每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

回訪工作簡報 回訪工作報告篇一

尊敬的各位領(lǐng)導：

感謝大家來我校進行現(xiàn)代化建設(shè)復查回訪工作，我代表全體師生表示熱烈的歡迎和由衷的感謝，我校現(xiàn)有教師19名，10個教學班，學生320人，小學高級職稱17人，小學一級2人，大專學歷12人，本科學歷6人，其中老教師居多，50以上的12人，教師年齡偏大、公用經(jīng)費緊張是我們學校最大的困難，若想順利完成現(xiàn)代化建設(shè)工作，應(yīng)該是困難重重，面對困難，我們當時清醒的認識到：“雖然我們?nèi)蹦贻p教師、雖然我們?nèi)苯?jīng)費，但我們不缺艱苦奮斗、拼搏進取的奮斗精神，在全體師生的共同努力拼搏下，按照我校《創(chuàng)建達標百日攻堅戰(zhàn)》的戰(zhàn)略部署，我們終于完成了市專家團的軟硬件的驗收工作，當專家組組長宣布驗收達標的那一刻，師生的眼睛里都浸滿了激動的淚花，回首我們的創(chuàng)建過程，每個人都無不感慨，畢竟，我們奉獻了，畢竟，我們收獲了，現(xiàn)代化創(chuàng)建工作，帶給我們的是喜悅是希望，同時，也給我們帶來的是考驗是期望。下面就我?，F(xiàn)代化創(chuàng)建工作結(jié)束后，我們是如何依據(jù)專家意見進行改進的，向各位領(lǐng)導做詳細匯報：

一、高度重視專家反饋意見、認真反思工作不足

在驗收結(jié)束后的總結(jié)會議上，專家們客觀公正的對我校各項工作進行了點評，專家們一致認為：大許莊中小干部隊伍是一支團結(jié)奮進有戰(zhàn)斗力的集體，干群關(guān)系是融洽的和諧的，學校各項管理是有章可依的，學校的校風正文化氛圍濃，辦學理念樸實無華，適應(yīng)當前農(nóng)村學校發(fā)展的客觀規(guī)律，學校辦學的最大亮點，就是能從小學生良好的道德品質(zhì)教育出發(fā)，能尊重孩子引導孩子教育孩子，從校園十佳的評選和小學生的格言征集，都具體的體現(xiàn)出了對孩子的尊重和小學生目前尚缺的品格培養(yǎng)。專家們一致認為，我們的十佳評選和格言的征集是對孩子良好行為習慣的養(yǎng)成疏通了一條好渠道，做的很出色，是個好辦法、好經(jīng)驗，值得學習與推廣。專家組在對我校工作肯定的同時，也對我校存在的不足提出了中肯建議：

（一）老教師的授課水平有待提高，老教室上課缺乏激情。

（二）校本研修工作有待加強。

（三）教研活動要充實。

（四）學校的教研雜志缺乏。

（五）教師的作業(yè)布臵要講究規(guī)范性科學性針對性。以上五點問題與建議，我們反思后，干部教師也一致認為確實存在的，我們不但誠懇的接受而且也要虛心的整改。

二、逐條落實專家意見、把整改工作落實到位

送走專家的第二天，我們及時召開了全體教師會，針對專家提出的問題與建議，我們對號入座，讓每位老師自己在會議上，找出工作上的不足，會后，每位教師寫出了自己工作的反思。針對專家的意見，學校做了以下具體工作：

一、學校購買來了教學光盤特別是老教師授課的光盤，通過學習和借鑒，看看外校的老教師是如何帶著激情上好每節(jié)課的，另外，我們又特意組織班子成員和年輕教師，聽50以上的老教師每人兩節(jié)課，給老教師鍛煉的機會，我們還將采取請進來走出去的做法，讓老教師有更多的機會去學習來提高自己的授課水平。

二、針對學校的本研修和教研活動，學校與主抓教學的主任一起，去外校進行了學習與探討，通過學習，我們也充分認識了自己的不足，為此，我們將在本學期內(nèi)，重新制定我校的校本研修計劃和教研計劃，真正改進我們存在的不足。

