知識是我們前行的階梯，它讓我們不斷突破自我。精確的語言表述是一篇完美總結的重要要素，我們需要注意語言的準確性。以下是小編為大家整理的一些經典總結范文，請大家共同欣賞。

工作會議記錄篇一

2月8日上午，興文縣教體文廣局召開了xx年春期開學工作會。

會議指出，當前興文的教育要開展好三個方面的工作。一是落實好以傳承文化為抓手的立德樹人工程。要加強黨內政治文化建設，緊緊抓住“生本教育”的'課程改革，繼續(xù)傳承“一校一品”的校園文化，充分利用好少年宮、留守兒童之家開展好文化傳承立德樹人系列活動。二是開展好以義務教育均衡發(fā)展為抓手的共享工程。三是做好以完善機制為抓手的人民滿意工程。要完善評價機制，開展教師教學能力提升工程，確保教育扶貧工作落到實處。

會議從三個方面對xx年全縣教育教學工作提出了工作要求。一是準確研判把握，堅持沿著中國特色社會主義教育道路前進。二是堅持內涵發(fā)展，全面提升縣域縣域教育改革發(fā)展品質。三是切實擔當實干，全面完成教育改革發(fā)展任務。會議就體育改革、中華優(yōu)秀文化傳承發(fā)展、開學準備工作、安全與后勤管理等方面做了情況通報和具體安排布置。

工作會議記錄篇二

首先在做會議記錄之前，我們要認真細致的為做好會議記錄做充分的準備。會前，記錄人要對會議議題、主要內容進行詳細了解，對以往相關會議討論情況、會議決議等做到心中有數(shù)。

會議記錄一般采用現(xiàn)場文字記錄（筆錄或電腦記錄）和錄音（或錄像）記錄相結合的方式，一方面確保記錄內容的全面、準確；一方面也對有關準備工作提出了較高要求。

作為我們做記錄的應做到提前到達會場、提前調試記錄設備，提前熟悉會議議程等前期準備工作，做到有備無患。

完整的會議記錄除了會議主要內容外，還包括會議名稱、地點、起止時間、主持人、記錄人、參會人員、列席人員、缺席人員、會議討論議題等要素。會議記錄的目的，就是要客觀、詳實的記載會議召開時的情景，為日后查閱提供方便。

作為會議記錄的記錄者必須客觀、真實、不夾雜個人觀點、不有意增減發(fā)言內容的記錄好發(fā)言人所說的全部內容。為確保會議記錄內容的真實可靠，對于一些重要會議，可以會上錄音、會后整理。

假如會議記錄只是粗略地記下發(fā)言要點，就會遺漏某些重要的話，進而失去參考價值。所以在開會時，對于一些重復的發(fā)言內容也記錄者也要如實記下，準確還原發(fā)言者的每一句話、如實反映會上的討論情況。

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工作會議記錄篇三

會議主題:新學期幼兒園各班級安全教育培訓。

自救能力。

教師做到:。

鼻及氣管，預防幼兒上廁所滑倒。

2、保證教室的通風、干凈，保證區(qū)角材料的安全、衛(wèi)生，定期消毒玩具。定期放學開消毒燈消毒。每日班級進行安全自查。

3、及時預防傳染病的發(fā)生，保證一人一巾一杯。

4、嚴格書寫班級安全自查記錄，及時清點人數(shù)和物品與接班教師交代清楚。

5、幼兒午睡時檢查是否有危險物品，巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣，如蒙頭并及時糾正。

6、戶外活動時,教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。

7、培養(yǎng)幼兒的自我保護能力,與家長密切配合,加強防范意識,讓幼兒在有安全意識的基礎上,時時提醒自己或他人注意安全.

8、嚴格執(zhí)行幼兒園接送規(guī)章制度。把孩子交到其父母或持卡親屬的手中。

9、下午班教師離園時在班內各處檢查，如:水、電、門、窗。

10、教師在工作中做到時刻高度警惕,把安全放在首位,眼睛不離開幼兒,孩子到哪,教師的眼睛就到哪.

