聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板(實(shí)用11篇)

藝術(shù)的魅力和價(jià)值，讓我們感受到美的力量和無(wú)限的想象力。寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)練和準(zhǔn)確。下面是一些時(shí)間管理的建議，幫助你更好地安排工作和生活。

聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!首先，借此機(jī)會(huì)感謝公司給予這次鍛煉的機(jī)會(huì)，感謝超市各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，感謝各位同事在工作、生活中給予的關(guān)心和幫助。我十分珍惜這次競(jìng)聘機(jī)會(huì)，希望能通過(guò)競(jìng)聘鍛煉自己，提高自己。無(wú)論結(jié)果如何，我認(rèn)為能夠參與競(jìng)聘的過(guò)程本身就意義重大。下面我就自己的基本情況、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)及今后工作大概設(shè)想向大家作以匯報(bào)：

我今年24歲，2008年7月進(jìn)入超市工作，現(xiàn)在服務(wù)臺(tái)管理日常顧客退換貨和廣播工作我今天競(jìng)聘的工作崗位是部門(mén)主任一職。

主任崗位是一個(gè)極具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的崗位，結(jié)合崗位特點(diǎn)，我認(rèn)為我符合崗位要求。

1、具有工作熱情。兩年的工作磨練和學(xué)習(xí)，使得我在工作中不斷成長(zhǎng)，對(duì)部門(mén)工作也有了一定的了解。不足的是，我尚年輕，沒(méi)有足夠的'工作經(jīng)驗(yàn)。但正是因?yàn)槟贻p，我喜愛(ài)有挑戰(zhàn)性的工作，接受新事物較快，可塑性較強(qiáng)。

2、為人坦誠(chéng)、心態(tài)平和，容易贏得顧客的好感與信任，上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要積極主動(dòng);下對(duì)員工更要以身作責(zé)在服務(wù)臺(tái)工作，每天要面對(duì)很多繁瑣的事情和對(duì)待很多不同的顧客，使我逐漸克服了心浮氣躁的缺點(diǎn)。同時(shí)在同事相處過(guò)程中，使我學(xué)會(huì)了誠(chéng)懇待人、謙虛謹(jǐn)慎，因此我始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)不特立獨(dú)行，尊重權(quán)威不妄自菲薄，遇事懂得及時(shí)與人溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、性格能動(dòng)能靜，動(dòng)而不浮躁，靜而不呆板。這樣的崗位性質(zhì)，培養(yǎng)了我較敏銳的洞察力和樂(lè)觀、外向的性格。要求我必須甘于奉獻(xiàn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠吃苦耐勞，使我具有了較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。工作崗位的巨大差異，極大地促進(jìn)了我性格的形成，全面提升了我的綜合素質(zhì)。

當(dāng)然，我也有很多缺點(diǎn)，例如工作有時(shí)情緒化、偶爾有惰性，粗心大意、處理事情有時(shí)候不夠果斷、存在依賴心理等，我會(huì)在日后工作中努力克服，爭(zhēng)取個(gè)人素養(yǎng)整體提升。

最后，我要說(shuō)的是：

青春因理想而激昂，人生因執(zhí)著而鏗鏘。

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聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板篇二

競(jìng)聘書(shū)。

又稱競(jìng)聘報(bào)告，是競(jìng)聘者在競(jìng)聘會(huì)議上向與會(huì)者發(fā)表的一種闡述自己競(jìng)聘條件、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，以及對(duì)競(jìng)聘職務(wù)的認(rèn)識(shí)，被聘任后的工作設(shè)想、打算等的工。

作文。

書(shū)。它是應(yīng)用寫(xiě)作研究的重要文體之一。

一、基本情況：姓名，出生年月日，文憑，專業(yè)，工作。

簡(jiǎn)歷。

二、要競(jìng)聘的崗位。

三、近兩年來(lái)的工作回顧。

在崗位工作期間，我能忠于職守，努力工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。，例舉部分事例和工作成效，突出獲得的工作業(yè)績(jī)和受到上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)表彰，獲得的個(gè)人榮譽(yù)，特別是通過(guò)個(gè)人努力，為企業(yè)帶來(lái)的直接和間接效益。

