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2023年農(nóng)村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告(精選8篇)
  • 時(shí)間:2023-11-11 10:01:53
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農(nóng)村兩委班子運(yùn)行情況 文件夾
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隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,報(bào)告使用的頻率越來越高,報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起來看看吧林長制考
一、建立健全組織機(jī)構(gòu),落實(shí)責(zé)任離退休黨支部黨員共有x名,平均年齡x歲,最大的老黨員x歲。由于年齡上的差距,我支部今年特進(jìn)行了詳細(xì)分工,同時(shí)也落實(shí)責(zé)任。由我負(fù)責(zé)黨支部的全面工作,支委
一、建立健全組織機(jī)構(gòu),落實(shí)責(zé)任離退休黨支部黨員共有x名,平均年齡x歲,最大的老黨員x歲。由于年齡上的差距,我支部今年特進(jìn)行了詳細(xì)分工,同時(shí)也落實(shí)責(zé)任。由我負(fù)責(zé)黨支部的全面工作,支委
1、思想保守,缺乏創(chuàng)新意識。2、學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不強(qiáng),鉆研業(yè)務(wù)精神不夠,滿足現(xiàn)狀。3、工作不扎實(shí),存在“等”“靠”的思想。二、存在問題的原因1、對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。對馬列
您好!在此,十分抱歉地向你遞交我這份工作服務(wù)態(tài)度惡劣的檢討書,今天上午我在工作當(dāng)中因?yàn)橐淮喂ぷ魇д`遭到了您的指責(zé),這本是我的失誤,我應(yīng)該虛心接受您的批評。然而我因?yàn)榻裉煨那榈统粒?/div>
您好!在以前的學(xué)習(xí)中,我沒有認(rèn)真努力,這次沒考好,現(xiàn)在想起來非常懊悔。今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對自己的錯(cuò)誤的認(rèn)識。知道考試成績后,我為我考出的這點(diǎn)分?jǐn)?shù)
在現(xiàn)在社會(huì),報(bào)告的用途越來越大,要注意報(bào)告在寫作時(shí)具有一定的格式。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢?下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。公安
我代表市×局黨組對市委巡察辦領(lǐng)導(dǎo)、市委第×巡察組全體成員蒞臨我局巡察指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎!市委決定對市×局黨組巡察“回頭看”并由×組長帶隊(duì)進(jìn)行巡察,這充分體現(xiàn)了市委對民生、×工作的
在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,我鎮(zhèn)班子配備更加科學(xué)年輕。班子成員都有多崗位鍛煉的經(jīng)歷,既能較好的處理“重、難、急、險(xiǎn)”等突發(fā)問題,又能圓滿完成區(qū)委、區(qū)政府所下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)。1、抓主線
作為制造行業(yè),成本是公司的關(guān)鍵之一,對成本管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對采購原材料、到各部門材料的使用更應(yīng)加以控制?;仡櫦磳⑦^去的這一年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們的工作著重于公司
清晨我獨(dú)自漫步在母校,細(xì)細(xì)觀賞著這里的每一個(gè)角落.這里的一草一木在微風(fēng)中向我搖頭,仿佛在和我這個(gè)已經(jīng)朝夕相處了快六年的朋友告別.這里的花仍是那么嬌艷,草仍是那么綠,花香一陣陣迎面撲
自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來,認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工的作決策部署,結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際,認(rèn)真抓好強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶貧資金撥付和監(jiān)管等工作。一是切實(shí)做好財(cái)政
在我的記憶中,我曾聽過一句詩”少年不識愁滋味”或許以前的孩子都過著無憂無慮的生活。但隨著科技的不段發(fā)展,把越來越多的煩惱都加在了我們的頭上,使我們寸步難行。在現(xiàn)實(shí)世界中,我有著許多
1、以人為本。把保障人民群眾的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全作為應(yīng)急工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),最大限度地減少交通事故、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。2、預(yù)防為主。貫徹預(yù)防為主的思想,樹立常備不懈的觀念,做好
1、我保證以后答應(yīng)每一件事都會(huì)做到;2、我保證不惹生氣,不狠,相信,對說的每一句話都是真話;3、開心時(shí)陪你一起開心,不開心時(shí)我要哄你開心;4、我保證記得說的每一句話,記得最喜歡的歌
你們好!本人對12月13日值班中的失職向大家書面檢查、并表達(dá)改正的意愿。12月13日本該我值班、可因私事,忘記了這件事、使得我的錯(cuò)誤讓同志們受批評、讓為難,這件事讓我無知的年輕人認(rèn)
經(jīng)過大家同的努力,黃小學(xué)子如今正以主人翁的精神和姿態(tài),積極參與全國文明城市的迎檢工作。多數(shù)同學(xué)遵紀(jì)愛校、舉止文明、言行禮貌、學(xué)風(fēng)積極、作息規(guī)范……,校園風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。為了更進(jìn)一步推
首先是說好文明用語。文明用語堅(jiān)持每天必須說,但不可只為說給監(jiān)控室聽,要等司機(jī)搖下玻璃后遞上通行卡后,聲音要洪亮,態(tài)度友好,富有親和力的面部表情去說。其次應(yīng)調(diào)整好我們的心態(tài),從心底樹
下午好!我今天的演講是自力更生。自力更生就是做事要尊重。自力更生意味著只有我們要學(xué)會(huì)合理安排自己的生活,長大后要離開父母的照顧,去創(chuàng)造自己的生活。自強(qiáng)就是自力更生,自強(qiáng)不息,艱苦奮
大家上午好!我是高一(13)班的孫瑞珣。今天,我國旗下演講的題目是《勿忘國恥,吾輩自強(qiáng)》。老師,同學(xué)們,后天是九月十八日,這是一個(gè)需要大家銘記的日子。1931年9月18日,日本軍隊(duì)
今天,為表示我的深刻反省,我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,以向您表示我對我自己在"it文化節(jié)"宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,以及保證在以后的工作中,盡自己最大的努力,做到
大家好!我很榮幸能站在這里參加班長的競選,在此我對大家的支持表示由衷的感謝。首先,我向各位介紹一下自己:我叫xx,作為大學(xué)一年級新生,我來自xx專業(yè)x班。小時(shí)候,父親曾對我說過:做
大家好!我叫xxx,今天很榮幸地站在這里面對進(jìn)入大學(xué)以來的第一次班委會(huì)競選。我競選的是文藝委員一職。理由有4點(diǎn):第一點(diǎn),當(dāng)選文藝委員有利于充分發(fā)揮我的特長。我學(xué)過舞蹈,考過級,參加
大家好!每每到了冬日,才能實(shí)實(shí)在在觸摸到了歲月。還記得在2017年國家主席習(xí)近平在新年講話上一句話“擼起袖子加油干”,燃遍了全國,燃進(jìn)了我心里。2017年我干了些什么呢?2、用百分
本站高度重視,把愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作當(dāng)做當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓,針對我縣新型冠狀病毒感染的肺炎防控嚴(yán)峻形勢,站內(nèi)成立了站長負(fù)總責(zé),具體專人負(fù)責(zé),全體7名干部職工全部參與的愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作
今天,市局組織召開這次會(huì)議,主要是總結(jié)上半年工作,分析全市醫(yī)保工作面臨的形勢任務(wù),研究解決當(dāng)前工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),安排部署下半年工作,確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。剛才,各縣區(qū)
擔(dān)任鄉(xiāng)長后,我自感肩上的擔(dān)子重了、壓力大了、知識匱乏,急需學(xué)習(xí)充電。兩年來,我堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)。參加了黨校的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長學(xué)習(xí)班,認(rèn)真向老領(lǐng)導(dǎo)請教,虛心向廣大干部和群眾學(xué)習(xí),積極參加黨委中心組
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的一項(xiàng)重大部署,是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局,特別是推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的有力抓手,基礎(chǔ)在學(xué),關(guān)鍵在做?,F(xiàn)結(jié)合人社局工作職能和本人
您好!作為學(xué)生,保證每堂課按時(shí)上課,不早退,不曠課是一項(xiàng)最基本的責(zé)任,也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,認(rèn)識到自己將要為自己的行為負(fù)責(zé)。我犯的
您好!我現(xiàn)在已經(jīng)嚴(yán)重的認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤,不知不覺我已經(jīng)曠課了十三節(jié),對于曠課造成的影響,我的責(zé)任很大,在此我要做深刻的檢討。在20xx年x月x日下午,我向輔導(dǎo)員請假回家,在這之前
早在剛考完月考的時(shí)候,您就已經(jīng)三令五申,一再強(qiáng)調(diào),全班同學(xué),不得在上課講話,交流是好事,但學(xué)生的首要任務(wù)是學(xué)習(xí)。其時(shí),老師反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,我深為震撼。現(xiàn)在
根據(jù)《中共**市委關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度的辦法》文件精神要求,紀(jì)委將對新任職的各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行任前廉政談話,請各談話對象做好談話準(zhǔn)備。談話對象必談內(nèi)容為:1、任職后如何實(shí)
大家好!今天,很榮幸能夠站在這里參加市級三好學(xué)生競選,非常感謝大家給予我這個(gè)機(jī)會(huì),來最大限度的展示自己。我會(huì)以此為動(dòng)力,鍛煉和提高自己的能力。我叫,是班的學(xué)生,在班級一直擔(dān)任組長,
你們好,我懷著無比慚愧的心情遞交這份教學(xué)工作嚴(yán)重失職的檢討書。20xx年1月16日星期五中午,在一年級語文試卷講評課中,因?yàn)閤x同學(xué)不訂正試卷以及屢次欺騙,我盛怒之下用教鞭抽了他,
您好!我是你的學(xué)生xx。今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份保證書,以向您表示我對曠課這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不曠課的決心。其次自己逃課在班級里也帶來了不好的影響,由于我一個(gè)人的
通過大班上學(xué)期的培養(yǎng)和鍛煉,幼兒各方面都有了很大的進(jìn)步。他們已經(jīng)學(xué)會(huì)了拍球,平衡的能力也很不錯(cuò)。不過在跳繩方面還有所欠缺,有個(gè)別幾個(gè)幼兒由于膽子較小,又是中班年齡,因此動(dòng)作不是很協(xié)
今年,學(xué)校提出了新的工作中心:加強(qiáng)師德,規(guī)范行為;聚焦課堂,減負(fù)增效;注重科研,推進(jìn)課題;創(chuàng)設(shè)氛圍,人人激勵(lì)。我們組將緊緊圍繞學(xué)校的三十二字工作方針,努力開展好本組的教研工作。要全
您好!經(jīng)過了多日的思考,我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝銀行在我剛從大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)就給我就業(yè)機(jī)會(huì),但是我現(xiàn)在只能說抱歉,因?yàn)槲业碾x職。在銀行三年多的時(shí)間里,我從實(shí)習(xí)生做到了大堂經(jīng)理
您好!好好學(xué)習(xí),遵守校紀(jì)校規(guī)是我們每個(gè)學(xué)生應(yīng)該做的,也是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德。但我卻沒有做到。首先,造成音樂課講話最直接的原因是自我約束力差,上課思想開小差,覺得沒事可做;不免相
在2021年的工作中我一直認(rèn)真對待工作,踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇的做好本職工作,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待每項(xiàng)工作,對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)任務(wù),都以飽滿的工作熱情按時(shí)、出色的予以完成。本人現(xiàn)任客服
您好!本人在工作期內(nèi)認(rèn)真履行了自我的工作職責(zé),踏實(shí)工作、恪守敬業(yè),并且在管理崗位上也認(rèn)真負(fù)責(zé),做好醫(yī)務(wù)科室管理工作。以下是我的述職報(bào)告:從醫(yī)x年來,本人全面貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的
您好!我知道我作為一名高中生是不應(yīng)該再犯遲到這樣的錯(cuò)誤的,從小學(xué)開始老師就會(huì)教導(dǎo)我們要做一個(gè)準(zhǔn)時(shí)的人,其實(shí)我自己也是沒有想到我會(huì)犯遲到這樣的錯(cuò)誤的,在我的眼中我一直都是一個(gè)比較守時(shí)
您好,在這里,我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長,我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)xx資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣xx資源管理配套政
今天,我懷著無比愧疚和懊悔的心情向您檢討。我為自己沒有經(jīng)過您的批準(zhǔn),晚自習(xí)擅自離開教室的行為深感慚愧。作為一名合格的大學(xué)生,作為學(xué)生會(huì)里的工作人員,我在老師三令五申明確要求注意課堂
在上課期間,我因聽了同學(xué)的一些話,逃課和他們混出了學(xué)校,之后我就和同學(xué)一起出校去上網(wǎng)了。學(xué)校實(shí)行封閉式管理是出于對學(xué)生的愛護(hù),對家長的負(fù)責(zé)?,F(xiàn)我已深刻認(rèn)識到了自己的錯(cuò)誤。事后,我冷
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對逃課這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不逃課的決心。早在我踏進(jìn)校們,老師就已三申五令,一再強(qiáng)調(diào),全校同學(xué)不得逃課??墒墙裉焐衔缥?/div>
今天,我懷著無比愧疚和懊悔的心情向您檢討。我為自己沒有經(jīng)過您的批準(zhǔn),晚自習(xí)擅自離開教室的行為深感慚愧。作為一名合格的大學(xué)生,作為學(xué)生會(huì)里的工作人員,我在老師三令五申明確要求注意課堂
您好!我要對我犯的錯(cuò)誤作出最深刻的檢討,我昨天在外面喝酒,一直沒回家,直到凌晨老婆您打了幾次電話給我,我才迷糊的接到,然后才想起已經(jīng)那么晚了,于是才有點(diǎn)清醒過來,然后回家。我這次犯
大家好!今天很榮幸地能夠站在這里參加公選競職面試,這既是組織的關(guān)懷,又是各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。首先,衷心地感謝縣委給我提供了一個(gè)難得的展示自我的舞臺和挑戰(zhàn)自我的機(jī)會(huì)。其次,感謝各位領(lǐng)
巡察整改反饋會(huì)后,中心黨組立即召開專題會(huì)議研究,分門別類逐一研究落實(shí)整改措施,印發(fā)了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)工作方案》,制定了具體整改措施,明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、
巡察整改反饋會(huì)后,中心黨組立即召開專題會(huì)議研究,分門別類逐一研究落實(shí)整改措施,印發(fā)了《市政府發(fā)展研究中心黨組關(guān)于巡察反饋意見整改落實(shí)工作方案》,制定了具體整改措施,明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、
為確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)和治理“慵懶散”工作扎實(shí)有效開展,人防辦成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,市政府辦公室黨組成員、人防辦黨支部書記、主任劉景霜任組長,人防辦副主任袁忠誠任副組長,各科室
1、研究的目標(biāo)(1)提高不同教學(xué)內(nèi)容的課堂效率,特別是讓學(xué)生頗為頭疼的文言文,考試過程中失分較多的詩歌鑒賞題、語言運(yùn)用題以及現(xiàn)代文閱讀題和作文。(2)重在教授答題技巧與作答規(guī)范。(
1、功能:科研中期報(bào)告是科研課題的執(zhí)行人在科研過程中向科研主管部門匯報(bào)課題研究工作進(jìn)度的情況及階段性成果的書面材料。主要功能有:①課題執(zhí)行人總結(jié)前一段研究工作的成績和經(jīng)驗(yàn);②向主管
古人常說,"行有不得,反求諸己",但一開始,我并未能及時(shí)地進(jìn)行自我反剩古人又說,"君子務(wù)本、本立而道生",因此,在自我反省的過程中,一定要把犯錯(cuò)誤的根本原因找出來,若是找不到根本原
報(bào)告材料主要是向上級匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢
您好!我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房的管理工作中,因我個(gè)人的大意疏忽,態(tài)度不端正工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有檢查工作,以至于讓現(xiàn)場施
您好!由于本人工作失職,對前后擋風(fēng)玻璃密封條檢查不到位,使不良品流入倉庫,出貨時(shí)oqc發(fā)現(xiàn),造成批量性返工,嚴(yán)重耽誤了出貨時(shí)間,我深刻地認(rèn)識到這次失職而造成的嚴(yán)重后果有:1.導(dǎo)致下
今天,我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書。早在幾年前,您就已經(jīng)三令五申,一再強(qiáng)調(diào),不允許老師們在節(jié)假日給學(xué)生們補(bǔ)課。但是我看到假期滿大街背著書包的學(xué)生時(shí),看到很多
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大
在經(jīng)歷了第一學(xué)年漫長的寒假之后,歡迎大家重回學(xué)校。這是我們班成立的第x個(gè)年頭,去年的安慰獎(jiǎng)相信大家多多少少都不太滿意,不是對學(xué)校不滿意,而是對自己。這學(xué)期,班級學(xué)習(xí)的主題是:動(dòng)手能
本人由于疏忽,導(dǎo)致客戶非常不滿,投訴到xx總部去了.公司領(lǐng)導(dǎo)讓我好好檢討一下,并且集各路精華總算搞定了,想想就這么交掉了也怪可惜的,不如給往后和我有一樣遭遇的人一個(gè)樣本!今天,我懷
本人由于疏忽,導(dǎo)致客戶非常不滿,投訴到xx總部去了.公司領(lǐng)導(dǎo)讓我好好檢討一下,并且集各路精華總算搞定了,想想就這么交掉了也怪可惜的,不如給往后和我有一樣遭遇的人一個(gè)樣本!今天,我懷
報(bào)告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。2
報(bào)告是指向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,報(bào)告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文,希望大家能夠喜歡!2
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根據(jù)市人大常委會(huì)2020年監(jiān)督工作計(jì)劃的安排,以及省、溫州市人大常委會(huì)的統(tǒng)一部署,6月份,市人大常委會(huì)印發(fā)了關(guān)于開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況監(jiān)督工作的實(shí)施方案的通知,并于7至8月份,成立調(diào)
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您好!20xx年x月x日上午,x省環(huán)保廳廳長x帶隊(duì),x省環(huán)境工程評估中心部分領(lǐng)導(dǎo)組成的檢查組,針對xx公司x項(xiàng)目試生產(chǎn)期間環(huán)保工作現(xiàn)場核查。副總經(jīng)理xx,安環(huán)部主任xx,設(shè)動(dòng)部部長
x月‎x日,‎在工‎作中‎,我‎不僅‎沒有‎認(rèn)真‎投入‎工作‎,還‎在下‎面偷‎偷玩‎‎電腦,并‎被領(lǐng)‎導(dǎo)發(fā)‎現(xiàn)。‎‎幾天來,‎我認(rèn)‎真反‎思,‎深刻‎自剖‎,為‎自己‎的行‎‎為
關(guān)于月日在一事,經(jīng)過是這樣的:因當(dāng)天是值班的最后一天,思想懈怠,對自己的要求放松。早晨竟然在上班后,還在值班室埋頭大睡。我不想為自己的錯(cuò)誤找任何借口,那都只是托詞,那只能讓我更加慚
前言為了加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)管理,進(jìn)一步提高運(yùn)行設(shè)備的可靠性,努力降低設(shè)備故障的發(fā)生率,及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)行或備用設(shè)備的故障和隱患,及時(shí)采取有效的防范措施,對設(shè)備做到可知、可控,保證設(shè)備健康可靠的
司機(jī)個(gè)人述職報(bào)告范文1各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:大家好!在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下,通過我加強(qiáng)學(xué)習(xí)和努力工作,及時(shí)按要求完成了出車的任務(wù)。主要是做到以下幾點(diǎn):一是任勞任怨出車。無論派遣什么樣
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優(yōu)秀工作人員述職報(bào)告1多年來,本人始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)干事,清清白白為人,在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,本人認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持原則,依法行政,無私奉獻(xiàn),完成了各
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按照縣委決定,我于今年2月6日到縣糧食局報(bào)到上班,擔(dān)任局長、黨委副書記職務(wù),迄今已將近一年。在此之前,我只是想在縣人大機(jī)關(guān)內(nèi)部輪換一下崗位,沒有半點(diǎn)思想準(zhǔn)備無條件接受了縣委的決定。
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大家好!本人2009年2月16日擔(dān)任安徽省巨龍清洗有限公司總經(jīng)理一職。幾月來,我認(rèn)真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討,并將我
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春節(jié)對聯(lián):人間喜慶康平世虎歲承歡幸福春春節(jié)對聯(lián):虎躍龍騰生紫氣風(fēng)調(diào)雨順兆豐年春節(jié)對聯(lián):一代英豪生虎氣三春楊柳動(dòng)鶯歌春節(jié)對聯(lián):江山一統(tǒng)騰龍日歲月三春入春節(jié)對聯(lián):虎踞龍盤今勝昔花香鳥語
張老師這節(jié)課總體來看比較成功的,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):1、教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)的科學(xué)合理,緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)實(shí)際教學(xué)活動(dòng),環(huán)節(jié)之間的過渡巧妙自然。2、教學(xué)中體現(xiàn)了數(shù)學(xué)貼近生活的思想,每一個(gè)練習(xí)
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每個(gè)人都有屬于自己的青春,人生中青春是最最完美的,精彩的階段.經(jīng)歷了青春的酸,甜,苦,辣,才會(huì)成長為一個(gè)真正有好處的人。王xx,女,xx省錦屏人,1987年2月出生,2004年加入
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2023年農(nóng)村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告(精選8篇)
2023-11-11 10:01:53    小編:ZTFB

