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最新建筑企業(yè)職工代表提案(優(yōu)質8篇)
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地址:_________電話:_________郵編:_________乙方:_________地址:_________電話:_________郵編:_________甲乙雙方在平
隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,環(huán)境污染問題特別是歷史污染累積問題也日益凸顯。造成環(huán)境污染的重要原因之一是環(huán)境保護執(zhí)法不嚴。黨中央、國務院高度關注環(huán)境保護工作,新環(huán)保法實施后,國家各有
乙方:根據(jù)我國《繼承法》、(學生打架調解協(xié)議書)《婚姻法》規(guī)定,對甲父、乙夫的遺產進行分割,雙方達成以下協(xié)議;一,全部遺產為房產x處,價值人民幣萬;銀行存款人民幣xx萬元;兩項合計
周六高速公路經(jīng)我鎮(zhèn)龍門、神樹兩村里程7.5公里,目前雖已通車,但仍存在很多問題至今沒有處理,給沿線群眾的生產生活帶來嚴重不便,對此,群眾反應強烈,多次上訪,經(jīng)鎮(zhèn)、村現(xiàn)場察看,主要存
鑒于公司第一屆董事會任期已屆滿,根據(jù)《公司法》、《公司章程》規(guī)定應進行董事會換屆選舉。根據(jù)《公司章程》對董事候選人提名的規(guī)定,董事會提名委員會對符合條件的股東提名推薦的董事候選人進
一、各賓館、酒店、招待所及相關單位要嚴格按照有關規(guī)定對一次性日用品據(jù)實實行明碼標價、誠信經(jīng)營,不得強行捆綁銷售。二、由市發(fā)改委牽頭,市能源局負責,聯(lián)合市商務局、市環(huán)保局、市物價局、
現(xiàn)在人們的生活水平正在朝著高標準,高質量的層次發(fā)展,人們也在不斷的開發(fā)致富門路.通過我們對周邊方圓百里地區(qū)調查研究,我們看到人們對學習駕駛技術和修理技術的渴望,為此,我們擬建立駕駛
一、招標項目名稱:鄭州市水務局河道清淤項目二、招標項目編號:鄭財公開(20xxdl)317號三、招標項目簡要說明:本次招標為鄭州市魏河、七里河、十七里河、十八里河四條河道部分河段的
暑假將至,為加強學校后勤管理工作的延續(xù)性,確保下學期正常開學,現(xiàn)決定利用暑期對學校的公共設施和班級財產集中組織一次維修維護,同時開工實施一批基建項目,其具體方案如下:一、基建工程組
1、房屋出租應做到“六不租”:違法建筑不租、“三無”人員不租、“群租”現(xiàn)象不租、從事生產經(jīng)營活動不租、客廳廚衛(wèi)不租、地下室不租。2、房屋出租人應做到“四必須”:影響逃生和滅火救援的
1.關于20xx年遼寧省計價定額的編制情況。省建設工程造價管理總站正在組織編制20xx年我省建設工程計價定額,20xx年計價定額的編制與國家目前正在編制的建筑與裝飾工程、通用安裝工
我自愿申請參加中教一級職稱聘任評審。我于20xx年分配進江西省萬年中學工作,進行過循環(huán)教學,并于20xx年取得了中教一級職稱資格證書。一、教學:我努力做到課前準備好、課中講解透、課
為活躍單位氛圍,豐富干部職工業(yè)余體育活動,增強干部職工體質,提高隊伍的凝聚力及集體榮譽感,根據(jù)年初制定的群體活動安排,局工會聯(lián)合會決定舉辦規(guī)劃系統(tǒng)第二屆乒乓球比賽,現(xiàn)將有關比賽要求
為豐富城管系統(tǒng)廣大干部職工業(yè)余文化生活,推進機關群眾性精神文化建設,促進機關干部職工的身心健康發(fā)展,不斷增強工會凝聚力,根據(jù)工會年度工作計劃安排,擬于9月中旬組織舉辦一期文體活動。
x年全國糧食生產取得了“八連增”的好成績,國務院和省政府分別召開了全國、全省糧食生產表彰獎勵大會,對糧食生產工作成績突出的先進單位和先進個人給予了表彰獎勵。我市1個產糧大縣、2名個
元旦、春節(jié)即將來臨,根據(jù)縣委、縣政府元旦春節(jié)慰問困難群眾的工作安排,為使困難群眾過一個溫暖、祥和的節(jié)日,現(xiàn)將x年元旦、春節(jié)期對城鄉(xiāng)困難群眾的走訪慰問活動所需資金請示如下:一、每名縣
元旦、春節(jié)即將來臨,根據(jù)縣委、縣政府元旦春節(jié)慰問困難群眾的工作安排,為使困難群眾過一個溫暖、祥和的節(jié)日,現(xiàn)將x年元旦、春節(jié)期對城鄉(xiāng)困難群眾的走訪慰問活動所需資金請示如下:一、每名縣
乙方(買方)_____身份證號:經(jīng)雙方協(xié)商達成以下協(xié)議:一、甲方將_____車,車號為_____賣給乙方,發(fā)動機號碼為_____,車架號為__________,顏色為,價格為___
關于建設生態(tài)若干建議生態(tài)城市是全球或區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)分享其公共承載力份額的可持續(xù)子系統(tǒng),它是基于生態(tài)學原理建立的自然和諧、社會公平和經(jīng)濟高效的復合系統(tǒng),更是具有自身人文特色的自然與人工
自20xx年建德市全面開展下山移民工作以來,市委、市政府把下山移民列入了為農民辦10件實事之一,按照“遷得下、穩(wěn)得住、富得起”要求,大力推進下山移民進程。通過五年的項目實施,下山移
地點:xx市xx區(qū)路號681會所206房出席:孫、席、華、馮、宓列席:吳(監(jiān)事會主席)、方(財務部經(jīng)理)缺席:無會議主題:1、審議公司二屆九次董事會工作報告;2、審議x年度公司經(jīng)營
會議由出資最多的股東召集主持。經(jīng)代表公司表決權的x%股東同意,會議審議通過如下事項:1、審議通過公司章程。2、決定設立執(zhí)行董事,選舉、、、為公司執(zhí)行董事兼經(jīng)理。3、決定只設監(jiān)事1名
你們好!商業(yè)大廈從20xx年10月21日正式進行了移管工作,從即日起,東莞市物業(yè)管理有限公司將對商業(yè)大廈全面提供物業(yè)管理服務工作,原管理單位東莞市豪逸物業(yè)管理有限公司已全面撤場。這
20xx年3月10日學校辦公會討論通過了對學校軍隊經(jīng)濟適用房進行物業(yè)管理有償服務的決定并提交教職工代表大會通過。現(xiàn)將校本部經(jīng)濟適用住房實行前期物業(yè)管理有關問題通知如下:一、前期所做
乙方:身份證號碼:甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)議,就店鋪轉讓事宜達成以下協(xié)議:1,甲方同意將自己位于的店鋪所有股份轉讓給乙方。2,按百分比轉讓給乙方。3,乙方在年月日前向甲方支付轉讓股份費用共
本次比賽我系參賽班級數(shù)13個班,其中男子比賽有12支參賽隊伍,女子比賽有12支參賽隊伍。在本次比賽活動中,共支出口哨費用20元,用于購買裁判員口哨4個。本次比賽取得圓滿成功,分別賽
會議認為,1-8月份以來,全州水利行業(yè)安全生產工作呈現(xiàn)“二降一穩(wěn)”的勢頭(重大安全隱患比同期下降80%,一般安全比同期下降50%),安全形勢總體形勢平穩(wěn),沒有發(fā)生安全生產責任事故,
會議認為,1-8月份以來,全州水利行業(yè)安全生產工作呈現(xiàn)“二降一穩(wěn)”的勢頭(重大安全隱患比同期下降80%,一般安全比同期下降50%),安全形勢總體形勢平穩(wěn),沒有發(fā)生安全生產責任事故,
一年一度的春節(jié)即將來臨,根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例,在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門持續(xù)互動溝通的良好關系。為此,物業(yè)企業(yè)推薦如下:1。拜訪單位
太和鎮(zhèn)新城幼兒園于20xx年9月由原太和鎮(zhèn)新城小學改建而成,許多設施是在原有基礎上改建而來,隨著時間推移及日曬雨淋,問題逐步顯現(xiàn)且存在諸多安全隱患,如整個幼兒園的電路老化、教學樓走
﹙1﹚成立——————公司,簽署——————公司章程;﹙2﹚任命﹙或:委派﹚———擔任公司的執(zhí)行董事,任期——年;﹙或:成立公司董事會,任命〔或:委派〕——、——、——等——人為董
﹙1﹚成立——————公司,簽署——————公司章程;﹙2﹚任命﹙或:委派﹚———擔任公司的執(zhí)行董事,任期——年;﹙或:成立公司董事會,任命〔或:委派〕——、——、——等——人為董
一、基本原則緊緊圍繞集團20xx年整體工作目標,本著精干、高效、優(yōu)化人員配置,公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,引導集團人才有序流動。二、招聘條件及崗位1、京能集團系統(tǒng)內正式員工。2、
