2023年幼兒園辦公室制度(優(yōu)秀8篇)

作文是學習語文的一種重要方式，可以鍛煉自己的思維能力?？偨Y的寫作要注重邏輯性和組織性，以清晰的思路和條理性展開。總結范文中的案例和觀點，可以給我們提供總結的寫作思路。

幼兒園辦公室制度篇一

應廣大教師的要求,學校開通了教學樓相關辦公室的無線網(wǎng)絡，方便教師更好地應用現(xiàn)代教育技術進行教育教學活動，如查閱資料、電子辦公、了解國內(nèi)外新聞動態(tài)以及學生管理等。為了便于管理，更好地維護和使用辦公電腦，特制定此規(guī)章制度。

辦公室內(nèi)不開無人燈、無人扇，要控制空調(diào)的使用時間。辦公電腦為學校所有，電腦使用人為唯一保管責任人，如因使用不當、子女隨意操作等造成電腦損壞，由保管責任人負全部責任；電腦應正確使用，倍加愛護，人走關機；教師應把電腦作為教學的工具，如制作課件、查閱資料等，并通過網(wǎng)絡拓寬專業(yè)知識，提高教學能力；嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。

1、各辦公室推薦一名室長，具體負責本辦公室教師上網(wǎng)相關事項。

2、教師要經(jīng)常保持筆記本電腦及周邊環(huán)境的干凈、整潔。特別注意茶杯擺放位置，以免碰翻損毀筆記本電腦。建議每位教師在筆記本電腦上貼上保護膜。

3、無線路由器一旦發(fā)生故障，由學校教技室負責，辦公室室長及時通知教技室，無關人員不得擅自修理和設置數(shù)據(jù)，否則由此導致硬件損壞由當事人負責。

4、筆記本電腦內(nèi)不得裝有游戲程序,電腦主要用于教育教學工作，工作時間內(nèi)使用電腦不準做與工作無關的事情。禁止上網(wǎng)聊天，禁止訪問黃色、反動等不良網(wǎng)站，禁止玩電腦游戲，禁止觀看與教育教學工作無關的光盤影視和網(wǎng)上影視，。以上情況，校行政、工會、教技室將隨時檢查，并納入考核之中，違反法律法規(guī)的要追究有關人員的法律責任。

5、在使用電腦過程中。同一辦公室的教師應互相協(xié)作、互相幫助，既充分使用好電腦，又共同提高電腦應用操作水平。

6、教師使用電腦要嚴格按操作要求進行。不準刪除、改名、移動系統(tǒng)文件和他人有用的文件，不準使用帶有病毒的軟盤、光盤、u盤，不準私自對計算機進行開箱拆裝。堅決禁止使用中熱插拔內(nèi)外設備（包括插拔電源開關機）。凡違反操作規(guī)程，不按規(guī)定要求操作，造成硬、軟件損壞，給學校、教師造成損失的，除照價賠償外，視情節(jié)輕重給予必要的處罰。

7、原則上禁止教師使用他人辦公室的電腦，有特殊情況，必須征得他人辦公室室長的同意。對我校重要的數(shù)據(jù)資料、軟件及網(wǎng)絡設置等做好保密工作，禁止外泄。未經(jīng)校長室同意，外來人員不得使用本單位的電腦及網(wǎng)絡設備。

