履職工作報告(優(yōu)質16篇)

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履職工作報告篇一

2018年，在上級黨委正確領導下，我認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，切實把從嚴治黨責任扛在肩上，現(xiàn)將本人一年來黨風廉政建設“兩個責任”落實情況匯報如下：

一、全面履行從嚴治黨責任情況。

（一）抓學習，提升“兩個責任”意識。

1.抓好政治學習。作為支部書記，我認真學習黨的理論知識，堅持學在前面，學深學透，提升自身的綜合素質和理論水平。抓好黨員干部的學習教育，通過走出去、講進來等方式，開展各項學習教育活動，全面提升黨員干部的政治素質。

2.開展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片學習的同時，定期與各部門負責人進行廉政談話，給他們敲敲鐘、吹吹風，要求他們切實擔負起分管范圍內的黨風廉政責任，看好門，管好人，履好責，提升“兩個責任”意識。

（二）抓落實，主體責任有序推進。

1.加強組織領導。將黨風廉政建設納入黨的建設總體布局，與其他工作統(tǒng)一研究部署、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一檢查考核，切實落實黨風廉政建設主體責任，做到有計劃、有舉措、有落實，有效確保了黨風廉政建設工作穩(wěn)步推進。

2.壓實工作責任。與各部門負責人間簽訂了黨風廉政建設責任狀，確保主體責任任務明確、履責有依、問責有據(jù)。形成了“第一責任人”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，有效保障了工作的進度和質量能夠落實。

3.履行一崗雙責。帶頭遵守黨風廉政政各項規(guī)定，在全體干部面前做到表率，發(fā)揮好“頭雁效應”。工作中強抓廉政風險防控，緊盯重大事項、重要工作、重點環(huán)節(jié)，堅持原則，真抓真管。加強黨員監(jiān)督管理，對一些苗頭性、傾向性問題進行及時糾正，強化紀律鋼性約束，落實黨風廉政建設主體責任。

（三）抓團結，提升民主決策水平。

1.嚴格議事辦事規(guī)則。從自身做起，與班子成員一起嚴格執(zhí)行黨風廉政相關規(guī)定，按照議事規(guī)則討論決定“三重一大”事項，做到科學決策、民主決策、依法決策，不搞一言堂。

2.嚴格選人用人標準。在員工后備干部推薦、崗位晉升與調整方面，我都能堅持“才者德為先，有為者有位”的原則，選人用人中注重實績和群眾公認原則，向支委和員工廣泛征求意見，使選出來的人員組織放心、群眾滿意、干部服氣。

3.嚴格維護班子形象。作為班子一員，我能夠自覺維護班子團結，帶頭樹標立規(guī)，有功不居，遇過不推，做到補臺不折臺、到位不越位，切實教育干部、凝聚人心、推動工作，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。

二、全面履行紀檢監(jiān)督責任情況。

1.規(guī)范權力運行。所領導班子嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強對權力運行的監(jiān)督和制約，班子間經常性開展談心談話活動，相互提醒與相互監(jiān)督；嚴格落實黨組織生活制度，深入開展批評與自我批評，定期開展民主評議黨員活動。

2.落實公開制度。要求相關部門及時更新所務公開欄、防控重點公開欄等，確保各項工作公開透明，主動接受上級組織與員工群眾的監(jiān)督，保障員工的'知情權、參與權和監(jiān)督權，增強了員工的主人翁意識。

3.規(guī)范工作程序。要求相關部門嚴格按照程序經辦重大事項工作，物品采購堅持“三人行”、“貨比三家”，加強小型工程建設項目的監(jiān)督，規(guī)范詢價競價流程，嚴格工程項目的驗收，綜合辦、財務、紀檢員等人員全程參與。

4.嚴格車輛使用。所有車輛使用實行派車單制，加強油卡的管理，在每月底將公里數(shù)、使用油量以及維保費用等車輛使用信息予以公開。制定并實行了公車使用異常情況復核制度，監(jiān)察員每月對異常情況進行復核。

5.加強食堂管理。制定并實行了食堂采購驗收制度，對驗收相關工作進行了詳細規(guī)定，完善食堂賬目并及時公示。加強對食堂衛(wèi)生的日常監(jiān)督管理，充分發(fā)揮膳食委員會的作用，群策群力提高膳食質量，為員工提供營養(yǎng)早餐以及時令水果等。

三、存在的主要問題。

1.廉政教育形式有待豐富?；鶎訂挝皇芸陀^條件限制，黨風廉政教育的形式單一、方法老舊，還是依賴于會議宣講、單向灌輸?shù)男问竭M行，黨員干部被動參與，導致部分學習流于形式，入腦入心效果不夠。

2.層層傳導壓力有待加強。各項主體責任的追究機制不夠完善和細化，層層傳導壓力不夠，還停留在學習、領會和表態(tài)階段，工作中具體措施不多、方法老套、成效不顯，還存在當老好人的思想傾向，齊抓共管意識還有待加強。

四、對上級黨風廉政建設“兩個責任”的意見和建議。

1.設置專職人員。加強紀檢監(jiān)督是推進全面從嚴治黨的利器，建議設置專門的紀檢監(jiān)察員，針對性地開展業(yè)務知識培訓，提高他們專業(yè)素養(yǎng)，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)督的作用，做到業(yè)務工作不越位、監(jiān)督工作不缺位，全面落實黨風廉潔建設責任制。

2.豐富教育形式。建議加強對基層單位黨風廉政工作的指導，拓展基層干部工作思路和眼界。在中心層面多組織開展統(tǒng)一的教育和培訓，引導黨員干部走出去，從而提高教育實效。

3.完善問責機制。建議完善相關問責管理機制，對不同領導分管的黨風廉政建設工作的監(jiān)管、檢查、考核落實與分管的業(yè)務工作緊密聯(lián)系，確保主體責任和管理工作相對應相結合。

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履職工作報告篇二

一、積極參加政治學習，端正思想，不斷提高自身思想覺悟。

合同制消防員作為肇慶市消防部隊大家庭里的一個新生群體，從領導者的教育管理到初入消防的我們，一時對各項工作將如何開展都束手無策，找不到比較合適、正確的工作方向感。俗話說：“萬事開頭難”，雖然自己也曾受過部隊兩年的軍事訓練、教育、培養(yǎng)，按兵齡算也是個“老兵”，對部隊的管理和各項規(guī)章制度有一定的認識，但畢竟兵種不同，消防事業(yè)與老部隊的工作性質差異大，一切都得從零開始。我清楚地認識和體驗到思想是行動的先導，要向干好消防工作，在消防崗位中有所作為，必須首先轉變觀念，端正思想態(tài)度。故此，入伍消防部隊短短的幾個月，我積極主動參加支隊、大中隊開展的“立足新起點、實現(xiàn)大發(fā)展”、“大學習大討論”、“愛崗敬業(yè)奉獻、立足崗位成才”和“實踐科學發(fā)展觀”等一系列政治教育學習，并認真做好筆記，注重用理論來武裝自己的頭腦，通過學習教育，不斷改進自身的工作作風，明確工作方向，提高了自身對消防事業(yè)的認識和了解，提高的自覺工作的思想覺悟，從而在思想上與中隊黨支部保持高度一致，為自己在消防部隊的發(fā)展奠定了堅實的基礎。

二、嚴于律己，以身作則，“兵”的意識強。

當前，我中隊屬混合編制，無論是現(xiàn)役還是合同制消防員，大家都來自不同的地方，在這個有著不同風俗的大家庭里，每名同志都有不可取代的位置，俗話說：“無規(guī)不成方圓”，部隊就是用這種規(guī)章制度和條令條列來規(guī)范和約束每名同志行為的一個有效手段。來到消防部隊，作為班長，我一直都是用“紀律”來約束自己的行為，養(yǎng)成了按規(guī)章行事，按制度辦事的良好作風，給同志們樹立了榜樣。

在管理中，由于在合同制消防員這個特殊的隊伍中，從中隊干部到在班長崗位上的我，在管理上都沒有任何經驗可借鑒，身在其中的一員，在班長崗位上的我，平時受中隊干部的教育指點比較多，所以對中隊個方面的動態(tài)和同志們的思想了解得相對比較徹底。我深知，合同制隊伍如果一味按照現(xiàn)役部隊的管理方式方法，要想人人做到服從命令、聽從指揮幾乎是不可能的`事，按照條例條例照搬硬套，不但起不了想要的效果，反而會引起相反的作用。雖然我是走在班長的崗位上，但我沒有擺架子，俗話說：“上梁不正，下梁歪”，我始終把自己當作一名新兵，虛心向現(xiàn)役的老班長學習，向中隊干部請教。在工作中思想不等不靠，俯下身子，一切工作搶在前，干在前，對本班、本小組的人員一直以來都是注重以情帶兵，以自己的行動來感染身邊的同志干活。這看起來是一種老好人的管理，但在合同制消防員的隊伍里，事實證明它卻是一種有力的管理手段。

三、厲行節(jié)約，以隊為家意識樹得牢。

來到睦崗消防中隊這個新成立的單位，有著良好的環(huán)境，我明白到人是流動的，而單位卻是會可持續(xù)發(fā)展下去，清楚地認識到在享受美好條件的同時也應該為后人留下點什么。所以，在日常的工作、生活中，我自身能夠發(fā)揚部隊“艱苦樸素”的傳統(tǒng)美德，自覺把駐地當作第二故鄉(xiāng)，把同志當作親人，把領導視為父母，努力在本職崗位上做奉獻，為中隊的健康向前發(fā)展貢血液。作為一名班長，對同志們日常生活中發(fā)生的問題和苗頭敢說敢講，正面正確引導和教育同志們出現(xiàn)的鋪張浪費、愛護公物和集體榮譽感不強等不良的現(xiàn)象。

履職工作報告篇三

區(qū)人大常委會、區(qū)人大各位主任：

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)人大常委會的正確領導下，在區(qū)人大代表的監(jiān)督下，xx區(qū)監(jiān)察局嚴格遵守和執(zhí)行憲法、法律和黨的路線、方針、政策，按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，貫徹落實區(qū)人大及其常委會的各項決議、決定，努力，嚴格自律，圓滿完成了各項任務?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、貫徹執(zhí)行憲法、法律、法規(guī)情況。

今年以來，xx區(qū)監(jiān)察局嚴格遵守和執(zhí)行憲法和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政許可法》等法律法規(guī)，認真貫徹落實執(zhí)法責任制，組織了多次的法律法規(guī)知識學習和培訓。特別是《行政許可法》，配合區(qū)政府法制辦等有關部門開展了《行政許可法》的學習和培訓，組織了全區(qū)范圍內的考試，并對全區(qū)各行政單位的行政許可項目進行了一次“回頭看”，清理出行政許可項目49項，其中擬保留行政許可項目39項，暫停執(zhí)行4項，廢止6項，明確行政許可實施機關或組織16個，有力地推進了《行政許可法》的貫徹實施，促進政府部門依法行政。

二、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，履行職責和完成目標任務情況。

1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況。今年以來，我們把履行行政監(jiān)察職能，促進政府部門和機關人員廉潔高效運轉作為當前行政監(jiān)察的一項重要任務抓緊抓好。組織監(jiān)察局全體人員認真學習各種政治理論知識和黨的路線、方針、政策，做到熟練掌握、靈活運用，堅決擁護和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終把黨的路線、方針、政策作為行動指南和作出決策判斷的科學依據(jù)，確保黨的路線、方針、政策貫徹落實到位。

2、辦理人大代表議案、建議、批評和意見情況。把辦理人大議案、建議、批評意見作為加強和改進行政監(jiān)察的具體行動。每年區(qū)辦理人大建議提案會議后，我們都根據(jù)所承辦的建議、提案內容，成立小組，做到三個明確：明確承辦科室，明確具體人員，明確具體要求。監(jiān)察局長親自召開辦理專題會議進行布置，抓責任落實；親自協(xié)調解決疑難問題，抓辦理進展；親自上門做答復，抓辦理質量。在具體辦理中，承辦同志上門了解情況，虛心聽取代表、委員建議，形成答復意見。

3、履行職責和完成目標任務情況。

----廉潔自律相關規(guī)定有效落實。一是嚴格公務接待。在去年出臺《關于實行招待費定額管理的規(guī)定》的基礎上，下發(fā)了《招待費定額核定數(shù)的通知》，對全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、45個區(qū)直部門20招待費定額數(shù)進行了核定，對招待費的管理實行“總量控制，超支罰款，責任追究”的辦法，落實招待費管理制度。嚴格執(zhí)行日午間“禁酒令”，6月對全區(qū)執(zhí)行公務招待規(guī)定情況進行了監(jiān)督檢查。二是嚴禁大操大辦。繼續(xù)貫徹落實《關于制止大操大辦樹立文明新風的若干規(guī)定》文件精神，在加大暗訪力度的同時，組織對城區(qū)內的大酒店、大賓館等招待宴請重點場所進行突擊檢查。到目前為止，共受理群眾舉報12起，其中制止4起、失實4起、立案查處4起，對3名違規(guī)操辦的基層黨員予以黨紀處分，收繳罰金4000元。三是嚴管公車私用。繼續(xù)貫徹落實市委辦公室《關于嚴禁國家公職人員擅自駕駛公務用車的暫行規(guī)定》的文件精神，加大對公車私用、無準駕證擅自駕駛公務用車、公車亂停亂放等現(xiàn)象的查處力度。今年來，全區(qū)共受理4件次反映公車私用問題，已全部辦結。

的亂收費、亂罰款和各種攤派。加強對一事一議籌資、籌勞的監(jiān)管，做到三個嚴格：嚴格使用范圍；嚴格限額；嚴格籌集程序。四是加大涉農負擔的監(jiān)管力度，杜絕涉農負擔惡性案件的發(fā)生。制訂下發(fā)《年減輕農民負擔要點》，加大農民負擔案件查處力度。聘請農民負擔監(jiān)督員9名，不定期開展明查暗訪。同時做好農民負擔案件投訴受理工作，今年4月，立案查處了龍河鎮(zhèn)龍集居委會組織小分隊到農戶家中強行催收陳欠款問題，相關責任人受到處理。五是繼續(xù)把鞏固治理公路、河道“三亂”作為糾風重點。堅持聯(lián)席會議制度，對公路河道“三亂”實行綜合治理。采取明查與暗訪相結合、舉報查實與責任追究相結合，始終保持高壓態(tài)勢，對公路河道“三亂”行為，堅決按照“三個一律”的原則進行嚴肅處理。今年4月，對區(qū)環(huán)衛(wèi)局違反規(guī)定向過境船只收取垃圾費問題進行查處，收繳違規(guī)收入6.5萬元。六是繼續(xù)深化政（行）風評議。按照“增加內涵、擴張外延、形式多樣、突出重點”的思路，6月22日至7月10日，對全區(qū)36家單位上半年政（行）風建設情況開展評議。此次政（行）風評議活動呈現(xiàn)四個顯著特點：一是評議內容更加廣泛。新增效能建設、重點、制度創(chuàng)新等3項內容，豐富了政（行）風評議的內涵；二是被評機關中新增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層單位；三是評議形式多樣、參與面廣；四是量化評比。采用百分制量化打分的方式，排定名次。