一、利潤分配預案情況經(jīng)20xx年第三季度報告(未經(jīng)審計)披露,截至20xx年9月30日,公司未分配利潤為38,030,514.76元(當期稅后凈利潤23,666,239.99元,提
本公司董事會于20xx年4月29日收到公司獨立董事高德柱先生遞交的書面辭呈,因個人原因,高德柱先生提出辭去公司獨立董事職務。辭職后高德柱先生不在公司擔任任何職務。公司董事會向高德柱
本公司董事會于20xx年4月29日收到公司獨立董事高德柱先生遞交的書面辭呈,因個人原因,高德柱先生提出辭去公司獨立董事職務。辭職后高德柱先生不在公司擔任任何職務。公司董事會向高德柱
特別提示:本次限售股份可解除限售數(shù)量為6,675,527股,占公司股本總額的2.0310%。本次限售股份可上市流通日期為20xx年2月28日。一、本次解除限售股份取得的基本情況經(jīng)中
一、工程概況:種植紅葉石楠、紅葉石楠球、高桿女貞、矮生百慕大追播黑麥草,項目總投資約12萬元。二、標段劃分:本工程共設一個標段。三、報名條件:1、申請人資質類別和等級:城市園林綠化
由于電子信息化技術的不斷發(fā)展,現(xiàn)我科一批電腦設備過于陳舊及欠缺相關的辦公設備,不利于日常工作順利開展,為了更好的開展各項工作,提高工作效率,現(xiàn)申請購置如下物品:一、臺式電腦三臺:我
各位董事:我代表股份有限公司(以下簡稱股份公司)董事推薦先生為股份公司董事長候選人。現(xiàn)就其個人簡歷介紹如下:董事長候選人先生:請各位董事審議。股份公司全體董事年月日因工作需要,劉烈
各位董事:我代表股份有限公司(以下簡稱股份公司)董事推薦先生為股份公司董事長候選人?,F(xiàn)就其個人簡歷介紹如下:董事長候選人先生:請各位董事審議。股份公司全體董事年月日因工作需要,劉烈
201x年,是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年,是我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要一年。一年來,鎮(zhèn)人大在中共金鄉(xiāng)鎮(zhèn)委的領導下,在縣人大會的指導下,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局一、增
一、宜都市人防應急指揮中心規(guī)劃方案原則同意此方案,但建筑外觀色彩應作適當調整。二、紅花套村村委會辦公樓村委會修建在交叉路口不合適,應與紅花套村居民點統(tǒng)籌考慮一起選址,建議另行選址建
貴校學生其家長屬本地居民,家庭基本情況如下:一、家庭人口x人,家庭成員組成:家庭年收入約000元二、主要收入來源:(填寫)三、目前家庭主要困難:(比如家庭成員是否有重病醫(yī)療開支是否
1、戰(zhàn)略決策委員會:(5人)主任委員:王江安組成人員:王江安、童永、熊良平、湯書昆(獨立董事)、方錫邦(獨立董事);主要職能:(1)制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略;(2)為股東大會、董事會決
x年4月5日~x年4月30日。1.符合踐行社會主義核心價值觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德要求,并結合xx區(qū)地域特色,突顯xx區(qū)情。2.公約內容以規(guī)范市民公共場所行為為主
住址:_________電話:_________乙方:_________地址:_________法定代表人:_________一、合作宗旨和目的:為了促進高科技生物技術的推廣應用,
會議上,周所長對春節(jié)收假以來全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查情況作了總結和匯報,黨委書記楊貴銀和黨委副書記、政府鄉(xiāng)長韓旺軍分別作了重要講話,與會的其它同志都分別做了發(fā)言?,F(xiàn)紀要如下:會上周所長對近
文明交通行動計劃是中央文明辦、公安部共同倡導的,旨在保護人民群眾生命財產安全的重要舉措。你們是祖國的希望和未來,請從我做起、從現(xiàn)在做起,爭做文明交通的倡導者、踐行者和宣傳者,我們倡
文明交通行動計劃是中央文明辦、公安部共同倡導的,旨在保護人民群眾生命財產安全的重要舉措。你們是祖國的希望和未來,請從我做起、從現(xiàn)在做起,爭做文明交通的倡導者、踐行者和宣傳者,我們倡
案據(jù):我市軟件、互聯(lián)網(wǎng)產業(yè)主要集中在軟件園。目前,軟件園入駐企業(yè)100家,完成產值25億元,稅收突破20xx萬元,主園區(qū)內企業(yè)(不含掛靠企業(yè))70多家,常駐園區(qū)企業(yè)員工700余人,
xx縣花甲鄉(xiāng)那耶村委會所轄7個自然村10個村小組,共668戶3030人,所有村寨都居住在海拔1000米以上,且都是高山區(qū),山高坡陡,吃水難,灌溉難。全村委會共有國土面積22.4平方
孫華山副局長在講話中指出,這次會議標志著蘇浙滬危險化學品道路運輸安全監(jiān)管聯(lián)控機制的正式建立和啟動,這是貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的新舉措,對于促進企業(yè)發(fā)展、政府監(jiān)
提案人:唐媚媚內容:近年來,在縣委、縣政府的正確領導下,全縣人民齊心協(xié)力,攻堅克難,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,工業(yè)化、城市化進程加快推進,社會經(jīng)濟建設突飛猛進,尤其是工業(yè)的異軍突起,使我縣人口、產
20xx年,全市在經(jīng)濟企穩(wěn)回升的同時,確保了安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。就抓好今年全市安全生產工作,劉長龍指出:各地各部門要深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府、市委市政府的決策部署,
提案人:發(fā)布日期:x年4月24日內容:近幾年來,我縣抓住校安工程和危房改造工程建設的契機,農村中小學硬件條件大為改觀,校園面貌煥然一新。然而有限的公用經(jīng)費無法保證學校的正常運轉,大
二、地點:長沙市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)秀峰商貿城九棟201—204室三、出席股東:王、長沙廣告有限公司(胡、劉、戴)、彭、吳主持人:王四、會議決議事項:1、公司名稱:長沙廣告有限公司。2、公司
主持人:出席人:列席人:一、毛傳達了全國第二次產學研工作會議精神和x4年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神,創(chuàng)造性地開展工作。二、會議決定,王梅珍同志協(xié)助毛主持學院行政日常工
一、學?;厩闆r1、地理位置:新民小學位于普安縣罐子窯鎮(zhèn)新民村,普安縣城北部,普水油路23公里處。2、交通情況:新民小學緊靠普水油路,交通便利,自然條件優(yōu)越,校園環(huán)境較好。3、服務
一年一度的春節(jié)即將來臨,根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例,在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門持續(xù)互動溝通的良好關系。為此,物業(yè)企業(yè)推薦如下:1。拜訪單位
為抓好今年秋冬種生產,夯實明年夏季糧油和農業(yè)穩(wěn)定發(fā)展基礎,我部定于9月20日(周二)下午3:00召開全國秋冬種工作視頻會議。現(xiàn)將有關事項通知如下。一、會議內容分析秋冬種生產形勢,交
為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節(jié),根據(jù)國家有關放假通知精神,結合公司當前生產經(jīng)營情況,確保節(jié)日期間安全生產,經(jīng)公司研究決定,節(jié)日期間安排如下:1、2月17日至3月1日放假
案題:關于進一步健全孤兒保障社會網(wǎng)絡體系的建議提出人:民革廣東省委會(共1名)分類:綜合辦理類型:未分派承辦單位:內容:事實無人撫養(yǎng)兒童是指年齡未滿18周歲,父母雙方不能履行或不能
受讓方(乙方):出讓方(以下簡稱甲方)與受讓方(以下簡稱乙方)經(jīng)友好協(xié)商,為了(以下簡稱公司)更好的發(fā)展業(yè)務,甲方同意將公司的所有權轉讓給乙方,特簽訂如下協(xié)議:第一條公司所有權過渡
據(jù)調查,紅寺堡鎮(zhèn)回民小學有1200余人,“留守學生”近300余人。占全校學生人數(shù)的25%。學生養(yǎng)成習慣差,性格孤僻,心理品質與其他學生相比相對脆弱,在學習、生活、成長等各方面出現(xiàn)了
