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最新建筑企業(yè)職工代表提案(優(yōu)質(zhì)8篇)
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一鍵復(fù)制
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地址:_________電話:_________郵編:_________乙方:_________地址:_________電話:_________郵編:_________甲乙雙方在平
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,環(huán)境污染問題特別是歷史污染累積問題也日益凸顯。造成環(huán)境污染的重要原因之一是環(huán)境保護(hù)執(zhí)法不嚴(yán)。黨中央、國(guó)務(wù)院高度關(guān)注環(huán)境保護(hù)工作,新環(huán)保法實(shí)施后,國(guó)家各有
乙方:根據(jù)我國(guó)《繼承法》、(學(xué)生打架調(diào)解協(xié)議書)《婚姻法》規(guī)定,對(duì)甲父、乙夫的遺產(chǎn)進(jìn)行分割,雙方達(dá)成以下協(xié)議;一,全部遺產(chǎn)為房產(chǎn)x處,價(jià)值人民幣萬(wàn);銀行存款人民幣xx萬(wàn)元;兩項(xiàng)合計(jì)
周六高速公路經(jīng)我鎮(zhèn)龍門、神樹兩村里程7.5公里,目前雖已通車,但仍存在很多問題至今沒有處理,給沿線群眾的生產(chǎn)生活帶來嚴(yán)重不便,對(duì)此,群眾反應(yīng)強(qiáng)烈,多次上訪,經(jīng)鎮(zhèn)、村現(xiàn)場(chǎng)察看,主要存
鑒于公司第一屆董事會(huì)任期已屆滿,根據(jù)《公司法》、《公司章程》規(guī)定應(yīng)進(jìn)行董事會(huì)換屆選舉。根據(jù)《公司章程》對(duì)董事候選人提名的規(guī)定,董事會(huì)提名委員會(huì)對(duì)符合條件的股東提名推薦的董事候選人進(jìn)
一、各賓館、酒店、招待所及相關(guān)單位要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)一次性日用品據(jù)實(shí)實(shí)行明碼標(biāo)價(jià)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),不得強(qiáng)行捆綁銷售。二、由市發(fā)改委牽頭,市能源局負(fù)責(zé),聯(lián)合市商務(wù)局、市環(huán)保局、市物價(jià)局、
現(xiàn)在人們的生活水平正在朝著高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量的層次發(fā)展,人們也在不斷的開發(fā)致富門路.通過我們對(duì)周邊方圓百里地區(qū)調(diào)查研究,我們看到人們對(duì)學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)和修理技術(shù)的渴望,為此,我們擬建立駕駛
一、招標(biāo)項(xiàng)目名稱:鄭州市水務(wù)局河道清淤項(xiàng)目二、招標(biāo)項(xiàng)目編號(hào):鄭財(cái)公開(20xxdl)317號(hào)三、招標(biāo)項(xiàng)目簡(jiǎn)要說明:本次招標(biāo)為鄭州市魏河、七里河、十七里河、十八里河四條河道部分河段的
暑假將至,為加強(qiáng)學(xué)校后勤管理工作的延續(xù)性,確保下學(xué)期正常開學(xué),現(xiàn)決定利用暑期對(duì)學(xué)校的公共設(shè)施和班級(jí)財(cái)產(chǎn)集中組織一次維修維護(hù),同時(shí)開工實(shí)施一批基建項(xiàng)目,其具體方案如下:一、基建工程組
1、房屋出租應(yīng)做到“六不租”:違法建筑不租、“三無(wú)”人員不租、“群租”現(xiàn)象不租、從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不租、客廳廚衛(wèi)不租、地下室不租。2、房屋出租人應(yīng)做到“四必須”:影響逃生和滅火救援的
1.關(guān)于20xx年遼寧省計(jì)價(jià)定額的編制情況。省建設(shè)工程造價(jià)管理總站正在組織編制20xx年我省建設(shè)工程計(jì)價(jià)定額,20xx年計(jì)價(jià)定額的編制與國(guó)家目前正在編制的建筑與裝飾工程、通用安裝工
我自愿申請(qǐng)參加中教一級(jí)職稱聘任評(píng)審。我于20xx年分配進(jìn)江西省萬(wàn)年中學(xué)工作,進(jìn)行過循環(huán)教學(xué),并于20xx年取得了中教一級(jí)職稱資格證書。一、教學(xué):我努力做到課前準(zhǔn)備好、課中講解透、課
為活躍單位氛圍,豐富干部職工業(yè)余體育活動(dòng),增強(qiáng)干部職工體質(zhì),提高隊(duì)伍的凝聚力及集體榮譽(yù)感,根據(jù)年初制定的群體活動(dòng)安排,局工會(huì)聯(lián)合會(huì)決定舉辦規(guī)劃系統(tǒng)第二屆乒乓球比賽,現(xiàn)將有關(guān)比賽要求
為豐富城管系統(tǒng)廣大干部職工業(yè)余文化生活,推進(jìn)機(jī)關(guān)群眾性精神文化建設(shè),促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工的身心健康發(fā)展,不斷增強(qiáng)工會(huì)凝聚力,根據(jù)工會(huì)年度工作計(jì)劃安排,擬于9月中旬組織舉辦一期文體活動(dòng)。
x年全國(guó)糧食生產(chǎn)取得了“八連增”的好成績(jī),國(guó)務(wù)院和省政府分別召開了全國(guó)、全省糧食生產(chǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì),對(duì)糧食生產(chǎn)工作成績(jī)突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我市1個(gè)產(chǎn)糧大縣、2名個(gè)
元旦、春節(jié)即將來臨,根據(jù)縣委、縣政府元旦春節(jié)慰問困難群眾的工作安排,為使困難群眾過一個(gè)溫暖、祥和的節(jié)日,現(xiàn)將x年元旦、春節(jié)期對(duì)城鄉(xiāng)困難群眾的走訪慰問活動(dòng)所需資金請(qǐng)示如下:一、每名縣
元旦、春節(jié)即將來臨,根據(jù)縣委、縣政府元旦春節(jié)慰問困難群眾的工作安排,為使困難群眾過一個(gè)溫暖、祥和的節(jié)日,現(xiàn)將x年元旦、春節(jié)期對(duì)城鄉(xiāng)困難群眾的走訪慰問活動(dòng)所需資金請(qǐng)示如下:一、每名縣
乙方(買方)_____身份證號(hào):經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議:一、甲方將_____車,車號(hào)為_____賣給乙方,發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)碼為_____,車架號(hào)為__________,顏色為,價(jià)格為___
關(guān)于建設(shè)生態(tài)若干建議生態(tài)城市是全球或區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)分享其公共承載力份額的可持續(xù)子系統(tǒng),它是基于生態(tài)學(xué)原理建立的自然和諧、社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)高效的復(fù)合系統(tǒng),更是具有自身人文特色的自然與人工
自20xx年建德市全面開展下山移民工作以來,市委、市政府把下山移民列入了為農(nóng)民辦10件實(shí)事之一,按照“遷得下、穩(wěn)得住、富得起”要求,大力推進(jìn)下山移民進(jìn)程。通過五年的項(xiàng)目實(shí)施,下山移
地點(diǎn):xx市xx區(qū)路號(hào)681會(huì)所206房出席:孫、席、華、馮、宓列席:吳(監(jiān)事會(huì)主席)、方(財(cái)務(wù)部經(jīng)理)缺席:無(wú)會(huì)議主題:1、審議公司二屆九次董事會(huì)工作報(bào)告;2、審議x年度公司經(jīng)營(yíng)
會(huì)議由出資最多的股東召集主持。經(jīng)代表公司表決權(quán)的x%股東同意,會(huì)議審議通過如下事項(xiàng):1、審議通過公司章程。2、決定設(shè)立執(zhí)行董事,選舉、、、為公司執(zhí)行董事兼經(jīng)理。3、決定只設(shè)監(jiān)事1名
你們好!商業(yè)大廈從20xx年10月21日正式進(jìn)行了移管工作,從即日起,東莞市物業(yè)管理有限公司將對(duì)商業(yè)大廈全面提供物業(yè)管理服務(wù)工作,原管理單位東莞市豪逸物業(yè)管理有限公司已全面撤場(chǎng)。這
20xx年3月10日學(xué)校辦公會(huì)討論通過了對(duì)學(xué)校軍隊(duì)經(jīng)濟(jì)適用房進(jìn)行物業(yè)管理有償服務(wù)的決定并提交教職工代表大會(huì)通過?,F(xiàn)將校本部經(jīng)濟(jì)適用住房實(shí)行前期物業(yè)管理有關(guān)問題通知如下:一、前期所做
乙方:身份證號(hào)碼:甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)議,就店鋪轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議:1,甲方同意將自己位于的店鋪所有股份轉(zhuǎn)讓給乙方。2,按百分比轉(zhuǎn)讓給乙方。3,乙方在年月日前向甲方支付轉(zhuǎn)讓股份費(fèi)用共
本次比賽我系參賽班級(jí)數(shù)13個(gè)班,其中男子比賽有12支參賽隊(duì)伍,女子比賽有12支參賽隊(duì)伍。在本次比賽活動(dòng)中,共支出口哨費(fèi)用20元,用于購(gòu)買裁判員口哨4個(gè)。本次比賽取得圓滿成功,分別賽
會(huì)議認(rèn)為,1-8月份以來,全州水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)“二降一穩(wěn)”的勢(shì)頭(重大安全隱患比同期下降80%,一般安全比同期下降50%),安全形勢(shì)總體形勢(shì)平穩(wěn),沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故,
會(huì)議認(rèn)為,1-8月份以來,全州水利行業(yè)安全生產(chǎn)工作呈現(xiàn)“二降一穩(wěn)”的勢(shì)頭(重大安全隱患比同期下降80%,一般安全比同期下降50%),安全形勢(shì)總體形勢(shì)平穩(wěn),沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故,
一年一度的春節(jié)即將來臨,根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例,在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強(qiáng)企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門持續(xù)互動(dòng)溝通的良好關(guān)系。為此,物業(yè)企業(yè)推薦如下:1。拜訪單位
太和鎮(zhèn)新城幼兒園于20xx年9月由原太和鎮(zhèn)新城小學(xué)改建而成,許多設(shè)施是在原有基礎(chǔ)上改建而來,隨著時(shí)間推移及日曬雨淋,問題逐步顯現(xiàn)且存在諸多安全隱患,如整個(gè)幼兒園的電路老化、教學(xué)樓走
﹙1﹚成立——————公司,簽署——————公司章程;﹙2﹚任命﹙或:委派﹚———擔(dān)任公司的執(zhí)行董事,任期——年;﹙或:成立公司董事會(huì),任命〔或:委派〕——、——、——等——人為董
﹙1﹚成立——————公司,簽署——————公司章程;﹙2﹚任命﹙或:委派﹚———擔(dān)任公司的執(zhí)行董事,任期——年;﹙或:成立公司董事會(huì),任命〔或:委派〕——、——、——等——人為董
一、基本原則緊緊圍繞集團(tuán)20xx年整體工作目標(biāo),本著精干、高效、優(yōu)化人員配置,公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。二、招聘條件及崗位1、京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。2、
