系統(tǒng)總結總結的語言要恰當、得體，我們應該根據(jù)不同的對象和場合來選擇恰當?shù)恼Z氣和用詞。這些范文是經(jīng)過精心篩選和整理的，希望能夠為大家提供一些參考和借鑒。

黨建工作的重要性篇一

為進一步落實關于“要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”的重要指示，貴州省黔西縣給每一個黨支部配備了便捷實用的“四件套”，即一套模版、一本手冊、一個記錄本、一個證件，讓基層黨建更規(guī)范、更精準。

“一套模版”規(guī)范支部活動陣地。

投入1.26億元新改建233個村級活動陣地，建筑面積均達400平方米以上，設置服務大廳、說事室、衛(wèi)生計生室、文體活動室等10個功能室?？h級主管部門在編制預算、規(guī)劃設計、落實選址、具體實施、配套建設、檢查驗收等各個環(huán)節(jié)均制訂統(tǒng)一標準;同時，縣委黨建辦專門設計一套黨支部陣地布置方案的參考模版;縣委組織部、縣民政局建立班子成員分片指導制度，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)不同的民族特色與文化底蘊進行室內外各功能區(qū)域的設計，營造濃厚的黨建氛圍。杜鵑街道岔白社區(qū)在“規(guī)范不走樣、自創(chuàng)有特色”思路下，創(chuàng)建全省首個村級“黨建園”，為黨員開展組織生活提供了一個“憶苦思甜、感恩奮進”的場所。老黨員周貴明在黨建園參加“走紅色步道、聽紅色故事”的主題黨日后，感嘆說：“回憶紅軍強渡鴨池河和紅二六軍團在黔西的這些故事，再看看我們現(xiàn)在的幸福生活，祖國真?zhèn)ゴ?感恩共產(chǎn)黨!”

“一本手冊”指導支部書記履職。

根據(jù)黨內相關規(guī)定和文件所制作的《黔西縣黨務黨建工作手冊》，是一本收集與整理黨支部設置、換屆、組織生活、黨費收繳、黨內公文寫作、黨員組織關系轉接、黨員發(fā)展、黨旗懸掛、黨徽佩戴等實操性較強的“干貨”書籍，詳細記述了黨支部書記開展每項工作的具體要求和程序，并制定了相應的參考模板、流程圖60余個，確保黨支部書記履職“有章可循”。同時，按照“五步工作法”要求建立學考制度，組織1971名黨支部書記參加黨建業(yè)務培訓，并現(xiàn)場測試，對理論不扎實、業(yè)務不精深的黨支部書記進行“回爐改造”，督促黨支部書記學以致用。

“一本記錄”倒逼組織生活規(guī)范。

為避免“三會一課”等組織生活流于形式、記錄不規(guī)范等現(xiàn)象，黔西縣以黨委(黨工委)為單位建立32個nas儲存器，用于儲存所轄支部“三會一課”視頻資料;并為1971個黨支部統(tǒng)一制定《黨支部組織生活記錄本》，將“三會一課”、主題黨日、民主評議、黨員結對幫扶等內容以不同顏色區(qū)分、標注，對記錄的內容與形式均作統(tǒng)一規(guī)范，確保組織生活量足質優(yōu)。

“一個證件”督促黨員履職盡責。

印制黨員證2.2萬余個，將黨章全文、黨員交納黨費、參加組織生活和進行民主評議、組織關系轉接等內容設計其中，由黨支部按照規(guī)定進行編號、登記、發(fā)放。黔西縣內的流動黨員還可憑黨員證到就近黨支部參加組織生活、交納黨費，該證使用期為5年，逾期由發(fā)證黨支部予以更換。蓮城街道八塊田社區(qū)流動黨員較多，支部書記李雪建立了黨員微信群，黨員定期在群里公布自己參加組織生活、交納黨費的記錄。李雪說：“一個證件，喚醒了黨員的意識，黨員爭當先鋒模范的內生動力得到了激發(fā)。”

黨建工作的重要性篇二

針對農村基層治理存在的薄弱環(huán)節(jié)，去年以來，江西吉水縣堅持“黨建帶動、鄉(xiāng)賢互動、內外聯(lián)動”相結合，以德高望重的本土精英、功成名就的外出精英、投資創(chuàng)業(yè)的外來精英為主體，探索推行“黨建+鄉(xiāng)賢參事會”的基層治理模式助推鄉(xiāng)村振興，有力地促進了社會和諧穩(wěn)定與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。

支部+鄉(xiāng)賢參事會。

補臺不拆臺到位不越位。

鄉(xiāng)賢參事會是以參與農村經(jīng)濟社會建設、公共服務，提供決策咨詢、民情反饋、監(jiān)督評議及開展幫扶互助服務為宗旨的公益性、服務性、互助性、地域性、非營利性的基層社會組織。按照“群眾推薦、個人自薦、黨員大會審議、村民代表大會表決”方式，在各村縣級以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員，熱心公益事業(yè)、有一定經(jīng)濟實力的企業(yè)家，有道德聲望、受當?shù)厝罕娬J可的老同志和村(居)民，相關領域有影響的社會名人，本地創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀外來人才等人員中共推選鄉(xiāng)賢3000余名，并在村(社區(qū))一級設立了鄉(xiāng)賢參事會268個。

在鎮(zhèn)、村兩級黨組織的指導和監(jiān)督下，鄉(xiāng)賢參事會以組織聯(lián)誼、增進鄉(xiāng)情，加強聯(lián)絡、聽取鄉(xiāng)音，聚財聚智、服務鄉(xiāng)親，參謀參事、共建鄉(xiāng)村等方式，協(xié)助加強黨群聯(lián)系，參與社會管理、公共服務。各村黨支部積極引導鄉(xiāng)賢參事會建立鄉(xiāng)賢參議制度、鄉(xiāng)賢參事會年會制度和鄉(xiāng)賢志愿承諾制度，組織鄉(xiāng)賢參事會成員在基層治理中發(fā)揮參謀建議、示范引領、推動發(fā)展、評議監(jiān)督等作用，實現(xiàn)黨組織領導下的“村事民議，村事民治”。

黨員干部+鄉(xiāng)賢。

同心又同向帶頭又帶動。

一頭是村“兩委”人員少、事務多、壓力重;另一頭是村民訴求不一致、意見難統(tǒng)一、執(zhí)行難落地。這些難題如何破解?在實踐中，吉水縣推行“1+n”混搭工作組，即由1名村“兩委”黨員干部，搭配n名鄉(xiāng)賢參事會成員混搭成組，充分發(fā)揮鄉(xiāng)賢在凝心聚力方面的獨特作用。

鄉(xiāng)賢在了解民情民意、做好下情上傳的同時，積極向群眾宣傳解釋好相關政策，做好正面教育引導，使黨委政府的導向、要求，與群眾的意愿、訴求，能夠在同一個平臺上彼此互動，在惠民政策落實、矛盾糾紛化解、征地拆遷等村級事務中形成合力，著力推動農村征地拆遷、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治等重點任務落實落地。

如文峰鎮(zhèn)董富村村民理事會會長、鄉(xiāng)賢劉劍，與村干部一起，發(fā)動村民自建新農村，規(guī)劃設計、硬化路面、建設村史館等都由他和當?shù)卮迕癫俎k，在他們的影響和帶動下，村里的豬欄、鐵皮棚、危舊房很快被拆除。

通過村“兩委”干部和鄉(xiāng)賢的共同努力，金灘新區(qū)路網(wǎng)建設等重點項目房屋征拆工作，不到一周90%的房屋得以順利拆遷;全縣農村土坯房征拆“雙月攻堅”，共完成征拆3.36萬棟314萬平方米，提前完成任務;禁養(yǎng)區(qū)493家養(yǎng)豬場6個月內全面關停并拆除。通過參事議事的實踐鍛煉，全縣有127名鄉(xiāng)賢成長為村“兩委”干部，288名鄉(xiāng)賢被列為村后備干部。

鄉(xiāng)賢+志愿服務。

用力更用心美村更富村。

在“黨建+鄉(xiāng)賢參事會”的治理模式引導下，鄉(xiāng)賢參事會積極組織鄉(xiāng)賢，依據(jù)自身優(yōu)勢和特長，積極開展志愿服務活動，充分發(fā)揮在基層治理中的參謀建議、示范引領、橋梁紐帶等作用，與村“兩委”形成有益補充，夯實了基層基礎。

一大批鄉(xiāng)賢發(fā)揮自身優(yōu)勢，廣泛聯(lián)系在外公益人士和社會組織，在捐資助學、扶危濟困、修路建橋等慈善公益方面積極作為，服務鄉(xiāng)親。如丁江鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢吳曉霖利用自己在廣東經(jīng)商的人脈資源，為小學聯(lián)系捐贈價值18萬元的教學設備;白沙鎮(zhèn)鄉(xiāng)賢曾衛(wèi)平牽頭在外家鄉(xiāng)人士捐贈50余萬元，用于修筑家鄉(xiāng)水泥公路。

全縣數(shù)千名鄉(xiāng)賢調解員以鄉(xiāng)音開路，帶鄉(xiāng)情進村，積極參與“群眾說事室”“五老調解員”等隊伍，活躍在矛盾糾紛調解一線，以法治思維公平公正處理問題，化解了一批信訪積案。20xx年以來，全縣鄉(xiāng)賢共接待群眾咨詢6000余次，調解矛盾糾紛1600余件，調解成功率98%以上。

今年4月，在外鄉(xiāng)賢倡導成立了吉水縣贛商聯(lián)合會，他們不僅自己帶項目、帶技術、帶人才回鄉(xiāng)辦企創(chuàng)業(yè)，帶動群眾致富，而且招引在外的客商回鄉(xiāng)投資辦廠。如楓江鎮(zhèn)楊家塘村鄉(xiāng)賢陳海龍，承包土地300多畝發(fā)展稻蝦共作產(chǎn)業(yè)，帶動11戶貧困戶增收致富;水田鄉(xiāng)新市村鄉(xiāng)賢尹小文創(chuàng)辦家具廠，招聘了40多個庫區(qū)移民在廠里就業(yè)。截至目前，全縣借力鄉(xiāng)賢資源人脈優(yōu)勢，共引進項目26個，撬動資金4.3億元，帶動村民大力發(fā)展井岡蜜柚、稻蝦共作、高產(chǎn)油茶、農旅休閑等致富產(chǎn)業(yè)。

黨建工作的重要性篇三

新疆維吾爾自治區(qū)黨委辦公廳“訪惠聚”駐英吉沙縣色提力鄉(xiāng)工作隊認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代基層黨的建設新要求，緊緊圍繞落實“1+2+5”目標任務，堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治能力，強化政治擔當，壓實政治責任，加強措施落實，從建強村“兩委”班子、加強自身建設、推進建章立制、強化學習教育、轉變工作作風等方面著手，不斷夯實基層基礎，使黨在基層農村的“主心骨”地位更加鞏固，形成“支部建在一線、黨員干在一線、作用發(fā)揮在一線”的基層黨建工作新格局。

建強“兩委”班子夯實執(zhí)政根基。

駐村工作隊把建強基層組織作為開展好“訪惠聚”駐村工作的固本之策和重要抓手，著力發(fā)揮第一書記作用，積極統(tǒng)籌各方面力量，強化基層黨組織的政治功能，不斷增強農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。駐村工作隊采取召開村“兩委”班子會議、黨員大會、村民大會、走訪入戶和“四同四送”等方式廣泛聽取村民對村“兩委”班子的意見建議，深入了解基層黨組織建設情況。從手把手指導幫扶做起，從激發(fā)其內生動力入手，從“讓我做”向“我要做”轉換，堅決杜絕工作隊“大包大攬”、村干部“靠墻曬太陽”的現(xiàn)象發(fā)生，有的放矢地指導村“兩委”開展工作。采取“一對一”“多對一”傳幫帶的方式，真心實意地“量體裁衣”幫助村“兩委”班子帶領群眾積極尋找脫貧路徑、拓寬致富門路、激活內生動力、改善村容村貌，打造政治堅強、工作扎實、能力突出、作風過硬、群眾信賴的村“兩委”班子。實施村干部文化素質提升工程，深入開展黨員“設崗定責、履職盡責”活動，使過去黨組織軟弱渙散村發(fā)展成為了先進村，黨員干部面貌煥然一新。