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一年一度的春節(jié)即將來臨,根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例,在傳統(tǒng)的節(jié)日期間(中秋、春節(jié))須加強企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門保持互動溝通的良好關系。為此,物業(yè)公司建議如下:1。拜訪單位
提案人:沈艷萍工作單位:廣德廣播電視臺提案內容:伴隨著我縣創(chuàng)建省級文明縣城腳步的深入推進,我縣市民的整體素質也得到了極大地提升,在通過相關部門的宣傳、教育、引導之后,大部門非機動車
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所謂農村土地流轉,是指在農村土地所有權歸屬和農業(yè)用地性質不變的情況下,將土地使用權(經(jīng)營權)從承包經(jīng)營權中分離出來,轉移給其他農戶或經(jīng)營者,其實質就是農村土地使用權的流轉。土地流轉
一、20xx年秋季秸稈禁燒期從9月20日至10月30日。在此期間,實行全縣范圍內全面秸稈禁燒。二、禁燒期間,所有單位和個人禁止露天焚燒農作物秸稈、樹木落葉、田間雜草、垃圾、廢塑料及
根據(jù)《xx省財政廳xx省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于下達x年中央及省級農村危房改造補助資金的通知》(財建〔〕1271號)、《xx省財政廳關于提前下達x年農村危房改造中央補助資金的通知》(財
類別:教科文衛(wèi)體類提案者:市政協(xié)教科文衛(wèi)體教委會案名:加快城區(qū)公辦幼兒園的建設步伐近年來,隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,人民群眾對子女受教育的需求發(fā)生了深刻變化,希望子女接受良好的學前教育成
由于我中心剛剛成立,日常辦公用品尚未配齊,無法滿足工作需要,需購置辦公設備及用品若干,具體清單如下:1.沙發(fā)兩張,900×2,1800元2.椅子10把,200×10,20xx元3.
原公司章程第十條中所述"董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員"修訂為"董事、監(jiān)事、高級管理人員"原公司章程第十一條為"本章程所稱其他高級管理人員是指公司的董事會秘書、財務負責人。" 
一、案由:近年來,我市的殘疾人事業(yè)有了一定發(fā)展,殘疾人的生活狀況有了明顯的改善,殘疾人的康復、教育、就業(yè)和扶貧等工作也取得了較好的成績,殘疾人無障礙設施(盲道、輪椅斜坡和停車泊位等
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為進一步改善我市人居環(huán)境,建設“森林”,充分調動全市人民義務植樹的積極性,掀起全民綠化家園的活動高潮。市林業(yè)局在實地勘察之后,初步擬定了《xx市x年春季植樹活動方案》,現(xiàn)將《方案》
:x年3月28日——x年12月27日。:以“聚焦和展現(xiàn)公共交通文明”為主題,取景于我市方方面面能反映公交優(yōu)質服務、設施齊備、車輛優(yōu)良、善人善舉、人性化管理、企業(yè)文化等畫面。:1、參
征文日期:即日起至4月3日。投稿方式:微博:插入話題#清明征文#+內容,發(fā)布微博或長微博@xx晚報,即可完成投稿,也可私信投稿。發(fā)布【征文】+【姓名】+【聯(lián)系方式】+【內容】到xx
本單位,屬學校根據(jù)“新的用人機制”聘用的全日制本科學歷人員。該同志受聘三年以來,思想表現(xiàn)好,現(xiàn)為中共預備黨員。工作認真,服從安排,團結同志,業(yè)績突出。發(fā)表學術論文6篇,先后獨立完成
為改善環(huán)境空氣質量,保障人民群眾身體健康,依據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》、國務院《關于印發(fā)大氣污染防治行動計劃的通知》(國發(fā)〔20xx〕37號)、《成都市大氣污染防治管理規(guī)定
據(jù)查,3月20日上午,供銷科黃因加班費一事,與生產科唐發(fā)生爭執(zhí),唐對黃罵出臟話,黃就動手打了唐一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖因小推車領料一事,
-(學校):貴校學生-x其家長屬本地居民,家庭基本情況如下:一、家庭人口x人,家庭成員組成:家庭年收入約000元二、主要收入來源:---(填寫)三、目前家庭主要困難:(比如家庭成員
主持人:出席人:見會議簽到表x年xx月xx日上午時,在項目部會議室召開第x次施工例會,由項目總經(jīng)理主持,參加會議的有各標段項目經(jīng)理、各施工隊負責人以及項目部管理人員。會議主要內容:
地點:管委會會議室主持人:×××(管委會主任)出席者:×××(管委會副主任)、×××(管委會副主任管城建)、×××(市建委副主任)、×××(市工商局副局長)、×××(市建委城建科科
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘綜合柜員、零售客戶經(jīng)理和信息技術類人員,招聘要求如下:一、招聘職位與人數(shù)綜合柜員(城陽、高新區(qū)、即墨)5人;零售客戶經(jīng)理(高新區(qū)、青島市區(qū))4人;信
常務副會長陳樂田主持了會議。會議聽取了會長劉征國就x年xx省商會工作要點的匯報。會議議定今年要抓好十二個方面的工作:第一、要加大會員合作的工作力度。引導會員企業(yè)加強溝通和往來,充分
保全受理號:投保人姓名:申請日期:年月日投保人以上述保險合同的現(xiàn)金價值凈額向瑞福德健康保險股份有限公司(以下簡稱本公司)貸款:貸款金額:人民幣(大寫):佰拾萬仟佰拾圓角分(小寫):
(一)校領導責任心不強,管理不到位,食堂運作惡性循環(huán)。部分學校食堂硬件符合規(guī)范要求,但由于管理不善,食堂經(jīng)營難以為繼。??谛阌^(qū)石山中學學校食堂硬件設施都不次于市內學校,該校學生3
本次增資前,富達電器注冊資本為3000萬元,為公司的全資子公司。本次擴股戰(zhàn)略投資者民豐電器和施國芬分別各增資2250萬元,增資后富達電器注冊資本擴大為7500萬元,公司占注冊資本的
公司定于1月11日起開始放年假,年假共計天,截止時間為2月4日,2月5日正式上班?;丶业膯T工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票,以免到時"一票難求",計算好返鄉(xiāng)的行程安排,并做好
一年一度的端午節(jié)即將來臨,根據(jù)行業(yè)的傳統(tǒng)慣例,在傳統(tǒng)的節(jié)日期間須加強企業(yè)外部環(huán)境的橫向溝通。與企業(yè)的主管部門保持互動溝通的良好關系。為此,建議如下:1。拜訪單位:市房管局綜合科、物
【案由】加強我校校園環(huán)境文化建設,為申報省一級達標校做準備?!咎岚竷热荨课倚5男@環(huán)境一直是一張向外宣傳的名片,其建筑風格、綠化、衛(wèi)生等是一流的。但是,幾次帶朋友、同學參觀校園,包
【案由】加強我校校園環(huán)境文化建設,為申報省一級達標校做準備。【提案內容】我校的校園環(huán)境一直是一張向外宣傳的名片,其建筑風格、綠化、衛(wèi)生等是一流的。但是,幾次帶朋友、同學參觀校園,包
會議地點:山東現(xiàn)場會議室參加人員:監(jiān)理單位:施工單位:會議主持人:會議議程:現(xiàn)場安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題編制人:審核人:主送:山東工程部抄送:山東省*公司會議內容:一、現(xiàn)場檢查中發(fā)現(xiàn)的
會議地點:會議室開會時間:20xx年1月20日9:30~11:00會議內容:工程質量、工程進度、安全文明施工等問題。參加會議人員:甲方代表、項目經(jīng)理,項目副經(jīng)理,總工,總工長,質安
省人民政府新聞辦公室執(zhí)行的行政許可事項(1項)設區(qū)市一級新聞事務系統(tǒng)執(zhí)行的行政許可事項:無縣(市、區(qū))一級新聞事務系統(tǒng)執(zhí)行的行政許可事項:無新聞事務系統(tǒng)部分地域執(zhí)行的行政許可事項:
擔保人:(簡稱乙方)法定代表人:住所:電話:傳真:鑒于:1.甲方擬與(以下簡稱“貸款銀行”)簽訂合同編號為的借款合同(下稱“借款合同”),擬借款金額為(小寫)(大寫),借款期限,從
提議案人或單位:李南起漢孟路,北至袁沖鄉(xiāng),是我市連接河南鄧州,一條重要跨省通道,全長21公里,于x年建成通車,全程為水泥路面,x年修復刷黑為柏油路。李多年來為服務地方經(jīng)濟和社會發(fā)展
最新建筑企業(yè)職工代表提案(優(yōu)質8篇)
2023-11-19 19:17:40    小編:ZTFB

