在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

關(guān)鍵崗位風險排查工作報告 重要崗位風險點排查及防控措施篇一

我于2009年11月任煤礦黨委書記，現(xiàn)就崗位工作情況、結(jié)合廉政風險防控機制建設(shè)工作的要求，把崗位風險排查分析如下：

一、崗位職責

我認為黨委書記主要職責是：主持礦黨委全面工作，從把握方向、管好干部、保持穩(wěn)定三個方面開展工作。

具體是：

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司黨委決定，抓好全礦的安全教育、穩(wěn)定工作、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；是職工安全教育、穩(wěn)定工作第一責任人。

2.負責黨委班子中心組理論學習工作，定期主持召開黨委會、黨政聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)好黨群關(guān)系，做好干部的培養(yǎng)、教育、選拔和任免工作。

3.帶頭執(zhí)行民主集中制，定期召開黨委民主生活會，增強黨委一班人的團結(jié)，充分發(fā)揮黨委的集體領(lǐng)導作用，發(fā)揮保證和監(jiān)督作用。

4.支持礦長行使《企業(yè)法》所賦予的各項權(quán)力，監(jiān)督檢查各級干部對上級指示和黨委決議的執(zhí)行情況。

5.經(jīng)常深入井區(qū)與工人、干部、技術(shù)人員談心，了解和掌握思想

動向，有針對性地做好思想工作，檢查工作落實情況。

6.抓好干部管理，搞好干部作風建設(shè)，考察和培養(yǎng)干部，建設(shè)好各級班子和干部隊伍。

7、檢查黨政工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向上級黨委和黨員（或黨員代表）大會報告工作。

二、崗位主要權(quán)利、運行流程和風險點

我的主要權(quán)利在重大事項決定、干部管理、黨員管理、檢查評比、各種獎懲、為民服務(wù)、黨建經(jīng)費使用、執(zhí)行政策、制定工作規(guī)劃的方面。

運行流程是：按文件和規(guī)章制度辦理。

如干部提拔使用流程：

①制定方案-②-----確定人選③------報告上級④------組織考察⑤-------黨委研究⑥------任前公示⑥-------上級協(xié)審⑦------任職文件 風險點：根據(jù)礦黨委書記的崗位特點，風險防控要突出以下五個重點：一是在執(zhí)行政策方面，重點防止搞教條主義、本位主義，為個人或小團體謀取利益，曲解上級政策或借口單位特殊性另搞一套，不利于安全穩(wěn)定。二是在選人用人方面，重點防止違反干部選拔任用工作原則、標準、程序和紀律，搞個人說了算，甚至受賄賣官。三是在重大決策方面，重點防止不遵守民主集中制原則，違反集體決策規(guī)則和程序，超越權(quán)限決策，以及隨意決策、盲目決策造成重大損失或者從中謀利。四是在從政道德方面，重點防止政治上不能與黨中央保持

一致，黨政不團結(jié)，陽奉陰違；搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易、索賄受賄、借機斂財；工作上不盡心履職、失職瀆職；生活上不遵守社會公德和家庭道德，生活不檢點，情趣不健康，奢侈浪費。五是在權(quán)力延伸方面，重點防止利用職權(quán)、職務(wù)影響，為親屬、子女及其他特定關(guān)系人謀取私利。

三、分析在思想道德、制度機制和外部環(huán)境的風險源

思想道德：由于不重視學習，思想道德水準失衡，很容易在個人行為規(guī)范和職業(yè)操守發(fā)生偏移等，易發(fā)權(quán)錢、權(quán)色交易、以權(quán)謀私等風險源。

制度機制：由于思想保守、不求上進、標準不高、措施不當?shù)仍?，很容易造成?quán)力失控、基層出現(xiàn)腐敗、濫用權(quán)力、影響發(fā)展、安全穩(wěn)定難控、干群關(guān)系緊張等比較嚴重的廉政風險源。

外部環(huán)境：由于社會一些陰暗面的影響，極易誘發(fā)在工作中放松對自己的要求，導致在行為示范上不能表里如一，出現(xiàn)工作不盡職、不盡責、考慮自己的利益多、關(guān)心職工的少、注重表象、不切合實際等方面廉政的風險源。

防控措施：加強學習、提高自身素質(zhì)；做到貫徹上級精神不走樣，接受群總監(jiān)督；一身正氣做人、一顆實心干事、一片誠心為民；帶好班子，以安全生產(chǎn)為中心、突出把握方向、管好干部、保持穩(wěn)定三個重點，圍繞三心（強化核心、服務(wù)中心、凝聚人心）抓好三級聯(lián)創(chuàng)，為打造三最企業(yè)廉潔從政，奉獻光熱。