報(bào)告的主要目的是向相關(guān)人員提供準(zhǔn)確和詳盡的信息,以便做出決策和行動(dòng)計(jì)劃。寫一份較為完美的報(bào)告,首先需要明確報(bào)告的目的和受眾。報(bào)告是為了向上級或團(tuán)體展示工作或研究的成果而撰寫的一種文字材料。要編寫一份完美的報(bào)告,首先需要明確報(bào)告的目的和受眾。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,供大家參考和借鑒。

農(nóng)村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇一

(1)結(jié)構(gòu)情況:廣濟(jì)鄉(xiāng)××村現(xiàn)有村兩委干部4人,年齡最大的47歲,最小的39歲,平均年齡42.2歲,男女比例為3:1;文化程度中專3人(其中2人在讀),初中1人,四人均是本村人,在果樹種植方面都是專業(yè)能手,其中2人經(jīng)商,家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展很好,符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。

(2)工作能力:我們對班子的團(tuán)結(jié)情況,組織領(lǐng)導(dǎo)能力,服務(wù)群眾情況,凝聚人心情況,帶動(dòng)發(fā)展能力,促進(jìn)和諧情況,依法辦事情況,勤政務(wù)實(shí)情況,工作實(shí)績好壞,廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計(jì)61人,測評結(jié)果分別為:44:17:0;38:23:0;41:19:1;37:23:1;31:28:2;41:19:1;40:19:2;43:18:0;36:24:1;37:23:1;36:24:1在上述指標(biāo)中,“好”的比例最高達(dá)72.1%,最低50.8%。在8項(xiàng)指標(biāo)中出現(xiàn)差,其中,在依法辦事情況中出現(xiàn)2個(gè)差,說明該班子在運(yùn)行中存在一定的問題。從平時(shí)掌握的情況來看,該班子及黨員合村不合心,在團(tuán)結(jié)方面還需要努力。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個(gè)村,加上一方面長期以來該村兩委班子不正氣,導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多,工作難度大;另一方面落后的基礎(chǔ)設(shè)施條件與群眾日益增漲的物質(zhì)文化需求之間的矛盾,導(dǎo)致村兩委在群眾中的威信較低,工作難開展,凝聚人心不足。從去年以來,該村兩委加強(qiáng)矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),工作有了較大起色,得到了黨員干部的肯定,但與其它村相比較還有較大差距。只要該村兩委解決了團(tuán)結(jié)問題,還是有較大的發(fā)展前景。工作成績在2012年的排名中居于未位。

