總結(jié)是一種自我認(rèn)知的過程，我們應(yīng)該及時總結(jié)，及時反思。寫一篇較為完美的總結(jié)需要我們具備批判性的思維能力和邏輯思維的清晰性?？偨Y(jié)范文中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，可以幫助我們更好地總結(jié)自己的經(jīng)歷和成長。

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇一

好的個人簡歷能夠讓你更容易被公司錄取，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。

姓名： 鐘先生

性別： 男

民族： 漢族

出生日期： 1985年08月04日

學(xué)歷： 大專

畢業(yè)院校： 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院

畢業(yè)時間： 2010年07月

所學(xué)專業(yè)： 企業(yè)經(jīng)營與管理

聯(lián)系方式： 13111111111

工作類型： 全部

單位性質(zhì)： 有限公司、股份公司、集團(tuán)

期望行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工

期望職位： 銷售代表

工作地點(diǎn)： 江干區(qū)

時間： 2004年9月到2007年6月

學(xué)校： xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院

專業(yè)： 工商管理

學(xué)歷： 大專

時間： 2007年3月到2009年12月

公司： xxxxx有限公司(寧波辦)

公司性質(zhì)： 國企

行業(yè)： 通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

部門： 銷售部

職位： 業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理

工作描述： 2007.3-2008.11 浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)業(yè)務(wù)員 (全職)

主要工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護(hù). 途徑：開發(fā)一級代理商和終端網(wǎng)點(diǎn)，每月定點(diǎn)定量優(yōu)秀完成，終于得到了區(qū)域經(jīng)理的肯定 使我在公司的職位有所改變：

3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導(dǎo)的'作用 ,真正的實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)凝聚力

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇二

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證身高：171cm。

誠信徽章：未通過驗(yàn)證體重：60kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：審計(jì)專員/助理：審計(jì)核數(shù)主管，倉庫經(jīng)理/主管：倉庫主管，銷售經(jīng)理：

工作年限：9職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：審計(jì)主管（兼銷售主管）。

工作描述：負(fù)責(zé)全公司審計(jì)工作，培訓(xùn)新進(jìn)的審計(jì)員、制定相關(guān)的審計(jì)制度和審計(jì)工作流程制度。公司的成本進(jìn)行分析和控制，對公司的經(jīng)濟(jì)核算業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理和編制公司審計(jì)報表等。培訓(xùn)員工的銷售技巧、制定員工的獎罰制度和工作流程制度。制定銷售計(jì)劃，組織和激勵所有員工為完成銷售計(jì)劃而奮斗。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：收銀主管。

工作描述：全面培訓(xùn)收銀員的業(yè)務(wù)知識和禮節(jié)禮貌知識，制定收銀的工作流程和崗位職責(zé)等工作。培訓(xùn)核數(shù)員，制定審核工作流程和制度。確保收銀系統(tǒng)的.穩(wěn)定，不多收不漏收。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：審計(jì)核數(shù)。

工作描述：負(fù)責(zé)全酒店財(cái)務(wù)收入的審核和編制收入報表，培訓(xùn)新同事、制定審核工作流程和制度、督導(dǎo)審核等工作，確保收入的準(zhǔn)確。出色的完成財(cái)務(wù)部交辦的所有工作，保證財(cái)務(wù)收入健康的發(fā)展。

離職原因：

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：收銀、審計(jì)、倉庫主管、收銀主管、出納、會計(jì)。

