溝通與協(xié)作能力是我們?cè)诠ぷ髦斜夭豢缮俚乃刭|(zhì)。寫總結(jié)之前要進(jìn)行多次修改和潤(rùn)色，確保文筆流暢、條理清晰，準(zhǔn)確地傳達(dá)自己的意思。以下是小編為大家推薦的修辭手法大全，希望能為大家的寫作增色添彩。

銀行領(lǐng)導(dǎo)考核怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)篇一

組織部門是黨委的重要職能部門,是廣大干部群眾十分關(guān)注的部門,組織部門自身建設(shè)的成效如何,直接決定著組織工作的質(zhì)量和水平,也關(guān)系到人民群眾對(duì)黨的評(píng)價(jià)和看法。組織部門對(duì)于員工有怎樣的評(píng)語(yǔ)呢？本文是本站小編為大家整理的組織部門的考核評(píng)語(yǔ)，僅供參考。

該同志思想政治素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力，密切聯(lián)系群眾、工作作風(fēng)較好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作實(shí)績(jī)較為突出，能做到廉潔自律，建議年度考核評(píng)為優(yōu)秀。

該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅(jiān)定的政治方向。在單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動(dòng)中能認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真分析總結(jié)自身情況，積極改進(jìn)，將理論應(yīng)用到實(shí)踐中。在平時(shí)工作生活中，嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。能和同事們以誠(chéng)相待，和睦相處，互相幫助。

該同志綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。能比較全面地掌握xx-xx知識(shí)和我單位主要職能和重點(diǎn)工作，有較強(qiáng)的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。

該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，勝任崗位工作，對(duì)待所負(fù)責(zé)工作進(jìn)行有效指導(dǎo)，并提出建設(shè)性意見，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，人品端正、做事踏實(shí)、行為規(guī)范、與其他同事相處融洽，工作認(rèn)真刻苦，工作積極，熱情周到，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，愛崗敬業(yè)、樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們xx樹立良好形象。

該同志一年來(lái)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針政策，在教育中勇于創(chuàng)新，學(xué)生德育思想教育到位，課堂管理完善，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，圓滿完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，本年度考核為合格。

該同志熱愛教育事業(yè)，擁護(hù)黨的教育方針政策，自覺維護(hù)集體利益，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，具有良好的道德品質(zhì)和師德修養(yǎng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，腳踏實(shí)地地做好一個(gè)教師的本職工作，圓滿完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，本年度考核為合格。

該同志謙虛謹(jǐn)慎，勤奮好學(xué)。能夠積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)，勤于鉆研，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將理論有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中。

該同志工作熱情高;人品端正、德行優(yōu)良、待人真誠(chéng)，對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、處處為集體考慮，能夠虛心接受同事給予的建議，與同事相處融洽，工作認(rèn)真，積極勤奮，態(tài)度端正，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高，關(guān)心同事。在內(nèi)勤中起了榜樣作用，能按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。

該同志愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核中均取得了不錯(cuò)的成績(jī)。能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，在力所能及的范圍內(nèi)還能夠協(xié)助其他同志開展各項(xiàng)工作。

該同志思想政治素質(zhì)較高，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)能力，密切聯(lián)系群眾、工作作風(fēng)較好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作實(shí)績(jī)較為突出，能做到廉潔自律，其表現(xiàn)得到局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。

一、該員工工作上進(jìn)，積極肯干，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心，獨(dú)立又協(xié)同，有創(chuàng)新能力。

二、該員工到公司以后做到了認(rèn)真,努力的工作，給公司帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益和好評(píng),特此以資獎(jiǎng)勵(lì),再接在力!

三、該員工生活上，艱苦，積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄，充足精力、有良好的日常生活習(xí)慣，喜歡聽音樂，看書和旅行，團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們?nèi)谇贤ǎm應(yīng)性較強(qiáng)。

四、該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng)，能設(shè)身處地為他人著想，愛集體。要做一個(gè)具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)。

五、該員工在學(xué)習(xí)上，目標(biāo)明確，刻苦勤奮，成績(jī)優(yōu)良，學(xué)好專業(yè)課同時(shí)高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí)，使自己全面發(fā)展，培養(yǎng)合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)，注意提高獨(dú)立思考，解決問題和學(xué)習(xí)的能力。

六、當(dāng)然還存在一些缺點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)、閱歷較缺乏，不善于自我表現(xiàn)等。“學(xué)而后知不足”今后要更努力學(xué)習(xí)并將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐并再深入研究。

銀行領(lǐng)導(dǎo)考核怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)篇二

1、班子成員作風(fēng)正、工作實(shí)，始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神;千方百計(jì)抓好安全生產(chǎn)，大力推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，為全礦員工謀福祉。

2、重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，召開專題例會(huì)和大會(huì)、簽訂黨風(fēng)廉政職責(zé)書，注重抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。

3、重視政治思想的學(xué)習(xí)教育。認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政教育學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、黨員培訓(xùn)、支部“三會(huì)一課”等活動(dòng)，學(xué)習(xí)黨的十八大。

報(bào)告。

新黨章等知識(shí)，強(qiáng)化對(duì)黨員干部的政治教育。

4、廣泛開展調(diào)查研究，對(duì)基層工作能實(shí)行具體的指導(dǎo);在基層單位的生產(chǎn)決策實(shí)施之前，能嚴(yán)格研究把關(guān)。

5、堅(jiān)持民主集中制原則，經(jīng)過召開黨政聯(lián)席會(huì)，印發(fā)會(huì)議紀(jì)要，增強(qiáng)工作透明度，使基層單位及時(shí)了解全礦工作動(dòng)態(tài)和工作重點(diǎn)。

6、注重工團(tuán)等群眾組織的建設(shè)，進(jìn)取開展各類企業(yè)文化創(chuàng)立工作，全面提升全礦整體禮貌水平，塑造了良好的外部形象。

7、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。提議開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，能夠采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”等方式，邀請(qǐng)專家來(lái)開講座，外出學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)做法。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和聯(lián)動(dòng)。一是加強(qiáng)對(duì)安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位;二是加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，當(dāng)前礦機(jī)關(guān)和基層單位的溝通還不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，能在礦級(jí)層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。

9、提議在決策上多研究職工的利益。

10、提議經(jīng)過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強(qiáng)全礦廉政教育。

11、注重先進(jìn)典型的挖掘和培養(yǎng)，及時(shí)總結(jié)推廣，樹露天礦嶄新形象。

銀行領(lǐng)導(dǎo)考核怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)篇三

商業(yè)銀行績(jī)效考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究(上)

內(nèi)容提要：績(jī)效考評(píng)體系在評(píng)估銀行的目標(biāo)中扮演著重要角色，成為商業(yè)銀行在管理機(jī)制上推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的一個(gè)核心職能。目前，我國(guó)商業(yè)銀行傳統(tǒng)的考核指標(biāo)體系已不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，如何設(shè)計(jì)出符合我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展現(xiàn)狀，科學(xué)合理反映商業(yè)銀行整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效的考核評(píng)價(jià)體系是本文的中心內(nèi)容。本文在借鑒國(guó)外商業(yè)銀行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行分析，針對(duì)存在的問題提出了具體建議：轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新績(jī)效考評(píng)理念、設(shè)置科學(xué)合理的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)、加強(qiáng)績(jī)效考評(píng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向以及采取多樣化的激勵(lì)手段等。

