要求應(yīng)聘人員必須具備英語(yǔ)的等級(jí)證書(shū)，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)，以及對(duì)應(yīng)聘人員的政治面貌也有些許要求，但這些企業(yè)也多為薪金待遇較高，就業(yè)條件較良好的企業(yè)，而相對(duì)應(yīng)聘人員的性別，大多數(shù)公司并沒(méi)有特殊的要求。與應(yīng)聘人員的“軟件”相比招聘公司對(duì)應(yīng)聘人員的“硬件”也有個(gè)別的要求，例如：有比較強(qiáng)的個(gè)人辦事能力，做事必須認(rèn)真細(xì)心，性格開(kāi)朗活潑，有一定的工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，助理職位對(duì)個(gè)人相貌品行也有不同程度的要求，并且提出有駕照的要求。、薪金待遇：

對(duì)于員工的實(shí)習(xí)期限基本以三個(gè)月為主，而員工待遇，在實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生的基本工資多為2000左右，武漢工資水平會(huì)有3000左右的，但多數(shù)企業(yè)也表示，給出的數(shù)據(jù)僅僅為基本的工資情況，具體的情況還需要看員工在職期間的具體個(gè)人能力及其表現(xiàn)，“上不封頂”。

此次招聘單位大部分是以招聘基層員工，人員較多，其工作難度相對(duì)較小，對(duì)于敢于吃苦，勇于嘗試的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，增添了很多的學(xué)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)，而用人單位在看中專(zhuān)業(yè)的同時(shí)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)踐能力及個(gè)人動(dòng)手能力，辦事能力的重視，也成為澤愛(ài)大學(xué)生就業(yè)的一大問(wèn)題。

六、我的體會(huì)。

1、要學(xué)好自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)實(shí)踐能力。

2、不能好高騖遠(yuǎn)，要樹(shù)立認(rèn)真對(duì)待基礎(chǔ)工作、基層工作的工作態(tài)度。

3、作為一個(gè)求職者要有誠(chéng)實(shí)守信的良好品德。

4、增強(qiáng)適應(yīng)環(huán)境的能力。

5、培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)。畢業(yè)生在求職前一定要準(zhǔn)確把握自己的定位，在工作中積極肩負(fù)自身的責(zé)任，以呼喚人才市場(chǎng)的責(zé)任感與誠(chéng)信，為自己的求職打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

6、我們一定要未雨綢繆，做好充分的準(zhǔn)備。在校期間要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，在選擇就業(yè)之前做好充分的分析，畢業(yè)生才能選擇合適自己的職務(wù)，而不要亂投一通，以致浪費(fèi)人才資源。

高分子材料與工程。

參加招聘會(huì)感想800字篇七

我主要負(fù)責(zé)人力資源部的人事工作，具體包括：

（1）組織辦理員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)/調(diào)整手續(xù)、離職手續(xù)工作；

（3）員工的考勤管理，包括員工請(qǐng)休假事項(xiàng)辦理；除此之外，我還配合部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和同事做好人力資源部其他的日常工作。下面對(duì)本人實(shí)習(xí)期間的工作、學(xué)習(xí)情況予以匯報(bào):。

