2023年社區(qū)居委會工作人員問題報告(大全8篇)

報告的格式和結(jié)構(gòu)通常會根據(jù)不同的領(lǐng)域和目的而有所不同，我們需要根據(jù)具體要求進行調(diào)整。使用圖表、表格等可視化工具來輔助信息傳達，使報告更加生動和易讀。報告范文中的案例和分析能夠幫助我們更好地理解和應(yīng)用相關(guān)知識。

社區(qū)居委會工作人員問題報告篇一

尊敬的主任：

您好！我是社區(qū)的社區(qū)服務(wù)管理員xx，我今天來遞交辭職信。我很抱歉不能再為社區(qū)服務(wù)了，因為我搬了新家，離這上班的地方比較遠，兼顧自已家庭也比較麻煩，還有其他一些個人的原因，最后還是決定辭職。我平常的主要工作如下：

建立、維護與社區(qū)內(nèi)其他代理和組織的關(guān)系，滿足社區(qū)的需要并防止服務(wù)的重復(fù)。準(zhǔn)備并且保存記錄和報告，如預(yù)算報告、人員記錄或者培訓(xùn)手冊社區(qū)指導(dǎo)專業(yè)的`、技術(shù)的員工和志愿者。評價工作人員和志愿者的工作以保證項目具有合適的質(zhì)量及資源被有效地使用。計劃和管理項目預(yù)算、設(shè)備和支持服務(wù)社區(qū)建立并且監(jiān)督管理的程序以實現(xiàn)由董事會或者高級管理設(shè)定的目標(biāo)，項目要求和項目利益的決策。分析法律、規(guī)章的改變以確定其對代理服務(wù)的影響，研究和分析成員或社區(qū)需要以確定項目指標(biāo)。

希望以上我的工作任務(wù)對于招聘下一位社區(qū)服務(wù)管理員有所幫助，由此給社區(qū)帶來的不便，還請諒解，希望我的辭職申請能夠得到批準(zhǔn)。希望社區(qū)近期招聘社區(qū)服務(wù)管理員，以利于我做好交接工作。謝謝。

xxx。

20xx年xx月xx日。

社區(qū)居委會工作人員問題報告篇二

為了更好的改進安亭鎮(zhèn)社區(qū)居委會的工作作風(fēng)，提高辦事效率，進一步發(fā)揮社區(qū)在全鎮(zhèn)各項工作中的服務(wù)和指導(dǎo)作用，推進勤政廉政建設(shè)，充分激發(fā)工作人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性和與時俱進、奮發(fā)有為的工作精神，圓滿完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達的各項任務(wù)，根據(jù)安亭鎮(zhèn)黨委、政府2010年12月13日《關(guān)于對我鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位工作人員實施考核》的通知精神，決定對我鎮(zhèn)社區(qū)居委會工作人員實施考核。具體辦法和措施如下：

一、參加考核的范圍。

各社區(qū)在編的全體工作人員（在地區(qū)辦發(fā)工資的）均參加考核。

二、考核內(nèi)容。

對各社區(qū)工作人員考核，主要根據(jù)每位工作人員的崗位職責(zé)，從德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績，采用考核和測評相結(jié)合方式進行。具體要求如下：

德：是指思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)；

能：是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力；

勤：是指責(zé)任心、工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面的表現(xiàn)；績：是指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益；廉：是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。

三、考核評定標(biāo)準(zhǔn)。

考核表：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

測評表：

考核時將德、能、勤、績、廉五個方面細分為十個項目，并均按不同程度設(shè)優(yōu)、良、一般、差四個等級。

能較好達到考核內(nèi)容所規(guī)定要求的為“優(yōu)”，計10分。能基本達到考核內(nèi)容所規(guī)定要求的為“良”，計8分?？己藘?nèi)容所規(guī)定的要求大部分能做到，但處于一般水平的為“一般”，計5分。

