手機(jī)閱讀
范文2
2023年公務(wù)員思想分析報(bào)告(通用10篇)
  • 時(shí)間:2023-11-19 21:20:57
  • 小編:ZTFB
  • 文件格式 DOC
下載文章
一鍵復(fù)制
2023年公務(wù)員思想分析報(bào)告(通用10篇)
2023-11-19 21:20:57    小編:ZTFB

報(bào)告的撰寫應(yīng)遵循客觀、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明直接的原則,不夸大事實(shí),不隱瞞真相。在準(zhǔn)備階段,我們需要收集相關(guān)資料、進(jìn)行調(diào)查研究,并確定報(bào)告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。報(bào)告可以對(duì)一段時(shí)間內(nèi)的工作成果進(jìn)行量化評(píng)估和總結(jié)。

公務(wù)員思想分析報(bào)告篇一

是黨員以個(gè)人名義向黨組織報(bào)告自身黨性狀況的文書,也叫黨性分析報(bào)告。下面是小編為大家收集整理的公務(wù)員個(gè)人黨性分析報(bào)告,歡迎大家閱讀。

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)已經(jīng)開展了兩個(gè)多月,現(xiàn)在我從對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí),存在的突出問題,今后努力方向和整改措施三個(gè)方面作一報(bào)告。

一、關(guān)于對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)。

科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵豐富,寓意深遠(yuǎn),博大精深??茖W(xué)發(fā)展觀是黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的繼承和發(fā)展,是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn),是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,既一脈相承,又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論,是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐,科學(xué)發(fā)展觀我在思想認(rèn)識(shí)上的主要收獲有三點(diǎn):

1、科學(xué)發(fā)展觀是共產(chǎn)黨人的政治信仰。把科學(xué)發(fā)展觀作為政治信仰,前提是必須深刻領(lǐng)會(huì)好三個(gè)方面的問題:一是深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義是引領(lǐng)中國(guó)社會(huì)進(jìn)步的旗幟,是實(shí)現(xiàn)落實(shí)國(guó)強(qiáng)的唯一正確抉擇;二是深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨是唯一能夠帶領(lǐng)中國(guó)人民建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的領(lǐng)導(dǎo)核心。在當(dāng)今世界各種思潮的激蕩中,堅(jiān)定不移地樹好共產(chǎn)黨人的理想信念和政治追求,理直氣壯地堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園和信念支柱;三是深刻認(rèn)識(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨人沒有自己的特殊利益,掌權(quán)執(zhí)政完全是為了替百姓做事,是為了讓人民過上越來越好的日子,而不能是為了個(gè)人謀取特殊利益,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下形形色色的利益誘惑方面,要始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、對(duì)民盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

2、科學(xué)發(fā)展觀是共產(chǎn)黨人的科學(xué)真理。

我覺得科學(xué)發(fā)展觀的真理性,主要體現(xiàn)在四個(gè)方面:一是堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,實(shí)現(xiàn)了馬克思主義發(fā)展觀的新飛躍;二是堅(jiān)持了人民是歷史主體的觀念,強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的本質(zhì)應(yīng)是人的全面發(fā)展。三是堅(jiān)持社會(huì)是一個(gè)有機(jī)整體的觀點(diǎn),強(qiáng)調(diào)了發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性;四是堅(jiān)持了發(fā)展的手段性和連續(xù)性相統(tǒng)一的原理,強(qiáng)調(diào)了發(fā)展的可持續(xù)性。把科學(xué)發(fā)展觀作為科學(xué)真理來堅(jiān)持,我們就應(yīng)該自覺轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,按照事物的本來面目認(rèn)識(shí)事物,從而讓科學(xué)發(fā)展觀的理念、內(nèi)涵和要求在大腦中深深扎根,作為指導(dǎo)和推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展觀的強(qiáng)大思想武器和動(dòng)力源泉。

3、科學(xué)發(fā)展觀是共產(chǎn)黨人的行動(dòng)指南。

科學(xué)發(fā)展觀是行動(dòng)指南,因?yàn)樗窃从诟母镩_放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐,又對(duì)這種實(shí)踐發(fā)揮重要作用的科學(xué)理論??茖W(xué)發(fā)展觀確定了以人為本的核心理念,設(shè)定了全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求,提供了統(tǒng)籌兼顧的根本方法,是各項(xiàng)工作必須遵循的基本原則。把科學(xué)發(fā)展觀作為行動(dòng)指南,重在落實(shí),貴在執(zhí)行。我們要轉(zhuǎn)變思維方式和工作方法,善于用科學(xué)的、全面的、聯(lián)系的,發(fā)展的觀點(diǎn)看問題,著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,著力解決影響制約科學(xué)發(fā)展觀的突出問題,把科學(xué)發(fā)展觀作為行動(dòng)指南來踐行。

二、自我剖析。

作為村委會(huì)主任,我能夠從宏觀上把握整體工作思路,服從局黨組的整體布局,想問題辦事情,能從大局出發(fā),從支持主要領(lǐng)導(dǎo)的角度出發(fā),聽從指揮,服從分配。特別注重班子團(tuán)結(jié),合作共事,求同存異,以誠(chéng)相待,到位而不越位,能自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和權(quán)威性。在學(xué)習(xí)方面,利用平時(shí)擠出的時(shí)間,學(xué)習(xí)了黨的xx大報(bào)告,學(xué)習(xí)了黨的xx大以來中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述,學(xué)習(xí)了中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定和要求,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)使自己在增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識(shí)、增強(qiáng)憂患意識(shí)和全局意識(shí)、增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和遵紀(jì)守法觀念等方面,不斷提高和改進(jìn)。

但是,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,對(duì)照自己所擔(dān)負(fù)的工作和所處的位置,深感自己與組織的要求相比,還存在著明顯的不足:一是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。自己雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí),能夠及時(shí)、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策,但不夠系統(tǒng),不夠深入細(xì)致,特別是自己潛心鉆研的時(shí)間少,學(xué)起來粗枝大葉,不做深究。干工作、處理問題多依賴?yán)下纷?、老辦法,不注重方法的創(chuàng)新,運(yùn)用理論解決新時(shí)期工作出現(xiàn)的新情況、新問題能力還比較弱;二是開展的調(diào)查研究不夠。由于忙于事務(wù)工作,專門的調(diào)查研究的少,深度還不夠;三是廉潔自律工作方面。雖然自己始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)定,工作生活中嚴(yán)格要求,克己奉公,從不做違規(guī)違法之事。但廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工作,自己在抓干部廉政教育方面做的不細(xì)不深,教育僅局限于會(huì)上講、會(huì)后抓,確保不出事。四是的發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的工作緊迫感不足,發(fā)展手段依然滯后。以上問題的存在,雖然有一定的客觀性,但主要是主觀原因造成的。究其形成的原因主要有以下三點(diǎn):一是學(xué)習(xí)積極性不夠,理論素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高。學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng),在系統(tǒng)學(xué)習(xí)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)方面還不夠。正是因?yàn)橛羞@樣問題根源,才使自己在思想修養(yǎng)上做的還不夠,在工作的開拓進(jìn)取上與其他同志相比還有一定差距,這是自身存在諸多問題和不足的一個(gè)重要根源。二是黨的宗旨意識(shí)有所松懈。在日常的工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上有時(shí)對(duì)自己的要求還不夠,在提高自己工作能力,改進(jìn)工作作風(fēng)等方面離組織的要求還有一定差距。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠。在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法分析和解決問題,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),面對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察和執(zhí)法監(jiān)察工作中的新形勢(shì)、新任務(wù)和出現(xiàn)的新情況,缺少對(duì)策和辦法。

三、整改措施及今后努力方向。

通過這次查找和交流,體會(huì)很深。轉(zhuǎn)變觀念,找準(zhǔn)定位,盡職盡責(zé),將是自己下一步的重點(diǎn)。我要以這次專題民主生活會(huì)為新起點(diǎn),針對(duì)自身存在的問題和不足,下力氣進(jìn)行全面深入的整改,用科學(xué)發(fā)展觀的正確理念引導(dǎo)和促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。

一是在狠抓理論學(xué)習(xí)方面下功夫。我要堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,特別是要深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。要認(rèn)真刻苦的學(xué),要扎扎實(shí)實(shí)的學(xué),抓緊一切可以抓住的學(xué)習(xí)時(shí)間,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)內(nèi)容,不斷擴(kuò)大自身知識(shí)面,不斷提高自身綜合素質(zhì),努力使自身理論水平與綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢(shì)與新任務(wù)的需要,爭(zhēng)做一名學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的黨員干部。

二是在狠抓調(diào)查研究方面下功夫。在今后的工作中,我要牢固樹立公仆意識(shí),大局意識(shí),多到村戶了解情況,摸實(shí)情、解難題,切實(shí)做到想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,把為人民服務(wù)落實(shí)到具體工作中,進(jìn)一步做好本職工作,真正起到一把手的參謀助手作用。

三是在為群眾辦實(shí)事辦好事上下功夫,努力提高自身為民服務(wù)的能力和素質(zhì),想群眾所想,做群眾所盼,認(rèn)認(rèn)真真,扎扎實(shí)實(shí)地辦好每一件工作,把涉及全村村民切身利益的大事小事辦好辦實(shí).

五是在狠抓黨性意識(shí)方面下功夫。要進(jìn)一步加強(qiáng)道德修養(yǎng),工作扎扎實(shí)實(shí)、追求實(shí)效,不搞花架子,不做表面文章,艱苦奮斗,廉潔自律,防微杜漸,自覺抵制腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)組織觀念,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

從xx年從事工作以來,在黨開展的保持共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)、“三新”教育活動(dòng)和科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)中,自己通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告、黨章和其它輔導(dǎo)材料,深刻認(rèn)識(shí)到:這些活動(dòng)的開展,是解決黨員隊(duì)伍存在的突出問題,提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。自己重新對(duì)照自己進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和分析,對(duì)個(gè)人存在問題的原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析,以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。作為一名司法行政工作人員,自身體會(huì)到最大的進(jìn)步是克服了臨時(shí)觀點(diǎn),使自己專下心來想問題、干工作、辦事情,自覺把學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求的過程,變成自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的過程。同時(shí),對(duì)照共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求和不合格黨員的主要表現(xiàn),以此為鏡子,認(rèn)真查找自身存在的問題和不足。在認(rèn)真回顧自己的工作,對(duì)自己的黨性黨風(fēng)狀況進(jìn)行總結(jié)反思,現(xiàn)認(rèn)真剖析如下:。

一、自身存在的問題。

(一)學(xué)習(xí)方面。

總體上堅(jiān)持學(xué)習(xí)不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng),忙于事務(wù)應(yīng)酬,不愿擠出時(shí)間學(xué),即使有了時(shí)間也坐不下來、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心,理論素養(yǎng)還比較淺薄,與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵,在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義,知識(shí)結(jié)構(gòu)單一,把握形勢(shì)、了解大局不深不透,還不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實(shí)際。具體表現(xiàn)為:

1、理論學(xué)習(xí)方面。

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。只限于一般性地讀書,對(duì)自己要求的不高,只求寫。

讀書筆記。

的數(shù)量,不求質(zhì)量,使。

心得體會(huì)。

寫的比較膚淺。

二是理論學(xué)習(xí)太膚淺。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧?yán)碚摵汀啊钡闹匾枷肷钽@細(xì)研不夠,滿足于學(xué)習(xí)了,不全面、不系統(tǒng),缺乏對(duì)科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握。

三是理論聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確,導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí),理論和實(shí)際相脫節(jié)。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢(shì)下所遇到的問題與實(shí)際工作相聯(lián)系起來,更談不上從理論上去認(rèn)識(shí)、去探討,使自己在考慮和安排工作時(shí)缺乏前瞻性,不是處于推著干就是忙于眼前的任務(wù)。

四是理論聯(lián)系自己思想少。認(rèn)為自己已是三十多歲的人了,世界觀早就定型了。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神,爭(zhēng)先意識(shí)不強(qiáng),對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

2、專業(yè)學(xué)習(xí)方面。

一是在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上沒有計(jì)劃,抓得不夠緊。回顧這么多年的學(xué)習(xí)和工作,從現(xiàn)象上看,自己對(duì)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)還是比較重視的,但一直在學(xué)習(xí)上無計(jì)劃,不能在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi),學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。

二是在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)上沒有系統(tǒng)性,學(xué)習(xí)的深度不夠,尤其是對(duì)深層次的專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、研究不夠。

三是只重視法律專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),忽視對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

(二)思想方面。

一是思想解放力度不大。對(duì)當(dāng)前改革中的新生事物的認(rèn)識(shí)還不夠到位,工作中循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

二是對(duì)待民主集中制堅(jiān)持不夠。表現(xiàn)為在局里的事情都是局領(lǐng)導(dǎo)們的事情作為一名副科干部沒有必要關(guān)心那么多,有時(shí)不是積極主動(dòng);對(duì)一些問題不是那么了解,沒有主動(dòng)去與其他同志溝通。有時(shí)了解情況不多,在會(huì)議上隨聲附和,拿不出自己的獨(dú)立見解。

三是宗旨觀念樹立不牢。表現(xiàn)為不能時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,立足司法行政職能,為廣大人民群眾服務(wù)好、謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

四是黨風(fēng)廉政建設(shè)欠佳。表現(xiàn)為對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高(例如,有時(shí)下基層去督促檢查工作,在盛情之下也有吃吃喝喝的事,放松了對(duì)自己的要求)。同時(shí)存在與己關(guān)系不大的想法。認(rèn)為黨中央對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)抓的比較緊,誰(shuí)往槍口上撞,誰(shuí)找死。只要自己不搞,其他人愿意怎樣搞就怎樣搞,與己關(guān)系不大。

五是精神狀態(tài)表現(xiàn)不佳。表現(xiàn)為不能很好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。革命熱情有所降低,精神狀態(tài)不佳,安于現(xiàn)狀,造成工作上不夠積極主動(dòng),不求有功,但求無過,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

(三)工作方面。

開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在思維方式上,有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)去考慮問題,去想事情。在工作時(shí),往往只立足實(shí)際,大膽探索的方式方法比較少。

2

頁(yè),當(dāng)前第。

1

頁(yè)

1

2

公務(wù)員思想分析報(bào)告篇二

時(shí)光飛逝,幕然回首時(shí)才發(fā)現(xiàn)記憶在時(shí)間的路上已留下一串清晰的腳痕,這應(yīng)該就是成長(zhǎng)了吧。大量的應(yīng)屆畢業(yè)生拿著精心制作的簡(jiǎn)介來往于各大招聘會(huì)和職業(yè)介紹所.我們作為大三的學(xué)生,馬上也要面臨這樣嚴(yán)峻的問題。

大學(xué)畢業(yè)生由于個(gè)人的社會(huì)實(shí)踐能力以及思想認(rèn)識(shí)等方面的原因,當(dāng)他們進(jìn)入這個(gè)急劇發(fā)展變化的社會(huì)時(shí),感受到前所未有的困惑和矛盾,這種思想狀態(tài),即成為他們進(jìn)步和發(fā)展的阻力,又成為他們成熟和成長(zhǎng)的動(dòng)力。此次實(shí)踐活動(dòng)通過對(duì)多名大學(xué)畢業(yè)生的調(diào)查了解,重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)的類型以及改善思想狀態(tài)的措施等等.