進(jìn)入德匯的門(mén)就是德匯的人，從開(kāi)始工作地第一天起，就牢記新員工培訓(xùn)中知道的德匯的企業(yè)價(jià)值觀“責(zé)任、務(wù)實(shí)、品質(zhì)、共贏”，盡管目前在做的工作是比較簡(jiǎn)單的，但我也始終以這樣的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在辦理員工入職、崗位轉(zhuǎn)正、崗位晉升、崗位調(diào)動(dòng)/調(diào)整手續(xù)、離職手續(xù)工作等時(shí)，按照公司的相關(guān)制度進(jìn)行，嚴(yán)格把關(guān)，每天做好相應(yīng)臺(tái)帳的建立。在整理人事資料和花名冊(cè)電子臺(tái)帳時(shí)發(fā)現(xiàn)有遺漏和信息不全的，我都逐一落實(shí)讓各部門(mén)配合核對(duì)員工信息資料，爭(zhēng)取提高人力資源報(bào)表統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確度和為后期上人力資源部系統(tǒng)打下較好的基礎(chǔ)。此外，在其他工作中，我也踏踏實(shí)實(shí)盡自己最大的努力干好每一件事，始終堅(jiān)持責(zé)任、親和、誠(chéng)信、耐心，以積極、認(rèn)真地心態(tài)對(duì)待工作。盡可能想要將自己所學(xué)的知識(shí)用在工作中，但是可能是由于經(jīng)驗(yàn)不足，理論與實(shí)際工作結(jié)合的不是很好，并且在處理、解決某些問(wèn)題上的能力還是很欠缺。今后，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)、積極向部門(mén)同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點(diǎn)，并且在工作中不斷總結(jié)、積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地提高自己，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力，爭(zhēng)取在自己的本職崗位上有所建樹(shù)。

在這段時(shí)間里我不僅在做一些日常的人事工作，還參加了關(guān)于各部門(mén)第二季度績(jī)效考核指標(biāo)修訂的會(huì)議，雖然每天的會(huì)上我都只是用耳朵在聽(tīng)、用筆在記，但在大家討論的時(shí)候我也在思考。這樣不僅讓我對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解更深一步，并且通過(guò)兩個(gè)星期的時(shí)間，我對(duì)于集團(tuán)六大職能部門(mén)、三大業(yè)務(wù)中心的重點(diǎn)工作有一個(gè)大致的了解。人力資源部是集團(tuán)“選人、用人、育人、留人”最核心的部門(mén)，對(duì)于集團(tuán)的各部門(mén)的工作必須要有清晰地了解，這兩周時(shí)間里我雖然有時(shí)很晚才能回家，但是真的很值得，因?yàn)槊刻煳叶伎梢詫W(xué)到很多的東西，至少這一天我有收獲，我在成長(zhǎng)。并且我相信我得到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于我意識(shí)到的。

在剛進(jìn)入德匯就參加了新員工入職培訓(xùn)，對(duì)德匯有了一定的了解，并通過(guò)培訓(xùn)使自己對(duì)以后的工作有了一定的規(guī)劃。使我們這些新人對(duì)自己的工作和未來(lái)不再盲目。

每周的內(nèi)訓(xùn)，讓我們了解到公司其他部門(mén)的工作，這便于我們對(duì)整個(gè)集團(tuán)有更全面的了解，也清楚的知道各部門(mén)之間應(yīng)該怎樣去配合、協(xié)作。

“天天課堂”上播放的講座，翟洪黿淌詿庸學(xué)的角度詮釋管理、詮釋做人的道理，王強(qiáng)教授教我們?nèi)绾慰鞓?lè)的工作，還有國(guó)內(nèi)知名的人力資源專(zhuān)家徐沁教授講的績(jī)效考核方面的知識(shí)，這些無(wú)一不使我們的思想有了一定提升。這將是我人生成長(zhǎng)道路上最寶貴的財(cái)富。

從第一次踏入德匯人力資源部面試時(shí)，就被那種和諧、輕松的氛圍所吸引。在這一個(gè)月的時(shí)間里，大家一起幫助我這個(gè)新人不斷地熟悉工作，不斷地成長(zhǎng)。德匯宣言里所講“成功由集體分享，失敗由集體共同分擔(dān)。”在人力資源部這句話雖然言過(guò)其重，但也不無(wú)體現(xiàn)。同事之間在工作中互相幫助、群策群力，毫無(wú)保留的分享自己的經(jīng)驗(yàn)和成功，我想只有這樣的團(tuán)隊(duì)，這樣的工作環(huán)境才能引領(lǐng)部門(mén)和公司的成就，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功。