對考核內(nèi)容達不到“一般”要求的為“差”，計2分。各項目得分之和為個人得分。

四、考核方法和程序考核按以下步驟進行：

1、個人小結(jié)。參加考核的人員都應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向社區(qū)主任遞交一份個人書面小結(jié)。社區(qū)主任書面小結(jié)交地區(qū)辦。(12月15日前完成)。

2、民主測評。以各支部為單位，組織參加考核的工作人員、群眾代表以無記名形式進行測評。民主測評得分占總分的20%。（12月20日前完成）。

3、主任評定。社區(qū)主任通過考核對象的個人小結(jié)、平時觀察、聽取群眾意見后，對所考核的人員進行評定得分。主任的評分占總分的50%。（12月31日前完成）。

4、地區(qū)辦綜合評定。被考核對象在經(jīng)過民主測評、聽取群眾意見、主任評定考核得分后，由地區(qū)辦黨總支組織匯總后交地2區(qū)辦領(lǐng)導(dǎo)最后評定。評分占總分的30%。（2011年1月7日前完成）。

（三）經(jīng)過考核程序后，如有以下問題之一者，還須在匯總分中再扣分：

1、在社區(qū)中或安亭鎮(zhèn)范圍內(nèi)受到通報批評者，每次扣5分；受黨內(nèi)或行政警告處分者，每次扣10分；受黨內(nèi)或行政嚴(yán)重警告以上處分者，每次扣15分。

2、無故不參加地區(qū)辦社區(qū)學(xué)習(xí)或會議者，每次扣1分。

3、工作中因重大失誤，造成后果者，從嚴(yán)扣分。

（四）考核上報：

各社區(qū)居委會將考核登記表（個人）、考核測評表、測評匯總表于12月31日之前報鎮(zhèn)地區(qū)辦。

五、考核要求。

六、考核結(jié)果的使用。

（一）考核得分前1—3名者，分別增發(fā)年終獎金3000元、2000元、1000元。

（二）考核得分最后1—3名者，分別扣除年終獎金3000元、2000元、1000元。

（三）連續(xù)兩年考核最后1名者，將予以調(diào)整工作崗位，進行降職安排；如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)等現(xiàn)象，必要時可給予行政處分或予以辭退。

（四）實施考核后，居委干部評先評優(yōu)原則參照考核得分確定，對擬定為“優(yōu)秀”等次的人員在本單位內(nèi)公示，時間為七個工作日。

七、相關(guān)事宜。

1、病、事假累計超過考核半年的，不參加本的考核。

2、新參加工作的人員在試用期內(nèi)參加考核，不確定等次，只寫評語，作為轉(zhuǎn)正、定級的依據(jù)。

3、接受立案審查尚未結(jié)案的，參加考核，不寫評語，不定等次，結(jié)案后，待組織作出正式結(jié)論后再定考核等次。

4、受處分人員的考核，按下列規(guī)定辦理：

受警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受記過、記大過、降級、撤職處分期間，參加考核，只寫評語，不定等次。在解除處分的當(dāng)年及以后，其考核不受原處分影響。

5、對無正當(dāng)理由不參加考核的人員，經(jīng)教育后仍拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。

八、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

（一）為了安亭鎮(zhèn)地區(qū)辦各社區(qū)居委會工作人員的考核，鎮(zhèn)地區(qū)辦建立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)和組織實施考核工作。

組

長：副組長：

組

員：

（二）考核工作旨在提高全體居委干部工作人員的素質(zhì)，改進作風(fēng)，推進工作，因此各社區(qū)居委負責(zé)人在平時應(yīng)加強對工作人員的督促檢查。