三、學校在征訂教研報刊雜志的同時，采取鼓勵政策，對每個教師自己購買的相關(guān)教研刊物一律學校報銷。

四、學校針對教師給學生布臵的作業(yè)，采取校訊通的方式，將作業(yè)內(nèi)容發(fā)給家長，一是讓學生家長掌握孩子的作業(yè)情況，二是學校清楚教師留的作業(yè)是否規(guī)范性、科學性和針對性。對存在問題，學校及時采取措施，同相關(guān)教師進行幫助與溝通。

三、確保創(chuàng)建態(tài)勢、鞏固達標成果

學?，F(xiàn)代化建設(shè)工作，是一項長期的甚至是永恒的主旋律，通過現(xiàn)代化建設(shè)，學校的辦學思想和辦學理念得到了提升，教師教育觀念得到了轉(zhuǎn)變，高效教學得到了深化，學生的精神面貌得到了改觀。尤其值得一提的是學校的活動豐富起來，大課間活動、興趣小組活動內(nèi)容豐富多彩，非常受學生的歡迎。如何讓現(xiàn)代化建設(shè)工作這一成果保持下去，才是現(xiàn)代化建設(shè)后的學校關(guān)鍵所在。為此，我們在軟件管理上，堅持做到：不斷充實檔案內(nèi)容，不斷完善檔案管理，確保有活動就有計劃有措施記錄，及時造冊入檔；定期組織興趣小組活動，把迎檢中的一切活動，都納入學校正常開展的活動范疇，不搞一陣風，不搞給外人看，不為了迎檢而開展，在硬件管理上，我們堅持做到：勤檢查，多觀察，勤維護，善保養(yǎng)，切實把硬件設(shè)施充分利用到教育教學中去，讓硬件不當擺設(shè)，讓它更好的為師生服務(wù)，為了確保此項工作，我們不斷加強主管負責人的思想意識，責任意識，讓達標成果厚薄激發(fā)。

四、克服諸多困難、加大改進力度

盡管我們在不斷的努力改進，但現(xiàn)實也存在著一定困難，如：我校教師年齡偏大的問題，真正能激發(fā)他們授課的激情不是簡單的看了幾個錄像就能解決的問題，另外，專職教師的問題，現(xiàn)在，盡管都在兼職，可這些老師都是班主任同時又擔著語文數(shù)學的教學，都感疲憊不堪，當然，現(xiàn)實問題是一時很難解決的，但我們會盡最大努力，采取多種渠道，確保學校工作得以正常開

現(xiàn)代化階段性創(chuàng)建工作已經(jīng)結(jié)束，雖然我們已經(jīng)通過了驗收，可現(xiàn)代化建設(shè)是一項永恒的工程，創(chuàng)建過程中，還需要我們自己不斷的去完善，創(chuàng)建工作任重而道遠，現(xiàn)在，不是現(xiàn)代化建設(shè)的結(jié)束，而是一個全新的開始。從此，我們將以常態(tài)的工作意識，把此項工作做得更完善更具體。在今后的工作中，我們將延續(xù)現(xiàn)在的工作方式，并在此基礎(chǔ)上不斷提高，真正把這項惠民工程做牢、做實，為了子孫后代，我們無怨無悔。。。

匯報完畢、謝謝大家

2011年3月28日

單位：桑梓鎮(zhèn)大許莊中心小學 匯報人：柴振友 時間：2011年3月29日

回訪工作簡報 回訪工作報告篇二

關(guān)于回訪工作的匯報

在日常的回訪工作中，我們的工作中存在著一些問題，這些問題主要有兩方面，一個是人員材料方面，還有一個是服務(wù)態(tài)度方面。下面通過一些案例來具體地說說這些問題。