工作會議記錄篇四

參加人員：所有班級衛(wèi)生委員(包括分管教室和衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生委員)。

內容：

一、通報。

1、教室。

(1)扣分情況。

(2)要求。

a垃圾桶內不準有垃圾，且倒置過來，防止積少成多。

b陽臺上只能擺放花。

c立即本著自愿的原則互結對子。

d第一節(jié)、第五節(jié)前將自查表格交，課后立即取回并對照整改。

e以周為單位，一周內一次未扣分的，獎勵班級10分。

f自查表格一次不交扣5分。

g窗簾：周五前洗凈，下周一檢查，如違反，每個扣10分。

2、衛(wèi)生區(qū)。

(1)漏簽通報。

(2)要求。

a按時簽到。

b認真檢查后再簽到。

c注意各班級的重點部位。

d課間操時間不留人保持。

3、廁所。

(1)每天早飯后清掃，尤其要注意小便池內。第七節(jié)沖刷一遍。午飯后視情況決定是否清掃。

(2)注意物資保管。“誰使用、誰保管、誰損害、誰賠償”。

(3)值日班級負責垃圾池周圍的垃圾，可派人監(jiān)督。

(4)沖廁所每個最多不超過四個人，每超過一個人扣班級量化分10分。學生會不派人監(jiān)督，放學后立即派人查看并到政教處填寫意見。

(5)注意燈泡、開關是否正常，如有異常及時報總務處維修。

二、要求。

1、不按時參加會議，每次扣5分。

2、曠會每次扣10分。

3、下周一起，上課前打掃完衛(wèi)生且進入教室，特殊情況除外。違反者，每次扣5分。

工作會議記錄篇五

：xx。

：xx。

xx/xx。

：制定公司例會制度及人員工作責任制。

時間：每周一上午9：30—10：00.

參加部門：總經理，財務部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。

參加人員：以上部門所有人員。

參會內容：匯報上周工作總結，本周工作進度，下周工作計劃。

成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。

1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。

游艇鑰匙由梁加恒負責保管。

2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。

3、每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。

1、董事長辦公室鑰匙管理如下：

由劉海健管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

劉海健不在的`情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。

2、總經理辦公室鑰匙管理。

由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

3、財務室鑰匙管理。

由谷月英一人負責及使用。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

4、辦公室鑰匙管理。

由辦公室人員管理。

其他部門不得留有和使用此鑰匙。

5、接待包間鑰匙管理。

由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領取使用。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

6、庫房鑰匙管理。

由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

四、工作人員責任制及工作安排。

1、4月20日遞交沂源房產市場調研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協(xié)助。

2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協(xié)助盤點，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實。

3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。

4、張宗君負責公司網站建設，及輔助辦公室工作。

5、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。

6、餐廳部門。

需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。

接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對。

7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。

一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。

對于發(fā)言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。

會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。

工作會議記錄篇六

：公司各部門主任。

：xx(公司副總經理)。

：xxx(辦公室主任)。

今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題.

技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少,如微軟公司的word,金山公司的wps系列,以及眾多的財務,稅務,管理方面的軟件.我認為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點,千萬不能動手.

資料部祁主任：應該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業(yè)角度而言,大都不很規(guī)范.我指的是編輯方面的問題.如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,而書信這一部份也大多是英文習慣,是中國人開發(fā)的軟件,在技術上很有特點,但中國運用文方面的編輯十分簡陋,離專業(yè)水準很遠.我認為我們定位在這一方面是很有市場的.

市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認為有成功的希望,關鍵的問題就是必須小巧,并且速度極快.因為我們建造的不是航空母艦,這就必須考慮到兼容問題.

各部門都同意立項,初步的技術方案將在十天內完成,資料部預計需要三個月完成資料編輯工作,系統(tǒng)集成約需要二十天,該軟件預定于元旦投放市場.

散會。

工作會議記錄篇七

20xx年2月10日下午3點，鹽邊中學召開了20xx年春季學期開學工作會議。

此次會議有三個階段。第一階段是學校新學期開學工作會。首先，副校長劉晉對學校的教學工作進行安排：一是對20xx年學校優(yōu)秀教研組的表彰決定;二是學校教育教學中存在的問題分析;三是下達了初高中各年級的目標任務。其次，黨總支書記兼德育副校長雷為湘對學校的其他工作做了安排：一是對學校設立全勤獎規(guī)定的解讀;二是對縣教體局幾個文件進行學習;三是對近期德育工作進行了安排。最后，黃爾林校長給大家交流了《老師聽評課》的心得體會。他要求班主任每學期至少要聽本班每一位老師的課，年級主任必須聽本年級每一位老師的課，在聽評課中發(fā)現(xiàn)問題，從而提高班級和年級的管理水平。他告訴老師聽課要聽聲音、看表現(xiàn)、記過程和思緣由。一堂好的聽評課是要把聽課與評課結合在一起，從而達到教學相長的目的。

