2023年新年愿景如何寫(大全18篇)

總結(jié)是一個自我反省的機(jī)會，通過總結(jié)可以更好地發(fā)掘自己的潛力?？偨Y(jié)應(yīng)該是對過去工作的一種客觀評價，可以提出不足之處并給出改進(jìn)的建議。下面是一些寫作素材，供大家參考。

新年愿景如何寫篇一

已是草長鶯飛的二月。

凍結(jié)的河水開始告別。

冬季贈送的冰寒大衣；

出土的草芽漸漸探頭。

觀望大地的迎春風(fēng)景；

活力的生靈著手籌備。

輪回春季的萬象更新。

昔日的蠟燭，

已燒成灰燼，

留下了紅印，

讓今人回憶，

反思，嘆息。

昨日乃是過去，

就算有不愉快，

也是歷史腳印。

而今，

新的氣息，新的寓意，

眼前是一派美好光景。

切莫因往日錯雜情緒，

影響了現(xiàn)在活躍勁兒。

在新年悄然到來之際，平臥茵茵草地，沐浴暖心陽光，感受這份舒心，讓開心隨河水解凍，讓夢想跟草芽萌發(fā)。在新年美好的預(yù)兆下，放飛新年心愿，任它空中翱翔！

新年愿景如何寫篇二

聯(lián)系電話：________________。

傳真：________________。

乙方：________________。

聯(lián)系電話：________________。

傳真：________________。

為充分發(fā)揮校企雙方的優(yōu)勢，發(fā)揮我院為社會、行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，同時也為學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)提供更大空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就校企共同培養(yǎng)人才的合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、合作原則。

本著“互利共贏、服務(wù)企業(yè)、統(tǒng)一管理、校企互動”的原則，校企雙方建立長期、緊密的合作關(guān)系。

二、合作方式及內(nèi)容。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，合作方式及內(nèi)容參照以下(一)至(四)條款執(zhí)行。未盡之處，可做其他補(bǔ)充。

(一)互認(rèn)掛牌、學(xué)生培養(yǎng)、員工培訓(xùn)合作。

1、甲方在乙方掛牌設(shè)立“校企合作人才培養(yǎng)基地”，乙方在甲方掛牌設(shè)立相應(yīng)的“企業(yè)(公司)人才資源基地”。雙方均同意在對外發(fā)布信息中使用共建基地的名稱，并開展管理、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)、科研等合作。

2、作為甲方的“校企合作人才培養(yǎng)基地”，乙方在同等條件下應(yīng)優(yōu)先錄用甲方畢業(yè)生。甲方每年邀請乙方用人單位參加甲方組織的校內(nèi)畢業(yè)生供需洽談會，優(yōu)先為乙方輸送德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生。

3、作為乙方的“企業(yè)(公司)人才資源基地”，甲方可利用學(xué)院的軟、硬件教學(xué)資源，根據(jù)乙方要求，為乙方提供包括各類員工職業(yè)培訓(xùn)等在內(nèi)的人才培訓(xùn)服務(wù)。

4、乙方向甲方提供本企業(yè)職業(yè)崗位特征描述，各職業(yè)崗位要求的知識水平和技能等級，為甲方制訂各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃等提供依據(jù)。

5、雙方將定期或不定期通過走訪或座談形式就雙方合作開展情況、協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行階段性總結(jié)。如遇突發(fā)情況，雙方將及時聯(lián)系并加以解決。

(二)訂單培養(yǎng)、合作辦學(xué)合作。

1、甲方需要本著學(xué)生自愿的原則組織一定數(shù)量的學(xué)生為乙方定向培養(yǎng)、輸送人才，并根據(jù)乙方企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)?；蛲顿Y領(lǐng)域的變化等情況，適時共同商討調(diào)整定向培養(yǎng)專業(yè)、規(guī)模和合作方式。

2、為保證合作培養(yǎng)的人才質(zhì)量，乙方可投入一定的辦學(xué)資源。如在甲方投資建設(shè)專門化的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，滿足合作班級學(xué)生的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)需要。推薦企業(yè)的技術(shù)骨干承擔(dān)合作班級的部分教學(xué)任務(wù)。積極為合作班級的學(xué)生下企業(yè)實(shí)踐創(chuàng)造條件，以使合作培養(yǎng)的學(xué)生盡快適應(yīng)企業(yè)的需求。與甲方共同開發(fā)相關(guān)課程等。

3、人才培養(yǎng)培訓(xùn)：乙方以“就業(yè)對接”、“邊工作邊學(xué)習(xí)”形式吸納人才資源，并與甲方采取“工學(xué)結(jié)合，半工半讀”的靈活合作模式共同培養(yǎng)企業(yè)員工。實(shí)現(xiàn)“招聘”與“求學(xué)”聯(lián)動，甲方為乙方培養(yǎng)專業(yè)人才。

4、乙方有對甲方的“訂單培養(yǎng)”或“人才培養(yǎng)培訓(xùn)”等人才培養(yǎng)方案提出改進(jìn)意見的權(quán)利。甲方以產(chǎn)學(xué)合作、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式，按照企業(yè)人才規(guī)格要求設(shè)置課程、組織教學(xué)，保證乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。

5、甲方選派優(yōu)秀教師和業(yè)務(wù)骨干參與乙方科研項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)援助和學(xué)術(shù)研討，科研產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有，并對雙方成果進(jìn)行推廣。

6、乙方選派中高層領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、中高級技師等擔(dān)任甲方客座教授、專業(yè)帶頭人或兼職教師，參與甲方人才培養(yǎng)過程，參與甲方科技開發(fā)、教學(xué)改革、教材編寫等工作。成果產(chǎn)權(quán)歸雙方共同所有。

(三)頂崗實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)合作。

1、甲方從合同簽訂之日起，根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案，每年選派一定數(shù)量的指定年級、專業(yè)的學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，具體人數(shù)根據(jù)乙方崗位需求、甲方學(xué)生情況等因素，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2、乙方作為甲方學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)單位，同時也是甲方的校外實(shí)訓(xùn)基地，應(yīng)優(yōu)先滿足甲方學(xué)生在專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等方面的需求。雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，本著共同發(fā)展的原則，建立緊密、長效的合作機(jī)制。

3、乙方若在甲方建立校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地(實(shí)訓(xùn)基地協(xié)議另訂)，甲方可向乙方收取一定的資源費(fèi)，如房租費(fèi)、水電費(fèi)等。

4、甲、乙雙方應(yīng)從符合教學(xué)規(guī)律、切合企業(yè)實(shí)際、適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)周期的角度，制訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的切實(shí)可行的教學(xué)計(jì)劃，以保證頂崗實(shí)習(xí)期間工、學(xué)任務(wù)的順利完成。同時，甲方應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的崗前思想教育，指導(dǎo)教師、班主任老師必須定期下企業(yè)協(xié)助乙方做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的各項(xiàng)工作。乙方應(yīng)為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生制訂切實(shí)可行的輪崗計(jì)劃，以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。

5、乙方為甲方學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)工作、生活環(huán)境(頂崗實(shí)習(xí)期限一般為每次2-6個月)。同時，乙方應(yīng)為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生留出一定的學(xué)習(xí)時間，使學(xué)生能通過網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等手段完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程學(xué)習(xí)任務(wù)，保證學(xué)生自身能力的提高。課程實(shí)習(xí)可以采取分段教學(xué)模式，實(shí)習(xí)期間企業(yè)與實(shí)習(xí)學(xué)生不具有勞動合同關(guān)系，實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)學(xué)生酌情發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，以切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。

6、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的要求應(yīng)服從乙方管理人員的管理，遵守乙方規(guī)章制度(含考勤管理和技術(shù)管理)，同時不得違反甲方的有關(guān)管理規(guī)定。乙方應(yīng)指派專門技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，同時乙方應(yīng)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)學(xué)生在乙方單位實(shí)習(xí)期間的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

