向省委巡察組工作匯報(bào)(模板11篇)

沒有總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)是浪費(fèi)的經(jīng)驗(yàn)，我們應(yīng)該及時(shí)總結(jié)并加以應(yīng)用到以后的學(xué)習(xí)和工作中。在寫作之前，我們可以閱讀一些優(yōu)秀的范文或參考資料，以擴(kuò)大我們的視野和豐富我們的寫作素材。這些經(jīng)典的名言警句，值得我們反復(fù)品味。

向省委巡察組工作匯報(bào)篇一

匯報(bào)，漢語詞語，[釋義]（動(dòng)）綜合材料向上級(jí)報(bào)告，也指綜合材料向群眾匯報(bào)。匯報(bào)是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問時(shí)使用的公文。以下是小編為大家收集的巡察工作匯報(bào)3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《巡察通知》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就圍繞2019年以來的工作情況作以下匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

(一)單位概況。

2019年機(jī)構(gòu)改革后，縣審計(jì)局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機(jī)關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7個(gè)(機(jī)改前4個(gè))，分別為辦公室、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)股、法規(guī)審理與內(nèi)部審計(jì)股、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計(jì)股、財(cái)政金融與企業(yè)社保外資審計(jì)股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計(jì)股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計(jì)股。目前，縣審計(jì)局實(shí)有干部職工18名(掛職干部1名)。

(二)工作開展情況。

2016年以來，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，縣審計(jì)局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的重要講話精神，貫徹落實(shí)省委十一屆四次全會(huì)精神、州委十一屆六次全會(huì)精神、縣委十二屆六次全會(huì)精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)縣審計(jì)工作提出的新要求，堅(jiān)持獨(dú)立依法開展審計(jì)監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計(jì)“免疫系統(tǒng)”作用。

1、突出政治建設(shè)，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”

局黨組始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，營造審計(jì)機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一是堅(jiān)定不移的把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要的政治任務(wù)，把學(xué)與悟結(jié)合起來，落實(shí)到推動(dòng)本職工作、促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展上，推動(dòng)全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”和八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守“四嚴(yán)禁”工作要求和審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。

二是牢牢把握“堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)根本政治任務(wù)，在思想上進(jìn)一步深化對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”的理解和認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上做踐行“兩個(gè)維護(hù)”的先鋒和表率。

2、落實(shí)主體責(zé)任，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

按照縣委、縣政府和州局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴(yán)格履行主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”問題新動(dòng)向、新表現(xiàn)，不斷加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的日常管理監(jiān)督，對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定的行為，切實(shí)做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時(shí)局黨組書記還認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開會(huì)議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅(jiān)持審計(jì)業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。一是制定責(zé)任清單。實(shí)行廉政雙向承諾制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室三級(jí)廉政建設(shè)責(zé)任主體;二是注重領(lǐng)導(dǎo)表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律和各項(xiàng)廉政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項(xiàng)主動(dòng)征求單位職工的意見建議認(rèn)真聽取吸收各被審計(jì)單位的反饋意見，做好改進(jìn)工作。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機(jī)制，從嚴(yán)執(zhí)行外出備案制度、個(gè)人重大事項(xiàng)申報(bào)制度和談心談話制度，堅(jiān)持審前廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查、審計(jì)紀(jì)律公示、廉政回訪等制度，做好審計(jì)全過程的監(jiān)督不斷加大對(duì)審計(jì)一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)審計(jì)人員公正執(zhí)法、廉潔從審。

3、強(qiáng)化宣傳教育，增強(qiáng)自律意識(shí)。

強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合落實(shí)“三會(huì)一課制度，開展專題學(xué)習(xí)，深入分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢(shì)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”;開展系列警示教育活動(dòng)。黨組書記帶領(lǐng)全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座，教育全體審計(jì)人員要牢固樹立“廉潔從審”意識(shí)，認(rèn)真吸取反面典型深刻教訓(xùn)，堅(jiān)定理想信念，不碰紀(jì)律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀(jì)守法的“明白人”，當(dāng)清風(fēng)正氣的“踐行者”，切實(shí)履行好審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得新成效，繼續(xù)營造審計(jì)機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的良好氛圍;召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會(huì)和個(gè)人面對(duì)面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學(xué)習(xí)和思想可題，更要指出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號(hào)召干部職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔自律，堅(jiān)守底線，努力打造為民、務(wù)實(shí)、清廉、法治的審計(jì)機(jī)關(guān)。

三年來，將機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊(duì)伍建設(shè)齊頭并進(jìn)，以抓班子帶隊(duì)伍為突破口，積極作為，扎實(shí)工作，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進(jìn)性建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)。理論學(xué)習(xí)有要求才被動(dòng)應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深、不細(xì)、不全面。有的黨員干部對(duì)政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來學(xué)，坐不下身來學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙，沒時(shí)間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的托詞。

(二)黨的建設(shè)工作，思想認(rèn)識(shí)不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

(三)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作就硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要問責(zé)，以工作忙為理由，會(huì)議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實(shí)缺乏“釘釘子精神”。

(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。

(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

(六)黨員先鋒意識(shí)“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。

(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好，存在著行政會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開的現(xiàn)象。

(八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不夠。落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺性還不夠強(qiáng)，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動(dòng)和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)階段，有時(shí)因業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過多的依賴上級(jí)的布置和推動(dòng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達(dá)”、開開會(huì)、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。

(九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實(shí)，思想認(rèn)識(shí)不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計(jì)人員在教育方面存在一些模糊認(rèn)識(shí)，把主要精力都放在審計(jì)業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，對(duì)此項(xiàng)工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。

(十)干部作風(fēng)不夠扎實(shí)。平常注重工作進(jìn)度和成效，而對(duì)黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，部分職工對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。

(十一)存在財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。對(duì)財(cái)務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報(bào)賬審核不嚴(yán)，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。

下一步，黨組將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的重要講話精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)縣審計(jì)工作提出的新要求，堅(jiān)持獨(dú)立依法開展審計(jì)監(jiān)督，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，狠抓以下工作，對(duì)存在的問題及時(shí)整改：

(一)抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識(shí)和責(zé)任感。一是加大對(duì)黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確黨組(黨支部)工作職責(zé)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識(shí)和責(zé)任感。二是加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總經(jīng)驗(yàn)，查找問題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級(jí)黨組織匯報(bào)。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實(shí)績?cè)u(píng)定，獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

(三)全面落實(shí)廉潔從審、審計(jì)“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律及審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅(jiān)持和完善審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)、審計(jì)公示、執(zhí)紀(jì)反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實(shí)打造一支對(duì)忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進(jìn)取，勇爭一流的審計(jì)干部隊(duì)伍。

(四)堅(jiān)持廉政紀(jì)律是審計(jì)工作的“高壓線”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計(jì)業(yè)務(wù)工作同部署、共落實(shí)。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計(jì)全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保審計(jì)干部依法審計(jì)、廉潔審計(jì)。以“依法、程序、質(zhì)量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務(wù)大局的執(zhí)審之風(fēng)，牢記宗旨、心系群眾的為民之風(fēng)，熱愛審計(jì)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)之風(fēng)，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進(jìn)取之風(fēng)，廉潔從審、一心為公的清廉之風(fēng)。

(六)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí)，努力適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要、服務(wù)大局的需要。其次，堅(jiān)持自學(xué)為主、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，定期安排時(shí)間自覺學(xué)習(xí)，同時(shí)組織好中心組集中學(xué)習(xí)、全局職工集體學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。

(七)制定年度工作計(jì)劃，做到每項(xiàng)工作定責(zé)到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。

(八)完善“走基層”活動(dòng)長效機(jī)制，深入基層，多到現(xiàn)場看、多聽群眾說，多關(guān)注群眾反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和獲得感滿意度。

今后，將以本次縣委巡察工作為契機(jī)，以更深的認(rèn)識(shí)、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更大的力度，踐行“四個(gè)意識(shí)”，與時(shí)俱進(jìn)，揚(yáng)長避短，在縣委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，牢記使命，銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，為構(gòu)建“法治、美麗、幸福”貢獻(xiàn)審計(jì)力量。

按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報(bào)如下：

(一)抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)，把這項(xiàng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，成立以支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查等重要工作親自部署，對(duì)重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

二是抓認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織學(xué)總書記系列講話、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會(huì)x次，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育活動(dòng)、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“六個(gè)帶頭”和縣委“六項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是抓干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實(shí)績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

四是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，制定《強(qiáng)化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機(jī)制》等一系列文件，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。同時(shí)，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時(shí)，黨支部還建立健全了組織生活會(huì)、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標(biāo)、制度等十多項(xiàng)規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運(yùn)行體系。

五是抓督導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)一把手“五個(gè)不直接分管”、“三重一大”、機(jī)關(guān)管理等制度。積極推進(jìn)ab崗工作制度，設(shè)立機(jī)關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級(jí)監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，抓好權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀(jì)檢員組成，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。

(二)重點(diǎn)落實(shí)，精準(zhǔn)落實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動(dòng)等方式，組織黨員干部學(xué)總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識(shí)形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《x省貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問責(zé)情形》等內(nèi)容，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、政府網(wǎng)站等平臺(tái)，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心x人全部參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識(shí)形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設(shè)立微信工作群，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任意識(shí)，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入年終績效考核的主要內(nèi)容。

三是樹先進(jìn)立榜樣，弘揚(yáng)社會(huì)文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則，用制度加強(qiáng)村民自治，確保基層和諧穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評(píng)選活動(dòng)，選樹先進(jìn)典型，并對(duì)先進(jìn)個(gè)人予以物資獎(jiǎng)勵(lì)，弘揚(yáng)社會(huì)文明。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年大會(huì)上，表揚(yáng)了先進(jìn)工作者x名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。

四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄x個(gè)，制作脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語x余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語x幅，發(fā)放宣傳單x多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊(duì)伍x支，開展新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講x場次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。

(三)務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。

二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對(duì)《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個(gè)干部職工對(duì)《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機(jī)關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決不搞個(gè)人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

(一)在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對(duì)穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對(duì)駐村工作隊(duì)的管理不夠嚴(yán)格。前期沒有對(duì)駐村工作隊(duì)員嚴(yán)格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因?yàn)轳v村隊(duì)員沒有給x鄉(xiāng)匯報(bào)工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報(bào)。