(三)存在問題:經(jīng)調(diào)查,黨員、代表、干部對兩委工作的反映,主要集中在以下幾個(gè)方面:一是希望黨支部多發(fā)展年輕黨員。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,提高工作水平。三是建議村兩委重點(diǎn)抓好環(huán)境衛(wèi)生整治。四是希望村兩委更加團(tuán)結(jié)努力為民辦事。五是希望村兩委與×××水庫銜接,引流灌溉,解決農(nóng)民用水困難問題。

2、班子成員分析。

我們對班子成員的政治思想素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)助情況、服務(wù)群眾的情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思路、依法辦事清理、工作實(shí)績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了無記名測評,測評檔次分為:好、一般、差。參加測評人員共計(jì)61人,測評結(jié)果分別為:

“好”的比例最高為83.6%,最低為47.5%,四人均出現(xiàn)“差”,最多的出現(xiàn)3個(gè)“差”,這說明班子成員在實(shí)際工作中確實(shí)存在一定的問題。

在對黨員、代表、干部個(gè)別談話中了解到,對×××的意見和建議主要有:1.工作欠思考;2、工作方式方法少3.愛喝酒,形象差。對×××的意見和建議有:工作經(jīng)驗(yàn)不足,說話太直,愛發(fā)火,思想覺悟有待提高。對另兩委同志沒有提意見和建議。

農(nóng)村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇二

按照縣委組織部《關(guān)于開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析研判工作的緊急通知》(滎組通〔2018〕19號)要求,xx鄉(xiāng)黨委高度重視,賡即召開黨委會(huì)研究部署,對轄區(qū)各村班子結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、工作成效、群眾評價(jià)等方面內(nèi)容進(jìn)行分析,現(xiàn)將分析情況匯報(bào)如下:

(一)班子結(jié)構(gòu)。

xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村,各村五職于2017年換屆后全部配齊,共20人。其中,年齡30-40歲的5人,40-50歲的9人,50-60歲的5人,60歲以上1人;中共黨員14人,無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人,3-5年的5人,6-10年的6人,11-20年的4人,20年以上1人;學(xué)歷大專3人,高中中專5人,初中12人。

(二)運(yùn)行機(jī)制。

各村兩委能做到分工明確,責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢,村“一把手”駕馭全局,善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,村兩委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則,4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”,有會(huì)議記錄,較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主,同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度,切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利,落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃,執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。

(三)工作成效。

村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制,并向群眾公開,自覺接受群眾監(jiān)督,積極為群眾排憂解難,加強(qiáng)社會(huì)管理,提高服務(wù)水平,各村、和諧穩(wěn)定。

(四)群眾評價(jià)。

各村班子能積極配合,領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),干群關(guān)系和諧,基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn),工作業(yè)績突出,各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成,貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動(dòng)謀劃,因人因戶施策,按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制,推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。

二、存在的問題。

一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念不夠先進(jìn),工作方法不夠靈活,發(fā)展意識跟不上趟,工作按部就班,存在只完成工作,不立足本村實(shí)際,積極探索進(jìn)取,在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。

二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,存在得過且過。

三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件,班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。

四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理,年齡老化,缺乏積極性和主動(dòng)性,文化偏低,科技素質(zhì)差,致富能力弱。

五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多,留守村民素質(zhì)不高,思路不明,發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商,形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”,甚至“空殼村”的現(xiàn)象。

中共xx縣xx鄉(xiāng)委員會(huì)。

2018年4月27日。

農(nóng)村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇三

根據(jù)《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》規(guī)定和省委、省政府統(tǒng)一部署,全省及我市將實(shí)施村“兩委”換屆選舉工作。按照省民政廳和市委、市政府年度工作安排,我市及早部署村(社區(qū))“兩委”換屆選舉調(diào)研工作。

一月中旬以來,市民政局組成調(diào)研專班,深入我市3個(gè)縣(市、區(qū))12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)24個(gè)行政村,采取聽取介紹、座談?dòng)懻?、個(gè)別談話、調(diào)查統(tǒng)計(jì)等方式,對我市村“兩委”班子的現(xiàn)狀、換屆選舉工作存在的問題及對策進(jìn)行了多輪調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研工作報(bào)告如下:推薦閱讀:體制內(nèi)潛規(guī)則大全(超實(shí)用)。

我市轄74個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)辦事處,901個(gè)建制村,10014個(gè)村民小組。我市各村“兩委”于2014年9月至11月進(jìn)行了第九屆村委會(huì)換屆,現(xiàn)共有村“兩委”成員3216人,其中:現(xiàn)有班子成員中由上屆留任的2748人,約占66%;交叉任職的2323人,約占72%。從性別比例來看,女性908人,達(dá)到100%,實(shí)現(xiàn)村村有一位婦女干部。從年齡結(jié)構(gòu)來看,35歲及以下的276人,約占8%;36-45歲的854人,占27%;46-55歲的1494人,約占62%,56歲以上的592人,約占18%。村“兩委”干部平均年齡約50歲,書記(主任)平均年齡約53歲;從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看,初中及以下學(xué)歷的1303人,約占41%,高中及中專以上的1913人,約占59%。

不忘初心。

敢于擔(dān)當(dāng)為咸寧社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

一是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。近年來,我市發(fā)展勢頭強(qiáng)勁,縣鄉(xiāng)兩級項(xiàng)目多,征地拆遷任務(wù)重,單靠項(xiàng)目專班難以開展。鎮(zhèn)村兩級尤其是廣大的村干部,總是沖在項(xiàng)目協(xié)調(diào)的一線,花了大量的時(shí)間,做了大量的工作,為一個(gè)個(gè)項(xiàng)目的順利施工爭取了時(shí)間和空間,為黨委政府節(jié)省了人力物力財(cái)力。二是為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。近年來,我市由田地、山林歸屬權(quán)所引發(fā)的矛盾糾紛越來越多,處理不好就會(huì)升級為信訪案件,廣大村干部按照“小事不出組,大事不出村,難事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的思路,積極調(diào)解,極力化解,不僅消除了許多積案,還將很多矛盾糾紛撲滅在萌芽狀態(tài),為咸安經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)相對穩(wěn)定的環(huán)境。三是為鄉(xiāng)村振興作出了積極貢獻(xiàn)。近年來,廣大村干部在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上花了不少功夫,水改電改、修橋鋪路、挖塘修堰、植樹造林、美化村莊等等,做了很多看得見、摸得著的好事實(shí)事,村容村貌為之一新,百姓群眾為之一喜,為新型農(nóng)村社區(qū)及美麗鄉(xiāng)村留住了綠水青山,為黨委政府凝聚了民心。根據(jù)調(diào)研分析,我市村“兩委”建設(shè)現(xiàn)狀可以概括為“三型”:

一是務(wù)實(shí)進(jìn)取型。這類村最顯著的特征就是村“兩委”主職干部果敢有為,擼袖干事業(yè)。比如嘉魚縣四邑村在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中,結(jié)合國土部門遷村騰地項(xiàng)目,由聯(lián)樂集團(tuán)承建,將黃金嶺等3個(gè)居民點(diǎn)178戶農(nóng)戶整體搬遷至四邑新村。新村占地82畝,按照“節(jié)能、省地、環(huán)?!钡囊?,投入1.3億元,修建了公寓樓、黨員群眾服務(wù)中心、農(nóng)家書屋、農(nóng)家超市、村衛(wèi)生室、休閑廣場等主體工程,水、電、路、網(wǎng)絡(luò)和天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全,178戶農(nóng)戶已遷入新居。今年一月份,四邑村被表彰為“首批全國農(nóng)村幸福社區(qū)建設(shè)村級示范單位”,如此高效率,實(shí)屬難得。當(dāng)我們問及周書記有什么高招時(shí),他說:“我們的班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),屆期內(nèi),一心撲在為民事業(yè)上,并發(fā)揮鄉(xiāng)賢能人的作用。在他們的支持和幫助下,我們的工作輕松了很多,效率高了不少?!?/p>

二是得過且過型。這類村的最關(guān)鍵癥結(jié)在于村“兩委”主職干部碌碌無為,班子無所事事。比如我市個(gè)別村,國土、水利、環(huán)保等部門先后投入了近千萬項(xiàng)目資金,卻收效甚微。從調(diào)查了解的情況來看,關(guān)鍵原因在于村支書思路不清,對本村的優(yōu)勢把握不夠全面,身在寶山不識寶,找不準(zhǔn)村級發(fā)展方向,沒有把上級項(xiàng)目與本村實(shí)際聯(lián)系起來,無法根據(jù)本村的特點(diǎn)制定出相應(yīng)的發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)對策,在帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)時(shí),帶頭無方,致富無門,守?cái)傋?,混日子,“等、靠、要”思想?yán)重,沒有立足本村實(shí)際從內(nèi)部挖掘潛力?!按遄右敫唬偷糜袀€(gè)好支部。”支書碌碌無為,村子就難有出路。班子無所事事,群眾就看不到出路。

三是舉步維艱型。這類村的主要問題在于村“兩委”主職干部有力難為,班子軟弱渙散,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。比如我市少數(shù)村“兩委”主職村官主觀有干事的愿望,然而“巧婦難為無米之炊”,往往處于有心想事,無力辦事的尷尬境地。有的村里不僅沒有收入,還有負(fù)債,村干部的補(bǔ)貼基本靠“討”,干部沒有積極性,加之村主職干部補(bǔ)貼比副職、委員高,主職與副職、委員之間“各吹各號,各唱各調(diào)”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,使戰(zhàn)斗力原本就不強(qiáng)的班子更顯頹勢。少數(shù)村民小組沒有選出組長,人手嚴(yán)重不足,同時(shí),村里在基礎(chǔ)設(shè)施與公益事業(yè)等方面多年難有大的起色,村民看不到希望,對村班子失去了信心,對村里的工作不關(guān)心、不支持,使村干部開展工作難上加難。

(一)德才兼?zhèn)涞暮髠涓刹肯鄬θ狈Α^r(nóng)村青年人或走出家門打工,或選擇某一行業(yè)謀發(fā)展,尤其是在相對落后的村,留在村里的有志青年更是寥寥無幾,出現(xiàn)了村干部后繼乏人、后備干部優(yōu)秀人才嚴(yán)重不足的現(xiàn)象。村里有經(jīng)濟(jì)頭腦的致富能手大多不愿參與村“兩委”班子競選,而愿意競選村干部的人員不是年紀(jì)偏大、思想陳舊,就是能力有限,文化水平不高,從而形成了“能干的不愿干,想干的干不好”的局面。

(二)村民的思想狀態(tài)不夠穩(wěn)定。一是選民素質(zhì)不平衡,部分選民素質(zhì)不高。部分村民對換屆選舉在一定程度上抱著無所謂的態(tài)度,對自己的民主權(quán)利的認(rèn)識、對換屆選舉的重大意義認(rèn)識不夠,容易被一些別有用心的人拉攏迷惑,產(chǎn)生拉票、賄選的可能。二是部分村民缺乏大局意識。村民對原村干部占新村干部的比例如何,特別是對村黨支部書記和村委會(huì)主任是否屬于原村看得很重,村民出于本位主義,極力支持原村干部繼續(xù)參選,這就出現(xiàn)各選各的、自己人選自己人,導(dǎo)致村兩委班子選舉一邊倒、原小村干部選不上或班子產(chǎn)生難分工等問題。三是個(gè)別村財(cái)務(wù)不透明,群眾有想法。個(gè)別村財(cái)務(wù)管理混亂,長期不向群眾公布帳目,群眾意見很大。如果不能采取行之有效的措施,妥善做好一些村遺留問題工作,那么選舉將有可能激化農(nóng)村干群矛盾,造成不穩(wěn)定。

