會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短(匯總18篇)

練習(xí)做一些語(yǔ)文類的題目，可以提高解題和思考能力。在總結(jié)中，要注重事實(shí)和數(shù)據(jù)的支撐，盡量以客觀的證據(jù)證明觀點(diǎn)的正確性。如果您對(duì)總結(jié)的寫作方式和技巧感到困惑，以下是一些參考資料，供您學(xué)習(xí)使用。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇一

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，作為市政工程企業(yè)核心的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，卻頻頻出現(xiàn)各方面的問(wèn)題。因此，本文主要就我國(guó)目前市政工程企業(yè)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了分析，從而提出了一系列的對(duì)策，希望通過(guò)本文能夠?yàn)楦嗍姓こ唐髽I(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理上提供一定的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：市政工程企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理；對(duì)策研究。

一、市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理問(wèn)題。

1.對(duì)市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的重視程度不足。

過(guò)去我國(guó)的許多市政工程企業(yè)為了追逐單純的經(jīng)濟(jì)效益，從而忽視了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的重要性，只是把企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度作為一個(gè)虛無(wú)的擺設(shè)，我國(guó)目前市政工程企業(yè)中諸多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的重視不足的這種情況，極其容易導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)下滑，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的重視不到位會(huì)更嚴(yán)重阻礙我國(guó)市政工程企業(yè)未來(lái)的科學(xué)發(fā)展。

2.市政工程企業(yè)缺乏財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的專業(yè)人才。

我國(guó)的市政工程企業(yè)目前在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的復(fù)合型高素質(zhì)人才非常匱乏。這就往往會(huì)使得我國(guó)大部分的市政工程企業(yè)中的工作人員因缺少良好的綜合素質(zhì)能力，而不能夠全面和正確的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中所存在的問(wèn)題，更不要提對(duì)市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的發(fā)展和進(jìn)步進(jìn)行改革和完善，因此，我國(guó)的市政工程企業(yè)只有不斷吸收和引進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的高素質(zhì)專業(yè)人才，才能夠促進(jìn)市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作更加圓滿和順利的完成。

3.市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理觀念單薄。

我國(guó)大部分的市政工程企業(yè)因長(zhǎng)期受到傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)觀念的影響，目前許多的市政工程企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面的觀念仍舊非常落后，不能夠與時(shí)俱進(jìn)，更無(wú)法根據(jù)我國(guó)目前市場(chǎng)的發(fā)展和需求制定出全新合理的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方案和方法，而是依舊沿用舊的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方案，就會(huì)使得市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)工作效率不斷下降。如果市政工程企業(yè)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理策略無(wú)法得到及時(shí)的創(chuàng)新，不僅降低了市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)能力，更嚴(yán)重影響了市政工程企業(yè)的穩(wěn)步科學(xué)發(fā)展，甚至可能會(huì)導(dǎo)致市政工程企業(yè)的停滯不前。

二、市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的對(duì)策。

1.施工前加強(qiáng)對(duì)市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制。

如果市政工程企業(yè)在施工前對(duì)市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制做的不夠完善和精準(zhǔn)，則極其容易導(dǎo)致市政工程施工中出現(xiàn)資源材料分配不合理以及資源過(guò)度浪費(fèi)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致市政工程施工的延誤，甚至可能無(wú)法按時(shí)竣工。因此，在市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，需要在施工前對(duì)市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制。主要可以通過(guò)事先收集各種相關(guān)的成功案例，結(jié)合當(dāng)?shù)厥姓こ痰木唧w情況，因地制宜的設(shè)計(jì)出一套符合當(dāng)?shù)厥姓こ淌┕すに嚭图夹g(shù)的管理方案，確定市政工程施工中的預(yù)算成本，市政工程企業(yè)在施工前對(duì)市政工程成本進(jìn)行預(yù)核算和控制時(shí)，最根本的市政工程成本控制是材料費(fèi)、人工費(fèi)、機(jī)械費(fèi)、周材費(fèi)和現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行控制，其次是對(duì)市政工程項(xiàng)目的目標(biāo)成本、管理效益、工期、質(zhì)量、環(huán)保、安全、項(xiàng)目的實(shí)際成本進(jìn)行控制和管理，之后是對(duì)市政工程項(xiàng)目的責(zé)任成本、項(xiàng)目合同造價(jià)、項(xiàng)目責(zé)任成本、項(xiàng)目目標(biāo)成本、項(xiàng)目實(shí)際成本、結(jié)算效益進(jìn)行管理和控制，最后才是考慮到市政工程項(xiàng)目的結(jié)算總價(jià)進(jìn)行控制和管理。通過(guò)采用這種多層次，分級(jí)別的針對(duì)市政工程施工中不同的項(xiàng)目中的預(yù)算成本進(jìn)行分析、歸類，可以確定市政工程施工中的預(yù)算成本的可行性，監(jiān)督市政工程施工中的預(yù)算成本的執(zhí)行過(guò)程，并對(duì)市政工程施工中的每個(gè)分項(xiàng)目的預(yù)算成本進(jìn)行單獨(dú)的列賬，使市政工程成本形成完整的成本財(cái)務(wù)系統(tǒng)，逐月分析市政工程施工中的每個(gè)分項(xiàng)目成本計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)照市政工程施工中的預(yù)算成本中可能存在的節(jié)約和超支的因素，找到能夠有效降低市政工程施工中的預(yù)算成本的途徑和方法，盡可能的避免市政工程施工竣工時(shí)成本出現(xiàn)超支的情況。使設(shè)計(jì)出的市政工程成本預(yù)核算方案更加經(jīng)濟(jì)、合理、高效以及科學(xué)。以便于在市政工程施工的過(guò)程中以高質(zhì)量低成本的材料，降低建設(shè)市政工程施工的整體成本，提高市政工程施工的經(jīng)濟(jì)效益，這將對(duì)我國(guó)市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作起到積極而重要的作用[1]。

2.加強(qiáng)市政工程企業(yè)專業(yè)高素質(zhì)型財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才的建設(shè)。

我國(guó)的市政工程企業(yè)如果想要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作，就必須先要努力打造一批高素質(zhì)、業(yè)務(wù)精的專業(yè)型高素質(zhì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才，想要推進(jìn)我國(guó)市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的不斷提高，我國(guó)市政工程企業(yè)就需高度重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，主要可以通過(guò)加大資金投入力度，出臺(tái)優(yōu)惠條件鼓勵(lì)專業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員參與各種形式的進(jìn)修與學(xué)習(xí)，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員能夠隨著時(shí)代的發(fā)展而學(xué)習(xí)到最前沿的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理技能，從而大力推動(dòng)我國(guó)市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的進(jìn)步。通過(guò)增加我國(guó)市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理能力的應(yīng)用水平；引進(jìn)高素質(zhì)、高能力的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人才，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的研究，為市政工程企業(yè)輸送新鮮血液，從整體上提高市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作質(zhì)量，并積極和國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理同行進(jìn)行交流，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理理念，加大我國(guó)市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面工作人員學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的力度；同時(shí)，我國(guó)市政工程企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員各方面的綜合能力的培養(yǎng)，持續(xù)提高我國(guó)市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方面從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)和技能。確保提高我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理行業(yè)人員的技術(shù)水平，為我國(guó)市政工程企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的提高奠定夯實(shí)的基礎(chǔ)[2]。

三、結(jié)束語(yǔ)。

想要實(shí)現(xiàn)我國(guó)市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的有效性，需要針對(duì)不同市政工程的具體實(shí)際情況，其中主要包括不同市政工程的成本結(jié)構(gòu)、市政工程的規(guī)模、施工技術(shù)、施工方法等，市政工程企業(yè)通過(guò)在多角度全方面的制定不同的市政工程項(xiàng)目中的施工方案，通過(guò)對(duì)市政工程財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員的專業(yè)和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能在保障市政工程企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下，從而真正的實(shí)現(xiàn)我國(guó)市政工程企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的透明化、有效性發(fā)展。

參考文獻(xiàn)。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇二

21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化和一體化高速發(fā)展的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷成熟及其廣泛的應(yīng)用，使得電子商務(wù)這一新的商業(yè)活動(dòng)模式應(yīng)運(yùn)而生，引起了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)模式的巨變。

市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從企業(yè)與企業(yè)之間內(nèi)部資源和優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)、外部資源和優(yōu)勢(shì)的全面競(jìng)爭(zhēng)，以滿足生產(chǎn)為主導(dǎo)的傳統(tǒng)供應(yīng)鏈管理所具有的橫向集成特性難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)。

作為時(shí)代發(fā)展的產(chǎn)物，新一代的供應(yīng)鏈管理不僅有效地實(shí)現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)部各部門之間信息技術(shù)以及各種資源的傳遞和共享，而且有利于本企業(yè)與其他企業(yè)之間各種資源與利益的共享，作為企業(yè)內(nèi)部不同部門之間以及企業(yè)與外部之間溝通的方式，在企業(yè)的運(yùn)行和管理過(guò)程中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

基于計(jì)算和信息交流來(lái)實(shí)現(xiàn)前端和后端業(yè)務(wù)流程的電子商務(wù)技術(shù)已經(jīng)成為推動(dòng)這種新一代供應(yīng)鏈管理模式發(fā)展的重要力量，也是供應(yīng)鏈管理在未來(lái)的改革中不可替代的關(guān)鍵因素。

電子商務(wù)這一大的環(huán)境是企業(yè)推行供應(yīng)鏈管理以及改革的過(guò)程中必然要面臨的，也是無(wú)法逃避的。

因此如何對(duì)供應(yīng)鏈管理進(jìn)行適當(dāng)?shù)母母锖蛢?yōu)化以適應(yīng)現(xiàn)代電子商務(wù)的大環(huán)境，建立并進(jìn)一步完善企業(yè)供應(yīng)鏈管理的平臺(tái)，是提高和擴(kuò)大現(xiàn)代企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，也是判斷企業(yè)是否能在激烈的供應(yīng)鏈?zhǔn)袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，抓住機(jī)會(huì)，立于不敗之地的重要標(biāo)準(zhǔn)。

基于電子商務(wù)的供應(yīng)鏈管理體現(xiàn)了供應(yīng)鏈管理的發(fā)展方向，也代表著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化的潮流和趨勢(shì)，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中不斷提高績(jī)效，塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的源泉。

二、企業(yè)的供應(yīng)鏈管理。

(一)供應(yīng)鏈管理內(nèi)涵。

供應(yīng)鏈管理(supplychainmanagement，scm)是20世紀(jì)90年代以來(lái)研究和實(shí)踐的重要管理模式，指為使供應(yīng)鏈的總成本達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)，對(duì)整個(gè)供應(yīng)鏈的系統(tǒng)包括工作流、實(shí)物流、資金流和信息流等進(jìn)行一系列的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、操作、控制和優(yōu)化的各種活動(dòng)及過(guò)程。

其目標(biāo)在于將客戶所需要的正確的產(chǎn)品(rightproduct)在正確的時(shí)間(righttime)按照正確的數(shù)量(rightquantity)、正確的質(zhì)量(rightquality)以及正確的狀態(tài)(rightstatus)送到正確的地點(diǎn)(rightplace)。

供應(yīng)鏈管理的范圍包括從最初的原材料直到最終將產(chǎn)品送到客戶手中的整個(gè)過(guò)程。

(二)企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式的變遷。

1.傳統(tǒng)的企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式。

傳統(tǒng)的企業(yè)供應(yīng)鏈管理只是以生產(chǎn)為導(dǎo)向的橫向管理的簡(jiǎn)單集成，這種供應(yīng)鏈管理將客戶、零售商、分銷商、制造商、供應(yīng)商作為劃分供應(yīng)鏈管理過(guò)程的五個(gè)節(jié)點(diǎn)，以此將整個(gè)供應(yīng)鏈管理的過(guò)程聯(lián)系起來(lái)(如圖1所示)。

這種供應(yīng)鏈管理存在很大的缺陷，管理過(guò)程只重視供應(yīng)鏈內(nèi)部聯(lián)系，且靈活性差，僅限于點(diǎn)到點(diǎn)的簡(jiǎn)單集成。

在其中任何一個(gè)節(jié)點(diǎn)的功能出現(xiàn)無(wú)序或延遲對(duì)接時(shí)，都會(huì)影響其他節(jié)點(diǎn)創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)而影響整個(gè)供應(yīng)鏈管理過(guò)程的價(jià)值增值活動(dòng)。

其弊端主要體現(xiàn)在對(duì)市場(chǎng)變化的反應(yīng)能力遲鈍，供應(yīng)鏈中各成員企業(yè)之間缺乏信任感，如果供應(yīng)鏈的每一個(gè)階段只追求各自目標(biāo)最優(yōu)化，會(huì)造成整個(gè)供應(yīng)鏈的失調(diào)，各個(gè)節(jié)點(diǎn)企業(yè)的信息不能及時(shí)共享，每個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)策略只能根據(jù)各自內(nèi)部的信息進(jìn)行預(yù)測(cè)及制定，這就造成了供應(yīng)鏈“牛鞭效應(yīng)”的產(chǎn)生，將對(duì)供應(yīng)鏈的整體效益產(chǎn)生重大的負(fù)面影響。

2.電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅速發(fā)展使電子商務(wù)帶給人類一次史無(wú)前例的產(chǎn)業(yè)革命，引領(lǐng)人們進(jìn)入了信息社會(huì)。

電子商務(wù)(electroniccommerce，簡(jiǎn)稱ec)是指利用一切電子工具包括多媒體、網(wǎng)絡(luò)、通訊、信息技術(shù)等從事的商務(wù)活動(dòng)。