8、放學后，確保門鎖安全鎖好（要求反鎖）。

9、如因管理不善，導致電腦零配件、電腦整機丟失的`，責任由使用、管理電腦的辦公室承擔，承擔的賠償費由校長室決定，由辦公室室長與本辦公室的教師協(xié)商解決。

幼兒園辦公室制度篇二

1、所保管和添置的物品（教學用品、生活用品）應分類編號登記造冊。

2、物品要妥善保存，做到存放有序，不被風吹、日曬、雨淋、防霉、防蟲蛀。

二、物資領取。

1、每班每學期開始時填寫物資清單，學期末管理員對照物資清單清點各班物資，物資缺失者應申述理由，妥善處理。

1、領用物品要按實際需要量供應，每月底需備齊下月用品，學期末備齊下學期所需物品。每學期末清倉、查庫一次。

2、每班平時需要的教學或日常物品必須履行領用手續(xù)，即事先計劃，經(jīng)批準后，向保管人員領用，做到領用人要簽字。

3、如物品缺失可由管理員代購，經(jīng)保管員核實入賬。

三、物資借還。

1、借用幼兒園財產(chǎn)(包括圖書等),須按時歸還。

2、如有損壞視情節(jié)輕重,照價賠償或加倍賠償，賠償金從本月工資中扣除。

四、物資兌換。

1、屬消耗品重領時，可以以舊換新，如原物丟失，應申述理由，妥善處理。

2、兌換物資時間為每周五的5：00~5:30。

幼兒園辦公室制度篇三

學校為改善教師的辦公條件，在財力有限的情況，在教師的辦公室安裝了空調(diào)。為了進一步優(yōu)化學校辦公條件，使空調(diào)在使用過程中發(fā)揮更大的作用，同時本著開源節(jié)流的原則，節(jié)約用電，延長空調(diào)的使用壽命，請各位教職員工自覺遵守以下制度：

一、總務處負責對學校各室空調(diào)供電專線的檢修，確保線路安全暢通。凡空調(diào)供電線路、空調(diào)器發(fā)生故障，使用部門應盡快通知總務處，以便妥善處理，任何各室及個人不得自行處理。

二、空調(diào)遙控器由辦公室主任或專用教室負責人保管，學期結束歸還總務處，空調(diào)使用前應認真閱讀使用說明書，使用時應注意愛惜和保護，故意損壞，照價賠償(含遙控器)。

三、空調(diào)使用規(guī)定，氣溫冬天0℃以下、夏天30℃以上，可開啟空調(diào);空調(diào)溫度調(diào)控適可而止，建議夏天以25℃左右為宜，冬天以18℃為宜。

四、空調(diào)運行時，請關閉門窗;且做到辦公室無人時，能主動關閉空調(diào)，各室應在下班前30分鐘自覺關停空調(diào)，以節(jié)約用電，嚴禁在下班離校的情況下，空調(diào)仍然運轉。

五、長時間不用空調(diào)，應將插頭拔下，同時將遙控器內(nèi)裝電池取出，要做好空調(diào)室內(nèi)和室外機的保潔工作，建議定期清洗過濾網(wǎng)，以降低能耗。

六、對夜晚辦公或值班的教師，要根據(jù)實際情況，本著節(jié)約的原則，合理使用空調(diào)，建議集中辦公。

七、要保持身體健康，離不開良好的心態(tài)和積極有效的鍛煉。適宜的戶外運動，有益身心健康。

幼兒園辦公室制度篇四

為加強辦公室內(nèi)部管理，保障我辦各項工作正常運行，根據(jù)有關文件精神，并結合我辦實際情況，制定本制度。

一、自覺遵守機關作息制度。要做到不遲到、不早退，工作時集中精力，認真履行職責，不擅離崗位。請假或調(diào)休要在安排好工作的情況下方可按規(guī)定辦理審批手續(xù)。因公外出，要向科室負責人及分管主任報告，并告知綜合科。

二、嚴格執(zhí)行請銷假制度。凡請事假、婚假、傷病假、公休假、生育假，及其他明文規(guī)定的假期，須書面履行審批手續(xù)，并具體說明請假事由和起止期限。法定節(jié)假日離開城區(qū)，一般干部須向分管主任報告，領導干部向主任報告，并保持通訊暢通。

三、合理安排請假、調(diào)休制度。全體干部要在保證工作正常開展的前提下，妥善安排假期。要嚴格執(zhí)行事先請假原則，特殊情況應事后說明原因并補辦手續(xù)。凡事先不請假，事后不按規(guī)定辦理手續(xù)或未經(jīng)批準擅離崗位的，按有關規(guī)定處理。事先不請假或擅離崗位導致當天發(fā)生的較大事件、重要電話、重要活動未能及時辦理造成工作被動，甚至產(chǎn)生負面影響的，將追究當事人責任。