工作描述：收銀:負(fù)責(zé)酒店臺前收銀的工作，服從領(lǐng)班的工作安排，熟練掌握酒店的相關(guān)知識，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作程序。審計(jì)：按送審的收帳單、原始單、核查數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確，并核對該班次營業(yè)報表和編制收入報表。經(jīng)常與前臺、前廳負(fù)責(zé)人聯(lián)系，了解收款員的工作。對每天審查出待查事項(xiàng)和未按規(guī)定辦理的內(nèi)容和數(shù)據(jù)，編制審計(jì)報告上報等。完成上級交辦的其他工作。倉庫主管：嚴(yán)格把關(guān)對公司物資的保管和收發(fā)，合理使用物料，降低消耗。編制公司物資最低庫存量的申購計(jì)劃，做到合理庫存，不積壓資金。督促、監(jiān)督倉管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉驗(yàn)收手續(xù)。督促部屬加強(qiáng)對庫存的管理，檢查等工作。對屬下員工的工作素質(zhì)有培訓(xùn)。收銀主管：全面培訓(xùn)新進(jìn)收銀員的業(yè)務(wù)知識和禮節(jié)禮貌知識，編制收銀排班表，確證酒店服務(wù)的正常開展。處理客人投訴等工作。出納：格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度及酒店財(cái)務(wù)規(guī)定，隨時掌握現(xiàn)金、銀行存款、收支情況、收入現(xiàn)金及時存入銀行等工作。會計(jì)：負(fù)責(zé)記賬收款，，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情等。認(rèn)真審核收支原始憑證，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚等。定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報工作。同時還兼管審計(jì)和倉管等工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)。

專業(yè)一：財(cái)政稅收專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語較差粵語水平：良好。

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本著對公司全面負(fù)責(zé)的精神，能在工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，有較強(qiáng)的組織能力、語言表達(dá)能力和良好溝通能力。

詳細(xì)個人自傳。

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇三

姓名:。

性別:。

年齡:。

身高:。

學(xué)歷:。

工作年限:。

居住區(qū)域:。

戶口所在地:。

求職意向。

期望從事職業(yè):。

工作經(jīng)歷。

20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管。

直接下屬：10位。

匯報上司：前廳經(jīng)理。

20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。

角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽(yù)和認(rèn)可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。

直接下屬：50位。

匯報上司：酒店總經(jīng)理。

主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。

前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。

自我描述。

計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。

禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。

溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇四

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：**年齡：37。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm。

意向地區(qū)：廣東-東莞。

意向職位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管。

客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理。

20xx-09～20xx-07化州市第三中學(xué)計(jì)算機(jī)高中。

20xx-06～20xx-06安萊汽車服務(wù)行業(yè)—卓越領(lǐng)導(dǎo)特訓(xùn)營畢業(yè)證書。

20xx-04～20xx-04主機(jī)廠培訓(xùn)標(biāo)檢審計(jì)項(xiàng)目學(xué)習(xí)。

20xx-01～20xx-01主機(jī)廠培訓(xùn)客戶專員服務(wù)知識。

**公司(20xx-02～至今)。

公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：客服主管崗位類別：客戶服務(wù)主管。

工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓(xùn)、文件管理;記錄并跟進(jìn)處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行分析，制定改進(jìn)措施并實(shí)施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)，要求相關(guān)部門經(jīng)理針對抱怨類型客戶進(jìn)行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關(guān)閉，對投訴項(xiàng)目的整改跟進(jìn)及整改項(xiàng)目執(zhí)行情況。

**公司(20xx-10～20xx-10)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理。

工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進(jìn)行保養(yǎng)提醒及預(yù)約，對新車進(jìn)行主動客戶接觸，按30天時間間隔關(guān)注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，并明確新增流失量，100%進(jìn)行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務(wù)市場活動(包括召回)聯(lián)系客戶返廠時間并提供預(yù)約服務(wù)，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進(jìn)行提醒，做好客戶關(guān)懷;每天核對預(yù)約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計(jì)預(yù)約率，預(yù)約準(zhǔn)時到達(dá)率等，對影響預(yù)約率提升的因素進(jìn)行歸納總結(jié)，并做好客戶維系工作。

離職原因：個人原因。

**公司(20xx-03～20xx-09)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件。

擔(dān)任職位：客服專員崗位類別：銷售代表。

離職原因：轉(zhuǎn)職位。

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：初級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長：工作經(jīng)驗(yàn)：4年，20xx年考到駕照。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：

其他：一般。

發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好!