一、利潤(rùn)分配預(yù)案情況經(jīng)20xx年第三季度報(bào)告(未經(jīng)審計(jì))披露,截至20xx年9月30日,公司未分配利潤(rùn)為38,030,514.76元(當(dāng)期稅后凈利潤(rùn)23,666,239.99元,提
本公司董事會(huì)于20xx年4月29日收到公司獨(dú)立董事高德柱先生遞交的書面辭呈,因個(gè)人原因,高德柱先生提出辭去公司獨(dú)立董事職務(wù)。辭職后高德柱先生不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。公司董事會(huì)向高德柱
本公司董事會(huì)于20xx年4月29日收到公司獨(dú)立董事高德柱先生遞交的書面辭呈,因個(gè)人原因,高德柱先生提出辭去公司獨(dú)立董事職務(wù)。辭職后高德柱先生不在公司擔(dān)任任何職務(wù)。公司董事會(huì)向高德柱
特別提示:本次限售股份可解除限售數(shù)量為6,675,527股,占公司股本總額的2.0310%。本次限售股份可上市流通日期為20xx年2月28日。一、本次解除限售股份取得的基本情況經(jīng)中
一、工程概況:種植紅葉石楠、紅葉石楠球、高桿女貞、矮生百慕大追播黑麥草,項(xiàng)目總投資約12萬(wàn)元。二、標(biāo)段劃分:本工程共設(shè)一個(gè)標(biāo)段。三、報(bào)名條件:1、申請(qǐng)人資質(zhì)類別和等級(jí):城市園林綠化
由于電子信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)我科一批電腦設(shè)備過于陳舊及欠缺相關(guān)的辦公設(shè)備,不利于日常工作順利開展,為了更好的開展各項(xiàng)工作,提高工作效率,現(xiàn)申請(qǐng)購(gòu)置如下物品:一、臺(tái)式電腦三臺(tái):我
各位董事:我代表股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱股份公司)董事推薦先生為股份公司董事長(zhǎng)候選人?,F(xiàn)就其個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹如下:董事長(zhǎng)候選人先生:請(qǐng)各位董事審議。股份公司全體董事年月日因工作需要,劉烈
各位董事:我代表股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱股份公司)董事推薦先生為股份公司董事長(zhǎng)候選人?,F(xiàn)就其個(gè)人簡(jiǎn)歷介紹如下:董事長(zhǎng)候選人先生:請(qǐng)各位董事審議。股份公司全體董事年月日因工作需要,劉烈
201x年,是全面貫徹落實(shí)黨的xx大精神的第一年,是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要一年。一年來,鎮(zhèn)人大在中共金鄉(xiāng)鎮(zhèn)委的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣人大會(huì)的指導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局一、增
一、宜都市人防應(yīng)急指揮中心規(guī)劃方案原則同意此方案,但建筑外觀色彩應(yīng)作適當(dāng)調(diào)整。二、紅花套村村委會(huì)辦公樓村委會(huì)修建在交叉路口不合適,應(yīng)與紅花套村居民點(diǎn)統(tǒng)籌考慮一起選址,建議另行選址建
貴校學(xué)生其家長(zhǎng)屬本地居民,家庭基本情況如下:一、家庭人口x人,家庭成員組成:家庭年收入約000元二、主要收入來源:(填寫)三、目前家庭主要困難:(比如家庭成員是否有重病醫(yī)療開支是否
1、戰(zhàn)略決策委員會(huì):(5人)主任委員:王江安組成人員:王江安、童永、熊良平、湯書昆(獨(dú)立董事)、方錫邦(獨(dú)立董事);主要職能:(1)制定公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略;(2)為股東大會(huì)、董事會(huì)決
x年4月5日~x年4月30日。1.符合踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德要求,并結(jié)合xx區(qū)地域特色,突顯xx區(qū)情。2.公約內(nèi)容以規(guī)范市民公共場(chǎng)所行為為主
住址:_________電話:_________乙方:_________地址:_________法定代表人:_________一、合作宗旨和目的:為了促進(jìn)高科技生物技術(shù)的推廣應(yīng)用,
會(huì)議上,周所長(zhǎng)對(duì)春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結(jié)和匯報(bào),黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長(zhǎng)韓旺軍分別作了重要講話,與會(huì)的其它同志都分別做了發(fā)言?,F(xiàn)紀(jì)要如下:會(huì)上周所長(zhǎng)對(duì)近
文明交通行動(dòng)計(jì)劃是中央文明辦、公安部共同倡導(dǎo)的,旨在保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要舉措。你們是祖國(guó)的希望和未來,請(qǐng)從我做起、從現(xiàn)在做起,爭(zhēng)做文明交通的倡導(dǎo)者、踐行者和宣傳者,我們倡
文明交通行動(dòng)計(jì)劃是中央文明辦、公安部共同倡導(dǎo)的,旨在保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重要舉措。你們是祖國(guó)的希望和未來,請(qǐng)從我做起、從現(xiàn)在做起,爭(zhēng)做文明交通的倡導(dǎo)者、踐行者和宣傳者,我們倡
案據(jù):我市軟件、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)主要集中在軟件園。目前,軟件園入駐企業(yè)100家,完成產(chǎn)值25億元,稅收突破20xx萬(wàn)元,主園區(qū)內(nèi)企業(yè)(不含掛靠企業(yè))70多家,常駐園區(qū)企業(yè)員工700余人,
xx縣花甲鄉(xiāng)那耶村委會(huì)所轄7個(gè)自然村10個(gè)村小組,共668戶3030人,所有村寨都居住在海拔1000米以上,且都是高山區(qū),山高坡陡,吃水難,灌溉難。全村委會(huì)共有國(guó)土面積22.4平方
孫華山副局長(zhǎng)在講話中指出,這次會(huì)議標(biāo)志著蘇浙滬危險(xiǎn)化學(xué)品道路運(yùn)輸安全監(jiān)管聯(lián)控機(jī)制的正式建立和啟動(dòng),這是貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的新舉措,對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、政府監(jiān)
提案人:唐媚媚內(nèi)容:近年來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣人民齊心協(xié)力,攻堅(jiān)克難,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,工業(yè)化、城市化進(jìn)程加快推進(jìn),社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)突飛猛進(jìn),尤其是工業(yè)的異軍突起,使我縣人口、產(chǎn)
20xx年,全市在經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)回升的同時(shí),確保了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。就抓好今年全市安全生產(chǎn)工作,劉長(zhǎng)龍指出:各地各部門要深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委省政府、市委市政府的決策部署,
提案人:發(fā)布日期:x年4月24日內(nèi)容:近幾年來,我縣抓住校安工程和危房改造工程建設(shè)的契機(jī),農(nóng)村中小學(xué)硬件條件大為改觀,校園面貌煥然一新。然而有限的公用經(jīng)費(fèi)無(wú)法保證學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn),大
二、地點(diǎn):長(zhǎng)沙市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)秀峰商貿(mào)城九棟201—204室三、出席股東:王、長(zhǎng)沙廣告有限公司(胡、劉、戴)、彭、吳主持人:王四、會(huì)議決議事項(xiàng):1、公司名稱:長(zhǎng)沙廣告有限公司。2、公司
主持人:出席人:列席人:一、毛傳達(dá)了全國(guó)第二次產(chǎn)學(xué)研工作會(huì)議精神和x4年全省教育工作要點(diǎn)。要求要結(jié)合上級(jí)指示精神,創(chuàng)造性地開展工作。二、會(huì)議決定,王梅珍同志協(xié)助毛主持學(xué)院行政日常工
一、學(xué)?;厩闆r1、地理位置:新民小學(xué)位于普安縣罐子窯鎮(zhèn)新民村,普安縣城北部,普水油路23公里處。2、交通情況:新民小學(xué)緊靠普水油路,交通便利,自然條件優(yōu)越,校園環(huán)境較好。3、服務(wù)
一年一度的春節(jié)即將來臨,根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例,在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強(qiáng)企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門持續(xù)互動(dòng)溝通的良好關(guān)系。為此,物業(yè)企業(yè)推薦如下:1。拜訪單位
為抓好今年秋冬種生產(chǎn),夯實(shí)明年夏季糧油和農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ),我部定于9月20日(周二)下午3:00召開全國(guó)秋冬種工作視頻會(huì)議?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、會(huì)議內(nèi)容分析秋冬種生產(chǎn)形勢(shì),交
為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié),根據(jù)國(guó)家有關(guān)放假通知精神,結(jié)合公司當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,確保節(jié)日期間安全生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,節(jié)日期間安排如下:1、2月17日至3月1日放假
案題:關(guān)于進(jìn)一步健全孤兒保障社會(huì)網(wǎng)絡(luò)體系的建議提出人:民革廣東省委會(huì)(共1名)分類:綜合辦理類型:未分派承辦單位:內(nèi)容:事實(shí)無(wú)人撫養(yǎng)兒童是指年齡未滿18周歲,父母雙方不能履行或不能
受讓方(乙方):出讓方(以下簡(jiǎn)稱甲方)與受讓方(以下簡(jiǎn)稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商,為了(以下簡(jiǎn)稱公司)更好的發(fā)展業(yè)務(wù),甲方同意將公司的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方,特簽訂如下協(xié)議:第一條公司所有權(quán)過渡
據(jù)調(diào)查,紅寺堡鎮(zhèn)回民小學(xué)有1200余人,“留守學(xué)生”近300余人。占全校學(xué)生人數(shù)的25%。學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣差,性格孤僻,心理品質(zhì)與其他學(xué)生相比相對(duì)脆弱,在學(xué)習(xí)、生活、成長(zhǎng)等各方面出現(xiàn)了
x年全國(guó)糧食生產(chǎn)取得了“八連增”的好成績(jī),國(guó)務(wù)院和省政府分別召開了全國(guó)、全省糧食生產(chǎn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì),對(duì)糧食生產(chǎn)工作成績(jī)突出的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。我市1個(gè)產(chǎn)糧大縣、2名個(gè)