7、因?qū)嵙?xí)學(xué)生或甲方原因提前終止實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)提前一周告知乙方。反之亦然。實(shí)習(xí)結(jié)束，乙方應(yīng)向甲方提交學(xué)生實(shí)習(xí)的證明和評價。

8、甲方成立實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組對學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，并加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育和職業(yè)道德教育，發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決辦法，協(xié)調(diào)乙方和實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系。

(四)互派掛職交流合作。

1、甲方每年定期派遣一定數(shù)量的專業(yè)骨干教師到乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)掛職鍛煉、工程實(shí)訓(xùn)，共同培養(yǎng)“雙師型”隊(duì)伍。掛職期間乙方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，保證掛職效果。

2、乙方及其下屬相關(guān)企業(yè)，每年定期派遣中高層管理人員或技術(shù)人員到甲方掛職鍛煉，擔(dān)任導(dǎo)師，參與甲方的管理、教學(xué)工作。掛職期間甲方提供相關(guān)食宿條件和工作崗位，并保證掛職效果。

3、雙方派出的掛職、培訓(xùn)人員應(yīng)嚴(yán)格對方的工作和教學(xué)的行為，嚴(yán)格遵守保密制度和各種管理規(guī)章，確保各方的正常工作、生產(chǎn)和教學(xué)秩序正常。掛職期滿，并經(jīng)考核合格后，視情況由接受單位發(fā)放相關(guān)聘書。

三、違約責(zé)任。

1、在合作期內(nèi)因戰(zhàn)爭、災(zāi)害、疾病等不可抗力因素導(dǎo)致項(xiàng)目合作解散或合作期滿各合作方不再合作，該項(xiàng)目技術(shù)內(nèi)容歸雙方所有。

2、合作方如有一方違反本協(xié)議，則其他方有權(quán)取消與違約方的合作并追究違約方的一切經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

四、其他未盡事宜經(jīng)雙方共同協(xié)商后作補(bǔ)充，補(bǔ)充條款同具本協(xié)議法律效力。

五、本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

法定代表人簽字：____________。

簽約時間：__________________。

乙方：________________。

法定代表人簽字：___________。

簽約時間：__________________。

新年愿景如何寫篇三

首先就是我們的眉毛了。我們可以選擇用比較自然的眉粉先上好顏色，別小看這個步驟，很多新手也是畫不好的，要是新手的話可以先選擇一個比較方便快捷的方式，比如說去買那個快速上妝的那個有眉毛的固定形狀的一個工具，這樣可以保證我們的眉形不會畫的歪歪扭扭。要是有的美眉是沒有買到眉粉的話，眉筆也是可以的啦。眉筆主要就是用來固定下我們的眉毛的大致的輪廓，讓眉毛變得比較立體。

畫完了眉毛就是要接著上眼影了。其實(shí)可能很多的美眉都不知道該如何去選擇眼影，那么這邊我們就來給大家介紹一些比較固定或者說不會出錯的顏色吧。就是米色、淺藍(lán)、棕色或者說珠光白，這些顏色是比較適合我們亞洲人的膚色的。要是不是出席一些比較重要的聚會的話，個人就不建議大家化很重的顏色，看起來風(fēng)塵味道很重。大家可以適當(dāng)?shù)纳弦恍\色系的顏色就可以了。還有不是外雙的美眉就不要那么勇敢的去嘗試紅色系列的眼影了。這個會讓我們的妝容毀于一旦的。還有就是眼影的選擇手很多因素的影響，可以不一定追求很大的品牌。

接下來就是畫眼線跟眼睫毛了。那么一開始我們畫眼線的話可以比較不好開始，那也沒有辦法，剛剛開始我們就小心點(diǎn)，注意不要弄傷自己就可以。最后就是畫眼睫毛了。這個也是很難話好的。我們在用睫毛膏的時候要注意把那些膏均勻的涂抹在我們的睫毛上，記住要想效果好一點(diǎn)的話就要重復(fù)的刷多兩次，這樣可以讓眼睛看起來更有神。

新年愿景如何寫篇四

嗨！王大媽，今天怎么早就起來了。今天是元旦??！正好有幾個親戚來家做客啦。對了，你兒子今年高三了吧！不是要高考了嗎是?。∵@段時間這個孩子總是心神不安，飯也吃不盡。那你就要好好得跟他溝通溝通，這也難怪，高三了就是決定自己命運(yùn)的時候了，換成誰都是一樣。是啊，我今年的愿望就是他能夠考個重點(diǎn)名牌。

我從朦朦欲睡中被這聲音所吵醒了，我猛一下從被窩里爬了出來，今天是元旦了，唉，今年我也中考了，一想到這里我腦海里就一片空白，感覺非常郁悶煩燥。

想到自己的成績，我更是煩惱，以我現(xiàn)在的水平，考上重點(diǎn)高中，真的是蠻難的。以前聽說一個個偉大成功的人或閱讀到一個個偉大成功的人。聽過或看過他們的事跡，都有一種升華的感覺。對他們的事跡感到無比欽佩，而又感到他們十分榮信。如果他們過了這一關(guān)，那他就成功了。

之前，我總懷疑自己，老天為什么不給我降點(diǎn)災(zāi)難呢？聽說成功者都是在災(zāi)難中所成功的，如果老天不給我降點(diǎn)災(zāi)難，那我就不能成功啦，就不能成為名人了。

而現(xiàn)在，我對它卻感覺十分恐懼可拍，但有時想想這是不是真的這樣就成功了。這個思緒在我腦海里翻來覆去。但但我認(rèn)為這個災(zāi)難終究落到我身上，不管前方有多少坎坷與磨難，我都要全力以赴。

幾千年一起來一些成功的人似乎都飽受過滄桑、痛苦與磨難，最終成就一番偉大的偉大的事業(yè)。

現(xiàn)在，我覺得自己就像他們，我既感到恐懼又感到十分榮信?？粗浑p雙期待的眼神，一個個被生活壓迫的悲涼的背影。我感到又十分難過、痛苦。又看看一個個比自己強(qiáng)的人，我又感覺十分自卑與不信。但幸運(yùn)的是“我已站在無數(shù)巨人的身上”。

我確信，強(qiáng)者之所以成為強(qiáng)者，原因有許多，但其中最重要的成因，一定是自強(qiáng)。一個人能在充滿坎坷、強(qiáng)手如林的生活中成為強(qiáng)者，脫穎而出，一定有著一種自強(qiáng)不息、艱苦奮斗的精神品質(zhì)。

現(xiàn)在天氣越來越冷了，苦難也越來越大了，是否能從強(qiáng)人中脫穎而出，也就看自己有沒有這種堅(jiān)忍不拔、自強(qiáng)不息的品質(zhì)。但我會盡自己所能克服一切困難。希望從今天新的一天起，有一個新的改變，希望在那所期待的學(xué)校中有一個曾經(jīng)被困難所壓倒又重新振作起來的那個人。

新年愿景如何寫篇五

回想2019年，曾經(jīng)在困難中頑強(qiáng)拼搏，在挫折中勇敢站起，在名次中勇冠第一的七班畢業(yè)了。

6年前我們30多張稚氣面容相聚在了這個夢開始的地方。6年后我們迎來了這個曾期盼已久的畢業(yè)典禮。

我們曾多么希望能有一張成熟長大的臉。

畢業(yè)了，我們卻不得不面對這個相見恨晚的離別，卻不得不放下那些曾經(jīng)擁有的鮮花與掌聲。

于是，我們成長了。

又望2019年，新年的鐘聲才剛剛敲響，腳步才剛剛邁出，心中的夢想才剛剛啟航。

人生可以選擇當(dāng)一杯苦咖啡，入口時，濃濃的苦溢滿口腔。之后，一絲絲甘甜涌上心頭。余下的，就只剩那縷不滅的醇香了。

人生或許也可以選擇當(dāng)一杯糖水。入口時，是甜的，但喝下去后卻平淡無味。反之，則吃別的東西都會變味。變得吃啥，啥不香。

若我，我則會不悔地選擇咖啡的醇香。

我相信，我在以后的日子里也會這樣去主宰我的人生，讓我青春無悔！

歡樂的日子是沒有永恒的，在人生大道上我會遇見無數(shù)的悲歡離合，我希望我會學(xué)會珍惜。珍惜時光！珍惜朋友！珍惜機(jī)會！珍惜所有的一切！

面對挫折時，我想我需要的是一份鎮(zhèn)靜，一份堅(jiān)強(qiáng)。

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚！”