(三)個(gè)別地方宗族勢力可能會(huì)干擾換屆選舉工作。雖然現(xiàn)在農(nóng)村中的宗族因素,特別是在合并村中,對村民的影響逐漸在減弱,但這種影響并未徹底消失,候選人利用宗族觀念、家族勢力上門游說、拉選票,“自家人”的宗族意識仍然一定程度上影響著村民的選舉行為,影響著農(nóng)村民主政治建設(shè)的健康發(fā)展。

(四)委托選舉操作難。很多外出務(wù)工經(jīng)商的選民、老弱人員不能參加選舉。為了保證村級換屆參選率,根據(jù)選舉辦法可以委托他人代為投票,但實(shí)際工作中,存在操作比較難,委托票難界定的問題。有些村民可能會(huì)利用委托選票進(jìn)行賄選,即“花錢買票”,這就使辦理委托投票在實(shí)際操作過程中難以掌握。

(五)賄選行為界定難。集體經(jīng)濟(jì)較好的村,競選村干部的人較多,競爭態(tài)勢激烈,可能出現(xiàn)一些不正當(dāng)現(xiàn)象,如送一包煙、請一頓飯,甚至送少量現(xiàn)金等,法規(guī)條文沒有對其進(jìn)行明確界定,加之取證工作難,導(dǎo)致此類違法違紀(jì)行為不好查處,在一定程度上縱容了拉票賄選行為,破壞了選舉的公正性。

(一)明責(zé)加壓,強(qiáng)化黨組織對換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)。

村“兩委”換屆選舉工作建立健全目標(biāo)責(zé)任體系,強(qiáng)化市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)三級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)地位,形成一級抓一級、一級促一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作格局,為換屆選舉工作的實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一是實(shí)行市級領(lǐng)導(dǎo)包縣(市、區(qū))、縣級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)包村(組)責(zé)任制。工作隊(duì)協(xié)助抓好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉工作的督促檢查和指導(dǎo),保證選舉工作按照《中華人民共和國組織法》和《湖北省村委會(huì)換屆選舉辦法》的要求認(rèn)真落實(shí)。二是切實(shí)發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)的作用。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村“兩委”換屆選舉第一責(zé)任人,同時(shí)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部包村責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的工作方案,保證換屆選舉和農(nóng)村各項(xiàng)工作兩不誤。選舉工作開始前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要做好村級業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)、村級財(cái)務(wù)清理和審計(jì)等準(zhǔn)備工作,并組織力量駐村具體指導(dǎo),研究新情況、解決新問題。三是統(tǒng)一制發(fā)《換屆選舉工作目標(biāo)責(zé)任細(xì)化表》,對各村“兩委”換屆工作進(jìn)行細(xì)化分解。

(二)未雨綢繆,細(xì)致做好換屆前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

1、做好宣傳教育工作。充分利用廣播、會(huì)議、標(biāo)語、走訪、座談等多種形式,進(jìn)一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作,并對群眾關(guān)心的“選舉的公開、公正、公平”問題進(jìn)行了重點(diǎn)宣傳,讓廣大群眾了解、掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律依據(jù),做到家喻戶曉、人人皆知,調(diào)動(dòng)群眾參選的積極性、主動(dòng)性。

2、做好屆滿審計(jì)工作。組織力量做好村級財(cái)務(wù)和村干部屆滿審計(jì)工作。審計(jì)結(jié)果要公開公示,接受群眾監(jiān)督。對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)妥善處理。審計(jì)結(jié)束后,財(cái)務(wù)賬簿、公章等必須交鄉(xiāng)鎮(zhèn)封存保管,對于沒有完成審計(jì)的現(xiàn)任村干部,不能參加競選。

3、做好后備干部的選拔培養(yǎng)工作。對于“兩委”正職年齡偏大、難以繼續(xù)勝任工作的村,要選拔德才兼?zhèn)涞拇髮W(xué)生村官、退伍軍人或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部派駐到村里開展工作,使之逐步熟悉農(nóng)村情況,掌握群眾工作的方式方法。要采取切實(shí)可行的措施,有針對性地加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng),提高村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

4、開展專項(xiàng)整治。在選前和選中,抽調(diào)綜治干部和政法干警組成工作組,進(jìn)駐重點(diǎn)村,排除化解各類矛盾糾紛,維護(hù)選舉期間的治安秩序。同時(shí),要突出對賄選行為、擾亂破壞選舉秩序行為的打擊力度,形成威懾姿態(tài),以穩(wěn)定選舉秩序,維護(hù)廣大選民的民主權(quán)利。

5、做好分類指導(dǎo)工作。對全市901個(gè)村進(jìn)行摸底分析,劃分類型,采取一型一策有針對性地指導(dǎo)。對書記和主任配合默契戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村,以村換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組和村民選舉委員會(huì)為主自行組織選舉;對書記、主任有隔閡的村,先整頓統(tǒng)一思想后再換屆;對關(guān)系復(fù)雜、矛盾集中的村,派出熟悉村情及換屆選舉業(yè)務(wù)、善于做群眾工作的干部駐村,幫助理順關(guān)系,排除干擾,充分體現(xiàn)和集中民意。

(三)嚴(yán)密組織,確保換屆工作依法有序?qū)嵤?/p>

1、嚴(yán)把候選人的政治素質(zhì)關(guān)。要明確村級“兩委”班子成員的參選條件,并把村級“兩委”班子成員的參選條件向黨員、群眾宣傳。除遵循法律、法規(guī)相關(guān)資格條件外,一般來說村干部任職應(yīng)具備下列條件:一是政治思想堅(jiān)定,帶頭實(shí)踐“新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”,自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;二是辦事公道、作風(fēng)正派、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)同志,在黨員和群眾中享有較高威信;三是協(xié)調(diào)和處理農(nóng)村各種問題和矛盾的能力較強(qiáng),具備適合擔(dān)任本職務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、依法保證選民的權(quán)利。在嚴(yán)格遵循黨規(guī)、法規(guī)和民主程序的基礎(chǔ)上,依法保證黨員和群眾的民主權(quán)利。一是嚴(yán)格選民登記。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織,協(xié)調(diào)派出所,將各村選民人數(shù)由戶籍員統(tǒng)一調(diào)出,由村選舉委員會(huì)依法認(rèn)真核實(shí)后,予以張榜公布,確保選民登記“不重、不漏”合法有效。二是規(guī)范委托投票問題。選舉前,由選委會(huì)對委托票的數(shù)量、辦理時(shí)間、委托手續(xù)等作出具體規(guī)定,防止在實(shí)施過程中引發(fā)紛爭。委托投票規(guī)定務(wù)必要體現(xiàn)公平公正。三是強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大投票現(xiàn)場的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,對發(fā)票、填票、投票、計(jì)票等環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮作用,與檢察機(jī)關(guān)協(xié)同配合,加大選前、選中、選后的依法監(jiān)督力度。

3、完善農(nóng)村干部管理機(jī)制。為消除村干部因工作職責(zé)不清,目標(biāo)不明確,而導(dǎo)致部分村干部壓力不夠,動(dòng)力不足,互相推諉,不作為甚至亂作為的現(xiàn)狀,要以村“兩委”換屆為契機(jī),強(qiáng)化干部任前承諾和任期踐諾制度,由候選人對村內(nèi)發(fā)展做出具體計(jì)劃目標(biāo),提出自己的治村方案和保障措施,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村民選舉委員會(huì)依法審核把關(guān),予以張榜公布,接受群眾監(jiān)督和評議。其次,新一屆村“兩委”選舉組建后,由黨委、政府與各村簽訂任期目標(biāo)管理責(zé)任書,進(jìn)一步增強(qiáng)村“兩委”成員工作的責(zé)任感和緊迫感。

(四)組織培訓(xùn),提高新任村干部的履職能力。

選舉結(jié)束后,要對新一屆村“兩委”干部進(jìn)行崗前培訓(xùn),努力提高他們的綜合素質(zhì)和履職能力,使他們盡快進(jìn)入工作角色。一是培訓(xùn)開展要“快”。在完成今年的村“兩委”換屆后,要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際研究制定詳細(xì)的培訓(xùn)方案,明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容和生活安排,把培訓(xùn)工作落到實(shí)處,力求培訓(xùn)取得實(shí)際效果。二是培訓(xùn)方式要“活”。在培訓(xùn)方式上,根據(jù)新任村干部的實(shí)際情況和工作需要,科學(xué)采取有效的培訓(xùn)方法,通過靈活多樣的培訓(xùn)方式增強(qiáng)干部學(xué)習(xí)興趣,提高培訓(xùn)效果。注重課堂講解交流互動(dòng)的結(jié)合,采用案例式、互動(dòng)式、體驗(yàn)式等培訓(xùn)方式,使每一專題都能貼近農(nóng)村實(shí)際,激發(fā)村干部的學(xué)習(xí)熱情。三是培訓(xùn)內(nèi)容要“實(shí)”。要從服務(wù)大局、圍繞中心工作上確定培訓(xùn)內(nèi)容。把農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、村民自治等作為培訓(xùn)重要內(nèi)容,要求干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),培養(yǎng)大局觀,提高綜合素質(zhì)。要因地制宜,結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展情況,突出地方經(jīng)濟(jì)特色,確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性、豐富性和針對性。對城邊村和城中村的村干部,要更加注重征地搬遷、社會(huì)維穩(wěn)、反腐倡廉、惠農(nóng)政策等方面的培訓(xùn);對山區(qū)和經(jīng)濟(jì)相對落后村的村干部,要更加注重發(fā)展特色種養(yǎng)殖業(yè)、搞活村集體經(jīng)濟(jì)等方面的培訓(xùn)。

(五)制定方案,積極消化村“兩委”換屆工作的遺留問題。

一是完善制度,健全機(jī)制。采取上下結(jié)合的方式,引導(dǎo)村干部、群眾積極選出村民理財(cái)小組,建立健全村規(guī)民約及各種規(guī)章制度,引導(dǎo)各村工作正常、有序開展。二是妥善安排好落選村干部。這次村級“兩委”換屆選舉,有一部分年齡偏大、體質(zhì)偏弱、不適應(yīng)或不勝任本職工作的村干部將被選退下來。對調(diào)整下來的村干部,要區(qū)分情況,分別對待。對那些因身體原因而調(diào)整下來的村干部,可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)狀況,發(fā)給他們一次性補(bǔ)助或?qū)嵭心甓ㄑa(bǔ)制度;對不適應(yīng)現(xiàn)職的村干部,可以調(diào)整改任其它職務(wù),繼續(xù)發(fā)揮他們的余熱;對不能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作或因有這樣或那樣問題而調(diào)整下來的村干部,要加強(qiáng)對他們的教育,做好思想工作,化解消極因素和不安定因素,確保一方穩(wěn)定。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)對村級班子建設(shè)的重視和領(lǐng)導(dǎo)。