目前大學(xué)畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)的主要類型有:第一是迷茫型,這類人對(duì)自己的將來沒有定位,不知所終,不知道努力的方向和前進(jìn)的動(dòng)力,只知道隨大流,精心地設(shè)計(jì)自己,努力地找工作,辛勤地參加各種面試。第二是逃避型,這類學(xué)生心理相對(duì)脆弱,不敢或不愿意直面現(xiàn)實(shí)人生,采取回避甚至逃避的態(tài)度,不想這么早進(jìn)入社會(huì)。他們有的感情出現(xiàn)過挫折,有的找工作不太順利,有的對(duì)現(xiàn)工作不滿意或者在工作中碰過壁,不肯屈就于現(xiàn)有工作等等,我們常說的“孔乙已型”、“肯老族”就是指這類人。第三是執(zhí)著型,這種類型的畢業(yè)生一是自己的能力和實(shí)力較強(qiáng),對(duì)自己的選擇和行為有信心;另一種是自己家底殷實(shí),有關(guān)系有背景。第四是務(wù)實(shí)型,這類學(xué)生對(duì)社會(huì)對(duì)自己都有清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)自己的定位比較明確,肯吃苦耐勞,不好高務(wù)遠(yuǎn),善于從小事做起,把小事做好,把好事做實(shí)。這類學(xué)生以農(nóng)村男生占多數(shù)。

造成大學(xué)畢業(yè)生有這樣的思想動(dòng)態(tài),這樣的思想波動(dòng)其實(shí)是有多個(gè)因素的,但是我們覺得最主要的原因其實(shí)還是因?yàn)椋荷鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)加劇,使畢業(yè)生缺乏自信。一方面,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的速度和規(guī)模是有限的,所增加的就業(yè)崗位也是有限的,而且隨著社會(huì)現(xiàn)代化程度的不斷加深,信息化、機(jī)械化、自動(dòng)化操作也排除了許多原本由人操作的崗位,大量的勞動(dòng)密集型企業(yè)和低技術(shù)含量的企業(yè)為了成本和管理考慮,寧愿意聘用農(nóng)民工也不想聘用大學(xué)畢業(yè)生。另一方面,我國(guó)每年畢業(yè)的各類大中專學(xué)生近六百萬(wàn),從各類技工學(xué)校和技術(shù)培訓(xùn)班畢業(yè)的學(xué)生也有幾百萬(wàn),這么龐大的新生勞動(dòng)力集團(tuán)層出不窮地涌入社會(huì),對(duì)社會(huì)保障和勞動(dòng)再就業(yè)的帶來了巨大的沖擊。

另外造成大學(xué)畢業(yè)生思想波動(dòng)的還包括有家庭和社會(huì)對(duì)大學(xué)生的期望與社會(huì)現(xiàn)實(shí)的差距太大,增加了大學(xué)生的心理壓力,大學(xué)畢業(yè)生的社會(huì)實(shí)踐能力太差,進(jìn)入社會(huì)求職碰壁后往往變得自卑和自閉,還有對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的指導(dǎo)幫助太少,使他們往往感到十分無助等等因素。

所以,大學(xué)畢業(yè)生初次踏入社會(huì),短時(shí)間的心理困惑和矛盾是在所難免的,也是一種很正常的社會(huì)現(xiàn)象。只有當(dāng)他們正視這些矛盾和困惑,采取積極措施,改變自己,適應(yīng)社會(huì),從根本上提高自己的社會(huì)實(shí)踐能力,提高自己的社會(huì)生存本領(lǐng),學(xué)會(huì)運(yùn)用各種手段保護(hù)自己之后,他們才能夠成熟,才能夠算作真正意義上的大學(xué)畢業(yè)生。

08級(jí)3班李小鳳081503021。

公務(wù)員思想分析報(bào)告篇三

2017年8月,中心以無記名的方式發(fā)放調(diào)查問卷,對(duì)中心全體干部職工開展思想狀況調(diào)查,本次調(diào)查共發(fā)放問卷160份,收回有效問卷154份,中心人事科對(duì)大家反映的問題意見進(jìn)行了匯總、梳理、分析和研究,歸納出了反映比較集中的13個(gè)熱點(diǎn)問題,并提出了對(duì)策和建議。對(duì)此,中心高度重視,多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議專題聽取、討論和研究,提出了具體落實(shí)方案。

一、意見建議情況。

(一)業(yè)務(wù)方面:

1.建議每年更新業(yè)務(wù)手冊(cè),同時(shí)將日常咨詢集中的業(yè)務(wù)問題歸納其中,人手一份。

2.建議進(jìn)一步補(bǔ)充完善政策實(shí)施細(xì)則,盡量做到點(diǎn)滴有章可循,以保障資金安全,提高辦理效率。

3.建議盡快開發(fā)住房公積金對(duì)沖還貸業(yè)務(wù),降低業(yè)務(wù)大廳人少工作量大的壓力。

4.建議放寬對(duì)夫妻代辦業(yè)務(wù)的限制;進(jìn)一步放寬貸款使用次數(shù)的計(jì)算,在2009年1月的基礎(chǔ)上放寬至2010年12月;對(duì)于繳存1年以上、中途斷繳的,補(bǔ)齊后,取消需連續(xù)繳交6個(gè)月后才可以貸款的規(guī)定。

5.建議新系統(tǒng)上線后,增添以下功能:一是為方便跨縣區(qū)辦理合作建房、經(jīng)濟(jì)適用房、保障性住房的提取和貸款業(yè)務(wù),增加相關(guān)調(diào)查詳細(xì)信息、購(gòu)房信息、購(gòu)房名單的錄入模塊。二是開通網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)辦理功能。在貸款方面,期房貸款和現(xiàn)房貸款的資料錄入,實(shí)現(xiàn)可由開發(fā)商經(jīng)辦員和借款人錄入,錄入后,上傳所需的基本資料,再提交至信貸員審核。在歸集方面,實(shí)現(xiàn)單位基礎(chǔ)數(shù)據(jù)變更、職工基本信息變更、人員異動(dòng)可由各單位經(jīng)辦員在網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳辦理。

(二)薪資福利方面:

1.工會(huì)活動(dòng)開展太少,為員工謀求的福利太少,員工正常福利無法落實(shí)。建議多組織職工戶外活動(dòng),多創(chuàng)造同事交流機(jī)會(huì),促進(jìn)公積金家庭大融合。

2.希望可以開通臨聘人員上升通道,穩(wěn)定員工隊(duì)伍。

3.工資逐年下降,希望提高工資待遇。

(三)其他方面:

1.業(yè)務(wù)量大,工作人員少,要求增加人員。

2.建議開通多縣輪崗制,加深業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和同事交流,突破長(zhǎng)期在一個(gè)管理部工作業(yè)務(wù)能力受限的局限性。

3.工作內(nèi)容與所學(xué)不對(duì)口,難以發(fā)揮自身最大價(jià)值。希望中心領(lǐng)導(dǎo)能夠合理安排職工工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),進(jìn)一步增強(qiáng)職工歸屬感。

4.希望領(lǐng)導(dǎo)多下基層指導(dǎo)檢查工作,了解員工思想動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)基層工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,多幫助、少處罰,促進(jìn)全中心工作平衡發(fā)展。

5.希望得到職稱或職務(wù)公平競(jìng)爭(zhēng)和學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

二、調(diào)查分析與評(píng)價(jià)。

本次調(diào)查主要分為五個(gè)模塊,包括凝聚力、基本工作情況、對(duì)中心評(píng)價(jià)、對(duì)自己評(píng)價(jià)以及意見建議。通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,81.5%的干部職工對(duì)所在部、科室感到很滿意或滿意;90.2%的干部職工對(duì)中心有歸屬感,希望在中心獲得良好的發(fā)展;60.5%的干部職工希望得到學(xué)習(xí)進(jìn)修和參與培訓(xùn)的機(jī)會(huì),以提高工作能力;41.1%的干部職工認(rèn)為自己工作壓力大;71.7%的干部職工認(rèn)為工作量大是導(dǎo)致自己工作壓力大的主要原因;還有59.5%的干部職工有或偶爾有調(diào)崗的想法。從匯集的問卷信息看,中心干部職工普遍具有較高的思想覺悟,積極向上的工作態(tài)度,對(duì)中心未來的發(fā)展充滿信心。但也有少數(shù)職工工作積極性不高,處于一種被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。

總的來說,當(dāng)前中心干部職工思想狀況穩(wěn)定,工作兢兢業(yè)業(yè),關(guān)心中心發(fā)展,珍惜工作崗位,他們希望獲得更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì),通過多種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,提高工作能力,為中心的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、落實(shí)措施與意見。

對(duì)干部職工反映提出的意見建議,中心高度重視,多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議專題聽取、討論和研究,提出以下具體改進(jìn)、加強(qiáng)和落實(shí)的措施、意見。

(一)構(gòu)建制度框架,實(shí)現(xiàn)流程再造。為規(guī)范住房公積金業(yè)務(wù)辦理和方便一線業(yè)務(wù)人員操作,中心將在認(rèn)真研究和充分聽取一線業(yè)務(wù)人員意見建議的基礎(chǔ)上,完善住房公積金實(shí)施細(xì)則和規(guī)程,按照“統(tǒng)一、規(guī)范、簡(jiǎn)便、高效”的原則,進(jìn)一步調(diào)整、修改、完善我市住房公積金相關(guān)政策和實(shí)施細(xì)則,制定住房公積金業(yè)務(wù)操作手冊(cè),完善辦事公開制度和服務(wù)指南,全面構(gòu)建住房公積金法規(guī)政策、制度規(guī)程、辦事公開的制度框架和流程再造,為一線業(yè)務(wù)辦理提供遵循。

(二)啟用新版業(yè)務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展。20_年全面上線新版住房公積金業(yè)務(wù)操作系統(tǒng),全面推行自主歸集,實(shí)現(xiàn)住房公積金按月對(duì)沖還貸、銀企互聯(lián)和通存通兌通貸,從技術(shù)支撐上最大限度減少一線業(yè)務(wù)人員工作量,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)審核、錄入、審批精簡(jiǎn)、快捷、高效,提升服務(wù)辦事效率,提高群眾滿意度。同時(shí)加快便民服務(wù)場(chǎng)地建設(shè)進(jìn)度,爭(zhēng)取20_年中心機(jī)關(guān)、直屬營(yíng)業(yè)部和各縣區(qū)管理部新便民服務(wù)場(chǎng)地全部投入使用,全面改善基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)環(huán)境,為中心干部職工工作、生活、休息營(yíng)造最好氛圍。

(三)搭建綜合服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)提速。全面啟動(dòng)和完善住房公積金綜合服務(wù)平臺(tái)建設(shè),開通集“12329”服務(wù)熱線、網(wǎng)上營(yíng)業(yè)廳、短信提醒、手機(jī)app、微信公眾號(hào)等于一體的住房公積金綜合服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)住房公積金業(yè)務(wù)網(wǎng)上一站式辦理,減少柜臺(tái)人員工作壓力和工作量,加快業(yè)務(wù)受理審批速度,推進(jìn)住房公積金服務(wù)理念、方式、途徑、品質(zhì)的創(chuàng)新、豐富、延伸和提升。

(四)強(qiáng)化教育培訓(xùn),完善激勵(lì)機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),全面推行全員層級(jí)化管理,推行中層干部和關(guān)鍵崗位人員競(jìng)聘上崗和輪崗交流,健全全員業(yè)務(wù)考核和績(jī)效評(píng)價(jià)激勵(lì)體系,鼓勵(lì)員工積極參加學(xué)歷教育、執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)考試,定期組織員工專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)政策操作考試,作為晉級(jí)、競(jìng)崗、考核的依據(jù)。開展崗位培訓(xùn)、技能競(jìng)賽和服務(wù)禮儀、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn),提升全員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

(五)保障合法權(quán)益,豐富員工精神文化生活。建立關(guān)心、幫助和解決干部職工困難工作機(jī)制,體現(xiàn)人文關(guān)懷。制定、修改和完善中心文明創(chuàng)建五年規(guī)劃,鼓勵(lì)中心各部、各科室以及干部職工個(gè)人積極開展和參與“文明標(biāo)兵”、“青年文明號(hào)”、“巾幗文明崗”、“文明窗口單位”和“文明職工”等等各項(xiàng)文明創(chuàng)建活動(dòng),積極參加創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)森、創(chuàng)交模和扶貧幫困、志愿者服務(wù)等活動(dòng),不斷提升中心文明程度。組織開展技能競(jìng)賽、演講比賽和其他文體健身活動(dòng),不斷豐富員工的精神文化生活,讓中心廣大干部職工有更多獲得感。

(六)堅(jiān)持黨建引領(lǐng),提升中心形象。全面堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,全面提升中心黨支部規(guī)范化建設(shè)水平,從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“九項(xiàng)規(guī)定”、市委“十項(xiàng)規(guī)定”和有關(guān)廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,不斷提升、改善和增強(qiáng)干部職工的黨性觀念、宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念,牢固樹立住房公積金親民、勤政、廉潔的良好形象和風(fēng)貌。

(七)加強(qiáng)疏導(dǎo)宣傳,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力。建立定期調(diào)研分析干部職工思想動(dòng)態(tài)機(jī)制,及時(shí)關(guān)注、疏導(dǎo)和排解干部職工思想困惑。加強(qiáng)政策規(guī)定以及中心決策、制度制定的宣傳解釋說明,避免產(chǎn)生因理解不到位而引發(fā)思想上的誤解、誤會(huì)和誤區(qū)。強(qiáng)化中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層調(diào)研和基層指導(dǎo),及時(shí)傾聽基層呼聲、吸收基層意見和采納基層建議,提高決策和制度制定的民主性、科學(xué)性和群眾滿意性,不斷激發(fā)和增強(qiáng)住房公積金團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

【黨委黨建范文】二。

為了進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工群眾的思想動(dòng)態(tài),把準(zhǔn)職工思想脈搏,促進(jìn)“一降兩提升”工作順利開展,濱河銷售營(yíng)業(yè)部黨總支按照公司黨委要求,在廣大干部職工中全面深入地開展了思想動(dòng)態(tài)大調(diào)研,調(diào)研以“自下而上、四級(jí)聯(lián)動(dòng)、多方引導(dǎo)、重點(diǎn)解剖”為工作思路,采取“全面談心、問卷調(diào)查、專題分析、分類座談”的方式進(jìn)行,取得了較好的實(shí)際效果。