我希望我能不被困難所打敗，好在多年以后能承之大任也！

老師曾在課堂上說過：“命運(yùn)無軌道，三分天注定，七分靠自己?！?/p>

天注定的三分，不過是健康、環(huán)境而已。

而我已有了健康的身體，和藹的老媽，慈祥的老爸，良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

我為何不把握自己可以主宰的七分！

我為何不為人生交上一份滿意的答卷！

我為何不為命運(yùn)書寫上喜人的滿分！

年約豆蔻，時值初春，我的夢想揚(yáng)帆啟航了！

新年愿景如何寫篇六

好的計(jì)劃得從回顧過去開始，2017也許你每天都在忙，以至于沒有時間停下來好好想想，趁著這會兒有空花一兩天的時間找個僻靜處，好好坐坐下和自已聊聊，帶上支筆幾頁紙，把過去一年的苦辣辛酸一并記下，所得所失所感也一并寫下。

今年會回老家過年，就打算牽著她上家鄉(xiāng)的河邊走走，曬曬冬日里難得的陽光，吹吹冬日里的風(fēng)，說說以前的故事，感謝她一年里的包容與支持。

思考最好是有一個框架，一個范圍。不然隨著思緒亂飄，有時能飄出個好東西來，有時卻是空白著浪費(fèi)時間。你可試著想想或談?wù)勔韵铝路矫?，我列舉了一些問題。這樣既考慮周全，又不浪費(fèi)時間。你也可根據(jù)自己的人生目標(biāo)來調(diào)整把握，興利剔弊！

在這些空泛的目標(biāo)中找到幾個重要的事情，想想具體可以怎么做？簡言之就是把空泛的目標(biāo)實(shí)際化，把復(fù)雜的目標(biāo)細(xì)分開。

此處最常碰到的問題是不知道如何實(shí)際化，原于個人見聞有限。最好的解決方法就是找一過來人問問經(jīng)驗(yàn)看法，與家人一起做個頭腦風(fēng)暴（brain storm），或?qū)ふ叶饶锱c谷哥的幫忙，這二位老師博學(xué)多才，知無不言言無不盡，只要耐著性子必定可以尋出更多切實(shí)可行的.行動方案來。

我在《如何利用pdca提升個人能力》中的也提及過應(yīng)如何提升個人能力，以及個人能力的組成部分，切記一定要去看看。

有了新年新目標(biāo)，又有了一些具體的行動步驟。萬勿忘記把這些珍貴的想法寫成一個總結(jié)日志，類似《2017年回顧與2017年展望》以供明年反思之用。寫時把這些決定做的事情盡量用smart描述方法寫下來，這樣才能防止心中許下目標(biāo)，可一個月后卻忘記了。

為了讓自已心中方向感，還要做一個時間安排，不求細(xì)微到每日每周該干嘛，但求至少做到每月該干什么學(xué)什么？有些目標(biāo)實(shí)在無法定下具體的月份也該在總結(jié)日志中寫下大概的月份季度。具體格式可以參考在項(xiàng)目管理中常用到的gantt chart甘特圖，把這張圖貼在你的書桌前， 這樣時?？梢宰鰝€回顧。下面就是我自已新年甘特圖的一部分。

好了就這樣輕松簡單的三步，你就有了一個不錯的新年愿景與計(jì)劃。不過這還沒完，下次我們還要談?wù)勅绾巫屇愕男履暝竿缐舫烧?，想看的話記得關(guān)注個人成長之路哈！

最后祝大家新年快樂，難得回家好好休息！

新年愿景如何寫篇七

我感覺時光一晃就過去了匆匆地、悄悄地從我身邊流過。不知不覺中，就來到了20xx年，又迎來了新的一年。

12月30日，枕著迎接春節(jié)的鞭炮聲睡著?！癶appynewyear！”次日清晨，隨著一聲春節(jié)的問候，我睜開了向20xx年尋視的雙眼。翻開日歷，翻開了新的一年，翻開了一段精彩的故事。我躺在床上回想著自己過去的一年里，有過汗水，有過快樂，也有過悲傷。這一切所發(fā)生的事仿佛就在眼前。我不禁輕聲笑了出來。

在這辭舊迎新的時刻，我相信我跟大家一樣有許許多多的春節(jié)愿望，但是揀幾條關(guān)鍵的。

我的第二個愿望是祝家人身體健康。老爺現(xiàn)在在醫(yī)院里治療，希望老爺?shù)纳眢w快好起來。還有我的所有的長輩在新的的一年里身體一天比一天更好，一天比一天開心。

我的第三個愿望是舞蹈跳的更好，雖然我有時候不想練基本功有些偷懶，希望今年把橫叉和后橋練會了，對了還有后撲虎練會就更好了。希望今年的舞蹈更上一層樓。

我的第四個愿望就是能拿好多好多的壓歲錢。一到過春節(jié)我的頭等大事就是拜年拿壓歲錢，我只要手中一拿到壓歲錢，就會死死的抓著，粘著媽媽去銀行把錢存起來，這樣就沒人拿到了。哈哈。爸爸媽媽都說我是個“小財(cái)迷”。

這些就是我的`春節(jié)心愿，不會太多的，希望我的愿望能夠早日實(shí)現(xiàn)，在這里我再祝大家春節(jié)快樂，萬事如意！

新年愿景如何寫篇八

只有制定一個成功可行的目標(biāo)，你才能達(dá)到它。如果你在目標(biāo)上規(guī)劃上失敗時，你就是在規(guī)劃自己以后注定的失敗。

如何規(guī)劃成功的新年目標(biāo)，讓我們先看看下面這幾個目標(biāo)：

我要減肥;。

我要發(fā)財(cái);。

我要學(xué)好英語。

你認(rèn)為這是好的目標(biāo)嗎，它們可能實(shí)現(xiàn)嗎?彌縫覺得不可能!因?yàn)檫@些目標(biāo)都是不現(xiàn)實(shí)，或缺乏內(nèi)容的。簡單來說，只是一些空洞的聲明而已。

當(dāng)然不會。你可能會問了，肯尼迪總統(tǒng)說的是什么。肯尼迪總統(tǒng)說：“在未來10年內(nèi)實(shí)現(xiàn)送人登陸月球，并且安全返回地球的任務(wù)?！边@才是一個可行的目標(biāo)。

以下是彌縫認(rèn)為規(guī)劃成功目標(biāo)的基本步驟：

一、我想要實(shí)現(xiàn)什么。

你只需捫心自問，就可以想到很多很多想要實(shí)現(xiàn)的愿望。比如說前面提到的“我要減肥”、“我要發(fā)財(cái)”、“我要學(xué)好英語”等等。將這些想要實(shí)現(xiàn)的愿望寫下來：

我要減肥;。

我要提高月收入;。

我要學(xué)好英語;。

為了抓住這些想實(shí)現(xiàn)的愿望的基本重點(diǎn)，彌縫建議你詢問這幾個問題：這些愿望會刺激使我不斷追求嗎?會促使我行動嗎?讓我覺得有刺激性、令人激奮嗎?我愿意為此貢獻(xiàn)精力嗎?將那些不符合的去掉，留下你正在愿意去做的，要做的愿望。