近年來(lái)，電子數(shù)據(jù)交換(edi)技術(shù)、無(wú)線電頻率掃描技術(shù)以及條碼技術(shù)等的應(yīng)用，延伸了信息共享的廣度、深度，提高了信息在傳遞中的準(zhǔn)確率，保證了信息能夠及時(shí)有效的傳遞，實(shí)現(xiàn)了信息對(duì)庫(kù)存的替代，對(duì)推動(dòng)供應(yīng)鏈管理的發(fā)展起到了重要作用。

基于電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理以客戶需求為導(dǎo)向(如圖2所示)產(chǎn)品需求預(yù)測(cè)、設(shè)計(jì)、外購(gòu)和外協(xié)、制造銷售等都改變了傳統(tǒng)企業(yè)供應(yīng)鏈管理的單純橫向集成的特點(diǎn)，它不再局限于企業(yè)內(nèi)部，更加注重企業(yè)與企業(yè)之間，企業(yè)與客戶之間的信息溝通，建立了一種跨企業(yè)的全面協(xié)作，涵蓋了從銷售到儲(chǔ)運(yùn)再到客戶服務(wù)等的全過(guò)程。

(三)電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理的優(yōu)勢(shì)。

作為網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的產(chǎn)物，電子商務(wù)能夠幫助企業(yè)在決策和組織間的運(yùn)營(yíng)管理中搜索并得到信息(kalakota，1996)。

ec在供應(yīng)鏈管理中提供了以下信息：市場(chǎng)需要什么產(chǎn)品，倉(cāng)庫(kù)能夠提供什么樣的'產(chǎn)品，什么樣的產(chǎn)品正在生產(chǎn)的過(guò)程中，什么產(chǎn)品正在進(jìn)入市場(chǎng)或退出市場(chǎng)(lancioni，2000)。

因此，電子商務(wù)對(duì)供應(yīng)鏈的作用主要體現(xiàn)在以下方面：動(dòng)態(tài)聯(lián)盟的系統(tǒng)化管理、生產(chǎn)兩端的資源優(yōu)化管理、不確定性需求的信息共享管理以及生產(chǎn)的敏捷化管理(藍(lán)伯雄，2000)。

基于電子商務(wù)的供應(yīng)鏈管理是供應(yīng)鏈管理與電子商務(wù)的有機(jī)結(jié)合。

它以客戶為中心，綜合整個(gè)供應(yīng)鏈的全過(guò)程，充分利用企業(yè)外部資源，加強(qiáng)企業(yè)間的合作，實(shí)現(xiàn)快速敏捷的反應(yīng)能力，并極大地降低庫(kù)存水平，使成本最小化達(dá)到最優(yōu)，具有相當(dāng)大的優(yōu)勢(shì)：

1.有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)與客戶“雙贏”的目標(biāo)基于電子商務(wù)的供應(yīng)鏈管理不僅有利于企業(yè)維持與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，而且有利于企業(yè)發(fā)展新的客戶，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。

這種供應(yīng)鏈管理模式使得供應(yīng)鏈管理過(guò)程中各個(gè)節(jié)點(diǎn)的企業(yè)與客戶之間能夠進(jìn)行直接的溝通與聯(lián)系，以開(kāi)放的對(duì)話平臺(tái)為介質(zhì)，與客戶進(jìn)行直接的對(duì)話，從而直接了解客戶的需求，為客戶提供更加便捷、成本更低的商業(yè)運(yùn)作模式，留住了現(xiàn)有的客戶群，同時(shí)也吸引了新的客戶的加入，帶來(lái)了新的業(yè)務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與客戶“雙贏”的目標(biāo)。

實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈內(nèi)所有企業(yè)最大化的價(jià)值增值。

3.有利于有價(jià)值的信息在供應(yīng)鏈內(nèi)各個(gè)企業(yè)之間的共享，促進(jìn)供應(yīng)鏈系統(tǒng)內(nèi)信息流的改善基于電子商務(wù)的供應(yīng)鏈管理涉及信息流、物流和資金流。

企業(yè)可以在電子商務(wù)平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)部分或全部的供應(yīng)鏈交易，實(shí)現(xiàn)跨企業(yè)交流，及時(shí)了解客戶需求及供應(yīng)商供貨情況，信息在供應(yīng)鏈中各個(gè)節(jié)點(diǎn)之間的傳遞從單純的橫向傳遞發(fā)展成網(wǎng)狀傳遞。

供應(yīng)鏈的下游成員可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)了解供應(yīng)鏈上游成員的庫(kù)存信息和生產(chǎn)能力，上游成員可以了解下游成員的需求和庫(kù)存情況，及時(shí)制定購(gòu)銷計(jì)劃，使商業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)更加協(xié)調(diào)一致。

三、電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理的應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題。

(一)電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理在我國(guó)的應(yīng)用現(xiàn)狀。

中國(guó)自2001年加入wto后，就面臨國(guó)際市場(chǎng)上迅速增加的競(jìng)爭(zhēng)壓力，由于電子商務(wù)對(duì)企業(yè)的供應(yīng)鏈具有積極的作用，因此基于電子商務(wù)的供應(yīng)鏈的構(gòu)建和發(fā)展能夠增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為了應(yīng)對(duì)激烈的國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，國(guó)內(nèi)企業(yè)開(kāi)始關(guān)注和重視電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理，并在實(shí)踐中加以運(yùn)用。

據(jù)第一份對(duì)我國(guó)企業(yè)2003—2010年電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理實(shí)踐的調(diào)查統(tǒng)計(jì)資料顯示，該期間企業(yè)在電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理上的平均年投入金額增加幅度達(dá)到8.7%，直到2010年底，我國(guó)電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理覆蓋的比例達(dá)到了47.3%，與此同時(shí)，企業(yè)的投入產(chǎn)出比例不斷地提高。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇三

摘要：會(huì)計(jì)是一個(gè)人造的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，是一種向企業(yè)內(nèi)外提供經(jīng)濟(jì)信息以供決策的服務(wù)活動(dòng)，其功能在于提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)主體數(shù)量化信息，旨在有助于進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策。然而，近年來(lái)我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題已經(jīng)到了非常嚴(yán)重的地步。在會(huì)計(jì)管理體制改革如火如荼的今天，對(duì)會(huì)計(jì)信息現(xiàn)狀進(jìn)行分析，探究相關(guān)治理對(duì)策，對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，做好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作有著至關(guān)重要的社會(huì)現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)管理體制會(huì)計(jì)信息電算化。

會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)主體在持續(xù)經(jīng)營(yíng)中對(duì)其全部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始資料，運(yùn)用會(huì)計(jì)核算方法，經(jīng)過(guò)記錄、核算、歸集、整理、分類，綜合而形成的會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析等提供管理和決策使用的一系列數(shù)據(jù)。真實(shí)的會(huì)計(jì)信息是國(guó)家、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、投資者做出正確的經(jīng)營(yíng)、投資的決策依據(jù)。而失真的會(huì)計(jì)信息不僅將貽誤決策，還會(huì)給各級(jí)政府主管部門、上級(jí)管理機(jī)構(gòu)、財(cái)稅、銀行等經(jīng)濟(jì)部門形成誤導(dǎo)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)和信息技術(shù)的發(fā)展，信息的價(jià)值越來(lái)越受到人們的普遍重視，會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部管理特性越來(lái)越明顯。

1會(huì)計(jì)管理體制改革與會(huì)計(jì)信息管理。

1.1會(huì)計(jì)管理體制的改革。

我國(guó)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理體制存在著“兩重性結(jié)構(gòu)”特征。會(huì)計(jì)人員既是管理者，必須維護(hù)本單位的利益;同時(shí)又要站在國(guó)家利益的立場(chǎng)上，履行監(jiān)督職責(zé)，維護(hù)國(guó)家利益，在國(guó)家利益與單位利益相沖突的情況下，會(huì)計(jì)人員的立場(chǎng)勢(shì)必會(huì)出現(xiàn)搖擺移位。盡管《會(huì)計(jì)法》賦予了會(huì)計(jì)人員依法行使監(jiān)督的權(quán)力，但真正敢于監(jiān)督的人并不多。許多事項(xiàng)還得按上司的意志去處理，甚至明知是違法的事也得去做，導(dǎo)致會(huì)計(jì)被動(dòng)違法。同時(shí)當(dāng)前行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理改革的方式很多，會(huì)計(jì)集中核算是一種重要形式。目前，會(huì)計(jì)集中核算制下的會(huì)計(jì)信息管理存在的主要問(wèn)題如下：(1)會(huì)計(jì)信息使用者和收集者相互獨(dú)立;(2)會(huì)計(jì)信息傳遞無(wú)統(tǒng)一渠道;(3)會(huì)計(jì)信息獲得使用滯后;(4)會(huì)計(jì)信息分析薄弱，主體不明確等?，F(xiàn)階段，我國(guó)針對(duì)目前存在的會(huì)計(jì)職能獨(dú)立性和會(huì)計(jì)地位從屬性的固有矛盾，試行了三種改革思路：大型企業(yè)、集團(tuán)公司推行委派財(cái)務(wù)監(jiān)督制度;中型企業(yè)、母子公司內(nèi)部推行委派會(huì)計(jì)主管制度;小型企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)及必須建賬的個(gè)體工商戶推行代理記賬制度。

1.2會(huì)計(jì)信息管理的要求。

會(huì)計(jì)信息又稱會(huì)計(jì)系統(tǒng)信息反饋，是指通過(guò)會(huì)計(jì)憑證，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種信息系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地匯集起來(lái)，再通過(guò)賬務(wù)，進(jìn)行加工處理，揭示出反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)情況的各種信息。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，借鑒國(guó)際會(huì)計(jì)慣例，同時(shí)總結(jié)了我國(guó)會(huì)計(jì)工作實(shí)踐，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量作了系統(tǒng)的原則性規(guī)定。我們認(rèn)為，會(huì)計(jì)信息應(yīng)符合以下幾方面的具體要求：(1)會(huì)計(jì)記錄是真實(shí)可靠的。處理每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，都必須認(rèn)真地審核經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證，對(duì)于不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理;對(duì)于不準(zhǔn)確、不完整的憑證應(yīng)當(dāng)退回更正，補(bǔ)充。(2)計(jì)算應(yīng)當(dāng)正確無(wú)誤。在會(huì)計(jì)信息處理過(guò)程中，必須以客觀事實(shí)為依據(jù)，不受主觀意志左右，也不偏向個(gè)別使用者。做到賬證、賬賬、賬表相符。(3)有可靠的憑證據(jù)以復(fù)查數(shù)據(jù)的來(lái)源及信息提供的過(guò)程，并且會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)口徑一致。只要是合格的會(huì)計(jì)人員采用相同的核算方法，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算，其結(jié)果應(yīng)該是相同的，以保證信息可比。

2會(huì)計(jì)管理體制改革中提高會(huì)計(jì)信息管理質(zhì)量的措施。

2.1創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)信息管理法律環(huán)境。

國(guó)家除應(yīng)盡快制定《會(huì)計(jì)法》實(shí)施細(xì)則外，還要制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī)，對(duì)其管理方法、管理人員的責(zé)任與權(quán)力，以及提供虛假會(huì)計(jì)信息的懲處等方面做出明確的規(guī)定，為加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理提供法律依據(jù)。同時(shí)要維護(hù)《會(huì)計(jì)法》的權(quán)威，強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會(huì)計(jì)工作中的法律責(zé)任，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，及時(shí)為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)有用的會(huì)計(jì)信息。

2.2建立和完善內(nèi)部控制體系。

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)具有法律所規(guī)定的一切合法權(quán)利，但這種權(quán)利是與其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的，因此，企業(yè)的行為也必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。為此我們需要建立政企分開(kāi)、責(zé)權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。改變激勵(lì)措施，防止管理者短期行為，完善公司內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，規(guī)范公司財(cái)務(wù)行為。明確單位領(lǐng)導(dǎo)人、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)人員的具體分工和職責(zé)，確定單位內(nèi)部會(huì)計(jì)核算形式，強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督權(quán)，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠。建立完善單位的內(nèi)部牽制制度、內(nèi)審制度，實(shí)現(xiàn)自我約束、自我控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正錯(cuò)誤，防范財(cái)務(wù)造假。

2.3完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。

會(huì)計(jì)監(jiān)督是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督機(jī)制中最直接和重要的監(jiān)督手段之一，會(huì)計(jì)職能的獨(dú)立性和企業(yè)會(huì)計(jì)地位的從屬性，決定了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏機(jī)制保證，因此，建立國(guó)家、社會(huì)、企事業(yè)內(nèi)部三個(gè)層次的會(huì)計(jì)監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，是會(huì)計(jì)質(zhì)量的重要保證，也是維護(hù)健康的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行秩序的重要保證。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來(lái)說(shuō)，就是要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能，對(duì)本單位及其下屬部門的`財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等會(huì)計(jì)監(jiān)督內(nèi)容進(jìn)行再監(jiān)督。在外部監(jiān)督方面，要建立和完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督體系，增強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性、提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德水平，并對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)舞弊行為及時(shí)果斷處理，以達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。

2.4建立網(wǎng)絡(luò)化的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

在網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該廣泛推行會(huì)計(jì)電算化，特別是電腦網(wǎng)絡(luò)、電子貨幣和日新月異的核算及審核軟件的出現(xiàn)，使會(huì)計(jì)核算更加明晰快捷，更具有透明度，也使會(huì)計(jì)監(jiān)督更加直觀。要充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的應(yīng)用，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳輸數(shù)據(jù)具有的安全、快捷的作用，達(dá)到較高的信息使用效益，使會(huì)計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)揮真正的指導(dǎo)作用。但是實(shí)行會(huì)計(jì)信息化后，企業(yè)的會(huì)計(jì)檔案資料除了傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案資料外，還增加了磁介質(zhì)電子檔案資料。因此，企業(yè)必須建立和完善會(huì)計(jì)信息化檔案管理制度，防止存儲(chǔ)會(huì)計(jì)信息的磁介質(zhì)檔案資料不能及時(shí)歸檔，或者歸檔的內(nèi)容不完整，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的備份和清理不規(guī)范，造成會(huì)計(jì)檔案被人為破壞、損壞和泄密。企業(yè)應(yīng)及時(shí)備份硬盤數(shù)據(jù)，每次備份不少于兩套，分兩地存放，確保會(huì)計(jì)信息的安全，并按時(shí)清理磁盤備份，定期清除過(guò)期數(shù)據(jù)，保證會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)高效運(yùn)行。