----違紀違法案件得到嚴肅查處。狠抓違紀違法案件的查處，重點查處商業(yè)賄賂案件，對商業(yè)賄賂的涉案人員，從嚴從重處理。增強震懾力。今年來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共受理來信來訪160件，初核案件線索156件。目前已給予黨政紀處分73人，其中黨紀處分67人，政紀處分9人，黨政紀雙重處分3人，移送司法機關19人。其中，萬元以上案件9件，鄉(xiāng)科級干部9人。所辦案件中，區(qū)紀委監(jiān)察局立案18件，區(qū)直紀檢監(jiān)察機構立案11件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委立案44件，現(xiàn)已追繳到位違紀金額240余萬元，為國家和集體挽回經濟損失近800萬元。

----黨風廉政宣傳教育重點突出。以學習貫徹黨章、開展社會主義榮辱觀教育以及做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人主題實踐活動為重點，進一步加大黨風廉政宣傳教育力度，不斷構筑拒腐防變的防線。把廉政文化建設作為深入推進黨風廉政宣傳教育的重要途徑，進一步抓好試點，以品牌化、特色化為目標，圍繞完善廉政文化機制、創(chuàng)新廉政文化載體、創(chuàng)建省級廉政文化示范點等，大力開展廉政文化進機關、進社區(qū)、進學校、進農村、進家庭活動，努力營造全社會崇廉、尚廉、倡廉的良好氛圍。

----對權力運行監(jiān)督制約有序推進。（一）推進招投標制度改革。立足規(guī)范，加強制度建設。針對建設工程招投標領域存在的招投標領域不廣，招投標行為不規(guī)范等現(xiàn)象，制定出臺了《關于加強建設工程招標投標管理的實施意見》，堅持“集中與分散相結合，以集中為主”的原則，將分散、隱蔽、無序的招標投標行為變?yōu)榧?、公開、有序的交易活動，實現(xiàn)了招投標的陽光操作。強化管理，嚴肅招投標紀律。實行備案審查制度，凡需進入市招投標中心的項目，都要進行招標投標備案。通過一系列措施，杜絕或減少了不正當競爭和私下交易行為，促進招投標有序進行。

（二）推進公共經濟資源監(jiān)督管理改革。針對行政權力對微觀經濟活動干預過多，導致腐敗現(xiàn)象多發(fā)易發(fā)的深層次問題，我們把改革公共經濟資源[此篇范文為作者嘔心嚦血之作-未經過網(wǎng)站同意此文均為抄襲后果自負]監(jiān)督與管理作為預防腐敗的重要治本之策，在完善建設工程招標、經營性土地使用權出讓、產權交易和政府采購“四項制度”的同時，大膽實踐，不斷拓展公共經濟資源的監(jiān)督與管理范圍。制定出臺了《宿城區(qū)公共經濟資源監(jiān)督管理暫行辦法》，依據(jù)統(tǒng)一管理、分權負責的原則，切實加強對建設工程、政府采購、單位改制、其他資產運行等四大方面的公共經濟資源交易行為加以監(jiān)督管理，進一步規(guī)范公共經濟資源交易活動，增強政府投資宏觀調控和監(jiān)督的有效性，從而建立市場引導投資、政府民主決策、中介服務規(guī)范、程序合法有效、監(jiān)督管理有力的投資體制。公共經濟資源監(jiān)督管理辦法的實施，減少了主管部門和人員徇私舞弊的機會，充分發(fā)揮了各種公共經濟資源的社會效益和經濟效益，增強了政府聚財理財?shù)哪芰?，促進了公平競爭市場環(huán)境的形成。

（三）推行行政首長問責制度改革。為全面推進依法行政，防止和減少行政過錯，打造效能機關、責任政府，我們出臺了《宿城區(qū)行政首長問責制》，要求區(qū)政府部門行政首長（包括主持的副職），要正確履行職責，并對其決策負責。對部門不履行、不完全履行或不正確履行法定職責，致使所領導的機關執(zhí)行不力、管理不善、政令不暢，影響政府正常開展，損害公共利益，侵害行政相對人合法權益的，要對該部門行政首長予以問責。問責制明確了七種問責類型以及問責的方式和問責的程序，以制度化的方式，將權力與責任兩者之間的關系明確下來，實現(xiàn)了權力與責任的匹配，解決了“有問責之事，無問責之法”的問題，加強了對行政首長的權力監(jiān)督和制約，強化了政府官員為人民的服務意識和責任心。行政首長問責制出臺以后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，并將全年重點分成7大類142項，倒排時序，明確責任，嚴格督查，對未完成序時進度的，嚴格按照問責辦法予以追究責任。今年以來，先后有5名科級干部、8名事業(yè)單位“一把手”被問責，在機關中產生了較大的反響，收到了較好的效果。

----行政監(jiān)察成效明顯。（一）經濟發(fā)展軟環(huán)境不斷優(yōu)化。開展了行政效能突擊周活動，下發(fā)了《關于加強行政效能建設的實施意見》，全區(qū)行政效能和軟環(huán)境建設得到有效推進。

健全了投訴網(wǎng)絡，對受理的投訴件按自辦、協(xié)調、督辦明確責任主體，充分發(fā)揮投訴網(wǎng)絡的整體效應。今年以來，全區(qū)共受理投訴51件次，比去年同期下降45％。其中，市轉19件，自接32件，受理的投訴件基本做到件件有落實，事事有回音，得到了投資人、企業(yè)及基層群眾的肯定。加大了督查考核力度，嚴肅責任追究。不定期組織人員開展明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的行政不作為、慢作為、亂作為等問題，及時曝光。今年來，全區(qū)共立案查處破壞軟環(huán)境案件70件，黨紀處分62人，政紀處分8人，科級干部9人。加強了制度建設，促進機關規(guī)范化、制度化。各單位在區(qū)政府“十條禁令”的基礎上，進一步細化，形成本單位、本部門的禁令。建立了“目標倒逼”機制，推動目標任務落實。全區(qū)逐級建立了以日保旬、以旬保月、以月保季、以季保年的目標控制體系。對各單位的目標任務及重點完成情況、各單位主要領導的情況全天候督查，全區(qū)形成了以目標倒逼進度、時間倒逼程序、督查倒逼落實，一級抓一級、層層抓落實的局面。深化了行政審批制度改革，加快政府流程再造。按照“一門受理、抄告相關、內部運作、限時辦結”要求，簡化了辦事程序，掀起“業(yè)務流程再造革命”，重新制定了辦事流程圖，在醒目位置公示，主動接受社會和服務對象監(jiān)督。推進了政務公開，陽光運行權力。在“宿城在線”、“宿遷日報”開設相應欄目，在辦公場所設立政務公開專欄、懸掛公示牌。把群眾關注的熱點事項、熱點單位，作為公開的重點。2月份，區(qū)政府26個組成部門在《宿遷日報》和對外辦公場所醒目處將辦事項目、程序、時限、服務措施、違諾追究等對外公開。全區(qū)機關人員期間一律佩戴上崗證或設置座銘牌，方便群眾和投資客商辦事。通過深化政務公開，提高了透明度、效率，推進了陽光工程的實施，進一步樹立陽光政府的形象。制約了自由裁量權，規(guī)范執(zhí)法收費行為。執(zhí)法單位對法律、法規(guī)賦予自由裁量權的項目，按照“三最四低”的要求，降低標準，壓縮自由裁量空間。3月底，共清理區(qū)直14個部門16類112項收費項目，編印了《宿城區(qū)行政事業(yè)單位收費項目目錄》。建立了責任追究制度，嚴肅效能建設紀律。制定出臺了《宿城區(qū)機關人員行政效能責任追究暫行辦法》，明確了效能責任追究的七種方式：書面檢查、誡勉談話、通報批評直至免職、辭退?！掇k法》實施以來，先后有44人，10個單位受到責任追究，其中，通報批評12人，誡免談話5人，責成書面檢查27人。落實了“投資樂園卡”優(yōu)惠措施，主動服務企業(yè)。要求區(qū)直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，根據(jù)市政府“投資樂園卡”實施辦法，結合自身職能，制定本單位落實市政府“投資樂園卡”相應措施，保證在本轄區(qū)內為外來客商提供便利、快捷、優(yōu)質的服務，確保“投資樂園卡”優(yōu)惠措施無障礙落實。還開展了“走訪企業(yè)活動”，誠懇聽取企業(yè)負責人對投資軟環(huán)境的看法和建議。并建立了聯(lián)系點制度，隨時了解企業(yè)對改善經營環(huán)境的反饋意見，積極為企業(yè)排憂解難，受到企業(yè)的好評。（二）行政執(zhí)法監(jiān)察有序推進。一是圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大決策開展執(zhí)法監(jiān)察。重點對《區(qū)委、區(qū)政府2008年重點督查事項》涉及的17個方面，142個項目，包括招商引資、工業(yè)園區(qū)建設、工業(yè)經濟、新區(qū)建設、老城區(qū)改造等落實情況進行監(jiān)督檢查，以嚴明的紀律維護區(qū)委、區(qū)政府決策的嚴肅性和權威性，保證政令暢通。二是圍繞全區(qū)重點工程執(zhí)法監(jiān)察。重點對xx中學新校區(qū)建設、xx新區(qū)建設中的行政辦公樓、xxxx小區(qū)建設以及路橋涵閘等基礎設施建設項目開展執(zhí)法檢查。加強對宿城新區(qū)建設中房屋拆遷、補償費發(fā)放、道路建設、工程招投標等的執(zhí)法監(jiān)察，全過程參與新區(qū)各項重點工程的項目考察、工程招標及后續(xù)監(jiān)督；全面參與xx中學新校區(qū)建設，協(xié)助搞好工程招標，主持或參與學校及宿舍、餐廳的門窗、桌椅、學生用床等大宗材料或物品的采購。還配合水務、財政部門加強對農村公益性農橋建設開展專項檢查，對檢查存在的質量問題，要求立即整改，確保質量過關。通過對重點工程開展執(zhí)法監(jiān)察，切實推進工程建設健康有序進行。發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)問題11個，協(xié)助建章立制8個，節(jié)省國家投資1000多萬元，確保為民辦實事重點工程項目落到實處。三是圍繞拆遷開展執(zhí)法監(jiān)察。針對新老城區(qū)建設、改造的力度不斷加大，涉及房屋拆遷賠償金和土地補償金的數(shù)額不斷增多的實際，按《關于進一步規(guī)范拆除工程的暫行規(guī)定》，規(guī)定凡涉及工程拆遷必須通過公開招標的.方式，按照公平、公正的原則進行，有力地促進了全區(qū)拆遷的依法進行。我們對所有區(qū)政府實施的拆除工程全部組織公開招投標；對市政工程的拆遷，加強事前、事中、事后監(jiān)督，按不低于100的比例檢查拆遷補償標準及賠償金額，有效防止了弄虛作假、騙取國家補償金的行為發(fā)生。[本篇文章拜-網(wǎng)所賜--未經過網(wǎng)站同意轉載此文均為抄襲后果自負]四是圍繞民政資金使用情況開展執(zhí)法監(jiān)察。為避免城市和農村低保存在循私舞弊現(xiàn)象，徹底杜絕人情保、關系保、超標準保，我們嚴格要求，規(guī)范操作，重點把好申報關、審核關、審批關、公示關。通過把握關鍵環(huán)節(jié)，實現(xiàn)陽光運作，把黨的溫暖真正送到弱勢群體手中。同時通過自查和抽查，對不符合低保對象的居民戶及時清理，做到在動態(tài)管理下的應保盡保。

三、勤政廉政和班子、隊伍建設情況。

作為行政監(jiān)察機關，我們深知執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要性和違犯黨風廉政建設責任制的危害性。區(qū)監(jiān)察局領導班子成員在人大常委會的監(jiān)督下都能從嚴要求自己，從未放松世界觀和人生觀的改造，認真學習并嚴格執(zhí)行中央和省、市作出的領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，以及中央、省、市紀委全會提出的各項要求，嚴格自律，以身作則，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定。同時，加強本單位、本系統(tǒng)的黨風廉政建設，經常督促全局機關人員自覺遵紀守法，嚴格廉潔自律。對違紀、違法的人和事，不護短、不偏袒、不遮丑。加強他律與自律相結合，建立健全制度。先后制定《機關“六條禁令”》、《加強機關作風建設若干規(guī)定》、《機關財務管理若干規(guī)定》等紀律制度。

認真抓好自身隊伍建設。圍繞培養(yǎng)復合型人才的目標要求，不斷加強監(jiān)察干部隊伍的思想作風建設和業(yè)務培訓，努力提高監(jiān)察干部的綜合素質和能力。五月初，舉辦了全區(qū)紀檢監(jiān)察干部培訓班，并選送了部分紀檢監(jiān)察干部參加了中央、省、市紀委組織的培訓。為構建長效管理機制，制定出臺了《xx區(qū)紀檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》和《關于進一步加強紀檢監(jiān)察系統(tǒng)內部監(jiān)督的實施辦法》，并成立了內部監(jiān)督委員會，強化了對干部的監(jiān)督管理。

四、解決群眾關心的社會熱點、難點和為民服務措施的落實情況。

今年來，我們始終堅持以人為本、服務人民的方針，認真履行監(jiān)察職能，解決群眾所關心的社會熱點和難點問題。農民負擔問題、城市拆遷問題和政府機關人員腐敗等問題一直是群眾關心的焦點，也是難點問題。我們不斷加大執(zhí)法監(jiān)察的力度，做到事前、事中和事后監(jiān)督相結合，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，確保農民負擔不反彈，切實保護城鎮(zhèn)拆遷過程中被拆遷戶的合法權益，認真開展機關效能建設，確保政府各部門廉潔、高效運行。同時，對群眾反映和投訴的問題做到有訴必查，有查必果，嚴查重處，決不手軟。

存在問題。

1、執(zhí)法監(jiān)察的職能不能正確定位，還有待于進一步改進。執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查常?；鞛橐徽?，不管是否屬于執(zhí)法監(jiān)察的職能范圍，遇有檢查、整改任務或遇到推不動的事，或熱點、難點等問題，本來一些職能部門就能解決，卻讓監(jiān)察機關介入，致使監(jiān)察機關參與的活動多、掛名多、檢查多，往往使執(zhí)法監(jiān)察陷入忙亂被動或疲于應付的局面，弱化了執(zhí)法監(jiān)察職能，使執(zhí)法監(jiān)察中對深層次思考不到位、研究不到位、監(jiān)督檢查也不到位。