2.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無理阻工現(xiàn)象。如，x年底，在道路建設(shè)工程中，x無理要求該項(xiàng)目為其提供x元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未果，便違法阻撓施工。對(duì)此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q。二是部分群眾缺乏感恩意識(shí)。個(gè)別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政策上攀比心理嚴(yán)重，對(duì)自己享受過的各類惠農(nóng)惠民和扶貧政策認(rèn)識(shí)不清。如x年x月，在黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務(wù)教育補(bǔ)助的問題。經(jīng)過排查，此戶沒有義務(wù)教育階段受助對(duì)象，不存在沒有享受問題。

3.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動(dòng)性不夠。從落實(shí)情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊(duì)伍較薄弱。一是專業(yè)性不強(qiáng)。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。二是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報(bào)等傳統(tǒng)形式，沒有有效運(yùn)用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

(二)在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。

1.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)政策不深入不細(xì)致，落實(shí)成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。

2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠。支部黨員會(huì)議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會(huì)缺乏真刀真槍地開展“批評(píng)與自我批評(píng)”，即使有批評(píng)，也是不痛不癢，點(diǎn)到即止，沒有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認(rèn)識(shí)不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個(gè)別同志對(duì)照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績說的多，缺點(diǎn)說的少，自我解剖不深入;個(gè)別班子成員的問題整改臺(tái)賬制定不具體，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評(píng)。

(三)在全面從嚴(yán)治黨方面。

1.對(duì)黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實(shí)際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

2.黨員干部教育管理不到位。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對(duì)個(gè)別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)，特別是x小時(shí)之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅x人次。

(四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面。

1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。

2.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分。

3.個(gè)別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補(bǔ)助的x.x公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化，政治站位不高。個(gè)別黨員干部自我感覺對(duì)黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識(shí)，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺得沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點(diǎn)、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對(duì)自己世界觀、人生觀和價(jià)值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)“四風(fēng)”危害認(rèn)識(shí)不到位。

(二)工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。在機(jī)關(guān)工作時(shí)間一長，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn)，與基層群眾面對(duì)面打交道少了，問政于民、問需于民、問計(jì)于民的有效做法也不能很好的堅(jiān)持了，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們?cè)谧鲆恍Q策時(shí)，往往不是根據(jù)群眾的實(shí)際需求，考慮問題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。

(三)大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識(shí)。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位，落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)決策部署存在一定差距;對(duì)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強(qiáng)，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時(shí)間較長，效果不顯著。

(四)干部監(jiān)督不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)中心整體工作中，平時(shí)對(duì)重大項(xiàng)目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對(duì)多一些，對(duì)特殊人員信息更新、財(cái)政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對(duì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。

(五)安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。有一些同志認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò)，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點(diǎn)問題中去，不愿意動(dòng)真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無私奉獻(xiàn)的精神和勇氣。

(一)堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持中心黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求;強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入。

(二)強(qiáng)化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動(dòng)。采取實(shí)地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動(dòng)活潑的教育方式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強(qiáng)干部高尚品格和廉潔操守。

(三)從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督，按時(shí)考勤、按月通報(bào)，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生、涉建、脫貧攻堅(jiān)等問題，開展專項(xiàng)整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對(duì)干部違紀(jì)案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)決照亮腐敗盲區(qū)。

(四)鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。嚴(yán)格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)環(huán)節(jié)，豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部。堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導(dǎo)全體干部加強(qiáng)理論武裝思想，強(qiáng)化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。

(五)堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。

根據(jù)巡察相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我辦組織人事工作相關(guān)情況匯報(bào)如下：

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。根據(jù)縣“三定”方案，我辦機(jī)關(guān)行政編制26名(實(shí)有11名，暫缺15名)，工勤編制15名(實(shí)有13名)，下屬單位事業(yè)編制4名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置主任1名，副主任3名，正股級(jí)10名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10個(gè)(綜合室、秘書室、信息調(diào)研室、督查室、信訪室、機(jī)關(guān)事務(wù)室、金融工作室、政務(wù)服務(wù)管理室、外事工作室、縣政府總值班室)，下屬事業(yè)單位1個(gè)(縣政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)中心)。目前，辦公室科級(jí)職數(shù)無超配置情況。

(二)干部選拔任用情況。我辦始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)的要求，突出“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部。三年來，我辦共調(diào)整干部9人，其中提撥使用干部4人，平級(jí)交流干部2人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部1人，兼任職務(wù)1人，股級(jí)干部使用1人。同時(shí)，注重后備干部的培養(yǎng)和管理，保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。

近年來，我辦高度重視組織人事工作，主動(dòng)作為，統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了一定的成效。

(一)黨組織建設(shè)明顯提升。一是積極做好黨支部評(píng)星定級(jí)、規(guī)范化黨組織建設(shè)及發(fā)展黨員等工作，近些年共發(fā)展黨員4人。二是注重黨員教育，購置電教設(shè)備，征訂黨報(bào)黨刊，開展多種形式的教育活動(dòng)。三是重視黨組織與社區(qū)共建幫扶工作，先后與xx鎮(zhèn)園區(qū)社區(qū)、新區(qū)社區(qū)開展形式多樣的黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。四是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，高質(zhì)量開展專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，加強(qiáng)對(duì)干部的教育和監(jiān)督。五是善于樹立典型模范，激勵(lì)黨員干部奮勇爭先。三年來，我辦連續(xù)榮獲全縣高質(zhì)量發(fā)展考評(píng)綜合獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、全縣脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位;先后榮獲第九、第十屆市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)、全縣招商先進(jìn)單位。

(二)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀青年人才引進(jìn)渠道，為隊(duì)伍注入新鮮血液。三年來，在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，我辦通過公開招聘以及選調(diào)等方式，先后充實(shí)了11名年輕的文秘人員，進(jìn)一步增強(qiáng)了辦公室綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)參謀的能力。二是積極搭建干部成長進(jìn)步平臺(tái)，在實(shí)踐中歷練人才。先后抽調(diào)3余名干部到項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進(jìn)行鍛煉，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、練膽識(shí)，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會(huì)做群眾工作的年輕干部，為干部的識(shí)別和選任定了基礎(chǔ)。三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向，積極提供發(fā)展平臺(tái)。切實(shí)做到班子調(diào)整時(shí)，優(yōu)先選配年輕同志;職位空缺時(shí)，優(yōu)先充實(shí)年輕同志;選學(xué)送學(xué)時(shí)，優(yōu)先推薦年輕同志。并嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揚(yáng)民主，秉持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的用人思路，把好推薦關(guān)。在每次干部推薦過程中都嚴(yán)明工作要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保民主推薦的有效性、真實(shí)性和可靠性，近三年來，有4名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部得到組織提拔。

(三)干部人事工作日益規(guī)范。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平。制定了年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立了辦公室集中學(xué)習(xí)制度，積極組織開展學(xué)習(xí)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)、新經(jīng)濟(jì)、金融運(yùn)作、科技創(chuàng)新、依法行政等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學(xué)習(xí)，積極參加市政府組織的政務(wù)培訓(xùn)。二是按照縣委、縣政府的有關(guān)要求完成了多個(gè)專項(xiàng)整治工作。完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作、“吃空餉”專項(xiàng)治理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案治理等重點(diǎn)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了干部隊(duì)伍日常管理。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事工作取得了一定成績，但在實(shí)際工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏特色。雖然在黨員開展了“亮身份、當(dāng)先鋒”等主題活動(dòng)，但從實(shí)際工作來看，機(jī)關(guān)黨建工作大多按照上級(jí)要求按部就班多，結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新性地開展工作不夠，黨員學(xué)習(xí)教育仍停留在傳達(dá)上級(jí)精神、念念文件的階段，習(xí)慣用老方法、老經(jīng)驗(yàn)開展工作，運(yùn)用開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠。對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不深，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，黨建工作特色不明顯。

(二)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作抓得不夠，形式單一。一方面，我辦雖然建立了專門學(xué)習(xí)日制度，但在實(shí)際落實(shí)上，仍然存在針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向，不能夠很好地做到入腦入心，實(shí)際效果不佳。同時(shí)，走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，干部培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。另一方面，干部自身學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，對(duì)新政策、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和把握還不夠全面，對(duì)政策法規(guī)理解不深不透等?？陀^上大部分時(shí)間都忙于應(yīng)付政務(wù)及日常事務(wù)性工作，很難保證足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，主觀上也存在學(xué)習(xí)鉆研的意識(shí)不夠，視野未能擴(kuò)寬，服務(wù)和指導(dǎo)工作的能力還有欠缺。

(三)干部監(jiān)督管理制度不太健全，力度不夠。一些干部群眾的民主意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，參與干部選拔任用、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時(shí)以外監(jiān)督有盲點(diǎn);在具體監(jiān)督措施上，存在正面要求多，具體措施少，缺少針對(duì)性的教育督促，事后監(jiān)督抓得多，事前、事中監(jiān)督抓的少，特別是在對(duì)因年齡的和身體原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的監(jiān)督管理上，除了安排他們到其他事務(wù)上發(fā)揮余熱和進(jìn)行常規(guī)的年度考核外，日常管理不經(jīng)常、不到位，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象。

(四)干部隊(duì)伍晉升前景受局限，機(jī)制不全。我辦干部職工隊(duì)伍，政務(wù)工作人員18人，工勤工作人員13人。尤其是文秘工作人員平時(shí)工作十分辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，是辦公室的“主力軍”，但沒有任何加班補(bǔ)助，在職務(wù)晉升和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面沒有很好的激勵(lì)機(jī)制。受工作待遇和發(fā)展空間的影響，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象。近幾年，除提拔交流干部外，我辦文秘人員通過參加考試調(diào)離的有4余名，且都是剛培養(yǎng)起來的工作骨干。

