2023年六個對照個人剖析材料(模板14篇)

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六個對照個人剖析材料篇一

按照省委統(tǒng)一部署和省紀委、省委組織部《通知》的安排和部署，圍繞全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署的主題，本人深入學習貫徹黨的二十大精神，與黨員之間進行了深入的談心談話，交流思想、交換意見，進行了自我檢視，對照《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》，深入查找理論短板、工作弱項、思想差距和作風不足，進一步明確了今后努力的方向和整改措施，使我思想經(jīng)歷了一次洗禮、黨性得到了一次錘煉、精神狀態(tài)受到了一次促動。下面，個人對照檢查剖析如下。

一是“兩個確立”理解的不深。大會召開后，能夠第一時間組織召開黨組會、專題會進行傳達貫徹，但在學深悟透上仍有欠缺。比如，對大會的最為重要的政治成果就是進一步強調(diào)深刻領悟“兩個確立”決定性意義，還缺乏清醒認識，對“兩個確立”蘊含的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯等方面理解不夠通透，特別是在謀劃推動工作中，如何把“兩個確立”充分體現(xiàn)貫徹出來，思考和站位還不夠，沒有真正找準貫徹落實的切入點和落腳點。

二是政治能力不夠強。缺少認清和把握世界、國家以及地方發(fā)展形勢的自覺性和積極性，主觀上認為只要干好自己的本職工作就可以了，就是講政治了。因此，在如何增強自身政治能力方面謀劃不夠多，也不夠積極主動，透過現(xiàn)象看本質(zhì)的方法和本領提升不快，在“把握大勢”“防范政治風險”的政治大背景下，缺少“草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋”見微知著的政治能力，對于一些業(yè)務工作問題，也是由于缺少政治能力，而抓不住問題的本質(zhì)和要害，弄不清蘊藏其中的機遇與挑戰(zhàn)、有利與不利因素，未能準確預判到政治風險所在和走勢，不善于根據(jù)客觀形勢的變化制定和調(diào)整工作策略，以及整合各方力量化解政治風險，使一些工作沒有服務好安定團結、生動活潑的政治局面。

三是學用結合不夠好。對國內(nèi)外的政治形勢分析研判不夠及時和全面，不善于用政治眼光科學觀察、正確分析經(jīng)濟社會問題，未能全面把握當前形勢對工作的前瞻性和戰(zhàn)略性要求，找準結合點，融入業(yè)務工作等方面存在一定不足，踐行“政治三力”的成效沒有完全轉(zhuǎn)化成為推進工作的思想動力和高效方法。特別是在政治執(zhí)行力上，未能把共同的戰(zhàn)略目標有效地轉(zhuǎn)化為思想自覺和行動自覺，黨員干部政治上的積極認識、主體自覺和責任擔當?shù)摹皠菽堋?，沒有完全轉(zhuǎn)化成推進工作高質(zhì)量開展的“動能”。

(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。

一是對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不夠深入。對于習近平新時代中國特色社會主義思想，往往從黨的創(chuàng)新理論這個層面去感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性;沒有結合其治國理政的鮮明特質(zhì)，將其放到世界之變、時代之變、歷史之變這個時代大背景下，學習揣摩蘊含其中的治國理政的方法論。如：現(xiàn)在面臨新的戰(zhàn)略機遇、新的戰(zhàn)略任務、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，適用于以往的一些執(zhí)政理論和領導觀點，已經(jīng)不能滿足新時代發(fā)展的需要，在面對如何轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結構、轉(zhuǎn)換增長動力等治國理政考驗和重大執(zhí)政命題時，時常感覺力不從心，就是因為自己對習近平新時代中國特色社會主義思想理解得不夠深入，僅僅將其作為思想政治上的綱領性和方向性的“明燈”，而沒有從中積極領悟和踐行新時代治國理政的戰(zhàn)略部署和策略方法，在用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作時，沒有把科學理論轉(zhuǎn)化為認識世界和改造世界的強大物質(zhì)力量，在用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面，不夠科學有效，作用也未能充分彰顯。

二是強化思想武裝不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的整體性把握存在差距，存在急用急學、現(xiàn)用現(xiàn)學、畸輕畸重的問題。比如，學習內(nèi)容主要集中在習近平總書記重要講話、黨中央重大會議、黨內(nèi)政策法規(guī)等方面，對與工作相關的內(nèi)容學習多，高質(zhì)量發(fā)展、經(jīng)濟運行、改革創(chuàng)新、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容學習相對較少，反映出學習還不夠全面系統(tǒng)。對二十大提出“堅持問題導向”“堅持系統(tǒng)觀念”理論不深、融入不夠，在謀劃開展具體工作時從中找方向、找答案、找方法的本領還不強，沒有真正做到水乳交融、融會貫通。

三是對黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題的能力水平還有不足。黨的二十大報告中的“六個堅持”，深刻體現(xiàn)了習近平新時代中國特色社會主義思想的立場觀點方法，但在實際工作中，學習貫徹習不深入，深入領會黨的創(chuàng)新理論的道理學理哲理不夠深刻，存在知其言不知其義、知其然不知其所以然的傾向，沒有真正自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到工作的各方面全過程，使工作更好體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。

一是民主集中制原則樹得還不夠牢。對一些基層黨組織把方向、管大局、促落實的教育引導不夠到位，一些基層單位議事決策程序紅線意識不夠強，在干部調(diào)整使用、大項工程建設、物資器材采購等敏感事務上，有時為了方便，會根據(jù)情況合并或簡化程序，沒有嚴格按照程序進行操作。界定和落實各方職權不夠科學合理，決策形式有時具有隨意性，導致職能交叉，決策效能不高。

二是基層黨組織隊伍建設跟不上新形勢新要求。在抓基層黨建不得要領、不得其法，黨建工作中存在“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象，在政治領導力、組織覆蓋力、群眾凝聚力、發(fā)展推動力、自我革新力等方面發(fā)力不夠均衡，導致黨組織政治功能不強，組織力凝聚力弱化。對新時期基層黨建的內(nèi)涵和外延、方向和重點，理解和把握得不夠精準，導致指導基層抓黨建認識不清、能力不足、措施不實，指揮棒務虛走空。

三是意識形態(tài)工作的新思維形成不夠快。有時不能適應意識形態(tài)工作的新形勢和新要求，對新時代下，意識形態(tài)工作的地位作用、使命任務、根本原則、基本要求一知半解，存在模糊認識。還是用老眼光、用老方法去看待和處理意識形態(tài)問題，不去主動觸網(wǎng)、自覺學網(wǎng)、熟練用網(wǎng)、經(jīng)常上網(wǎng)，導致不能認清和把握住網(wǎng)絡信息技術傳播共識、凝聚人心的特點規(guī)律，沒有信心和能力深度謀劃有溫度、有品質(zhì)、有思想的優(yōu)秀作品，在走網(wǎng)上群眾路線、做網(wǎng)絡統(tǒng)戰(zhàn)工作時，不能有效地利用新媒體新語境，通過話語方式革新擴大主流價值版圖，在畫好網(wǎng)上網(wǎng)下同心圓方面，勢頭不夠強勁，成效不夠明顯。

(四)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。

一是統(tǒng)籌謀劃推進民生服務建設存在短板。對于人民群眾“急難愁盼”問題，往往只注重解決群眾眼前的現(xiàn)實需求，沒有統(tǒng)籌把握好立足當前與著眼長遠之前的關系，追求人民群眾的好口碑和歷史沉淀之后真正的評價不夠統(tǒng)一。如，有時幫群眾做好事實事，只想從快從優(yōu)把老百姓的煩心事、揪心事解決好，因此，有時就事論事，沒有充分衡量和妥善處理處理顯績與潛績的關系，較少考慮是否會有后遺癥，是否會“解決一個問題，留下十個遺憾”，是否能更好地滿足人民在經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)等方面日益增長的需要，等等。有時雖然做了讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，但在為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事方面，在補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢方面，還有一些瓶頸亟待突破。

二是主動到基層調(diào)研的質(zhì)量需要提升。調(diào)查研究缺乏主動性、機制化。調(diào)研不深入，流于形式，有應付現(xiàn)象，很少帶著課題到基層，有針對性剖析麻雀。即使到了鎮(zhèn)村、單位，也是走馬觀花，問問情況，缺乏真知灼見和指導性。為民情懷不深厚，分配的精力少;對上級部署的任務，有搞突擊、急就章現(xiàn)象。聯(lián)系服務基層不深入，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，往往只關注工作的結果，但對從事具體工作的同志和細節(jié)過程關注的少。

三是擔當意識弱化，不愿啃“硬骨頭”。對于制約經(jīng)濟社會發(fā)展的一些“硬骨頭”和長期積壓的歷史遺留問題，創(chuàng)新思路辦法不多，存在等靠思想和觀望情緒，在攻堅克難上沒有帶好頭。在思想上缺乏主動擔當?shù)囊庾R，沒有動真格、下大氣力去解決，導致相關問題一拖再拖，長時間沒有得到有效破解。

(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。

一是底線思維能力還有所欠缺。自己作為“關鍵少數(shù)”，對當前戰(zhàn)略機遇期與矛盾高發(fā)期相互交織形成的復雜多樣的風險，缺少全面認知和科學掌控的能力，憂患意識、風險意識不足，防范知識和工作方法存在短板，未能準確站在領導干部的職能定位上，始終堅守底線思維，做足長期準備，時刻做到立足最低點、爭取最大期望值，自己預判形勢風險、駕馭工作風險的執(zhí)政本領不夠強，導致對一些風險掌控的主動權把握得不夠緊、不夠牢，有時遇到突發(fā)緊急事件，在心理和本領上都面臨底線思維的“恐慌”，出于求穩(wěn)考慮，在化解風險的行動上也慢了半拍，一些可以初期化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)的風險，卻由小變大，由局部變成系統(tǒng)，雖然仍在可控范圍，但卻對工作造成了一定的影響，不得不走“回頭路”，甚至要以多于之前數(shù)倍的精力去解決，這都是自己底線思維能力不足而造成的。

二是未能從根本上保持戰(zhàn)略定力。對保持戰(zhàn)略定力的認知不夠深刻，主觀認為始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的堅定信念就可以了，思維定式存在偏差，戰(zhàn)略規(guī)律把握不牢，對于當前“兩個大局”、黨的創(chuàng)新理論、高質(zhì)量發(fā)展等新時代下的重大命題，自己還沒有完全從之前的中央的戰(zhàn)略部署中走出來，對于戰(zhàn)略發(fā)展中形勢和事物的變化反應不夠靈敏，改變不夠高效，自己的戰(zhàn)略定力未能及時把握住新時代脈搏，持久生根。