一年一度的春節(jié)即將來臨,根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例,在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強(qiáng)企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門保持互動(dòng)溝通的良好關(guān)系。為此,物業(yè)公司建議如下:1。拜訪單位
提案人:沈艷萍工作單位:廣德廣播電視臺(tái)提案內(nèi)容:伴隨著我縣創(chuàng)建省級(jí)文明縣城腳步的深入推進(jìn),我縣市民的整體素質(zhì)也得到了極大地提升,在通過相關(guān)部門的宣傳、教育、引導(dǎo)之后,大部門非機(jī)動(dòng)車
提案人:沈艷萍工作單位:廣德廣播電視臺(tái)提案內(nèi)容:伴隨著我縣創(chuàng)建省級(jí)文明縣城腳步的深入推進(jìn),我縣市民的整體素質(zhì)也得到了極大地提升,在通過相關(guān)部門的宣傳、教育、引導(dǎo)之后,大部門非機(jī)動(dòng)車
所謂農(nóng)村土地流轉(zhuǎn),是指在農(nóng)村土地所有權(quán)歸屬和農(nóng)業(yè)用地性質(zhì)不變的情況下,將土地使用權(quán)(經(jīng)營(yíng)權(quán))從承包經(jīng)營(yíng)權(quán)中分離出來,轉(zhuǎn)移給其他農(nóng)戶或經(jīng)營(yíng)者,其實(shí)質(zhì)就是農(nóng)村土地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)。土地流轉(zhuǎn)
一、20xx年秋季秸稈禁燒期從9月20日至10月30日。在此期間,實(shí)行全縣范圍內(nèi)全面秸稈禁燒。二、禁燒期間,所有單位和個(gè)人禁止露天焚燒農(nóng)作物秸稈、樹木落葉、田間雜草、垃圾、廢塑料及
根據(jù)《xx省財(cái)政廳xx省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于下達(dá)x年中央及省級(jí)農(nóng)村危房改造補(bǔ)助資金的通知》(財(cái)建〔〕1271號(hào))、《xx省財(cái)政廳關(guān)于提前下達(dá)x年農(nóng)村危房改造中央補(bǔ)助資金的通知》(財(cái)
類別:教科文衛(wèi)體類提案者:市政協(xié)教科文衛(wèi)體教委會(huì)案名:加快城區(qū)公辦幼兒園的建設(shè)步伐近年來,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,人民群眾對(duì)子女受教育的需求發(fā)生了深刻變化,希望子女接受良好的學(xué)前教育成
由于我中心剛剛成立,日常辦公用品尚未配齊,無(wú)法滿足工作需要,需購(gòu)置辦公設(shè)備及用品若干,具體清單如下:1.沙發(fā)兩張,900×2,1800元2.椅子10把,200×10,20xx元3.
原公司章程第十條中所述"董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員"修訂為"董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員"原公司章程第十一條為"本章程所稱其他高級(jí)管理人員是指公司的董事會(huì)秘書、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。" 
一、案由:近年來,我市的殘疾人事業(yè)有了一定發(fā)展,殘疾人的生活狀況有了明顯的改善,殘疾人的康復(fù)、教育、就業(yè)和扶貧等工作也取得了較好的成績(jī),殘疾人無(wú)障礙設(shè)施(盲道、輪椅斜坡和停車泊位等
一、案由:近年來,我市的殘疾人事業(yè)有了一定發(fā)展,殘疾人的生活狀況有了明顯的改善,殘疾人的康復(fù)、教育、就業(yè)和扶貧等工作也取得了較好的成績(jī),殘疾人無(wú)障礙設(shè)施(盲道、輪椅斜坡和停車泊位等
為進(jìn)一步改善我市人居環(huán)境,建設(shè)“森林”,充分調(diào)動(dòng)全市人民義務(wù)植樹的積極性,掀起全民綠化家園的活動(dòng)高潮。市林業(yè)局在實(shí)地勘察之后,初步擬定了《xx市x年春季植樹活動(dòng)方案》,現(xiàn)將《方案》
:x年3月28日——x年12月27日。:以“聚焦和展現(xiàn)公共交通文明”為主題,取景于我市方方面面能反映公交優(yōu)質(zhì)服務(wù)、設(shè)施齊備、車輛優(yōu)良、善人善舉、人性化管理、企業(yè)文化等畫面。:1、參
征文日期:即日起至4月3日。投稿方式:微博:插入話題#清明征文#+內(nèi)容,發(fā)布微博或長(zhǎng)微博@xx晚報(bào),即可完成投稿,也可私信投稿。發(fā)布【征文】+【姓名】+【聯(lián)系方式】+【內(nèi)容】到xx
本單位,屬學(xué)校根據(jù)“新的用人機(jī)制”聘用的全日制本科學(xué)歷人員。該同志受聘三年以來,思想表現(xiàn)好,現(xiàn)為中共預(yù)備黨員。工作認(rèn)真,服從安排,團(tuán)結(jié)同志,業(yè)績(jī)突出。發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇,先后獨(dú)立完成
為改善環(huán)境空氣質(zhì)量,保障人民群眾身體健康,依據(jù)《中華人民共和國(guó)大氣污染防治法》、國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃的通知》(國(guó)發(fā)〔20xx〕37號(hào))、《成都市大氣污染防治管理規(guī)定
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),唐對(duì)黃罵出臟話,黃就動(dòng)手打了唐一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領(lǐng)料一事,
-(學(xué)校):貴校學(xué)生-x其家長(zhǎng)屬本地居民,家庭基本情況如下:一、家庭人口x人,家庭成員組成:家庭年收入約000元二、主要收入來源:---(填寫)三、目前家庭主要困難:(比如家庭成員
主持人:出席人:見會(huì)議簽到表x年xx月xx日上午時(shí),在項(xiàng)目部會(huì)議室召開第x次施工例會(huì),由項(xiàng)目總經(jīng)理主持,參加會(huì)議的有各標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理、各施工隊(duì)負(fù)責(zé)人以及項(xiàng)目部管理人員。會(huì)議主要內(nèi)容:
地點(diǎn):管委會(huì)會(huì)議室主持人:×××(管委會(huì)主任)出席者:×××(管委會(huì)副主任)、×××(管委會(huì)副主任管城建)、×××(市建委副主任)、×××(市工商局副局長(zhǎng))、×××(市建委城建科科
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘綜合柜員、零售客戶經(jīng)理和信息技術(shù)類人員,招聘要求如下:一、招聘職位與人數(shù)綜合柜員(城陽(yáng)、高新區(qū)、即墨)5人;零售客戶經(jīng)理(高新區(qū)、青島市區(qū))4人;信
常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)陳樂田主持了會(huì)議。會(huì)議聽取了會(huì)長(zhǎng)劉征國(guó)就x年xx省商會(huì)工作要點(diǎn)的匯報(bào)。會(huì)議議定今年要抓好十二個(gè)方面的工作:第一、要加大會(huì)員合作的工作力度。引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)加強(qiáng)溝通和往來,充分
保全受理號(hào):投保人姓名:申請(qǐng)日期:年月日投保人以上述保險(xiǎn)合同的現(xiàn)金價(jià)值凈額向瑞福德健康保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)貸款:貸款金額:人民幣(大寫):佰拾萬(wàn)仟佰拾圓角分(小寫):
(一)校領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心不強(qiáng),管理不到位,食堂運(yùn)作惡性循環(huán)。部分學(xué)校食堂硬件符合規(guī)范要求,但由于管理不善,食堂經(jīng)營(yíng)難以為繼。海口秀英區(qū)石山中學(xué)學(xué)校食堂硬件設(shè)施都不次于市內(nèi)學(xué)校,該校學(xué)生3
本次增資前,富達(dá)電器注冊(cè)資本為3000萬(wàn)元,為公司的全資子公司。本次擴(kuò)股戰(zhàn)略投資者民豐電器和施國(guó)芬分別各增資2250萬(wàn)元,增資后富達(dá)電器注冊(cè)資本擴(kuò)大為7500萬(wàn)元,公司占注冊(cè)資本的
公司定于1月11日起開始放年假,年假共計(jì)天,截止時(shí)間為2月4日,2月5日正式上班?;丶业膯T工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票,以免到時(shí)"一票難求",計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排,并做好
一年一度的端午節(jié)即將來臨,根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例,在傳統(tǒng)的節(jié)日期間須加強(qiáng)企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門保持互動(dòng)溝通的良好關(guān)系。為此,建議如下:1。拜訪單位:市房管局綜合科、物
【案由】加強(qiáng)我校校園環(huán)境文化建設(shè),為申報(bào)省一級(jí)達(dá)標(biāo)校做準(zhǔn)備?!咎岚竷?nèi)容】我校的校園環(huán)境一直是一張向外宣傳的名片,其建筑風(fēng)格、綠化、衛(wèi)生等是一流的。但是,幾次帶朋友、同學(xué)參觀校園,包
【案由】加強(qiáng)我校校園環(huán)境文化建設(shè),為申報(bào)省一級(jí)達(dá)標(biāo)校做準(zhǔn)備。【提案內(nèi)容】我校的校園環(huán)境一直是一張向外宣傳的名片,其建筑風(fēng)格、綠化、衛(wèi)生等是一流的。但是,幾次帶朋友、同學(xué)參觀校園,包
會(huì)議地點(diǎn):山東現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室參加人員:監(jiān)理單位:施工單位:會(huì)議主持人:會(huì)議議程:現(xiàn)場(chǎng)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題編制人:審核人:主送:山東工程部抄送:山東省*公司會(huì)議內(nèi)容:一、現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)的
會(huì)議地點(diǎn):會(huì)議室開會(huì)時(shí)間:20xx年1月20日9:30~11:00會(huì)議內(nèi)容:工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全文明施工等問題。參加會(huì)議人員:甲方代表、項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目副經(jīng)理,總工,總工長(zhǎng),質(zhì)安
省人民政府新聞辦公室執(zhí)行的行政許可事項(xiàng)(1項(xiàng))設(shè)區(qū)市一級(jí)新聞事務(wù)系統(tǒng)執(zhí)行的行政許可事項(xiàng):無(wú)縣(市、區(qū))一級(jí)新聞事務(wù)系統(tǒng)執(zhí)行的行政許可事項(xiàng):無(wú)新聞事務(wù)系統(tǒng)部分地域執(zhí)行的行政許可事項(xiàng):
擔(dān)保人:(簡(jiǎn)稱乙方)法定代表人:住所:電話:傳真:鑒于:1.甲方擬與(以下簡(jiǎn)稱“貸款銀行”)簽訂合同編號(hào)為的借款合同(下稱“借款合同”),擬借款金額為(小寫)(大寫),借款期限,從
提議案人或單位:李南起漢孟路,北至袁沖鄉(xiāng),是我市連接河南鄧州,一條重要跨省通道,全長(zhǎng)21公里,于x年建成通車,全程為水泥路面,x年修復(fù)刷黑為柏油路。李多年來為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展
最新建筑企業(yè)職工代表提案(優(yōu)質(zhì)8篇)
2023-11-19 19:17:40    小編:ZTFB