四、審批權限。請假半天，由分管主任審批；一天以上，先報分管主任同意，由主任審批；科室負責人請假由主任審批。

五、及時銷假并將請銷假納入考核。假期結束要及時報相關主任銷假。經(jīng)審批后的請假單應及時交綜合科統(tǒng)一保存，年終綜合科匯總后，按有關規(guī)定納入考核。

六、遇緊急事件時或未能將工作安排妥當?shù)?，在接到通知后必須及時回崗，并處理好相關工作。如未能及時回崗造成工作上被動的，甚至產(chǎn)生負面影響的，將追究當事人責任。

拓展閱讀：公司辦公室請假、考勤及考核制度。

為了加強對辦公室人員的監(jiān)督和管理，建立健全辦公室人員管理的各項制度，充分調(diào)動辦公室管理人員的積極性，保證公司各項工作任務的完成，結合公司工作實際，特制定本制度。

第一條辦公室人員因故需要請假的，應履行請假手續(xù)，需要續(xù)假時，應在假期未滿前持有關證明向單位辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準后方為有泉州招工網(wǎng)效。請假人員請假期滿到崗時，應到單位及時銷假，不銷假或逾期不歸者，均以曠工論處。情節(jié)嚴重者，給予紀律處分直至解聘。

第二條辦公室人員請假應填寫統(tǒng)一格式的請假條，并附有相應的證明，由公司負責人審批或簽署意見后，方能休假。

第三條請假人員在工作移交后方能離崗，否則以曠工論處。

二、考勤及考核制度。

第四條辦公室人員因事請假，必須有正當理由。全年事假累計不得超過25天。泉州人事網(wǎng)超過25天者，取消本年度評定資格。

第五條辦公室人員在事假期間根據(jù)實際請假天數(shù)，按照日工資標準扣發(fā)相應的工資。

第六條辦公室人員因病請假，必須持鎮(zhèn)級以上醫(yī)院的疾病證明，經(jīng)公司負責人批準后方能休息。未經(jīng)批準，擅離工作崗位者，以曠工論處（急病例除外，但事后必須補辦手續(xù)）。

第七條泉州招聘網(wǎng)辦公室人員病假在5天以內(nèi)()（含5天）者，工資照發(fā)；5天以上，15天以內(nèi)者，在公司連續(xù)工作滿三年的，工資照發(fā)，不滿三年的，發(fā)給本人基本工資的50%.超過15天一個月內(nèi)按下列標準發(fā)給工資：在公司連續(xù)工作滿五年的，發(fā)給本人基本工資的80%,從第二個月起停發(fā)工資；在公司連續(xù)工作三年以上，但不滿五年的.，發(fā)給本人基本工資的60%,從第二個月起工資停發(fā)；在公司連續(xù)工作不滿三年的，發(fā)給本人工資的50%,從第二個月起工資停發(fā)。

第八條因病長期休養(yǎng)的職工，病愈復職時，必須有縣級以上醫(yī)院證明并經(jīng)公司負責人同意后方能上班。上班后須經(jīng)15日的試工期，試工期內(nèi)舊病復發(fā)者，試工前后的病假連續(xù)計算，超出2個月者作自動解除合同。

第十一條公司規(guī)定的休息日，所有管理人員必須按辦公室規(guī)定的值班日勤值班。

第十條辦公室人員出勤日每月不得少于25天，全年必須保證300天。

第九條辦公人員要按照公司生產(chǎn)、經(jīng)營的特殊需要，堅守工作崗位，并保持24小時通迅暢通，如發(fā)現(xiàn)未請假離崗脫崗、故意中斷通訊者，一經(jīng)查實，按曠工處理。