關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行 績(jī)效考核 指標(biāo)體系

一、國(guó)內(nèi)外商業(yè)銀行業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)述評(píng)

國(guó)外對(duì)于商業(yè)銀行績(jī)效考核評(píng)價(jià)研究開展得較早、研究深入、方法成熟。早在20世紀(jì)30年代銀行就確立了績(jī)效評(píng)價(jià)體系。自20世紀(jì)70年代開始，伴隨著問題銀行和破產(chǎn)銀行的大量出現(xiàn)，商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)分析引起了西方學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界的極大關(guān)注。此后，基于投資者和債權(quán)人的利益，績(jī)效評(píng)價(jià)開始進(jìn)入財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí)代。財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容基本上包括了企業(yè)償債能力、營(yíng)運(yùn)能力和盈利能力，并以此評(píng)價(jià)結(jié)果與經(jīng)理人或雇員的報(bào)酬相掛鉤。這一時(shí)期主要采用了資產(chǎn)收益率、權(quán)益報(bào)酬率、凈利息收益率等來(lái)分析、評(píng)價(jià)銀行經(jīng)營(yíng)績(jī)效。80年代以后，理論界和實(shí)務(wù)界愈來(lái)愈認(rèn)識(shí)到原有的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)的局限性，關(guān)注到會(huì)計(jì)信息不能全面如實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，于是人們開始改變以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)直接作為績(jī)效評(píng)價(jià)基礎(chǔ)的方法，而將企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力，與顧客的關(guān)系等非財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)納入企業(yè)績(jī)效的評(píng)價(jià)內(nèi)容。美國(guó)學(xué)者經(jīng)過對(duì)歐洲和北美3000多家公司的實(shí)證研究表明，無(wú)形因素特別是知識(shí)資產(chǎn)、創(chuàng)新和質(zhì)量等是競(jìng)爭(zhēng)成就獲得的驅(qū)動(dòng)力。90年代以來(lái)，銀行逐漸把客戶滿意度放在首位，開始重組業(yè)務(wù)流程、積極進(jìn)行金融創(chuàng)新，以滿足客戶需求，銀行績(jī)效受到越來(lái)越多的非財(cái)務(wù)因素的影響。willam d?miller在《商業(yè)銀行評(píng)估》中提到評(píng)價(jià)銀行績(jī)效必須同時(shí)關(guān)注影響銀行的財(cái)務(wù)因素和非財(cái)務(wù)因素，并提出了10p評(píng)估法，他認(rèn)為銀行的財(cái)務(wù)因素能夠?yàn)榭?jī)效評(píng)價(jià)提供依據(jù)，有利于利潤(rùn)的提高，但同時(shí)，非財(cái)務(wù)因素的變化也會(huì)給銀行提供創(chuàng)造利潤(rùn)的機(jī)會(huì)，對(duì)銀行績(jī)效產(chǎn)生重大影響。由此可見，只有處理好非財(cái)務(wù)指標(biāo)，有選擇性地將這些因素融入績(jī)效評(píng)價(jià)體系，銀行評(píng)價(jià)體系才是完善的。至此，西方銀行績(jī)效評(píng)價(jià)已經(jīng)進(jìn)入到財(cái)務(wù)指標(biāo)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合、定量評(píng)價(jià)和定性分析相結(jié)合的績(jī)效評(píng)價(jià)階段。

我國(guó)學(xué)術(shù)界對(duì)銀行績(jī)效的研究起步較晚。20世紀(jì)90年代以來(lái)，我國(guó)理論界和業(yè)界才開始對(duì)銀行業(yè)的績(jī)效考核問題進(jìn)行比較廣泛而深入的探討和研究。周春喜研究了多級(jí)模型數(shù)學(xué)綜合評(píng)價(jià)理論，建立了多層次的商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)體系，財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合、定性指標(biāo)與定量指標(biāo)結(jié)合，并合理確定了指標(biāo)權(quán)重的計(jì)算方法。張仿龍以駱駝評(píng)價(jià)法為基礎(chǔ)，借鑒平衡計(jì)分卡的思想，探討了平衡計(jì)分卡在我國(guó)商業(yè)銀行財(cái)務(wù)診斷中的運(yùn)用。趙國(guó)杰針對(duì)目前國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行存在的弊端，通過在財(cái)務(wù)、顧客、內(nèi)部業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)等四個(gè)方面構(gòu)建以戰(zhàn)略和遠(yuǎn)景為中心的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，進(jìn)一步闡明該指標(biāo)體系的內(nèi)在因果關(guān)系，并結(jié)合我國(guó)商業(yè)銀行現(xiàn)狀及行業(yè)特點(diǎn)試建了績(jī)效評(píng)價(jià)體系。關(guān)新紅在對(duì)國(guó)外先進(jìn)理論做了大量的分析的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行的績(jī)效評(píng)價(jià)體系的發(fā)展做出額有益的建議，對(duì)eva的實(shí)施進(jìn)行了可行性論證，認(rèn)為改進(jìn)我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)方法為風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整的績(jī)效評(píng)價(jià)?？梢?，我國(guó)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)雖起步較晚，但通過對(duì)國(guó)外銀行績(jī)效評(píng)價(jià)理論進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，也進(jìn)行了有意義的探討，并取得了一定的成績(jī)。

二、國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在的缺陷

隨著我國(guó)金融體制改革的不斷深入，國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行業(yè)績(jī)考核體系也逐漸建立起來(lái)。銀行從過去單一地追求高增長(zhǎng)、高風(fēng)險(xiǎn)逐步轉(zhuǎn)向追求規(guī)模、效益和質(zhì)量的平衡發(fā)展，以效益為中心的經(jīng)營(yíng)理念成為主導(dǎo)。同時(shí)，金融業(yè)全面開放與利率市場(chǎng)化的壓力使國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行不得不考慮資產(chǎn)和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。隨著監(jiān)管部門明確提出商業(yè)銀行必須滿足巴塞爾協(xié)議的資本充足要求，銀行逐漸認(rèn)識(shí)到資本對(duì)銀行的重要性和稀缺性，從而開始嘗試將資本約束的理念滲透到對(duì)經(jīng)營(yíng)主體的業(yè)績(jī)考核當(dāng)中。但是，總體上說，國(guó)內(nèi)銀行的業(yè)績(jī)考核體系仍存在較大缺陷。對(duì)比國(guó)外銀行的先進(jìn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)存在的主要缺陷有：

1、績(jī)效考評(píng)指標(biāo)設(shè)置不全面，考評(píng)指標(biāo)較側(cè)重短期財(cái)務(wù)指標(biāo)，缺少先導(dǎo)性指標(biāo)。在指標(biāo)設(shè)置上，主要對(duì)以效益、資產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)規(guī)模為主的財(cái)務(wù)指標(biāo)非常重視，而缺乏客戶服務(wù)質(zhì)量、員工發(fā)展、內(nèi)部管理和控制以及風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量指標(biāo)等前瞻性指標(biāo)，也不能有效反映銀行各級(jí)機(jī)構(gòu)和人員的綜合績(jī)效，以引導(dǎo)未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)。