建筑總結(jié)是對(duì)建筑工程實(shí)施過程進(jìn)行總結(jié)和反思,以提高建筑質(zhì)量和安全性。為了更好地解決這個(gè)問題,我們需要借鑒一些較為成功的經(jīng)驗(yàn)和做法。最后,祝愿大家在寫總結(jié)的過程中取得好的成果,能夠總結(jié)出自己的精彩人生。

建筑企業(yè)職工代表提案篇一

為切實(shí)加強(qiáng)全市基層企事業(yè)單位職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱職代會(huì))制度建設(shè),充分發(fā)揮職代會(huì)作用,按照省總工會(huì)提出的“要用三至五年左右的時(shí)間對(duì)全省基層企事業(yè)單位職工代表普遍進(jìn)行一次培訓(xùn)”的總體要求,根據(jù)長(zhǎng)治市職工代表素質(zhì)提升工程20xx―20xx年培訓(xùn)規(guī)劃安排,現(xiàn)制定長(zhǎng)治市總工會(huì)20xx年職工代表培訓(xùn)方案。

一、培訓(xùn)對(duì)象。

市總工會(huì)主要培訓(xùn)各縣(市、區(qū))、市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會(huì)民主管理工作負(fù)責(zé)人、部分師資力量和部分職工代表,培訓(xùn)分兩期進(jìn)行,第一期主要為全市各縣(市、區(qū))工會(huì)分管民主管理工作的副主席、民管部長(zhǎng)及所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的工會(huì)專干,部分基層職工代表等;第二期主要為市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會(huì)民管部長(zhǎng)(兼民管工作的同志),部分基層職工代表;每期培訓(xùn)人數(shù)不少于200名。

二、時(shí)間地點(diǎn)。

培訓(xùn)擬定于20xx年8月至9月,地點(diǎn)為市委黨?;蚓邆渑嘤?xùn)能力的單位,每期培訓(xùn)時(shí)間不少于3天。

三、培訓(xùn)內(nèi)容。

主要內(nèi)容:

(1)關(guān)于發(fā)展社會(huì)主義民主政治、加強(qiáng)基層民主建設(shè)的方針、政策。

(2)職工代表大會(huì)制度、廠務(wù)公開制度、職工董事監(jiān)事制度等民主管理制度建設(shè)方面的法律法規(guī)和有關(guān)基本知識(shí)。

(3)涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件。

四、課程設(shè)置。

課程設(shè)置主要為理論授課、互動(dòng)提高、典型觀摩、理論考試四個(gè)部分。

(一)理論授課。

1、《深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作,有效促進(jìn)長(zhǎng)治經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展》,由市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席張書慶主講,提高培訓(xùn)人員對(duì)抓好廠務(wù)公開民主管理工作的認(rèn)識(shí),使大家認(rèn)清差距,增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任心,增強(qiáng)培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。

2、《強(qiáng)化職工董事、職工監(jiān)事制度,推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展》,由市總工會(huì)副主席閆培俊主講,主要講《公司法》和中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》對(duì)職工董事、職工監(jiān)事制度的政策要求,職工董事、職工監(jiān)事的權(quán)利義務(wù),我市如何推進(jìn)職工董事、職工監(jiān)事制度等。(120分鐘)。

3、《廠務(wù)公開民主管理工作理論與實(shí)務(wù)》,由市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部部長(zhǎng)(原市總民管部部長(zhǎng))陳杰主講,主要講職代會(huì)的作用、職代會(huì)流程、職工代表應(yīng)該如何履行職責(zé)等。(120分鐘)。

4、《非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)中應(yīng)把握的幾個(gè)問題》,由市總工會(huì)民管部部長(zhǎng)王永紅主講,主要講非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)與國(guó)有企業(yè)職代會(huì)的區(qū)別,如何有效推進(jìn)非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)建設(shè)等(120分鐘)。

(二)互動(dòng)提高。

1、組織二場(chǎng)辯論比賽。主要圍繞職代會(huì)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的地位作用定位展開,正方觀點(diǎn):現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開職代會(huì);反方觀點(diǎn):現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展不需要職代會(huì)。目的是使大家認(rèn)清職代會(huì)在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要作用,提高民管干部工作的信心和動(dòng)力,提高職工代表的自豪感和責(zé)任心。(加點(diǎn)評(píng)約45分鐘)。

2、組織一場(chǎng)模擬職工代表大會(huì)前期籌備、預(yù)備會(huì)、正式會(huì)議三個(gè)環(huán)節(jié)中承上啟下的預(yù)備會(huì),第一期培訓(xùn)時(shí),由縣(市、區(qū))工會(huì)分管民管的工會(huì)副主席模擬企業(yè)工會(huì)主席主持會(huì)議,本縣(市、區(qū))工會(huì)參加培訓(xùn)的人員模擬預(yù)備會(huì)前籌備工作相關(guān)人員,在主席臺(tái)就座,組織召開預(yù)備會(huì),除本縣(市、區(qū))工會(huì)參加培訓(xùn)人員外的會(huì)場(chǎng)同志模擬企業(yè)的職工代表,對(duì)職代會(huì)籌備情況、正式會(huì)議議程等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問、表決。第二期培訓(xùn)時(shí),由市直大中企業(yè)的民管部長(zhǎng)模擬企業(yè)工會(huì)主席主持會(huì)議,其余人員同第一期。模擬預(yù)備會(huì)不設(shè)定企業(yè)職代會(huì)背景和資料,完全由模擬單位自我設(shè)定。目的是使大家直觀的`了解職代會(huì)的流程環(huán)節(jié),更好的把握組織會(huì)議的具體細(xì)節(jié)。(加點(diǎn)評(píng)約45分鐘)。