第二階段是副縣長陳關伍親臨學校召開了開學工作動員大會。參會的有縣教體局中層以上干部、縣城各學校的領導干部和鹽邊縣中學校的`全體教職工。陳副縣長從當今中國的發(fā)展趨勢及中國的消費者觀念的現(xiàn)狀中娓娓道來，結合實際并列舉了很多例子分析了鹽邊教育的現(xiàn)狀，鹽邊中學的發(fā)展歷程，鹽邊教育面臨的情況(優(yōu)質生源的流失、有條件之人的逃離、市場經濟對教育的沖擊、縣財政經濟的困難)和鹽邊中學未來的發(fā)展(建立健全各種、加強教師的隊伍建設、要擴大宣傳)。他說，“全縣教育做好了是教育者的幸事，是老百姓的幸事，也是領導者的幸事，在新的一年里我們一起奮斗吧!”

第三階段是黨總支書記兼德育副校長雷為湘主持召開了本學期的德育工作例會。他安排了報名工作、開學典禮和安全應急疏散演練事宜，并對本學期德育常規(guī)工作進行了部署。

新年新氣象，在這新的一年里，鹽中人將從自己的工作崗位做起，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以無限的熱情投入到工作之中，為實現(xiàn)讓每一個孩子的健康成長，提高教學質量，譜寫鹽中教育的新篇章!

工作會議記錄篇八

指揮，分管副書記要切實負責，一抓到底，輔導員、班主任要深入學生中，有針對性地幫助畢業(yè)生解決就業(yè)難題。第二個重點是要完善畢業(yè)生就業(yè)工作的績效考評機制。修訂和完善學校就業(yè)工作考評辦法，將畢業(yè)生就業(yè)狀況與學科建設、專業(yè)設置、質量評估、招生規(guī)模掛鉤，與學校資源的配置掛鉤，與學院和部門領導班子、領導干部的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業(yè)工作責任追究制和就業(yè)工作一票否決制：未達到當年就業(yè)率和簽約率目標，且就業(yè)工作考評位于全校最后一位的學院、學院主要負責人和學院分管領導，年終考核不能評為優(yōu)秀；學校就業(yè)率排名未進入全省高校第二梯隊，就業(yè)指導處主要負責人考核不能評為優(yōu)秀；對“機構、人員、經費、制度、場所、工作”六個不到位的學院實行評優(yōu)評先一票否決，對就業(yè)率統(tǒng)計弄虛作假的要追究其責任。

遇制定相關的傾斜政策；加強重點就業(yè)區(qū)域和重點就業(yè)行業(yè)的就業(yè)窗口建設，通過窗口實現(xiàn)市場跟蹤、聯(lián)絡與對接。第二是關系就業(yè)質量的人才培養(yǎng)基礎。增強就業(yè)能力，提高就業(yè)質量，核心問題就是要提高教學質量和人才培養(yǎng)質量。因此，不論是從學校長遠和可持續(xù)發(fā)展來看，還是從破解當前畢業(yè)生就業(yè)難的困境來看，我們都要堅持以應用型人才培養(yǎng)為目標，積極推進以“就業(yè)和社會需求”為導向的教育教學改革，大力提高教育教學質量和畢業(yè)生就業(yè)競爭力。具體來說，就是要把提高就業(yè)率和就業(yè)質量作為調整專業(yè)設置、學科結構、培養(yǎng)模式、課程體系的重要參考內容，要通過畢業(yè)生質量的跟蹤調查、企業(yè)回訪、座談等方式深入企事業(yè)單位進行市場調研，開展畢業(yè)生就業(yè)市場需求狀況分析，前瞻性地調整專業(yè)結構、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，強化應用型人才培養(yǎng)，以適應當前社會對人才的需求變化。各學院要結合就業(yè)情況，開展本專業(yè)對應的行業(yè)市場調研，做好行業(yè)定位和特色定位，并據(jù)此調整培養(yǎng)方案乃至專業(yè)設置，既要打好科學文化基礎，增強適應性，又要針對行業(yè)特點確立優(yōu)勢和特色，提高學生就業(yè)競爭力，這是就業(yè)工作的“治本”之道。

會后總結我們要調動一切積極因素，以更堅定的決心，更務實的精神，再接再厲，扎扎實實做好我院2013年及今后畢業(yè)生工作，力爭使我院大學生就業(yè)工作再上新臺階。

人文經濟學院。

2013年12月5日。

工作會議記錄篇九

：制定公司例會制度及人員工作責任制。

時間：每周一上午9：30—10：00.