加強自身建設增強隊伍活力。

駐村工作隊以提升組織力為重點，突出政治功能，幫助基層解決問題，采取加強村級陣地建設等基層組織“1+n”系列固本措施，在抓基層、打基礎、補短板上下功夫。開展“主題黨日+”活動，組織黨員集中開展學黨章黨規(guī)、重溫入黨誓詞等活動，提升愛黨愛國、團結向上的正能量。增強黨員干部服務意識，廣開渠道、廣納民意，充分調動服務群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，通過搭建“真情融入、精準宣教、真心幫扶”服務平臺，持續(xù)改善黨群干群關系，使黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力進一步得到增強，使黨的形象在群眾心中樹立起來。推進黨組織全面覆蓋，在村民小組設立黨組織，建起最前沿的戰(zhàn)斗堡壘，使黨建工作重心進一步下移，有效延伸了村黨支部的神經(jīng)末梢，在村“兩委”班子與村民之間架起一座連心橋，打通服務群眾“最后一公里”。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，加強黨員隊伍建設，抓好經(jīng)常性教育培訓。嚴格黨員發(fā)展程序，制定發(fā)展培養(yǎng)計劃，側重在反分裂、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展中表現(xiàn)優(yōu)秀的農民群眾、致富能手、科技示范戶、優(yōu)秀中青年中發(fā)展黨員，使他們真正在維護穩(wěn)定、脫貧攻堅的戰(zhàn)場上扛旗幟、打頭陣、當尖兵，成為各項工作中的“標桿”。

推進建章立制規(guī)范運行程序。

駐村工作隊把制度建設作為加強基層組織建設的根本保證，積極指導村“兩委”班子健全完善《黨務公開》《村級財務管理》《村民議事規(guī)則》和《村規(guī)民約》等26項工作制度，明確村“兩委”班子工作職責，規(guī)范工作流程。嚴格按照《英吉沙縣基層黨組織工作手冊》要求，規(guī)范各項制度流程，對程序不規(guī)范、效果不明顯的，抓好限期整改。加強指導村民服務活動中心的宣傳、管理和使用，建立“四項活動”申報、審核、備案制度，做到一事一策、一人一錄。同時，狠抓制度落實，用制度管人、按制度議事、靠制度辦事，使制度落實成為一種習慣、一項標準，有力推進了基層組織程序化、制度化建設，規(guī)范了村級組織運行機制。規(guī)范黨務、村務、財務公開程序，自覺接受群眾的監(jiān)督。

強化學習教育筑牢思想基礎。

駐村工作隊自覺把深化群眾思想教育貫穿強基惠民活動始終，采取集中宣講、送教上門等多種鮮活的形式，利用農民夜校、幫扶解困等時機，分主題、分層面、分步驟面對面向群眾深入宣講黨中央的特殊關懷和強農惠農富農政策，在潛移默化中提高了群眾的思想覺悟，進一步增強了廣大農民感黨恩、聽黨話、跟黨走的信心和決心。深入開展“黨的十九大精神進萬家”活動，教育引導廣大黨員干部群眾牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，強化落實新疆工作總目標和自治區(qū)黨委各項決策部署的思想認識和行動自覺。組織群眾觀看紅色愛國主義教育片，引導各族群眾憶苦思甜，真正明白惠在何處、惠從何來。定期召開工作例會，總結工作、提煉經(jīng)驗，明晰思路、制定計劃，分解任務、確定措施，持續(xù)推進、跟蹤問效，梳理問題、分析點評，提出意見、采納建議，使駐村工作隊、村“兩委”融為一體，相互學習共同提高。同時，緊盯思想教育不放松，經(jīng)常同黨員干部嘮家常，注重心理疏導，呵護其成長;主動同村“兩委”談心，解決他們實際困難;幫助村黨支部開好民主生活會、組織生活會，在批評與自我批評中幫助全體黨員校正坐標、增進共識、擰成一股繩。

轉變工作作風鞏固黨建成效。

作風建設永遠在路上。駐村工作隊發(fā)揚釘釘子精神，督促村“兩委”班子把工作重心及時調整并聚焦到維護社會穩(wěn)定、做好群眾工作、促進脫貧攻堅、建強基層組織等四項重點任務上來，嚴肅處理工作“棚架”、作風不實以及“吃拿卡要”侵害群眾利益的行為。在工作落實上，嚴格做到三個“一對一”，即工作目標與方法措施一對一，增強針對性、具體性，防止工作落實搞變通、走形式、千篇一律;工作任務與村干部一對一，提高積極性、主動性，防止“等靠要”及“工作不負責、出了問題不擔責”;具體工作與辦結時限一對一，提升時效性、嚴肅性，杜絕混日子、辦事拖沓。在服務群眾上，以身作則，帶動村干部解決問題注重方式，化解糾紛注意分寸，想方設法為群眾辦實事、做好事、解難事，轉變“庸懶散拖”的工作作風，切實提高了工作效率。增強普通黨員意識，帶頭多用、常用、用好批評和自我批評武器，抓早抓小、見人見事，使紅臉出汗成為常態(tài)。自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下履職盡責的習慣，始終做到自身硬、自身清、自身正。開展黨員“亮牌、戴徽、踐諾”活動，進一步增強黨員的責任意識、自律意識、表率意識和服務意識，讓普通黨員走向了前臺，主動戴黨徽、亮身份、常提醒，帶頭做表率、當先進、樹形象，使其找到了作為黨員的價值，既得到了村民的信任，又提升了自身的榮譽感，還激活了基層黨建的“末梢神經(jīng)”。

黨建工作的重要性篇四

公立醫(yī)院是我國醫(yī)療服務體系的主體，是黨聯(lián)系人民、服務群眾的重要窗口。天津市衛(wèi)生系統(tǒng)把加強公立醫(yī)院黨的領導作為建設“健康天津”的最重要支點，充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，在整個衛(wèi)生戰(zhàn)線營造出“改革發(fā)展敢擔當，造福百姓有作為”的濃厚氛圍。

管干部有章法。

建設“健康天津”，在衛(wèi)生系統(tǒng)營造出“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，關鍵是要充分發(fā)揮黨組織領導核心作用。天津市衛(wèi)生系統(tǒng)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，重點在公立醫(yī)院加強黨的組織建設，把加強黨對公立醫(yī)院的領導與健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度相結合，出臺了一系列制度和舉措。

打鐵還需自身硬。天津市在公立醫(yī)院黨建工作中，重點抓好領導班子思想政治建設。緊緊抓住教育培訓這一基礎性工程，堅持把政治建設擺在首位，固本培元，壓實領導干部理想信念的“壓艙石”。通過對全系統(tǒng)290名處級領導干部進行全員輪訓，使他們對黨的十九大精神有比較深刻的理解，更加認真主動學習習近平新時代中國特色社會主義思想，并以之指導實際工作。在此基礎上，天津市衛(wèi)生系統(tǒng)一批政治素質高、管理業(yè)務精、工作作風實的中青年才俊脫穎而出，走上了公立醫(yī)院黨委和行政領導崗位。

在基層黨建中，天津市衛(wèi)生系統(tǒng)抓實黨支部書記、黨員、黨務干部3支隊伍建設：建立支部書記輪訓機制，每年舉辦專題培訓班，對1000多名黨支部書記進行全員輪訓，提升他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務工作能力;注重在高知識群體、35歲以下青年中發(fā)展黨員，通過結對聯(lián)系，實現(xiàn)培養(yǎng)全覆蓋;各公立醫(yī)院按照職工總數(shù)1%配備專職黨務工作人員，全系統(tǒng)專職黨務人員由去年3月份的94人增至目前的186人。為了實現(xiàn)公立醫(yī)院黨建工作“全覆蓋”，天津衛(wèi)生系統(tǒng)“把支部建在科室”，結合“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，不斷加強基層黨支部書記隊伍建設，每年對980名基層黨組織書記進行集中培訓，在醫(yī)療事業(yè)一線夯實黨的領導。目前，在天津市公立醫(yī)院，由黨員科室主任、副主任或護士長擔任黨支部書記，占比達97%。

管人才有力度。

天津市各公立醫(yī)院高知識、高技能人才密集。牢固堅持黨對人才工作的絕對領導，是保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)走正途、快發(fā)展的關鍵。

近年來，天津市衛(wèi)生計生委始終遵循黨管人才的組織原則，制定了《天津市“十三五”衛(wèi)生計生人才發(fā)展規(guī)劃》，實施了“高端人才選拔培養(yǎng)、基層人才發(fā)展促進、緊缺人才培育補充、專門人才隊伍開發(fā)培訓、技能人才能力提升”等重點人才工程，為各公立醫(yī)院人才隊伍建設確定了明晰的“路線圖”。他們制定的《天津市衛(wèi)生計生行業(yè)高層次人才選拔培養(yǎng)工程實施意見》，以建立衛(wèi)生計生高層次人才梯隊為重點，首次將衛(wèi)生計生人才選拔培養(yǎng)工程納入市級重點人才支持項目，爭取到天津市人才基金每批次7200萬元的資金支持。他們研究制定的《天津名醫(yī)遴選計劃實施意見》，以“培育名醫(yī)”帶動臨床技術傳承發(fā)展。

目前，天津市公立醫(yī)院已全面建立黨委聯(lián)系專家人才制度，各級黨組織育才、愛才，為高知識、高技能人才提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，也為他們自身的成長拓展出廣闊的空間。在黨組織的全力推動下，天津各公立醫(yī)院“憑貢獻論薪酬”，全面推行了高層次人才年薪制管理制度;為基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員開辟職業(yè)晉升通途，大幅提高了基層醫(yī)療機構高中級技術崗位比例;發(fā)揮先進典型模范作用，用“身邊的榜樣”激勵廣大醫(yī)務工作者樹立“以人民為中心”的事業(yè)觀。

據(jù)統(tǒng)計，僅20xx年，天津市衛(wèi)生計生行業(yè)就新增百千萬人才工程國家級人選2人、國家衛(wèi)生計生突出貢獻中青年專家4人、享受政府特殊津貼人員13人，建成博士后創(chuàng)新實踐基地2個，高層次人才隊伍引領示范作用效果更加顯著。天津市衛(wèi)生計生委相關負責同志介紹說，職稱晉升向基層和艱苦地區(qū)傾斜的政策，使得天津市基層人才申報高級職稱從以往每年70余人增加到目前的首批700余人，有力推動了醫(yī)務工作者主動提升自身能力素質、悉心服務基層群眾，切實提升了基層診療水平和服務質量。天津第三中心醫(yī)院經(jīng)翔同志不久前榮獲“白求恩獎章”，成為天津市第二個獲此殊榮的杰出代表，也成為天津公立醫(yī)院廣大醫(yī)務工作者的楷模。目前，天津市衛(wèi)生計生委每兩年開展一次人民滿意的“好醫(yī)生、好護士、好醫(yī)院”和“十佳”醫(yī)務工作者評選，目前已經(jīng)有4人獲得“中國好醫(yī)生、中國好護士”榮譽稱號。

抓行風有實效。

隨著經(jīng)濟社會的深入發(fā)展，有關衛(wèi)生計生系統(tǒng)行風建設問題，是黨和政府關心、新聞媒體關注、社會輿論聚焦、人民群眾期盼的民生問題。著力打造一支讓黨和政府放心、人民滿意的衛(wèi)生計生隊伍，加強黨的領導是首要任務。

近年來，天津市衛(wèi)生計生委以加強公立醫(yī)院黨的建設工作為抓手，要求各醫(yī)院黨委不斷提升政治站位，堅持以問題為導向，以保障全體人民健康為出發(fā)點，以提高人民群眾獲得感、增進和諧醫(yī)患關系為目標，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，強化醫(yī)德醫(yī)風建設和行業(yè)自律。針對醫(yī)藥營銷領域商業(yè)賄賂、收受紅包、“大處方”、服務態(tài)度差和患者投訴集中問題等頑癥痼疾，從思想教育入手常打“防疫針”，從制度建設入手建立“隔離帶”，從技術防范入手筑起“防火墻”，從督導考核入手高舉“指揮棒”，從強化落實入手夯實“責任體”。嚴把醫(yī)藥高值耗材的“采購關”、重點品種及重點部位的“管理關”、從業(yè)人員教育的“廉潔關”，密織制度的籠子，逐步探索形成了系統(tǒng)完備、操作性強、刀刃向內、疏堵結合的具有天津特色的行業(yè)作風建設管理體系。