2、反腐敗的力度尚顯不足，還有待于進一步加強。雖然查處了一批典型案件，嚴懲了一批腐敗分子，解決了一些群眾反映強烈的熱點問題，但腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的土壤和條件依然存在；亂收費、亂罰款、亂攤派、亂執(zhí)法等歪風屢禁不止；破壞經濟發(fā)展軟環(huán)境的問題還沒有得到很好地解決。

3、紀檢監(jiān)察只停留在表面，還有待于進一步深入。不少基層紀檢監(jiān)察干部忙于忙于黨委的中心，忽視了紀檢監(jiān)察職能作用的發(fā)揮，對單位的紀檢監(jiān)察不主動介入、不主動協(xié)調、不主動向黨政領導匯報、不深入調查了解，領導喊一下，動一下，只停留在表面。加之，基層紀檢監(jiān)察干部變動較為頻繁，新手多，有的紀檢干部分工又較多，在本職上投入精力較少。

在今后的中，我們將堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步增強責任感和使命感，加強學習、恪盡職守，求真務實、克難奮進，努力開創(chuàng)行政監(jiān)察的新局面。

以上是本局的履職報告，請各位主任和常委及代表提出寶貴意見和建議。

《區(qū)監(jiān)察局履職報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀區(qū)監(jiān)察局履職報告。w3v。

履職工作報告篇四

依照上級黨委的要求與安排，我村于2015年5月份選舉產生了我村村民監(jiān)督委員會，監(jiān)委會成員由3人組成。（主任1名，委員2名）。村務監(jiān)督委員會主任由村黨支部副支書冉進松同志擔任，委員由朱光發(fā)、劉宇同志擔任。

為進一步推進基層民主，發(fā)揮村民群眾對村級事務工作的監(jiān)督作用，健全完善我村村務工作民主管理制度，切實維護村民的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等合法權益，提高村務工作的透明度和村民群眾的滿意度，促進農村基層黨風廉政建設各項制度的落實。監(jiān)委會自產生運行2個月以來，明確目標任務、堅持基本原則、認真履行職責，充分執(zhí)行權限，形成了對村務公開、村務決策、村務執(zhí)行工作的監(jiān)督制約機制，真正體現(xiàn)了民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作氛圍?，F(xiàn)就運行2個月以來的工作情況作以匯報：

一、明確目標任務監(jiān)委會是新產生的村級監(jiān)督組織，由村支部對新產生的監(jiān)委會成員依照相關文件進行了簡單培訓，使監(jiān)委會成員基本上明確了工作目標和工作程序，并提出了具體的工作要求，使其迅速進入工作狀態(tài)。

二、堅持基本原則監(jiān)委會堅持在黨的領導下，落實貫徹黨的農村各項，充分體現(xiàn)和反映群眾的意愿，切實保障農民群眾的根本利益。堅持群眾民主監(jiān)督、堅持依法監(jiān)督。依據(jù)"貴州省村務公開民主管理辦法"實行民主監(jiān)督，確保村級重大事項決策的公開、公平、公正。堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，合理安排、突出重點，有組織有步驟地開展工作。

三、認真履行職責監(jiān)委會的職責就是對日常村務公開情況進行監(jiān)督，自我村監(jiān)委會產生以來，已列席村務會議兩次，對村的資金來源使用等事項進行公開監(jiān)督。

對村民會議和村民代表會議的決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督和村干部廉潔情況進行監(jiān)督。我村監(jiān)委會對村容村貌整治，"十星級文明戶"創(chuàng)建及衛(wèi)生村創(chuàng)建工作一方面給予了充分肯定又提出了不少的建議，使村上的創(chuàng)衛(wèi)工作和村容整治進展順利。

四、掌握工作權限，依法行使監(jiān)督我監(jiān)委會在短短的２個月以來共列席參加村務會議兩次，村民代表會議一次。向村委會提交建議三項：收集整理村民建議兩條，召開監(jiān)委會會議一次?；韭男辛斯ぷ髀氊?、行使了監(jiān)督權力，為我村科學發(fā)展作出了實效。

總之，我村監(jiān)委會的成立與運行，有利于村務公開、公正、透明；有利于保障群眾利益不受侵害；有利于農村干部勤政廉潔，促進了農村的各項工作。村民監(jiān)督委員會畢竟是新生事物，工作范圍和業(yè)務界限還不十分明確，在今后的工作中要加強對監(jiān)委會成員的培訓力度，使其正確行使權利，充分做到民主監(jiān)督。如果不加強培訓與領導，就有可能變相為借機報復和滋事生非，影響團結穩(wěn)定，這僅是我們的一點建議。

履職工作報告篇五

(一)以強化預算管理為目標，做“深”財政審計告。認真組織實施本級財政預算執(zhí)行審計，并開展了龍舟坪、大堰、都鎮(zhèn)灣三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計。在本縣財政預算執(zhí)行審計中，充分利用計算機審計技術，通過財政與公安、人社等部門的財務與業(yè)務數(shù)據(jù)比對，發(fā)現(xiàn)了財政供養(yǎng)人員與人社部門保障人員重復以及部分惠農資金管理存在問題，促進了相關部門規(guī)范管理。在地方稅收征管審計中，通過對相關數(shù)據(jù)的比對發(fā)現(xiàn)了違規(guī)減免稅收、未及時足額征收欠稅等問題。

(二)以監(jiān)督權力運行為目標，做“優(yōu)”經濟責任審計。年初，縣經濟責任審計工作領導小組根據(jù)干部任期年限并結合近年來的審計情況，遵循“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、量力而行”的原則，對縣環(huán)保局、縣衛(wèi)生局、縣農業(yè)局等8個單位的主要負責人實施任中經濟責任審計。實施了縣紀委、縣委組織部人員全程參與審計的模式，打造共同監(jiān)督平臺，不斷增強審計成果的利用率。同時，將經濟責任審計與財政財務審計、專項資金審計、政府投資審計有機地結合起來，做到一審多果。

(三)以維護民生為己任，做“強”專項資金審計。加強民生資金審計，對涉及人民群眾切身利益的各種專項資金從資金受益對象的合規(guī)性，到資金的管理撥付全程監(jiān)督。重點加強了對全縣糧食直補、良種補貼、退耕還林、農村沼氣、危房改造、移民后扶等資金的審計。通過對受益對象的基礎數(shù)據(jù)進行核實，發(fā)現(xiàn)我縣部分惠民直補資金存在不符合享受條件、重復領取、基礎數(shù)據(jù)不完善、部分專項資金使用效果不佳等問題。通過審計，相關部門采取有效措施進一步完善了基礎數(shù)據(jù)的管理，部分重復領取的資金得到歸位，受到廣大人民群眾及相關主管單位的高度贊揚。

(四)以打造政府投資審計品牌為重點，做“大”投資審計。完成了鎮(zhèn)至村公路、新區(qū)科教路建設工程、滬渝高速公路龍舟坪連接線工程等投資審計項目共計23項(其中復核項目4個)。審計投資總額17020萬元，審計核減投資1225萬元。嚴格執(zhí)行《土家族自治縣政府投資項目審計監(jiān)督辦法》，在審計管理上，建立建設項目審計對象數(shù)據(jù)檔案，按照建設單位報送的建設項目臺賬，統(tǒng)籌安排實施政府投資審計項目。在審計方法上，強化審計前調查，優(yōu)化審計方案，注重審計復核，對同一類型問題統(tǒng)一處理標準，在工程結算審計中實行“兩關注”、“一突出”的審計流程，即重點關注招標流程、關注施工管理、突出結算審計，擴大工程決算的審計覆蓋面，加強對重大工程項目的全程跟蹤審計。自xx年以來，因持續(xù)加大投資審計力度，促進了部分建設項目的規(guī)范管理，如縣教育系統(tǒng)、縣委黨校、縣人民醫(yī)院等在相關工程管理中比較規(guī)范。在投資審計項目發(fā)現(xiàn)的問題有：一是少數(shù)項目立項程序不到位，評估不充分，概算粗放，給政府投資項目帶來先天性缺陷;二是借用資質投標、圍標、串標等問題仍不同程度存在;三是少數(shù)項目評標不嚴格，管理粗放、監(jiān)管不到位;四是我縣材料價格信息上報不及時不完整的問題依然存在。五是少數(shù)項目工程量變更沒有認真履行報批手續(xù)。

(五)積極完成上級審計機關交辦任務，做“實”授權審計項目。認真組織實施政府性債務、基本公共衛(wèi)生資金、保障性安居工程、小型農田水利重點縣和中小河流域治理試點縣項目審計。在政府性債務審計中，我局在市審計局的統(tǒng)一組織下，集中力量，審計業(yè)務人員全員上陣，加班加點，對全縣41個縣直單位和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債務按照“見人、見賬、見物，逐筆、逐項”的原則進行了審計，審計核實截至xx年6月底，全縣政府性債務余額104632.49萬元，其中11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府性債務余額18601.56萬元。全力配合上審下和交叉審項目，今年，縣委書記、縣長經濟責任審計由市審計局組織實施，我局派出專班負責綜合協(xié)調工作，并做好后期的審計征求意見和意見回復工作。另外，我局積極協(xié)調十堰市審計局在我縣的環(huán)保資金審計，并跟蹤后期審計整改，得到了上級審計機關肯定。

(六)服務市場主體持續(xù)健康發(fā)展，做“活”國有企業(yè)審計。

今年繼續(xù)對清江煤炭礦務局和縣自來水公司進行了審計。通過連續(xù)多年的審計，企業(yè)在加強經營管理，提高經濟運行質量，穩(wěn)定職工隊伍，減輕地方財政壓力，積極履行社會責任，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時也發(fā)現(xiàn)企業(yè)多列成本，會議核算方面的問題，審計期間，企業(yè)針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，積極進行了整改，補繳企業(yè)所得稅。

二、注重創(chuàng)新，確實提高審計效能，審計綜合工作再上新臺階。

(一)扎實開展計算機審計實踐。我局堅持強力推進ao和oa在審計實踐中的運用，在此基礎上創(chuàng)新思路、嚴格標準，不斷提升ao應用實例撰寫質量和水平，成功獲得了ao應用實例的新突破。xx年我局選送的計算機審計實例有4篇在審計署獲獎，其中優(yōu)秀獎2篇，應用獎和鼓勵獎各1篇;上報的7篇計算機審計方法有5篇入選審計署方法庫。我局加強審計信息化建設的經驗，被省審計廳表彰并被廳領導批示在全省審計系統(tǒng)內轉發(fā)。我局在實踐過程中通過有效的.工作機制強力推行計算機審計實踐，一是成立信息化工作專班。提出了“1115”的工作要求，即要求每年每個業(yè)務股室至少有一個優(yōu)秀審計項目、一篇計算機審計應用實例或1個計算機審計方法、一條審計案件線索、一篇審計情況反映、每個審計干部每年發(fā)表信息5篇以上。二是建立倒逼機制，強化工作考核。我局出臺了《土家族自治縣審計局工作量化考核辦法》，規(guī)定局領導把住文件簽發(fā)關口和項目審理關口，凡是不應用ao進行審計的，領導在oa系統(tǒng)中不予簽發(fā)審計報告,強制運用oa與ao審計軟件。三是強化技能培訓，提高整體水平。通過走出去，請進來，自己講，以審代培等方式加強培訓，不斷提高審計人員應用計算機的能力。

(二)扎實抓好審計信息宣傳工作。為充分調動審計干部加強審計信息宣傳、創(chuàng)建優(yōu)秀審計項目、撰寫計算機審計實例(方法)等工作的積極性和創(chuàng)造性，促進審計成果轉化，推動審計質量和計算機應用水平不斷提高，進一步修改了《縣審計局信息宣傳工作考評辦法》，明確每一個股室目標任務與責任制考核兌現(xiàn)掛鉤。要求審計人員勤于思考、帶著問題開展審計，每一個審計項目結束，必須有相關的審計調研和審計信息產品。做到在搞好審計業(yè)務工作的同時，注重調查分析，把促規(guī)范、促發(fā)展作為審計工作的最終目標，發(fā)揮審計建設性作用。成立信息宣傳工作專班，并由專人對全局信息稿件進行收集統(tǒng)計，每篇信息嚴格按照投稿格式進行排版，并由專人核搞審查，確保信息稿件的質量。對審核通過的信息稿件，由專人上報，嚴管投稿格式，嚴控投稿時間，確保信息宣傳稿件及時上報。全年發(fā)表各類信息80余篇，另外，我局報送了2篇論文參加省廳組織的專題評選，分別獲得二、三等獎。

(三)扎實抓好信息反饋和審計整改。我局認真撰寫向人大的審計工作報告，反映的相關問題得到了縣領導、人大常委會及相關部門的高度重視，部分問題得到了及時整改。我局堅持對重要審計情況的梳理匯總及時報告領導，全年上報《審計情況反映》5期，均得到了縣主要領導的批示，為領導決策得供了依據(jù)。加強對審計查出問題的整改督查工作，并建立自我整改、督促整改、強制整改的遞進式整改機制，對審計發(fā)現(xiàn)的問題進行整改銷號，今年，向縣人大專題報送審計整改情況2次，對審計查出的問題逐項整改情況進行匯報，得了人大常委會的高度肯定。

三、多措并舉，機關管理和文明創(chuàng)建雙向推進。

(一)確實加強教育培訓。一是認真抓好政治理論學習。組織審計干部認真學習十八大等系列政治理論知識，請縣委黨校老師結合縣情講解十八大，結合“四個領先”大討論活動組織干部學習黨章和廉政規(guī)定，進一步抓好審計干部的思想理論武裝;二是認真抓好審計干部業(yè)務知識培訓。一方面，通過機關內部課堂、遠程視頻會商系統(tǒng)等組織各類培訓30余次，使學習常態(tài)化。另一方面，派出6人次參加省廳組織的專題培訓，使學習系統(tǒng)化，今年，先后派人參加了省廳組織的審計機中級培訓、政府投資審計培訓、財政聯(lián)網(wǎng)審計培訓等，通過系統(tǒng)的學習，提升了審計人員的專業(yè)素養(yǎng)。

(二)推進機關精細化管理。認真貫徹落實中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”等文件精神，切實推進機關精細化管理。一是嚴控“舌尖上的浪費”，打造節(jié)約型機關。對《縣審計局公務接待管理辦法》進行重新修訂，明確新的接待標準，培養(yǎng)大家文明用餐習慣，減少餐桌上的浪費，這一舉措讓我局全年公務接待費用比去年下降了20%。二是加強機關效能建設，創(chuàng)建高效型機關。一方面，嚴格工作紀律，嚴肅會議紀律，要求審計干部以飽滿的精神狀態(tài)投入審計工作;另一方面，加強對各項工作督查，要求審計項目實行限時完結制，杜絕工作的拖沓現(xiàn)象。三是認真抓好政務信息公開工作。及時上傳中審計相關信息，認真做好機關門戶網(wǎng)站、審計內網(wǎng)信息上傳及維護，接受社會各界監(jiān)督。