3、組織一場(chǎng)難題會(huì)診。主要是通過發(fā)放收集難題卡的方式,請(qǐng)大家對(duì)廠務(wù)公開民主管理工作方面的疑問、困難、建議,能培訓(xùn)課上解答的解答,能解決的解決,不能解答解決的,培訓(xùn)結(jié)束后研究解決給予反饋。(共性問題利用培訓(xùn)時(shí)間集中解答,個(gè)性問題單獨(dú)解答,時(shí)間45分鐘)。

(三)典型觀摩。

1、在培訓(xùn)教室擺放長(zhǎng)治公路分局和武鄉(xiāng)商務(wù)中心的職代會(huì)資料,讓大家課間休息時(shí)間觀摩。

2、放映常村民管現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、首鋼長(zhǎng)鋼職工代表民主評(píng)價(jià)的光盤。(90分鐘)。

3、集中講解星級(jí)職代會(huì)評(píng)估驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。(45分鐘)。

(四)理論考試。

對(duì)相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)進(jìn)行開卷考試,考試內(nèi)容為:職代會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、個(gè)人收獲體會(huì)、回到工作崗位的打算,對(duì)市總開展廠務(wù)公開民主管理的意見建議。(45分鐘)。

五、幾點(diǎn)要求。

(一)提高對(duì)培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)。本次培訓(xùn)為綜合性培訓(xùn):

一是為各縣(市、區(qū))、市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會(huì)培訓(xùn)師資力量,

三是提高全市工會(huì)民管干部能力素質(zhì);

四是規(guī)范職代會(huì)程序及會(huì)議資料;

六是培訓(xùn)建立一支高素質(zhì)的廠務(wù)公開民主管理督導(dǎo)員隊(duì)伍。

(二)加強(qiáng)培訓(xùn)前的學(xué)習(xí)思考。培訓(xùn)方案將提前一個(gè)多月下發(fā),各縣(市、區(qū))、市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會(huì)要對(duì)照培訓(xùn)方案提前做好準(zhǔn)備工作,辯論比賽和模擬職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)為培訓(xùn)報(bào)到后抽簽再定單位、定正反方,各縣(市、區(qū))、市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會(huì)都有可能是預(yù)備會(huì)模擬方和辯論比賽辯論方,只有培訓(xùn)前認(rèn)真學(xué)習(xí)廠務(wù)公開民主管理方面的知識(shí),進(jìn)行更深層次的思考,才能在培訓(xùn)中進(jìn)一步升華提高,展示本單位工會(huì)民管干部的水平和實(shí)力。培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí),將給每名同志發(fā)放廠務(wù)公開民主管理督導(dǎo)員督導(dǎo)證。

(三)認(rèn)真做好本級(jí)的培訓(xùn)工作。各縣(市、區(qū))、市直產(chǎn)業(yè)和大中型企事業(yè)工會(huì)要參照市總的培訓(xùn)方案,結(jié)合自身實(shí)際情況,在做好本級(jí)培訓(xùn)的籌備和組織工作的同時(shí),督促下級(jí)單位工會(huì)做好培訓(xùn)工作,保證按時(shí)完成年內(nèi)的培訓(xùn)任務(wù)。

(四)認(rèn)真做好職工代表培訓(xùn)工作總結(jié)。市總工會(huì)、各縣(市、區(qū))和市直大中企事業(yè)工會(huì),要對(duì)培訓(xùn)工作做出總結(jié),肯定成績(jī)、找出不足、制定改進(jìn)措施,作為下年度培訓(xùn)的重要抓手,市縣總工會(huì)對(duì)培訓(xùn)中涌現(xiàn)的先進(jìn)工會(huì)、先進(jìn)講師、先進(jìn)代表要集中表彰,并在全市推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

各縣(市、區(qū))、市直大中企事業(yè)工會(huì),20xx年12月30日前向市廠務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市總工會(huì)民管部)上報(bào)培訓(xùn)資料匯編。

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建筑企業(yè)職工代表提案篇二

提案人:

附議人:

目前福州、佛山地鐵等項(xiàng)目區(qū)間施工的模式下,項(xiàng)目規(guī)模變大,工作量增加,迎檢接待任務(wù)重,對(duì)外協(xié)調(diào)工作量大,工程技術(shù)、商務(wù)概算、安全管理、項(xiàng)目總工等有經(jīng)驗(yàn)的管理人員缺乏,目前已經(jīng)滿足不了項(xiàng)目管理工作需要。隨著分公司今后項(xiàng)目規(guī)模和數(shù)量的不斷增加,分公司應(yīng)該在積極解決現(xiàn)有緊缺人才的同時(shí),超前謀劃,盡快引進(jìn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備相關(guān)管理人才,以保證人才需求。

1、分公司現(xiàn)有人才引進(jìn)渠道需要進(jìn)一步拓寬。從社會(huì)招聘、學(xué)校訂單培養(yǎng)、勞務(wù)隊(duì)伍中引進(jìn)優(yōu)秀人才都可以,只要是裝備公司需要,就可引進(jìn),可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

2、人才培養(yǎng)的梯隊(duì)建設(shè),重要崗位要有針對(duì)性的增加配置,比如設(shè)備、安全的管理人員,指定兼職的人員協(xié)助干好相關(guān)管理工作,可以避免出現(xiàn)人才斷層。

3、公司內(nèi)部擇優(yōu)現(xiàn)場(chǎng)培養(yǎng),尋找感興趣,又有相關(guān)專業(yè)能力基礎(chǔ)的員工按照分公司的一、三、五人才規(guī)劃,讓他們充實(shí)到項(xiàng)目管理中來,必要時(shí)提拔到管理崗位,避免出現(xiàn)人才短缺現(xiàn)象。

4、管理人員走出去學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

回復(fù):根據(jù)分公司地鐵、高鐵項(xiàng)目的發(fā)展,分公司于20xx年調(diào)整了人才引進(jìn)計(jì)劃,采取了招聘應(yīng)屆大學(xué)本科生、招聘社會(huì)人才、學(xué)校訂單培養(yǎng)等方式引進(jìn)人才,今后可以考慮從勞務(wù)隊(duì)伍中引進(jìn)一些優(yōu)秀人才。關(guān)于人才培養(yǎng),分公司一直都很重視這項(xiàng)工作,根據(jù)近幾年地鐵大上的情況,在項(xiàng)目人員特別是技術(shù)人員的配備上加大力度,引進(jìn)的大學(xué)生盡量安排在技術(shù)崗位上鍛煉,結(jié)合分公司“一三五”人才培養(yǎng)工程和“人才裂變”的方針,采取導(dǎo)師帶徒、名師帶徒等手段,加快人才的培養(yǎng)步伐,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)當(dāng)人才培養(yǎng)的帶頭人和領(lǐng)路人,盡快培養(yǎng)出一大批地鐵高鐵骨干人才隊(duì)伍。

建筑企業(yè)職工代表提案篇三

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,進(jìn)一步激發(fā)了企業(yè)的發(fā)展?jié)撃?,有效促進(jìn)了企業(yè)管理水平的提升,極大地增強(qiáng)了我國(guó)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)的整體競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。但是,由于現(xiàn)代企業(yè)制度本身所具有的一些特點(diǎn),一定程度上淡化了人們對(duì)于在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下實(shí)行職工民主管理重要性的認(rèn)識(shí),對(duì)此,筆者結(jié)合企業(yè)工作實(shí)踐,就在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下實(shí)行以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理的重要性與大家進(jìn)行交流探討。

一、職工民主管理是全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)。

我國(guó)是工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的,以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家,工人階級(jí)是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表,所以必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針,落實(shí)這一方針,在企業(yè)就是要實(shí)行職工民主管理。以現(xiàn)代企業(yè)制度建立起來的中國(guó)企業(yè),無(wú)論投資主體是誰(shuí),從本質(zhì)上說都是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的組成部分,所以在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下實(shí)行以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理同樣很重要。

二、職工民主管理是建設(shè)社會(huì)主義民主政治的基本要求。

xxx在黨的xxx報(bào)告中指出:“全心全意依靠工人階級(jí),完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,推進(jìn)廠務(wù)公開,支持職工參與管理,維護(hù)職工合法權(quán)益。”社會(huì)主義政治制度要求企業(yè)要實(shí)行民主管理,與此同時(shí),企業(yè)職工民主管理對(duì)于發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主也將具有積極的推動(dòng)作用。在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下實(shí)行以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理,具有重要的政治意義和現(xiàn)實(shí)意義。

三、職工民主管理是穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。

在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)下實(shí)行職工民主管理,可以在職工與企業(yè)投資者和經(jīng)營(yíng)者之間搭建良性互動(dòng)平臺(tái),通過平等協(xié)商,一方面維護(hù)職工合法權(quán)益,另一方面也可以有力地減少勞動(dòng)糾紛、消除個(gè)別職工的一些過激行為、緩和勞資矛盾,構(gòu)筑穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。從社會(huì)發(fā)展的大局來看,勞資矛盾是一切社會(huì)問題產(chǎn)生的重要根源,建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)涵,實(shí)行企業(yè)職工民主管理,不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要,還是完善我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的政治要求。