不久前，天津市衛(wèi)生計生委黨委書記王建國帶領領導班子全體成員到基層醫(yī)療服務一線親自體驗群眾就醫(yī)感受，針對群眾就醫(yī)過程中服務流程不便捷、重復掛號、取藥難等最急最憂最怨的問題，決定在全市醫(yī)療機構開展提升患者就醫(yī)體驗、改進醫(yī)療服務質量的“百日行動”，力爭在較短的時間內讓醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作作風明顯轉變。這項活動開展以來，各公立醫(yī)院實行24小時黨政領導值班制度，一級帶著一級干，層層立下“軍令狀”：一定要將老百姓就醫(yī)的“煩心事”轉變?yōu)椤笆嫘氖隆薄?/p>

據(jù)天津“8890”服務熱線數(shù)據(jù)顯示，截至目前，全市公立醫(yī)院門急診服務投訴下降42.1%，醫(yī)院管理問題下降47.3%，便民服務問題下降36.8%。簡化門診流程、拓展智慧醫(yī)療等10項便民措施陸續(xù)推出，加強醫(yī)療機構藥品保障供應和醫(yī)藥購銷領域風險防控機制的建立，以及患者評價反饋制度的實施，都贏得了社會各界紛紛點贊。

黨建工作的重要性篇五

近年來，江蘇省東臺市堅持把黨建引領融入新農村建設，選取26個鄉(xiāng)村振興試點村，圍繞黨建品牌化建設，開展“黨建領航”行動，促進鄉(xiāng)村振興。

精品思維創(chuàng)品牌。

堅持黨建工作與村鎮(zhèn)建設同步規(guī)劃、同步推進，立足地域人情和民俗風貌，探索“一鎮(zhèn)一品，一村一韻”的黨建工作載體。始終把服務作為黨建工作的重要內容，創(chuàng)建紅色服務品牌。依托黨員活動基地，開展微公益、微講堂、微演出等“微”系列活動，吸引青年黨員人才為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。在產(chǎn)業(yè)鏈上組建黨支部、黨小組，實現(xiàn)農村基層黨組織與產(chǎn)業(yè)鏈有機融合。將黨建與民俗文化融合，在沿海經(jīng)濟區(qū)、西溪景區(qū)、新街鎮(zhèn)等地區(qū)設立弶港文化展示館、北宋三相廉政教育基地、新街墾殖文化館等一批特色鮮明的黨員教育基地，讓民俗文化服務黨建工作，使黨建成果轉化為鄉(xiāng)村發(fā)展成果。

長效要求壯隊伍。

嚴格執(zhí)行“兩推一選”選舉程序，選好配強“領頭雁”，使基層農村黨組織成為引領農村發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。從致富帶頭人、外出務工經(jīng)商人員、復員退伍軍人以及其他鄉(xiāng)賢中廣泛挖掘人才，加強村級后備力量儲備。制作貼近農村需求的“鄉(xiāng)土教材”，利用“東臺黨建”微信公眾號、現(xiàn)代遠程教育、手機app等新媒體，為黨員提供個性化的教育資源，讓全體黨員，特別是流動黨員的學習教育實現(xiàn)全覆蓋。在農村黨員中組織開展“學習新黨章，爭創(chuàng)先鋒家庭，投身鄉(xiāng)村振興”主題活動，選樹一批基層先進典型，采取報告會、現(xiàn)場觀摩、典型人物互學互看等形式，教育引導黨員在服務人民群眾、樹立良好家風、推動鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮示范引領作用。加大對不合格黨員的處置力度，提升農村黨員隊伍的先進性和純潔性。

融合理念促發(fā)展。

先后組織460名村鎮(zhèn)干部、種植大戶到蘇州、無錫、常州等地學習取經(jīng)，通過參觀學習和討論交流，開闊思路、轉變觀念，掀起一陣“謀項目、尋富路、思創(chuàng)業(yè)”的新高潮。注重把黨員特點與項目工作相結合，推行“一強五帶”(強戰(zhàn)斗堡壘，帶產(chǎn)業(yè)興旺、帶生態(tài)宜居、帶鄉(xiāng)風文明、帶治理有效、帶生活富裕)工作法。通過“掛牌亮戶先鋒行”“黨員先鋒家庭評比”等活動，最大程度地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。同時，充分調動基層兩新黨組織積極性，共同做好引才、勵才、留才工作。

黨建工作的重要性篇六

中國共產(chǎn)黨從一九二一年成立，至今已走過了八十八年的歷程，應該說我們的黨從最初的幾個人發(fā)展到今天4千萬黨員，她是世界上人數(shù)最多的政黨。八十八年來我們的黨由小米加步槍打敗了蔣介石的飛機大炮，從農村發(fā)展到城市，掌握了有著14億人口國家的執(zhí)政大權，從無權到有權，到執(zhí)政黨的地位發(fā)生根本的變化，從新中國成立，執(zhí)政也走了六十年，取得的成就，特別是近三十年改革開放以來，成就是偉大的，那么為什么我們黨的建設工作不僅不能放松，還要加強呢?從學習《中共中央關于加強和改進黨的建設若干重大問題的決定》中，使我有了新的認識，也進一步體會到加強黨建工作的重要性和緊迫性。

一、新形勢下，中國共產(chǎn)黨的責任重大。

當今世界正處在大發(fā)展、大變革、大調整時期，世界多極化，不再是美、蘇稱霸世界、主宰世界的形式，經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，世界經(jīng)濟格局發(fā)生了新變化，國際力量對比出現(xiàn)新態(tài)勢，國際金融危機影響，這些外部變化給我國發(fā)展帶來了機遇和挑戰(zhàn)，我國經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態(tài)文明建設全面推進，工業(yè)化、自動化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，中國在國際舞臺上的地位越來越高，中國的影響越來越大，辦好中國的事情關鍵在黨，中國共產(chǎn)黨的責任重大，胡錦濤講，要建設和諧世界，體現(xiàn)了我們大國的意愿。

世情、國情以及黨情的深刻變化對中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政提出了新的要求。若我們的黨不能保持黨的先進性就不能保持黨的執(zhí)政地位，就擔負不起把中國的事情辦好這付重擔，所以今天黨要管黨，從嚴治黨的任務比過去任何時候都更為繁重和緊迫。

二、黨的建設是黨領導偉大事業(yè)不斷取得勝利的重要法寶。

當前，黨的領導水平和執(zhí)政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質總體上同黨肩負的歷史使命是適應的，但問題也不少，《十七屆四中全會決定》中列舉了六大方面的問題，這些問題嚴重削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，宗旨嚴重影響了黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實現(xiàn)，必須抓緊解決。就要從抓黨的建設入手，著眼于繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進和諧;著眼于提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性;著眼于增強全黨為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的使命感和責任感;著眼于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。從而使我們的黨才能保持它的先鋒隊作用，才能真正擔當起執(zhí)政黨的歷史使命。黨建工作的重要意義也在于此，必須抓、狠狠抓。

三、學習科學發(fā)展觀，不斷提高思想政治化水平和自身素質。

十七屆四中全會報告中指出：世界在變，形勢在變，中國特色社會主義實踐在深入、不斷學習、善于學習、努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗、是黨始終走在時代前列引領中國發(fā)展進步的決定因素。的確是這樣，我們今天社會的發(fā)展，已經(jīng)不再是犧牲環(huán)境地追求發(fā)展速度，不再是以追求表面效果而忽視群眾根本利益的簡單做法，而是用科學的思想指導我們的各種行為，也只有這樣才能受到廣大群眾的擁護與支持，才能保證我們的執(zhí)政黨地位。

作為基層的普通黨員來講，我覺得重要的是認真學習黨和國家的一系列方針、政策，提高自己的認識和分辨能力，提高自身素質，及時識別不符合黨的宗旨和黨的政策的現(xiàn)象，拿起批評和自我批評的武器，為黨的基層建設獻計獻策，為建立好黨在群眾中的形象和影響作出自己的努力。

學習科學發(fā)展觀，提高認識，結合實踐，這方面的任務應該說還是很重的，今天只是剛剛開始學習，任重而道遠，還要繼續(xù)努力學習，深入理解和領會。

黨建工作的重要性篇七

山東省淄博市淄川區(qū)委黨校以建設學習型機關為突破口，充分發(fā)揮黨建引領作用，整合學習資源，創(chuàng)新實施“平臺學習法”，搭建起七大學習平臺。

學習點評，搭建自我教育平臺。充分利用黨校擁有一支高素質教師隊伍的優(yōu)勢開展集體學習，為教師搭建自我教育、自我提升的平臺。把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為核心內容，深耕細讀。將周一學習點評制度與中心組學習相結合，學員擴大到全體黨員，配備“學習秘書”，制定學習臺賬，嚴格落實年度計劃。

專題培訓，搭建高端學習平臺。嚴格落實《20xx年度送師外出深造和教職工社會實踐活動安排計劃》，堅持送出去學習與請進來輔導相結合，先后選派11名教師到中央、省委、市委黨校和重點大學進行學習。邀請專家和區(qū)委常委等按照《20xx年主體班次培訓計劃》到黨校作報告48場次。

現(xiàn)場教學，搭建黨性鍛煉平臺。區(qū)委黨校整合校內外優(yōu)質培訓資源，精選出35個典型單位、企業(yè)、社區(qū)和黨建示范點，建設成現(xiàn)場教學點。全體教師堅持在工作中學習，在學習中鍛煉，理想信念更加堅定，黨性覺悟不斷提高。

新課試講，搭建教學創(chuàng)新平臺。區(qū)委黨校堅持集思廣益學，嚴格落實新課試講制度，試講教師按照實際教學要求展示教學過程，每位聽課人員都要從教學內容、講授技巧、教學效果等方面進行現(xiàn)場點評，既肯定優(yōu)點，也不顧“臉面、情面、熟面”對講課中的問題和不足提出意見和建議，達到相互學習、共同提高的目的。

深入基層，搭起調研實踐平臺。區(qū)委黨校以基層黨校陣地為依托，設立了31處黨校教師基層教學調研工作聯(lián)系點，為教師搭建起深入基層調研、了解域情信息、掌握培訓需求、豐富備課資源的高效調研實踐平臺。借助這一平臺，組織全體教師開展“一竿子插到底”的調研，使大家增長了見識，調研文章寫得更實，授課內容更接地氣，教學改革更有針對性。

微信校報，搭建交流展示平臺。區(qū)委黨校建立了“淄川區(qū)委黨?！蔽⑿湃?、“中共淄川區(qū)委黨校”微信公眾號，將學習新平臺建在“云”上，充分發(fā)揮新媒體全天候、廣覆蓋、即時性的獨特優(yōu)勢，教師們無論何時何地看到有價值的信息，及時發(fā)到群里分享和討論，讓大家“隨時充電”。

督導考核，搭建公平競技平臺。區(qū)委黨校實施重點工作“清單化”管理，制定“20xx年度目標考核任務分解單”，印發(fā)《中共淄川區(qū)委黨校黨員量化積分管理辦法》《淄川區(qū)委黨校教學科研工作考核辦法(試行)》，成立“嚴細實高”思想作風建設暗查暗訪小組，營造出風清氣正、公平競技的學習、工作環(huán)境。

黨建工作的重要性篇八

浙江溫州市龍灣區(qū)委組織部出臺打造“六爭標兵”隊伍的意見，激勵組工干部擔當作為、奮勇爭先,做新時代“想為會為敢為”干部的表率。

政治對標，爭絕對忠誠。政治標準組工先行。該區(qū)探索制定了組工干部政治規(guī)矩細則，率先開展“政治對標、黨性體檢”活動，每半年開展1次集中檢查，每月開展常態(tài)督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報，責令整改。

服務大局，爭擔當破難。圍繞黨建制度改革，確定“最優(yōu)人才生態(tài)工程”“推進紅色領航鄉(xiāng)村振興計劃”等5項重點改革項目，其中1項被列為區(qū)委重點改革項目，3項列入全市改革項目。對接區(qū)委區(qū)政府年度重點工作，帶頭打好重點工作護衛(wèi)戰(zhàn)，其中點將組建攻堅鐵軍和出臺黨員干部十條助力攻堅舉措等，有力推動城中村“清零”任務率先完成。