要充分認(rèn)識加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性,切實(shí)抓好村干部隊(duì)伍建設(shè)。一是切實(shí)加強(qiáng)對村干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要認(rèn)真落實(shí)好黨的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的責(zé)任,黨委書記要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。二是出臺有關(guān)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的政策文件。結(jié)合各地實(shí)際,制定完善農(nóng)村干部的教育培養(yǎng)、考核管理、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等機(jī)制,特別是要全面加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)。三是營造有利于村干部工作的良好環(huán)境??h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要大力支持村干部的工作,執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要強(qiáng)化措施,確保村干部正當(dāng)權(quán)益不受侵害,新聞媒體要加大村干部的正面宣傳,在全社會(huì)推介一批優(yōu)秀村干部典型,營造良好的工作環(huán)境。四是細(xì)化辦法,加強(qiáng)基層工作考核力度。要按照“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的要求,合理確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和農(nóng)村黨支部承擔(dān)的黨建責(zé)任目標(biāo)和村委會(huì)干部任期工作目標(biāo)。要建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,對完成責(zé)任目標(biāo)好的,給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì);對于不能完成的,實(shí)行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度,并與工資待遇掛鉤。

(二)加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍培養(yǎng)和管理。

一是抓好村級后備干部的選拔培養(yǎng)。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位建立健全村級后備干部人才庫,有計(jì)劃地加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉。同時(shí)注重發(fā)展優(yōu)秀青年農(nóng)民入黨。二是建立培訓(xùn)教育機(jī)制。強(qiáng)化在職村干部的教育培訓(xùn),切實(shí)幫助基層干部更新觀念、增強(qiáng)致富本領(lǐng)。同時(shí),加大典型的培植力度,發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。三是進(jìn)一步完善村干部管理機(jī)制。健全完善村干部推選事前備察制度,建立無功即過,不進(jìn)則退的更替機(jī)制。對在村級工作中做出優(yōu)異成績的村“兩委干部”,可以考慮公開選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位,解決他們的政治待遇和后顧之憂,以此調(diào)動(dòng)其他村干部的工作積極性,保證村級班子的戰(zhàn)斗力。四是建立監(jiān)督約束機(jī)制。完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制,更好地實(shí)施對權(quán)力的配置和限制。認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開,還干部一個(gè)“清白”,給群眾一個(gè)“明白”。

(三)解決后顧之憂,激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在活力。目前,我市村干部待遇較低,村干部的工作積極性受到影響。同時(shí)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不夠健全,村干部存在后顧之憂,許多退下去的村干部意見較大。合理提高村干部報(bào)酬和實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,解決他們的切身利益和后顧之憂,顯得越來越重要。一是經(jīng)濟(jì)待遇要提高。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,建立穩(wěn)定的工資增長機(jī)制,不斷改善村干部的經(jīng)濟(jì)待遇。酌情加大補(bǔ)貼和轉(zhuǎn)移支付力度。二是工作環(huán)境要改善。對村干部要多指導(dǎo)、少指責(zé);多服務(wù),少干預(yù);多鼓勵(lì),少埋怨;擴(kuò)大基層農(nóng)村自治,給村干部民主自主干事的空間。三是激勵(lì)機(jī)制要建立。把干部待遇同工作實(shí)績掛鉤,根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度、工作成效,建立分級分類的考核機(jī)制。四是養(yǎng)老問題要關(guān)心。以鎮(zhèn)為單位密切與有關(guān)部門配合協(xié)調(diào),切實(shí)解決好村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn),讓村干部尤其是副職干部“在職有奔頭,卸任有想頭,工作有勁頭”。

(四)壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,為村級班子建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

實(shí)踐證明,村級集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)力,同基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力緊密聯(lián)系在一起。不斷發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì),是增強(qiáng)村級班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的物質(zhì)基礎(chǔ)。一是認(rèn)真謀劃,仔細(xì)分析,制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)目標(biāo),興辦集體企業(yè),闖出一條切合本地實(shí)際的發(fā)展路子,做到集體、個(gè)體、私營經(jīng)濟(jì)一起上,農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)一并上,相互促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展,形成本地特色的經(jīng)濟(jì)。二是千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn),增加收入的積極性和創(chuàng)造性,通過正當(dāng)、合法的渠道,引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展多種經(jīng)營。三是村干部要積極引導(dǎo),領(lǐng)辦示范服務(wù)基地,從種、養(yǎng)、加工起步,通過創(chuàng)建專業(yè)化合作社,走產(chǎn)銷一體化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子,逐步壯大集體經(jīng)濟(jì),減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。四是抓好貧困村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,要整合資源,因地制宜,從資金、技術(shù)、管理等方面積極扶持,使之盡快擺脫貧困,提高造血功能。

五、關(guān)于加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)及實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的幾點(diǎn)調(diào)研體會(huì)。

黨的十九大。

報(bào)告。

中明確提出實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,并提出了“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!钡目傄?,為確保鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效實(shí)施,選好配強(qiáng)村“兩委”班子至關(guān)重要。結(jié)合調(diào)研,要達(dá)到鄉(xiāng)村振興的要求,重點(diǎn)要實(shí)施好“五一個(gè)”工程。

一是要繪制一幅好藍(lán)圖?!爸\定而后動(dòng)”。

開展農(nóng)村社區(qū)建設(shè)應(yīng)在深入調(diào)查研究和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上,結(jié)合本地實(shí)際,繪制發(fā)展藍(lán)圖,合理穩(wěn)步推進(jìn)。尤其是要重視鄉(xiāng)土味道、體現(xiàn)農(nóng)村特點(diǎn)、保留鄉(xiāng)村風(fēng)貌,對當(dāng)前及未來一段時(shí)間農(nóng)村社區(qū)建設(shè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的頂層設(shè)計(jì)和整體規(guī)劃,提出發(fā)展思路、科學(xué)制定方案、指明前進(jìn)方向,提高工作的科學(xué)性、前瞻性、可行性和有效性。

二是要配強(qiáng)一套好班子。

首先要選好“當(dāng)家人”。農(nóng)村社區(qū)建得如何,選好“當(dāng)家人”至關(guān)重要。“當(dāng)家人”必須有能力、懂科學(xué),有現(xiàn)代化市場化思維,起到“領(lǐng)頭雁”作用,能團(tuán)結(jié)“兩委”班子,帶領(lǐng)農(nóng)村社區(qū)村民執(zhí)行政策、發(fā)家致富。其次要配好“兩委”班子?!皟晌卑嘧映蓡T要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,要思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)齊心,共同為農(nóng)村社區(qū)發(fā)展和村民對美好生活的需求而不懈努力。同時(shí),大力開展“能人回鄉(xiāng)”工程,鼓勵(lì)和吸引“能人”參與農(nóng)村社區(qū)建設(shè),不斷充實(shí)“兩委”班子。最后要不斷完善農(nóng)村社區(qū)干部選拔任用和激勵(lì)機(jī)制。積極推行農(nóng)村社區(qū)干部述職述廉工作,實(shí)行黨員和群眾評議制度,增強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)干部選拔任用和考核工作的科學(xué)性,要大幅提高農(nóng)村社區(qū)干部待遇,解決農(nóng)村社區(qū)干部的后顧之憂。同時(shí),注重農(nóng)村社區(qū)干部的培訓(xùn)提高工作,每年至少對農(nóng)村社區(qū)干部培訓(xùn)一次,切實(shí)提高農(nóng)村社區(qū)干部的綜合素質(zhì)。

三是要開發(fā)一項(xiàng)好產(chǎn)業(yè)。

第一,要立足特色,依托資源優(yōu)勢。農(nóng)村社區(qū)建設(shè)要緊密聯(lián)系村情村貌,立足當(dāng)?shù)刭Y源稟賦、文化底蘊(yùn)和比較優(yōu)勢,發(fā)揮合作經(jīng)濟(jì)組織的支持和服務(wù)功能,每個(gè)村著力形成1至2個(gè)具有穩(wěn)定發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)勢主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè),整體上形成“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。第二,要立足保護(hù)環(huán)境,實(shí)施可持續(xù)發(fā)展。正確樹立和堅(jiān)持綠水青山就是金山銀山的理念,平衡和處理好發(fā)展與保護(hù)的關(guān)系,以環(huán)境保護(hù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)布局,推動(dòng)形成綠色發(fā)展方式和生活方式,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村社區(qū)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)同共進(jìn),做到既要金山銀山又要綠水青山,為建成“美麗中國”貢獻(xiàn)力量。第三,鼓勵(lì)和引導(dǎo)村民參與。形成干部群眾齊上陣,集中人力、物力、財(cái)力、智力,在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、生態(tài)綠化、環(huán)境衛(wèi)生、垃圾處理等方面加大農(nóng)村社區(qū)環(huán)境綜合治理力度,為產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍,積極為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,謀劃發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)家生態(tài)觀光旅游等,促進(jìn)農(nóng)民增收致富。第四,立足壯大龍頭,吸引企業(yè)進(jìn)駐。引進(jìn)具有競爭力強(qiáng)、帶動(dòng)力大的龍頭企業(yè),作為推動(dòng)“一村一品”的重要帶動(dòng)力量,吸引相關(guān)企業(yè)入駐農(nóng)村社區(qū),不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈,為農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和村民增收助力。

四是要建立一個(gè)強(qiáng)支撐。

農(nóng)村社區(qū)的發(fā)展,離不開政府的大力支持、政策的有效傾斜、資金的強(qiáng)力支撐。各級政府部門要緊緊圍繞保障和改善民生這一主題,充分發(fā)揮資源分配和組織人力方面的優(yōu)勢,加大對農(nóng)村社區(qū)建設(shè)人力、財(cái)力、物力的投入,落實(shí)各項(xiàng)農(nóng)村惠民政策,重點(diǎn)解決村民最關(guān)注的民生問題,全力保障村民的基本權(quán)益,助推農(nóng)村社區(qū)建設(shè)和發(fā)展。

五是要建立一種好文化。

社區(qū)文化是社區(qū)的生命力,沒有濃厚的文化,社區(qū)就不會(huì)贏得百姓的歸屬感和認(rèn)同感。因此,在實(shí)施農(nóng)村社區(qū)建設(shè)過程中,其一,要積極完善農(nóng)村社區(qū)公共文化服務(wù),加強(qiáng)農(nóng)村社區(qū)文化設(shè)施建設(shè),推進(jìn)多功能、綜合性社區(qū)文化活動(dòng)室和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中心村文化站的建設(shè)。其二,要發(fā)揮廣播電視村村通、居民學(xué)校農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、農(nóng)村數(shù)字電影工程和農(nóng)家書屋等重點(diǎn)文化工程的作用,為促進(jìn)農(nóng)村社區(qū)居民的全面發(fā)展創(chuàng)造必要條件。其三,要積極開展形式多樣的農(nóng)村社區(qū)文化活動(dòng),培育農(nóng)村社區(qū)文化特色品牌,豐富農(nóng)村居民精神文化生活,增強(qiáng)農(nóng)村居民的歸屬感和認(rèn)同感。

農(nóng)村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇四

在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,我村黨支部按鎮(zhèn)黨委的部署要求,組織全村黨員干部積極參加學(xué)習(xí),力爭做到規(guī)定動(dòng)作不走樣,嚴(yán)格按活動(dòng)程序,較好地完成了前階段的工作任務(wù)。經(jīng)過學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展,村兩委班子成員思想認(rèn)識大大提高,作風(fēng)更加扎實(shí),加快發(fā)展的信心更加堅(jiān)定。

(一)思想觀念不夠解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛,存在思維定勢,習(xí)慣于墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩,遇事求穩(wěn)怕變,主要表現(xiàn)在對發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢、推動(dòng)發(fā)展動(dòng)作較慢。

(二)完成工作不夠主動(dòng)。近年來,上級安排的工作,雖然都按時(shí)完成了,但工作積極性不高,而且在工作中,看表面現(xiàn)象多,看實(shí)質(zhì)問題少,注重近期效應(yīng),忽視長期影響,缺乏預(yù)見性探索與研究。

