2023年會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文(實(shí)用15篇)

社會(huì)發(fā)展離不開(kāi)傳統(tǒng)文化的積淀和傳承，怎樣平衡傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代教育的關(guān)系是一個(gè)值得思考的問(wèn)題。理清總結(jié)的邏輯結(jié)構(gòu)是寫(xiě)好一篇總結(jié)的關(guān)鍵，我們可以按時(shí)間順序、問(wèn)題分析、成果總結(jié)等進(jìn)行組織。在下面的范文中，我們可以看到一些寫(xiě)作技巧和表達(dá)方式的精彩運(yùn)用。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇一

從進(jìn)貨來(lái)源上看，不少單位的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是選擇購(gòu)買(mǎi)通用的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，一些非法用戶(hù)可以很方便的從外部打開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)，而部分會(huì)計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)缺乏了解，這將造成嚴(yán)重的損失。為此，加強(qiáng)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)安全問(wèn)題的研究，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

隨著我國(guó)科技的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)在經(jīng)濟(jì)生活的廣泛應(yīng)用，我國(guó)企事業(yè)單位的電算化會(huì)計(jì)工作得到了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。雖然我國(guó)會(huì)計(jì)電算化是從上世紀(jì)70年代末開(kāi)始起步較晚，但是，其應(yīng)用非常廣泛，因此，加強(qiáng)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)安全問(wèn)題的研究，具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、關(guān)于我國(guó)電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)存在表現(xiàn)及原因分析。

(一)人為因素，舞弊造假。在電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，有些系統(tǒng)內(nèi)部工作人員竊取口令、文件，用來(lái)作弊?；蚍欠ㄞD(zhuǎn)移資金、掩蓋各種舞弊行為泄露商業(yè)秘密、等。

(二)會(huì)計(jì)軟件自身缺乏安全性與保密性。不少單位由于各方面原因，電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)模式是選擇購(gòu)買(mǎi)通用的電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)，由于通用使得一些非法用戶(hù)可以很方便的從外部打開(kāi)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行違法操作，造成企業(yè)的嚴(yán)重?fù)p失。還有一些會(huì)計(jì)軟件缺乏“操作日志”記錄功能，客觀上增加了追究責(zé)任的難度和產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的幾率。

(三)會(huì)計(jì)人員缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。電腦無(wú)與倫比的運(yùn)算速度改變了會(huì)計(jì)信息的形成過(guò)程，但由于部分會(huì)計(jì)人員對(duì)計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)缺乏了解，思想上不夠重視，許多單位也忽視安全防范教育。

(四)會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。不少單位非電算化會(huì)計(jì)人員隨意操作、至使系統(tǒng)軟硬件故障等，導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤、丟失或被篡改。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，數(shù)據(jù)容易被截取、盜用，甚至被篡改。同時(shí)，由于審計(jì)取證難度大，同時(shí)加大了會(huì)計(jì)信息失真的風(fēng)險(xiǎn)。

(五)病毒侵襲造成計(jì)算機(jī)系統(tǒng)無(wú)法正常運(yùn)行，當(dāng)前，計(jì)算機(jī)病毒防不勝防，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，一臺(tái)計(jì)算機(jī)染上病毒，能夠?qū)е戮W(wǎng)絡(luò)中其他計(jì)算機(jī)也感染病毒，它可以通過(guò)軟盤(pán)、u盤(pán)等途徑進(jìn)行傳播，還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和電子郵件進(jìn)行傳播。有些為了獲得商業(yè)利益或其他利益而入侵單位的電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)，盜取機(jī)密資料、文件、數(shù)據(jù)等，從而獲得非法利益。

二、如何做好電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全防范對(duì)策問(wèn)題的幾點(diǎn)思考。

(一)從內(nèi)控制度抓起建立健全電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度。

1、對(duì)一般工作上控制：

一定要避免兼職，因?yàn)榻M織與管理控制的基本目的是減少發(fā)生錯(cuò)誤及舞弊行為的.可能性。在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，不相容的職務(wù)要相互分離，互不兼任，同時(shí)還應(yīng)定期輪換，以減少利用計(jì)算機(jī)舞弊的可能性;業(yè)務(wù)處理部門(mén)與用戶(hù)部門(mén)的職責(zé)要嚴(yán)格分離，除了執(zhí)行業(yè)務(wù)記錄的職能外，不能負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)和執(zhí)行，也不能保管除計(jì)算機(jī)系統(tǒng)以外的任何資產(chǎn)。

2、對(duì)應(yīng)用過(guò)程的控制。

(1)關(guān)于輸入控制：經(jīng)審批的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)能準(zhǔn)確、完整地輸入系統(tǒng)，被系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)并拒絕的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，能經(jīng)恰當(dāng)?shù)母恼笾匦螺斎胂到y(tǒng)。所有業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)輸入前必須經(jīng)過(guò)恰當(dāng)?shù)膶徟掷m(xù)，只有經(jīng)審批的數(shù)據(jù)才能輸入系統(tǒng)。所以輸入操作是保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)正確的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要有嚴(yán)格控制;會(huì)計(jì)軟件必須具備必要的防范會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入差錯(cuò)的功能。

(2)關(guān)于處理控制：處理過(guò)程的現(xiàn)場(chǎng)控制應(yīng)該將前個(gè)過(guò)程的數(shù)據(jù)處理結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢索，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)核對(duì)、驗(yàn)證無(wú)誤，確認(rèn)該處理過(guò)程正確無(wú)誤后才可以進(jìn)入本次處理;業(yè)務(wù)時(shí)序控制是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理過(guò)程中，一個(gè)處理過(guò)程的運(yùn)行結(jié)果取決于若干個(gè)相關(guān)條件過(guò)程的完成;數(shù)據(jù)備份及可恢復(fù)控制是將機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，是過(guò)程控制的一個(gè)重要內(nèi)容，是一種防止數(shù)據(jù)丟失的防范措施。

(3)關(guān)于輸出控制：在賬簿無(wú)誤的情況下再進(jìn)行輸出報(bào)表等，這便是時(shí)序控制;根據(jù)賬簿、報(bào)表之間的勾稽關(guān)系，設(shè)置控制程序?qū)敵龅臄?shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，是數(shù)據(jù)稽核控制授權(quán)輸出控制就是只有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的人才能執(zhí)行輸出操作企業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息。

(二)進(jìn)一步完善電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的軟件管理制度。

電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)投入運(yùn)行后，首先應(yīng)保證會(huì)計(jì)軟件運(yùn)行的安全會(huì)計(jì)軟件必須具備安全和保密功能模塊。軟件設(shè)計(jì)者應(yīng)開(kāi)發(fā)權(quán)限設(shè)置、自動(dòng)校驗(yàn)、提示功能、保護(hù)功能等模塊，并融合到系統(tǒng)軟件中，引入各種控制機(jī)制，使各業(yè)務(wù)系統(tǒng)成為基于同一種操作系統(tǒng)平臺(tái)的大系統(tǒng)。各種業(yè)務(wù)之間能相互銜接，相關(guān)數(shù)據(jù)能夠自動(dòng)核對(duì)、校驗(yàn)、備份。為了會(huì)計(jì)核算資料安全保密，任何人不允許直接使用命令打開(kāi)數(shù)據(jù)文件對(duì)數(shù)據(jù)操作，或使用工具軟件直接對(duì)會(huì)計(jì)軟件的文件進(jìn)行操作，能夠自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，保存會(huì)計(jì)檔案資料以磁性記錄形式并進(jìn)行加密存儲(chǔ)。

為了盡可能減少硬件故障率、減輕硬件故障造成的危害，應(yīng)加強(qiáng)硬件管理。因?yàn)橛布菚?huì)計(jì)軟件運(yùn)行基礎(chǔ)。嚴(yán)格崗位責(zé)任制，明確每個(gè)工作崗位的職責(zé)范圍，單位應(yīng)根據(jù)工作的需要，建立電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)的崗位責(zé)任制，切實(shí)做到層層防范系統(tǒng)各模塊要設(shè)置相應(yīng)的口令;執(zhí)行嚴(yán)格的權(quán)限控制措施，嚴(yán)格遵守操作程序，每次操作完畢，應(yīng)執(zhí)行相應(yīng)命令退出系統(tǒng)，以防數(shù)據(jù)丟失。遵守上機(jī)登記與運(yùn)行日志相結(jié)合的管理制度，由會(huì)計(jì)軟件自動(dòng)生成的運(yùn)行日志，系統(tǒng)管理員要定期檢查等。實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶(hù)使用系統(tǒng)的及時(shí)跟蹤。

(四)切實(shí)加強(qiáng)病毒的防范和控制。

對(duì)于計(jì)算機(jī)病毒應(yīng)采用“防、查、殺”相結(jié)合的方式，堅(jiān)決防止計(jì)算機(jī)病毒的傳播，一定將病毒對(duì)系統(tǒng)的潛在破壞性減到最少。防范工作應(yīng)從這幾方面進(jìn)行：必須使用正版軟件。由于購(gòu)買(mǎi)的盜版軟件從非正規(guī)渠道，則可能攜帶病毒，要提高對(duì)計(jì)算機(jī)異?，F(xiàn)象的警覺(jué)。發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)有奇怪的現(xiàn)象的出現(xiàn)可能意味著計(jì)算機(jī)感染了病毒、計(jì)算機(jī)中存在有問(wèn)題的軟件或出現(xiàn)了硬件故障;及時(shí)升級(jí)反病毒軟件。定期備份數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)一定要至少每周備份一次，通常要進(jìn)行異地備份;對(duì)外來(lái)軟盤(pán)要進(jìn)行防病毒檢查專(zhuān)機(jī)專(zhuān)用，決不打開(kāi)來(lái)歷不明的郵件。

(五)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全控制。

企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)系統(tǒng)已是整個(gè)企業(yè)信息化系統(tǒng)的一個(gè)組成部分，互聯(lián)網(wǎng)得到充分的應(yīng)用。關(guān)于用戶(hù)權(quán)限設(shè)置，從業(yè)務(wù)范圍出發(fā)，將整個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分級(jí)管理，。層層負(fù)責(zé)，對(duì)各種數(shù)據(jù)的讀、寫(xiě)、修改權(quán)限進(jìn)行嚴(yán)格限制，拒絕其他用戶(hù)的訪(fǎng)問(wèn)。關(guān)于密碼設(shè)置，每一用戶(hù)按照自己的用戶(hù)身份和密碼進(jìn)入系統(tǒng)，對(duì)密碼進(jìn)行分級(jí)管理，避免使用易破譯的密碼。對(duì)重要數(shù)據(jù)加密，傳輸重要數(shù)據(jù)前對(duì)其進(jìn)行加密，接收到數(shù)據(jù)后作相應(yīng)的解密處理，并定期更換加密密鑰。關(guān)于設(shè)置網(wǎng)絡(luò)防火墻與入侵檢測(cè)系統(tǒng)，對(duì)于需要與外網(wǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)通訊的單位，需要安裝網(wǎng)絡(luò)防火墻。網(wǎng)絡(luò)防火墻主要安置在網(wǎng)關(guān)處，對(duì)流入、流出單位內(nèi)部的數(shù)據(jù)進(jìn)行安全防范。能夠防范眾多的攻擊手段，保證內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全。另外，為了防范內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)威脅還需要配置入侵檢測(cè)系統(tǒng)。兩者互為補(bǔ)充，可以極大的保證內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全。

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會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇二

會(huì)計(jì)電算化的概念有廣義和狹義之分。狹義的會(huì)計(jì)電算化是指以機(jī)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)計(jì)算機(jī))為主體確當(dāng)代電子信息技術(shù)在會(huì)計(jì)工作中的；廣義的會(huì)計(jì)電算化是指與實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作電算化有關(guān)的所有工作，包括會(huì)計(jì)電算化軟件的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用、會(huì)計(jì)電算化人才的培訓(xùn)、會(huì)計(jì)電算化的宏觀規(guī)劃、會(huì)計(jì)電算化的制度建設(shè)、會(huì)計(jì)電算化軟件市場(chǎng)的培育與等。

(3)推動(dòng)會(huì)計(jì)技術(shù)、、創(chuàng)新和觀念更新，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作進(jìn)一步發(fā)展。

我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的治理體制是：財(cái)政部治理全國(guó)的會(huì)計(jì)電算化工作，地方各級(jí)財(cái)政部分治理本地區(qū)的會(huì)計(jì)電算化工作，各單位在遵循國(guó)家同一的會(huì)計(jì)制度和財(cái)政部分會(huì)計(jì)電算化發(fā)展規(guī)劃的條件下，結(jié)合本單位具體情況，具體組織實(shí)施本單位的會(huì)計(jì)電算化工作。

財(cái)政部分治理會(huì)計(jì)電算化的基本任務(wù)是：制定會(huì)計(jì)電算化發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；制定會(huì)計(jì)電算化法規(guī)制度，對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件及天生的會(huì)計(jì)資料符合國(guó)家同一的會(huì)計(jì)制度情況實(shí)施監(jiān)視；促進(jìn)各單位逐步實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，進(jìn)步會(huì)計(jì)工作水平；組織開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)。

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，使用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，其軟件及天生的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料必須符合國(guó)家同一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定；會(huì)計(jì)賬簿的登記、更正應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家同一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定。

按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，財(cái)政部制定并發(fā)布了《會(huì)計(jì)電算化治理辦法》、《會(huì)計(jì)核算軟件基本功能規(guī)范》、《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》等一系相關(guān)國(guó)家同一的會(huì)計(jì)制度。對(duì)單位使用會(huì)計(jì)核算軟件、軟件天生的會(huì)計(jì)資料、采用電子計(jì)算機(jī)替換手工記賬、電算化會(huì)計(jì)檔案保管等會(huì)計(jì)電算化工作作出了具體規(guī)范。

會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次革命，與手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)相比，不僅僅是處理工具的變化，在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理流程、處理方式、內(nèi)部控制方式及組織機(jī)構(gòu)等方面都與手工處理有很多不同之處，它的產(chǎn)生將對(duì)會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)產(chǎn)生重大的，對(duì)于進(jìn)步會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量、促進(jìn)會(huì)計(jì)職能轉(zhuǎn)變、進(jìn)步效益和加強(qiáng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀治理，都有十分重要的作用。

一、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，進(jìn)步工作效率。

在手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理全部或主要是靠人工操縱。因此，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的效率低、錯(cuò)誤多、工作量大。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，只要把會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)按規(guī)定的格式要求輸進(jìn)計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)便自動(dòng)、高速、正確地完成數(shù)據(jù)的校驗(yàn)、加工、傳遞、存儲(chǔ)、檢索和輸出工作。這樣，不僅可以把廣大財(cái)會(huì)職員從繁重的記賬、算賬、報(bào)賬工作中解脫出來(lái)，而且由于計(jì)算機(jī)對(duì)數(shù)據(jù)處理速度大大高于手工，因而也大大進(jìn)步了會(huì)計(jì)工作的效率，便會(huì)計(jì)信息的提供更加及時(shí)。

