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國培計劃研修小結(jié)不足和建議 國培計劃2023研修不足與建議(八篇)
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你們《關(guān)于召開政協(xié)xx縣第十二屆委員會第一次會議的請示》(政協(xié)黨組發(fā)[]x號)已收悉,同意你們于x年x月x日召開政協(xié)xx縣第xx屆委員會第一次會議,會期x天。希望你們積極做好大會的
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一、主要成績我市民辦教育辦學(xué)規(guī)模從小到大,辦學(xué)水平由低到高,辦學(xué)效益由隱到顯,現(xiàn)已基本形成教育門類多元化、辦學(xué)形式多樣化的民辦教育發(fā)展格局,為我市教育事業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)揮
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一、詳細學(xué)習(xí)總規(guī),了解經(jīng)營核心入職后,公司領(lǐng)導(dǎo)先行組織認真對項目文字版策劃總規(guī)學(xué)習(xí)。并通過不定時的學(xué)習(xí)中討論,討論中學(xué)習(xí)的方式,加深對整體項目策劃的理解。使我們?nèi)媪私忭椖课挥谑朽l(xiāng)
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一、提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo),確保全鎮(zhèn)行政執(zhí)法工作的正常運行為確保行政執(zhí)法工作的有序推進,--鎮(zhèn)人民政府建立起依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由書記作為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)作為主要負責(zé)人,由領(lǐng)導(dǎo)小組全面
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我將實習(xí)時間定為兩周:第一周主要實習(xí)內(nèi)容——聽課、熟悉教材、了解實習(xí)班級的基本情況、講課。第二周輔助管理班級、講課。在實習(xí)期間,我要安排好我所帶的兩個班的同學(xué)的上課課程。還要督促同
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上個月陸續(xù)面試一些應(yīng)屆畢業(yè)生,由于人員畢業(yè)論文一事耽擱一段時間,這個月初會陸續(xù)到崗。招聘人員一事仍需持續(xù)進行。對于新進人員,我會著重進行一系列的培訓(xùn),例如公司背景、公司優(yōu)勢、報價、
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代理人無轉(zhuǎn)委權(quán)。特此委托。代理人:性別:職務(wù):單位:投標人:(蓋章)法定代表人:(簽字或蓋章)__年_月_日企業(yè)法定代表人授權(quán)委托書范文3編號:日期:委托方(甲方):受托方(乙方)
訂貨商:(以下簡稱乙方)經(jīng)雙方協(xié)商,就乙方向甲方購買甲方經(jīng)營范圍內(nèi)乙方需求指定產(chǎn)品_____,簽訂本合同,共同信守,嚴格履行。一、產(chǎn)品名稱、質(zhì)量、單價、規(guī)格(1)產(chǎn)品名稱:pvc型
甲方____與原配妻子(已故)婚后生育兩個女兒,長女__,次女__。甲方之二__與原配__(已故)婚后生育一子,名為__(已故)。甲方__和__x在1954年結(jié)婚,婚后未生育子女。
茲證明先生(小姐/女士)出生于x年xx月xx日,先生(小姐/女士)是我公司在職人員,從x年xx月xx日起在我公司任職至今,職位是x部經(jīng)理,薪酬為人民幣x元/月。公司地址:xx市路號
dearvisaofficer:(客人姓名)worksatourunitas(職務(wù)).he/sheisgoingtonewzealandfortravellingfrom.to.(
一、20xx年度財務(wù)績效考核指標:1、全年完成建筑面積45000㎡,完成產(chǎn)值4500萬元人民幣;2、年末利潤總額80萬元人民幣;3、年末應(yīng)收帳款收繳率達90%以上;二、管理指標(一
承包方:(以下簡稱乙方)根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)乙方申請并向甲方一次性交納車輛風(fēng)險抵償金_______________元整(不計利息)后,乙方被甲方確定為承包人,甲方將牌照號碼為湘g
一、目標責(zé)任要落實到人。簽訂人為用電安全工作第一責(zé)任人,對用電安全負主要責(zé)任。二、對店面的設(shè)備用電加強管理。經(jīng)常檢查供電設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系電工解決。如出現(xiàn)特殊情況,應(yīng)
1.按照參與政務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)、搞好服務(wù)的職能要求開展好各項工作。2.加強制度建設(shè),建立、健全辦公室日常工作的管理制度,盡早啟動五星級高中申報評估材料的準備工作。3.學(xué)校檔案工作申報省
乙方:為認真貫徹《互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)和的有關(guān)規(guī)定,切實加強甲乙雙方合作門店明確安全要求,特簽訂本安全責(zé)任書。一、乙方為甲乙雙方合作門店店的負責(zé)人,對該門
(一)自愿加入邛崍市平樂畜牧獸醫(yī)協(xié)會,成為協(xié)會會員。(二)遵守協(xié)會章程及相關(guān)規(guī)定,接受協(xié)會派遣和安排及管理。(三)貫徹執(zhí)行《中華人民共和國動物防疫法》、《四川省動物防疫和動物產(chǎn)品安
拆房承攬方:(以下簡稱乙方)依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》等規(guī)定,對范圍內(nèi)的所有建筑物、構(gòu)筑物實施統(tǒng)一拆除。經(jīng)雙方協(xié)商,為明確雙方職責(zé),保證拆房工作順利進行
一、班主任要采取多種形式廣泛開展安全知識的宣傳教育,增強學(xué)生的安全意識,提高自我保護能力。二、班主任要做好學(xué)生的安全工作,建立班級安全制度。三、班主任平時要加強教室、樓道、操場等地
一、辦公室各科室要經(jīng)常組織人員學(xué)習(xí)《保密法》和上級有關(guān)保密工作的規(guī)定,嚴格遵守《保密法》,提高警惕,嚴防失泄密事件發(fā)生。辦公室全體工作人員要牢固樹立保密觀念,認真學(xué)習(xí)保密規(guī)定,嚴格
我在小學(xué)里已經(jīng)度過了六年了,快要小學(xué)畢業(yè)了。我對母校真是依依不舍啊!為了我對母校的熱愛,為了讓學(xué)生和家長更加信賴學(xué)校,我向您提一點兒建議?,F(xiàn)在的學(xué)生大都缺乏課外知識,我希望學(xué)校能增
暑假快過完了,在整個假期中,我發(fā)現(xiàn)孩子存在很多問題,如果不及時糾正,會成為習(xí)慣,對將來的發(fā)展會產(chǎn)生影響的,所以我想在這里提幾點建議,希望我們共同攜手對孩子進行教育,是孩子得到良好的
我因生產(chǎn),需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請辦理請假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于201__年__月__日前提前待假,回家休息。本人從201_
由于本人需要外出見習(xí),單位是_______________________________,主管姓名:____________,主管電話:________________。應(yīng)單位要
申請人:,男,出生于:19xx年x月x日,家?。罕救擞?0xx0年畢業(yè)于專業(yè),畢業(yè)后在西安網(wǎng)路公司供職,今年年初回到。經(jīng)過一段時間的考察后發(fā)現(xiàn)本縣專業(yè)做網(wǎng)絡(luò)工程和建設(shè)公司幾乎很少并
一、借款金額:人民幣(小寫)¥______元,(大寫)____________元。二、利息率為______。三、本借款定有期限。借款時間共__個月,自__年_月_日至__年_月_日
首先感謝您選擇我們的產(chǎn)品!為保證產(chǎn)品質(zhì)量,明確購銷雙方產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格,保證產(chǎn)品安全,特作如下保證:一、供貨方向購貨方提供加蓋供貨單位公章的生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
國培計劃研修小結(jié)不足和建議 國培計劃2023研修不足與建議(八篇)
2023-01-20 01:47:55    小編:ZTFB

制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!