一、當(dāng)前本單位職工群眾的基本思想狀況。

回顧總結(jié)整個(gè)調(diào)研的情況,本次活動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)的精心組織管理下、在廣大職工積極認(rèn)真的配合參與下取得了預(yù)期的目的,本次調(diào)研所反映出的問題比較客觀、真實(shí)、可信,具體主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、干部職工思想主流是好的、積極的、進(jìn)步的,職工隊(duì)伍是穩(wěn)定的。93.7%的職工能夠積極參與本次活動(dòng),認(rèn)為效果明顯;94.9%的職工認(rèn)為所從事的工作能夠受到重視,工作積極性有所提高;95.8%的職工對(duì)從事的工作表示滿意;98.3%的職工對(duì)公司在切實(shí)關(guān)心職工群眾方面所做的工作表示滿意。97.9%職工認(rèn)為創(chuàng)建金銀牌隊(duì)和優(yōu)秀隊(duì)是一個(gè)非常好的載體,職工群眾的能夠在爭(zhēng)創(chuàng)過程中充分發(fā)揮作用,勁頭很足。

2、思想政治教育工作成效顯著,干部職工的整體素質(zhì)有了新提高。98.87%的同志對(duì)營(yíng)業(yè)部黨群干群關(guān)系和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)表示滿意;94.8%的職工對(duì)黨員干部最不滿意的行為選擇了其他;2.4%的認(rèn)為黨員干部奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄、工作業(yè)績(jī)差;1.6%的認(rèn)為自律意識(shí)差;0.8%的認(rèn)為對(duì)職工群眾態(tài)度冷漠;0.4%的認(rèn)為黨員干部政策水平低,辦事不公;91.7%的職工認(rèn)學(xué)習(xí)教育應(yīng)該采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式;99.1%的職工表示了對(duì)專業(yè)技術(shù)和操作技能方面培訓(xùn)的渴望;98.9%的職工認(rèn)為自己的職業(yè)技能能夠滿足目前工作需要,但在對(duì)培訓(xùn)的感受上,98.5%的職工認(rèn)為培訓(xùn)形式單調(diào),參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)太少;90.1%的職工認(rèn)為集中開展思想政治教育主題活動(dòng)更有利于職工教育;93.1%的職工表示對(duì)形勢(shì)任務(wù)的了解主要通過會(huì)議傳達(dá)和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認(rèn)真閱讀《勝利供水報(bào)》,教育工作是富有成效的。干部職工們認(rèn)為,通過形勢(shì)任務(wù)教育,更加明確了黨的方針、政策,更加明確了目前及今后供水系統(tǒng)所面臨的困難和優(yōu)勢(shì),統(tǒng)一了思想,開闊了視野,認(rèn)清了方向,溝通了意見。但從調(diào)查的數(shù)據(jù)中還可以看出,形勢(shì)任務(wù)教育工作在方式方法,在深度、廣度和力度上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、干部職工對(duì)公司及本單位的發(fā)展前景和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)注程度明顯提高。99%的職工認(rèn)為公司發(fā)展前景很好,單位發(fā)展?jié)摿薮?91.2%的職工認(rèn)為本單位管理有序,制度全面,落實(shí)工作做的好。絕大多數(shù)職工已明確意識(shí)到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況,會(huì)直接影響到自身的切身利益,時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng);98.8%的職工群眾對(duì)推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署實(shí)施及“一降兩提升”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)表示出了高度的認(rèn)可,普遍反映今年以來,公司大力開展“一降兩提升”主題活動(dòng)非常切合當(dāng)前供水企業(yè)發(fā)展建設(shè)步調(diào),是公司提升精細(xì)化管理水平的具體體現(xiàn),普遍認(rèn)為,通過活動(dòng)的開展,尤其是營(yíng)業(yè)部降漏增收活動(dòng)的大力開展,增強(qiáng)了單位發(fā)展活力,凝聚了職工隊(duì)伍,提升了管理水平,對(duì)圓滿完成公司下達(dá)的降漏增收及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)充滿了信心和斗志。

4、職工對(duì)所在單位的信任程度進(jìn)一步提高,對(duì)開展“群眾論壇”充滿了熱情。96.3%的職工對(duì)近年來職工主人翁地位和行使民主管理權(quán)力的工作及廠務(wù)公開工作表示滿意,多數(shù)職工認(rèn)為通過“群眾論壇”多維廣角的開展,引導(dǎo)職工更加關(guān)心改革,關(guān)心營(yíng)業(yè)部事業(yè)的發(fā)展;參加答卷的所有人員對(duì)公司實(shí)施“大健康工程”表示很受歡迎,認(rèn)為心理援助對(duì)改變職工工作生活態(tài)度、處理上下和同事關(guān)系、減緩壓力起到了非常明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數(shù)職工認(rèn)識(shí)到,經(jīng)營(yíng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn),職工的壓力大了,單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。雖然目前還面臨著很多的困難,但干部職工都有足夠的信心,在公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,能夠闖過眼前及今后所遇到的一個(gè)個(gè)難關(guān)。同時(shí),97.6%的職工表示公司加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)提升隊(duì)伍形象、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力非常有必要,能夠接受當(dāng)前比較嚴(yán)格的職工教育管理措施。

5、在最關(guān)心的問題上,參與調(diào)查的職工普遍關(guān)注住房和收入兩個(gè)焦點(diǎn)。99.4%的職工認(rèn)為公司在近年的住房改革工作所作出的努力,是實(shí)實(shí)在在為職工群眾謀利益。但也有部分職工,尤其是退休老職工提出了區(qū)域購(gòu)房限制的問題。另外,關(guān)于x職工分房問題,x仍未解決,相關(guān)職工對(duì)公司所做的努力表示認(rèn)可,但是希望這個(gè)問題能夠盡快解決。個(gè)人收入方面,職工普遍認(rèn)為個(gè)人收入實(shí)現(xiàn)了逐年提升,這與公司領(lǐng)導(dǎo)層面的正確領(lǐng)導(dǎo)和供水事業(yè)的不斷發(fā)展是分不開的,但是也有x職工表示出了個(gè)人收入與單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相掛鉤方面的擔(dān)憂,而且大部分職工也對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的過快上漲呈現(xiàn)出了擔(dān)憂的心態(tài)。

二、目前職工思想上反映出的主要問題:

(一)調(diào)查中所反映出來的共性問題。

1、普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。調(diào)研中,我們感到,目前職工比以往任何時(shí)候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張,個(gè)人收入與任務(wù)效益的掛鉤、對(duì)用戶以及工作對(duì)象的不滿和抱怨、快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等,是造成職工壓力大的主要因素。

2、普遍認(rèn)為收入是職工最焦慮和最擔(dān)憂的主要因素。絕大多數(shù)職工雖然認(rèn)可個(gè)人收入的提高,但均表現(xiàn)出對(duì)漲幅不滿的情緒,認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的快速上漲。同時(shí),因個(gè)人收入與單位效益相掛鉤,部分職工顯現(xiàn)出了憂慮的現(xiàn)象,雖營(yíng)業(yè)部通過加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育使絕大多數(shù)職工能夠理解,但在一定程度上也影響著職工的積極性。

3、普遍表現(xiàn)出對(duì)黨員干部隊(duì)伍的高期望。調(diào)研中,我們發(fā)現(xiàn)職工群眾普遍對(duì)黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求。認(rèn)為,黨員干部作為一個(gè)單位和部門的“領(lǐng)頭羊”,應(yīng)該更加具有奉獻(xiàn)精神,嚴(yán)以律己、寬以待人,提高辦事水平和效率,只有這樣,企業(yè)發(fā)展才能更有凝聚力和戰(zhàn)斗力,才能帶領(lǐng)廣大職工群眾順利圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),才能保證職工利益不受損失。

4、普遍認(rèn)為崗效薪點(diǎn)工資制應(yīng)該落到實(shí)處。大部分的職工認(rèn)為當(dāng)前崗點(diǎn)定點(diǎn)x,x崗位和x崗位差距過大,沒有充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用。關(guān)鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開,一些一線艱苦崗位的崗點(diǎn)傾斜力度不夠,導(dǎo)致部分工種人員力量配備不足。個(gè)人績(jī)效考核沒有體現(xiàn)多勞多得的原則。

5、36周歲以上的職工的思想較為穩(wěn)定,對(duì)目前的工作狀況比較滿意。他們大多數(shù)是生產(chǎn)中的骨干力量,在注重實(shí)際的同時(shí),還表現(xiàn)出了任勞任怨、顧全大局的品格。

6、35周歲以下的職工,思想狀況較為復(fù)雜,他們更注重實(shí)際。認(rèn)為有一份勞動(dòng)就應(yīng)得到一份收獲,注重自己所看到的,親身感受到的和自己所得到的。他們最關(guān)心的是工資獎(jiǎng)金和單位的經(jīng)濟(jì)效益,最擔(dān)憂的是改革影響到自己,最苦惱的是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。

7、普遍表現(xiàn)出了對(duì)個(gè)人技能提升的渴望。絕大多數(shù)職工渴望在專業(yè)技術(shù)和操作技能方面加大培訓(xùn)力度,豐富培訓(xùn)方式和內(nèi)容,增加培訓(xùn)覆蓋面,以脫產(chǎn)輪訓(xùn)或集中培訓(xùn)的方式,提高自己的職業(yè)技能。

(二)調(diào)查中所反映出來的個(gè)性問題。

1、部分基層單位文化娛樂設(shè)施缺乏,職工業(yè)余文化生活單調(diào),影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情。

2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不同,潛在的不穩(wěn)定因素較多。

3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。

4、職工對(duì)工資、福利待遇等事情還受周圍環(huán)境的影響。

三、對(duì)策和建議。

1、加強(qiáng)對(duì)職工的集體主義教育,營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。職工回避調(diào)查中相關(guān)的敏感問題,說明培養(yǎng)職工集體責(zé)任感和激發(fā)職工的對(duì)工作的熱情和對(duì)單位的關(guān)心是對(duì)基層管理人員的要?jiǎng)?wù),發(fā)動(dòng)基層干部結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工積極性,增加職工的凝聚力已勢(shì)在必行,所以營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境是基層管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

2、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。個(gè)別黨員干部在工作和個(gè)人生活中不注意影響,必然會(huì)讓職工難以佩服。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。管理人員缺乏管理知識(shí),不注意學(xué)習(xí),在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。個(gè)別基層干部業(yè)務(wù)水平較差,還不謙虛,給職工留下了較壞的印象。因此,應(yīng)探討切合實(shí)際的培訓(xùn)方式,使之能夠內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。

3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。職工的學(xué)習(xí)少,素質(zhì)必然降低、思想必然落后,因此加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培養(yǎng)非常必要。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制,將有限的資金應(yīng)用在刀刃上。

4、建立對(duì)上級(jí)指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)相關(guān)政策的主管部門,不但要采取有效的措施貫徹政策,還要有貫徹落實(shí)情況的反饋尤其是涉及改革和關(guān)系到職工利益的政策,更要采取不同的形式了解職工對(duì)政策的掌握情況。

5、加強(qiáng)職工轉(zhuǎn)變思想觀念的宣傳教育。調(diào)查問卷中反映出職工思想觀念的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過程,尤其是今年“一降兩提升”目標(biāo)和營(yíng)業(yè)部降漏增收目標(biāo)任務(wù)以及雙定工作開展的影響等就擺在面前,職工的思想觀念不轉(zhuǎn)變,改革就難以穩(wěn)定。

6、加大廠務(wù)公開力度。在一定范圍內(nèi),我們應(yīng)將可以公開的全部事項(xiàng)進(jìn)行公開,能解釋的給予合理的解釋,能答復(fù)的給予立即答復(fù),解除職工的疑慮。

總之,通過本次大調(diào)研活動(dòng),我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),職工的思想覺悟、知識(shí)層次、工作環(huán)境、社交范圍不同,接受能力和承受能力也不同,從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點(diǎn),加大對(duì)思想政治工作研究和探討力度,對(duì)癥下藥,才能做好新時(shí)期思想政治工作,為供水行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保證。

【黨委黨建范文】三。

_x工作在上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,全面貫徹落實(shí)黨的教育方針和政策,緊緊圍繞學(xué)校的的中心工作和上級(jí)上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作?,F(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下:

一、提高個(gè)人黨性修養(yǎng),加強(qiáng)個(gè)人對(duì)黨建工作的責(zé)任感。

我深刻認(rèn)識(shí)到支部書記是基層黨建工作的第一責(zé)任人,必須做到思想和行動(dòng)上的過硬。為抓好基層的黨建的工作,認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)上級(jí)黨組委下發(fā)各種文件精神;通過紅星云認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主議思相》、《黨支部五化建設(shè)手冊(cè)》,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例》等相關(guān)文件精神。積極開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng),立足學(xué)校實(shí)際,切實(shí)加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)教師中的心理問題及時(shí)談話。我校黨建工作措施得力,成效顯著,我充分認(rèn)識(shí)到只有加強(qiáng)自身的政治建設(shè),提高個(gè)人思想覺悟,才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。

二、積極推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè),凝聚學(xué)校發(fā)展合力。

1.黨支積極響應(yīng)中央和地方政府的號(hào)召,扎實(shí)推進(jìn)“五化”建設(shè),根據(jù)新修改的黨章,將黨員權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容進(jìn)行了更換,將黨的“兩新”組織建設(shè)掛上了墻;支部進(jìn)行了換屆選舉,成立了中小學(xué)兩個(gè)黨小組、根據(jù)學(xué)校黨員人數(shù)成立了支委,由_x擔(dān)任。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和紅星云,將網(wǎng)上支部和支委工作同時(shí)開展。推行了黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職;制定和完善了相關(guān)黨建制度,如《黨支部建設(shè)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度》、《黨員目標(biāo)責(zé)任制度》等;及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系上級(jí)黨組織,對(duì)黨員的轉(zhuǎn)進(jìn)和轉(zhuǎn)出及進(jìn)進(jìn)行處理,認(rèn)真填報(bào)學(xué)校黨員信息。加強(qiáng)宣傳力度,聯(lián)合辦公室做好學(xué)校微信宣傳報(bào)道工作、把關(guān)校宣傳欄內(nèi)容的更新。

2.加強(qiáng)對(duì)黨員教師的思想政治建設(shè)。一年來,定期召開黨支部會(huì)議,落實(shí)“三會(huì)一課”,開展“雙述雙評(píng)”,組織開展學(xué)習(xí)了《黨員目標(biāo)管理制度》、《黨員干部談心談話制度》、《民主評(píng)議黨員制度》等活動(dòng)。定期召開黨支部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì),對(duì)黨員紅星云學(xué)習(xí)加強(qiáng)堅(jiān)督和測(cè)評(píng),強(qiáng)化黨員教師的學(xué)習(xí)意識(shí)。通過學(xué)習(xí),加強(qiáng)了黨員教師的理想信念教育和思想道德建設(shè),提高了黨員教師的認(rèn)識(shí)水平和思想覺悟,在各方面工作中都能起到先模作用。學(xué)校重大活動(dòng),日常管理,黨員干部都能沖鋒在前,勇挑重?fù)?dān),帶動(dòng)了全校工作的開展。大力表彰先進(jìn)教師,評(píng)選優(yōu)秀黨員,推薦選拔優(yōu)秀年輕后備干部,引導(dǎo)青年教師積極向黨組織靠攏。三、履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,把握履行方向正確之責(zé)。