（三）各社區(qū)居委負責(zé)人和各條線平時應(yīng)建立健全臺帳，以備查考。

二〇一一年二月。

社區(qū)居委會工作人員問題報告篇三

(2011年10月）。

社區(qū)是城市的基本組成部分，加快社區(qū)建設(shè)是提升城市化水平的必然選擇。隨著改革的不斷深化，社區(qū)的地位和功能發(fā)生了重大變化，其管理、服務(wù)和自治的任務(wù)日益繁重。深化社區(qū)管理體制和工作機制的改革，創(chuàng)新社區(qū)管理體制和工作機制，已成為構(gòu)建和諧社區(qū)的迫切需要。經(jīng)過工作調(diào)研，我了解到了昆區(qū)社區(qū)管理和服務(wù)存在的一些問題和不足，思考了一些解決的對策和方法。

一、考核內(nèi)容。

考核工作人員的德、能、勤、績，著重思想素質(zhì)和工作實績。

1、德：具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，能夠應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題；堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持原則，能夠深入實際、聯(lián)系群眾，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，積極維護轄區(qū)居民的合法權(quán)益，作風(fēng)正派、實事求是。

2、能：具備所在職位需要的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，有較強的工作能力、開拓進取，敢干創(chuàng)新，有一定的群眾基礎(chǔ)。

3、勤：能夠積極、主動、有計劃、有安排地開展工作，熟悉本社區(qū)情況。熱愛居委會工作，勤奮敬業(yè)，踏實肯干，廉潔奉公，品行優(yōu)良，團結(jié)同事，對待工作熱心、耐心。

4、績：是否有較高的工作質(zhì)量及效率，工作效果如何，居民和相關(guān)科室的評價如何，所在社區(qū)是否取得相關(guān)榮譽等工作成績。

二、考察方法。

采用群眾評議、考核小組評議、結(jié)合原則開展考核工作。首先進行無記名的群眾投票評議。由考核小組將全體考核人員名單印成表格，送各科室一人一份，采取無記名投票方式打分。然后由考核小組以民主評議情況為主要參考依據(jù)，結(jié)合實際表現(xiàn)情況，提出意見，民主公正評議，并將評議結(jié)果張榜公布。

三、考核結(jié)果。

考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次。考核結(jié)果為評選先進、晉級提升工作提供依據(jù)，連續(xù)兩年確定為不稱職等次的人員，不能晉升職務(wù)和參與先進評選。

社區(qū)居委會工作人員問題報告篇四

今年精神文明建設(shè)工作，在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)文明辦的指導(dǎo)下，以貫徹x精神為主線，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，繼續(xù)加強公民思想道德建設(shè)，大力推進文明城市、文明社區(qū)、文明單位創(chuàng)建工作，努力建設(shè)和諧文化，培育文明風(fēng)尚，進一步提高公民文明素質(zhì)和社會文明程度，為轄區(qū)又好又快發(fā)展提供了強大的精神動力和文明的社會環(huán)境。

社區(qū)黨工委牢固樹立“一盤棋”整體意識，始終把精神文明建設(shè)工作納入重要議事日程。一是制定了精神文明建設(shè)年度計劃，年初把制定的目標(biāo)任務(wù)分解到人，形成了一級抓一級，層層抓落實，人人參與、齊抓共管的精神文明建設(shè)工作的良好格局。二是建立健全各項規(guī)章制度。為進一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，提高機關(guān)工作效率，重新審定修改制定完善了包括政治理論學(xué)習(xí)、考勤等各項規(guī)章制度，提高機關(guān)規(guī)范化管理程度。三是為確保創(chuàng)建全國文明城市各項工作任務(wù)全面落實和深入開展，及時成立、調(diào)整了以黨工委書記為組長的“創(chuàng)城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強了“創(chuàng)城”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

與座談交流相結(jié)合、堅持上好黨課與觀看電教片相結(jié)合、堅持集體學(xué)習(xí)與個人上門補課相結(jié)合。目前為止，已組織集中學(xué)習(xí)41次，撰寫讀書筆記10000余字，撰寫。

心得體會。

2.從關(guān)心干部職工生活入手，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。以人為本，切實關(guān)心干部職工的思想和生活問題。社區(qū)干部在生病住院或家有紅白喜事，領(lǐng)導(dǎo)和同事都要親自到醫(yī)院、到家探望并送去慰問品。