國培計劃研修小結(jié)不足和建議 國培計劃2023研修不足與建議篇一

微笑服務(wù)包括:微笑的面孔、話語的甜美和溫馨、去除臟話、服務(wù)態(tài)度好,以患者為中心。有沖突時如何處理等。

二、醫(yī)院職工也需要“幸福指數(shù)”

1、首先,管理層在理念上主動進行調(diào)整,不僅要以患者為中心,更要以職工為中心。

2、其次,“幸福指數(shù)”的提升在于職工的合理訴求得到解決。

3、讓職工體會到當(dāng)家做主的感覺

4、為員工搭建事業(yè)發(fā)展平臺,通過發(fā)展亞專業(yè),提升硬件設(shè)施,獎金向臨床科室和風(fēng)險科室傾斜,在為他們提供優(yōu)厚待遇和良好發(fā)展平臺的同時,并與之確立科室年度發(fā)展目標,獎懲并舉,績效掛鉤。

1、進一步加強醫(yī)院內(nèi)部管理,不斷完善制度,提高服務(wù)質(zhì)量;

2、制定有關(guān)激勵措施,積極培養(yǎng)引進人才;

3、提高福利待遇,留住技術(shù)人才,提高醫(yī)療技術(shù)水平;

4、加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,改善服務(wù)態(tài)度;

5、充分發(fā)揮黨組織的作用,加大自身的宣傳力度;

6、樹立典型,大力宣傳好人好事;

7、向患者公開醫(yī)療收費透明度;

8、在病區(qū)多組織一些醫(yī)患交流活動,多與患者及家屬溝通,取得患者及家屬的理解和支持,和諧醫(yī)患關(guān)系;

9、多開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、禮儀、業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高醫(yī)務(wù)人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平,有效杜絕“冷、生、硬”現(xiàn)象和醫(yī)療糾紛;

10、轉(zhuǎn)變思維,換位思考,真正樹立“服務(wù)”觀念,把患者作為顧客、上帝;

11、在為患者治療中,應(yīng)合理檢查、合理用藥,杜絕大處方;

12、加強醫(yī)療安全教育,提高醫(yī)療事故防范能力;

13、為不得滿足群眾健康需求,多增添一些先進的醫(yī)療設(shè)備;

14、每年的政風(fēng)行風(fēng)評議工作要多開幾次,要不定期深入病區(qū)督查評議。

x年x月x日

國培計劃研修小結(jié)不足和建議 國培計劃2023研修不足與建議篇二

20xx年我縣農(nóng)村稅費改革實施以來,盡管農(nóng)村教育按照稅費改革的要求保持了運轉(zhuǎn),但稅費改革過程中,因為取消了向農(nóng)民集資攤派,財政對教育一時的投入又沒有明顯的增加,農(nóng)村教育在當(dāng)時出現(xiàn)了前所未有的困難。省委調(diào)查組調(diào)查時指出,監(jiān)利的教育存在教育投入不足,教師待遇低,危房安全隱患大,村小教師整體素質(zhì)差,“普九”債務(wù)沉重,教育外部環(huán)境不好等問題。自20xx年以來,國家實行免費教育,同時加大了對教育的投入,教育開始發(fā)生了深刻的變化。

1、教育投資超過稅費改革以前水平,基本滿足運轉(zhuǎn)的需要。20xx年,省委調(diào)查組到我縣調(diào)查教育時,我縣教育總投入為2.8 億元,其中財政投入為1.25億元。到20xx年免除義務(wù)教育學(xué)雜費以后,財政預(yù)算安排的總投入達到2.9億元,已超過稅費改革以前的水平。20xx年,全縣共安排教育經(jīng)費達到31180萬元,其中義務(wù)教育公用經(jīng)費7100萬元,學(xué)校維修資金1763萬元,貧困生生活補助1280萬元,教師工資總額19857萬元(包括醫(yī)保、撫恤等)。

2、學(xué)?!捌站拧眰鶆?wù)得到化解。20xx年時,全縣教育負債總額為12626萬元,其中已鎖定的“普九”債務(wù)為7419萬元,除掉已償還的1568萬元后,實有“普九”債務(wù)5851萬元?!捌站拧眰鶆?wù)已由中央、省政府出資于20xx年12月底以前全部償還。學(xué)校甩掉了債務(wù)包袱,輕裝上陣,可以一心抓教學(xué)謀發(fā)展了。

3、管理體制基本理順。稅費改革時,撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組,同時明確“以縣為主”的方針,這種改革雖然減少了支出,但卻造成了鄉(xiāng)村教育縣里管不了,鄉(xiāng)里無人管的“邊緣化”狀態(tài)。到20xx年,縣政府同意鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理機構(gòu)確定4—6人,并掛靠到鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校,每年安排10萬元公用經(jīng)費,基本解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育管理的具體問題。

4、學(xué)校布局正在優(yōu)化。20xx年,我縣有公辦初中67所,小學(xué)611所(其中完小542所,教學(xué)點69所)。學(xué)校過度分散,辦學(xué)成本高,效率差。從20xx年起,撤銷了全部村小,利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦中心小學(xué)和聯(lián)村小學(xué),建立了134所中心小學(xué),過去效益差的問題將逐步得到解決。同時農(nóng)村初中一律向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地集中,今年將秋季減少到37所。學(xué)校布局調(diào)整的不斷優(yōu)化將降低辦學(xué)成本,為新一輪教育發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

5、充分利用國家投資、社會捐資等各種資金加強學(xué)校基本建設(shè)。從20xx年起開展危房改造和初中增容,加強現(xiàn)有學(xué)校的建設(shè)和管理,使學(xué)校面貌煥然一新,全縣涌現(xiàn)出一批如蘆陵中學(xué)、新溝中學(xué)、朱河中學(xué)、赤衛(wèi)中學(xué)、廖池中學(xué)、長江中學(xué)等花園式學(xué)校,這些學(xué)校成為了我縣新農(nóng)村建設(shè)的亮點。

6、職業(yè)教育實現(xiàn)新飛躍。我縣過去的教育結(jié)構(gòu)單一。20xx年,我縣成立了建設(shè)科技學(xué)校,實現(xiàn)了職業(yè)教育零的突破。20xx年,我們與武漢市儀表電子學(xué)校聯(lián)合組建監(jiān)利縣職教中心,當(dāng)年招生20xx人,并且當(dāng)年由省教育廳驗收,被評為“湖北省重點中等職業(yè)學(xué)校”,實現(xiàn)了職業(yè)教育的跨越式發(fā)展。

7、質(zhì)量目標管理成為常規(guī)機制。 20xx年8月13日,縣委常委專題會議提出中小學(xué)要突出抓好教學(xué)質(zhì)量,并實行質(zhì)量目標管理。根據(jù)縣委常委會議精神,教育局制定了《監(jiān)利縣高中教學(xué)質(zhì)量評價方案》、《監(jiān)利縣初中教育教學(xué)質(zhì)量評價方案》和《監(jiān)利縣小學(xué)教育質(zhì)量評價方案》,較好地處理了應(yīng)試教育與素質(zhì)教育的關(guān)系,有效促進了學(xué)校的日常管理和學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。為實現(xiàn)既定的質(zhì)量目標,自220xx起,縣政府每年拿出170萬元對教育教學(xué)質(zhì)量進行結(jié)帳兌現(xiàn),其中小學(xué)、初中、高中各50萬,特別獎勵基金組20萬,開創(chuàng)了縣政府對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量獎勵的先河。同時嚴肅考紀考風(fēng),在全市中考實行分散考試的情況下率先實行集中統(tǒng)考,高考和中考投入巨資實行手機信號屏蔽,為我縣中小學(xué)創(chuàng)造了良好的考風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)。在未成年人思想道德建設(shè)方面也開創(chuàng)了新途徑?!瓣P(guān)愛空巢學(xué)生工程”受到中央電視臺、人民日報、中國教育報等主流媒體的報道,“感恩教育”也在全省得到推崇。