三是在應急處突能力上有差距。對新發(fā)展階段不夠適應，思想觀念跟不上時代發(fā)展要求，接受互聯(lián)網(wǎng)時代的多元化、講跨界的新形勢較慢，導致自己的視野不夠開闊、實踐不夠豐富，能力不夠綜合，沒有形成新時代下領導干部履職盡責必備的知識體系，在遇到基于新形勢誘發(fā)的突發(fā)事件時，自身的能力本領不足以科學有效應對，未能完全做到準確識變、科學應變、主動求變，解決問題有時事倍功半。

(六)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。

一是對形式主義新問題應對不足。有時對形式主義的頑固性、反復性和隱蔽性認識和研判得不夠到位，未能時刻以高度警惕的狀態(tài)，馳而不息、鍥而不舍的全面檢視和靶向糾治，導致分管單位和領域出現(xiàn)了一些花樣翻新的形式主義。工作中，存在以智能化為特點的數(shù)字形式主義，利用各類軟件、網(wǎng)絡平臺和工作群推動工作落實，只在乎形式、過程和數(shù)據(jù)，不重視內(nèi)容、結果和質(zhì)量，導致一些工作無實效，重唱功輕做功、重面子輕里子、重帽子輕實效的工作氛圍在一些單位和部門還有生存的土壤，一些干部群眾對這些形式主義、的新問題意見很大。

二是落實中央八項規(guī)定精神還需要常抓不懈?！八娘L”問題禁而未絕，仍有滋生土壤和空間，在形式主義方面，雖然大力倡導“興三風、轉(zhuǎn)三風”，文山會海有所改善，但還沒從根本上改變，“文來文去”的現(xiàn)象還是很多，以會議落實會議、以文件落實文件的問題還沒有根本解決。有些會議質(zhì)量不高，參會人員過多，匯報材料過長;有的文件內(nèi)容空泛、照抄照轉(zhuǎn)，實際指導作用不大。在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求少，對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，深入一線少。對“四風”問題隱蔽性、變異性認識還需要再深刻，整治形式主義、官僚主義還需持續(xù)深化、久久為功。

三是主體責任落實有待加強。自己雖能做到始終清正廉潔、筑牢思想防線，但在全面從嚴治黨主體責任落實方面還不到位，對黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)等工作重安排部署、輕督促落實，一些工作成效沒有常態(tài)化保持。此外，對巡視巡察發(fā)現(xiàn)的各類問題，雖然當時作出了整改，但在長效機制建立方面成效不夠顯著，征地拆遷、工程項目等方面依然存在不少風險隱患。

一是主觀世界改造不徹底。我受黨培養(yǎng)和教育二十多年，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自認為對黨史和偉大的建黨精神已經(jīng)學深悟透，因此，主觀上對于黨史學習教育不夠?qū)Ｐ?、用心和走心，沒有將學黨史，悟思想，辦實事，開新局，放到胸懷兩個大局的高度和中國特色社會主義已經(jīng)進入新時代這個大背景下去看待，現(xiàn)在回頭看看，對照自己原有的政治理論基礎，自己并沒有從學習教育中進一步增強對黨的百年發(fā)展歷程的認識和把握對黨的百年奮斗歷史規(guī)律，也沒有進一步堅定理想信念和歷史自信，并從中獲得察大勢、應變局、觀未來的指路明燈，獲得奮斗不止、精進不怠的動力源泉，獲得辨別是非、廓清迷霧的政治慧眼，獲得抵御侵蝕、防止蛻變的強大抗體，雖然心中還始終堅持黨的最高綱領，但實事求是的講，主觀世界改造得不徹底，使我對黨面臨形勢環(huán)境的復雜性和嚴峻性、肩負任務的繁重性和艱巨性缺少高度的政治自覺，導致自己在把握“兩個確立”、信仰信念信心、“國之大者”等深刻內(nèi)涵上，在踐行黨史觀、貫徹新發(fā)展理念等方面，不同程度地出現(xiàn)了一些問題。

二是宗旨意識不夠牢固。隨著職務的升遷、地位的提高，職權范圍內(nèi)的行政資源、社會資源越來越多，逐漸產(chǎn)生了優(yōu)越感和自滿情緒，逐步淡忘了我們黨致力于為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，擺不正自己與群眾的位置，未能時時事事都以人民為中心、同人民群眾心心相印、生死相依、命運與共。在群眾利益和個人政績出現(xiàn)矛盾的時候，在個人主觀思想上，沒有樹立好為人民服務的人生觀，也沒有完全做到大公無私，堅持走群眾路線，在用實際行動回答好“從哪里來、往哪里去”這個基本命題上，自身利益考慮多了、群眾利益考慮少了，導致一些本可以為群眾辦好的實事，卻沒有辦好、辦到位。

三是黨性鍛煉不夠嚴格。今年召開了黨的二十大，這是我們黨的一件大事，這給了我這位老黨員極大的滿足感和榮譽感，主觀認為我們黨現(xiàn)在強大了，自己也不用像以前一樣始終繃緊黨性鍛煉這根弦了，也不用總是嚴肅認真地開展批評與自我批評了，對黨的組織性、紀律性和維護黨的團結和統(tǒng)一等一系列政治要求也抓得不夠緊不夠?qū)嵙?，這是非常錯誤的思想和認識，忽略了這些成績都是我們黨經(jīng)歷了一系列重大風險挑戰(zhàn)，每一位黨員都毫不畏懼、奮勇向前，以堅忍不拔的斗爭才贏得的勝利，而這一切的基礎就是每一位黨員干部都必須時刻加強黨性鍛煉，才能形成無堅不摧的力量?，F(xiàn)在想想，自己之所以在應對風險挑戰(zhàn)、增強憂患意識、保持戰(zhàn)略定力等方面出了一些問題，究其根源就是黨性鍛煉不足。

一是加強政治建設、對黨忠誠。加強自身建設，首先要加強政治建設，最根本的是要堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深刻認識、深刻理解“兩個確立”的決定性意義，恪守“兩個維護”這一最高政治原則和根本政治規(guī)矩，堅守政治立場和政治定力，更加堅定自覺地忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心，確保在任何時候任何情況下都堅決聽從習近平總書記命令、服從黨中央指揮，提升政治覺悟和政治能力，不斷提高“政治三力”

二是發(fā)揚斗爭精神、主動擔當履職。立足兩個大局、心懷“國之大者”，增強憂患意識、強化底線思維，勇于擔當作為、忠實履行職責，切實把防風險、保安全、護穩(wěn)定的各項措施抓細抓實。敢于斗爭、善于斗爭，加強風險預見預判，做實做細方案預案，切實下好先手棋、打好主動仗。勇于擔當、主動作為，知責于心、擔責于身、履責于行，各司其職、各負其責，率先垂范、靠前指揮，切實把分管領域工作抓好。求真務實、真抓實干，圍繞部黨委確定的重點工作，指導督促分管單位以清單化、項目化、專班化等方式，掛圖作戰(zhàn)、重點攻堅。

三是強化理論武裝、增強歷史自信。進一步強化理論學習，緊密結合建立常態(tài)化、長效化學習教育制度機制，堅持不懈地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。始終樹立正確歷史觀，從黨的百年奮斗歷程，特別是黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革中，從我們黨應對百年變局和世紀疫情的斗爭實踐中，深刻領悟中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的強大真理力量和實踐偉力，進一步堅定聽黨話、跟黨走的意志。始終堅守黨的初心使命，牢記江山就是人民、人民就是江山，牢記人民公安為人民的性質(zhì)宗旨，扎實做好保民安、護民利、惠民生各項工作，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

四是突出問題導向、勇于自我革命。全面從嚴管黨治警永遠在路上，從嚴重違紀違法問題中汲取深刻教訓，始終保持嚴的主基調(diào)，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣推進自我革命，堅決打好鐵腕治警、正風肅紀持久戰(zhàn)。嚴格履行主體責任，堅持管黨治警和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，嚴格落實“一崗雙責”，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。持續(xù)整治突出問題，堅持領導干部帶頭，從小事小節(jié)抓起，以“小切口”推動隊伍紀律作風“大轉(zhuǎn)變”。

六個對照個人剖析材料篇二

根據(jù)新?lián)釁^(qū)委組織部《關于召開組織生活會的通知》的具體要求，本人緊密圍繞組織生活會主題，認真學習研討，廣泛征求意見，在自身存在問題、產(chǎn)生問題原因、今后整改方向三個方面進行了認真反思和查擺，現(xiàn)就個人對照檢查情況報告如下。

1.思想政治方面。

一是存在政治理論學習不夠深入，不夠全面的問題。表現(xiàn)在，學習時間少，學習效率低，學習效果不明顯。

二是存在理論學習與實際聯(lián)系不上的問題。表現(xiàn)在工作中遇到問題，解決時缺少理論指導。

2.工作作風方面。

一是存在在工作中缺少理念和方法的問題。表現(xiàn)在，在工作實踐中工作處理的多，總結少，成效差。

二是存在工作中還缺乏靈活性的問題。缺乏靈活性表現(xiàn)在遇到新的工作和問題，還是墨守成規(guī)。

針對存在的主要問題，我深入具體地進行黨性分析，發(fā)現(xiàn)我在工作量大和壓力大的時候總是習慣找怠惰的借口，因此學習效率低。工作中，埋頭苦干的時候多，總結的少。

針對于政治理論學習不夠深入，投入精力不足的問題，我要在今后的工作中做到學深，學透，活學活用上下功夫。針對于我在工作中缺少對策和方法的問題，我要按照《黨章》的規(guī)定嚴格要求自己，盡職履責。多和老黨員們學習，盡快提升自身能力。

首先，在平時工作的點滴細節(jié)中時刻告誡自己要保持良好的師德師風，注意自己的一言一行。其次，積累學習，及時更新教育理念。要努力做一個有現(xiàn)代教育思想的體育教育工作者，將探索創(chuàng)新的理念融入到工作中，培養(yǎng)理論學習的主動性和實踐工作創(chuàng)新性，努力做好每一項工作。

作為一名黨員，我要以合格黨員標準更加嚴格要求自己，加強師風師德修養(yǎng)，時刻銘記黨員的責任和義務。在工作中，保持陽光、善意的心態(tài)，成為一名領導放心、自己也滿意的教師。讓我不忘初心，砥礪前行，適應和肩負時代賦予我們的責任。