其他要求：包吃住。

自我評價：服從上級工作安排，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強(qiáng)的獨(dú)立性，有較強(qiáng)的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強(qiáng)，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)的好評!做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。

個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務(wù)意識較強(qiáng)，熟悉待人接物禮儀，團(tuán)隊(duì)意識、責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學(xué)心強(qiáng)。

興趣愛好：

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇五

民 族： 漢族

戶 籍： 湖北-黃石

年 齡： 33

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

身 高： 168cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳

希望崗位： 工業(yè)/工廠類-車間經(jīng)理/主管

尋求職位： 注塑主管、 試模主管

教育經(jīng)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-03 ～ 20xx-05 民豐塑膠制模廠 雙色機(jī)的成型操作,高光產(chǎn)品的成型技巧,氣輔成型的中空注射技巧.等等各種類型的先進(jìn)注塑工藝。

**公司 （20xx-09 ～ 20xx-08）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 注塑主管

崗位類別： 車間經(jīng)理/主管

工作描述：

臥式單雙色注機(jī)130臺 《雅寶、新瀉、日精、日鋼、海天、富強(qiáng)鑫》

三.機(jī)器管理;

按制度范圍，長期執(zhí)行機(jī)器與相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)及檢修等,確保按照機(jī)器保養(yǎng)記錄嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)。對有危險陷患的機(jī)器加裝安全護(hù)罩.

四.現(xiàn)場管理;

1、全面實(shí)施“7s”管理方針，確保人從“在崗一分鐘、盡責(zé)六十秒”的敬業(yè)精神,2、各職人員按崗位職責(zé)就位3、實(shí)施績效考核制、文件化、目標(biāo)化、目視化的管理方針。4、樹立管理者的帶頭榜樣，強(qiáng)化全員參與敬業(yè)精神，按iso文件程序講到――寫到――做到――（長期執(zhí)行）

**公司 （20xx-04 ～ 20xx-08）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 注塑主管 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管

工作描述： 臥式注塑機(jī)48臺《雅寶、東芝、恩格爾、巴頓菲爾》

1、負(fù)責(zé)注塑車間日常管理工作；

2、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、控制生產(chǎn)過程；

3、根據(jù)客戶的需求相應(yīng)地調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及組織；

4、確保產(chǎn)品按時按質(zhì)地發(fā)送給客戶；

5、確保注塑機(jī)以及設(shè)備及時并高效地生產(chǎn)，采取有效地措施改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量，發(fā)展并提高生產(chǎn)流程，最優(yōu)化地使用人工。

離職原因： 辭職

**公司 （20xx-08 ～ 20xx-04）

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

擔(dān)任職位： 注塑領(lǐng)班 崗位類別： 工藝工程師

工作描述： 1： 執(zhí)行注塑生產(chǎn)過程控制，確保在可控制范圍之內(nèi)質(zhì)量穩(wěn)定、安全生產(chǎn)和環(huán)境運(yùn)行。

2： 負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)效率、耗料、品質(zhì)控制，對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控和管理，確保本班的生產(chǎn)能按額、保質(zhì)地完成任務(wù)。

3： 組織班前會傳達(dá)當(dāng)班工作要求及注意事項(xiàng)，班后會將當(dāng)班存在問題作總結(jié)，做好預(yù)防工作。

技能專長

專業(yè)職稱： 注塑成型管理技術(shù)培訓(xùn)

計(jì)算機(jī)水平： 程序員

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

技能專長： 本人1999年開始從事注塑職業(yè)i，對塑料成型工藝有非常廣泛應(yīng)用知識，對各種塑料特性有較強(qiáng)的認(rèn)識及優(yōu)越的參數(shù)設(shè)定和理論，如：abs. abs/pc. pc. pp. pom. pbt. pet. . pa66. . pmma. pvc. pps.等熱塑性塑膠。在多年動手試作經(jīng)驗(yàn)中對各類復(fù)雜結(jié)構(gòu)之模具深有研究，如：精密齒輪，高光部品的精細(xì)調(diào)校，對各種抽芯、多行位、熱流道、中空模具結(jié)構(gòu)非常了解及操作能力。熟悉的機(jī)型：雅寶、恩格爾、巴頓菲爾、日精、日鋼、東芝、新瀉、住友、海天、富強(qiáng)鑫單雙色機(jī)型。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 十年多注塑行業(yè)的工作磨礪鞏固了我的專業(yè)知識并積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，使我熟悉注塑行業(yè)的整個生產(chǎn)流程，對于品質(zhì)管理和如何做到先進(jìn)高效優(yōu)質(zhì)的注塑生產(chǎn)，有著特別的的見解。在各項(xiàng)的崗位培訓(xùn)，成本核算和薪酬設(shè)計(jì)方面有較強(qiáng)的管理能力。