(五)機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸解決不徹底，問題尚存。2019年，我辦下屬事業(yè)單位縣人防辦及縣金融辦屬于全縣機(jī)構(gòu)改革范圍，縣人防辦已劃轉(zhuǎn)到縣住建局下屬事業(yè)單位，縣金融辦變?yōu)閽炫茩C(jī)構(gòu)，這兩個(gè)單位不再為我辦下屬事業(yè)單位。但縣人防辦、縣金融辦人員編制轉(zhuǎn)隸的問題還沒有全部解決。再加上，近年來，我辦公務(wù)員招錄數(shù)量還不夠，人才引進(jìn)的步子也不大，從而造成我辦工作的政務(wù)人員18人，其中就有12人為外借使用人員，人員混崗混編、交叉任職的問題仍然存在。

針對(duì)存在的問題，我們將以此次縣委巡察為契機(jī)，從大局出發(fā)，完善制度，破解難題，下一步，我辦將從以下方面入手，加強(qiáng)組織人事工作，打造過硬干部隊(duì)伍。

(一)在加大黨建工作力度上下功夫。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)，達(dá)到有場所、有實(shí)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度要求，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建不斷提升。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)工作者配備要求，全面推行專職專責(zé)。深入開展機(jī)關(guān)黨員進(jìn)村(社區(qū))活動(dòng)，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、農(nóng)村環(huán)境整治等工作，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用積極為人民群眾服務(wù)，解決實(shí)際困難。

(二)在抓實(shí)人才培訓(xùn)培養(yǎng)上下功夫。按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，充分結(jié)合我辦工作實(shí)際情況，積極爭取培訓(xùn)機(jī)會(huì)，整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，豐富培訓(xùn)形式。根據(jù)辦文、辦會(huì)、辦事工作實(shí)際，安排培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高人才綜合素質(zhì)。加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)力度，在實(shí)踐中歷練年輕干部，把有潛質(zhì)的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華，經(jīng)受磨練。

(三)在健全干部監(jiān)督措施上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度，堅(jiān)持事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移。探索建立對(duì)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督措施，采取個(gè)人報(bào)告、組織巡查、定期談心談話，及時(shí)掌握干部平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人動(dòng)態(tài)。增強(qiáng)干部監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性，堅(jiān)決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生，確保干部健康成長。

(四)在優(yōu)化干部激勵(lì)機(jī)制上下功夫。我辦將繼續(xù)加強(qiáng)在人才工作中的協(xié)調(diào)作用，以輔助政府領(lǐng)導(dǎo)，做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)工作為基本思路。認(rèn)真履行自身職責(zé)，加強(qiáng)與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合，參與制定人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)和保障等人才工作相關(guān)制度，充分激發(fā)干部職工的工作積極性，預(yù)防高素質(zhì)人才流失現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)在拓寬人才補(bǔ)充渠道上下功夫。牢固樹立編制的法規(guī)意識(shí)。嚴(yán)格干部職數(shù)管理，杜絕超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生。穩(wěn)步解決因機(jī)構(gòu)改革人員編制轉(zhuǎn)隸問題。結(jié)合我辦工作需要，明年擬計(jì)劃招聘1名網(wǎng)絡(luò)工程師、若干文秘人員，進(jìn)一步解決我辦文秘人員等專業(yè)人才緊缺矛盾，確保我辦工作更好運(yùn)轉(zhuǎn)。

向省委巡察組工作匯報(bào)篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為xx學(xué)校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報(bào)提綱要求，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下2014年至2017年8月、個(gè)人有關(guān)方面情況。

一、思想、組織、制度、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)。

本人以身作則帶動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工，結(jié)合單位的中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話學(xué)習(xí)資料》、《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會(huì)、小組討論、個(gè)人自學(xué)、做學(xué)習(xí)筆記等形式掀起學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的熱潮。從而進(jìn)一步強(qiáng)化了自己的黨員意識(shí)，強(qiáng)化了“兩個(gè)責(zé)任主體”意識(shí)，增強(qiáng)了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。

認(rèn)真落實(shí)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“一手抓”負(fù)責(zé)制，層層簽訂并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入黨員干部考核目標(biāo)。在平時(shí)的工作中，本人時(shí)刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)持維護(hù)政令暢通。認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省市委十項(xiàng)規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動(dòng)工作；推進(jìn)校務(wù)公開和黨務(wù)公開，保障師生員工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)和服務(wù)師生意識(shí)，努力提升工作效能。

二、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來的查擺問題落實(shí)整改情況在群眾路線。

教學(xué)。

實(shí)踐活動(dòng)征求意見的環(huán)節(jié)中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學(xué)員發(fā)放征求意見函540份，召開座談會(huì)2場，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與中層之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題。

（一）“四風(fēng)”方面存在的主要問題。

1．形式主義方面：一是對(duì)學(xué)習(xí)教育抓得不夠?qū)?。具體表現(xiàn)在平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，尤其是規(guī)定的集中學(xué)習(xí)有時(shí)堅(jiān)持得不夠，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個(gè)重點(diǎn)，沒有對(duì)文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會(huì)文件精神的意義；對(duì)職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。二是對(duì)職工的管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導(dǎo)致一些工作“推而不動(dòng)”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)待學(xué)生出勤率問題上態(tài)度模糊，落實(shí)措施不夠到位。

2．官僚主義方面：一是抓工作落實(shí)的力度不夠。存在以會(huì)議、文件等方式替代抓工作落實(shí)的現(xiàn)象，有時(shí)對(duì)布置下去的工作跟蹤進(jìn)展、抓落實(shí)不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對(duì)，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學(xué)員服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。教條地執(zhí)行上級(jí)方針、政策，在教學(xué)時(shí)間安排上沒有充分地從學(xué)員的角度考慮，不夠人性化；學(xué)校硬件設(shè)施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)學(xué)校未來的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級(jí)交辦什么就做什么，工作過于按部就班。

3．享樂主義方面：一是進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時(shí)常考慮以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進(jìn)取但意識(shí)不強(qiáng)，求突破但動(dòng)力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧牛鄙賱?chuàng)新驅(qū)動(dòng)、跨越發(fā)展的精神動(dòng)力。

4．奢靡之風(fēng)方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級(jí)單位公務(wù)活動(dòng)中有時(shí)不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。雖然在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實(shí)，但在一些公務(wù)宴請(qǐng)方面有時(shí)會(huì)有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會(huì)上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。二是自律不夠嚴(yán)格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請(qǐng)現(xiàn)象。

（二）產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源。

1．理想信念不夠堅(jiān)定，對(duì)持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識(shí)沒能得到及時(shí)克服和糾正。

2．為群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實(shí)際工作中，往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒有把深入基層、服務(wù)師生作為工作職責(zé)之一，沒有及時(shí)了解師生訴求。遇到棘手問題時(shí)，堅(jiān)持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時(shí)刻把學(xué)校發(fā)展和師生利益放在首位。

3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴(yán)格自律方面偶有松懈，有時(shí)把自己混同普通職工，對(duì)政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評(píng)與監(jiān)督力度不夠，因?yàn)閱挝恍。蠹姨ь^不見低頭見，礙于情面，對(duì)班子其他成員、中層干部存在的缺點(diǎn)相互包容，一團(tuán)和氣，既影響了黨內(nèi)同志的改進(jìn)與成長，又削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作推力。

4．政績觀意識(shí)平庸。x校是個(gè)小單位，受場地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識(shí)，沒有更多更充分地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識(shí)。

（三）整改措施。

1．針對(duì)形式主義方面的問題：

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種自覺行動(dòng)、作為一種生活習(xí)慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強(qiáng)世界觀的改造，端正人生觀、價(jià)值觀、政績觀與權(quán)力觀；加強(qiáng)黨性鍛煉，在實(shí)踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。

二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。加大管理力度，在日常工作中進(jìn)一步完善和落實(shí)崗位責(zé)任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個(gè)方面入手解決目前在單位內(nèi)部存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實(shí)強(qiáng)化為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。

2．針對(duì)官僚主義方面的問題：

一是在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。對(duì)布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達(dá)不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責(zé)任”。

二是要開動(dòng)腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實(shí)事。（具體措施已經(jīng)在班子整體匯報(bào)材料中詳細(xì)闡述過）。

三是務(wù)實(shí)創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，不斷尋求工作新亮點(diǎn)。（同上）。

3．針對(duì)享樂主義方面的問題：

一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，增強(qiáng)憂患意識(shí)和競爭意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。

二是要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。進(jìn)一步樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是要即知即改。

4．針對(duì)奢靡之風(fēng)方面的問題：

16、2017兩年的公務(wù)接待費(fèi)幾乎為零。

二是要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。切實(shí)按各項(xiàng)制度辦事，絕不違反各種財(cái)務(wù)規(guī)定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務(wù)開支。學(xué)校每個(gè)月的辦公經(jīng)費(fèi)控制在3000元左右。

三是要落實(shí)群眾監(jiān)督機(jī)制。不斷完善和規(guī)范財(cái)務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

本人切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行正職“四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領(lǐng)導(dǎo)班子只有正副職兩個(gè)人，我們?cè)诠ぷ魃鲜欠止げ环旨?，?shí)際操作上堅(jiān)持民主集中制原則，在“三重一大”事項(xiàng)上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)防控”的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。在財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購“四不直接分管”領(lǐng)域，完全實(shí)行集體、校長和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。

學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用和管理情況、固定資產(chǎn)管理及三公經(jīng)費(fèi)使用情況均已在班子整體匯報(bào)材料中詳細(xì)闡述。

四、工作業(yè)績方面。

不作詳談，所做的成績都是在學(xué)校教職工的共同努力下取得的，具體已經(jīng)在班子整體匯報(bào)中闡述中。

總之，在市委、市政府和衛(wèi)計(jì)委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學(xué)校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī)，筑牢抵制“四風(fēng)”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風(fēng)，扎扎實(shí)實(shí)地走好每一個(gè)腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項(xiàng)工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

2017年10月16日。

向省委巡察組工作匯報(bào)篇三

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

立足崗位亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作制度。制定實(shí)施方案，明確各支部、科室的識(shí)形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強(qiáng)思想武裝。堅(jiān)持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實(shí)科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀活動(dòng)，促進(jìn)核心價(jià)值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全管理，開展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

