通過(guò)制定合理的方案，可以更好地組織和管理工作。方案的制定需要充分利用和整合現(xiàn)有的資源和優(yōu)勢(shì)，以減少成本和提高效率。通過(guò)學(xué)習(xí)這些方案的案例，可以提升我們的思維能力和方案制定的能力。

選擇方案的請(qǐng)示篇一

公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)開(kāi)發(fā)公司人力資源部在洛陽(yáng)調(diào)研時(shí)提出的建議，在公司成立即將周年之際，建議公司對(duì)薪酬方案進(jìn)行局部調(diào)整，以增強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀人才的吸引力，增強(qiáng)員工的凝聚力，完善公司的薪酬制度。

一、目前執(zhí)行的薪酬方案。

目前執(zhí)行的薪酬方案中，關(guān)鍵崗位人員的薪酬水平在***不具備明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，部門(mén)經(jīng)理的稅后年收入僅為80416.8元，僅為第一屆第三次董事會(huì)會(huì)議紀(jì)要制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)的下限(部門(mén)經(jīng)理年薪8—12萬(wàn))，難以對(duì)關(guān)鍵崗位人才形成吸引力。且目前執(zhí)行的薪酬方案將企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)公積金部分計(jì)入了員工收入總額，也在一定程度上影響了公司的薪酬水平，建議公司進(jìn)行調(diào)整。

二、建議局部調(diào)整的方案。

1、調(diào)整方法為將公司應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分金額增加為員工稅前工資，具體增加方法為加大員工崗位工資部分。為便于工資計(jì)算和將來(lái)的發(fā)放，我們對(duì)增加后的參考基數(shù)向下進(jìn)行了微調(diào)。

2、擬調(diào)整后的員工稅前工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

部門(mén)經(jīng)理：8800元/月,相比調(diào)整之前增加900元/月。

部門(mén)副經(jīng)理：7550元/月,相比調(diào)整之前增加750元。

部門(mén)主管：5900元/月,相比調(diào)整之前增加600元/月。

一級(jí)員工：4600元/月,相比調(diào)整之前增加475元/月。

二級(jí)員工：3750元/月,相比調(diào)整之前增加425元/月。

三級(jí)一檔員工：2850元/月,相比調(diào)整之前增加400元/月。

三級(jí)二檔員工：2350元/月,相比調(diào)整之前增加400元/月。

3、薪酬方案調(diào)整方法詳見(jiàn)附表一。

3、為激勵(lì)員工的工作積極性，增強(qiáng)公司凝聚力，建議以公司成立一周年為契機(jī)(20xx年8月8日公司成立一周年)，從20xx年8月份開(kāi)始進(jìn)行調(diào)整，以體現(xiàn)公司對(duì)全體員工的關(guān)懷!

妥否，請(qǐng)批示!

xx。

xxxx年xx月xx日。

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選擇方案的請(qǐng)示篇二

縣編委:。

按照《中共xx縣委、縣人民政府關(guān)于印發(fā)的通知》(銅發(fā)[]14號(hào))，保留xx縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局，為縣人民政府工作部門(mén)，正科級(jí)，依照國(guó)家公務(wù)員制度。為了更好地與上級(jí)主管部門(mén)銜接，根據(jù)我縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展需要，經(jīng)參照兄弟縣市農(nóng)機(jī)局的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，特請(qǐng)示縣編委重新制定三定方案。

一、主要職責(zé)。

(一)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的農(nóng)機(jī)化方針、政策、法律、法規(guī)和省、市、縣有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作和社會(huì)發(fā)展的方針、政策。

(二)管理全縣拖拉機(jī)及其它農(nóng)業(yè)機(jī)械，負(fù)責(zé)新農(nóng)機(jī)、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)鑒定、推廣應(yīng)用及其技術(shù)改造與更新。

(三)研究制定全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化設(shè)施、農(nóng)業(yè)工程的發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)措施并組織監(jiān)督實(shí)施。

(四)對(duì)全縣農(nóng)機(jī)修理、配件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行專(zhuān)業(yè)管理及其操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核發(fā)證、年檢、年審。

(五)檢查監(jiān)督全縣農(nóng)機(jī)技術(shù)狀態(tài)，進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳、教育及農(nóng)機(jī)事故的協(xié)調(diào)與處理。