二、全面、及時(shí)、正確地提供信息。

在手工操縱情況下，會(huì)計(jì)核算工作無(wú)論在信息的系統(tǒng)性、及時(shí)性還是正確性方面都難以適應(yīng)治理的需要。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，大量的會(huì)計(jì)信息可以得到及時(shí)、正確地輸出，即可以根據(jù)治理需要，按年、季、月提供豐富的核算信息和信息，按日、時(shí)、分提供實(shí)時(shí)核算信息和分析信息。隨著企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)lntranet的建立，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)可以迅速傳遞到企業(yè)的任何治理部分，便企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能及時(shí)把握企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的最新情況和存在的，并采取相應(yīng)措施。

三、進(jìn)步會(huì)計(jì)職員素質(zhì)，促進(jìn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化。

實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，原有會(huì)計(jì)職員一方面有更多時(shí)間各種經(jīng)營(yíng)治理知識(shí),參與企業(yè)治理;另一方面，還可以通過(guò)學(xué)習(xí)把握屯子機(jī)有關(guān)知識(shí)，使得知識(shí)結(jié)構(gòu)得以更新,素質(zhì)不斷進(jìn)步。較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)處理規(guī)范是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的條件條件，會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，在很大程度上促進(jìn)了手工操縱中不規(guī)范、易出錯(cuò)、易疏漏等題目的解決。因此，會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)電算化的過(guò)程，也是促進(jìn)會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)范化的過(guò)程。

四、促進(jìn)會(huì)計(jì)職能的轉(zhuǎn)變。

實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，無(wú)疑可以使廣人財(cái)會(huì)職員從繁重的手工核算中解脫出來(lái)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，使財(cái)會(huì)職員有更多的時(shí)間和精力參與經(jīng)營(yíng)治理。然而，會(huì)計(jì)假如真正能發(fā)揮其治理、猜測(cè)、決策以及控制功能，不僅需要豐富的內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，而且還需要豐富的外部信息，如世界經(jīng)濟(jì)信息、國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策信息、實(shí)時(shí)信息、市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、物價(jià)變動(dòng)信息、企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息等等。隨著全球以國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)internet為中心的計(jì)算機(jī)的到來(lái)，國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)作為正在日益擴(kuò)大的世界最大網(wǎng)絡(luò)已連通150多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，用戶(hù)數(shù)以千萬(wàn)計(jì)，而且國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)作為世界信息高速公路的基本框架，已成為聯(lián)接未來(lái)信息化的橋梁，信息的使用者從地球的任何一個(gè)地方只需幾秒鐘即可以將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的信息傳遞到另一個(gè)地方，又可以從不同的地方獲取所需的`會(huì)計(jì)信息和其他信息。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的和會(huì)計(jì)電算化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建立，實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)外數(shù)據(jù)共享和信息的快速傳遞，這恰恰能夠滿(mǎn)足部分治理、企業(yè)治理、行業(yè)治理、跨國(guó)公司治理對(duì)信息的需要。這將為財(cái)務(wù)治理職員、會(huì)計(jì)治理與分析職員、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)利用企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息和外部信息進(jìn)行治理、分析、猜測(cè)和決策提供良好的機(jī)遇。

五、促進(jìn)會(huì)計(jì)和技術(shù)的發(fā)展，推進(jìn)會(huì)計(jì)治理制度的改革。

計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的，不僅僅是核算工具的變革，而且也必然會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算的、、程序、對(duì)象等會(huì)計(jì)理論和技術(shù)產(chǎn)生，如由于會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施，由于會(huì)計(jì)憑證的產(chǎn)生方式和存儲(chǔ)方式的變化導(dǎo)致會(huì)計(jì)憑證概念的變更；由于賬簿存儲(chǔ)方式和處理方式的變化導(dǎo)致賬簿的概念與分類(lèi)的變化；由于內(nèi)部控制和審計(jì)線(xiàn)索的變化導(dǎo)致審計(jì)程序的變更等等，從而推進(jìn)會(huì)計(jì)理論的和發(fā)展。

六、推動(dòng)企業(yè)治理化。

在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)不僅需要進(jìn)步生產(chǎn)技術(shù)水平，而且還需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)治理的現(xiàn)代化，以進(jìn)步企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，便企業(yè)在國(guó)內(nèi)外的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。會(huì)計(jì)工作是企業(yè)治理工作的重要部分。據(jù)統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)信息約占企業(yè)治理信息的60%一70%，而且多是綜合性的指標(biāo)。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，就為企業(yè)治理手段現(xiàn)代化奠定了重要基礎(chǔ)，就可以帶動(dòng)或加速企業(yè)治理現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇三

當(dāng)今世界是商業(yè)主導(dǎo)的社會(huì)，隨著改革開(kāi)放我國(guó)加入到資本主義世界市場(chǎng)，傳統(tǒng)的手工記賬的方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求了，這種情況下，會(huì)計(jì)電算化應(yīng)運(yùn)而生。本文就當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題展開(kāi)討論，并針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出了幾個(gè)有針對(duì)性的解決方案。

(一)管理者主觀認(rèn)識(shí)不到位。管理者是企業(yè)這艘大船的領(lǐng)航員，在企業(yè)進(jìn)行電算化的過(guò)程當(dāng)中，企業(yè)主對(duì)于相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，對(duì)于整個(gè)企業(yè)是否采用相關(guān)的技術(shù)往往具有決定性作用?，F(xiàn)實(shí)的情況是，當(dāng)下相當(dāng)一部分企業(yè)主并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)是行業(yè)發(fā)展的潮流這一問(wèn)題，并不能從根本上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)和使用電算化會(huì)計(jì)軟件給企業(yè)帶來(lái)的良好收益。囿于企業(yè)主本身的知識(shí)結(jié)構(gòu)和個(gè)人閱歷，相當(dāng)一部分企業(yè)的管理者對(duì)于會(huì)計(jì)電算化軟件的安全性和保密性存疑，這種毫無(wú)依據(jù)的存疑往往成為會(huì)計(jì)電算化普及道路上的最大障礙。

(二)會(huì)計(jì)電算化相關(guān)管理薄弱。盡管事實(shí)證明，電算化會(huì)計(jì)軟件的使用能為相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員減輕工作負(fù)擔(dān)和壓力，然而事物常常分為兩面，在會(huì)計(jì)電算化軟件使用的過(guò)程當(dāng)中，還有一個(gè)非常重要的問(wèn)題亟待解決，那就是，盡管會(huì)計(jì)一線(xiàn)的從業(yè)人員已經(jīng)掌握了使用電算化軟件的相應(yīng)規(guī)范，但是由于多方面的原因，很多的會(huì)計(jì)管理人員不能有效掌握和理解電算化會(huì)計(jì)軟件的使用操作流程，這就很大程度上導(dǎo)致了會(huì)計(jì)電算化相關(guān)管理的薄弱，這也一定程度上造成了會(huì)計(jì)電算化軟件的普及失敗。

(三)電算化專(zhuān)業(yè)人才極度缺乏。會(huì)計(jì)電算化軟件的使用需要操作者同時(shí)具有會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩個(gè)方面的雙重知識(shí)，這種對(duì)于復(fù)合型人才的需求很大程度上限制了電算化會(huì)計(jì)軟件的普及使用。當(dāng)前的情況是，盡管很多的正在從事會(huì)計(jì)職業(yè)的從業(yè)人員曾經(jīng)接受過(guò)計(jì)算機(jī)軟件的相關(guān)操作培訓(xùn)，但是必須承認(rèn)的的一點(diǎn)就是，這些從業(yè)人員在計(jì)算機(jī)相關(guān)軟件的掌握上還有很大的差距和漏洞，還不能熟練地掌握和使用會(huì)計(jì)電算化的一系列相關(guān)軟件。這種會(huì)計(jì)人員個(gè)人能力上的缺陷很多時(shí)候就造成了整個(gè)行業(yè)發(fā)展的落后。

針對(duì)當(dāng)期會(huì)計(jì)電算化普及過(guò)程中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，廣大企業(yè)管理人員和會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)者有責(zé)任和義務(wù)作出一些行動(dòng)，幫助推進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的快速發(fā)展。

(一)完善相關(guān)法律法規(guī)。當(dāng)前限制會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要的原因就在在于行業(yè)的管理者和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的直接領(lǐng)導(dǎo)者們對(duì)于相關(guān)的知識(shí)和技術(shù)不了解、不信任。以此為背景，完善相應(yīng)的法律法規(guī)，幫助企業(yè)的管理者在管理實(shí)踐中更加輕松自如地進(jìn)行相關(guān)的會(huì)計(jì)管理，就顯得尤為重要。與此同時(shí)，相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的制定，很大程度上能夠幫助規(guī)范整個(gè)行業(yè)的行為，這不僅對(duì)于已經(jīng)應(yīng)用計(jì)算機(jī)電算化的企業(yè)來(lái)說(shuō)是件好事，對(duì)于那些依然處于轉(zhuǎn)型期的企業(yè)來(lái)說(shuō)，也是利大于弊的。綜上所述，進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的完善對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的良性發(fā)展大有裨益，值得、并應(yīng)該被大力提倡。

(二)建立健全企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度。法律法規(guī)一般是針對(duì)整個(gè)行業(yè)制定的普適性的原則和規(guī)范，遵循著這些原則，只能幫助企業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中不受到國(guó)家的懲處，卻不能保障企業(yè)在生產(chǎn)生活中收獲到很好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)回報(bào)。針對(duì)這種情況，必須要針對(duì)自身企業(yè)的實(shí)際情況，制定相關(guān)的法律法規(guī)，建立健全企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度，保障企業(yè)在進(jìn)行相關(guān)商業(yè)實(shí)踐的過(guò)程中，得到更好的市場(chǎng)反饋。在制定企業(yè)內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該遵循幾個(gè)原則。首先是嚴(yán)控的權(quán)限，對(duì)于不兼容的權(quán)限要堅(jiān)決予以分離，嚴(yán)格區(qū)分管理人員和普通工作人員的操作權(quán)限，保證企業(yè)內(nèi)部信息的保密性，做到嚴(yán)守商業(yè)秘密；其次引入相互制約的機(jī)制，明確負(fù)責(zé)不同工作的相關(guān)人員分工的同時(shí)，也要設(shè)置一個(gè)或多個(gè)相互制約和監(jiān)督的機(jī)制，為企業(yè)的商業(yè)秘密設(shè)置多重保險(xiǎn)；第三，還要建立并完善內(nèi)部的制約監(jiān)督機(jī)制，謹(jǐn)防由于個(gè)別人的不廉潔而給企業(yè)整體造成不可估量的損失。

(三)加大人才培養(yǎng)力度。會(huì)計(jì)電算化過(guò)程中遇到問(wèn)題，歸根到底是會(huì)計(jì)電算化人才的缺失導(dǎo)致的，很大程度上，解決了人才的問(wèn)題，會(huì)計(jì)電算化的問(wèn)題也就能夠從根本上得到改善了。為了改變當(dāng)前高層次會(huì)計(jì)電算化人才缺失的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地在高校中培養(yǎng)自己需要的人才，通過(guò)合作辦學(xué)、提前簽約等方式招攬有關(guān)會(huì)計(jì)電算化的人專(zhuān)業(yè)管理人才。此外，對(duì)于在職的員工，可以進(jìn)行相關(guān)的專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)，通過(guò)對(duì)在職員工的再次培養(yǎng)，幫助而員工掌握高新技術(shù)，更好地位企業(yè)做貢獻(xiàn)。為了保證培訓(xùn)質(zhì)量，應(yīng)該設(shè)置合理的考核內(nèi)容，讓員工的學(xué)習(xí)內(nèi)容與考核內(nèi)容掛鉤，最大限地保證公司的投資不浪費(fèi)，員工的學(xué)習(xí)有效率。

(四)制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。凡是預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為以營(yíng)利為目的經(jīng)濟(jì)體，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃對(duì)于企業(yè)本身來(lái)說(shuō)具有非常重要的意義和價(jià)值。為了會(huì)計(jì)電算化的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，應(yīng)該切實(shí)認(rèn)識(shí)到長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的重要意義，要建立覆蓋整個(gè)企業(yè)的會(huì)計(jì)管理軟件，讓企業(yè)的財(cái)政狀況始終處于公司管理者和所有者的控制之中，最大限度地保障企業(yè)和員工的利益不受內(nèi)部財(cái)務(wù)情況波動(dòng)的影響。與此同時(shí)，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)財(cái)務(wù)方面的規(guī)劃，還有利于企業(yè)內(nèi)部的高效廉潔的運(yùn)行，減低企業(yè)發(fā)展過(guò)程當(dāng)中的內(nèi)耗情況出現(xiàn)。

3結(jié)語(yǔ)。

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的階段，很多好的軟件正在被實(shí)施，很多好的制度正在被運(yùn)行。然而應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，在技術(shù)應(yīng)用、人才培養(yǎng)和制度建立方面，還有許多的工作需要做，許多的不足有待完善。以此為背景，企業(yè)應(yīng)該建立和完善相關(guān)的體制機(jī)制，加強(qiáng)相關(guān)人才培養(yǎng)，提高管理團(tuán)隊(duì)的整體水平，更重要的是，企業(yè)主一定要轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行會(huì)計(jì)電算化，推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化的進(jìn)步，推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，進(jìn)而加速整個(gè)行業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

[1]王儲(chǔ)成。有關(guān)會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)工作的相關(guān)問(wèn)題[m].北京：財(cái)會(huì)出版社，2013.

[2]劉語(yǔ)。中國(guó)會(huì)計(jì)電算化的實(shí)踐分析[m].北京：海洋出版社，2013.

[3]王鑫則。會(huì)計(jì)電算化之研究[m].北京：北京大學(xué)出版社，2013.

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇四

第一部分：

1

試論收益、收入和利得的關(guān)系。

2

試論支出、費(fèi)用、成本和損失的關(guān)系。

3

不同經(jīng)濟(jì)體制中的會(huì)計(jì)模式問(wèn)題。

4

當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)環(huán)境若干問(wèn)題的探討。

5

合并會(huì)計(jì)報(bào)表若干理論問(wèn)題的研究?