德匯崇尚愛(ài)心，關(guān)愛(ài)員工，全力為員工完善品德、提升能力、不斷學(xué)習(xí)，展現(xiàn)自我提供舞臺(tái)，這是成為德匯人的驕傲。今天我作為一個(gè)剛踏入社會(huì)的新人，以“進(jìn)入德匯成為德匯人為榮”，感謝德匯給我們這些即將畢業(yè)毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生一次挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)，機(jī)會(huì)是德匯給我們的，我們會(huì)好好把握、牢牢地抓緊它；相信通過(guò)在德匯這個(gè)大家庭里不斷地學(xué)習(xí)，不斷地成長(zhǎng)，會(huì)有一天讓德匯以“有我這樣的員工為榮”。

參加招聘會(huì)感想800字篇八

11月24日，星期天。上午9時(shí)，我參加了安仁縣一中舉辦的高一年級(jí)學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校聯(lián)誼會(huì)，也就是孩子們說(shuō)的家長(zhǎng)會(huì)，記得熠兒上高中的時(shí)候，我也有去參加過(guò)。但不知為什么，這一次的家長(zhǎng)會(huì)讓我震驚不小，自我感覺(jué)對(duì)湘崽的教育中，我這個(gè)家長(zhǎng)身上出了不少問(wèn)題。

從高一年級(jí)組組長(zhǎng)何老師的報(bào)告中得知，屆高一學(xué)生共1124人，7a入學(xué)的206人，生源質(zhì)量在全市排名末位。好幾位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到，禁止學(xué)生帶手機(jī)進(jìn)校園，不要給孩子太多零用錢(qián)；周濟(jì)龍校長(zhǎng)還談到了“成功與饑餓結(jié)伴，勝利與寂寞同行”，還談到了好學(xué)生必須抓好的五個(gè)學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，即一是課前做好預(yù)習(xí)，找出新知識(shí)點(diǎn)中的難點(diǎn)、重點(diǎn)；二是上課專(zhuān)心聽(tīng)講，將重點(diǎn)知識(shí)、難題解題方法做好筆記；三是認(rèn)真完成作業(yè)，老師布置的作業(yè)，認(rèn)真思考，獨(dú)立完成；四是定期復(fù)習(xí)整理，養(yǎng)成日清、周清、月清的復(fù)習(xí)習(xí)慣，對(duì)知識(shí)點(diǎn)中的問(wèn)題及時(shí)攻克，不懂必問(wèn)，弄懂為止；五是及時(shí)總結(jié)反思，對(duì)每次考試、作業(yè)中的錯(cuò)題建立錯(cuò)題集，經(jīng)常翻閱、鞏固。

從一中體藝館開(kāi)完會(huì)后，又回到湘崽的'班上，參加了班主任譚檢招老師主持的家長(zhǎng)會(huì)，他提了兩點(diǎn)要求：一是要求學(xué)生穿校服，保持良好的學(xué)生形象；二是要求家長(zhǎng)監(jiān)督通學(xué)生在家不要上網(wǎng)。還要求家長(zhǎng)們分別發(fā)言，提建議。因?yàn)槲以緵](méi)有打算發(fā)言，所以被譚老師點(diǎn)名要我發(fā)言時(shí)，好一會(huì)都沒(méi)有進(jìn)入主題。現(xiàn)在想了想，我該這么說(shuō)：