(三)機關文明創(chuàng)建常抓不懈。我局已連續(xù)六屆榮獲省級最佳文明單位稱號。全局上下大力弘揚“依法、獨立、奉獻、責任、忠誠、清廉”的審計核心價值觀，以強烈的敬業(yè)精神和奉獻精神投入審計工作，以出色地完成各項審計工作任務來參與文明創(chuàng)建，踐行文明審計。一是認真抓好道德講堂和志愿者隊伍建設，積極引導干部職工投身道德實踐，組織志愿者服務隊開展了慰問困難群眾、困難黨員、孤殘兒童和孤寡老人，清掃街道、“學雷鋒文明衛(wèi)生勸導”等活動，充分展現(xiàn)審計機關良好形象。二是豐富審計干部業(yè)余文體生活，進一步創(chuàng)造健康的文化氛圍。充分利用機關院內職工活動室和羽毛球場地，積極開展乒乓球、羽毛球、老年舞蹈等活動，每到晚上七點，審計院內各項活動開展有聲有色，極大地豐富了審計干部業(yè)余文化生活。

履職工作報告篇六

為進一步加強農村基層民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作，我鎮(zhèn)按照縣紀律委員會的要求，在全鎮(zhèn)推行村務監(jiān)督委員會制度，現(xiàn)將實施情況匯報如下：

一、成立組織，強化領導。

我鎮(zhèn)現(xiàn)有8個行政村、1個居委會、121個村個民組，建立村務監(jiān)督委員會1個，監(jiān)督委員會共11人。我鎮(zhèn)高度重視這項工作，成立了村務監(jiān)督委員會工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，黨委副書記、紀律委員會書記任副組長，設立了辦公室，下發(fā)了實施方案，確保此項工作有組織、有步驟、有措施、有成效開展。村“兩委”充分發(fā)揮主導作用，把此項工作擺上了重要議事日程，按照方案要求穩(wěn)步實施，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，推動村務監(jiān)督工作順利開展。

二、多措并舉，狠抓落實。

(一)宣傳動員，全面部署。我鎮(zhèn)召開了黨政聯(lián)席辦公會，鎮(zhèn)、村干部大會，村“兩委”會議，明確開展此項工作的指導思想、工作目標、實施步驟等內容，結合實際，作出全面部署。我們通過標語、公示欄、發(fā)放宣傳資料、干部入戶宣傳等形式全方位、多角度加以宣傳，共計印發(fā)資料200余份，張貼標語15余幅，懸掛橫幅3條，擴大加強村務監(jiān)督工作的社會影響，調動廣大村民參與的積極性和主動性，為推進村務監(jiān)督工作營造良好的社會輿論氛圍。

(二)嚴格程序，分步實施。我鎮(zhèn)嚴格按照文件規(guī)定，開展村務監(jiān)督委員會工作，一是民主推薦各村按實際情況分別召開黨員大會或村民代表會議，經投票民主推薦候選人;二是資格審查，由鎮(zhèn)紀律委員會牽頭，組織包村領導、駐村干部對所包村的候選人人選進行資格審查;三是召開選舉大會，各村分別召開村民大會或村民代表大會，采用差額選舉辦法，以無記名投票方式，選舉出村務監(jiān)督委員會組織，并在村部公示，報鎮(zhèn)紀律委員會備案。

(三)建好陣地，配齊硬件。我鎮(zhèn)按照上級相關要求，做到管理有組織、工作有制度、運轉有程序、辦公有場所、對外有牌子、監(jiān)審有章子、活動有記載、監(jiān)督有實效的標準，加強對村民監(jiān)督委員會的.陣地和硬件建設。辦事達到統(tǒng)一規(guī)格公章，統(tǒng)一村務監(jiān)督委員會的制度、職責、權利、義務、工作程序等板面，并結合實際，建立了“兩欄”制度：村務公開欄、黨務公開欄。

二是強化督查，提升管理水平。在工作中，我鎮(zhèn)組成2個督導組，深入各村對村務監(jiān)督委員會工作進行監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題當面指出，及時糾正，確保村務監(jiān)督委員會健康運行，發(fā)揮更好作用。

三、取得的成效：

一是認真履行職責監(jiān)委會的職責，對日常村務公開情況進行監(jiān)督，對各項的資金來源及分配使用等事項進行公開監(jiān)督。對村委會決策進行監(jiān)督，對各項工作的開展積極提議，對村民會議和村民代表會議的決議執(zhí)行情況進行監(jiān)督和村干部廉潔情況進行監(jiān)督;二是村務監(jiān)督委員會通過參與村級民主決策，加強對村委會工作監(jiān)督，實現(xiàn)了村務監(jiān)督由單純財務監(jiān)督向各項村務監(jiān)督、由事后監(jiān)督向事前事中監(jiān)督轉變，有效地遏制了村干部不廉潔問題的發(fā)生;三是選舉產生的監(jiān)督委員會代表群眾對農村事務和干部行為進行監(jiān)督，群眾可以把想說的話、想做的事和需要了解的各種情況，通過監(jiān)督委員會上傳下達、交流反饋，架起了干部與群眾溝通的橋梁;四是暢通了渠道，解決了“訴求一條路”問題，監(jiān)督委員會成立后，村務工作通過監(jiān)督委員會向群眾公布解釋，征求群眾意見。村里事務有問題接受質詢，有爭議接受聽證，使大量的矛盾和問題在基層得到化解;五是明確了目標任務，認真履行好職責，充分執(zhí)行權限，形成了對村務公開、村務決策、村務執(zhí)行工作的監(jiān)督制約機制，真正體現(xiàn)了民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的工作氛圍。

四、存在的不足：

(一)部分村“兩委”主動接受監(jiān)督意識不強，甚至有部分村干部不愿接受監(jiān)督;。

(二)監(jiān)督委員會成員主動監(jiān)督的信心不足，不敢監(jiān)督;。

(三)工作范圍和業(yè)務界限還不十分明確;。

(四)村民參政議政意識不強，不關心監(jiān)督。

五、建議：

(三)加強對監(jiān)委會成員的培訓力度，使其正確行使權利，充分做到民主監(jiān)督。

履職工作報告篇七

(一)以強化預算管理為目標，做“深”財政審計。認真組織實施本級財政預算執(zhí)行審計，并開展了龍舟坪、大堰、都鎮(zhèn)灣三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政決算審計。在本縣財政預算執(zhí)行審計中，充分利用計算機審計技術，通過財政與公安、人社等部門的財務與業(yè)務數(shù)據(jù)比對，發(fā)現(xiàn)了財政供養(yǎng)人員與人社部門保障人員重復以及部分惠農資金管理存在問題，促進了相關部門規(guī)范管理。在地方稅收征管審計中，通過對相關數(shù)據(jù)的比對發(fā)現(xiàn)了違規(guī)減免稅收、未及時足額征收欠稅等問題。

(二)以監(jiān)督權力運行為目標，做“優(yōu)”經濟責任審計。年初，縣經濟責任審計工作領導小組根據(jù)干部任期年限并結合近年來的審計情況，遵循“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、量力而行”的原則，對縣環(huán)保局、縣衛(wèi)生局、縣農業(yè)局等8個單位的主要負責人實施任中經濟責任審計。實施了縣紀委、縣委組織部人員全程參與審計的模式，打造共同監(jiān)督平臺，不斷增強審計成果的利用率。同時，將經濟責任審計與財政財務審計、專項資金審計、政府投資審計有機地結合起來，做到一審多果。

(三)以維護民生為己任，做“強”專項資金審計。加強民生資金審計，對涉及人民群眾切身利益的各種專項資金從資金受益對象的合規(guī)性，到資金的管理撥付全程監(jiān)督。重點加強了對全縣糧食直補、良種補貼、退耕還林、農村沼氣、危房改造、移民后扶等資金的審計。通過對受益對象的基礎數(shù)據(jù)進行核實，發(fā)現(xiàn)我縣部分惠民直補資金存在不符合享受條件、重復領取、基礎數(shù)據(jù)不完善、部分專項資金使用效果不佳等問題。通過審計，相關部門采取有效措施進一步完善了基礎數(shù)據(jù)的管理，部分重復領取的資金得到歸位，受到廣大人民群眾及相關主管單位的高度贊揚。

(四)以打造政府投資審計品牌為重點，做“大”投資審計。完成了鎮(zhèn)至村公路、新區(qū)科教路建設工程、滬渝高速公路龍舟坪連接線工程等投資審計項目共計23項(其中復核項目4個)。審計投資總額17020萬元，審計核減投資1225萬元。嚴格執(zhí)行《土家族自治縣政府投資項目審計監(jiān)督辦法》，在審計管理上，建立建設項目審計對象數(shù)據(jù)檔案，按照建設單位報送的建設項目臺賬，統(tǒng)籌安排實施政府投資審計項目。在審計方法上，強化審計前調查，優(yōu)化審計方案，注重審計復核，對同一類型問題統(tǒng)一處理標準，在工程結算審計中實行“兩關注”、“一突出”的審計流程，即重點關注招標流程、關注施工管理、突出結算審計，擴大工程決算的審計覆蓋面，加強對重大工程項目的全程跟蹤審計。自20xx年以來，因持續(xù)加大投資審計力度，促進了部分建設項目的規(guī)范管理，如縣教育系統(tǒng)、縣委黨校、縣人民醫(yī)院等在相關工程管理中比較規(guī)范。在投資審計項目發(fā)現(xiàn)的問題有：一是少數(shù)項目立項程序不到位，評估不充分，概算粗放，給政府投資項目帶來先天性缺陷;二是借用資質投標、圍標、串標等問題仍不同程度存在;三是少數(shù)項目評標不嚴格，管理粗放、監(jiān)管不到位;四是我縣材料價格信息上報不及時不完整的問題依然存在。五是少數(shù)項目工程量變更沒有認真履行報批手續(xù)。

(五)積極完成上級審計機關交辦任務，做“實”授權審計項目。認真組織實施政府性債務、基本公共衛(wèi)生資金、保障性安居工程、小型農田水利重點縣和中小河流域治理試點縣項目審計。在政府性債務審計中，我局在市審計局的統(tǒng)一組織下，集中力量，審計業(yè)務人員全員上陣，加班加點，對全縣41個縣直單位和11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的債務按照“見人、見賬、見物，逐筆、逐項”的原則進行了審計，審計核實截至20xx年6月底，全縣政府性債務余額104632.49萬元，其中11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府性債務余額18601.56萬元。全力配合上審下和交叉審項目，今年，縣委書記、縣長經濟責任審計由市審計局組織實施，我局派出專班負責綜合協(xié)調工作，并做好后期的審計征求意見和意見回復工作。另外，我局積極協(xié)調十堰市審計局在我縣的環(huán)保資金審計，并跟蹤后期審計整改，得到了上級審計機關肯定。

(六)服務市場主體持續(xù)健康發(fā)展，做“活”國有企業(yè)審計。

今年繼續(xù)對清江煤炭礦務局和縣自來水公司進行了審計。通過連續(xù)多年的審計，企業(yè)在加強經營管理，提高經濟運行質量，穩(wěn)定職工隊伍，減輕地方財政壓力，積極履行社會責任，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時也發(fā)現(xiàn)企業(yè)多列成本，會議核算方面的問題，審計期間，企業(yè)針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，積極進行了整改，補繳企業(yè)所得稅。

二、注重創(chuàng)新，確實提高審計效能，審計綜合工作再上新臺階。

履職工作報告篇八

“平安、法治”作出了應有貢獻。按照縣人大常委會工作評議要求，現(xiàn)將履職情況報告如下，請予評議。

5

39。

名，行政工勤人員編制。

3

名。局機關政法專項編制。

16。

名，其中科級領導職數(shù)。

4

名（設：局長。

1

名，副局長。

2

名，紀檢組長。

1

名）；非領導職數(shù)。

2

名（核主任科員。

1

名，副主任科員。

1

名）?；鶎铀痉ㄋ▽ｍ椌幹?。

23。

名，設副科級領導職數(shù)。

21。

名?，F(xiàn)有干部職工。

34。

人，局機關。

16。

人（其中工勤。

3

人），司法所。

18。

人，現(xiàn)空編。

8

人。

一是提升隊伍素質。

為了造就一支自身素質過硬，人民群眾信得過的司法行政干部隊伍，

3

21。

次

13。

人受到省、州、縣表彰，

10。

名司法助理員和。

3

名機關干部被提拔為副科級實職領導，

2

名機關干部落實了非領導職務待遇，并積極爭取解決了。

2

個基層司法所的專職所長職務。

2013。

年被州委、州政府授予州級最佳文明單位榮譽稱號，連續(xù)三年年度目標績效考核位列系統(tǒng)內前三名。

二是強化教育培訓。

3

年來，舉辦了。

10。

余期業(yè)務工作培訓會，包括。

2

期社區(qū)矯正業(yè)務培訓會、

3

期人民調解業(yè)務培訓會、

3

期法律援助業(yè)務培訓會、

1

期與眉山市東坡區(qū)司法局業(yè)務交流會、

1

期與縣司法局業(yè)務交流會等。同時積極組織干警。

13。

人次到省、州參加業(yè)務培訓和掛職鍛煉，有效提升了干警隊伍的業(yè)務知識水平和能力。通過深化政法干警核心價值觀教育、“警民親”、“轉變作風，司法為民”、黨的群眾路線教育實踐等系列活動，不斷強化干警隊伍的“忠誠、為民、公正、廉潔”意識。

三是健全業(yè)務考核機制。

每年初制定《縣司法局司法所工作目標責任書》，細化基層司法所業(yè)務工作年度考核內容和評分標準。每月對各股、所、處、室業(yè)務工作推進情況進行考核通報，進一步加大督查力度，提升工作效能。

一是實行政務黨務公開，增強工作透明度。

公開工作職責、服務項目、收費標準、服務承諾等內容，設立服務指南公開上墻，讓前來咨詢、辦事的群眾一目了然，放心辦事。

二是實行首問責任制，強化服務意識。

要求首問責任人負責接待、辦理、解答、轉交或告知，不得拒絕、推諉。能當場辦理解答的當場辦理解答，不能當場辦理解答的按照

“一次性告知”制度告知理由并耐心解答對方的詢問。

三是貫徹執(zhí)行民主集中制，推行。

“三重一大”決策制。

按照民主集中制的原則，進一步規(guī)范了領導班子的權力運行，加強了集體領導，完善了決策機制，嚴格執(zhí)行單位一把手不直接分管組織人事、財務、政府采購和工程建設。

四是全面推行服務承諾制度，注重社會效應。

要求司法所、法律服務所、公證處嚴格遵守職業(yè)道德和職業(yè)紀律，堅決不辦理人情案、關系案和金錢案，不接受當事人的宴請和饋贈，不做任何違背群眾利益的事。做到語言文明、舉止端正、禮貌待人、來有迎聲、問有答聲、去有送聲、熱心接待來訪、耐心解答問題、虛心接受批評、細心踏實工作。真正做到了門好進、臉好看、話好聽、事好辦。