立標創(chuàng)標，爭創(chuàng)新創(chuàng)造。按照“走前列、爭一流”要求，確定18項年度重點創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目，由部領導領銜、科室具體負責，全力打造有影響力的亮點項目和特色品牌。采取“季度現(xiàn)場會+年終擂臺賽”的比學模式，激發(fā)各基層黨(工)委創(chuàng)亮點、樹品牌。上半年開展互學互比2次，完成領導干部政治標準考察評價、創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“e路先鋒”黨建品牌、打造“三心融合·人才之家”等4個重點創(chuàng)新項目。

實績比拼，爭高效實干。嚴格落實“雙聯(lián)雙抓”制度，即聯(lián)街道抓工作督促、聯(lián)項目抓重點難點。通過一季一督查、“問題+亮點”雙通報，切實抓實各項工作。創(chuàng)新開展科室“雙亮雙比”活動，每季度開展亮進度比成效、亮措施比方法，突出實績比拼，強化擔當落實。

聚焦專業(yè)，爭專注匠心。想有擔當有作為，就要先有會擔當會作為的本領。專門開展以“每周理論夜學、每月業(yè)務輪講、每季組工講壇、每年全員測試”為主要內容的“業(yè)務大輪訓”活動，和以“走進重點項目、走進重點工程、走進基層破難”為主要形式的“崗位大練兵”活動，以大學習大實踐提升干部專業(yè)能力。

提升形象，爭親正美譽。每月最后一周為干部談心談話周，已與科級干部談心談話483人次，組工干部談心談話實現(xiàn)全覆蓋。推進全員大調研，采取“部領導+科室+干部”的組團方式蹲點調研，以調研抓工作、促落實。上半年開展2輪全員大調研，直面城中村改造后基層治理問題等22個難題，形成7篇專題報告。

黨建工作的重要性篇九

日前，貴州黔東南州委掛起的脫貧攻堅電子倒計時上顯示“937天”。黔東南州有力推動黨的建設各項工作與脫貧攻堅深度融合，使組織優(yōu)勢轉化為扶貧優(yōu)勢，黨建活力變成攻堅動力。20xx年，全州減少貧困人口20.01萬人，貧困發(fā)生率從20xx年底的18.08%下降到13.6%，下降4.48個百分點，23個貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)和261個貧困村實現(xiàn)摘帽。

打造“創(chuàng)業(yè)發(fā)展型”帶頭人。

“作為全國脫貧攻堅主戰(zhàn)場的核心區(qū)，我們要搶抓機遇、整合資源、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、找準銷路，鉚足勁來帶領村民致富。”談及如何帶領群眾脫貧，丹寨縣卡拉村村支書王玉和滿懷激情地說。

近年來，卡拉村依托全面加強黨的基層組織建設契機，圍繞“支部帶實體、黨員帶產(chǎn)業(yè)、致富能人帶貧困戶”“三帶”模式，全面推廣“十戶一體”“強村帶弱村”抱團發(fā)展，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，引領全村抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動“鄉(xiāng)村旅游+農家樂”等產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)全村20xx年人均占有糧455公斤，人均純收入8350元。同時，堅持把選優(yōu)配強基層黨組織書記作為突破口，大力實施“頭雁工程”，打造改革意識強的“創(chuàng)業(yè)發(fā)展型”村干部，成為黔東南州農村黨建示范點。

針對基層黨組織書記年齡偏大、文化知識不高、決策水平偏低、缺乏創(chuàng)新精神等問題，黔東南州大力優(yōu)化改善村帶頭人結構。“全州選舉產(chǎn)生的2323名村(社區(qū))黨組織書記中，有1485名致富能手、專業(yè)合作社負責人、外出務工經(jīng)商人員和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工被選入村(社區(qū))黨組織書記隊伍、占63.93%，高中以上學歷1492人、占64.23%，45歲以下1245人、占53.59%，80%以上的村干部達到‘創(chuàng)業(yè)發(fā)展型’標準?！敝菸h建辦副主任李章和說。

沉睡的資源變真金。

7月初，穿過萬畝竹海的旅游步道來到三穗縣八弓鎮(zhèn)界牌村。遠處的山坳間，青房瓦蓋鱗次櫛比、錯落有致;田間地頭，獼猴桃、金刺梨等綠色農業(yè)如待字閨中;放養(yǎng)的生態(tài)雞在林子里穿梭覓食，林下經(jīng)濟風生水起。

“界牌村這幾年的變化，得益于村黨支部牽頭，讓沉睡的資源變成真金白銀。”三穗縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長石宏敏介紹，該村采取“支部+合作社+基地+農戶”模式，統(tǒng)籌規(guī)劃，提高農業(yè)組織化、集約化程度。

“金刺梨三年才能掛果，沒有經(jīng)濟收入，想要壯大發(fā)展太難?！泵鎸Πl(fā)展困境，村黨支部書記龍秀坤沒有退縮，“通過實施農家樂、稻田養(yǎng)魚、林下養(yǎng)雞等‘短、平、快’項目，解決核心產(chǎn)業(yè)前期發(fā)展收益小的問題。”

20xx年，界牌村實現(xiàn)了“村級集體經(jīng)濟收入超百萬，農民人均可支配收入超萬元”的“雙超”目標。

發(fā)展“黨帶群十攻略”工作法。

“‘五步工作法’、產(chǎn)業(yè)革命‘八要素’和抓黨建促脫貧‘十攻略’，是我們抓黨建促脫貧攻堅的重要法寶?！宀焦ぷ鞣ā恰^河’的‘橋’和‘船’，‘八要素’和‘十攻略’是‘過橋’的方式和‘渡船’的方法?！鼻瓥|南州委常委、組織部長馬磊說。

在“十攻略”實施前，農村鄰里糾紛多，入村小路全被豬牛糞覆蓋，村民上訪現(xiàn)象嚴重?？h委組織部和鄉(xiāng)黨委多次調研分析后認為，原因在于基層黨建薄弱，村集體經(jīng)濟存在空殼現(xiàn)象，村干部帶頭創(chuàng)業(yè)信心不足，村民脫貧致富內生動力不足。為此，鄉(xiāng)黨委把基層黨建工作提上了首要位置，發(fā)展“黨帶群十攻略”工作法，村干部、黨員和群眾的精氣神進一提升。

“我們發(fā)現(xiàn)村里問題后，一開始不知如何處理。按照‘十攻略’，我們邁開雙腳，了解村情民意，工作就有了抓手，然后一一著手解決。”臺江縣方召鎮(zhèn)齊福村駐村干部葉銳說，“十攻略”工作法，現(xiàn)已發(fā)展成臺江縣黨員干部的行動指南。

黨建工作的重要性篇十

黨的十九大報告指出：“加強基層組織建設”“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農村、機關、學校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘”。

20xx年底，北京市房山區(qū)燕山工委對黨群活動服務中心進行全面升級改造，并以此為基礎和依托，精心打造基層組織力提升孵化基地，積極探索組織力提升的新路徑。

“作為黨的基層組織，一定要學習貫徹落實黨中央精神，結合工作實際，探索創(chuàng)新組織力提升的思路、方法和實踐。打造組織力提升孵化基地，就是打造一個組織力提升的中樞大腦，通過‘大腦’的協(xié)調運轉，統(tǒng)籌各方面黨建資源，實現(xiàn)組織力提升。”燕山工委委員、組織部長晏利平說。

為做好組織力提升提供抓手。

走進燕山黨群活動服務中心，中心前廣場上整齊排列著數(shù)行星星火苗圖案，寓意共產(chǎn)黨人堅定的理想信念，讓革命的火種不斷壯大，星星之火可以燎原。中心外墻懸掛的區(qū)域黨建組織力提升孵化基地、燕山黨建品牌培育發(fā)展中心、房山區(qū)委燕山工委黨校等牌子格外醒目。

記者了解到，隨著區(qū)域黨建組織力提升孵化基地在房山區(qū)燕山工委掛牌成立，第一批納入?yún)^(qū)域黨建組織力提升的37個基層黨支部書記將接受“理想信念”主題教育，并進行組織力提升專項培訓。

晏利平介紹，打造組織力提升孵化基地僅是硬件上的配備，燕山工委組織部與社會組織合作，引進中央黨校(國家行政學院)等專業(yè)師資，構建集組織力理論、組織力模型、組織力評估、組織力技術四位一體的組織力提升方案，并開發(fā)專業(yè)軟件平臺，進行基層黨組織組織力的診斷、評估、測量，從軟實力上更有針對性、有目標地進行組織力提升。

燕山工委組織部副部長鄧國紅介紹，在硬件有形保障的同時，燕山工委還進一步研究組織力提升入殼、出殼標準，分批次開展基層黨組織的診斷測量培訓，讓組織力提升孵化基地在軟實力上有了充實，在有形和無形、載體和內容兩方面得到雙重提升。

“組織力提升，前期我們只是摸索著進行。根據(jù)黨的十九大精神，燕山工委組織部提出打造組織力提升孵化基地，讓我們眼前一亮，一下子感覺這項工作有了抓手?！毖嗌焦の浅墙值赖谄呱鐓^(qū)黨總支書記李立英說。

“對于提升黨支部的組織力更有信心”

在燕山黨群活動服務中心四樓的組織力提升孵化基地，記者看到，燕山工委司法辦黨支部組織委員冮爽正在與黨建評估專家討論、交流?！巴ㄟ^答題，出具、分析報告，提出改進步驟、措施，感覺很準確、很受用，對于提升黨支部的組織力更有信心?！眱樗f。

今年4月，燕山工委組織部對組織力提升工程進行了實驗測評，選取工委組織部支部、向陽街道宏塔社區(qū)黨總支、玉龍公司機關支部做了實驗性的組織力測評診斷，權衡了實際操作效果。在此基礎上，6月底選取入殼的24個黨建品牌、部分示范支部、兩個后進支部、6個非公黨委和其他黨委、總支的支部，納入今年的組織力提升名單。

鄧國紅說，燕山工委組織部會對每個黨支部進行組織力診斷、測評，有針對性地進行提升?！半S后，再進入全地區(qū)推廣，即對全地區(qū)266個支部按年份進行分組，分年份入殼，分批次診斷、培訓，以全面提升地區(qū)各黨支部的組織力，切實發(fā)揮好基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用”。

“‘五味黨課’是我們成熟的黨建品牌，被組織力提升孵化基地納入第一批入殼提升。在診斷評估環(huán)節(jié)，邀請的專家專業(yè)，診斷內容有針對性，診斷后專家給每名黨員和黨總支出具診斷報告。我們對照報告‘對癥下藥’，在充分發(fā)揮優(yōu)勢的同時，及時彌補自身不足?！毖嗌焦のL街道六里社區(qū)黨總支書記吳艷榮說。

為每名黨員制定提升方案。

據(jù)黨建專家介紹，開展組織力提升主要依托大數(shù)據(jù)、組織行為學、人工智能等手段，根據(jù)基層黨組織規(guī)模、開展業(yè)務的性質，了解每名黨員、每個基層黨組織日常工作，針對基層黨組織主要負責人的期待要求，進行標準化定義，對每名黨員有針對性地制定提升方案，促進基層黨組織組織力整體提升。

通過組織力提升孵化基地建設，讓組織力提升工作有載體和支點，是燕山黨建創(chuàng)新工作的又一重要探索。近年來，燕山工委堅持走“以品牌化建設推進基層黨建創(chuàng)新發(fā)展”的路子，經(jīng)過持續(xù)探索，打造了一批符合時代要求、富有鮮明特色、示范帶動作用強、黨員群眾公認度高的黨建品牌，已有30多個成熟的黨建品牌納入黨建品牌培育發(fā)展中心入殼培育，不斷擴大影響力直至出殼。

“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實北京市委、房山區(qū)委要求，下一步，燕山工委組織部將以黨群活動服務中心為依托，以黨建品牌創(chuàng)建為驅動，以提升基層黨組織的組織力為目標，切實提高黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力?！标汤秸f。

黨建工作的重要性篇十一

新疆維吾爾自治區(qū)黨委辦公廳“訪惠聚”駐英吉沙縣色提力鄉(xiāng)工作隊認真貫徹落實x習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照新時代基層黨的建設新要求，緊緊圍繞落實“1+2+5”目標任務，堅持把黨的政治建設擺在首位，提高政治能力，強化政治擔當，壓實政治責任，加強措施落實，從建強村“兩委”班子、加強自身建設、推進建章立制、強化學習教育、轉變工作作風等方面著手，不斷夯實基層基礎，使黨在基層農村的“主心骨”地位更加鞏固，形成“支部建在一線、黨員干在一線、作用發(fā)揮在一線”的基層黨建工作新格局。