六個對照個人剖析材料篇三

對比為漢語單詞，拼音為du-igravezh&agraveo、它是指將兩個不同的、對立的、相關的事物，或同一事物的兩個不同的、對立的、相對的方面進行比較，使它們相互補充，從而更清楚地表達事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)****__縣紀律檢查委員會、****__縣委組織部關于召開2020年專題民主生活會的通知和專題民主生活會工作方案的要求，本人緊緊圍繞本次民主生活會的主題，認真聽取鎮(zhèn)干部職工、村兩委和駐村幫扶工作隊全體成員對我個人提出的意見建議，結合自身思想工作實際，圍繞省委第三巡視組反饋意見的七個方面查擺問題、剖析根源，并提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：在學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想上我認識是清醒的，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上行動也是堅決的，但認真查擺，還存在一些不足和差距。一是在學深悟透上有差距。對******新時代中國特色社會主義思想和總書記對xx重要講話指示精神，本站精準把握和透徹領悟不夠，尤其在系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學等方面還存在差距，思想上主動對標對表不夠及時，對中央的個別重要文件，沒有帶領班子成員第一時間傳達學習，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。比如:從****上思考和處理問題，有時候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是在融會貫通上有差距。在全面掌握******新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、理論體系上，我還沒有真正做到融會貫通。比如在抓系統(tǒng)內(nèi)黨建上，雖然強調(diào)得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作相融合共促進等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是在落地生根上有差距。雖然按照縣委、縣****決策部署，在縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展上投入了很大精力，也提出了一些具體的工作措施，但推進落實的力度不夠，組織運行沒有達到預期效果，導致主觀愿望與客觀現(xiàn)實出現(xiàn)偏差，一些實施的重大項目、推進的重點工作效果不盡如人意，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)培育的效果還不明顯。比如，這幾年我們主抓文化旅游產(chǎn)業(yè)，入黨申請書雖然取得了一些成績，但組織發(fā)動群眾參與旅游和打造旅游全產(chǎn)業(yè)鏈的工作相對滯后，群眾并沒有從旅游業(yè)的發(fā)展中得到更多實惠，文化旅游對經(jīng)濟的拉動效應還沒有真正發(fā)揮出來。

(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的****功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：在工作中我始終堅持和加強黨的全面領導，始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。但認真審視查擺，還存在以下問題:一是落實****標準不高。貫徹黨的****紀律標準不高，不善于從****的高度思考和認識，對黨員干部執(zhí)行****紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于****上合格，用行動一致代替思想一致，對一些錯誤的言論警覺不夠，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭糾正不力，在單位中營造重紀律、守規(guī)矩的濃厚氛圍上還需進一步強化。二是基層黨支部作用發(fā)揮不充分。雖然我能緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和****核心作用，但對下屬支部的檢查指導力度還不夠，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的措施還不夠具體，有時還存在重部署輕落實的現(xiàn)象，黨建標準不高、亮點不夠突出，探索和拓展基層黨建特色做法上的工作力度還不夠大、措施還不夠多、方法還不夠活，基層黨支部助力全局中心工作的作用還不夠明顯。三是結合實際貫徹中央和省市縣委政策不夠到位。比如對于縣委已經(jīng)定下來的一些改革事項，工作調(diào)度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環(huán)緊扣一環(huán)地推進，一招緊跟一招地落實”，導致在推進時出現(xiàn)“會上熱、會后冷”，“熱得慢、冷得快”等現(xiàn)象;面對任務要求、面對困難阻力時，總是比別人“慢半拍”，不能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，有些領域工作推進相對滯后。

(三)在履職盡貴，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：面對年初來勢洶洶的新冠疫情，心得體會作為黨組書記，我自知責任重大，堅決響應、迅速落實上級要求和縣委部署，及時研究形勢，制定應急方案，加強一線調(diào)度，嚴陣以待、嚴防死守、嚴格管控，做到檢測、防護、宣傳三到位，全單位沒有發(fā)生一例新冠病患，并全力保障企業(yè)有序復工復產(chǎn)。但對照要求，也還存在以下不足:一是履職成效有待加強。雖然我們主動到企業(yè)落實援崗穩(wěn)企的一攬子政策，但針對企業(yè)的一些具體困難和問題，解決的成效還不夠明顯。比如針對__公司缺少流動資金的問題，針對__企業(yè)缺少熟練技工的問題，雖然我們積極想辦法、出主意，并協(xié)調(diào)聯(lián)系縣委、縣****拿出了一些具體舉措，但相關問題只得到部分解決，影響了企業(yè)第一時間滿負荷生產(chǎn)。二是干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。遇事考慮困難多、考慮客觀多，特別是近年來，面對經(jīng)濟下行壓力加大，改革創(chuàng)新工作、環(huán)保突出問題整改任務極其繁重的新形勢，自己在工作中也有求穩(wěn)怕亂、裹足不前的現(xiàn)象，發(fā)揮主觀能動性不夠，出主意、想辦法不多，主動擔當解決問題不夠。同時，班子成員和下屬單位中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍，個別單位中“衙門”作風依然有市場，“勤勤懇懇的********”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些單位門好進、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現(xiàn)象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴管不夠有直接關系。三是個別遺留問題尚待化解。對系統(tǒng)內(nèi)歷年累積的一些遺留問題，深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠，有時存在經(jīng)驗主義和按部就班、因循守舊的思想，全面的范文寫作網(wǎng)站還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動工作的全過程，特別是對一些難事、苦事、見效慢的事，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

(四)紀律建設用力不足，黨員干部違紀違法問題較多方面。仍然存在好人主義思想。對工作上出現(xiàn)問題的駐村干部、駐村幫扶隊干部、村社干部批評的多，建議問責的少，對所分管領域的干部管理，存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象;對村干部監(jiān)管不到位，教育缺失，偶有侵害群眾利益，不公開的現(xiàn)象發(fā)生。

(五)作風建設不夠扎實，違反“中央八項規(guī)定”精神問題仍未剎住。走上人大副主席這個領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的。

(七)落實巡視整改不夠堅決方面。面對有難度整改的問題，存在繞著走、往后推的想法，落實整改態(tài)度不夠堅決，落實不夠有力。例如：__村__年__月__日互助增信協(xié)會通過合作社由__銀行向11戶農(nóng)戶發(fā)放貸款55萬元用于種、養(yǎng)、加工，每戶5萬元。放款期限為1年。截至目前，仍有__戶__萬元未還款。針對這一問題，作為包村領導存在“新官不理舊賬”的思想，推動落實工作拖泥帶水，延誤了落實失效。

(一)對學習的重要性認識不夠。滿足于完成任務，積極主動自學少，難得學進去;認為工作做好就可以了，學不學習無所謂，即使學了過后就忘了。學習系統(tǒng)性不夠，將學習理論指導實踐指導工作不多。

(二)理想信念不堅定。沒有時刻用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。認為自己長時間接受黨的教育，人生價值取向和理想信念不會出什么問題，自覺不自覺放松了對自己的要求。對一些消極庸懶現(xiàn)象見怪不怪，入黨志愿書在思想上沒能引起足夠的警醒和重視。

(三)責任擔當意識不強。工作中缺乏一定的擔當精神，滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，被動地等指示，主動解決問題少。

三、今后努力方向和整改措施。

一是旗幟鮮明講****，堅決做到“兩個維護”。自覺把嚴守黨的****紀律和****規(guī)矩作為履職盡責的第一標準、做人做事的第一要求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，自覺在思想上****上行動上同以******同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實《****中央****局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，堅決維護******同志在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護以******同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，貫徹落實好******總書記視察xx重要講話和指示精神，加快推動中央各項決策部署在__落地生根，真正把“兩個維護”體現(xiàn)在主責主業(yè)上、落實到具體行動中。

二是持之以恒抓學習，持續(xù)強化理論武裝。堅持把學習作為一種****責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。堅持把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要****任務，對******總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、市委、縣委下發(fā)的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、****的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹，心得體會范文推動學習不斷往深里走、往實里走、往心里走，力求做到理論與實踐相統(tǒng)一、學習與運用相統(tǒng)一、言論與行為相統(tǒng)一，進一步提高運用******主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力和水平，切實把學習的成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。

三是以身作則轉(zhuǎn)作風，努力推動工作落實。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上，在順****、惠民生上辦好事，在疏民怨、解民憂上做實事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。堅決落實縣委要求，每年開展督查調(diào)研的時間不少于60天，力求從調(diào)研中尋求解決現(xiàn)實問題的新思路、新舉措。

以更大的決心和力度帶頭整治********官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。帶頭貫徹落實中央決策部署和省市縣委的工作安排，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，擼起袖子加油干，努力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

四是恪盡職守盡好責，范文參考網(wǎng)從嚴落實主體責任。強化抓好黨建是最大政績的理念，嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，健全完善責任體系，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，進一步明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)****生活若干準則，帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內(nèi)****生活質(zhì)量。始終把加強意識形態(tài)工作作為重要****責任，加強分析研判、檢查指導，守好主陣地，唱響主旋律。

狠抓黨風廉政建設，保持正風肅紀高壓態(tài)勢，聚焦問題抓住要害，有的放矢集中發(fā)力，警鐘長鳴防范未然，抓早抓小、防微杜漸、露頭就打，持續(xù)營造風清氣正良好****生態(tài)。突出抓好巡視反饋問題整改，堅決做到問題不解決不罷休、整改完不成不收兵，推動問題整改見底見效。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，從嚴要求親屬，培養(yǎng)良好家風、家教、家訓，以實際行動維護班子和個人的良好形象。

以上對照檢查還有不到位、不全面的地方，懇請督導組的各位領導和班子的同志們多提批評意見，我將虛心接受，即知即改、立行立改。

近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內(nèi)容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

第一點：存在的主要問題。

一、雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

二、有時過多地考慮本人實際，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

三、行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺；多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。

四、隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有領導掌舵，下有年輕同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象；在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。

五、雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。

第二點：存在的主要問題的原因。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

第三點：今后整改措施。

針對以上提到的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，時刻對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，站穩(wěn)腳跟，辨清方向，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。

二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不推卸責任，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦。學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

三、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。

從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

在學校領導的關心下，在同事們的幫助下，我對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，我就本人在各方面存在的問題進行自我剖析如下：

1、政治理論學習不積極、不到位，運用理論去指導實際工作太少。具體表現(xiàn)為：

二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。

三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。

2、專業(yè)業(yè)務知識滿足于現(xiàn)狀，繼續(xù)學習不夠積極主動，新的業(yè)務知識和業(yè)務能力掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。

教師要能長期勝任教學工作，就要不斷的學習新的知識，才能在課堂的教學活動中不斷的給學生提供新知識，才能提起學生的學習興趣，而我在這方面做得不夠。具體表現(xiàn)為：

一是鉆研業(yè)務知識存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

二是在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。

通過教育學習，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

1、加強理論學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

提高政治理論學習的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自己的工作?！皩W海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要積極學習，不斷提升自己的業(yè)務能力。有機會一定積極技能培訓不斷充實自己、豐富自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

2、積極參加學校組織的教學、教研工作。

作為一名青年教師，不能滿足現(xiàn)有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要進行教學研究。

3、勇于探索，提升科研能力。

總之，作為一名黨員教師，我要明確自己肩負的責任。在以后的工作中，我要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己在各方面的綜合素質(zhì)，在原有的基礎上都得到進一步的提高，更好為黨的教育事業(yè)做出貢獻!