8、教育改革進一步深化。從20xx年起,全面推進課程改革,確保了新課程和新課標在全縣各個學(xué)校貫徹落實。同時,深化了基礎(chǔ)教育綜合改革,及時終止了不適應(yīng)我縣農(nóng)村教育土壤的“教育券”式改革;引進了翔宇教育集團,擴大了社會力量辦學(xué),不僅建成了在全省堪稱一流的現(xiàn)代化校園,而且也引進了新思想、新理念和新人才,促進了人們思想的大解放。盡管對翔宇的引進存在不同的聲音,而且還有很多問題需要去面對和解決,但我堅信,這必將對監(jiān)利教育的長期發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。目前監(jiān)利一中和監(jiān)利中學(xué)在校學(xué)生達8449人,監(jiān)利新教育實驗學(xué)校達4416人。

9、教師待遇得到提高,教師管理得到加強。20xx年,我縣教師工資僅僅只發(fā)了四項基本工資,年人均預(yù)算工資不到8000元,到20xx上,教師工資成功實現(xiàn)套改,并實現(xiàn)了職稱掛鉤,人均預(yù)算提高到14000元,20xx年兌現(xiàn)了績效工資。自20xx年起我們制定了校長考評方案,每年對校長進行一次綜合考評,促進了學(xué)校管理水平的提高。20xx年,我們制訂了《關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的意見》。對教師師德進行考評,并實施教師師德檔案制度,把師德師風(fēng)建設(shè)與治理學(xué)校亂收費、規(guī)范辦學(xué)行為結(jié)合起來,促進了學(xué)校管理。在師德師風(fēng)建設(shè)上,縣委、縣政府和荊州市教育局分別作出了《關(guān)于向全國模范教師鄧從新學(xué)習(xí)的決定》,我們借此東風(fēng),在全縣開展了學(xué)習(xí)鄧從新的活動,將師德建設(shè)提高了一個層次。我們還把縣城優(yōu)秀教師到農(nóng)村支教定成了制度,形成了常規(guī)機制,推進城鄉(xiāng)教育的均衡發(fā)展。人了弘揚我縣教師教育的成果,我們還策劃出版了《監(jiān)利教育從書》,已經(jīng)出版的圖書有:《聶利實驗——監(jiān)利縣表少年科技創(chuàng)新成果集》第一輯、第二輯;《名師風(fēng)采》、《校長風(fēng)采》、《監(jiān)利教師書畫作品集》。

從20xx年以來,我縣一次性解決民辦教師工作異常艱難,全縣教育系統(tǒng)做過細的工作,無數(shù)次耐心耐煩接待上訪民師,化解民師群體的越級上訪,在20xx年開始為這批民師辦理養(yǎng)老保險手續(xù),較為穩(wěn)妥地解決了民師問題。

10、學(xué)校安全管理形成體系??h教育局成立了安全管理委員會,各中小學(xué)都成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立安全保衛(wèi)主任,制定了安全應(yīng)急預(yù)案,進一步強化學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每年,組織開展“百校行”、“交通、消防安全進校園”、專項整治接送學(xué)生車船等活動,確保了學(xué)生生命和財產(chǎn)安全,杜絕了重大安全事故的發(fā)生。

盡管我縣基礎(chǔ)教育的發(fā)展取得了長足進步,但仍然存在一些問題不容忽視,需要認真研究加以解決。

1、教育投入依然不足。財政對教育的投入雖然大大增加,但也僅僅只是滿足學(xué)校的日常運轉(zhuǎn)和基本需求,學(xué)校的發(fā)展還需要建立新的機制。學(xué)校提高辦學(xué)水平,改善教學(xué)手段,增加實驗設(shè)備,美化校園環(huán)境等還需大量的資金。隨著人口變化和遷徙的加劇,城鎮(zhèn)建設(shè)特別是縣城建設(shè)的快速發(fā)展,城鎮(zhèn)現(xiàn)有學(xué)校不能適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟的發(fā)展,需要建設(shè)新學(xué)校,老百姓對新的現(xiàn)代化學(xué)校和優(yōu)質(zhì)教育的要求越來越迫切,但這種學(xué)校建設(shè)資金的籌集尚無明確的來源。

2、教師待遇有待提高,管理還需加強。①教師住房困難。全縣現(xiàn)有公辦教職工11677人,其中有住房的僅有7215人,人均住房面積為24.4平方米,無住房教師達4462人。20xx年5月,我們對縣城城區(qū)教師進行了調(diào)查,共有2700多名教師要求解決住房難的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的住房則更是簡陋寒酸,三代同堂、四世同堂的現(xiàn)象普遍存在。解決教師住房難已刻不容緩。②教師隊伍管理難。一方面,向縣城調(diào)動的人數(shù)越來越多,愿望越來越強烈,嚴重影響農(nóng)村學(xué)校的發(fā)展。③偏遠農(nóng)村小學(xué)教學(xué)點上還有不少代課教師,達不到現(xiàn)代教學(xué)要求。同時也有少部分教師外出打工,長久不歸,給學(xué)校正常的教學(xué)管理帶來影響。

3、現(xiàn)代化教學(xué)設(shè)施利用不夠。許多學(xué)校缺乏規(guī)范的實驗室、圖書室、現(xiàn)代遠程教育設(shè)備。有的學(xué)校教學(xué)設(shè)施利用率不高,少數(shù)教師對現(xiàn)代教學(xué)設(shè)施的掌握不熟練,嚴重影響了教學(xué)。

4、農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性缺編。當(dāng)前我縣鄉(xiāng)村教師結(jié)構(gòu)性缺編問題日益突出。全縣鄉(xiāng)村小學(xué)開設(shè)教學(xué)班級1729個,小學(xué)英語教師僅115人,許多村小無條件開設(shè)英語課。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中物理、化學(xué)、生物、地理教師缺編也較為嚴重,鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)體、音、美等教師大量缺乏,影響學(xué)校開齊這些課程。

5、職業(yè)教育的發(fā)展還很困難。1997年我縣引進武漢市儀表電子學(xué)校,共同創(chuàng)辦了監(jiān)利縣職教中心,但由于在招生管理上,在家長觀念上和學(xué)校管理上還存在一些問題,職業(yè)教育的發(fā)展速度對比其他地方仍然較慢。另外,民辦學(xué)校發(fā)展的環(huán)境還需要優(yōu)化,特別是翔宇教育集團在一中的托管中還有很多矛盾要處理好,否則將會出現(xiàn)在反復(fù)。

6、農(nóng)村高中步履維艱。我縣農(nóng)村高中有汪橋中學(xué)、大垸中學(xué)、龔場中學(xué)、柘木中學(xué)等,由于高中學(xué)校實行按分數(shù)招收擇校生,這類學(xué)校只能招到低分而又難以交擇校費的學(xué)生。而高中屬非義務(wù)教育,財政對高中的投入只限于每個教師每年一萬元工資,因而這類學(xué)校難以保證教師工資的發(fā)放和學(xué)校的運轉(zhuǎn)。

6、校園環(huán)境需要整治。一是少數(shù)學(xué)校仍然存在亂收費現(xiàn)象。二是學(xué)校還存在一定安全隱患,特別是學(xué)生上下學(xué)的交通安全。三是部分學(xué)校周邊環(huán)境不好,甚至經(jīng)常遭到當(dāng)?shù)亍昂萑恕钡那迷p。

我們要以黨的xx大精神為指導(dǎo),圍繞縣委擴大會議確立的目標,認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,努力工作,構(gòu)建監(jiān)利教育新的格局。

1、認真貫徹教育方針。要以開展深入學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線,進一步謀劃教育事業(yè)優(yōu)先發(fā)展科學(xué)發(fā)展,進一步解決好人民群眾關(guān)心的教育熱點難點問題。要把重點放在促進縣域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展。均衡發(fā)展還包括:農(nóng)村學(xué)校與城鎮(zhèn)學(xué)校的均衡發(fā)展;縣城區(qū)域風(fēng)學(xué)校與學(xué)校之間的均衡發(fā)展;在高中教育階段,職業(yè)教育與普通高中教育的均衡發(fā)展。今后全縣教育工作都要圍繞均衡發(fā)展的重點來做工作。

