最新抓好黨建引領促發(fā)展范文如何寫(實用10篇)

我們應該積極參與公益事業(yè)，為社會做出自己的貢獻，共同構建一個和諧的社會環(huán)境。需要明確的分類標準和準則，以便更好地應對那些特殊情況。以下是小編為大家分享的一些繪畫技巧和藝術作品，供大家學習和欣賞。

抓好黨建引領促發(fā)展范文如何寫篇一

樹高千尺需根深，企業(yè)發(fā)展需要固本。規(guī)范化體系建設是關系到企業(yè)百年的根基，提供的是源源不斷的發(fā)展的動力。公司黨委堅持構建政治核心體系、組織運營體系、干部人才隊伍體系、文化體系、黨建品牌體系、責任監(jiān)督體系、評價體系等，構建企業(yè)大黨建工作格局，確保公司組織管理的有序運行。

一是構建舉旗定向的政治核心體系。堅持黨的全面領導，貫徹黨把方向、謀大局、定政策、促改革的要求，推動深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把“不忘初心牢記使命”作為黨員教育的終身課題，利用黨委理論學習中心組、萬名黨員進黨校、三會一課等平臺，引導全體黨員、干部職工加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，并形成長效機制。建立第一議題學習制度，抓好對習近平總書記考察云南重要講話精神的宣貫和落實，引領產(chǎn)業(yè)升級和改革發(fā)展。

二是構建卓越績效的組織運營體系。按照“黨建頂層策劃、促進中心工作、重視人才培養(yǎng)、黨組織自身建設、黨員作用發(fā)揮、思想政治工作、黨建帶工建帶團建、活動取得效果”等卓越績效模塊，構筑思路清晰、結構完整、便于實施的黨建卓越績效體系，強化組織運營。

三是構建新時期干部人才隊伍體系。選拔任用方面：實現(xiàn)了黨管人才的全過程、全流程管理，黨委規(guī)劃定標準，基層黨組織把關落實，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和凝聚作用。打通干部人才職業(yè)通道，建立《職業(yè)發(fā)展通道制度》，推動暢通各類人才成長和發(fā)展晉升的職業(yè)通道，打造專業(yè)化人才隊伍。通過建立《中層助理選拔培養(yǎng)管理辦法》和《干部管理辦法》，優(yōu)化改進干部選拔渠道，注重干部隊伍年輕化，大膽選拔任用優(yōu)秀青年干部；教育培養(yǎng)方面：打造沉浸式紅色主題教育品牌，搭建“領航計劃”中高層干部能力提升訓練營、“玻纖大講堂”等平臺，加強干部教育，不斷提高干部綜合能力素質(zhì)，拓展干部知識面，為經(jīng)營管理提供思路。

四是構建鑄魂聚力的文化體系。逐步培育“纖行者”文化體系，構建以愿景、使命、價值觀等為一體的企業(yè)文化，形成全體員工外化于行，內(nèi)化于心的行為規(guī)范。以“塑形鑄魂”黨建文化模式，形成互聯(lián)互動、條塊結合、共駐共建的黨建文化體系。以總部黨建文化為紐帶，開展主題黨建文化活動，選樹基層“黨建品牌”亮點，融入中心開展黨建價值工程，形成黨建工作與改革發(fā)展同向同行的嶄新局面。把握核心黨委、責任黨支部、活力黨小組“三層示范”，發(fā)揮“頭雁效應”，實現(xiàn)文化與黨建引領、中心工作、隊伍建設“三個融合”。

五是構建紅色引擎的黨建品牌體系。形成“黨建元素+支部特色+發(fā)展創(chuàng)新”的黨建品牌，將黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員示范崗等有效串聯(lián)起來，打造品牌助力生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的動力工程。如：創(chuàng)新論壇、勞動技能競賽、青年創(chuàng)新創(chuàng)效大賽、工作室建設等創(chuàng)先創(chuàng)效品牌建設。不斷提高黨建品牌輻射和帶動作用。

六是構建大監(jiān)督的責任監(jiān)督體系。構建以黨內(nèi)監(jiān)督為統(tǒng)領的大監(jiān)督體系，加強黨的紀律建設，深入推進反腐敗斗爭，健全工作制度，創(chuàng)新工作機制，著力構建一級抓一級，層層抓落實，橫向到邊、縱向到底的基層黨建工作責任體系，形成齊抓共管、多輪驅(qū)動的工作合力；形成整合公司紀檢監(jiān)察、審計監(jiān)督、監(jiān)事會監(jiān)管、法律監(jiān)督、工會民主管理等監(jiān)督資源。通過內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結合、專業(yè)監(jiān)督與綜合監(jiān)督相結合、群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督相結合，使監(jiān)督工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)監(jiān)督工作的全方位、全過程和全覆蓋，有力推動各項工作任務落地生根、抓出實效。

七是構建價值創(chuàng)造的黨建評價體系。公司黨委堅持落實黨建責任制，推動黨建融入中心工作，確保黨建載體鮮活，全面梳理黨建工作重點關鍵點，細化指標體系、豐富考核手段、量化評價標準、強化結果運用，構建360°黨建績效考核評價體系，即建立一個考核平臺，開展多指標黨建績效考核，從而實現(xiàn)黨建工作可量化、可監(jiān)督、易考核，為基層黨務工作人員提供標準、規(guī)范的工作指導，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，實現(xiàn)黨建工作與中心工作深度融合。

抓好黨建引領促發(fā)展范文如何寫篇二

為深入貫徹落實總行關于黨建引領信用體系建設要求，助力我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，鼓勵黨員在“雙基聯(lián)建”黨建引領信用體系建設過程中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特制訂2021年度洛口村黨建引領信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作實施方案。

進一步深入融和黨建引領，強基固本，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，深入開展黨建引領信用體系建設工作，促進洛口村黨建工作融和鄉(xiāng)村發(fā)展，打造信用示范村助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

為進一步做好2021年度黨建引領信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作特成立城東支行黨支部、洛口村黨支部“雙基聯(lián)建”暨黨建引領信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作領導小組，具體成員如下：

組長：張平。

副組長：周建華。

組員：陳金東李國榮楊梅胡海華。

2021年6月10日至2021年7月10日。

由洛口村黨支部進行“七一優(yōu)秀黨員”初步評選，根據(jù)我行授信條件對“七一優(yōu)秀黨員”名單進行進一步甄選，最終確定“黨員先鋒貸”授信名單，在“七一”期間黨員大會上進行公布，并在黨務公開欄公開，并報備總行審核。

根據(jù)確定的“黨員先鋒貸”優(yōu)秀黨員，我行將給予貸款利率優(yōu)惠，貸款額度根據(jù)授信黨員家庭資產(chǎn)負債、個人信用狀況及社會環(huán)境風險評價等多方面情況給予壹拾萬至叁拾萬不等的差異化授信額度，實行動態(tài)化管理。

本活動方案旨在進一步加強黨建引領信用體系建設活動深入開展，促進黨建融和信用體系建設，提高黨員在信用體系建設中的引領帶頭作用。希望通過“黨員先鋒貸”特色貸款產(chǎn)品增加黨建引領信用體系建設活動內(nèi)涵。本方案即日起實施。

抓好黨建引領促發(fā)展范文如何寫篇三

今年，在集團公司黨委的正確領導以及“兩會”精神的指引下，四建公司黨建工作緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展目標，緊扣“抓機遇、抓項目、抓建設、抓管理”的工作思路，各項工作有序開展?，F(xiàn)將黨支部2017年度黨建工作匯報如下：