6

會(huì)計(jì)的國(guó)際化和國(guó)家化辯證關(guān)系分析。

7

會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約與促進(jìn)。

8

會(huì)計(jì)方法選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的影響。

9

10。

會(huì)計(jì)集中核算制度存在的問(wèn)題及對(duì)策研究。

11。

會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本理論問(wèn)題。

12。

會(huì)計(jì)監(jiān)管存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。

13。

14。

會(huì)計(jì)謹(jǐn)慎性原則在實(shí)際中的應(yīng)用分析。

15。

會(huì)計(jì)理論發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的影響。

16。

會(huì)計(jì)人才的評(píng)價(jià)選拔與激勵(lì)機(jī)制。

17。

會(huì)計(jì)舞弊的識(shí)別與治理。

18。

會(huì)計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)透視。

19。

會(huì)計(jì)信息在公司治理中的作用。

20。

會(huì)計(jì)信息在國(guó)家宏觀經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的作用分析研究。

21。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征的中外比較。

22。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題研究。

23。

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量與資本市場(chǎng)發(fā)展。

24。

會(huì)計(jì)學(xué)科發(fā)展面臨的問(wèn)題與對(duì)策。

25。

會(huì)計(jì)與公司治理相關(guān)問(wèn)題探討。

26。

會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用與思考。

27。

會(huì)計(jì)造假與倫理道德建設(shè)。

28。

會(huì)計(jì)政策選擇的風(fēng)險(xiǎn)與防范。

29。

會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響。

30。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與風(fēng)險(xiǎn)控制。

31。

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇問(wèn)題研究。

32。

會(huì)計(jì)制度與稅法差異的比較分析與協(xié)調(diào)。

33。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“政治程序觀”與“經(jīng)濟(jì)后果觀”分析。

34。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際化及其對(duì)中國(guó)的影響。

35。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)成本核算的規(guī)范作用。

36。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際協(xié)調(diào)與趨同。

37。

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

38。

建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的會(huì)計(jì)管理模式。

39。

謹(jǐn)慎性信息質(zhì)量要求的局限性及其改進(jìn)。

40。

近代會(huì)計(jì)思想的發(fā)展與演變。

41。

經(jīng)濟(jì)全球化與會(huì)計(jì)國(guó)際化。

42。

經(jīng)濟(jì)全球化與我國(guó)會(huì)計(jì)的改革和發(fā)展。

43。

綠色gdp和綠色會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀分析。

44。

企業(yè)管理創(chuàng)新的會(huì)計(jì)學(xué)分析。

45。

企業(yè)會(huì)計(jì)與非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)的比較研究。

46。

企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇行為研究。

47。

企業(yè)目標(biāo)、會(huì)計(jì)目標(biāo)與內(nèi)部會(huì)計(jì)控制。

48。

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)。

49。

企業(yè)信用缺失的治理。

50。

權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國(guó)政府會(huì)計(jì)中的運(yùn)用。

51。

上市公司會(huì)計(jì)信息供給與需求問(wèn)題研究。

52。

上市公司會(huì)計(jì)信息披露的'誠(chéng)信問(wèn)題分析。

第二部分：

1.會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部控制體系構(gòu)建及實(shí)踐研究。

2.會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中的會(huì)計(jì)軟件選購(gòu)策略研究。

3.內(nèi)部控制審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的關(guān)聯(lián)分析研究。

4.企業(yè)成本管理存在的問(wèn)題及對(duì)策研究-以雅戈?duì)枮槔?/p>

5.企業(yè)存貨管理存在問(wèn)題及措施研究。

6.企業(yè)存貨管理存在問(wèn)題及對(duì)策研究。

7.企業(yè)所得稅納稅籌劃研究。

8.商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理。

9.食品行業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題研究。

10.所得稅會(huì)計(jì)問(wèn)題研究。

11.我國(guó)存貨管理中的問(wèn)題及對(duì)策。

12.我國(guó)中小企業(yè)融資面臨的困難與建議。

13.新準(zhǔn)則下長(zhǎng)期股權(quán)投資核算變化及影響。

14.固定資產(chǎn)減值相關(guān)問(wèn)題探討。

15.中外企業(yè)稅務(wù)籌劃比較研究。

16.中小企業(yè)采購(gòu)過(guò)程中存在的問(wèn)題及對(duì)策研究。

17.作業(yè)成本法基本原理及其應(yīng)用。

18.作業(yè)成本法基本原理及其應(yīng)用---基于東風(fēng)汽車(chē)公司的案例分析。

19.《作業(yè)成本計(jì)算法及其應(yīng)用研究》。

20.財(cái)務(wù)造假的手段剖析及防范措施研究。

21.電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用結(jié)構(gòu)研究。

22.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究。

23.構(gòu)建信息化的企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理模式。

24.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的相關(guān)問(wèn)題研究。

25.后金融危機(jī)時(shí)代中小企業(yè)融資困境及對(duì)策。

26.基于會(huì)計(jì)政策選擇的納稅籌劃研究。

27xxx公司生產(chǎn)成本控制問(wèn)題研究。

28.基于企業(yè)生命周期的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇研究。

29.基于新增值稅條件下的企業(yè)納稅籌劃研究。

30.價(jià)值鏈分析。

31.論企業(yè)全面預(yù)算與信息化管理。

32.論小企業(yè)電算化過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)與防范。

33.企業(yè)的內(nèi)部控制。

34.企業(yè)實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與完善對(duì)策研究。

35.淺談財(cái)務(wù)杠桿在企業(yè)中的實(shí)際應(yīng)用。

36.全面預(yù)算管理。

37.審計(jì)的重要性水平研究。

38.審計(jì)重要性及其判斷研究。

有限公司內(nèi)部控制研究。

40.我國(guó)政府財(cái)務(wù)報(bào)告改革研究。

41.無(wú)形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的價(jià)值貢獻(xiàn)研究。

43.新所得稅法下資產(chǎn)的稅務(wù)處理。

44.制造業(yè)企業(yè)納稅籌劃研究。

45.注冊(cè)會(huì)計(jì)師非審計(jì)服務(wù)對(duì)審計(jì)獨(dú)立性的影響研究。

46.作業(yè)成本法在成本管理中的應(yīng)用研究。

47.公司治理結(jié)構(gòu)中審計(jì)機(jī)制問(wèn)題研究。

48.基于會(huì)計(jì)政策選擇的納稅籌劃研究。

49.基于內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量控制研究。

50.基于現(xiàn)金流量表的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析。

51.基于新增值稅條件下的企業(yè)納稅籌劃研究。

52.論中小企業(yè)融資困境及解決路徑研究。

53.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司風(fēng)險(xiǎn)管控研究。

54.審計(jì)期望差距及控制研究。

55.我國(guó)企業(yè)應(yīng)對(duì)反傾銷(xiāo)的會(huì)計(jì)聯(lián)動(dòng)機(jī)制研究。

56.無(wú)形資產(chǎn)對(duì)企業(yè)的價(jià)值貢獻(xiàn)研究。

57.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下重要性原則的應(yīng)用研究。

58.新審計(jì)準(zhǔn)則對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)的影響研究。

59.新所得稅法下資產(chǎn)的稅務(wù)處理與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異分析。

60.中小企業(yè)上市公司股權(quán)融資問(wèn)題研究。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇五

1.企業(yè)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制。企業(yè)會(huì)計(jì)電算化內(nèi)部控制是企業(yè)會(huì)計(jì)電算化和內(nèi)部控制制度的綜合，是指在計(jì)算機(jī)技術(shù)被廣泛應(yīng)用于企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作基礎(chǔ)之上，為了保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全性、財(cái)務(wù)資料信息的完整性、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性等，企業(yè)對(duì)本單位的財(cái)務(wù)營(yíng)運(yùn)活動(dòng)所進(jìn)行的內(nèi)部控制。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下對(duì)內(nèi)部控制的新要求。

(1)內(nèi)部控制的管理難度更大。電算化環(huán)境下，隨著計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中應(yīng)用范圍擴(kuò)大，利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊欺詐的現(xiàn)象也逐漸增多，電算化環(huán)境下內(nèi)部控制難度性加大、復(fù)雜性加強(qiáng)。

(2)內(nèi)部控制的柔性加強(qiáng)。電算化環(huán)境下，內(nèi)部控制由人的控制變?yōu)槿撕陀?jì)算機(jī)的共同控制，企業(yè)不僅要關(guān)注手工會(huì)計(jì)環(huán)境下對(duì)紙質(zhì)材料和相應(yīng)組織制度的控制，還要關(guān)注對(duì)計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件等電子資料的控制。

(3)內(nèi)部控制更加關(guān)注安全性。會(huì)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展使企業(yè)包括財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)在內(nèi)的經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)來(lái)運(yùn)依賴(lài)于網(wǎng)絡(luò)，所以?xún)?nèi)部控制將愈發(fā)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全性、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全性。

1.會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)工作不完善。企業(yè)管理層及職工思想意識(shí)淡薄，不重視本企業(yè)電算化的發(fā)展，而企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制人員也存在不重視內(nèi)部控制制度的執(zhí)行、財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督審核、不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)工作中的錯(cuò)誤舞弊漏洞等問(wèn)題，電算化環(huán)境下的內(nèi)部控制制度失去了它原有的作用。

2.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)待于提高。企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)有了更高的要求。但在道德品質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力兩個(gè)方面，有些會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有跟上步伐，自身素質(zhì)待于提高。

3.計(jì)算機(jī)安全機(jī)制有待加強(qiáng)。企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理，尤其是對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的記錄核算等全部依賴(lài)于計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)出現(xiàn)任何故障都會(huì)中斷會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行，企業(yè)財(cái)會(huì)信息的泄露將會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生致命的傷害。企業(yè)如果不注重對(duì)計(jì)算機(jī)的維護(hù)，很容易給企業(yè)帶來(lái)危害。

4.財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用具有風(fēng)險(xiǎn)性。企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展最基本的因素就是財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用。但是，許多企業(yè)在應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件上并不具有嚴(yán)密的科學(xué)性，許多企業(yè)忽視對(duì)財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)工作，很少對(duì)軟件進(jìn)行調(diào)試，造成軟件的滯后。

1.提高管理者及員工對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化重要性的認(rèn)識(shí)。企業(yè)管理者一定要多關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)政策變動(dòng)，經(jīng)常參加企業(yè)管理者交流活動(dòng)，提高自己的理論知識(shí)水平和認(rèn)知能力，認(rèn)識(shí)到電算化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要性，在自己學(xué)習(xí)、了解、接受的同時(shí)，還要帶動(dòng)企業(yè)的包括會(huì)計(jì)人員在內(nèi)的相關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)讓員工了解財(cái)務(wù)軟件，了解會(huì)計(jì)電算化和內(nèi)部控制最新發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2.提高會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。基本的道德素質(zhì)、行為修養(yǎng)、法規(guī)法制觀念，是做人的起碼要求，也是會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)。企業(yè)會(huì)計(jì)電算化無(wú)論怎么發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)知識(shí)永遠(yuǎn)是會(huì)計(jì)工作的最基本保障，會(huì)計(jì)人員如果缺少財(cái)務(wù)知識(shí)，無(wú)論計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件多么完備，會(huì)計(jì)工作都將無(wú)法進(jìn)行，所以，會(huì)計(jì)人員必須刻苦鉆研，具備高超的道德素養(yǎng)和會(huì)計(jì)知識(shí)水平。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與應(yīng)用。企業(yè)在使用財(cái)務(wù)軟件時(shí)，必須要加強(qiáng)財(cái)務(wù)軟件的適用性，最大化發(fā)揮財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，企業(yè)做好財(cái)務(wù)軟件的日常維護(hù)工作，避免企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)軟件功能滯后阻礙會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)象。

4.提高計(jì)算機(jī)安全性。企業(yè)要保護(hù)好信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性，更新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，嚴(yán)密監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行環(huán)境。企業(yè)要為計(jì)算機(jī)配置高質(zhì)量的軟硬件系統(tǒng)，無(wú)論軟件的開(kāi)發(fā)，還是硬件的管理，都要最大化的加速計(jì)算機(jī)運(yùn)行，從而提高會(huì)計(jì)工作的速度。同時(shí)，企業(yè)要做好防范風(fēng)火水電等突發(fā)事件的準(zhǔn)備工作，防止由于可控因素導(dǎo)致計(jì)算機(jī)系統(tǒng)突然癱瘓的現(xiàn)象出現(xiàn)。

5.完善會(huì)計(jì)人員和組織管理內(nèi)部控制制度。在管理層及職工高度重視會(huì)計(jì)電算化同時(shí)，企業(yè)還要建立一個(gè)較為完善的會(huì)計(jì)人員和組織管理制度。首先，按會(huì)計(jì)崗位和工作職責(zé)將組織機(jī)構(gòu)劃為計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)主管、軟件操作、審核記賬、電算化維護(hù)、電算化審查、數(shù)據(jù)分析等崗位，規(guī)定各自的操作權(quán)限，操作權(quán)限的分配，由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一專(zhuān)管;其次，系統(tǒng)開(kāi)發(fā)職務(wù)與系統(tǒng)操作職務(wù)、數(shù)據(jù)維護(hù)管理職務(wù)與電算化審核職務(wù)、數(shù)據(jù)錄入職務(wù)與審核記賬職務(wù)相分離，同時(shí)，建立職務(wù)輪換制度。

四、結(jié)論。

電算化是企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，改變了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的工具、形式、方法，從而改變了企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的整體環(huán)境。在新的電算化環(huán)境下，企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制必然發(fā)生一系列相關(guān)的變化。企業(yè)要清楚地認(rèn)清這一改變，設(shè)置科學(xué)完善的嶄新的內(nèi)部控制制度，適應(yīng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)體系的建立，從而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇六

一、論文(設(shè)計(jì))選題的依據(jù)(選題的目的和意義、該選題國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)等)。

選題的目的和意義：近年來(lái)，隨著改革開(kāi)放的深入和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日漸激烈，會(huì)計(jì)所處的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來(lái)越具有不確定性。作為經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，作為一種國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言，會(huì)計(jì)信息全面、系統(tǒng)、正確地反映企業(yè)的實(shí)際情況，無(wú)論是對(duì)國(guó)家的宏觀調(diào)控，還是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理以及對(duì)投資者的正確決策，都起著至關(guān)重要的作用。會(huì)計(jì)信息使用者應(yīng)更加重視與不確定性相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)信息的揭示。因此，謹(jǐn)慎性原則在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的正確運(yùn)用應(yīng)引起我們的足夠重視。