二、我要怎樣實(shí)現(xiàn)它。

你可以再問這兩個問題：“我要怎么做”和“那我該做怎么”。

舉例1：

愿望：我要減肥。

我要怎么做：通過鍛煉。

那我該做怎么：堅(jiān)持有氧運(yùn)動，如跑步、跳繩。

舉例2：

愿望：我要提高月收入。

我要怎么做：提高個人銷售額。

那我該做什么：努力工作，學(xué)習(xí)更多的銷售方法。

舉例3：

愿望：我要學(xué)好英語。

我要怎么做：背單詞，做閱讀理解。

通過這三個例子，應(yīng)該很容易理解吧。

三、我要取得什么樣的結(jié)果。

你要怎樣衡量自己的目標(biāo)成果，怎樣才算是達(dá)到了目標(biāo)呢?所以你要確定自己的目標(biāo)要取得什么樣的結(jié)果。

減肥20斤;。

月收入達(dá)到5000元;。

考過大學(xué)英語6級。

四，一個成功的目標(biāo)。

將前面三步的內(nèi)容總結(jié)起來就是一個成功的目標(biāo)了：

我堅(jiān)持每天做45分鐘有氧運(yùn)動，達(dá)到減肥20斤;。

我要學(xué)習(xí)更多的銷售方法，從而提高個人銷售額，使月收入達(dá)到5000元;。

目標(biāo)不需要很復(fù)雜，它不是繁瑣的“任務(wù)聲明”，也不是咬文嚼字的文章。就一句話，簡單明了，這樣才是個激發(fā)動力的、明確的目標(biāo)。

另外，彌縫還想要強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)：

一定要拿出筆和紙，將目標(biāo)寫下來。你可以先在電腦上計(jì)劃，但也還應(yīng)該認(rèn)真地抄寫一遍。為了督促你自己實(shí)現(xiàn)它，你還可以將這些目標(biāo)寫在小卡片上，分發(fā)給自己的親人，貼在你每天必然能看到的地方。如果你自尊心很強(qiáng)，那你就絕對不會放棄這些目標(biāo)了。

一旦確定目標(biāo)，就不應(yīng)該在以后輕易改動。改來改去，就沒有意義了。當(dāng)你設(shè)定目標(biāo)時，就應(yīng)該確定這個目標(biāo)是現(xiàn)實(shí)的、能達(dá)到的。

目標(biāo)無偉大、渺小之分。不要覺得自己的目標(biāo)不夠偉大。雖然你的目標(biāo)看起來很渺小，若是你最終能實(shí)現(xiàn)每一個小目標(biāo)的話，積累起來也就是完成了很大的事情。比起那些好高鶩遠(yuǎn)的人，你已經(jīng)很偉大了。

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。說到做到，永不輕言放棄。

新年愿景如何寫篇九

一般來講，企業(yè)的愿景通常包含四個方面的內(nèi)容：

員工能夠敬業(yè)樂業(yè)；

使客戶心滿意足?？蛻魸M意是最基礎(chǔ)的愿景，因?yàn)榭蛻羰瞧髽I(yè)成功最重要的因素，如果客戶對企業(yè)的愿景不能認(rèn)同，那么愿景也就失去了意義。

由于企業(yè)不僅是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)，也是員工、合作伙伴和社會的企業(yè)，隨著企業(yè)走向發(fā)展和壯大，企業(yè)必須經(jīng)歷企業(yè)邁向社會化的過程。

企業(yè)愿景是企業(yè)未來的目標(biāo)、存在的意義，也是企業(yè)之根本所在。它回答的是企業(yè)為什么要存在，對社會有何貢獻(xiàn)，它未來的發(fā)展是個什么樣子等根本性的問題。

企業(yè)愿景的設(shè)定包括以下兩個方面：

第一，企業(yè)目的的確認(rèn)。企業(yè)目的就是企業(yè)存在的理由，即企業(yè)為什么要存在。一般來說，有什么樣的企業(yè)目的，就有什么樣的企業(yè)理念。正確的企業(yè)目的會產(chǎn)生良好的理念識別，并引導(dǎo)企業(yè)的成功；錯誤的企業(yè)目的會產(chǎn)生不良的理念識別，并最終導(dǎo)致企業(yè)的失敗。

第二，明確企業(yè)使命。企業(yè)使命和企業(yè)宗旨是同義語，是企業(yè)經(jīng)營理念指導(dǎo)下，企業(yè)為其生產(chǎn)經(jīng)營活動的方向、性質(zhì)、責(zé)任所下的定義，它是企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)的具體化，集中反映了企業(yè)的任務(wù)和目標(biāo)，表達(dá)了企業(yè)的社會態(tài)度和行為準(zhǔn)則。

現(xiàn)代企業(yè)的最高使命是其應(yīng)該具有的社會責(zé)任感。要求企業(yè)不僅考慮到自身的利益，而且能夠承擔(dān)起自己的社會責(zé)任。

企業(yè)的社會責(zé)任包括：

第二，企業(yè)的社會服務(wù)，亦即企業(yè)應(yīng)當(dāng)為社會提供的滿足各種需要的服務(wù)；

第五，企業(yè)的行為定位，亦即企業(yè)在使用各種自然資源和社會資源時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮由于這種使用而可能給社會帶來的影響和后果。

概括起來說，企業(yè)的社會責(zé)任，是企業(yè)對各種不同的社會利益集團(tuán)和群體所承擔(dān)的道義上的責(zé)任。

新年愿景如何寫篇十

年末歲尾，正是各單位、各部門總結(jié)工作的時候，要做好年終總結(jié)工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：

一忌事無俱細(xì)，體現(xiàn)突出重點(diǎn)的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細(xì)地對所有工作進(jìn)行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓。重點(diǎn)應(yīng)該是本單位、本部門承擔(dān)的任務(wù)指標(biāo)完成情況，隊(duì)伍建設(shè)情況，以及為完成指標(biāo)克服困難所采取的措施等。用事實(shí)和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。

二忌成績注水，體現(xiàn)實(shí)事求是的原則?？偨Y(jié)成績必須是事實(shí)成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計(jì)劃變換口氣當(dāng)成績來總結(jié)，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結(jié)上升到理性的高度來認(rèn)識所做的工作。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律，形成有益的經(jīng)驗(yàn)，達(dá)成一致的認(rèn)識，使其對今后工作具有指導(dǎo)作用，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗(yàn)體會的總結(jié)是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則?？偨Y(jié)的目的全在于應(yīng)用、發(fā)展和提高?！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結(jié)成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點(diǎn)，以警示今后的`工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會有提高，才會有進(jìn)步。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應(yīng)該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導(dǎo)干部本人也不能例外。只有大家都來總結(jié)，才能做到人人長經(jīng)驗(yàn)，個個有提高，才能促進(jìn)整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

寫好總結(jié)并不是那么困難的事情，關(guān)鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結(jié)特別是不斷總結(jié)、反省和提高的習(xí)慣。記住，每天總結(jié)檢討一次，你一年將增加365%的成功機(jī)會?。。∷越ㄗh你首先養(yǎng)成不斷總結(jié)的習(xí)慣，每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什么，哪些做對了該堅(jiān)持哪些做錯了該改進(jìn)，然后一個星期再總結(jié)一次，一個月一個季度再總結(jié)一次，不會花很多的時間關(guān)鍵是一種習(xí)慣的養(yǎng)成。這個習(xí)慣不一定要以書面的形式，但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習(xí)慣后就用大腦就可以了。 習(xí)慣養(yǎng)成后，寫總結(jié)就順理成章了?。。?/p>

總結(jié)的寫法

工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的事情認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié).