第十二條辦公室人員要認真填報《辦公室考勤簽到表》，作為對職工工資、獎金、福利發(fā)放和考察、獎懲的重要依據(jù)。

第十三條辦公室人員遲到、早退一次，按日工資標準扣發(fā)半天的工資；曠工一天，按工資標準的兩倍扣發(fā)工資。

第十四條一個月內(nèi)連續(xù)曠工2天或累計曠工達到3天者，扣發(fā)全月工資。

第十五條無正當理由連續(xù)曠工時間超過3天或者一年內(nèi)累計曠工時間超過7天者，自行解除勞動合同。

第十六條因斗毆、違章或不道德行為致傷，不能堅持正常工作者，以曠工論處，除扣發(fā)工資外還應給予適當?shù)募o律處分，并且不能享受病假待遇。

第十七條辦公人員上班期間有私、要事外出，必須請假申請并累計時間，發(fā)現(xiàn)以上問題不符合手續(xù)作曠工處理。如私事時間在半個小時內(nèi)可口頭申請，超過半個小時，必須書面申請。

第十八條辦公室人員（現(xiàn)場管理人員）必須在當日內(nèi)完成本職工作，絕對不可延遲時間影響次日工作，如當日工作量較多，必須加班、加點完成，如給公司造成損失（聲譽），按公司有關規(guī)章制度考核。

第十九條本制度2010年4月1日起執(zhí)行。

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幼兒園辦公室制度篇五

一、辦公室工作人員要嚴格遵守紀律，按時上下班，不得遲到、早退。

二、辦公時間要堅守崗位，外出辦事要向辦公室負責人報告去向。

三、保持良好的工作秩序。不得在辦公室打鬧、喧嘩、收看和上網(wǎng)與工作無關網(wǎng)頁，不準辦私事或做與工作無關的事情。

四、辦公室工作人員都要嚴格履行職責，及時、準確地完成所承擔的工作，做到當天工作當天完成，不積壓、不拖延、不失誤。

五、建立請示匯報制度，凡是在職權范圍內(nèi)的事情要積極解決，解決不了的事情要逐級向領導請示。凡是領導交辦的'工作，完成后必須逐級向領導匯報辦理結果，使工作銜接緊密、善始善終。

六、搞好辦公室與各部門之間的團結協(xié)作，辦公室員工要互相幫助、互相學習、齊心協(xié)力搞好辦公室各項工作。

七、接人待物要講文明禮貌。對工廠各部門和外來辦事人員要熱情接待，態(tài)度和藹，能辦的事情不推諉扯皮，不能辦的事情要耐心說明情況。

八、答復問題要有政策依據(jù)，不得信口開河或帶有隨意性，對拿不準的問題，要向領導請示報告或主動介紹到其他部門。

九、公文處理。按照公文處理規(guī)范，做到準確及時、安全保密。文件辦理運行從編號、登記、擬辦、批辦、分送、承辦、辦理到歸檔的程序。

十、值班期間記好日志，認真接聽電話并做好記錄，工廠下班之后要有專人值班，保障電話暢通。

十一、文印管理。堅持勤儉節(jié)約的原則，加強文印耗材管理。

十二、會議管理。會議要精心組織，周密安排。會前準備包括發(fā)送會議通知、擬定會議議程、準備會議材料、會議結束，要做好文件材料的回收歸檔和及時整理好會議紀要，每次會議紀要力求解決實際問題，關健是效果等工作。

十三、檔案管理。凡是反映工廠工作的活動，有利用價值的文件資料、匯報材料、薄冊、圖表、等均屬歸檔范圍。

十四、辦公室要保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造良好舒適的工作環(huán)境。

幼兒園辦公室制度篇六

第一條：為保衛(wèi)廠區(qū)安全、提高員工素質、樹立企業(yè)文明形象，特制定本規(guī)定。

第二條：本規(guī)定適用于xx有限公司全體員工。

第三條：所有辦公室人員在廠區(qū)、辦公區(qū)、公共區(qū)一律不準吸煙。

第四條：所有辦公室人員有義務維護本管理規(guī)定、告誡和勸阻來訪客人不要吸煙。

第五條：特殊客人需要吸煙，只限在吸煙區(qū)內(nèi)吸煙。

第六條：該管理細則規(guī)定由管理部制定并負責檢查監(jiān)督執(zhí)行。

第七條：對違規(guī)人員由檢查人下達罰款通知單，并報管理部備案。

第八條：違反第三條規(guī)定均罰款50/人次，廁所衛(wèi)生間不準亂扔煙頭，一旦發(fā)現(xiàn)均罰款30元/人次。

第九條：所以辦公室人員有權監(jiān)督遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)可以檢舉舉報，一經(jīng)落實是事實者將給予獎勵。