建強“兩委”班子夯實執(zhí)政根基。

駐村工作隊把建強基層組織作為開展好“訪惠聚”駐村工作的固本之策和重要抓手，著力發(fā)揮第一書記作用，積極統(tǒng)籌各方面力量，強化基層黨組織的政治功能，不斷增強農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。駐村工作隊采取召開村“兩委”班子會議、黨員大會、村民大會、走訪入戶和“四同四送”等方式廣泛聽取村民對村“兩委”班子的意見建議，深入了解基層黨組織建設情況。從手把手指導幫扶做起，從激發(fā)其內生動力入手，從“讓我做”向“我要做”轉換，堅決杜絕工作隊“大包大攬”、村干部“靠墻曬太陽”的現(xiàn)象發(fā)生，有的放矢地指導村“兩委”開展工作。采取“一對一”“多對一”傳幫帶的方式，真心實意地“量體裁衣”幫助村“兩委”班子帶領群眾積極尋找脫貧路徑、拓寬致富門路、激活內生動力、改善村容村貌，打造政治堅強、工作扎實、能力突出、作風過硬、群眾信賴的村“兩委”班子。實施村干部文化素質提升工程，深入開展黨員“設崗定責、履職盡責”活動，使過去黨組織軟弱渙散村發(fā)展成為了先進村，黨員干部面貌煥然一新。

加強自身建設增強隊伍活力。

駐村工作隊以提升組織力為重點，突出政治功能，幫助基層解決問題，采取加強村級陣地建設等基層組織“1+n”系列固本措施，在抓基層、打基礎、補短板上下功夫。開展“主題黨日+”活動，組織黨員集中開展學黨章黨規(guī)、重溫入黨誓詞等活動，提升愛黨愛國、團結向上的正能量。增強黨員干部服務意識，廣開渠道、廣納民意，充分調動服務群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，通過搭建“真情融入、精準宣教、真心幫扶”服務平臺，持續(xù)改善黨群干群關系，使黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力和社會號召力進一步得到增強，使黨的形象在群眾心中樹立起來。推進黨組織全面覆蓋，在村民小組設立黨組織，建起最前沿的戰(zhàn)斗堡壘，使黨建工作重心進一步下移，有效延伸了村黨支部的神經(jīng)末梢，在村“兩委”班子與村民之間架起一座連心橋，打通服務群眾“最后一公里”。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，加強黨員隊伍建設，抓好經(jīng)常性教育培訓。嚴格黨員發(fā)展程序，制定發(fā)展培養(yǎng)計劃，側重在反分裂、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展中表現(xiàn)優(yōu)秀的農民群眾、致富能手、科技示范戶、優(yōu)秀中青年中發(fā)展黨員，使他們真正在維護穩(wěn)定、脫貧攻堅的戰(zhàn)場上扛旗幟、打頭陣、當尖兵，成為各項工作中的“標桿”。

推進建章立制規(guī)范運行程序。

駐村工作隊把制度建設作為加強基層組織建設的根本保證，積極指導村“兩委”班子健全完善《黨務公開》《村級財務管理》《村民議事規(guī)則》和《村規(guī)民約》等26項工作制度，明確村“兩委”班子工作職責，規(guī)范工作流程。嚴格按照《英吉沙縣基層黨組織工作手冊》要求，規(guī)范各項制度流程，對程序不規(guī)范、效果不明顯的，抓好限期整改。加強指導村民服務活動中心的宣傳、管理和使用，建立“四項活動”申報、審核、備案制度，做到一事一策、一人一錄。同時，狠抓制度落實，用制度管人、按制度議事、靠制度辦事，使制度落實成為一種習慣、一項標準，有力推進了基層組織程序化、制度化建設，規(guī)范了村級組織運行機制。規(guī)范黨務、村務、財務公開程序，自覺接受群眾的監(jiān)督。

強化學習教育筑牢思想基礎。

駐村工作隊自覺把深化群眾思想教育貫穿強基惠民活動始終，采取集中宣講、送教上門等多種鮮活的形式，利用農民夜校、幫扶解困等時機，分主題、分層面、分步驟面對面向群眾深入宣講黨中央的特殊關懷和強農惠農富農政策，在潛移默化中提高了群眾的思想覺悟，進一步增強了廣大農民感黨恩、聽黨話、跟黨走的信心和決心。深入開展“黨的十九大精神進萬家”活動，教育引導廣大黨員干部群眾牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，強化落實新疆工作總目標和自治區(qū)黨委各項決策部署的思想認識和行動自覺。組織群眾觀看紅色愛國主義教育片，引導各族群眾憶苦思甜，真正明白惠在何處、惠從何來。定期召開工作例會，總結工作、提煉經(jīng)驗，明晰思路、制定計劃，分解任務、確定措施，持續(xù)推進、跟蹤問效，梳理問題、分析點評，提出意見、采納建議，使駐村工作隊、村“兩委”融為一體，相互學習共同提高。同時，緊盯思想教育不放松，經(jīng)常同黨員干部嘮家常，注重心理疏導，呵護其成長;主動同村“兩委”談心，解決他們實際困難;幫助村黨支部開好民主生活會、組織生活會，在批評與自我批評中幫助全體黨員校正坐標、增進共識、擰成一股繩。

轉變工作作風鞏固黨建成效。

作風建設永遠在路上。駐村工作隊發(fā)揚釘釘子精神，督促村“兩委”班子把工作重心及時調整并聚焦到維護社會穩(wěn)定、做好群眾工作、促進脫貧攻堅、建強基層組織等四項重點任務上來，嚴肅處理工作“棚架”、作風不實以及“吃拿卡要”侵害群眾利益的行為。在工作落實上，嚴格做到三個“一對一”，即工作目標與方法措施一對一，增強針對性、具體性，防止工作落實搞變通、走形式、千篇一律;工作任務與村干部一對一，提高積極性、主動性，防止“等靠要”及“工作不負責、出了問題不擔責”;具體工作與辦結時限一對一，提升時效性、嚴肅性，杜絕混日子、辦事拖沓。在服務群眾上，以身作則，帶動村干部解決問題注重方式，化解糾紛注意分寸，想方設法為群眾辦實事、做好事、解難事，轉變“庸懶散拖”的工作作風，切實提高了工作效率。增強普通黨員意識，帶頭多用、常用、用好批評和自我批評武器，抓早抓小、見人見事，使紅臉出汗成為常態(tài)。自覺接受監(jiān)督，養(yǎng)成在監(jiān)督下履職盡責的習慣，始終做到自身硬、自身清、自身正。開展黨員“亮牌、戴徽、踐諾”活動，進一步增強黨員的責任意識、自律意識、表率意識和服務意識，讓普通黨員走向了前臺，主動戴黨徽、亮身份、常提醒，帶頭做表率、當先進、樹形象，使其找到了作為黨員的價值，既得到了村民的信任，又提升了自身的榮譽感，還激活了基層黨建的“末梢神經(jīng)”。

黨建工作的重要性篇十二

在中國共產(chǎn)黨建黨97周年到來之際，“以黨建引領網(wǎng)信企業(yè)發(fā)展”專題座談會暨58集團黨建基地揭牌儀式舉行。58集團、京東、360、美團點評等網(wǎng)信企業(yè)黨建負責人參加座談會。大家深入學習領會在全國網(wǎng)絡安全和信息化工作會議上的重要講話精神，共議如何落實基層黨組織主體責任，以黨建工作引領和助推網(wǎng)信企業(yè)發(fā)展。

如何發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的主體責任，搶抓信息化發(fā)展的歷史機遇，以黨建工作有效引領企業(yè)發(fā)展，這是當下眾多網(wǎng)信企業(yè)都在探索的課題。座談會上，7家網(wǎng)信企業(yè)黨建負責人先后發(fā)言，一致認同黨組織對企業(yè)發(fā)展的政治引領作用，并介紹了各自的探索實踐。

58集團黨委書記馬蘭說，58集團黨委始終致力于成為企業(yè)發(fā)展掌舵者、員工思想引領者、新發(fā)展理念踐行者，始終堅持黨建工作和業(yè)務“雙輪驅動”，樹立富有58特色的黨建工作金字品牌。58集團副總裁馮米認為，要堅持發(fā)揮黨建的“紅色引擎”作用，將黨建與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、公益扶貧相融合，使黨建成為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的強大內生動力，進而更好地服務社會。

360公司黨委黨務負責人王奮宇介紹了360公司“同心同向、聚力行動”的黨建模式，探索以黨建帶統(tǒng)戰(zhàn)、以統(tǒng)戰(zhàn)促黨建的創(chuàng)新做法。京東集團黨委辦公室副主任嚴巖介紹，公司結合員工時間碎片化的特點，以“微信+網(wǎng)頁+電子周刊”的形式及時傳達中央精神;針對流動黨員較多的特點，將流動黨員與在冊黨員混合編入黨支部，做到黨員管理同步規(guī)范，黨員教育同步進行。美團點評(北京)黨委統(tǒng)戰(zhàn)委員陳海鯉介紹，美團點評黨建工作狠抓“高、深、寬、實”四個方面，“高”就是堅持思想政治引領，“寬”就是發(fā)揮生活服務類互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特點，“深”是深耕黨的基層建設，“實”是不搞“兩張皮”、不搞“花架子”。

會前，還舉行了58集團黨建基地揭牌儀式。58集團黨委書記馬蘭說：“作為建黨97周年的獻禮，黨建基地就是要為黨組織打造一個黨建新陣地、為黨員打造一個‘溫馨之家’。同時，基地還配備了紅色能量充電站，以理論學習區(qū)的形式，為集團所有黨員群眾提供思想‘充電’場所?！?/p>

據(jù)悉，58集團黨總支于20xx年9月成立，隸屬于首都互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會黨委。20xx年9月正式升格為58集團黨委，下轄5個黨支部，在職在冊黨員139人。58集團黨組織自成立以來，一直堅持“三個驅動”為核心的行動方針，以黨建驅動公司業(yè)務發(fā)展，以黨建驅動公益事業(yè)建設，以黨建驅動員工團結凝聚。經(jīng)過將近兩年的發(fā)展，58集團黨委切實成為黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮政治引領作用，在企業(yè)員工中發(fā)揮政治核心作用。

黨建工作的重要性篇十三

“只要發(fā)電表的數(shù)字在轉，就有收益進賬，咋能不高興?要不是包村干部給我們宣傳光伏發(fā)電的收益，我們咋會知道這項目有這么多好處呢!”河南洛陽伊濱經(jīng)開區(qū)李村鎮(zhèn)南宋村黨支部書記宋曉紅說，鎮(zhèn)上的包村干部不但在村里的新時代“三新”講習所里為村民講解光伏發(fā)電扶持項目優(yōu)勢，還請來了光伏技術公司的技術人員，面向村民開展培訓。

建設新時代“三新”講習所，是河南洛陽市為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，推動全市廣大黨員群眾學習新思想、掌握新本領、創(chuàng)造新業(yè)績而采取的重要舉措，伊濱經(jīng)開區(qū)也在全區(qū)106個行政村建起了新時代“三新”講習所。

把“新本領”傳到鄉(xiāng)村。

伊濱經(jīng)開區(qū)李村鎮(zhèn)南宋村地處萬安山區(qū)丘陵地帶，發(fā)展相對落后，土地較為貧瘠，是省級貧困村，要帶領村民脫貧致富，就要創(chuàng)新方式方法，找到助推脫貧攻堅的有效載體和有力推手。

新時代“三新”講習所的建成，給南宋村群眾了解政策、學習知識、掌握技術提供了新場所，鎮(zhèn)村兩級宣講員給村民講解光伏發(fā)電扶持項目風險小、收益穩(wěn)定、環(huán)保省事的好處，統(tǒng)一干部思想，人人宣傳動員，使項目建設在村里迅速鋪開。如今，南宋村的100千瓦光伏發(fā)電設備安裝調試完畢后，已經(jīng)正式并入國家電網(wǎng)，每千瓦光伏板每年預計發(fā)電1100度，每度電可賣0.85元，裝上這100千瓦的光伏電板，一年就能收益近10萬元。