今年以來，公司領導班子及時洞察市場發(fā)展方向，積極尋找遇，在確保本地市場的前提下，不等不靠，打好主動仗，取得了較好的效果。在公司全體干群的不懈努力下，今年被中國水利工程協(xié)會評為“企業(yè)信用評價aa級信用企業(yè)”;被集團公司評為“先進黨支部”、“先進單位”、“五四紅旗團支部”榮譽稱號;8人被師市和集團公司評為先進標兵和個人;被師市評為水利行業(yè)“優(yōu)秀施工項目”。一年來，黨支部切實履行抓黨建的主體責任和黨建第一責任人的職責，圍繞公司經(jīng)濟建設，緊扣“抓黨建、抓機遇、抓項目、抓建設、抓管理”的工作思路，推動班子成員認真履行和落實“一崗雙責”。班子成員認真落實中央“八項規(guī)定”，嚴格執(zhí)行“三重一大”。確保“黨建抓好，權力用好，工程干好，干部不倒，職工說好”，保證了班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。

(一)為了使班子建成一個高效、團結的班子，黨支部一抓教育，把理論學習同解決公司重點經(jīng)營難題結合起來，把理論學習同班子成員交流成果結合起來，端正了班子成員思想認識，振作精神狀態(tài)問題;二抓民主集中制，把講責任、顧大局、謀改革、促發(fā)展作為班子成員共同目標，建立健全集體領導與個人分工負責相結合的制度，形成班子工作合力;三抓落實，強調(diào)了政令暢通，雷厲風行。

260余篇，讀書筆記60余本;組織觀看電教片、廉政警示教育片12次;組織“一崗雙諾”上墻公示;編制60本應知應會“口袋書”發(fā)放到黨員手中，并進行了測試;投入2.7萬元加大。

企業(yè)文化。

陣地建設;制作了2期“學轉(zhuǎn)促”專項活動宣傳板報;4名一線員工遞交了入黨申請書;培養(yǎng)1名入黨積極分子;向集團公司推優(yōu)秀青年骨干2名，一名優(yōu)秀青年骨干已走上科室副職崗位;全年交納黨費15317元;開展“學轉(zhuǎn)促”專項活動、驅(qū)除陰霾書畫展;專項活動、安全生產(chǎn)、雙語學習、廉政短信每日一句應知應會;6人參加了預任官兵點驗;七.一期間，組織黨員、干部、入黨積極分子深入項目一線過組織生活，上黨課，開展“去極端化集體發(fā)聲亮劍”活動;舉辦喜迎十九大手抄報比賽，“不忘初心，牢記使命，永遠跟黨走”喜迎十九大詩詞朗誦交流會;評選張榜出13名在一線工作突出的“四德”優(yōu)秀的管理和技術人員;提高在崗員工冬季生活費每月300元至500元;組織各類培訓、軍訓和座談會6次;召開“愛我天筑，幸福你我”聯(lián)誼會5次;公司員工上崗率達95%。在新聞宣傳中，內(nèi)、外刊稿篇;班子成員和機關黨員自發(fā)捐款為貧困家庭捐款1萬余元，走訪困難職工6人次;為身患疾病的1名員工安置了工作。

(三)加大人才培養(yǎng)力度，為公司人才隊伍成長提供良好的機會。今年，公司參加各類繼續(xù)在教育38人次。實施“1358”人才資源管控策略。按照“統(tǒng)一政策、分級管理、重點控制、專業(yè)服務”的職能定位，推行“一個政策，三種模式，五大控制點，八大職能塊”的人力資源管控策略，轉(zhuǎn)變管控理念，優(yōu)化管控流程，突出管控重點，提升管控效能。推動人力資源管理開發(fā)利用工作的健康發(fā)展。

(四)規(guī)范了文明工地的宣傳內(nèi)容，狠抓機關衛(wèi)生和文化陣地氛圍;組織員工積極參與自治區(qū)、兵團和師市道德模范評選活動;制定“民族團結一家親”方案，公司黨政領導結對認親2戶少數(shù)民族家庭，并進行了走訪互動;制定了《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》;在新聞宣傳中，書寫質(zhì)量、安全生產(chǎn)標語180余條，投稿210余篇;經(jīng)理譚曙光同志受邀到11社區(qū)、四中、144團學校道德講堂講述“最美家庭”先進事跡，并主動結對資助144團困難學生王璐帆直至高中;七一期間慰問兩名困難黨員和群眾。

(五)每月及時企務公開，加強了民主管理;參與積極“愛心一元”捐活動;參加師市大型關愛活動，捐衣物30余件;工會走訪慰問困難職工、看望住院職工8人次，為困難家庭捐款1萬余元;對公司6名婚喪嫁娶員工領導全部參加，并做好服務;利用“三八”、“五一”、“五四”等節(jié)日，組織開展了書畫、攝影等比賽。鼓勵員工積極開展新聞通訊寫作。團組織以“青年文明號”、“青年安全示范崗”、“青年技術能手”活動為載體，充分發(fā)揮63名團員青年在生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍作用;進一步做好女工、人口和計劃生育工作，營造和諧穩(wěn)定環(huán)境，促進公司發(fā)展。

(六)每月及時研究綜治工作，嚴格落實“369”限時法和維穩(wěn)工作，開展“平安”創(chuàng)建活動，制定了相關的工作措施和計劃有序開展;公司與各項目班組簽訂了《防范和處理邪教工作目標責任書》、《社會治安綜合治理責任書》、《消防安全責任書》、《警衛(wèi)人員崗位責任書》、《流動人口計劃生育合同書》等責任書，明確了項目班組現(xiàn)場安全生產(chǎn)等各項職責;綜治領導小組每月兩次綜治檢查，對妥善放置材料、物品的防范重點和要害部位加強巡視。在維穩(wěn)防突工作中，制定了應急預案及應急領導小組、應急防突領導掛鉤項目值班表，不定期到工地檢查，做好了防范工作，確保人員安全及安全生產(chǎn)。

(一)認真組織黨員干部學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央“八項規(guī)定”等內(nèi)容，嚴格落實學習制度。召開黨風廉政建設專題會19次;班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間、班子成員與黨員及群眾之間交心談心36次;嚴格遵守“三重一大”和“一崗雙責”，對重大決策、事項都經(jīng)過集體討論做出決定，重大問題都能做到廣泛征求意見，并公示;1至12月完成黨風廉政每月網(wǎng)評26篇、跟帖26篇;在19個黨風廉政教育月活動中，通過微信給機關黨員、干部發(fā)送廉政警句格言、廉政漫畫等形式，營造廉榮腐恥的輿論氛圍。上半年完成一篇調(diào)研報告，發(fā)展論壇、強國論壇網(wǎng)評11篇。

(二)在“學轉(zhuǎn)促”專項活動中，結合實際，采取“規(guī)定動作+”和“固定活動日+”的形式，將每月1日定為“黨員固定活動日”，并設計活動清單，堅持一月一主題，圍繞一個或幾個主題開展黨日活動。為了創(chuàng)新載體，黨支部明確了在“深入學習習總書記重要講話精神上下功夫”要補足精神之“鈣”。通過開展“四建要發(fā)展，我們怎么辦”座談交流、“一公司一區(qū)域，四建怎么辦”解放思想大討論，讓黨員從思想上轉(zhuǎn)變固守的傳統(tǒng)觀念;在“轉(zhuǎn)變工作作風上求突破”要善于接“地氣”。通過開展“廉政短信”、“四建是我家、建設靠大家”創(chuàng)建活動、“六型機關”創(chuàng)建活動，讓黨員深入項目，以服務項目一線，服務員工為宗旨，開展“黨日”活動，激發(fā)內(nèi)在活力;在“促進工作落實上見實效”要“看得見”。通過開展“做干部為什么，做了干部干什么”大討論、“愛我天筑，幸福你我”聯(lián)誼會等，不斷增強黨員固定活動日的吸引力，提升活動實效。針對在外施工的流動黨員無法及時參與學的問題，黨支部采取向流動黨員“通一次電話、發(fā)一條短信等方式，鼓勵流動黨員主動參學。