第十條：違規(guī)人員接到罰款通知單后，必須在當天上班時間內(nèi)到財務處交罰金。否則雙倍處罰，自工資中扣除，并警告一次。

第十二條：本管理規(guī)定由行政管理部制定，報總經(jīng)理批準后由總經(jīng)辦、行政管理部、人力資源部聯(lián)合執(zhí)行。

第十三條：本管理規(guī)定自20xx年x月x日起施行。

幼兒園辦公室制度篇七

3、責任者：安環(huán)生產(chǎn)部、儲運部、劇毒物品使用單位。

4、程序：

4.1.1劇毒物品必須由合法單位供應提供經(jīng)營生產(chǎn)許可證和安全技術說明書，運輸途中供應單位須派專人（兩名）負責押運。

4.1.2劇毒物驗收后（化驗要求參照氰化鈉管理制度執(zhí)行），進入專用倉庫，發(fā)現(xiàn)包裝有損壞應向儲運倉庫主管和安環(huán)生產(chǎn)部匯報。

4.1.3搬運時應穿戴好防護用品，搬運過程有人監(jiān)護，要認真檢查有無劇毒物品遺留在場地，如有應按有關規(guī)定立即清除。

4.1.4存放劇毒物品的專用倉庫要做到“五雙”，內(nèi)容：雙門、雙鎖、雙人操作、雙人復核、二本帳記錄。

4.1.5劇毒物品裝卸時應輕拿輕放，嚴防破損，防止意外事故發(fā)生，劇毒物品送交車間后要立即驗收，當即交接清楚并簽字。

4.1.6使用劇毒物品的車間，必須放在專用毒品倉庫（或室、柜、區(qū)）內(nèi)，實行雙人雙鎖，鑰匙由二人分別保管。

4.1.7分裝劇毒物品時應在投料時進行，并有可靠的防護用品，在專人監(jiān)護下進行分裝，分裝完后徹底做好清理工作，并要有操作登記記錄。

4.1.8在運輸、投料、處理劇毒物品時，必須專人核對，二人同時操作，嚴禁一個人單獨工作。

4.1.9劇毒物的帳冊要清楚，嚴禁涂改，帳冊上列明日期、品名、進庫量、取用量、結存量、取用人、核對人、用途等項目，定期核對、盤存，必須帳帳、帳卡、帳物相符。

4.1.10生產(chǎn)車間（使用部門）只能即領即用一天用量，殘留的必須及時回庫。

4.1.11如因生產(chǎn)發(fā)展需要新增劇毒物品時，使用單位須向有關部門提出申請，經(jīng)總工程師、工藝員核準，并書面報安環(huán)生產(chǎn)部，經(jīng)安環(huán)生產(chǎn)部檢查安全措施的落實情況，措施到位后，請中介機構進行評估，報安監(jiān)局，公安局登記備案后，方可申購、領用。同時對使用人員進行安全教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗操作。

