總結(jié)是一次內(nèi)心的自問自答，是每個(gè)人成長道路上不可或缺的一環(huán)。如何在新的一年里，做出更大的突破和進(jìn)步呢？以下是教育專家總結(jié)的培養(yǎng)孩子創(chuàng)新能力的方法和途徑，請大家積極嘗試。

處罰決定書格式范本篇一

由于員工在公司犯錯(cuò)誤，公司對其做出處罰決定，下面本站小編給大家?guī)砉咎幜P決定書范文，供大家參考!

本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當(dāng)班時(shí)間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對其處罰結(jié)果如下：

處分人：

x院。

20xx年1月17日。

員工姓名：________員工編號：________。

部門：________職位：________日期：________

違紀(jì)內(nèi)容：經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

處理結(jié)果：現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對____同志作出如下處理決定：1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。2.每月降工資200元至____年____月____日止。

____市____公司人力資源部。

____年____月____日。

由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

特此通知!

發(fā)展有限公司。

20xx年2月3日。

處罰決定書格式范本篇二

本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當(dāng)班時(shí)間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對其處罰結(jié)果如下：

將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除扣除工資500元。

xx。

xxxx年xx月xx日。

處罰決定書格式范本篇三

由于xxxx事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)xx工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的`麻煩。

為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

特此通知!

xxxx發(fā)展有限公司。

20xx年2月3日。

處罰決定書格式范本篇四

根據(jù)__________第__________條第__________款第__________項(xiàng)規(guī)定，決定給予______的處罰。

履行方式：__________。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向______申請行政復(fù)議或者在三個(gè)月內(nèi)依法向______人民法院提起行政訴訟。

辦案人民警察(簽名或蓋章)。

________年______月______日。

被處罰人(簽名)：________。

________年______月______日。

處罰決定書格式范本篇五

行政處罰是指行政機(jī)關(guān)或其他行政主體依法定職權(quán)和程序?qū)`反行政法規(guī)尚未構(gòu)成犯罪的相對人給予行政制裁的具體行政行為，那么關(guān)于不予行政許可處罰決定書該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)聿挥栊姓幜P決定書格式范文，供大家參考!

——————————：

經(jīng)調(diào)查，現(xiàn)已查明。

(事實(shí)及證據(jù))。

上述事實(shí)、行為違反了《》第條款項(xiàng)的規(guī)定，本可予以行政處罰。鑒于違法行為輕微，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十八條第一款第(二)項(xiàng)的規(guī)定，現(xiàn)決定不予行政處罰。

批準(zhǔn)人：

稅務(wù)機(jī)關(guān)(章)。

經(jīng)我局(所)，你單位存在以下違法事實(shí)：上述行為違反規(guī)定，鑒于上述稅收違法行為，依照《中華人民共和國稅收征收管理法》、《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條第二款、第三十八條第一款第(二)項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)決定不予行政處罰。

如對本決定不服，可以自收到本決定書之日起六十日內(nèi)依。

法向申請行政復(fù)議，或者自收到本決定書之日起三個(gè)月內(nèi)依法直接向人民法院起訴。

稅務(wù)機(jī)關(guān)(簽章)。

xx戶：

經(jīng)調(diào)查，你戶在玉龍縣白沙鎮(zhèn)玉湖村委會(huì)文化村珍珠湖項(xiàng)目西南側(cè)集體土地上，未經(jīng)審批未取到鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可情況下，擅自進(jìn)行農(nóng)村住房建設(shè)(已建成長12.6米，寬9.9米的房屋基礎(chǔ)，并豎兩層六間木屋架一棟)活動(dòng)，木架結(jié)構(gòu)現(xiàn)已拆除。上述事實(shí)、行為違反了《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十條、四十一條及《云南省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》第二十七條三十條之規(guī)定。鑒于告知期內(nèi)主動(dòng)拆除違法建筑并及時(shí)糾正，沒有造成危害后果，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條第一款第(四)項(xiàng)、第一款第(二)項(xiàng)的規(guī)定，現(xiàn)決定不予行政處罰。

如果不服本決定，可以依法在60日內(nèi)向人民政府或者申請行政復(fù)議，或者在三個(gè)月內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟。

印章。

簽發(fā)人：年7月3日。

處罰決定書格式范本篇六

____同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。

經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____同志____年____月至____年____月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育，____同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對____同志作出如下處理決定：

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至____年____月____日止。

____市____公司人力資源部。

____年____月____日。

處罰決定書格式范本篇七

劉同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉xx××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部。

××年×月×日。

處罰決定書格式范本篇八

當(dāng)員工在公司犯錯(cuò)誤時(shí)，公司就會(huì)對其作出處罰的決定，下面本站小編給大家?guī)韱T工處罰決定書范文，供大家參考!

由于事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟(jì)損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理xx1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)xx500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

特此通知!

發(fā)展有限公司。

20xx年2月3日。

本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當(dāng)班時(shí)間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對其處罰結(jié)果如下：

x年xx月xx日。

劉x。

同志，男，35歲，曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉。

同志××年×月至××年×月在擔(dān)任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至××年×月×日止。

××市××公司人力資源部。

××年×月×日。