另外，本人有良好的人際關(guān)系及溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)能力。多次受到領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的能力的肯定和認(rèn)同。本人性格樂觀，熱愛體育運(yùn)動。對未來發(fā)展趨勢本人有敏捷的洞察力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，自信可勝任貴公司提供之職務(wù)，真誠希望加入貴公司，成為貴公司一員！

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇六

別：女。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：遼寧—錦州。

年齡：30。

現(xiàn)所在地：廣東—惠州。

身高：163cm。

希望地區(qū)：廣東—惠州。

希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。

尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管。

待遇要求：6000元/月。

最快到崗：1個月之內(nèi)。

20xx—09～20xx—07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科。

1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中。

20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書。

至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。

***公司名稱（20xx—06～至今）。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。

擔(dān)任職位：培訓(xùn)主任崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

工作描述：1。主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定。

2。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計(jì)劃制定，實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展。

3。培訓(xùn)課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)。

4。公司企業(yè)文化活動的開展。

***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。

擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。

工作描述：

1。人力資源開發(fā)。主導(dǎo)負(fù)責(zé)對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作。

2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實(shí)施運(yùn)用。

3。招聘渠道的拓展，與招聘機(jī)構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。

4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。

5。負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動，轉(zhuǎn)正，定級等。

6。參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。

***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。

工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。

管理：人力資源平臺建設(shè)，建立人力資源管理的各項(xiàng)程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項(xiàng)工作的開展。

招聘：

1。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計(jì)劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。

2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。

3。跟進(jìn)分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。

4。建立企業(yè)人才庫。

業(yè)績考核：

1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運(yùn)行制度，

2。進(jìn)行工作分析，形成職位說明書。

3。業(yè)績考核實(shí)際操作。

培訓(xùn)：

1。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。

2。組織開展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn)。

薪酬：

1。定期開展薪酬調(diào)查。

2。參與薪酬方案設(shè)計(jì)。

檔案管理：

1。員工人事檔案的分類管理。

2。人事系統(tǒng)的'維護(hù)。

離職原因：求發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。

計(jì)算機(jī)水平：高級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。

技能專長：熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet—4。

英語：良好。

發(fā)展方向：為人踏實(shí)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎。

良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運(yùn)用，對在人力資源方面發(fā)展有強(qiáng)烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。

其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。

自我評價：

1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識及理解。

2。主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計(jì)劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗(yàn)。

3。兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃參與制定。

4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。

5。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗(yàn)。

7。熟練的操作電腦辦公軟件。

8。目前正在進(jìn)入人力資源知識的學(xué)習(xí)，參加過多次培訓(xùn)。

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇七

姓名：

目前所在：越秀區(qū)。

年齡：31。

戶口所在：湖南。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：

漢族培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：168cm。

誠信徽章：未申請。

體重：50kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：

工作年限：10。

職稱：無。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

希望工作地區(qū)：廣州,,。

廣州白云世界皮具貿(mào)易中心。

起止年月：200310～201012。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：

工作描述：廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價值增值超過30倍。

本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時商場生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個月后在上級給予的機(jī)會中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率為100%，商場經(jīng)營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：

1、參與商場的運(yùn)營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；

3、負(fù)責(zé)客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點(diǎn)客戶的管理;。

4、負(fù)責(zé)對商場整體經(jīng)營管理狀況的調(diào)研、分析等;。

5、負(fù)責(zé)商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;。

6、參與項(xiàng)目后期的招商、銷售、維護(hù)管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達(dá)的長短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：