一是認真抓好人民調解工作。

我局全面指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會及時根據(jù)村兩委換屆選舉情況，完成了對各級調解組織的調整和充實，進一步健全了全縣人民調解組織網(wǎng)絡體系，并及時完成大調解工作信息管理系統(tǒng)的錄入。目前全縣建有各類人民調解組織

184。

個，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)調委會。

21。

個；村調委會。

134。

個；居委會調委會。

2

個；企事業(yè)調委會。

11。

個；行業(yè)調委會。

16。

個，共有人民調解員。

1165。

774。

件，化解糾紛。

746。

件，調解率達。

100%。

調解成功率達。

96%。

防止民轉刑案件。

1

件

7

人次，防止重大矛盾糾紛引起的上訪。

17。

件

652。

人，防止群體性械械斗。

2

件

20。

人，及時把矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，有力地維護了社會穩(wěn)定。

二是認真抓好社區(qū)矯正安置幫教工作。

嚴格按照《社區(qū)矯正實施辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范工作程序，由縣委政法委牽頭成立了社區(qū)矯正工作領導小組。按照

71。

名，累計接收。

182。

人，累計解除矯正。

111。

100%。

2013。

年，我局被省司法廳授予“社區(qū)矯正工作先進單位”榮譽稱號，并在全省司法行政系統(tǒng)通報表揚。

一是加強組織領導與督查協(xié)調，落實普法依法治理工作責任。

為進一步落實縣人大常委會《關于加強第六個五年法制宣傳教育的決議》和縣

“六五”普法規(guī)劃，牽頭成立縣法制宣傳領導小組、強化組織領導和督查協(xié)調，落實行政執(zhí)法部門按照“誰執(zhí)法、誰普法”工作原則。依托縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級網(wǎng)絡普法平臺，及時全面地掌握全縣普法依法治理工作動態(tài)，有效加強普法依法治理工作的信息化管理和考核。

125。

余次，編發(fā)手機普法短信。

92。

條，制作宣傳橫幅、標語。

32。

幅，舉辦專題法制講座。

63。

場，發(fā)放各類法律宣傳資料。

50000。

余份，普法教育面達。

80%。

三是認真編制法治宣傳教育讀本系列叢書。

2014。

38700。

冊、寺廟叢書。

21000。

余冊，其中為村級法律圖書角印制了。

27200。

冊。法律知識系列讀本大大拓寬了農牧民群眾學習法律知識的渠道，為提升基層群眾法律素質和法制觀念起到了積極的促進作用。

四是借助多媒體等平臺宣傳造勢。在全縣。

21。

個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醒目位置懸掛法治建設標語，同時還利用電視臺等新聞媒體滾動播放宣傳標語，營造了濃厚的法治氛圍。

五是積極聘請知名法學專家舉辦大型法制宣傳講座。

2012。

年聘請大學法學教授徐繼敏、

2013。

年聘請西南政法大學教授夏良田，為行政機關干部和執(zhí)法人員授課，有效地增強了廣大領導干部、行政執(zhí)法人員依法行政意識和能力。今年的法制宣傳講座方案已擬定，具體事宜正在籌備之中。

一是擴大法律援助覆蓋面，維護困難群眾合法權益。

成立了縣法律援助中心，先后在四姑娘山鎮(zhèn)、美興鎮(zhèn)新街社區(qū)、八角鄉(xiāng)成立

3

3

年來，已辦理各類法律援助案件。

152。

件。

二是推行法律顧問制度。

我局緊密結合司法行政系統(tǒng)服務群眾

134。

個行政村、

24。

個行政單位的法律顧問合同簽訂工作，組織法律工作者免費解答法律咨詢、法律文書、代理各類法律案件。

三是加強律師管理工作，促進律師行業(yè)健康發(fā)展。

嚴格依據(jù)律師管理法律法規(guī)，認真做好律師行業(yè)日常監(jiān)管指導工作。通過各種方式參加志愿服務，實現(xiàn)公益法律服務的便民利民。開展

“律師志愿者進社區(qū)”活動。

30。

余場；繼續(xù)利用便民呼叫中心“。

12348。

”平臺提供律師免費法律咨詢服務，截止目前已解答法律咨詢。

1550。

人，法律文書。

263。

人次，辦理各類案件。

62。

件，其中刑事案件。

27。

件，民事案件。

35。

20。

余件，涉及標的。

1000。

萬余元。

四是提高公證服務水平，努力實現(xiàn)社會效益和經濟效益有機統(tǒng)一。

狠抓公證業(yè)務質量不放松，認真開展公證服務規(guī)范化，監(jiān)督指導公證處規(guī)范執(zhí)業(yè)引導公證處主動介入重點工程、重點項目建設，服務保障經濟社會發(fā)展大局通過針對特殊人群采取電話預約的辦法，集中力量專人限時辦理老年人遺囑公證事項，適當減免家庭經濟條件困難對象的公證費用等多種措施，繼續(xù)推進便民公證服務

2012。

年以來，縣公證處業(yè)務量穩(wěn)步上升，已辦理各類公證。

293。

件，收費。

17。

萬余元。其中，辦理民事類公證。

70。

件、合同（協(xié)議）類公證。

27。

件、單方法律行為類公證。

99。

件、繼承公證。

27。

件、其他類公證。

70。

件。

一是按。

“誰執(zhí)法，誰普法”的原則，大力推進“法律七進”工作。

創(chuàng)新“六五”普法和依法治縣工作的重要載體，通過構建長效工作機制，深入推進“法律七進”活動，使普法依法治理工作的覆蓋面不斷擴大、影響力不斷增強，全民法律素質和全社會法治化管理水平進一步提高，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展營造了良好的法治環(huán)境

二是以。

“基層法治單位”創(chuàng)建活動為載體，全面推進依法治縣工作。

認真貫徹落實縣依法治理辦《關于印發(fā)縣基層法治創(chuàng)建指導意見的通知》（小法組〔

2014。

〕

9

號）文件精神，為全縣創(chuàng)建“誠信守法企業(yè)”、“法治機關（單位）”、“文明和諧寺廟”、“民主法治示范村”等創(chuàng)建活動提供法律保障和法律服務，大力提升創(chuàng)建效果。

換屆以來，我局始終堅持黨的領導，自覺接受人大監(jiān)督，認真及時辦理人大代表的意見和建議：

2013。

年

10。

月，我局積極配合完成縣人大常委會對我縣“六五”普法中期督導評估工作，并及時根據(jù)人大代表提出的意見和建議進行認真整改。

普法工作是一項長期的、艱巨的、全社會的基礎性工作，但從目前情況看，并沒有形成普遍性共識，部分單位和部門認識不到位、領導不到位、工作不到位、保障不到位，普法成效往往經不起實際問題的檢驗，相關的制度機制及其落實措施有待強化硬化。

主要表現(xiàn)在開展矛盾糾紛排查工作不夠深入細致，有關情況掌握不夠及時靈敏，信息報送不夠快，造成工作被動。

司法行政工作肩負普法治理、法律援助、法律服務、安置幫教、社區(qū)矯正、人民調解等與法律運用密切相關的工作職能，決定了這支隊伍必須是具有豐富的法律知識、較高的法律素質。但目前，我們這支隊伍存在專業(yè)法律知識不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層司法員流動性較大，缺編現(xiàn)象嚴重等問題，在政法系統(tǒng)中，司法干警工作任務重，待遇相對較差，缺乏工作積極性，對司法行政工作推進有一定的局限性。

在信息收集掌控和苗頭預測上下功夫，實現(xiàn)在源頭上防止糾紛。加強專業(yè)性人民調解組織建設，不斷完善大調解工作體系。抓好人民調解文化建設，把倫理道德、社會風尚融入到人民調解工作當中，著力營造和為貴、調為先的調解文化理念。

以

“法律七進”為抓手，基層法治創(chuàng)建為載體，充分運用現(xiàn)代科技，采取群眾喜聞樂見的方式，經常性、有針對性地開展形式多樣的法制宣傳，全面推進依法治縣、建設法治進程。

繼續(xù)推進親情幫教大走訪活動，嚴格落實《社區(qū)矯正實施辦法》，力爭做到不脫管、不漏管一名矯正對象，積極幫助刑滿釋放人員順利融入社會，預防和減少不穩(wěn)定因素

堅持

“服務群眾為先”的理念，切實為老、弱、病、殘、貧和下崗失業(yè)人員、農民工等社會弱勢群體提供方便快捷的法律援助。充分發(fā)揮法律服務在預防和化解矛盾中的重要作用，利用律師、公證、法制宣傳、法律援助等法律服務職能，積極參與社會管理綜合治理工作。

著力提升做好群眾工作、維護社會公平正義、新媒體時代社會溝通、科技信息化應用、拒腐防變的五個能力。著力打造一支忠實可靠、勤政為民、開拓創(chuàng)新、務實進取、公正廉潔的司法行政隊伍。

“平安”、“法治”作出我們應有的貢獻。

履職工作報告篇九

今年以來，在社保局領導班子的正確領導下，征繳科緊緊圍繞年度目標任務，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷強化征繳稽核工作，取得了良好的工作成績，促進了養(yǎng)老保險征繳工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

截止10月底，基本養(yǎng)老保險費實征10787萬元,完成年度目標任務的88.13%;取得了顯著的工作成效?？偨Y全年的工作如下：

一、加強內部團結，統(tǒng)一思想，突出工作重點，確保全年目標任務全面貫徹落實。

今年以來，征繳科為了圓滿完成今年的年度目標任務，我們采取了如下的工作措施。

1、加強內部團結，形成核心力量。

目前，我們科共有人數(shù)3人，全部都是女性，其中2人的年齡偏大都在50歲左右。為此，我們在科室內部開展思想交心活動，形成了互相補臺不拆臺的作風。

2、加強業(yè)務學習，熟悉征繳有關業(yè)務知識。

為了使養(yǎng)老保險征繳工作更加規(guī)范，形成依法征繳的良好工作習慣。我們科內部每月開展一次理論學習，主要學習《社會保險征繳條例》、《社會保險法》等相關內容。通過一段時間的學習，使科室內部人員的素質得到了全面提高。

3、科學合理分工，充分調動人員的工作積極性。

為了使科室內部分工更加合理，更加便利養(yǎng)老保險金的征繳工作，我們對內部人員的工作進行了分工和整合，形成了互相補充，互相配合的工作機制。

4、突出工作重點，今年首次把私企的稽核征繳工作作為重中之重。

二、緊密結合工作實際，創(chuàng)新思維，建立了良好的工作機制。

1、建立了企、事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費收繳情況動態(tài)表，紙質與電腦同步。

2、與私營企業(yè)建立通訊錄，及時與其聯(lián)系，形成良好地參保繳費氛圍。

三、努力踐行“兩句話”的服務理念，樹立起良好的對外形象。

1、認真遵守各項規(guī)定，不給企業(yè)增添任何麻煩和負擔。

樹立“一個理念”建立“二種關系”做到“三個不”。一是樹立服務理念。二是相互信任關系和合作溝通的關系。三是不到企業(yè)吃、那、卡、要;不利用工作之便找企業(yè)辦私事;對所有企業(yè)作到一視同仁，不給欠費單位臉色看。

2、為被參保企業(yè)理順工作關系，促進養(yǎng)老保險擴面工作的進一步開展。

四、存在的問題。

今年以來，征繳工作雖然取得了較好的工作成績，但養(yǎng)老保險費的征繳仍有一些困難，主要原因有以下幾點：

2、部分企業(yè)負責人對養(yǎng)老保險的意識較單薄，沒有足夠的重視。認為自己的企業(yè)我們無權稽核，將我們拒之門外。

3、我局沒有執(zhí)法權，執(zhí)法力度不夠，企業(yè)有配合，我們也沒更好地解決辦法。

五、下步的打算。

1、認真做好《社會保險法》的貫徹落實工作。結合我縣實際，探討出一套行之有效的辦法，運用好社保法給予的有效武器，推動全縣養(yǎng)老保險參保擴面工作健康發(fā)展，確保養(yǎng)老保險的征收擴面工作圓滿完成。

2、實時開展社會保險稽核工作，與本系統(tǒng)相關執(zhí)法部門配合，嚴堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。

3、加強業(yè)務工作學習制度，通過學習不斷增強人員的業(yè)務素質，有效促進征收管理工作。

4、完成領導交辦的其他各項工作任務。

履職工作報告篇十

為加強安全監(jiān)管，嚴格落實安全生產責任制，促進安全生產形勢的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)上級有關要求和精神，結合我局實際情況，現(xiàn)就安全生關履職情況報告如下：

一、目標明確，強化領導對照目標落實安全生產責任制，建立健全各類管理和規(guī)章制度。認真開展安全生產專項治理，找出安全生產中的隱患，加以整改。真正做到安全生產警鐘長鳴，責任重于泰山。

二、大力宣傳安全生工作的重要性進一步加強消防宣傳和教育，確保員工受教育率達到100%，努力提高員工消防意識及自護自救能力。組織員工參加培訓，充分利用培訓大會、宣傳欄等，廣泛宣傳安全生產工作的內容、明確安全隱患排查整治工作的方法、要求以及相關的法律責任，為安全工作營造了良好的輿論氛圍。

三、建立健全組織機構，層層落實安全生產責任制我公司始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓。加強了安全生產的監(jiān)管力度。同時認真結合本系統(tǒng)的實際情況，制定了具體的治理實施方案，明確職責，精心組織實施，并召開了專門的工作會議，層層落實工作責任。

四、全面排查治理消防安全隱患切實做到“四不二立即”：即：不封堵、占用疏散通道和鎖閉、遮擋安全出口的；不在人員密集場所安裝影響人員逃生和應急救援金屬護欄的；不違章使用大功率電器的；不違章使用電器、私拉亂接電氣電線的；立即修復損壞的疏散指示標志、應急照明和事故廣播、報警系統(tǒng)。制定本局消防。

履職工作報告篇十一

愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡。

崗位職責。

把一點一滴的小事做好把一分一秒的時間抓牢。教師肩負著祖國未來人才培養(yǎng)的重擔因此教師的責任心也不是一般行業(yè)能夠比擬的下面本站小編整理了最新關于教師履職盡責的。

工作總結。

報告，供大家參考!

各位尊敬的領導，同行們：

大家好!

今天，我的題目是：立足崗位，從自我做起。

每個人都在紛繁復雜的大家庭中扮演著不同的角色，發(fā)揮著不同的作用，有的是泰山，有的是塵埃；有的是大樹，有的是小草；有的是太陽，有的是星星……。

在四中這個大家庭中，我就是一株小草。

我沒有山的偉岸，樹的挺拔，但我有綠化一方水土的堅韌，我沒太陽般的光輝，星星般的奪目，但我有清新一隅空氣的執(zhí)著，我只知道，從自我做起，立足崗位職責，我才能在四中這方水土中得以依托，得以生長，實現(xiàn)我生命的意義。

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發(fā)展方向，既然把教師作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨，就像蜜蜂愛鮮花!怎樣才能體現(xiàn)這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我會義無反顧的選擇———敬業(yè)。

有句。

口號。

說得好：不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要盡崗位職責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。寫好每一篇。

教案。

上好每一堂課做好每一次批改把握好每一名學生古人說：不積跬步無以致千里不積小流無以成江海不善小事何以成大器。從我做起從小事做起從現(xiàn)在做起這就是敬業(yè)這就是愛崗!這就是盡職!