一、也許我真的“過(guò)”了。自我為父時(shí)起，我對(duì)待孩子歷來(lái)管得寬松，使行賞識(shí)教育。記憶中，我好象沒(méi)有打過(guò)兒子，兒子似乎沒(méi)有什么不乖的，正如我在班會(huì)上所言，兒子一直很優(yōu)秀。所以，我總是先于別人的孩子為湘崽買(mǎi)了滑板、溜冰鞋、賽車(chē)、平板電腦、蘋(píng)果手機(jī)，穿的多為名牌。零用錢(qián)，更是不會(huì)與孩子計(jì)效。我的理念是寧愿自己苦點(diǎn)、累點(diǎn)，不能苦了、累了孩子！好在湘崽一直很懂事，從不亂花錢(qián)，也沒(méi)有不良習(xí)慣。但聽(tīng)完老師們的講話，我感覺(jué)到，我的教育方法中，是不是過(guò)于寬容，會(huì)造成了孩子的依賴(lài)性？還有老師說(shuō)的穿名牌，會(huì)增加孩子的攀比心理。這一點(diǎn)好在湘崽長(zhǎng)大后，更加懂得珍惜爸爸、媽媽的錢(qián)了，買(mǎi)品牌會(huì)花費(fèi)我們很多大鈔票，自己提出不要穿品牌了，說(shuō)自己長(zhǎng)得很快，太浪費(fèi)了。上網(wǎng)呢，湘崽條件真的好方便，臺(tái)式電腦、平板電腦、蘋(píng)果手機(jī)樣樣均可上網(wǎng)。曾幾何時(shí)，看到兒子，嫻熟、快捷的盲打（不看鍵盤(pán)打字）手法，我時(shí)常竊喜，真心感覺(jué)這得歸功于我對(duì)孩子的大力投入。但此時(shí)，我在想，如果我真的如老師們所言去對(duì)待湘崽，湘崽會(huì)不會(huì)更加聰明、懂事？我的教育方法是否真的還需該改進(jìn)改進(jìn)？！

二、讓湘崽健康成長(zhǎng)。湘崽進(jìn)高中后選擇了體育特長(zhǎng)學(xué)習(xí)，原因有二。一是他自己愛(ài)好，他可以很快樂(lè)地學(xué)習(xí)；二是我認(rèn)為男子漢，體魄形象很重要，身體健壯、結(jié)實(shí)是工作中最過(guò)硬的資本。早幾天，我寫(xiě)了一封信給湘崽，信里表明了我的觀點(diǎn)。家長(zhǎng)會(huì)后，我與兒子又溝通了很久，有學(xué)習(xí)方面的、訓(xùn)練方面的，也談了孩子的高考理想，鼓勵(lì)湘崽剛進(jìn)高中，誰(shuí)都會(huì)有個(gè)適應(yīng)期，慢慢地一切都會(huì)好！并告訴兒子，蘋(píng)果手機(jī)周一到周六要交爸爸保管了，只有星期天下午，才可以讓他玩玩。我說(shuō)得非?？蜌?，生怕兒子不同意。誰(shuí)知湘崽非常理解配合，回答得極為爽快，“行！”。

湘崽現(xiàn)在都1米7多了，比我高了個(gè)頭，極單純、善良，一陽(yáng)光快樂(lè)帥小伙。說(shuō)真話，我至今還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)兒子有什么缺點(diǎn)，或許是因?yàn)槲姨珢?ài)我的湘崽，才有了這種感覺(jué)。

參加招聘會(huì)感想800字篇九

這個(gè)星期六我校舉行一個(gè)招聘會(huì)，作為大三學(xué)生的我和幾個(gè)同學(xué)帶著一份好奇心去參加這個(gè)招聘大會(huì)，決定一起去感受一下招聘會(huì)的氣氛，看看社會(huì)上的公司對(duì)應(yīng)聘者到底有什么具體的要求。星期六之前，我只是抱著一份好奇心，覺(jué)得我只需要隨便看看就可以了，但是經(jīng)過(guò)參觀這次招聘會(huì)，我有了決然不同的感受。

在這個(gè)招聘會(huì)上的公司很多，由于我的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，所以我關(guān)注的招聘職位大部分都是關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，下面是我自己做的簡(jiǎn)單筆記，例如：