外語：英語一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通。

1、曾擔(dān)任過集團(tuán)10萬余平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;。

2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的資源整合能力及組織管理能力;。

3、熟悉大型商超規(guī)劃到運(yùn)營的管理流程，敏銳的市場觸覺;。

4、較強(qiáng)的公文寫作、編輯能力；了解國家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理?xiàng)l例等；

5、熟悉商場的經(jīng)營策劃、招商、租賃、經(jīng)營運(yùn)作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；

6、有一定的項(xiàng)目管理操作經(jīng)驗(yàn),并有一定的客戶資源；

7、有較強(qiáng)的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；

8、工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極進(jìn)取。

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇八

婚姻狀況：已婚民族：漢。

戶籍：江西年齡：29。

現(xiàn)所在地：吉安身高：1.69。

聯(lián)系電話：135**27758。

電子郵箱：

希望崗位：電工、電工機(jī)修、設(shè)備主管。

工作年限：職稱：

期望薪資：面議。

求職類型：全職。

到崗時間：隨時。

xx年3月—至今××公司，擔(dān)任設(shè)備主管。工作內(nèi)容：

主要負(fù)責(zé)安排電工的日常工作，及工作進(jìn)程，各部門的協(xié)調(diào)工作，對設(shè)備的增加和驗(yàn)收，設(shè)備的運(yùn)行情況，及本廠對外的設(shè)備的維修與工程服務(wù)工作！本廠主要設(shè)備波峰焊.回流焊,端子壓著機(jī),電腦剝線機(jī).氣動剝線機(jī),烤爐,振動機(jī),變頻電源,電阻成型機(jī).電容成型機(jī),臺鉆.風(fēng)槍,安規(guī)測試儀,電批,數(shù)示電熱鐵，沖床，空壓機(jī).發(fā)電機(jī)等等。

xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任電工機(jī)修。工作內(nèi)容：工作認(rèn)真負(fù)責(zé),動手能力強(qiáng),曾多次參與廠房搬遷及水.電設(shè)計(jì),對線切割,磨床,普銑,普車，鉆床，切片機(jī)，電火花打孔機(jī)，沖床,等離子空氣切割機(jī)，等等設(shè)備的維護(hù)與維修!參加過空壓機(jī),發(fā)電機(jī)(威爾信)的維修及維護(hù)與保養(yǎng)，從發(fā)電到配電維修的全程工作！有一定的維修能力!cnc數(shù)控車床，數(shù)控銑床（法蘭克）等設(shè)備維護(hù)與操作，plc也懂一點(diǎn)。

xx年3月—xx年7月××公司，擔(dān)任技術(shù)員。工作內(nèi)容：獨(dú)立完成上級安排的工作!本人熟悉工廠水電安裝，設(shè)備的維修‘維護(hù)與調(diào)試，主要負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)的操作和維護(hù):烤爐,流水線,變頻電源.發(fā)電機(jī).空壓機(jī).網(wǎng)線.電話線，的安裝與維修及維護(hù).門.鎖.風(fēng)扇.熱水器.水.電.氣管的安裝及維修，滅火器的維護(hù)，另本人機(jī)修也有一定的能力。

工廠搬遷和安裝設(shè)計(jì)（20xx-03～20xx-08）。

擔(dān)任職位：電工。

項(xiàng)目描述：從老廠設(shè)備的拆除.到新廠設(shè)備的設(shè)計(jì)安裝.

責(zé)任描述：保證設(shè)備的運(yùn)行,與安裝水平!

畢業(yè)院校：江西吉安成人中專。

最高學(xué)歷：中專。

畢業(yè)日期：

專業(yè)：應(yīng)用電子技術(shù)。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：口語一般。

英語：一般。

其他：沒有。

專業(yè)職稱：中級電工。

計(jì)算機(jī)水平：初級。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：一般！

技能專長：熟悉控制線路，電器維修。機(jī)修等維修!