活會(huì)制度和支部組織生活會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會(huì)一課”制度等21項(xiàng)黨組織生活制度。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開班子民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)。加強(qiáng)黨員日常管理，堅(jiān)持落實(shí)民主評(píng)議黨員、黨費(fèi)收繳管理等制度，各支部按要求落實(shí)“三會(huì)一課”。六是夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。堅(jiān)持督查抓落實(shí)，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實(shí)中存在的“上熱下冷”的問題，抓實(shí)黨支部活動(dòng)陣地建設(shè)，確保支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。八是加強(qiáng)黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實(shí)制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作規(guī)范，按規(guī)定落實(shí)入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴(yán)格落實(shí)“先鋒指數(shù)”考評(píng)管理，堅(jiān)持開展每年一次民主評(píng)議黨員工作。堅(jiān)持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動(dòng)。

3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點(diǎn)”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機(jī)進(jìn)行明察暗訪，公布舉報(bào)電話，有力遏制了“四風(fēng)”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實(shí)廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會(huì)和十九屆一次、二次中紀(jì)委全會(huì)精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅(jiān)持集體約談和各種形式的個(gè)別約談相結(jié)合，認(rèn)真落實(shí)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強(qiáng)化各級(jí)干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識(shí)。五是落實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。

6.抓履職盡責(zé)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺(tái)階上水平。二、存在的突出問題和原因剖析。

（一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。一是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識(shí)，沒有將理論應(yīng)用到工作實(shí)踐中，進(jìn)行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)全局工作中的問題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實(shí)的自覺性和主動(dòng)性不夠強(qiáng)。二是有些班子成員認(rèn)識(shí)不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實(shí)上級(jí)工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

不夠精細(xì)、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅(jiān)持對(duì)黨的十九大報(bào)告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個(gè)別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。三是對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入。對(duì)基層黨員干部的思想動(dòng)態(tài)把握不全面，不深入。

（三）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問題。一是兼職的黨務(wù)干部對(duì)黨建工作投入的精力時(shí)間不足。二是堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化。三是學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照?qǐng)?bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個(gè)人不能很好結(jié)合各自思想工作實(shí)際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時(shí)，支部組織生活會(huì)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問題。一是個(gè)別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動(dòng)自覺不到位，宗旨意識(shí)不強(qiáng)、工作不認(rèn)真、不踏實(shí)、貪圖安逸、不思作為。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推動(dòng)一動(dòng)、不推不動(dòng)。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，落實(shí)工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。疏于學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精、落實(shí)工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。

（五）在紀(jì)律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題。一是抓。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評(píng)不夠、反擊不夠。四是對(duì)黨員干部約束機(jī)制還不夠完善。對(duì)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實(shí)不力，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時(shí)指正并跟蹤抓好整改落實(shí)。

（六）在落實(shí)管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的問題。一是對(duì)黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對(duì)黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠，對(duì)干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時(shí)。

針對(duì)問題，認(rèn)真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強(qiáng)。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)上升到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識(shí)的高度來認(rèn)識(shí)。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對(duì)“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。

已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對(duì)嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個(gè)人的自覺行動(dòng)，特別是對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律落實(shí)情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對(duì)分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實(shí)方面有欠缺，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。

四是工作作風(fēng)不實(shí)。一些黨員干部按照慣性抓工作落實(shí)的習(xí)慣性思維還沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)臨床工作的特殊性，對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對(duì)上級(jí)決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實(shí)少。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)挘M(jìn)取精神不夠強(qiáng)，直面困難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。

六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

平習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅(jiān)定不移把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個(gè)方面。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動(dòng)全院干部職工堅(jiān)定理想信念，自覺運(yùn)用馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)和推動(dòng)工作。

（二）靠實(shí)責(zé)任，健全機(jī)制，全力抓好黨建任務(wù)落實(shí)。一要靠實(shí)責(zé)任。二要堅(jiān)細(xì)化督查考評(píng)。三要健全完善工作推進(jìn)落實(shí)機(jī)制。

（三）規(guī)范動(dòng)作，嚴(yán)把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實(shí)。一要強(qiáng)化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié)。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實(shí)。一要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、請(qǐng)示報(bào)告等制度，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。

（五）堅(jiān)持底線，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。一要堅(jiān)持民主集中制原則。二要強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。三要堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，做到不越級(jí)不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

心牢記使命”主題教育，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān)，強(qiáng)化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三要加強(qiáng)全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強(qiáng)全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

（七）提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作同部署、同檢查，同落實(shí)。二要堅(jiān)持認(rèn)真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律，強(qiáng)化對(duì)黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實(shí)做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

以上匯報(bào)，如有不妥，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

向省委巡察組工作匯報(bào)篇四

根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計(jì)局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號(hào)）相關(guān)意見和要求，本人切實(shí)履行黨組織第一責(zé)任人責(zé)任，部署我局巡察整改工作，按照整改方案，抓好整改工作的落實(shí)?，F(xiàn)巡察反饋的六類13項(xiàng)問題中12項(xiàng)已整改完畢，1項(xiàng)正在推進(jìn)落實(shí)中?，F(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、夯實(shí)主體責(zé)任，抓好整改工作部署。

一是及時(shí)安排部署。收到巡察反饋意見后，作為黨組書記我認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)，高度重視，一是將巡察整改列入黨組工作重要議程，召開專題會(huì)議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。結(jié)合巡察反饋意見，要求班子成員和相關(guān)責(zé)任人從自身做起，按照分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，把責(zé)任擔(dān)起來，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。同時(shí)，多次聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，對(duì)整改困難較大的問題，親自上手協(xié)調(diào)推動(dòng)解決；對(duì)確實(shí)難以徹底整改的問題，現(xiàn)階段盡可能整改，同時(shí)制定長期規(guī)劃逐步整改。

二是認(rèn)真制定整改方案。全面梳理、歸納分類反饋問題，制定了《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》，圍繞巡察反饋的黨的政治建設(shè)等6個(gè)方面的13個(gè)問題，逐條提出了整改措施，建立了整改清單，明確了整改內(nèi)容、整改時(shí)限、責(zé)任人，形成了任務(wù)層層分解、責(zé)任層層落實(shí)的整改工作局面。

三是全力推進(jìn)整改落實(shí)。一是加大抓落實(shí)的力度，建立有效的督查和責(zé)任追究機(jī)制，健全完善各項(xiàng)制度，規(guī)范內(nèi)部管理和工作，明確責(zé)任到人，嚴(yán)格要求自己以身作則，扎實(shí)抓好制度執(zhí)行，固化整改成果。二是在抓好整改、解決問題的同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機(jī)制，鞏固整改工作成效，以工作實(shí)績檢驗(yàn)整改效果，對(duì)問題整改開展“回頭看”，確保所有問題整改到位。

二、具體問題落實(shí)情況。

（一）黨的政治建設(shè)方面。

1.黨建與審計(jì)業(yè)務(wù)融合不夠。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會(huì)定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進(jìn)情況，將創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把工作做實(shí)。研究制定了《_局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)融合工作方案》和“精審求真”實(shí)施計(jì)劃安排表，推動(dòng)黨建與審計(jì)文化、審計(jì)業(yè)務(wù)融合互促，做到黨建與業(yè)務(wù)、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。

2.推動(dòng)審計(jì)機(jī)制轉(zhuǎn)型力度不夠。

整改進(jìn)度：基本完成，正在推進(jìn)。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機(jī)，將推動(dòng)投資審計(jì)機(jī)制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報(bào)告上報(bào)區(qū)委。二是充分借助召開審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議這個(gè)平臺(tái)，積極反映我區(qū)政府投資審計(jì)工作機(jī)制存在的問題，引起政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，推動(dòng)了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報(bào)區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進(jìn)一步規(guī)范政府投資審計(jì)工作。

（二）黨的思想建設(shè)方面。

3.意識(shí)形態(tài)工作不夠細(xì)致。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：一是切實(shí)履行意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，已制定《_區(qū)審計(jì)局2020年意識(shí)形態(tài)工作方案及責(zé)任清單》，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，明確工作重點(diǎn)及責(zé)任人。二是研究制定了“意識(shí)形態(tài)年度工作計(jì)劃表”，進(jìn)一步明確了抓意識(shí)形態(tài)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。三是嚴(yán)格落實(shí)政治學(xué)習(xí)檢查考評(píng)制度，將政治理論學(xué)習(xí)納入黨員干部日常和年度考核評(píng)優(yōu)，作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，進(jìn)一步健全完善抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的制度機(jī)制。

4.對(duì)支部談心談話重視程度不夠。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：按照《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》，并明確了談話范圍、對(duì)象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴(yán)格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)工作的落實(shí)。

（三）黨的組織建設(shè)方面。

5.發(fā)展黨員程序有欠缺。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：一是對(duì)照發(fā)展黨員的25個(gè)步驟進(jìn)行了認(rèn)真梳理，糾正3個(gè)問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求入黨積極分子對(duì)發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對(duì)發(fā)展黨員工作負(fù)總責(zé)，要嚴(yán)格按照25個(gè)步驟執(zhí)行，認(rèn)真審核相關(guān)資料。

6.黨員民主評(píng)議未按要求完成。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：對(duì)以前年度的黨員民主測評(píng)進(jìn)行了詳細(xì)自查，糾正問題1個(gè)。在今后的工作中要加強(qiáng)投票、計(jì)票管理，對(duì)于投票結(jié)果當(dāng)場公布，現(xiàn)場核實(shí)，集體監(jiān)督，確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時(shí)，明確計(jì)票人和監(jiān)票人責(zé)任，評(píng)議結(jié)果由組織委員負(fù)責(zé)。

7.“三會(huì)一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán)。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：按照《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會(huì)一課》制度，今后將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，并結(jié)合單位實(shí)際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表，明確了時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任人等。根據(jù)計(jì)劃，定期召開支委會(huì)，按時(shí)講黨課，并做好黨支部活動(dòng)記錄冊(cè)，記好筆記，每次開會(huì)、學(xué)習(xí)要簽到。組織委員要定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)工作的落實(shí)。

8.換屆選舉不嚴(yán)謹(jǐn)。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：認(rèn)真自查了換屆選舉資料，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴(yán)格按照支部換屆要求執(zhí)行，加強(qiáng)監(jiān)督，確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時(shí)，明確責(zé)任，組織委員要做好監(jiān)督。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