2、不能有效落實(shí)和反映銀行整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，業(yè)績(jī)考核體系與銀行戰(zhàn)略實(shí)施脫節(jié)。銀行戰(zhàn)略目標(biāo)沒能有效落實(shí)到部門目標(biāo)和個(gè)人目標(biāo)，各職能部門在制定績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，主要考慮本部門的利益，而沒有去關(guān)注銀行戰(zhàn)略和整體組織績(jī)效，各職能部門員工也不能按照銀行的'戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)制定各自的績(jī)效計(jì)劃，每個(gè)員工的工作進(jìn)展并沒有與銀行的戰(zhàn)略發(fā)展方向保持一致，導(dǎo)致了“戰(zhàn)略稀釋”現(xiàn)象發(fā)生。

3、經(jīng)濟(jì)資本和經(jīng)濟(jì)增加值的指標(biāo)設(shè)計(jì)存在一定不合理性。由于信息技術(shù)運(yùn)用還處于起步階段，數(shù)據(jù)儲(chǔ)備和數(shù)據(jù)質(zhì)量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到要求，經(jīng)濟(jì)資本和經(jīng)濟(jì)增加值的核算基本上還只能做到模擬，不能做到核心數(shù)據(jù)的精確歸集和分類。經(jīng)濟(jì)資本占用系數(shù)的設(shè)計(jì)也比較粗，難以準(zhǔn)確反映區(qū)域、行業(yè)客戶、產(chǎn)品等的細(xì)化差別，使實(shí)際操作難度加大。

4、在績(jī)效考評(píng)激勵(lì)機(jī)制上，片面通過員工利益的最大化來(lái)體現(xiàn)績(jī)效的激勵(lì)作用。激勵(lì)手段變成單純的收入獎(jiǎng)勵(lì)和職務(wù)升遷，沒有體現(xiàn)通過均衡的團(tuán)隊(duì)與個(gè)人指標(biāo)來(lái)驅(qū)動(dòng)主人翁和職責(zé)意識(shí)?？己私Y(jié)果更多的只是與員工獎(jiǎng)金直接掛鉤，缺乏與福利養(yǎng)老體系、潛能評(píng)價(jià)體系、教育培訓(xùn)體系的有機(jī)結(jié)合，沒有作為員工長(zhǎng)期福利、個(gè)人職業(yè)計(jì)劃和培訓(xùn)的依據(jù)。這種單一的激勵(lì)手段簡(jiǎn)單使員工缺乏不斷開拓創(chuàng)新的動(dòng)力，極不利于提升商業(yè)銀行可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。

5、忽略了風(fēng)險(xiǎn)因素的存在。有什么樣的評(píng)價(jià)方式，就會(huì)導(dǎo)致什么樣的經(jīng)營(yíng)結(jié)果。商業(yè)銀行的績(jī)效考評(píng)由于過分突出了效益與發(fā)展指標(biāo)，軟化了風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，為追求效益最大化，盲目決策和過分追求規(guī)模，不僅給銀行帶來(lái)了虛假繁榮，而且積聚了大量的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

由于目前國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行的業(yè)績(jī)考核體系不能有效地落實(shí)銀行整體戰(zhàn)略與中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，不能做到兼顧長(zhǎng)期發(fā)展與短期利益、兼顧財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)，忽視長(zhǎng)期客戶關(guān)系管理和內(nèi)部流程的改善，對(duì)商業(yè)銀行的長(zhǎng)期發(fā)展及持續(xù)盈利能力都產(chǎn)生一定的消極影響。

三、國(guó)外商業(yè)銀行業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的經(jīng)驗(yàn)借鑒

從國(guó)外金融發(fā)展史來(lái)看，商業(yè)銀行績(jī)效考評(píng)機(jī)制是伴隨著經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)管理理念的變化而發(fā)展和完善起來(lái)的，其設(shè)置非常有特色，也非常成體系。因此，我們有必要學(xué)習(xí)并借鑒國(guó)外銀行績(jī)效考評(píng)機(jī)制。

1、績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ)扎實(shí)

銀行的績(jī)效考評(píng)基本是以完善的信息管理系統(tǒng)( mis)為基礎(chǔ)，建立了科學(xué)的內(nèi)部定價(jià)系統(tǒng)和資金內(nèi)部轉(zhuǎn)移成本分析系統(tǒng)，清晰反映每一機(jī)構(gòu)、每一業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、每個(gè)人在考核期內(nèi)業(yè)務(wù)開展、客戶開拓、成本占用及收益創(chuàng)造等多方面情況。同時(shí)，為配合績(jī)效管理，建立了詳細(xì)的任職資格考核體系，明確崗位責(zé)任對(duì)個(gè)人的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的要求。如摩根銀行的考評(píng)體系綜合運(yùn)用了360度反饋體系和目標(biāo)管理的理論和方法，并將兩者有效地結(jié)合起來(lái)，形成了目標(biāo)的層層分解、層層對(duì)應(yīng)的崗位責(zé)任制，完成了銀行績(jī)效考評(píng)從“定性”到“定量”的轉(zhuǎn)化。這項(xiàng)制度使該行的激勵(lì)機(jī)制更健全、分配制度更加合理，為創(chuàng)造一支敬業(yè)、專業(yè)、富有挑戰(zhàn)精神的團(tuán)隊(duì)建立了一種有效的價(jià)值評(píng)價(jià)和保證體系。

2、績(jī)效考評(píng)的方法科學(xué)

國(guó)外商業(yè)銀行績(jī)效考核目標(biāo)的設(shè)定強(qiáng)調(diào)specific(明確的)、reasonable(合理的)、obtainable(可實(shí)現(xiàn)的)、 measurable(可衡量的)四原則。考核范圍包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和分支機(jī)構(gòu)三條線，把經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解到每一條業(yè)務(wù)線、每一個(gè)經(jīng)營(yíng)部門，以及每一部門下的不同業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，而不是直接給分行下達(dá)相應(yīng)的利潤(rùn)指標(biāo)或其他目標(biāo)?？己朔椒ㄒ脖容^人性化，管理層定期以各種形式與員工交流、反饋。如美國(guó)芝加哥第一國(guó)民銀行通過詳細(xì)的績(jī)效管理手冊(cè)，明確告訴被考核對(duì)象本行績(jī)效考評(píng)的目標(biāo)和各個(gè)階段要求，員工和主管所必須具備的7大技能，操作中定期以表格的形式要求員工自行填寫績(jī)效完成情況及個(gè)人仍需努力之處，然后由其主管以非常近人情的回信方式對(duì)其工作表現(xiàn)發(fā)表意見。

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銀行領(lǐng)導(dǎo)考核怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)篇四

三嚴(yán)三實(shí)是今年兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記在安徽代表團(tuán)參加審議時(shí)提出的，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，做到謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。三嚴(yán)三實(shí)要求為加強(qiáng)黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)帶給了指南，為廣大黨員干部改善作風(fēng)確立了新的更高標(biāo)準(zhǔn)。透過學(xué)習(xí)，我的心靈受到了極大觸動(dòng)。

1、嚴(yán)修身，強(qiáng)黨性。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，用黨的思想理論武裝頭腦。自覺地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、十八大和十八屆四中全會(huì)精神。堅(jiān)持不懈地進(jìn)行思想改造，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，堅(jiān)定跟黨走的信心和決心，使自己不但從組織上入黨，而且要從思想上真正入黨。