本人是一個思想敏捷。工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力，中專三年的學(xué)習(xí)和在外的9年的工作經(jīng)驗(yàn)，使我具備了較高的技術(shù)水平和管理經(jīng)驗(yàn)，欲在生產(chǎn)管理，設(shè)備主管等。設(shè)備維護(hù)改造等領(lǐng)域等展示自己的能力。

文檔為doc格式。

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇九

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：廣西。

身材：176cm70kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：28歲。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：

工作年限：6。

職稱：初級。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000。

希望工作地區(qū)：廣州。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具。

擔(dān)任職務(wù)：五金車間主管。

工作描述：根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)制定車間月計(jì)劃周計(jì)劃以及日計(jì)劃，將車間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進(jìn)行跟進(jìn)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當(dāng)天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進(jìn)行改善管理方法及計(jì)劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負(fù)責(zé)員工的工資統(tǒng)計(jì)，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)主管。

工作描述：生產(chǎn)計(jì)劃制定，生產(chǎn)周期及物料進(jìn)度控制與跟進(jìn),外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào)，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)與跟進(jìn)，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!

離職原因：搬遷。

畢業(yè)院校：廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一：計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)所學(xué)專業(yè)二：經(jīng)濟(jì)管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0620xx-06廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)畢業(yè)證。

外語：英語一般。

國語水平：良好粵語水平：良好。

能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強(qiáng)的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計(jì)分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!

很多公司會有內(nèi)部的培訓(xùn)機(jī)制，自己組織培訓(xùn)，或者送員工進(jìn)修。我們?yōu)楣拘Я?，同時也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學(xué)習(xí)型組織，一周可以開五次左右大大小小的學(xué)習(xí)會。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會嫌煩，但是我認(rèn)為這是學(xué)習(xí)的絕佳機(jī)會，自己平時忙沒有時間，完全可以利用這個機(jī)會補(bǔ)充知識。另外，我們也可以利用公司這個平臺接觸一些圈子，說不定哪些人就會成為你將來的貴人。

書本是學(xué)習(xí)知識的最直接的來源，在各大網(wǎng)站，輸入一個關(guān)鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內(nèi)容的書本來，關(guān)鍵是你愿不愿意沉下心來多看多思考。而且，關(guān)于如何高效看書的文章網(wǎng)上比比皆是，大神們無私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。

我認(rèn)為參加講座和交流會的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認(rèn)識很多你所在行業(yè)的牛人，他們是你學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。你也可以通過講座來獲得很多重要的信息，這比看書要來的更快。

證書在某些時候是你能力的證明。工作之后，證書雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目地去考。認(rèn)為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認(rèn)為考證要根據(jù)需要考，比如一個會計(jì)，需要考的證太多了。在事務(wù)所，cpa絕對是第一證。但是在企業(yè)，考初級中級也未嘗不可，沒必要非要死磕cpa，畢竟需要很多精力和時間。但是像那些閑著沒事考個人力資源證，看見有人考口譯證，又翻出多年未碰的英語書拍拍灰塵說要考英語證書，真的不可取。

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇十

姓 名：

性 別： 男

民 族： 漢

現(xiàn)所在地：

意向地區(qū)：

尋求職位： 設(shè)備主管、 項(xiàng)目主管、 工程主管

待遇要求： 可面議

最快到崗： 即刻到崗

教育經(jīng)歷：

xx年 xx理工大學(xué) 機(jī)電一體 大專

xx年 xx二中 理科 高中

工作經(jīng)驗(yàn)：

一、**公司

行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 設(shè)備主管

工作描述： 1、設(shè)備管理，推行tpm體系理念制定完善設(shè)備相應(yīng)的管理程序制度，完善內(nèi)部管理，滿足iso內(nèi)審和外審的要求。

2、細(xì)化設(shè)備操作和設(shè)計(jì)與維修人員職責(zé)分工，做好各設(shè)備滿足于生產(chǎn)的保障工作，對維修和設(shè)計(jì)技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)，負(fù)責(zé)設(shè)備維修點(diǎn)問題解決。

3、對落后的不能滿足生產(chǎn) 或達(dá)不到工藝要求的設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，對改進(jìn)的機(jī)臺 或配件進(jìn)行設(shè)計(jì)。