(六)指導(dǎo)和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)綜站和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，組織農(nóng)機(jī)作業(yè)、監(jiān)督作業(yè)合同的執(zhí)行，開(kāi)展農(nóng)機(jī)化服務(wù)。

(七)承辦縣政府和上級(jí)農(nóng)機(jī)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

根據(jù)上述職責(zé)，縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局設(shè)3個(gè)職能股。

(一)人秘股。

1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、檔案、機(jī)要、保密、安全保衛(wèi)、綜合治理、信訪(fǎng)等工作;。

2、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施、監(jiān)督、檢查考核等工作;。

3、負(fù)責(zé)制定與農(nóng)機(jī)化方針政策、法律法規(guī)相配套的實(shí)施方法;。

4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、行政事務(wù)、車(chē)輛管理、后勤服務(wù)工作;。

5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理工作;。

6、負(fù)責(zé)局精神文明建設(shè);。

8、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育工作。

(二)科教培訓(xùn)股。

1、農(nóng)機(jī)推廣、農(nóng)機(jī)發(fā)展規(guī)劃;。

2、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼申請(qǐng)受理及公示;。

3、產(chǎn)品質(zhì)量審核、網(wǎng)點(diǎn)年度檢審及審定;。

4、農(nóng)機(jī)打假、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、技術(shù)鑒定及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、科普培訓(xùn)等工作。

(三)農(nóng)機(jī)管理股。

1、起草全縣農(nóng)機(jī)管理規(guī)章機(jī)管股(農(nóng)機(jī)管理)、農(nóng)機(jī)服務(wù)規(guī)范與作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);。

3、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)的宏觀(guān)管理;。

4、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)用柴油、抗災(zāi)柴油的需求預(yù)測(cè)和發(fā)放供應(yīng)工作，監(jiān)督農(nóng)用柴油市場(chǎng);。

5、負(fù)責(zé)全縣防汛抗災(zāi)柴油計(jì)劃的申報(bào)、分配、監(jiān)督和抗災(zāi)機(jī)具的調(diào)度;。

6、指導(dǎo)縣供油網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和農(nóng)機(jī)行業(yè)的節(jié)能工作;。

7、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作。

三、人員編制。

縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局參照公務(wù)員管理編制11名。

領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)3名。

股級(jí)職數(shù)3名。

縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局現(xiàn)有人員依照?qǐng)?zhí)行國(guó)家公務(wù)員制度。

四、下屬機(jī)構(gòu)。

縣農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站為縣農(nóng)機(jī)局下屬事業(yè)單位，股級(jí)，核定全額撥款事業(yè)編制4名。職能:負(fù)責(zé)本轄區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械操作人員的考核、農(nóng)機(jī)具檢驗(yàn)、核發(fā)牌證等各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù);負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械和駕駛員(操作人員)的年檢、審工作;負(fù)責(zé)組織全區(qū)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳教育、安全檢查和調(diào)查、勘察、處理職責(zé)范圍內(nèi)的農(nóng)機(jī)事故。

當(dāng)否，請(qǐng)批示。

x年6月8日。

選擇方案的請(qǐng)示篇三

市委組織部：

按照市委組織部要求，在我局正科級(jí)干部和優(yōu)秀副科級(jí)干部中民主推薦優(yōu)秀科級(jí)干部2名。20xx年12月24日由市委考核組主持，召開(kāi)局機(jī)關(guān)全體干部和下屬單位副科級(jí)以上干部會(huì)議，民主推薦優(yōu)秀科級(jí)干部人選2名，依據(jù)民主推薦結(jié)果，經(jīng)市林業(yè)局黨組研究，一致同意推薦局機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記兼人事教育科科長(zhǎng)張長(zhǎng)學(xué)和辦公室主任楊振營(yíng)二位同志為優(yōu)秀科級(jí)干部人選?，F(xiàn)將其有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、局機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記、人事教育科科長(zhǎng)張長(zhǎng)學(xué)同志的基本情況：男，漢族，1967年3月出生，大學(xué)學(xué)歷，1986年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1988年6月參加工作。1994年9月任滄州市林業(yè)局人事科副科長(zhǎng)，1996年9月至今任滄州市林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記（20xx年市紀(jì)委派駐市林業(yè)局紀(jì)檢組后改任紀(jì)委副書(shū)記）兼人事教育科科長(zhǎng)職務(wù)。其中，20xx年8月至20xx年12月，被市委組織部派駐泊頭市扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)并掛任泊頭市民政局副局長(zhǎng)。1996年被推薦列為縣處級(jí)后備干部。