2.5強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素質(zhì)教育。

處于企業(yè)管理核心地位的會(huì)計(jì)人員，要有高等數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、社會(huì)科學(xué)的基本知識(shí)，要熟悉本國(guó)的法律、法規(guī)、歷史，了解其它相關(guān)國(guó)家的法律、法規(guī)、政府政策等。同時(shí)會(huì)計(jì)人員應(yīng)特別具有“會(huì)計(jì)人員的專業(yè)判斷能力”。職業(yè)判斷能力并不僅僅只局限在準(zhǔn)則的應(yīng)用上。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的日益深入，會(huì)計(jì)人員的職能也越來(lái)越廣，包括對(duì)企業(yè)生產(chǎn)成本的控制、營(yíng)運(yùn)資本的管理、風(fēng)險(xiǎn)控制與核算、戰(zhàn)略投資、財(cái)務(wù)報(bào)表的分析與預(yù)測(cè)等，這些方面都要求企業(yè)會(huì)計(jì)人員具備較強(qiáng)的分析、判斷、選擇和決策的能力。

總之，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化和會(huì)計(jì)管理體制改革的不斷深入，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息在企業(yè)內(nèi)部的供給和運(yùn)用，在按照特定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核算和監(jiān)督的基礎(chǔ)上，更好地把握會(huì)計(jì)信息的內(nèi)部管理特性，充分利用會(huì)計(jì)信息的價(jià)值，為企業(yè)內(nèi)部管理提供更有力的決策支持。

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會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇四

1.課題名稱：

鋼筋混凝土多層、多跨框架軟件開(kāi)發(fā)。

2.項(xiàng)目研究背景：

所要編寫的結(jié)構(gòu)程序是混凝土的框架結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，建筑指各種房屋及其附屬的構(gòu)筑物。建筑結(jié)構(gòu)是在建筑中，由若干構(gòu)件，即組成結(jié)構(gòu)的單元如梁、板、柱等，連接而構(gòu)成的能承受作用(或稱荷載)的平面或空間體系。

編寫算例使用建設(shè)部最新出臺(tái)的《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》gb50010-xx,該規(guī)范與原混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范gbj10-89相比，新增內(nèi)容約占15%，有重大修訂的內(nèi)容約占35%，保持和基本保持原規(guī)范內(nèi)容的部分約占50%，規(guī)范全面總結(jié)了原規(guī)范發(fā)布實(shí)施以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，借鑒了國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)。

3.項(xiàng)目研究意義：

建筑中，結(jié)構(gòu)是為建筑物提供安全可靠、經(jīng)久耐用、節(jié)能節(jié)材、滿足建筑功能的一個(gè)重要組成部分，它與建筑材料、制品、施工的工業(yè)化水平密切相關(guān)，對(duì)發(fā)展新技術(shù)。新材料，提高機(jī)械化、自動(dòng)化水平有著重要的促進(jìn)作用。

由于結(jié)構(gòu)計(jì)算牽扯的數(shù)學(xué)公式較多，并且所涉及的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)很零碎。并且計(jì)算量非常之大，近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，城市人口集中、用地緊張以及商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，更加劇了房屋設(shè)計(jì)的復(fù)雜性，許多多高層建筑不斷的被建造。這些建筑無(wú)論從時(shí)間上還是從勞動(dòng)量上，都客觀的需要計(jì)算機(jī)程序的輔助設(shè)計(jì)。這樣，結(jié)構(gòu)軟件開(kāi)發(fā)就顯得尤為重要。

4.文獻(xiàn)研究概況。

在不同類型的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中有些內(nèi)容是一樣的，做框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)關(guān)鍵是要減少漏項(xiàng)、減少差錯(cuò)，計(jì)算機(jī)也是如此的。

建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)(gbj68-84)該標(biāo)準(zhǔn)是為了合理地統(tǒng)一各類材料的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則，是制定工業(yè)與民用建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范、鋼結(jié)構(gòu)、薄壁型鋼結(jié)構(gòu)、混凝土結(jié)構(gòu)、砌體結(jié)構(gòu)、木結(jié)構(gòu)等設(shè)計(jì)規(guī)范以及地基基礎(chǔ)和建筑抗震等設(shè)計(jì)規(guī)范應(yīng)遵守的準(zhǔn)則，這些規(guī)范均應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求制定相應(yīng)的具體規(guī)定。制定其它土木工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范時(shí)，可參照此標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的原則。本標(biāo)準(zhǔn)適用于建筑物(包括一般構(gòu)筑物)的整個(gè)結(jié)構(gòu)，以及組成結(jié)構(gòu)的構(gòu)件和基礎(chǔ);適用于結(jié)構(gòu)的使用階段，以及結(jié)構(gòu)構(gòu)件的制作、運(yùn)輸與安裝等施工階段。本標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)了現(xiàn)代結(jié)構(gòu)可靠性設(shè)計(jì)理論，采用以概率理論為基礎(chǔ)的極限狀態(tài)設(shè)計(jì)方法分析確定，即將各種影響結(jié)構(gòu)可靠性的因素都視為隨機(jī)變量，使設(shè)計(jì)的概念和方法都建立在統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)的基礎(chǔ)上，并以主要根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析確定的失效概率來(lái)度量結(jié)構(gòu)的可靠性，屬于“概率設(shè)計(jì)法”，這是設(shè)計(jì)思想上的重要演進(jìn)。這也是當(dāng)代國(guó)際上工程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法發(fā)展的總趨勢(shì)，而我國(guó)在設(shè)計(jì)規(guī)范(或標(biāo)準(zhǔn))中采用概率極限狀態(tài)設(shè)計(jì)法是迄今為止采用最廣泛的國(guó)家。

結(jié)構(gòu)的作用效應(yīng)常見(jiàn)的作用效應(yīng)有：

1.內(nèi)力。

軸向力，即作用引起的結(jié)構(gòu)或構(gòu)件某一正截面上的法向拉力或壓力;。

剪力，即作用引起的結(jié)構(gòu)或構(gòu)件某一截面上的切向力;。

彎矩，即作用引起的結(jié)構(gòu)或構(gòu)件某一截面上的內(nèi)力矩;。

扭矩，即作用引起的結(jié)構(gòu)或構(gòu)件某一截面上的剪力構(gòu)成的力偶矩。

2.應(yīng)力。如正應(yīng)力、剪應(yīng)力、主應(yīng)力等。

5.變形。作用引起的結(jié)構(gòu)或構(gòu)件中各點(diǎn)間的相對(duì)位移。變形分為彈性變形和塑性變形。

6.應(yīng)變：如線應(yīng)變、剪應(yīng)變和主應(yīng)變等。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇五

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度越來(lái)越重視，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度是企業(yè)信息化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。文章首先對(duì)信息披露制度的理論進(jìn)行闡述，其后分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度中存在的時(shí)效性不高、會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真等問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題提出了一系列完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)、加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的建設(shè)等措施，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；信息披露。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度的概述。

企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是反映企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債、現(xiàn)金流量以及經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)等多方情況的重要指標(biāo)數(shù)據(jù)，他為企業(yè)預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，投資籌資等決策分析都有著重要意義。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的信息化建設(shè)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露又提出了更高的要求，但是目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息仍存在著較多的問(wèn)題，我們必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)順利發(fā)展。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度中存在的問(wèn)題。

（一）會(huì)計(jì)信息缺乏時(shí)效性。

一般中小型企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的披露都是對(duì)歷史信息的披露，例如4月份披露1~3月的資產(chǎn)負(fù)債，現(xiàn)金流量等基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，第二年上半年向稅務(wù)局提交去年的資產(chǎn)負(fù)債，現(xiàn)金流量等信息，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和盈利能力進(jìn)行總結(jié)，這樣的方式主要是為了方便國(guó)家進(jìn)行事后監(jiān)管，所提供的財(cái)務(wù)信息對(duì)所有者權(quán)益和債權(quán)者等關(guān)系不大，投資者也不能根據(jù)這些事后的數(shù)據(jù)信息做出決策。如果企業(yè)不及時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，就有理由懷疑企業(yè)有內(nèi)幕交易的存在，企業(yè)利益相關(guān)者不能及時(shí)掌握企業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，一旦企業(yè)發(fā)生虧損，對(duì)相關(guān)者造成的利益損失是難以預(yù)估的。對(duì)于企業(yè)高級(jí)管理層的變動(dòng)、股利分配政策的改變以及資金運(yùn)用的方向發(fā)生變動(dòng)等重大事件不進(jìn)行及時(shí)的信息披露，有的上市企業(yè)清楚如果披露重大事件會(huì)對(duì)企業(yè)股票市場(chǎng)價(jià)格產(chǎn)生影響，所以遲遲不愿意對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行披露，最終導(dǎo)致利益相關(guān)者的收益受到損失。

（二）會(huì)計(jì)信息的失真。

我國(guó)目前很多企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的披露上都存在造假的現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。一些企業(yè)盲目追求短期收益，不在乎企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，思想較為落后而且存在僥幸心理，和法律打擦邊球。在股市上，他們通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行修改，向交易所虛報(bào)資產(chǎn)負(fù)債，夸大企業(yè)盈利能力，從而獲得更多的投資，進(jìn)行非法活動(dòng)。另一方面，由于目前我國(guó)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度的規(guī)定并不完善，許多企業(yè)鉆法律漏洞，通過(guò)造假、偽造信息謀取暴利，破壞市場(chǎng)公平制度，損害了企業(yè)投資者的合法權(quán)益。還有一部分企業(yè)由于缺乏完善的內(nèi)部控制制度，在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息的傳遞上存在較大的問(wèn)題，傳遞上不及時(shí)或是出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致報(bào)表傳遞錯(cuò)誤，亦或是有的員工或管理層故意隱瞞企業(yè)重要信息，例如投資行為和籌資行為，財(cái)務(wù)沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中也不能有效反映出來(lái)，這就導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，對(duì)利益相關(guān)者造成損失。

（三）會(huì)計(jì)信息披露不充分。

充分性是我國(guó)企業(yè)信息披露的基本要求。但是目前，很多公司為了滿足其不可告人的目的，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行隱藏。例如某些上市公司為了不影響其股票價(jià)格的變動(dòng)，對(duì)有利于企業(yè)發(fā)展的信息過(guò)分夸大，不利于企業(yè)盈利發(fā)展的信息就一筆帶過(guò)甚至直接不披露。例如在對(duì)企業(yè)管理層人員的更換上，企業(yè)僅僅提說(shuō)更換管理層，并不會(huì)直接披露出現(xiàn)任管理層人員的理由和優(yōu)勢(shì)，對(duì)現(xiàn)任管理層人員的考核方式和考核過(guò)程也不會(huì)進(jìn)行披露；還有一些對(duì)企業(yè)決策有關(guān)的重要信息，例如企業(yè)資金的運(yùn)用途徑、交易關(guān)聯(lián)方的變動(dòng)情況、以及企業(yè)的收購(gòu)并購(gòu)情況等等并不進(jìn)行披露；對(duì)一些國(guó)家不強(qiáng)制性要求披露的報(bào)告干脆不予披露，例如償債能力、對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)等方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露極其不充分。有的不法分子就利用這個(gè)機(jī)會(huì)進(jìn)行內(nèi)幕信息的交易從中賺取差價(jià)或者牟取暴利。

（四）缺乏對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)信息的披露。

雖然我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)已逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化和信息化，但對(duì)于社會(huì)貢獻(xiàn)信息而言仍停留在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)核算上。一方面，在會(huì)計(jì)要素和會(huì)計(jì)科目中也沒(méi)有具體的要素科目對(duì)其進(jìn)行衡量和披露。另一方面，國(guó)家政府目前也沒(méi)有對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的社會(huì)貢獻(xiàn)信息進(jìn)行明確的規(guī)定和制度，相關(guān)部門也無(wú)法對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管和審計(jì)，使得企業(yè)披露的社會(huì)貢獻(xiàn)信息缺乏真實(shí)性和可靠性。缺少相關(guān)部門的監(jiān)管，也會(huì)使不法分子有機(jī)可乘，任意夸大社會(huì)貢獻(xiàn)信息，制作虛假社會(huì)貢獻(xiàn)信息報(bào)告，影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