4、收集，審核，分析設(shè)備的各種記錄報表，原始數(shù)據(jù)信息，及時解決各種隱患預(yù)防故障問題的發(fā)生。

6、設(shè)備開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化建立、器件選型審核、針對舊設(shè)備零件磨損狀況評估，重新制作或改進(jìn)原材料性能。

二、**公司

行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位： 設(shè)備設(shè)計(jì)工程師 工作描述： 1、參與lcd模組生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、測試生產(chǎn)線的工藝流程設(shè)計(jì)。

2、設(shè)計(jì)自動化機(jī)器。完成生產(chǎn)所需的動作及達(dá)到可靠性、安全性、容易維護(hù)和使用的要求。

3、購買設(shè)備所需的所有部件(包括機(jī)械、電氣)及控制部件的質(zhì)量、交期和成本。

4、編制控制時序圖，便于編程;與機(jī)械、軟件工程師一起對設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。

5、解決設(shè)備在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

7、設(shè)計(jì)生產(chǎn)所需的治具和夾具，上料/清洗/噴印生產(chǎn)線,bl組裝機(jī)，點(diǎn)膠機(jī)設(shè)備。

8.熟練應(yīng)用三菱fx系列、歐姆龍系列、臺達(dá)、松下等多種plc編程工具，以及觸摸屏、變頻器、溫控、網(wǎng)絡(luò)通訊、伺服/步進(jìn) 等的綜合運(yùn)用。

三、**公司

行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動化

擔(dān)任職位： 機(jī)電工程師工作描述： 1、改進(jìn)現(xiàn)有生產(chǎn)線;解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，評估生產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)行的狀況、 對現(xiàn)有的設(shè)備.維修.保養(yǎng).按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并負(fù)責(zé) 對舊機(jī)改良。

2、根據(jù)生產(chǎn)線的要求購買設(shè)備，及評價供應(yīng)商，對設(shè)備改進(jìn)以及新設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗(yàn)收等。

3、根據(jù)生產(chǎn)線的要求設(shè)計(jì)一些非標(biāo)件及傳動裝置。設(shè)備維修的跟進(jìn)，對凝難問題進(jìn)行分析，解決。

4、協(xié)助設(shè)備維修、維護(hù)提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備等方面的建議;及時、高效地診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備的故障。

5、建立設(shè)備維護(hù)體系，使機(jī)械處于良好狀態(tài)，保證生產(chǎn)平穩(wěn)進(jìn)行。

技能專長：

1、熟悉生產(chǎn)的設(shè)備等管理體系，可從事生產(chǎn)和設(shè)備工程管理;

3、精通工業(yè)自動化多種設(shè)備維護(hù);維修和改良性維修;

4、擅長自動化機(jī)械設(shè)備改良和技術(shù)革新;

自我評價：

(1) 專業(yè)知識強(qiáng)，專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富; (2)處事風(fēng)格 邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力;(3)做事風(fēng)格 努力工作，主動承擔(dān)責(zé)任， 團(tuán)結(jié)精神 與同事、其它部門及集團(tuán)內(nèi)其它公司積極配合，(4)事主動、積極、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責(zé)任心和職業(yè)操守公司利益至上。 總之我雖不是最優(yōu)秀的，但我努力做到最優(yōu)秀。

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇十一

婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州省遵義地區(qū)遵義縣

最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年

期望工作地： 貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)： 全職

期望月薪： 面議

期望從事的崗位： 采購經(jīng)理/主管

期望從事的行業(yè)： 電子/半導(dǎo)體/集成電路,機(jī)械/設(shè)備/重工,其他行業(yè)

技能特長： 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)能干，善于理性結(jié)合感性管理

上海大學(xué) (本科)

起止年月： 20xx年至20xx年7月

學(xué)校名稱： 上海大學(xué)