關(guān)鍵崗位風險排查工作報告 重要崗位風險點排查及防控措施篇二

二中隊廉政風險排查情況匯報

二中隊現(xiàn)有警力8名，其中中隊領(lǐng)導2名，民警6名，管轄約50公里路段，兩個收費站，一個服務(wù)區(qū)，主要承擔各類交通違法行為查處，簡易程序交通事故處理及一般程序以上交通事故、治安、刑事等案件的先期處置。

在大隊開展廉潔履職教育整頓和廉政風險排查工作動員部署后，二中隊也召開了全體民警、協(xié)警會議，集中學習了胡總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，全國公安機關(guān)反腐倡廉建設(shè)電視電話會議精神，《公安機關(guān)人民警察紀律條令》，《廉政準則》，《公安機關(guān)人民警察職業(yè)道德規(guī)范》等，并圍繞各自崗位職責排查廉政風險，以下是排查出的各類風險點： 一是思想觀念存在風險：表現(xiàn)理想信念不夠堅定，政治責任感和使命感不強。有的對理想的追求提不起精神，認為這些都是空的，與個人的工作和生活毫不相干，放松了對自己主觀改造的要求和標準，有的對參加各類政治教育學習活動有厭倦情緒，思想沒有得到足夠重視，即使參加了也是敷衍了事，走走過場，有的對警察職責的認識不高，視野狹隘，沒有從交警履行的職責任務(wù)高度來看待，認識自己的職業(yè)，僅認為交警這個職業(yè)的程度上是自己謀生養(yǎng)家的手段，對

工作缺乏必要的熱情和執(zhí)著精神。

二是路面執(zhí)法風險點：在查糾違法車輛時，有的當事人為了減免處罰，會故意把錢夾在駕駛證和行駛證之間，或是直接要求民警代收現(xiàn)金不用開罰單；可能擅自變更法律文書降低處罰標準；查處客貨車超員、超載可能會存在僅開具法律文書而沒有按規(guī)定卸載、轉(zhuǎn)運；查處酒駕時，在罪與非罪之間，如果沒有按規(guī)范操作及時送醫(yī)院抽血檢驗，固定證據(jù)，可能會使本該入罪的駕駛?cè)擞捎谧C據(jù)不足，程序不當而免于處罰；除此之外，與“停車場”聯(lián)手分取“停車費”； 涉案車輛未妥善保管；與“說情”放車“黃?！笔杖『锰庂M，逢年過節(jié)非法甚至合法“中介”送上的“過節(jié)費”，導致出現(xiàn)執(zhí)法不公的現(xiàn)象。

三是事故處理“風險點”：一起交通事故通常必須經(jīng)過現(xiàn)場勘察、調(diào)查取證、責任認定和文書制作等程序?，F(xiàn)場勘察不細容易使責任走“偏”，調(diào)查筆錄不真也使責任認定失“實”，除去工作責任心不強，工作馬虎，粗枝大葉之外，存在人情案，關(guān)系案，上述工作若有“私”情責任認定就可能“走樣”，全責可變主責，主責可變次責，由大變小，由小化無，有的甚至全“改”過來，形成冤假錯案；出警不及時、調(diào)解顯失公平公正；事故證明開具也是相當?shù)年P(guān)鍵，現(xiàn)在車輛都有保

險，一個假證明出去，保險公司便要賠；指定車輛的維修地點而收取一定利益的返點；與檢驗鑒定機構(gòu)聯(lián)手要求鑒定事故車輛而從中收取好處費；還有與停車場掛鉤分取停車費；可能挪用、非法占有扣留車輛。

四是“八小時”外風險難于自律，突出表現(xiàn)為交友不慎，八小時外失控。有的民警“社交圈”關(guān)系復雜，哥們義氣嚴重?！吧钊Α边^“散”，吃吃喝喝，庸俗無度，“八小時”外自由散漫，尋求刺激，在飯桌、牌桌上虛度光陰，有的夜不歸宿，干出各類違法違紀事情，結(jié)果是領(lǐng)導：“事前不知道，事后嚇一跳”。

中隊兩位領(lǐng)導“一崗雙責”，在日常管理中還負責勤務(wù)督導，交通事故及一般行政案件的法律監(jiān)督、審核把關(guān)。不僅存在以上風險，可能還存在案件把關(guān)不嚴；管理監(jiān)督不到位發(fā)生民警違反五條禁令等違法違紀行為。

如何有效堵控“風險點”的源頭，關(guān)鍵在掌控、監(jiān)督和防范

一是強化日常教育，打牢風險防范思想基礎(chǔ)，堅持以廉政教育、人文關(guān)懷為主要措施，堅持對民警的思想教育，著力廉潔思想基礎(chǔ)，倡導積極向上的生活情趣，創(chuàng)造良好的廉政文化氛圍。