謹(jǐn)慎性原則是指在有不確定因素的情況下做出判斷時(shí)，保持必要的謹(jǐn)慎，既不高估資產(chǎn)或收益，也不低估負(fù)債或費(fèi)用，而是在會(huì)計(jì)核算中對(duì)企業(yè)可能發(fā)生的損失和費(fèi)用做出合理預(yù)計(jì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)不可避免地會(huì)遇到風(fēng)險(xiǎn)，比如金融**、債務(wù)人的死亡、企業(yè)破產(chǎn)、固定資產(chǎn)因技術(shù)進(jìn)步而提前報(bào)廢、惡性競(jìng)爭(zhēng)等情況，因此，采用謹(jǐn)慎性原則，對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)加以合理估計(jì)，就能在風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際發(fā)生之前化解風(fēng)險(xiǎn)，并防范風(fēng)險(xiǎn)。采用謹(jǐn)慎性原則，有利于企業(yè)做出正確的經(jīng)營(yíng)決策，有利于保護(hù)所有者和債權(quán)人的利益，真實(shí)考核經(jīng)營(yíng)者，有利于提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)：謹(jǐn)慎性原則起源于中世紀(jì)財(cái)產(chǎn)托管人解脫其受托責(zé)任的策略，二十世紀(jì)初至三十年代前是一項(xiàng)占支配地位的會(huì)計(jì)原則，當(dāng)時(shí)主要表現(xiàn)為對(duì)資產(chǎn)的低估;經(jīng)濟(jì)危機(jī)之后，謹(jǐn)慎性原則所體現(xiàn)的內(nèi)容擴(kuò)大到對(duì)收益的確認(rèn)和會(huì)計(jì)報(bào)表披露。隨著會(huì)計(jì)環(huán)境的變化，會(huì)計(jì)目標(biāo)從報(bào)告經(jīng)管責(zé)任向?yàn)樾畔⑹褂谜咛峁Q策有用的會(huì)計(jì)信息轉(zhuǎn)化，謹(jǐn)慎性原則也逐漸成為對(duì)披露具有相關(guān)性和可靠性質(zhì)量特征的會(huì)計(jì)信息的修訂性原則。我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中規(guī)定：會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求，合理核算可能發(fā)生的損失和費(fèi)用;在《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定：企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益，少計(jì)負(fù)債和費(fèi)用，但不得計(jì)提秘密準(zhǔn)備。由此我們看到，我國(guó)會(huì)計(jì)規(guī)范中關(guān)于謹(jǐn)慎性原則有以下幾個(gè)要求：

(一)謹(jǐn)慎性原則存在的基礎(chǔ)是不確定性，所處理的是“可能發(fā)生”的事項(xiàng)。

(二)對(duì)各種可能發(fā)生的事項(xiàng)，特別是費(fèi)用和損失，在會(huì)計(jì)上確認(rèn)和計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)是“合理核算”,對(duì)可能發(fā)生的費(fèi)用、負(fù)債既不視而不見(jiàn)，又不計(jì)提秘密準(zhǔn)備。而對(duì)“合理”的判斷則事實(shí)上取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。

(三)運(yùn)用謹(jǐn)慎性原則的目的是在會(huì)計(jì)核算中充分估計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的損失，避免虛增利潤(rùn)、虛計(jì)資產(chǎn)，保證會(huì)計(jì)信息的決策有用性。謹(jǐn)慎性原則在我國(guó)的運(yùn)用開(kāi)始于1992年，在近十年的應(yīng)用中，可以按其運(yùn)用程度和范圍的不同，分為三個(gè)階段：

一)1992年至。1992年發(fā)布，并于1993年7月1日起施行的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中首次明確了謹(jǐn)慎性原則，要求企業(yè)會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)遵循謹(jǐn)慎性原則的要求;合理核算可能發(fā)生的損失和費(fèi)用。同時(shí)，在行業(yè)會(huì)計(jì)制度中主要體現(xiàn)為三個(gè)方面：即存貨計(jì)價(jià)方法采用后進(jìn)先出法、應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬準(zhǔn)備、固定資產(chǎn)折舊采用加速折舊法。

1、在1992年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和行業(yè)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了資產(chǎn)項(xiàng)目計(jì)提準(zhǔn)備的范圍，即計(jì)提短期投資跌價(jià)準(zhǔn)備、壞賬準(zhǔn)備、存貨跌價(jià)準(zhǔn)備和長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備，同時(shí)，擴(kuò)大了壞賬準(zhǔn)備的提取范圍，在提取方法及比例上更加靈活。

2、對(duì)固定資產(chǎn)折舊方法--加速折舊法的應(yīng)用條件有所放松。

3、對(duì)無(wú)形資產(chǎn)、開(kāi)辦費(fèi)的攤銷(xiāo)期限作了修訂，由原制度中無(wú)形資產(chǎn)的“不少于”、開(kāi)辦費(fèi)的“不少于5年”,分別調(diào)整為“不超過(guò)10年”、“不超過(guò)5年”.

4、對(duì)結(jié)果具有不確定性的或有事項(xiàng)的會(huì)計(jì)核算及信息披露做出了規(guī)范，規(guī)定或有資產(chǎn)或有利得不予確認(rèn)，一般也不予披露，或有負(fù)債不予確認(rèn)，但應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中予以披露。

5、對(duì)于債務(wù)重組中涉及的或有收益和或有支出，債務(wù)人確認(rèn)為負(fù)債，債權(quán)人則不應(yīng)確認(rèn)為資產(chǎn)，只能在表外予以披露。

6、對(duì)于收入的確認(rèn)，在確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)上更加謹(jǐn)慎。如無(wú)論是《收入》準(zhǔn)則中關(guān)于收入確認(rèn)的四個(gè)條件，還是《建造合同》準(zhǔn)則中關(guān)于跨期合同引起的收入確認(rèn)，均將相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益流入企業(yè)、結(jié)果能夠可靠計(jì)量等作為一個(gè)重要的內(nèi)容。

三)2001.1月財(cái)政部頒布了《無(wú)形資產(chǎn)》《借款費(fèi)用》、《租賃》三個(gè)新的具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并同時(shí)修訂了《投資》、《債務(wù)重組》等五項(xiàng)準(zhǔn)則;202月頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。在這些新的準(zhǔn)則和制度中，謹(jǐn)慎性原則體現(xiàn)為：

1、全面計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。中期期末和年末除了計(jì)提原有的“四項(xiàng)準(zhǔn)備”外，新的企業(yè)統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和《無(wú)形資產(chǎn)》準(zhǔn)則規(guī)定還應(yīng)計(jì)提固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備和無(wú)形資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。

2、在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則--借款費(fèi)用》準(zhǔn)則中，改變了借款費(fèi)用資本化的標(biāo)準(zhǔn)，以“固定資產(chǎn)達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)”作為借款費(fèi)用停止資本化的標(biāo)準(zhǔn)，并明確了暫停資本化的條件，避免固定資產(chǎn)價(jià)值虛計(jì)。

3、改變了融資租賃固定資產(chǎn)入賬價(jià)值的確定方法，規(guī)定“租賃開(kāi)始日租賃資產(chǎn)原賬面價(jià)值與租賃付款額的現(xiàn)值兩者中較低者作為租入資產(chǎn)的入賬價(jià)值”,改變了以租賃協(xié)議確定的設(shè)備價(jià)款、發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、途中保險(xiǎn)費(fèi)、安裝調(diào)試費(fèi)等支出確定租入固定資產(chǎn)價(jià)值的方法。同時(shí)，租賃過(guò)程中發(fā)生的或有租金一律計(jì)入當(dāng)期損益。

4、在《無(wú)形資產(chǎn)》準(zhǔn)則中，要求企業(yè)管理部門(mén)在判斷無(wú)形資產(chǎn)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益是否很可能流入企業(yè)時(shí)，應(yīng)對(duì)無(wú)形資產(chǎn)在預(yù)計(jì)使用年限內(nèi)存在的各種因素做出謹(jǐn)慎的估計(jì)。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇七

：會(huì)計(jì)是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物。會(huì)計(jì)電算化是電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用的簡(jiǎn)稱(chēng)，是計(jì)算機(jī)技術(shù)與會(huì)計(jì)相結(jié)合的產(chǎn)物，是促進(jìn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段和有效措施。會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用為促進(jìn)會(huì)計(jì)改革和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

源于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作性質(zhì)，人們對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)最初也只定位于純粹的服務(wù)性工作，隨著會(huì)計(jì)電算化的普及應(yīng)用，它對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、審計(jì)以及內(nèi)部控制方面都產(chǎn)生了一定的影響，使會(huì)計(jì)工作向著標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、規(guī)?；较虬l(fā)展，在客觀上使人們對(duì)會(huì)計(jì)職能的認(rèn)識(shí)有了本質(zhì)上的改變。

1、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，通過(guò)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，可以完成從原始數(shù)據(jù)的搜集、記錄、驗(yàn)證、分類(lèi)、登記、計(jì)算、匯總、報(bào)告等一系列會(huì)計(jì)工作。具體是對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)原始數(shù)據(jù)采用編碼的方式，使數(shù)據(jù)處理代碼化，減少了占用的存儲(chǔ)空間，會(huì)計(jì)工作人員只要輸入一張會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)可自動(dòng)進(jìn)行記賬、匯總、轉(zhuǎn)賬、結(jié)賬、出報(bào)表等一系列工作，數(shù)據(jù)處理的速度快，精度高，解決了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)因人為因素在數(shù)據(jù)處理方面的不統(tǒng)一和不對(duì)應(yīng)的局面，方便了企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)流程的控制。此外，運(yùn)用會(huì)計(jì)電算化可以采用鍵盤(pán)輸入和語(yǔ)音輸入記賬憑證的方式，或者通過(guò)掃描儀器將數(shù)據(jù)掃描錄入，還可以通過(guò)電腦自動(dòng)生成固定格式、內(nèi)容的憑證將記賬憑證的數(shù)據(jù)輸入到數(shù)據(jù)庫(kù)中，操作方式靈活。

2、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，方便了財(cái)務(wù)內(nèi)部控制。傳統(tǒng)的手工做賬中人與人的聯(lián)系是主要的，因此，內(nèi)部控制主要是針對(duì)人與人的聯(lián)系設(shè)計(jì)的。會(huì)計(jì)電算化操作管理制度最大可能地細(xì)化和明確了會(huì)計(jì)工作全過(guò)程中各有關(guān)人員操作工作的內(nèi)容和權(quán)限及考核標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了操作密碼設(shè)置及操作流程中的具體實(shí)施細(xì)則，便于對(duì)會(huì)計(jì)人員和工作進(jìn)行監(jiān)管。所有數(shù)據(jù)及操作情況均記入系統(tǒng)日志，避免了弄虛作假的可能性；由于儲(chǔ)存方式采用ram（讀寫(xiě)寄存）的方式，對(duì)于經(jīng)過(guò)審核、記賬、甚至結(jié)賬后發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤記錄，可以利用電算化系統(tǒng)提供的反結(jié)賬、反過(guò)賬取消審核等功能進(jìn)行不留痕跡地修改和刪除。確保會(huì)了計(jì)信息處理和存儲(chǔ)的準(zhǔn)確與完整，提高系統(tǒng)的安全可靠性，以提高會(huì)計(jì)電算化工作的真實(shí)有效性。

3、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，可以有效提高會(huì)計(jì)核算速度。不僅計(jì)算精度高而且工作效率高，使賬務(wù)處理程序趨于簡(jiǎn)單化，在核算形式上比手工會(huì)計(jì)系統(tǒng)更省時(shí)省力。對(duì)于編制會(huì)計(jì)報(bào)表、運(yùn)用移動(dòng)平均法進(jìn)行成本計(jì)算等非常復(fù)雜的會(huì)計(jì)核算工作，手工會(huì)計(jì)往往需要幾個(gè)人幾天才能完成，還很容易出現(xiàn)錯(cuò)記遺漏等問(wèn)題。電算化系統(tǒng)可以按照一定的程序進(jìn)行核算，只要輸入的數(shù)據(jù)正確無(wú)誤，電子計(jì)算機(jī)就可以以極高的速度自行完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)的計(jì)算與記錄，計(jì)算精度高，大大提高了會(huì)計(jì)資料的準(zhǔn)確性，核算工作的質(zhì)量也高，使復(fù)雜的核算工作變得簡(jiǎn)單、而且只需要很短的時(shí)間，省時(shí)、省工、省力。

4、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)平衡驗(yàn)證方面發(fā)生轉(zhuǎn)變。平衡驗(yàn)證法是用來(lái)檢驗(yàn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作是否正確的最基本方法，對(duì)于手工會(huì)計(jì)是非常重要的。包括試算平衡、總賬與明細(xì)賬平衡、單項(xiàng)與合計(jì)平衡、橫行與豎行平衡等，會(huì)計(jì)電算化使這一方法得到簡(jiǎn)化，由于總帳和明細(xì)帳的數(shù)據(jù)均來(lái)源于原始憑證或記帳憑證，計(jì)算機(jī)按照登錄總帳和明細(xì)帳的程序命令將數(shù)據(jù)從憑證數(shù)據(jù)庫(kù)中轉(zhuǎn)移到總帳數(shù)據(jù)庫(kù)和明細(xì)帳數(shù)據(jù)庫(kù)，完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理流程，只要記帳憑證審核無(wú)誤，就不會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)之間的不平衡。

5、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，可以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員不斷提高自身綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用涉及到會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)兩種專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為了適應(yīng)工作需要，這就要求會(huì)計(jì)人員既要掌握會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又要掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和信息管理知識(shí)，知識(shí)結(jié)構(gòu)的改變使會(huì)計(jì)工作人員做到了計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的有機(jī)結(jié)合。同時(shí)，會(huì)計(jì)電算化又將會(huì)計(jì)人員從簡(jiǎn)單重復(fù)而又枯燥乏味的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)記錄、計(jì)算工作中解脫出來(lái)，減輕了工作壓力和負(fù)擔(dān)，轉(zhuǎn)而把工作的重點(diǎn)更多的投入到對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的分析、控制和日常管理等方面，全面發(fā)揮了會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中的監(jiān)督作用，提高了會(huì)計(jì)人員的地位。

6、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，可以更全面的為企業(yè)提供定期報(bào)告和適時(shí)信息的財(cái)務(wù)報(bào)告。會(huì)計(jì)作為一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的信息系統(tǒng)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中起著重要作用，但隨著信息高速發(fā)展時(shí)代的到來(lái)，市場(chǎng)瞬息變化，激烈的競(jìng)爭(zhēng)使產(chǎn)品的使用周期不斷縮短，經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定性日益顯著，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)按月、季度、年編制的定期報(bào)告使企業(yè)難以準(zhǔn)確把握和預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)命運(yùn)，這就彰顯了會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)。會(huì)計(jì)電算化能將社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的細(xì)枝末節(jié)精確地記錄、分類(lèi)、提煉、和保存，進(jìn)行系統(tǒng)化、條理化和有針對(duì)性的加工整理，使企業(yè)能及時(shí)、有效地獲取其所需的信息，更好的分析形勢(shì)，準(zhǔn)確判斷，作出各種決策，減少不必要的損失。

7、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，有利于企業(yè)和財(cái)務(wù)各部門(mén)之間信息資源共享。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化財(cái)務(wù)管理，不僅使企業(yè)管理與會(huì)計(jì)電算化各子系統(tǒng)之間有機(jī)銜接，還使財(cái)務(wù)各崗位間對(duì)生成的財(cái)務(wù)信息，在設(shè)置權(quán)限的情況下可以在同一時(shí)間內(nèi)任意查詢(xún)，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)一體化，達(dá)到資源共享。而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不僅財(cái)務(wù)以外無(wú)法獲得所需信息，即使在財(cái)務(wù)各崗位間也無(wú)法實(shí)現(xiàn)資源共享，不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要。