9.組織生活會(huì)談心談話形式不符合規(guī)定。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計(jì)局談心談話制度》，進(jìn)一步規(guī)范組織生活會(huì)談心談話記錄要求和格式。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

10.“三重一大”記錄不規(guī)范。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計(jì)局“三重一大”制度》，進(jìn)一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強(qiáng)決策和管理的透明度，進(jìn)一步落實(shí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請(qǐng)派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參加“三重一大”會(huì)議，進(jìn)一步規(guī)范了“三重一大”會(huì)議記錄，明確了參會(huì)人員對(duì)記錄資料進(jìn)行嚴(yán)格審查并簽字確認(rèn)，由辦公室專人負(fù)責(zé)“三重一大”記錄保管和保存，由紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)監(jiān)管。

11.審計(jì)職責(zé)履行不到位。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：2017、2018兩年共計(jì)審計(jì)了4個(gè)單位，2019年審計(jì)8個(gè)單位，同時(shí)對(duì)3個(gè)單位正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時(shí)為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，細(xì)化審計(jì)對(duì)象分類，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《_區(qū)科級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目分類管理辦法》。

（六）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利存在問題。

12.掃黑除惡相關(guān)問題整改不到位。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：通過召開會(huì)議進(jìn)一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實(shí)，認(rèn)真查擺自身存在的問題，嚴(yán)格按照整改時(shí)限和整改措施進(jìn)行整改，同時(shí)對(duì)整改落實(shí)資料進(jìn)行嚴(yán)格審核和把關(guān)，分別由支部書記和副書記對(duì)支委成員、支委成員對(duì)普通黨員對(duì)整改情況及形成的材料進(jìn)行監(jiān)督和審核。已將整改期限進(jìn)行完善。

13.反腐倡廉工作匯報(bào)審核不嚴(yán)。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報(bào)重新進(jìn)行歸檔。進(jìn)一步修訂完善了《_區(qū)審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報(bào)材料時(shí)，明確擬稿人和審稿人的責(zé)任，由支部書記和副書記對(duì)匯報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。同時(shí)在歸檔時(shí)由黨務(wù)工作者再進(jìn)行認(rèn)真檢查，并由專人負(fù)責(zé)保管和保存，由紀(jì)檢委員對(duì)材料質(zhì)量和完整負(fù)責(zé)。

向省委巡察組工作匯報(bào)篇五

巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委巡察組工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委近三年來的工作匯報(bào)如下：

一、***鎮(zhèn)基本情況。

***鎮(zhèn)位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮(zhèn)幅員171平方公里，有耕地**萬畝，總?cè)丝?*萬，其中勞動(dòng)人口**萬。**河流經(jīng)我鎮(zhèn)西南部**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，流域長度**華里；友誼支渠東分干渠流經(jīng)我鎮(zhèn)北部**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，水利自然條件優(yōu)越，***鎮(zhèn)有行政編制**名，實(shí)有**人，設(shè)黨政人大班子成員**名，現(xiàn)有**人，現(xiàn)空缺紀(jì)檢書記、組織委員、武裝部長、副鎮(zhèn)長、人大副主席各1人。下設(shè)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、畜牧、文化、社會(huì)保障、計(jì)生**個(gè)事業(yè)站辦中心，事業(yè)編制**名，實(shí)際在編**人，不在編**人。財(cái)政所、司法所上掛至區(qū)財(cái)政局、區(qū)司法局管理。

***鎮(zhèn)下轄**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，設(shè)黨支部**個(gè)，黨員655人，村兩委干部及村務(wù)監(jiān)督人員**人。**個(gè)村級(jí)黨組織中優(yōu)秀**個(gè)，良好10個(gè)，較差1個(gè)。

二、工作開展情況。

三年來鎮(zhèn)黨委牢固樹立黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持將黨建工作和農(nóng)村各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，抓班子帶隊(duì)伍、強(qiáng)基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是旗幟鮮明講政治。一直以來，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。班子成員以上率下，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，始終忠誠于黨，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀點(diǎn)，確保堅(jiān)持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個(gè)意識(shí)”形成制度，變?yōu)樾袆?dòng)堅(jiān)持下去，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。確保中央和省市區(qū)的決策布署在我鎮(zhèn)有效落實(shí)。落靠黨建責(zé)任，強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持統(tǒng)籌擺布，將全鎮(zhèn)的基層黨建工作與精準(zhǔn)扶貧、秸稈禁燒、河長制、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作統(tǒng)一起來，做到深度融合、有機(jī)融合。通過建強(qiáng)組織、健全機(jī)制、強(qiáng)化硬件，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ)，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

866”為衡量檢驗(yàn)標(biāo)尺，分級(jí)建立了臺(tái)賬，確保措施到位，責(zé)任到人，任務(wù)落實(shí)。全年共召開黨委會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，部署推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩查兩保”、安全生產(chǎn)、換屆紀(jì)律、農(nóng)村三資清理等方面的工作，并開展督查34次；黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開展責(zé)任書落實(shí)情況監(jiān)督檢查18人次36場次；堅(jiān)持做到了每季度聽取鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)，專題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會(huì)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神25場次，對(duì)重要工作做到了親自部署、重大問題做到了親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)做到了親自協(xié)調(diào)、重要案件做到了親自督辦。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)履行各自職責(zé)范圍和分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要求全鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行好分管領(lǐng)域和所包村黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，全力抓好各分管領(lǐng)域的紀(jì)律約束和責(zé)任主體細(xì)化任務(wù)分工，制定工作措施，全年共開展分管領(lǐng)域內(nèi)集中約談26場次110人次，開展專題調(diào)研16場次。

二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，深化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

個(gè)督查組對(duì)35個(gè)鎮(zhèn)屬單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)各類問題7個(gè)，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別問題責(zé)令限期整改，目前已整改5項(xiàng)，正在整改2項(xiàng)。建立了鎮(zhèn)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議專題研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、班子成員及其他科級(jí)干部周匯報(bào)、周督查工作制度。圍繞落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，督促17名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書》，細(xì)化了“科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域個(gè)人崗位權(quán)力清單”和“分管領(lǐng)域自我監(jiān)督檢查及問題整改清單”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作做到了同部署、同落實(shí)、同檢查，通過層層責(zé)任分解傳導(dǎo)壓力，確保把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實(shí)處。今年4月份，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,開展了扶貧領(lǐng)域內(nèi)的“兩查兩?！睂ｍ?xiàng)行動(dòng),專題召開黨委會(huì)議進(jìn)行了安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任、細(xì)化了任務(wù)，針對(duì)查出的4個(gè)方面8個(gè)問題責(zé)令各村限期整改，不斷加大對(duì)發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題的問責(zé)查處力度，切實(shí)維護(hù)了群眾合法利益。

三、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)加大紀(jì)律審查力度。

鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅查辦黨員干部違紀(jì)違規(guī)案件，形成了強(qiáng)大震懾。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加大了對(duì)貫徹執(zhí)行《黨章》、黨的各項(xiàng)紀(jì)律及規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)決查糾違規(guī)行為及“四風(fēng)”問題，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光典型問題3起。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委制定出臺(tái)的信訪線索評(píng)估辦法、案件檢查工作意見、案件審理工作辦法、案件監(jiān)督管理工作辦法、交互檢查和協(xié)作辦案工作辦法等各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報(bào)告”等相關(guān)要求，不斷健全紀(jì)律審查機(jī)制，保證了案件查辦工作的嚴(yán)肅、高效、規(guī)范。今年，我們重點(diǎn)對(duì)各村在土地征收流轉(zhuǎn)，“三資”管理，精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí)、惠農(nóng)補(bǔ)貼、扶貧救濟(jì)、低保醫(yī)保、危房改造資金管理使用等方面的問題進(jìn)行了重點(diǎn)核查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)即時(shí)整改，公開公示，取得了良好的社會(huì)效果。建立健全了紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作機(jī)制，規(guī)范了信訪舉報(bào)工作程序，全年按職責(zé)范圍、程序受理信訪舉報(bào)案件2起，對(duì)受理的信訪舉報(bào)案件逐件建立了臺(tái)賬，按照擬立案類、初步核實(shí)類、談話函詢類、暫存類、了結(jié)類“五類”處置法進(jìn)行了處置。今年初，鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作落實(shí)不力的8名村干部進(jìn)行了立案調(diào)查，給予了紀(jì)律處分；結(jié)合基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)黨代表、人大代表、黨員違紀(jì)違法行為進(jìn)行了排摸，根據(jù)縣委組織部的相關(guān)安排，對(duì)歷年來未處理的6名違紀(jì)違法黨員給予了紀(jì)律處分。

四、強(qiáng)化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。

23場次640多人次，全鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會(huì)精神36場次2800多人次。積極開展廉政文化活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大黨員干部的廉政思想意識(shí)，及時(shí)在鎮(zhèn)村干部職工會(huì)上通報(bào)省、市、縣內(nèi)發(fā)生的腐敗案件、違紀(jì)案件，讓全鎮(zhèn)干部職工對(duì)照檢查自己、對(duì)照警醒自己，時(shí)刻保持清醒頭腦，黨委書記帶頭講廉政黨課3場次，并于11月24日在鎮(zhèn)村社干部會(huì)上做了關(guān)于十八屆六中全會(huì)精神的輔導(dǎo)報(bào)告。各包村領(lǐng)導(dǎo)到村、分管領(lǐng)導(dǎo)到各自聯(lián)系點(diǎn)講廉政黨課3次。并利用“會(huì)川政務(wù)”官方微信平臺(tái)，發(fā)布廉政文化、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制法規(guī)等信息120多條（次）。結(jié)合鎮(zhèn)村兩級(jí)換屆工作，鎮(zhèn)黨委先后召開4次專題會(huì)議研究部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，組織黨員干部12場次400多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長鳴》、《忠誠與背叛》、《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；積極開展“以案說法”專題講座16場次2600多人次，上報(bào)相關(guān)信息簡報(bào)28篇。通過不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，明確了鎮(zhèn)黨委在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上承擔(dān)主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。明確了在落實(shí)黨委主體責(zé)任上，鎮(zhèn)黨委書記和各村黨支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，做到了黨委不松手、書記不甩手、班子成員不松手、紀(jì)委不放手，真正把兩個(gè)責(zé)任放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上。