2、進一步整合農(nóng)村教育資源,提高辦學(xué)效益。全縣初中規(guī)劃早已經(jīng)明確為37所,初中主要設(shè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地,有些大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和偏遠地區(qū)初中適當(dāng)保留。小學(xué)在20xx年已經(jīng)撤銷了全部村小,集中建設(shè)好134所中心小學(xué),提高中心小學(xué)的辦學(xué)水平,改變過去鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育組管村小為中心小學(xué)管村小的格局,把農(nóng)村小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量抓上來。全縣小學(xué)生約9萬人,其中在村一級的學(xué)生約占一半,過去縣教研室因為面太大,無能力評估,現(xiàn)在改為中心小學(xué)管理以后,把村小學(xué)生的評估納入到中心小學(xué)來,即可解決這個問題。

農(nóng)村高中雖然不是義務(wù)教育,但辦好高中,卻對義務(wù)教育起著拉動作用,縣委提出了高中應(yīng)該向縣城集中,但在目前全縣初中畢業(yè)生超過1萬人的情況下還不能撤除農(nóng)村高中。因此,農(nóng)村高中的問題不能忽視,財政可先將農(nóng)村高中教師工資全額納入預(yù)算,學(xué)校公用經(jīng)費由學(xué)校從學(xué)費中解決。

3、進一步優(yōu)化縣城城區(qū)學(xué)校布局。一是小學(xué),縣實驗小學(xué)、師范附小、新華小學(xué)以及紅城小學(xué),面積太小,與國家規(guī)定小學(xué)生占地面積要求差距太大,目前這些學(xué)校嚴重超量招生,應(yīng)該減少招生,杜絕超級大班。同時,城區(qū)發(fā)展較快,人口增加,農(nóng)村學(xué)生到縣城上學(xué)人數(shù)在大幅度增加,玉沙小學(xué)這些年堅持每班60人的規(guī)模也開始突破。因此,在城北建一所規(guī)范化小學(xué)非常迫切。要把治理城區(qū)小學(xué)的超級大班當(dāng)成一項政治任務(wù)來做。因為超級大班不僅影響教學(xué)效率,更嚴重的是影響學(xué)生生命安全和身體健康。其次是初中,可以考慮將賀龍廣場劃給玉沙中學(xué),前進中學(xué)與玉沙中學(xué)合并,加強玉沙中學(xué)的建設(shè)。前進中學(xué)校園可改為幼兒園或者劃歸實驗小學(xué)。第三是縣城目前尚無一所規(guī)范化幼兒園??h政府可拿出三到五十畝土地引資建一所現(xiàn)代化幼兒園。

4、進一步加大對教育的投入。近些年各學(xué)校教學(xué)需要的教室基本已經(jīng)滿足,目前要充分利用國家義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革政策下?lián)艿母黝悓m椊?jīng)費,加強學(xué)校教輔用房的建設(shè),包括學(xué)生宿舍、食堂、廁所等生活類用房。要按照國家規(guī)定的標準加強學(xué)校圖書室建設(shè),實驗室建設(shè),和藝術(shù)教育體育教育等各類設(shè)施的配套建設(shè)。要加強遠程教育和電化教育建設(shè),充分利用國家現(xiàn)有教育資源。要加強校園文化建設(shè),美化學(xué)校環(huán)境,把學(xué)校辦成真真的讀書育人的場所。應(yīng)該說,最近幾年,除了城市教育附加和地方教育發(fā)展費以外,縣級財政對教育的投入還是到位的。

5、堅持不懈地抓好教學(xué)質(zhì)量目標管理。從20xx年開始,財政每年拿出170萬元進行教學(xué)質(zhì)量目標管理兌現(xiàn)結(jié)賬,這在過去是沒有的,要長期堅持下去。要根據(jù)已經(jīng)制定好的三個考評方案認真進行管理和考評。這種考評結(jié)賬方法在荊州市范圍內(nèi)都還沒有實行。要對考評方案進行認真的修改和完善,充實素質(zhì)教育內(nèi)容,減少考試次數(shù)和改進考試方法。要借質(zhì)量目標管理這個途徑,切實改進教學(xué)手段,提高教學(xué)水平。要貫徹先進的教學(xué)理念,推廣先進的教學(xué)方法,確保中小學(xué)生德智體美全面發(fā)展。

6、切實加強職業(yè)教育的管理。我縣職業(yè)教育還剛剛起步,應(yīng)該倍加呵護??h職教中心是龍頭,先要解決好你的我的問題?,F(xiàn)在有不少議論,認為職教中心不是我們的學(xué)校,我們過去就管多了。這其實是沒有認識到,這個學(xué)校是為我們自己縣在培養(yǎng)人才。其次是要加強宣傳,解決老百姓在小孩是上高中還是上職中的顧慮。第三是學(xué)校在招生上要靈活,組織中職生參加高職高專全國統(tǒng)考。同時限制普通通高中招生規(guī)模,引導(dǎo)初中畢業(yè)生向職業(yè)中學(xué)分流。特別是朱河中學(xué)、新溝中學(xué)和實驗高中三所學(xué)校的招生規(guī)模要縮小,促進這三所學(xué)校班額控制在45人以內(nèi)。全縣各高中學(xué)校包括監(jiān)利一中和監(jiān)利中學(xué)要把控制班額規(guī)模作為提高教學(xué)質(zhì)量的新的突破口。目前普通高中和職業(yè)中學(xué)爭生源是中職教育發(fā)展的最大阻礙。政府應(yīng)該對高中增加投入,至少是高中教師的工資應(yīng)該全額兌現(xiàn),不讓高中為了保工資而去爭生源,這樣才能限制高中的招生。第四加強職業(yè)學(xué)校內(nèi)部管理,提高現(xiàn)有教師的教學(xué)水平和職業(yè)信心,確保中職畢業(yè)生的就業(yè)?,F(xiàn)在中職在逐漸走向全部免費,應(yīng)該抓住機遇加快發(fā)展。

7、切實解決教師住房困難問題。當(dāng)前教師住房已經(jīng)嚴重影響到教師的工作和生活。溫總理說:“百年大計,教育為先,教育大計,教師為本”。解決了教師的問題,也就解決了教育的問題。目前縣委縣政府已經(jīng)在著手考慮教師住房問題。我在這里只提出一點建議。對農(nóng)村教師,允許集資建房,政府出地,學(xué)校適當(dāng)補貼。縣城目前有20xx多名教師無住房或住房面積太小?,F(xiàn)在不允許集資建房這條規(guī)定也許并不切實際。目前縣級財政無力列支教師住房公積金,只能由政府進行補貼。但如果要教師師這么大的群體去購買商品房,不說教師買不起,就是買得起,財政的補貼也是給了房地產(chǎn)商。因為房產(chǎn)商會在教師群體購房時漲價!解決教師住房最好的辦法,是政府劃撥(或低價)拿出一塊地,由教育和財政聯(lián)合成立投資(開發(fā))公司,按城市規(guī)劃要求統(tǒng)一建設(shè),按成本價賣給教師。

8、切實加強校園安全建設(shè)。校園安全問題已經(jīng)成為當(dāng)前教育行政的心病。要切實落實安全一作責(zé)任,校長負總責(zé)。要充分發(fā)揮安全保衛(wèi)主任的作用,做好校園安全保衛(wèi)工作。對各學(xué)校我們將進一步加大投入力度,要健全安全隱患排查制度和責(zé)任追究制度。要加強中小學(xué)生的安全教育,教育學(xué)生保護自己,珍惜生命。學(xué)校各項工作都要繃緊安全弦。對學(xué)校房舍、食堂、電線電路、樓梯欄桿、清潔衛(wèi)生、放心超市,放學(xué)乘車等等要面而俱到。要做好安全管理預(yù)案,嚴防群體事件和突發(fā)事件。同時對不合格的幼兒園,要進行全面整改,整改不到位的限期關(guān)閉。