1、加強“全域無垃圾”工作。以今年“創(chuàng)建全國文明城市”工作為契機，繼續(xù)鞏固工作成果，積極開展“全域無垃圾”活動。采取多種形式向轄區(qū)單位和居民進行衛(wèi)生、健康宣傳教育，提高轄區(qū)單位、居民的環(huán)衛(wèi)意識和健康意識，使轄區(qū)單位、居民自覺、主動參與環(huán)境衛(wèi)生的治理和維護工作。社區(qū)建立經(jīng)常性巡視制度，對轄區(qū)中的重點地段、重點單位進行跟蹤檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要求責(zé)任單位或責(zé)任人員立即進行整改治理開展“全域無垃圾”志愿服務(wù)活動12次。

2、加大。

精神文明建設(shè)。

的宣傳力度。一是重安排。把“講文明樹新風(fēng)”公益廣告、“圖說我們的價值觀”宣傳及“遵德守禮”提示牌等社會主義核心價值觀宣傳工作列入。

精神文明建設(shè)。

工作要點，并精心安排部布署相關(guān)工作。二是強宣傳。自今年x月起，x社區(qū)在轄區(qū)陸續(xù)設(shè)置“圖說我們的價值觀”公益廣告牌245塊，“講文明樹新風(fēng)”公益廣告牌50余塊，“遵德守禮”公益廣告牌48塊，“喜迎十九大”宣傳牌4塊，“市民公約”8塊，印發(fā)“倡議書”“市民公約”“居民公約”等市民宣傳教育資料5000余份，發(fā)動志愿者入戶宣傳3次。

3、積極與轄區(qū)單位聯(lián)合，大力開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。一是加快文體隊伍建設(shè)，在原有隊伍的基礎(chǔ)上，積極探索組建新的藝術(shù)團隊成立。二是組織的社區(qū)文化宣傳隊伍經(jīng)常在社區(qū)文化活動中心和轄區(qū)文化廣場開展宣傳活動，在重要節(jié)日期間舉辦各種文藝宣傳活動達4場次，在凝聚向心力，振奮干部精神，豐富單位職工、社區(qū)群眾精神文化生活，加快文明和諧社區(qū)建設(shè)上起到了積極的推動作用。

4、加強轄區(qū)社會治安綜合治理工作。社區(qū)以召開轄區(qū)單位黨建聯(lián)系會為載體，以加強基層治安網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)為主線，加強對社會治安綜合治理工作的指導(dǎo)與管理。動員各方面力量，實施“治安巡防、糾紛調(diào)解、便民服務(wù)”三位一體，“警、社、居、巡”四輪齊驅(qū)，同時還與轄區(qū)單位、物業(yè)公司、社區(qū)居委會形成強大合力，齊抓共管，共同維護社會治安，扎實推進“平安社區(qū)”建設(shè)工作。大力開展了“法律進千家進萬戶”活動，加強對轄區(qū)閑散、重點青少年的管理教育工作，實行重點區(qū)域、重點路段、重點人員重點防范和重點管理，有效地控制、降低了轄區(qū)治安、刑事案件發(fā)案率，保持了轄區(qū)社會治安形勢的穩(wěn)定。

1.精心評選樹立和廣泛宣傳褒揚了一批先進典型。一是通過舉辦慶“七一”表彰大會，表彰在各崗位上涌現(xiàn)出的一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、黨務(wù)工作者、特色家庭及道德模范。評選出文明家庭、健康家庭、學(xué)習(xí)型家庭等各類模范家庭6戶，身邊好人4人，為社區(qū)其他家庭、個人樹立了榜樣。二是開展了x路市場聯(lián)合工會委員會慶“三八”表彰活動。聯(lián)合區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)、x路市場等單位對20x年度14名“三八紅旗手”、巾幗標(biāo)兵進行了表彰，有效促進了社區(qū)婦女工作。三是組織居民到x文化博覽館、x大劇院參加了“全國文明家庭”x家庭先進事跡報告會。四是通過道德講堂和傳統(tǒng)節(jié)日邀請x等先進典型人物到社區(qū)宣講各類道德模范事跡，積極營造學(xué)習(xí)、關(guān)愛、崇尚、爭當(dāng)?shù)湫土己蒙鐣諊?，收到了良好成效?/p>