對照省委提出的“六個方面問題”，我緊密結合自身思想，工作、生活實際，深入進行個人剖析，認真開展自查，并針對存在的問題制定整改措施，進一步明確下步努力方向?，F(xiàn)報告如下：

思想政治方面。參加工作以來,我能夠始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹中央、省、市各項決策部署，但還沒有真正做到“學懂弄通”。一是政治理論學的不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵認識還不夠深刻，在新思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠。學習中局限于泛泛而讀，會議落實會議，文件落實文件，學習深度、廣度拓展不夠，滿足于抓重點抓精髓，用新思想來指導實際工作思考不深。二是系統(tǒng)性學習政治理論做的不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統(tǒng)思考，僅限于通讀，知識體系和整體框架缺乏系統(tǒng)性。存在偏工作，輕學習的思想。

“六個破除”方面。一是改革意識還不夠。對當前形勢變化、發(fā)展趨勢的把握還不夠準確，運用黨的理論創(chuàng)新成果指導實踐、推動工作，運用法治思維、法治方式推動發(fā)展的能力還有待加強，在貫徹上級部署要求、落實改革發(fā)展穩(wěn)定任務的力度上還不夠。二是創(chuàng)新精神還有待加強。在工作中，缺乏創(chuàng)新精神，工作動力不足，在思維方式上不能突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情與實際聯(lián)系不緊密，在攻堅克難上存在守攤思想，努力創(chuàng)新解決問題思路不寬，辦法不多。三是工作標桿還有待提高。在實際工作中還存在拖拉、湊合、應付的現(xiàn)象。

嚴格對照以上問題，我認真查擺、深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，主要有以下原因：

理論武裝還需加強，理想信念覺悟不高。一是沒有充分認識到學習理論的重要意義，以應更多注重實踐工作為由，放松學習要求，導致自己對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。二是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深透。三是對三觀改造不徹底，導致思想認識不強，在不知不覺中淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

黨性修養(yǎng)不足，黨性鍛煉有所松懈。一是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。

(一)在進一步解放思想上下功夫。進一步加強理論學習，增強理論功底。

(二)在進一步提升能力素質(zhì)上下功夫。

(三)在進一步提振精神狀態(tài)上下功夫。

(四)進一步在求真務實上下功夫。大力弘揚求真務實之風，堅持重實際、干實事、求實效。

根據(jù)新?lián)釁^(qū)委組織部《關于召開組織生活會的通知》的具體要求，本人緊密圍繞組織生活會主題，認真學習研討，廣泛征求意見，在自身存在問題、產(chǎn)生問題原因、今后整改方向三個方面進行了認真反思和查擺，現(xiàn)就個人對照檢查情況報告如下。

1.思想政治方面。

一是存在政治理論學習不夠深入，不夠全面的問題。表現(xiàn)在，學習時間少，學習效率低，學習效果不明顯。

二是存在理論學習與實際聯(lián)系不上的問題。表現(xiàn)在工作中遇到問題，解決時缺少理論指導。

2.工作作風方面。

一是存在在工作中缺少理念和方法的問題。表現(xiàn)在，在工作實踐中工作處理的多，總結少，成效差。

二是存在工作中還缺乏靈活性的問題。缺乏靈活性表現(xiàn)在遇到新的工作和問題，還是墨守成規(guī)。

針對存在的主要問題，我深入具體地進行黨性分析，發(fā)現(xiàn)我在工作量大和壓力大的時候總是習慣找怠惰的借口，因此學習效率低。工作中，埋頭苦干的時候多，總結的少。

針對于政治理論學習不夠深入，投入精力不足的問題，我要在今后的工作中做到學深，學透，活學活用上下功夫。針對于我在工作中缺少對策和方法的問題，我要按照《黨章》的規(guī)定嚴格要求自己，盡職履責。多和老黨員們學習，盡快提升自身能力。

首先，在平時工作的點滴細節(jié)中時刻告誡自己要保持良好的師德師風，注意自己的一言一行。其次，積累學習，及時更新教育理念。要努力做一個有現(xiàn)代教育思想的體育教育工作者，將探索創(chuàng)新的理念融入到工作中，培養(yǎng)理論學習的主動性和實踐工作創(chuàng)新性，努力做好每一項工作。

作為一名黨員，我要以合格黨員標準更加嚴格要求自己，加強師風師德修養(yǎng)，時刻銘記黨員的責任和義務。在工作中，保持陽光、善意的心態(tài)，成為一名領導放心、自己也滿意的教師。讓我不忘初心，砥礪前行，適應和肩負時代賦予我們的責任。

六個對照個人剖析材料篇四

對比是漢語單詞，拼音是du&igravezh&agraveo、就是把兩個不同的、對立的、相關的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的、相對的方面放在一起進行比較，使它們相互補充，從而更清楚地表達事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一、學習不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員必須要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不夠。一是對學習的必要性熟悉不夠，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務指標完成，保證不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位臵擺的不當，沒有擠出必需的時間強化學習，片面的只做具體事，搞自我分管的實際工作;三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，有時也就是翻翻書，碰到什么難題看什么資料一晃而過;四是學習資料不夠全面，側重于應付實際技術難題看業(yè)務書，而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，使自我的綜合素養(yǎng)，沒有較大的提升，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有必需的差距。

二、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不夠本人自學校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時間，可是從一名一般職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于此刻的崗位發(fā)生變化所處的位臵發(fā)生變化，原先在一般職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應此刻的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中常常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗顯然不夠，致使自我在工作中走了不少的"彎路，不免給工作帶來了必需的負面影響。

三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了必需的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，強化管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象，但由于自我覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、教師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參加社會****，安全意識不強，習慣性違章時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有構成大的氣候，但也不一樣程度影響了其他同志的工作進取性，我只是采用"教育從嚴，處罰從輕，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地研究到大多數(shù)職工平常工作任務重，"三化管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度熟悉到如果不從小事抓起，不從小的問題改正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到"防微杜漸，會嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但經(jīng)過學習和進取參加電力企業(yè)評議行風活動，自我充分熟悉到，所存在的問題和不夠，是作為一名員不應具有的差距和不夠。作為一名員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自我的不夠，提升熟悉，修正錯誤，首先是認真分析和剖析構成不夠的根源。放松學習是第一根源?？陀^地認為自我天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自我給自我找"防空洞，沒有從主觀上熟悉到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務完成，不出安全問題就行了，沒有研究到應當提升自身的綜合素養(yǎng)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。

二是研究到大多數(shù)職工都是老同志、教師傅(占三分之一的同志已超過50歲)，本身"三化管理工資就扣得不少了，只是平常發(fā)現(xiàn)問題多，采用"教育從嚴、處罰從輕，搞說服教育，可是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去熟悉問題，改正過錯，我也就"聽之任之，確保不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位臵，總認為只要自我的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自我負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和使命心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，構成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝集力，久而久之，不但影響了個人，又影響了團體。對照展開評議行風工作的原則和指導思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自我的問題和不夠，自查剖析存在問題的根源。認真應對，慎重對待，深入檢查，提出改正自我的措施，為下步徹底改正自我的不夠供給思路。

我將自覺按照以下措施改正自我提升自我。

一是強化學習，努力提升自我的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務技能，不斷豐富自我的管理經(jīng)驗，完善自我的工作方法，提升駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理本事。

二是擺正自身位臵，強化職工隊伍的建設。從思想教育入手，強化業(yè)務技能培訓，強化崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提升職工隊伍的素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，最大限度地構成活力，構成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的社會主義現(xiàn)代化禮貌添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批評看法，努力工作，用實際行動彌補不夠。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

近期，我深入學習了黨的十九大報告以及習近平同志在新一屆中央政治局民主生活會上的重要講話，緊緊圍繞六個方面的內(nèi)容，結合自身思想工作實際，認真開展了對照檢查，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

第一點：存在的主要問題。

一、雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

二、有時過多地考慮本人實際，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

三、行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺；多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。

四、隨著年齡的增長，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有領導掌舵，下有年輕同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象；在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。

五、雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。

第二點：存在的主要問題的原因。

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

第三點：今后整改措施。

針對以上提到的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，時刻對照“理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進”四面鏡子，站穩(wěn)腳跟，辨清方向，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。

二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不推卸責任，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦。學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

三、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。

從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

在學校領導的關心下，在同事們的幫助下，我對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，我就本人在各方面存在的問題進行自我剖析如下：

1、政治理論學習不積極、不到位，運用理論去指導實際工作太少。具體表現(xiàn)為：

二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少。

三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。

2、專業(yè)業(yè)務知識滿足于現(xiàn)狀，繼續(xù)學習不夠積極主動，新的業(yè)務知識和業(yè)務能力掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。

教師要能長期勝任教學工作，就要不斷的學習新的知識，才能在課堂的教學活動中不斷的給學生提供新知識，才能提起學生的學習興趣，而我在這方面做得不夠。具體表現(xiàn)為：

一是鉆研業(yè)務知識存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。

二是在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。

通過教育學習，我將要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求來審視自己，規(guī)范自己，嚴格要求自己。

1、加強理論學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。

提高政治理論學習的積極性與主動性，不斷的用政治理論知識指導自己的工作?！皩W海無涯，教無止境”，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。所以，我要積極學習，不斷提升自己的業(yè)務能力。有機會一定積極技能培訓不斷充實自己、豐富自己的知識和見識、為自己更好的教學實踐作好了準備。

2、積極參加學校組織的教學、教研工作。

作為一名青年教師，不能滿足現(xiàn)有的教研成果，除了自己要多寫論文，還要進行教學研究。

3、勇于探索，提升科研能力。

總之，作為一名黨員教師，我要明確自己肩負的責任。在以后的工作中，我要時時事事處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己在各方面的綜合素質(zhì)，在原有的基礎上都得到進一步的提高，更好為黨的教育事業(yè)做出貢獻!