四、職工民主管理可以有效促進(jìn)企業(yè)與職工的互利共贏。

企業(yè)與職工是一個(gè)利益共同體,實(shí)行職工民主管理對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理具有重要作用。一是可以有效發(fā)揮勞動(dòng)者的主觀能動(dòng)性,充分發(fā)揮職工的積極性和主動(dòng)性,激發(fā)工作熱情,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率;二是能起到集思廣益的作用。一方面能夠?yàn)槠髽I(yè)管理和決策提供更多的選擇和參考,另一方面可以有效遏制企業(yè)腐敗行為,建立高效廉潔的企業(yè)管理機(jī)制;三是有效增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感,學(xué)會(huì)自我約束和自我激勵(lì),從而更加主動(dòng)地做好本職工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。

五、職工民主管理是我國(guó)法律和政策的明確要求。

我省制定的《云南省職工代表大會(huì)條例》,專門就完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度作了詳細(xì)規(guī)定,具有很強(qiáng)的適用性和可操作性。所以說,職工參與企業(yè)管理,不僅是一個(gè)經(jīng)濟(jì)問題,也是一個(gè)民主政治建設(shè)問題,更是一個(gè)法律問題,職工參與企業(yè)管理是法律賦予職工的權(quán)利,對(duì)于一個(gè)先進(jìn)的現(xiàn)代化企業(yè),切實(shí)履行法律規(guī)定的責(zé)任與義務(wù)也是最起碼的要求。

六、職工民主管理是世界企業(yè)管理理念的發(fā)展趨勢(shì)。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種民主經(jīng)濟(jì),民主是人類進(jìn)步的潮流,企業(yè)管理也必然如此。從西方企業(yè)管理與實(shí)踐來看,通過二十世紀(jì)的發(fā)展,企業(yè)管理已從以物為中心的管理走到了以人為中心的管理,從滿足員工的物質(zhì)需求轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅貪M足員工多方面與自身全面發(fā)展的需求,重視勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的地位和作用成為了現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標(biāo)志,也是社會(huì)化和現(xiàn)代化的必然趨勢(shì)。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)的全方位接軌以及中國(guó)企業(yè)管理模式的不斷創(chuàng)新,勢(shì)必要求企業(yè)職工民主管理體制也要做到與時(shí)俱進(jìn),適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)。我們應(yīng)從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)以及加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的高度,來認(rèn)識(shí)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)職工民主管理的意義,積極探索職工民主管理的有效方法,進(jìn)一步使企業(yè)職工民主管理水平向更深層次推進(jìn)。

建筑企業(yè)職工代表提案篇四

各位代表:。

現(xiàn)在,我向大會(huì)作職代會(huì)工作報(bào)告,請(qǐng)予審議。

一、*屆*次職代會(huì)以來工作回顧。

*屆*次職代會(huì)以來,在**廠黨政的高度重視和大力支持下,**廠職代會(huì)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的“依靠”方針和公司*屆*次職代會(huì)工作總體要求,切實(shí)履行職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán),努力維護(hù)企業(yè)利益和職工權(quán)益,使**廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效,為建設(shè)和諧洗煤注入了新的生機(jī)和活力。

(一)職代會(huì)制度漸趨規(guī)范。職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式,職代會(huì)工作不管內(nèi)容如何改變,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本作用不會(huì)變,維護(hù)職工權(quán)益的基本職能不會(huì)變。20**年里,廠工會(huì)根據(jù)公司職代會(huì)提出的“以民主管理為主線,充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的職能作用,進(jìn)一步提高職工代表的參政議政能力”的有關(guān)要求,嚴(yán)格按照“建立制度、形成規(guī)范、落實(shí)職權(quán)、發(fā)揮作用”這四項(xiàng)基本要求來界定職權(quán)、嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作,不斷提高職代會(huì)的質(zhì)量和水平,努力做到了:凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的問題都必須通過職代會(huì)審議,涉及職工切身利益的重要方案(如工資分配方案等)未經(jīng)職代會(huì)審議通過的不得執(zhí)行,切實(shí)把職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)落到實(shí)處。同時(shí),依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定,于20**年*月份成功地召開了**廠*屆*次職代會(huì)。會(huì)中,將職工關(guān)心的《責(zé)任制編制說明》、《勞動(dòng)競(jìng)賽考核方案》等熱點(diǎn)問題提交大會(huì)討論、審議,使職工代表的參政議政職能和當(dāng)家作主的權(quán)利得到了充分發(fā)揮,從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭維護(hù)。

(二)廠務(wù)公開實(shí)現(xiàn)深化。高度重視廠務(wù)公開工作的重要性,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格按照廠務(wù)公開的制度、程序、時(shí)間、內(nèi)容和形式,加大廠務(wù)公開工作的力度,把民主管理滲透到各個(gè)方面,使廠務(wù)公開的環(huán)境、質(zhì)量與水平得到全面優(yōu)化和提升,實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變:制度上由一般性要求向規(guī)范化科學(xué)化發(fā)展轉(zhuǎn)變;內(nèi)容上由僅公開工資收入、勞動(dòng)競(jìng)賽考核向公開所有涉及職工切身利益和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的轉(zhuǎn)變;方式上由注重結(jié)果公開向注重過程和程序公開轉(zhuǎn)變。由于公開力度大,受到職工的普遍稱贊和上級(jí)工會(huì)的充分肯定。

(三)群眾安全監(jiān)督得到強(qiáng)化。抓住“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”這一安全主線不放松,通過制定考核機(jī)制,定期召開安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì),開展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評(píng)比等活動(dòng),進(jìn)一步明確責(zé)任,提升思想認(rèn)識(shí)和技術(shù)素質(zhì),營(yíng)造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍,使群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全工作中的監(jiān)督教育職能得到充分發(fā)揮,全年查出各類不安全隱患200余條,幫教“三違”人員66人次。認(rèn)真開展好職工代表巡視制度,每周各組織職工代表在廠工會(huì)的帶領(lǐng)下進(jìn)行巡視,檢查安全工作開展落實(shí)情況,全年組織職工代表進(jìn)行安全巡視40余次,查出各類隱患123余條,使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的保護(hù)。積極配合公司組織開展“安康杯”、“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”等競(jìng)賽活動(dòng),有方案,有目標(biāo),有措施,成效顯著,考核評(píng)比嚴(yán)格,表彰獎(jiǎng)勵(lì)到位。強(qiáng)化事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點(diǎn)建檔跟蹤監(jiān)督,并定期對(duì)各工段的班中安全活動(dòng)記錄等安全記錄進(jìn)行檢查,規(guī)范記錄內(nèi)容。

(四)和諧洗煤建設(shè)取得成果。發(fā)揮民情快速反應(yīng)機(jī)制的作用,暢通信息渠道,每月及時(shí)收集信息,認(rèn)真解決問題,并按時(shí)填寫《廠務(wù)公開月報(bào)》,將職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題反饋到公司工會(huì),及時(shí)化解各類矛盾。落實(shí)“職工是第一牽掛”,高度重視困難職工生活。得知職工***因患左額葉占位膠質(zhì)瘤給原本就經(jīng)濟(jì)窘迫的家庭雪上加霜的情況后,除立即向上級(jí)工會(huì)反映,為其爭(zhēng)取幫扶金xx元外,又在全廠范圍內(nèi)發(fā)起了為***捐款的倡議書,號(hào)召職工向***進(jìn)行愛心幫助,以給予他物質(zhì)和精神方面的支持。廣大職工積極響應(yīng),共計(jì)捐款6000多元;得知女工***家中生活困難,愛人有病,為其爭(zhēng)取幫扶金1500元;得知***因病生活不能自理,為其爭(zhēng)取幫扶金300元;得知職工***在就餐途中不小心摔傷腿后,不但多次慰問,并為其爭(zhēng)取幫扶金300元。20**年以來,先后為40多名困難職工累計(jì)爭(zhēng)取幫扶金近萬(wàn)元,解決了他們?nèi)济贾薄M瑫r(shí),開展好病困職工的慰問和做好勞動(dòng)模范、職工療休養(yǎng)工作,使工會(huì)組織真正成為溫暖人心的“家”。

(五)職工素質(zhì)得到提高。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo),每月都有針對(duì)性的對(duì)各系統(tǒng)職工進(jìn)行一次“三義”“三觀”“三德”教育,要求職工密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì),作好節(jié)能降耗和增收節(jié)支活動(dòng),并結(jié)合女工協(xié)管對(duì)女職工進(jìn)行“四自”教育,要求她們立足崗位,加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí),嚴(yán)格勞保用品的穿戴,開展遠(yuǎn)離“三違”活動(dòng),樹立女職工自尊、自強(qiáng)、自信、自立的良好形象。同時(shí),以大力推廣“*****”為楔機(jī),組織開展“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng),號(hào)召?gòu)V大職工立足崗位、深入學(xué)習(xí),不斷提高其理論水平和技術(shù)素質(zhì)。

同志們,**廠*屆*次職代會(huì)以來,在全體代表的共同努力下,使職代會(huì)工作取得了一定的成績(jī),這主要得益于公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于廠領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)民主管理工作的高度重視和支持,得益于廣大職工的積極參與。在此,我代表**廠工會(huì),向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝!向全體職工代表和廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意!