4.1.12安環(huán)生產(chǎn)部對劇毒物品的操作工人進行資歷審查，不夠條件由車間重新提出其他人員，再另行審查，直到符合條件為止。

4.1.13劇毒物品的操作人員，要相對穩(wěn)定，不能經(jīng)常更換，對操作人員要定期進行安全教育和考核。

4.1.14劇毒品一律不供私人使用，不得挪為他用，不得外借和出售。

4.1.15各類劇毒品要嚴格制訂詳細的安全管理制度。

4.1.16劇毒物品使用部門必須配備中毒急救藥品，制訂應急方案。

4.1.17劇毒物品用后的'包裝桶、紙袋、瓶、木桶等必須嚴加管理，要統(tǒng)一回收登記注冊，專人負責處理。

4.1.18包裝器材處理必須由安環(huán)生產(chǎn)部指派專人監(jiān)護下進行。

4.1.19劇毒爆炸物品的報廢處理必須預先提出申請，制訂周密的安全保障措施，并經(jīng)安環(huán)生產(chǎn)部批準方可處理。

4.1.20加強廢金屬回收管理，凡金屬容器管道含有劇毒物質，必須進行置換，清洗處理，經(jīng)收繳單位檢查驗收合格方可上交或出售。

4.1.21未盡事宜參照國家危險品安全管理條例執(zhí)行。

4.2毒品倉儲安全管理。

4.2.1毒品倉庫應符合危險品倉庫的要求，耐火等級不低于二級，門窗設施必須完好，并應配制防盜柵，防盜裝置，報警、監(jiān)控器，門口設置防鼠檔板等設施。

4.2.2毒品倉庫大門應設置二把鎖，一把由毒品倉庫專職管理員保管，一把由安環(huán)生產(chǎn)部保管，毒品倉庫的鑰匙不得帶回家中，應設置一個木箱鎖好或放入保險箱，以防遺失，未經(jīng)廠部和安環(huán)生產(chǎn)部的同意其鑰匙不得轉交任何人代管。一旦發(fā)現(xiàn)倉庫鑰匙遺失，應立即更換鎖，并報安環(huán)生產(chǎn)部備案。

4.2.3進倉：提供生產(chǎn)許可證、檢驗合格證、安全技術說明書，對商品外觀，內(nèi)外標志、容器包裝襯墊進行安全檢驗毒品到倉庫后，應立即通知安環(huán)生產(chǎn)部，過磅存放在專用倉庫。包裝破損的另行堆放，并加貼封條，過磅完畢后核實數(shù)量，開入庫單，登記入冊，入庫單和毒品帳上應注明進貨日期、數(shù)量、送貨人、送貨單位、押運人員、入庫人員及核對人等的簽名。

4.2.4領料：毒品一律不供私人使用，未經(jīng)公安局同意，不得外售和出借，車間領料必須經(jīng)車間主任批準后方可領給，否則不得領料，車間領料與包裝數(shù)不相同出現(xiàn)零星領料時，其拆開的包裝應加貼封條，退回倉庫。

4.2.5毒品搬運時必須戴橡皮手套和活性炭口罩，皮膚破損者嚴禁接觸，搬運完畢后立即搞好個人衛(wèi)生工作，橡皮手套和活性炭口罩交倉庫保管員處理后專柜放置。

4.2.6毒品倉庫除倉庫專職保管員、安全保衛(wèi)科及車間領料的人員外任何人不得進入毒品專用倉庫。

4.2.7毒品的帳冊要清楚，冊上要注明日期、數(shù)量、取用量、結存量、取用人、核對人、用途等項目，一星期結帳核實一次，并上報部門安全主管，若有差錯要立即上報，務必查個水落石出。

4.2.8毒品嚴禁在毒品倉庫分裝，應移至車間毒品投料室分裝，分裝后再交倉庫核實，毒品分裝時，必須戴專用服裝和用具，派專人監(jiān)護，分裝完畢后，一切用具，包括毒品空桶及地面徹底處理好，分裝結束后，操作者必須經(jīng)浴室沖洗干凈后，方可離開現(xiàn)場。

4.2.9毒品進倉或取料時，出現(xiàn)包裝破損、掉地上的毒品應撿回包裝桶，再用水沖洗地面，拖把應進行處理后方可拿回。

4.2.10毒品倉庫嚴禁存放其他物品或化學品，以免產(chǎn)生反應，生成有毒氣體，其它未盡事宜參照中華人民共和國危險品安全管理條例規(guī)定執(zhí)行。