五、強(qiáng)化履職保障，不斷提高紀(jì)委履職能力。

鎮(zhèn)黨委把支持和保障鎮(zhèn)紀(jì)委履職作為落實(shí)主體責(zé)任的一項(xiàng)重要工作來抓，定期聽取紀(jì)委工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決困難。繼續(xù)鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，為鎮(zhèn)紀(jì)委配備辦公室3間，落實(shí)了紀(jì)委辦公經(jīng)費(fèi)，配備了2名辦事公道正派的干部擔(dān)任紀(jì)檢專干，提高了保障力度，強(qiáng)化了監(jiān)督力量。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)紀(jì)委要求，先后3次對(duì)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面調(diào)整，退出了職責(zé)范圍外的駐村包村等與紀(jì)檢監(jiān)察無關(guān)的工作，聚焦了主責(zé)主業(yè)，全力種好“責(zé)任田”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx紀(jì)委工作目標(biāo)管理辦法》，將全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)層層分解、細(xì)化、夯實(shí)，實(shí)行量化考核，有效解決了鎮(zhèn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”后落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任中的困難和問題。按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，把“六個(gè)表率、六個(gè)帶頭、八個(gè)不準(zhǔn)”的要求貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作之中，不斷強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理，堅(jiān)決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象。認(rèn)真落實(shí)《xxx檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理，健全和完善了各項(xiàng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告和回避、保密制度。要求鎮(zhèn)紀(jì)委書記通過參加黨委會(huì)議參與研究重大決策事項(xiàng)，強(qiáng)化了對(duì)“三重一大”等權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約力度。

六、強(qiáng)化任務(wù)分解，狠抓各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)。

21場次，開展為民服務(wù)、民事代辦360多件，組織政策法規(guī)宣講12場次，化解矛盾糾紛72起，建立民情臺(tái)賬170份；組織82名在職黨員到社區(qū)報(bào)到開展志愿服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目105個(gè)，參與社區(qū)活動(dòng)164人次，使黨員干部在服務(wù)群眾中拉近關(guān)系，在拉近關(guān)系中改進(jìn)作風(fēng)，在改進(jìn)作風(fēng)中錘煉本領(lǐng)。

下一步，我們將按照市委巡查組的要求認(rèn)真整改存在的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，抓好全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。

向省委巡察組工作匯報(bào)篇六

尊敬的省委巡視辦的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報(bào)。

2017年，縣委深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴(yán)治黨不放松，始終堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)守價(jià)值取向不動(dòng)搖，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴(yán)治黨的新征程中展現(xiàn)新作為。

一、工作基本情況。

（一）堅(jiān)持“高”字定位，準(zhǔn)確把握巡察大勢(shì)。

一是重領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)落實(shí)。縣委高度重視巡察工作，堅(jiān)決貫徹落實(shí)政治巡察要求，縣委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，全面部署黨委巡察工作?！吨醒胙惨暪ぷ饕?guī)劃（2018—2022年）》出臺(tái)后，我們迅速召開縣委常委（擴(kuò)大）會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)明確要求全縣各單位、各部門要把貫徹落實(shí)《中央五年規(guī)劃》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要的政治任務(wù)，抓緊抓實(shí)抓出成效。巡察領(lǐng)導(dǎo)小組迅速行動(dòng)，制定了我縣2018年巡察工作計(jì)劃，調(diào)整了巡察小組組成人員，明確了巡察對(duì)象范圍、主要任務(wù)、方式方法和職責(zé)分工，對(duì)開展工作提供了有力遵循。

二是建機(jī)制，明職責(zé)。根據(jù)《zz縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)關(guān)于成立縣委巡察工作機(jī)構(gòu)的通知》（編〔2017〕12號(hào)）要求，2017年5月，成立了縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，正式組建了縣委巡察機(jī)構(gòu),配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫的實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長庫的實(shí)施辦法（試行）》，在全縣范圍內(nèi)遴選60名專業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級(jí)干部進(jìn)行儲(chǔ)備，提供巡察人員保障。

三是列規(guī)劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計(jì)劃（2017—2021年）》，合理確定巡察的路線圖和時(shí)間表，做到情況明、數(shù)字準(zhǔn)，確保完成一屆任期內(nèi)全覆蓋的巡察任務(wù)。工作中，堅(jiān)持把安全放在首位，依紀(jì)依規(guī)開展巡察，嚴(yán)格落實(shí)巡察組“四個(gè)不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時(shí)刻注意談話對(duì)象的身體狀況、談話地點(diǎn)內(nèi)部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。

（二）“實(shí)”字為本，規(guī)范執(zhí)行力促成效。

一是方向把握實(shí)。堅(jiān)持以“六大紀(jì)律”為尺子，以“六個(gè)圍繞”為重點(diǎn)，突出查找政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題。我們始終堅(jiān)持不影響被巡察單位正常工作、不干涉被巡察單位日常工作等原則，力爭將巡察工作對(duì)被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示匯報(bào)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)當(dāng)天向組長報(bào)告，經(jīng)組長同意后方可作進(jìn)一步了解。遇有重大問題，及時(shí)向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組組長或縣委進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告，突出政治巡察的嚴(yán)肅性。

二是工作推進(jìn)實(shí)。去年以來，我們先后開展兩個(gè)輪次的常規(guī)巡察和兩個(gè)輪次的機(jī)動(dòng)式巡察，共組織個(gè)別談話321人次，發(fā)放民主測評(píng)表179份，調(diào)閱相關(guān)資料（會(huì)議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊(cè)（本），實(shí)地走訪158人次。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，按照“日碰頭、周小結(jié)”的工作機(jī)制，各談話小組、查閱資料小組、調(diào)查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對(duì)性地開展巡察。

三是巡察成果實(shí)。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對(duì)于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會(huì)進(jìn)行公開通報(bào)，起到了極大的震懾作用。對(duì)于涉及了解關(guān)注類問題線索，經(jīng)梳理后及時(shí)轉(zhuǎn)縣紀(jì)委進(jìn)行嚴(yán)肅查處。2017年，在巡察過程中發(fā)現(xiàn)面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動(dòng)相關(guān)部門單位完善制度20余個(gè)。截止目前，縣委巡察辦已組織實(shí)施對(duì)第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動(dòng)過程中。

（三）“新”字引領(lǐng)，借勢(shì)借力促進(jìn)巡察。

就市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)工作情況來看，應(yīng)當(dāng)說，有力地促進(jìn)了基層黨委巡察機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作。

一是上下聯(lián)動(dòng)，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說情風(fēng)”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實(shí)在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。

二是突出特點(diǎn)，打造巡察“尖刀”。市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)，不僅要發(fā)現(xiàn)問題，更要展現(xiàn)巡察干部的形象，同時(shí)，也是基層巡察機(jī)構(gòu)一次難得的練兵機(jī)遇。為此，我們針對(duì)被巡察單位特點(diǎn)，從縣委巡察人才庫中有重點(diǎn)地挑選組織、宣傳、財(cái)政、農(nóng)經(jīng)部門等各條戰(zhàn)線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)工作，有效地提升了各位組員的履職能力。

三是重點(diǎn)重抓，對(duì)準(zhǔn)整改靶向。目前，市委巡察辦移交的33條問題線索已全部辦結(jié)，做到了件件有著落、事事有回音。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照市縣巡察上下聯(lián)動(dòng)要求，全力做好成果運(yùn)用的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦等工作，規(guī)范相關(guān)程序、建立相關(guān)臺(tái)賬、檢查落實(shí)效果，強(qiáng)化“多維度”運(yùn)用，確保取得“多重實(shí)效”。

二、存在的問題和建議。

（一）巡察人員素質(zhì)參差不齊。由于巡察工作是一項(xiàng)創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時(shí)抽調(diào)組成，抽調(diào)過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識(shí)的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級(jí)部門人員緊張的現(xiàn)狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調(diào)巡察人員工作客觀上對(duì)抽調(diào)單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對(duì)固定，每輪巡察抽調(diào)人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時(shí)間內(nèi)符合巡察工作要求。三是針對(duì)性開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)受限于時(shí)間過短，培訓(xùn)手段單一等多種因素，效果不明顯。

二是基層巡察由于巡察范圍、對(duì)象都相對(duì)較窄，熟人熟臉的情況很普遍，人情世故等因素不可避免對(duì)巡察工作造成了影響。

（三）建議積極推進(jìn)巡察上下聯(lián)動(dòng)。為有效解決巡察工作中“上面九級(jí)風(fēng)浪，下面紋絲不動(dòng)”的問題，著力破解工作不規(guī)范、難破人情關(guān)、監(jiān)督走過場、整改不落地等現(xiàn)象，建議上級(jí)對(duì)巡察一體謀劃、一體部署、一體推進(jìn)，做到全覆蓋上下聯(lián)動(dòng)、專項(xiàng)巡察上下聯(lián)動(dòng)、成果運(yùn)用上下聯(lián)動(dòng)、巡察宣傳上下聯(lián)動(dòng)、信息化建設(shè)上下聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)巡察“一盤棋”。要進(jìn)一步加大對(duì)基層巡察干部培訓(xùn)力度，通過“以干代訓(xùn)”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責(zé)能力。

（四）建議積極推進(jìn)縣區(qū)交叉巡察?？梢越M織縣區(qū)交叉巡察，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對(duì)象在地理位置上呈現(xiàn)方形結(jié)構(gòu)，由一個(gè)端點(diǎn)開始順時(shí)針或逆時(shí)針順序擺開“推磨”陣勢(shì)。盡量避免“對(duì)角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時(shí)間，減少了巡察成本。

三、

下步工作打算。

總結(jié)。

提煉，提質(zhì)提效、深化突破，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。

（一）提高政治站位，堅(jiān)定不移深化政治巡察。把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)以及貫徹執(zhí)行中央和省市縣委決策部署作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題。把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找黨的建設(shè)缺失問題。把履行管黨治黨責(zé)任落實(shí)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找全面從嚴(yán)治黨不力問題。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點(diǎn)，著力查找政治肌體不健康問題。