工作總結(jié)按內(nèi)容可以分為工作總結(jié)、學(xué)結(jié)、思想總結(jié)等；按時間可分為年度總結(jié)、季度總結(jié)等；按范圍可分為個人總結(jié)、單位總結(jié)等；按總結(jié)的內(nèi)容所涉及的面又可分為全面總結(jié)、專題總結(jié)等。 工作總結(jié)可不拘泥于"格式"和"框框"，但以下內(nèi)容是必須包括的:

(1)標(biāo)題。總結(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。

單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。

公文式標(biāo)題：單位名稱十時限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標(biāo)題下或文末有單位署名，標(biāo)題可省略單位名稱等. 文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點(diǎn)，常用于專題總結(jié)。

(2)基本情況。應(yīng)以簡明扼要的文字寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導(dǎo)思想以及對工作成績的評價等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言，便于把下面的內(nèi)容引出來，只要很短的一段文字就行了。

(4)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實(shí)，并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，有論點(diǎn)，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動，確實(shí)能給人以啟發(fā)和教益。

(5)結(jié)語部分。主要寫明今后的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題.

(6)總結(jié)正文寫完以后，應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日.

寫工作總結(jié)應(yīng)注意以下幾個問題：

(1)總結(jié)正文，有兩種不同寫法，要根據(jù)實(shí)際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?；旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。

另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)看起來更加充實(shí)。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點(diǎn)服務(wù)，顯得零散。為了彌補(bǔ)這一不足，可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解。

(2)總結(jié)必須實(shí)事求是。事實(shí)要準(zhǔn)確，不能報(bào)喜不報(bào)優(yōu)，不要夸大其詞。

(3)總結(jié)的觀點(diǎn)要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點(diǎn)正確，是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時還要注意，光有正確的觀點(diǎn)還不夠，還需要有能夠說明觀點(diǎn)的豐富的素材和具體的內(nèi)容，這樣的總結(jié)人家就喜歡看，看后也能有所收獲。

(4)寫總結(jié)文字要力求準(zhǔn)確、生動、活潑?？偨Y(jié)是概括實(shí)踐，反映客觀事物的，因此用詞要確切。'總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結(jié)切忌年年老一套.

(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對大量材料，各種類型的矛盾，要反復(fù)分析研究，抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點(diǎn)、來龍去脈來論證其發(fā)展的趨勢。

新年愿景如何寫篇十一

《新年新希望》翹著以盼，我發(fā)現(xiàn)20xx年開著出租車，興高采烈地起來。我連忙對著天空、白云、太陽……播種下新的希望。說起我的學(xué)習(xí)成績，媽媽把頭搖得像撥浪鼓一樣：數(shù)學(xué)、語文的學(xué)習(xí)老不見起色；更糟糕的是，英語一竅不通……舉個例子來說吧！上課時，英語老師大聲地說：“我請一個同學(xué)來朗讀上節(jié)課學(xué)習(xí)的課文?！蔽倚睦镏钡叵耄骸扒f不要叫到我。”怕什么來什么，老師笑著說：“周子翔，你來讀一讀?！蔽颐Ｈ坏卣酒饋?，半天讀不出一個單詞，同學(xué)們在一旁哈哈大笑。我羞紅了臉，真想地上有一條縫讓我鉆進(jìn)去。

痛定思痛，我決定在20xx年重新學(xué)英語：26個字母的正確發(fā)音，買來小學(xué)第一冊的英語光盤，反復(fù)跟著讀；對了，還要把英語單詞寫上幾遍，才能記熟……多么希望下學(xué)期我的英語水平能讓同學(xué)們刮目相看。要是下次老師再提問，我一定會大聲、流利、正確地朗讀。同學(xué)聽完肯定會哈哈大笑。但那不是嘲笑，而是贊揚(yáng)。為了實(shí)現(xiàn)新年新希望，我一定要更加努力地學(xué)習(xí)，做一個最好的自己。

新年愿景如何寫篇十二

讓我的考試從此不再邊緣線上！

20xx，

吹起沖上六年級號角，

學(xué)習(xí)更加努力，

讓我的成績快快成長！

20xx，

爸爸媽媽永遠(yuǎn)不會老，

深深地愛著我，

讓我的童年神采飛揚(yáng)！

20xx，

我們的愛心捐助，

天下的孩子都有學(xué)上，

打開課本不再是遙遠(yuǎn)的夢想！

20xx，

保護(hù)釣島的責(zé)任，海峽兩岸更加團(tuán)結(jié)，讓我們的國家更加富強(qiáng)！

新年愿景如何寫篇十三

不要把工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該要藉這個機(jī)會，重新檢視自己的職場生涯規(guī)劃。

研擬工作計(jì)劃的目的，一方面是在跟主管溝通下年度的計(jì)劃，另一方面也是作自我檢討。

在內(nèi)容上，對主管而言，你是在設(shè)定明年預(yù)計(jì)達(dá)成的工作目標(biāo)，對自己而言，是在設(shè)定自我突破的計(jì)劃。

研擬工作計(jì)劃的第一步，是事先了解公司的年度目標(biāo)。

別忘了公司目標(biāo)與個人目標(biāo)。

主管在設(shè)定你的下年度工作內(nèi)容時，通常是在貫徹公司由上而下的年度目標(biāo)，因此，你必須先仔細(xì)了解公司的年度目標(biāo)，這點(diǎn)很重要卻總是被忽略。

如果你想要的是學(xué)習(xí)新技術(shù)，你的工作計(jì)劃就必須加入學(xué)習(xí)計(jì)劃;如果是想增加收入，就必須研擬增加業(yè)績的計(jì)劃，或是調(diào)換部門的準(zhǔn)備計(jì)劃。

先了解公司的年度目標(biāo)以及個人的年度目標(biāo)，你在研擬工作計(jì)劃時才不會無所適從。

計(jì)劃合理但要具挑戰(zhàn)性。

接著，研擬工作計(jì)劃的原則是「勿好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)合理、具有挑戰(zhàn)性」。

如何避免好高騖遠(yuǎn)，設(shè)定合理的目標(biāo)呢?

為什么要具有挑戰(zhàn)性?

主管不會希望你只是去設(shè)定你原本就可以達(dá)到的目標(biāo)，他會期待你在未來的一年，無論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠(yuǎn)，但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計(jì)劃。

目標(biāo)數(shù)字化、行動具體化。

有了上述的準(zhǔn)備與調(diào)整，接下來就進(jìn)入實(shí)際研擬工作計(jì)劃的4個步驟：

1.目標(biāo)數(shù)字化。

只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒有意義，所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化，例如時間化、數(shù)量化、金額化。

甚至，連學(xué)習(xí)計(jì)劃都可以數(shù)字化，例如，你預(yù)計(jì)花費(fèi)多少時間學(xué)得某類技術(shù)，或通過某項(xiàng)認(rèn)證。

2.行動具體化。

有了數(shù)字化的工作目標(biāo)，還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃。

擬定高度可行性的策略，除了讓你在落實(shí)目標(biāo)時有依循的步驟，另外也會讓主管更相信與支持你的工作計(jì)劃。

你應(yīng)該同時研擬年度的自我學(xué)習(xí)計(jì)劃。公司對員工自我學(xué)習(xí)通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學(xué)習(xí)計(jì)劃是工作計(jì)劃應(yīng)具備的項(xiàng)目。

學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)該清楚的包括：學(xué)習(xí)項(xiàng)目、學(xué)習(xí)管道與時間、預(yù)計(jì)對自身工作產(chǎn)生的效益，以及希望公司給予的協(xié)助。

4.與主管面對面溝通。

我強(qiáng)烈建議，完成工作計(jì)劃后，你一定要面對面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計(jì)劃傳送給主管。

面對面溝通的好處，是你可以透過主管的表情與肢體動作，更清楚了解主管對你的各項(xiàng)目工作計(jì)劃的看法。

你也可以藉由面對面的機(jī)會，告訴主管你的中長期目標(biāo)，例如兩年內(nèi)希望從技術(shù)部門調(diào)往行銷部門，或是3年內(nèi)希望擔(dān)任主管職等，請主管針對工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予建議。

總之，不要把研擬工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該要藉這個機(jī)會，重新檢視自己的職場生涯計(jì)劃。