案例一

在回訪的過程當中，有護士長抱怨一些木質(zhì)的桌椅壞了報修之后，物業(yè)方面的回復是不能修。

分析：1.首先借到報修之后，不管能不能修都應(yīng)該先到病房看一下，很多時候可能就是上個釘子就能解決的事，在溝通方面還需加強。

2.在這些木質(zhì)桌椅家具方面的報修也經(jīng)常發(fā)生，物業(yè)能否招一個木工之類的人員。

案例二

一次，護士長報修說病房的小車壞了，接報人員說不能修，護士長就讓物業(yè)領(lǐng)班接電話并說明情況，領(lǐng)班的回答是讓護士長自己把車子拿下來看看能不能修，護士折騰半天把壞了的小車拿到下面之后得到的回應(yīng)是不能修，然后自己再拿回去。事后回訪中護士長在說明情況時非常激動。

分析：首先要明確對于醫(yī)護人員我們就是服務(wù)的一方，俗話說：“顧客就是上帝”，我們的情況也很類似。案例中如果物業(yè)人員親自去病房了解情況，就不會給護士長留下我們工作不積極、不負責的印象。

案例三

經(jīng)常有護士長反映病房的沐浴蓬頭的質(zhì)量有問題，甚至有護士長反映一星期就壞了，一直要報修更換，甚是繁瑣。

分析：對于醫(yī)護人員反映的質(zhì)量不過關(guān)的小型材料，如沐浴蓬頭，采購部門是否能夠考慮購買其他品牌。

案例四

護士長反映病房里的墻面瓷磚有脫落現(xiàn)象，報修之后得到回應(yīng)也是沒有材料無法維修。事后護士長在回訪中表示對于這個情況表示可以理解，但希望日后能夠解決類似問題。

分析：物業(yè)方面的解釋是沒有相應(yīng)的材料，所以我覺得能否對目前一些經(jīng)常會接到報修，卻經(jīng)常以沒有材料而不了了之的東西，如瓷磚、上面提及的小車等，物業(yè)方面能否做個統(tǒng)計。

總結(jié)：當然有時候護士長可能不大理解我們工作，對于不滿意我們工作的醫(yī)護人員，我們首先最基本的在服務(wù)態(tài)度方面要正確；但是對于能夠理解我們工作、對我們后勤印象不錯的醫(yī)護人員，我們更應(yīng)該不讓她們失望。

回訪工作簡報 回訪工作報告篇三

向省委巡視組的情況匯報

尊敬的水生組長，各位領(lǐng)導、同志們：

正當我縣深入貫徹落實黨的十七屆六中全會、全國“兩會”和省委九屆九次全會、市委三屆二次全會精神，奮力創(chuàng)建全省非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范縣的關(guān)鍵時刻，省委第五巡視組帶著省委、省政府的親切關(guān)懷，在百忙之中蒞臨渠縣檢查指導工作，使我們深受感動、倍受鼓舞，這必將進一步增強我縣“化危為機、追趕跨越、加快發(fā)展”的信心和決心！在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)和148萬宕渠兒女向各位領(lǐng)導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

2010年8月，省委第五巡視組集中巡視時，對渠縣經(jīng)濟社會發(fā)展提出了很好的意見和建議。按照巡視組的要求，我們庚即研究方案，細化措施，落實責任，強力整改，取得明顯成效，有力地促進了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)將情況匯報如下。

一、應(yīng)對新形勢，確立新思路，跨越發(fā)展譜華章

去年以來，在省委、市委的堅強領(lǐng)導下，縣委高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，團結(jié)帶領(lǐng)全縣黨員和干部群眾，萬眾一心，奮力拼搏，保持了加快發(fā)展的好勢頭，實現(xiàn)了重點工作的大突破，促進了災(zāi)后新村的快重建，開創(chuàng)了幸福渠縣的新局面。

礎(chǔ)地位，全縣糧食總產(chǎn)同比增產(chǎn)1.17萬噸，黃花、柑桔、生豬產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展初見成效。城鄉(xiāng)消費持續(xù)活躍，賨人谷景區(qū)成功創(chuàng)建為國家aaaa級景區(qū)。牢固樹立開放合作理念，扎實開展大招商活動，總投資22.5億元的川東·渠縣豪德商貿(mào)物流城、華西希望·特驅(qū)30萬頭生豬和30萬噸飼料加工、渠縣賨人谷主題文化酒店等3個產(chǎn)業(yè)項目成功落戶我縣。