“村民們在講習所里開闊了思路，學到了知識，把‘藍板板’變成了‘金罐罐’，有了光伏發(fā)電產(chǎn)業(yè)助力，這個村的集體經(jīng)濟發(fā)展后勁會更足?！币翞I經(jīng)開區(qū)黨工委委員、管委會副主任陳志恒說。

把“新思想”帶到基層。

趙鵬輝是洛陽市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)管委會建設局科長，11月來到伊濱經(jīng)開區(qū)諸葛鎮(zhèn)下徐馬村擔任第一書記，她在幫扶工作中利用自己規(guī)劃建設方面的專長，針對下徐馬村的自然條件、區(qū)位優(yōu)勢和外圍環(huán)境，提出了做活“溝域經(jīng)濟”、走文化旅游路線的發(fā)展思路，在村里的新時代“三新”講習所里辦起了“大課堂”，給村民講鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，傳達中央一號文件精神，宣傳“溝域經(jīng)濟”發(fā)展理念，為貧困戶“換腦筋”，發(fā)動村民種植果木、綠化荒溝，實現(xiàn)下徐馬村的農業(yè)結構調整和貧困戶穩(wěn)定增收，壯大集體經(jīng)濟培育休閑采摘項目發(fā)展。

“經(jīng)過宣講和動員，63000棵突尼斯石榴樹苗分發(fā)到戶，大伙干勁十足，很快550畝石榴樹苗就種完了，我們這個溝將來就是榴花飄香、碩果累累!”趙鵬輝高興地說。

把“新業(yè)績”建在線上。

42歲的楊雙苗是伊濱經(jīng)開區(qū)龐村鎮(zhèn)大莊村一位普通的家庭婦女。家里的孩子都在上學，家庭負擔很重。只有小學文化水平的她和丈夫曾經(jīng)只能靠打工掙錢，日子過得苦巴巴的。

窮則思變?！疤詫殹秉h支部“三新”講習所里開辦的電子商務培訓課程改變了楊雙苗的生活。她重新拿起紙筆，走進了講習所的課堂。經(jīng)過幾個月的學習和努力，付出終于有了回報，現(xiàn)在她已經(jīng)擁有了兩家淘寶店鋪，平均每月的線上收入達到了三萬元。

伊濱經(jīng)開區(qū)龐村鎮(zhèn)依托轄區(qū)內有30余年發(fā)展史的鋼制家具制造業(yè)，在推進河南首家“淘寶鎮(zhèn)”建設工作的同時，也在積極實施“淘寶”黨支部“三新”講習所的建設。目前，講習所共開辦電子商務培訓班17期，培訓學員1400人，指導學員開設網(wǎng)上店鋪660家，學員開辦的淘寶店生意越來越紅火，數(shù)百家活躍店鋪曾創(chuàng)下單日線上總交易600萬元的銷售紀錄，年累計銷售額超過1.5億元。

“我們在新時代‘三新’講習所里講黨的十九大精神、講惠民富民政策、講創(chuàng)業(yè)發(fā)展思路，切實以‘三新’夯實黨建主陣地，講習凝聚發(fā)展致富動力源，開啟民智民富的大課堂，傳授干事創(chuàng)業(yè)的致富經(jīng)!”

黨建工作的重要性篇十四

在上汽大眾汽車有限公司，來上海工作一段時間的德國工程師曼德發(fā)現(xiàn)了一個秘密：“公司辦公樓里，那些門口銘牌上貼有小紅旗的人，業(yè)務最ok，態(tài)度更真誠?！彼耄约呵谇趹?、工作出色，公司是不是也應該獎勵自己一面小紅旗?后來他遺憾地知道，那些小紅旗是中國共產(chǎn)黨黨旗，只有中共黨員才能擁有。

在上海工作多年的上汽大眾德方執(zhí)行經(jīng)理吳博銳曾感慨：“企業(yè)發(fā)展，黨委的作用太大了。一個政黨，能把大多數(shù)人的夢想凝聚在一起，實在了不起!”上汽大眾黨委書記張志勇說，在上海市國資委和上汽集團黨委領導下，上汽大眾黨建走過了一條“方法—制度—體系—品牌—文化”的艱辛探索之路，堅持用創(chuàng)新精神突破傳統(tǒng)工作思維和方法，把黨建工作轉化為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的獨特優(yōu)勢。

黨建做實了就是生產(chǎn)力。

上汽大眾的實踐對混合所有制企業(yè)做好黨建工作提供了重要啟示。“黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力。”6月30日，慶祝建黨97周年暨上海國企黨建工作論壇在中共上海市委黨校召開，論壇介紹了上海國資委黨委“萬名書記進黨?！薄凹t旗黨組織”“黨支部建設示范點”等創(chuàng)建和培訓做法，上汽大眾等企業(yè)代表、多名黨建專家就“高質量推進國有企業(yè)黨的建設新的偉大工程”這一話題展開交流互動。當天，《改革征程黨旗紅——來自上海市國資委系統(tǒng)紅旗黨組織的報告》在論壇首發(fā)。

上海擁有地方國有企業(yè)1.1萬戶，營業(yè)收入、利潤總額、資產(chǎn)總額分別約占全國地方國企的1/6、1/4、1/5。上海市國資委系統(tǒng)目前共有1.4萬多個黨組織、近20萬名黨員，分別占全市基層黨組織、黨員總數(shù)的16%、11%。上海市國資委黨委牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，統(tǒng)籌謀劃基層黨建工作，堅持不懈抓基層、強基礎，樹立基層黨建標桿，營造“比學趕超”濃厚氛圍，提升企業(yè)黨建整體水平，有力助推各項改革攻堅和創(chuàng)新發(fā)展，為新一輪國資國企改革提供了堅強保證。

記者了解到，過去的一年，上海國有企業(yè)以完善黨建工作責任體系、充分發(fā)揮黨組織領導作用為重點，在全國國資系統(tǒng)率先制定基層黨建、黨風廉政、意識形態(tài)“三張責任清單”，全面推進企業(yè)集團和二級企業(yè)書記述職評議考核，并把黨建工作作為領導班子任期綜合考核重要內容，深入開展了“紅旗黨組織”“黨支部建設示范點”評選、“萬名書記進黨?！钡然顒?，推動國企黨組織把黨建責任牢牢抓在手中、落到實處。

黨的領導更加堅定，企業(yè)活力愈加迸發(fā)。

20xx年，上海地方國有企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入同比增長8.5%;利潤總額同比增長11.6%。今年1至5月，上海地方國有企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入超1.3萬億，同比增長12.8%;利潤總額1200多億，同比增長12.6%。

事實上，從20世紀90年代起上海就在全國率先探索黨組織和企業(yè)法人治理結構相互滲透、相互融合的國有企業(yè)領導體制。為進一步擴大黨組織在公司治理結構中的影響力，后來又推行紀委書記兼任監(jiān)事會副主席，專職黨委副書記有條件的可進入董事會。全國國企黨建工作會議召開后，在競爭類企業(yè)、功能類和公共服務類企業(yè)全面推行董事會建設，全面推行黨委書記、董事長“一肩挑”，并適時選派外部董事，功能類企業(yè)實施外派財務總監(jiān)制度，為國資國企改革發(fā)展提供了重要的組織保證和體制保證。截至目前，符合條件的上海市管企業(yè)100%建立了“雙向進入、交叉任職”的領導體制，市管企業(yè)、二級公司黨委書記與董事長“一肩挑”比例分別達到90%、60%以上。下一步，上海國企將研究制定黨委落實前置程序和“三重一大”決策制度、充分發(fā)揮領導核心作用的指導意見，全面落實一級企業(yè)、推動二級及以下企業(yè)修訂完善黨委議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，切實把黨組織研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題前置程序。

上海市國資委黨委組織處處長蘇虹介紹，實踐證明，只有構建起明責知責、履責督責、述責問責的“責任閉環(huán)”，才能有效防止國有企業(yè)重業(yè)務、輕黨建的傾向。上海市國資委系統(tǒng)將進一步完善黨建考評體系建設，通過專項檢查、現(xiàn)場考核、述職評議“三位一體”的方式，全面開展黨建工作、黨風廉政工作和經(jīng)營管理工作綜合考評，用“硬杠杠、硬指標”推動黨建主體責任落實。與此同時，上海市國資委黨委還將針對企業(yè)黨組織層級較多、管理體制多樣，黨員成分多元、流動較快、青年黨員占比較高等特點，鼓勵基層黨組織推進黨建創(chuàng)新，進一步探索互聯(lián)網(wǎng)黨建、區(qū)域化黨建、“走出去”黨建等，并在“萬名書記進黨?！迸嘤柕幕A上，組織開展“千名黨務干部進黨?！焙汀鞍倜髽I(yè)家進黨?！迸嘤柟ぷ?，進一步鞏固上海國企黨建的基層基礎。

黨建工作的重要性篇十五

廣東省肇慶市端州區(qū)始終堅持把城市基層黨建作為戰(zhàn)略性、基礎性工作，探索形成“三級責任聯(lián)動、三級陣地聯(lián)盟、多維網(wǎng)格聯(lián)結”的工作體系，不斷提升城市基層黨建的整體效應。

堅持以“三級責任”聯(lián)動帶動黨建共抓。區(qū)、街道、社區(qū)三級黨組織始終把抓好黨建作為最大政績，明確各自定位和責任。區(qū)委負責總體規(guī)劃布局、全面指導;街道黨工委負責抓好區(qū)域統(tǒng)籌、組織實施;社區(qū)黨委負責促進資源整合、共建共享。從共同目標、共同利益、共同需求入手，建立健全促進責任聯(lián)動、黨建聯(lián)抓的制度，打通行政隸屬壁壘，把各領域黨組織動員起來、作用發(fā)揮出來，實現(xiàn)街道社區(qū)與駐區(qū)黨委共建互補。

堅持以“三級陣地”聯(lián)盟支撐資源整合。端州區(qū)把陣地建設作為城市基層黨建的重要載體，規(guī)劃建設4個高標準的街道級黨群服務中心，12個社區(qū)級黨群服務站、多個樓宇商圈、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商圈市場等新興領域黨群服務中心，形成三級互動互促的黨群服務中心(站)聯(lián)盟，方便黨員、群眾及時快捷到達黨群服務中心，找到黨組織。充分發(fā)揮黨群服務中心功能作用，廣泛開展黨群服務活動。

堅持以“多維網(wǎng)格”聯(lián)結實現(xiàn)黨建同步。積極完善基層黨建工作網(wǎng)格化和社區(qū)服務管理網(wǎng)格化，推行“支部建在樓宇上”“支部建在網(wǎng)格上”，每個網(wǎng)格建立黨小組(支部)，做到“人進戶、戶進房、房進樓、樓進格、格進社區(qū)”的黨組織設置模式，把黨組織服務觸角延伸到社區(qū)的每個“神經(jīng)末梢”，實現(xiàn)兩者的同頻共振、互促互進。整合樓宇黨建、機關黨建、商圈黨建、園區(qū)黨建等的各方資源，實現(xiàn)傳統(tǒng)領域黨建和新興黨建融合發(fā)展。

黨建工作的重要性篇十六

日前，四川大學華西醫(yī)院的專家們與遠在公里之外的西藏自治區(qū)藏醫(yī)院的醫(yī)生，進行了一場遠程網(wǎng)絡視頻會診。診療對象是一名47歲的藏族婦女。兩年前，她因渾身乏力、皮膚及鞏膜發(fā)黃前去就醫(yī)，雖經(jīng)長時間治療，但病情仍無明顯改善。針對患者病情不斷加重等問題，華西醫(yī)院消化內科的專家通過互聯(lián)網(wǎng)遠程診療，細心詢問患者病史，反復分析病情，最終為患者制定了新的治療方案。自“華西消化學科聯(lián)盟”成立后，西部地區(qū)80家醫(yī)院成為首批聯(lián)盟醫(yī)院，當?shù)匕傩赵诩议T口就能享受到華西專家的醫(yī)療服務。

遠程會診、遠程教學、開展疑難病例討論……這是華西醫(yī)院優(yōu)質醫(yī)療資源下沉的一個縮影。近年來，華西醫(yī)院通過托管領辦、?？坡?lián)盟、遠程聯(lián)盟等多種醫(yī)聯(lián)體形式，與各級醫(yī)院實現(xiàn)分工協(xié)作、共享資源，創(chuàng)造了全新的發(fā)展模式。目前，華西遠程醫(yī)學網(wǎng)絡已經(jīng)覆蓋西部地區(qū)為主的20個省份，惠及5億多人口，形成影響廣泛的遠程分級協(xié)同醫(yī)療體系。