(三)在“學轉(zhuǎn)促”專項活動中，領導班子、班子成員、科室負責人通過自查，發(fā)放征求意見表等形式，在學習的過程中廣泛征求基層的意見建議，切實找準“四風”“四氣”方面存在的問題和不足。領導班子、成員及科室共發(fā)放征求意見表120余份，共收集匯總出“四風”“四氣”8個方面、20余條意見建議。針對查擺出問題，梳理出共性方面12條，通過明確分類整改、整改措施、整改期限，對全年的工作任務目標進行了分解量化，具體責任落實到科室和個人，年終兌現(xiàn)獎懲。

(四)搞好制度建設方面的查漏補缺工作，班子5名成員通過調(diào)研，對已形成的各項規(guī)章制度進行了一次集中清理，完善了《黨員、干部(機關人員)“星”級評定辦法》，逐項進行細化，量化為12項考核指標;整理歸檔了7類24項《黨建工作匯編》和《項目黨小組工作制度》，對《黨員、干部、機關人員星級管理辦法》和《機關管理辦法》修訂完善;制定《黨員、干部模范作用量化考核細則》、《優(yōu)秀團員入黨考核細則》、《“黨員固定活動日”實施方案》。各項考核細則在年中和年末由黨員本人自檢，員工評議，黨支部考核。考核細則作為各項評先評優(yōu)的主要內(nèi)容和依據(jù)。

(五)以“八法工作制”為抓手，執(zhí)行領導干部“六個一”聯(lián)系法，班子5名成員分別與5個科室、3個重點工程項目建立了聯(lián)系點，聯(lián)系掛鉤項目經(jīng)理8人、技術骨干12人、一線職工15人，分階段對在建項目進行上黨課、質(zhì)量安全、文明施工等檢查，嚴格落實獎罰制度。在3個重點項目設立“黨小組”。

(六)在推進階段工作中，一是開展工作紀律督查活動。根據(jù)《星級管理辦法》，制作了“星”級考核評定一覽表讓廣大員工監(jiān)督“摘星”評定;不定期對各科室進行重點查處遲到早退、無故脫崗、外出不按規(guī)定請假、工作時間聊天、炒股及鋪張浪費等問題紀律督查，對發(fā)現(xiàn)問題的1人分別進行了談話。二是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過個人、科室相互橫向比敬業(yè)、比服務、比業(yè)績，評選出“文明科室”、“服務示范崗”3個。三是開展困難幫扶活動。積極對兩名身患疾病喪失勞動力的員工申請了困難和大病救助申請，和相關手續(xù)的協(xié)調(diào)辦理工作;對兩名無法從事重體力勞動的員工因人而宜的進行了工作調(diào)整。

在開展大干180天“兩杯”勞動競賽活動中，公司把承接任務、完成產(chǎn)值、上繳費用和回收工程款及完成清欠任務做為每月考核的主要指標，突出了主攻方向，制定了落實目標任務的時間表、路線圖、責任人和目標要求，在建項目全部實行“倒計時”管理，細化了任務，量化了指標，落實了責任。

在安全生產(chǎn)過程中，我們堅持各項目設立“安全生產(chǎn)”宣傳專欄，在建工地現(xiàn)場懸掛橫幅、標語和宣傳畫110條，保證安全知識的覆蓋。組織項目部技術人員、安全員和現(xiàn)場工人共1220余人次開展安全知識宣傳。通過觀看宣傳片和安全生產(chǎn)事故警示片，教育員工提高防范事故的能力。上半年安全生產(chǎn)管理達標合格率100%。

綜觀2017年的工作，在建筑市場下行的壓力下，公司無論是生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模還是經(jīng)濟運行質(zhì)量，無論是內(nèi)部管理體系的建設還是外部形象的提升，都穩(wěn)步推進。這些成績的取得無不得益于集團公司黨委領導的關心和支持，凝聚著我們四建公司廣大黨員干部以及全體員工的努力。

在取得上述成效的同時，我們也清晰地看到公司與當前黨建和精神文明建設工作面臨的新形勢、新任務相比，與黨委的工作要求相比，還存在著一些不足和差距，主要表現(xiàn)在：

五是執(zhí)行力不夠，部分干部觀念守舊、存在經(jīng)驗主義、缺乏擔當意識，干事創(chuàng)業(yè)的熱情衰減，這些問題不同程度地阻礙著公司的發(fā)展，必須認真加以克服。

這些突出問題和不足之處，有待于我們在今后的工作中強力抓好整改和落實，把工作做得更好。

為此，我們必須要時刻樹立和保持四種意識：

一是樹立強烈的憂患意識。追兵漸進，標兵漸遠，我們要正視問題并積極投身于解決才是負責任、才是對公司責任。

二是樹立強烈的機遇意識。“一帶一路”戰(zhàn)略，為我們提供了很好的機遇和挑戰(zhàn)，師市大建設、大開發(fā)、大招商所帶來的建筑市場大繁榮，這樣的機遇稍縱即逝，時不再來，我們要充分利用水利、市政、公路三塊資質(zhì)，乘勢形成自身優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，拓展外部市場。公司全體干群要有時不我待，舍我其誰的責任感。

三是樹立強烈的責任意識。我們必須清醒的認識到：黨支部既是政治的共同體，還是經(jīng)濟的共同體，也是責任的共同體，我們必須團結一致，一心一意謀發(fā)展，齊心協(xié)力謀跨越。

四是樹立強烈的改革意識。樹立敢于擔當?shù)木?，更要有不達目的誓不罷休的決心。結合公司的實際，從最緊迫的事情改起，從員工最期盼的改起，從制約公司發(fā)展最突出的問題改起，從公司上下達成共識的環(huán)節(jié)改起。

(一)組織黨員干部加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，使責、權、利真正落到實處。

(二)堅持施工期間每月到臨時黨小組黨員中上黨課，指導。

黨小組開展活動。

(三)加強后備干部培養(yǎng)，使年輕骨干成為公司的中堅力量。

(四)加大黨建工作創(chuàng)新，樹立先進標桿，讓一個先進帶動一批的指導思想，落實到全年的黨建和思想政治工作中去。

抓好黨建引領促發(fā)展范文如何寫篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨建工作應圍繞中心、服務大局，與業(yè)務工作相輔相成，這是做好黨建工作的重要遵循。黨的十九大報告指出，要“不斷提高黨的建設質(zhì)量”。近年來，懷化市發(fā)改委價格認證中心以服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局為主線，自覺履行抓黨建的政治擔當，按照“圍繞主線抓黨建，抓好黨建促業(yè)務”的工作思路，堅持抓黨建和抓業(yè)務兩手都要硬，以黨建促發(fā)展，積極推行“三個堅持”工作模式來推動全市價格認定工作上臺階、上水平，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作深度融合、共同促進的良好態(tài)勢。2015年—2018年，取得了連續(xù)四年被國家發(fā)改委價格認證中心評為“全國價格認定工作先進機構”、多人獲得國家和省級優(yōu)秀個人的好成績。