國培計劃研修小結(jié)不足和建議 國培計劃2023研修不足與建議篇三

“安全生產(chǎn)責(zé)任,重于泰山,”安全生產(chǎn)不僅關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展,關(guān)系著社會的進步與發(fā)展,更關(guān)系著人民的生命和財產(chǎn),人民的幸福,因此,安全生產(chǎn)要警鐘長鳴,常抓不懈,絲毫放松不得,否則將會給國家和人民帶來不可挽回的損失。

近年來,雖然各地區(qū)、各部門和各單位認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院的決策部署,安全生產(chǎn)工作取得明顯成效,事故總數(shù)和死亡人數(shù)繼續(xù)下降,大部分地區(qū)和重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)狀況進一步好轉(zhuǎn)。但是,當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻,事故總量仍然較大,特別是8.12天津爆炸事故,電梯吃人事件,上海的踩踏事故,昆山市 “8·2”鋁粉塵爆炸事故,北京海淀清華附中在建工地底板鋼筋發(fā)生倒塌事故等,造成了重大的人員傷亡和財產(chǎn)損失,教訓(xùn)十分慘痛。因此,安全生產(chǎn)責(zé)任大于天。

血的教訓(xùn)告訴我們,之所以安全生產(chǎn)事故頻頻發(fā)生,由于人的不安全行為,作業(yè)人員違規(guī)操作,未能依法履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,企業(yè)規(guī)章制度不健全不落實,未實施有效的安全管控,管理及作業(yè)人員安全意識淡薄,制度執(zhí)行不嚴格,管理嚴重缺失,生產(chǎn)安全事故監(jiān)管不嚴,作業(yè)環(huán)境事故隱患大,生產(chǎn)場地環(huán)境不良,技術(shù)和設(shè)計有缺陷,作業(yè)人員安全培訓(xùn)不夠,缺乏安全操作技術(shù)知識,生產(chǎn)設(shè)備非正常運行等使安全生產(chǎn)面臨著嚴峻的形勢,威脅人民生命財產(chǎn)的安全事故頻發(fā),因此,要強化安全生產(chǎn),抓好各項安全工作。

多次強調(diào),人命關(guān)天,發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價,

要始終把人民生命安全放在首位,以對黨和人民高度負責(zé)的精神,完善責(zé)任,強化制度,加強管理,嚴格監(jiān)管,把安全生產(chǎn)責(zé)任落到實處,切實防范安全事故的發(fā)生。為此,我建議:

一、政府方面:

(一)強化紅線意識,積極貫徹安全發(fā)展戰(zhàn)略。政府要始終把人民的生命安全和財產(chǎn)安全放在首位,要始終以最堅決的態(tài)度牢牢堅守紅線意識,增強責(zé)任感、使命感和緊迫感。在工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)、城市公共基礎(chǔ)設(shè)施等的規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)上,要牢記“安全第一”方針,積極把安全發(fā)展戰(zhàn)略落實到位。

(二)建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系,領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng),勇于負責(zé)。建立“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系,切實做到管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢抓敢管、勇于負責(zé),堅持把命字在心、嚴字當(dāng)頭,切實把安全事故降到最低。

(三)加大執(zhí)法力度,加強安全監(jiān)管職責(zé)。要加大安全監(jiān)管執(zhí)法力度,深入排查和有效化解各類安全生產(chǎn)風(fēng)險,提高安全生產(chǎn)保障水平,要定期地對重大危險源企業(yè)全面督查,對達不到標準要求和周邊環(huán)境惡劣、無法保障安全的一律責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,并嚴肅查處違法違規(guī)企業(yè)。

二、企業(yè)方面:

(一)嚴格落實企業(yè)主體責(zé)任。企業(yè)要必須認真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,采取有力措施,做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位。認真排查和消除安全隱患,建立常態(tài)化隱患排查整改、風(fēng)險防控體系和安全檢查責(zé)任制,實行 “誰檢查、誰簽字、誰負責(zé)”,要嚴肅事故調(diào)查處理和責(zé)任追究。

(二)加大安全投入,加強安全教育培訓(xùn)。企業(yè)要及時購買新設(shè)備同時也要購買與其配套的安全防護裝置,必須對安全設(shè)備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng),并定期檢測,使之處于良好的技術(shù)狀態(tài)。為員工提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,并監(jiān)管教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。定期加強對員工的安全教育和安全意識,根據(jù)施工特點進行安全教育,針對不同工種和不同部位,告知他們本崗位存在哪些危險及危害因素,如何消除隱患,通過宣傳欄、黑板報等宣傳安全知識,提高員工的安全文化素質(zhì),增強員工的防范意識,規(guī)范和提高從業(yè)人員的安全行為。

(三)建立管理機制,嚴格獎懲,增強員工的責(zé)任心。設(shè)置安全管理機構(gòu)和配備安全管理人員,把責(zé)任心強、具備專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力強、熟悉管理知識的人員充實到安全管理崗位上來,讓他們充分發(fā)揮職能作用,提高安全管理工作水平。強化施工現(xiàn)場管理,要結(jié)合施工現(xiàn)場環(huán)境,合理布置施工設(shè)備、確保機械設(shè)備安全運行,確保各項安全防護和用電設(shè)施到位,做到施工標牌化,材料堆放標準化、安全標志規(guī)范化、環(huán)境防治意識化、作業(yè)過程有序化,獎罰分明,對那些對認認真真、任勞任怨、在工地上正確履行安全生產(chǎn)監(jiān)督、管理責(zé)任的專兼職安全員,要給予必要的激勵和獎勵,使他們在安全管理的崗位干的更踏實、更有干勁。

三、個人方面:

(一)牢固樹立“安全第一”意識,筑牢思想防線。在工作中,要勤勤懇懇,認認真真地做好每一工作步驟,自覺遵守廠規(guī)廠紀,不斷地學(xué)習(xí),自覺豐富自己的安全知識,提高自己的安全生產(chǎn)素質(zhì),團結(jié)同事,要有團隊協(xié)作意識。

(二)嚴守操作規(guī)程和規(guī)章制度,提升自己的安全技能。要認真地接受安全技能培訓(xùn)和安全知識教育,要嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度及各類操作規(guī)程進行操作,杜絕違章、冒險蠻干等行為同時也要制止他人違章作業(yè)和違章指揮。

(三)愛崗敬業(yè),甘于奉獻,勤于請教。在工作中,要做到愛崗敬業(yè),甘于奉獻,遇到工種繁雜,像機修、鑄造等生產(chǎn)品種多、工藝復(fù)雜等情況時,要及時向技術(shù)人員請教,向有經(jīng)驗的老師傅請教,細心觀察,認真學(xué)習(xí),多動腦筋,避免一切安全隱患,使事故防患于未然,有力地保障安全生產(chǎn)。

國培計劃研修小結(jié)不足和建議 國培計劃2023研修不足與建議篇四

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問題決策問題上,是通過黨委、董事會、股東大會討論決定,嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下,我們今天的不斷發(fā)展壯大,跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強,經(jīng)常無休息日,盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻,不計個人得失。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識強,能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款,努力尋找新的利潤增長點,制定合理的年度計劃目標,促進了信用社發(fā)展。

(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題,不應(yīng)推來推去,應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決。建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強對管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn),提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。

(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅持“四化”標準,事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強績效考核和監(jiān)督力度。

(4)、建議領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。

(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實方面,持之以恒不夠。

(6)、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

國培計劃研修小結(jié)不足和建議 國培計劃2023研修不足與建議篇五

一、總體要求

以黨的精神為指導(dǎo),深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列決策部署,牢固樹立“培訓(xùn)不到位是重大安全隱患”的意識,堅持“依法培訓(xùn)、按需施教”理念,抓好企業(yè)“三項崗位”人員、技術(shù)負責(zé)人、班組長、新工人和農(nóng)民工為重點的全員安全培訓(xùn),嚴格安全培訓(xùn)監(jiān)管、監(jiān)察和責(zé)任追究,進一步提高安全培訓(xùn)質(zhì)量,提升企業(yè)從業(yè)人員安全素質(zhì),減少“三違”行為,推進全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、工作目標