建筑總結是對建筑工程實施過程進行總結和反思,以提高建筑質量和安全性。為了更好地解決這個問題,我們需要借鑒一些較為成功的經(jīng)驗和做法。最后,祝愿大家在寫總結的過程中取得好的成果,能夠總結出自己的精彩人生。

建筑企業(yè)職工代表提案篇一

為切實加強全市基層企事業(yè)單位職工代表大會(以下簡稱職代會)制度建設,充分發(fā)揮職代會作用,按照省總工會提出的“要用三至五年左右的時間對全省基層企事業(yè)單位職工代表普遍進行一次培訓”的總體要求,根據(jù)長治市職工代表素質提升工程20xx―20xx年培訓規(guī)劃安排,現(xiàn)制定長治市總工會20xx年職工代表培訓方案。

一、培訓對象。

市總工會主要培訓各縣(市、區(qū))、市直產業(yè)和大中型企事業(yè)工會民主管理工作負責人、部分師資力量和部分職工代表,培訓分兩期進行,第一期主要為全市各縣(市、區(qū))工會分管民主管理工作的副主席、民管部長及所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的工會專干,部分基層職工代表等;第二期主要為市直產業(yè)和大中型企事業(yè)工會民管部長(兼民管工作的同志),部分基層職工代表;每期培訓人數(shù)不少于200名。

二、時間地點。

培訓擬定于20xx年8月至9月,地點為市委黨?;蚓邆渑嘤柲芰Φ膯挝?,每期培訓時間不少于3天。

三、培訓內容。

主要內容:

(1)關于發(fā)展社會主義民主政治、加強基層民主建設的方針、政策。

(2)職工代表大會制度、廠務公開制度、職工董事監(jiān)事制度等民主管理制度建設方面的法律法規(guī)和有關基本知識。

(3)涉及勞動關系方面的有關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件。

四、課程設置。

課程設置主要為理論授課、互動提高、典型觀摩、理論考試四個部分。

(一)理論授課。

1、《深入推進廠務公開民主管理工作,有效促進長治經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展》,由市人大常委會副主任、市總工會主席張書慶主講,提高培訓人員對抓好廠務公開民主管理工作的認識,使大家認清差距,增強工作的緊迫感和責任心,增強培訓的積極性和主動性。

2、《強化職工董事、職工監(jiān)事制度,推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展》,由市總工會副主席閆培俊主講,主要講《公司法》和中華全國總工會《關于進一步推行職工董事、職工監(jiān)事制度的意見》對職工董事、職工監(jiān)事制度的政策要求,職工董事、職工監(jiān)事的權利義務,我市如何推進職工董事、職工監(jiān)事制度等。(120分鐘)。

3、《廠務公開民主管理工作理論與實務》,由市總工會經(jīng)濟技術部部長(原市總民管部部長)陳杰主講,主要講職代會的作用、職代會流程、職工代表應該如何履行職責等。(120分鐘)。

4、《非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性職代會中應把握的幾個問題》,由市總工會民管部部長王永紅主講,主要講非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性職代會與國有企業(yè)職代會的區(qū)別,如何有效推進非公企業(yè)及區(qū)域性、行業(yè)性職代會建設等(120分鐘)。

(二)互動提高。

1、組織二場辯論比賽。主要圍繞職代會在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的地位作用定位展開,正方觀點:現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展離不開職代會;反方觀點:現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展不需要職代會。目的是使大家認清職代會在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的重要作用,提高民管干部工作的信心和動力,提高職工代表的自豪感和責任心。(加點評約45分鐘)。

2、組織一場模擬職工代表大會前期籌備、預備會、正式會議三個環(huán)節(jié)中承上啟下的預備會,第一期培訓時,由縣(市、區(qū))工會分管民管的工會副主席模擬企業(yè)工會主席主持會議,本縣(市、區(qū))工會參加培訓的人員模擬預備會前籌備工作相關人員,在主席臺就座,組織召開預備會,除本縣(市、區(qū))工會參加培訓人員外的會場同志模擬企業(yè)的職工代表,對職代會籌備情況、正式會議議程等進行現(xiàn)場提問、表決。第二期培訓時,由市直大中企業(yè)的民管部長模擬企業(yè)工會主席主持會議,其余人員同第一期。模擬預備會不設定企業(yè)職代會背景和資料,完全由模擬單位自我設定。目的是使大家直觀的`了解職代會的流程環(huán)節(jié),更好的把握組織會議的具體細節(jié)。(加點評約45分鐘)。

3、組織一場難題會診。主要是通過發(fā)放收集難題卡的方式,請大家對廠務公開民主管理工作方面的疑問、困難、建議,能培訓課上解答的解答,能解決的解決,不能解答解決的,培訓結束后研究解決給予反饋。(共性問題利用培訓時間集中解答,個性問題單獨解答,時間45分鐘)。