以支部黨建為統(tǒng)領，并將黨建工作與業(yè)務工作緊密結合、相互促進，不斷增強自身發(fā)展的動力與活力，在處理黨建工作和業(yè)務工作的關系上，擺正二者的位置、找準切入點，通過發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒作用，促進價格認定業(yè)務工作高質(zhì)量完成，同時也使黨支部的地位和作用得到不斷改善和加強，形成了良性循環(huán)。一是切實履行好職責，部門負責人首先認清自己肩負的重要責任，強化第一責任人的意識，充分認識做好支部黨建工作的重要性，增強做好第一責任人的責任感。二是強化支部黨建和業(yè)務工作“兩手抓，兩手硬”的合力，把支部黨建工作和業(yè)務工作一起安排，一起落實。形成黨建工作與業(yè)務工作的有機結合，做到兩手抓、兩不誤、雙促進。

通過抓好支部建設來切實提高實際工作效率和質(zhì)量，保證各項工作任務的貫徹落實。2015年以來，市本級價格認證中心共受理辦結涉紀價格認定案件3起，認定金額1082.09萬元，涉刑價格認定案件77起，認定金額116.2萬元，涉行政執(zhí)法案件40起，認定金額581.52萬元，調(diào)處價格糾紛矛盾48起，調(diào)處金額168.84萬元，辦理案件復核率為0，為保證紀檢監(jiān)察、司法活動和行政執(zhí)法活動的正常進行，處理重大社會矛盾糾紛，發(fā)揮了重要的職能作用。

按照市發(fā)改委機關黨委“黨建樹旗幟，業(yè)務當標桿”總要求，以及創(chuàng)新“三同步、兩開展、一統(tǒng)籌”黨建品牌的工作部署，將“四個意識”貫穿于價格認定業(yè)務工作全過程、各方面，融合在案件受理、現(xiàn)場查驗、市場調(diào)查、集體審議、審查簽發(fā)、案卷歸檔、價格糾紛調(diào)處等各個環(huán)節(jié)中，并促進了價格認定業(yè)務工作的不斷創(chuàng)新。一是創(chuàng)新宣傳形式，開展價格認定政策法規(guī)宣傳活動。市價格認證中心編印了《價格認定業(yè)務相關資料摘選匯編》手冊，到各縣執(zhí)法機關以座談會的形式進行價格認定政策法規(guī)的宣傳和解析，有效加強了價格認定機構與各執(zhí)法機關的相互聯(lián)系，增進了溝通協(xié)作的良好工作氛圍。二是創(chuàng)新工作方法，有效化解價格糾紛矛盾。在價格認定復核案件受理程序之前由以前的被動受理改為提前介入，引入價格矛盾糾紛調(diào)解機制，采用召開聽取意見會、聽證會的方式來疏導矛盾，化解糾紛，消除疑慮和誤解，最終使當事人主動撤銷價格認定復核申請。此舉及時有效化解了社會矛盾，節(jié)約了社會資源，維護了社會穩(wěn)定，為辦案機關、當事人提供一個解釋溝通的渠道，避免上訪等群體性事件的發(fā)生，也是市價格認證中心充分運用價格認定職能手段定紛止爭、維護社會穩(wěn)定和諧發(fā)展的具體體現(xiàn)，確保了我市價格認定復核案件連續(xù)3年受理數(shù)為零，排名在全省前列。三是創(chuàng)新培訓模式，開展業(yè)務培訓活動。在全市價格認定業(yè)務培訓活動中，采取“人人當老師、個個是評委”的互動交流模式，有效地促進了全市價格認定業(yè)務人員正確理解和把握有關價格認定規(guī)則、準確運用價格認定案件的辦理流程和工作方法、規(guī)范價格認定案卷整理歸檔工作的綜合能力，有力地提升了全市價格認定工作整體水平，達到了“相互交流、相互學習、相互促進、共同提高”的培訓目的，該培訓模式也得到了上級部門的高度評價，并在全省進行推廣。

業(yè)務工作是黨建工作最好的載體，也是檢驗黨建工作成效的“試紙”，加強黨建工作是為了更好地推動業(yè)務工作?！叭齻€堅持”工作模式，使懷化市價格認證中心走出了一條以黨建帶隊伍、強隊伍、促業(yè)務的路子，不斷強化了價格認定工作的制度建設、能力建設和規(guī)范化建設，切實提高了全市價格認定工作質(zhì)量和水平，為維護黨紀、維護司法公正、維護經(jīng)濟秩序、維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用，進一步檢驗了基層黨建工作以黨建帶隊伍、強隊伍、促業(yè)務的成效。

抓好黨建引領促發(fā)展范文如何寫篇五

黨員“一帶一”活動以帶思想、帶技能、帶作風、帶效益為主要內(nèi)容，具體要求如下：

（一）帶思想，共同進步。

1.持續(xù)強化思想理論武裝。堅持學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，制定理論學習中心組學習計劃，舉辦1期專題讀書班，把跟進學習習近平總書記重要講話作為第一議題，增強學習的系統(tǒng)性、針對性、時效性。每季度不少于一次談心談話記錄，黨員與員群眾共同培育積極主動、健康樂觀、開放包容的陽光心態(tài)。

2.做好迎接宣傳貫徹黨的二十大工作。突出把迎接學習宣傳貫徹黨的二十大作為重大政治任務、全年工作主線，進一步創(chuàng)新形式、豐富載體，推出一批有影響、有實效的宣傳活動，營造喜迎黨的二十大的濃厚氛圍。

3.鞏固拓展黨史學習教育成果。堅持目標不變、標準不降、力度不減，時常“溫習”“回爐”，推進黨史學習教育常態(tài)化、長效化，把黨史學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，引導黨員干部深化“四史”學習，不斷從百年黨史中汲取政治營養(yǎng)、砥礪初心使命、筑牢信仰之基。

（二）帶技能，共強素質(zhì)。

1.要以塑造“工匠”精神為抓手，健全凝智聚力全員創(chuàng)業(yè)的保障機制。黨員要帶頭把“大國工匠”追求卓越的創(chuàng)造精神、精益求精的品質(zhì)精神、用戶至上的服務精神體現(xiàn)到每名職工身上，深入做好“工匠”選樹工作，分類打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。

2.黨員要不斷深化技術保障。加快組織實施技改項目建設，盡快形成現(xiàn)實生產(chǎn)力。加快重大專項研究工作，以重大專項研究為指引，推進科研項目再上新臺階。黨員與結對員工根據(jù)各自的技能與特長，建立相互幫帶關系，明確幫帶重點內(nèi)容和主要方式，增強技能幫帶的針對性，確保雙方取長補短，共強技能，在本專業(yè)領域較上年取得明顯進步。

3.黨員要不斷深化創(chuàng)新保障。深入推動創(chuàng)新課題制、精益項目制等科技創(chuàng)新平臺建設。通過深入一線、立足現(xiàn)場尋求改善機會，持續(xù)開展創(chuàng)新活動。

4.黨員要帶頭加強學習，爭當技能過硬、業(yè)務精湛的規(guī)范，做到在業(yè)務技能上強于群眾、在綜合素質(zhì)上高于群眾，成為各個專業(yè)（崗位）的帶頭人和骨干。黨員要督導結對員工每年至少研讀一本專業(yè)書籍，并做好學習筆記。

（三）帶作風，共樹形象。

1.緊抓中央八項規(guī)定精神的貫徹落實不放松，保證各項具體措施的規(guī)范化、制度化運行。堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真學習兩個《準則》《條例》和《問責條例》，嚴明黨的六項紀律，加強黨員干部執(zhí)紀情況的監(jiān)督檢查。不斷加強反腐倡廉教育，著力抓好崗位廉政和警示教育。