建筑企業(yè)職工代表提案篇五

努力建設(shè)一支思想超前、管理一流、技術(shù)精湛、作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍,全力打造“業(yè)務(wù)精、懂管理、愛企業(yè)”的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才隊(duì)伍。

首先是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn),強(qiáng)化班子的政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力以及作風(fēng)形象。不斷提高班子政治理論素養(yǎng),增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力,堅(jiān)決貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)決策部署;認(rèn)真貫徹民主集中制原則,發(fā)揮班子整體功能;關(guān)心員工,維護(hù)穩(wěn)定,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感影響、帶動(dòng)廣大員工;廉潔自律,廉潔從政,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。以班子的發(fā)展進(jìn)步輻射員工的發(fā)展進(jìn)步,共謀企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

其次是抓好員工隊(duì)伍建設(shè),精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的員工。一方面強(qiáng)化員工教育培訓(xùn)。加強(qiáng)員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務(wù)技能教育,以綜合素質(zhì)培養(yǎng)為目標(biāo),采取實(shí)用新穎的培訓(xùn)形式和內(nèi)容,增大培訓(xùn)覆蓋面和培訓(xùn)效果,培養(yǎng)復(fù)合型人才;另一方面著力營(yíng)造“人才輩出”的良好氛圍,為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)勢(shì)資源。對(duì)那些思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾呼聲高的員工,要“不拘一格”、“大膽任用”,用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的和諧統(tǒng)一。

建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場(chǎng)環(huán)境,而是以不懈努力去搏取市場(chǎng)份額,成績(jī)雖小,但市場(chǎng)不再很遠(yuǎn)。,我們會(huì)繼續(xù)加大市場(chǎng)開發(fā)力度,并通過強(qiáng)化內(nèi)部管理維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng),為市場(chǎng)開發(fā)提供強(qiáng)有力的支撐。

在市場(chǎng)開發(fā)方面,我們會(huì)用無(wú)限的熱情和智慧去叩開建筑市場(chǎng)的大門。通過“攀高枝,聯(lián)左右,攜外聯(lián)”、“謹(jǐn)慎承諾,有諾必踐,違諾必究”的市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略,積極捕捉市場(chǎng)信息,認(rèn)真研究、分析市場(chǎng)環(huán)境與動(dòng)態(tài),穩(wěn)妥跟蹤項(xiàng)目發(fā)展,針對(duì)市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律、操作程序以及要求的差異,及時(shí)調(diào)整開發(fā)思路;不斷提高投標(biāo)質(zhì)量,既要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、又突出特色和優(yōu)勢(shì),保證投標(biāo)(中國(guó)論文聯(lián)盟整理)報(bào)價(jià)的準(zhǔn)確率;積極調(diào)動(dòng)各方力量參與市場(chǎng)開發(fā),擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。在此借大會(huì)這次機(jī)會(huì),希望大家踴躍提供信息和資源,我們將不勝感激。在市場(chǎng)維護(hù)方面,我們會(huì)用高效嚴(yán)格的管理維護(hù)賴以生存的市場(chǎng)環(huán)境。一是加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理。強(qiáng)化工程預(yù)結(jié)算,快速實(shí)現(xiàn)收益,增強(qiáng)資金周轉(zhuǎn)效率。建立項(xiàng)目管理責(zé)任量化分解體系,明確責(zé)、權(quán)、利。強(qiáng)化合同管理,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、堵塞漏洞;二是加強(qiáng)安全管理,落實(shí)安全責(zé)任,細(xì)化安全工作細(xì)節(jié),完善安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核機(jī)制,確保思想、責(zé)任和措施“三到位”,實(shí)現(xiàn)第十個(gè)安全生產(chǎn)年;三是加強(qiáng)施工質(zhì)量技術(shù)管理。規(guī)范過程管理,嚴(yán)格監(jiān)督檢查驗(yàn)收制度,強(qiáng)化品牌意識(shí),精心組織、精心管理、精心施工,塑造出“精品工程”、“藝術(shù)品工程”。

年底,公司將十支電建勞務(wù)作業(yè)隊(duì)劃歸建筑公司管理,這為分公司的發(fā)展注入了新的活力,但同時(shí)面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。

干好民建,涉足電建,學(xué)會(huì)用兩條腿走路,就要從基礎(chǔ)工作抓起,從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進(jìn)”、“大中求強(qiáng)”、“難中求解”、“嚴(yán)中求治”的方針,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象,內(nèi)外兼修,合理拓展。一方面重點(diǎn)抓民建市場(chǎng)的流暢運(yùn)作,要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程,從質(zhì)量、安全、經(jīng)營(yíng)管理等多方面強(qiáng)化工程效益,提升職工素質(zhì),維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定;另一方面積極探索電建管理新格局,以公司良好的企業(yè)文化吸納引領(lǐng)勞務(wù)作業(yè)人員投身于電力建設(shè)事業(yè),以嚴(yán)格的制度和措施強(qiáng)化對(duì)勞務(wù)作業(yè)隊(duì)的管理監(jiān)控,逐步進(jìn)入電建施工總體規(guī)劃管理,通過做實(shí)做細(xì)進(jìn)而做強(qiáng)做大,為分公司的發(fā)展壯大走好堅(jiān)實(shí)的每一步。

各位代表、同志們,是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年,新的目標(biāo)和方向已定,建筑公司全體員工將認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神,不負(fù)眾望,再立新功。讓我們?cè)诠拘乱粚妙I(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心、拼搏進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,不斷充實(shí)自我、礪煉自我、完善自我,用所有的智慧和力量,共創(chuàng)公司美好未來!

建筑企業(yè)職工代表提案篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

大家好!很感謝集體給予了這樣一個(gè)平臺(tái),讓我能參加職工代表大會(huì)。工會(huì)是協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間利益的紐帶,是要在維護(hù)公司整體利益的基礎(chǔ)上維護(hù)員工利益,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的一個(gè)民主組織,做一名職工代表,就要做到廣泛的聽取和收集公司與員工雙方的意見和信息,并及時(shí)做好信息的反饋工作,為員工排擾解難,為員工服務(wù),使員工能夠以更好的精神面貌和狀態(tài)為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作出貢獻(xiàn),為公司創(chuàng)造更大的利益。

兩會(huì)提出了“人人為我,我為人人”的口號(hào),把我們?yōu)椤叭嗣穹?wù)”的思想又帶入了一個(gè)新的境界,我崇敬這種境界,也努力把自己融入到這種意境里去,成就于人就等于成就于我。能夠更好地為集體為員工服務(wù)是我的快樂,能在其中全心地做好工會(huì)工作是我的目標(biāo)!我愿盡自己的努力,為大家解決一些工作和生活中遇到的困難,讓大家在一個(gè)和諧的環(huán)境里工作和生活。其實(shí),今天也是在座的各位給予了我參加職工代表大會(huì)的動(dòng)力:大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著,數(shù)年如一日,為公司默默的奉獻(xiàn)著青春年華,因此,作為一名職工代表,我非常樂意為大家做一些力所能及的事,同時(shí)我也有足夠的熱情和自信來承擔(dān)這項(xiàng)工作。

在這個(gè)劃時(shí)代的歲月里,我們鐵路建設(shè)正以前所未有步伐前進(jìn)著。精細(xì)化管理再一次把公司的管理制度融入到現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道上來,津保鐵路的竣工敲響了的鐵路人開創(chuàng)未來的決心,同時(shí)也賦予了工會(huì)組織特殊的使命,更好的為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),深入基層了解員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的沖突,這是中鐵企業(yè)深化改革中工會(huì)組織的重要工作。

在今后的日子里,作為一名工會(huì)成員,我一定會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),恪盡職守,敢于負(fù)責(zé),為大家多辦實(shí)事,多解決大家在工作生活中遇到的困難,做好大家的知心人,同時(shí)也為工會(huì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作,安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理盡一份力。在此借這個(gè)機(jī)會(huì)祝愿我們的工會(huì)在新的里程碑里開拓、創(chuàng)新、和諧發(fā)展,祝愿我們每一位鐵路人健康、快樂、祥和幸福!

建筑企業(yè)職工代表提案篇七

提案人:

【案由】。

空巢老人、高齡老人及孤獨(dú)老人的增長(zhǎng)在逐年加快,傳統(tǒng)的幾代同堂已逐步解體,家庭小型化已成為必然趨勢(shì),傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老已面臨挑戰(zhàn)。目前,陽(yáng)江70-99周歲的老人有萬(wàn)人,按照5%的老人有入住養(yǎng)老院的需求,則需9650張床位,目前陽(yáng)江市只有六間民營(yíng)養(yǎng)老院,一間公辦養(yǎng)老院,養(yǎng)老床位共1400張,供不應(yīng)求。

【建議】。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投入成本高、投入資金大,靠政府資金投入建設(shè)公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)成本太高,政府財(cái)力難以接受,而社會(huì)資金投資新建養(yǎng)老機(jī)構(gòu)又難以落實(shí)用地。因此,建議將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)納入城鄉(xiāng)社會(huì)事業(yè)統(tǒng)一實(shí)施,每五年安排一萬(wàn)平方土地作為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)用地,公開招標(biāo),每五年新建一間1000張床位醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),滿足我市日漸增長(zhǎng)的需求。同時(shí)加大對(duì)民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的補(bǔ)貼,對(duì)新建的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新增床位補(bǔ)貼提高到每張1萬(wàn)元,對(duì)改建的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新增床位補(bǔ)貼提高到每張床位5000元,對(duì)重度失能老人護(hù)理補(bǔ)貼每人每月提高到100元。

職工代表大會(huì)提案表編號(hào):注:1、提案表一事一表,如同一人有多個(gè)提案,應(yīng)填寫多張?zhí)岚副?、本表不夠填寫可另加附頁(yè),附議至少2人。職工代表大會(huì)提案表編號(hào):注:1、提案表一事一表,如同一人有多個(gè)提案,應(yīng)填寫多張?zhí)岚副?、本表不夠填寫...