以企業(yè)“三項崗位”人員培訓(xùn)為重點,依法落實安全培訓(xùn)各項制度,繼續(xù)深化全員安全培訓(xùn)工作,促使從業(yè)人員熟悉安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章,掌握基本的安全生產(chǎn)知識、技能和操作規(guī)程,安全生產(chǎn)意識明顯增強、技能明顯提高,杜絕“三違”行為或明顯減少,各類傷亡事故得到有效控制。

20xx年計劃培訓(xùn)高危行業(yè)安全管理人員20xx人,特種作業(yè)人員8000人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全執(zhí)法人員380人,一般行業(yè)主要負責(zé)人和安全管理人員20xx人,從業(yè)人員20xx0人;協(xié)助省局培訓(xùn)高危行業(yè)主要負責(zé)人1200人。

三、主要任務(wù)

(一)加強指導(dǎo),嚴格監(jiān)管,完善措施,力爭培訓(xùn)的質(zhì)量與數(shù)量雙提升

針對培訓(xùn)機構(gòu)不再審批的變革,培訓(xùn)機構(gòu)的辦學(xué)條件、教學(xué)管理、師資隊伍、后勤保障等開展教育培訓(xùn)的基本要素缺失了標準,沒有了準入關(guān),基本一步邁入了市場化。但是,對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)管、責(zé)任追究仍是安監(jiān)部門的重要職責(zé)。因此,市、縣區(qū)安監(jiān)部門要充分發(fā)揮職能作用,落實監(jiān)管監(jiān)察責(zé)任。要自始至終對培訓(xùn)機構(gòu)進行指導(dǎo),規(guī)范培訓(xùn)機構(gòu)依法依規(guī)開展教育培訓(xùn)活動,要把提高教學(xué)質(zhì)量擺在培訓(xùn)工作的核心地位來抓,確保每位學(xué)員學(xué)到真東西,增長真本領(lǐng)。要建立健全各項規(guī)章制度,要增強培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)在的自我約束力,做到有法可依,有章可循,有責(zé)可追。安監(jiān)部門要加大對培訓(xùn)機構(gòu)的執(zhí)法檢查頻次和力度,規(guī)范市場秩序,實施對培訓(xùn)工作的全程監(jiān)管,及時發(fā)現(xiàn)和解決、處理培訓(xùn)工作中存在的各種問題,既要為培訓(xùn)機構(gòu)保駕護航,搞好服務(wù),也要對培訓(xùn)中違法違規(guī)行為嚴肅查處,確保在完成或超額完成培訓(xùn)任務(wù)的同時,教學(xué)質(zhì)量得到有效保障和提高。

(二)創(chuàng)新方式,改進方法,學(xué)以致用,注重理論與實踐相結(jié)合

多年來,經(jīng)過安監(jiān)部門和培訓(xùn)機構(gòu)的共同努力,安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作有了長足的發(fā)展,取得了明顯成效,積累了豐富經(jīng)驗。但與經(jīng)濟的快速發(fā)展,社會的進步,科技的日新月異相比,還有很多不足之處,需要不斷的加以改進和創(chuàng)新。一是培訓(xùn)的內(nèi)容要有針對性和實用性。要因人施教,要針對培訓(xùn)對象的年齡、文化程度、從業(yè)經(jīng)歷等開好方子,對癥下藥,個別人要給吃小灶,不能千篇一律,得過且過。教要教管用的,理論是外殼,實用是靈魂,培訓(xùn)之前就要想到并做到所教的內(nèi)容是否實用、管用。二是培訓(xùn)的方式要有實戰(zhàn)性和靈活性。安全培訓(xùn)教學(xué)的指向是教授安全知識和生產(chǎn)技能的,是要受培訓(xùn)的人員到生產(chǎn)一線“戰(zhàn)場”去“戰(zhàn)斗”的,所以必須要教會培訓(xùn)對象作戰(zhàn)本領(lǐng)。培訓(xùn)的方式要靈活多樣化,互動式、案例式、體驗式、模擬式、影像式等都可以在教學(xué)中靈活應(yīng)用,增強教學(xué)的吸收力,提升教學(xué)的效果。三是培訓(xùn)的管理要有強制性和規(guī)律性。要嚴格按照培訓(xùn)大綱編寫教案,組織教學(xué),培訓(xùn)的時間,授課的內(nèi)容必須得到落實,考試也要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。安監(jiān)部門對此要加強監(jiān)管,防止走過場,弄虛作假。安全培訓(xùn)的人員和培訓(xùn)的內(nèi)容基本是相對固定的,因此,大多數(shù)培訓(xùn)教學(xué)是在不斷重復(fù),這就需要認真研究其內(nèi)在的規(guī)律性,在重復(fù)的基礎(chǔ)上不斷完善和升華。要準確掌握社會生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)Π踩a(chǎn)培訓(xùn)的需求,掌握安全培訓(xùn)的周期規(guī)律,適時組織班次開展培訓(xùn)工作。必要的班次可以在請示市局同意后,打破地域局限,不同縣區(qū)之間可以并班培訓(xùn)。

(三)規(guī)范教學(xué),質(zhì)量第一,寬進嚴出,推動教學(xué)與管理水平邁上新臺階

各安全培訓(xùn)機構(gòu)要嚴格按照國家、省局制定的安全培訓(xùn)大綱要求組織教學(xué),不得隨意增減和變通。承擔(dān)授課的教師必須取得省安監(jiān)局頒發(fā)的《安全培訓(xùn)教師資格證》,并認真編寫針對性、實用性強的教學(xué)教案,精心制作多媒體課件,認真完成授課任務(wù),確保培訓(xùn)對象學(xué)到真知識和技能。要加大實操教學(xué)的投入,保證開展實操教學(xué)設(shè)施的數(shù)量和狀態(tài),要注重實操培訓(xùn)的效果,切實提高特種作業(yè)人員的實操水平。安全培訓(xùn)考試機構(gòu),要采取現(xiàn)場實際操作或仿真模擬操作方式嚴格組織實操考核,不允許走過場,敷衍了事。要加強安全培訓(xùn)考試監(jiān)管,監(jiān)考人員要認真履行監(jiān)考職責(zé),嚴格執(zhí)行考試、考場紀律,維持良好的考場秩序,杜絕任何作弊行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴肅處理,絕不姑息。培訓(xùn)對象培訓(xùn)后要經(jīng)過考試合格才可通過,這是檢驗培訓(xùn)成果的唯一手段和標準。凡經(jīng)過規(guī)定要求考試不合格的可補考一次,達到考試合格后才予以發(fā)證,補考仍不合格的,要重新參加培訓(xùn)考核。

(四)突出重點,應(yīng)培盡培,按時辦證,實現(xiàn)培訓(xùn)合格與取證資質(zhì)相統(tǒng)一

1、重點加強“三項崗位”人員培訓(xùn)工作?!叭棈徫弧比藛T(高危企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊作業(yè)人員)是培訓(xùn)的重點對象和主力軍,具有長期性、普遍性、關(guān)鍵性,是培訓(xùn)的重點。對其培訓(xùn)的要求是:高危企業(yè)主要負責(zé)人和安全管理人員必須經(jīng)專門安全培訓(xùn)取得安全資格證后方可上崗;冶金、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿(mào)、交通運輸、旅游等企業(yè)和人員密集場所的主要負責(zé)人、安全管理人員必須經(jīng)專門安全培訓(xùn)取得培訓(xùn)合格證后方可上崗;特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)操作證后方可上崗。