8、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的方式發(fā)生了改變。在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，除了傳統(tǒng)的帳簿必須打印之外，無(wú)論是記賬憑證、賬簿還是會(huì)計(jì)報(bào)表都是以數(shù)據(jù)庫(kù)的形式保存在磁介質(zhì)上（硬盤(pán)、軟盤(pán)、光盤(pán)），不再需要紙張和太大的空間，減小了保管的難度。而傳統(tǒng)手工會(huì)計(jì)，信息載體是紙張，不僅成本高，而且在大容量的信息處理和大范圍的信息交流時(shí)非常受限并且運(yùn)算速度慢。

總之，會(huì)計(jì)電算化即符合手工會(huì)計(jì)的基本要求，又具有自身的獨(dú)有的特點(diǎn)，它可以大量存儲(chǔ)信息并容易調(diào)用的優(yōu)點(diǎn)，大大擴(kuò)展了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的領(lǐng)域。推廣會(huì)計(jì)電算化，將使會(huì)計(jì)工作更加規(guī)范、效率更高、安全性更強(qiáng)，更好地為管理決策服務(wù)。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇八

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和電子商務(wù)的迅速興起，會(huì)計(jì)電算化在具體應(yīng)用中存在著認(rèn)識(shí)不足、人才短缺、信息安全風(fēng)險(xiǎn)、沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)據(jù)接口等一系列問(wèn)題，本文針對(duì)會(huì)計(jì)電算化存在的上述問(wèn)題提出了加強(qiáng)認(rèn)識(shí)、注重復(fù)合型人才培養(yǎng)、健全保密措施、規(guī)范各軟件數(shù)據(jù)接口技術(shù)等完善對(duì)策。

我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作起步較晚，從20世紀(jì)70年代末開(kāi)始，經(jīng)歷了嘗試階段、自發(fā)發(fā)展階段、有組織有計(jì)劃地穩(wěn)步發(fā)展階段和具有人工智能的管理型會(huì)計(jì)軟件發(fā)展階段。財(cái)政部從1988年開(kāi)始，規(guī)劃我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的中長(zhǎng)期目標(biāo)、組織商品化會(huì)計(jì)核算軟件評(píng)審、建立會(huì)計(jì)電算化管理的規(guī)章制度、開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化知識(shí)培訓(xùn)、指導(dǎo)基層單位的會(huì)計(jì)電算化工作等，從而推動(dòng)了我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)健康發(fā)展。經(jīng)過(guò)20多年的實(shí)踐，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的勢(shì)頭較好，目前國(guó)內(nèi)90%的單位使用的會(huì)計(jì)軟件都是我國(guó)自行設(shè)計(jì)生產(chǎn)的，可以說(shuō)會(huì)計(jì)軟件已成為我國(guó)軟件行業(yè)的一面旗幟。我國(guó)會(huì)計(jì)電算化高等教育創(chuàng)建于1984年，明確提出會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)要培養(yǎng)一批既熟悉會(huì)計(jì)又懂計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才。會(huì)計(jì)電算化理論上的發(fā)展也取得了明顯的成效，涌現(xiàn)了大批會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)秀教師和實(shí)際工作者。

會(huì)計(jì)電算化是企業(yè)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，管理信息系統(tǒng)是財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)和人事等信息系統(tǒng)的有機(jī)結(jié)合。一個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的實(shí)施過(guò)程，同時(shí)也是企業(yè)管理理念、管理模式、業(yè)務(wù)流程等方面改造的過(guò)程。由于企業(yè)自身原因與外部環(huán)境的影響和財(cái)會(huì)工作自身的特點(diǎn)，現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)電算化工作實(shí)施過(guò)程中存在著諸多問(wèn)題，現(xiàn)分析如下：

目前，許多企業(yè)還未充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化的意義及重要性。首先，許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)會(huì)計(jì)電算化存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是會(huì)計(jì)核算工具的改變，看不到其對(duì)會(huì)計(jì)職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，有的領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是用計(jì)算機(jī)代替賬冊(cè)，僅把會(huì)計(jì)電算化當(dāng)作樹(shù)立企業(yè)形象的一種手段。其次，在會(huì)計(jì)電算化的具體應(yīng)用中，多數(shù)單位缺乏對(duì)手工系統(tǒng)進(jìn)行充分分析的意識(shí)，沒(méi)有針對(duì)本企業(yè)自身的管理要求和運(yùn)行模式，對(duì)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置和調(diào)整。在不少財(cái)務(wù)人員看來(lái)，電算化僅僅是代替了手工核算，提高了核算效率，根本未認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)的秘密，在很大程度上關(guān)系著企業(yè)的生存與發(fā)展。在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下，電子符號(hào)代替了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，磁介質(zhì)代替了紙介質(zhì)，財(cái)務(wù)信息面臨安全風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國(guó)的財(cái)務(wù)軟件生產(chǎn)還處于模仿和加工階段，沒(méi)有形成一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模，多數(shù)財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)都是把重點(diǎn)放在理財(cái)和提供多功能管理和決策上，很少放在數(shù)據(jù)的安全保密上。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，在給企業(yè)帶來(lái)無(wú)限商機(jī)的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)面臨的最突出問(wèn)題就是安全問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)下的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)很有可能遭受不法分子或病毒的侵?jǐn)_，很多企業(yè)沒(méi)有針對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境來(lái)建立和完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化安全防范措施，一旦發(fā)生問(wèn)題將給企業(yè)造成巨大的損失。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇九

論文語(yǔ)種：中文。

您的研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。

是否有數(shù)據(jù)處理要求：否。

您的國(guó)家：西安。

您的學(xué)校背景：

要求字?jǐn)?shù)：字開(kāi)題報(bào)告。

是否需要盲審(博士或碩士生有這個(gè)需要)：否。

在近些年的發(fā)展中，我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管取得了一定成效，但會(huì)計(jì)監(jiān)管問(wèn)題依舊層出不窮，如三毛、綠大地、長(zhǎng)虹、中捷等上市公司的會(huì)計(jì)舞弊丑聞?dòng)|目驚心;而且某些上市公司一味追求利益最大化的行為，造成環(huán)境污染、資源枯竭、工作環(huán)境惡劣等社會(huì)問(wèn)題，這嚴(yán)重地侵害了廣大利益相關(guān)者的利益。雖然我國(guó)大多學(xué)者意識(shí)到改善我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管現(xiàn)狀的必要性，并提出了一些動(dòng)態(tài)的會(huì)計(jì)監(jiān)管措施來(lái)滿(mǎn)足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，但對(duì)如何優(yōu)化會(huì)計(jì)監(jiān)管體系以發(fā)揮其動(dòng)態(tài)性缺乏系統(tǒng)性的研究。

會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的特性具體應(yīng)表現(xiàn)為：會(huì)計(jì)監(jiān)管目標(biāo)具有實(shí)踐導(dǎo)向性;會(huì)計(jì)監(jiān)管主體具有開(kāi)放性，會(huì)計(jì)監(jiān)管部門(mén)設(shè)置合理，權(quán)責(zé)明確，且彼此之間能動(dòng)態(tài)地協(xié)調(diào)和有效制衡，由此形成的會(huì)計(jì)監(jiān)管模式能因時(shí)因地制宜;對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管對(duì)象的選擇科學(xué)合理，會(huì)計(jì)監(jiān)管內(nèi)容能根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及時(shí)得以完善，會(huì)計(jì)監(jiān)管客體能得到全面有效的監(jiān)管;會(huì)計(jì)監(jiān)管依據(jù)系統(tǒng)規(guī)范，能為各利益相關(guān)者維護(hù)自身權(quán)益提供實(shí)時(shí)、充分的制度保障;會(huì)計(jì)監(jiān)管方法適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和信息化的發(fā)展，能讓利益相關(guān)者對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管對(duì)象實(shí)施及時(shí)、持續(xù)和全面的動(dòng)態(tài)會(huì)計(jì)監(jiān)管;會(huì)計(jì)監(jiān)管功能是能不斷修正靜態(tài)的利益格局，最終實(shí)現(xiàn)“有效地協(xié)調(diào)利益相關(guān)者的利益、實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的公平和效率”的目的'。

本文以我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀為研究對(duì)象，并在充分考慮我國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、人文、法律背景等影響因素的情況下，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管現(xiàn)狀進(jìn)行深入的分析，優(yōu)化我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管現(xiàn)狀。本文的研究是以會(huì)計(jì)監(jiān)管實(shí)踐與客觀的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境為邏輯起點(diǎn)，針對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管的現(xiàn)狀，對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系的主要組成要素的表征進(jìn)行了詳細(xì)分析，并相應(yīng)地從會(huì)計(jì)監(jiān)管目標(biāo)、會(huì)計(jì)監(jiān)管主體、會(huì)計(jì)監(jiān)管客體、會(huì)計(jì)監(jiān)管依據(jù)和會(huì)計(jì)監(jiān)管方法五要素來(lái)優(yōu)化我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管現(xiàn)狀。通過(guò)本文的研究可以對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管體系進(jìn)行優(yōu)化，旨在能產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效果和社會(huì)效果，改變我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)管現(xiàn)狀，提高會(huì)計(jì)監(jiān)管效率，有效地協(xié)調(diào)利益相關(guān)者的利益，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的公平與效率，進(jìn)而促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行與社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)。

[1]斯蒂格利茨.政府為什么干預(yù)經(jīng)濟(jì)[m].中國(guó)物資出版社.，7。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇十

以期吸引更多部門(mén)、組織和個(gè)人參與到這項(xiàng)事業(yè)當(dāng)中來(lái)，并通過(guò)各種手段，整合相應(yīng)的工作資源和社會(huì)力量，形成構(gòu)建我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)國(guó)際化發(fā)展的整體合力，以為更好地推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)國(guó)際化發(fā)展拋磚引玉。

本選題國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀：

但是縱觀當(dāng)代我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的進(jìn)程，在從業(yè)人員素質(zhì)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等方面仍然存在很多問(wèn)題，并且沒(méi)有得到改善，因此選擇我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化問(wèn)題的研究這個(gè)課題進(jìn)行研究依舊是十分有現(xiàn)實(shí)意義的。

圍繞本選題已做哪些準(zhǔn)備工作，計(jì)劃再做的工作：

已經(jīng)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的途徑查詢(xún)了很多需要的資料，例如目前國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)這方面的學(xué)術(shù)研究，認(rèn)真研讀了他們的學(xué)術(shù)文章，還研讀了一些有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的資料。

計(jì)劃再通過(guò)身邊能接觸到的互聯(lián)網(wǎng)信息，會(huì)計(jì)從業(yè)人員等方面綜合分析我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程中存在的問(wèn)題，進(jìn)而找出解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵及方法。

計(jì)劃在哪些方面有所突破：

1.計(jì)劃查找大量資料，全面了解會(huì)計(jì)國(guó)際化這個(gè)進(jìn)程。

2.盡可能多的、范圍盡可能大研究該領(lǐng)域其他學(xué)者的學(xué)術(shù)文章，尋找到其中的共同點(diǎn)。

3.盡可能全面的分析出我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化進(jìn)程中存在的問(wèn)題，并且給出合理化建議。

主要參考文獻(xiàn)：

[1]胡玉紅.我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同中存在的問(wèn)題及對(duì)策[j].價(jià)值工程.(28)。

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[3]王延祥.試論我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化[j].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊.2010(11)。

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會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇十一

1所選課題國(guó)內(nèi)、外研究及發(fā)展?fàn)顩r。

把電子計(jì)算機(jī)用于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的電算化，在國(guó)際上一些科學(xué)技術(shù)發(fā)達(dá)、經(jīng)濟(jì)管理比較先進(jìn)的國(guó)家已經(jīng)相當(dāng)普遍。

（1）美國(guó)。

目前，美國(guó)各企業(yè)的會(huì)計(jì)處理已廣泛采用了電子計(jì)算機(jī)，例如材料系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)等都實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)化，并且通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)溝通了產(chǎn)、供、銷(xiāo)各個(gè)環(huán)節(jié)。由于微機(jī)的廣泛應(yīng)用和軟件信息產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)的形成，眾多的小企業(yè)并沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)門(mén)的編程人員，而是從計(jì)算機(jī)公司購(gòu)買(mǎi)應(yīng)用軟件包，例如:總賬、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款明細(xì)賬，工資計(jì)算，時(shí)務(wù)報(bào)表等軟件包。

（2）日本。

如今，在日本已普遍建立了信息處理中心和信息處理系統(tǒng)。除了開(kāi)發(fā)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)外，日本的有些計(jì)算中心開(kāi)發(fā)了代理中、小企業(yè)記賬的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)，形成了企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、計(jì)算站和計(jì)算中心四個(gè)層次的網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)。企業(yè)的會(huì)計(jì)憑證送到會(huì)計(jì)師事務(wù)所的終端機(jī)上錄入，再通過(guò)聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)傳送到計(jì)算站。計(jì)算站利用計(jì)算中心提供的會(huì)計(jì)應(yīng)用軟件，處理數(shù)據(jù)，一方面將處理結(jié)果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳送給計(jì)算中心，作進(jìn)一步深度加工，為宏觀經(jīng)濟(jì)和企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。

另一方面將打印出的各種報(bào)表送給會(huì)計(jì)師事務(wù)所，由會(huì)計(jì)師事務(wù)所再將報(bào)表送至企業(yè)。

（3）西歐。

西歐幾個(gè)主要發(fā)達(dá)國(guó)家如英國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、意大利等國(guó)都大量把計(jì)算機(jī)用于商業(yè)、時(shí)務(wù)領(lǐng)城。在原西德，計(jì)算機(jī)工業(yè)是各行業(yè)中增長(zhǎng)最快的部門(mén)，而軟件和數(shù)據(jù)處理服務(wù)則是最活躍的市場(chǎng)；在英國(guó)已開(kāi)發(fā)了一些應(yīng)用于財(cái)會(huì)領(lǐng)域的決策支持系統(tǒng)和專(zhuān)家系統(tǒng)；在法國(guó)，很多公司開(kāi)發(fā)了代理客戶(hù)記賬、稅務(wù)咨詢(xún)等系統(tǒng)。