參加部門：總經理，財務部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。

參加人員：以上部門所有人員。

參會內容：匯報上周工作總結，本周工作進度，下周工作計劃。

成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。

1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。

游艇鑰匙由梁加恒負責保管。

2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。

3、每月月初至月末的時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。

1、董事長辦公室鑰匙管理如下：

由劉海健管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

劉海健不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。

2、總經理辦公室鑰匙管理。

由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

3、財務室鑰匙管理。

由谷月英一人負責及使用。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

4、辦公室鑰匙管理。

由辦公室人員管理。

其他部門不得留有和使用此鑰匙。

5、接待包間鑰匙管理。

由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領取使用。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

6、庫房鑰匙管理。

由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

四、工作人員責任制及工作安排。

1、4月20日遞交沂源房產市場調研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協(xié)助。

2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協(xié)助盤點，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實。

3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。

4、張宗君負責公司網站建設，及輔助辦公室工作。

5、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。

6、餐廳部門。

需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。

接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對。

7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。

一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發(fā)言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。

對于發(fā)言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發(fā)言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。

會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。

工作會議記錄篇十

制定20xx年創(chuàng)建精神文明工作計劃：明確20xx年創(chuàng)建工作組織、制度、活動和經費。

夏國勝：今天討論20xx年創(chuàng)建工作有關事情。先請李見同志說說。

李見：20xx年創(chuàng)建內容，我想，主要做好以下幾個事：

(一)加強思想道德建設，開展創(chuàng)建“學習型機關”活動制定學習計劃，定時間、定內容，把學習作為一項任務;全局干部職工通過每月最后一個星期六下午的集中學習和平時的分散自學相結合，切實提高干部的思想理論水平和政治覺悟，不斷推進“學習型機關”建設。

1、貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。持續(xù)開展社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，其中職業(yè)道德教育培訓率不得低于90%，課時不低于全年培訓總課時的10%。大力倡導公民基本道德規(guī)范，切實加強思想道德建設。

2、深化社會主義榮辱觀教育。開展講座、研討等系列教育活動，把社會主義榮辱觀與執(zhí)法、服務、管理工作緊密結合。

3、進一步加強業(yè)務培訓工作。組織干部職工定期進行物價專業(yè)知識、微機知識、綜合法律知識的培訓和考試，以提高全局干部職工的業(yè)務素質。

4、開展崇尚科學、反對封建迷信教育活動。開展專題講座，引導全局人員樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，倡導健康、科學、文明的生活方式，自覺抵制邪教及封建迷信活動。

(二)參與公益事業(yè)，充分發(fā)揮示范作用。

全體干部要在提高自身思想道德與職業(yè)道德，具有良好文明素養(yǎng)的基礎上，積極參與社會性精神文明建設活動，培養(yǎng)其助人為樂、關心他人、服務社會、奉獻愛心的精神。

5、積極參加社會公益活動。組織黨員干部，積極參加義務勞動、無償獻血等活動;積極參與“三下鄉(xiāng)”、“送溫暖、獻愛心”等扶貧濟困公益活動。

6、開展志愿服務活動。制定20xx年志愿服務計劃，把生活困難群眾和老年人兒童作為重點對象，每年利用春節(jié)、端午、中秋等節(jié)日，積極開展送溫暖、獻愛心志愿服務活動;利用價格職能深入開展價格宣傳活動。局志愿者每人每年志愿服務時間不低于20小時。

7、開展結對共建活動。認真貫徹省、市部署，開展結對共建活動，深入了解結對村情況，幫助解決實際問題。

(三)加強文化建設，創(chuàng)建和諧機關。

結合價格工作特點，開展各類文化教育活動，提升干部職工的科學素養(yǎng)和人文素養(yǎng)，促進和諧機關建設。

8、打造機關和諧文化。積極參加省、市物價局組織的群眾性文體活動。組織開展豐富多彩、健康有益的文娛與體育健身活動。每周五下午集中學習結束后，為全局職工活動時間，局健身房、卡拉ok廳、*牌室、桌球室、乒乓球室開放。

9、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過評選“先進集體”、“先進個人”、“文明服務窗口”、“文明職工”，以榜樣的力量影響和帶動全局。大力倡導文明辦公、文明服務、文明執(zhí)法，形成從我做起，共創(chuàng)文明的好局面。

10、深入開展機關作風整頓活動。開展機關作風整頓活動，分析存在的問題，全局干部職工還要對照自己查找自身存在的問題，并提出整改措施，認真整改。繼續(xù)開展黨員干部反腐倡廉教育和民主法制教育，樹立正確的政績觀、價值觀。