一家地處西部的醫(yī)院，為何能夠成為疑難危急重癥診療的國家級醫(yī)療中心?據(jù)了解，華西醫(yī)院以黨建工作統(tǒng)領全局，堅持醫(yī)療立院、教學興院、科研強院的發(fā)展思路，將黨建工作與醫(yī)療業(yè)務、對口幫扶、精準扶貧、醫(yī)德醫(yī)風等工作緊密聯(lián)系，引導廣大黨員干部自覺肩負起“國家隊”的責任和使命。

從汶川地震到尼泊爾地震，無論國內國外，每逢重大突發(fā)公共事件，華西醫(yī)院黨員干部總是第一時間主動請纓，沖鋒在前，出色完成了多項應急救援任務。特別是在汶川、蘆山兩次抗震救災中，創(chuàng)下重大災難醫(yī)療救援史上的許多奇跡，被譽為抗震救災醫(yī)療戰(zhàn)線的中流砥柱。

今年5月，世界衛(wèi)生組織為中國國際應急醫(yī)療隊(四川)頒發(fā)證書并授予隊旗。這標志著中國國際應急醫(yī)療隊(四川)成為全球首支通過世衛(wèi)組織認證評估的非軍方三類國際應急醫(yī)療隊。中國國際應急醫(yī)療隊(四川)是以四川大學華西醫(yī)院承建的國家衛(wèi)生應急移動處置中心(帳篷化隊伍)為主體組建的。醫(yī)療隊有核心隊員166人，主要來自華西醫(yī)院，隊員覆蓋所有臨床醫(yī)學專業(yè)二級學科，其中醫(yī)生41人，護理人員65人，后勤保障等其他人員60人。這支隊伍曾先后參加汶川地震、玉樹地震以及尼泊爾地震等緊急醫(yī)學救援工作，具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和較高的救援能力。醫(yī)療隊根據(jù)不同災害類型，結合隊伍自身特點，充分吸收借鑒其他國內外隊伍先進經(jīng)驗，積極創(chuàng)新研發(fā)救援器材，實現(xiàn)了救援裝備模塊化、小型化、智能化，可滿足航空運輸和長距離投送需要，隨時接受國際緊急醫(yī)學救援任務，為災區(qū)提供安全、及時、有效、平等的緊急醫(yī)學救援服務。

華西醫(yī)院黨委牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓好黨建促發(fā)展”的意識，推動醫(yī)院各項事業(yè)不斷邁上新臺階。全院黨員群眾同心協(xié)力，開創(chuàng)了黨建工作和事業(yè)發(fā)展“同頻共振”的良好局面。

急診科是醫(yī)院最年輕的臨床團隊，書記兼任科室副主任，科室主任兼任支委委員和黨小組長。支部的5名支委每人帶領一個黨小組，形成科室的核心力量。同時，每2—3名黨員還與5—7名群眾結成幫扶小組。急診科有200多名醫(yī)護人員，全年接待的急診量超過20萬人次。在黨支部的帶領下，全體醫(yī)務人員團結一心，不辭勞苦，共同完成了一次又一次急難險重任務。

華西醫(yī)院黨委提出，黨建工作不是就理論談理論，而是扎扎實實為老百姓辦實事。一所大醫(yī)院，更要有大情懷。近年來，醫(yī)院堅持以病人為中心的理念，不斷創(chuàng)新服務模式，改善病人就醫(yī)體驗。近年來，醫(yī)院開發(fā)了“華醫(yī)通”“華西健康”app，提供多種在線服務;推行自助服務機，節(jié)約患者時間;大力推行開展日間手術，縮短住院時間，提升患者就醫(yī)滿意度;建立病人信息登記電子檔案，健全院后隨訪制度，構建“醫(yī)患健康共同體”。華西醫(yī)院微信公眾號有個欄目——“華西辟謠小分隊”，通過鮮活的語言、生動的圖片、權威的解讀，讓公眾了解健康知識，樹立健康生活理念。目前公眾號已擁有200多萬粉絲，成為全國醫(yī)院最有影響力的微信平臺之一，讓人民群眾感受到了公立醫(yī)院的社會責任感。

黨建工作的重要性篇十七

“雖說放棄了城里的工作，但能帶領村民脫貧致富，我的心里也像蜜一樣甜。”湖北省十堰市柳陂鎮(zhèn)黎家店村第一書記潘外濤說。

2017年，為了撬動和推進農業(yè)農村現(xiàn)代化，湖北省大力實施“市民下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)”的“三鄉(xiāng)工程”。隨后，十堰市專門召開會議，部署全市的“三鄉(xiāng)工程”建設。潘外濤看到了相關消息，動了心。

潘外濤2009年入黨，原本在城里經(jīng)營一家加油站。下鄉(xiāng)，就意味著和妻子、孩子城鄉(xiāng)兩隔。但潘外濤仍決定向組織提出申請。經(jīng)過相關部門的考察和認定，鑒于潘外濤既有投身脫貧工作的事業(yè)心，也有企業(yè)經(jīng)營的能力，組織上決定讓他到黎家店村擔任第一書記。

黎家店村地處漢江之邊，三面環(huán)水，有521戶共2095人，精準扶貧對象有200戶共631人。一些家庭至今還住在低矮破舊的土坯房里。

在潘外濤看來，黎家店村脫不了貧，是因為村里缺少產(chǎn)業(yè)。他在村里搞起了“合作社+基地+貧困戶”的經(jīng)營模式，動員外出創(chuàng)業(yè)的成功人士、本地致富能手等成立專業(yè)合作社，參與精準扶貧。同時，潘外濤引導農民跳出傳統(tǒng)農業(yè)種植的圈子，大力發(fā)展和種植經(jīng)濟型作物。

此外，潘外濤下一步還想發(fā)揮黎家店村的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，謀劃特色種植、鄉(xiāng)村旅游休閑等文旅農互融項目，培植出更多長效扶貧項目?！昂萌兆邮歉沙鰜淼?。只要有信心和決心，沒有克服不了的困難?！眲倧姆N植園里回來的潘外濤放下卷起的褲腿，撣了撣身上的泥點子，笑著說。

文檔為doc格式。

黨建工作的重要性篇十八

近年來，湖北省黃石市堅持“五個注重”，解決在加強基層黨組織帶頭人隊伍建設過程中出現(xiàn)的“五種癥狀”，取得了較好成效。

注重思想引領，解決理想信念上的“軟骨癥”。利用黃石黨建網(wǎng)、“黃石黨建”微信公眾號等載體，強化基層黨組織書記對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，做到真學、真懂、真信、真用。定期開展黨性教育，以革命先烈、時代楷模、身邊典型為鏡子，錘煉基層黨組織帶頭人黨性修養(yǎng)，強化思想政治認同，解決理想信念的“缺鈣癥”和“軟骨癥”。

注重宗旨教育，解決對待群眾時的“漠視癥”。把堅持和發(fā)揚群眾路線，作為黨組織帶頭人隊伍建設的重要內容，教育引導其樹立群眾觀念，增強為人民服務的宗旨意識。堅持群眾服務馬上辦，對待群眾的訴求和呼聲不搪塞、不推諉，不讓群眾多跑路、多花時間，不失信于民。從嚴監(jiān)督檢查，對門難進、臉難看、話難聽、事難辦，忽視群眾利益的衙門作風堅決懲處，切實解決對待群眾時的“漠視癥”。

注重精準培養(yǎng)，解決能力水平上的“恐慌癥”。多途徑、有針對性地對基層黨組織帶頭人進行組織培養(yǎng)，增長能力、開闊視野，積累經(jīng)驗、提升領導力。通過召開民主生活會和組織生活會，定期對基層黨組織帶頭人進行政治能力和業(yè)務能力“體檢”，并以“體檢報告單”形式反饋，抓好整改提高。堅持開展項目拉練和現(xiàn)場觀摩，通過比學趕幫超，激發(fā)黨組織帶頭人干事創(chuàng)業(yè)的積極性，解決其能力不足的“恐慌癥”。

注重健全機制，解決責任擔當上的“消極癥”。建立基層黨建巡查和黨代表視察制度，向基層黨組織帶頭人傳導壓力，推進工作。健全完善容錯糾錯機制，鼓勵基層黨組織帶頭人大膽探索抓黨建的新路子，支持主動擔當作為，打消求穩(wěn)怕亂、不敢抓黨建抓發(fā)展的思想包袱，營造干事創(chuàng)業(yè)、鼓勵擔當、寬容失誤的氛圍。建立激勵追責機制，對貢獻突出的基層黨組織帶頭人進行表彰獎勵，對不作為的及時調整、追責、處理，解決其責任擔當上的“消極癥”。

注重從嚴管理，解決工作作風上的“散漫癥”。強化基層黨組織帶頭人的日常監(jiān)督管理，實行“星級”評定機制，對工作業(yè)績和工作作風實行量化考核。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，實行年度述職述廉評議，加強對落實政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督。開展經(jīng)常性明察暗訪、督促檢查，持續(xù)開展“掃黑除惡”專項斗爭，加大對“村霸”“蠅貪”查處力度，持續(xù)開展“四風”整治，讓基層黨組織負責人力戒工作虛浮不實、自由散漫的陋習，樹立基層黨組織帶頭人隊伍的良好形象。

黨建工作的重要性篇十九

眼下,浙江省溫嶺市澤國鎮(zhèn)打角村正在進行自來水水表改造,原先的每戶門前一水表,將以排為單位集中放置。

按說,這不是非常重大的事情。但村里的“鐵三角”一直不敢掉以輕心,做到戶戶都落實到位。

鄉(xiāng)村要振興,組織先振興。去年以來,溫嶺市以“三同”考核為抓手,讓駐村干部和村主職干部“承諾同作、工作同抓、責任同擔”,形成合力、精準發(fā)力、持續(xù)用力,大力提升基層黨組織戰(zhàn)斗力,為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強有力的組織保障。

兩張清單明職責,干事有目標。

去年4月,打角村經(jīng)過了換屆選舉,產(chǎn)生了新班子。差不多這個時候,溫嶺市開始實施“三同”考核。考核要求以村為單位,結合市、鎮(zhèn)重點工作和本村發(fā)展,圍繞黨建和重點工作制定兩張清單。駐村干部和村主職干部要就主要內容,在鎮(zhèn)村兩級干部大會上公開承諾、認領并接受群眾監(jiān)督。

這兩張清單,立即讓駐村干部和村干部們進入了“狀態(tài)”。駐村干部林玉娟說,“制定這兩張清單,需要對村莊有深入的了解,設定的目標要符合村里的實際,針對難題有的放矢?！绷钟窬旰痛甯刹總円黄?挨家挨戶征求意見,收集村民關于村莊發(fā)展的意見,經(jīng)過黨員、村民代表多次商定,最終將兩張清單列了出來。

清單中,不僅有安全生產(chǎn)、“五水共治”等共性的內容,也有打角村個性的內容,如中央通道澤國段的征地拆遷工作。

目標明確后,駐村干部和村干部們就有了工作的壓力和動力。“我們每天安排人員值班,對項目進行監(jiān)工,每個月還要向鎮(zhèn)里匯報項目進展。”村支書狄海燕說。

農村工作不好做。中央通道澤國段的征地拆遷工作,涉及打角村18戶村民,由于安置、補償?shù)葏f(xié)商不下,村民們一直持消極態(tài)度。這塊硬骨頭,就需要“鐵三角”去啃下。新當選的村委會主任顏妙富記得,那段時間他每天起早貪黑,“我們挨家挨戶去講政策做工作,每戶至少去七八次,最終18戶人家都簽下了協(xié)議,比要求的時間提早了一個月?！?/p>

上一屆,狄海燕也是村支書,對比之下,他深感“三同”考核給基層隊伍帶來的變化?！熬拖褚惶端患せ盍恕！彼f,“三同”考核實施之前,因缺乏村里的發(fā)展目標和村干部的干事清單,大家的工作積極性不是很強,有時開會,很多村干部也不到場;“三同”考核實施后,大家自然而然地形成了干勁,忙碌已成了習慣。如今,大家坐在一起開會到后半夜的場景,也很常見。