1、江門(mén)市大洋家電有限公司，招聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)（市場(chǎng)企劃員），要求：良好溝通、協(xié)調(diào)及談判能力、思維靈活、能承受工作壓力、責(zé)任心強(qiáng)、主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售推廣方案策劃、市場(chǎng)調(diào)研與評(píng)估、監(jiān)督執(zhí)行工作。

2、廣東時(shí)代互聯(lián)科技有限公司（珠海市），招聘職位：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，要求：具有娘好的客戶意識(shí)及業(yè)務(wù)擴(kuò)展能力，有敏銳的市場(chǎng)眼光，出色的表達(dá)能力和說(shuō)服能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)、靈活應(yīng)變，熟悉電腦操作、具有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，獨(dú)立工作能力強(qiáng)。

3、江門(mén)蘇寧電器有限公司，招聘職位：連鎖店銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生，要求：負(fù)責(zé)連鎖店區(qū)域內(nèi)電器銷(xiāo)售工作采銷(xiāo)管理培訓(xùn)生：負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品類(lèi)家用電器市場(chǎng)分析、采購(gòu)談判、銷(xiāo)售毛利和商品庫(kù)存管理。

4、江門(mén)博凱燈飾有限公司，招聘職位：采購(gòu)員，要求：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，有較強(qiáng)組織綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦操作，有較好的服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)、職業(yè)道德。

5、江門(mén)市新會(huì)區(qū)碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，招聘職位：人力資源專(zhuān)員，要求：熟悉人力資源六大模塊知識(shí)，積極主動(dòng)、能承受一定的壓力，熟悉使用辦公軟件，熟悉國(guó)家法律法規(guī)。

仔細(xì)分析這些筆記，我開(kāi)始感受到就業(yè)的壓力。大部分公司對(duì)應(yīng)聘者都是有自己要求，不是隨隨便便。總結(jié)上面的筆記，我覺(jué)得要在畢業(yè)時(shí)，想要應(yīng)聘成功，要具有以下的條件：首先，要具有良好的服務(wù)意識(shí)，要有敬業(yè)的觀念和基本的職業(yè)道德，要有強(qiáng)大的責(zé)任心；其次，要掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，思維靈活、有較強(qiáng)的口頭、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的組織綜合協(xié)調(diào)能力，要善于和別人溝通；最后，要有自信心，能夠承受一定的壓力，有敏銳的市場(chǎng)眼光，要樂(lè)于接受個(gè)這種各樣的挑戰(zhàn)。

在參觀這個(gè)招聘會(huì)之前，我根本意識(shí)不到找工作的困難，不會(huì)知道自己原來(lái)還有很多很多的不足，我還懵懵懂懂，未意識(shí)到這個(gè)社會(huì)的工作競(jìng)爭(zhēng)是這么的激烈。經(jīng)過(guò)參觀這個(gè)招聘會(huì)后，我明白到：因?yàn)樯鐣?huì)上的工作競(jìng)爭(zhēng)是如此的激烈，我更應(yīng)該積極參加各種校園或者校外的活動(dòng)來(lái)不斷鍛煉自己的組織能力和綜合能力，只有通過(guò)各種各樣的社會(huì)實(shí)踐，才能提高自己的能力，使自己更適合這個(gè)社會(huì)的需求，使自己脫穎而出。但是，我覺(jué)得現(xiàn)在我最需要做的事情是盡自己能力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不能奢望一步登天，更不能因?yàn)橹郎鐣?huì)上工作競(jìng)爭(zhēng)大就感到氣餒，我要踏踏實(shí)實(shí)，一步一個(gè)腳印，積極向上，提醒自己要不斷進(jìn)步。我還要計(jì)劃自己的人生，堅(jiān)定自己的信念，要相信自己能夠成功?；蛟S，學(xué)校舉行招聘會(huì)的目的就是要我們這些未畢業(yè)、還有一點(diǎn)時(shí)間準(zhǔn)備的學(xué)生們提前體驗(yàn)就業(yè)的壓力，從而樹(shù)立更明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，找到自己將來(lái)的方向，畢業(yè)后能夠自信地走出校門(mén)，找到適合自己的工作單位，自信而快樂(lè)地融入社會(huì)。