2.帶頭發(fā)揮黨內(nèi)政治生活錘煉黨性、淬化思想的“熔爐”作用，創(chuàng)新形式方法，豐富內(nèi)容載體，堅持重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等政治儀式，增強黨員榮譽感責任感。提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量，開展1次基層黨組織黨內(nèi)政治生活制度落實情況督查，杜絕隨意化、平庸化、庸俗化等問題，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

3.黨員要帶領結對員工自覺遵守“八項規(guī)定”，清白做人、干凈干事，作風正派、嚴于律己，自覺抵制“四風”，弘揚正氣。帶領結對員工弘揚求真務實精神，真抓實干，堅決克服形式主義、被動應付、急功近利等不良傾向，盡職盡責完成各項工作任務。

（四）帶效益，共促發(fā)展。

1.提升個人效益。黨員要帶領結對員工優(yōu)質(zhì)、高效地做好本職工作，出色完成上級交辦的各項任務工作，不斷總結經(jīng)驗，確保個人全年績效較上年取得較大提升。

2.提升部門效益。黨員帶領結對員工顧全大局，善于溝通和協(xié)調(diào)，積極主動的處理好各種關系，堅決執(zhí)行分公司各項工作要求，提質(zhì)增效。完善管理人員考核評價制度，科學運用考核結果，為加強管理人員隊伍建設提供支撐。

3.創(chuàng)先增效。黨員要帶領結對員工牢固樹立創(chuàng)先理念，立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，抓住降本增效工作中的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題，圍繞目標引領、源頭管控、過程控制、課題帶動和責任落實，扎實推進精益管理工作深入開展。

抓好黨建引領促發(fā)展范文如何寫篇六

放棄該放棄的是無奈，放棄不該放棄的是無能，不放棄該放棄的是無知，不放棄不該放棄的是執(zhí)著！下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦在公司年黨建工作會暨職工代表大會的發(fā)言講話。

黨委書記、董事長。

同志們：

今天，我們召開公司2021年黨建工作會及職工代表大會，這是辭舊迎新之際總結盤點、謀篇布局、開啟序幕的一次重要盛會。

年末歲初，臨近春節(jié)，時間緊張，大家繁忙，按照每年慣例，打捆召開我們的“兩會”。剛才會上，各位領導分別作了公司黨委、行政、紀委、工會、黨費收繳使用、安全隱患排查治理、財務預算及業(yè)務招待費使用情況等報告，我表示完全贊同。

會上還表彰了一批先進集體、先進工作者、先進經(jīng)營管理者和生產(chǎn)經(jīng)營管理成果，面對大家獲得這么多的榮譽成果，我感到十分欣慰。為此我代表公司董事會、黨政工團向各個先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀，希望你們戒驕戒躁、繼續(xù)奮斗，再創(chuàng)佳績。剛才還簽訂了合同協(xié)議、方針目標責任書、安全環(huán)保目標責任書，這給大家定下了新目標，加上了新?lián)?，壓實了新責任，希望大家在新的一年干出更多漂亮成果，取得更好更?yōu)業(yè)績。

同志們！剛剛過去的一年，是極不平靜和極不平凡的一年，是公司十三五收官之年，更是新冠肺炎疫情大考的一年，更是我們創(chuàng)造十年來最好業(yè)績的一年。時間的腳步匆匆流逝，歷史的車輪滾滾向前，回首這極盡考驗的一年，在上級黨委、政府和主管部門的親切關懷和堅強領導下，天華人不懼風雨、不畏險阻，勇立潮頭、闖關奪隘，把戰(zhàn)時狀態(tài)、戰(zhàn)斗姿態(tài)貫穿全年，戰(zhàn)疫情、防洪水、斗酷暑，抓安全、練本領、強基礎、穩(wěn)運行、降消耗、奪高產(chǎn)、保供給……天華人在大戰(zhàn)大考中踐行初心使命，在攻堅克難中展現(xiàn)擔當作為，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行。

這一年，我們走得很堅定，干得很實在，獲得很豐碩。公司黨政領導班子帶領廣大干部員工始終堅持疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩手抓、兩手硬，精準施策、鼓足干勁，最終取得了疫情得到有效防控和生產(chǎn)經(jīng)營卓越成果的“雙勝利”——各大裝置實現(xiàn)長周期運行，全年運行均達330天以上，創(chuàng)下740天長周期運行的新紀錄；所有產(chǎn)品產(chǎn)量超額完成任務，其中產(chǎn)量創(chuàng)歷史新高，裝置節(jié)能降耗效果明顯；“三年行動計劃”扎實推進，安全清單制管理作為全市試點得到省市領導好評；公司員工參加省市技能比武獲得好成績，多名領導、員工獲評誠信好人、省五一巾幗標兵等榮譽；助力扶貧攻堅工作成效顯著；公司各項工作捷報頻傳，榮獲了全國x行業(yè)“效能領跑標桿企業(yè)”“中國x企業(yè)百強”“市高質(zhì)量發(fā)展貢獻獎”等榮譽。全年實現(xiàn)營收x億元，利潤x億元，上繳稅費x萬元，為“十四五”開局奠定了堅實基礎。

同志們！站在這歲末年初、新舊更替的交匯點上，我們不可回避地將目光投向公司的“十三五”歷程，看看走過的路，經(jīng)歷的曲折，遇到的困苦，攻克的難關，不禁讓人心潮起伏、感慨萬千。起點步子沉，終點擔子重，這五年是天華歷史上最不平凡的五年，是x公司人歷盡千辛萬苦、走遍千山萬水、想盡千方百計苦苦拼搏的五年，是x公司從“弱不禁風”到“大病初愈”再到“容光煥發(fā)”的五年。這五年，x公司人始終堅定“困難是暫時的，未來是美好的”理想信念，鐵膽雄心，同心同力，精誠團結，埋頭苦干，堅定信心，篤行務實，實干、苦干加巧干，解決一個又一個困難、攻克一個又一個難關、突破一個又一個瓶頸、攀登一個又一個高峰。

大家都知道：難走的路是上坡路，難開的船是頂風船，最深的腳印踩在了最難走的道路上。這五年，我們咬緊牙關、持之以恒、砥勵前行，公司各項工作夯基壘臺、立柱架梁，在逆境中取得了顯著成績，管理體系不斷完善，裝置短板、設備欠賬得到有效彌補，人力資源結構不斷優(yōu)化，企業(yè)文化建設得到弘揚，員工獲得感、幸福感不斷增強。從2018年至今，持續(xù)連年盈利，為公司近年脫困破局、扭虧增盈、走出困境、開創(chuàng)輝煌夯實了基礎、積蓄了力量、創(chuàng)造了條件、贏得了先機，使公司站在了新的歷史起點上。

同志們！新年的鐘聲已經(jīng)敲響，2021年是我們黨成立100周年，是公司“十四五”規(guī)劃建設的開局年，是我們?nèi)谌搿半p城”經(jīng)濟圈建設的第一年。新的一年，建設社會主義現(xiàn)代化企業(yè)的新征程已經(jīng)開啟，天華“十四五”宏偉藍圖的建設帷幕已經(jīng)展開。站在新的門檻、新的起點上，我們*公司人以什么樣的姿態(tài)邁向新征程?用什么樣的方式抓住新機遇?憑什么樣的精神攻克新挑戰(zhàn)?這是新一年及未來五年需要我們思考并以實際行動來完成的新考題、新答卷。