(三)思想上不夠進(jìn)取。滿足于已有的成績,在主動(dòng)尋求自我突破、自我超越方面做得不夠,缺乏“敢為人先、爭創(chuàng)一流”的勇氣。

影響農(nóng)村科學(xué)發(fā)展的種種問題,從客觀上分析有歷史遺留、現(xiàn)階段政策、體制機(jī)制等方面的原因。從主觀上查找,主要包括以下三方面的主觀原因:

(一)對科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵的把握還不夠系統(tǒng)。我村班子雖然也對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),并結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行理論思考,但由于村委會(huì)工作比較忙,村委會(huì)工作人員又少,除日常工作外,還有隨時(shí)性工作需要村委會(huì)工作人員及時(shí)處理。此外,受班子成員思想理論水平和一些客觀條件的限制,對科學(xué)發(fā)展觀理解不夠深入,研究不夠透徹,理論思考尚有欠缺。

(二)隊(duì)伍建設(shè)不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。干部的決策能力、處理復(fù)雜問題能力尚有欠缺,特別是面臨社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的新形勢、新任務(wù),大量新事物、新現(xiàn)象出現(xiàn),要求農(nóng)村干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進(jìn)一步提高。

(三)與村民的交流等方面做得不夠,想問題、找規(guī)律的意識與能力欠缺。

黨支部通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),對深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快地發(fā)展,有了更深刻的認(rèn)識。

(一)提高學(xué)習(xí)能力。我們不僅要深入學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)2。

務(wù)知識,用知識武裝頭腦,而且還要運(yùn)用落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中,要有目的、有方向,要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么,都要與推動(dòng)本職工作結(jié)合起來,在實(shí)踐中善加利用,解決學(xué)習(xí)不夠重視、功底不夠扎實(shí)、工作成績不明顯的問題。

(二)提高工作能力。新形勢下,不僅要主動(dòng)積極完成自己的工作,更要具有綜合分析研究的能力,能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì),抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢,預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題,超前采取措施,把工作做在前面,掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

(三)提高創(chuàng)新能力。隨著改革的不斷發(fā)展和深入,面臨的新情況、新問題將會(huì)越來越多,工作任務(wù)也將會(huì)越來越繁重。要使工作再上新臺階,就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法,著力提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合新的要求,順應(yīng)形勢進(jìn)行不斷總結(jié)、鞏固、提高,不斷開拓工作新局面。

(四)提高自律能力。我們的一言一行,不僅代表著個(gè)人,更代表著全村的形象。樹立良好的形象。要著力規(guī)范自己的行為,始終保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的良好作風(fēng)。

(一)明確一個(gè)主題。就是創(chuàng)新服務(wù)方式,調(diào)整優(yōu)化服務(wù)職能,打造文明和諧村莊。

內(nèi)關(guān)懷幫扶激勵(lì)機(jī)制。

(三)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平,規(guī)范制度建設(shè),形成學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制,切實(shí)保證學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)長期貫徹、深入落實(shí)。

農(nóng)村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇五

開展規(guī)范和清理農(nóng)村土地、集體財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、水電費(fèi)、惠民政策補(bǔ)貼、村民貸款等“六清”工作,是提高農(nóng)村資產(chǎn)資金資源效益,保障農(nóng)民對集體資產(chǎn)資金資源使用、收益、分配的知情權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)的重要舉措,是打造現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展“精品版”,實(shí)現(xiàn)我市率先建成小康社會(huì)目標(biāo)的物質(zhì)基礎(chǔ),是歷年來農(nóng)民群眾十分關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。近年來,盡管市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及各相關(guān)部門通過財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)清理、規(guī)范制度等一系列措施規(guī)范農(nóng)村資產(chǎn)、資源、資金管理,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理制度化建設(shè)。但在實(shí)際工作中,農(nóng)村集體資產(chǎn)、資源、資金特別是農(nóng)村土地、集體財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、水電費(fèi)、惠民政策補(bǔ)貼、村民貸款管理中還存在這樣那樣的問題,例如,有的“家底”不清,管理不透明,村民不知情,缺少有效的民主監(jiān)督;有的收費(fèi)項(xiàng)目不規(guī)范,個(gè)別村水電費(fèi)偏高;有的村管理制度不完善,缺乏程序性的約束管理等等。這些問題的存在,在不同程度上影響了農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此,開展農(nóng)村“六清”工作,對推進(jìn)基層社會(huì)管理規(guī)范化、制度化、法制化,推動(dòng)全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)長治久安具有重大的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

(一)統(tǒng)一思想,充分認(rèn)識開展農(nóng)村“六清”工作的重要性和必要性。開展農(nóng)村“六清”工作是加快農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的需要。只有摸清家底,才能進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理,堵塞農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)管理漏洞,起到節(jié)流作用;才能盤活存量、挖掘潛量,發(fā)揮開源作用,壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)積累,促進(jìn)農(nóng)村資產(chǎn)資源的價(jià)值實(shí)現(xiàn),提高農(nóng)民財(cái)產(chǎn)性收入。開展農(nóng)村“六清”工作是維護(hù)農(nóng)民利益、推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定的需要。近年來,我市農(nóng)村因土地權(quán)屬不清晰、登記不明確、財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、公開不到位等問題,而引發(fā)的群眾上訪和被紀(jì)檢部門查處的腐敗案件不是個(gè)案。開展農(nóng)村“六清”工作,就是要強(qiáng)化對制度執(zhí)行的監(jiān)管,鏟除滋生腐敗的土壤;就是要深化推進(jìn)民主建設(shè),從群眾最關(guān)心的利益問題入手,推進(jìn)基層組織建設(shè),農(nóng)村“六清”工作做好了,農(nóng)村穩(wěn)定的根基才會(huì)牢靠,才能實(shí)現(xiàn)“鄉(xiāng)村治、天下安”。開展農(nóng)村“六清”工作是推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展的需要。當(dāng)前,我市正處于打造現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)發(fā)展“精品版”、推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè),扶貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期,規(guī)范農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、培育新型生產(chǎn)經(jīng)營主體、發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營是我們推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和迫切需要。大力開展農(nóng)村“六清”工作,才能理清農(nóng)村土地情況,推進(jìn)農(nóng)村土地確權(quán)登記,把承包土地確權(quán)頒證到戶,真正盤活土地資源,讓農(nóng)民放心把承包地流轉(zhuǎn)出來,讓專業(yè)大戶、農(nóng)民合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體放心進(jìn)行規(guī)模經(jīng)營;才能不斷滿足農(nóng)民群眾對農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境改善的要求,實(shí)現(xiàn)農(nóng)村改革發(fā)展成果的共享。因此,各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),各相關(guān)單位要從實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的高度,從維護(hù)農(nóng)民切身利益的高度,從持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的高度來認(rèn)識和定位這項(xiàng)工作,真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的要求上來,以高度的政治責(zé)任感和使命感,把農(nóng)村“六清”工作牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上。

(二)真抓實(shí)干,規(guī)范管理運(yùn)行,用“從嚴(yán)從實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)來推進(jìn)農(nóng)村“六清”工作。農(nóng)村“六清”工作事關(guān)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,事關(guān)農(nóng)民切身利益,事關(guān)農(nóng)村和諧穩(wěn)定,來不得半點(diǎn)馬虎,必須以嚴(yán)的要求、實(shí)的標(biāo)準(zhǔn),抓好組織實(shí)施和工作推進(jìn),確保把工作做細(xì)做實(shí)。

第一,組織領(lǐng)導(dǎo)要到位。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),各相關(guān)單位要把農(nóng)村“六清”工作列入重要議事日程,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),層層壓實(shí)責(zé)任,形成市、區(qū)縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場、村四級聯(lián)動(dòng)工作體系,確保農(nóng)村“六清”工作取得實(shí)效。市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要認(rèn)真履行職責(zé),抓好工作的協(xié)調(diào)推進(jìn);市財(cái)政局、水利局、農(nóng)經(jīng)局要發(fā)揮好各自牽頭單位的作用,積極主動(dòng)開展工作;其他相關(guān)部門要按照職責(zé)分工,各司其職,各負(fù)其責(zé),主動(dòng)作為,密切配合,實(shí)行定期督查匯報(bào)、情況通報(bào)等制度,形成強(qiáng)大工作合力,整體推進(jìn)“六清”工作。各區(qū)縣要積極協(xié)調(diào)組織,抓好工作落實(shí);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為責(zé)任主體,要嚴(yán)格執(zhí)行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制,成立專門的工作機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍,細(xì)化責(zé)任分工,把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好。

第二,宣傳發(fā)動(dòng)要跟上。市、區(qū)縣、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))場要利用廣播、電視、標(biāo)語、宣傳欄等向廣大干部、農(nóng)民群眾進(jìn)行宣傳,采取召開會(huì)議、進(jìn)村入戶、走訪座談、編印宣傳冊等方式,一對一、面對面進(jìn)行宣傳,把情況和政策講清講明,把工作意義講深講透,引導(dǎo)農(nóng)民群眾積極支持和配合參與農(nóng)村“六清”工作開展,為推進(jìn)農(nóng)村土地、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、水電費(fèi)、惠民政策補(bǔ)貼、村民貸款的規(guī)范化管理營造良好的輿論氛圍。

第三,進(jìn)度質(zhì)量要保證。此次“六清”工作除農(nóng)村土地清查外,其他五項(xiàng)清查共2個(gè)月時(shí)間,分三個(gè)階段進(jìn)行。時(shí)間緊、任務(wù)重,為保證進(jìn)度質(zhì)量,各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)單位,要注意把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作進(jìn)度和工作節(jié)奏,堅(jiān)持時(shí)間服從質(zhì)量,決不能前緊后松,決不能降低標(biāo)準(zhǔn),決不能減小力度,嚴(yán)格按照工作安排和任務(wù)要求,有條不紊扎實(shí)做好各個(gè)階段和環(huán)節(jié)的工作,確保“六清”工作取得實(shí)效。

第四,政策把握要清楚。這次農(nóng)村“六清”工作政策性很強(qiáng),情況復(fù)雜,很有可能會(huì)遇到這樣那樣的問題,很多是在特定的歷史條件下造成的,情況錯(cuò)綜復(fù)雜,原因各有不同。對此,我們要把握政策,把握節(jié)奏,既要注重解決問題,又要強(qiáng)調(diào)穩(wěn)妥,不翻歷史舊賬,把工作重點(diǎn)放在今后的規(guī)范管理上,以“嚴(yán)”和“實(shí)”的要求把工作做得細(xì)而又細(xì),實(shí)而又實(shí)。對現(xiàn)在發(fā)生的問題要限期整改,對歷史遺留問題要分類處理,妥善解決,使“六清”工作符合大多數(shù)農(nóng)民群眾的根本利益。同時(shí),要對在農(nóng)村“六清”工作中違紀(jì)違規(guī)、不負(fù)責(zé)任等行為嚴(yán)肅查處,確保農(nóng)村“六清”工作落到實(shí)處。

第五,要做到統(tǒng)籌兼顧。當(dāng)前各區(qū)縣、各部門工作頭緒繁多,任務(wù)繁重,要學(xué)會(huì)“十個(gè)手指彈鋼琴”,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),抓鐵有痕的干勁,正確處理好農(nóng)村“六清”工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等其他各項(xiàng)工作之間的關(guān)系,做到科學(xué)安排,統(tǒng)籌兼顧,切不可顧此失彼,確保各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn),協(xié)同推進(jìn),為實(shí)現(xiàn)我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)健康發(fā)展提供有力保障。

同志們,做好村“兩委”換屆選舉和農(nóng)村“六清”工作使命光榮、責(zé)任重大,很具挑戰(zhàn)性。各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要高度重視,要把思想統(tǒng)一起來,把精力統(tǒng)籌好,把智慧凝聚到換屆選舉和“六清”工作上來,精心組織,周密部署,統(tǒng)籌推進(jìn),依法辦事,高質(zhì)量地做好村“兩委”換屆選舉和農(nóng)村“六清”工作,為實(shí)現(xiàn)xxxx提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。謝謝大家!