2、著力做好企業(yè)全員安全培訓(xùn)工作。企業(yè)要認真落實對從業(yè)人員進行培訓(xùn)的主體責(zé)任,其從業(yè)人員既可在社會安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn),也可以在具備安全培訓(xùn)條件的大企業(yè)進行培訓(xùn),但都要經(jīng)過正規(guī)的考試合格方可取得相應(yīng)的資格證書。企業(yè)自身也要開展培訓(xùn)教育,有條件和能力的可以進行特種作業(yè)人員的培訓(xùn),參加經(jīng)批準的正規(guī)考試點考試,合格的也給予發(fā)放資格證書。對其他從業(yè)人員,要按照有關(guān)規(guī)定,必須進行系統(tǒng)的嚴格的安全培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者,一律不得上崗作業(yè)。全年力爭對所有生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員做到全員培訓(xùn)。

3、認真做好受訓(xùn)人員的取證、復(fù)審、換證工作。繼續(xù)做好高危行業(yè)主要負責(zé)人和安全管理人員安全資格取證、換證和復(fù)審培訓(xùn)工作。市培訓(xùn)中心要統(tǒng)籌協(xié)調(diào),按類別合理安排培訓(xùn)班次,各縣區(qū)要積極配合,按要求統(tǒng)計上報參培人員,及時參加省、市組織的安全資格培訓(xùn)。各培訓(xùn)機構(gòu)要搞好摸底調(diào)查,制定詳實可行的年度培訓(xùn)計劃,并盡可能按計劃和時序進度進行培訓(xùn),提高培訓(xùn)的效率和效果,及時開展并做好“三項崗位”人員的取證、復(fù)審和換證工作。

(五)嚴格監(jiān)管,獎罰并舉,規(guī)范秩序,確保安全培訓(xùn)工作健康有序開展

1、組織開展對安全培訓(xùn)工作專項執(zhí)法檢查。一是市、縣安監(jiān)局要把安全培訓(xùn)工作納入年度執(zhí)法計劃,全年組織開展不少于兩次的安全培訓(xùn)專項執(zhí)法監(jiān)督檢查,也可以不定期進行抽查。二是查培訓(xùn)機構(gòu)是否有超出資質(zhì)證書規(guī)定的有效期限、業(yè)務(wù)范圍從事安全培訓(xùn)活動或不按大綱要求組織教學(xué)、擅自減少培訓(xùn)內(nèi)容、壓減培訓(xùn)學(xué)時等違法違規(guī)行為;是否有轉(zhuǎn)讓、租借資質(zhì)證書,專職教師未取得有效資格從事培訓(xùn)行為;是否存在內(nèi)部管理混亂、未建立培訓(xùn)檔案或檔案管理不規(guī)范、出具虛假培訓(xùn)檔案等現(xiàn)象。同時,還要對培訓(xùn)的過程進行隨機抽查,對參培人數(shù)、教材、教師資質(zhì)、出勤、課堂秩序進行監(jiān)督檢查。三是查受訓(xùn)人員的基本情況,是否參加了正規(guī)的培訓(xùn),受訓(xùn)內(nèi)容,學(xué)習(xí)課時,考試結(jié)果是否符合要求,查受訓(xùn)人員應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn)教育是否熟悉和掌握,檢驗培訓(xùn)機構(gòu)或企業(yè)的培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

2、嚴肅責(zé)任追究。一是對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,要依法依規(guī)嚴肅處理。情節(jié)較輕的批評教育,及時改正;情節(jié)較嚴重的通報批評,列入“黑名單”;情節(jié)非常嚴重的,暫停辦學(xué)資格,責(zé)令其進行整改,整改完并經(jīng)市級安監(jiān)部門審查通過后方可繼續(xù)開展培訓(xùn)工作;整改后仍不合格的,取消安全培訓(xùn)資格。對相關(guān)的行政處罰還要按規(guī)定進行相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。二是今后發(fā)生安全生產(chǎn)事故的,一律倒查事故相關(guān)人員安全培訓(xùn)情況,凡因安全培訓(xùn)原因造成事故發(fā)生的,要嚴肅追究培訓(xùn)機構(gòu)及相關(guān)人員的法律責(zé)任。

3、建立安全培訓(xùn)工作的舉報制度。公布舉報電話,受理舉報的問題,并及時調(diào)查和處理。

4、年終要對培訓(xùn)機構(gòu)全年開展培訓(xùn)情況進行綜合考評。對工作開展好的要提出表揚,在政策、監(jiān)管上多予支持;對表現(xiàn)差的,要找準問題,進行批評教育,并適度增加對其執(zhí)法和監(jiān)管的力度,存在問題較多的,要對其負責(zé)人進行誡勉談話。

5、市縣區(qū)安監(jiān)部門要落實對安全培訓(xùn)的監(jiān)管責(zé)任,認真制定培訓(xùn)計劃并嚴格實施,加強對培訓(xùn)機構(gòu)的日常監(jiān)督管理,實施開展專項執(zhí)法檢查。督促培訓(xùn)機構(gòu)增加資金的投入,不斷改善和提高辦學(xué)條件,關(guān)注師資隊伍建設(shè),不斷提高師資水平。嚴格培訓(xùn)檔案和培訓(xùn)收費的管理,嚴禁出現(xiàn)管理混亂和違反規(guī)定亂收費問題。

6、通過各種形式,廣泛宣傳安全培訓(xùn)工作的重要性和必要性,安全生產(chǎn)監(jiān)管部門要及時總結(jié)和推廣安全培訓(xùn)工作的先進典型和經(jīng)驗,推動安全培訓(xùn)工作日臻完善和提高。對因培訓(xùn)工作出現(xiàn)問題造成不良后果的和影響的,要予以批評和公開曝光。各培訓(xùn)機構(gòu)對培訓(xùn)工作中的體會、做法、建議意見等,也可以向媒體或當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門進行反饋,要通過宣傳和輿論引導(dǎo),增強全社會對安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的認識和支持,建立良好的安全培訓(xùn)秩序和氛圍。

附件:20xx年度安全培訓(xùn)工作計劃表

年月日

國培計劃研修小結(jié)不足和建議 國培計劃2023研修不足與建議篇六

進入公司將近一年,回望一年的工作進行綜合總結(jié)時,也根據(jù)公司實際情況提出一些小建議,希望為公司的發(fā)展盡綿薄之力。

一、人本管理,讓適合的人做適合的事情。

每個人都有不同的特質(zhì),包括性格、人生觀、價值觀、技術(shù)能力、知識能力、社交能力、生理和心理承受能力等不盡相同。站在人力資源的角度,我們應(yīng)該給公司的員工進行甄別,幫助其找到適合自己能力、更好地發(fā)揮自己特長的工作崗位。

二、倡導(dǎo)全員營銷的觀念。

企業(yè)的營銷業(yè)績與每個員工都有著直接的聯(lián)系,每個員工也應(yīng)該有憂患意識。企業(yè)效益好了,員工也能得到實惠;反之企業(yè)跨了,大家失去了飯碗,生活就沒有了保障。所以建議要大力倡導(dǎo)員工關(guān)注營銷、參與營銷、服務(wù)營銷的觀念,發(fā)揮大家的客戶關(guān)系或營銷手段,鼓勵大家主動出去宣傳公司的產(chǎn)品,想辦法拉團購或大客戶。

三、樹立員工節(jié)約的觀念。

企業(yè)要做得好,除了增效還要節(jié)流,要樹立員工節(jié)約的好習(xí)慣,例如1、將日常書寫過的紙張積攢起來二次利用,用于不重要的書寫和日常辦公之用。這樣既環(huán)保又降低了辦公費用,一箱a4紙10包250元,一包紙500張,每人每天使用二次用紙10張,50人一天將節(jié)約500張,即一包紙25元,一年下來可節(jié)約9125元。2、養(yǎng)成隨手關(guān)燈和電腦顯示屏的習(xí)慣,尤其是中午吃飯或出去較長時間的時候,這樣可以替公司節(jié)約很多電費開支(一般大的公司都這么要求員工)。