2、嚴(yán)用權(quán)，守法紀(jì)。

堅(jiān)守國(guó)家法律法規(guī)，用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范自己行為。堅(jiān)持權(quán)為民所用，為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，不以權(quán)謀私，不脫離群眾。工作生活中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和15條禁令以及省、市、區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，時(shí)刻以反面典型警醒自己：不仁之事不做，不義之財(cái)不取，不正之風(fēng)不沾，違法之事不干，經(jīng)受住考驗(yàn)，抗得住侵蝕，守得住靈魂，鋼筋鐵骨，玉汝于成。

3、嚴(yán)律己，重品行。

嚴(yán)格要求自己，鑄共產(chǎn)黨人高尚品行。一是要牢記黨的宗旨，不斷增強(qiáng)黨性意識(shí)，吃苦在前，享樂在后，始終把黨和人民事業(yè)放在首位。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)老一輩艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，堅(jiān)決抵制各種腐朽沒落思想觀念和生活方式，不斷增強(qiáng)拒腐防變潛力。二是要經(jīng)常對(duì)照《黨章》、四風(fēng)深查細(xì)照，檢討自己的思想和行為。三是加強(qiáng)作風(fēng)養(yǎng)成，把好娛樂圈、生活圈、交際圈三圈，應(yīng)對(duì)各種誘惑，思想上始終持續(xù)一份清醒，行動(dòng)上始終恪守一份理智，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到以平和之心對(duì)名，以淡泊之心對(duì)位，以知足之心對(duì)利，以敬畏之心對(duì)權(quán)，以?shī)^進(jìn)之心對(duì)事，踏踏實(shí)實(shí)履行職責(zé)，持續(xù)一個(gè)干凈的心靈、一個(gè)清白的名聲、一個(gè)廉潔的口碑，以清正廉潔、公道正派的良好形象，展示共產(chǎn)黨人的政治本色和高尚情操。

4、為人實(shí)，講誠(chéng)信。

堅(jiān)守誠(chéng)信原則，樹共產(chǎn)黨人高尚品格。誠(chéng)信，是共產(chǎn)黨人務(wù)必具備的基本素質(zhì)和品格。一是黨員干部在群眾的心目中是社會(huì)公德的示范者和實(shí)踐者，每一名黨員干部都有職責(zé)透過自身的模范行動(dòng)去踐行誠(chéng)信原則，這樣才能贏得民心，取得廣大群眾的信任。二是我們做事要取信于民，維護(hù)黨的形象，才能得到人民的支持和信賴，只有具備誠(chéng)信的道德品質(zhì)，才能增強(qiáng)黨員干部的向心力、號(hào)召力、凝聚力。不能做到待人以誠(chéng)、行事以信，就不能在工作中使群眾滿意，因此，黨員干部要做到誠(chéng)信，就要樹立正確的權(quán)力觀、名利觀、政績(jī)觀，透過勤勤懇懇的工作，使自己的工作業(yè)績(jī)經(jīng)得起群眾、時(shí)間和實(shí)踐的檢驗(yàn)。三是在工作中要樹立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效，不隱瞞自己的真實(shí)觀點(diǎn)，不為私欲做有損黨和人民的事，真正把時(shí)間和精力放在抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)上，克服形式主義和官僚主義，言出必行，行出必果，做一個(gè)堂堂正正、光明磊落的人。

5、為好官，成事業(yè)。

親切為民做官，常謀常思為民之策。一是作為一名黨員干部，成就事業(yè)就是踏踏實(shí)實(shí)的為民謀事、謀利益、謀福祉，常懷為民之心、常思為民之策、常謀為民之事。二是心中有民，才能一心為民。當(dāng)今社會(huì)充滿了浮躁，一些人的思想也隨之膚淺，為民務(wù)實(shí)意識(shí)淡薄，脫離群眾現(xiàn)象嚴(yán)重，與人民的矛盾越來(lái)越深，嚴(yán)重影響了黨的形象。但是我黨也涌現(xiàn)出了一批好黨員、好干部，如焦裕祿、雷鋒、孔繁森等，他們?yōu)楣偾逭瑸槊袂辶?，為了黨和人民的事業(yè)奮斗終生，深受人民敬仰。三是我們不但要有為民之心，還要有真心為民之行。要經(jīng)常深入群眾中間，傾聽群眾的呼聲，多聽聽群眾的意見和推薦，多感受群眾疾苦。只有這樣，我們才能靜下心來(lái)彎下腰去，沉到人民中間為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，贏得人民的愛戴和擁護(hù)。

銀行領(lǐng)導(dǎo)考核怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)篇五

評(píng)價(jià)，一個(gè)中文詞，是指對(duì)一個(gè)事件或一個(gè)人進(jìn)行判斷和分析的結(jié)論。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

1、xx同志視野開闊，精心謀事。能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的過硬本領(lǐng)，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的潛力水平，努力做到?jīng)Q策有新思維，工作有新思路，破解難題有新舉措。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，發(fā)展方向明確，個(gè)性是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上，堅(jiān)持走規(guī)?；瑯?biāo)準(zhǔn)化，集約化道路不動(dòng)搖。

3、自覺維護(hù)班子威信，服從組織安排，有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，分工負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作敢抓敢管，大膽負(fù)責(zé)，不怕得罪人，能團(tuán)結(jié)同志一道工作，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。期望在今后的工作中發(fā)揮自我農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)豐富這一優(yōu)勢(shì)，多為黨政領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己廉潔奉公。

5、xx同志在xx工作的年時(shí)間，是xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最好最快的時(shí)期，也是老百姓得實(shí)惠最多的時(shí)期。xx同志為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展付出的艱辛努力，做出的重要貢獻(xiàn)，全省廣大干部群眾是永遠(yuǎn)不會(huì)忘記的。

6、任職以來(lái)，能自覺實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，很好地履行了工作職責(zé)，是一名政治堅(jiān)定作風(fēng)務(wù)實(shí)政績(jī)突出群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

7、xx同志是從基層一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的，政治上強(qiáng)，立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠堅(jiān)持以**思想，鄭南巡理論指導(dǎo)工作，講黨性，顧大局，重品行，事事處處嚴(yán)格要求自我，在思想上和行動(dòng)上始終做到同黨中央持續(xù)高度一致，為廣大干部作出了表率。同時(shí)，具有較強(qiáng)的親和力和感召力，在干部群眾中有較高的威信，與廣大干部和各族群眾結(jié)下了深厚的友誼，給我們留下了深刻而難忘的印象。

8、個(gè)人素質(zhì)較高，思想上進(jìn)，服從組織安排。組織協(xié)調(diào)和工作潛力較強(qiáng)，頭腦靈活，辦事公道，勤奮務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，能認(rèn)真把握正確的輿論導(dǎo)向，新聞上稿有突破。用心抓好分管工作，招商引資成效顯著。品行端正，作風(fēng)正派，待人誠(chéng)實(shí)，樂于助人，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。不足：由于分管招商引資，下農(nóng)村一線工作少些。