(三)典型觀摩。

1、在培訓教室擺放長治公路分局和武鄉(xiāng)商務中心的職代會資料,讓大家課間休息時間觀摩。

2、放映常村民管現(xiàn)場會、首鋼長鋼職工代表民主評價的光盤。(90分鐘)。

3、集中講解星級職代會評估驗收標準。(45分鐘)。

(四)理論考試。

對相關的應知應會進行開卷考試,考試內容為:職代會基礎知識、個人收獲體會、回到工作崗位的打算,對市總開展廠務公開民主管理的意見建議。(45分鐘)。

五、幾點要求。

(一)提高對培訓重要性的認識。本次培訓為綜合性培訓:

一是為各縣(市、區(qū))、市直產業(yè)和大中型企事業(yè)工會培訓師資力量,

三是提高全市工會民管干部能力素質;

四是規(guī)范職代會程序及會議資料;

六是培訓建立一支高素質的廠務公開民主管理督導員隊伍。

(二)加強培訓前的學習思考。培訓方案將提前一個多月下發(fā),各縣(市、區(qū))、市直產業(yè)和大中型企事業(yè)工會要對照培訓方案提前做好準備工作,辯論比賽和模擬職工代表大會預備會為培訓報到后抽簽再定單位、定正反方,各縣(市、區(qū))、市直產業(yè)和大中型企事業(yè)工會都有可能是預備會模擬方和辯論比賽辯論方,只有培訓前認真學習廠務公開民主管理方面的知識,進行更深層次的思考,才能在培訓中進一步升華提高,展示本單位工會民管干部的水平和實力。培訓結業(yè)時,將給每名同志發(fā)放廠務公開民主管理督導員督導證。

(三)認真做好本級的培訓工作。各縣(市、區(qū))、市直產業(yè)和大中型企事業(yè)工會要參照市總的培訓方案,結合自身實際情況,在做好本級培訓的籌備和組織工作的同時,督促下級單位工會做好培訓工作,保證按時完成年內的培訓任務。

(四)認真做好職工代表培訓工作總結。市總工會、各縣(市、區(qū))和市直大中企事業(yè)工會,要對培訓工作做出總結,肯定成績、找出不足、制定改進措施,作為下年度培訓的重要抓手,市縣總工會對培訓中涌現(xiàn)的先進工會、先進講師、先進代表要集中表彰,并在全市推廣先進經(jīng)驗。

各縣(市、區(qū))、市直大中企事業(yè)工會,20xx年12月30日前向市廠務公開協(xié)調領導小組辦公室(市總工會民管部)上報培訓資料匯編。

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建筑企業(yè)職工代表提案篇二

提案人:

附議人:

目前福州、佛山地鐵等項目區(qū)間施工的模式下,項目規(guī)模變大,工作量增加,迎檢接待任務重,對外協(xié)調工作量大,工程技術、商務概算、安全管理、項目總工等有經(jīng)驗的管理人員缺乏,目前已經(jīng)滿足不了項目管理工作需要。隨著分公司今后項目規(guī)模和數(shù)量的不斷增加,分公司應該在積極解決現(xiàn)有緊缺人才的同時,超前謀劃,盡快引進、培養(yǎng)和儲備相關管理人才,以保證人才需求。

1、分公司現(xiàn)有人才引進渠道需要進一步拓寬。從社會招聘、學校訂單培養(yǎng)、勞務隊伍中引進優(yōu)秀人才都可以,只要是裝備公司需要,就可引進,可適當放寬學歷要求。

2、人才培養(yǎng)的梯隊建設,重要崗位要有針對性的增加配置,比如設備、安全的管理人員,指定兼職的人員協(xié)助干好相關管理工作,可以避免出現(xiàn)人才斷層。

3、公司內部擇優(yōu)現(xiàn)場培養(yǎng),尋找感興趣,又有相關專業(yè)能力基礎的員工按照分公司的一、三、五人才規(guī)劃,讓他們充實到項目管理中來,必要時提拔到管理崗位,避免出現(xiàn)人才短缺現(xiàn)象。

4、管理人員走出去學習和培訓。

回復:根據(jù)分公司地鐵、高鐵項目的發(fā)展,分公司于20xx年調整了人才引進計劃,采取了招聘應屆大學本科生、招聘社會人才、學校訂單培養(yǎng)等方式引進人才,今后可以考慮從勞務隊伍中引進一些優(yōu)秀人才。關于人才培養(yǎng),分公司一直都很重視這項工作,根據(jù)近幾年地鐵大上的情況,在項目人員特別是技術人員的配備上加大力度,引進的大學生盡量安排在技術崗位上鍛煉,結合分公司“一三五”人才培養(yǎng)工程和“人才裂變”的方針,采取導師帶徒、名師帶徒等手段,加快人才的培養(yǎng)步伐,項目領導要擔當人才培養(yǎng)的帶頭人和領路人,盡快培養(yǎng)出一大批地鐵高鐵骨干人才隊伍。

建筑企業(yè)職工代表提案篇三

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,進一步激發(fā)了企業(yè)的發(fā)展?jié)撃?,有效促進了企業(yè)管理水平的提升,極大地增強了我國企業(yè)在國際市場的整體競爭實力。但是,由于現(xiàn)代企業(yè)制度本身所具有的一些特點,一定程度上淡化了人們對于在現(xiàn)代企業(yè)治理結構下實行職工民主管理重要性的認識,對此,筆者結合企業(yè)工作實踐,就在現(xiàn)代企業(yè)治理結構下實行以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理的重要性與大家進行交流探討。

一、職工民主管理是全心全意依靠工人階級根本指導方針的具體體現(xiàn)。

我國是工人階級領導的,以工農聯(lián)盟為基礎的社會主義國家,工人階級是先進生產力和生產關系的代表,所以必須堅定不移地堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,落實這一方針,在企業(yè)就是要實行職工民主管理。以現(xiàn)代企業(yè)制度建立起來的中國企業(yè),無論投資主體是誰,從本質上說都是社會主義市場經(jīng)濟的組成部分,所以在現(xiàn)代企業(yè)治理結構下實行以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理同樣很重要。

二、職工民主管理是建設社會主義民主政治的基本要求。

xxx在黨的xxx報告中指出:“全心全意依靠工人階級,完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,推進廠務公開,支持職工參與管理,維護職工合法權益?!鄙鐣髁x政治制度要求企業(yè)要實行民主管理,與此同時,企業(yè)職工民主管理對于發(fā)揚社會主義民主也將具有積極的推動作用。在現(xiàn)代企業(yè)治理結構下實行以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理,具有重要的政治意義和現(xiàn)實意義。

三、職工民主管理是穩(wěn)定勞動關系和構建和諧社會的重要內容。

在現(xiàn)代企業(yè)治理結構下實行職工民主管理,可以在職工與企業(yè)投資者和經(jīng)營者之間搭建良性互動平臺,通過平等協(xié)商,一方面維護職工合法權益,另一方面也可以有力地減少勞動糾紛、消除個別職工的一些過激行為、緩和勞資矛盾,構筑穩(wěn)定和諧的企業(yè)勞動關系。從社會發(fā)展的大局來看,勞資矛盾是一切社會問題產生的重要根源,建立和諧的勞動關系是構建社會主義和諧社會的重要內涵,實行企業(yè)職工民主管理,不僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要,還是完善我國社會主義市場經(jīng)濟體制和構建社會主義和諧社會的政治要求。

四、職工民主管理可以有效促進企業(yè)與職工的互利共贏。

企業(yè)與職工是一個利益共同體,實行職工民主管理對于加強企業(yè)內部管理具有重要作用。一是可以有效發(fā)揮勞動者的主觀能動性,充分發(fā)揮職工的積極性和主動性,激發(fā)工作熱情,提高勞動生產率;二是能起到集思廣益的作用。一方面能夠為企業(yè)管理和決策提供更多的選擇和參考,另一方面可以有效遏制企業(yè)腐敗行為,建立高效廉潔的企業(yè)管理機制;三是有效增強職工的主人翁意識,增強責任感,學會自我約束和自我激勵,從而更加主動地做好本職工作,實現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。