二是警務(wù)公開，增加執(zhí)勤執(zhí)法工作透明度，大力推行“陽光作業(yè)”機制，堅持有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究的依法行政理念，堅決抵制執(zhí)法的隨意性，堅決抵制外界的誘惑和壓力，不斷提高執(zhí)法水平，做到文明規(guī)范執(zhí)法，秉公辦案。

三是進一步完善了內(nèi)部檢查考核制度，加大對民警履行防范承諾、執(zhí)行各項規(guī)章制度的日常監(jiān)督力度，嚴格考核獎懲，強化責任落實。

關(guān)鍵崗位風險排查工作報告 重要崗位風險點排查及防控措施篇三

開發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局

質(zhì)量安全風險排查整治工作情況匯報

前一段時間，我們按照市局的總體部署和要求，緊密結(jié)合開發(fā)區(qū)實際，按照“風險-搜索-研判-防范-預警”的總體思路，以建設(shè)質(zhì)量強區(qū)、維護質(zhì)量安全為目標，以整治人民群眾反映強烈的產(chǎn)品質(zhì)量、食品安全、特種設(shè)備安全問題為切入點，從監(jiān)管產(chǎn)品、生產(chǎn)企業(yè)、質(zhì)監(jiān)自身三個方面認真進行了質(zhì)量安全風險的排查。目前，已取得階段性成效，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、主要措施及成效

1、產(chǎn)品質(zhì)量風險整治方面：針對個性問題，我們堅持“一品一策”、“一廠一策”，針對開發(fā)區(qū)石油裝備、汽車配件、有色金屬、家具、水泥、雙氧水、食品（海產(chǎn)品）等產(chǎn)品制定了11項防控措施。針對開發(fā)區(qū)鹽化工、新能源、電子信息、新材料、有色金屬、石油裝備六大產(chǎn)業(yè)逐一進行排查和整治針對普遍存在的共性問題，我們制定了專門措施，集中進行整治。

在效果上，我們借助風險排查整治工作，加快建立企業(yè)落實主體責任報告制度，督促企業(yè)全面落實主體責任，自上而下層層分解落實產(chǎn)品質(zhì)量安全崗位責任，嚴格落實全過程

質(zhì)量控制措施，嚴格按照標準組織生產(chǎn)，加強對企業(yè)員工的業(yè)務(wù)培訓，提高質(zhì)量管理水平，減少質(zhì)量安全隱患。

2、特種設(shè)備安全風險整治，采取重點設(shè)備重點盯防，實行重大隱患掛牌督辦，落實整改責任，加強跟蹤督查，確保整改到位、不留隱患。一般性風險實行登記制度，限期整改，隱患治理一個注銷一個。具體措施：特種設(shè)備安全風險實行登記建檔制度，每下達一份《特種設(shè)備安全監(jiān)察指令書》，被檢查單位必然制定整改方案，最后形成蓋有公章、各方簽字的《整改過程及情況報告》，并附有檢驗報告、證書、證明（蓋章的復印件）等見證材料。這些資料裝訂建檔保存。隱患治理一個注銷一個。

在效果上，通過深入開展風險整治工作，進一步摸清了特種設(shè)備危險點（源）底數(shù)，進一步完善特種設(shè)備檔案和動態(tài)管理機制，進一步落實定期檢驗制度，進一步提高作業(yè)人員持證上崗率，特種設(shè)備使用單位完善了安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立了隱患排查治理及重大危險源監(jiān)控的長效機制。

3、工作和隊伍風險整治方面，我們針對干部職工在理想信念、依法行政、業(yè)務(wù)水平、技術(shù)能力、廉潔從政等方面存在的突出問題進行了深挖細找，制定了50余項整改措施，健全了制度并落實到位。

在效果上，杜絕了行政不作為、亂作為等問題，干部職工工作作風大為改觀，工作質(zhì)量和效率明顯提高。

二、存在的問題及原因

開發(fā)區(qū)分局質(zhì)量安全風險排查已取得階段性成果，但也存在一定的問題和不足。一是在監(jiān)管工作中風險監(jiān)測及處置機制有待于進一步完善、監(jiān)管人員履職能力有待提高等風險；二是生產(chǎn)企業(yè)存在主體責任意識不強、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制不嚴、出廠檢驗把關(guān)不嚴等風險；建材、日用消費品等重點產(chǎn)品存在原材料進貨把關(guān)不嚴等風險；三是質(zhì)監(jiān)隊伍制度化建設(shè)有待加強等風險。