新的四中就意味著我們要面對新的問題，適應新的變化，創(chuàng)造新的生活，而這全新的一切，沒有腳踏實地，沒有盡職盡責，沒有默默奉獻如何能完成?。當我們接到學校布置的工作任務時，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成?當我們在教學工作中遇到困惑與挫折時，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難?當我們自覺晉級待遇沒有達到期望時，是牢騷滿腹怨天尤人，還是自我反省厚積薄發(fā)?望著我親愛的的同事們，我會驕傲地代表大家高聲宣布：我們四中人會盡職盡責!攻堅克難!厚積薄發(fā)!因為在我們身邊就有許多感人的例子!

哲學家說過：細節(jié)差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。而我們的盡崗位職責，就常常體現(xiàn)在細節(jié)的處理上。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的知識可以導致學生落榜，一個錯誤的評價可以毀掉一個孩子的一生，現(xiàn)代偉大的人民教育家陶行知說：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛迪生?！闭菫榱俗鎳磥頍o數(shù)的瓦特、牛頓、愛迪生，我們將滿腔的愛盡情賦予了我們的學生，我們更會將我們的細心如春雨般無聲地潤入到每一個孩子的心田。因為我們承擔了育人的責任，就承擔了在細節(jié)上的投入，就承擔了改進他人人生的軌跡，引導他人命運的重量。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量?？纯唇裉斓牡|四中，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：學校規(guī)模的擴大，教學環(huán)境的改觀，教學成績的增長。事實證明，細節(jié)是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，那么我們的職責就會在細節(jié)中得以成功，就能成就丹東四中繁榮興旺的明天。

我知道：歲月催人老，粉筆染白頭。但我也知道：歲月可使皮膚起皺，而失去責任與熱情則使靈魂起皺。正所謂：知之者不如樂之者，樂之者不如好之者。所以我將時刻謹記我的崗位職責，拿出我的勇氣與熱情，在四中的天空中劃出一道屬于自己的生命彩虹!

為人師表，廉潔從教，愛崗敬業(yè)，是教師職業(yè)道德中的顯著特點，是社會對教師提出的具體要求，也是教師的崇高風范。教育家陶行知說：“捧著一顆心來，不帶半根草去。”我們教師要有一顆對事業(yè)執(zhí)著的心，忠于黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。我對此有如下理解：

第一，教師要熱愛學生。如果教師和藹可親，師生關系則比較融洽。師愛最受公眾期待。作為教育工作者，應該樹立為學生服務的意識，熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，把學生當成自己的子女一樣來愛護，愿意與學生成為朋友，遇事冷靜，不隨便發(fā)怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對學生一視同仁，建立起平等和諧的師生關系。相互理解和尊重是師生關系的潤滑劑。

第二，愛崗敬業(yè)，盡職盡責。這是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結合的職業(yè)。一方面，教師立足本職崗位，認真完成教育教學任務，培養(yǎng)合格人才；另一方面，在平凡的崗位，撒播愛心，享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè)，這對社會文明進步發(fā)展起一個推動作用，因此，教師職業(yè)關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福，關系著學生自由而全面發(fā)展的程度。

第三，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。它關注著教師的教育事業(yè)心、正確的教書育人、以及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念，是拼搏奮斗的動力，以及事業(yè)成功的保證。教師的職業(yè)注定安于平凡，淡泊名利，講究職業(yè)良心，它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡，如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段，那它永遠也得不到成功。在教師崗位上，沒有悠閑自在的舒適和安逸，只有默默無聞的奉獻。認真負責、工作嚴謹是教師的需要，是道德責任感的體現(xiàn)，作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德，在一行，愛一行，千萬不能坐在這兒，這山望著那山高。

第四，愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新。在現(xiàn)實中，許多教師，存在與這相背的現(xiàn)象，只追求享受不思進取，得過且過，固步自封，庸碌無為，走進課堂，無精打采，談起玩樂，神采飛揚；工件飄浮，好大喜功，心態(tài)浮躁，急功近利，對待備課、聽課敷衍了事，只知道貪圖享受、奢侈浪費，不求真，不務實，更談不上開拓創(chuàng)新。只有銳意進取，才能勇于創(chuàng)新。我們教師對知識要精益求精，不斷進取，探索教研教改以及學術論文，這樣才能跟上時代節(jié)奏，在求真務實中開拓進取。

第五，淡泊名利，志存高遠。作為一名人民教師，我們一定要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。既然我們是教師，就要愿將青春許孺子，甘為盛世做人梯；既然我們是教師，就要一輩子用愛心去點亮一盞盞心燈，在照亮學生未來的同時，也輝煌自己的人生。正如泰戈爾所說：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，就讓我從事葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著綠蔭的。”浪花選擇大海，雄鷹選擇藍天，而我選擇了三尺講臺!我時刻銘記著教師的責任。

現(xiàn)在正值應試教育向素質教育轉變、教育教學大改革的時期，社會的發(fā)展需要高能力高素質的人才，站在新的歷史高度上，我沉甸甸地意識到使命在肩，責任如山。我將在這一片讓心靈守護者熱血奔涌的神圣沃土上，不斷充實自己，展示自己，勇于進取，開拓創(chuàng)新，讓我們輕揮一只粉筆，書寫青春永不衰。

各位領導、同行：

大家好!我叫，來自于中心學校。教齡20xx年，做了8年班主任，在小學擔任了7年教導主任，后又調到中學部擔任教導主任至今。今天我演講的題目是《履職盡責，愛崗敬業(yè)》?；仡檹慕探洑v，教育是我衷愛的事業(yè)，履職盡責、愛崗敬業(yè)，努力在平凡的教育崗上奉獻著自我：

一、嚴于律己，當好教師的排頭兵。教導主任是教師的排頭兵，言行舉止時刻受到教師的關注，其在一定程度上也外顯著學校領導集體的工作風范。主任是教師完成教學任務的直接領導，古語有：其身正不令則行，其身不正雖令不從的訓誡。在實際工作中我做到了：要求教師做到的自己首先做到，要求教師不做的，自己絕對不做，努力用自己踏實做事、坦誠做人的品格影響著教師踏踏實實工作的良好風氣。

二、培養(yǎng)教師，為教學發(fā)展提供保障。《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》指出“有好的教師才有好的教育”。我校中學部現(xiàn)有任課教師23人，其中“特崗”、直轉教師占到了任課教師總數(shù)的60%。青年教師有熱情，但缺乏教學經驗與方法。因此，我校把提高教師教學能力，作為提高教學質量的重要途徑。我除了帶徒弟之外，還重點幫扶薄弱學科教師。我從備課、課堂教學、作業(yè)批改、教學分析等方面對新教師進行著經常性的指導，有時我把教師的課堂教學用照相機錄制下來作為案例與教師共同分析，研究改進提高辦法。經過一段時期的跟蹤指導，部分青年教師開始有信心參加上級部門組織的教學競賽活動，20xx年我校有一名xx學科教師在希望之光評比中獲得優(yōu)秀青年教師稱號，今年五月又有一名xx學科教師取得了學區(qū)特崗教師教學競賽復賽第一名的成績。

三、抓好常規(guī)教學，努力提高教學質量。常規(guī)教學是學校教學工作的主體部分，對于提高教學質量有著至關重要的意義。為追求常規(guī)教學由有效逐步達到高效，我們規(guī)范集體備課過程、開展優(yōu)秀備課組評比，提高集體備課質量；加強隨機聽課評課、定期開展優(yōu)質課評選，遠學、近學，小步伐推進課堂教學改革，努力實現(xiàn)著課堂教學的有效、高效；指導教師細化學生輔導方案，增加作業(yè)批改項目、明確作業(yè)批改要求，提高教師輔導的針對性與有效性；堅持組織月考和教學質量分析會，及時獲取教學反饋，研究、改進教學方法。經過全體教師的共同努力，20xx年起我校中學部綜合教學質量開始擺脫了倒數(shù)三名。20xx年我校有xx名畢業(yè)生，有三名學生考入一中，八名學生考入五中?，F(xiàn)在我校的教學質量逐步受到了家長認可，外流學生逐步減少，這更增強了我校提高教學質量的信心，也讓我看到抓好常規(guī)，踏實工作的收獲。

四、堅持學習，提高自身業(yè)務水平。俗話說，打鐵還要自身硬。教導主任擔負著教學指導與管理的雙重任務。雖然擔任教導主任多年，但僅憑經驗解決問題是難以適應教育改革與發(fā)展需要的。因此，多年來我從未放棄學習。近幾年我除了文本學習以外，還陸續(xù)參加了面向一線教師的初中語文、數(shù)學本站上培訓，參加了xx省農村中小學骨干教師短期培訓班，20xx年參加了xx市教育學院組織的省級骨干教師認定考核，被認定為省級骨干教師。

最后，我想說，因為我們愛教育，所以我們很敬業(yè)；因為我們愛教育，所以我們也會更專業(yè)。因為我們樂業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)，所以我們會為教育事業(yè)奉獻得更多!

履職工作報告篇十二

為加強消防安全監(jiān)管，嚴格落實消防安全責任制，促進消防安全工作的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)上級有關要求和精神，結合我廠實際情況，現(xiàn)就消防安全管理履職情況報告如下：

一、目標明確，強化領導。

對照目標落實消防安全目標責任制，建立健全各類管理和規(guī)章制度。認真開展安全生產專項治理，找出安全生產中的隱患，加以整改。真正做到安全生產警鐘長鳴，責任重于泰山。

二、大力宣傳安全生產工作的重要性。

進一步加強消防教育和宣傳，確保員工受教率達到100％，努力提高員工消防意識和自護自救能力。組織本單位的人員參加會議進行部署和培訓，充分利用培訓大會、板報、宣傳欄、張貼標語等，廣泛宣傳安全生產工作的內容、明確安全隱患排查整治工作的方法、要求以及相關的法律責任，為安全工作營造了良好的輿論氛圍。

三、建立健全組織機構，層層落實安全生產責任制。

我公司始終把安全生產工作擺在各項工作的首位來抓，年初，我公司重新明確了安全工作領導小組的職能與分工，配備了兼職安全檢查人員。加強了安全生產的監(jiān)管力度。同時認真結合本單位的實際情況，制定了具體的治理實施方案，明確職責，精心組織實施，并召開了專門的工作會議，層層落實工作責任。

四、全面排查治理消防安全隱患。

切實做到“四不二立即”：即：不封堵、占用疏散通道和鎖閉、

遮擋安全出口；不在人員密集場所安裝影響人員逃生和應急救援金屬護欄；不違章使用易燃易爆危險品和大功率電器；不違章使用電器、私拉亂接電器電線；立即修復損壞的疏散指示標志、應急照明和事故廣播、報警系統(tǒng)。制定本單位消防滅火和應急預案，每年開展一次滅火演練，并結合實際，不斷完善預案。

每日對本單位進行消防安全防火巡查，如查出火災隱患能當場整改立即整改，不能當場整改的上報消防安全管理人或消防安全責任人，確定整改方案和期限，明確火災隱患整改負責人，并落實整改資金。

以上系我單位做出的保證，一定信守承諾。

履職工作報告篇十三

本人于20xx年元月從事xx有限公司公司消防安全管理工作，半年來，在消防安全這個崗位上，我從一個初學者到現(xiàn)在能夠適應于消防安全管理，自我評價還算勝任，基本合格，為了更好地做好此項工作，現(xiàn)將自己近半年來的工作情況及工作表現(xiàn)，從以下幾個方面進行總結匯報：

一、加強學習，提高素質；

從事公司消防安全管理工作以后，我從基礎開始學起，盡可能在最快的時間里掌握和熟悉崗位技能和業(yè)務知識，雖然過去也經常接觸消防安全工作，但只限于皮毛，有高度而沒有深度，更談不上管理。在從事消防安全管理工作之后，就感覺到了身心的壓力，力不從心力，我深知這是知識的匱乏和業(yè)務上的不熟悉所致，心里清楚，隔行如隔山，只有掌握了豐富的專業(yè)知識，才能在消防管理工作中得心應手，更好地為公司的消防安全管理工作。在上任之際，就先給自已上了一堂職業(yè)道德課----要么不干，要干就干好，因此，抓緊一切時間，加強學習，提高素質，吸收能量，充實自己，除加強自身的學習外，同時積極參加區(qū)安全消防部門舉辦的各類培訓，利用空余時間，與其他消防安全單位的同行進行取經學習，通過各種方式探討和學習，使自己在這個崗位上很快適應，并能對日常消防工作中存在的問題及時得到解決，對于一些自己處理不了的問題，能相應地提出解決的方法，當好公司領導的參謀。同時為了更好地增強消防安全處置技能，還經常性地下載一些有關消防安全知識的資料進行補充學習，為科學合理處置消防安全工作中的問題打下堅實地基礎。通過一段時期的學習實踐，我深深懂得了只有掌握了豐富的專業(yè)知識，才能在消防安全這個崗位上工作中得心應手，更好地服務于消防安全工作，才能使自身的綜合素質得到了提高。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)；

三、強化意識，扎實工作。

在我擔任消防安全管理工作是一項難苦的工作，辛苦不見效，出力不討好，但做為企業(yè)的一名消防安全管理人員，權衡企業(yè)與個人之間的重量，還是選擇了前者，在這半年期間，為了保一方平安，多了解和掌握消防安全動態(tài)，每天都要深入到班級、機臺和員工中，查看消防安全運行情況，消防實施和器材在位情況，在一線，虛心聽取各方面的意見，采納他們的合理建議，不斷研究和探索當前防火工作的新思想、新思路。在工作態(tài)度、工作方式、工作方法上，充分發(fā)揮自己的潛能，體現(xiàn)自身價值，不斷增強安全意識。在防火巡查檢查中，遇到難題或是重大隱患問題，及時向領導請示匯報，并且時時刻刻告戒自己想實事，干實事，以身作則。在當前防火形勢逐年嚴峻的情況下，以杜絕重大火災損失為己任。在認真貫徹落實各項消防安全工作的同時，結合我公司的自身情況，突出抓重點，帶一般，使公司消防安全工作形勢繼續(xù)保持平穩(wěn)，樹立企業(yè)良好的形象，創(chuàng)造了優(yōu)良的消防安全環(huán)境。做為公司的一名消防安全管理人員，立足于日常消防工作實際，履職盡責是應盡的義務和責任，我堅持每日最少一次的防火檢查巡查工作，并認真做好巡查記錄。進入20xx年以來，遵照區(qū)消防隊的工作安排，建立個數(shù)消防安全戶籍管理，在短的學習內，通過向消防隊學習請教，基本掌握了消防安全戶籍化管理的技能，并堅持按照時間、標準進行輸入上報，以達到與上級管理部門的要求一致，便于構通，保證消防安全工作的順利進行。為確保公司及員工的生命和財產不受損失和傷害，嚴格排查安全隱患是我的一項長期而不可推辭的工作，堅持不懈地做到每項工作都能保證有布置、有檢查、有落實、有記錄、有總結。半年來，在公司領導及區(qū)消防安全部門的堅強領導下，及公司全體員工的共同努力，半年來公司未發(fā)生消防安全事故，達到了安全生產無事故。