該同志參加工作二十年來(lái)，勤勤懇懇，任勞任怨，工作中取得了突出的成績(jī)。20xx年9月被市政府授予市政府機(jī)關(guān)先進(jìn)國(guó)家公務(wù)員，先后被市委、市政府記三等功四次，并多次被市委宣傳部、市直工委、市直紀(jì)工委評(píng)為優(yōu)秀黨課教員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀紀(jì)檢干部等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。該同志黨性強(qiáng)，品行端，團(tuán)結(jié)同志，維護(hù)大局，在學(xué)習(xí)和工作中能夠很好地發(fā)揮表率作用和參謀作用，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真扎實(shí)地做好機(jī)關(guān)黨委和人事教育工作。工作中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一絲不茍。在該同志的帶領(lǐng)下，市林業(yè)局機(jī)關(guān)黨委連續(xù)多年被市直工委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織和特色主題黨建活動(dòng)先進(jìn)單位；同時(shí)，能夠充分發(fā)揮人事工作的參謀、服務(wù)、協(xié)調(diào)職能，在實(shí)際工作中做到了不怕麻煩、仔細(xì)認(rèn)真、堅(jiān)持原則、客觀(guān)公正、一視同仁，多項(xiàng)人事工作位居市直部門(mén)前列。

二、局辦公室主任楊振營(yíng)同志的基本情況：男，漢族，1968年5月出生，大學(xué)學(xué)歷，1994年6月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1986年9月參加工作。1996年9月任滄州市林業(yè)局辦公室副主任，20xx年3月任滄州市林業(yè)局計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)，20xx年4月至今任滄州市林業(yè)局辦公室主任職務(wù)。20xx年被推薦列為縣處級(jí)后備干部。該同志參加工作二十多年來(lái)，始終堅(jiān)持以為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手，搞好全方位協(xié)調(diào)服務(wù)為己任，積極適應(yīng)新形勢(shì)下對(duì)林業(yè)工作的新要求，奮發(fā)進(jìn)取，任勞任怨，工作中取得了突出的成績(jī)。先后被市委、市政府記二等功一次、三等功三次。

并曾獲滄州市第二屆青年科技獎(jiǎng)、河北省新聞一等獎(jiǎng)及河北省林業(yè)新聞一等獎(jiǎng)，被滄州市委辦公室、市直工委評(píng)為首屆滄州市決策調(diào)研先進(jìn)工作者、滄州市黨委辦公室系統(tǒng)百佳先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。該同志具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，僅近五年來(lái)，共撰寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)及各種大型綜合材料千余篇，其文稿百余篇被國(guó)家、省、市大型報(bào)刊刊登，共獲省級(jí)以上優(yōu)秀論文獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)及新聞大獎(jiǎng)34項(xiàng)。他所帶領(lǐng)的辦公室多次被省林業(yè)局及市委辦公室、市政府辦公室評(píng)為信息、宣傳及信訪(fǎng)工作優(yōu)勝或先進(jìn)單位，人大政協(xié)提案承辦先進(jìn)單位，被市直工委評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，被市委宣傳部評(píng)為全市三下鄉(xiāng)先進(jìn)單位。

二0**年十二月二十四日。

選擇方案的請(qǐng)示篇四

縣發(fā)展計(jì)劃局：

我單位新建的×××建設(shè)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作已全部準(zhǔn)備就緒，準(zhǔn)備進(jìn)入招標(biāo)程序，該項(xiàng)目準(zhǔn)備采用公開(kāi)招標(biāo)方式進(jìn)行，(主要內(nèi)容介紹)?，F(xiàn)將該項(xiàng)目詳細(xì)招標(biāo)方案及相關(guān)材料隨文呈上。

請(qǐng)批示。

×××單位(蓋章)。

×××年×××月×××日。

選擇方案的請(qǐng)示篇五

中共上栗縣委：

按照縣委有關(guān)指示精神和干部選拔任用條例的基本要求及條件，我局經(jīng)過(guò)民主推薦、局領(lǐng)導(dǎo)班子慎重研究，決定將劉本榮同志作為擬提任正科級(jí)干部人選向縣委予以推薦，敬請(qǐng)上級(jí)黨委根據(jù)該同志綜合表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，提拔重用。