四、競(jìng)聘理由。

1、熱愛(ài)本職工作，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能，有一定的綜合管理和協(xié)調(diào)組織能力。

簡(jiǎn)要列舉自己在這方面的事例，說(shuō)明自己積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。

2、嚴(yán)于律己，做到辦事公開(kāi)、公平、公正。

五、今后打算。

如此次我能競(jìng)聘成功，我將從以下幾個(gè)方面努力開(kāi)展工作：

緊張而又充實(shí)的工作，是對(duì)我的一種鍛煉，更讓我從中學(xué)到了許多知識(shí)，在今后的工作中我會(huì)倍加努力，勤奮工作，處處以企業(yè)利益為重，時(shí)刻牢記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，圍繞年初企業(yè)制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本職工作，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，為了企業(yè)的美好明天而努力工作!

聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板篇三

聘書(shū)是聘請(qǐng)有關(guān)人員參加某種活動(dòng)或擔(dān)任某項(xiàng)工作的憑證。

1、標(biāo)題：寫(xiě)“聘書(shū)”、“聘請(qǐng)書(shū)”。

2、稱謂：被聘人姓名、職務(wù)、職稱等。

3、正文：寫(xiě)任何職、任期等。

4、結(jié)尾：要有“此聘”、“特聘”等敬語(yǔ)，最后落款、日期，加蓋公章。

聘書(shū)一般已按照書(shū)信格式印制好，只需按要求填寫(xiě)即可。一般由以下幾部分構(gòu)成。

（一）標(biāo)題。

聘書(shū)往往在正中寫(xiě)上“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣，有的聘書(shū)也可以不寫(xiě)標(biāo)題。已印制好的聘書(shū)標(biāo)題常用燙金或大寫(xiě)的“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣組成。

（二）稱謂。

聘請(qǐng)書(shū)上被聘者的姓名稱呼可以在開(kāi)頭頂格寫(xiě)，然后再加冒號(hào)；也可以在正文中寫(xiě)明受聘人的姓名稱呼。常見(jiàn)的印制好的聘書(shū)則大都在第一行空兩格寫(xiě)“茲聘請(qǐng)××……”。

（三）正文。

聘書(shū)的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

職務(wù)：交待聘請(qǐng)的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。

任期：寫(xiě)明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自年月日至年月日”。

待遇：聘任待遇可直接寫(xiě)在聘書(shū)之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫(xiě)明具體的待遇，這要視情況而定。

要求：正文還要寫(xiě)上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫(xiě)在聘書(shū)上，但也可以不寫(xiě)，而通過(guò)其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。

（四）結(jié)尾語(yǔ)。

聘書(shū)的結(jié)尾一般寫(xiě)上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語(yǔ)。如“此致——敬禮”、“此聘”等。

（五）落款。

落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。

聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板篇四

聘書(shū)一般已按照書(shū)信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫(xiě)即可。完整的一般由以下幾部分構(gòu)成。

(一)標(biāo)題聘書(shū)往往在正中寫(xiě)上“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣，有的聘書(shū)也可以不寫(xiě)標(biāo)題。已印制好的聘書(shū)標(biāo)題常用燙金或大寫(xiě)的“聘書(shū)”或“聘請(qǐng)書(shū)”字樣組成。

(二)稱謂聘請(qǐng)書(shū)上被聘者的姓名稱呼可以在開(kāi)頭頂格寫(xiě)，然后再加冒號(hào)；也可以在正文中寫(xiě)明受聘人的姓名稱呼。常見(jiàn)的印制好的聘書(shū)則大都在第一行空兩格寫(xiě)“茲聘請(qǐng)××……”。

(三)正文聘書(shū)的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：首先，交待聘請(qǐng)的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。其次，寫(xiě)明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自20xx年2月20日至20xx年2月20日”。再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫(xiě)在聘書(shū)之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫(xiě)明具體的待遇，這要視情況而定。另外，正文還要寫(xiě)上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫(xiě)在聘書(shū)上，但也可以不寫(xiě)，而通過(guò)其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。