（三）以人為本，切實改善民生民計。全面實施“九項民生工程”，著力改善困難群眾生產(chǎn)生活條件。加強職業(yè)技能培訓，擴大群眾就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.08%。積極推行“陽光低保”，基本實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。完善城鄉(xiāng)醫(yī)療保險和“新農(nóng)合”運行機制，“看病難”、“報賬難”問題明顯緩解?？v深推進環(huán)境綜合治理，不斷完善城市功能配套。著力加大水利、交通、垃圾處理配套設(shè)施等建設(shè)，城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施得到進一步改善。大力推進社會管理創(chuàng)新，強化社會面控制和矛盾糾紛“大調(diào)解”工作，社會保持和諧穩(wěn)定。著力提高科技對經(jīng)濟增長的貢獻率，2011年獲得省級科技支撐計劃項目立項2項，完成專利申請15件。著力推進教育均衡發(fā)展，中職招生完成率122.8%，開工建設(shè)中小學生校舍安全工程9個。積極推進衛(wèi)生體制改革，全面實施基本藥物制度，群眾藥品負擔明顯減輕。加強體育健身場館、農(nóng)民健身工程、農(nóng)家書屋等文化服務(wù)體系建設(shè)。

（四）規(guī)劃引領(lǐng)，災(zāi)后重建快速推進。全縣干部群眾團結(jié)一心，眾志成城，成功抗擊“9.18”特大洪災(zāi)，最大限度地保護了

展改革穩(wěn)定任務(wù)重的單位和重點項目、重點工作、急難險重任務(wù)一線鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部。加強機關(guān)中層干部管理，全面推行競爭上崗，加大管人、管錢、管物等重點崗位的交流力度，重點整治機關(guān)不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實“三會一課”制度，扎實開展基層黨組織“三分級三分類”活動，鞏固提高“掛、包、幫”工作實效，基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，全縣黨風、政風和社會風氣持續(xù)好轉(zhuǎn)。換屆后的“四套班子”，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，精誠團結(jié)、緊密配合，共謀發(fā)展大計，齊心協(xié)力推進“三重”工作，全縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展。

二、針對新問題，出臺新措施，強力整改見成效

按照省委第五巡視組提出的問題和水生組長的重要指示，我們召開縣委常委會專題研究，深入剖析原因，制定整改方案，分解整改任務(wù)，逐條整改落實，取得了實實在在的成效。

（一）狠抓黨風廉政建設(shè)。省委第五巡視組要求，要認清黨風廉政建設(shè)的嚴峻形勢，強化黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)。對此，我們采取四個方面的措施。一是強化干部管理。健全干部管理機制，強化工作紀律和黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)動群眾及社會輿論渠道，加強對干部的履職情況監(jiān)督和日常行為管理。成立專門隊伍，對全縣各級各部門工作到崗到位情況每天滾動抽查，定期通報。暗聘黨風黨紀監(jiān)督員，開通網(wǎng)上舉報信箱，深化約談制度，全方

談心交心，引導各級干部把組織當恩人、把群眾當親人，增強為民服務(wù)的自覺性、積極性和主動性。繼續(xù)實行人大代表、政協(xié)委員、管理對象評議部門工作制度，把評議結(jié)果作為考核、選用干部的重要依據(jù)。通過正面引導、社會評議，進一步增強了各級干部為民服務(wù)的意識。二是提升能力水平。要求全縣干部把堅持學習與工作實踐相結(jié)合，把發(fā)達地區(qū)的先進理念、經(jīng)驗和做法與渠縣實際緊密結(jié)合，不斷轉(zhuǎn)變觀念、找準差距、增添措施，提升領(lǐng)導水平、創(chuàng)新工作方法。年初，組織了縣委中心組暨全縣領(lǐng)導干部學習會、村（社區(qū)）干部學習培訓會，并在全縣范圍開展“三個如何”的學習討論活動，還定期安排小分隊到先進地區(qū)觀摩學習，使全縣干部思想觀念進一步更新、工作方法進一步改進、工作實效進一步提高。三是轉(zhuǎn)變工作作風。教育引導各級干部始終保持親民愛民的作風、艱苦奮斗的精神、開拓進取的狀態(tài)。重點開展了“千名機關(guān)干部下基層”、集中整治經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境、強力糾治鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”三項工作，使干部作風更加好轉(zhuǎn)、干群關(guān)系更加密切，工作效率明顯提高，促進了各項工作規(guī)范、有序、高效、廉潔運行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心也實現(xiàn)了全縣覆蓋。42個單位入駐縣政務(wù)中心，實現(xiàn)“兩集中兩到位”和“一站式”服務(wù)，服務(wù)事項按期辦結(jié)率達100%。