四、鞏固成效，再接再厲。

不在其位、不謀其政，從事消防安全管理工作后，就對此項工作開始了謀“政“，每天無論是看電視還是讀報紙，最為關心的就是消防安全相關事項，每次從電視報到上看到的一次次觸目驚心的火災事故，讓我一次次地感覺到到消防安全工作的重要性和面臨的嚴峻形勢，消防工作無小事、消防工作無終點。所有的工作，天天都得從零開始，消防工作關鍵在于預防，重點在于全民參與，只有提高了全民消防安全意識和防火滅火知識，才能起到群測群防群治的作用，上半年，加強消防宣傳和教育從努力提高員工消防意識及自救能力入手，做了大量的工作，取得了一定的成績。但我們深知消防安全無終點，下半年及今后的日子里，我們還要堅持不懈地抓好消防安全工作，從嚴格組織員工消防安全培訓開始，充分利用培訓會、版報、宣傳欄、張貼標語等形式，廣泛宣傳安全生產工作的內容、明確安全隱患排查整治工作的方法、要求以及相關的法律責任，為安全工作營造了良好的輿論氛圍。使公司消防安全工作繼續(xù)保持平穩(wěn)，為公司發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的消防安全環(huán)境。

下一步，我將始終堅持以公司年度消防工作目標總要求為指導，按公司年消防工作計劃的工作思路及要求，持續(xù)開展防火檢查巡查工作，嚴格排查安全隱患，為確保公司及員工的生命和財產不受損失和傷害，結合日常消防工作實際，履職盡責。

履職工作報告篇十四

20是“奮起，崛起蘇中”的決勝之年，本人將圍繞“20301510”發(fā)展目標，履職盡責，真抓實干，主動適應新常態(tài)，奮力追趕鎮(zhèn)，堅定不移實施“項目興鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、環(huán)境立鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，全力推進橋頭經濟社會事業(yè)發(fā)展再上新臺階?，F(xiàn)將年履職打算匯報如下：

一、以招商引資為要務，奮力實現(xiàn)項目大突破。

1.全力招引優(yōu)質項目。招商引資是全鎮(zhèn)工作的重中之重，我將堅持全力以赴抓招商，始終不渝抓項目，主動出擊，帶頭招商，積極捕捉信息，努力尋找商機。同時圍繞重點億元項目信息，加大梳理、甄別、洽談力度，積極開展招商選資，力爭招引一批投資強度大、技術含量高、帶動輻射能力強的大項目、好項目和稅源性項目，確保所招項目貨真價實、低碳環(huán)保，全年確保完成工業(yè)億元項目1個以上，全鎮(zhèn)確保完成10個一、二、三產項目。

2.強勢推進項目建設。對己簽約項目和在建項目，重點抓好項目的開工、竣工和投產，嚴把項目開工時間、建設進度、完成時限、投入規(guī)模、產出效益等關鍵環(huán)節(jié)和指標。進一步明確時間表、路線圖、責任書，堅持跟蹤督查，考核引導，倒逼工期，強勢推進，確保項目快落地、快建設、快投產、快達效。

3.突出項目包保服務。完善黨政領導掛聯(lián)項目服務制度，一個項目明確一名黨政負責人、一個機關部門、一名中層干部和一名工作人員的“四個一”跟蹤服務機制，實行一站式、保姆式、全天候服務。堅持深入項目現(xiàn)場，深入建設工地，在一線發(fā)現(xiàn)問題，在一線解決問題，全力化解項目建設過程中的各種要素制約，為保證項目順利實施，提供最快捷、最優(yōu)質的'服務。

二、以掛聯(lián)指導為抓手，扎實推進工業(yè)上臺階。

1.堅持分類指導。強化企業(yè)運行監(jiān)測分析，按行業(yè)、按規(guī)模、按質態(tài)對全鎮(zhèn)企業(yè)進行有效歸類，健全一企一檔。全面落實掛聯(lián)企業(yè)“六個一”要求，確保每周調研走訪企業(yè)一家，每月召開一次工業(yè)座談會，每季召開一次經濟形勢分析會，切實幫助企業(yè)研究對策，解決問題，助推企業(yè)加快發(fā)展，確保按序時完成全年目標任務。

2.堅持培大育強。規(guī)模企業(yè)是全鎮(zhèn)工業(yè)經濟發(fā)展的主力軍，我將把企業(yè)培大育強作為工作的主攻方向，出臺扶持政策，有重點、有目的地培植一批市場開拓型、科技創(chuàng)新型、要素集約型等示范企業(yè)。積極引導富德泰安、康鵬、江北研磨等企業(yè)加大技改投入，努力提升橋頭工業(yè)經濟總量。全年培植億元以上企業(yè)1家，規(guī)模企業(yè)15家以上，完成全部工業(yè)納稅銷售11.5億元，同比增長30%以上。

3.堅持科技創(chuàng)新。深入開展產學研合作，引導企業(yè)提升自主研發(fā)能力，加快新品開發(fā)，加大市場開拓力度，不斷提高產品科技含量和附加值。積極鼓勵康鵬、大華、祥生新能源、興順等企業(yè)申報專利、高新技術產品、高新技術企業(yè)、民營科技型企業(yè)等項目，做響品牌，不斷增強企業(yè)的核心競爭力。全年完成產學研合作項目2個，申報高新技術企業(yè)1家，申請專利100件，其中發(fā)明專利10件，新增注冊商標1件。

三、以重點工作為核心，切實提高群眾滿意率。

1.突出農業(yè)轉型。繼續(xù)放大“1+6+7”適度規(guī)模經營模式，按照“八有”建設標準，加強規(guī)范管理，積極培育新型主體，努力打造省級示范性家庭農場。積極引進資金，著力調整農業(yè)結構，調優(yōu)品種，不斷做大規(guī)模，提高產出效益，努力增加村集體收入和農民人均純收入，積極爭創(chuàng)市農業(yè)示范園。

2.突出財政增收。在強化個體零散稅收征管的同時，加強重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點稅種的稅收征管，突出營業(yè)稅的專項治理，確保應收盡收。進一步強化財政預算管理，加大涵養(yǎng)稅源力度，大力發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)和建筑業(yè)，鼓勵企業(yè)多開票、多納稅，努力做大財政蛋糕。全年力爭實現(xiàn)財政收入4710元，同比增長20%以上。

3.突出惠民利民。全力推進為民辦實事工程建設，進一步完善就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、社會救助等保障體系。強勢推進鎮(zhèn)村環(huán)境美化、亮化、凈化、綠化工程，積極打造“美好鄉(xiāng)村”試點建設，提升鎮(zhèn)村整體形象。扎實抓好秸稈“雙禁”、安全生產、信訪穩(wěn)定、依法治鎮(zhèn)等工作，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。

履職工作報告篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

固定資產投資增長x%；

公共財政總收入x元，增長x%，地方公共財政收入x元，長x%；

城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x元，增長x%；

農民人均可支配收入x元，增長x%。現(xiàn)將各項工作匯報如下：

一、聚焦思想引領，強化理論武裝。

始終堅持把思想建設擺在首要位置，創(chuàng)新運用黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一方面，聚焦學習教育。嚴格落實市委部署要求，按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，深入扎實開展黨史學習教育，創(chuàng)新理論學習方式，強化黨性教育，厚植民生情懷，推動經濟社會高質量發(fā)展。市政府黨組深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上得講話、“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神、黨史學習教育總結會議精神等。主要領導帶頭示范學習，以“關鍵少數(shù)”引導“絕大多數(shù)”全面通讀《論中國共產黨歷史》等4本中央制定學習材料的等，累計召開x次專題學習研討。通過學習教育，廣大黨員干部增強了貫徹落實新思想的自覺性和堅定性，提高了運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力水平。另一方面，聚焦政治建設。堅定不移把黨的政治建設擺在首位，始終把黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗作為力量之源，旗幟鮮明講政治，堅定不移捍衛(wèi)“兩個確立”，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以無比堅定的政治信念、政治立場、政治態(tài)度，扎實推動習近平總書記重要講話重要指示精神在我市落地生根。同時，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場，明確政治態(tài)度，嚴守政治紀律，經常校正偏差，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，確保中央和省委、市委的各項決策部署落到實處。

二、聚焦主責主業(yè)，強化責任擔當。

新增“五個一批”項目x個，總投資x元；

x、x、x等x個項目開工建設；

x、x等x個項目竣工；

加快建設天然氣管道工程，鋪設燃氣中低壓管道x公里，接駁小區(qū)x個，通氣x戶；

更新改造鋪設污水管網(wǎng)x公里，清淤疏浚河道x公里。鎮(zhèn)容村貌持續(xù)改善,積極開展“兩違兩亂”綜合整治，“青山掛白”、農村裸房和違章搭蓋問題得到有效治理，全市拆除違章建筑x平方米、墳墓x座、亂濫建寺觀教堂和民間信仰場所x座。不斷夯實基礎設施,投入交通建設x元，硬化鄉(xiāng)村公路路面x公里，完成生命防護線路x條、整治隱患路段x公里，改造危橋x座。投入電網(wǎng)建設x元，新增變電容量x千伏安、線路長度x公里。投入水利建設x元，完成x、x、x小流域治理和安全生態(tài)水系建設。

三、聚焦斗爭精神，強化自我革命。

市政府班子成員始終保持自我革命的警醒，切實發(fā)揮好黨員的示范帶動和先鋒模范作用，增強斗爭本領，敢于迎難而上、動真碰硬，腳踏實地把各項工作抓細抓實抓出成效。一方面，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各班子成員樹牢大力弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和光榮作風，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民放在心中最高位置，始終同人民想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，把人民群眾對美好生活的向往作為永恒的奮斗目標。堅持帶頭調查研究和檢視問題，把調研的主陣地放在基層一線，圍繞貫徹落實黨中央決策部署和省、市目標任務、經濟社會發(fā)展過程中的突出問題和群眾反映強烈的殷切期望，結合各自分管的工作和領域，集中時間和精力到企業(yè)、項目和基層一線，及時了解實際情況，解剖“麻雀”、現(xiàn)場辦公，積極破解重點難點問題。把深入調查研究貫穿到鄉(xiāng)村振興、產業(yè)發(fā)展、項目建設、城鄉(xiāng)融合等重點工作中，切實把調研成果轉化為解決問題的具體行動、轉化為改進工作的辦法措施、轉化為切實可行的長效機制。另一方面，大力提高業(yè)務能力。始終堅持把抓好業(yè)務學習作為增強斗爭本領的重要途徑，緊緊圍繞x市發(fā)展大局和中心任務，重點學好市場經濟、項目建設、招商引資、產業(yè)發(fā)展、污染防治、鄉(xiāng)村振興等領域和層面的專業(yè)知識，力爭學得更多一些、更好一些、更深一些，切實解決好“想干不會干，想干干不好”的問題，以知重負重、向難克難、干事扛事的實際行動，努力攻克艱難險阻、闖出發(fā)展新路，努力把學習成果轉化為推動發(fā)展和指導工作的實際本領。特別是在落實市委經濟工作會議和市“兩會”工作部署上，圍繞穩(wěn)定保持良好發(fā)展態(tài)勢、穩(wěn)定保持全省領跑勢頭，統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展，全力抓好產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、服務型政府等重點工作。

四、聚焦黨建引領，強化政治自覺。

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，把更多時間精力放在指導推動基層黨建工作上，努力把基層黨建工作抓出成效。一方面，切實夯實黨組織建設。認真貫徹新時代黨的建設總要求，緊盯黨建工作的短板，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化等問題。特別是，在大力整頓軟弱渙散黨組織方面，班子成員深入x個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織講授黨課、調研指導，協(xié)調解決問題x多個，完成整頓x個軟弱渙散基層黨組織，有效激活黨建工作“神經末梢”，努力把農村基層黨組織打造成領導班子強、黨員隊伍強、組織陣地強、基礎保障強、引領功能強的戰(zhàn)斗堡壘，實現(xiàn)基層黨組織全面進步、全面過硬。另一方面，不斷推動兩發(fā)展、兩不誤。堅持黨建工作和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查，認真帶頭履行“一崗雙責”，扎實推動政府各級黨組（黨委）落實黨建主體責任。統(tǒng)籌抓好鄉(xiāng)村振興、項目建設、產業(yè)發(fā)展等重難點工作，樹立重實干重實績的用人導向，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，激勵黨員干部擔當作為、奮發(fā)有為。。

五、聚焦民生福祉，強化人民至上。

投入x元用于衛(wèi)生補短板項目，x、x、x投入使用；

編制完成《x市養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃》，x、x投入運營，新建農村幸福院x個。此外，全面落實最低生活保障、特困供養(yǎng)、社區(qū)養(yǎng)老、優(yōu)撫安置、救災救濟等政策，累計發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金x元。二是大力轉變政府職能。深入貫徹中央和省關于推進“放管服”改革、深化行政審批標準化改革和提升營商環(huán)境行動計劃的部署，健全“馬上就辦”機制，落實政務服務“一網(wǎng)、一門、一次”改革措施，加大聯(lián)審聯(lián)辦機制推行力度，重大投資項目實行“模擬審批”和代辦服務。全年梳理“一趟不用跑、最多跑一趟”辦事清單x項，辦結行政審批和公共服務事項x件，辦結率x％，即辦率x%。全市x個單位x項審批和服務事項入駐網(wǎng)上辦事大廳，行政審批事項時限壓縮率達x%。努力打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”，為市場主體經濟添活力、群眾辦事增便利。三是大力密切聯(lián)系群眾。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，把人民答不答應、高不高興作為行事的標準，通過開展黨史學習教育等活動，深入基層一線，深入偏遠鄉(xiāng)村,及時了解群眾所憂所盼，及時解決群眾所需所求，推動一批信訪難題就地解決，有效從源頭上預防和減少信訪積案產生。