為此，我講以下五方面意見。

抓好黨建引領促發(fā)展范文如何寫篇七

此次活動主要圍繞“我為群眾辦實事”及“兩學一做”這兩條精神主線，以增強黨員先鋒意識、強化員工隊伍素質(zhì)、提升培訓質(zhì)量為目標，將“一帶一”活動融入到黨員先鋒崗等活動中，為確?；顒拥馁|(zhì)效，支部要求黨員根據(jù)實際工作積極拓展靈活多樣、行之有效的幫帶形式。

（二）活動原則。

1.互幫互助的原則。

2.對口幫帶與就近幫帶相結合的原則。

3.自愿組合與黨支部調(diào)配相結合的原則。

抓好黨建引領促發(fā)展范文如何寫篇八

為深入貫徹落實總行關于黨建引領信用體系建設要求，助力我市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，鼓勵黨員在“雙基聯(lián)建”黨建引領信用體系建設過程中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，特制訂2021年度洛口村黨建引領信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作實施方案。

一、活動意義。

進一步深入融和黨建引領，強基固本，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，深入開展黨建引領信用體系建設工作，促進洛口村黨建工作融和鄉(xiāng)村發(fā)展，打造信用示范村助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。

二、領導小組。

為進一步做好2021年度黨建引領信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作特成立城東支行黨支部、洛口村黨支部“雙基聯(lián)建”暨黨建引領信用體系建設“黨員先鋒貸”評定工作領導小組，具體成員如下：

組長：張平。

副組長：周建華。

組員：陳金東李國榮楊梅胡海華。

三、活動評定時間。

2021年6月10日至2021年7月10日。

四、活動評定方法。

由洛口村黨支部進行“七一優(yōu)秀黨員”初步評選，根據(jù)我行授信條件對“七一優(yōu)秀黨員”名單進行進一步甄選，最終確定“黨員先鋒貸”授信名單，在“七一”期間黨員大會上進行公布，并在黨務公開欄公開，并報備總行審核。

五、優(yōu)惠條件。

根據(jù)確定的“黨員先鋒貸”優(yōu)秀黨員，我行將給予貸款利率優(yōu)惠，貸款額度根據(jù)授信黨員家庭資產(chǎn)負債、個人信用狀況及社會環(huán)境風險評價等多方面情況給予壹拾萬至叁拾萬不等的差異化授信額度，實行動態(tài)化管理。

抓好黨建引領促發(fā)展范文如何寫篇九

黨的建設不僅是一個黨的工作概念，也是一個黨務概念。是指黨為保持自身性質(zhì)而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹黨的精神，加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為構建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證和思想保證,開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面，結合我社區(qū)實際特制定今年黨建工作計劃：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞發(fā)展穩(wěn)定的大局，緊密結合社區(qū)建設的實際，以服務居民群眾為重點，健全機制,強化功能,不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為創(chuàng)建管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的和諧社區(qū)。

社區(qū)黨的建設要努力實現(xiàn)“五個好”的目標要求：(1)領導班子好。領導班子及其成員能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，密切聯(lián)系群眾，政治堅定，求真務實，開拓創(chuàng)新，勤政廉政，團結協(xié)作。(2)黨員干部隊伍好。社區(qū)工作者能夠發(fā)揮骨干帶頭作用，共產(chǎn)黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。(3)工作機制好。社區(qū)黨組織工作制度健全、運行規(guī)范，社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制完善。(4)工作業(yè)績好。社區(qū)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，民政事務、綜合治理、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、文化娛樂工作成績再新臺階。(5)群眾反映好。社區(qū)群眾和轄區(qū)單位社區(qū)黨組織的工作滿意，社區(qū)黨組織得到社區(qū)群眾的擁護。圍繞這一總體目標，今年著重做好四個方面的工作。(6)和諧社區(qū)創(chuàng)建好。與共建單位一起繼續(xù)做好和諧創(chuàng)建工作。

(一)切實加強社區(qū)領導班子、干部隊伍建設。

建立健全和落實支部抓社區(qū)的領導責任制。一是支部必須加強對社區(qū)工作的領導和指導;二是要明確規(guī)定領導班子成員分工，及時發(fā)現(xiàn)、總結、交流典型，了解、反映和解決社區(qū)工作中存在的突出問題;三是要明確職責分工，和做好各項工作的相互協(xié)調(diào)，工作人員的相互協(xié)作。通過加強社區(qū)隊伍的建設，打造一支思想素質(zhì)高、業(yè)務能力、團結協(xié)作精神強、有奉獻精神的社區(qū)干部隊伍。

(二)扎實有效地抓好社區(qū)黨員的教育管理。

嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經(jīng)常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)，做好從居民中發(fā)展黨員的工作，至少發(fā)展1名黨員。

(三)進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。

1、社區(qū)建立黨建工作聯(lián)席會議制度。社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議每季度召開一次，分析形勢任務，安排部署工作，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種力量和各方面關系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。

2、健全黨組織工作運行機制。進一步明確社區(qū)黨組織的工作重心和社區(qū)居委會的功能定位，建立社區(qū)黨組織領導、社區(qū)負責、社區(qū)協(xié)同、居民參與的工作機制，發(fā)揮好社區(qū)黨組織在社區(qū)建設中的領導核心作用。

3、健全社區(qū)居民自治機制。建立健全社區(qū)居民代表會議制度，完善社區(qū)居民自治組織，實現(xiàn)居民群眾自我管理、自我教育、自我服務。社區(qū)黨組織要支持和保障居民自治組織依照法律和章程履行職責，社區(qū)居民自治組織要自覺接受社區(qū)黨組織的領導。

(四)不斷強化社區(qū)服務功能。

1、健全完善社區(qū)服務體系。首先把解決就業(yè)問題作為一項重要民心工程來抓，與勞動就業(yè)局建立長期的聯(lián)系，積極推薦下崗和失業(yè)人員的就業(yè)。社區(qū)成立便民服務站，全面推行“一站式辦公”和“一門式服務”，不斷提高社區(qū)服務的質(zhì)量和水平。

2、濃厚社區(qū)文化氛圍。利用社區(qū)夕陽紅文藝活動隊帶動社區(qū)居民群眾，依托體育中心文化場館、體育設施等文體資源，搭建每個單位、每個市民都能參與的活動舞臺，每年組織舉辦6場以上轄區(qū)單位、居民群眾參與的文藝匯演，完善合唱團、文藝隊、健身球隊、秧歌隊等文體隊伍4支，做到周有廣場文體自演、季有庭院文體自樂，年有轄區(qū)廣場文化活動。

3、全面推進社區(qū)各項事業(yè)。社區(qū)黨組織要組織居民群眾廣泛開展豐富多彩、健康有益的文化、體育活動，大力倡導科學、文明、健康的生活方式，提高社區(qū)居民群眾的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，增強居民對社區(qū)的認同感、歸屬感。

(一)關注民生，落實黨的惠民政策。社區(qū)居干要細致了解民情，對特困戶經(jīng)常關心，并上門慰問，積極進行宣傳和實施醫(yī)療救助，每戶救助對象做到入戶調(diào)查，資料審核，開展民主評議并及時向外公示，接受居民的監(jiān)督。

(二)城鎮(zhèn)低保做到了動態(tài)管理下的應保盡保。社區(qū)通過各種渠道來宣傳國家的城市居民低保政策，建有固定的低保政策宣傳欄，宣傳低保政策，及時掌握低保對象的信息，堅持全程實行民主評議和“三榜公示”制，做到公平、公正、公開。

(三)全面鋪開城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。為了貫徹十七大以民為本的思想，社區(qū)大規(guī)模的宣傳聲勢，主動聯(lián)系到轄區(qū)單位集中辦理、提供代收代繳優(yōu)質(zhì)服務等多種形式，將惠民政策惠及千家萬戶和每一位居民。