1.主抓黨員教師隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在9月10日召開的全國(guó)教育大會(huì)上強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)黨對(duì)教育事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),是辦好教育的根本保證。為明確基層黨建的重要性,讓全體教師明確只有抓好黨建,才能確保障立德樹人根本任務(wù)在教育陣地落實(shí)。我主抓兩支隊(duì)伍的思想建設(shè),一是黨員教師隊(duì)伍,二是非黨員隊(duì)伍。組織全體黨員同志學(xué)習(xí)和貫徹全國(guó)教育大會(huì)精神,從意識(shí)形態(tài)上讓全體黨員保持黨員的先進(jìn)性和純潔性,在黨員中開展批評(píng)與自我批評(píng)。在全體教師中開展《重溫師德標(biāo)準(zhǔn)》等講座活動(dòng)。出臺(tái)了《教師職業(yè)道德考核制度》和十條紅線,并將考核結(jié)果與教師的月工資年績(jī)效相結(jié)合,與教師的晉升和評(píng)優(yōu)掛鉤,凡違反師德標(biāo)準(zhǔn)或家教家養(yǎng)的采取一票否決制,保持黨員和教師的康潔自律。

2.主抓團(tuán)隊(duì)建設(shè),有針對(duì)性地在師生中開展思想政治教育,將社會(huì)主議核心價(jià)值觀落實(shí)在每一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中:組織策劃了“紅心向黨青春飛揚(yáng)”,“大愛無痕薪火相傳慶教師節(jié)”、“斗志青春向陽(yáng)而生”等20多個(gè)活動(dòng)和講座,嚴(yán)把每周升旗儀式上的發(fā)言關(guān),結(jié)合重大節(jié)日、三園建設(shè)等方面作宣講。引導(dǎo)學(xué)生樹立共產(chǎn)義義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想,堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

四、存在的問題和今后的方向。

1.學(xué)校黨支部五化建設(shè)在全不斷推進(jìn),但還需要進(jìn)行創(chuàng)新。

2.黨員在教書育人,改革創(chuàng)意,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意教育方面的先鋒模范作用體現(xiàn)不夠,下一步打算與學(xué)校教務(wù)處共同研究創(chuàng)新黨員素質(zhì)提升活動(dòng)載體和機(jī)制,結(jié)合黨員設(shè)崗定責(zé),每年組織一次黨員教師教學(xué)崗位練兵或教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),同時(shí)把結(jié)果與年終黨員目標(biāo)考核結(jié)合起來,快速提升黨員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.今年只吸收了入黨積極分子,沒有發(fā)展黨員,爭(zhēng)取在20_年發(fā)展1-3名新黨員的計(jì)劃。

一年來,我校黨建工作取得了一定的成效,但工作中還存在問題,與上級(jí)要求和師生期望還有差距。我們將在新一年的工作拿出整改措施和方案,全面落實(shí)黨支部的“五化”建設(shè),充分發(fā)揮基層黨支部的重要作用,履行好把握正確方向之責(zé)。

【黨委黨建范文】四。

針對(duì)當(dāng)前干部職工對(duì)鐵路改革的認(rèn)識(shí)、期盼和建議;以及在思想、工作、生活等方面關(guān)注的熱點(diǎn)話題進(jìn)行了調(diào)研;對(duì)存在問題的原因進(jìn)行分析及做出相應(yīng)的對(duì)策。

一是對(duì)改革認(rèn)識(shí)、期盼和建議。改革是勢(shì)在必行,不改革就好比是死水一潭,沒有岀路,只有謀發(fā)展,才能在市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)浪潮中站穩(wěn)腳跟,闖出一條新路來,這是廣大干部、職工普遍的共識(shí);然而,改革要出成果,讓大家切身感受到實(shí)惠,安居樂業(yè),收入得到進(jìn)一步提高,改革不能“放空炮”,絕不能“換湯不換葯”,實(shí)實(shí)在在干職工群眾滿意的亊,努力實(shí)現(xiàn)民之所望,不能當(dāng)無所作為的“大平官”;建議領(lǐng)導(dǎo)在啟動(dòng)路線活動(dòng)中,狠殺“四風(fēng)”,轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上真抓實(shí)干,不走過場(chǎng),讓職工群眾實(shí)實(shí)在在看到活動(dòng)成果。

二是思想動(dòng)態(tài)分析。1、干部有顧慮;改革必然會(huì)牽涉到干部安署、分流等問題,好比是“游擊隊(duì)”,切身利益,思想有顧慮;2、職工耽心收入;服務(wù)行業(yè),自已的收入是否減少?3、人員分流;干部、職工年令偏大,擔(dān)心被分流出去或裁員。

三是對(duì)策。1、以黨的十八大三中全會(huì)精神為指南,及時(shí)宣傳教育路線活動(dòng)的意義,加強(qiáng)對(duì)干部職工思想穩(wěn)定工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩會(huì)”精神,充分認(rèn)識(shí)鐵路改革的重要性和實(shí)際意義,顧全大局,告誡大家要不斷提高思想境界和職業(yè)道德修養(yǎng),勇于擔(dān)責(zé),為鐵路改革盡心、盡力、盡責(zé)。2、樹立信心;告誡廣大職工,改革一定會(huì)帶來新的變化,一切何前看,樹立信心,必然會(huì)迎來燦爛的明天。3、確保安全穩(wěn)定;,放下思想包袱,充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用,消滅一切責(zé)任事故,確保旅客列車安全和職工穩(wěn)定。

【黨委黨建范文】五。

20_年的工作即將結(jié)束,掘進(jìn)區(qū)在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全區(qū)干部職工齊心協(xié)力,努力拼搏,認(rèn)真貫徹落實(shí)礦職代會(huì)和安全工作會(huì)議精神以及上級(jí)各種文件精神,嚴(yán)格按照上級(jí)指示和礦黨政領(lǐng)導(dǎo)要求,嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)查細(xì)管,扎實(shí)苦干,圓滿完成了20_年各項(xiàng)安全生產(chǎn)指標(biāo),現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下:

為了強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,為創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,按照礦的統(tǒng)一部署和要求,我們掘進(jìn)區(qū)及時(shí)召開班子成員及班組長(zhǎng)以上人員會(huì)議,全面落實(shí)安全經(jīng)營(yíng)會(huì)議精神,形成統(tǒng)一共識(shí),樹立“一盤棋”意識(shí),“迎挑戰(zhàn)、穩(wěn)運(yùn)行、促提升”為全面完成下半年各項(xiàng)工作任務(wù)積極工作。

一、掘進(jìn)區(qū)20_年工作總結(jié)。

今年以來,我區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及我礦2017年度工作會(huì)議精神,加強(qiáng)班子建設(shè)和員工思想教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹礦上制定了“1+4”安全管理法、“十項(xiàng)特別規(guī)定”及各季度管理規(guī)定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行礦發(fā)各項(xiàng)文件精神,精心組織生產(chǎn),不斷推進(jìn)管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本要求,搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),各項(xiàng)工作取得了新的突破。

存在的不足:我區(qū)今年發(fā)生7起工傷事故,對(duì)于員工思想教育、法制教育工作不到位,應(yīng)加強(qiáng)員工思想教育,提升員工整體素質(zhì),及守法意識(shí)。

(一)貫徹落實(shí)礦職代會(huì)和安全工作會(huì)議精神以及上級(jí)各種文件精神,加強(qiáng)班子建設(shè)和員工思想教育,開展“兩學(xué)一做”專題黨課3次;廉政黨課2次;安全大課5次;黨員“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”月分考核11次;“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員奉獻(xiàn)日”活動(dòng)12次;班子成員開展了民主生活會(huì),學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告以及習(xí)近平同志在新一屆中央政治局民主生活會(huì)上的重要講話,認(rèn)真開展了對(duì)照檢查,明確了整改措施和今后努力方向;開展了2017年度專題組織生活會(huì)對(duì)照檢查和發(fā)放了7張對(duì)班子成員意見征求單;學(xué)習(xí)鄭德榮等先進(jìn)人物事跡;開展了八連城煤礦領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)大整頓活動(dòng),認(rèn)真對(duì)照“五弊”問題清單做好整改措施;觀看《榜樣3》專題節(jié)目,做好做好思想政治工作,確保職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定。做好深入細(xì)致的思想政治工作。

(二)加強(qiáng)警示教育學(xué)習(xí)。

今年,我區(qū)以打造安全無事故、生產(chǎn)無隱患、員工無“三違”的“三無”班組為重點(diǎn),采取制度化、科學(xué)化、規(guī)范化管理,增強(qiáng)班組凝聚力和執(zhí)行力,切實(shí)保證安全生產(chǎn)。為強(qiáng)化安全學(xué)習(xí)管理,采取有利措施推動(dòng)礦各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)行,我區(qū)利用微信平臺(tái)工作日志,對(duì)我礦發(fā)生三違情況及工傷進(jìn)行討論學(xué)習(xí),對(duì)于安全事故有了深刻的認(rèn)識(shí),通過學(xué)習(xí)討論,員工提高了安全意識(shí),達(dá)到了預(yù)期的效果;從四季度開始,我們按照礦上總體節(jié)拍,進(jìn)行了輪值班組長(zhǎng)活動(dòng),切實(shí)走好員工安全管理的“最后一公里”。我們對(duì)本區(qū)以往發(fā)生的工傷案例進(jìn)行總結(jié),總結(jié)員工生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中的不良習(xí)慣,并對(duì)員工可能出現(xiàn)的主要不安全行為辨識(shí)梳理分類,分析不安全行為發(fā)生的原因,并根據(jù)不安全行為原因及不同的分類指標(biāo),制定有針對(duì)性的控制措施和相應(yīng)的管理制度。截止目前,我們從2008-2017年掘進(jìn)專業(yè)發(fā)生的183起工傷事故中,按照不同種類總結(jié)出“易致害”行為7種,并采取獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰相結(jié)合的方式,利用班前會(huì)從干部到員工由上而下,對(duì)“易致害”行為進(jìn)行講解,使每名員工領(lǐng)會(huì)“易致害”行為,避免因工作差錯(cuò)和操作失誤的造成事故。

(三)今年以來,我區(qū)開展安全大課5次,按時(shí)完成礦黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),開展“三醒”(省)教育、事故大討論、工作日志形成、一圖一表一確認(rèn)制度、約談“三違”人員4次,班組長(zhǎng)座談8次,員工上微講堂30次,全員寫安全承諾書1次,公布上墻。強(qiáng)化了黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。

二、在即將開展的20_工作中將繼續(xù)。

(一)強(qiáng)化制度落實(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),確保安全生產(chǎn)。

嚴(yán)格執(zhí)行好方礦長(zhǎng)提出的“1+4”工作法、“十項(xiàng)規(guī)定”等各類規(guī)章制度,認(rèn)真履行好崗位職責(zé),加強(qiáng)區(qū)班子履職盡責(zé)責(zé)任心,做到不違章指揮、不違章作業(yè),抓好安全管理,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),無論出現(xiàn)任何情況,都把安全、質(zhì)量放在首位,確保下半年不出現(xiàn)任何安全問題。

(二)采取有力措施,做好職工思想穩(wěn)定工作。

由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶頭從加強(qiáng)員工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)入手,利用班前會(huì)等方式,對(duì)員工進(jìn)行思想教育,組織員工在班前開展三分鐘演講活動(dòng),認(rèn)真在企業(yè)微信平臺(tái)進(jìn)行工傷討論反思,認(rèn)真開展一圖一表一確認(rèn)工作,強(qiáng)化員工的安全意識(shí),標(biāo)準(zhǔn)意識(shí),督促員工“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”。

(三)狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,安全管理緊跟現(xiàn)場(chǎng)強(qiáng)化員工思想教育培訓(xùn)力度,提高全員素質(zhì),結(jié)合井下工作,狠抓現(xiàn)場(chǎng)管理,落實(shí)安全責(zé)任,以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)保安全,加強(qiáng)安全管理,特別是在本月安全生產(chǎn)月期間,加強(qiáng)我區(qū)安全管理力度,規(guī)范員工的操作行為,做好班中互聯(lián)保,在今后的安全工作中,做到防微杜漸,舉一反三,進(jìn)一步提高我區(qū)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化和操作標(biāo)準(zhǔn)化水平。

掘進(jìn)區(qū)黨支部將進(jìn)一步貫徹落實(shí)礦黨委的指示精神,緊緊圍繞黨委的中心工作,配合好政工科工作,調(diào)動(dòng)黨員群眾參與黨務(wù)公開的積極性。豐富公開形式、載體,側(cè)重公開黨員群眾關(guān)注的問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),常抓不懈,推動(dòng)黨務(wù)公開工作不斷向前發(fā)展。為八連城煤礦安全生產(chǎn)再創(chuàng)佳績(jī),作好政治思想保障。

公務(wù)員思想分析報(bào)告篇四

2、進(jìn)駐“審批服務(wù)中心”存有臨時(shí)觀念。成立“肥城市行政審批服務(wù)中心”是我市行政審批制度改革邁出的重要一步,“中心”的成立,對(duì)于促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的繁榮和發(fā)展具有重要意義。然而,由于自己的認(rèn)識(shí)不到位和文化市場(chǎng)管理任務(wù)重,人員嚴(yán)重短缺和身體不好等實(shí)際困難,始終存在臨時(shí)觀念,總希望領(lǐng)導(dǎo)從實(shí)際出發(fā),把文化體育局由“常駐”改為“非常駐”單位。我作為文化體育局“常駐”中心的一名工作人員,考慮的總是單位和個(gè)人利益多,服從大局少,思想上總是安定不下來,甚至幾次想打報(bào)告,要求返回原單位。通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),對(duì)進(jìn)駐審批服務(wù)中心的認(rèn)識(shí)有了很大的提高,一個(gè)國(guó)家公務(wù)員、一名共產(chǎn)黨員,首先應(yīng)該服從大局,聽從組織安排,向雷鋒同志那樣黨叫干啥就干啥,黨叫干啥就干好啥,不計(jì)名利,不講條件,時(shí)刻聽從黨召喚。做一個(gè)永不生銹的螺絲釘,做一個(gè)工作盡職盡責(zé),思想不斷追求上進(jìn)的模范共產(chǎn)黨員。