11、積極開展行風政風評議活動。聘請監(jiān)督員，開設投訴電話，召開一次座談會，征求監(jiān)督員的意見和建議，對他們反映的問題認真整改。全面提高物價部門的社會公信度，使物價系統(tǒng)在群眾中的滿意率和綜合評價得到明顯提高，社會測評滿意率力爭達到90%以上。

(四)優(yōu)化辦公環(huán)境，營造和諧氛圍。

在原有辦公條件基礎上，加強物質保障建設，擴充辦公設備，增設計算機等辦公用品，同時加強管理。

12、建設節(jié)約型機關。提高全局人員節(jié)約意識，抓好建設節(jié)約型機關各項具體工作，從身邊小事做起，厲行節(jié)約，杜絕浪費，營造良好的勤儉行政環(huán)境。

13、加強衛(wèi)生、安全防火等工作。定期對干部職工進行防火、安全知識培訓。每天早晨上班后，各科室打掃衛(wèi)生;將每月最后一天定為全局衛(wèi)生日，進行衛(wèi)生大掃除。平時要保持辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生。

14、強化內部管理制度和文明辦公制度。建立健全規(guī)章制度，把讓制度管人轉變?yōu)槿俗杂X的遵守制度，讓遵守制度成為一種習慣。呈現(xiàn)一個工作有序，文明辦公的良好氛圍。

(五)挖掘特色工作，打造服務品牌。

要創(chuàng)新開展價格工作，在規(guī)范價格行為，治理整頓亂收費，查處價格違法案件的基礎上，開展特色服務，促進社會文明。

15、深入開展“價格服務進萬家”活動。改進服務方法，推進優(yōu)質服務，堅持結合價格職能、社會熱點、地方特色和行業(yè)需求選擇服務項目，從社會和群眾最需要我們解決問題的地方抓起，通過“七進”，真正把價格服務送到各行各業(yè)、送進千家萬戶。今年著重開展價格服務進社區(qū)、進農戶活動。增設公示牌，增加價格監(jiān)督站，及時公布價格政策，加大社會監(jiān)督力度。要注意與各有關部門和行業(yè)協(xié)會之間相互學習、加強協(xié)作，更好地把“價格服務進萬家活動”打造成物價部門的品牌工程。

16、開展價格誠信活動。一是開展“價格誠信一條街”活動。通過在我市萬興步行街開展“價格誠信一條街”創(chuàng)建活動，積極宣傳價格法律法規(guī)和政策，在經營者中倡導價格誠信、引導價格自律，努力培育一批誠信守法經營的價格誠信典型，創(chuàng)建一條繁榮、和諧、有序的商業(yè)街;并以點帶面，推動全局，實現(xiàn)全社會經營者普遍誠實守信。二是繼續(xù)開展價格誠信單位創(chuàng)建活動，運用價格信用激勵懲戒機制，營造和諧的價費環(huán)境。

17、加強價格舉報工作。真心實意為民服務，在服務質量上下功夫，樹立物價“窗口”形象，打造“12358”品牌。充分發(fā)揮舉報電話“12358”的“窗口”功能，做到“件件有回音、事事有答復”。強化全天候電話值守，嚴格實行首問責任制、限時辦結制，推行文明用語，不斷提高服務意識和服務水平。

夏國勝：我完全同意。今年的創(chuàng)建工作要做到領導明確，組織建全，由我親自負責，辦公室專門負責，實行目標管理，明確工作職責，加強督查考核，做到機構、人員、經費、制度“四落實”。全年安排專項資金30000元。統(tǒng)一思想，團結協(xié)作。提高干部職工創(chuàng)建意識，明確創(chuàng)建工作目標、任務和要求，調動廣大干部職工積極投身創(chuàng)建活動，營造良好氛圍，形成工作合力。