年度工作計(jì)劃一般按財(cái)務(wù)年度作為計(jì)劃的時間范圍。國內(nèi)財(cái)務(wù)年度基本上是按自然年劃分的，但一些公司的財(cái)務(wù)年度有所不同。某某公司的財(cái)務(wù)年度是從每年的三月到次年的二月底。年度工作計(jì)劃在財(cái)務(wù)年度末期，在總結(jié)上一年度工作計(jì)劃落實(shí)，并對照企業(yè)長遠(yuǎn)規(guī)劃、產(chǎn)品商務(wù)計(jì)劃，制訂下一財(cái)務(wù)年度的工作計(jì)劃。

年度計(jì)劃所包含的內(nèi)容。

年度計(jì)劃是包羅萬象的，不同的組織、不同的部門、不同的職能，年度計(jì)劃的著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)會不盡相同，那么所作的年度計(jì)劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。比如銷售部門，則更多的偏重于數(shù)據(jù)說話，銷售額要達(dá)到多少，具體分解到產(chǎn)品中每個產(chǎn)品的貢獻(xiàn)度是多少，劃分到區(qū)域和季度又該如何達(dá)成，同時對渠道開發(fā)和終端網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)置上也需要數(shù)字說話。而市場和品牌部門則相對更感性一些，會以描述性的語言為主，數(shù)據(jù)則作為輔助性支撐，在創(chuàng)造價值的同時，更多地體現(xiàn)在花多少錢，如何花錢上。人力資源部門則落腳在績效考核、人員招募和培訓(xùn)、人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和員工穩(wěn)定性上下功夫。作為老板則更多地從全局的角度，提綱挈領(lǐng)地規(guī)劃年度工作計(jì)劃。

歸納起來，一份完整的年度計(jì)劃，應(yīng)包含如下一些內(nèi)容：

首先，要對整體市場環(huán)境進(jìn)行分析，并給出專業(yè)的判斷。這里的市場環(huán)境包含宏觀的所在國或區(qū)域經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢，法律法規(guī)的出臺、行業(yè)協(xié)會的行為及政府監(jiān)管力度等對所從事行業(yè)的正負(fù)面影響;所在行業(yè)整體市場情況分析及其走勢判斷，比如說辦公家具行業(yè)走勢、工程客戶和終端消費(fèi)者對辦公家具的認(rèn)知和接受度的變化等;行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的發(fā)展情況，以及重要行為活動及該活動對本企業(yè)的影響分析等。通過此種分析方式，往往可以系統(tǒng)的研判以推斷將來(下一年度)的行業(yè)和市場趨勢。

其次，對企業(yè)(部門)自身經(jīng)營情況進(jìn)行簡要的盤整，并列出可能存在的問題，為下一步具體計(jì)劃的提出打下基礎(chǔ)。這一步非常重要，決定了企業(yè)(部門)是否能夠?qū)ψ晕矣幸粋€清醒的認(rèn)識。此環(huán)節(jié)可以從內(nèi)外部兩個方面去總結(jié)和評定，比如外部資源和外協(xié)機(jī)構(gòu)的配合輔助情況，內(nèi)部各部門間的協(xié)同性、對所定目標(biāo)的一致認(rèn)可性等。至于具體體現(xiàn)的指標(biāo)，則包含了年度任務(wù)的完成情況，比如從產(chǎn)品銷售額、市場占有率、分季度和月度的完成情況、區(qū)域指標(biāo)的完成情況;新產(chǎn)品開發(fā)上市、主力產(chǎn)品和淘汰品的年度推進(jìn)情況，通路的變化及精耕細(xì)作情況、空白區(qū)域的開發(fā)情況，客戶和消費(fèi)者的滿意度情況，品牌塑造之知名度、美譽(yù)度、滿意度和第一提及率等情況的變化，媒體傳播率、公關(guān)及促銷活動推廣率、員工配置率、費(fèi)用預(yù)算使用率，等等。一些企業(yè)為了的到客觀真實(shí)的數(shù)據(jù)，往往會委托第三方市調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查。

第三，具體新年度工作計(jì)劃。如果說上文兩個環(huán)節(jié)是簡要的分析和總括，以使年度報(bào)告更系統(tǒng)和全面，能夠使報(bào)告的撰寫者和閱讀者有一個整體把握的話，那么本部分則是決戰(zhàn)新年工作的一個靈魂和綱領(lǐng)，一旦此部分得到確定，整個年度工作便有了指針和方向。那么企業(yè)在今后的工作中，更多地是圍繞第三個環(huán)節(jié)進(jìn)行修正、豐富和完善。

在編制年度工作計(jì)劃的時候，首先需要引進(jìn)swot分析模型(strengths、weaknesses、opportunities、threats，第一個字母縮寫)，進(jìn)一步給企業(yè)或部門定位，明確企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會點(diǎn)和威脅點(diǎn)，揚(yáng)長避短，發(fā)揮企業(yè)最大的潛能，制定出更有針對性的市場營銷策略。

接下來就是給自己設(shè)定一個明確的目標(biāo)，這個目標(biāo)往往以理性可考評的數(shù)字目標(biāo)為主導(dǎo)，比如年度銷售指標(biāo)、分產(chǎn)品貢獻(xiàn)指標(biāo)、市場占有指標(biāo)、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)指標(biāo)、大客戶銷售與零售指標(biāo)、人員流失率指標(biāo)等。目標(biāo)的設(shè)定必須與所在地的宏觀經(jīng)濟(jì)走勢與行業(yè)走勢結(jié)合起來，參照近兩年的公司運(yùn)營狀況，以及下一年度公司的整體資源和資金支持程度。目標(biāo)的設(shè)定不能過高也不能過低，過高達(dá)不成沒有意義，過低就失去了目標(biāo)設(shè)定的本意。目標(biāo)設(shè)定如同觸摸天花板，必須跳起來才能夠摸得到。

設(shè)定完目標(biāo)后，接著就要擬訂經(jīng)營策略。這里指的策略是指戰(zhàn)術(shù)，即圍繞所擬訂的各項(xiàng)目標(biāo)，通過什么樣的方式和手段去達(dá)成的問題，比如品牌塑造怎么做，廣告是否要找代言人，廣告的投放是以央視為主，還是以各地方媒體為主導(dǎo)。各品類產(chǎn)品的目標(biāo)消費(fèi)者是否需要進(jìn)一步聚焦和定位，如何聚焦推廣。產(chǎn)品的升級換代是否有一個完備的策略思想去支撐。重點(diǎn)市場與非重點(diǎn)市場如何劃定及政策傾斜和扶持。針對產(chǎn)品的行業(yè)銷售與終端零售之間，該有什么樣的新的策略去應(yīng)對和調(diào)整。年度是否應(yīng)該設(shè)定系列大型的公關(guān)活動，這樣的公關(guān)活動如何與品牌匹配及整體產(chǎn)品的集中推出配合，等等。這里有兩個例子，統(tǒng)一冰紅茶為了配合新產(chǎn)品的上市及旺季的銷售，在4月至9月在全國各高校舉辦“統(tǒng)一冰紅茶校園歌手大獎賽”。而諾基亞為了以中低端手機(jī)開拓三級市場，則于4-6月在華東16個地級城市巡回開展“夢想成真”的路演。

如果說年度工作計(jì)劃中經(jīng)營策略是架設(shè)梯子，那么行動計(jì)劃則是沿著階梯攀爬，二者一脈相承。行動計(jì)劃更多的是時間的推演，即以季度或月度設(shè)定要做什么工作，在哪里做工作，都需要哪些部門和哪些人員做該工作，整體如何配合。簡單點(diǎn)說，行動計(jì)劃就是時間表的推進(jìn)問題。

任何工作都需要支持，而最大的支持莫過于資金的到位了。因此，在年度工作計(jì)劃的最后，要專門有一項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算。做費(fèi)用預(yù)算也有一些學(xué)問，要把握好一個度，高了可能不能夠獲得批準(zhǔn)，而低了將來在開展工作時會受到種.種限制。