計(jì)算機(jī)在我國(guó)會(huì)計(jì)中的'應(yīng)用，首先是適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要而開(kāi)展起來(lái)的。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要求基層企業(yè)單位把瞬息萬(wàn)變的商品經(jīng)濟(jì)活動(dòng)盡快反映出來(lái)，為國(guó)家宏觀調(diào)控及時(shí)提供科學(xué)依據(jù)。雖然現(xiàn)在許多企事業(yè)單位在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用了計(jì)算機(jī)。但目前發(fā)展很不平衡，沿海省市所屬企業(yè)單位比內(nèi)地發(fā)展快，大中型企業(yè)單位比小型企業(yè)單位應(yīng)用效果好，原中央直屬企業(yè)單位比地方企業(yè)單位應(yīng)用水平高，工業(yè)企業(yè)比商業(yè)企業(yè)應(yīng)用計(jì)算機(jī)的單位多。從總體來(lái)說(shuō)，目前我國(guó)會(huì)計(jì)電算化存在一些問(wèn)題，例如:有些單位組建了會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，并甩開(kāi)了手工賬本，如何組織財(cái)會(huì)人員加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，搞好預(yù)測(cè)、決策工作，有待于進(jìn)一步研究，有些單位雖然在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)用了計(jì)算機(jī)，但手工賬本還不能甩掉，而手工與計(jì)算機(jī)處理長(zhǎng)期雙軌并行又有困難，問(wèn)題急待解決，眾多的中小企業(yè)單位，想把計(jì)算機(jī)應(yīng)用起來(lái)，但在資金、人才和軟件開(kāi)發(fā)等方面遇到一定的困難，還需要組織推動(dòng)，協(xié)助解決。縱觀國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀，我國(guó)處于會(huì)計(jì)軟件從簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)向綜合的管理信息系統(tǒng)轉(zhuǎn)變，逐步形成以會(huì)計(jì)軟件為核心，融管理、計(jì)劃、分析為一體的管理信息系統(tǒng)，已經(jīng)出現(xiàn)了一系列的實(shí)用、高效、商品化程度較高的會(huì)計(jì)軟件。就我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展?fàn)顩r，可歸納為以下幾點(diǎn):第一，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化已取得一定進(jìn)展，但開(kāi)展的面還不大。第二，發(fā)展不平衡。第三，相當(dāng)多的單位還處于計(jì)算機(jī)與手工記賬并行的狀態(tài)。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇十二

研究目的:。

目前，租賃已經(jīng)成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)不可或缺的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，租賃會(huì)計(jì)的發(fā)展完善具有重要意義。

現(xiàn)代租賃具有多種功能，租賃行為覆蓋面廣，涉及金融、貿(mào)易、法律等多學(xué)科，而我國(guó)租賃業(yè)務(wù)正處于發(fā)展初期階段，租賃會(huì)計(jì)仍存在一些問(wèn)題。

為了促進(jìn)租賃業(yè)的迅速發(fā)展，本文力圖通過(guò)結(jié)合國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)我國(guó)新頒布的租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中涉及的有關(guān)租賃業(yè)務(wù)的一些會(huì)計(jì)問(wèn)題，結(jié)合中國(guó)租賃業(yè)的發(fā)展，解決中國(guó)融資租賃會(huì)計(jì)目前存在的問(wèn)題并提出其發(fā)展前景，提出一些完善我國(guó)租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的有效措施，同時(shí)更有效地規(guī)范企業(yè)的租賃會(huì)計(jì)行為。

研究意義:關(guān)于租賃會(huì)計(jì)的研究，從理論意義上講，可以豐富和發(fā)展會(huì)計(jì)理論界對(duì)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的探討，推動(dòng)和促進(jìn)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—租賃》的完善和發(fā)展;從實(shí)踐意義上講，可以對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—租賃》在實(shí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決的意見(jiàn)和辦法，從而使租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則更加具有操作性，更有效地指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的操作。

二、本課題的主要研究?jī)?nèi)容(提綱)。

1、租賃會(huì)計(jì)概述。

1.1租賃的定義。

1.2租賃的特點(diǎn)。

1.3與租賃會(huì)計(jì)相關(guān)的概念。

2、租賃業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理。

2.1租賃類(lèi)型的確認(rèn)與計(jì)量。

2.2融資租賃與經(jīng)營(yíng)租賃的特點(diǎn)。

2.3融資租賃與經(jīng)營(yíng)租賃的區(qū)別。

3、租賃會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析。

3.1租賃會(huì)計(jì)現(xiàn)狀。

3.2租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中存在的問(wèn)題。

3.3我國(guó)租賃業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題。

4、關(guān)于租賃會(huì)計(jì)整改的一些建議。

4.1租賃交易界定標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的改進(jìn)。

4.2租賃資產(chǎn)入賬價(jià)值規(guī)定的改進(jìn)。

4.3會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷和處理的改進(jìn)。

三、文獻(xiàn)綜述(國(guó)內(nèi)外研究情況及其發(fā)展)。

國(guó)內(nèi)研究情況:。

國(guó)內(nèi)對(duì)于租賃會(huì)計(jì)問(wèn)題的研究主要分布在以下幾個(gè)方面:一是對(duì)我國(guó)企業(yè)租賃業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀的分析;二是對(duì)租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)上存在的問(wèn)題進(jìn)行研究;三是對(duì)如何完善租賃業(yè)務(wù)尋找對(duì)策。

縱觀大多數(shù)學(xué)者對(duì)租賃會(huì)計(jì)的研究,他們定義了租賃的概念，并對(duì)租賃種類(lèi)進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)分類(lèi)，各租賃研究專(zhuān)家及其他有關(guān)人員不斷撰文對(duì)租賃實(shí)務(wù)的若干問(wèn)題提出有用的建議，積極推動(dòng)租賃會(huì)計(jì)的發(fā)展，并對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的推廣做出了卓著貢獻(xiàn)。

上海理工大學(xué)的張萍萍在04期的商業(yè)經(jīng)濟(jì)中發(fā)表《我國(guó)融資租賃業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀淺析》。

她認(rèn)為:我國(guó)融資租賃業(yè)目前存在的問(wèn)題,主要是行業(yè)進(jìn)入門(mén)檻較高,缺少相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,相關(guān)法律法規(guī)不健全,缺乏租賃管理專(zhuān)業(yè)人才,以及融資產(chǎn)品創(chuàng)新不足等。

我國(guó)政府應(yīng)從建立健全融資租賃業(yè)的相關(guān)法律法規(guī);加大政府扶持力度,發(fā)揮政府在融資租賃業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用;建立全國(guó)租賃業(yè)協(xié)會(huì),實(shí)現(xiàn)行業(yè)規(guī)范化管理;建立租賃業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制體系等方面入手,發(fā)展我國(guó)融資租賃行業(yè),同時(shí)租賃公司還要重視對(duì)租賃從業(yè)人員的培養(yǎng)。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院的王毅在第9期財(cái)會(huì)月刊中發(fā)表的《我國(guó)租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的特色研究》中，他指出，我國(guó)《租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的內(nèi)容充分體現(xiàn)了中國(guó)特色。

對(duì)租賃的劃分在定性和定量上都給出了較好的說(shuō)明，租賃標(biāo)準(zhǔn)中把國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和美國(guó)租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則采用的資產(chǎn)公允價(jià)值改為賬面價(jià)值，我國(guó)在缺乏可靠的公允價(jià)值的情況下，用賬面價(jià)值是一個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的辦法，體現(xiàn)了會(huì)計(jì)的本國(guó)化。

對(duì)于未實(shí)現(xiàn)融資收益的分配，強(qiáng)調(diào)了融資租賃收益的分配結(jié)果應(yīng)使租賃的投資凈額有一個(gè)固定的.投資回報(bào)率，這種方法就是實(shí)際利率法，考慮了貨幣的時(shí)間價(jià)值，計(jì)算比較合理，分?jǐn)傄草^準(zhǔn)確。

而租金逾期未能收回情況下的會(huì)計(jì)處理，我國(guó)規(guī)定:超過(guò)一個(gè)租金支付期未收到的租金，應(yīng)當(dāng)停止確認(rèn)融資收入，其已確認(rèn)的融資收入，應(yīng)予沖回，轉(zhuǎn)作表外核算。

在實(shí)際收到租金時(shí)，將租金中所含融資收入確認(rèn)為當(dāng)期收入。

我國(guó)承租人拖欠租金已成為制約租賃業(yè)發(fā)展的瓶頸之一，嚴(yán)重影響了出租人的資產(chǎn)質(zhì)量，為真實(shí)反映出租人的經(jīng)營(yíng)成果，根據(jù)謹(jǐn)慎性原則，應(yīng)對(duì)此作出相應(yīng)規(guī)定，這才體現(xiàn)了我國(guó)國(guó)情。

王世玉、申軍學(xué)在中國(guó)證券期貨的08期《租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用面臨的問(wèn)題及對(duì)策探討》中對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用中的幾點(diǎn)不足提出以下建議:首先是關(guān)于新的準(zhǔn)則對(duì)于融資租賃標(biāo)準(zhǔn)的界定,建議準(zhǔn)則制定部門(mén)進(jìn)一步細(xì)化劃分標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，在分類(lèi)時(shí)嚴(yán)格遵循實(shí)質(zhì)重于形式的原則。

簡(jiǎn)化未擔(dān)保余值減值的會(huì)計(jì)處理，在發(fā)生減值時(shí)，不再重新計(jì)算內(nèi)含利率，同時(shí)根據(jù)一致性的原則，可采用提取減值準(zhǔn)備的方法。

同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)和宣傳，規(guī)范租賃業(yè)的會(huì)計(jì)核算、信息披露，也對(duì)加強(qiáng)租賃業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防范和培育租賃市場(chǎng)起到了重要的作用。

國(guó)外研究情況:。

fasb(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì))在其成立后的七八年時(shí)間中，fasb花費(fèi)了它的將近一半的人力資源來(lái)研究租賃會(huì)計(jì)問(wèn)題。

1976年，fasb出臺(tái)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則公告sfasno.13——租賃會(huì)計(jì)，這是一個(gè)明顯的進(jìn)步。

然而，雖然fasb后來(lái)還制定了9個(gè)補(bǔ)充公告，6個(gè)解釋公告，12個(gè)技術(shù)公告，以及大量的緊急事項(xiàng)處理意見(jiàn)，fasbno.13依然被公認(rèn)為沒(méi)有能夠達(dá)到其所陳述的目標(biāo)，因此依然需要對(duì)no.13進(jìn)行重新考慮。

作為對(duì)sfasno.13重新考慮的成果，fasb和其他g4+l成員組織共同推出了租賃會(huì)計(jì)的兩份特別報(bào)告。

這兩份報(bào)告提出了租賃會(huì)計(jì)的新觀點(diǎn)，其中最大的特點(diǎn)是新觀點(diǎn)不再區(qū)分資本租賃和經(jīng)營(yíng)租賃，而是要求承租人將所有租賃引起的權(quán)利和義務(wù)都確認(rèn)為資產(chǎn)和負(fù)債。

兩份報(bào)告推出后得到了廣泛的支持，可以說(shuō)代表了未來(lái)租賃會(huì)計(jì)的發(fā)展方向。

通過(guò)查閱文獻(xiàn)，可以看出國(guó)內(nèi)外學(xué)者都花費(fèi)了很多精力來(lái)研究和完善租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和應(yīng)用，而在的國(guó)際金融危機(jī)中，現(xiàn)行的租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則仍然暴露了很多的局限性。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，租賃業(yè)務(wù)也越來(lái)越復(fù)雜，租賃會(huì)計(jì)也在發(fā)展中不斷變化。

本課題就租賃業(yè)務(wù)面臨的問(wèn)題及相關(guān)對(duì)策做了深入研究。

四、擬解決的關(guān)鍵問(wèn)題。

1.分析我國(guó)企業(yè)租賃業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀。

2.研究租賃會(huì)計(jì)現(xiàn)行規(guī)定內(nèi)容和實(shí)務(wù)上存在的問(wèn)題。

3.完善租賃業(yè)務(wù)管理的措施。

五、研究思路和方法。

研究思路:。

首先介紹租賃會(huì)計(jì)的相關(guān)概念及其特點(diǎn);其次詮釋了新準(zhǔn)則中承租人和出租人租賃的判斷標(biāo)準(zhǔn)?會(huì)計(jì)確認(rèn)?計(jì)量?披露,以及承租人和出租人租賃的會(huì)計(jì)處理,并就需要思考的問(wèn)題提出建議,以正確進(jìn)行會(huì)計(jì)處理,同時(shí)為進(jìn)一步完善新準(zhǔn)則達(dá)到向上推動(dòng)的作用;最后提出如何有效進(jìn)行租賃會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和處理的相關(guān)對(duì)策。

研究方法:。

1.文獻(xiàn)研究法:借助圖書(shū)館、期刊資料室、中國(guó)知網(wǎng)等論文數(shù)據(jù)庫(kù)和經(jīng)濟(jì)類(lèi)網(wǎng)站及政府信息網(wǎng)等，查閱文獻(xiàn)、搜集資料，然后進(jìn)行加工分析和整理。

2.比較分析法:通過(guò)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的比較，對(duì)我國(guó)新租賃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中涉及的有關(guān)租賃業(yè)務(wù)的一些會(huì)計(jì)問(wèn)題進(jìn)行分析研究，并提出完善企業(yè)租賃會(huì)計(jì)的措施。

3.實(shí)踐觀察法:利用實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，多實(shí)踐、多觀察、多思考，從實(shí)踐中汲取智慧。

六、本課題的進(jìn)度安排。

1、第20周(1月7日-1月11日)選題;。

2、第1周(203月4日-3月8日)完成開(kāi)題報(bào)告和開(kāi)題答辯;。

3、第2-10周(年3月9日-5月10日)完成論文一稿;。

4、第11周(2014年5月13日-5月17日)完成論文二稿;。

5、第13周(2014年5月27日-5月31日)完成論文三稿;。

6、第14周(2014年6月3日-6月7日)論文定稿;。

7、第15周(2014年6月10日-6月14日)準(zhǔn)備論文答辯;。

8、第16周(2014年6月17日-6月21日)論文答辯和畢業(yè)鑒定。

七、參考文獻(xiàn)。

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會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇十三

獨(dú)立學(xué)院辦學(xué)層次具有特殊性，教學(xué)目標(biāo)側(cè)重于培養(yǎng)應(yīng)用型本科生。會(huì)計(jì)電算化課程實(shí)踐性強(qiáng)，著重培養(yǎng)學(xué)生對(duì)財(cái)務(wù)軟件的實(shí)際操作能力，為學(xué)生畢業(yè)后步入會(huì)計(jì)工作崗位做好技術(shù)儲(chǔ)備。本文研究獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)電算化的實(shí)踐教學(xué)模式，進(jìn)而以北京科技大學(xué)天津?qū)W院為例研究如何根據(jù)學(xué)校具體情況選擇合適的教學(xué)模式，達(dá)到培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)。

獨(dú)立學(xué)院和公辦高校在生源質(zhì)量和師資力量上都有一定區(qū)別，其人才培養(yǎng)目標(biāo)也不盡相同。獨(dú)立學(xué)院更多強(qiáng)調(diào)應(yīng)用型本科生的培養(yǎng)。目前，越來(lái)越多的企業(yè)采用計(jì)算機(jī)取代手工來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理，絕大多數(shù)獨(dú)立學(xué)院都開(kāi)設(shè)了會(huì)計(jì)電算化課程，要求學(xué)生掌握這項(xiàng)實(shí)用技能。獨(dú)立學(xué)院如何根據(jù)自身特點(diǎn)來(lái)選擇合適的教學(xué)模式，安排適應(yīng)本校的電算化教學(xué)非常重要。