其他領導：我們沒有意見，按照定好的辦法做好各項工作。

工作會議記錄篇十一

地點：李營小學德育室。

參加人員：劉國輝李建國龐慧君黨艷華何爭。

會議內容：一、二、三、總結2012年學校精神文明工作。

1、加強領導。從基礎抓起，從實際出發(fā)，狠抓落實，調動師生參與的積極性。

2、加強思想道德建設。采取多種形式，深入開展學習教育，全面提高師生的思想政治素質，提高師生素質建設。

3、開展各種創(chuàng)建活動。著力搞好文化活動，營造健康向上的文化氛圍，推動社區(qū)事業(yè)全面發(fā)展。

提出2012年工作思路。

1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。

2、以文明素質教育為主線，扎實推進建設。

3、不斷豐富創(chuàng)建內容。

三、加強宣傳，樹立先進，運用身邊的典型，營造“愛我二中”的濃烈氛圍。

工作會議記錄篇十二

與會人員：中班家委會成員和周芬老師。

主要內容:。

關于本學期家委會活動安排的建議：

(1)20xx—20xx第二學年,正值春暖花開，家長們積極倡導多增加一些戶外活動,增加孩子與大自然接觸的機會,讓孩子脫離電視電腦,走向自然。家長提到可在植樹節(jié)當天開展植樹活動，讓小朋友在安工程栽一棵樹，讓樹苗和小朋友一起長大。但是因為栽樹要經過學校和蕪湖市林業(yè)局審批，實現(xiàn)起來相對困難……為了能讓孩子在陽春三月接觸大自然，家委會成員決定在3月20日前后，組織去大浦摘草莓活動，即能夠培養(yǎng)小朋友的動手能力，也可以充分認識大自然-----家委會成員對活動提出一些好的想法和建議，并對安全問題作出了一些初步的探討。

(2)雕塑公園挖沙活動：孩子挖沙是天性，也能培養(yǎng)他們的創(chuàng)造力，四月份相對天氣較熱，提議可在幼兒園附近的雕塑公園組織小朋友進行一次挖沙活動，增加孩子們四月份的戶外活動。

(3)交通工具體驗活動?，F(xiàn)在的小朋友受父母保護過度，很多的認知都是從動畫片和書本上得來的，幫助孩子認知真實的事物是必須的過程，因此倡議組織一次高鐵—地鐵乘坐的真實體驗過程。家委會建議老師可在五月份講解一下高鐵和地鐵乘坐的知識，幫助孩子理解和體會。乘坐高鐵的路線為蕪湖---南京，然后乘坐地鐵到達南京海底世界，讓孩子們認識海洋動物。

(4)家委會確立馮浩云媽媽作為家委會的人員補充。因這學期楊思晨轉園，家委會干事一職出現(xiàn)空缺，由馮浩云媽媽作為財政補充，主要職責為分擔家委會財長的負擔。

本次家委會在這學期準備組織以上三次活動，活動將在下周的全班家長會上對中班家長進行宣布。聽取家長和老師的意見，積極輔助老師和家長，確立相對適合本班幼兒成長發(fā)展的活動。

家委會將一如既往地支持中班的發(fā)展!

工作會議記錄篇十三

全體干部職工。

王道山。

李慧。

一、按照區(qū)統(tǒng)一部署和要求，我局作為xxx0—xxx2年度全市文明單位候選單位，這是我們集體的榮譽，事關每個財政干部，所以在這次迎檢準備中，要做到全員參與，結合財政工作實際，按照各科室的職責和分管工作，充分發(fā)揮現(xiàn)有各項資源，認真做好創(chuàng)建工作。

二、要將文明創(chuàng)建活動和財政工作有機結合，以創(chuàng)建活動為契機，著力改進環(huán)境衛(wèi)生、工作秩序、工作作風和工作效能、做到創(chuàng)建活動和財政工作相輔相成，相互促進。

三、辦公室作文明單位創(chuàng)建的牽頭科室，各業(yè)務科室、核算中心，綜合治稅辦公室要密切配合，聽從安排，按照各自承擔的工作任務做好創(chuàng)建工作。