(四)結(jié)尾聘書(shū)的結(jié)尾一般寫(xiě)上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語(yǔ)。如“此致——敬禮”、“此聘”等。

(五)落款落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。

聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板篇五

__年__月__日。

報(bào)到時(shí)間___年__月__日上下午__時(shí)__分。

報(bào)到地_________________。

企業(yè)名稱_____。

負(fù)責(zé)人____。

貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。

姓名______（簽字或印鑒）。

現(xiàn)住址_________________。

親屬擔(dān)保人______（簽字或印鑒）。

現(xiàn)住址___________。

__年__月__日。

聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板篇六

這種文書(shū)是受聘書(shū)的負(fù)面文書(shū)。它具有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

第一，解聘書(shū)是用人部門(mén)為了維護(hù)自身利益而采取的保護(hù)性手段。實(shí)行聘任制的目的，在于選撥優(yōu)秀人才，促進(jìn)本組織的事業(yè)更好地發(fā)展。因此，當(dāng)發(fā)現(xiàn)受聘人員在“德”、“能”、“勤，‘.”績(jī)“諸方面不符合應(yīng)聘要求時(shí)，就應(yīng)該果斷地予以解聘，以避免或挽回各種損失，維護(hù)組織利益。這一點(diǎn)是寫(xiě)作和使用解聘書(shū)的基本出發(fā)點(diǎn)。

第三、解聘書(shū)具有明確的針對(duì)性。就是說(shuō)解聘書(shū)只適用于獲得聘書(shū)的人員，而對(duì)那些未受聘書(shū)的工作人員。不適用下解聘書(shū)的形式終止勞務(wù)關(guān)系。

(1)稱謂。

頂格書(shū)定被解聘人的勝名、稱呼。姓名要完全，稱呼要恰當(dāng)，以示對(duì)當(dāng)事人的尊重。要注意不能只寫(xiě)名不寫(xiě)姓，或用口頭習(xí)質(zhì)稱謂如”老x(chóng),,’“小x”等，這樣不夠嚴(yán)肅。稱謂后面用冒號(hào)。

(2)問(wèn)候語(yǔ)。

稱謂之下，提行空兩格寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)，并獨(dú)占一行。這是表示對(duì)當(dāng)事人的.尊重，間候語(yǔ)的內(nèi)容可視具體情況而定，以真誠(chéng)、恰當(dāng)為宜。

(3)正文。

正文部分一般可分三個(gè)層次來(lái)寫(xiě)。

首先，向被解聘者表示誠(chéng)摯的感謝。因?yàn)椴还茉趺凑f(shuō)，被解聘人員在本組織奉職期間總是做了一些工作或貢獻(xiàn)，對(duì)此，必須以誠(chéng)摯的口吻致以謝意。這種友善做法，可以淡化或消除當(dāng)事人的不滿情緒，甚至?xí)蛊湟套载?zé)，感到確實(shí)對(duì)不起受聘的組織。這樣就為被解聘者接受解聘，減少了心理障礙。

最后，寫(xiě)出用人單位對(duì)被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定會(huì)另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿為他提供某些方便，懇切歡迎他日后常能光顧本組織等等。

(4)署名、日期

署明用人組織的全稱，下行寫(xiě)清下達(dá)聘書(shū)的時(shí)間，時(shí)間要與正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加蓋用人單位的公章以及組織負(fù)責(zé)人的印章。

解聘書(shū)的寫(xiě)作注意事項(xiàng)：

(1)態(tài)度明確，措辭恰當(dāng)，表達(dá)巧妙。

(2)寫(xiě)好“副本”，存以“備忘。

用人部門(mén)在寫(xiě)解聘書(shū)的同進(jìn)還要寫(xiě)好它的副本并作為人事檔案留存以備日后查考。解聘書(shū)副本包括以下內(nèi)容：首先，要寫(xiě)清當(dāng)事人的姓名、受聘時(shí)間、聘任的職務(wù)、原聘期以及解聘時(shí)間。其次?要注明解聘的緣由。在解聘書(shū)正本中，由于為當(dāng)事人考慮，一般不直接寫(xiě)明解聘緣由，但在副本中必須明確寫(xiě)清解聘理由，以防當(dāng)事人日后提出異議時(shí)，查考出證。第三，解聘書(shū)副本的最后，也應(yīng)署名，寫(xiě)清日期并加蓋公章和主要負(fù)責(zé)人印章。