溫嶺市委常委、組織部長王永紅說,駐村干部和村干部兩支隊伍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進工作最為倚重的力量,“三同”考核管理機制的建立完善,通過任務分解、進度公示、考核評估,將當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)繁重的工作任務壓實到一個個基層“作戰(zhàn)單元”,在工作嚴抓中實現(xiàn)了干部嚴管,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的調控力顯著增強。

溫嶺全市16個鎮(zhèn)(街道)829個村共制定并公示清單1658份,承諾年度黨建工作事項9351項,重點工作事項12560項。到去年底,各地完成清單項目16729個,完成率達91%。

“紅黑榜”上論英雄,干事有動力。

澤國鎮(zhèn)政府大堂里,擺著89個行政村“三同”干事“互看互學互比”大擂臺。每季度,鎮(zhèn)里對這些村的基層黨建、重點項目推進、環(huán)境整治等各方面中心工作推進考核打分,考核結果用紅、黃、黑三種顏色標準,在擂臺上進行公示,并將評比結果作為附加評分項納入“三同”年度大考核。

陳亨福于去年初次當選大池陳村村支書。當時,由于之前燒窯產(chǎn)瓦片,村莊環(huán)境臟亂差,違建也多,第二季度,即因環(huán)境整治不力上了“黑榜”。

經(jīng)過幾個月的連續(xù)作戰(zhàn),大池陳村共拆違5.7萬平方米,清運垃圾4000多噸,村莊面貌煥然一新。去年第三季度,大池陳村順利躋身“紅榜”。之后,大池陳一直榮登“紅榜”。

“這就是‘紅黑榜’帶來的積極效應?！蓖跤兰t說,“三同”考核通過設置“紅黑榜”讓村莊“打擂臺”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)實際對各村黨建和中心工作進行考評,每月度或每季度發(fā)布榜單,讓做得不好的鎮(zhèn)村干部及時紅臉出汗。

年終,溫嶺市對鎮(zhèn)村干部實施村級、鎮(zhèn)級兩輪考評,綜合兩輪考評得分,確定績效排名。去年以來,溫嶺市共評出“紅榜”村164個、“黑榜”村71個。

年度“紅黑榜”情況與鎮(zhèn)(街道)聯(lián)系領導、駐村干部的考核掛鉤,也作為村干部評優(yōu)評先、績效薪酬的重要依據(jù)。年度“紅榜”村的主職干部,其當年績效報酬可上浮30%,而年度“黑榜”村的,一般列為下一年度的后進村進行整改。20xx年,村主職干部“三同”考核優(yōu)秀與后進的績效報酬相差達到2萬多元,優(yōu)秀村集體獎勵金額多達30萬元。

有獎就有罰。對考核靠后的52名駐村干部和91名村主職干部予以組織處理,其中21名村支書被免職。

就這樣,慢慢干的干部“坐不住”了,習慣“向上伸手”的干部等不及了?！叭笨己俗コＷゼ?讓村主職干部和駐村干部都有了緊迫感。一批有激情、能干事的優(yōu)秀駐村干部、“和合好班子”“村級好搭檔”脫穎而出。

堅持不懈抓“三同”,推動鄉(xiāng)村振興。

一年來,溫嶺市81.3%的村黨組織堡壘指數(shù)得到晉位升級。同時,項目建設的推進,也錘煉了基層干部,切實提高了村黨組織在群眾中的影響力和帶動力。

對此,橫峰街道黨工委的相關負責人孔恩忠深有感觸。在推進全域改造實驗區(qū)建設中,橫峰街道莞渭陳、馬鞍橋、方家洋等3個試點村黨員干部通過帶頭宣講政策、帶頭聯(lián)戶破難、帶頭簽訂協(xié)議,以自身的榜樣作用引領全村村民參與全域改造工作,分別實現(xiàn)簽約率100%、100%、99.41%。

黨的十九大提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。村看村,戶看戶,群眾看干部。一個村的振興之路,跟基層黨組織的戰(zhàn)斗力,跟鎮(zhèn)村干部的工作有著直接關系。

端著“金飯碗”卻吃不上“旅游飯”,這是石塘鎮(zhèn)三蒜村曾面臨的尷尬。三蒜村是個海島村,島上風光旖旎,是十分適合發(fā)展旅游觀光、休閑娛樂項目的天然島嶼。另一方面,由于島上無水、無電、無信號,生活條件艱苦,加上海洋資源枯竭,老百姓背井離鄉(xiāng)。

為了解決這一矛盾,去年5月,溫嶺市人大機關工作人員江志華赴三蒜島任專職副書記和駐村干部。江志華和村干部幾經(jīng)商量后,主推“黨建+旅游發(fā)展”的藥方,通過海島獨特資源,個人擔保融資興建配套設施,做足旅游大文章。

來三蒜島的游客多了,村集體經(jīng)濟3萬元壯大到50萬元了。江志華說,鄉(xiāng)村振興離不開項目和人,“三同”考核讓鎮(zhèn)村干部列出項目,進而擰成一股繩朝著共同的目標發(fā)力,為鄉(xiāng)村振興注入了一劑強針。

黨建工作的重要性篇二十

《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟访鞔_，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

針對個別干部慢作為、不作為、亂作為的情況，天津市去年開展了專項治理。采取了哪些舉措，有何效果?不擔當不作為如何認定?怎樣精準問責、健全機制，做到“抓平時管長遠”?記者展開了調查。

“對不作為不擔當，市委和市政府已經(jīng)下了狠心、大決心，將以壯士斷腕的精神，掀起‘問責’風暴，根治不作為不擔當，建設一支擔當作為、奮斗奉獻的干部隊伍?！碧旖蚴形饕撠熗驹谌惺屑墮C關干部大會暨“雙萬雙服促發(fā)展”活動動員會上說。

治什么。

確定10類問題作為整治重點，向不作為不擔當嚴厲問責。

“我們現(xiàn)在一些干部，特別是一些處級干部，對于企業(yè)、群眾想辦成的事情、需要解決的問題，第一反應不是想辦成，而是首先為辦不成找理由，這是典型的不作為不擔當。”天津市主要負責同志直言不諱。

天津市工商聯(lián)一直積極爭取授權其社會組織業(yè)務主管單位資格，這項工作從20xx年8月就開始著手，然而直至今年4月市委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭協(xié)調后才予以授權。一項授權，天津市工商聯(lián)等了將近9年。

天津市委對其中涉及的不作為問題堅決問責，負有責任的天津市社會組織管理局局長張寶甫被免職，其他領導干部也受到誡勉等處理。“沒有違紀違法，僅僅因為履職不到位就被免職，力度之大令人震撼?！闭劦竭@個案例，天津市紀委監(jiān)委駐市民政局紀檢監(jiān)察組組長趙學程說。

日前，根據(jù)平時掌握的情況和年度考核情況，天津市委對不作為不擔當?shù)?名局級干部予以問責，其中4人被免職。20xx年以來，全市查處不作為不擔當問題2079起，處理3048人，其中黨政紀處分987人，涉及局級干部62人。

三年行動計劃明確，緊緊圍繞保障中央和市委決策部署的貫徹落實，把治理的鐵腕重拳始終對準削弱黨的建設、阻礙改革發(fā)展穩(wěn)定、影響國計民生等突出問題，特別是凈化政治生態(tài)不深入不徹底，整治圈子文化、好人主義措施不力，抓班子帶隊伍寬松軟，形式主義和官僚主義等10類問題。

“治理不作為不擔當問題不可能一蹴而就，必須久久為功，盯緊老問題，關注新表現(xiàn)，以釘釘子的精神打好持久戰(zhàn)，高懸問責利劍，疾風厲勢治庸治懶?！碧旖蚴形Ｎ?、市紀委書記、市監(jiān)察委員會主任鄧修明表示。

怎么治。

緊盯環(huán)保、扶貧等重點領域，暢通舉報渠道，解決“慢熱”“不熱”問題。

4月，天津市委和市政府主要領導約談全面從嚴治黨主體責任檢查考核排名靠后單位主要負責同志，涉及市委辦公廳、市政府辦公廳以及市規(guī)劃局、市國土房管局等重要政府部門。

“通過持續(xù)抓作風建設，雖然一些頑瘴痼疾得到解決，但不作為不擔當問題仍然比較突出。一些干部庸政怠政懶政、改革銳氣弱化，需要各級黨組織直面解決?！碧旖蚴斜O(jiān)委委員韓東坦言。

用好問責利器，既要緊緊盯住重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，也要抓住關鍵少數(shù)和突出問題，聚焦全面從嚴治黨不力、安全監(jiān)管法律法規(guī)落實不到位、食品藥品安全監(jiān)管不力、大氣污染治理不力、服務意識淡薄、辦事效率低下等問題。天津市委要求盯住重點人、重點事、重點部門、重點崗位，對不作為不擔當行為，堅持直查快辦、從嚴查處、精準問責。面對管黨治黨“上熱中溫下冷”，天津市委著力解決市級機關部門“慢熱”“不熱”的問題。

在環(huán)境保護領域，中央第一環(huán)保督察組反饋問題后，天津市委和市政府對東麗區(qū)、津南區(qū)整改不力問題從重問責，分管副區(qū)長受到黨內嚴重警告處分，被免去副區(qū)長職務。在扶貧領域，推動各職能部門加強對扶貧助困資金、項目、服務等方面的管理監(jiān)督，去年以來查處問題91起，123名黨員干部受到紀律處分或組織處理。

用好問責利器，也要建立發(fā)現(xiàn)問題的渠道。天津一方面暢通信訪舉報渠道，建立線索移送機制，向社會公布16個區(qū)和直接面向服務對象的部門、單位的舉報方式，充分利用紀檢監(jiān)察機關“12388”、組織部門“12380”舉報平臺和政府“8890”服務平臺，強化群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督;通過執(zhí)紀審查、巡視巡察、隨機調研等途徑，全方位收集問題線索;另一方面圍繞提升窗口單位服務水平、營造良好投資和營商環(huán)境等主題，開展3輪次專題明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題線索60件。

求長效。

在明責確權上下功夫，做到全面履職“有法”，嚴格盡責“有據(jù)”

曾經(jīng)，企業(yè)辦理用海手續(xù)，往往一辦就要兩三年。在“美麗天津、安全天津”項目建設中，針對渤化集團用海審批等一系列問題，有關部門幫助企業(yè)僅用9個月時間便得以解決?！皩ｍ椫卫硗苿恿擞嘘P部門積極作為、主動作為?！碧旖蚴泄ど搪?lián)兼職副主席、天地偉業(yè)數(shù)碼科技有限公司董事長戴林說。

今年2月，天津市委出臺了《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為創(chuàng)新競進的意見(試行)》，建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護、監(jiān)督問責四項機制，旗幟鮮明保護擔當者、支持干事者、寬容失誤者、問責不為者、懲戒違紀者，大力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

治理不作為、激勵敢作為，天津各區(qū)各單位從自查自糾做起。“抓班子帶隊伍寬松軟，選人用人風氣不正，存在把關不嚴、任人唯親、突擊提拔等問題?！碧旖蚴懈呒壢嗣穹ㄔ狐h組有關負責人在自查自糾過程中表示，天津法院系統(tǒng)查擺黨的建設、領導作風、審判作風、工作作風4個方面共24個問題，制定正面職責清單和負面問題清單，深挖細查舉報線索，集中解決突出問題。

“不作為不擔當專項治理要作為長期任務來抓，重點在明責、確權和抓平時、管長遠上下功夫，逐步健全制度機制?！碧旖蚴芯庌k主任高中啟表示，各部門將進一步深化簡政放權，厘清權力邊界，建立責任清單，形成權責對等機制，減少職能的重復和交叉，做到全面履職“有法”，嚴格盡責“有據(jù)”。

“在追責問責過程中，我們堅持實事求是、具體問題具體分析，做到精準問責，達到最好的懲戒效果，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量?！碧旖蚴蟹枪?jīng)濟組織和社會組織工委書記、市委組織部副部長陸為民說。由天津市紀委、市委組織部制定的《天津市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責操作規(guī)程》即將出臺，促使各級黨組織做到該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，既鼓勵支持勇挑重擔、開拓進取的干部，又嚴肅查處胡干蠻干、違規(guī)違紀的干部。