六、聚焦紀律規(guī)矩，強化廉潔自律。

始終堅持全面從嚴治黨，認真履行“一崗雙責”，切實把紀律挺在前面，把黨風廉潔建設和反腐敗工作納入領導班子、領導干部目標管理，增強廉政意識，筑牢思想防線。一是嚴守紀律規(guī)矩。深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會和中央、省、市紀委全會精神，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任和主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務來抓，寫入政府工作報告。通過召開市政府廉政工作會議、專題民主生活會、組織生活會等形式，把黨風廉政建設和反腐工作與經濟社會發(fā)展同部署、同落實。扎實抓好中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省市實施辦法的落實，推進“四風”問題整治，重點聚焦項目審批、工程建設、產權交易等腐敗易發(fā)多發(fā)領域，堅決做到嚴厲查處、嚴肅處理，切實構建風清氣正的政治生態(tài)。二是嚴抓紀律督查。自覺把落實主體責任作為份內之事、應盡之責，主動抓好分管業(yè)務的黨風廉政建設工作，堅持定期深入掛鉤縣（市、區(qū)）、分管部門進行廉政走訪和廉政談話，了解、部署、檢查黨風廉政建設開展情況，要求分管單位主要負責人每季度至少作一次黨風廉政建設工作情況匯報。此外，突出對工程招投標、政府采購、公共資源交易等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，嚴肅查處不正之風和腐敗行為，確保做到工作職責和權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，確保主體責任落實不留“空白”，壓力傳遞不留“空檔”。全年開展重點工程項目建設、鄉(xiāng)村振興等專項工作督查x次，開展常規(guī)效能督查x次，發(fā)現(xiàn)問題x個，印發(fā)通報x份，誡勉教育x人次，效能告誡x人。三是嚴格紀律教育。結合黨史學習教育，深入學習黨的百年歷史成就和寶貴經驗，加強先進典型示范教育、違紀違法案例警示教育和重要崗位廉政風險教育，時刻緊繃紀律規(guī)矩這根弦，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。

二是支柱稅源缺乏，財政收支形勢嚴峻，保工資、保運轉、保民生壓力較大；

三是城鄉(xiāng)發(fā)展不協(xié)調，教育、文化、衛(wèi)生、養(yǎng)老等公共服務短板仍然不小；

四是資源環(huán)境約束趨緊，污染防治壓力仍然較大；

五是干部適應機制體制的能力還有待提高，敢于擔當、奮勇爭先的工作氛圍有待提升，等等。對此，我們將認真對待，深入研究，采取更加有力措施，切實加以解決。在今后的工作中，市政府黨組將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹落實中央和省委、省政府、市委的部署要求，以史為鑒、開創(chuàng)未來，埋頭苦干、勇毅前行，全力推進全市高質量發(fā)展超越。

履職工作報告篇十六

這是一篇關于。

工作報告。

的范文，可以提供大家借鑒！

一年來，在局黨委的領導下，緊緊圍繞省委關于“加快發(fā)展、加快轉型、推動跨越”的戰(zhàn)略目標，按照市委提出“堅持走實科學發(fā)展路、加快建生態(tài)文明市”的要求，堅持以鄧小平理論、科學發(fā)展觀為指導，認真學習黨的路線、方針、政策，加強自身建設，轉變工作作風，以身作則，求真務實、遵守廉潔自律相關規(guī)定，切實履行。

崗位職責。

較好的完成各項工作任務?，F(xiàn)將一年來自己履行職責和廉潔自律方面的有關情況向大家匯報如下：

一、努力學習，提高思想政治理論水平和業(yè)務工作能力。

一年來認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、黨的十x大、xx屆三中、四中、五中、六中全會精神、學習中紀委五次、六次全會精神及市委八屆十次、十一次全會精神及廉政建設的有關規(guī)定，積極參加局黨委中心組學習，并按時參加支部組織開展的各種學習活動。在工作中我努力學習民政工作業(yè)務知識，同時還注重向領導和同志們學習，從實踐中學習，從而使自己不斷提高工作水平和能力。

自中紀委、中組部提出的“5個嚴禁，十七個不準，五個一律”要求后，除按市里和局黨委的要求抓好學習貫徹落實外，自己高度重視，認真學習，提高認識，真正做到思想、行動與黨中央、省市委保持高度一致。按照省委、市委提出“四要十不準”的工作要求嚴格要求自己。深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，切實把思想統(tǒng)一到“兩加一推”的主基調上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上，自覺增強目標意識、超前意識、爭先意識、攻堅意識。

二、勤奮工作，努力完成好各項工作任務。

（一）做實救災救濟工作，確保受群眾基本生活。

2019年，遭受了嚴重的凝凍災害和特大旱災，給全市受災困難群眾的生產生活帶來了嚴重影響。按市委、市政府統(tǒng)一部署和局黨委的安排，我?guī)ьI有關處室的同志在第一時間深入抗災一線進村入戶查災、核災，指導抗災救災，全力投入抗災救災工作，我積極對接財政部門下拔冬令款1382萬元和春荒款235萬元，對冬春期間災民缺糧人口按每人每天1斤糧食，人均二個月進行補助，采取調水、送水、買水、發(fā)放生活補貼、發(fā)放衣被等方式對受災群眾進行了救助，對邊遠地區(qū)的受災困難群眾要求各區(qū)、縣（市）安排專人把救災款物送到戶，落實到人，嚴禁平均分配，杜絕冒領、代領和優(yōu)親厚友現(xiàn)象發(fā)生，確保災民冬春期間有飯吃、有衣穿、有房住、有病得到及時醫(yī)治。全市共救助人數(shù)14。4441萬次，發(fā)放糧食1016噸，發(fā)放食品4686件/箱、發(fā)放救助現(xiàn)金457。9萬元，食用油1。9萬斤，發(fā)放御寒衣被2。4萬余件套，發(fā)放煤炭3067噸。沒有一人挨凍受餓出現(xiàn)非正常情況，確保了我市受災困難群眾、弱勢群體能夠安全渡冬，滯留人員不受凍挨餓。保持了災區(qū)社會穩(wěn)定。

（二）強化備災減災工作，提高應急救助能力，增強全民防災減災意識。根據(jù)市災情性質、災害程度，認真做好救災物資的儲備，擴大救災物質儲備規(guī)模，增加救災物質儲備品種，確保災害發(fā)生后救災物資24小時內運抵災區(qū)。同時，結合第3個“全國防災減災日”的主題，加大防災減災工作宣傳力度，增強全民防災減災意識，最大程度地減少自然災害帶來的損失。5月12日省、市減災委組織16個成員單位集中到市人民廣場南廣場進行集中宣傳，現(xiàn)場咨詢群眾萬余人，發(fā)放科普書籍1000余本、發(fā)放宣傳資料10000余份，并在息烽縣成功組織開展自然災害應急救助演練。

（三）進一步加強民政人才隊伍和社工人才隊伍建設。

在局黨委的安排和部署下，結合民政工作實際，開展嚴肅換屆選舉紀律的學習宣傳教育。圍繞提高組織工作和選人用人公信度及滿意度，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真貫徹落實中央出臺的干部任用“四項監(jiān)督制度”，下發(fā)了《市民政局開展談心談話。

活動方案。

》等文件，安排有關處室對全局談心談話活動進行安排部署，圓滿完成市委組織部開展整治用人上不正之風工作專項檢查工作；按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定程序完成局管干部考察任用工作。認真貫徹落實《2019年干部教育培訓計劃》中明確的培訓任務，今年，我局培訓人數(shù)達2500余人，投入經費20余萬元。按省委、市委、局黨委黨委的安排部署，積極協(xié)助機關黨委做好萬名干部下基層活動。選派局屬單位2名優(yōu)秀干部深入基層一線開展幫扶工作，針對開陽縣城關鎮(zhèn)及溫泉村、開陽縣高寨鄉(xiāng)及杠寨村旱災嚴重的情況，對今冬明春災民缺糧的問題進行了安排部署，落實了救災、救濟資金，解決吃糧難問題。完成干部人事檔案一級達標創(chuàng)建。進一步規(guī)范干部人事檔案，推進全局干部人事檔案工作規(guī)范化、科學化建設力度，確保干部人事檔案一級達標。在局黨委的堅強領導下，完成局機關行政機構改革，并積極探索事業(yè)單位機構發(fā)展途徑。加強社會工作人才隊伍建設?？偨Y第一批試點單位經驗基礎上，推報了第二批社工人才隊伍建設試點單位，同時加大調研力度，加大指導力度，積極鼓勵有關單位開展申報試點。圍繞“抓緊培養(yǎng)大批社會工作人才”的目標要求，積極開展市社會工作領導干部和職業(yè)資格考試培訓班，著重向各區(qū)（市、縣）民政部門主要領導普及社會工作專業(yè)知識，從素質教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、綜合知識和工作能力等5個方面進行重點培訓，結合事業(yè)單位崗位設置，將社會工作者納入專業(yè)技術人員進行管理，實現(xiàn)專業(yè)技術與崗位掛鉤，崗位與薪酬掛鉤，做到持證上崗，為深入推進社會工作的專業(yè)化和職業(yè)化發(fā)展奠定了基礎。

（四）不斷推進社會福利和養(yǎng)老體系建設。

為應對老齡化社會的挑戰(zhàn)，加快推進社會福利社會化進程，促進我市老年福利服務事業(yè)的全面發(fā)展，在局黨委的領導下，按照市委、市政府“老有所養(yǎng)”五年行動計劃和市委八屆十次全體（擴大）會議提出“十大民生工程”有關目標要求，我深入基層開展調研工作，聽取基層民政部門、民辦養(yǎng)老機構負責人、服務對象的意見和建議，立足我市實際，堅持以居家養(yǎng)老為基礎，社區(qū)服務為依托，機構養(yǎng)老為骨干和補充的社會福利事業(yè)的發(fā)展方向，以滿足人民群眾日益增長的養(yǎng)老服務需求為出發(fā)點，以保障"三無"對象和困難對象等困難老年人為重點，加快建立覆蓋全市老年人，殘疾人的社會福利服務體系。局督促各區(qū)、市、縣抓住機遇，多方籌集資金，加大投入力度，通過新建和改擴建各類養(yǎng)老服務機構，新增床位數(shù)1239張，超額完成本年度目標任務。其中：國辦福利機構新增床位326張；農村敬老院新增床位264張；社會辦福利機構新增5家，新增床位651張。目前，全市共有床位5482張，全市每千名老人擁有11。3張養(yǎng)老床位；其中社會辦養(yǎng)老服務機構增加至45家，床位數(shù)達到2943張。按照“三創(chuàng)一辦”的工作要求，代市政府起草了孤兒保障的意見，著力于建立健全孤兒保障體系，并力求解決孤兒在安置、撫養(yǎng)、教育、醫(yī)療、就業(yè)、住房等方面的問題，確定了孤兒集中供養(yǎng)生活費標準每人每月不低于1200元，散居孤兒生活費標準每人每月不低于600元，進一步保障孤兒的合法權益。同時建立了孤兒保障聯(lián)席會議制度，目前經市政府研究同意已正式發(fā)文。夯實社會福利事業(yè)發(fā)展基礎，通過今年“項目建設年”的推進，有關的福利基礎設施均已開工或建成，將為我市社會福利事業(yè)的發(fā)展提供堅強的硬件保障。

（五）“三創(chuàng)一辦”工作順利完成。

今年是“三創(chuàng)一辦”工作最為關鍵的一年，為實現(xiàn)市委、市政府的目標要求，我?guī)ьI分管處室，逐條對照目標要求進行梳理，對已達到要求的建立長效機制，對有所欠缺或達不到要求的，落實責任單位和專人進行整改。積極協(xié)調有關部門和區(qū)、縣（市），為市民政局完成有關目標創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。在局黨委的正確領導和同志們的艱苦努力下，我分管的工作和有關單位順利通過在“創(chuàng)文”、“創(chuàng)衛(wèi)”評檢，較好的完成了“三創(chuàng)一辦”任務。

三、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，做到廉潔自律。

我始終堅持廉潔自律、勤政務實的行為準則。嚴格遵守中央和省、市關于廉潔自律的各項規(guī)定，認真履行黨風廉政建設責任制，保持警鐘長鳴。時刻保持清醒的頭腦，正確看待和使用手中的權力，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，經得起誘惑，抗得住腐蝕，踏踏實實做事，堂堂正正做人。在工作、生話中能夠嚴格要求自己，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，帶頭遵守黨紀國法，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，要求別人做到的自己先做到，要求別人不能做的自己先不做。規(guī)范自己行為，自己沒有以權力謀私，在配車、住房、接待中違反有關規(guī)定的情況。

四、存在問題和今后的努力方向。

雖然一年來我在工作中取得了一些成績，實事求是地總結自己的工作，工作中還存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)以下幾個方面：

1、深入基層調查研究不夠，學習黨的基本理論，應用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決重大現(xiàn)實問題方面有待進一步提高。

2、求真務實作風還不夠扎實，參謀和助手作用還發(fā)揮的不夠。

3、救災救濟工作還存在薄弱環(huán)節(jié)；民辦養(yǎng)老福利機構設施少、規(guī)模小、檔次低，社會化程度低；社會工作從業(yè)者專業(yè)化水平低，體制、機制還未完全理順。

今后的努力方向：

1、進一步加強學習黨的理論、方針、政策，特別是胡x同志“七。一”大精神和科學發(fā)展觀；進一步加強黨性修養(yǎng)，把黨的理論用于指導自己的工作；進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識和當好人民公仆意識，深入基層，深入群眾，調查研究，多辦實事，多辦好事，真正成為群眾滿意的好干部。

2、進一步強化求真務實，真抓實干的作風，努力增強創(chuàng)新意識，克服為官主義、形式主義，作風不實等，把自己分管的工作進一步抓扎實，抓出更大成效。努力當好班長助手，協(xié)調好與班子其它成員的關系，在局黨委的集體領導下，團結全局干部職工，為實現(xiàn)民政工作跨越式發(fā)展作出積極貢獻。

3、圍繞建立綜合協(xié)調，救災預案、物資儲備，社會參與的自然災害救助體系這一目標，結合我市自然災害種類和地理分布特點，進一步完善《市自然災害。

應急預案。

》，使救災工作在思想、方法和手段等方面日益科學化、規(guī)范化、高效化和現(xiàn)代化；力爭在總結“老有所養(yǎng)”五年行動計劃經驗的基礎上，以市委、市政府名義出臺促進養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的意見，建立政策管理調控、社會福利機構自我運作、政府和社會共同監(jiān)督的管理體系；建立與社會主義市場經濟體制相適應，符合社會化發(fā)展要求的慈善事業(yè)政策、法規(guī)體系，努力促進我市慈善事業(yè)的發(fā)展。按照《民政人才規(guī)劃》的安排部署，以提高人才能力素質為核心，不斷完善政策措施、創(chuàng)新體制機制，統(tǒng)籌推進民政領域行政管理人才、事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術人才和技能人才以及社會工作專業(yè)人才建設，加快培養(yǎng)造就一支數(shù)量充足、結構優(yōu)化、素質優(yōu)良的民政人才隊伍，為推動民政事業(yè)又好又快發(fā)展、促進社會主義和諧社會建設提供有力人才支撐。