(3)解聘書(shū)應(yīng)以信函的形式下達(dá)給當(dāng)事人。

聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板篇七

這種文書(shū)是受聘書(shū)的負(fù)面文書(shū)。它具有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

第一，解聘書(shū)是用人部門(mén)為了維護(hù)自身利益而采取的保護(hù)性手段。實(shí)行聘任制的目的，在于選撥優(yōu)秀人才，促進(jìn)本組織的事業(yè)更好地發(fā)展。因此，當(dāng)發(fā)現(xiàn)受聘人員在“德”、“能”、“勤，‘.”績(jī)“諸方面不符合應(yīng)聘要求時(shí)，就應(yīng)該果斷地予以解聘，以避免或挽回各種損失，維護(hù)組織利益。這一點(diǎn)是寫(xiě)作和使用解聘書(shū)的基本出發(fā)點(diǎn)。

第三、解聘書(shū)具有明確的針對(duì)性。就是說(shuō)解聘書(shū)只適用于獲得聘書(shū)的人員，而對(duì)那些未受聘書(shū)的工作人員。不適用下解聘書(shū)的形式終止勞務(wù)關(guān)系。

解如下。

頂格書(shū)定被解聘人的勝名、稱呼。姓名要完全，稱呼要恰當(dāng)，以示對(duì)當(dāng)事人的尊重。要注意不能只寫(xiě)名不寫(xiě)姓，或用口頭習(xí)質(zhì)稱謂如”老x(chóng),,’“小x”等，這樣不夠嚴(yán)肅。稱謂后面用冒號(hào)。

稱謂之下，提行空兩格寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)，并獨(dú)占一行。這是表示對(duì)當(dāng)事人的尊重，間候語(yǔ)的內(nèi)容可視具體情況而定，以真誠(chéng)、恰當(dāng)為宜。

正文部分一般可分三個(gè)層次來(lái)寫(xiě)。

首先，向被解聘者表示誠(chéng)摯的感謝。因?yàn)椴还茉趺凑f(shuō)，被解聘人員在本組織奉職期間總是做了一些工作或貢獻(xiàn)，對(duì)此，必須以誠(chéng)摯的口吻致以謝意。這種友善做法，可以淡化或消除當(dāng)事人的不滿情緒，甚至?xí)蛊湟套载?zé)，感到確實(shí)對(duì)不起受聘的組織。這樣就為被解聘者接受解聘，減少了心理障礙。

最后，寫(xiě)出用人單位對(duì)被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定會(huì)另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿為他提供某些方便，懇切歡迎他日后常能光顧本組織等等。

署明用人組織的全稱，下行寫(xiě)清下達(dá)聘書(shū)的時(shí)間，時(shí)間要與正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加蓋用人單位的公章以及組織負(fù)責(zé)人的印章。

用人部門(mén)在寫(xiě)解聘書(shū)的同進(jìn)還要寫(xiě)好它的副本并作為人事檔案留存以備日后查考。解聘書(shū)副本包括以下內(nèi)容：首先，要寫(xiě)清當(dāng)事人的姓名、受聘時(shí)間、聘任的職務(wù)、原聘期以及解聘時(shí)間。其次?要注明解聘的緣由。在解聘書(shū)正本中，由于為當(dāng)事人考慮，一般不直接寫(xiě)明解聘緣由，但在副本中必須明確寫(xiě)清解聘理由，以防當(dāng)事人日后提出異議時(shí)，查考出證。第三，解聘書(shū)副本的最后，也應(yīng)署名，寫(xiě)清日期并加蓋公章和主要負(fù)責(zé)人印章。

聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板篇八

這種文書(shū)是受聘書(shū)的負(fù)面文書(shū)。它具有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：