4.3劇毒試劑安全管理。

4.3.1為了加強試劑倉庫劇毒品的安全管理，防止意外事故發(fā)生，根據(jù)公安部規(guī)定，結合公司實際情況特制定安全管理制度。

4.3.2審批和采購。

4.3.2.2采購部要嚴格把關，不購買違法經(jīng)營單位的試劑，不得轉賣、出借，一律不供私人使用。

4.3.3儲運條件。

儲存于陰涼通風的倉庫內(nèi)，遠離火種熱源性質相抵觸的不得混放，劇毒物品要用保險箱或未用鐵箱保管，實行雙人雙鎖，倉管員和劇毒品管理員各執(zhí)一把鑰匙。

4.3.4領用規(guī)定。

4.3.4.2使用時必須兩人以上在場，穿戴好防護用品，取用后登記使用情況并簽名；

4.3.4.4剩余物品必須退回倉庫。

4.3.5未盡事宜參照公安機關有關規(guī)定執(zhí)行。

4.4劇毒品內(nèi)調(diào)安全管理。

4.4.1本公司因研發(fā)、小試化驗需要用劇毒品時，因由使用部門提出申請，并由負責人簽字，經(jīng)安環(huán)生產(chǎn)部核準，報總經(jīng)理審批。

4.4.2使用單位填寫好領料清單（一式二份），到發(fā)料單位經(jīng)部門負責人簽字同意后，一份清單交發(fā)料單位，一份由使用單位留存?zhèn)洳楹陀泿ぁ?/p>

4.4.3發(fā)料單位按清單數(shù)量計量好后，由投料操作工二人送到領料單位指定的地點，由雙方簽字進行交接。

4.4.4途中的安全責任由發(fā)料單位負責，簽字交接后的安全責任由使用單位負責。

4.4.5公安部特定危險品內(nèi)部調(diào)用參照本規(guī)定執(zhí)行。

文檔為doc格式。

幼兒園辦公室制度篇八

第一條為使xxx辦公室管理及文化建設提升到一個新層次，特制定4s管理制度。

辦公室只擺放必需物品，不擺放其它物品；不用物品及時入櫥，不要物品及時處理掉。

1．辦公桌：桌面除筆筒、辦公盒、電話、電腦及隨時用品外，不擺放其它物品；

2．輔桌：桌面置文件盒、書籍，不準放其他物品；

3．電腦：與桌面呈45度角貼墻放置，橫式主機置顯示器下，豎式主機置桌面下；

4．垃圾簍：輔桌后側；

5．飲水機：指定地點，不得隨意移動；

6．報刊：必須上報架或放置在書櫥內(nèi)；

7．文件、報刊閱后及時歸位；

第四條整潔。

1．堅持窗明幾凈，地面、桌面、窗簾清潔；

2．垃圾簍無溢滿現(xiàn)象；

3．飲水機、茶具清潔衛(wèi)生；

4．堅持臉盆、手巾清潔；

5．痰盂傾倒及時，清潔衛(wèi)生；

6．煙灰缸清倒及時。

第五條素養(yǎng)。

1．語言規(guī)范。

（1）交往語言：您好，再見，請問，請您，勞駕您，關照，多謝；

（2）電話語言：您好，請問，多謝，再見；

（3）接待語言：您好，請稍候，我通報一下，請坐，對不起，請登記，我即去聯(lián)系，打擾您一下，好的，行，(切勿說“不”)。

2．行為規(guī)范。

（1）堅守工作崗位，不要串崗；

（2）上班時光不要玩游戲或做與工作無關的事情；

（3）辦公桌上應堅持整潔并注意辦公室安靜；

（4）上班時光，不要在辦公室化妝；

（5）使用接待室和會議室要事先到辦公室登記，一般內(nèi)部事務不得隨意使用接待室；

（6）不要在公路局電腦上網(wǎng)聊天；

（7）不要隨意使用其他部門的`電腦；

3．嚴格遵守考勤制度；

本規(guī)范從發(fā)布之日起執(zhí)行開始執(zhí)行。