農(nóng)村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇六

xx鄉(xiāng)下轄4個(gè)行政村,各村五職于xx年換屆后全部配齊,共20人。其中,年齡30-40歲的5人,40-50歲的9人,50-60歲的5人,60歲以上1人;中共黨員14人,無黨派人士6人;退伍軍人4人;擔(dān)任村干部不滿3年的4人,3-5年的5人,6-10年的6人,11-20年的4人,20年以上1人;學(xué)歷大專3人,高中中專5人,初中12人。

運(yùn)行機(jī)制。

各村兩委能做到分工明確,責(zé)任落實(shí)。村兩委班子運(yùn)行順暢,村“一把手”駕馭全局,善于調(diào)動(dòng)和激發(fā)各方面的工作積極性。其他班子成員擺正角色位置,村兩委班子有合力,村干部日常管理制度健全,班子成員值班制、學(xué)習(xí)制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)較好。按照黨的民主集中制原則,4個(gè)行政村均認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”,有會(huì)議記錄,較為規(guī)范。村級議事決策程序規(guī)范、民主,同時(shí)認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)“三公開”制度,切實(shí)保障群眾的民主權(quán)利,落實(shí)發(fā)展黨員和后備干部計(jì)劃,執(zhí)行民主推薦、考察培養(yǎng)、公示票決等有關(guān)規(guī)定。

工作成效。

村兩委均制定落實(shí)了村級班子年度工作目標(biāo)承諾制,并向群眾公開,自覺接受群眾監(jiān)督,積極為群眾排憂解難,加強(qiáng)社會(huì)管理,提高服務(wù)水平,各村、和諧穩(wěn)定。

群眾評價(jià)。

各村班子能積極配合,領(lǐng)導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè),干群關(guān)系和諧,基層戰(zhàn)斗堡壘攻效不斷展現(xiàn),工作業(yè)績突出,各項(xiàng)業(yè)務(wù)按時(shí)完成,貧困村兩委對脫貧攻堅(jiān)工作主動(dòng)謀劃,因人因戶施策,按序時(shí)進(jìn)度完成了貧困戶退出機(jī)制,推動(dòng)了脫貧攻堅(jiān)工作的順利開展。

一是村班子工作創(chuàng)新意識不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入,思想觀念不夠先進(jìn),工作方法不夠靈活,發(fā)展意識跟不上趟,工作按部就班,存在只完成工作,不立足本村實(shí)際,積極探索進(jìn)取,在發(fā)展上無長遠(yuǎn)規(guī)劃,存在“等、靠、要”上級支持的依賴思想。

二是服務(wù)意識不強(qiáng)。一些班子成員服務(wù)意識不夠強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,存在得過且過。

三是班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效地解決村突發(fā)事件,班子成員間不能有效的協(xié)調(diào)配合,導(dǎo)致一些問題不能及時(shí)解決。

四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理,年齡老化,缺乏積極性和主動(dòng)性,文化偏低,科技素質(zhì)差,致富能力弱。

五是農(nóng)村青壯年外出務(wù)工居多,留守村民素質(zhì)不高,思路不明,發(fā)展滯后。村里有文化、有技術(shù)、有經(jīng)濟(jì)實(shí)力的年輕人大多外出務(wù)工經(jīng)商,形成“老年村”、“婦女村”、“兒童村”,甚至“空殼村”的現(xiàn)象。

農(nóng)村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇七

同志們:

今天上午的黨委會(huì)議,討論確定了長白山管委會(huì)第一批處級領(lǐng)導(dǎo)干部。管委會(huì)所轄三個(gè)區(qū)、內(nèi)設(shè)的十幾個(gè)機(jī)構(gòu)以及直屬事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)同志,已經(jīng)明確,這標(biāo)志著我們長白山管委會(huì)的工作,將步入新的歷史階段。

今天與會(huì)的同志,都走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位,這既體現(xiàn)了管委會(huì)黨委對大家前一階段工作的肯定,也包含了黨委對同志們今后工作的信任和期待。希望同志們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以后,能夠充分發(fā)揮才能智慧,真正擔(dān)當(dāng)起各自肩負(fù)的職責(zé)和任務(wù),與管委會(huì)班子一道,為長白山的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展,為全省旅游經(jīng)濟(jì)的振興,做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

由于這次干部調(diào)整涉及的面比較寬,管委會(huì)黨委經(jīng)過幾個(gè)月的考察、了解和調(diào)查研究,在通盤考慮,征求各個(gè)方面意見的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,確定了擬任干部人選。

這次任職的干部大體上有四個(gè)部分:第一部分,是原保護(hù)局和兩個(gè)開發(fā)區(qū),一共有九位副處級領(lǐng)導(dǎo)干部,這次經(jīng)過民主推薦和嚴(yán)格考核,都任用到正處的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。第二部分,是管委會(huì)籌建期間,就參與工作的四位同志,管委會(huì)黨委認(rèn)為,這些同志懂專業(yè)、會(huì)管理、勤奮敬業(yè),是我們管委會(huì)未來發(fā)展迫切需要的骨干力量。第三部分,是省委組織部為了加強(qiáng)管委會(huì)的工作,下派的三十幾位同志。這些同志,在管委會(huì)近五個(gè)月的籌建工作中,付出了心血和汗水,克服了重重困難,為長白山的起步和發(fā)展,奠定了基礎(chǔ),所以這一次,我們絕大多數(shù)都放在了比較重要的崗位上。第四部分,就是我們聘任的五位同志。這五位同志,都是在水利、交通、建設(shè)、冰雪體育以及融資方面的優(yōu)秀人才,是我們目前急需的專業(yè)人才。

這次干部任用,給大家提供了一個(gè)展示和鍛煉自己才能的廣闊舞臺,同時(shí)對大家也是考驗(yàn)。公示確認(rèn)以后,各位同志就要走向新的工作崗位,就要面對一個(gè)區(qū)域、一個(gè)單位、一個(gè)部門的工作?,F(xiàn)在是管委會(huì)的創(chuàng)業(yè)時(shí)期,各項(xiàng)工作任務(wù)都非常繁重,責(zé)任和任務(wù)也非常艱巨。為了更好地做好今后的工作,我想和同志們談三個(gè)方面的意見,供大家參考。

一、要以高度的責(zé)任感和良好的心態(tài),投身于長白山開發(fā)建設(shè)事業(yè)。

這次管委會(huì)共討論任用了四十五名同志,其中,原正處級的同志只有三位(不含聘任的主任助理),其余的同志都是由副處級崗位進(jìn)入到正處級崗位。這樣大規(guī)模的任用干部,在全省都是不多見的。

首先,這次干部任用,不是嘉官晉爵。對在座的同志們來說,得到提拔和重用,當(dāng)然是人生的一種經(jīng)歷,但是我想提醒大家,內(nèi)心不要存有嘉官晉爵的狀態(tài)和感覺,而是要認(rèn)識到,這是管委會(huì)賦予我們的一種責(zé)任和使命,是給擔(dān)子、給壓力,給個(gè)人展示才能智慧的一種機(jī)遇。長白山管委會(huì)是一個(gè)新組建的機(jī)構(gòu),剛剛開始工作運(yùn)行。同志們對我們這個(gè)機(jī)構(gòu)的認(rèn)識和了解,特別是對我們面臨的繁重任務(wù),都要有一個(gè)清醒的認(rèn)識和理解。否則,只把它做為一個(gè)階梯、做為一種榮譽(yù)、做為一個(gè)標(biāo)明自己身價(jià)的標(biāo)簽,那就錯(cuò)了。在長白山管委會(huì)工作,特別是做為第一任的創(chuàng)業(yè)者們,不是來做官、做文章的,更不是來混日子、混資歷的,我們必須要有一種當(dāng)牛做馬、兢兢業(yè)業(yè)的勤奮精神,一種艱苦卓絕、任勞任怨的創(chuàng)業(yè)精神,才能干好工作。所以,我們?nèi)斡酶刹恳膊皇羌喂龠M(jìn)爵,是給擔(dān)子、給壓力、給責(zé)任的一個(gè)過程。長白山管委會(huì)是一個(gè)集部門與地域管理職能于一身的一級管理組織,她不同于我們原來的單位,也不同于原來的兩個(gè)開發(fā)區(qū),她是按照省委、省政府的決策,在宏觀上研究長白山的未來發(fā)展,在微觀上又要操作、實(shí)施、開拓、創(chuàng)業(yè)的一種工作性質(zhì),不是一個(gè)簡單的地域概念。希望我們大家都有這樣一份責(zé)任感和使命感,無論是老同志還是年輕同志,無論是掛職同志還是原本地的干部,大家都要把思想統(tǒng)一到我們是一級組織的高度上來,不要把我們混同于一個(gè)一般的職能部門。我們是一種社會(huì)管理,我們面對的不是哪個(gè)人、不是哪個(gè)廳局,我們面對的是省委、省政府,面對的是全省人民。那么我們的素質(zhì)、能力、工作水平,就必須要達(dá)到適應(yīng)這種目標(biāo)的、更高的要求。

第二,要立足自身素質(zhì)的提高,追求長高,不要長粗。要尋求在專業(yè)上發(fā)揮自己的長處和優(yōu)勢,也就是提高自身素質(zhì)。過去,保護(hù)局和兩個(gè)開發(fā)區(qū)畢竟是基層單位,而我們今后面對的是一級組織。長白山創(chuàng)業(yè)的要求和長白山未來發(fā)展的目標(biāo),需要我們每一位領(lǐng)導(dǎo)同志,都能成為行業(yè)的優(yōu)秀管理者,或者是專業(yè)的優(yōu)秀人才。平時(shí),當(dāng)我們議論某個(gè)話題的時(shí)候,大家都有話可說、都能談笑風(fēng)生,但是這些都是橫向的東西。我們要長高不要長粗,要向縱深發(fā)展,就是說要認(rèn)認(rèn)真真的按照我們的管理職能,深入學(xué)習(xí)本專業(yè)方面的知識,進(jìn)行科學(xué)細(xì)致的分工,切實(shí)研究解決當(dāng)前存在的關(guān)鍵問題,而不是浮在上面,僅僅把工作局限于表層狀態(tài)。當(dāng)前管委會(huì)急需很多方面的專業(yè)人才,這次交通局長的位置空缺,就說明我們還沒有找到合適的人選。另外,各部門在行政管理方面的能力也亟待加強(qiáng),省里對長白山實(shí)行的是“九加一”管理體制,我們的工作是向省委、省政府負(fù)責(zé),有時(shí)提交一個(gè)匯報(bào)材料都比較吃力,如何面對“九加一”格局,如何讓省委、省政府以及各省直部門繼續(xù)關(guān)愛和信任我們。今后,在座的各位同志都要根據(jù)自己職責(zé)職能,深入研究自己管轄領(lǐng)域的工作,深入學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識,少扯皮、多看書,少議論、多學(xué)習(xí)??傊褪俏覀円L高,不要長粗、長胖,素質(zhì)方面,就是這樣一個(gè)要求。