專業(yè)名稱： 材料科學(xué)與工程

獲得學(xué)歷： 本科

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇十二

審計(jì)員個人簡歷模板在求職應(yīng)聘時不知道怎樣寫這份簡歷吧！大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供一篇應(yīng)屆畢業(yè)會計(jì)學(xué)求職簡歷為參考，專業(yè)與職位的不同那么個人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份統(tǒng)計(jì)類個人簡歷表格為模板。希望在你閱讀這篇文章時對你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。

本人性格開朗，辦事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉普通話、廣州話、潮洲話，易于溝通和相處。工作努力、不斷求學(xué)上進(jìn)。于各單位工作都能很快投入，并很快展示工作能力，相信能很快上級的賞識。

審計(jì)主管個人簡歷范文通用篇十三

姓名： 國籍： china (mainland)

目前住地： 廣州 民族： 漢族

戶 籍 地： 廣東省 身材： 160 cm50 kg

婚姻狀況： 年齡：

誠信徽章： 人才測評：

通訊地址：

聯(lián)系電話： 家庭電話：

手機(jī)：qq號碼：

電子郵件： 個人主頁：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應(yīng)聘職位： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、

工作年限： 10 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期

月薪要求： 6500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職務(wù)： 財(cái)務(wù)主管

工作描述： 外資外貿(mào)型出口企業(yè)

一般貿(mào)易 中英文辦公 與老板英文交流

1、直接對老板負(fù)責(zé)，提供老板需要的任何財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營工作中財(cái)務(wù)、資金流動預(yù)決算。

3、審查、監(jiān)管公司所有報賬憑證與單據(jù)，保存好各種會計(jì)資料。要求公司各部

門規(guī)范執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度，完善相關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)。

4、與稅務(wù)主管打好關(guān)系，負(fù)責(zé)公司出口退稅、國稅、地稅申報工作。提供政府

需要的任何報表、說明報告、原始證明文件等。

5、配合會計(jì)師事務(wù)所完成年度審計(jì)、匯算清繳工作。公司所有證件年檢工作。

離職原因： 需要更好的發(fā)展空間

公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)： 貿(mào)易/進(jìn)出口

擔(dān)任職務(wù)： 全盤賬務(wù)處理會計(jì)

工作描述： 1、日常會計(jì)處理，制作憑證，核對數(shù)據(jù)，向財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)，提供領(lǐng)導(dǎo)需要的'任何數(shù)據(jù)。

2、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作，負(fù)責(zé)編制月報、季報、年度會計(jì)報表。

3、生產(chǎn)企業(yè)出口退稅申報，增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育稅附加申報。收匯，付匯核銷。提供稅務(wù)局及其他政府需要的任何數(shù)據(jù)、說明或報告。

4、配合會計(jì)師事務(wù)所完成企業(yè)年底審計(jì)工作、企業(yè)年度所得稅匯算清繳工作。

完成企業(yè)所有證件年檢工作。

離職原因： 需要更好的發(fā)展空間

志愿者經(jīng)歷

畢業(yè)院校： 湖北財(cái)經(jīng)大學(xué)

所學(xué)專業(yè)： 會計(jì)電算化 第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：

外語： 英語良好

國語水平： 良好 粵語水平： 一般

個人技能：從事會計(jì)工作10年，熟練掌握外資外貿(mào)企業(yè)及生產(chǎn)型出口企業(yè)會計(jì)及稅務(wù)處理

能與外國人進(jìn)行英語會話，英語讀寫能力強(qiáng)

熟練操作速達(dá)、金蝶等財(cái)務(wù)軟件及全英文版navision財(cái)務(wù)軟件

熟練操作office辦公軟件

取得大學(xué)英語四級證書

2011年至今 廣州英孚英語培訓(xùn)學(xué)校 英語口語 商務(wù)英語高級考試準(zhǔn)備中

2014年 取得中級會計(jì)師證書

自我評價：具有做會計(jì)工作的天分，離職后老板都會后期聯(lián)系能否回去。正直、責(zé)任心強(qiáng)

有預(yù)見性，能未雨綢繆，具有豐富的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)?？釔塾⒄Z，希望有機(jī)會把中國的財(cái) 稅政策詳細(xì)地解釋給來中國發(fā)展的外國友人。