四、進行公開的獎勵和懲罰。

激勵措施的到位雖然不能說是員工責(zé)任心和積極性的原動力,但卻是最有效的手段,如果員工都處于一種干好干不好都差不多的狀態(tài),企業(yè)實現(xiàn)宏偉的發(fā)展藍圖也無從談起。公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不斷地該批評的批評,該鼓勵的鼓勵,要樹立好的典型好的榜樣,因為榜樣的力量是無窮的。

五、明確任務(wù)標準并切實執(zhí)行,讓員工時刻以一種負責(zé)任的心態(tài)對待自己的工作,公司不接受任何關(guān)于任務(wù)未達成的借口。

目前公司大部分員工的工作狀態(tài)尚停留在“要我做什么”的意識階段,而不是“我要做什么”,這種理念導(dǎo)致員工工作被動,缺乏創(chuàng)造力。并且在目標執(zhí)行過程中,如果員工執(zhí)行工作任務(wù)出現(xiàn)偏差或沒有達到預(yù)期的效果,領(lǐng)導(dǎo)是否接受借口和理由?因此,在目標執(zhí)行過程中,目標什么時候能夠完成?這個目標由誰來做?做到什么程度?(以上是我們目前做到的步驟),但是如果沒有達成公司將采取什么措施?以往公司在對待理由和借口上的寬容態(tài)度必將使我們的員工產(chǎn)生懈怠情緒或僥幸心理,從而形成一種惡性循環(huán)。

如果責(zé)任的氛圍不夠濃,大家遇到問題、遇到困難、工作完不成就找理由、找借口,很少去分析自己個人在這件事上到底應(yīng)該負有多大的責(zé)任,出現(xiàn)問題的原因是什么,有什么補救措施,今后應(yīng)如何避免。只有以責(zé)任者的心態(tài)對待工作,我們的產(chǎn)品品質(zhì)和人員素質(zhì)才能得到切實地提升,所以公司的管理層不應(yīng)該接受理由和借口,這樣造成員工責(zé)任意識的淡薄。

六、公司文化的總結(jié)和提煉到幾條公司精神。

公司文化應(yīng)該是經(jīng)過時間和經(jīng)歷來沉淀的,在文化理念的總結(jié)和提煉上,不應(yīng)該存在領(lǐng)導(dǎo)“拍腦袋”現(xiàn)象,因為由幾個人生硬總結(jié)出來的東西是沒有生命力的,也不會被員工接受并認同。文化理念的總結(jié)和提煉,也不是屬于某一部門甚至某一領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任或義務(wù),這是一個需要全員參與的工程,應(yīng)建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。

新的企業(yè)應(yīng)該建立企業(yè)價值觀(簡單到幾句話)、企業(yè)精神(簡單到幾條),其它的文化應(yīng)該是在歲月沉淀中所形成的 具有自身特點的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合, 必須具有宏聚房地產(chǎn)公司的個性化。

以上小建議僅供領(lǐng)導(dǎo)參考。

國培計劃研修小結(jié)不足和建議 國培計劃2023研修不足與建議篇七

尊敬的老師:

您好,作為學(xué)校的新生,在一個星期與老師的相處內(nèi),卻要對你提出建議,實在有些冒犯,但我卻不得不先您提議,因為我們還要在同一間教室一起學(xué)習(xí)和生活1年左右。

老師,當(dāng)我考上真理中學(xué)的時候,我就經(jīng)常進入對新學(xué)校,新老師、同學(xué)的憧憬中。我也很高興真理中學(xué)老師教學(xué)的嚴格和負責(zé),我也對新的科目產(chǎn)生廣泛的興趣,并計劃如何認真學(xué)好這些科目。但當(dāng)我真正成為中學(xué)生的時候,唯有您的教學(xué)的不嚴領(lǐng)我失望,每當(dāng)上你的科,我都有些厭煩,也不只我一個對你不滿,許多愛學(xué)的同學(xué)也對你有些失望。

每當(dāng)上課時,下面卻是一片嘈雜,而您卻不把此看在眼里,繼續(xù)您的講課,更覺得讓人可惡的是,當(dāng)有學(xué)生與你作無聊的頂嘴時,您卻花點時間與他糾紛,您何不直接將其批評呢,你也許覺得這樣做會傷了他的自尊,那你有沒有想他對你的不尊重呢?更是讓我感到奇怪的是,您好像只在教前面的學(xué)生,而后面的學(xué)生卻亂成一團,都自做自的事,卻不把你放在眼里的行為,你卻繼續(xù)放任。

所謂“教不嚴,師之惰?!蹦m然如實的把書中的知識教給我們,但可惜,許多同學(xué)卻不知道你到底教了些什么,造成這樣的原因是因為沒有認真聽講,卻在制造噪音,而會出現(xiàn)這種現(xiàn)象卻老師的教導(dǎo)不嚴,以至于讓許多學(xué)生對生物這門學(xué)科失去了興趣。

其實,也不單純只有你的教導(dǎo)不嚴,我的小學(xué)6年級班主任曾經(jīng)也是這樣,在剛開學(xué)時,我的老師也是這樣一再放縱學(xué)生不尊重老師的行為,甚至那些愛搗亂的學(xué)生更加的放肆,在課堂上大笑,還以老師教的知識加以嘲諷,老師在也忍受不了這樣的學(xué)生,一氣之下,把書狠狠的摔在講臺上,氣憤沖沖的急步走到那些搗亂的學(xué)生旁邊,便厲聲對其中一位搗亂的學(xué)生說:“你給我到后面站立反省,在搗亂就叫家長?!蹦莻€學(xué)生只好低頭認罰。事后老師好像有些后悔,便與女學(xué)生交談,說自己會不會太過分,而女學(xué)生卻非常贊許老師這樣的做法,還嫌老師對他的懲罰不夠。從此以后,在課堂上,只有老師的講課聲和學(xué)生們積極回答的聲音。老師的這套“殺雞儆猴”的辦法使得同學(xué)們對他尊敬有加。

老師,您聽完我講的件事是否能學(xué)習(xí)小學(xué)老師一樣的教法,使得我們尊敬您,使得我們愛上生物這門科目呢?請原諒我用這樣放肆的字眼對您建議,我很期待在您的課上能坐在安靜的教室里,和看到同學(xué)們積極學(xué)習(xí)的面孔,還有老師您那溫柔的語調(diào)。

老師請別讓我浪費這么多的筆墨來為您提議,我代表全班請求您能嚴格的教導(dǎo)我們!

您的學(xué)生:

國培計劃研修小結(jié)不足和建議 國培計劃2023研修不足與建議篇八

存在不足及建議:

(1)、加強黨的組織建設(shè),要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員,而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個發(fā)展一個,以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律,對違規(guī)違紀人員決不姑息。

(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分,對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。

(3)、對入黨積極分子進行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

(4)、對黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

(四)、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議

(1)、應(yīng)加強各部門之間的協(xié)調(diào)溝通,提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié),加強管理和引導(dǎo)。

(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對職工教育及管理應(yīng)重視,特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要,要培訓(xùn)他們,讓他們學(xué)會管理。

(3)、在職稱崗位設(shè)置上,能否不限制聘用名額,經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個,這樣可以調(diào)動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級領(lǐng)導(dǎo)安排各項工作指標和計劃要合理化,多考慮一下基層社的實際情況。

(5)、應(yīng)加強對基層管理干部的監(jiān)管力度,應(yīng)要求財務(wù)費用等每月上墻公開,特別是基層管理干部如主任、會計、農(nóng)貸人員的加班費和誤餐費等,應(yīng)加強群眾監(jiān)督,提高透明度。應(yīng)要求財務(wù)帳目透明化,預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯誤。

(6)、工會是職工之家,不應(yīng)只收費,要為職工說話辦實事,應(yīng)常常下去慰問職工,為職工解決一些實際困難,讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動,可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對職工的關(guān)心。

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