五、職工民主管理是我國法律和政策的明確要求。

我省制定的《云南省職工代表大會條例》,專門就完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度作了詳細規(guī)定,具有很強的適用性和可操作性。所以說,職工參與企業(yè)管理,不僅是一個經(jīng)濟問題,也是一個民主政治建設問題,更是一個法律問題,職工參與企業(yè)管理是法律賦予職工的權利,對于一個先進的現(xiàn)代化企業(yè),切實履行法律規(guī)定的責任與義務也是最起碼的要求。

六、職工民主管理是世界企業(yè)管理理念的發(fā)展趨勢。

市場經(jīng)濟是一種民主經(jīng)濟,民主是人類進步的潮流,企業(yè)管理也必然如此。從西方企業(yè)管理與實踐來看,通過二十世紀的發(fā)展,企業(yè)管理已從以物為中心的管理走到了以人為中心的管理,從滿足員工的物質需求轉變?yōu)樽⒅貪M足員工多方面與自身全面發(fā)展的需求,重視勞動者在生產過程中的地位和作用成為了現(xiàn)代企業(yè)制度的重要標志,也是社會化和現(xiàn)代化的必然趨勢。

隨著中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟的全方位接軌以及中國企業(yè)管理模式的不斷創(chuàng)新,勢必要求企業(yè)職工民主管理體制也要做到與時俱進,適應社會經(jīng)濟發(fā)展的新形勢。我們應從落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會以及加強基層民主政治建設的高度,來認識實行現(xiàn)代企業(yè)職工民主管理的意義,積極探索職工民主管理的有效方法,進一步使企業(yè)職工民主管理水平向更深層次推進。

建筑企業(yè)職工代表提案篇四

各位代表:。

現(xiàn)在,我向大會作職代會工作報告,請予審議。

一、*屆*次職代會以來工作回顧。

*屆*次職代會以來,在**廠黨政的高度重視和大力支持下,**廠職代會堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,認真貫徹落實黨的“依靠”方針和公司*屆*次職代會工作總體要求,切實履行職代會各項職權,努力維護企業(yè)利益和職工權益,使**廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效,為建設和諧洗煤注入了新的生機和活力。

(一)職代會制度漸趨規(guī)范。職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式,職代會工作不管內容如何改變,促進企業(yè)發(fā)展的根本作用不會變,維護職工權益的基本職能不會變。20**年里,廠工會根據(jù)公司職代會提出的“以民主管理為主線,充分發(fā)揮職工代表大會的職能作用,進一步提高職工代表的參政議政能力”的有關要求,嚴格按照“建立制度、形成規(guī)范、落實職權、發(fā)揮作用”這四項基本要求來界定職權、嚴格程序、規(guī)范運作,不斷提高職代會的質量和水平,努力做到了:凡屬職代會職權范圍內的問題都必須通過職代會審議,涉及職工切身利益的重要方案(如工資分配方案等)未經(jīng)職代會審議通過的不得執(zhí)行,切實把職工群眾的知情權、參與權和決策權落到實處。同時,依據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》的規(guī)定,于20**年*月份成功地召開了**廠*屆*次職代會。會中,將職工關心的《責任制編制說明》、《勞動競賽考核方案》等熱點問題提交大會討論、審議,使職工代表的參政議政職能和當家作主的權利得到了充分發(fā)揮,從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭維護。

(二)廠務公開實現(xiàn)深化。高度重視廠務公開工作的重要性,進一步加強對廠務公開工作的領導,嚴格按照廠務公開的制度、程序、時間、內容和形式,加大廠務公開工作的力度,把民主管理滲透到各個方面,使廠務公開的環(huán)境、質量與水平得到全面優(yōu)化和提升,實現(xiàn)了廠務公開工作的三個轉變:制度上由一般性要求向規(guī)范化科學化發(fā)展轉變;內容上由僅公開工資收入、勞動競賽考核向公開所有涉及職工切身利益和職工群眾關心的熱點、難點問題的轉變;方式上由注重結果公開向注重過程和程序公開轉變。由于公開力度大,受到職工的普遍稱贊和上級工會的充分肯定。

(三)群眾安全監(jiān)督得到強化。抓住“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”這一安全主線不放松,通過制定考核機制,定期召開安全生產形勢分析會,開展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評比等活動,進一步明確責任,提升思想認識和技術素質,營造比、學、趕、超的工作氛圍,使群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全工作中的監(jiān)督教育職能得到充分發(fā)揮,全年查出各類不安全隱患200余條,幫教“三違”人員66人次。認真開展好職工代表巡視制度,每周各組織職工代表在廠工會的帶領下進行巡視,檢查安全工作開展落實情況,全年組織職工代表進行安全巡視40余次,查出各類隱患123余條,使職工群眾的生命權和健康權得到最大限度的保護。積極配合公司組織開展“安康杯”、“四創(chuàng)兩爭”等競賽活動,有方案,有目標,有措施,成效顯著,考核評比嚴格,表彰獎勵到位。強化事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔跟蹤監(jiān)督,并定期對各工段的班中安全活動記錄等安全記錄進行檢查,規(guī)范記錄內容。

(四)和諧洗煤建設取得成果。發(fā)揮民情快速反應機制的作用,暢通信息渠道,每月及時收集信息,認真解決問題,并按時填寫《廠務公開月報》,將職工關心的熱點、焦點問題反饋到公司工會,及時化解各類矛盾。落實“職工是第一牽掛”,高度重視困難職工生活。得知職工***因患左額葉占位膠質瘤給原本就經(jīng)濟窘迫的家庭雪上加霜的情況后,除立即向上級工會反映,為其爭取幫扶金xx元外,又在全廠范圍內發(fā)起了為***捐款的倡議書,號召職工向***進行愛心幫助,以給予他物質和精神方面的支持。廣大職工積極響應,共計捐款6000多元;得知女工***家中生活困難,愛人有病,為其爭取幫扶金1500元;得知***因病生活不能自理,為其爭取幫扶金300元;得知職工***在就餐途中不小心摔傷腿后,不但多次慰問,并為其爭取幫扶金300元。20**年以來,先后為40多名困難職工累計爭取幫扶金近萬元,解決了他們燃眉之急。同時,開展好病困職工的慰問和做好勞動模范、職工療休養(yǎng)工作,使工會組織真正成為溫暖人心的“家”。

(五)職工素質得到提高。積極配合黨政領導,每月都有針對性的對各系統(tǒng)職工進行一次“三義”“三觀”“三德”教育,要求職工密切結合企業(yè)生產經(jīng)營形勢,作好節(jié)能降耗和增收節(jié)支活動,并結合女工協(xié)管對女職工進行“四自”教育,要求她們立足崗位,加強業(yè)務技術的學習,嚴格勞保用品的穿戴,開展遠離“三違”活動,樹立女職工自尊、自強、自信、自立的良好形象。同時,以大力推廣“*****”為楔機,組織開展“爭做知識型職工”活動,號召廣大職工立足崗位、深入學習,不斷提高其理論水平和技術素質。

同志們,**廠*屆*次職代會以來,在全體代表的共同努力下,使職代會工作取得了一定的成績,這主要得益于公司黨政工的正確領導,得益于廠領導班子對民主管理工作的高度重視和支持,得益于廣大職工的積極參與。在此,我代表**廠工會,向廠黨政領導表示衷心感謝!向全體職工代表和廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意!