9、黨性原則強(qiáng)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，光明磊落，作風(fēng)正派。他勤于學(xué)習(xí)，重視調(diào)查研究，工作深入細(xì)致，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。他始終把黨和人民的利益放在首位，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)為黨和人民的事業(yè)工作。他作風(fēng)民主，善于傾聽不一樣意見，集思廣益，注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的用心性。他為人寬厚，平易近人，關(guān)心同志，愛護(hù)干部。他謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，寬以待人，生活儉樸，對(duì)家屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求，始終持續(xù)了...員的政治本色。

10、同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績(jī)。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己廉潔奉公。

3、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績(jī)。

4、該同志注重學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)較高，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，工作思路方法清晰得當(dāng)，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

5、謙恭地敬重領(lǐng)導(dǎo)，不如順從領(lǐng)導(dǎo)的意志和命令。對(duì)高明的者而言，服從是金，語(yǔ)言是銀。這是由領(lǐng)導(dǎo)與下屬的特殊關(guān)系決定的。

6、該班子是一個(gè)業(yè)績(jī)突出的班子。*年以來(lái)該班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行職責(zé)。行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績(jī)，超額完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。

7、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，發(fā)展方向明確，個(gè)性是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上，堅(jiān)持走規(guī)?；?，標(biāo)準(zhǔn)化，集約化道路不動(dòng)搖。

8、綜合素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，統(tǒng)籌潛力強(qiáng)，能駕馭全局，切實(shí)履行了xx職責(zé)。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭(zhēng)取國(guó)債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動(dòng)副職的工作用心性。講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣xx工作新變化。作風(fēng)民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛坦誠(chéng)，胸懷寬廣，謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失。

9、該同志工作認(rèn)真刻苦，服務(wù)態(tài)度十分好，使經(jīng)理在xxxxx的時(shí)候沒有后顧之憂;工作用心，熱情周到，有必須的領(lǐng)導(dǎo)潛力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作，愛崗敬業(yè)樂于助人，與同事相處融洽，服從整體安排，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，起榜樣作用，為我們樹立良好形象。

10、該同志注重政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排，加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)系，用心參與××安全專項(xiàng)整治的有關(guān)工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、xx同志視野開闊，精心謀事。能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的過硬本領(lǐng)，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的潛力水平，努力做到?jīng)Q策有新思維，工作有新思路，破解難題有新舉措。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，發(fā)展方向明確，個(gè)性是在奶牛業(yè)發(fā)展方向定調(diào)上，堅(jiān)持走規(guī)?；?，標(biāo)準(zhǔn)化，集約化道路不動(dòng)搖。

3、自覺維護(hù)班子威信，服從組織安排，有較強(qiáng)的事業(yè)心和職責(zé)感，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，分工負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作敢抓敢管，大膽負(fù)責(zé)，不怕得罪人，能團(tuán)結(jié)同志一道工作，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。期望在今后的工作中發(fā)揮自我農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)豐富這一優(yōu)勢(shì)，多為黨政領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己廉潔奉公。

5、xx同志在xx工作的年時(shí)間，是xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最好最快的時(shí)期，也是老百姓得實(shí)惠最多的時(shí)期。xx同志為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展付出的艱辛努力，做出的重要貢獻(xiàn)，全省廣大干部群眾是永遠(yuǎn)不會(huì)忘記的。

6、任職以來(lái)，能自覺實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，很好地履行了工作職責(zé)，是一名政治堅(jiān)定作風(fēng)務(wù)實(shí)政績(jī)突出群眾擁護(hù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

7、xx同志是從基層一步一步成長(zhǎng)起來(lái)的，政治上強(qiáng)，立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠堅(jiān)持以**思想，鄭南巡理論指導(dǎo)工作，講黨性，顧大局，重品行，事事處處嚴(yán)格要求自我，在思想上和行動(dòng)上始終做到同黨中央持續(xù)高度一致，為廣大干部作出了表率。同時(shí)，具有較強(qiáng)的親和力和感召力，在干部群眾中有較高的威信，與廣大干部和各族群眾結(jié)下了深厚的友誼，給我們留下了深刻而難忘的印象。

8、個(gè)人素質(zhì)較高，思想上進(jìn)，服從組織安排。組織協(xié)調(diào)和工作潛力較強(qiáng)，頭腦靈活，辦事公道，勤奮務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，能認(rèn)真把握正確的輿論導(dǎo)向，新聞上稿有突破。用心抓好分管工作，招商引資成效顯著。品行端正，作風(fēng)正派，待人誠(chéng)實(shí)，樂于助人，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。不足：由于分管招商引資，下農(nóng)村一線工作少些。

9、黨性原則強(qiáng)，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，光明磊落，作風(fēng)正派。他勤于學(xué)習(xí)，重視調(diào)查研究，工作深入細(xì)致，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。他始終把黨和人民的利益放在首位，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，兢兢業(yè)業(yè)為黨和人民的事業(yè)工作。他作風(fēng)民主，善于傾聽不一樣意見，集思廣益，注意調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各方面的用心性。他為人寬厚，平易近人，關(guān)心同志，愛護(hù)干部。他謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)于律己，寬以待人，生活儉樸，對(duì)家屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求，始終持續(xù)了...員的政治本色。

10、同志注重政治理論學(xué)習(xí)，大局觀念強(qiáng)，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，勤政廉政，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，其分管的**管理政策法規(guī)****等工作都取得了可喜的成績(jī)。

1.該領(lǐng)導(dǎo)注重政治理論學(xué)習(xí)，服從組織安排，加強(qiáng)與基層單位的聯(lián)系，用心參與安全專項(xiàng)整治的有關(guān)工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.__領(lǐng)導(dǎo)年輕有為有位，卻從不自恃自傲，始終謙虛低調(diào)不驕不躁，關(guān)心干部，團(tuán)結(jié)同事;政治立場(chǎng)堅(jiān)定，注重學(xué)習(xí)提高，有較高的思想理論水平;工作投入，處事果斷，雷厲風(fēng)行;作風(fēng)務(wù)實(shí)思路清晰，能夠把上級(jí)和黨組的決策同分管工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開展工作;堅(jiān)持原則，講究方法，不回避矛盾，對(duì)自我要求十分嚴(yán)格。

3.領(lǐng)導(dǎo)政治上強(qiáng)，有較高的思想政策水平;熟悉和工作，宏觀決策本事比較強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富，組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局本事強(qiáng);注重抓班子帶隊(duì)伍，堅(jiān)持民主集中制原則，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法;作風(fēng)深入務(wù)實(shí)，關(guān)心群眾;處事穩(wěn)重，公道正派，善于團(tuán)結(jié)人，要求自我嚴(yán)格。

4.對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問題能夠一抓到底，鍥而不舍地抓，切實(shí)抓出成效，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和實(shí)際成效取信于民。

×××同志政治上成熟、政策理論水平高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)、作風(fēng)民主務(wù)實(shí)、公道正派、清正廉潔在干部群眾中威信高。

×××同志政治上成熟黨性原則、大局觀念強(qiáng)自覺同黨中央保持高度一致對(duì)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大原則問題立場(chǎng)堅(jiān)定旗幟鮮明。政策理論水平高注意從政治上、全局上思考和把握問題善于抓大事、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富熟悉××和××工作。擔(dān)任過××××和××××的一把手組織協(xié)調(diào)和駕馭全局能力強(qiáng)決策果斷推動(dòng)工作力度大。思維敏捷思路清晰有開拓創(chuàng)新精神。堅(jiān)持黨的民主集中制原則能夠聽取不同意見善于團(tuán)結(jié)同志一道工作。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)作風(fēng)深入扎實(shí)重視調(diào)查研究關(guān)心群眾生活。公道正派敢于堅(jiān)持原則自我要求嚴(yán)格在干部群眾中威信高。