參加招聘會(huì)感想800字篇十

職，但是，說(shuō)起社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，真的還是少的可憐。抱著僅僅參觀的心態(tài)，在次參加了學(xué)校組織的招聘會(huì)感受還是很深的。招聘會(huì)不到一下午的時(shí)間，留給我的不只是簡(jiǎn)單的疲憊，相對(duì)于在那特殊的場(chǎng)面留下的特殊的感受，那一點(diǎn)疲憊已變得微不足道。

人潮涌動(dòng)的招聘現(xiàn)場(chǎng)，咨詢臺(tái)是堵的水泄不通，場(chǎng)面是非常擁擠，用人山人海來(lái)形容也不為過(guò)分。洋溢著自信的笑臉的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們，負(fù)責(zé)招聘的工作人員，讓我切身感受到了大學(xué)生求職的酸甜苦辣。看著學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷在人群里穿梭，眼睛時(shí)時(shí)地張望著各種招聘單位的宣傳單，他們的心情不是我們所能體會(huì)的吧，或許焦慮，或許心慌，或許欣慰，或許??手中的簡(jiǎn)歷拿起又放下，此時(shí)的他們除了焦慮，更多的還有憂郁和迷茫吧??頓時(shí)覺(jué)得招聘會(huì)仿佛就是一個(gè)硝煙彌漫的戰(zhàn)場(chǎng)，讓人感覺(jué)一旦放慢腳步你的生存機(jī)會(huì)就會(huì)被別人奪走，給人一種無(wú)形的壓力。

參加一些工作，與企業(yè)的關(guān)系弄熟了，哪還用來(lái)參加這種招聘會(huì)，畢業(yè)后直接過(guò)去就行了。”且不論他的話是否全對(duì)，從這些話中，我們可以聽(tīng)出來(lái)他們對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)有多么的重視。所以，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，不要忘了要多多地實(shí)踐。經(jīng)常去一些單位實(shí)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)以后就業(yè)來(lái)說(shuō)是百利而無(wú)一害。

從這次招聘會(huì)中可以看出企業(yè)對(duì)于應(yīng)聘者的英語(yǔ)能力和個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)還是相當(dāng)看重的。因此，英語(yǔ)能力對(duì)自己的就業(yè)和工作會(huì)產(chǎn)生比較大的影響，而且在學(xué)校的學(xué)習(xí)過(guò)程中也要盡量找一些能夠鍛煉自己的機(jī)會(huì)，積累自己的經(jīng)驗(yàn)，提升自己的能力。在此次招聘會(huì)中也看出企業(yè)對(duì)于同學(xué)考的各類(lèi)證書(shū)也不是很注重，還是偏重同學(xué)的個(gè)人能力。

這次招聘會(huì)讓我真正認(rèn)識(shí)到競(jìng)爭(zhēng)的激烈。我一名大二的學(xué)生，還有兩年即將畢業(yè)，到時(shí)也要面臨這樣的情況?，F(xiàn)在的我，會(huì)的東西,擁有的資本太少，在接下來(lái)的日子我要不斷地提高自己在各方面的能力，認(rèn)清自己，充實(shí)自己。還有不能放棄英語(yǔ)，英語(yǔ)真的很重要，爭(zhēng)取在一年以后可以做一個(gè)能夠讓人肯定，能找到自己喜歡的工作的畢業(yè)生。我一定會(huì)成功的！相信自己！

對(duì)外漢語(yǔ)0902曹蘇萍29。

上周末，學(xué)校舉行了一次招聘會(huì)，雖然說(shuō)是專(zhuān)門(mén)給大四的畢業(yè)生準(zhǔn)備的，但我這個(gè)好奇的大二學(xué)生也想辦法進(jìn)去了。