3、學(xué)習(xí)政治理論少,思想保守,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。多年來,我淡化了對(duì)政治理論的學(xué)習(xí),放松了世界觀的改造。總認(rèn)為做好自己的本職工作總比說大話、唱高調(diào)強(qiáng)的多。由于思想上缺乏正確的理論指導(dǎo),看問題辦事情,總是瞻前顧后,思想不解放,沒有開拓創(chuàng)新意識(shí).工作平庸,沒有起色.另外,我是審批服務(wù)中心年齡最大的一個(gè),有一種船到碼頭,車到站的思想,不求有功,旦求無過,再干幾年,體體面面地退休也就行了.創(chuàng)不創(chuàng)新,那是領(lǐng)導(dǎo)和年輕同志想的事.仔細(xì)想起來,自己作為一名共產(chǎn)黨員,真是愧對(duì)黨對(duì)我多年的教育和培養(yǎng).從現(xiàn)在起,我要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),保持清醒的政治頭腦,思想上嚴(yán)格要求,把黨性原則和黨員標(biāo)準(zhǔn)作為自己的行動(dòng)準(zhǔn)則,把黨員先進(jìn)性和創(chuàng)新意識(shí)結(jié)合起來,解放思想,放開膽子,敢于承擔(dān)責(zé)任,多出點(diǎn)子,想好辦法,充分發(fā)揮好自己手中的權(quán)力,為肥城的經(jīng)濟(jì)繁榮和發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),進(jìn)一份共產(chǎn)黨員的責(zé)任。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,是關(guān)于加強(qiáng)黨員教育的重要實(shí)踐,同時(shí)也是推動(dòng)廣大黨員思想政治覺悟的重要部署,要有針對(duì)性的將黨的思想建設(shè)放在首位,增強(qiáng)黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí);使廣大黨員進(jìn)一步樹立清風(fēng)正氣,勇于擔(dān)當(dāng),無論在學(xué)習(xí)、工作、生活中都能起到模范帶頭作用。

就我信用社黨員以及黨建工作目前的實(shí)際情況提出以下幾點(diǎn)整改措施:

1、平時(shí)的學(xué)習(xí)討論不能解決實(shí)際問題。要將個(gè)人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合,明確黨員學(xué)習(xí)要求,要有計(jì)劃、有目的的進(jìn)行黨員學(xué)習(xí)教育,會(huì)前做準(zhǔn)備,會(huì)后做報(bào)告,不搞形式主義,以黨支部為單位集中學(xué)習(xí),會(huì)后要自我學(xué)習(xí)寫匯報(bào)材料,以確保黨員每次學(xué)習(xí)后的高效率,并且就此次會(huì)議組織安排黨員黨內(nèi)活動(dòng),確保黨員帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,保持良好的生活方式,真正提高認(rèn)識(shí),明確作為一名黨員所努力的方向。

2、不搞形式主義,民主生活會(huì)做到真實(shí)有效。支部班子及成員對(duì)照職責(zé)要進(jìn)行真實(shí)有效的黨性分析、查擺在思想,組織,作風(fēng),紀(jì)律等方面存在的問題。要面向黨員強(qiáng)制性的征求意見,嚴(yán)肅認(rèn)真的開展批評(píng)與自我批評(píng),并提出相應(yīng)的整改措施。鼓勵(lì)全體黨員對(duì)支部班子的工作和作風(fēng)問題進(jìn)行評(píng)議。掙脫黨內(nèi)群眾不敢說,不敢言等問題的存在。

3、確保黨內(nèi)制度真實(shí)有效,教育引導(dǎo)黨員無論身處任何情況都要銘記自己的身份,積極為黨工作。每個(gè)社區(qū)的黨內(nèi)制度只存放在文件盒里,沒有落實(shí)到位,實(shí)施到人,我社區(qū)就“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,重點(diǎn)落實(shí)黨員設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾制度,掛牌上崗;亮明身份制度;促進(jìn)黨員模范作用,為居民辦實(shí)事,做實(shí)事,讓群眾感受到黨員的帶頭作用。

開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,實(shí)際就是不搞形式,搞實(shí)際;不喊口號(hào),埋頭干;不做敷衍,用心做;不嫌麻煩,為群眾。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),以黨支部為基本單位,以黨的組織生活為基本形式,以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托,根據(jù)我社的實(shí)際情況作出黨員學(xué)習(xí)安排,發(fā)揮黨支部自我凈化、自我提高的主動(dòng)性。

公務(wù)員思想分析報(bào)告篇五

當(dāng)前,隨著集團(tuán)公司改革和發(fā)展的不斷推進(jìn),人們的生活方式、利益需求趨于多元化,各種與職工切身利益休戚相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題伴隨著改革的逐步推進(jìn)開始逐漸顯現(xiàn),尤其是在人力資源、績(jī)效考核、企業(yè)管理等方面,部分職工中表現(xiàn)出了一些值得關(guān)注和深思的問題.在這種狀況下,如何及時(shí)了解和掌握職工的思想脈搏,切實(shí)有效地做好解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾工作,是當(dāng)前和今后的一項(xiàng)重要工作,是咱們做好各項(xiàng)工作的根本保障,也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求.

1.絕大部分職工認(rèn)同和支持公司的改革,對(duì)公司的發(fā)展充滿信心。

在企業(yè)改革與發(fā)展中,廣大職工最關(guān)注的是企業(yè)安全與效益問題,公司描繪了建設(shè)百年金川、打造千億元企業(yè)的宏偉藍(lán)圖,廣大職工對(duì)公司的未來發(fā)展充滿信心,雖然在發(fā)展過程中可能會(huì)遇到困難和挫折,但公司有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍,必須會(huì)克服困難、不斷前進(jìn).當(dāng)企業(yè)改革觸及到個(gè)人利益時(shí),多數(shù)職工表示會(huì)正確對(duì)待,說明經(jīng)過近年來的改革發(fā)展和形勢(shì)任務(wù)教育,廣大職工能以平和的心態(tài)去正確對(duì)待改革,以用心求變的態(tài)度去主動(dòng)適應(yīng)改革,以用心進(jìn)取的精神去參與改革,能夠把自身的命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊密結(jié)合起來,渴望透過自上而下的不懈發(fā)奮實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和個(gè)人價(jià)值最大化.

2.職工的工作壓力和精神壓力與日俱增。

多數(shù)職工認(rèn)為目前企業(yè)存在的突出問題是勞動(dòng)強(qiáng)度大和收入差距過大.目前,各基層單位普遍存在人力資源緊張、勞動(dòng)強(qiáng)度大的問題,這已是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí),職工處于超負(fù)荷工作狀態(tài),能夠說體能已到達(dá)了極限.各管理層級(jí)之間收入差距過大,一線職工收入過低,職工普遍認(rèn)為缺乏愉悅感.伴隨著勞動(dòng)強(qiáng)度大、收入低的,還有以強(qiáng)壓態(tài)勢(shì)出現(xiàn)的各種各樣的檢查考核,一線職工承受著來自體能和心理的雙重壓力,身心疲憊.

3.職工對(duì)思想政治工作的期望和要求越來越高。

思想政治工作是企業(yè)管理不可或缺的部分,適時(shí)、恰當(dāng)?shù)刈龊盟枷胝喂ぷ?,能起到凝聚人心、鼓舞士氣的作用,能夠引?dǎo)職工正視困難和問題,從而釋放工作和生活中的壓力.多數(shù)職工認(rèn)為企業(yè)開展思想政治工作很有必要,思想政治做好了能起很大的作用.雖然職工對(duì)目前的工作量、收入狀況很不滿意,但仍然能兢兢業(yè)業(yè)對(duì)待本職工作,一方面是出于企業(yè)的嚴(yán)格管理,另一方面也是職工愛崗敬業(yè)的具體體現(xiàn).企業(yè)是職工賴以生存的基石,職工在辛勤工作的同時(shí),期望公司能有一個(gè)好的發(fā)展,個(gè)人得到較為夢(mèng)想的收入.應(yīng)對(duì)與日俱增的壓力,職工或多或少都有些思想上的問題,黨群部門應(yīng)加強(qiáng)與職工的溝通聯(lián)系,切實(shí)為職工解決實(shí)際問題.

4.職工期望減輕工作壓力,豐富業(yè)余文化生活。

廣大職工對(duì)參加本職工作以外的活動(dòng)較感興趣,他們一方面期望透過業(yè)余活動(dòng)減輕來自工作和生活的壓力,一方面卻又感到工作勞累、沒精力參加.廠里應(yīng)結(jié)合目前的生產(chǎn)工作實(shí)際,貼近一線職工,組織一些喜聞樂見、職工能廣泛參與的活動(dòng),透過多種形式的文化體育活動(dòng),緩解釋放壓力,增強(qiáng)職工之間的溝通協(xié)調(diào),提高企業(yè)凝聚力.

5.期望將人性化管理工作落到實(shí)處。

公司和廠里都在倡導(dǎo)人性化管理,但人性化管理需要用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)去體現(xiàn),諸如職工入廁難、洗澡難等問題,要認(rèn)真對(duì)待,想辦法解決,真正把以人為本體此刻實(shí)際工作中.職工期望領(lǐng)導(dǎo)能多傾聽一些職工的呼聲,能將制度化管理與人性化管理相結(jié)合,不好以罰代管.廣大職工渴望實(shí)現(xiàn)真正好處上的以人為本抓管理,渴望解決關(guān)聯(lián)職工切身利益的實(shí)際問題,將人性化管理工作落到實(shí)處.

6.職工期望工資收入能有較大幅度的提高。

職工普遍認(rèn)為目前工資收入水平偏低,工資增幅遠(yuǎn)不及物價(jià)漲幅,實(shí)際購(gòu)買力不斷下降.職工認(rèn)為在工作量逐年增加的狀況下,給職工增發(fā)工資是保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)用心性的有效手段,雖然近兩年公司在效益工資、津貼等方面進(jìn)行了調(diào)整,但伴隨著物價(jià)飛漲,職工期望工資收入能有較大幅度的提高.伴隨公司的發(fā)展壯大,要讓職工得到更多的收入,職工才能從內(nèi)心認(rèn)同公司的企業(yè)文化,真正與公司同呼吸、共命運(yùn).

二、職工思想問題產(chǎn)生的原因分析。

當(dāng)前影響職工思想穩(wěn)定的因素大致有三方面:一是工作壓力,一線班組普遍感到人力資源緊張、勞動(dòng)強(qiáng)度大;二是個(gè)人收入,認(rèn)為自我付出的勞動(dòng)與收入不成正比;三是企業(yè)管理,各種檢查考核多,職工思想壓力大.分析存在以上因素的原因在于以下幾點(diǎn):。

1.近十年來公司沒有根據(jù)企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大及人力資源的需求、供給狀況制定與企業(yè)發(fā)展方法相配套的人力資源規(guī)劃.公司從九十年代后期,處于一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期,生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,產(chǎn)品產(chǎn)量逐年翻番,但在人力資源管理開發(fā)方面缺乏前瞻性、預(yù)見性和計(jì)劃性,導(dǎo)致在企業(yè)在高速發(fā)展過程中人力資源后備力量不足,生產(chǎn)一線人員得不到相應(yīng)的補(bǔ)充.企業(yè)過分強(qiáng)調(diào)節(jié)儉人力成本的管理思想,忽略了設(shè)備、工藝自動(dòng)化程度對(duì)人力資源的需求,所以在人員緊缺狀況下,導(dǎo)致超時(shí)、超量工作、同崗不一樣酬等現(xiàn)象的發(fā)生.(感情美文)。

2.由于物價(jià)上漲的原因,尤其是生活必需品的快速上漲,導(dǎo)致職工用于購(gòu)買生活必需品的支出不斷增加.加之高額的房?jī)r(jià)、子女教育、人情往來等費(fèi)用,使職工生活成本越來越高,生活水平越來越低,所以目前的工資收入水平,無法體現(xiàn)工作給生活帶來的愉悅感.企業(yè)給予職工工作的機(jī)會(huì),職工也透過勞動(dòng)給企業(yè)及社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富,工資收入是職工勞動(dòng)價(jià)值的具體體現(xiàn),要建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制,確保職工的生活在維持現(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上能夠有所提高.

3.公司、廠各項(xiàng)規(guī)章制度較為齊全、規(guī)范,從生產(chǎn)、設(shè)備、安全等各個(gè)方應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行考核,且考核處罰力度較大,給職工造成了較大的思想壓力.

三、對(duì)今后管理工作的推薦。

當(dāng)前,集團(tuán)公司處于改革發(fā)展的重要時(shí)期,及時(shí)妥善地做好職工的思想工作,切實(shí)為職工解決實(shí)際問題,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)好處.當(dāng)前應(yīng)著重加強(qiáng)以下六個(gè)方面的工作:。

1.加強(qiáng)教育和引導(dǎo),統(tǒng)一職工的思想和行動(dòng)。

一是要繼續(xù)做好正面宣傳、教育和引導(dǎo)工作.大多數(shù)職工對(duì)公司、廠各項(xiàng)改革發(fā)展措施的認(rèn)同和工作中所表現(xiàn)出來的用心進(jìn)取態(tài)度,證明近年來公司改革發(fā)展所取得的各項(xiàng)成果得到了廣大職工的充分肯定.今后應(yīng)繼續(xù)透過正面宣傳、教育和引導(dǎo),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與改革,投身改革的用心性與主動(dòng)性,不斷增強(qiáng)職工的職責(zé)意識(shí)和大局意識(shí),及時(shí)將職工的思想觀念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到加快公司改革發(fā)展的軌道上來.

二是要抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,把解決思想問題同解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來.要針對(duì)職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題,區(qū)別不一樣狀況、不一樣對(duì)象,認(rèn)真做好溝通、教育工作;要把解決職工最關(guān)注、與職工切身利益相關(guān)的問題,作為解決職工思想問題的切入點(diǎn),透過解決實(shí)際困難有效疏通思想、鼓舞士氣;要有針對(duì)性地做好宣傳、教育和引導(dǎo)工作,將公司的發(fā)展方法、工作目標(biāo)、企業(yè)愿景以及出臺(tái)的各項(xiàng)改革措施及時(shí)傳到達(dá)每位職工,幫忙職工消除顧慮,提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念.

2.做好心理疏導(dǎo)和減壓工作,確保職工心理健康。

針對(duì)職工中普遍存在的工作壓力和精神壓力較大的問題,要從和諧企業(yè)的高度,重視做好職工的心理疏導(dǎo)和減壓工作,定期在職工中開展心理健康教育,確保五個(gè)到位:第一是心理疏導(dǎo)要到位,要把心理健康教育納入經(jīng)常性的思想政治工作之中,透過開展心理健康咨詢服務(wù)、組織專題輔導(dǎo)講座等多種形式,及時(shí)對(duì)職工進(jìn)行心理疏導(dǎo);第二是交心談心要到位,透過“舒心坊”談話沙龍等形式,廣泛開展交心談心活動(dòng),尤其是對(duì)調(diào)整崗位、受傷患病、家庭變故、工作受挫的職工,及時(shí)進(jìn)行談心幫忙;第三是正面引導(dǎo)要到位,要堅(jiān)持典型引路,正面激勵(lì),及時(shí)把發(fā)生在職工身邊的感人事跡和先進(jìn)典型發(fā)掘出來,推廣出去,用身邊的先進(jìn)事跡激勵(lì)人、感召人、鼓舞人;第四是個(gè)別教育要到位,對(duì)于重點(diǎn)教育和疏導(dǎo)對(duì)象,不僅僅要用先進(jìn)模范人物進(jìn)行典型引導(dǎo),還要用反面典型進(jìn)行警示,做到動(dòng)之以情、曉之以理;第五是文化教育要到位,黨群部門要根據(jù)不一樣時(shí)期的中心工作和形勢(shì)任務(wù),面向一線職工組織開展各類寓教于樂、用心向上的活動(dòng),使職工緊張的工作壓力和精神壓力得到有效緩解.