年度計(jì)劃制訂的技巧。

以上就企業(yè)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容作了總體的概括。在年度計(jì)劃的編制過程中，也還有一些技巧或者和方法值得借鑒和遵循。如果運(yùn)用得當(dāng)，可以起到錦上添花的效果。

首先要明白的一點(diǎn)，年度營銷計(jì)劃更多的是一種基于年度工作分析和總結(jié)基礎(chǔ)上而撰寫的工作策略和思路，它仍然是一個綱領(lǐng)，并不需要非常的具體。而每一個具體的環(huán)節(jié)和思路都需要另外擬訂非常詳盡的行銷計(jì)劃和可執(zhí)行性的方案。因此，具體詳細(xì)的行銷計(jì)劃是要分解到季度或月度來制定和執(zhí)行的。只有這樣才具有現(xiàn)實(shí)意義和針對性，與當(dāng)時企業(yè)所處的時間、環(huán)境和競爭對手的動態(tài)匹配起來，從而形成更大的“殺傷力”。

其次，目標(biāo)的設(shè)定需要層級加碼。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，一般企業(yè)對銷售人員的指標(biāo)設(shè)定從上到下一級級都會有一定的比例的加碼提高。這種做法能夠保證企業(yè)整體目標(biāo)的完成率乃至超額率。至于加碼的比率，因人因企業(yè)而異，一般會在30-50%之間。

第三，要領(lǐng)會企業(yè)的整體戰(zhàn)略，將企業(yè)戰(zhàn)略糅合進(jìn)工作計(jì)劃書中。一般企業(yè)高級領(lǐng)導(dǎo)編制年度計(jì)劃書，能夠領(lǐng)悟企業(yè)的總體發(fā)展戰(zhàn)略及該戰(zhàn)略的進(jìn)展節(jié)奏，而中層管理者和普通員工就會弱一些。如果不進(jìn)行充分的溝通，每個人盲人摸象的各個各的，也許費(fèi)了九牛二虎之力編制出來的計(jì)劃書會“偏離跑道”。因此，筆者建議在編制年度工作計(jì)劃之前，應(yīng)該有一個編前動員會或者溝通會，把企業(yè)的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)思想進(jìn)行充分溝通，并回答一些疑問，這樣編制出來的計(jì)劃書才是“有效”的。

公司和部門的年度工作計(jì)劃可能包括以下內(nèi)容，具體部門可以根據(jù)需要進(jìn)行增刪：

1.摘要/概覽：這一部分最后再寫，一頁到兩頁概括性的文字。

2.公司(部門)宗旨、戰(zhàn)略介紹：簡要介紹部門的宗旨、戰(zhàn)略等方面的內(nèi)容。

3.公司(部門)組織結(jié)構(gòu)：簡要介紹。

4.公司(部門)產(chǎn)品體系：簡要介紹產(chǎn)品體系及針對某個產(chǎn)品體系的市場策略，不是具體產(chǎn)品。

5.公司(部門)swot分析及應(yīng)對措施：這部分也可針對具體產(chǎn)品進(jìn)行。

6.年度產(chǎn)品工作目標(biāo)及工作計(jì)劃：具體產(chǎn)品的總體目標(biāo)及完成情況，下一年的具體市場目標(biāo)、收入目標(biāo)等，下一年目標(biāo)對總體目標(biāo)的影響，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的策略和步驟，主要里程碑描述等。這部分要有具體的數(shù)字、分析，具體的實(shí)施步驟(也可制訂綱要性實(shí)施步驟，并另行制訂詳細(xì)的實(shí)施步驟)。

7.年度公司(部門)組織建設(shè)計(jì)劃：人力資源計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，主要活動安排，文化建設(shè)等內(nèi)容。要確定達(dá)到的目標(biāo)、度量的方法、資源需求(人、財(cái)、物、時間等)，明確責(zé)任人。

8.年度公司(部門)質(zhì)量建設(shè)目標(biāo)：工作體系(流程、方法、政策、規(guī)定等)、客戶滿意度、能力成熟度、競爭力等方面的建設(shè)目標(biāo)。

9.年度風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃：風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測，風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施等計(jì)劃。

10.年度現(xiàn)金流需求匯總：匯總每月的現(xiàn)金流需求，以便財(cái)務(wù)安排。

11.需要其它部門配合解決的問題：需要上級或其它部門解決的問題歸納，以便于部門間協(xié)調(diào)處理。也可預(yù)先達(dá)成部門間協(xié)作綱要。

注意：5、6、7三部分根據(jù)需要，給出實(shí)施步驟甘特圖或帕特圖，并直觀顯示工作里程碑。一些部門需要補(bǔ)充的工作這部分工作是部門經(jīng)常性工作，但有些部門還沒有做到經(jīng)?；⑽臋n化，需要補(bǔ)充，因此也可以寫入到年度工作計(jì)劃中。

1.對公司遠(yuǎn)景、戰(zhàn)略、宗旨、長期/近期目標(biāo)、公司文化的理解。

2.對部門宗旨、組織結(jié)構(gòu)、組織建設(shè)目標(biāo)的理解。

3.部門人員崗位描述：描述工作崗位的工作內(nèi)容、知識技術(shù)需求、任職條件、升遷方向等。

4.現(xiàn)有人員技術(shù)矩陣分析：列出現(xiàn)有部門人員的技能矩陣，并分析與目標(biāo)技術(shù)的差距。要具體，并有針對性措施。主要目的是找出差距，并制訂彌補(bǔ)差距的措施。

5.工作流程描述：各類具體事務(wù)的處理流程，時限要求，事件升級機(jī)制，責(zé)任等。

6.工作理論、方法、工具教程：部門內(nèi)工作相關(guān)的工具、方法、理論等。

7.工作模板：部門內(nèi)部各類工作的工作模板。通過工作模板使工作標(biāo)準(zhǔn)化。工作模板可參考通用的辦公文檔模板，并根據(jù)部門的具體工作進(jìn)行必要的調(diào)整。

8.部門間的分工界面描述：描述部門間怎樣合作、工作怎樣交接、部門間溝通的方式等。這項(xiàng)工作有得于部門內(nèi)工作人員掌握公司內(nèi)的各部門分工。

9.部門資料積累：包括政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、文件、專業(yè)文檔等。各部門可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，制訂自己的知識積累方法。需要大量資料積累的部門可以向公司申請開通知識庫服務(wù)器。資料不多的部門可以利用oa進(jìn)行資料積累，也可以使用紙質(zhì)資料積累。

10.工作經(jīng)驗(yàn)積累：部門內(nèi)部的成功案例。

11.工作教訓(xùn)積累：部門內(nèi)部的工作教訓(xùn)、失敗案例。

12.部門內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃：包括政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)知識、文化建設(shè)、工作理論、工作方法、經(jīng)驗(yàn)交流、案例學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)/學(xué)習(xí)既要有系統(tǒng)性，也要有針對性，可結(jié)合公司培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，也可以適當(dāng)制訂外部培訓(xùn)計(jì)劃及外部培訓(xùn)預(yù)算。

新年愿景如何寫篇十四

通常的應(yīng)屆生求職，是發(fā)一堆簡歷，然后收到電話第二天就來了，到面試時，完全是被動應(yīng)答，沒有主動問題，唯一問的就是待遇多少，這很難拿到更好的待遇。要更好的待遇不是談判技巧的問題，而是自身魅力的問題。

我面試過一個應(yīng)屆生，技術(shù)面試，當(dāng)時給我的感覺很不錯，我是愿意為他申請更多待遇的。

1、這個學(xué)生不是盲目來的，來之前詳細(xì)分析了我們公司的背景、產(chǎn)品、市場、影響力，并根據(jù)應(yīng)聘的崗位估計(jì)到了所在團(tuán)隊(duì)，以及團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)品，更甚至是團(tuán)隊(duì)的地位。