工作會議記錄篇十四

討論班級管理辦法，對班干部進行分工。

討論班級管理辦法，對班干部進行分工。

班長1名：xxx。

全面協(xié)調班級工作，調節(jié)班級糾紛、矛盾，協(xié)助老師管理班級，有代表同學利益向大家交流等權利。

副班長1名：xxx。

分管衛(wèi)生、紀律、學習，幫助并監(jiān)督同學在衛(wèi)生、紀律、學習方面的行為與困難。

衛(wèi)生委員1名：xxx。

提醒與監(jiān)督同學做好值日工作，檢查班級衛(wèi)生情況，負責班級的財產安全，離開教室時及時關燈、關窗、鎖門，早上、中午及時到教室開門。

紀律委員2名：xx、xx。

檢查同學禮儀，提醒與監(jiān)督同學戴好校牌，協(xié)調老師組織課堂教學，確保課堂紀律。

學習委員1名：xx。

組織同學上好早讀課、自習課，熱心幫助大家解決學習上的困難。

團支部書記1名：xx。

組織班上的團支部工作。

體育委員1名：xxx。

負責帶隊晨練、出操、參加聚會等，帶頭做好早操，負責提醒與監(jiān)督大家做好眼保健操，適當組織班級體育活動，協(xié)助班主任做好有關體育競賽方面的工作。

宣傳委員1名：xx。

負責班上的宣傳工作，如出黑板報、手抄報等。

男、女生活委員各1名:xx、xx。

負責班上同學的生活信息反饋，包括充水卡等。

學習組長6名：xx、xx、xx、xx、xx、xx。

分別負責本組同學作業(yè)的檢查與作業(yè)的收交，及時反饋信息給學習或科任老師。

總結：

會議氣氛活躍，效果良好，明確了班委會成員的分工。

工作會議記錄篇十五

參加人員：全體教師。

1、傳達新區(qū)教體局安全會議精神和要求。近期學校安全工作分析，制定和落實相應的安全工作，尤其是寒假和春節(jié)期間的安全工作。

2、要求學校保衛(wèi)加強安全管理，尤其是寒假和春節(jié)期間的大門口的進出人員以及夜間的巡邏。

3、安排好寒假和春節(jié)的值班干部和職員。

4、全校范圍內的'校園安全及設施安全檢查。

5、布置保安開會的工作任務和內容。

6、結合微信群和校訊通給家長要求，注意學生假期期間的交通安全和風雪結冰的防摔倒事故。

檢查的部位：教學樓、辦公樓、餐廳操作間及校園周邊環(huán)境。

發(fā)現(xiàn)的問題：個別滅火器安全插銷被學生損壞和個別班級及辦公室門窗關閉不及時。

整改措施：第二天更換滅火器。對個別班級及辦公室給予安全警告。

工作會議記錄篇十六

20xx年4月28日。

多功能廳。

全體教師。

石愛民。

連媛媛。

為了進一步推廣普通話和推行規(guī)范漢字，推動我校語言文字工作，盡快進入制度化、規(guī)范化、科學化的管理軌道，區(qū)語言文字工作會議在校會議室召開。會上主要就學校近期的語言文字工作情況進行了總結與探討，并初步計劃下一個階段的工作內容和具體實施辦法?，F(xiàn)紀要如下：

1、我校語言文字專管員的主要工作內容和職責在職位說明書中已經有明確的規(guī)定：主要負責制定和完善校園語言文字的有關規(guī)章制度和學期工作計劃，幫助有關部門做好用字規(guī)范等工作，負責組織管理普通話水平培訓和測試，對全校的語言文字工作進行小結等。

2、在實施語言文字工作相關內容時，應有相應的操作步驟和具體的文字體現(xiàn)。

3、建議成立“啄木鳥大隊”，由語文組帶隊，林維松主任牽頭，宣傳部門負主責，每月一查，形成檔案，并設計表格、整改單，構成較為完備的查改體制。建議所有班級的宣傳欄與板報由語文老師把關，并長期擔任課外語言文字輔導老師。

4、學校的精神文明和校園的文化建設要體現(xiàn)語言文字規(guī)范化方面的內容。

5、教師的評優(yōu)、晉升職稱等方面必須要普通話證書以及與符合語言文字規(guī)范化的相關事宜。

6、持證（普通話等級證）上崗率不得低于90%，培訓上崗歸入教師業(yè)務學習和職后培訓計劃中，各部門要有相關文件的體現(xiàn)。

7、教師的考核表、聽課筆記、評課的評議表等必須加入語言規(guī)范方面的內容：語言規(guī)范精練、板書正確整齊。建議教育運行部修正，專管員歸檔整理。質量分析表、本人的教學分析中必須加入：語言是否規(guī)范，是否用普通話，板書是否整齊。

8、教師的普通話達標率須在90%以上；學生的達標率暫時不作要求，但可以在藝術部試點，建議還可以在個別營銷班級試點，如何操作，學校將具體安排。

9、學生手冊中應有：在必要場合，自覺講普通話，寫規(guī)范字。各學年的評優(yōu)評先也要具備語言文字規(guī)范化方面的內容。

10、黑板報、廣播臺等傳播媒介要求同步，每學期應定期定量，并定期進行評比。由教務處、團委、政教處配合協(xié)作。時間與量的把握由以上三個部門具體商量。

11、語文課的課堂教學上，要求加入關于語言文字規(guī)范化方面的內容。

12、全校教師及學生普通話水平達到國家規(guī)定等級的.達標率不得低于90%。具體測試對象和達標標準如下：

（1）1954年1月1日一一1963年12月31日之間出生的教師：專業(yè)技能教師應達到二級乙等（80分）及以上水平；教授普通話口語的教師應達到二級甲等（87分）及以上水平。其他法規(guī)另有規(guī)定的除外。