3.加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),內(nèi)部挖潛,促進(jìn)生產(chǎn)穩(wěn)定有序進(jìn)行。

一是加強(qiáng)職能科室之間及職能科室與公司部室之間的溝通協(xié)調(diào),對(duì)現(xiàn)有工作流程和規(guī)章制度進(jìn)行一次徹底的梳理,明確職責(zé),加強(qiáng)溝通與銜接.對(duì)影響、制約車間安全、生產(chǎn)等方面的問題,要確定職責(zé)科室和解決問題的時(shí)限.科室管理人員要經(jīng)常主動(dòng)深入一線調(diào)查研究,對(duì)車間反映的問題要用心尋求解決辦法,絕不能視而不見、相互推委.

二是牢固樹立為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想.各級(jí)管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)以溝通、指導(dǎo)工作為主,檢查為輔,以幫忙一線崗位解決生產(chǎn)工作中的實(shí)際問題為目標(biāo),考核處罰為督促整改手段.管理人員要不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),對(duì)一線工作給予準(zhǔn)確的檢查和指導(dǎo).

三是大力攻關(guān),提高自動(dòng)化作業(yè)水平.職工十分關(guān)注產(chǎn)量的不斷增加與勞動(dòng)力明顯不足、設(shè)備老化之間的矛盾.要建立完善技術(shù)創(chuàng)新體制,集思廣益,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工程技術(shù)人員、一線職工的聰明才智.針對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度大、手工作業(yè)崗位及工藝、設(shè)備不相匹配等問題,要組織工程技術(shù)人員大力攻關(guān),透過工藝創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,將人力從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來,解決因工藝、設(shè)備不相匹配造成的浪費(fèi)人力、物力的問題.

4.切實(shí)為職工解決實(shí)際困難,將人性化管理工作落到實(shí)處。

一是開展各項(xiàng)管理工作要緊密結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際.在目前生產(chǎn)任務(wù)重,工作壓力大,人員緊張的狀況下,保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的工作用心性十分重要.上級(jí)管理部門給基層安排工作時(shí),往往以命令的方式強(qiáng)壓給基層,這種層層高壓式的管理容易激起職工的逆反心理.管理部門要深入一線,廣泛聽取職工最真實(shí)的心聲、意見和推薦,制定切實(shí)可行的規(guī)章制度.當(dāng)前,公司召開的公司管理層與一線職工懇談會(huì),應(yīng)對(duì)面聽取來自基層職工的意見和推薦,是一種很好的交流溝通渠道,增進(jìn)了職工的歸屬感和自豪感,便于領(lǐng)導(dǎo)層更好地開展工作.公司和廠里高度重視關(guān)聯(lián)職工切身利益的問題,深入實(shí)地調(diào)查研究,下大力氣實(shí)實(shí)在在為職工解決入廁、洗澡、吃飯等問題,受到職工普遍歡迎.

二是堅(jiān)持以人為本,做到正面疏導(dǎo)和有效幫扶相結(jié)合.隨著職工工作、生活壓力的不斷增大,職工的精神和工作等諸多方面受到很大影響.各級(jí)管理人員要時(shí)刻把職工的困難和冷曖掛在心頭,多做換位思考,對(duì)于職工存在的不足或出現(xiàn)的差錯(cuò),不能一味地批評(píng)或簡(jiǎn)單以經(jīng)濟(jì)處罰了事,而是應(yīng)和職工一齊查找和分析原因,幫忙職工改正問題,解決問題.各級(jí)管理人員要經(jīng)常深入一線,深入基層,深入職工,主動(dòng)了解職工的處境,傾聽職工的呼聲,關(guān)心職工的疾苦,誠(chéng)心誠(chéng)意幫忙職工解決工作、生活、領(lǐng)悟等方面存在的問題,及時(shí)為職工排憂解難,激發(fā)職工的歸屬感和自豪感.

5.完善績(jī)效考核核制度,適時(shí)組織培訓(xùn)。

績(jī)效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,是一項(xiàng)需要不斷歸納和完善的工作.目前的績(jī)效考核體系重罰輕獎(jiǎng)或不獎(jiǎng),導(dǎo)致干得多、錯(cuò)得多、扣得多的現(xiàn)象發(fā)生.績(jī)效考核具有導(dǎo)向作用,一味的扣罰只能挫傷職工的工作用心性,表面上各項(xiàng)制度是貫徹執(zhí)行下去了,但取得的效果淺而易見,忽視了人的因素,只能到達(dá)事倍功半的效果.目前,廠里正在用心修訂績(jī)效考核制度,對(duì)職工試行“第一次犯錯(cuò)不處罰,第二次犯錯(cuò)累計(jì)處罰”的辦法,更為人性化的管理方式,期望收到好的效果.

要建立完善技術(shù)工種激勵(lì)機(jī)制,提高職工學(xué)技練藝的用心性,有效發(fā)揮技術(shù)工人的重要作用,為生產(chǎn)保駕護(hù)航.要重視職工的領(lǐng)悟與培訓(xùn),加大對(duì)各類人員的培訓(xùn)力度.目前公司處于快速發(fā)展的時(shí)期,計(jì)算機(jī)、電器、機(jī)械等專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)已不能適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求,公司、廠需適時(shí)帶給一些參觀、領(lǐng)悟、培訓(xùn)和交流的機(jī)會(huì),使技術(shù)人員知識(shí)水平得到不斷提高.同時(shí),要加大針對(duì)關(guān)鍵崗位技術(shù)人員、維修工的培訓(xùn)力度,為公司快速發(fā)展帶給人才保障.

6.有序穩(wěn)步推進(jìn)安全管理工作。

公司近年來推行新的安全管理方法和理念,逐步得了職工的認(rèn)同,營(yíng)造了良好的安全文化氛圍,有效減少了安全事故的發(fā)生,但職工習(xí)慣性違章依然存在.今后,一是要繼續(xù)透過廣泛的宣傳,將安全文化理念逐步滲透到每一位職工中,促使職工養(yǎng)成良好的安全行為規(guī)范,時(shí)時(shí)刻刻繃緊安全這根弦;二是要加強(qiáng)對(duì)職工安全知識(shí)的培訓(xùn),加大安全應(yīng)急演練,提高廣大職工的安全技能和安全素質(zhì);三是要加強(qiáng)設(shè)備設(shè)施本質(zhì)化安全管理,大力實(shí)施人機(jī)隔離,確保設(shè)備設(shè)施安全穩(wěn)定,為職工創(chuàng)造安全的工作條件.四是要繼續(xù)加大環(huán)境治理工作力度,改善作業(yè)環(huán)境,減少職業(yè)危害.

公務(wù)員思想分析報(bào)告篇六

今年以來,工程公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市公司和我公司黨委兩會(huì)精神,緊緊圍繞公司工作任務(wù),開展了以“反驕破滿、奮力爭(zhēng)先”為主題的集中討論,結(jié)合職工的思想實(shí)際,圍繞職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,認(rèn)真進(jìn)行了剖析原因,認(rèn)清危害,深挖思想根源,并結(jié)合工作實(shí)際采取有力措施進(jìn)行整改。

一、存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)。

一季度公司廣大干部職工緊緊圍繞公司黨委的中心工作,審時(shí)度勢(shì),認(rèn)真謀劃全局工作,公司各項(xiàng)工作推進(jìn)井然有序,干部職工工作熱情高漲,各項(xiàng)工作開局良好。但離公司黨委的要求和當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的要求還存在不少問題,存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)為:。

1、當(dāng)前干部職工的思想是絕對(duì)與黨委堅(jiān)持高度一致的,但“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在。盡管我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作要齊抓共管,思想政治工作要與經(jīng)營(yíng)管理工作融為一體,相互促進(jìn),共同提高,可是在實(shí)際操作中,“你干你的,我干我的”的現(xiàn)象仍然存在。行政支持,工作就好開展,實(shí)際問題就解決的好;行政不支持,工作中阻力就大,解決實(shí)際問題的效果就差。

2、今年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)比較繁重,在這種情景下,人力物力全靠在工程施工上,對(duì)安全的全方位管理和質(zhì)量的檢查考核可能會(huì)有影響。

3、今年以來,不管是一線職工,還是機(jī)關(guān)管理人員,大家都沒有雙休日和節(jié)假日,幾乎天天在上班。長(zhǎng)期的連軸轉(zhuǎn),絕大多數(shù)干部職工都能以公司為家,以主人翁的精神對(duì)待問題,任勞任怨,辛勤工作,但也有個(gè)別人不能正確理解和支持,在工作進(jìn)取性有所懈怠。

4、在新形勢(shì)下,由于人們價(jià)值觀的變化,大家更關(guān)心的是既得利益,傳統(tǒng)的思想教育已經(jīng)在人們的心理產(chǎn)生不了多大的影響,效果越來越差。

5、今年,圍繞縣公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作,職工關(guān)心、議論較多,異常是對(duì)多產(chǎn)人員的分離、待遇等普遍關(guān)心,必須程度上影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、問題解決措施及辦法。

1、開展專題教育,找準(zhǔn)思想教育與企業(yè)施工管理的結(jié)合點(diǎn),增強(qiáng)職工的市場(chǎng)意識(shí)。在“質(zhì)量與市場(chǎng)”、“管理與市場(chǎng)”、“素質(zhì)與市場(chǎng)”專題教育中,我們經(jīng)過每月一次的綜合大檢查、質(zhì)量問題分析會(huì)、“質(zhì)量工序自控”以及“青年質(zhì)量先鋒崗”等活動(dòng),不僅僅完善了質(zhì)量管理制度,并且使質(zhì)量管理措施得到了很好的落實(shí),有力的推動(dòng)了質(zhì)量與管理問題的解決,建造了一批高質(zhì)量精品工程,提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2、以這次“反驕破滿、奮力爭(zhēng)先”解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步解放思想,樹立發(fā)展才是硬道理的觀念;破除“大鍋飯”的均等思想,樹立報(bào)酬憑貢獻(xiàn),業(yè)績(jī)論英雄的觀念;破除本位主義思想,樹立組織管理權(quán)威的思想等針對(duì)性的思想政治教育,一方面讓職工了解主輔分離是為了主體更好的發(fā)展,是為了企業(yè)的集團(tuán)化、集約化發(fā)展,正確理解和支持企業(yè)的改革,另一方面,經(jīng)過教育,讓職工樹立主人翁意識(shí),增強(qiáng)職工的職責(zé)感、緊迫感和危機(jī)感。

3、認(rèn)真做好思想政治工作,定期分析職工的思想動(dòng)態(tài),把問題解決在最底層,把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。公司領(lǐng)導(dǎo)和黨支部門工作人員,深入到生產(chǎn)一線,一方面給職工講勞動(dòng)法,一方面給職工講工程公司工作的特殊性,講無私奉獻(xiàn)精神,講企業(yè)“機(jī)不可失、失不再來”的發(fā)展機(jī)遇,穩(wěn)住了職工情緒,確保了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。

4、在充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用上,一是干部蹲點(diǎn)制度,要求公司各職能人員、專業(yè)技術(shù)人員辦公到現(xiàn)場(chǎng),隨時(shí)了解和解決施工中的技術(shù)問題;二是要求公司各位領(lǐng)導(dǎo)必須每一天堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng),以自我的實(shí)際行動(dòng)為干部職工做榜樣。三是機(jī)關(guān)職能科室必須全天候的做好服務(wù)工作。做到現(xiàn)場(chǎng)有問題隨叫隨到,有急需解決的問題能及時(shí)解決。

三、下一步思想政治工作的主要做法。

一是堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。以推動(dòng)“三破三立”為目的,深入開展“反驕破滿、努力爭(zhēng)先”解放思想大討論活動(dòng)。經(jīng)過理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、班組政治學(xué)習(xí)、企業(yè)論壇等形式,迅速掀起大討論熱潮,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)排除思想障礙,營(yíng)造良好氛圍,引導(dǎo)廣大干部職工思想解放,理念變革,工作創(chuàng)新,活力干事。

二是堅(jiān)持穩(wěn)定至上,嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作職責(zé)制。要充分發(fā)揮思想政治工作在維護(hù)穩(wěn)定中的保證作用,不斷創(chuàng)新思想政治工作理念和方式,加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育,把干部員工的進(jìn)取性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到公司“三會(huì)”的決策部署上來。圍繞穩(wěn)妥推進(jìn)縣供電公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作,有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想政治工作,確保隊(duì)伍穩(wěn)定。

三是嚴(yán)格重大事項(xiàng)報(bào)告制度,依據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定,妥善處理員工群眾反映的問題。要堅(jiān)持員工思想動(dòng)態(tài)月度分析制度,定期排查不穩(wěn)定因素,防患于未然,確保不發(fā)生影響企業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)穩(wěn)定的事件。

四是切實(shí)增強(qiáng)政治敏感性,確保公司和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏感性,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)應(yīng)對(duì),妥善處置,維護(hù)公司形象;及時(shí)消除負(fù)面新聞帶來的危害與影響,確保公司健康發(fā)展。

文檔為doc格式。

公務(wù)員思想分析報(bào)告篇七

根據(jù)省××局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的部署,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”這個(gè)主題,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約,反對(duì)浪費(fèi)--重要論述摘編》等書籍篇目,重溫楊善洲同志的先進(jìn)事跡,個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)得到較大提高。在群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)的基礎(chǔ)上,對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則和中央的八項(xiàng)規(guī)定,我認(rèn)真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題及原因,努力達(dá)到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現(xiàn)將個(gè)人的檢查剖析情況報(bào)告如下,請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正。

一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。

(一)遵守黨的政治紀(jì)律情況。我于××年分配到省××局工作,××年入黨,先后在農(nóng)村處、辦公室、離退辦工作?;仡櫋痢聊甑摹痢辽?,無論在哪個(gè)階段、哪個(gè)崗位,都能堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線和基本綱領(lǐng);始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于國(guó)家、忠誠(chéng)于人民;始終站穩(wěn)政治立場(chǎng),堅(jiān)定地與黨中央保持高度一致;始終服從組織決定、聽從安排,找準(zhǔn)角色定位。但是,對(duì)照黨章和黨員的標(biāo)準(zhǔn),仍有較大差距、還存在很多不足,政治理論學(xué)習(xí)不主動(dòng),解放思想、創(chuàng)新思維有差距,政治敏銳性不夠,在一些消極言論面前,認(rèn)為管好自己就行,缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感。