三、建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度的對(duì)策研究。

（一）建立健全的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。

建立健全的法律法規(guī)是保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息充分披露，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的有效措施。在制定相關(guān)的法律法規(guī)時(shí)，應(yīng)充分考慮到會(huì)計(jì)信息使用者的需要，以及企業(yè)管理層對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響程度，對(duì)會(huì)計(jì)基本制度進(jìn)行完善，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)中，通常將會(huì)計(jì)信息的造假偽造責(zé)任推到會(huì)計(jì)相關(guān)人員的身上，改革以后的會(huì)計(jì)法律則明確規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)不準(zhǔn)確以及不完整性承擔(dān)直接責(zé)任，將會(huì)計(jì)信息失真從源頭上進(jìn)行改進(jìn)，有效地消除了企業(yè)管理層和利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響，有利于會(huì)計(jì)工作的正常開(kāi)展。另一方面，相關(guān)部門應(yīng)加大執(zhí)法力度。會(huì)計(jì)行為的不規(guī)范導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不規(guī)范，其首要原因就是國(guó)家政府相關(guān)部門的執(zhí)法力度不夠，其次還有很多會(huì)計(jì)制度只是浮于表面，企業(yè)和相關(guān)部門并未進(jìn)行貫徹執(zhí)行。因此，國(guó)家應(yīng)明確規(guī)定出會(huì)計(jì)行為不規(guī)范的處理方式，并堅(jiān)決落實(shí)貫徹，對(duì)會(huì)計(jì)行為不規(guī)范，會(huì)計(jì)信息的披露不準(zhǔn)確或是有所隱瞞的企業(yè)堅(jiān)決執(zhí)行懲罰措施，進(jìn)行行政處罰，嚴(yán)重的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這樣才能有效減少財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的不規(guī)范，堅(jiān)持貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更加規(guī)范。

（二）建立完善的內(nèi)部控制制度。

首先，對(duì)于內(nèi)部控制制度的目標(biāo)就應(yīng)該建立在公司治理的層面上，企業(yè)實(shí)行內(nèi)部控制制度主要目的就是為了公司各部門能相互獨(dú)立，相互監(jiān)督檢查，將內(nèi)部控制制度運(yùn)用于企業(yè)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，同時(shí)，企業(yè)的內(nèi)部控制目標(biāo)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的最大利益化為動(dòng)力，與企業(yè)的利益相關(guān)者密切關(guān)系，從而減少貪污受賄行為的發(fā)生。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)是隨著時(shí)間推移而不斷變化的，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，內(nèi)部控制目標(biāo)應(yīng)逐漸趨于多元化和整體化。其次，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)而言，應(yīng)當(dāng)對(duì)每個(gè)人進(jìn)行明確的職權(quán)劃分，會(huì)計(jì)各崗位部門應(yīng)當(dāng)相互獨(dú)立相互監(jiān)督，例如出納崗和收入崗、費(fèi)用崗等不同崗位具有不同的職能，對(duì)應(yīng)相應(yīng)的權(quán)限，同時(shí)可以引進(jìn)管理會(huì)計(jì)崗，主要負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督管理，對(duì)現(xiàn)金流量較大或改變資產(chǎn)用途的崗位應(yīng)及時(shí)了解情況并報(bào)告會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人。最后，企業(yè)應(yīng)建立完善的風(fēng)險(xiǎn)控制制度體系。引進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人員，分為風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量，風(fēng)險(xiǎn)控制四個(gè)階段。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前、事中、事后的管理。風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)人員和風(fēng)險(xiǎn)控制人員分離開(kāi)來(lái)，使各部門各司其職，權(quán)責(zé)分明。對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的識(shí)別，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖、風(fēng)險(xiǎn)緩釋等手段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理。

（三）提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)。

首先，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)樹(shù)立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露的相關(guān)意識(shí)，保證會(huì)計(jì)信息的完整性、真實(shí)性、合法性；其次，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，對(duì)于管理層和利益相關(guān)者為了滿足一己私欲而提出的不合理要求進(jìn)行解釋，如果相關(guān)者執(zhí)意要求會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行造假、偽造變?cè)斓刃袨椋瑫?huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)直接拒絕，如果涉及金額較大，范圍較廣應(yīng)及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門，以此保證國(guó)家利益；最后，企業(yè)和相關(guān)部門可以通過(guò)宣傳活動(dòng)等對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度的要求進(jìn)行解釋，加深會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)信息披露制度的理解，同時(shí)，可以定期對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，并且對(duì)其綜合素質(zhì)和會(huì)計(jì)能力進(jìn)行考核，從而提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的思想水平和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)行為，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（四）加強(qiáng)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)信息的披露。

社會(huì)是由企業(yè)、政府、家庭共同組成的，企業(yè)作為極其重要的一個(gè)部分，承擔(dān)著促進(jìn)社會(huì)公平公正，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展以及實(shí)現(xiàn)自身利益最大化的多重目標(biāo)。對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)信息的有效披露，一方面可以提高企業(yè)的知名度和聲譽(yù)，對(duì)其后續(xù)發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)；另一方面，也是社會(huì)和群眾對(duì)企業(yè)的一種全新的認(rèn)識(shí)，一種超出財(cái)務(wù)信息之外的全新的認(rèn)識(shí)。它更加關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)信息披露的及時(shí)性和有效性，對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要作用。

四、結(jié)語(yǔ)。

企業(yè)財(cái)務(wù)信息的合理有效披露是企業(yè)利益相關(guān)者進(jìn)行決策的基本數(shù)據(jù)支持，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)意義。因此，通過(guò)建立完善的會(huì)計(jì)法律制度，加大執(zhí)法力度，完善內(nèi)部控制制度，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)等方法來(lái)完善企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息披露制度，保證經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的公平公正公開(kāi)。

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會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇六

摘要：隨著國(guó)家稅務(wù)制度的不斷改革，國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營(yíng)改增政策的推出，進(jìn)一步的完善了我國(guó)的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，解決了重復(fù)征稅的弊端。營(yíng)改增政策為企業(yè)帶來(lái)效益的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)了影響。以下本文將針對(duì)營(yíng)改增稅收制度的實(shí)施對(duì)施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)的影響進(jìn)行研究，并提出一些建議和對(duì)策以供參考。

關(guān)鍵詞：營(yíng)改增;施工企業(yè);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

一、引言。

目前，我國(guó)的稅收制度還存在一些問(wèn)題和不足，尤其是在營(yíng)業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來(lái)了沉重的稅收負(fù)擔(dān)，隨著營(yíng)改增稅收制度的推出，有效的防止了重復(fù)征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實(shí)施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時(shí)也滋生了一些企業(yè)內(nèi)部稅收不公平的情況發(fā)生，實(shí)施營(yíng)改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內(nèi)部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財(cái)務(wù)稅收的工作質(zhì)量。

二、營(yíng)改增對(duì)施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)影響。

1.會(huì)計(jì)核算的影響。施工企業(yè)在營(yíng)改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算帶來(lái)的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方式的.改變。因?yàn)橹昂怂銧I(yíng)業(yè)稅收時(shí)非常簡(jiǎn)單，在實(shí)施營(yíng)改增稅收政策之后，企業(yè)需要對(duì)增值稅的各項(xiàng)明細(xì)進(jìn)行詳細(xì)的核算，同時(shí)還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個(gè)方面是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目的改變，因?yàn)槠髽I(yè)在以前進(jìn)行營(yíng)業(yè)稅核算的科目是，營(yíng)業(yè)稅和附加還有應(yīng)交稅費(fèi)。營(yíng)改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應(yīng)交增值稅和應(yīng)交稅費(fèi)，而且核算的科目以下還有進(jìn)行稅額、銷項(xiàng)稅的等明細(xì)，以上這些改變，加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算效率的要求。

2.企業(yè)稅負(fù)的影響。營(yíng)改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對(duì)于施工企業(yè)來(lái)說(shuō)大部分都符合納稅人的認(rèn)定要求。營(yíng)改增實(shí)施以后，對(duì)施工企業(yè)重復(fù)征稅的問(wèn)題也得到了根治，進(jìn)一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。但是在營(yíng)改增具體實(shí)施以后，企業(yè)面臨的稅收問(wèn)題更加復(fù)雜了，稅收負(fù)擔(dān)更加沉重，反而陷入了稅負(fù)的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負(fù)加重的問(wèn)題。具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)：第一個(gè)方面是企業(yè)的成本方面，因?yàn)槭┕て髽I(yè)的成本結(jié)構(gòu)是勞務(wù)和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內(nèi)；第二個(gè)方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關(guān)企業(yè)向稅務(wù)部門代開(kāi)增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實(shí)際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進(jìn)行稅額時(shí)，就會(huì)直接增加施工企業(yè)稅負(fù)。

3.財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響。我國(guó)的稅收制度中，營(yíng)業(yè)稅就是企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值之內(nèi)的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值之外的稅收。因此營(yíng)改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)帶來(lái)了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：第一個(gè)就是給企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率帶來(lái)的影響。以前的國(guó)家稅收制度是，在應(yīng)交稅費(fèi)的科目中是不計(jì)入企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值等進(jìn)項(xiàng)稅額的。但是因?yàn)樵鲋刀愂瞧髽I(yè)價(jià)值之外的稅收，所以實(shí)施營(yíng)改增之后，應(yīng)交稅費(fèi)科目計(jì)入了資產(chǎn)價(jià)值在內(nèi)的進(jìn)行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負(fù)債額度，由于施工企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值的降低，造成了企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率的上升。第二個(gè)方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。施工企業(yè)為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者工作的效率，都會(huì)在年初對(duì)經(jīng)營(yíng)者制定指標(biāo)。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產(chǎn)價(jià)值指標(biāo)是包含營(yíng)業(yè)稅金的，但是在營(yíng)改增推行之后，企業(yè)產(chǎn)值中不再計(jì)入營(yíng)業(yè)稅金，導(dǎo)致企業(yè)考核經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的改變。

三、營(yíng)改增稅收政策下施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的應(yīng)對(duì)策略。

1.加強(qiáng)發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額的原始憑據(jù)，無(wú)論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個(gè)重點(diǎn)，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對(duì)象簽訂合同開(kāi)始，對(duì)發(fā)票也要進(jìn)行一定的要求，相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照要求和規(guī)定開(kāi)具和送達(dá)發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責(zé)任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)票需要認(rèn)真仔細(xì)的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長(zhǎng)不超過(guò)180天，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一定要在規(guī)定的期限內(nèi)完成認(rèn)證和抵扣，避免因自身會(huì)計(jì)工作的失職而給施工企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

2.加強(qiáng)稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，伴隨著營(yíng)改增稅收制度的到來(lái)，對(duì)稅收工作要進(jìn)行相對(duì)專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負(fù)。營(yíng)改增的到來(lái)更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購(gòu)，在采購(gòu)過(guò)程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項(xiàng)稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無(wú)法獲得，更不能抵扣相應(yīng)的銷項(xiàng)稅額。所以包工包料的施工合同對(duì)施工企業(yè)來(lái)說(shuō)才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應(yīng)商的選擇方面，企業(yè)財(cái)務(wù)要根據(jù)實(shí)際的稅務(wù)情況不斷轉(zhuǎn)變思想，價(jià)格并不是提高利潤(rùn)的最大方式，一定要權(quán)衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應(yīng)商，對(duì)整個(gè)稅收工作做好統(tǒng)籌和計(jì)劃。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)。施工企業(yè)的工程項(xiàng)目相對(duì)特殊，有較長(zhǎng)的周期和工作內(nèi)容，所以企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在管理和控制方面，也存在一定的難度和問(wèn)題，尤其是營(yíng)改增稅收制度的到來(lái)，如何進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)，才能不斷增強(qiáng)施工企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個(gè)難點(diǎn)問(wèn)題。其中施工企業(yè)的采購(gòu)是一切工作內(nèi)容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強(qiáng)審計(jì)和監(jiān)督體系十分重要，在采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)中進(jìn)行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，同樣在施工過(guò)程中由于費(fèi)用等一些支出比較多，不僅包括人工、機(jī)械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)加強(qiáng)審計(jì)與核算，控制好所以費(fèi)用分支出，減少費(fèi)用和成本，每一項(xiàng)支出和費(fèi)用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督與審計(jì)，全面配合我國(guó)營(yíng)改增稅賦制度的實(shí)施。

四、結(jié)語(yǔ)。

總結(jié)全文，本文主要論述的是在我國(guó)營(yíng)改增稅賦制度的背景下，對(duì)施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響，施工企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如何采取相應(yīng)的措施和辦法，采取相應(yīng)的對(duì)策和措施積極應(yīng)對(duì)是一個(gè)重要問(wèn)題，施工企業(yè)要結(jié)合營(yíng)改增稅收制度，對(duì)企業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的調(diào)整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應(yīng)對(duì)，營(yíng)改增稅收制度帶來(lái)的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負(fù)。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳瓊.建筑施工企業(yè)營(yíng)改增面臨問(wèn)題及應(yīng)對(duì)策略[j].山西建筑，.(6).

[2]李言明.營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)對(duì)企業(yè)帶來(lái)的利好分析[j].注冊(cè)稅務(wù)師，.(5).