根據(jù)****__縣紀律檢查委員會、****__縣委組織部關于召開2020年專題民主生活會的通知和專題民主生活會工作方案的要求，本人緊緊圍繞本次民主生活會的主題，認真聽取鎮(zhèn)干部職工、村兩委和駐村幫扶工作隊全體成員對我個人提出的意見建議，結合自身思想工作實際，圍繞省委第三巡視組反饋意見的七個方面查擺問題、剖析根源，并提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：在學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想上我認識是清醒的，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上行動也是堅決的，但認真查擺，還存在一些不足和差距。一是在學深悟透上有差距。對******新時代中國特色社會主義思想和總書記對xx重要講話指示精神，本站精準把握和透徹領悟不夠，尤其在系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學等方面還存在差距，思想上主動對標對表不夠及時，對中央的個別重要文件，沒有帶領班子成員第一時間傳達學習，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。比如:從****上思考和處理問題，有時候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是在融會貫通上有差距。在全面掌握******新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、理論體系上，我還沒有真正做到融會貫通。比如在抓系統(tǒng)內(nèi)黨建上，雖然強調(diào)得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作相融合共促進等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是在落地生根上有差距。雖然按照縣委、縣****決策部署，在縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展上投入了很大精力，也提出了一些具體的工作措施，但推進落實的力度不夠，組織運行沒有達到預期效果，導致主觀愿望與客觀現(xiàn)實出現(xiàn)偏差，一些實施的重大項目、推進的重點工作效果不盡如人意，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)培育的效果還不明顯。比如，這幾年我們主抓文化旅游產(chǎn)業(yè)，入黨申請書雖然取得了一些成績，但組織發(fā)動群眾參與旅游和打造旅游全產(chǎn)業(yè)鏈的工作相對滯后，群眾并沒有從旅游業(yè)的發(fā)展中得到更多實惠，文化旅游對經(jīng)濟的拉動效應還沒有真正發(fā)揮出來。

(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的****功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：在工作中我始終堅持和加強黨的全面領導，始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。但認真審視查擺，還存在以下問題:一是落實****標準不高。貫徹黨的****紀律標準不高，不善于從****的高度思考和認識，對黨員干部執(zhí)行****紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于****上合格，用行動一致代替思想一致，對一些錯誤的言論警覺不夠，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭糾正不力，在單位中營造重紀律、守規(guī)矩的濃厚氛圍上還需進一步強化。二是基層黨支部作用發(fā)揮不充分。雖然我能緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和****核心作用，但對下屬支部的檢查指導力度還不夠，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的措施還不夠具體，有時還存在重部署輕落實的現(xiàn)象，黨建標準不高、亮點不夠突出，探索和拓展基層黨建特色做法上的工作力度還不夠大、措施還不夠多、方法還不夠活，基層黨支部助力全局中心工作的作用還不夠明顯。三是結合實際貫徹中央和省市縣委政策不夠到位。比如對于縣委已經(jīng)定下來的一些改革事項，工作調(diào)度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環(huán)緊扣一環(huán)地推進，一招緊跟一招地落實”，導致在推進時出現(xiàn)“會上熱、會后冷”，“熱得慢、冷得快”等現(xiàn)象;面對任務要求、面對困難阻力時，總是比別人“慢半拍”，不能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，有些領域工作推進相對滯后。

(三)在履職盡貴，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：面對年初來勢洶洶的新冠疫情，心得體會作為黨組書記，我自知責任重大，堅決響應、迅速落實上級要求和縣委部署，及時研究形勢，制定應急方案，加強一線調(diào)度，嚴陣以待、嚴防死守、嚴格管控，做到檢測、防護、宣傳三到位，全單位沒有發(fā)生一例新冠病患，并全力保障企業(yè)有序復工復產(chǎn)。但對照要求，也還存在以下不足:一是履職成效有待加強。雖然我們主動到企業(yè)落實援崗穩(wěn)企的一攬子政策，但針對企業(yè)的一些具體困難和問題，解決的成效還不夠明顯。比如針對__公司缺少流動資金的問題，針對__企業(yè)缺少熟練技工的問題，雖然我們積極想辦法、出主意，并協(xié)調(diào)聯(lián)系縣委、縣****拿出了一些具體舉措，但相關問題只得到部分解決，影響了企業(yè)第一時間滿負荷生產(chǎn)。二是干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。遇事考慮困難多、考慮客觀多，特別是近年來，面對經(jīng)濟下行壓力加大，改革創(chuàng)新工作、環(huán)保突出問題整改任務極其繁重的新形勢，自己在工作中也有求穩(wěn)怕亂、裹足不前的現(xiàn)象，發(fā)揮主觀能動性不夠，出主意、想辦法不多，主動擔當解決問題不夠。同時，班子成員和下屬單位中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍，個別單位中“衙門”作風依然有市場，“勤勤懇懇的********”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些單位門好進、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現(xiàn)象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴管不夠有直接關系。三是個別遺留問題尚待化解。對系統(tǒng)內(nèi)歷年累積的一些遺留問題，深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠，有時存在經(jīng)驗主義和按部就班、因循守舊的思想，全面的范文寫作網(wǎng)站還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動工作的全過程，特別是對一些難事、苦事、見效慢的事，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

(四)紀律建設用力不足，黨員干部違紀違法問題較多方面。仍然存在好人主義思想。對工作上出現(xiàn)問題的駐村干部、駐村幫扶隊干部、村社干部批評的多，建議問責的少，對所分管領域的干部管理，存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象;對村干部監(jiān)管不到位，教育缺失，偶有侵害群眾利益，不公開的現(xiàn)象發(fā)生。

(五)作風建設不夠扎實，違反“中央八項規(guī)定”精神問題仍未剎住。走上人大副主席這個領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的。

(七)落實巡視整改不夠堅決方面。面對有難度整改的問題，存在繞著走、往后推的想法，落實整改態(tài)度不夠堅決，落實不夠有力。例如：__村__年__月__日互助增信協(xié)會通過合作社由__銀行向11戶農(nóng)戶發(fā)放貸款55萬元用于種、養(yǎng)、加工，每戶5萬元。放款期限為1年。截至目前，仍有__戶__萬元未還款。針對這一問題，作為包村領導存在“新官不理舊賬”的思想，推動落實工作拖泥帶水，延誤了落實失效。

(一)對學習的重要性認識不夠。滿足于完成任務，積極主動自學少，難得學進去;認為工作做好就可以了，學不學習無所謂，即使學了過后就忘了。學習系統(tǒng)性不夠，將學習理論指導實踐指導工作不多。

(二)理想信念不堅定。沒有時刻用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。認為自己長時間接受黨的教育，人生價值取向和理想信念不會出什么問題，自覺不自覺放松了對自己的要求。對一些消極庸懶現(xiàn)象見怪不怪，入黨志愿書在思想上沒能引起足夠的警醒和重視。

(三)責任擔當意識不強。工作中缺乏一定的擔當精神，滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，被動地等指示，主動解決問題少。

三、今后努力方向和整改措施。

一是旗幟鮮明講****，堅決做到“兩個維護”。自覺把嚴守黨的****紀律和****規(guī)矩作為履職盡責的第一標準、做人做事的第一要求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，自覺在思想上****上行動上同以******同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實《****中央****局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，堅決維護******同志在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護以******同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，貫徹落實好******總書記視察xx重要講話和指示精神，加快推動中央各項決策部署在__落地生根，真正把“兩個維護”體現(xiàn)在主責主業(yè)上、落實到具體行動中。

三是以身作則轉(zhuǎn)作風，努力推動工作落實。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上，在順****、惠民生上辦好事，在疏民怨、解民憂上做實事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。堅決落實縣委要求，每年開展督查調(diào)研的時間不少于60天，力求從調(diào)研中尋求解決現(xiàn)實問題的新思路、新舉措。

以更大的決心和力度帶頭整治********官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。帶頭貫徹落實中央決策部署和省市縣委的工作安排，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，擼起袖子加油干，努力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

四是恪盡職守盡好責，范文參考網(wǎng)從嚴落實主體責任。強化抓好黨建是最大政績的理念，嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，健全完善責任體系，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，進一步明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)****生活若干準則，帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內(nèi)****生活質(zhì)量。始終把加強意識形態(tài)工作作為重要****責任，加強分析研判、檢查指導，守好主陣地，唱響主旋律。

狠抓黨風廉政建設，保持正風肅紀高壓態(tài)勢，聚焦問題抓住要害，有的放矢集中發(fā)力，警鐘長鳴防范未然，抓早抓小、防微杜漸、露頭就打，持續(xù)營造風清氣正良好****生態(tài)。突出抓好巡視反饋問題整改，堅決做到問題不解決不罷休、整改完不成不收兵，推動問題整改見底見效。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，從嚴要求親屬，培養(yǎng)良好家風、家教、家訓，以實際行動維護班子和個人的良好形象。

以上對照檢查還有不到位、不全面的地方，懇請督導組的各位領導和班子的同志們多提批評意見，我將虛心接受，即知即改、立行立改。

對照省委提出的“六個方面問題”，我緊密結合自身思想，工作、生活實際，深入進行個人剖析，認真開展自查，并針對存在的問題制定整改措施，進一步明確下步努力方向。現(xiàn)報告如下：

思想政治方面。參加工作以來,我能夠始終用黨的最新理論成果武裝頭腦，主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹中央、省、市各項決策部署，但還沒有真正做到“學懂弄通”。一是政治理論學的不深。對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵認識還不夠深刻，在新思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠。學習中局限于泛泛而讀，會議落實會議，文件落實文件，學習深度、廣度拓展不夠，滿足于抓重點抓精髓，用新思想來指導實際工作思考不深。二是系統(tǒng)性學習政治理論做的不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統(tǒng)思考，僅限于通讀，知識體系和整體框架缺乏系統(tǒng)性。存在偏工作，輕學習的思想。

“六個破除”方面。一是改革意識還不夠。對當前形勢變化、發(fā)展趨勢的把握還不夠準確，運用黨的理論創(chuàng)新成果指導實踐、推動工作，運用法治思維、法治方式推動發(fā)展的能力還有待加強，在貫徹上級部署要求、落實改革發(fā)展穩(wěn)定任務的力度上還不夠。二是創(chuàng)新精神還有待加強。在工作中，缺乏創(chuàng)新精神，工作動力不足，在思維方式上不能突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情與實際聯(lián)系不緊密，在攻堅克難上存在守攤思想，努力創(chuàng)新解決問題思路不寬，辦法不多。三是工作標桿還有待提高。在實際工作中還存在拖拉、湊合、應付的現(xiàn)象。

嚴格對照以上問題，我認真查擺、深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，主要有以下原因：

理論武裝還需加強，理想信念覺悟不高。一是沒有充分認識到學習理論的重要意義，以應更多注重實踐工作為由，放松學習要求，導致自己對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。二是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì)，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深透。三是對三觀改造不徹底，導致思想認識不強，在不知不覺中淡化了全心全意為人民服務的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，人生追求、價值取向和精神境界還有一定的差距。