(四)維護社會穩(wěn)定，抓好綜合治理工作，打造“平安社區(qū)”。把綜治工作擺上重要的議事日程，納入社區(qū)文明建設的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建事日程，納入社區(qū)文明建設的總體規(guī)劃，落實治安管理責任制。力度，抓好社區(qū)調(diào)解規(guī)范化建設。

(五)開展優(yōu)質(zhì)服務，抓好計生服務工作。加大計生工作的宣傳力度，計生工作穩(wěn)步前進。

20__年我村黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨十九大精神,以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好基層組織建設和黨員干部隊伍建設。

1、深化“三級聯(lián)創(chuàng)”。圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創(chuàng)建成果。服務新農(nóng)村建設。

2、優(yōu)化組織設置。探索適應新農(nóng)村建設和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的黨組織設置方式，把黨支部或黨小組建在合作社上，建在經(jīng)濟組織中，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成與經(jīng)濟社會發(fā)展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+村委會+協(xié)會”工作模式，創(chuàng)新基層黨組織領導和服務農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的方式方法。

3、鞏固陣地建設。扎實抓好村級活動場所建設，加強村級活動場所管理和使用，發(fā)揮好作用。

4、加強村干部隊伍建設。引導村干部謀事創(chuàng)業(yè)，服務新農(nóng)村建設。__年爭取村做好從致富能人中培養(yǎng)選拔治村能人的工作，加強村級后備干部隊伍培養(yǎng)，爭取村后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農(nóng)村基層干部隊伍。

1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執(zhí)政能力和先進性建設為主線，繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對農(nóng)村無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全農(nóng)村黨支部工作臺帳制度，推進農(nóng)村黨支部工作制度化、規(guī)范化。實施農(nóng)村黨員先進性考核，充分發(fā)揮黨員在新農(nóng)村建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯(lián)系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶的相關制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。

2、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對發(fā)展黨員的宏觀指導，全面執(zhí)行發(fā)展黨員“五制”和實行“雙向培養(yǎng)”。加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，培養(yǎng)有一定致富帶富本領的青年黨員。

1、加強和改進黨內(nèi)民主制度建設。在基層黨組織中全面實行黨務公開，規(guī)范基層黨務公開的內(nèi)容、形式和程序，為黨員參與黨內(nèi)事務創(chuàng)造條件，切實保障黨員民主權利。

2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發(fā)展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發(fā)展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學發(fā)展提供堅強組織保證。轉(zhuǎn)貼于論文聯(lián)發(fā)展觀的本領，開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。

2021年，是“十四五”開局之年，是建黨100周年，也是我國現(xiàn)代建設程中具有特殊重要性的一年，更是xx集團轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的關鍵時期。站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，做好今年的基層黨建工作意義重大。

為深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委和集團公司黨委關于加強基層黨建工作的部署要求，強化黨建政治引領功能，推動黨建工作與中心工作深度融合，激發(fā)黨員積極性、主動性和創(chuàng)造性，以“黨員+”為抓手，引導廣大干部職工立足崗位，積極主動投身于公司生產(chǎn)經(jīng)營管理各項工作中，促進xx高質(zhì)量跨越式發(fā)展，特制定本工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆五中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，積極融入新發(fā)展格局，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照上級黨組織決策部署，組織和動員全公司各黨支部和廣大黨員實干擔當、比學趕超、攻堅克難，在公司基礎管理、穩(wěn)定生產(chǎn)、降本增效等重點工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，為加快推進xx更好更快地發(fā)展提供堅強的組織保證。

（一）打造“向心”工程。

1.強化思想政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，突出政治屬性，強化政治功能，健全建強基層黨支部隊伍，將黨支部建設成黨在基層的堅強戰(zhàn)斗堡壘。引導廣大黨員進一步提高政治站位，堅定政治立場，督促管理干部進一步做到規(guī)矩好、素養(yǎng)好、作風好、實績好，強化責任擔當，落實公司“管理提升年”總要求。

2.組織集中學習教育。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。以黨支部“三會一課”“主題黨日”、黨員集中輪訓等形式抓好黨員全員培訓，把學習黨章黨規(guī)、十九大精神和xx思想作為必修課，學懂弄通，強化黨員責任，增強服務意識。

3.營造良好企業(yè)文化。以基層黨支部為戰(zhàn)斗堡壘，落實意識形態(tài)工作責任制，將黨、政、工、團有機結合，探索公司主流文化理念，通過組織開展演講、征文、知識競賽等活動，并及時發(fā)現(xiàn)總結先進經(jīng)驗和先進典型做好重點報道，在潛移默化的過程中向廣大職工傳達宣傳黨的方針、政策和公司的決策部署、企業(yè)文化理念，注入企業(yè)核心價值觀的培育，營造積極向上的價值體系和企業(yè)向心力，助推生產(chǎn)經(jīng)營管理水平提升。

（二）打造“示范”工程。

1.強化黨組織星級管理。根據(jù)黨支部“達標創(chuàng)星”工作制度，抓好基層黨組織星級評定，對星級黨支部進行授牌，堅持晉位升級與退位降級并行，激發(fā)黨支部“比、學、趕、超”的干勁，增強星級黨組織示范引領作用。強化星級評定結果運用，倒排軟弱渙散黨組織，銷號整改抓好整頓轉(zhuǎn)化。

2.開展“示范崗”創(chuàng)建活動。按照黨支部所屬部門（團隊）生產(chǎn)經(jīng)營崗位特點，組織廣大黨員立足崗位，做到“五帶頭”，創(chuàng)建“黨員示范崗”，按照“管理技能精于一般職工、工作標準高于一般職工、安全意識嚴于一般職工”的標準，堅持以身作則，當好表率，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，示范引導廣大職工在公司技術攻關、降本增效、管理提升方面做出貢獻。

3.發(fā)揮“黨員+”引領作用。結合鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步深化和推進公司“黨員+”黨建新模式。黨支部要結合支部所屬黨員崗位結構，及黨員和職工群眾比例的特點，大力倡導“關鍵時刻黨員上”的精神，引導黨員在“公號“老秘帶你寫材料”整理編輯急難險重”的工作中主動亮相發(fā)聲、發(fā)揮作用，有針對性的開展“黨員突擊隊”“黨員服務隊”“黨員幫扶小組”等活動，打造“黨員帶頭上、入黨積極分子和青年團員跟上，廣大職工群眾一起上”的良好局面，培養(yǎng)敢打敢拼的戰(zhàn)斗梯隊，共同帶領全體職工在公司形成干事業(yè)一條心、抓工作一盤棋、謀發(fā)展一股勁的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）打造“亮劍”工程。

1.規(guī)范權力運行。結合廉潔風險防控體系建設，圍繞“人、財、物”管理的權利運行和監(jiān)督制約為核心，以重要崗位、重點領域、關鍵業(yè)務風險防控為基礎，梳理工作流程、風險點主要內(nèi)容及表現(xiàn)形式，確定風險等級，制定防控措施，構建廉潔風險防控機制，讓各級權力在陽光下規(guī)范運行。

2.狠抓責任保障。準確把握新時代黨的建設方向，緊抓全面從嚴治黨的關鍵，認真落實基層黨建問責制，強化黨支部書記主責主業(yè)主角意識，按照“書記抓、抓書記”責任機制，簽訂“落實全面從嚴治黨主體責任責任書”，定期開展黨支部書記述職考評，推動黨支部書記履行第一責任。