(二)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。本人堅(jiān)決擁護(hù)《xx屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》,堅(jiān)決擁××省委和××省政府關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定及實(shí)施意見,在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風(fēng),在工作和生活中堅(jiān)持勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。但與要求相比,在認(rèn)識(shí)上還不到位,認(rèn)為老干部門既不管錢又不管物,沒有迎來送往等應(yīng)酬,更沒有以權(quán)謀私的條件和土壤,八項(xiàng)規(guī)定和反腐倡廉與自己關(guān)系不大,有觀望的思想。

二、在“四風(fēng)”方面存在的主要問題。

(一)形式主義方面。一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在對(duì)全局離退休同志的情況掌握滿足于大概,對(duì)老同志所思所想關(guān)注不夠,工作方法簡(jiǎn)單。二是群眾意識(shí)不強(qiáng)。在老干工作管理與服務(wù)中,存在只注重了解自己想要了解的問題,沒有更多地關(guān)心老同志想什么、盼什么、急什么,為老同志的服務(wù)意識(shí)樹立得不牢,幫助他們解決實(shí)際困難不多,為他們排憂解難做得不夠。三是存在“學(xué)用”脫節(jié)。在學(xué)習(xí)上存在實(shí)用主義,把握形勢(shì)、了解大局不深不透,理論聯(lián)系實(shí)際和融匯貫通不夠,致使理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)脫節(jié)。

(二)官僚主義方面。表現(xiàn)在創(chuàng)新意識(shí)不夠,墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中,受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,想問題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,服從安排多、主動(dòng)思考少。同時(shí),深入離退休干部?jī)A聽他們的心聲不夠,面對(duì)新情況、新矛盾,心存畏難情緒,開展工作缺乏創(chuàng)造性。另外,工作要求過高,對(duì)處內(nèi)同志體諒、理解、關(guān)心不夠等。

(三)在享樂主義方面。首先,進(jìn)取精神有所退步?!痢聊陞⒓庸ぷ髦两?,已××年,時(shí)有“干累了、歇口氣”的想法,工作熱情隨之降低。其次,在局機(jī)關(guān)各部門中,離退辦是說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉的部門,在思想上對(duì)工作重要性認(rèn)識(shí)不足,有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向,忙于事務(wù)多、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少。

(四)在奢靡之風(fēng)方面。一是艱苦奮斗精神有所弱化?,F(xiàn)在條件好了,不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),勤儉節(jié)約意識(shí)減弱了;二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠,勤政廉政意識(shí)樹立不牢,對(duì)不良風(fēng)氣和奢靡之事,糾結(jié)、麻木,有時(shí)甚至隨波逐流。

三、產(chǎn)生問題的主要原因。

以上“四風(fēng)”問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,是世界觀、人生觀和價(jià)值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差。問題出在表面上,但根子生在思想上。從深層次分析“四風(fēng)”問題,主要有以下幾點(diǎn):

(一)改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。在這些年的工作中,存在事務(wù)工作沖淡黨性鍛煉的情況,在靈魂深處共產(chǎn)主義的理想信念還是樹立得不牢。對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,應(yīng)始終帶著崇高的責(zé)任感、使命感,自覺把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為終生的必修課,持續(xù)不斷地重視和加強(qiáng)主觀世界改造。

(二)宗旨觀念不夠牢固。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,對(duì)繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足,思想上、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還不牢。在工作上,群眾觀點(diǎn)有所淡化,有滿足現(xiàn)狀的思想,存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想,也產(chǎn)生了睜一只眼、閉一只眼的想法,這實(shí)際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點(diǎn)不強(qiáng)、覺悟不高的表現(xiàn)。

(三)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不到位。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,對(duì)理論學(xué)習(xí)看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”,缺乏自加壓力的主動(dòng)性和自覺性。特別是隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng),在思想上時(shí)不時(shí)產(chǎn)生麻痹、松懈思想,不自覺地就放松了學(xué)習(xí)。

(四)自我要求有所放松。認(rèn)為自己工作××多年,經(jīng)過多崗位的磨練,具備了一定的政治素質(zhì),積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),沉淀了一定的知識(shí)內(nèi)涵,常常不自覺地滿足于這些積累與經(jīng)驗(yàn),對(duì)持續(xù)不斷地自我提高重視不夠,滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)或重視面上不出問題,工作中思路還不寬。

(五)政治紀(jì)律約束有所放松。剖析在“四風(fēng)”等方面存在的主要問題,根本原因就是在一定程度上放松了政治紀(jì)律的約束。通過這次活動(dòng)發(fā)現(xiàn),自己在堅(jiān)持黨的思想路線上還有差距,與正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀存在偏差,在與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)方面也做得不夠,工作作風(fēng)不夠深入,離黨章要求還有距離。

四、整改措施及努力方向。

教育實(shí)踐活動(dòng)使我深刻認(rèn)識(shí)到,群眾路線是我們黨的根本工作路線,也是我們黨的生命線。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是實(shí)現(xiàn)確定的奮斗目標(biāo)的必然要求,是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求,是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的必然要求,更是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的堅(jiān)強(qiáng)保證。我將立足工作崗位,切實(shí)改進(jìn)自己在“四風(fēng)”方面存在的問題。

(一)努力方向。

在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,按照黨員標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉,始終把群眾的利益放在第一位,實(shí)實(shí)在在為離退休同志辦實(shí)事、辦好事,與離退辦全體同事一起為新時(shí)期老干工作做出新貢獻(xiàn)。

(二)整改措施。

1.強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn),堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,自覺與黨中央保持高度一致。我們工作的對(duì)象是老同志,他們?cè)陂L(zhǎng)期的工作過程中形成了關(guān)心政治、了解形勢(shì)、鉆研問題的良好習(xí)慣,大多數(shù)老同志,尤其是擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志,都有扎實(shí)的理論功底。如果我們學(xué)習(xí)跟不上,知識(shí)面不夠?qū)挘芯繂栴}不深,就很難與老同志作深入的溝通交流,要針對(duì)性地做好老同志的思想政治工作就無從談起。同時(shí),老干部工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,需要我們熟練掌握老干部工作的方針政策,豐富老干部管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),并在為老同志服務(wù)的實(shí)踐中不斷探索、不斷總結(jié),達(dá)到充實(shí)自己,提高素質(zhì)能力的目的。

2.改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提升老干工作管理與服務(wù)水平。貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定,重要的著力點(diǎn)就是思想上求實(shí)、作風(fēng)上務(wù)實(shí)、工作上落實(shí)。老干部工作是個(gè)特殊的崗位,是一項(xiàng)很嚴(yán)謹(jǐn)很復(fù)雜的工作,政治性、政策性、思想性都很強(qiáng),容不得馬虎和虛假。當(dāng)前,離休干部普遍進(jìn)入“雙高期”且人數(shù)逐年減少,退休干部數(shù)量則不斷增多,離退休干部隊(duì)伍實(shí)際狀況不斷發(fā)生變化,這些變化對(duì)老干部工作提出了新的要求。只有牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念,以真抓實(shí)干的作風(fēng),把落實(shí)老干部工作方針政策作為一種責(zé)任,自覺克服標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實(shí)、要求不嚴(yán)的現(xiàn)象,切實(shí)解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題,真抓實(shí)干,把心思用在老干部身上,以對(duì)老干部高度負(fù)責(zé)的精神和兒女之心投入到工作中去,自覺在政治上尊重老干部,思想上關(guān)心老干部,生活上照顧老干部,精神上關(guān)懷老干部,了解掌握老同志的所思所想所盼,充分考慮老同志的實(shí)際需要,與離退辦同仁一道,切實(shí)把老干部的每一件事辦好、每一項(xiàng)活動(dòng)組織好,把教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為提高老干部服務(wù)管理工作的內(nèi)在動(dòng)力。

3.保持清正廉潔,用感恩的心做好老干部工作。嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省局黨組的相關(guān)要求,要有增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的膽識(shí),要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗(yàn),做到自重、自省、自警、自勵(lì),嚴(yán)防拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在反對(duì)享樂主義方面,要克服追求生活安逸的思想,始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)并以這樣的精神狀態(tài)搞好老干工作。在奢靡之風(fēng)方面,著重解決有時(shí)存在的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,堅(jiān)持勤儉節(jié)約。

老干部工作是一份清貧瑣碎的工作,做好這一項(xiàng)工作需要不厭其煩,需要保持一個(gè)平衡和平靜的心態(tài),要堅(jiān)持服務(wù)第一的工作理念,以感恩的心尊重老干部,用寬容的心善待老干部,以真情服務(wù)老干部,讓他們充分感受到組織的溫暖,充分感受到省××局這個(gè)大家庭的溫暖。

總之,在今后的工作中,要不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),時(shí)刻把為民務(wù)實(shí)清廉放在心中,做一名合格的黨員干部。

公務(wù)員思想分析報(bào)告篇八

我叫xx,1975年5月加入中國(guó)共產(chǎn)黨,19xx年2月由內(nèi)蒙調(diào)到肥城市文化局工作至今。

經(jīng)過一個(gè)多月的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),使我真正認(rèn)識(shí)到,在新的歷史條件下,在全黨進(jìn)行保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是十分必要的。這對(duì)于鞏固中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位、密切黨同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系,全面落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,加速中國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程具有十分重要的意義。

通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí),結(jié)合肥黨教發(fā)[20xx]5號(hào)《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見》中提出的11大類突出問題和77種具體表現(xiàn),對(duì)照自己的思想和工作,認(rèn)真自查,進(jìn)行了深刻反思,找出了存在的問題并提出整改措施:

1、橫向比、比差的,工作對(duì)得起工資,思想滿足于現(xiàn)狀,把自己混同于老百姓,體現(xiàn)不出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。我是一個(gè)比較正統(tǒng)的人,對(duì)近年來社會(huì)上出現(xiàn)的一些不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象十分痛恨,一些黨員、干部,尤其是黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)不住錯(cuò)誤思潮和不良風(fēng)氣的侵襲,對(duì)黨和人民群眾的思想感情和人生的價(jià)值觀念逐漸發(fā)生變化,甚至以丑為美,以恥為榮,善惡顛倒,是非混淆,拜金成風(fēng),唯利是圖,享樂盛行。人民的“公仆”變成了人民的“老爺”,墮落為腐敗分子,違法亂紀(jì)分子,原黨的高級(jí)干部陳希同、成克杰、胡天清等就是這樣的反面典型。與他們相比總覺得自己是一個(gè)小小老百姓,普普通通的共產(chǎn)黨員,工作上過得去,不貪不沾、不受賄、公平、公正,良心上對(duì)得起公家發(fā)給的工資,思想雖然談不上先進(jìn),但也不算落后,比貪污腐敗墮落分子強(qiáng)多了,至少是沒有給黨和國(guó)家造成嚴(yán)重危害,沒有損害共產(chǎn)黨的威信和光輝形象,而且對(duì)他們表現(xiàn)出強(qiáng)烈的憤慨,深惡痛絕。從來不與黨的好干部孔凡森、鄭培民、平民百姓李素麗等一些先進(jìn)典型、模范人物相比較。把自己混同于一般老百姓,體現(xiàn)不出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,其表現(xiàn)就是工作平平淡淡、思想不前不后、不講黨性、講良心。通過這次“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”教育活動(dòng)進(jìn)行了深刻的反思,看到了自己距離共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn),相差甚遠(yuǎn)。逆水行舟,不進(jìn)則退,如不再覺悟,就有掉隊(duì)的危險(xiǎn),甚至成為時(shí)代前進(jìn)的拌腳石。因此,我要借助這次“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自己的政治素質(zhì),用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,向先進(jìn)模范看齊,真正成為名副其實(shí)的一名共產(chǎn)黨員。

公務(wù)員思想分析報(bào)告篇九

工作匯報(bào)是工作人員向上級(jí)匯報(bào)工作的書面材料。是應(yīng)用寫作研究的文體之一。下面的思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告范文是由范文大全為大家整理帶來的一些相關(guān)材料,希望能對(duì)你有所幫助。

為積極應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)挑戰(zhàn),**分廠黨支部積極做好公司、**分廠兩級(jí)職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)宣傳,號(hào)召公司廣大職工以職代會(huì)精神為動(dòng)力,統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,重點(diǎn)做好在當(dāng)前發(fā)展機(jī)遇良好局面下的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)工作,堅(jiān)持穩(wěn)定為先,落實(shí)穩(wěn)定工作責(zé)任制和問責(zé)制,及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài),努力把問題解決在萌芽狀態(tài),確保企業(yè)各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。

一、加強(qiáng)職工思想工作的措施的和取得的成績(jī)職工思想現(xiàn)狀進(jìn)入第一季度以來,**分廠堅(jiān)持貫徹公司職代會(huì)和黨群工作會(huì)議精神,以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī),廣泛動(dòng)員廣大黨員群眾積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來,使廣大職工保持了良好的精神狀態(tài),營(yíng)造了穩(wěn)固向上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍,主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):

1、廣大職工思想穩(wěn)定,人心思進(jìn)。職工加強(qiáng)對(duì)管理制度、生產(chǎn)技能、安全規(guī)程的學(xué)習(xí),著力提高自身素質(zhì)和工作水平,積極投身到工作當(dāng)中去。

2、當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受挫的形勢(shì)下,廠部及時(shí)向職工解釋**分廠發(fā)展態(tài)勢(shì)及發(fā)展思路,職工能夠認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì),堅(jiān)定信心,迎接挑戰(zhàn),支持廠部為應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)制定的一系列措施,對(duì)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)積極響應(yīng)。

3、伴隨產(chǎn)能的提高,車間各工種的勞動(dòng)強(qiáng)度加大,部分老職工體力和精力不濟(jì)。為此,廠部安置這部分職工以勞動(dòng)負(fù)荷不高的崗位,同時(shí)調(diào)入能力全面的青年職工填補(bǔ)其空位,人力資源合理調(diào)配進(jìn)一步穩(wěn)定職工思想。

二、職工思想狀況存在的問題。

三、穩(wěn)定職工思想下一步的工作思路。

深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育,踐行科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。教育活動(dòng)密切聯(lián)系群眾,傾聽群眾對(duì)黨支部、黨員個(gè)人、廠領(lǐng)導(dǎo)班子以及企業(yè)下一步工作情況的意見和建議,使科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)真正緊扣主題,落實(shí)在生產(chǎn)生活實(shí)際中。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)嚴(yán)峻的形勢(shì)下,進(jìn)一步加強(qiáng)職工對(duì)創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的意識(shí),促進(jìn)下一步的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

對(duì)于職工子女的就業(yè)問題,強(qiáng)調(diào)職工加強(qiáng)對(duì)子女的思想教育,鼓勵(lì)其加強(qiáng)對(duì)知識(shí)面的延伸和拓寬,為競(jìng)聘上崗就業(yè)做足準(zhǔn)備。

開展活動(dòng)形式多樣化、實(shí)際化,豐富職工的業(yè)余文化生活,增進(jìn)職工和領(lǐng)導(dǎo)班子、職工和職工之間的溝通交流。加快對(duì)職工活動(dòng)中心的建設(shè)進(jìn)度,把代表職工根本利益的事情落實(shí)到實(shí)處。

上面思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告范文是由范文大全為大家整理的相關(guān)材料,希望對(duì)您有幫助,如果您喜歡,那就繼續(xù)支持關(guān)注范文大全。

公務(wù)員思想分析報(bào)告篇十

近期職工思想動(dòng)態(tài)主要表此刻米軌撤并后暴露出一些問題,自從**車輛段并入到我段以來,從**地區(qū)調(diào)到**工作的職工存在一些困難,主要有:。

1、回家困難,花費(fèi)較高,單程汽車票是65元左右,職工思想波動(dòng)大,不利于檢修質(zhì)量的保證.