黨性修養(yǎng)不足，黨性鍛煉有所松懈。一是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。

(一)在進一步解放思想上下功夫。進一步加強理論學習，增強理論功底。

(二)在進一步提升能力素質(zhì)上下功夫。

(三)在進一步提振精神狀態(tài)上下功夫。

(四)進一步在求真務實上下功夫。大力弘揚求真務實之風，堅持重實際、干實事、求實效。

根據(jù)新?lián)釁^(qū)委組織部《關于召開組織生活會的通知》的具體要求，本人緊密圍繞組織生活會主題，認真學習研討，廣泛征求意見，在自身存在問題、產(chǎn)生問題原因、今后整改方向三個方面進行了認真反思和查擺，現(xiàn)就個人對照檢查情況報告如下。

1.思想政治方面。

一是存在政治理論學習不夠深入，不夠全面的問題。表現(xiàn)在，學習時間少，學習效率低，學習效果不明顯。

二是存在理論學習與實際聯(lián)系不上的問題。表現(xiàn)在工作中遇到問題，解決時缺少理論指導。

2.工作作風方面。

一是存在在工作中缺少理念和方法的問題。表現(xiàn)在，在工作實踐中工作處理的多，總結少，成效差。

二是存在工作中還缺乏靈活性的問題。缺乏靈活性表現(xiàn)在遇到新的工作和問題，還是墨守成規(guī)。

針對存在的主要問題，我深入具體地進行黨性分析，發(fā)現(xiàn)我在工作量大和壓力大的時候總是習慣找怠惰的借口，因此學習效率低。工作中，埋頭苦干的時候多，總結的少。

針對于政治理論學習不夠深入，投入精力不足的問題，我要在今后的工作中做到學深，學透，活學活用上下功夫。針對于我在工作中缺少對策和方法的問題，我要按照《黨章》的規(guī)定嚴格要求自己，盡職履責。多和老黨員們學習，盡快提升自身能力。

首先，在平時工作的點滴細節(jié)中時刻告誡自己要保持良好的師德師風，注意自己的一言一行。其次，積累學習，及時更新教育理念。要努力做一個有現(xiàn)代教育思想的體育教育工作者，將探索創(chuàng)新的理念融入到工作中，培養(yǎng)理論學習的主動性和實踐工作創(chuàng)新性，努力做好每一項工作。

作為一名黨員，我要以合格黨員標準更加嚴格要求自己，加強師風師德修養(yǎng)，時刻銘記黨員的責任和義務。在工作中，保持陽光、善意的心態(tài)，成為一名領導放心、自己也滿意的教師。讓我不忘初心，砥礪前行，適應和肩負時代賦予我們的責任。

六個對照個人剖析材料篇五

1、運用理論解決實際問題的能力不夠。存在著素質(zhì)能力不適應，知識透支現(xiàn)象，平時只是為了應付工作而對本職工作業(yè)務進行了部分學習，對理論的學習缺乏系統(tǒng)性和全面性，沒有自覺去學習其他知識，學習方面不規(guī)范、不系統(tǒng)、要用才學、看多總結少，沒有對學過的東西進行認真反思，業(yè)務素質(zhì)能力水平需進一步提高。

2、工作中有時有急躁情緒。對于工作中時間緊的任務，為了盡快完成有時候粗心大意未仔細進行檢查，偶爾會出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。

3、對自己要求不夠嚴格。對自己管理不嚴，有時會放松自己，雖然在工作上盡量要求自己把工作做好，但不夠積極主動去發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題，沒有做到時刻保持和發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

1、政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。思想先進是其他方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產(chǎn)黨加強理論修養(yǎng)、永葆先進性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據(jù)自己的工作經(jīng)驗就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。

2、對工作的標準要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有有機地結合起來。雖然能完成工作任務，但對業(yè)務的鉆研還不夠深和精，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。工作中缺乏創(chuàng)新精神。

3、理想信念有所淡化，黨性修養(yǎng)不夠深入。黨性修養(yǎng)是黨員自覺地主動運用黨性原則進行自我教育、自我鍛煉、自我改造和自我完善的過程，是黨的先進性的集中體現(xiàn)，關系到黨的先鋒隊性質(zhì)和歷史使命的實現(xiàn)。長期的具體工作使我逐漸淡化了理想信念的追求，忽略了全心全意為人民服務的宗旨意識，認為只要把手頭的工作做好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命。做到了在思想上入黨，忽略了在思想上行動上緊跟黨。

從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準、更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求好的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。

3、嚴格要求自己，加強對自身的管理。把兩學一做學習教育的要求體現(xiàn)在日常工作中，體現(xiàn)在具體細節(jié)上。今天能做好的事情絕不拖到明天，提高工作的積極主動性，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。

在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身思想政治修養(yǎng)，在工作中不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自身的能力。

六個對照個人剖析材料篇六

自“xxx”活動開展以來，我認真對照“xxx”的活動要求，結合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：

2.?工作作風方面。

長期以來，以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有對著黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿，工作繁忙時放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。近段時間通過對黨章、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等的學習，對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務權利，自己離一名真正的共產(chǎn)黨員還有不小的差距。一是服務群眾意識不強。在工作遇到特別棘手的問題時，深入基層、深入實際、深入職工群眾不夠，對問題的原因，問題內(nèi)在關系調(diào)查不清，不能研究出解決問題的方法和措施，導致問題一直存在，比如一些新建村衛(wèi)生室一直沒有通水的問題，村醫(yī)已經(jīng)反映多次，自己只是把問題反饋給院長，沒有主動想辦法解決。二是對下負責不夠。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務，不差分毫的貫徹領導的意圖，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領導的高度負責。比如鄉(xiāng)村醫(yī)生多次反映公共衛(wèi)生工作臺賬太過復雜，耗費大量時間精力，意義又不大，自己聽到了村醫(yī)的反映，只是向上級反映了這個情況，卻沒有想盡辦法去解決這個問題。

3.在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。

作為一名共產(chǎn)黨員，對照優(yōu)秀黨員標準，立足崗位，在盡責履職方面還有很多的差距，沒有發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，主要表現(xiàn)為：一是心胸格局不夠?qū)挕Ｗ约核幍膯挝缓涂剖覍儆诰C合科室，工作量很大，別的科室不愿干、干不了的工作經(jīng)?！耙平弧边^來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以干完本職工作就可以坐著聊聊天，喝喝茶，而自己卻像陀螺一樣轉(zhuǎn)不停，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。二是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗精神衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些。

主要原因有五方面：

一是思想上。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，存在重業(yè)務、輕理論的苗頭，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，學習的全面性、系統(tǒng)性有待進一步加強。加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，自身世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造不夠深入，自己要求有所放松，一定程度上導致?lián)斠庾R、開拓意識、自律意識、全局意不足。宗旨意識有所淡化，在辦公室面對和處理日常業(yè)務工作多，與人民群眾的距離有所拉遠。

二是政治上。黨性修養(yǎng)放松。對照習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。

三是作風上。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導致自己的行為沒有達到標準要求。

四是能力上。缺乏銳意進取精神，滿足現(xiàn)有知識，對新知識沒有及時進行更新學習，導致自己工作能力不足，做事效率不高。

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下四個方面入手。

1.在政治上求“強”。深入學習和自覺踐行《新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。改變思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。

2.在思想上求“新”。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，增加工作的全局性、前瞻性。積極認真參加黨支部組織的學習和組織生活會，自覺提高思想認識，做到理論聯(lián)系實際，將所學的新知識和新理論運用于實際工作?？茖W處理工學矛盾，合理利用微信、學習國強等新媒體，弘揚正能量。

3.在工作上求“實”。守紀明禮，堅守無私奉獻和努力打拼的精神，克服消極思想、破除急躁情緒，加強領導班子間的溝通協(xié)作，爭當團結共事的模范;抓好制度建設，當好頂層設計的參謀;抓好精細化管理，做好分管部門“領頭雁”，調(diào)動部門員工的積極性、激發(fā)創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，進一步推動工作落實，優(yōu)質(zhì)高效做好服務。

4.在作風上求“嚴”。守正創(chuàng)新，堅持問題導向，以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，正確立“三觀“強化理想信念，樹立正確的人生觀事業(yè)觀，全面履行黨建責任，帶頭管好親屬和負工，注重傳承，勤政廉。嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，標記“紅線”，不搞任何形式的小圈子，嚴格落實個人有關事項報告制度。

六個對照個人剖析材料篇七

根據(jù)****__縣紀律檢查委員會、****__縣委組織部關于召開2020年專題民主生活會的通知和專題民主生活會工作方案的要求，本人緊緊圍繞本次民主生活會的主題，認真聽取鎮(zhèn)干部職工、村兩委和駐村幫扶工作隊全體成員對我個人提出的意見建議，結合自身思想工作實際，圍繞省委第三巡視組反饋意見的七個方面查擺問題、剖析根源，并提出了切實可行的整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：在學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想上我認識是清醒的，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上行動也是堅決的，但認真查擺，還存在一些不足和差距。一是在學深悟透上有差距。對******新時代中國特色社會主義思想和總書記對xx重要講話指示精神，本站精準把握和透徹領悟不夠，尤其在系統(tǒng)學、跟進學、聯(lián)系實際學等方面還存在差距，思想上主動對標對表不夠及時，對中央的個別重要文件，沒有帶領班子成員第一時間傳達學習，先學一步、學深一層的示范帶頭作用發(fā)揮不夠。比如:從****上思考和處理問題，有時候說與做、知與行存在差距，行動上不到位不徹底。二是在融會貫通上有差距。在全面掌握******新時代中國特色社會主義思想的基本觀點、理論體系上，我還沒有真正做到融會貫通。比如在抓系統(tǒng)內(nèi)黨建上，雖然強調(diào)得比較多，但親力親為抓落實不夠，在真正實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作相融合共促進等問題上辦法還不多，效果也不夠明顯。三是在落地生根上有差距。雖然按照縣委、縣****決策部署，在縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展上投入了很大精力，也提出了一些具體的工作措施，但推進落實的力度不夠，組織運行沒有達到預期效果，導致主觀愿望與客觀現(xiàn)實出現(xiàn)偏差，一些實施的重大項目、推進的重點工作效果不盡如人意，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展和新興產(chǎn)業(yè)培育的效果還不明顯。比如，這幾年我們主抓文化旅游產(chǎn)業(yè)，入黨申請書雖然取得了一些成績，但組織發(fā)動群眾參與旅游和打造旅游全產(chǎn)業(yè)鏈的工作相對滯后，群眾并沒有從旅游業(yè)的發(fā)展中得到更多實惠，文化旅游對經(jīng)濟的拉動效應還沒有真正發(fā)揮出來。