×××同志政治上強(qiáng)有較高的思想政策水平熟悉××和××工作宏觀決策能力比較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富組織領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局能力強(qiáng)注重抓班子、帶隊(duì)伍堅(jiān)持民主集中制原則講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法作風(fēng)深入務(wù)實(shí)關(guān)心群眾處事穩(wěn)重公道正派善于團(tuán)結(jié)人要求自己嚴(yán)格。

×××同志政治上強(qiáng)注重學(xué)習(xí)有較高的思想理論水平思想解放視野開闊改革開放意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作有魄力敢抓敢管雷厲風(fēng)行作風(fēng)務(wù)實(shí)工作投入帶頭講實(shí)話、辦實(shí)事堅(jiān)持原則不回避矛盾公道正派對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。

×××同志政治堅(jiān)定黨性觀念強(qiáng)較長(zhǎng)時(shí)間在×××擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷多崗位鍛煉領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富組織領(lǐng)導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作思路清晰重點(diǎn)突出有改革創(chuàng)新精神事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)善于學(xué)習(xí)知識(shí)面比較寬顧全大局自覺服從組織安排為人正派處事穩(wěn)重待人謙和團(tuán)結(jié)同志關(guān)心群眾生活對(duì)自己要求比較嚴(yán)格。

1、對(duì)自己負(fù)責(zé)的營(yíng)養(yǎng)餐工作不細(xì)、不實(shí)。尤其對(duì)下屬學(xué)校的營(yíng)養(yǎng)餐工作檢查力度不夠，檢查過程也是走馬觀花，不深入細(xì)致，發(fā)現(xiàn)和提出的問題沒有及時(shí)處理，望以后首先是從思想上高度重視，從行動(dòng)上雷厲風(fēng)行，從嚴(yán)把關(guān)，不出任何紕漏。

2、對(duì)安全工作管理不細(xì)，尤其是對(duì)安全隱患排查方面要及時(shí)全面，并把安全隱患排查的結(jié)果及時(shí)與我和其他同志溝通，這樣有助于防范安全事故的發(fā)生。

3、工作主動(dòng)性欠缺，無(wú)論是自己分內(nèi)的工作還是其他需要配合的工作，均不太積極，停留在現(xiàn)狀，不求有功但求無(wú)過。

4、有老好人思想，該說的不說，怕得罪人。

1、對(duì)自己負(fù)責(zé)的教學(xué)工作責(zé)任意識(shí)不夠，主動(dòng)性有待加強(qiáng)，工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)，

2、考勤工作不嚴(yán)不實(shí)，對(duì)教師遲到早退執(zhí)行考勤不嚴(yán)，有老好人思想，怕得罪人。

3、工作節(jié)奏太慢，遇到緊急需要做的事，仍然是不慌不忙。

1、工作紀(jì)律性弱，常有隨意早退現(xiàn)象，學(xué)?；蛩擞惺略谛@內(nèi)找不到本人。

2、協(xié)調(diào)能力不夠，不和其他領(lǐng)導(dǎo)或教師交流，自己的一些工作情況不能及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

3、對(duì)自己負(fù)責(zé)的教師思想政治工作和學(xué)生思想工作方法不夠，沒有具體操作方案。

4、對(duì)自己服務(wù)的事欠缺主動(dòng)性，教師需要他辦的事不及時(shí)，有時(shí)打電話不接，也不回。對(duì)一些需要解釋的問題缺乏耐心。

1、聯(lián)系同志不夠，與同志缺乏交流談心。

2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力還有待提高。

3、老好人思想嚴(yán)重，干事總怕得罪人。

4、服務(wù)意識(shí)不夠，早上起得遲，晚上睡得早。

1、聯(lián)系群眾少，與其他同志談心交流少。

2、工作主動(dòng)性不夠，對(duì)已發(fā)現(xiàn)的問題，視而不見，不主動(dòng)采取措施處理。

3、工紀(jì)律性不強(qiáng)，沒事隨意離開學(xué)校，干自己的事。

銀行領(lǐng)導(dǎo)考核怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)篇六

1月8日下午市審計(jì)局召開2020年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核大會(huì)。會(huì)議由黨組書記、局長(zhǎng)劉建民主持，市委組織部政工科科長(zhǎng)張丹、市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢組組長(zhǎng)何雄出席，全局干部職工參加會(huì)議。

會(huì)上，張丹闡述了干部考核工作的重要意義，強(qiáng)調(diào)考核干部是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要舉措，要求參評(píng)人員本著對(duì)組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員作出全面、客觀的評(píng)價(jià)，為進(jìn)一步改進(jìn)工作方法、理清工作思路和干部的使用提供依據(jù)。

劉建民代表局領(lǐng)導(dǎo)班子從“加強(qiáng)政治建設(shè)，彰顯新?lián)?dāng)”、“加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作，展示新作為”、“加強(qiáng)內(nèi)部管理，樹立新形象”三個(gè)方面全面總結(jié)了市審計(jì)局2020年度工作，為籌劃來(lái)年工作，下好先手棋提供了抓手。

劉建民強(qiáng)調(diào)，2021年是十四五規(guī)劃的開局之年，也是***總書記對(duì)湖南考察重要指示后的布局之年，審計(jì)工作必須緊跟黨中央、省委省政府和市委市政府的步調(diào)，長(zhǎng)眼光籌劃，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)，以政治建設(shè)年為契機(jī)，推動(dòng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，抓好審計(jì)全覆蓋、大數(shù)據(jù)聯(lián)審工作，用優(yōu)異的成績(jī)向黨的100周年華誕獻(xiàn)禮。

會(huì)后考核組組織了民主測(cè)評(píng)，還通過與領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)別座談、查閱文件資料等方式全面考核局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)、績(jī)效目標(biāo)任務(wù)完成和年度工作完成情況。

銀行領(lǐng)導(dǎo)考核怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)篇七

前天，組織部對(duì)我們單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了考核，拉開了年終考核的序幕，之后，我們還要對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行考核，對(duì)黨員進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)選先進(jìn)室，優(yōu)秀工作者等工作，這些工作不做不行，但做了又使許多人生產(chǎn)一些憤憤不平的感覺，被評(píng)上優(yōu)秀先進(jìn)的人當(dāng)然高興，沒有被評(píng)上的憤憤不平，覺得自己辛辛苦苦干了一年，得不到承認(rèn)，覺得特別委曲，對(duì)于那些被評(píng)為先進(jìn)的人心里很不服氣。所以年終考核有時(shí)候也在走過場(chǎng)，不搞不行，不能是一得筆糊涂帳，但搞了又沒有多大的激勵(lì)任用，反而激化矛盾，影響團(tuán)結(jié)，反正就這樣，大家也習(xí)慣了。