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇七

2論內(nèi)部控制。

3wto對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的影響研究。

4網(wǎng)上銀行管理信息系統(tǒng)初探。

5商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

6我國(guó)遭受反傾銷的現(xiàn)狀：原因及對(duì)策。

7論金融經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范。

8wto對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究。

9wto對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究。

10wto對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)制度的影響研究。

11wto對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變研究。

12加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化管理，促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)的實(shí)現(xiàn)。

13論我國(guó)穩(wěn)健貨幣政策。

14論內(nèi)部控制。

題目。

美國(guó)會(huì)計(jì)危機(jī)與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定。

會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用。

上市公司會(huì)計(jì)信息失真的原因、危害及治理對(duì)策。

企業(yè)對(duì)應(yīng)收帳款的處理意見(jiàn)。

淺談會(huì)計(jì)失真。

企業(yè)信用評(píng)估。

上市公司股利政策分析。

試論當(dāng)前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的改革與發(fā)展。

金融工程。

債轉(zhuǎn)股。

淺談涉外企業(yè)的財(cái)務(wù)核算問(wèn)題。

淺議企業(yè)內(nèi)部控制。

關(guān)于國(guó)有商業(yè)銀行不良資產(chǎn)處置若干問(wèn)題的`思考。

論知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響。

論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的作用與意義。

對(duì)發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作的探討。

關(guān)于合并會(huì)計(jì)報(bào)表若干問(wèn)題的探討。

關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信有關(guān)問(wèn)題的研究。

析風(fēng)險(xiǎn)投資。

上市公司利潤(rùn)操縱分析與實(shí)證。

淺談中外合資企業(yè)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)。

內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的加強(qiáng)與完善。

淺談會(huì)計(jì)信息的披露。

論會(huì)計(jì)行業(yè)與會(huì)計(jì)人員的監(jiān)管。

關(guān)于會(huì)計(jì)誠(chéng)信有關(guān)問(wèn)題的研究。

淺析中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀。

淺論內(nèi)部控制。

上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的分析和調(diào)整。

建立一套會(huì)計(jì)系統(tǒng)的思考。

論加強(qiáng)物流管理，提高企業(yè)效率。

會(huì)計(jì)信息的市場(chǎng)管制。

論應(yīng)收賬款融資。

優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)下的企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度。

公司清算的審計(jì)和會(huì)計(jì)問(wèn)題。

盈余管理初探。

分析性復(fù)核的運(yùn)用。

企業(yè)內(nèi)部控制設(shè)計(jì)。

淺析影響我國(guó)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用的環(huán)境因素。

成本控制若干問(wèn)題的探討。

論銀行會(huì)計(jì)的內(nèi)部控制。

論商業(yè)銀行法律制度。

真實(shí)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要性。

居民投資方式的研究。

論會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇八

摘要：在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的部門，會(huì)計(jì)部門的存在是為了讓企業(yè)資金的分配更加合理，讓企業(yè)的運(yùn)營(yíng)更加有效率。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理的系統(tǒng)中，最為重要的部門就是管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，本文通過(guò)了解管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的聯(lián)系和區(qū)別，然后分析了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互融合的意義，最后提出了管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互融合的措施。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理；管理會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，許多行業(yè)也發(fā)展非常迅速，在新形勢(shì)的政策制度下，企業(yè)的發(fā)展也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，為了更好地適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展，為了加強(qiáng)企業(yè)的資金掌控以及實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，給企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作提出了更高的要求，所以如何在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中讓管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行有效結(jié)合，提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率成了當(dāng)前熱議的話題。

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的環(huán)境是一樣的，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的目的都是為了讓企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理上提高工作的效率，在企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理的過(guò)程中，進(jìn)行有效的記錄、分析、計(jì)算和評(píng)價(jià)，以便企業(yè)在最后做出經(jīng)營(yíng)管理決策時(shí)提高相應(yīng)的依據(jù)，這樣在很大程度上有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身最大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)演變而來(lái)的，它們二者之間是相互制約、相互依存的關(guān)系，它們的存在是整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心部門，起著舉足輕重的作用，現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，兩個(gè)會(huì)計(jì)部門在運(yùn)用原始資料的時(shí)候，所使用的原始資料基本是一樣的，數(shù)據(jù)資料的來(lái)源一般都是來(lái)自財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)資料。它們二者的財(cái)務(wù)目標(biāo)是一樣的，都是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)化而服務(wù)，提高企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

管理會(huì)計(jì)是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)做出統(tǒng)計(jì)之后，根據(jù)企業(yè)管理層的需要，運(yùn)用相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)，通過(guò)預(yù)測(cè)企業(yè)的生產(chǎn)前景，最后再參與到企業(yè)的整個(gè)管理活動(dòng)中；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是通過(guò)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計(jì)收集，參與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)，為企業(yè)是否盈利做出判斷，以便決策者最終做出對(duì)企業(yè)最有效率的決策。因此在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一個(gè)代表著財(cái)務(wù)方向，另一個(gè)代表著管理方向。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)雖然都是為了整個(gè)企業(yè)服務(wù)，但是工作主體有點(diǎn)不一樣，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作主體通常是整個(gè)企業(yè)，服務(wù)對(duì)象是整個(gè)企業(yè)內(nèi)部，但是管理會(huì)計(jì)的工作主體有著較多的不確定性，既可以是整個(gè)企業(yè)，又可以是多個(gè)部門，甚至可以是企業(yè)的一個(gè)員工。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)雖然它們同屬一個(gè)會(huì)計(jì)部門管理，但是二者是相互獨(dú)立又相互依賴的工作體系。

2.管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相互融合。

要想讓一個(gè)企業(yè)健康快速的發(fā)展，必須要加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者之間的融合，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以不斷為企業(yè)擴(kuò)大會(huì)計(jì)信息交換處理和兼容的能力，為了讓企業(yè)在前期發(fā)展的時(shí)候提供真實(shí)的數(shù)據(jù)，這在很大程度上給企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中有很大的指導(dǎo)性意義。另一方面，管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)可以分析成本，管理制定預(yù)算以及制定企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中發(fā)揮著實(shí)用性的作用，對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行統(tǒng)一，這樣在很大程度上實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)資源最大限度的共享，也能加強(qiáng)部門之間的合作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的結(jié)合措施。

企業(yè)在對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過(guò)程中，要建立現(xiàn)代奠定企業(yè)制度，不斷提升企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視程度，在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)廣納賢士，不能任人唯親，加強(qiáng)培養(yǎng)和選拔高素質(zhì)的人才，在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況找到適合自身經(jīng)營(yíng)管理的方法，提高整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率，讓整個(gè)企業(yè)發(fā)展壯大，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)周轉(zhuǎn)速度。一方面，財(cái)務(wù)管理人員不僅僅要具備會(huì)計(jì)技能，而且要具備非常好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，企業(yè)可以定期對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，緊跟時(shí)代的步伐，提高會(huì)計(jì)人員的管理能力，讓會(huì)計(jì)人員可以對(duì)企業(yè)全方位運(yùn)行狀況進(jìn)行良好的分析，實(shí)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)良好的結(jié)合，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。另一方面，從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集來(lái)保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行有效的結(jié)合，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集過(guò)程是會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量填制會(huì)計(jì)憑證，然后通過(guò)模型運(yùn)算編制會(huì)計(jì)分析與記錄，最后模型運(yùn)算的結(jié)果就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的分類賬、總賬和會(huì)計(jì)報(bào)表。

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集過(guò)程就是挑選循環(huán)的原始信息，模型運(yùn)算過(guò)程就是通過(guò)不斷對(duì)比、計(jì)算和差異分析，最后產(chǎn)生相應(yīng)的報(bào)告。管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二者的起點(diǎn)都是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，它們的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都是通過(guò)對(duì)原始信息資源進(jìn)行合并整理最終達(dá)到融合的。結(jié)束語(yǔ)在企業(yè)的會(huì)計(jì)部門中，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是不可或缺的兩個(gè)系統(tǒng)，兩者進(jìn)行完美的結(jié)合可以在很大程度上降低企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理成本，提高整個(gè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)水平，提高整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理效率。

參考文獻(xiàn)：

[1]王蕊.淺析管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的結(jié)合[j].經(jīng)營(yíng)者,(07):141.

[3]張東霞.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用[j].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),(12):127.

[4]李樂(lè).管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用[j].財(cái)經(jīng)界:學(xué)術(shù)版,2016(14):189.

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇九

5）多能力結(jié)構(gòu)的應(yīng)用電子技術(shù)人才的培養(yǎng)。

11）試析多能力結(jié)構(gòu)的應(yīng)用電子技術(shù)人才培養(yǎng)新規(guī)劃。

14）應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式的探索與實(shí)踐——以安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院為例。

18）應(yīng)用電子技術(shù)在建筑工程中的運(yùn)用。

22）校企合作共建應(yīng)用電子技術(shù)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地的探索。

29）高職應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)“工學(xué)結(jié)合”培養(yǎng)模式實(shí)踐教學(xué)體系研究。

57）論多能力結(jié)構(gòu)的應(yīng)用電子技術(shù)人才培養(yǎng)新規(guī)劃。

61）多能力結(jié)構(gòu)的應(yīng)用電子技術(shù)人才培養(yǎng)新規(guī)劃。

66）地方高師本科院校《應(yīng)用電子技術(shù)》（職師）專業(yè)“3+1”教學(xué)模式的實(shí)踐與探索。

70）適應(yīng)社會(huì)需求的高職應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式構(gòu)建。

74）從就業(yè)形勢(shì)談少數(shù)民族地區(qū)高師應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的改革。

75）“新課改”視野下的專業(yè)方向課程體系重構(gòu)——以“應(yīng)用電子技術(shù)教育”專業(yè)為例。

84）與國(guó)際接軌的中高職貫通人才培養(yǎng)方案研究——以應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)為例。

85）談職業(yè)技術(shù)學(xué)校應(yīng)用電子技術(shù)教學(xué)策略。

88）應(yīng)用電子技術(shù)復(fù)合型人才培養(yǎng)體系的研究與實(shí)踐。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇十

3、建筑業(yè)人工成本上漲趨勢(shì)及應(yīng)對(duì)策略研究。

4、我國(guó)軍民融合產(chǎn)業(yè)融資問(wèn)題研究。

5、電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施投資價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素研究。

6、基于面板數(shù)據(jù)的中國(guó)股份制商業(yè)銀行資本效率實(shí)證分析。

7、我國(guó)商業(yè)銀行盈利模式市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型研究。

8、融資約束與企業(yè)貿(mào)易模式選擇。

9、我國(guó)紡織服裝上市公司社會(huì)責(zé)任履行能力的提升研究。

10、掙值法用于建筑工程成本控制的研究。

11、事務(wù)所行業(yè)專長(zhǎng)與審計(jì)質(zhì)量的關(guān)系。

12、煤炭上市公司資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)價(jià)值影響的實(shí)證研究。

13、制造業(yè)上市公司成本費(fèi)用變動(dòng)對(duì)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的影響。

14、化石能源低位下的中國(guó)碳減排成本研究。

15、融資方式對(duì)我國(guó)醫(yī)藥制造業(yè)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出影響的區(qū)域差異研究。

16、s公司物流海運(yùn)成本優(yōu)化。

17、n公司epc項(xiàng)目成本超支原因分析與對(duì)策研究。

18、內(nèi)部控制視角下高等學(xué)校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范研究。

19、hq公司物流成本的控制與優(yōu)化。

20、大型設(shè)備吊裝總承包項(xiàng)目的費(fèi)用控制。

21、第四季度金融會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)。

22、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及防范措施淺析。

23、關(guān)于強(qiáng)化金融會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)的對(duì)策探討。

24、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控。

25、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)金融會(huì)計(jì)的影響。

6、新型金融環(huán)境下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因分析。

27、淺述互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算及稅收管理。

28、淺談互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題。

29、第一季度金融會(huì)計(jì)動(dòng)態(tài)。

30、商業(yè)銀行金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。

31、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。

32、淺析大數(shù)據(jù)時(shí)代下金融會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

33、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑分析。

35、新形勢(shì)下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施研究。

36、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控策略。

37、基于金融會(huì)計(jì)視角分析金融風(fēng)險(xiǎn)的合理防控。

38、分析金融會(huì)計(jì)視角下的金融風(fēng)險(xiǎn)防范。

39、應(yīng)用型高校金融會(huì)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究。

40、互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)核算問(wèn)題分析。

41、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)金融會(huì)計(jì)專業(yè)委員會(huì)20學(xué)術(shù)年會(huì)召開(kāi)。

42、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及防范路徑。

43、信息化背景下的金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析。

44、加強(qiáng)企業(yè)金融會(huì)計(jì)制度建設(shè)促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

45、淺析金融會(huì)計(jì)。

46、淺談金融會(huì)計(jì)綜合效益指標(biāo)創(chuàng)新管理問(wèn)題。

47、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。

48、企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。

49、金融會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)市場(chǎng)環(huán)境的塑造。

50、企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范對(duì)策。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇十一

當(dāng)前企業(yè)的人才需求與職業(yè)教育的人才供給之間的匹配不夠，導(dǎo)致了企業(yè)在人力資源市場(chǎng)很難招聘到與崗位相適應(yīng)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，而諸多高職院校的畢業(yè)生卻面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬境地。為解決這個(gè)問(wèn)題，應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)在中高職銜接課程體系的開(kāi)發(fā)、第三方人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度的建立等方面做了諸多探索，望實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才需求與職業(yè)院校人才供給之間的無(wú)縫對(duì)接。

在構(gòu)建應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)在職業(yè)能力素質(zhì)模型的過(guò)程中，深入分析了職業(yè)能力要素的定義、要求等，形成了專業(yè)面向崗位的職業(yè)能力分析表。然后根據(jù)能力素質(zhì)模型的能力等級(jí)要求，對(duì)職業(yè)能力單元進(jìn)行序化和整合，進(jìn)而進(jìn)一步開(kāi)發(fā)模塊化的課程。而在對(duì)能力單元進(jìn)行序化和整合的過(guò)程中，需要考慮的是內(nèi)容的統(tǒng)一完整性和系統(tǒng)性，同時(shí)還需要考慮到課程開(kāi)設(shè)的進(jìn)度、內(nèi)容等問(wèn)題，以便課程的實(shí)施，最后開(kāi)發(fā)出滿足各崗位群需要的中高職銜接的“層次化、模塊化”專業(yè)課程體系。依照專業(yè)的典型崗位對(duì)知識(shí)、技能和素養(yǎng)的能力等級(jí)要求，根據(jù)“2+3”的銜接模式（即中職階段學(xué)制2年，高職階段學(xué)制3年），科學(xué)設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容銜接。在中職學(xué)習(xí)階段其公共課的教學(xué)是根據(jù)部頒布的教學(xué)大綱要求，開(kāi)設(shè)了《語(yǔ)文》、《德育》、《數(shù)學(xué)》、《計(jì)算機(jī)》《體育》等課程，高職學(xué)習(xí)階段開(kāi)設(shè)了《數(shù)學(xué)》、《概論》、《就業(yè)指導(dǎo)》等公共課程，從而加強(qiáng)學(xué)生人文素質(zhì)的培養(yǎng)。借鑒ipc等國(guó)際電子界的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、中級(jí)電子設(shè)備裝接工等職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、精益管理等源自企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范，基于現(xiàn)代學(xué)徒制理念和專業(yè)能力素質(zhì)模型，依據(jù)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)面向崗位群對(duì)知識(shí)、技能和素養(yǎng)的等級(jí)要求，以智能小車等真實(shí)的項(xiàng)目作為載體，按照簡(jiǎn)單、復(fù)雜、綜合的邏輯思路合理設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容（圖2《模擬電子技術(shù)應(yīng)用》課程項(xiàng)目設(shè)計(jì)及能力培養(yǎng)示意圖），全面深化中高職銜接的課程教學(xué)改革實(shí)踐。在課程教學(xué)的實(shí)施過(guò)程中，大部分采用源自現(xiàn)場(chǎng)的真實(shí)項(xiàng)目為主線，“以學(xué)習(xí)者為中心”，學(xué)生通過(guò)“學(xué)中做、做中學(xué)”等方式，自主確定所需要達(dá)到的能力等級(jí)要求。教師設(shè)計(jì)不同能力等級(jí)的教學(xué)項(xiàng)目，突出“以學(xué)習(xí)者為中心”，靈活采用項(xiàng)目教學(xué)法等教學(xué)方法，真正實(shí)現(xiàn)“教、學(xué)、做、評(píng)”一體化。