2.積極開展道德講堂。一是精心安排布署工作。年初制定了具體的活動計劃，每月至少組織一次“道德講堂”活動，并有活動記錄，活動剪影。宣講以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”為內(nèi)容，并融入歷以及身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等優(yōu)秀品德的事跡。二是積極打造活動陣地。在社區(qū)四樓會議室設(shè)立了“道德講堂”，設(shè)置了噴繪背景和專門標(biāo)識，開設(shè)專題，普及文明道德知識，文明道德小故事，典型人物的先進事跡等，在社區(qū)營造了“崇德尚善”的濃厚氛圍。

3.開展了“我們的節(jié)日”系列活動。在元宵節(jié)開展了以“金雞起舞鬧元宵?和諧鄰里一家親”為主題的猜燈謎活動;在“三八婦女節(jié)”來臨之際，開展了“關(guān)愛女性?喜慶三八”鄰里聯(lián)誼活動;在清時節(jié)開展了“文明祭祀?綠色清明”系列活動;在端午節(jié)開展了“‘粽’情端午?傳承文化——x區(qū)‘舌尖上的粽子’評選”活動;在七夕節(jié)開展了“相濡以沫?相聚七夕”的主題活動;在國慶中秋來臨之際，舉辦了“慶國慶?迎中秋”文藝匯演，很好地詮釋了中華傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)涵。

4.開展了形式多樣的群眾性文化活動。5月舉辦了“x杯”象棋大賽，開展了以“相聚青春五月·共筑幸福x”為主題的區(qū)域化群團共建聯(lián)誼活動;6月開展了活力x·百姓文化大舞臺社區(qū)專場文藝演出活動，并舉辦慶“七一”表彰大會暨文藝演出活動;9月舉辦了“慶國慶?迎中秋”文藝匯演，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。

5.開展了各類培訓(xùn)宣傳。2月社區(qū)和濱河路司法所聯(lián)合開展了以“倡導(dǎo)助殘風(fēng)尚，構(gòu)建和諧社會”為主題的法制宣傳活動、并舉辦了以“愛在x·你我同行”為主題的社區(qū)志愿服務(wù)培訓(xùn)會;3月開展了入戶政策宣傳活動、觀看警示教育片《永遠在路上》;4月開展了“防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙”宣傳教育活動、安全生產(chǎn)及消防安格員培訓(xùn)活動、《環(huán)境保護法》與《安全生產(chǎn)法》專題講座活動;5月開展了禁毒宣傳教育活動、反邪教、禁毒、普法系列宣傳活動;6月開展了“六五”環(huán)境日宣傳活動、食品藥品安全宣傳活動、以消防知識為主題的市民教育活動、禁毒宣傳進公共場所活動、反邪教知識進家庭宣傳活動、合理用藥及急救常識講座活動、安全生產(chǎn)法暨國家安全法宣傳教育活動;7月開展了殘疾人就業(yè)援助和殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作、網(wǎng)格管理員消防知識培訓(xùn)、x精神集中宣講活動;8月開展了以“崇尚科學(xué)勤學(xué)習(xí)抵制邪教報祖國”為主題的反邪教警示教育活動、未成年人愛國主義教育活動。

6.開展了志愿服務(wù)活動。2月開展了“愛心助殘，感受花藝”暢游金昌花文化博物館活動、組織在職黨員干部與4戶空巢獨居老人進行結(jié)對幫扶;4月開展了以“魅力十區(qū)，共享文化”為主題的“全國助殘日”活動、免費為重度殘疾人發(fā)放康復(fù)體育器具、開展了非公黨員走訪慰問活動;6月開展了“清積水，便民行”行動;8月開展了“暑期助殘”志愿服務(wù)活動、“全民健身共享小康”為主題的殘疾人健身周活動;9月在國慶節(jié)及中秋節(jié)即將到來之際，開展了“情暖困難群眾喜迎中秋國慶”幫扶慰問主題活動。