(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的****功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：在工作中我始終堅持和加強黨的全面領導，始終在思想上行動上同黨中央保持高度一致，重大原則問題上立場堅定，大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。但認真審視查擺，還存在以下問題:一是落實****標準不高。貫徹黨的****紀律標準不高，不善于從****的高度思考和認識，對黨員干部執(zhí)行****紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于****上合格，用行動一致代替思想一致，對一些錯誤的言論警覺不夠，對一些違反紀律的現(xiàn)象和苗頭糾正不力，在單位中營造重紀律、守規(guī)矩的濃厚氛圍上還需進一步強化。二是基層黨支部作用發(fā)揮不充分。雖然我能緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導核心和****核心作用，但對下屬支部的檢查指導力度還不夠，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的措施還不夠具體，有時還存在重部署輕落實的現(xiàn)象，黨建標準不高、亮點不夠突出，探索和拓展基層黨建特色做法上的工作力度還不夠大、措施還不夠多、方法還不夠活，基層黨支部助力全局中心工作的作用還不夠明顯。三是結合實際貫徹中央和省市縣委政策不夠到位。比如對于縣委已經(jīng)定下來的一些改革事項，工作調(diào)度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環(huán)緊扣一環(huán)地推進，一招緊跟一招地落實”，導致在推進時出現(xiàn)“會上熱、會后冷”，“熱得慢、冷得快”等現(xiàn)象;面對任務要求、面對困難阻力時，總是比別人“慢半拍”，不能在第一時間拿出解決問題的辦法措施，有些領域工作推進相對滯后。

(三)在履職盡貴，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：面對年初來勢洶洶的新冠疫情，心得體會作為黨組書記，我自知責任重大，堅決響應、迅速落實上級要求和縣委部署，及時研究形勢，制定應急方案，加強一線調(diào)度，嚴陣以待、嚴防死守、嚴格管控，做到檢測、防護、宣傳三到位，全單位沒有發(fā)生一例新冠病患，并全力保障企業(yè)有序復工復產(chǎn)。但對照要求，也還存在以下不足:一是履職成效有待加強。雖然我們主動到企業(yè)落實援崗穩(wěn)企的一攬子政策，但針對企業(yè)的一些具體困難和問題，解決的成效還不夠明顯。比如針對__公司缺少流動資金的問題，針對__企業(yè)缺少熟練技工的問題，雖然我們積極想辦法、出主意，并協(xié)調(diào)聯(lián)系縣委、縣****拿出了一些具體舉措，但相關問題只得到部分解決，影響了企業(yè)第一時間滿負荷生產(chǎn)。二是干事創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)造性發(fā)揮不夠。遇事考慮困難多、考慮客觀多，特別是近年來，面對經(jīng)濟下行壓力加大，改革創(chuàng)新工作、環(huán)保突出問題整改任務極其繁重的新形勢，自己在工作中也有求穩(wěn)怕亂、裹足不前的現(xiàn)象，發(fā)揮主觀能動性不夠，出主意、想辦法不多，主動擔當解決問題不夠。同時，班子成員和下屬單位中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍，個別單位中“衙門”作風依然有市場，“勤勤懇懇的********”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些單位門好進、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現(xiàn)象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴管不夠有直接關系。三是個別遺留問題尚待化解。對系統(tǒng)內(nèi)歷年累積的一些遺留問題，深入研究、大膽創(chuàng)新、敢闖敢試不夠，有時存在經(jīng)驗主義和按部就班、因循守舊的思想，全面的范文寫作網(wǎng)站還沒有很好地把出實招、辦實事、做實功、求實效貫穿到?jīng)Q策謀劃、推動工作的全過程，特別是對一些難事、苦事、見效慢的事，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣。

(四)紀律建設用力不足，黨員干部違紀違法問題較多方面。仍然存在好人主義思想。對工作上出現(xiàn)問題的駐村干部、駐村幫扶隊干部、村社干部批評的多，建議問責的少，對所分管領域的干部管理，存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象;對村干部監(jiān)管不到位，教育缺失，偶有侵害群眾利益，不公開的現(xiàn)象發(fā)生。

(五)作風建設不夠扎實，違反“中央八項規(guī)定”精神問題仍未剎住。走上人大副主席這個領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的。

(六)落實全面從嚴治黨責任不夠有力，工作總結范文鞏固******斗爭壓倒性勝利形勢依然嚴峻方面。一是履行__村黨建工作“一崗雙責”沒有嚴格落到實處。如在召開__村黨員大會的過程中，偶爾存在部分黨員不請假無故不到會的現(xiàn)象。二是管理黨建工作力度有待加強，__村黨支部書記對黨建工作開展活動緊一陣，松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁，這種問題的出現(xiàn)主要是自己作為聯(lián)系村的領導平時管理和監(jiān)督力度不強。

(七)落實巡視整改不夠堅決方面。面對有難度整改的問題，存在繞著走、往后推的想法，落實整改態(tài)度不夠堅決，落實不夠有力。例如：__村__年__月__日互助增信協(xié)會通過合作社由__銀行向11戶農(nóng)戶發(fā)放貸款55萬元用于種、養(yǎng)、加工，每戶5萬元。放款期限為1年。截至目前，仍有__戶__萬元未還款。針對這一問題，作為包村領導存在“新官不理舊賬”的思想，推動落實工作拖泥帶水，延誤了落實失效。

(一)對學習的重要性認識不夠。滿足于完成任務，積極主動自學少，難得學進去;認為工作做好就可以了，學不學習無所謂，即使學了過后就忘了。學習系統(tǒng)性不夠，將學習理論指導實踐指導工作不多。

(二)理想信念不堅定。沒有時刻用******新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐。認為自己長時間接受黨的教育，人生價值取向和理想信念不會出什么問題，自覺不自覺放松了對自己的要求。對一些消極庸懶現(xiàn)象見怪不怪，入黨志愿書在思想上沒能引起足夠的警醒和重視。

(三)責任擔當意識不強。工作中缺乏一定的擔當精神，滿足現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，被動地等指示，主動解決問題少。

三、今后努力方向和整改措施。

一是旗幟鮮明講****，堅決做到“兩個維護”。自覺把嚴守黨的****紀律和****規(guī)矩作為履職盡責的第一標準、做人做事的第一要求，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，自覺在思想上****上行動上同以******同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹落實《****中央****局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》，堅決維護******同志在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護以******同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，貫徹落實好******總書記視察xx重要講話和指示精神，加快推動中央各項決策部署在__落地生根，真正把“兩個維護”體現(xiàn)在主責主業(yè)上、落實到具體行動中。

二是持之以恒抓學習，持續(xù)強化理論武裝。堅持把學習作為一種****責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。堅持把學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作為首要****任務，對******總書記的重要指示、批示、講話、論述，以及中央和省委、市委、縣委下發(fā)的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、****的重要政策，均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹，心得體會范文推動學習不斷往深里走、往實里走、往心里走，力求做到理論與實踐相統(tǒng)一、學習與運用相統(tǒng)一、言論與行為相統(tǒng)一，進一步提高運用******主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力和水平，切實把學習的成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。

三是以身作則轉(zhuǎn)作風，努力推動工作落實。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上，在順****、惠民生上辦好事，在疏民怨、解民憂上做實事，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。堅決落實縣委要求，每年開展督查調(diào)研的時間不少于60天，力求從調(diào)研中尋求解決現(xiàn)實問題的新思路、新舉措。

以更大的決心和力度帶頭整治********官僚主義，嚴格落實為基層減負各項措施，積極為基層干部松綁減負，切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。帶頭貫徹落實中央決策部署和省市縣委的工作安排，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，擼起袖子加油干，努力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

四是恪盡職守盡好責，范文參考網(wǎng)從嚴落實主體責任。強化抓好黨建是最大政績的理念，嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，健全完善責任體系，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，進一步明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)****生活若干準則，帶頭參加所在支部的組織生活，帶頭講好廉政黨課，推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位，進一步提升黨內(nèi)****生活質(zhì)量。始終把加強意識形態(tài)工作作為重要****責任，加強分析研判、檢查指導，守好主陣地，唱響主旋律。

狠抓黨風廉政建設，保持正風肅紀高壓態(tài)勢，聚焦問題抓住要害，有的放矢集中發(fā)力，警鐘長鳴防范未然，抓早抓小、防微杜漸、露頭就打，持續(xù)營造風清氣正良好****生態(tài)。突出抓好巡視反饋問題整改，堅決做到問題不解決不罷休、整改完不成不收兵，推動問題整改見底見效。嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，從嚴要求親屬，培養(yǎng)良好家風、家教、家訓，以實際行動維護班子和個人的良好形象。

以上對照檢查還有不到位、不全面的地方，懇請督導組的各位領導和班子的同志們多提批評意見，我將虛心接受，即知即改、立行立改。

六個對照個人剖析材料篇八

2019年民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料組織生活個人剖析材料2019單位民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料這次專題民主生活會是（單位）黨委深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要內(nèi)容，是年度政治生活中的一件大事。作為副書記，在思想上是重視的、態(tài)度是端正的、剖析是用心的。

“風正，百官皆守;風不正，百弊俱生”。針對糾正“四風”問題，這些年（單位）黨委堅持以上率下，敢于較真碰硬，各項活動扎實有效。深切感到，“四風”這一“百弊”之源正在逐步消除，（單位）風氣明顯轉(zhuǎn)變，“五多”現(xiàn)象明顯減少，奢侈浪費基本杜絕，風氣愈加純正，正在形成良好的工作環(huán)境和進取氛圍。就自身來講，經(jīng)過學習和思考，黨性進一步得到錘煉，信念進一步堅定，思想進一步升華，特別是在研讀習總書記一系列重要指示后，猶如芒刺在背般不安，又如醍醐灌頂般警醒。按照上級及（單位）黨委關于開好這次民主生活會的有關要求，結合生活、工作和成長歷程，以整風要求審視自身，使自己進一步掌握了標準要求、看到了差距不足、明確了努力方向，真正受到一次深刻的自我凈化、自我完善、自我革新。下面，我匯報三個方面情況。

一、糾正“四風”個人對照檢查情況。

根據(jù)（單位）黨委有關部署，認真反思剖析了自身作風建設情況，感到在反對“四風”上仍存在不少問題和差距。

（一）在形式主義方面。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實、弄虛作假、虛報浮夸?；仡欁约旱墓ぷ髑闆r，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗輕創(chuàng)新。感覺自己在（單位）工作時間長，情況比較熟悉，也有一些經(jīng)驗，同時，擔任副職后，又顧慮到一些世俗看法想法做法，導致自己腿變懶了，往下跑的少了，開展工作有些墨守成規(guī)、思想僵化，存在靠經(jīng)驗、傳統(tǒng)、套路辦事現(xiàn)象。雖然有創(chuàng)新工作的想法，但心動的多，行動的少，缺乏創(chuàng)新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化。存在學風不夠端正，學用時有脫節(jié)，“學而不習”的現(xiàn)象，往往是以訓代學、以干代學，對有的文件資料看一遍了事，對有的資料材料走馬觀花、蜻蜓點水，甚至看個標題就簽字的現(xiàn)象是有的。