二、第三方人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度的建立。

引入職業(yè)能力素質(zhì)模型進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)的優(yōu)勢(shì)是合作企業(yè)的廣泛與深度地參與，同時(shí)在人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)過(guò)程中也發(fā)揮了很大作用。應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)采用“學(xué)校評(píng)價(jià)+企業(yè)評(píng)價(jià)+社會(huì)評(píng)價(jià)”的方式，打破了傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，充分發(fā)揮企業(yè)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)的功能，具體表現(xiàn)在：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)專家和教育專家共同制定，行業(yè)企業(yè)技術(shù)人員全程參與人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)過(guò)程；每年由發(fā)布麥克思數(shù)據(jù)有限公司等第三方公司參與制定的應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量報(bào)告，其內(nèi)容重點(diǎn)體現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)評(píng)價(jià)兩個(gè)方面；委托麥克思數(shù)據(jù)有限公司，抽取有效的數(shù)據(jù)樣本，對(duì)應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，收集畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，用人企業(yè)的畢業(yè)生滿意度及反饋改進(jìn)意見(jiàn)，洞察專業(yè)建設(shè)與課程教學(xué)改革中的問(wèn)題，為專業(yè)的設(shè)置、專業(yè)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化以及課程教學(xué)內(nèi)容的更新等提供科學(xué)依據(jù)，最終形成“良性閉環(huán)”的專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。

三、結(jié)論。

應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)作為培養(yǎng)適應(yīng)于湖南省支柱產(chǎn)業(yè)——電子信息與軌道交通裝備制造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與轉(zhuǎn)型升級(jí)的復(fù)合型高素質(zhì)技能人才為主要目標(biāo)的專業(yè)，必須尋找有效途徑解決好企業(yè)在人力資源市場(chǎng)很難招聘到與崗位相適應(yīng)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，而諸多高職院校的畢業(yè)生卻面臨“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬問(wèn)題。同時(shí)，應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)作為一個(gè)“寬口徑”專業(yè)，在進(jìn)行教學(xué)改革過(guò)程中不但創(chuàng)新課程體系的構(gòu)建方法，還需要緊密結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、行業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)需求的改變和專業(yè)的辦學(xué)特色等方面的問(wèn)題，進(jìn)而確定宏觀和微觀兩個(gè)層面的專業(yè)建設(shè)和教育教學(xué)改革內(nèi)容。只有這樣才能讓專業(yè)的建設(shè)和課程改革有特色，使課程教學(xué)內(nèi)容具有科學(xué)性和實(shí)效性，專業(yè)的人才培養(yǎng)更加“接地氣”。

參考文獻(xiàn)。

略

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇十二

設(shè)計(jì)(論文)題目：民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷與防范。

選題目的和意義：

通過(guò)對(duì)《民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷與防范》的選題,一是促使本人對(duì)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理有更深層次的理解,提高本人的對(duì)民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)，在實(shí)際工作中做好民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)診斷與防范，達(dá)到學(xué)以致用的目的。二是通過(guò)論方答辯等途徑，讓社會(huì)認(rèn)同自己研究成果的價(jià)值，并訊速向廣大讀者傳播，達(dá)到相互交流相互學(xué)習(xí)的目的。

通過(guò)對(duì)《民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)診斷和防范》的研究，提出高效的防范措施。使自己初步掌握進(jìn)行科學(xué)研究的基本程序和方法。結(jié)合實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不斷解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題;既能運(yùn)用已有的知識(shí)熟練地從事高等學(xué)校財(cái)務(wù)管理工作,又能大膽探索，不斷向科學(xué)的高峰攀登。

民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)診斷與防范是企業(yè)在市場(chǎng)上生存的基本要求，是企業(yè)高效率穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的前提。民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)診斷與防范從認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)心態(tài)，企業(yè)資金有效運(yùn)用三方面入手。通過(guò)正確了解認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容，提高企業(yè)的市場(chǎng)適應(yīng)能力，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，強(qiáng)化企業(yè)。

規(guī)章制度。

積極培養(yǎng)人才力量來(lái)規(guī)避民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。說(shuō)白了就是要里外結(jié)合可管理性的對(duì)待財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

提高企業(yè)在市場(chǎng)的適應(yīng)能力。即在了解分析市場(chǎng)宏觀經(jīng)濟(jì)后,進(jìn)行充分的調(diào)查研究,預(yù)測(cè)各部門經(jīng)費(fèi)使用情況,制定可行有效高效的經(jīng)營(yíng)策略,做出確實(shí)可行的決策,做到企業(yè)內(nèi)部分工明確，目標(biāo)一致，規(guī)章制度完善。即要求在管理決策中力求“精”，防犯“做大做空”片面盲目。強(qiáng)調(diào)理性投資建設(shè)，有助于高校長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的決策。

企業(yè)資金的有效運(yùn)用。要求管理人員有全面的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。在具體工作中，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)資金有效的利用，不只重視眼前利益導(dǎo)致企業(yè)失去長(zhǎng)遠(yuǎn)收益。

重視企業(yè)人才培養(yǎng)。就是要求企業(yè)不僅重視硬件設(shè)施，還應(yīng)重視人才。對(duì)重點(diǎn)部門和重要財(cái)務(wù)管理上應(yīng)有相應(yīng)人才，并在更換管理層時(shí)有足夠重視，盡量做到寧缺毋濫。實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)：收集并整理2至3個(gè)典型而翔實(shí)的案例，對(duì)論文中的論點(diǎn)加以充分有力的論證。如下：

案例一：三株實(shí)業(yè)有限公司曾是國(guó)內(nèi)知名的生產(chǎn)和銷售保健品的民營(yíng)企業(yè)，1994年才組建，只用了兩年，即1996年其年銷額就猛漲到了80億元，到1997年，公司總資產(chǎn)為48億元，且資產(chǎn)負(fù)債率為0。然而這個(gè)龐大的帝國(guó)，竟然就因一個(gè)危機(jī)事件走向了滅亡———三株集團(tuán)在一起消費(fèi)者病故的法律糾紛中一審司敗訴。于是從1998年4月開(kāi)始，其銷售收入猛然從原來(lái)的年銷售80億元，下跌到1000萬(wàn)元，隨后出現(xiàn)全面虧損，工廠全面停產(chǎn)。

案例二：德隆集團(tuán)一度是我國(guó)最大的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)之一。德隆成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)神話。然而神話的破滅卻比神話的制造更為迅猛和突然。以2019年4月14日德隆旗下“三駕馬車”

股票連續(xù)跌停為導(dǎo)火索，德隆資金鏈條崩斷的事實(shí)逐漸浮出水面，引發(fā)了劇烈的社會(huì)動(dòng)蕩。此后，公安、司法、監(jiān)管機(jī)關(guān)對(duì)德隆涉嫌操縱股市，非法融資，擾亂金融秩序的行為展開(kāi)調(diào)查。短短兩個(gè)月的時(shí)間，創(chuàng)造了中國(guó)乃至世界企業(yè)擴(kuò)張奇跡的資本巨人頹然倒下。

1、閱讀有關(guān)書籍及雜志，如查閱圖書館、資料室的資料等。

2、進(jìn)行調(diào)查研究，緊密聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際;規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合。

3、及時(shí)與指導(dǎo)老師進(jìn)行溝通交流，充實(shí)自身理論知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際。充分利用時(shí)間，要有足夠的時(shí)間做保障。

1、2019年9月18日前：按。

畢業(yè)論文。

寫作要求進(jìn)行選題，并與指導(dǎo)教師進(jìn)行溝通。指導(dǎo)教師下達(dá)“畢業(yè)論文任務(wù)書”，對(duì)畢業(yè)論文提出明確要求。

2、2019年9月19日—10月28日：收集相關(guān)資料，撰寫。

讀書筆記。

完成篩選文獻(xiàn)資料、確定翻譯的外文文獻(xiàn)。

3、2019年9月19日—9月23日：輔導(dǎo)。

開(kāi)題報(bào)告。

就選題明確寫作的意義、研究方法和預(yù)期寫作進(jìn)度并經(jīng)由指導(dǎo)老師審閱通過(guò)。

4、2019年9月24日—9月30日:形成畢業(yè)論文寫作初綱，并提交指導(dǎo)教師審閱。

5、2019年10月8日—10月14日：根據(jù)指導(dǎo)教師意見(jiàn)，形成寫作細(xì)綱，并再次提交指導(dǎo)教師審閱。

6、2019年10月15日—10月28日：以細(xì)綱為基礎(chǔ)，寫作完成初稿，提交指導(dǎo)教師審閱。

7、2019年10月29日—11月4日：根據(jù)指導(dǎo)教師意見(jiàn)，修改畢業(yè)論文，完成論文修改稿1，交指導(dǎo)教師批閱。

8、2019年11月5日—11月11日：根據(jù)指導(dǎo)教師意見(jiàn)，修改畢業(yè)論文，完成論文修改稿2，交指導(dǎo)教師批閱。

9、2019年11月12日—11月18日：完成論文正稿。

10、2019年11月19日—11月23日：按規(guī)范化要求完成裝袋并上交指導(dǎo)教師，作好答辯準(zhǔn)備工作，進(jìn)行畢業(yè)論文答辯。

11、2019年11月24日—11月27日前：完成導(dǎo)師。

評(píng)語(yǔ)。

評(píng)審意見(jiàn)答辯評(píng)語(yǔ)及成績(jī)?cè)u(píng)定匯總上報(bào)等工作。

簽名：

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇十三

通過(guò)這一次的畢業(yè)設(shè)計(jì)，我對(duì)自身所學(xué)的電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行了一個(gè)梳理，從最開(kāi)始進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)的初稿撰寫，其實(shí)我是經(jīng)歷了多次修改的，后面在指導(dǎo)老師和自己的不懈努力下，還算是勉強(qiáng)完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)的總結(jié)工作，通過(guò)對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)的總結(jié)，我覺(jué)得自己的大學(xué)生活并沒(méi)有白白度過(guò)。

這次我的.選題是運(yùn)營(yíng)方面的內(nèi)容，主要是針對(duì)xx旗艦店運(yùn)營(yíng)工作，所幸我對(duì)這方面還算有所了解。先是要對(duì)網(wǎng)店的運(yùn)行規(guī)則有所了解，雖然說(shuō)我是在電腦端進(jìn)行設(shè)計(jì)的，不過(guò)現(xiàn)在真正在發(fā)展的是手機(jī)端，對(duì)于手機(jī)端的詳情頁(yè)設(shè)計(jì)我應(yīng)該要重視起來(lái)。因此最開(kāi)始的時(shí)候我先是對(duì)店鋪進(jìn)行裝修，要給點(diǎn)擊進(jìn)來(lái)的客戶眼前一亮的感覺(jué)，這個(gè)就要考驗(yàn)我的美工技巧了，修好圖以后，店鋪商品自然也要根據(jù)時(shí)令有所改變，關(guān)鍵詞要符合上網(wǎng)客戶的搜索習(xí)慣，要摸清客戶的思維是怎樣的，然后圖片搭配也是很重要的，不僅僅是局部的ps，還要有一定的繪圖技巧，網(wǎng)絡(luò)上面的圖片重復(fù)率太高了。

不過(guò)圖片上面也不需要太過(guò)于費(fèi)心，因?yàn)楝F(xiàn)在是大數(shù)據(jù)的時(shí)代，自己設(shè)計(jì)的圖片被盜用的情況也是存在的。這些都是最為基礎(chǔ)的，既然是店鋪運(yùn)營(yíng)，自然要做好后臺(tái)管理工作，一些搜索流量比較高的商品要及時(shí)上架，那些沒(méi)什么人點(diǎn)擊的商品則要下架。店鋪的排名也是比較重要的，要合理利用好那些工具，在提升排名上肯定能夠給自己一些助力的。銷量做上來(lái)了，客服交流以及售后工作一定要處理好，不然有的時(shí)候一個(gè)差評(píng)將會(huì)使得自己許久的努力都白費(fèi)。

提升店鋪流量最好的辦法自然是各類促銷活動(dòng)了，利用節(jié)假日的時(shí)間點(diǎn)，適時(shí)推出一些新的商品，價(jià)格與折扣也要設(shè)置得合理一些。除了各類營(yíng)銷手段以外，還要能夠?qū)懗鲎銐蚝玫牟邉澐桨福凑辗桨溉プ隹隙ū纫粫r(shí)的想法要好得多。最后商品的質(zhì)量也要有一些保證，不能夠貪小便宜，不然的話，一旦引起客戶的投訴會(huì)很麻煩的。