妥否，請(qǐng)批示。

附：劉本榮同志基本情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

基本情況：姓名：劉本榮，性別：男，1967年8月出生，1990年江西省畜牧水產(chǎn)學(xué)校畢業(yè)，中專(zhuān)學(xué)歷，在職大專(zhuān)學(xué)歷。1990年7月參加工作，1994年入黨。歷任上栗縣福田鎮(zhèn)黨政辦主任，黨委委員等職。20xx年調(diào)任上栗縣民政局任黨組成員、副局長(zhǎng)至今。

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)：劉本榮同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性強(qiáng)，顧大局，組織紀(jì)律性強(qiáng)，在干部職工中起到表率作用。工作能力強(qiáng)，從事民政工作時(shí)間長(zhǎng)，業(yè)務(wù)知識(shí)專(zhuān)業(yè)，工作經(jīng)驗(yàn)較為豐富，較好的完成了分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，每項(xiàng)工作落地有聲。廉潔從政，愛(ài)護(hù)集體，沒(méi)有違規(guī)違紀(jì)行為，生活簡(jiǎn)樸，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，家庭建設(shè)優(yōu)良。其工作能力和水平得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、基層群眾的一致認(rèn)同。

選擇方案的請(qǐng)示篇六

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：

xx分公司自成立以來(lái)，員工工資一直參考xx的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，與廣州的工資水平存在一定差異。目前的平均工資為xx元，扣除通訊費(fèi)、交通費(fèi)等業(yè)務(wù)費(fèi)用和基本生活費(fèi)，人均月收入不足xx元。這對(duì)于一個(gè)生活在廣州，有著三年以上工作經(jīng)驗(yàn)、承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)重?fù)?dān)的青年人來(lái)說(shuō)，壓力較大。加之，最近兩年廣州消費(fèi)水平不斷提高，市最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之提升。廣州去年硬性規(guī)定工資指導(dǎo)線(xiàn)，工資年增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為11%，其中增長(zhǎng)上線(xiàn)為16%，下線(xiàn)為3%。

為了體現(xiàn)我司的人文關(guān)懷，穩(wěn)定員工情緒，待遇留人，讓員工與公司一起共發(fā)展，根據(jù)廣州分公司員工的崗位情況，結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，冒昧地向集團(tuán)總部申請(qǐng)如下：

1、提高相關(guān)人員(不含經(jīng)理)的工資，每月總計(jì)增加xxx元工資，平均工資xxx元，提高xxx元，增幅xxx%。具體方案另附表格。

2、如果國(guó)家政策允許，經(jīng)員工本人同意，按照非法定不購(gòu)買(mǎi)的原則，不再繼續(xù)為xx的員工購(gòu)買(mǎi)xx保險(xiǎn)項(xiàng)目，將省下來(lái)的費(fèi)用直接發(fā)放給員工，借以提升總體工資。

以上申請(qǐng)妥否?懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!謝謝!

附件：xx分公司部分員工申請(qǐng)調(diào)薪統(tǒng)計(jì)表。

xx。

xxxx年xx月xx日。

選擇方案的請(qǐng)示篇七

縣編委:。

按照《中共xx縣委、縣人民政府關(guān)于印發(fā)的.通知》(銅發(fā)[xxxx]14號(hào))，保留xx縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局，為縣人民政府工作部門(mén)，正科級(jí)，依照國(guó)家公務(wù)員制度。為了更好地與上級(jí)主管部門(mén)銜接，根據(jù)我縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展需要，經(jīng)參照兄弟縣市農(nóng)機(jī)局的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，特請(qǐng)示縣編委重新制定三定方案。

一、主要職責(zé)。

(一)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的農(nóng)機(jī)化方針、政策、法律、法規(guī)和省、市、縣有關(guān)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作和社會(huì)發(fā)展的方針、政策。

(二)管理全縣拖拉機(jī)及其它農(nóng)業(yè)機(jī)械，負(fù)責(zé)新農(nóng)機(jī)、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)鑒定、推廣應(yīng)用及其技術(shù)改造與更新。

(三)研究制定全縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化設(shè)施、農(nóng)業(yè)工程的發(fā)展規(guī)劃及重大技術(shù)措施并組織監(jiān)督實(shí)施。