社區(qū)居委會工作人員問題報告篇五

首先向三年來在工作中給予我支持和幫助的各位居民和居民代表，表示最衷心感謝。

我叫郭翠萍，是田園二社區(qū)居委會副主任，主要負責(zé)社區(qū)和社區(qū)婦聯(lián)、工會、以及出具各類證明等工作。根據(jù)社區(qū)居民代表大會的要求，我現(xiàn)將今年以來的工作情況向各位代表做一匯報。

一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位社區(qū)居民的大力支持和協(xié)助下，我能夠自覺認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握國家的法律、法規(guī)，并準(zhǔn)確地運用到實際工作當(dāng)中，保證了各項工作的順利完成。

工作：今年我們主要開展了以穩(wěn)定低生育水平為主要內(nèi)容的。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作和“婚育新風(fēng)進萬家”活動田園二社區(qū)作為金龍鎮(zhèn)、最大的社區(qū)，常住人口多，流動人口集中，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜。為了做好。

知識，共發(fā)放宣傳單1500余份，宣傳品560余件。

為了居民們能夠充分了解非典型肺炎的科學(xué)預(yù)防知識，積極組織了開展了“非典型肺炎預(yù)防知識講座培訓(xùn)咨詢活動”共2次，受益居80多人。同時還組織100余名社區(qū)居民參與了慶三八長跑比賽“公民道德建設(shè)實踐月”活動，舉辦了“流動人口公民道德建設(shè)綱要知識”、“消防安全知識”、老年人常見病、心理咨詢等內(nèi)容的講座5期，受益居民百余人。

以上是我一年來所做的一些工作，希望各位居民對我在工作中存在的不足給予批評指正，我將在今后的工作中不斷改進自己的工作方法，提高工作質(zhì)量，與社區(qū)廣大居民一道，為將田園二社區(qū)建設(shè)成安全、祥和的文明社區(qū)做出自己的貢獻。

社區(qū)居委會工作人員問題報告篇六

現(xiàn)將今年的工作回顧如下：

1.認真學(xué)習(xí)，不斷提高思想素質(zhì)。

作為一名基層干部，我始終堅持不懈地學(xué)習(xí)正確的思想理論，用正確的思想理論武裝自己，全面、正確地執(zhí)行黨的政策，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)的大踏步前進。

2.科學(xué)管理，不斷發(fā)展集體經(jīng)濟。

為了發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，更好地管理好本居的集體資產(chǎn)，今年我們對菜市場進行了轉(zhuǎn)投標(biāo)，截止到目前菜場的收入已經(jīng)達到90多萬元。其它方面的情況是：文化樓租賃收入21.38萬，超市：6.5萬，出租廠房收入12.7萬。在國際、國內(nèi)經(jīng)濟趨于下滑的不利形勢下，依然保證了集體收入的穩(wěn)定。

3.貫徹落實，積極完成各項任務(wù)。

對于上級交辦的各項任務(wù)，能認真貫徹落實、完成，如山羊小區(qū)的征地拆遷任務(wù)，目前所有拆遷戶都以住進臨時安置房，舊住宅已經(jīng)拆除完畢。套式安置居民參加養(yǎng)老保險的有263人，已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險的有53人。另外，本居的達成率為95%以上。

4.積極改善民生，提高居民的物質(zhì)文化水平。

近年來，隨著本居集體經(jīng)濟的快速發(fā)展，居集體經(jīng)濟實力不斷壯大。今年，投資507萬的山羊居大樓順利落成。大樓總建筑面積達5000多平米，集辦公、會議、文化、商業(yè)于一體，使廣大人民群眾在閑暇之余，能有一個較好的休閑場所，提高居民的文體素質(zhì)。預(yù)計居兩班子年內(nèi)能夠搬入大樓內(nèi)辦公。村容村貌也得到了進一步的改善。