以上便是我的畢業(yè)設(shè)計(jì)總結(jié)了，雖然最開(kāi)始的時(shí)候我不知道應(yīng)該如何去做，但在指導(dǎo)老師的幫助下，我完成了針對(duì)xx旗艦店的運(yùn)行工作，由于沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，因此做的并不是十分完美，我希望能夠通過(guò)這份總結(jié)，讓自己對(duì)大學(xué)期間的電子商務(wù)專業(yè)的知識(shí)有一個(gè)比較好的回顧，我相信我一定可以有所進(jìn)步的。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇十四

電子商務(wù)畢業(yè)設(shè)計(jì)作為本專業(yè)在校教育的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，在電子商務(wù)畢業(yè)論文選題上應(yīng)具有很強(qiáng)的綜合性和實(shí)踐性。綜合性是指從本專業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，充分反映現(xiàn)代管理理論，系統(tǒng)科學(xué)方法和信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合。

所以我們要求學(xué)生必須與自己的就業(yè)崗位結(jié)合起來(lái)，真題真做，切勿空洞。為此電子商務(wù)畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))選題方向應(yīng)以以下幾個(gè)方面為主:。

1)設(shè)計(jì)企業(yè)網(wǎng)站。

頁(yè)面數(shù)量及鏈接關(guān)系等。要求網(wǎng)站的內(nèi)容和形式，能體現(xiàn)網(wǎng)站的建設(shè)目的與用途。

本選題方向上的創(chuàng)作既可以網(wǎng)站的設(shè)計(jì)為主，最后工作的主要成果為網(wǎng)站設(shè)計(jì)說(shuō)明書，也可以網(wǎng)頁(yè)的制作為主，最后工作的主要成果為可運(yùn)行的網(wǎng)站作品。

2)某某單位內(nèi)部網(wǎng)組網(wǎng)方案設(shè)計(jì)。

工作內(nèi)容:需求分析、網(wǎng)絡(luò)的邏輯結(jié)構(gòu)圖繪制、網(wǎng)絡(luò)材料與設(shè)備的行情調(diào)查與分析、組網(wǎng)方案的投資估算。

最終畢業(yè)作品是《xx單位內(nèi)部網(wǎng)組網(wǎng)方案設(shè)計(jì)說(shuō)明書》，包括網(wǎng)絡(luò)的目的、功能、結(jié)構(gòu)描述、投資預(yù)算、工期估計(jì)、附錄(如設(shè)備、材料清單及來(lái)源)等。

3)行業(yè)電子商務(wù)解決方案。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇十五

摘要：本文主要論述了我國(guó)中小企業(yè)信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀、特點(diǎn)、作用以及信息管理系統(tǒng)在中小企業(yè)的解決對(duì)策等方面加以論述。

21世紀(jì)是信息科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代，信息技術(shù)已成為新生產(chǎn)力的代表，自從信息管理系統(tǒng)應(yīng)用于管理領(lǐng)域以來(lái)，經(jīng)歷了從單機(jī)到網(wǎng)絡(luò)，從簡(jiǎn)單到復(fù)雜，從功能單一到功能集成的演化過(guò)程。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，信息技術(shù)在各個(gè)領(lǐng)域里的廣泛應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及電子商務(wù)全球化使得信息管理與信息系統(tǒng)更受到企業(yè)的青睞，并迎來(lái)空前的發(fā)展機(jī)遇，因此復(fù)合型開(kāi)發(fā)和管理更對(duì)信息化系統(tǒng)建設(shè)提出了更高要求，通過(guò)相關(guān)信息應(yīng)用系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)，從而使信息資源得到了更好的開(kāi)發(fā)利用。

1.國(guó)內(nèi)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用現(xiàn)狀。

我國(guó)企業(yè)管理信息系統(tǒng)的總體應(yīng)用情況，大型中小企業(yè)的應(yīng)用情況要好于中小企業(yè)，大型中小企業(yè)的管理信息系統(tǒng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了集成管理系統(tǒng)的轉(zhuǎn)變，由于資金短缺，信息基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等原因使得中小企業(yè)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況不佳，并且要規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)規(guī)模的大小也限制了中小企業(yè)的信息化程度，中小企業(yè)的信息化建設(shè)應(yīng)用程度由于資金不足、管理不規(guī)范從而受到制約。中小型企業(yè)利潤(rùn)低、資金不足是信息化建設(shè)的最大障礙。由于受資金限制只能選擇價(jià)格便宜，通用型較強(qiáng)的信息系統(tǒng)管理軟件，由于軟件本身的缺陷，對(duì)業(yè)務(wù)較復(fù)雜的生產(chǎn)管理和業(yè)務(wù)處理方法存在明顯的功能不足。除了考慮資金狀況外，中小企業(yè)在應(yīng)用管理信息系統(tǒng)時(shí)，要求系統(tǒng)盡快收回投入成本并見(jiàn)效益，但信息化系統(tǒng)建設(shè)不會(huì)迅速產(chǎn)生直接收益，信息系統(tǒng)投資的收益間接地來(lái)自于管理效率、生產(chǎn)效率的提升及成本下降，所以容易使中小企業(yè)陷入經(jīng)濟(jì)困境，甚至危及其生存。

2.管理信息系統(tǒng)特點(diǎn)、作用。

在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)成為企業(yè)日常管理中的重要幫手，管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用成為管理現(xiàn)代化的標(biāo)志。在企業(yè)管理中的過(guò)程管控的現(xiàn)代化需要管理手段的現(xiàn)代化。隨著信息和通訊技術(shù)的發(fā)展，以及計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)在現(xiàn)代管理中的應(yīng)用。只有建立高效、實(shí)用的管理信息系統(tǒng)，企業(yè)才能應(yīng)對(duì)越來(lái)越多的信息資源和越來(lái)越復(fù)雜的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，為分析決策和控制提供保障，從而實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化。管理信息系統(tǒng)有如下特點(diǎn)：面向管理決策、對(duì)信息進(jìn)行收集、存儲(chǔ)、加工、傳輸和處理、具有綜合性、適應(yīng)性、易用性等特點(diǎn)。管理信息是非常重要的資源，只有掌握了信息資源，才能更好地利用各種有形資源，并發(fā)揮出越來(lái)越好的效益。管理信息是企業(yè)決策分析的基礎(chǔ)和手段，通過(guò)對(duì)各種內(nèi)外部的客觀情況的了解才能做出正確的分析和決策，明確的信息是決策的基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)管理工作的提升。管理信息是實(shí)施管理控制的依據(jù)，以信息來(lái)控制整個(gè)的生產(chǎn)過(guò)程、服務(wù)過(guò)程的運(yùn)作，以科技提高管理質(zhì)量的重大舉措，為現(xiàn)代化管理帶來(lái)便捷。依靠信息來(lái)實(shí)施管理控制。

3.1充分認(rèn)識(shí)企業(yè)信息化的重要性。

信息是創(chuàng)造企業(yè)財(cái)富的源泉，企業(yè)信息化的目的是要使企業(yè)充分開(kāi)發(fā)和有效利用信息資源，把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，做出正確決策，增進(jìn)運(yùn)行效率，最終提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力水平。企業(yè)信息化是為管理服務(wù)的，企業(yè)信息化是與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)、管理制度等密不可分的，是不斷地應(yīng)用信息技術(shù)和信息資源持續(xù)地改進(jìn)自己的業(yè)務(wù)流程和變革管理方式，而絕不僅是技術(shù)問(wèn)題，不僅僅是“一把手”的問(wèn)題，還應(yīng)包括各專業(yè)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干，他們才是信息化建設(shè)真正的主力軍。

3.2加強(qiáng)企業(yè)信息化管理。

(1)企業(yè)應(yīng)首先確立企業(yè)信息化的總體戰(zhàn)略，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、業(yè)務(wù)為核、效益優(yōu)先、協(xié)調(diào)發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)施的原則。同時(shí)要建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)并賦予必要的職能權(quán)限，統(tǒng)一管理企業(yè)的信息化工作，企業(yè)要形成電子化的流程，一步到位的方式是不現(xiàn)實(shí)的。也不能將原來(lái)落后的手工管理流程直接拷貝成電子化的流程，必須以全局的視角進(jìn)行優(yōu)化，循序漸進(jìn)地改進(jìn)。

(2)信息收集標(biāo)準(zhǔn)化。信息化是一項(xiàng)跨行業(yè)、跨部門的應(yīng)用，但目前有關(guān)法律制度和信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制訂滯后于信息化發(fā)展的需要。造成了大量的資源浪費(fèi)。企業(yè)首先應(yīng)盡量采用國(guó)標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)根據(jù)自身特點(diǎn)制定適合本企業(yè)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.3結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行信息化建設(shè)。

如何將項(xiàng)目層面與企業(yè)層面有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化企業(yè)管理，提高企業(yè)核心價(jià)值，資金投入不足成為信息化發(fā)展的主要制約因素。由于資金缺乏，信息化發(fā)展不平衡，企業(yè)的信息化建設(shè)是一個(gè)逐步投入、因地制宜、分步發(fā)展的過(guò)程。因此企業(yè)必須跟據(jù)自身的能力、特點(diǎn)來(lái)決定采取何種發(fā)展策略，優(yōu)先開(kāi)發(fā)何種信息應(yīng)用系統(tǒng)。另外，要處理好引進(jìn)、消化、吸收、創(chuàng)新的關(guān)系。引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品是手段，消化、吸收是關(guān)鍵，自主創(chuàng)新才是目的。信息化建設(shè)本身就是創(chuàng)新的過(guò)程，在技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，注重體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。

3.4提高企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)。

人已是企業(yè)中最重要的資源，開(kāi)發(fā)人的智力，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)是企業(yè)人才管理的核心。信息管理的重點(diǎn)是，加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育，重視計(jì)算機(jī)人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引進(jìn)以及關(guān)鍵技術(shù)的應(yīng)用研究，特別是加強(qiáng)復(fù)合型人才的培養(yǎng)。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)企業(yè)的信息管理人員，直接決策、宣傳推動(dòng)和組織實(shí)施，這對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)至關(guān)重要。

4.結(jié)論。

信息技術(shù)是增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的有效手段，它可以有效地提高決策水平，提高工作效率，提高產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量，提高企業(yè)的市場(chǎng)反應(yīng)能力，提高創(chuàng)新能力，提高企業(yè)的生產(chǎn)自動(dòng)化水平，降低產(chǎn)品及管理成本，促進(jìn)市場(chǎng)銷售，改善企業(yè)內(nèi)部管理，優(yōu)化企業(yè)供應(yīng)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)而大幅度提高經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

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會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇十六

3.制造業(yè)上市公司負(fù)債融資對(duì)投資行為影響的實(shí)證研究。

4.遼寧裝備制造業(yè)上市公司可持續(xù)增長(zhǎng)能力評(píng)價(jià)研究。

5.j銀行n支行操作風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制的研究。

6.k銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制研究。

7.基于商譽(yù)-凈資產(chǎn)模型的商業(yè)銀行價(jià)值評(píng)估研究。

8.我國(guó)金融類上市公司社會(huì)責(zé)任績(jī)效和財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究。

9.表外業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)商業(yè)銀行績(jī)效和風(fēng)險(xiǎn)水平影響的實(shí)證研究。

10.在華外資銀行盈利能力差異性與影響因素研究。

11.h銀行基于平衡計(jì)分卡的績(jī)效管理研究。

12.評(píng)估機(jī)構(gòu)倫理氣氛與評(píng)估師越軌行為關(guān)系研究。

13.會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人內(nèi)部治理機(jī)制研究。

14.地方高校預(yù)算控制體系研究。

15.建設(shè)銀行黑龍江省分行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理研究。

16.我國(guó)上市鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警及應(yīng)用研究。

17.政治關(guān)聯(lián)對(duì)鐵路債務(wù)融資能力影響及風(fēng)險(xiǎn)管控研究。

18.農(nóng)民專業(yè)合作社績(jī)效及影響因素研究。

19.醫(yī)藥制造業(yè)上市公司廣告支出與財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究。

20.岳池縣農(nóng)村白酒企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究。

21.基于財(cái)務(wù)視角的電力基建工程風(fēng)險(xiǎn)控制研究。

22.流通成本變動(dòng)與制造業(yè)空間集聚的機(jī)制分析。

23.出口代理企業(yè)內(nèi)部控制體系構(gòu)建與評(píng)價(jià)。

24.利率市場(chǎng)化環(huán)境下hf農(nóng)商行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)系統(tǒng)構(gòu)建研究。

25.綠色建筑運(yùn)營(yíng)階段隱性成本估算模型研究。

26.齊二機(jī)床公司成本控制問(wèn)題研究。

27.我國(guó)小額貸款公司債權(quán)融資問(wèn)題研究。

28.a航運(yùn)公司內(nèi)部控制缺陷研究。

29.我國(guó)制造業(yè)上市公司信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究。

30.制造業(yè)企業(yè)預(yù)算管理的完善研究。

31.金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)中的原因和防范措施。

32.如何防范與化解金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

33.企業(yè)金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因的分析及防范措施。

34.如何發(fā)揮金融會(huì)計(jì)在金融風(fēng)險(xiǎn)防范中的作用。

35.安徽省金融會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)召開(kāi)第四次會(huì)員代表大會(huì)暨四屆一次理事會(huì)。

36.淺談金融會(huì)計(jì)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)中的作用。

37.保險(xiǎn)行業(yè)金融會(huì)計(jì)在防范金融風(fēng)險(xiǎn)中的作用。

38.新型金融環(huán)境下金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)成因與防范措施分析。