（三）更加關(guān)注民情民意。省委第五巡視組建議我們要集中更多精力、投入更多資金來解決群眾反映的突出問題。對此，我們在開展各項工作時，更加注重頃聽民聲、體察民情、保障民利。

面竣工，全鎮(zhèn)4.6萬人的安全飲水問題得到徹底解決；總投資3500萬元的縣城東區(qū)水廠已啟動實施；東城區(qū)自來水廠、啟動建設(shè)2417套保障性住房，其中新增廉租房800套、公租房1000套，緩解低收入群體的住房難；建成通鄉(xiāng)油路70公里、通村公路268公里、農(nóng)村客運站4個，縣客運中心正式投入營運。

尊敬的水生組長、各位領(lǐng)導，雖然我們的工作取得了一定成績，整改見到了一定的實效，但離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將認真貫徹落實省委第五巡視組，特別是水生組長的重要指示，以更加有力的舉措、更加務(wù)實的作風、更加為民的理念，實干苦干、奮勇爭先，強力推進渠縣經(jīng)濟社會加快發(fā)展，全面創(chuàng)建全省非地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建示范縣，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、實現(xiàn)“四大目標”、建設(shè)幸福渠縣作出新的更大貢獻！

回訪工作簡報 回訪工作報告篇四

xxx醫(yī)院 患者回訪中心情況匯報

按照上級有關(guān)文件精神，院領(lǐng)導高度重視，認真研究，于8月7日成立了患者回訪中心，現(xiàn)將我院患者回訪中心工作開展情況和落實市衛(wèi)生局“關(guān)于進一步完善患者回訪中心的通知”的情況匯報如下：

一、設(shè)立專門機構(gòu)

按照文件要求，我院在住院處設(shè)立了專門的患者回訪中心工作場所，指定了專職工作人員，購置了電腦、錄音電話等辦公設(shè)施，設(shè)置了回訪工作專線；制定了回訪員手冊、出院患者電話回訪制度、回訪通知書及患者知情書、患者回訪登記制度、患者回訪中心管理制度、獎懲制度等相關(guān)的制度和工作措施。確定了以黨總支副書記為主管領(lǐng)導和以醫(yī)務(wù)科為主要負責科室的管理機構(gòu)，形成了醫(yī)院主要領(lǐng)導高度重視、主管領(lǐng)導親自抓、主管科室具體抓、專職人員認真落實的工作格局。

二、具體開展情況

我院回訪工作開展以來，根據(jù)文件精神并結(jié)合醫(yī)院實際情況，進一步完善各種工作制度和具體操作規(guī)程，開展回訪崗前培訓，逐步把各項工作落到實處。我院把患者回訪工作納入醫(yī)院的月質(zhì)量考核，每月與醫(yī)院工作質(zhì)量同安排、共考核，并結(jié)合患者滿意度調(diào)查一并開展落實。八個住院病區(qū)也確定了專門負責回訪工作的人員。

截止目前，回訪人次274例，回訪中受到表揚11例，病人提出意見2例。

三、下一步工作打算

進一步加強患者回訪工作，將此項工作納入《醫(yī)院2014年目標管理》，吸取起步階段的經(jīng)驗，揚長避短，把回訪工作全面推行，提高回訪率、回訪成功率，把群眾的意見轉(zhuǎn)化為推動醫(yī)院發(fā)展的正能量，切實發(fā)揮患者回訪中心在聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面的重要作用，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