（2）與口語表達密切相關的專業(yè)的學生均應接受普通話水平測試，并應達到二級乙等（80分）及以上水平。

13、各專業(yè)部門每學期必須有檢查記錄，包括教學課件、教案、教研活動工作手冊等，教學檢查中應體現(xiàn)語言文字規(guī)范化方面的內容。

14、我校在社區(qū)活動方面還要加強，要利用每年的全國推普周，組織社區(qū)活動，保留相應的文字資料和影音文件。每年的全國推普周時間為九月的第三周，主題為：構建和諧語言生活，弘揚中華優(yōu)秀文化。天天有內容，可以在校園內組織演講比賽、古詩文朗誦比賽、軟硬筆書法比賽等，也可走出校園。建議相關事宜在教育運行例會上提出，對相關部分作出相應的要求。

工作會議記錄篇十七

2月18日上午，韋承偉副校長主持召開校衛(wèi)隊員安全工作會議。紀要如下：

一、首先由安全辦滑震主任布置相關的安全工作及要求。

(一)假期已過，要盡快恢復工作狀態(tài)，老師19日返校，學生21日返校，要一切按照工作要求來做，不能放松。

(二)各崗位的職責及要求：

1、兩名外保安保隊員：

2、校園內保保安隊員：

(2)后門的開放時間以及下午放學的清場時間一切照舊;。

(5)學校門口的交通指揮與疏導一切照舊，注意自身安全和師生安全。

二、韋承偉副校長強調安全工作相關事項。

(一)學校安全工作是一切工作的基礎，安全工作排在首位。

(二)學校對大家還是比較關心，接下來會對宿舍進行翻修，同時對假期值班的校衛(wèi)人員會發(fā)放一個利是紅包。學校對大家的工作也是比較滿意的，希望大家一如既往地守好門口。

(三)重點工作是學校門口的交通安全工作，門口道路交通復雜，車輛較多，人員較多，需要大家做好指揮和疏導。

最后，希望各位安全同志要繃緊安全這根弦，只要學生在校一天，就要時刻警醒，大家多用點心思，確保校園的安全穩(wěn)定。

工作會議記錄篇十八

新的一學年即將開始，我院08級學生即將畢業(yè)，為認真落實學校有關畢業(yè)生就業(yè)的各項工作及切實做好08級學生的畢業(yè)就業(yè)工作，我院特開展專項就業(yè)工作會議。學院院長助理黃家福書記、學生黨支部書記王喜軍老師及全體輔導員老師參加了會議，會議由黃書記統(tǒng)籌安排及部署。

系，對于不能直接就業(yè)的畢業(yè)生，要通過實習向就業(yè)過渡，將實習基地建設與就業(yè)市場開拓有機結合起來。通過各方面努力，推進大學生就業(yè)，為行業(yè)、企業(yè)輸送大量人才，開創(chuàng)學院就業(yè)工作新局面。

接著，與會各輔導員老師就工作中存在的一些問題發(fā)表了自己的意見。學生黨支部書記王喜軍老師提出：現(xiàn)在的一部分畢業(yè)生擇業(yè)觀念有待進一步轉變。對專業(yè)對口、單位性質、薪資待遇的期望依然較高，與社會需求、政策導向還有一定距離。王燕玲老師提出:部分同學進入單位實習，需要在人際關系、適應性等方面進行職場教育和引導，以便于學生做好從學生到職場人的轉變。劉香莊老師提出：女生就業(yè)難的問題依然較為突出大部分招聘單位不招或少招，女生就業(yè)歧視現(xiàn)象較為普遍最后，針對工作中出現(xiàn)的問題，黃書記提出了以下幾點建議：

1、多引導、指導學生早做職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立正確、現(xiàn)實的就業(yè)觀念。

2、挖掘更廣闊的就業(yè)渠道，提供有效就業(yè)的信息。2011年，我們應該進一步調動全員力量，充分挖掘校內外資源，加強與校友的聯(lián)系，積極為學生尋找就業(yè)崗位。

3、進一步加強實習基地的建設，通過合作或聯(lián)合的方式，和行業(yè)協(xié)會、相關企事業(yè)單位聯(lián)系，和一些有信譽、有實力的人才機構合作，加強宣傳，讓更多的企業(yè)認可本專業(yè)，推進就業(yè)。

4、提升輔導員的專業(yè)化水平。提高輔導員的就業(yè)指導水平，提高服務質量，通過專業(yè)話的指導，最大限度地幫助學生實現(xiàn)就業(yè)愿望。

5、優(yōu)化課程設置，把現(xiàn)在前沿的知識介紹給學生，課程設置和專業(yè)培養(yǎng)方案多參考往屆學生求職中的經驗改革和創(chuàng)新。