第三,要以長白山管委會(huì)整體為重,樹立形成“長白山人”的新風(fēng)貌。今后,我們的思想作風(fēng)、工作作風(fēng),都要有一個(gè)新的方向。我們大家來自五湖四海,都有各自不同的經(jīng)歷、長處和特點(diǎn),但是我們都有一個(gè)共同的目標(biāo),就是開發(fā)長白山,建設(shè)長白山,就是發(fā)展和提高。我們是長白山創(chuàng)業(yè)的同路人,共同的目標(biāo)要求我們必須要樹立起積極向上、奮發(fā)昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌,要融為一個(gè)集體,要相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短,而不要產(chǎn)生隔閡、猜疑和戒備。要多干事,少議論,更不要無事生非,這是我在管委會(huì)第一次干部大會(huì)上講過的,小平同志就提倡不搞爭論,要潛下心來干事。對長白山發(fā)展的問題,全哲洙同志也在這個(gè)位置上講過,現(xiàn)在不是說干不干的問題,而是怎么干好的問題,是怎么形成共識,共同往前走的問題,他還要求省直部門為長白山的事情要多開綠燈、不開紅燈,頂多開個(gè)探照燈,就是要鼓勵(lì)探索、鼓勵(lì)干事?,F(xiàn)在對于管委會(huì)來說,一切都在改革和發(fā)展當(dāng)中,我們是個(gè)新生事物,打個(gè)比方說,管委會(huì)是個(gè)“四不象”的機(jī)構(gòu),她既不是地區(qū)行署,不是完全承擔(dān)行業(yè)職能的省直部門,也不是旅游專業(yè)部門,又不是林業(yè)保護(hù)部門。面對這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí),有大量的工作需要我們?nèi)ヌ剿鳌?shí)踐,就像小平同志提倡的“三個(gè)有利于”思想,只要是有利于發(fā)展的,只要是有利于長白山資源得到合理利用和開發(fā)的,只要是有利于提高人民群眾生活水平的,我們就去實(shí)踐、就去探索,把主要的精力投入到開拓性的工作中去。

在廉政建設(shè)方面,更要以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。長白山的開發(fā)建設(shè)涉及方方面面,與社會(huì)各個(gè)層面的交往也很緊密,加強(qiáng)廉政建設(shè)是管委會(huì)今后的一項(xiàng)重要工作。無論是那位同志,無論是負(fù)責(zé)什么工作,都要以民為本、為民服務(wù),不要為個(gè)人的利益服務(wù),更不允許貪贓枉法、行賄受賄、吃拿卡要。在這個(gè)問題上,我要鄭重的提醒所有同志,不能出任何問題,誰出了問題,誰自己負(fù)責(zé),管委會(huì)將從嚴(yán)懲處、決不留情。我們當(dāng)前面臨的是一種特殊復(fù)雜的環(huán)境,我們的機(jī)制和體制有的還沒完全建立起來,有的還不很完善,加強(qiáng)修養(yǎng)、自我約束和廉潔自律,從源頭上遏制腐敗,在這個(gè)時(shí)期就顯得尤其重要,這一點(diǎn)我們一定要牢記。

以上是我對大家在個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)方面提出的幾點(diǎn)要求,有些話可能說的重了一點(diǎn),目的是為了大家更好地做好本職工作,促進(jìn)長白山事業(yè)的發(fā)展。

二、從實(shí)際出發(fā),明確重點(diǎn),精心組織實(shí)施好當(dāng)前工作。

經(jīng)過半年來的艱苦努力,長白山的各項(xiàng)主要規(guī)劃已經(jīng)基本成形,今年的主要任務(wù)也基本明確,要把我們確定的目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí),還需要付出大量的心血和汗水?,F(xiàn)在看,最主要的就是抓好三件事:

第一件是初步構(gòu)建起管委會(huì)的運(yùn)行機(jī)制,確保穩(wěn)健高效運(yùn)轉(zhuǎn)。主要負(fù)責(zé)同志確認(rèn)以后,下一步我們就是選配副職、選配人員、做好三定方案,這是我們今天在座同志到任后要首先思考的問題,要抓緊和主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通,在一周內(nèi)提出方案。然后著手選拔任用人才,在用人上我們大體采取三種方式:一是內(nèi)部選拔一批,二是公開競爭上崗一批,三是通過組織上在周邊地區(qū)(如通化、白山、延邊、森工企業(yè)等)推薦一批。我們希望廣泛的吸納人才,也希望我們所有的同志廣泛的推薦人才。在這個(gè)問題上,我想指出,管委會(huì)用干部一定要因人因才使用,絕不會(huì)因情、因故、因利使用干部。我在班子會(huì)上說過,最近一段的說情風(fēng)很厲害,這很不好,你是什么素質(zhì)就適合什么位置,說情風(fēng)就不要再刮了,在用干部的問題上,我們必須要形成一個(gè)良好的風(fēng)氣。三定方案落實(shí)以后,各部門還要抓緊建立起自己的規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則等,這個(gè)方面最近周波副主任牽頭搞出了幾個(gè)方案,各部門也要盡快出臺,然后在工作中逐步完善。這是保障我們工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件。

第二件是圍繞今年創(chuàng)新性、突破性的發(fā)展要求,確立自己的工作目標(biāo)和職責(zé)。這次管委會(huì)班子會(huì)上確定了今年的重點(diǎn)工作,任務(wù)很繁重、也比較艱巨,需要我們管委會(huì)所有的同志共同努力去完成。長白山管委會(huì)的工作,是開創(chuàng)性、建設(shè)性、發(fā)展性的工作,全部工作都要從基礎(chǔ)做起,而且要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、實(shí)現(xiàn)突破,這是對我們的根本要求。因此我們必須要明確本地區(qū)、本部門今年到底要完成哪幾件事情、從哪里尋找資金、從哪里爭取項(xiàng)目、通過什么渠道解決問題、最后達(dá)到什么效果,這是衡量我們工作的一個(gè)剛性標(biāo)準(zhǔn)。

第三件是要積極和省直相關(guān)廳局銜接溝通,下大氣力爭取省直相關(guān)部門在技術(shù)、項(xiàng)目、資金上的支持和幫助。我們現(xiàn)在的財(cái)源基礎(chǔ)很薄弱,要辦的事情卻很多,這個(gè)矛盾一個(gè)時(shí)期內(nèi)難以得到解決,因此我們一定要樹立過緊日子的思想,千方百計(jì)利用各種渠道爭取上級對我們的支持和幫助。目前,省直各個(gè)廳局都有一定的專項(xiàng)資金額度和項(xiàng)目方面的優(yōu)惠措施,我們想辦法多爭取一些,我們的事業(yè)發(fā)展就會(huì)更快一些。我覺得只要我們大家共同努力,從不同渠道、通過不同方式腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地去做,就一定會(huì)做到。我們確確實(shí)實(shí)是面臨著艱苦創(chuàng)業(yè),積少成多,集腋成裘,能為這個(gè)地區(qū)多爭取資金,就是為這個(gè)地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施改善、為這個(gè)地區(qū)的老百姓、為這個(gè)地區(qū)的公益事業(yè),多做點(diǎn)事情,這既是我們不可推卸的責(zé)任,也是我們的光榮使命。

三、更新發(fā)展觀念,建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的行政機(jī)制。

要確保今年的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。工作目標(biāo)確定了,我們就要研究落實(shí)的渠道和方式,拿出解決問題行之有效的辦法。在迎接掛職干部時(shí)我講過,無論專業(yè)熟悉與否,無論人事熟悉與否,最后都要把自己負(fù)責(zé)的事情辦成。長白山發(fā)展的事情,更多的不是我們在這里開會(huì)、研究、討論能解決的,更多的是在長春、是在北京,跑來項(xiàng)目、跑來資金,在這方面,聰明人有聰明辦法,笨人有笨辦法,提倡八仙過海、各顯其能。大家都坐在這里天天討論,閉上門你請我我請你說的天花亂墜,解決不了問題。沒有完成任務(wù),說什么都沒用。

農(nóng)村兩委班子運(yùn)行情況報(bào)告篇八

縣至鎮(zhèn)委員會(huì)關(guān)于村級“兩委”班子運(yùn)行情況的報(bào)告中共縣委組織部:根據(jù)通委組〔2017〕261號文件要求,我鎮(zhèn)黨委高度重視此項(xiàng)工作,圍繞“抓黨建、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)、助脫貧”工作思路,精心組織,認(rèn)真落實(shí),著力打造“銀杏之鄉(xiāng)”,全力加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?,F(xiàn)將我鎮(zhèn)村“兩委”班子運(yùn)行情況報(bào)告如下:

我鎮(zhèn)轄14個(gè)村、1個(gè)居民委員會(huì),共有村(社區(qū))兩委干部58人,其中12名屬于返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)能人、“田秀才”、“土專家”、當(dāng)?shù)刂赂荒苋?,村級班子平均年齡50.7歲、較上屆下降3.2歲,大專及以上學(xué)歷9人,中專及高中學(xué)歷37人,初中學(xué)歷12人,有9名婦女干部進(jìn)入村兩委班子,35歲以下的后備干部達(dá)到每村至少2名。

扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化,依托縣委黨校、農(nóng)民夜校、黨員遠(yuǎn)程教育平臺,開展黨員示范培訓(xùn)、干部專題培訓(xùn),村支部書記、主任全覆蓋輪訓(xùn),累計(jì)培訓(xùn)近6期,培訓(xùn)各類干部340余人次。組織大家集中收看中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)17批次。

采取“村‘兩委’領(lǐng)辦、專合組織帶辦和專業(yè)大戶引辦、黨員群眾聯(lián)辦、跨村合辦”與“入黨積極分子舉辦”的“5+1”模式,組織動(dòng)員產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)、專合組織與示范項(xiàng)目結(jié)成幫扶對子,廣泛發(fā)動(dòng)村社干部、黨員和入黨積極分子中的致富帶頭人、產(chǎn)業(yè)大戶等帶(引)辦示范項(xiàng)目幫助掌握實(shí)用技術(shù),解決產(chǎn)業(yè)培育、市場銷售、風(fēng)險(xiǎn)防控等各類問題。貧困村九子坡村的原黨支部副書記彭福伽成立了珈華銀杏農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,帶動(dòng)本社群眾共流轉(zhuǎn)整理200多畝土地栽植銀杏并套種南瓜。村村主任與幾位黨員一道建立了林豐農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社,快活嶺村支部書記余明金帶頭建設(shè)生態(tài)養(yǎng)殖場,年養(yǎng)殖生豬200多頭。全鎮(zhèn)上下形成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展你追我趕的良好勢頭,家家戶戶空地荒山、房前屋后都栽植銀杏樹,都養(yǎng)殖家畜家禽,貧困戶戶戶都有種養(yǎng)殖為主的庭院經(jīng)濟(jì)。

我們以各村(社區(qū))為單位,在群眾、黨員中分別以不記名方式對各個(gè)班子成員的政治思想素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)、工作成效、廉潔自律等情況進(jìn)行了民主測評。測評結(jié)果最低為81%,最好為100%,通過測評進(jìn)一步規(guī)范了干部的各項(xiàng)行為,融洽了干群關(guān)系,提高了工作成效。

通過走訪各村(社區(qū))群眾、部分黨員,大家對村(社區(qū))兩委干部的意見建議主要集中在三個(gè)方面:(一)部分群眾認(rèn)為村道路建設(shè)還不夠,村兩委班子需更要關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。(二)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,需要重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)各類技術(shù)人才,在產(chǎn)業(yè)的發(fā)展上加大力度。(三)開展工作需要更加民主,多召開村民代表大會(huì)共商發(fā)展大計(jì)。五、今后發(fā)展方向我們將嚴(yán)格按照《村黨組織工作運(yùn)行規(guī)則》《市村級后備干部培養(yǎng)管理辦法》,加強(qiáng)對村“兩委”干部和后備干部的培養(yǎng)管理,增強(qiáng)發(fā)展力量,力爭2020年與全國全省全市全縣同步建成全面小康社會(huì)。

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