建筑企業(yè)職工代表提案篇五

努力建設一支思想超前、管理一流、技術精湛、作風過硬的職工隊伍,全力打造“業(yè)務精、懂管理、愛企業(yè)”的專業(yè)技術人才和管理人才隊伍。

首先是加強領導班子建設。以“四好”領導班子建設為重點,強化班子的政治素質、經(jīng)營水平、團結協(xié)作能力以及作風形象。不斷提高班子政治理論素養(yǎng),增強政治敏銳性和鑒別力,堅決貫徹落實公司各項決策部署;認真貫徹民主集中制原則,發(fā)揮班子整體功能;關心員工,維護穩(wěn)定,以強烈的事業(yè)心和責任感影響、帶動廣大員工;廉潔自律,廉潔從政,加強黨風廉政建設,建立教育、約束、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系。以班子的發(fā)展進步輻射員工的發(fā)展進步,共謀企業(yè)的發(fā)展進步。

其次是抓好員工隊伍建設,精心培育與企業(yè)同心同德同發(fā)展的員工。一方面強化員工教育培訓。加強員工政治理論教育、思想道德教育和業(yè)務技能教育,以綜合素質培養(yǎng)為目標,采取實用新穎的培訓形式和內容,增大培訓覆蓋面和培訓效果,培養(yǎng)復合型人才;另一方面著力營造“人才輩出”的良好氛圍,為企業(yè)發(fā)展儲備優(yōu)勢資源。對那些思想素質好、業(yè)務能力強、群眾呼聲高的員工,要“不拘一格”、“大膽任用”,用事業(yè)、待遇和情感不斷給他們鼓勁、助力、加壓,實現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一。

建筑公司沒有“聽命”于惡劣的市場環(huán)境,而是以不懈努力去搏取市場份額,成績雖小,但市場不再很遠。,我們會繼續(xù)加大市場開發(fā)力度,并通過強化內部管理維護現(xiàn)有市場,為市場開發(fā)提供強有力的支撐。

在市場開發(fā)方面,我們會用無限的熱情和智慧去叩開建筑市場的大門。通過“攀高枝,聯(lián)左右,攜外聯(lián)”、“謹慎承諾,有諾必踐,違諾必究”的市場開發(fā)戰(zhàn)略,積極捕捉市場信息,認真研究、分析市場環(huán)境與動態(tài),穩(wěn)妥跟蹤項目發(fā)展,針對市場運作規(guī)律、操作程序以及要求的差異,及時調整開發(fā)思路;不斷提高投標質量,既要嚴謹細致、又突出特色和優(yōu)勢,保證投標(中國論文聯(lián)盟整理)報價的準確率;積極調動各方力量參與市場開發(fā),擴大市場占有率。在此借大會這次機會,希望大家踴躍提供信息和資源,我們將不勝感激。在市場維護方面,我們會用高效嚴格的管理維護賴以生存的市場環(huán)境。一是加強經(jīng)營管理。強化工程預結算,快速實現(xiàn)收益,增強資金周轉效率。建立項目管理責任量化分解體系,明確責、權、利。強化合同管理,規(guī)避風險、堵塞漏洞;二是加強安全管理,落實安全責任,細化安全工作細節(jié),完善安全生產評價考核機制,確保思想、責任和措施“三到位”,實現(xiàn)第十個安全生產年;三是加強施工質量技術管理。規(guī)范過程管理,嚴格監(jiān)督檢查驗收制度,強化品牌意識,精心組織、精心管理、精心施工,塑造出“精品工程”、“藝術品工程”。

年底,公司將十支電建勞務作業(yè)隊劃歸建筑公司管理,這為分公司的發(fā)展注入了新的活力,但同時面臨著更多更大的挑戰(zhàn)。

干好民建,涉足電建,學會用兩條腿走路,就要從基礎工作抓起,從小事做起。我們將采取“穩(wěn)中求進”、“大中求強”、“難中求解”、“嚴中求治”的方針,內強素質,外塑形象,內外兼修,合理拓展。一方面重點抓民建市場的流暢運作,要以“殫精竭慮”之心干好、管好在建工程,從質量、安全、經(jīng)營管理等多方面強化工程效益,提升職工素質,維護企業(yè)穩(wěn)定;另一方面積極探索電建管理新格局,以公司良好的企業(yè)文化吸納引領勞務作業(yè)人員投身于電力建設事業(yè),以嚴格的制度和措施強化對勞務作業(yè)隊的管理監(jiān)控,逐步進入電建施工總體規(guī)劃管理,通過做實做細進而做強做大,為分公司的發(fā)展壯大走好堅實的每一步。

各位代表、同志們,是極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的一年,新的目標和方向已定,建筑公司全體員工將認真貫徹落實會議精神,不負眾望,再立新功。讓我們在公司新一屆領導班子的正確領導下,團結一心、拼搏進取、開拓創(chuàng)新,不斷充實自我、礪煉自我、完善自我,用所有的智慧和力量,共創(chuàng)公司美好未來!

建筑企業(yè)職工代表提案篇六

各位領導、各位同仁:

大家好!很感謝集體給予了這樣一個平臺,讓我能參加職工代表大會。工會是協(xié)調企業(yè)和員工之間利益的紐帶,是要在維護公司整體利益的基礎上維護員工利益,協(xié)調勞資關系的一個民主組織,做一名職工代表,就要做到廣泛的聽取和收集公司與員工雙方的意見和信息,并及時做好信息的反饋工作,為員工排擾解難,為員工服務,使員工能夠以更好的精神面貌和狀態(tài)為公司的生產經(jīng)營作出貢獻,為公司創(chuàng)造更大的利益。

兩會提出了“人人為我,我為人人”的口號,把我們?yōu)椤叭嗣穹铡钡乃枷胗謳肓艘粋€新的境界,我崇敬這種境界,也努力把自己融入到這種意境里去,成就于人就等于成就于我。能夠更好地為集體為員工服務是我的快樂,能在其中全心地做好工會工作是我的目標!我愿盡自己的努力,為大家解決一些工作和生活中遇到的困難,讓大家在一個和諧的環(huán)境里工作和生活。其實,今天也是在座的各位給予了我參加職工代表大會的動力:大家都是在不同的工作崗位上辛勤的工作著,數(shù)年如一日,為公司默默的奉獻著青春年華,因此,作為一名職工代表,我非常樂意為大家做一些力所能及的事,同時我也有足夠的熱情和自信來承擔這項工作。

在這個劃時代的歲月里,我們鐵路建設正以前所未有步伐前進著。精細化管理再一次把公司的管理制度融入到現(xiàn)代企業(yè)管理的軌道上來,津保鐵路的竣工敲響了的鐵路人開創(chuàng)未來的決心,同時也賦予了工會組織特殊的使命,更好的為企業(yè)生產經(jīng)營服務,深入基層了解員工的思想動態(tài),及時向公司主管部門反映員工工作與生活中存在的沖突,這是中鐵企業(yè)深化改革中工會組織的重要工作。

在今后的日子里,作為一名工會成員,我一定會繼續(xù)加強政治理論學習,恪盡職守,敢于負責,為大家多辦實事,多解決大家在工作生活中遇到的困難,做好大家的知心人,同時也為工會的團結協(xié)作,安全生產和經(jīng)營管理盡一份力。在此借這個機會祝愿我們的工會在新的里程碑里開拓、創(chuàng)新、和諧發(fā)展,祝愿我們每一位鐵路人健康、快樂、祥和幸福!