居民的生活水平也得到了很大提高，本居老人的月補貼增加至每人每月50元。

群眾精神文化生活日益豐富，有越來越多的群眾參與到積極健康的文化活動中來，比如山羊居的廣場舞每天都有近200人的規(guī)模。新的籃球場也即將完成。

5.加強平安村居建設(shè)。

山羊居已建立一支能基本保障居民財產(chǎn)安全的巡防隊伍，經(jīng)常進行夜間巡邏。在安全管理方面，開展不定期的進行消防安全和生產(chǎn)安全檢查，并把安全知識普及到各企業(yè)(個體)負責(zé)人，要求加強安全管理，確保不發(fā)生安全事故。

6.經(jīng)常開展廉潔自律條例學(xué)習(xí)。

特別注重自身的廉潔，從不拿集體一分錢辦私事。并且要求班子成員也時刻提醒自己，并做到互相監(jiān)督，堅持公事公辦，不謀私利。

各位黨員，居民代表，我要感謝在座的各位對本人工作的大力支持和幫助。我知道，在思想上，我與上級的精神還有一定的差距;工作中，與村民的期望相比還有不足之處;在精力上，也未能完全到位。在此，希望在座的各位及廣大居民能對我提出寶貴的意見和建議。以便我在今后的工作中，改正自己的缺點和不足，為本居經(jīng)濟和居民生活水平的提高作出進一步的貢獻。

社區(qū)居委會工作人員問題報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這下封辭職信的。自我進入此社區(qū)以來，由于大家對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在社區(qū)的工作中，我在這里學(xué)到了很多知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我要參加公務(wù)員考試，而且已報了考前培訓(xùn)班，無法同時進行學(xué)習(xí)和工作，因此寫了這封辭職信。我相信在社區(qū)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝各領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給社區(qū)帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

社區(qū)居委會工作人員問題報告篇八

為進一步加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)，調(diào)動社區(qū)工作人員的工作積極性，提高社區(qū)工作人員素質(zhì)，提升社區(qū)整體工作水平，優(yōu)化管理隊伍，加大管理力度，特制定居委會評議考核制度。

一、考核內(nèi)容。

考核工作人員的德、能、勤、績，著重思想素質(zhì)和工作實績。

1、德：具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平，能夠應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題；堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持原則，能夠深入實際、聯(lián)系群眾，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，積極維護轄區(qū)居民的合法權(quán)益，作風(fēng)正派、實事求是。

2、能：具備所在職位需要的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，有較強的工作能力、開拓進取，敢干創(chuàng)新，有一定的群眾基礎(chǔ)。

3、勤：能夠積極、主動、有計劃、有安排地開展工作，熟悉本社區(qū)情況。熱愛居委會工作，勤奮敬業(yè)，踏實肯干，廉潔奉公，品行優(yōu)良，團結(jié)同事，對待工作熱心、耐心。

4、績：是否有較高的工作質(zhì)量及效率，工作效果如何，居民和相關(guān)科室的評價如何，所在社區(qū)是否取得相關(guān)榮譽等工作成績。

二、考察方法。

采用群眾評議、考核小組評議、結(jié)合原則開展考核工作。首先進行無記名的群眾投票評議。由考核小組將全體考核人員名單印成表格，送各科室一人一份，采取無記名投票方式打分。然后由考核小組以民主評議情況為主要參考依據(jù)，結(jié)合實際表現(xiàn)情況，提出意見，民主公正評議，并將評議結(jié)果張榜公布。

三、考核結(jié)果。

考核分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次?？己私Y(jié)果為評選先進、晉級提升工作提供依據(jù)，連續(xù)兩年確定為不稱職等次的人員，不能晉升職務(wù)和參與先進評選。