1.加強組織領導。公司各黨支部要牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，精心組織推動各項工作。黨支部書記要履行第一責任人職責，按照“抓具體、具體抓”要求抓好動員部署和開展落實，支部委員要協(xié)助支部書記研究工作方案，細化活動內(nèi)容，提出目標任務、方法措施和責任要求，確保各項工作落深落實落細落地。

2.強化督查考核。黨支部要注重黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進，把黨組織的力量融入到公司安全生產(chǎn)、降本增效、質(zhì)量優(yōu)化、管理改善、技術創(chuàng)新、技改技措各項工作任務中，統(tǒng)籌推進，不斷豐富活動的形式和內(nèi)容。黨群部門要建立健全大黨建考核體系，細化考核要求，將各項工作完成情況作為年終考核重要依據(jù)。

3.造濃工作氛圍。充分利用各類宣傳陣地，營造濃厚黨建氛圍，更好地把廣大黨員、干部、職工群眾組織起來、發(fā)動起來、凝聚起來。積極宣傳、推廣黨建好經(jīng)驗、好做法，營造比拼“大舞臺”，發(fā)出黨建“好聲音”，促使廣大職工學有榜樣、比有參照、趕有目標，營造積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

抓好黨建引領促發(fā)展范文如何寫篇十

近年來，某村堅持發(fā)揮基層黨組織核心領導作用，按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，對標鄉(xiāng)村振興五大目標，團結帶領全體黨員群眾，圍繞基層黨建、農(nóng)村人居環(huán)境改善、民生保障、社會穩(wěn)定等鄉(xiāng)村振興的具體任務，積極謀劃，狠抓落實，黨建工作實現(xiàn)了新提升，村級各項事業(yè)取得了新突破，切實增強了群眾的幸福感和獲得感，為促進蒲城村實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興奠定了堅實基礎。主要做法如下：

村黨總支深入貫徹落實黨中央關于鄉(xiāng)村振興的工作部署，積極發(fā)揮領導核心作用，從村級班子建設、黨員教育管理上下功夫，將鄉(xiāng)村振興與基層黨組織作用發(fā)揮緊密結合，為鄉(xiāng)村振興提供了堅實組織保障。

一是抓好宣傳教育。堅持做好政治理論學習宣講，采取“三委”成員帶領集中學、個人自學、專題研討等形式，認真學習黨的路線方針政策，學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習推動農(nóng)村發(fā)展有關政策和上級工作要求。通過黨的群眾路線主題教育、“兩學一做”主題教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育的洗禮，廣大黨員干部進一步筑牢了“四個意識”，堅定了永跟黨走的理想信念，為順利推進農(nóng)村人居環(huán)境改善、戶廁改造、精神文化建設等工作贏得了支持和理解。

二是完善制度機制。蒲城村黨總支重視制度建設，以完善的制度管人、管財、管事。明確組織委員負責基層黨建工作任務的落實，嚴格按照程序開展“三會一課”，實現(xiàn)“開了”到“開好”的轉(zhuǎn)變，豐富黨組織“5+n”主題黨日活動內(nèi)涵，激發(fā)黨員活力。全面落實“四議兩公開”制度，凡涉及村莊規(guī)劃、拆遷改造、財務支出、發(fā)展黨員、黨費收繳等重要事宜均按程序進行決議和公開，確保了重大事項決策、重大合同簽訂、集體資金使用的安全和規(guī)范。全年共開展主題黨日活動15次，啟動“四議兩公開”程序20余次，決策事項62個。

三是促進干群參與。定期召開黨員群眾月例會，月例會由村書記召集村“三委”干部、村民組長、黨員和群眾代表參加，重點傳達上級精神、決策村級重大事項、總結安排近期工作、收集群眾意見建議、通報好人好事及上月黨員群眾參與村級事務情況，自覺接受群眾監(jiān)督，讓黨員群眾看得清、信得過，形成最大共識，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為鄉(xiāng)村振興提供強大隊伍保障。全年共召開黨員群眾月例會12次，收集群眾意見建議128條，采納使用48條項，讓黨員和群眾充分體會到村莊主人翁的榮譽和責任。

蒲城村在黨員干部中積極倡導“干、實、拼”精神，把基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢充分轉(zhuǎn)化為推動黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富、推進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的發(fā)展優(yōu)勢，把廣大黨員群眾和社會力量有效凝聚起來，推動村莊各項事業(yè)的發(fā)展。

一是著力改善人居環(huán)境。蒲城村堅持兩委干部帶頭干，組織黨員一起干，發(fā)動群眾自己的事情自己干，積極開展農(nóng)村人居環(huán)境改善工作，按照“三無一規(guī)范一眼凈”的要求，清理街巷30余條，拆除道路兩側(cè)違建違占58處，清運各類雜物、土石、垃圾近2000噸。抓住有利時機開展綠化，栽植各類果木、花木近萬株，綠化面積近3000平方。積極開展人居環(huán)境改善募捐，通過發(fā)動轄區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)賢等有志之士，共募集資金20余萬元，對環(huán)境整治工作推進提供了有力支持。蒲城村在2019年全市第一季度人居環(huán)境改善觀摩中名列前茅，榮獲全市十大美麗鄉(xiāng)村特別獎，并入選全國鄉(xiāng)村治理示范村候選名單。

三是著力振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟。蒲城村充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，以農(nóng)村集體產(chǎn)權制度改革為契機，成立村級股份經(jīng)濟合作社，盤活村莊土地資源，將村莊生態(tài)環(huán)境成效、周邊高效農(nóng)業(yè)發(fā)展和湛河生態(tài)環(huán)境相融合，積極打造城市四季“鮮果園”，鼓勵引導群眾發(fā)展高效生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)，不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結構，形成了以鮮桃、草莓、無花果、香梨為主的四大生態(tài)林果基地,基本實現(xiàn)了鮮果一年四季無間銜接。目前轄區(qū)高效農(nóng)業(yè)面積已近520畝，年產(chǎn)值達360余萬元。

蒲城村注重加強社會主義精神文明建設，以倫理道德為準則，將各項村務活動與德治相融合，樹立文明先進，弘揚善行義舉，貶斥惡風陋俗。

一是廣泛開展德治宣傳教育。發(fā)揮村級新時代文明實踐站作用，積極開展講文明樹新風宣傳教育活動，大力弘揚社會主義核心價值觀，充分將德治與法治相結合，利用墻體彩繪、宣傳版面等形式，展示正反面典型和案例，實現(xiàn)以德化民、以德潤村，在潛移默化中傳承歷史文化、弘揚傳統(tǒng)美德。

二是壯大村級志愿服務隊伍。成立黨員群眾志愿服務隊，建立包片定點責任制，將全村劃分為五個片區(qū)，所有黨員志愿者都分配至各個片區(qū)，每名黨員志愿者分包1-2條街巷，參與到人居環(huán)境整治、愛心幫扶、事務監(jiān)督等工作中。同時在每次的黨員群眾月例會上，通報上次志愿服務活動情況，表揚表現(xiàn)良好的志愿者，通過正向引導和反向警示，切實把黨員群眾團結到黨旗下，切實增強了黨員群眾參與村莊各項事務的積極性。

三是積極推進評優(yōu)評先活動。在宣傳教育和志愿服務的基礎上，樹立先進典型，舉辦“星級文明戶”、“好婆婆好媳婦”、“五美庭院”等評選活動，共開展各類宣傳教育活動26次，評選星級文明戶18戶，五美庭院54戶，通過先進典型人物的實際行動，把文明風尚由抽象變成具體，讓廣大群眾看得見、聽得著，找到自己進步的標桿，用身邊人、身邊事教育感化群眾，引導群眾崇德向善。