回訪工作簡報 回訪工作報告篇五

市紀委黨員回訪教育工作匯報材料

年初以來，富錦市紀委認真貫徹黨的“懲前毖后，治病救人”方針，切實抓好受處分黨員干部的回訪教育。共回訪受處分黨員干部23人。不僅通過開展回訪教育工作，檢驗了辦案質(zhì)量，促進了案件審理工作，而且深化了對受處分人的教育，強化了查處案件工作的整體效果。

一、加強組織領(lǐng)導，明確回訪教育要求

為確保對受處分人員回訪教育工作扎實有效地進行，市紀委堅持把回訪教育列入重要議事日程，與其他工作一起研究部署，一起組織落實，一起檢查考核。為防止回訪教育工作流于形式，市紀委成立了回訪教育領(lǐng)導小組，制定了回訪教育實施計劃，明確了回訪教育的指導思想、目的、對象、范圍、方法、步驟、時間安排等。在回訪工作開展前，通過分析受處分人員的情況，精心制定回訪教育計劃；在回訪工作進程中，深入了解和熟悉被回訪人違紀案件的案情及與案件相關(guān)的政策法規(guī)，慎重選擇回訪時間和回訪地點，通過受處分人所在單位黨組織和有關(guān)領(lǐng)導，全面了解受訪人的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)和生活情況，進行分析研究和歸納分類，作出合理安排；在回訪工作結(jié)束后，及時總結(jié)經(jīng)驗，摸索規(guī)律，為下一步的工作提供借鑒。

二、注重聯(lián)系實際，增強回訪教育實效

針對違紀黨員干部受到紀律處分后，有的心理失去平衡，背上思想包袱，有很強的失落感；有的不能正視自己的錯誤，對組織處理有抵觸情緒；有的對生活和工作失去信心，有“破罐子破摔”的悲觀情緒，市紀委堅持以正面引導為主，采取有利措施和有效方式解決受處分黨員干部思想上的問題。一是直接找受處分人本人回訪。面對面地聽取其思想、工作、生活和改正錯誤的情況以及對組織的意見和要求，實事求是地肯定成績和進步，指出不足和努力方向。二是到受處分人單位回訪。采取聽取受處分人所在單位介紹和黨組成員談話等形式，了解受處分人的精神狀態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)和工作實績，爭取被訪單位領(lǐng)導干部的支持。通過回訪，能調(diào)動受處分者改正錯誤的積極性，從中吸取教訓，得到悔悟，改過自新，努力使他們成為社會的積極因素，對社會的發(fā)展穩(wěn)定都具有十分重要的意義。

三、堅持綜合運作，提高整體工作效能

市紀委堅持把回訪教育融于其它工作之中，實行綜合運作。按計劃定期深入受處分人單位，邊考察受處分人改正錯誤的情況，邊對受處分人進行教育，把回訪時受處分人的認錯和工作態(tài)度作為第一手考察材料，把回訪教育與干部考核結(jié)合起來，全面掌握其德能勤績狀況，對改正錯誤和工作表現(xiàn)較好，符合干部提拔任用條件的，積極向組織人事部門提出使用建議?，F(xiàn)在，對受留黨察看處分期滿的2名同志 按時恢復了正式黨員權(quán)利；受行政處分的干部也都及時辦理了行政解除手續(xù)；有3人被組織重用，有1人被調(diào)到主要工作崗位上。每一次回訪教育結(jié)束后，市紀委都要將被回訪人員的處分決定、回訪談話和座談會記錄、單位對其思想和工作表現(xiàn)鑒定等材料收集齊全，裝訂成冊，建立回訪教育檔案，為今后綜合利用回訪教育資料，對受處分人員進行經(jīng)常性的教育、管理提供了方便。

通過回訪教育活動，使被訪者都對所犯錯誤認識深刻，從而解決了思想中的誤區(qū)，使他們在各自的工作崗位上發(fā)揮著積極性和特長，化消極因素為積極因素，重塑自我，再創(chuàng)佳績，達到了回訪一人，教育一片的目的。