建筑企業(yè)職工代表提案篇七

提案人:

【案由】。

空巢老人、高齡老人及孤獨老人的增長在逐年加快,傳統(tǒng)的幾代同堂已逐步解體,家庭小型化已成為必然趨勢,傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老已面臨挑戰(zhàn)。目前,陽江70-99周歲的老人有萬人,按照5%的老人有入住養(yǎng)老院的需求,則需9650張床位,目前陽江市只有六間民營養(yǎng)老院,一間公辦養(yǎng)老院,養(yǎng)老床位共1400張,供不應求。

【建議】。

養(yǎng)老機構投入成本高、投入資金大,靠政府資金投入建設公辦養(yǎng)老機構成本太高,政府財力難以接受,而社會資金投資新建養(yǎng)老機構又難以落實用地。因此,建議將養(yǎng)老機構建設納入城鄉(xiāng)社會事業(yè)統(tǒng)一實施,每五年安排一萬平方土地作為養(yǎng)老機構用地,公開招標,每五年新建一間1000張床位醫(yī)養(yǎng)結合型的養(yǎng)老機構,滿足我市日漸增長的需求。同時加大對民辦養(yǎng)老機構的補貼,對新建的養(yǎng)老機構新增床位補貼提高到每張1萬元,對改建的民辦養(yǎng)老機構新增床位補貼提高到每張床位5000元,對重度失能老人護理補貼每人每月提高到100元。

職工代表大會提案表編號:注:1、提案表一事一表,如同一人有多個提案,應填寫多張?zhí)岚副?、本表不夠填寫可另加附頁,附議至少2人。職工代表大會提案表編號:注:1、提案表一事一表,如同一人有多個提案,應填寫多張?zhí)岚副?、本表不夠填寫...

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建筑企業(yè)職工代表提案篇八

下列文件中的條款通過本文件的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本文件;凡不注日期的引用文件,其最新版本適用于本文件。

《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國工會法》。

3.1職代會提案:是職代會正式代表在廣泛征集職工意見和調查研究的基礎上,就企業(yè)改革發(fā)展、生產經(jīng)營、內部管理、隊伍建設及權益保障等職工普遍關心的問題,按照規(guī)定的程序和形式,在規(guī)定的時間內向職代會提交的書面意見和建議。

5.1提案審查督辦機構。

5.1.1提案審查督辦工作組是職代會設立的專門機構。提案審查督辦工作組成員為本屆職代會代表,經(jīng)職代會提名通過,實行常任制,可以連選連任。提案審查督辦工作組辦公室設在我公司工會。提案審查督辦工作組組成:

組長1名,由工會負責人擔任;

1)根據(jù)職代會的通知要求,組織、征集提案;

2)對征集到的提案進行接收登記、歸類匯總、審查、立案,提出承辦建議;

5.3職代會代表必須以嚴肅負責的態(tài)度行使提案權。擬定提案前應認真進行調查研究,聽取職工意見,保證提案質量。提案必須由職代會正式代表或以代表團(組)名義提出和附議。

5.5提案須一事一案,使用統(tǒng)一格式提案表,按提案工作要求具書和提交。提案必須包括以下三個部分:

5.6案名:提出要求解決的問題;

5.7案由:提出提案的原因或依據(jù),并進行分析;5.8措施建議:提出解決問題的具體辦法和主張。

5.9職代會提案分為職代會代表提案和職代會代表團組提案兩種。職代會代表提案必須由1名正式代表作為提案發(fā)起人,至少有3名正式代表作為提案附議人,提案發(fā)起人和附議人應親自簽名;職代會代表團組提案必須由1個代表團作為提案發(fā)起人,至少有1個代表團作為附議人,提案發(fā)起和附議代表團要具明團稱謂,團長應親自簽名。

5.10提案征集時間:一般在職代會召開前1個月開始進行提案征集,并限定截止日期。

5.11提案征集基本程序。

5.13提案發(fā)起人應先將已具書完整的代表提案或代表團組提案征集表交所屬代表團組進行初步審議,簽署初審意見后,于截止日期前遞交提案審查督辦工作組進行審理。

5.14提案審查與立案。

5.15提案審查督辦工作組應本著尊重和維護提案人的民主權利、保證提案質量的原則,對征集的提案進行歸類、審理,并簽署如下審查原則意見后報我公司領導閱批:

5.16擬立案,并提出承辦建議;

5.17作為一般性意見和建議,并提出處理建議;5.18作為參考,并轉有關單位閱知;5.19不予受理,退回提案人,并署簡要說明。

5.20經(jīng)審查擬立案或作為一般意見和建議的提案,提案審查督辦工作組應根據(jù)提案的內容和有關單位的職責分工確定承辦單位。凡涉及兩個或兩個以上承辦單位的,應按職責主次確定主辦單位和協(xié)辦單位或者分別辦理單位。

5.21擬立案的重大提案應提交本公司領導集體研究,提出處理意見;擬立案的一般提案由分管領導簽署意見。

5.22對涉及企業(yè)經(jīng)營方針、發(fā)展計劃、改革方案等全我公司性問題的重大提案,報本公司領導集體研究決定,可以提請職代會列入議程審議、表決。

5.23有下列情形之一的,不予立案:

5.26對組織、人事安排等方面有意見的;5.27屬部門職責并可自行解決的;

5.28進入司法、行政訴訟、紀檢監(jiān)察以及仲裁程序的;5.29屬于學術研討的;

5.30屬個人具體問題或涉及個人隱私的;

5.37提案審查督辦工作組就提案的征集、審查、立案和落實意見等形成提案工作報告,提交職代會審議通過。大會閉幕后,提案審查督辦工作組應及時按職代會審議通過的提案事項開展提案處理工作。一般應在會后1個月內轉辦處理完畢。

5.38已立案的提案,轉承辦單位辦理。未立案作為建議的,轉有關單位研究處理并作出答復。未予立案作為參考的,轉有關單位簽閱后交回。不予受理的,應當及時告知并退回提案人。

5.39提案辦理工作要認真負責,注重實效,保證質量。承辦單位要重視職代會提案,并嚴格執(zhí)行下列要求:

5.43承辦單位領導要親自抓,指定專人負責。對提案所涉及的問題,有條件解決的,要抓緊解決;因條件所限暫緩解決的,要列入計劃,逐步解決;確實無法解決的,要據(jù)實說明情況,解釋清楚。

5.44有條件解決的提案,一般應在提出提案的內完成。5.45承辦單位在接到提案表10個工作日內應簽署辦理意見,明確完成時限。承辦單位一般應在接到提案后3個月之內辦結提案。情況復雜或涉及多部門協(xié)同辦理的提案,辦結時限最長不超過6個月。承辦單位必須在提案表上“承辦結果”中注明“已經(jīng)完成”、“正在落實”、“暫緩解決”、“無法解決”四種意見,所涉及的承辦單位負責人4簽字確認。

5.46已經(jīng)完成的,要具明完成情況;

5.47正在落實的,要提交落實工作安排和完成時限的書面附件;5.48暫緩解決的,要提交明確工作計劃和解決方案的書面附件;5.49無法解決的,要提交詳細說明情況或原因的書面附件。5.50承辦單位按5.4.3條要求辦結提案并作出書面承辦結論后,將提案表及附件交回提案審查督辦工作組備檢。

5.51提案督辦與反饋。

5.52提案審查督辦工作組要做好提案督辦工作,督促檢查承辦單位落實提案、按規(guī)定時限辦結提案、按規(guī)定要求作出承辦結論、按承辦結論的要求完成提案。對未完成的提案,要繼續(xù)做好跟蹤檢查和督辦工作。提案的完成情況應在提案征集表中的“承辦結果”欄內進行登記以形成閉環(huán)管理。

5.53承辦單位在落實提案過程中,如需提案審查督辦工作組幫助協(xié)調有關事項,提案審查督辦工作組應及時介入,做好召集和組織協(xié)辦工作。

5.54在提案辦理過程中,提案人可以通過提案審查督辦工作組了解有關提案辦理情況。

5.55提案完成后,由提案審查督辦工作組檢查確認并反饋提案人簽署意見后,移交我公司工會留存?zhèn)浒浮?/p>

5.56對當次職代會立案辦理的提案,提案審查督辦工作組應向下次職代會報告提案辦理結果。

5.57檢查與考核。

5.61山西玉和泰煤業(yè)有限公司職工代表大會提案征集表(職代會代表提案)》。

5.62山西玉和泰煤業(yè)有限公司職工代表大會提案征集表(職代會代表團組提案)》。

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