39.互聯(lián)網(wǎng)金融會(huì)計(jì)監(jiān)督探討。

40.企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)因素及合理化防范路徑思考。

41.金融會(huì)計(jì)國(guó)際化對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行的影響研究。

42.企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制。

43.企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制。

44.企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制。

45.結(jié)合金融會(huì)計(jì)的角度探討金融風(fēng)險(xiǎn)防范。

46.金融會(huì)計(jì)理論在茶葉經(jīng)濟(jì)中的應(yīng)用。

47.以金融會(huì)計(jì)服務(wù)促進(jìn)區(qū)域茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式研究。

48.淺析商業(yè)銀行金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。

49.金融會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范措施分析。

50.企業(yè)金融會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范及控制。

畢業(yè)論文基本要求：

寫畢業(yè)論文主要目的是培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能，理論聯(lián)系實(shí)際，獨(dú)立分析，解決實(shí)際問(wèn)題的能力，使學(xué)生得到從事本專業(yè)工作和進(jìn)行相關(guān)的基本訓(xùn)練。畢業(yè)論文應(yīng)反映出作者能夠準(zhǔn)確地掌握所學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，基本學(xué)會(huì)綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行科學(xué)研究的方法，對(duì)所研究的題目有一定的心得體會(huì)，論文題目的范圍不宜過(guò)寬，一般選擇本學(xué)科某一重要問(wèn)題的一個(gè)側(cè)面。

畢業(yè)論文的基本教學(xué)要求是：

1、培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用、鞏固與擴(kuò)展所學(xué)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立分析、解決實(shí)際問(wèn)題能力、培養(yǎng)學(xué)生處理數(shù)據(jù)和信息的能力。

2、培養(yǎng)學(xué)生正確的理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度。

3、培養(yǎng)學(xué)生進(jìn)行社會(huì)調(diào)查研究；文獻(xiàn)資料收集、閱讀和整理、使用；提出論點(diǎn)、綜合論證、總結(jié)寫作等基本技能。

畢業(yè)論文是畢業(yè)生總結(jié)性的獨(dú)立作業(yè)，是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論，去分析、解決一兩個(gè)實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐鍛煉過(guò)程，也是學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成果的綜合性總結(jié)，是整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。撰寫畢業(yè)論文對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生初步的科學(xué)研究能力，提高其綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力有著重要意義。

畢業(yè)論文在進(jìn)行編寫的過(guò)程中，需要經(jīng)過(guò)開(kāi)題報(bào)告、論文編寫、論文上交評(píng)定、論文答辯以及論文評(píng)分五個(gè)過(guò)程，其中開(kāi)題報(bào)告是論文進(jìn)行的最重要的一個(gè)過(guò)程，也是論文能否進(jìn)行的一個(gè)重要指標(biāo)。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇十七

2.項(xiàng)目研究背景：

所要編寫的結(jié)構(gòu)程序是混凝土的框架結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，建筑指各種房屋及其附屬的構(gòu)筑物。建筑結(jié)構(gòu)是在建筑中，由若干構(gòu)件，即組成結(jié)構(gòu)的單元如梁、板、柱等，連接而構(gòu)成的能承受作用(或稱荷載)的平面或空間體系。

編寫算例使用建設(shè)部最新出臺(tái)的《混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范》gb50010-xx,該規(guī)范與原混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范gbj10-89相比，新增內(nèi)容約占15%，有重大修訂的內(nèi)容約占35%，保持和基本保持原規(guī)范內(nèi)容的部分約占50%，規(guī)范全面總結(jié)了原規(guī)范發(fā)布實(shí)施以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，借鑒了國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)。

3.項(xiàng)目研究意義：

建筑中，結(jié)構(gòu)是為建筑物提供安全可靠、經(jīng)久耐用、節(jié)能節(jié)材、滿足建筑功能的一個(gè)重要組成部分，它與建筑材料、制品、施工的工業(yè)化水平密切相關(guān)，對(duì)發(fā)展新技術(shù)。新材料，提高機(jī)械化、自動(dòng)化水平有著重要的促進(jìn)作用。

由于結(jié)構(gòu)計(jì)算牽扯的數(shù)學(xué)公式較多，并且所涉及的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)很零碎。并且計(jì)算量非常之大，近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，城市人口集中、用地緊張以及商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化，更加劇了房屋設(shè)計(jì)的復(fù)雜性，許多多高層建筑不斷的被建造。這些建筑無(wú)論從時(shí)間上還是從勞動(dòng)量上，都客觀的需要計(jì)算機(jī)程序的輔助設(shè)計(jì)。這樣，結(jié)構(gòu)軟件開(kāi)發(fā)就顯得尤為重要。

一棟建筑的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是否合理，主要取決于結(jié)構(gòu)體系、結(jié)構(gòu)布置、構(gòu)件的截面尺寸、材料強(qiáng)度等級(jí)以及主要機(jī)構(gòu)構(gòu)造是否合理。這些問(wèn)題已經(jīng)正確解決，結(jié)構(gòu)計(jì)算、施工圖的繪制、則是另令人辛苦的具體程序設(shè)計(jì)工作了，因此原來(lái)在學(xué)校使用的手算方法，將被運(yùn)用到具體的.程序代碼中去，精力就不僅集中在怎樣利用所學(xué)的結(jié)構(gòu)知識(shí)來(lái)設(shè)計(jì)出做法，還要想到如何把這些做法用代碼來(lái)實(shí)現(xiàn)。

4.文獻(xiàn)研究概況。

在不同類型的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中有些內(nèi)容是一樣的，做框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)關(guān)鍵是要減少漏項(xiàng)、減少差錯(cuò)，計(jì)算機(jī)也是如此的。

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)論文簡(jiǎn)短篇十八

摘要：近年來(lái)，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，大部分企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力，為了順應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)，各個(gè)企業(yè)根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，制定了以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為中心的企業(yè)管理模式。本文主要論述了怎樣發(fā)揮出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)管理中的作用。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；企業(yè)管理；重要性。

1引言。

企業(yè)本身是一個(gè)有機(jī)的運(yùn)行系統(tǒng)，主要由人員、資金、物質(zhì)組成，各個(gè)部門之間聯(lián)系密切，可以推動(dòng)企業(yè)整個(gè)系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，將企業(yè)功能發(fā)揮到最大。當(dāng)前，企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，為了提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，需要建立完善的管理制度。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是企業(yè)管理制度的主要組成成分，它主要負(fù)責(zé)資金籌集、投放、應(yīng)用和分配工作。所以，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度一方面受限于企業(yè)組織制度，另外一方面對(duì)企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的建立起到了促進(jìn)作用。

企業(yè)要想穩(wěn)定發(fā)展，必須建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)管理有著十分重要的意義。為了確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作正常開(kāi)展，政府設(shè)立了會(huì)計(jì)法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容復(fù)雜類型多，實(shí)行起來(lái)比較困難，工作效果對(duì)企業(yè)有很大的影響，因此，長(zhǎng)年以來(lái)，企業(yè)過(guò)于注重財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要性，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)際發(fā)展情況，制定了一系列措施，以完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)制度，提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，從而增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)工作的主要內(nèi)容是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)整個(gè)過(guò)程進(jìn)行有效管理，全面監(jiān)督和控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程，整體而言，會(huì)計(jì)工作是一種科學(xué)的管理方式，通過(guò)確認(rèn)、記錄、報(bào)告等各個(gè)環(huán)節(jié)，在企業(yè)內(nèi)完成相關(guān)工作。通過(guò)確認(rèn)和記錄財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，可以向企業(yè)提供財(cái)務(wù)實(shí)施情況和經(jīng)營(yíng)成果以及資金數(shù)據(jù)等重要信息，同時(shí)還可以為債權(quán)人和投資人員提供有利的依據(jù)。會(huì)計(jì)師企業(yè)管理的各種方式，能夠在具體工作中滿足企業(yè)需求。比如，會(huì)計(jì)可以把記賬轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾?，進(jìn)而將內(nèi)部會(huì)計(jì)和外部會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容分離出去，使企業(yè)會(huì)計(jì)堅(jiān)守企業(yè)立場(chǎng)，構(gòu)建完善的企業(yè)會(huì)計(jì)責(zé)任制度，從而為企業(yè)提供更多信息。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本功能使記錄經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并且監(jiān)督財(cái)務(wù)收支現(xiàn)狀。為了使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更加穩(wěn)定發(fā)展，應(yīng)當(dāng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以往模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行轉(zhuǎn)換，以此推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)揮出更好的效果。

總而言之，全面發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的管理作用，可以讓企業(yè)更好運(yùn)行，提升其經(jīng)濟(jì)效益。從系統(tǒng)來(lái)看，企業(yè)是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，構(gòu)成結(jié)構(gòu)為人、財(cái)、物三種，各個(gè)結(jié)構(gòu)之間相互聯(lián)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的預(yù)期工作目標(biāo)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，為了增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平是很有必要的。所以，必須建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，現(xiàn)代企業(yè)管理制度可以適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)，滿足我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，是一種新型的企業(yè)管理制度。企業(yè)管理的主體是企業(yè)法人，基礎(chǔ)是科學(xué)有效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理制度，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)制度的重要組成成分，作用很大。

3.1財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中占據(jù)地位低下。

現(xiàn)階段，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際情況可以看出，企業(yè)仍然沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作引起很大的重視，依舊受控于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，為了滿足領(lǐng)導(dǎo)人需求，財(cái)會(huì)核算可以隨著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人期望的方向發(fā)展，從而使會(huì)計(jì)工作失去準(zhǔn)則，無(wú)法全面發(fā)揮出會(huì)計(jì)的實(shí)際性能。另外，因?yàn)闀?huì)計(jì)沒(méi)有受到領(lǐng)導(dǎo)人員的重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)分析工作無(wú)法深入到企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)內(nèi)部中去，影響了會(huì)計(jì)功能的發(fā)揮，限制了工作的正常開(kāi)展。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員無(wú)法詳細(xì)的整理和分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)不了企業(yè)中存在的缺陷，不能及時(shí)解決問(wèn)題?？偠灾?，會(huì)計(jì)在企業(yè)中受到的重視程度不高，嚴(yán)重影響了核算工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中無(wú)法發(fā)揮出重要效果。

3.2管理模式缺少創(chuàng)新性。

企業(yè)管理的特點(diǎn)是所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)高度統(tǒng)一，此種管理模式可以使投資人員同時(shí)兼顧經(jīng)營(yíng)者的身份，可是這種經(jīng)營(yíng)方式也會(huì)對(duì)其產(chǎn)生負(fù)面影響，長(zhǎng)時(shí)間下去，嚴(yán)重限制了企業(yè)的發(fā)展。這樣的經(jīng)營(yíng)管理模式缺少創(chuàng)新性，使企業(yè)工作缺少對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論方法的學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部出現(xiàn)混亂，信息不真實(shí)等。另外，很多企業(yè)沒(méi)有成立內(nèi)部設(shè)計(jì)部門，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部分不獨(dú)立，無(wú)法發(fā)揮出有效的管理作用。

4發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作用的有效對(duì)策。

4.1建立完善的成本管理體系。

企業(yè)成本管理的好壞關(guān)系著企業(yè)產(chǎn)品市政競(jìng)爭(zhēng)力的高低，同時(shí)還影響著企業(yè)整體水平。因此，企業(yè)的主要任務(wù)應(yīng)當(dāng)是提升成本管理水，所以，建立完善的成本管理體系是很重要的。這樣一來(lái)，就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員可以準(zhǔn)確地掌握好成本控制的重點(diǎn)，合理引進(jìn)分析方法，計(jì)算出價(jià)格低的銷量，從而控制產(chǎn)品成本，盡可能降低企業(yè)生產(chǎn)費(fèi)用，為企業(yè)提供最大的稅務(wù)管理工作。企業(yè)在對(duì)稅務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候，可以選擇多種培訓(xùn)途徑，比如定期培訓(xùn)、短期培訓(xùn)以及繼續(xù)教育等。同時(shí)，企業(yè)還要加大企業(yè)管理人員和員工的培訓(xùn)工作，使其更好地了解有關(guān)知識(shí)點(diǎn)，樹(shù)立正確的納稅理念，只有領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)重視，才可以更好地開(kāi)展稅收管理工作。

4.2營(yíng)造財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境。

從法律角度看,完善會(huì)計(jì)管理模式、會(huì)計(jì)核算法規(guī)體系、會(huì)計(jì)核算的重要準(zhǔn)則是十分重要的。此外,提高社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)也是很有必要的,只有營(yíng)造法制完善、道德高尚的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境,才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效作用。

4.3加強(qiáng)稅務(wù)管理的信息化建設(shè)。

在稅收管理信息化期間，科技是必不可少的，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，可以從很大程度上優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，轉(zhuǎn)變以往落后的管理模式。信息化建設(shè)對(duì)于資源的合理配置是很有利的，它能夠讓稅務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系更加聯(lián)系在一起，便于信息共享。做好稅收管理現(xiàn)代化，不但需要?jiǎng)?chuàng)新技術(shù)，還需要對(duì)管理方式進(jìn)行創(chuàng)新，以此將稅收管理的作用發(fā)揮出來(lái)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

5結(jié)語(yǔ)。

在企業(yè)中,做好稅務(wù)管理對(duì)于企業(yè)的生存和發(fā)展都是非常重要的,企業(yè)加強(qiáng)稅務(wù)管理,能夠更好地掌握和理解國(guó)家的各種新的稅收政策,這對(duì)于企業(yè)的資源優(yōu)化配置、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整都是非常重要的。所以企業(yè)必須采取有效措施加強(qiáng)稅務(wù)管理促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。

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