我環(huán)顧在體育場(chǎng)里面，看著兩邊各式各樣的招聘信息，我驚嘆了，真正要招聘人才的根本就沒(méi)有幾家，而多數(shù)卻都是招聘實(shí)習(xí)生。

如今我已經(jīng)到了大二，我對(duì)招聘會(huì)又有了新的看法。

看了那些公司貼出來(lái)的招聘廣告，我覺(jué)得自己有很多不足的地方。比如說(shuō)英語(yǔ)四級(jí)，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒(méi)離開(kāi)學(xué)校，還有時(shí)間去準(zhǔn)備一些該具備的證書(shū)、技巧、能力，從現(xiàn)在開(kāi)始努力改變自己，完善自己。公司說(shuō)現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒(méi)有行動(dòng)，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒(méi)有想象中那么難找，而是許多人對(duì)自己的期望太高，對(duì)社會(huì)的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對(duì)待。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生沒(méi)什么可值得驕傲，大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會(huì)更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂(lè)的事。其實(shí)很多道理我們都懂，但在社會(huì)久了就會(huì)被動(dòng)搖?？偸窍Ｍ禳c(diǎn)升職，快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會(huì)讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時(shí)面試時(shí)就不再那么畏懼。

招聘會(huì)的最大好處，是用人單位與應(yīng)聘者之間可以初步交流下，留下一定印象，可以說(shuō)是“初試”，“初試”都不抓住，如何“復(fù)試”？如果參加招聘會(huì)，只是為了“投簡(jiǎn)歷”

一開(kāi)口就問(wèn)面試官一些工作崗位上的問(wèn)題，我認(rèn)為是“錯(cuò)上加錯(cuò)”，自己首先暴漏了對(duì)面前這家單位的一無(wú)所知，這已經(jīng)不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺(jué)。

簡(jiǎn)歷方面，且不說(shuō)內(nèi)容上怎樣既準(zhǔn)確又言簡(jiǎn)意賅地“推銷(xiāo)自己”，單單簡(jiǎn)歷排版就看得出做事不夠細(xì)心。應(yīng)該去收集下面試官最有可能提出的問(wèn)題，并準(zhǔn)備好如何回答，面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”，吃虧是自然的。前面兩點(diǎn)都做不到，這點(diǎn)也就更難得了。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容，如同一個(gè)人的外相，如性別，身高等；簡(jiǎn)歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如一個(gè)人的內(nèi)涵。

會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，對(duì)自己有個(gè)正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。

參會(huì)時(shí)最好不要帶上過(guò)多的證書(shū)原件。充分利用招聘會(huì)的會(huì)刊。在招聘會(huì)入口處領(lǐng)取免費(fèi)的會(huì)刊，上面刊登了參會(huì)所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會(huì)刊，把自己的專(zhuān)業(yè)和感興趣的公司劃下來(lái)，然后直接去其所在場(chǎng)館，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間體力，提高應(yīng)聘的效率。

爭(zhēng)取良好的第一印象。參加招聘時(shí)應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個(gè)人形象。說(shuō)話時(shí)不卑不亢，表示出對(duì)招聘代表的尊重。簡(jiǎn)單明了地把自身情況介紹一下并表示對(duì)那項(xiàng)工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。不要太著重提到薪金，因?yàn)檫@只是初次面試，如果用人單位滿意，還會(huì)與你聯(lián)系的。

參會(huì)時(shí)不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭(zhēng)取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績(jī)來(lái)的信心。

會(huì)后二三天內(nèi)及時(shí)與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動(dòng)等待。如果你感覺(jué)雙方都很滿意，你當(dāng)時(shí)應(yīng)及時(shí)記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡(jiǎn)歷，可能將你忽略。應(yīng)及時(shí)電話聯(lián)系詢問(wèn)什么時(shí)間再次面試。一方面表示你對(duì)公司的尊重，二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認(rèn)識(shí)。