第一，解聘書(shū)是用人部門(mén)為了維護(hù)自身利益而采取的保護(hù)性手段。實(shí)行聘任制的目的，在于選撥優(yōu)秀人才，促進(jìn)本組織的事業(yè)更好地發(fā)展。因此，當(dāng)發(fā)現(xiàn)受聘人員在“德”、“能”、“勤，‘.”績(jī)“諸方面不符合應(yīng)聘要求時(shí)，就應(yīng)該果斷地予以解聘，以避免或挽回各種損失，維護(hù)組織利益。這一點(diǎn)是寫(xiě)作和使用解聘書(shū)的基本出發(fā)點(diǎn)。

第三、解聘書(shū)具有明確的針對(duì)性。就是說(shuō)解聘書(shū)只適用于獲得聘書(shū)的人員，而對(duì)那些未受聘書(shū)的工作人員。不適用下解聘書(shū)的形式終止勞務(wù)關(guān)系。

聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板篇九

頂格書(shū)定被解聘人的勝名、稱呼。姓名要完全，稱呼要恰當(dāng)，以示對(duì)當(dāng)事人的尊重。要注意不能只寫(xiě)名不寫(xiě)姓，或用口頭習(xí)質(zhì)稱謂如”老x(chóng),,’“小x”等，這樣不夠嚴(yán)肅。稱謂后面用冒號(hào)。

(2)問(wèn)候語(yǔ)。

稱謂之下，提行空兩格寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)，并獨(dú)占一行。這是表示對(duì)當(dāng)事人的尊重，間候語(yǔ)的內(nèi)容可視具體情況而定，以真誠(chéng)、恰當(dāng)為宜。

(3)正文。

正文部分一般可分三個(gè)層次來(lái)寫(xiě)。

首先，向被解聘者表示誠(chéng)摯的感謝。因?yàn)椴还茉趺凑f(shuō)，被解聘人員在本組織奉職期間總是做了一些工作或貢獻(xiàn)，對(duì)此，必須以誠(chéng)摯的口吻致以謝意。這種友善做法，可以淡化或消除當(dāng)事人的不滿情緒，甚至?xí)蛊湟套载?zé)，感到確實(shí)對(duì)不起受聘的組織。這樣就為被解聘者接受解聘，減少了心理障礙。

最后，寫(xiě)出用人單位對(duì)被解聘者的良好祝愿。如相信被解聘者一定會(huì)另有高就，或早日找到理想工作，并表示愿為他提供某些方便，懇切歡迎他日后常能光顧本組織等等。

(4)署名、日期

署明用人組織的全稱，下行寫(xiě)清下達(dá)聘書(shū)的時(shí)間，時(shí)間要與正文中提到的解聘口期相一致在署名上要加蓋用人單位的公章以及組織負(fù)責(zé)人的印章。

聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板篇十

________先生/女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

謝謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的'約定處理。

________有限責(zé)任公司。

解雇通知書(shū)范本填寫(xiě)注意，要如實(shí)寫(xiě)出解雇員工的原因，不能弄虛作假。具體情況要遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，不能違法解雇員工，不然是要受到法律的制裁的。

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聘書(shū)聘書(shū)聘書(shū)格式范文模板篇十一

(1)態(tài)度明確，措辭恰當(dāng)，表達(dá)巧妙。

(2)寫(xiě)好“副本”，存以“備忘。

用人部門(mén)在寫(xiě)解聘書(shū)的同進(jìn)還要寫(xiě)好它的副本并作為人事檔案留存以備日后查考。解聘書(shū)副本包括以下內(nèi)容：首先，要寫(xiě)清當(dāng)事人的姓名、受聘時(shí)間、聘任的職務(wù)、原聘期以及解聘時(shí)間。其次?要注明解聘的緣由。在解聘書(shū)正本中，由于為當(dāng)事人考慮，一般不直接寫(xiě)明解聘緣由，但在副本中必須明確寫(xiě)清解聘理由，以防當(dāng)事人日后提出異議時(shí)，查考出證。第三，解聘書(shū)副本的最后，也應(yīng)署名，寫(xiě)清日期并加蓋公章和主要負(fù)責(zé)人印章。

(3)解聘書(shū)應(yīng)以信函的形式下達(dá)給當(dāng)事人。

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