近日,港南區(qū)議案提案落地,熱點(diǎn)難點(diǎn)破解,下面是相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助。港南區(qū)委書記楊亞俊介紹,該區(qū)積極發(fā)揮人大代表、政協(xié)委員的作用。...

今年以來,市直文化系統(tǒng)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)市人大一屆四次會(huì)議和市政協(xié)一屆五次會(huì)議精神,積極扎實(shí)地開展了議案提案的辦理工作。...

建筑企業(yè)職工代表提案篇八

下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本文件;凡不注日期的引用文件,其最新版本適用于本文件。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。

3.1職代會(huì)提案:是職代會(huì)正式代表在廣泛征集職工意見和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,就企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理、隊(duì)伍建設(shè)及權(quán)益保障等職工普遍關(guān)心的問題,按照規(guī)定的程序和形式,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向職代會(huì)提交的書面意見和建議。

5.1提案審查督辦機(jī)構(gòu)。

5.1.1提案審查督辦工作組是職代會(huì)設(shè)立的專門機(jī)構(gòu)。提案審查督辦工作組成員為本屆職代會(huì)代表,經(jīng)職代會(huì)提名通過,實(shí)行常任制,可以連選連任。提案審查督辦工作組辦公室設(shè)在我公司工會(huì)。提案審查督辦工作組組成:

組長(zhǎng)1名,由工會(huì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任;

1)根據(jù)職代會(huì)的通知要求,組織、征集提案;

2)對(duì)征集到的提案進(jìn)行接收登記、歸類匯總、審查、立案,提出承辦建議;

5.3職代會(huì)代表必須以嚴(yán)肅負(fù)責(zé)的態(tài)度行使提案權(quán)。擬定提案前應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究,聽取職工意見,保證提案質(zhì)量。提案必須由職代會(huì)正式代表或以代表團(tuán)(組)名義提出和附議。

5.5提案須一事一案,使用統(tǒng)一格式提案表,按提案工作要求具書和提交。提案必須包括以下三個(gè)部分:

5.6案名:提出要求解決的問題;

5.7案由:提出提案的原因或依據(jù),并進(jìn)行分析;5.8措施建議:提出解決問題的具體辦法和主張。

5.9職代會(huì)提案分為職代會(huì)代表提案和職代會(huì)代表團(tuán)組提案兩種。職代會(huì)代表提案必須由1名正式代表作為提案發(fā)起人,至少有3名正式代表作為提案附議人,提案發(fā)起人和附議人應(yīng)親自簽名;職代會(huì)代表團(tuán)組提案必須由1個(gè)代表團(tuán)作為提案發(fā)起人,至少有1個(gè)代表團(tuán)作為附議人,提案發(fā)起和附議代表團(tuán)要具明團(tuán)稱謂,團(tuán)長(zhǎng)應(yīng)親自簽名。

5.10提案征集時(shí)間:一般在職代會(huì)召開前1個(gè)月開始進(jìn)行提案征集,并限定截止日期。

5.11提案征集基本程序。

5.13提案發(fā)起人應(yīng)先將已具書完整的代表提案或代表團(tuán)組提案征集表交所屬代表團(tuán)組進(jìn)行初步審議,簽署初審意見后,于截止日期前遞交提案審查督辦工作組進(jìn)行審理。

5.14提案審查與立案。

5.15提案審查督辦工作組應(yīng)本著尊重和維護(hù)提案人的民主權(quán)利、保證提案質(zhì)量的原則,對(duì)征集的提案進(jìn)行歸類、審理,并簽署如下審查原則意見后報(bào)我公司領(lǐng)導(dǎo)閱批:

5.16擬立案,并提出承辦建議;

5.17作為一般性意見和建議,并提出處理建議;5.18作為參考,并轉(zhuǎn)有關(guān)單位閱知;5.19不予受理,退回提案人,并署簡(jiǎn)要說明。

5.20經(jīng)審查擬立案或作為一般意見和建議的提案,提案審查督辦工作組應(yīng)根據(jù)提案的內(nèi)容和有關(guān)單位的職責(zé)分工確定承辦單位。凡涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上承辦單位的,應(yīng)按職責(zé)主次確定主辦單位和協(xié)辦單位或者分別辦理單位。

5.21擬立案的重大提案應(yīng)提交本公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究,提出處理意見;擬立案的一般提案由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。

5.22對(duì)涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展計(jì)劃、改革方案等全我公司性問題的重大提案,報(bào)本公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定,可以提請(qǐng)職代會(huì)列入議程審議、表決。

5.23有下列情形之一的,不予立案:

5.26對(duì)組織、人事安排等方面有意見的;5.27屬部門職責(zé)并可自行解決的;

5.28進(jìn)入司法、行政訴訟、紀(jì)檢監(jiān)察以及仲裁程序的;5.29屬于學(xué)術(shù)研討的;

5.30屬個(gè)人具體問題或涉及個(gè)人隱私的;

5.37提案審查督辦工作組就提案的征集、審查、立案和落實(shí)意見等形成提案工作報(bào)告,提交職代會(huì)審議通過。大會(huì)閉幕后,提案審查督辦工作組應(yīng)及時(shí)按職代會(huì)審議通過的提案事項(xiàng)開展提案處理工作。一般應(yīng)在會(huì)后1個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)辦處理完畢。

5.38已立案的提案,轉(zhuǎn)承辦單位辦理。未立案作為建議的,轉(zhuǎn)有關(guān)單位研究處理并作出答復(fù)。未予立案作為參考的,轉(zhuǎn)有關(guān)單位簽閱后交回。不予受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知并退回提案人。

5.39提案辦理工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),注重實(shí)效,保證質(zhì)量。承辦單位要重視職代會(huì)提案,并嚴(yán)格執(zhí)行下列要求:

5.43承辦單位領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,指定專人負(fù)責(zé)。對(duì)提案所涉及的問題,有條件解決的,要抓緊解決;因條件所限暫緩解決的,要列入計(jì)劃,逐步解決;確實(shí)無(wú)法解決的,要據(jù)實(shí)說明情況,解釋清楚。

5.44有條件解決的提案,一般應(yīng)在提出提案的內(nèi)完成。5.45承辦單位在接到提案表10個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)簽署辦理意見,明確完成時(shí)限。承辦單位一般應(yīng)在接到提案后3個(gè)月之內(nèi)辦結(jié)提案。情況復(fù)雜或涉及多部門協(xié)同辦理的提案,辦結(jié)時(shí)限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。承辦單位必須在提案表上“承辦結(jié)果”中注明“已經(jīng)完成”、“正在落實(shí)”、“暫緩解決”、“無(wú)法解決”四種意見,所涉及的承辦單位負(fù)責(zé)人4簽字確認(rèn)。

5.46已經(jīng)完成的,要具明完成情況;

5.47正在落實(shí)的,要提交落實(shí)工作安排和完成時(shí)限的書面附件;5.48暫緩解決的,要提交明確工作計(jì)劃和解決方案的書面附件;5.49無(wú)法解決的,要提交詳細(xì)說明情況或原因的書面附件。5.50承辦單位按5.4.3條要求辦結(jié)提案并作出書面承辦結(jié)論后,將提案表及附件交回提案審查督辦工作組備檢。

5.51提案督辦與反饋。

5.52提案審查督辦工作組要做好提案督辦工作,督促檢查承辦單位落實(shí)提案、按規(guī)定時(shí)限辦結(jié)提案、按規(guī)定要求作出承辦結(jié)論、按承辦結(jié)論的要求完成提案。對(duì)未完成的提案,要繼續(xù)做好跟蹤檢查和督辦工作。提案的完成情況應(yīng)在提案征集表中的“承辦結(jié)果”欄內(nèi)進(jìn)行登記以形成閉環(huán)管理。

5.53承辦單位在落實(shí)提案過程中,如需提案審查督辦工作組幫助協(xié)調(diào)有關(guān)事項(xiàng),提案審查督辦工作組應(yīng)及時(shí)介入,做好召集和組織協(xié)辦工作。

5.54在提案辦理過程中,提案人可以通過提案審查督辦工作組了解有關(guān)提案辦理情況。

5.55提案完成后,由提案審查督辦工作組檢查確認(rèn)并反饋提案人簽署意見后,移交我公司工會(huì)留存?zhèn)浒浮?/p>

5.56對(duì)當(dāng)次職代會(huì)立案辦理的提案,提案審查督辦工作組應(yīng)向下次職代會(huì)報(bào)告提案辦理結(jié)果。

5.57檢查與考核。

5.61山西玉和泰煤業(yè)有限公司職工代表大會(huì)提案征集表(職代會(huì)代表提案)》。

5.62山西玉和泰煤業(yè)有限公司職工代表大會(huì)提案征集表(職代會(huì)代表團(tuán)組提案)》。

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