教學(xué)模式，是在一定教學(xué)思想指導(dǎo)下所建立的比較典型、穩(wěn)定的教學(xué)程序或階段。獨(dú)立學(xué)院會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)模式采用較多的有以下三種方法：

(1)演示教學(xué)法。這一方法是獨(dú)立學(xué)院采用最廣的，即教師借助多媒體講解和操作演示，學(xué)生一邊觀摩，一邊操作，全程基本跟著老師的進(jìn)度進(jìn)行。

(2)案例教學(xué)法。它是通過(guò)模擬一個(gè)企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，運(yùn)用具體數(shù)據(jù)進(jìn)行練習(xí)，盡可能使學(xué)生形象地體會(huì)到企業(yè)會(huì)計(jì)處理的流程以及如何用會(huì)計(jì)電算化來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題，有利于達(dá)到理論和實(shí)踐的統(tǒng)一。

(3)任務(wù)驅(qū)動(dòng)法。它將教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)為一個(gè)一個(gè)的教學(xué)任務(wù)進(jìn)行教學(xué)。老師的地位被弱化，更加突出學(xué)生的自主性和中心地位。老師引導(dǎo)學(xué)生自己操作，學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并創(chuàng)造性地解決問(wèn)題。

近十年來(lái)，我院會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的教學(xué)模式主要是演示教學(xué)法加案例教學(xué)法，在教學(xué)過(guò)程中也存在一些具體問(wèn)題需要改進(jìn)。首先，教師演示程度過(guò)高。學(xué)生跟著老師的演示一步步操作，不能真正提高學(xué)生操作積極性，而且存在老師演示時(shí)部分學(xué)生不認(rèn)真聽(tīng)，自己練習(xí)時(shí)無(wú)從下手，導(dǎo)致一個(gè)知識(shí)點(diǎn)不斷重復(fù)的問(wèn)題。其次，上機(jī)操作組織方式不合理。我院會(huì)計(jì)電算化上機(jī)只采用混崗方式，即賬套主管、制單員、出納這些角色都由學(xué)生自己來(lái)充當(dāng)，操作過(guò)程中需要經(jīng)常更換操作員，使學(xué)生感到混亂，也無(wú)法很好地體現(xiàn)會(huì)計(jì)憑證在各崗位之間的傳遞過(guò)程以及會(huì)計(jì)崗位分工與內(nèi)部牽制制度。再次，缺乏全面系統(tǒng)的案例。目前可應(yīng)用的案例比較碎片化，不能很好滿(mǎn)足單項(xiàng)和綜合實(shí)訓(xùn)時(shí)對(duì)資料的要求，學(xué)生很難有一個(gè)系統(tǒng)全面的企業(yè)財(cái)務(wù)處理流程的概念。最后，考核方式不能很好體現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。我院目前采取的是學(xué)生上交平時(shí)操作的賬套和期末進(jìn)行筆試的考核方式。平時(shí)賬套存在抄襲蒙混過(guò)關(guān)的情況，最終采用傳統(tǒng)的筆試方式也不能體現(xiàn)出學(xué)生掌握實(shí)際操作的情況，這與課程的培養(yǎng)目標(biāo)是不相符的。

3.1將演示教學(xué)法和案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法很好地結(jié)合起來(lái)。

在學(xué)生剛接觸這門(mén)課程時(shí)，對(duì)基本理論和主干操作需要教師來(lái)講授和操作演示，借助案例和情境對(duì)抽象的理論進(jìn)行講述，讓學(xué)生更好地體會(huì)實(shí)際工作中的情況。演示完基本和主干部分，其他的模塊老師可以放手設(shè)置一個(gè)個(gè)任務(wù)讓學(xué)生自主去練習(xí)，在操作過(guò)程中學(xué)生集中解決不了的問(wèn)題再由老師統(tǒng)一講解演示，這樣可以極大提高學(xué)生的自主性和創(chuàng)造性。

3.2采用團(tuán)隊(duì)分崗和個(gè)人混崗結(jié)合的實(shí)踐組織方式。

在教學(xué)中可以先采用分崗實(shí)踐，以3-4人為一組，分角色扮演賬套主管、出納和制單員的角色，角色要注意輪換，分別扮演不同的角色來(lái)分工完成單模塊操作中的相應(yīng)任務(wù)，在綜合階段讓學(xué)生進(jìn)行混崗實(shí)踐。兩種方式相結(jié)合既可以提高他們的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)也可以提高個(gè)人的自主學(xué)習(xí)能力。

3.3總結(jié)設(shè)計(jì)全面系統(tǒng)的案例。

收集教學(xué)資料，包括教材的案例和手工實(shí)驗(yàn)的會(huì)計(jì)資料，形成涵蓋教學(xué)知識(shí)點(diǎn)，具有系統(tǒng)性、全面性的幾套案例。把手工會(huì)計(jì)的案例和財(cái)務(wù)軟件結(jié)合起來(lái)，更能使學(xué)生體驗(yàn)到會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)越性。在實(shí)踐中還可以讓學(xué)生分團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)案例，提高他們對(duì)所學(xué)知識(shí)的綜合應(yīng)用能力。對(duì)學(xué)生設(shè)計(jì)的案例進(jìn)行評(píng)比，優(yōu)秀的案例作為教學(xué)資源共享。

3.4改革課程考核方式。

現(xiàn)在專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)軟件公司都開(kāi)發(fā)了比較成熟的考試系統(tǒng)，所以我們教學(xué)的考試也可以采用上機(jī)操作考試的方式，可以從源頭上避免抄襲現(xiàn)象，體現(xiàn)每位同學(xué)的真正學(xué)習(xí)情況。此外，還要注重學(xué)生平時(shí)出勤和課堂表現(xiàn)，要求學(xué)生撰寫(xiě)實(shí)驗(yàn)報(bào)告，總結(jié)自己的實(shí)踐過(guò)程和心得。這三個(gè)方面結(jié)合起來(lái)考核，能更加全面有效地提高教學(xué)效果。

總之，會(huì)計(jì)電算化的教學(xué)模式要根據(jù)學(xué)校的具體情況來(lái)選擇。任一種教學(xué)方法都有它的片面性和局限性，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，從培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)出發(fā)，把多種教學(xué)法靈活應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)教學(xué)與就業(yè)的雙贏。

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇十四

一、選題的依據(jù)：

1)本選題的理論、實(shí)際意義。

眾所周知，美國(guó)的安然、世界通信、施樂(lè)，法國(guó)的威旺迪等大公司曝出的假賬新聞曾經(jīng)一度轟動(dòng)了世界，給現(xiàn)在的業(yè)界以警示，再加上現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，物欲橫流，在利益的驅(qū)使下，現(xiàn)今我國(guó)企業(yè)中出現(xiàn)了信息失真、假賬盛行、偷稅漏稅、貪汚盜竊等現(xiàn)象，給國(guó)家財(cái)政經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定造成了很大程度上的傷害。這些已經(jīng)發(fā)生的真實(shí)案例或是潛在未曾發(fā)現(xiàn)的事件，這種種負(fù)面消息，仍然一定程度上反映出當(dāng)今會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的某些缺失所帶來(lái)的一系列問(wèn)題，這些都給會(huì)計(jì)界帶來(lái)了信任危機(jī)。而本文研究會(huì)計(jì)人員素質(zhì)缺失的現(xiàn)狀及提升對(duì)策，目的在于探討社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下怎樣才能全面提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，從而保證社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，幫助會(huì)計(jì)人員樹(shù)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德信念，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，其本質(zhì)是法制經(jīng)濟(jì)，也是信用經(jīng)濟(jì)，政府講求誠(chéng)信，提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)，有利于國(guó)家反腐倡廉法制的有效開(kāi)展，進(jìn)而有助于社會(huì)形成清正廉潔之風(fēng)，因此，本文的研究同時(shí)旨在呼吁人們特別是會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格貫徹、執(zhí)行和遵守各種相關(guān)法律制度，關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)，掌握實(shí)事政策知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)、財(cái)政稅務(wù)知識(shí)等相關(guān)知識(shí)，充分了解并熟悉國(guó)家制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)和政策，強(qiáng)化法律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)。

2)綜合國(guó)內(nèi)外有關(guān)本選題的研究動(dòng)態(tài)和自己的見(jiàn)解。

1、國(guó)內(nèi)研究動(dòng)態(tài)。

國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)素質(zhì)問(wèn)題的研究起步較晚，同時(shí)缺乏一個(gè)穩(wěn)固的社會(huì)誠(chéng)信體系作為支撐，只能說(shuō)到目前為止，國(guó)內(nèi)學(xué)者們對(duì)此的研究仍然處于一個(gè)完善階段，在一些具體的策略和制度制定研究上經(jīng)驗(yàn)不足，還不能夠制定出一套真正有效可行的策略。而在國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的文獻(xiàn)中，大多數(shù)學(xué)者主要圍繞我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀相關(guān)問(wèn)題、誠(chéng)信缺失問(wèn)題、解決措施等方面進(jìn)行研究。

在探討會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失方面，相關(guān)學(xué)者主要是從會(huì)計(jì)學(xué)本身來(lái)尋求答案，如：

劉建華認(rèn)為“會(huì)計(jì)信用短缺”是我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活中的一個(gè)突出問(wèn)題。那么到底是什么原因使會(huì)計(jì)工作失去了誠(chéng)信?曾粵、郭梅、陳秀麗等都對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了研究，其中周?chē)?guó)光(2008)認(rèn)為，“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員是‘造假’還是‘堅(jiān)持誠(chéng)信，抵制造假’，在很大程度上取決于利益與代價(jià)之間的權(quán)衡?！笔袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，也是契約經(jīng)濟(jì)，只要存在買(mǎi)賣(mài)交易，市場(chǎng)就自動(dòng)建立了“一份隱性的公共契約?！逼髽I(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，就必須講誠(chéng)信，以此贏得顧客。劉建秋(2010)認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信任經(jīng)濟(jì)，交易雙方以信任為基礎(chǔ)簽訂契約，而維系契約主體之間的這種信任關(guān)系的本質(zhì)就是會(huì)計(jì)誠(chéng)信，且會(huì)計(jì)誠(chéng)信同樣具有市場(chǎng)成本與收益，會(huì)計(jì)誠(chéng)信的成本與收益特征決定了市場(chǎng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的均衡。在對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的研究中，大部分文章把會(huì)計(jì)誠(chéng)信作為職業(yè)道德教育建設(shè)的一部分，如10月31日，第九屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議修訂的《會(huì)計(jì)法》第三十九條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?！瘪R華提出，要把會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育的重點(diǎn)放在會(huì)計(jì)誠(chéng)信信念、誠(chéng)信文化、誠(chéng)信制度的教育上，他強(qiáng)調(diào)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信教育是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要組成部分。

而在會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀及解決措施方面，相關(guān)學(xué)者做了較全面的研究文獻(xiàn)，如：

我國(guó)學(xué)者袁成(2011)在《會(huì)計(jì)職員從業(yè)基本素質(zhì)分析》一文中提出：我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)及不斷創(chuàng)新的意識(shí)，為進(jìn)一步提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員必須接受會(huì)計(jì)繼續(xù)教育及自我修煉。

學(xué)者李正全(2010)在《淺議我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及提升建議》一文中提出：現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)提出了更高的要求，當(dāng)前會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、技術(shù)水平均不太能適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及我國(guó)企業(yè)的需要,我國(guó)企業(yè)中，下到基層會(huì)計(jì)職員，上到管理層會(huì)計(jì)從業(yè)人員，整體會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)現(xiàn)狀令人堪憂(yōu)，能滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展需求的高素質(zhì)，全方位人才少之又少。

學(xué)者程霞(2010)在《我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員素質(zhì)管見(jiàn)》中，范宇俊(2012)在《現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)職員素質(zhì)分析預(yù)測(cè)》中都呼吁高度重視我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練與培養(yǎng)，指出不但要提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)還要兼顧其職業(yè)道德水平。

學(xué)者鄭志斌()在《企業(yè)會(huì)計(jì)人才素質(zhì)發(fā)展淺析》一文中指出：通過(guò)因素分析，得出我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備包括商業(yè)管理組織能力、個(gè)性特征、基礎(chǔ)知識(shí)等在內(nèi)的幾點(diǎn)最重要的要素。

從國(guó)內(nèi)學(xué)者們的研究中可以看出，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員不單要具備較好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)強(qiáng)化職業(yè)道德、文化素質(zhì)、創(chuàng)新水平、良好的個(gè)性特征、商業(yè)管理組織能力等在內(nèi)的非專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，而會(huì)計(jì)人員的非專(zhuān)業(yè)素質(zhì)對(duì)我國(guó)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)需要而言越來(lái)越重要。