(四)對(duì)全縣農(nóng)機(jī)修理、配件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)維修網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行專(zhuān)業(yè)管理及其操作人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核發(fā)證、年檢、年審。

(五)檢查監(jiān)督全縣農(nóng)機(jī)技術(shù)狀態(tài)，進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳、教育及農(nóng)機(jī)事故的協(xié)調(diào)與處理。

(六)指導(dǎo)和幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)綜站和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)管理，維護(hù)農(nóng)機(jī)經(jīng)營(yíng)者的合法權(quán)益，組織農(nóng)機(jī)作業(yè)、監(jiān)督作業(yè)合同的執(zhí)行，開(kāi)展農(nóng)機(jī)化服務(wù)。

(七)承辦縣政府和上級(jí)農(nóng)機(jī)部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

根據(jù)上述職責(zé)，縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局設(shè)3個(gè)職能股。

(一)人秘股。

1、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、檔案、機(jī)要、保密、安全保衛(wèi)、綜合治理、信訪(fǎng)等工作;。

2、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行政執(zhí)法責(zé)任制的實(shí)施、監(jiān)督、檢查考核等工作;。

3、負(fù)責(zé)制定與農(nóng)機(jī)化方針政策、法律法規(guī)相配套的實(shí)施方法;。

4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、行政事務(wù)、車(chē)輛管理、后勤服務(wù)工作;。

5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理工作;。

6、負(fù)責(zé)局精神文明建設(shè);。

8、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)并指導(dǎo)直屬單位共青團(tuán)、婦女、計(jì)劃生育工作。

(二)科教培訓(xùn)股。

1、農(nóng)機(jī)推廣、農(nóng)機(jī)發(fā)展規(guī)劃;。

2、農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼申請(qǐng)受理及公示;。

3、產(chǎn)品質(zhì)量審核、網(wǎng)點(diǎn)年度檢審及審定;。

4、農(nóng)機(jī)打假、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、技術(shù)鑒定及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、科普培訓(xùn)等工作。

(三)農(nóng)機(jī)管理股。

1、起草全縣農(nóng)機(jī)管理規(guī)章機(jī)管股(農(nóng)機(jī)管理)、農(nóng)機(jī)服務(wù)規(guī)范與作業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);。

3、負(fù)責(zé)農(nóng)機(jī)行業(yè)的宏觀(guān)管理;。

4、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)用柴油、抗災(zāi)柴油的需求預(yù)測(cè)和發(fā)放供應(yīng)工作，監(jiān)督農(nóng)用柴油市場(chǎng);。

5、負(fù)責(zé)全縣防汛抗災(zāi)柴油計(jì)劃的申報(bào)、分配、監(jiān)督和抗災(zāi)機(jī)具的調(diào)度;。

6、指導(dǎo)縣供油網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和農(nóng)機(jī)行業(yè)的節(jié)能工作;。

7、負(fù)責(zé)全縣農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)工作。

三、人員編制。

縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局參照公務(wù)員管理編制11名。

領(lǐng)導(dǎo)職數(shù):局長(zhǎng)1名、副局長(zhǎng)3名。

股級(jí)職數(shù)3名。

縣農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局現(xiàn)有人員依照?qǐng)?zhí)行國(guó)家公務(wù)員制度。

四、下屬機(jī)構(gòu)。

縣農(nóng)機(jī)安全監(jiān)理站為縣農(nóng)機(jī)局下屬事業(yè)單位，股級(jí)，核定全額撥款事業(yè)編制4名。職能:負(fù)責(zé)本轄區(qū)農(nóng)業(yè)機(jī)械操作人員的考核、農(nóng)機(jī)具檢驗(yàn)、核發(fā)牌證等各項(xiàng)業(yè)務(wù)手續(xù);負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)機(jī)械和駕駛員(操作人員)的年檢、審工作;負(fù)責(zé)組織全區(qū)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)宣傳教育、安全檢查和調(diào)查、勘察、處理職責(zé)范圍內(nèi)的農(nóng)機(jī)事故。

當(dāng)否，請(qǐng)批示。

xxxx年6月8日。

選擇方案的請(qǐng)示篇八

市委宣傳部:。

為搞好嘉報(bào)集團(tuán)中層干部競(jìng)聘工作，集團(tuán)制定了《xx日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案》，現(xiàn)予上報(bào)，請(qǐng)審批。

附:《xx日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案》。

xx日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)。

xxx年十月三十日。