（二）推進(jìn)常規(guī)巡察，探索推進(jìn)村級(jí)巡察全覆蓋。扎實(shí)推進(jìn)一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋，年內(nèi)計(jì)劃完成對(duì)13個(gè)基層黨組織、83個(gè)貧困建檔立卡村、83個(gè)駐村工作隊(duì)職責(zé)情況的常規(guī)巡察和機(jī)動(dòng)式巡察。開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況的專項(xiàng)巡察，推動(dòng)十九大精神在基層落地生根。積極協(xié)調(diào)縣委組織部、縣委宣傳部等有關(guān)部門，組成選人用人和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制兩個(gè)專項(xiàng)檢查組，在常規(guī)巡察期間開展專項(xiàng)檢查，著力發(fā)現(xiàn)、督促整改。

（三）創(chuàng)新方式方法，不斷完善體制機(jī)制。認(rèn)真總結(jié)巡察工作經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)規(guī)范巡察工作程序，創(chuàng)新巡察方式方法，做到固定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作求實(shí)效，架起“顯微鏡”、打好“組合拳”，盯住苗頭順藤摸瓜、抓住傾向剖根究底、咬住關(guān)鍵深挖細(xì)究，全面、真實(shí)、客觀地發(fā)現(xiàn)并反映被巡察單位黨組織及其黨員干部存在的問題。申請(qǐng)成立巡察機(jī)構(gòu)黨組織，將黨組織建到巡察組上，認(rèn)真開展巡察期間黨內(nèi)政治生活，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。完善巡察工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與縣紀(jì)委、組織部、審計(jì)局、信訪局、公檢法司等部門的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)線索收集、信息查詢、商請(qǐng)督辦、移交辦理等方面的協(xié)調(diào)配合。建立提請(qǐng)協(xié)助機(jī)制，對(duì)巡察中發(fā)現(xiàn)的組織人事、票據(jù)疑點(diǎn)、涉農(nóng)政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農(nóng)工辦、縣人社局、審計(jì)局等部門提請(qǐng)協(xié)助，更有效地固定證據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題。

（四）強(qiáng)化成果運(yùn)用，切實(shí)發(fā)揮標(biāo)本兼治戰(zhàn)略作用。嚴(yán)肅反饋問題，做到認(rèn)真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質(zhì)。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴(yán)格按照整改時(shí)限報(bào)送整改情況報(bào)告，及時(shí)組織督促檢查，年內(nèi)適時(shí)開展“整改督查月”活動(dòng)，確保被巡察單位真改實(shí)改徹底改。加強(qiáng)協(xié)調(diào)跟進(jìn)，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發(fā)揮震懾作用。梳理匯總已發(fā)現(xiàn)的共性問題，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對(duì)照整改，放大巡察效果。

（五）健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內(nèi)部考核制度，增強(qiáng)全體巡察干部進(jìn)行新聞宣傳和信息報(bào)送的責(zé)任感，最大限度地?cái)U(kuò)大巡察工作的社會(huì)影響，激發(fā)起廣大群眾關(guān)注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。

（六）嚴(yán)格隊(duì)伍管理，鍛造過硬巡察隊(duì)伍。巡察干部要監(jiān)督別人，只有嚴(yán)于自我約束，慎于行使權(quán)力，工作中才能腰桿硬、底氣足。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善內(nèi)控機(jī)制，督促巡察干部遵規(guī)守矩，堅(jiān)決做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。充分發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，對(duì)無視巡察紀(jì)律、影響隊(duì)伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅(jiān)決嚴(yán)肅處理。

委巡察辦2020巡察工作要點(diǎn)。

巡察辦意識(shí)形態(tài)工作匯報(bào)材料。

向省委巡察組工作匯報(bào)篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

自巡察組進(jìn)駐我局以來，局黨組把自覺接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)。一是高度重視。按照巡察組安排，組織召開了巡察工作動(dòng)員會(huì)議，進(jìn)一步統(tǒng)一工作人員思想，切實(shí)提升對(duì)此次巡察重要意義的清醒認(rèn)識(shí)。二是認(rèn)真準(zhǔn)備。根據(jù)巡察組的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料，為巡察組調(diào)閱文件、檔案、會(huì)議記錄等材料提供方便。三是全力保障。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開展巡察工作提供有力的服務(wù)保障。

按照巡察工作總體要求，經(jīng)局黨組討論研究，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問題和下步打算匯報(bào)如下：

一、基本情況。

xx局下設(shè)1個(gè)支部，共有黨員xx名。近年來，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進(jìn)基層黨組織，2018年度紅旗黨支部稱號(hào)。xx局黨組按照全面從嚴(yán)治黨要求，狠抓學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，突出“四風(fēng)”整治，全局上下紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)逐步增強(qiáng)，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，戰(zhàn)斗力、凝聚力較強(qiáng)，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿意度較高，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營商環(huán)境等方面取得了一定的成績。

二、主要問題。

作為行使審批職能的部門，對(duì)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”教育不夠深入，“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營商環(huán)境、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民、利企政策深入研究不夠透。

班子民主生活會(huì)上自我剖析、自我批評(píng)較多，紅臉出汗做得不夠，民主生活會(huì)辣味不足。

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實(shí)際研究不夠案，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面，部分人員對(duì)黨的十九大基礎(chǔ)知識(shí)掌握不夠。

主題黨日專題教育活動(dòng)組織開展不夠深入，活動(dòng)開展效果不佳。

貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺少專題研究，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作。抓干部教育、管理不夠。

缺乏相對(duì)固定的活動(dòng)場所，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施，受條件限制、經(jīng)費(fèi)限制，達(dá)不到“有一間活動(dòng)室、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料、有一個(gè)宣傳欄”的“四有”工作要求。

???。

班子成員對(duì)新形勢(shì)下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)市場主體、落實(shí)便民政策的綜合職能作用主動(dòng)研究不夠，對(duì)自己分管的科室教育管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴(yán)。

有些同志消極怠工，不求上進(jìn)，僅僅滿足于“做”而不求“好”；

個(gè)別同志以年齡大為由，自降工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作敷衍。

個(gè)別工作經(jīng)驗(yàn)不足的同志對(duì)群眾提出的專業(yè)業(yè)務(wù)問題調(diào)查了解不夠深入，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實(shí)，問題處置不夠到位，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分。

有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，按慣例辦事，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少，習(xí)慣以簽文件、打電話、發(fā)通知代替部署工作，以聽匯報(bào)代替檢查落實(shí)。

三、下步打算。

我們將嚴(yán)格按照巡察組提出的要求和整改意見，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施，積極主動(dòng)落實(shí)整改。我們將建立問題清單、明確責(zé)任主體，逐項(xiàng)對(duì)照檢查、限期整改落實(shí)，確保件件有著落、事事有回音。結(jié)合自身存在的問題，我們將從以下六個(gè)方面加大工作力度。

要把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾當(dāng)做一項(xiàng)首要政治任務(wù)，把“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境，社會(huì)信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對(duì)接，全面提高為民服務(wù)的能力和水平，將各項(xiàng)審批工作做細(xì)做實(shí)，穩(wěn)步提高審批工作水準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則，進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展黨員、黨員教育管理、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、書記講黨課等制度，推動(dòng)基層組織規(guī)范化管理。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署、同檢查、同考核，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。管好下屬、管好家屬、管好親屬，認(rèn)真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn)，警鐘長鳴，筑牢干部的思想道德防線。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到自重、自警、自省、自律。

牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。帶頭落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾、深入企業(yè)，切實(shí)解決實(shí)際問題。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，推動(dòng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范辦公禮儀與言行，創(chuàng)新工作機(jī)制、提高工作效率，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠、精神懈怠等問題。通過在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效，用實(shí)實(shí)在在的變化取信于群眾。

面對(duì)新時(shí)代、新形勢(shì)，局黨組要拿出敢打硬仗、敢啃硬骨頭的過硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài)，按照市委全會(huì)提出的“辦事效率越來越高、服務(wù)水平越來越好、特色亮點(diǎn)越來越多”要求，進(jìn)一步拓寬新思路，研究新方法，增進(jìn)新感情，全面提升我局工作的整體水平。

要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深化權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小。

黨組書記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，要定期研究部署黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

向省委巡察組工作匯報(bào)篇八

深刻闡述了巡察工作的重要意義，詳細(xì)介紹了巡察工作的內(nèi)容，方式和相關(guān)情況，并提出了明確要求。我們一定要按照縣委巡查組的要求，從講政治的高度，配合做好有關(guān)工作，確保巡察工作順利開展。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦縣委巡察動(dòng)員會(huì)議主持詞及表態(tài)發(fā)言稿。

尊敬的縣委巡查組各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)在開會(huì)！

首先介紹出席今天會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)：縣委巡察辦領(lǐng)導(dǎo)小組成員同志，縣委第一巡察組組長同志，副組長等名同志同志。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年月日到2020年月日對(duì)縣委縣直機(jī)關(guān)工委進(jìn)行為期一個(gè)月的集中巡察?？h委第一巡察組蒞臨機(jī)關(guān)工委開展巡察工作，即是縣委對(duì)我縣直機(jī)關(guān)黨建工作的高度重視，又是對(duì)工委黨員干部的關(guān)懷和鞭策，同志們?cè)谡紊咸岣哒J(rèn)識(shí)，在思想上高度重視。在工作上積極配合巡察組開展各項(xiàng)工作。首先讓我們以熱烈的掌聲對(duì)縣委第一巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨表示誠摯的歡迎！

今天的會(huì)議，主要有三項(xiàng)議程，一是縣委第一巡察組組長通報(bào)巡查工作安排，二是縣委紀(jì)委常委、縣委巡察組同志講話；三是我代表縣委縣直機(jī)關(guān)工委作表態(tài)發(fā)言。

下面，會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)：

縣委第一巡察組組長同志通報(bào)巡查工作安排。

會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)：

縣委紀(jì)委常委、縣委巡察組同志講話。

會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)：

剛才，兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話，深刻闡述了巡察工作的重要意義，詳細(xì)介紹了巡察工作的內(nèi)容，方式和相關(guān)情況，并提出了明確要求。我們一定要按照縣委巡查組的要求，從講政治的高度，配合做好有關(guān)工作，確保巡察工作順利開展。