今年領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核工作比過去都簡(jiǎn)化了，不像過去要考學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子全部都要述職，聽得人頭昏腦脹，不知所云，還有現(xiàn)場(chǎng)提問，還有許多復(fù)雜的表格要填，顯得繁瑣、麻煩，能否真正反映真實(shí)情況不得而知。今年簡(jiǎn)化了，大家也省了許多麻煩，只有領(lǐng)導(dǎo)班子述職，班子成員不述職，就這樣快快搞完了，最后對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測(cè)評(píng)，對(duì)每個(gè)干部好壞進(jìn)行了評(píng)價(jià)，還有對(duì)后備干部進(jìn)行了推薦，單位是不是按照這個(gè)結(jié)果來(lái)選拔干部就不得而知了，這樣雖然簡(jiǎn)單，也有一個(gè)壞處，無(wú)法避免人情分、人情票。如何科學(xué)地評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)，許多干部特別煩惱，但也沒有科學(xué)的、更好的辦法。按道理講，一個(gè)干部的工作，最主要是他的服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)最準(zhǔn)確，其他人的評(píng)價(jià)難免帶有主觀色彩，不能完全排除感情因素。因此，此前有人拉選票，拉關(guān)系，走門路這樣的現(xiàn)象，明的、暗的都有。這樣的結(jié)果，使那些真正干工作的人，敢于堅(jiān)持原則的人吃虧，那些整天不干正事兒，拉關(guān)系、走門路的人占盡了便宜，挫傷了一部分干部的積極性。我們說不讓老實(shí)人吃虧，只是一句空話，如果相信的話，年都過錯(cuò)了。

銀行領(lǐng)導(dǎo)考核怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)篇八

記得，剛進(jìn)行，為了盡快掌握行業(yè)務(wù)，我每天都提前一個(gè)多小時(shí)到崗，訓(xùn)練點(diǎn)鈔、盤算盤、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，固然那時(shí)住處離工作單位要坐車1個(gè)多小時(shí)，但我每天都風(fēng)雨無(wú)阻，特殊是冬天，雪窖冰天，怕擠不上車，我經(jīng)常要提前兩、三個(gè)小時(shí)上班，就是那時(shí)起我養(yǎng)成了早到單位的習(xí)慣，當(dāng)初天天都是第一個(gè)到行里，先掃除衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或籌備預(yù)備一天的工作，也是這個(gè)習(xí)慣，給了我充分的時(shí)光學(xué)習(xí)到更多的業(yè)務(wù)知識(shí)，為我?guī)啄陙?lái)工作的順利發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)至今依然肩負(fù)著十幾項(xiàng)工作，包括了會(huì)計(jì)(交流、退票、法院查問、空缺憑證領(lǐng)娶網(wǎng)上銀行)、方案(現(xiàn)金統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)金報(bào)表、資金調(diào)撥、存款統(tǒng)計(jì))、卡部綜合等，僅卡部綜合每天就有十幾項(xiàng)詳細(xì)的工作要做，由于有報(bào)表工作，每到月末，無(wú)論是否節(jié)假日都要及時(shí)上報(bào)，所以我素來(lái)就沒有休息過一個(gè)完全的五一、十一和新年，但我從沒有向行里要過一分加班費(fèi)，更沒有向行長(zhǎng)訴說過一次苦，我始終深信行今天的改革和發(fā)展的成就取得，與有同樣情愿默默貢獻(xiàn)的員工是分不開的，而我只是大海的一分子，也是我應(yīng)該做的。

我工作過的崗位大局部在前臺(tái)，為了能更好的服務(wù)客戶，我與客戶誠(chéng)懇交友，幾年的工作中，我結(jié)交了上百位客戶朋友，他們豈但是我的生涯中的友人，更是我工作中的助手，我現(xiàn)在的'全體存款都來(lái)自于我結(jié)交的客戶朋友.為了能同他們成為好朋友，針對(duì)不同個(gè)性、不同檔次、不同需要的客戶，我給予不同的輔助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當(dāng)我懂得到他要貸款買二手房時(shí)，由于他不知該怎么辦，只是有個(gè)主意，我便具體地向他先容了個(gè)貸的所有手續(xù)，并應(yīng)用休息天，幫他找房源，當(dāng)他住到新居里的時(shí)候，我倆已成為無(wú)話不談的好朋友，我就是靠這樣的個(gè)性化服務(wù)同我的客戶交上了朋友，在我成了他們的銀行“參謀”的同時(shí)，他們也成為了我存款額的增加點(diǎn)，我最高攬存額曾到達(dá)300多萬(wàn)元。

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銀行領(lǐng)導(dǎo)考核怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)篇九

考核談話是干部考核工作中一項(xiàng)重要內(nèi)容,是黨組織與群眾面對(duì)面的交流,聆聽群眾意見最直接的方式.在具體工作中,考核人員要積極調(diào)動(dòng)被談話人反映情況的積極性和主動(dòng)性,盡可能多的獲取有價(jià)值的東西,通過分析、判斷形成全面準(zhǔn)確的考核結(jié)論,為上級(jí)組織決策提供依據(jù).如何做好這方面工作,我有以下幾方面體會(huì).

一、積極營(yíng)造一個(gè)良好的談話氛圍.考核人員代表上級(jí)黨組織行使職權(quán),被談話人往往對(duì)其有一種敬畏心理,處理不當(dāng),會(huì)形成溝通交流的障礙,造成談話被動(dòng)應(yīng)付的局面,直接影響談話質(zhì)量.為了改變這種狀況,考核人員要積極營(yíng)造一個(gè)愉悅的、寬松的氛圍,打消被談話人思想上的屏障,使之想說、敢說、暢所欲言.一要擺正身份.考核人員能否擺正身份,是營(yíng)造一個(gè)良好談話氛圍的關(guān)鍵.考核人員必須牢記“公仆”身份,擺正心態(tài),發(fā)揚(yáng)彎下腰“擠牛奶”的精神,謙虛謹(jǐn)慎、和善待人.一般來(lái)說,被談話人對(duì)于考核人員自然有一種崇敬感,如果考核人員能夠平易近人,很容易得到被談話人的認(rèn)同.二要選好開場(chǎng)白.根據(jù)被談話人的職務(wù)、年齡、閱歷等情況,選好談話開場(chǎng)的話題,可以很快消除被談話人的心理障礙,縮短心理距離,為談話交流打下良好的基礎(chǔ).談話之初,考核人員要盡可能從被談話人的角度,從他(她)關(guān)心、熟悉的“興奮點(diǎn)”入手,如可以從個(gè)人工作、工資收入等話題說起,循序漸近,逐步激發(fā)談話的積極性,調(diào)動(dòng)談話的主動(dòng)性,進(jìn)而切入正題.三要用好語(yǔ)氣.與被談話人交流時(shí),一定要注意語(yǔ)氣的使用.平和、親切的語(yǔ)氣會(huì)消除被談話人的心里隔閡,減輕被談話人的心理負(fù)擔(dān).生硬的語(yǔ)氣容易引起被談話人的警覺,對(duì)一些敏感的話題產(chǎn)生疑慮,影響談話質(zhì)量.實(shí)際工作中,以聊天的方式、朋友間語(yǔ)氣交流往往能取得意想不到的效果.