2、國(guó)外研究動(dòng)態(tài)。

相對(duì)于國(guó)內(nèi)學(xué)者的研究，國(guó)外學(xué)者就誠(chéng)信方面研究遠(yuǎn)早于中國(guó)，而且會(huì)計(jì)誠(chéng)信是在歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的完整的信用體系上建立起來(lái)的，因此，國(guó)外的會(huì)計(jì)發(fā)展較穩(wěn)定。早在1929年世界金融危機(jī)爆發(fā)后，歐美等國(guó)家，就開(kāi)始關(guān)注會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題了。但是，國(guó)外會(huì)計(jì)誠(chéng)信在安然、施樂(lè)等事件發(fā)生前，基本上都停留在以行業(yè)自律為主的信用研究上，國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的干預(yù)，相對(duì)較少。相關(guān)學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的研究也只是停留在如何完善行業(yè)自律上，如美國(guó)的邁克尼爾在1939年提出會(huì)計(jì)真實(shí)性概念，真實(shí)性是會(huì)計(jì)的核心，在一定程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的發(fā)展。法國(guó)法蘭西科學(xué)院院士和倫理學(xué)與政治科學(xué)院院士阿蘭佩雷菲特，在《論經(jīng)濟(jì)“奇跡”》一書(shū)中，詳細(xì)考察了荷蘭、英國(guó)、美國(guó)、日本四個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)奇跡的具體原因，提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)奇跡的產(chǎn)生，除了資本和勞動(dòng)兩個(gè)要素外，還有一個(gè)非物質(zhì)的第三要素——精神因素，而誠(chéng)信便是眾多因素中的一個(gè)，誠(chéng)信突出對(duì)他人信任和負(fù)責(zé)并積極協(xié)助的要義。雖然書(shū)中想重點(diǎn)表達(dá)的是“貨幣自由交換與分配和自主契約”是實(shí)現(xiàn)并充分體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)與誠(chéng)信原則的主要形式，但不可否認(rèn)他強(qiáng)調(diào)了誠(chéng)信在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的重要性。美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家dr以1974年-1981年違反會(huì)計(jì)系列公告(asr)，1982年-1991年違反會(huì)計(jì)和審計(jì)強(qiáng)制公告(aaer)的公司中抽取了100家公司作為樣對(duì)照樣本，通過(guò)對(duì)他們?cè)谪?cái)務(wù)杠桿、資產(chǎn)組成、盈利能力、流動(dòng)性、資本回收、規(guī)模等幾方面的財(cái)務(wù)指標(biāo)所做的顯著性檢驗(yàn)，證明了財(cái)務(wù)狀況惡化是管理當(dāng)局選擇不誠(chéng)信的一個(gè)重要原因。還有在新澤西州一位著名的“首席情感官”n.j-basedwilkin&guttenplan描述他的公司文化時(shí)說(shuō)，“這都始于信任和誠(chéng)實(shí),我們需要確保我們trustwordiy和誠(chéng)實(shí)?！比蚪鹑谖C(jī)摧殘了世界上多數(shù)企業(yè)，同時(shí)也暴露了西方資本主義制度的脆弱性和自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的弊端，但是伊斯蘭銀行卻能屹立不倒，全賴(lài)于該銀行建立的那道“防火墻”，即伊斯蘭的經(jīng)濟(jì)和金融體系是建立在通用可敬的價(jià)值觀、理想和道德,誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)信、透明、合作和團(tuán)結(jié)之上的。然而他們忽視了國(guó)家宏觀政策的重要性，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到政府政策其實(shí)是市場(chǎng)和行業(yè)自律都替代不了的。第一次世界性的金融危機(jī)爆發(fā)后，美國(guó)的羅斯福就宣布由政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)，此后美國(guó)經(jīng)濟(jì)開(kāi)始復(fù)蘇，而亞當(dāng)斯密的市場(chǎng)自由論不在是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的唯一定律。自此，政府政策的作用就不言而喻了。同樣的，在會(huì)計(jì)這一領(lǐng)域里，也離不開(kāi)政府這一看得見(jiàn)的手發(fā)揮它應(yīng)有的作用。作為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)的美國(guó)在安然事件后，也頒布了《企業(yè)責(zé)任法案》，這一法案是自20世紀(jì)30年代美國(guó)企業(yè)法規(guī)基本框架建立以來(lái)最大的一次改革，使美國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的治理邁入了一個(gè)新的里程碑，隨后又頒布了《審計(jì)準(zhǔn)則第99號(hào)——考慮財(cái)務(wù)報(bào)告中的舞弊》，這說(shuō)明美國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的研究已由行業(yè)自律向以政府干預(yù)為主的方向發(fā)展，也加快了會(huì)計(jì)誠(chéng)信治理的規(guī)則的制定。自此，美國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也不在是其他國(guó)家會(huì)計(jì)行業(yè)參照的唯一標(biāo)準(zhǔn)，各國(guó)開(kāi)始制定符合本國(guó)國(guó)情的會(huì)計(jì)制度，英國(guó)就及時(shí)的對(duì)會(huì)計(jì)規(guī)則進(jìn)行了修改，jackmaurice在《accountingethics》一書(shū)中，介紹了英國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)的發(fā)展與變化及執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，他提出要對(duì)會(huì)計(jì)誠(chéng)信本身有一個(gè)總的認(rèn)識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)職業(yè)的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)遠(yuǎn)比理解道德倫理更為重要，反映出會(huì)計(jì)誠(chéng)信的構(gòu)建是要凌駕于會(huì)計(jì)職業(yè)執(zhí)業(yè)素養(yǎng)基礎(chǔ)之上的。使本國(guó)會(huì)計(jì)誠(chéng)信在各國(guó)陷入“誠(chéng)信沼澤”之時(shí)，還能出淤泥而不染。

再看國(guó)外的相關(guān)機(jī)構(gòu)、學(xué)者對(duì)于會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及解決措施方面的研究，其主要是針對(duì)現(xiàn)在企業(yè)中所需的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)和如何達(dá)到這些相應(yīng)的要求，給予了一些可供參考的意見(jiàn)和建議。

美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(aaa)(2009)在《會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)》中發(fā)表了題為“會(huì)計(jì)教育--為不斷發(fā)展的企業(yè)做準(zhǔn)備”的貝德福特報(bào)告(bedfordreport)。指出：會(huì)計(jì)人員必須并不斷增強(qiáng)自身的素質(zhì)以適應(yīng)社會(huì)及企業(yè)對(duì)這一職業(yè)不斷增長(zhǎng)的服務(wù)需求。這一研究主要基于21世紀(jì)會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才素質(zhì)的需求及當(dāng)前會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不太符合企業(yè)需要這兩方面，另提出受聘者的非專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、社會(huì)能力是當(dāng)前所需。這一報(bào)告內(nèi)容也側(cè)重于根據(jù)目前形勢(shì)的變化發(fā)展呼吁各界會(huì)計(jì)人士提高自身素質(zhì)以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。

美國(guó)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)aicpa()在《企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)發(fā)展方向》中提出：未來(lái)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)者需要培養(yǎng)行業(yè)能力(functionalcompetencies)、個(gè)人能力(personalcompetencies)和一般商業(yè)視角能力(broadbusinessperspectivecompetencies)。這一組織的相關(guān)研究同于美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，主要也基于當(dāng)前會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀和如何更加適應(yīng)社會(huì)需要方面，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員必須終身學(xué)習(xí)，強(qiáng)化各方面的能力。

德國(guó)學(xué)者卡爾特和羅吉(1988)在《thetimeforprinciplesofaccountingprofession》中對(duì)此作了相當(dāng)深的探索：他們?cè)诖罅繉?shí)證研究基礎(chǔ)上，提出會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)和價(jià)值觀尤為重要，呼吁國(guó)家和政府加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的能力素質(zhì)教育，更好地滿(mǎn)足企業(yè)需要。

瑞士學(xué)者里布斯()在《thedevelopmentofaccountants’virtues》中對(duì)各國(guó)會(huì)計(jì)人士素質(zhì)現(xiàn)狀及相應(yīng)的素質(zhì)提升對(duì)策作了研究：他們認(rèn)為現(xiàn)階段會(huì)計(jì)人員素質(zhì)仍存在一些需改善的問(wèn)題及會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的需要不太相適應(yīng)，提倡各國(guó)政府加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員素質(zhì)監(jiān)管等來(lái)改善這些現(xiàn)狀。

據(jù)國(guó)外的研究可知，國(guó)外的相關(guān)機(jī)構(gòu)高度重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員為企業(yè)和社會(huì)所需的素質(zhì)，包括誠(chéng)信素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)。為了適應(yīng)職業(yè)不斷增長(zhǎng)的服務(wù)需求，受聘者的社會(huì)能力、非專(zhuān)業(yè)素質(zhì)越來(lái)越受到重視，如工作經(jīng)驗(yàn)、性格等，所以努力提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)顯得尤為重要。

3、自己的.見(jiàn)解。

在整理了國(guó)內(nèi)外相關(guān)機(jī)構(gòu)、學(xué)者們的研究分析之后，考慮到企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)對(duì)于企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)運(yùn)行、社會(huì)穩(wěn)定的重要意義，本文對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀加以分析，闡述其存在的一系列問(wèn)題及這些問(wèn)題背后的各種原因，并針對(duì)性地提出了一些相關(guān)對(duì)策。本人通過(guò)各類(lèi)網(wǎng)站、圖書(shū)館查閱相關(guān)文獻(xiàn)、雜志等資料，大體上掌握了當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的現(xiàn)狀的總體情況，會(huì)計(jì)人員存在哪些素質(zhì)上的問(wèn)題，因會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不夠完善所產(chǎn)生的哪些問(wèn)題，這些問(wèn)題給企業(yè)、社會(huì)帶來(lái)了什么影響，以及如何解決或者完善這些問(wèn)題以避免其產(chǎn)生的惡劣影響。隨后本人全面搜集了與會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有關(guān)各種不良報(bào)道，分析我國(guó)不同企業(yè)會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷情況，總結(jié)其業(yè)務(wù)處理水準(zhǔn)，職業(yè)道德水平等其他非專(zhuān)業(yè)素質(zhì)狀況。本人將前述所研究論證的結(jié)果以論文的形式真實(shí)客觀地反映在此。在闡明會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的基本定義、基本要素、重要意義的基礎(chǔ)上，按照先揭示我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)存在的相關(guān)問(wèn)題再解釋其背后的原因，最后提出相關(guān)可行性對(duì)策的行文思路，在大量實(shí)證資料的基礎(chǔ)上闡述個(gè)人對(duì)此問(wèn)題的見(jiàn)解。

二、研究?jī)?nèi)容。

本文分為三個(gè)部分：

第一部分介紹當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀。其中從五個(gè)方面來(lái)進(jìn)行深入探討，由這五個(gè)方面詳細(xì)的向人們揭露出當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)的諸多問(wèn)題。如：1、企業(yè)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理素質(zhì)要求不符。2、企業(yè)會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊。3、企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)偏低。4、企業(yè)會(huì)計(jì)人員個(gè)性特征不符企業(yè)需求。5、企業(yè)管理層綜合素質(zhì)偏低。

第二部分主要是承接上文進(jìn)而對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)缺失的原因進(jìn)行分析，而對(duì)于其原因，本文結(jié)合三個(gè)實(shí)體案例，并進(jìn)行適當(dāng)延伸，從而分別闡述了導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)缺失的內(nèi)外部原因。

第三部分本文就上文的現(xiàn)狀及原因，從而提出我研究分析后得出的，可以提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的五個(gè)對(duì)策及建議，如：

1、大力發(fā)展會(huì)計(jì)教育。

2、嚴(yán)格財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)的考核。

3、提高企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)。

4、健全會(huì)計(jì)人員素質(zhì)監(jiān)督機(jī)制。

5、會(huì)計(jì)人員需全面提升自身綜合素質(zhì)。

三、研究方法及可行性分析。

(一)研究方法。

1、文獻(xiàn)資料參考法。

查閱相關(guān)書(shū)籍、學(xué)術(shù)期刊、電子圖書(shū)等文獻(xiàn)資料，了解目前關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀的研究，進(jìn)而運(yùn)用相關(guān)的資料全面系統(tǒng)的研究企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀的相關(guān)問(wèn)題。

2、實(shí)地考察法。

通過(guò)對(duì)各大企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察搜集相關(guān)的企業(yè)會(huì)計(jì)人員信息，從而整理出相關(guān)的研究論據(jù)。

3、理論研究與實(shí)證分析結(jié)合法。

以基礎(chǔ)理論為指導(dǎo)，以相關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)人員相關(guān)實(shí)際信息為基準(zhǔn)，將理論研究與實(shí)證分析有機(jī)結(jié)合。

(二)可行性分析。

1、作為一名大學(xué)生，大學(xué)學(xué)習(xí)、生活了四年，不僅掌握了許多與本課題相關(guān)的知識(shí)，同時(shí)也通過(guò)大量的課余實(shí)習(xí)活動(dòng)，對(duì)人文、政治、經(jīng)濟(jì)有了一定的認(rèn)知，這為本文的研究提供了良好的基礎(chǔ)。

2、通過(guò)實(shí)地的調(diào)查研究與相關(guān)文獻(xiàn)的查找，掌握了大量關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)現(xiàn)狀分析的可用資料，為本文的研究做好了充分的準(zhǔn)備。

四、進(jìn)程安排和采取的主要措施。

進(jìn)程安排：1、開(kāi)題報(bào)告完成時(shí)間：20xx年9月1日以前。

2、論文一稿完成時(shí)間：20xx年9月2日——9月30日。

3、論文二稿完成時(shí)間：20xx年10月15日以前。

4、論文三稿完成時(shí)間：20xx年10月30日以前。

5、論文定稿完成時(shí)間：20xx年11月25日以前。

主要措施：1、查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料。

2、請(qǐng)教指導(dǎo)老師，咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題，及時(shí)修改論文。

[1]袁成.會(huì)計(jì)職員從業(yè)基本素質(zhì)分析[j].中國(guó)金融市場(chǎng)，2010,(9).

[2]李正全.淺析我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及提升建議[j].會(huì)計(jì)發(fā)展，2010,(8).

[3]程霞.我國(guó)中小型企業(yè)財(cái)會(huì)工作人員素質(zhì)管見(jiàn)[j].財(cái)務(wù)信息，2010,(2).

[4]孫德民.淺析如何提高我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)[j].企業(yè)會(huì)計(jì)，,(7).

[5]許向陽(yáng).美國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)改革的啟示[a].國(guó)際實(shí)務(wù)，2010,(2).

[6]潘曉彬.中國(guó)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的不足及發(fā)展[j].財(cái)務(wù)分析研究，2009,(9).

[8]中華人民共和國(guó)財(cái)政部.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范[s].財(cái)會(huì)字2010,(9).

[9]郭立然.談?wù)勂髽I(yè)會(huì)計(jì)職員素質(zhì)現(xiàn)狀[j].會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界，2012,(11).

[10]馬友倫.會(huì)計(jì)教育探究[m].武漢:高等教育出版社，2012,(10).

[11]effectofaccountingwork[a].advancesinaccountingeducation[c].accountingpersonneleducation,2011,4(1):75-93.

[12]qualityofmulti-nationalaccountingfirmspersonnel[j].accountingeducation.2009,(8).

會(huì)計(jì)電算化畢業(yè)論文篇十五

擇合理的財(cái)務(wù)軟件。

六、結(jié)論。

預(yù)期目標(biāo)：通過(guò)對(duì)運(yùn)城臨猗變壓器廠(chǎng)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)的研究，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的協(xié)調(diào)性措施，使企業(yè)提高對(duì)會(huì)計(jì)電算化制度構(gòu)建的重視程度，促進(jìn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的迅速發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮應(yīng)有的作用。

四、擬采用的研究方法和主要措施：

研究方法：實(shí)地調(diào)查法、文獻(xiàn)研究法。

主要措施：本論文工作的重點(diǎn)是實(shí)地調(diào)查和文獻(xiàn)研究，為了順利完成這兩項(xiàng)工作，已制定了具體的調(diào)查方案;在文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)之上，來(lái)進(jìn)行探討臨變會(huì)計(jì)電算化建設(shè)存在的問(wèn)題，并提出一些建設(shè)性的建議。

五、主要參考文獻(xiàn)：

[2]溫更新.會(huì)計(jì)電算化存在的問(wèn)題和解決對(duì)策[d].太原.山西財(cái)經(jīng)大學(xué),.

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[4]劉冬軍.企業(yè)會(huì)計(jì)電算化工作中存在的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)之策.[d]錦州.遼寧工學(xué)院,.

[5]高建立.小型企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)實(shí)施研究[d].北京.華北電力大學(xué),2009.

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[8]胡仁宇.電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)[m].北京:清華大學(xué)出版社,.

[9]鄧春華.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范[m].北京：中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,.