下面由我代表縣委縣直機(jī)關(guān)工委班子作表態(tài)發(fā)言。

第一、端正態(tài)度，統(tǒng)一思想。縣委第十二輪巡察確定縣直機(jī)關(guān)工委為巡察對(duì)象，這是縣委對(duì)我們工作的高度重視，對(duì)我們單位領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和關(guān)懷，更是激勵(lì)和鞭策。無論對(duì)單位還是個(gè)人都是一件好事，一件大事，我們一定要端正態(tài)度，支持巡察工作?？h委開展巡察工作是新的形勢(shì)下，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的一項(xiàng)重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準(zhǔn)確地理解上級(jí)的方針政策，有助于我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅(jiān)定，思路上更加清晰，工作上更加務(wù)實(shí)。我們一定要從講政治、負(fù)責(zé)任的高度，充分認(rèn)識(shí)到開展巡察工作的重大意義，我們要把這次巡察督查作為接受黨性教育、加強(qiáng)黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗(yàn)的難得機(jī)會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)接受巡察督查的自覺性和責(zé)任感。

第二、精心組織，全力配合。這次巡察的主要內(nèi)容是機(jī)關(guān)工委近五年來的工作開展情況，主要對(duì)象是工委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，我本人作為班子主要負(fù)責(zé)人，對(duì)機(jī)關(guān)工委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)，對(duì)我單位全面工作負(fù)總責(zé)我一定以積極主動(dòng)的態(tài)度，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)縣委關(guān)于巡察工作的重要精神，帶頭落實(shí)巡察組的各項(xiàng)工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子成員要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真查找在執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的問題，主動(dòng)配合巡察組開展工作；全體工作人員要以對(duì)組織對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極向巡察組如實(shí)反映情況和問題，按照巡察組的要求全力配合做好有關(guān)工作。

第三、接受監(jiān)督，認(rèn)真整改。我們要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，虛心接受巡察發(fā)現(xiàn)的各種問題，做到不隱瞞、不拒絕、不設(shè)阻，真心實(shí)意地把這次巡察督查看成一次轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、加強(qiáng)黨性鍛煉、提高自我修養(yǎng)的良好機(jī)遇。凡是巡察組檢查發(fā)現(xiàn)的問題，做到告知即改，認(rèn)真整改。凡是巡察組提出的建議，要認(rèn)真研究，及時(shí)落實(shí)。對(duì)巡察組交辦的事項(xiàng)，要保證質(zhì)量，按時(shí)辦好。

第四、搶抓機(jī)遇，促進(jìn)工作。我們要把這次巡察督查工作與與做好當(dāng)前機(jī)關(guān)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作結(jié)合起來，圍繞年初縣委書記確定的“”工作思路，以支部規(guī)范化建設(shè)為中心，以做實(shí)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建為主線，在練好內(nèi)功、抓住重點(diǎn)，努力創(chuàng)新等方面下功夫全面提升機(jī)關(guān)黨建工作水平，真正把巡察組對(duì)機(jī)關(guān)工委各項(xiàng)工作的要求轉(zhuǎn)化為我們事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)上臺(tái)階、上水平，為實(shí)現(xiàn)“對(duì)標(biāo)趕超、走在前列、爭創(chuàng)強(qiáng)縣”的目標(biāo)定位，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

向省委巡察組工作匯報(bào)篇九

（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。一是政治意識(shí)不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實(shí)際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義，想問題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級(jí)開了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。x黨委（黨組）班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。三是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，有打折扣的現(xiàn)象。

（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。一是理想信念還不夠堅(jiān)定。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，缺乏文化人才。

（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時(shí)間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。三是重形式輕實(shí)效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)?；鶎狱h組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí)，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問題、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)挘囵B(yǎng)力度不夠，考察評(píng)價(jià)不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對(duì)于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實(shí)際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少。會(huì)議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會(huì)議合并召開，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對(duì)光說不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報(bào)、批文件，對(duì)基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問題關(guān)心不夠，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個(gè)別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對(duì)群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”意識(shí)不夠。

（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。一是有“老好人”思想，局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病、小問題沒有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級(jí)干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了“四種談話”實(shí)施辦法，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，約談提醒缺乏針對(duì)性，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會(huì)上公開通報(bào)，結(jié)合實(shí)際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即通報(bào)批評(píng)、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少；一般干部處理的多，xx級(jí)干部處理的較少。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管x黨委（黨組）每年都召開多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺(tái)了關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對(duì)照黨內(nèi)監(jiān)督條例衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。

向省委巡察組工作匯報(bào)篇十

按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況。

（一）抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。。

二是抓認(rèn)識(shí)。

三是抓干部。

四是抓制度。

五是抓督導(dǎo)。

（二）重點(diǎn)落實(shí)，精準(zhǔn)落實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，補(bǔ)足精神之鈣。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)意識(shí)形態(tài)。

四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。

（三）務(wù)實(shí)篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強(qiáng)化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。

二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。

二、存在問題及原因剖析。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

（一）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

x.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：

x.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：

x.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：

（二）在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面。

x.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實(shí)在，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如，一些干部在工作中，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)政策不深入不細(xì)致，落實(shí)成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。

x.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。

x.對(duì)黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實(shí)際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

x.黨員干部教育管理不到位。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面。

x.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣，拉不下臉得罪人。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時(shí)制止，反而視而不見，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。

x.個(gè)別干部約束不強(qiáng)，違反生活紀(jì)律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分。

x.個(gè)別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補(bǔ)助的x.x公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

（一）理想信念淡化，政治站位不高。

（二）工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。

（三）大局意識(shí)缺乏，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。

（五）安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。

三、下一步工作打算。

（一）堅(jiān)定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。

（四）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍。

（五）堅(jiān)守思想陣地，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀建設(shè)落到實(shí)處。充分利用宣傳欄、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力。

向省委巡察組工作匯報(bào)篇十一

（20*年*月*日）。

下面，我就開展***委第*巡察組巡察反饋問題專項(xiàng)整改工作情況簡要匯報(bào)如下，如有不妥，請(qǐng)予指正。

一、工作開展情況。

根據(jù)《*第1巡察組巡察***辦反饋問題》精神，針對(duì)巡察組反饋的*大方面*條意見問題，***我辦堅(jiān)持問題導(dǎo)向，扎實(shí)抓好整改落實(shí)，進(jìn)一步細(xì)化完善了整改臺(tái)帳，逐條逐項(xiàng)明確了責(zé)任股室和責(zé)任人，制定了具體整改措施和整改時(shí)限，截至目前，已完成全部整改任務(wù)。具體情況如下：

-1定符合實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程。二是嚴(yán)格步驟規(guī)程，提高評(píng)議質(zhì)量。按照個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、組織評(píng)定的步驟進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果分為“好、較好、一般、差”四個(gè)等次。***辦黨支部于*月*日召開專門會(huì)議，對(duì)201*、201*兩年*黨員進(jìn)行重新評(píng)議，取消評(píng)優(yōu)資格；責(zé)任人向辦黨支部做出深刻書面檢查。三是緊密結(jié)合工作，體現(xiàn)評(píng)議成效。把評(píng)議結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先相掛鉤，向上級(jí)黨組織上報(bào)，激勵(lì)合格黨員，鞭策后進(jìn)黨員，進(jìn)而激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

（五）關(guān)于民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格的問題。一是完善黨內(nèi)民主制度。進(jìn)一步完善黨支部內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，制定實(shí)施《***辦黨支部會(huì)議程序及議事規(guī)則》《***辦“三重一大集體決策”“主要領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)不直接分管和末位表態(tài)”制度》《***辦民主評(píng)議黨員制度》《***辦黨內(nèi)民主生活會(huì)制度》等。二是暢通民意采集渠道。通過設(shè)立意見箱、開通熱線電話、發(fā)放調(diào)查問卷等方式，向社會(huì)公開采集意見，充分發(fā)揚(yáng)民主。三是推行陽光政務(wù)。利用展板、網(wǎng)站等形式向社會(huì)公開部門職責(zé)、辦事流程、項(xiàng)目實(shí)施情況、重大事項(xiàng)進(jìn)展等內(nèi)容，對(duì)應(yīng)公開的事項(xiàng)及時(shí)公開，確保群眾對(duì)政務(wù)活動(dòng)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（六）關(guān)于落實(shí)區(qū)委在職黨員“亮身份、認(rèn)崗位、做表率”活動(dòng)不力的問題。督促引導(dǎo)本單位在職黨員繼續(xù)到居住地社區(qū)“亮身份、認(rèn)崗位、做表率”活動(dòng)，已有*名黨員與居住地社區(qū)建立了聯(lián)系，參與服務(wù)人員都認(rèn)真完成每項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

-3監(jiān)督***辦）監(jiān)督檢查工作制度》。二是違反“*個(gè)不直接分管”制度的相關(guān)責(zé)任人作出深刻的書面檢查。

（十一）關(guān)于主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不足的問題。一是制定《***辦201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)》，把反腐工作任務(wù)逐項(xiàng)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室及具體工作人員，并明確工作職責(zé)和工作目標(biāo)及責(zé)任范圍，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀；一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話*人次。二是按照領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)調(diào)整及工作人員變動(dòng)，研究調(diào)整***辦黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

（十二）關(guān)于專項(xiàng)***資金使用管理不到位的問題。一是結(jié)合***工作實(shí)際，制定了《***專項(xiàng)資金管理辦法（試行）》，加強(qiáng)專項(xiàng)***資金使用管理。二是將***鎮(zhèn)剩余*萬元***資金支付給***農(nóng)民專業(yè)合作社、***農(nóng)牧業(yè)有限公司等輻射帶動(dòng)***戶能力強(qiáng)的龍頭企業(yè)發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。

（十四）關(guān)于辦公用房超標(biāo)的問題。根據(jù)機(jī)關(guān)各科室人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)需求和現(xiàn)有辦公用房面積情況，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新調(diào)整、配置。

(十五)關(guān)于公車使用管理不規(guī)范的問題。制定《***辦公務(wù)用車管理使用制度》，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車管理。

二、下一步工作計(jì)劃。