白的詢問語(yǔ)句,因?yàn)橹卑椎脑儐柸菀滓鸨徽勗捜说木X,得到的往往是簡(jiǎn)單的、言不由衷的回答,這種答復(fù)準(zhǔn)確性較差.三要把握分寸.談話過程要注意語(yǔ)句、語(yǔ)氣的使用,涉及敏感的話題,不使用個(gè)人主觀、意向性的語(yǔ)句、語(yǔ)氣,更不能隨聲附和；嚴(yán)守談話秘密,不向被談話人傳遞任何信息；對(duì)待每一個(gè)被談話人,任何一個(gè)問題,都要做到心平氣和、不動(dòng)聲色,做到虛懷若谷、公平公正.四要耐心細(xì)致.出于種種原因,部分被談話人會(huì)把真實(shí)想法隱藏起來(lái),在談話過程對(duì)敏感話題含糊應(yīng)對(duì)、閃爍其詞.假如被談話人“滔滔不絕”,或是“顧左右而言它”,考核人員要耐住性子,集中精力去聽,認(rèn)真分析每一句話,因?yàn)樵S多有價(jià)值的東西往往隱藏在有意無(wú)意的片言碎語(yǔ)中,要求考核人員要善于發(fā)現(xiàn)、善于捕捉.

提高干部考察談話質(zhì)量應(yīng)從兩方面入手。

談話是干部考察中最常用、最有效、最基本的方法之一,是真實(shí)了解和全面掌握考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況和工作圈、生活圈、社交圈表現(xiàn)的主要渠道,也是為組織上選人用人和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)的重要前提.因此,考察談話對(duì)于全面、公正、客觀地評(píng)價(jià)和識(shí)別干部至關(guān)重要.但是,一直以來(lái),在干部考察談話中,存在著唱頌歌的多,反映真實(shí)問題的少、談?lì)I(lǐng)導(dǎo)或被考察者閃光點(diǎn)的多,說缺點(diǎn)和不足的少.使考察組不能真實(shí)、全面、客觀地掌握考察對(duì)象的實(shí)際情況,有時(shí)導(dǎo)致考察結(jié)果片面性,使考察工作流于形式,達(dá)不到應(yīng)有的考察效果,在一定程度上影響了干部考察的公正性.

通過考察工作實(shí)踐,筆者認(rèn)識(shí)到產(chǎn)生上述現(xiàn)象主要原因是談話對(duì)象存在以下五種心態(tài):一是“不想談”,少數(shù)談話人受社會(huì)不良風(fēng)氣影響,存在思想認(rèn)識(shí)誤區(qū),認(rèn)為干部任免是組織上早已內(nèi)定好的,考察只是走形式,所以不想談出自己了解和掌握的情況；二是“不愿談”,個(gè)別談話人看到自己曾經(jīng)提了意見的干部仍得到任用,認(rèn)為談話不起作用,提意見也是白提.有的談話人認(rèn)為任免干部是領(lǐng)導(dǎo)的事,任誰(shuí)免誰(shuí)與己無(wú)關(guān),采取敷衍的態(tài)度,在談話中,三言兩語(yǔ),問一句、說一句,不愿意談出實(shí)情；三是“不能談”,個(gè)別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)怕群眾說了實(shí)話,影響單位的“形象”和班子政績(jī),事先給談話人打招呼,做工作,不讓說實(shí)話.有的談話人得了某些人的小恩小惠,昧著良心說好話.四是“不敢談”,主要是談話人對(duì)考察人員缺乏信任感,心存疑慮,擔(dān)心談話內(nèi)容被泄露出去,工作中會(huì)遭到打擊報(bào)復(fù),不敢說考察對(duì)象存在的問題.五是“不實(shí)談”,談話人扮演“老好人”角色,談話時(shí)專揀好聽的說,對(duì)考察對(duì)象談成績(jī)多,講問題少,說面上的事多,涉及敏感的情況少,不想說實(shí)話,只談優(yōu)點(diǎn),不談缺點(diǎn).

銀行領(lǐng)導(dǎo)考核怎么評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)篇十

是我工作的第二個(gè)年頭，回想一年來(lái)，雖然辛苦但有很價(jià)值，學(xué)到了很多書本上沒有的東西。我努力提高業(yè)務(wù)水平，虛心向前輩及客戶學(xué)習(xí)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和支持，還被評(píng)為“行業(yè)先進(jìn)工作者”，下面是我一年來(lái)的工作總結(jié)。

重視理論學(xué)習(xí)，自覺加強(qiáng)相關(guān)金融政策及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，構(gòu)筑牢固理論知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提升自身的整體綜合素質(zhì)。

xx年是特殊的一年，貸款新規(guī)的出臺(tái)和相關(guān)制度的修訂完善給當(dāng)前各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展帶來(lái)了巨大的變化，雖然作為一名普通的前臺(tái)綜合柜員，但我深知作為一名綜合柜員，沒有過硬的業(yè)務(wù)理論支撐，就無(wú)法為客戶提供完善快捷的服務(wù)，為了全面提升自己的綜合素質(zhì)，跟上政策規(guī)章制度的變化，我自覺利用休息時(shí)間，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)規(guī)章制度和新下發(fā)的各項(xiàng)文件，使自己對(duì)現(xiàn)行的政策、規(guī)章制度有了一個(gè)較為全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)于日常柜臺(tái)上的客戶業(yè)務(wù)咨詢也能給予正確的反饋、答復(fù)。

此外，為了迅速適應(yīng)新時(shí)期金融工作開展的需要，增強(qiáng)整體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連續(xù)性，一年多來(lái)，本著謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，我多渠道的認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)金融知識(shí)，密切關(guān)注時(shí)事政治和宏觀經(jīng)濟(jì)動(dòng)向，對(duì)于聯(lián)社下發(fā)的各類文件、資料，不僅僅簡(jiǎn)單的停留在了解的層面上，更注重對(duì)各種資料的融會(huì)貫通、學(xué)以致用，通過日常工作的開展，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，在綜合業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，都有了很大的提高。

為了保證學(xué)習(xí)的針對(duì)性和有效性，我抓緊學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，積極參加聯(lián)社、基層社各種培訓(xùn)和技能考試，并注意結(jié)合自身實(shí)際情況，及時(shí)進(jìn)行反饋、回顧，及時(shí)解決自身存在的問題，取得了一定的成績(jī)和進(jìn)步。

工作方面，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。

xx年是我社服務(wù)創(chuàng)優(yōu)工程和精細(xì)化工程深入開展的一年，作為一名前臺(tái)綜合柜員，我熱愛自己的本職工作，并始終要求自己認(rèn)真細(xì)致的去對(duì)待每一項(xiàng)工作，在具體的業(yè)務(wù)辦理過程中，努力做到用心、誠(chéng)心、信心、耐心、細(xì)心的處理每一筆業(yè)務(wù)，接待每一位客戶。以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，把各項(xiàng)金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來(lái)有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個(gè)顧客都高興而來(lái)滿意而歸。當(dāng)前的柜臺(tái)工作使我每天要面對(duì)眾多的客戶，為了給客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我常常提醒自己“客戶就是上帝，理解就是溝通的開始”，在繁忙的工作中，我堅(jiān)持做好“微笑服務(wù)”，耐心細(xì)致的解答客戶的問題，一年來(lái)從未出現(xiàn)因個(gè)人原因而出現(xiàn)的客戶投訴或不滿意。