2、面試中比較主動，聽我介紹了公司、團(tuán)隊(duì)、職責(zé)后，主動跟我溝通細(xì)節(jié)，了解的比較清楚，也提出了崗位并不是公司主力團(tuán)隊(duì)的疑問，也詢問了產(chǎn)品未來發(fā)展方向，還提出了自已對產(chǎn)品的理解。

3、不宣揚(yáng)自已技術(shù)多強(qiáng)，代碼寫過多少，那些都在簡歷上寫的很清楚了。而是講在校時參加的研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中得到的經(jīng)驗(yàn)，哪些方面有提高，哪些方面還需要學(xué)習(xí)。

最后很愉快的結(jié)束了面試，感覺這個學(xué)生非常清楚自已的目標(biāo)，也清楚自已的能力，具有客觀分析能力和很強(qiáng)的溝通能力。這樣的學(xué)生，我認(rèn)為有很好的潛力，也為他申請了比普通標(biāo)準(zhǔn)更高的待遇。

這個學(xué)生最終還是沒來，因?yàn)樗X得那個offer竟?fàn)幜Ω?，各方面都適合他，還專程來跟我當(dāng)面講了一下他的選擇。

新年愿景如何寫篇十五

裸妝顛覆化妝給人厚重的印象，給人一種清新自然的感覺，化裸妝時，我們可以選擇絲芙蘭彩妝臺左邊第一第二列的大地色系眼影，不僅自然而且能加強(qiáng)眼部立體感；腮紅可選擇粉色系讓自己看起來更有活力；唇膏則選擇與自己嘴唇相近的顏色；睫毛只需根根分明，眼線也只要若隱若現(xiàn)即可。

2、可愛風(fēng)。

假如年會是以派對為主題，裝扮也可以選擇適合自己性格及年齡的可愛風(fēng)。可愛風(fēng)的妝容重點(diǎn)在于明亮的色彩，可用sephora化妝臺中粉色系眼影配合粉色腮紅和紅色唇膏，利用眼線膏和睫毛膏打造一雙明亮有神的雙眸，濃密卷翹的睫毛也是重點(diǎn)。

3、混搭風(fēng)。

平時工作的時候因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境，會控制自己的著裝打扮，在年會的時候，其實(shí)也可以選擇自己喜歡的顏色，化一個混搭風(fēng)的妝容，個性一把，可選擇絲芙蘭化妝臺中的檸檬黃，配合珊瑚色腮紅。

4、熟女妝。

熟女妝更能突顯一個成熟女人的知性及強(qiáng)大的御姐氣場，即使不是全場最美的也能鎮(zhèn)住所有人。成熟的女性大多不會選擇粉色系眼影，所以彩妝臺中的棕色和黑色眼影配合使用會是妝容的重點(diǎn)。

5、輕熟女妝。

對于那些剛上班不久，還有點(diǎn)青澀，卻又向熟女靠近的白領(lǐng)，我們可以選擇金棕色的眼影，捎帶一點(diǎn)點(diǎn)粉色腮紅和唇膏，成熟卻略顯可愛。

6、性感嫵媚妝。

如果公司年會的主題是派對或酒會，那么性感嫵媚的妝容一定能讓你成為焦點(diǎn)。如果要從妝容上看出性感和嫵媚，重點(diǎn)當(dāng)然是眼睛，所以眼部妝容非常重要，這時我們可以選擇紫色加咖啡色的眼影，畫眼線的時候可以在眼角提拉，讓你的眼睛變得深邃魅惑，性感嫵媚。

新年愿景如何寫篇十六

1月24日晚是除夕。我和父母坐在沙發(fā)上，準(zhǔn)備看春節(jié)聯(lián)歡晚會。春節(jié)聯(lián)歡晚會自1983年以來已有30多年的歷史，可以說是必不可少的除夕晚餐。所以，我期待著每年看春節(jié)聯(lián)歡晚會。

晚上8點(diǎn)，晚會準(zhǔn)時開始。主持人是朱軍、董卿等等人。晚會由48位主持人演唱，歡歌賀新春從經(jīng)典的《今夜難忘》開始。歌舞、相聲、小品、魔術(shù)、雜技等節(jié)目類型，表演非常精彩。我最喜歡的'節(jié)目是素描《我想去春節(jié)聯(lián)歡晚會》和歌曲《十二生肖》。我覺得主要原因是電子技術(shù)更先進(jìn)，視覺效果更逼真。比如三個宇航員從飛船上走下來的鏡頭，太空和宇宙飛船的感覺非常逼真，讓人看不到舞臺的痕跡。

晚會結(jié)束了，新年又來了。不知道下一次春晚會有多精彩。

新年愿景如何寫篇十七

今天的學(xué)習(xí)課題是《hr如何統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)愿景》。先從我個人的角度進(jìn)行分析，1，愿景要有一個量化指標(biāo)。從小事到大的目標(biāo)計(jì)劃，我現(xiàn)在在家里休息，因?yàn)槟_摔骨折，在家里靜養(yǎng)。只能夠有三個月要同家人在一起生活，我是家中的老大，下面有三個妹妹都已經(jīng)成家，都有一個美滿的家庭，可就是人人都為各自的家庭在做打算，忽視了親情，我在此期間已經(jīng)悟到了一些道理，就像我們每個家庭都只為自己的利益做打算，不顧親情的感受，到時候遇到災(zāi)難時，會感到很孤獨(dú)和無助。曾經(jīng)聽過一個故事，有三個老鼠找油喝，當(dāng)找到一個缸里只剩下一點(diǎn)油時，，三個老鼠也只能互相拽著尾巴才能夠到油的位置，只因?yàn)楦髯远枷霌碛羞@滴油互相本來抓著尾巴的手松開，他們都掉進(jìn)了缸里，出不來，就全部都餓死在了缸里。這個故事給于我們的啟發(fā)是，各自為政，自私自利，都會餓死。只有大家通力合作的團(tuán)隊(duì)精神，才能夠使我們的目標(biāo)達(dá)成。我們既然已經(jīng)找到了目標(biāo)，就應(yīng)該把目標(biāo)的達(dá)成計(jì)劃先列出來，進(jìn)行量化處理，給每個團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行分工，使每個人都明白各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，一直到通過團(tuán)隊(duì)的合作才能堅(jiān)持到完成任務(wù)愿景目標(biāo)達(dá)成。2，把握好實(shí)現(xiàn)愿景的手段。也就是計(jì)劃和策略方法，作出方案一，方案二等。3，落實(shí)到最微小的細(xì)節(jié)。計(jì)劃分為幾部，計(jì)劃用幾個人，是否與團(tuán)隊(duì)成員已經(jīng)很好的進(jìn)行溝通，明白計(jì)劃的相關(guān)細(xì)節(jié)和達(dá)成目標(biāo)，能從中體現(xiàn)每個人的價值和能力等。這些都需要大家都有此種心愿的達(dá)成意愿。

新年愿景如何寫篇十八

不知不覺中，豬年過去了，鼠年來了。在過去豬年的最后一天，我們看到了期待已久的一年一度的春節(jié)晚會。無論如何參加年度春節(jié)晚會，如何改變風(fēng)格，事實(shí)上，很難讓全國所有人都滿意，很難調(diào)整！

讓我們談?wù)勎?。在今年?春節(jié)晚會上，我最喜歡的是小品《擾民你》和曹云金的相聲《說你什么好》。小品中的每一句話都讓我們發(fā)笑。

我又看了一遍春節(jié)聯(lián)歡晚會的精彩部分，但我看不夠。《擾民你》的臺詞幽默幽默。同時，我也看到了年輕人鼓舞人心的困難。再看相聲，演員曹云金的嘴太滑了。真讓人說他好！還有魔術(shù)團(tuán)圓飯》到目前為止，我惑，太神奇了！

這個春晚太精彩了！