2、段上青工樓由于已經(jīng)滿員,部分**的同志由段安排到小石壩居住,到該地的道路經(jīng)常堵車,回到住宿的地方已經(jīng)很晚,個(gè)別職工不能充分休息,情緒顯得有些低落.

3、沒辦法照顧家庭,帶來一些家庭矛盾,部分職工工作中有一些情緒,注意力不太集中.

12月28日收看了中央關(guān)于7.23動(dòng)車事故原因調(diào)查及相關(guān)職責(zé)人處理的新聞后,包括路局公布昆鐵12306春運(yùn)服務(wù)熱線便民舉措后,職工在思想動(dòng)態(tài)有以下幾個(gè)方面:。

1、職工對(duì)查清事故原因感覺到卸下了心里的一塊大石頭,覺得安全生產(chǎn)大如天確實(shí)不是一句空話.

2、個(gè)別職工不能正確的看待安全的重要性,擔(dān)心是不是問題查清楚了,又要開展為期幾個(gè)月的安全大檢查、大整治.

3、對(duì)路局公布的春運(yùn)便民利民舉措,尤其是網(wǎng)上購(gòu)票解決了職工自我春運(yùn)幫親友買票也要去售票窗口長(zhǎng)期排隊(duì)等困難.

4.春運(yùn)便民利民舉措盡管主要落實(shí)在客運(yùn)窗口單位,但有些職工感到工作壓力增大,個(gè)別職工思想認(rèn)識(shí)上存在畏難情緒.

5.透過日常與部分工齡在及以下沒有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到,他們對(duì)目前住房問題比較關(guān)心,正因工齡短,收入基本也就能夠保證日常生活,沒有存下什么存款,對(duì)于買房、成家是個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想.就算鐵路局思考了職工在住房方面的需求,為職工建蓋一些住房,但由于自我工齡短,基本都分不到,導(dǎo)致這部分職工思想有波動(dòng).

6、職工對(duì)企業(yè)的未來充滿信心,寄予厚望.企業(yè)的前景好了、效益高了,職工的收入就高,待遇和福利就好.

7、部分青年職工期望更好的施展自我的才能,使自身各方面能夠得到長(zhǎng)足的發(fā)展.

8、廣大職工總體用心向上,但個(gè)別職工存在群眾觀念淡薄,主人翁職責(zé)意識(shí)不強(qiáng),缺乏大局觀念,認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的事情,與自我關(guān)聯(lián)不大.

您可能關(guān)注的文檔

猜你喜歡 網(wǎng)友關(guān)注 本周熱點(diǎn) 精品推薦
1、立論陳述階段下面請(qǐng)正方一辯開篇立論,4分鐘正方一辯:丁燦:在法律不斷健全的當(dāng)今社會(huì),人的權(quán)利不斷受到重視--生存?zhèn)涫荜P(guān)注,死亡也越來越發(fā)人深思.那么今天我們就將對(duì)"安樂死是否應(yīng)
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,希望會(huì)對(duì)大家的
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密,并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒
剩女剩下是女人的錯(cuò)還是男人的錯(cuò)辯手更容易愛上對(duì)手還是隊(duì)友戀人之間應(yīng)不應(yīng)該aa制大學(xué)軍訓(xùn)應(yīng)不應(yīng)該被取消宿管阿姨和飯?zhí)么髬屇膫€(gè)更適合當(dāng)老婆自殺是不是人類一種最基本的權(quán)利中國(guó)動(dòng)漫應(yīng)該自主
剩女剩下是女人的錯(cuò)還是男人的錯(cuò)辯手更容易愛上對(duì)手還是隊(duì)友戀人之間應(yīng)不應(yīng)該aa制大學(xué)軍訓(xùn)應(yīng)不應(yīng)該被取消宿管阿姨和飯?zhí)么髬屇膫€(gè)更適合當(dāng)老婆自殺是不是人類一種最基本的權(quán)利中國(guó)動(dòng)漫應(yīng)該自主
剩女剩下是女人的錯(cuò)還是男人的錯(cuò)辯手更容易愛上對(duì)手還是隊(duì)友戀人之間應(yīng)不應(yīng)該aa制大學(xué)軍訓(xùn)應(yīng)不應(yīng)該被取消宿管阿姨和飯?zhí)么髬屇膫€(gè)更適合當(dāng)老婆自殺是不是人類一種最基本的權(quán)利中國(guó)動(dòng)漫應(yīng)該自主
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面我給大家整理了一些
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該
對(duì)方辯友總是抓住當(dāng)今社會(huì)不講誠(chéng)信的事例為由,來證實(shí)講誠(chéng)信要吃虧。當(dāng)然,現(xiàn)在社會(huì)上,坑蒙拐騙等與誠(chéng)信背道而馳的事時(shí)常發(fā)生。老實(shí)人看起來總是要吃虧,不講誠(chéng)信的人看起來總是撿了便宜。然而
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢?以下我給大家
對(duì)于我們大學(xué)生來說,來到大學(xué)的校園里,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)固然是重要,但是除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),培養(yǎng)自身的敬業(yè)和道德品質(zhì)也是必備的,而這些品德修養(yǎng)體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng);體現(xiàn)在個(gè)人生活中
對(duì)于我們大學(xué)生來說,來到大學(xué)的校園里,學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)固然是重要,但是除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),培養(yǎng)自身的敬業(yè)和道德品質(zhì)也是必備的,而這些品德修養(yǎng)體現(xiàn)到職場(chǎng)上的就是職業(yè)素養(yǎng);體現(xiàn)在個(gè)人生活中
【關(guān)鍵詞】個(gè)人修養(yǎng);六藝個(gè)人修養(yǎng)是個(gè)人在個(gè)體心靈深處進(jìn)行的自我認(rèn)識(shí),自我解剖,自我教育和自我提高。任何一個(gè)人只有具有良好的個(gè)人修養(yǎng),才會(huì)被人們所尊重??鬃佣Y的精神深邃而豐富,對(duì)個(gè)人
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。大
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅
為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的方案
從扶的角度出發(fā)只能進(jìn)行人性的關(guān)懷論……但是辯論并不是誰(shuí)正確就誰(shuí)贏……想辦法盡量避開醫(yī)學(xué)上的直擊吧。關(guān)于老人摔倒扶不扶這個(gè)問題,縣人力社保局勞動(dòng)人事仲裁院的呂曉俊和同事以及一位送小孩
然后進(jìn)行如果對(duì)于倒在道路上的特殊情況進(jìn)行提醒車輛,報(bào)警等合理幫助行為來增加不扶的正義性?;究梢择g倒一切需要扶的原因。從扶的角度出發(fā)我認(rèn)為只能進(jìn)行人性的關(guān)懷論……但是辯論并不是誰(shuí)正
為了確保事情或工作得以順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該
真誠(chéng)合作。接待單位各部門的工作人員都要有團(tuán)隊(duì)精神,真誠(chéng)合作,相互盡可能提供方便,共同做好接待客人的工作。寬以待人。在工作中,對(duì)同事要寬容友善,不要抓住一點(diǎn)糾纏不休,要明了“人非圣賢
今天由于偶然遲到,故寫此檢討書,以表歉意和檢討,這對(duì)我來雖說是個(gè)意外,但對(duì)公司來說是個(gè)不好的影響,準(zhǔn)時(shí)上下班事情雖小,但卻彰顯了立身職場(chǎng)的態(tài)度,和注意細(xì)節(jié)。老子有句名言:“天下大事
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。課題研究個(gè)人體會(huì)
既然你選擇了教師你就別無選擇地?fù)?dān)負(fù)著教書育人、傳承文明的神圣責(zé)任。在今天特定的歷史時(shí)期,培養(yǎng)振興中華的下一代的重任也歷史性地落在了你的肩上,你依然別無選擇。你的一言一行都會(huì)對(duì)孩子產(chǎn)
當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì),如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒與參考,
工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng)。相信許多人會(huì)覺
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺?/div>
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面是小編幫大家整理的?yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大
您好,在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢討書,以表達(dá)我對(duì)自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心情。對(duì)于我的工作失誤,我覺得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正、對(duì)工作怠慢與疏忽,
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供
在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪??下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率俏覟榇蠹?/div>
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。那么你知道心得體會(huì)如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全,供大家參考借鑒,希望可
總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)那么下面我就給大家講一講心得體
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供
二、活動(dòng)目的:1,為學(xué)生能充分張揚(yáng)個(gè)性,展示個(gè)人才能提供一個(gè)平臺(tái)2,通過本次活動(dòng)提高八一中學(xué)學(xué)生的口才表達(dá)能力和交際水平三、活動(dòng)時(shí)間:明星節(jié)(5.5~6.5)四、活動(dòng)地點(diǎn)::預(yù)賽:
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。2023年城管試用期滿轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 20
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,一起來
隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望?/div>
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大
當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),如此就可以提升我們寫作能力了。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,
為了確定工作或事情順利開展,常常需要預(yù)先制定方案,方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則、步驟和安排等。方案書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄桨改兀恳韵戮褪切【幗o大家講
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。紅樓夢(mèng)一到八十回讀書心得
心得感悟是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么心得感悟該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得感悟范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。紅樓夢(mèng)40到
各位評(píng)委大家好。今天我們要討論一個(gè)與我們大家密切相關(guān)的話題:先安全還是先生產(chǎn)。首先,我們要明確一個(gè)前提,無論論辯雙方怎樣辯論,有一個(gè)共同的目標(biāo)是安全生產(chǎn)。何為安全生產(chǎn),安全生產(chǎn)是指
各位評(píng)委大家好。今天我們要討論一個(gè)與我們大家密切相關(guān)的話題:先安全還是先生產(chǎn)。首先,我們要明確一個(gè)前提,無論論辯雙方怎樣辯論,有一個(gè)共同的目標(biāo)是安全生產(chǎn)。何為安全生產(chǎn),安全生產(chǎn)是指
正方一辯:大家好!人活著總要有個(gè)理由。這個(gè)理由便是人要在一生中體驗(yàn)自我意義,提升自我價(jià)值,這便是人自我實(shí)現(xiàn)的定義。今天談人的自我實(shí)現(xiàn)有以下幾個(gè)問題需要論述:第一,自我實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的選擇
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得感悟,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽?,所以我們要好好寫一篇心得感悟以下是小編幫大家整理的心得感悟范?/div>
您好!就在風(fēng)和日麗,似水柔情的一個(gè)早上,不幸的我睡過頭了,醒來時(shí)發(fā)現(xiàn)18個(gè)未接電話,20條短信,朦朧的睜開眼睛,看著熟悉的號(hào)碼,忽然驚醒,瞪大雙眼,??!“閻王”的電話。第一次我裝病
第一段;我于xx年幾月幾號(hào),我沒能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司,嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度,拋除所謂的一些原因,過年報(bào)道時(shí)我沒去,值班時(shí)也沒準(zhǔn)時(shí)到達(dá),開會(huì)也沒去,我管的臺(tái)區(qū)也沒管好。我
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范
為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。方案對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。接下來小編就給大家介紹一下
心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家
為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考,希望能
為了確保我們的努力取得實(shí)效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計(jì)劃,具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家收集的方案策劃書范文,僅供參考
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀窟@里我整理了一
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文
為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案,方案是書面計(jì)劃,是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則,步驟等。方案對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫
我們得到了一些心得體會(huì)以后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會(huì),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文
學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,
善意的謊言和“惡意的”謊言實(shí)際上既然都是“謊言”那又有什么本質(zhì)上的區(qū)別呢?“謊言”之所以稱為“謊言”,是因?yàn)樗翘摷俚?、不真?shí)的、騙人的話語(yǔ)。一個(gè)人如果經(jīng)常有謊言流與口中,從而去哄
我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后,可以通過寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?以下我給大家整理了一
為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案對(duì)于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家
體會(huì)是指將學(xué)習(xí)的東西運(yùn)用到實(shí)踐中去,通過實(shí)踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字,近似于經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?方案應(yīng)該怎么制定呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。接下來我就給大家介紹一下如何才能
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎?那么下面
學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文
無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一
在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全,希望能夠幫助到
當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常??梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì),如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧,我們一起來看一看吧
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大
心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文,希望能夠幫助到大家。2023年教育創(chuàng)新發(fā)展的心得體會(huì) 2023年教育創(chuàng)
為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,希
為了確保事情或工作有序有效開展,通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案,方案屬于計(jì)劃類文書的一種。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是我給大家收集整理的方案策劃范文,供大家參考借
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎
隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,報(bào)告使用的頻率越來越高,我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢?報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編為大家?guī)淼膱?bào)告優(yōu)秀范文,希望大家可以
在平日里,心中難免會(huì)有一些新的想法,往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家
1、對(duì)父母、長(zhǎng)輩不能直呼姓名,要用標(biāo)準(zhǔn)稱呼。2、對(duì)兄、弟、姐、妹不要連姓帶名稱呼。向父母、長(zhǎng)輩問候致意,要按不同的時(shí)間和場(chǎng)合使用不同的問候語(yǔ)。1、早起后,問爸爸(媽媽)早上好。2、
學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么心得體會(huì)該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀
“方”即方子、方法。“方案”,即在案前得出的方法,將方法呈于案前,即為“方案”。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大家分享閱讀。大學(xué)生
當(dāng)我們備受啟迪時(shí),常常可以將它們寫成一篇心得體會(huì),如此就可以提升我們寫作能力了。我們想要好好寫一篇心得體會(huì),可是卻無從下手嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,我們一
心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好,我
心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么心得體會(huì)怎么寫才恰當(dāng)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。2023年心理互助小組心得體會(huì) 2023
心得體會(huì)是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。組織行為學(xué)
在歐洲,所有跟吃飯有關(guān)的事,都備受重視,因?yàn)樗瑫r(shí)提供了兩種最受贊賞的美學(xué)享受--美食與交談。除了口感精致之外,用餐時(shí)酒、菜的搭配,優(yōu)雅的用餐禮儀,調(diào)整和放松心態(tài)、享受這環(huán)境和美食
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會(huì),記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大