三、下一步工作打算及建議

從現(xiàn)在起，分局質(zhì)監(jiān)工作的總要求是：緊緊圍繞黨的十八大勝利召開，以維護質(zhì)量安全為出發(fā)點和落腳點，以整治人民群眾反映強烈的質(zhì)量安全問題為切入點，全面排查質(zhì)量安全風險，嚴厲打擊各種質(zhì)量違法行為，確保不發(fā)生行業(yè)性、系統(tǒng)性、區(qū)域性質(zhì)量安全事故，確保萬無一失，絕對不出任何問題，努力為黨的十八大勝利召開營造良好的質(zhì)量安全環(huán)境。

1、增強風險管理意識，緊緊圍繞風險監(jiān)測、評估、預警和快速處置四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范風險管理程序和措施，加快構(gòu)建科學化、系統(tǒng)化的風險管理長效機制。

2、嚴格落實工作責任制和獎懲制度，對在排查整治中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全風險隱患或“潛規(guī)則”、“黑窩點”并及時采取措施消除的，予以通報表揚；對組織不力、敷衍應(yīng)付，排

查不深入、整治不徹底，重大質(zhì)量安全風險隱患沒有排除的，通報批評；對因工作不落實、失職、瀆職導致發(fā)生質(zhì)量安全事件，造成影響的，調(diào)離依法依規(guī)追究責任。區(qū)局將適時組派督查組，對全系統(tǒng)風險排查整治工作情況進行督查，及時總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，督促整改。

二〇一二年八月三十一日

關(guān)鍵崗位風險排查工作報告 重要崗位風險點排查及防控措施篇四

消防安全隱患檢查報告

幼兒園安全是幼兒園教育教學工作正常進行的重要保障，我園認真貫徹落實《消防安全管理規(guī)定》和《學校消防安全管理》標準，十分重視幼兒園消防安全工作的教育和管理。1月17日，我園接到景縣教育局轉(zhuǎn)發(fā)的市教育局、市消防大隊《關(guān)于開展冬季學校消防安全專項行動的通知》的通知后，結(jié)合我園實際情況，立即組織相關(guān)人員進行了全面細致地檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，制度健全

我園始終嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”的要求，牢固樹立“安全無小事”的思想，樹立“責任重于泰山”的意識，堅持警鐘長鳴，常抓不懈，嚴格管理，嚴密防范，落實措施，健全制度，切實將消防安全教育和管理融入到日常工作的各個環(huán)節(jié)中，把安全職責逐級落實到具體責任人，層層簽訂安全責任書，建立了三級網(wǎng)格管理責任體系，確保了各項安全工作責任和措施得到有效落實。

二、全面排查，消除隱患

接到通知后，立即組織相關(guān)人員針對檢查內(nèi)容，進一步對我園的消防安全工作進行了認真細致的排查與梳理，查漏補缺，分工明確、責任到人，做到全覆蓋、不遺漏。1.我們對園內(nèi)幼兒集中活動的地方，如教室、宿舍、圍墻、廁所、樓梯及室外大型玩具等進行徹底排查。

2.請電工對園內(nèi)的各種用電設(shè)施、照明設(shè)備、應(yīng)急照明燈及各種用電線路等進行檢查，針對老化線路、電器及時更換，防止漏電意外事故的發(fā)生。3.對廚房設(shè)備設(shè)施——蒸車、壓面機、和面機、熱水器等和用氣情況進行了全面檢查。4.對園內(nèi)消防安全出口、疏散通道、消防通道、疏散指示標志、應(yīng)急照明燈、消防設(shè)施、滅火器材等進行檢查。

經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)門崗照明燈電線老化，存在漏電的風險，已讓維修人員進行了更換，其他部位未見安全隱患。切實做到了安全工作扎實有效，將隱患消除在萌芽階段。

三、突出重點，強化管理

1.集中開展安全教育活動，防假前要求各年齡班利用晨間活動、幼兒游戲等途徑，通過講解、演示和訓練，對幼兒開展了安全教育，使幼兒接受比較系統(tǒng)的防觸電、防火、防煤氣中毒等安全教育。

2.嚴格落實崗位責任制，寒假期間認真執(zhí)行24小時值班制度，堅決杜絕空崗、漏崗，要求值班人員堅守崗位，盡職盡責，注意對重點部位的巡視，確保24小時信息暢通。認真履行報告制度，遇有突發(fā)事件和重要、緊急情況及時上報并采取有效措施妥善應(yīng)對和處理。

3.定期進行突發(fā)事件應(yīng)急演練，每學期集中開展全園防火演練兩次，切實提高幼兒自我保護能力。

消防安全工作是一項長期而重要的工作，我園以此次檢查為契機，堅持“預防為主，防消結(jié)合”的方針，對安全工作常抓不懈，切實做到防患于未然。增強每個人的安全意識，強化每個人的安全行為，深化安全工作管理，使我園的安全工作再上一個新臺階。

2020年1月17日