二是重思考輕實踐。干部工作尤其是x工作問題多難題多，自己對破解難題有思考有想法有辦法，也有戰(zhàn)術配合，但思想顧慮還是比較多，有畏首畏尾、明哲保身的念頭，缺乏攻堅克難的實勁，勇于擔當?shù)暮輨牛瑒莶涣T休的韌勁。面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，面對威脅有時也心生顧慮，因而協(xié)調(diào)處理容易出現(xiàn)畏難情緒、觀望心態(tài)和事緩則圓的想法。

三是重當前輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實矛盾。

解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。領受任務、工作后，有急于出成績的想法，有時過于強調(diào)行動快、效果好，具體分析摸底不夠深入，準備不夠充分，導致有些工作開展針對性不夠強，牽扯各方精力過多，存在解決實際問題不夠多，督促檢查不夠嚴，貫徹落實不夠好的現(xiàn)象。這也反映出，自身還存在急功近利、圖名掛號的現(xiàn)象。

（二）在官僚主義方面。官僚主義的危害是脫離實際、脫離群眾，實質(zhì)是主觀主義、個人主義。官僚主義在自己身上的表現(xiàn)：一是工作作風不深入。存在脫離群眾的現(xiàn)象，平時在辦公室呆得多，深入一線、深入基層調(diào)查研究少，了解掌握科室、學員隊建設情況，主要還是靠材料、電話，還沒達到親知、深知、真知的要求，說明自己在深入了解和掌握實情方面差距不小，導致工作中的發(fā)言權弱化，反映了自己存在著作風漂浮的問題。對自己分管的福利幼兒園工作，也是對上聯(lián)系匯報多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。對職工普遍關心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不多、用力不夠。雖然做了一些嘗試努力，但很多問題，諸如幼兒園許可證的申辦、師資隊伍建設等，目前仍未妥善解決。

義，又不利于干部成長。工作中有急躁情緒，部署工作有時要求過高、過急，考慮大家承受力不夠，有時提要求、提標準多，教方法、給政策少。對自己分管的老干部工作，更多的是注重了對上溝通、對外的協(xié)調(diào)，對單位經(jīng)常性的工作，總認為工作人員都是老同志，經(jīng)驗豐富，執(zhí)行力強，平時存在走走看看、問問聽聽，對具體工作調(diào)研不夠、指導不力、支持不多。

三是服務基層有差距。及時了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動性。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。對xx工作有感情有熱情，但在xxx工作中，強調(diào)完成任務多，考慮實際難處少，把xx作為工作對象多，換位思考現(xiàn)實問題少。

（三）在享樂主義方面?；仡欁约旱某砷L經(jīng)歷，從農(nóng)村娃到大學生，從基層到機關，從業(yè)務人員到領導干部，每一次成長進步都是各級組織領導的培養(yǎng)關懷提拔。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領導。自己在（單位）工作已有18個年頭，“xx”精神深深地教育著我、激勵著我、感染著我，使我始終把事業(yè)、工作、感情看得很重。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。有時安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。認真分析，雖然沒有因為職務升遷膨脹，但在角色轉(zhuǎn)換上還不夠到位，認為上有部領導把關，下有科長落實，做好對上負責和對下服務就可以了，依賴心理比較嚴重，缺乏敢于擔當、勇于擔當?shù)木瘛?/p>

二是工作標準在降低。當有時聽到領導批評，看到有的工作不力時，總有擼起袖子“親自操刀上”的沖動，但沖動歸沖動，很快就被潛意識給“冷靜掉了”。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心亂如麻。擔任xx后，有時也缺乏“抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為的少了。究其原因，是受“不敢擔當、不能擔當、不愿擔當”的影響，更有當“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。再有，目前（單位）人少事多，有時看到大家工作強度大、加班加點多、家里事情兼顧少，自己下意識也就有了遷就照顧、無形中有了降低標準的心態(tài)和所有工作都必須給大項任務讓路的想法。

三是進取精神在弱化。在新的崗位，對如何圍繞中心任務，充分發(fā)揮xx工作服務保證作用，自己在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之舉還不多，xx工作還缺乏活力、不夠活躍。

（四）在奢靡之風方面。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。

一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯(lián)系多，需要協(xié)調(diào)的社會關系復雜，為了保持工作聯(lián)系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現(xiàn)象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力的抵制。

二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。過去有收送禮品土特產(chǎn)現(xiàn)象，為解決單位的實際問題，也提議過給地方和相關部門送過禮品土特產(chǎn)。

三是虛榮心作祟。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費量化情誼。

二、存在問題的原因存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面：

有差距，原則性戰(zhàn)斗性有待增強。這次活動，讓我警悟。黨是先鋒隊，是人民利益的忠實代表，是我們事業(yè)的領導核心。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。由于對理論學習只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙走馬觀花，靜下心來研讀不夠。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學的多用得少，學習中結合“三觀”對照改造不徹底。沒有較好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養(yǎng)。

二是群眾觀點不牢固。在對待群眾的態(tài)度上，深感調(diào)整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。這次活動，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的方法、途徑。

往往小一些。對以全心全意為人民服務為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。這次活動，讓我警悟。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好，工作不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

四是自身要求有所放松。對理論武裝的重要性認識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領的恐慌感和不學習就落伍的危機感，在運用學習成果指導實踐上有差距。存在面子思想，工作把關往往抹不開面子、拉不下臉子，有時把不敢于堅持原則、放寬標準視為維護團結、與人為善。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準線量偏了。這次活動，讓我警悟。由于缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實任務，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。

三、

下一步整改措施針對以上存在的問題和不足，我將以這次學習討論習近平總書記的重要指示為起點，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會指示的內(nèi)容和精神實質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，不斷提高政治站位和政治自覺，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設，從以下四個方面抓好整改：

一是不斷加強主觀世界的改造。把學習黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務，著力在端正世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。

二是帶頭落實改進作風的各項規(guī)定。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導工作、推進基層建設、服務廣大群眾等各個方面，突出以務實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風，努力做好樣子當好表率。

三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。認真貫徹落實領導干部教育管理和黨風廉政建設等黨的重要制度，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風、不搞*，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風形象。

打細算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當家庭、把群眾當親人，把工作當事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負領導的信任重托。

公司民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質(zhì)是一個考驗，同時對個人黨性修養(yǎng)更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉(zhuǎn)作風的本質(zhì)要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。

一、“四風”方面存在問題曾經(jīng)一度認為，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規(guī)正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。

（一）在形式主義方面。

一是忙應對多、求精品少。特別是。

這半年，自己剛到機關工作，能力素質(zhì)欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質(zhì)量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現(xiàn)象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，x月下旬，上級下發(fā)“群眾需求”問卷調(diào)查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統(tǒng)梳理分析群眾現(xiàn)實思想，以便為更好開展工作提供參考依據(jù)。

二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織xxx活動上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內(nèi)容落實沒落實，效果達到?jīng)]達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠?qū)?，一方面由于自己能力素質(zhì)偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數(shù)的現(xiàn)象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。

三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。

（二）在官僚主義方面。

一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現(xiàn)象。

二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規(guī)定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。

三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質(zhì)量把關不嚴，致使出現(xiàn)了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現(xiàn)象發(fā)生。再比如，x月x日xx大會，擬定的通報發(fā)文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。

（三）在享樂主義方面。

總結。

汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質(zhì)不足、現(xiàn)實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰(zhàn)友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。

三是求安穩(wěn)多，謀創(chuàng)新少。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯，主動謀劃、主動擔當?shù)男判牟蛔?，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規(guī)矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。

重復浪費，上級督導組2次來單位督導調(diào)研過程中，材料準備上就存在這個問題。

二、原因剖析以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現(xiàn)在以下方面。

一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養(yǎng)強不強是共產(chǎn)黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統(tǒng)地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創(chuàng)新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。

二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現(xiàn)實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。

三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業(yè)、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質(zhì)量意識有所下降。

四是把節(jié)儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環(huán)境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現(xiàn)在經(jīng)濟條件好了，社會大環(huán)境就是這樣，一味地強調(diào)艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質(zhì)上的節(jié)約，更是精神世界的錘煉，只有把物質(zhì)看淡，才能把心思精力集中到工作事業(yè)上來。

三、下一步努力方向針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續(xù)改進作風，抓好工作落實。

一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉(zhuǎn)化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉(zhuǎn)化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。

二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業(yè)務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現(xiàn)有組織工作政策規(guī)定全面學習一遍，做到制度規(guī)定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉(zhuǎn)變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。

三是抓住轉(zhuǎn)改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規(guī)定要求，切實做到令行禁止。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設規(guī)定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執(zhí)行中修身，在落實中深化。

黨委民主生活會六個方面剖析個人對照檢查材料根據(jù)上級部署和（單位）統(tǒng)一安排，認真學習領會習近平總書記這一重要批示和各級指示要求，結合深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺把自己擺進去，認真查找“四風”問題。

作為一名共產(chǎn)黨員，中*史專業(yè)畢業(yè)的黨員干部，我對我們黨輝煌歷史和偉大成就充滿了欽佩、充滿了崇敬、充滿了感情，真誠衷心希望我們黨永葆先進性，團結和帶領我們這個文化燦爛、文明源遠流長的古老民族，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標實現(xiàn)偉大的民族復興。

黨的十八大以來，中央出臺八項規(guī)定，全黨全國人民為之一振，感到耳聰目明新風撲面。前不久，習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。我認為在當前改革攻堅進入深水區(qū)和社會環(huán)境不斷發(fā)展變化的歷史時期，是強化全黨宗旨意識、糾正“四風”的應時之舉，是加強黨的作風建設、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、糾治不良風氣和懲治*的濟世良方，對保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位，對凝聚全國各民族力量，為全面建成小康社會而努力，具有重大而深遠的意義。我堅決擁護，堅決支持，積極投入。

幫助，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以更好地勝任本職，更好地開展工作，更好地完成任務。

一、個人“四風”方面存在的突出問題在查擺問題上，我本著當局者迷旁觀者清的認識態(tài)度，不斷告誡自己一定要以白求恩精神為鏡子，老老實實深挖細找，特別要注重從完成工作任務的不足中查找問題，注意領導同事的點評中發(fā)現(xiàn)不足，同時，在整理（單位）黨委常委對照檢查材料之時，個人也進行了對號入座的分析查找，歸納起來，我在“四風”上主要存在以下12類突出問題：

一是存在工作不實的問題。對分管的組織、宣傳、紀檢等工作中存在的問題，我在深入研究，深入思考，動腦筋想辦法努力解決問題上下的功夫還很不夠，有流于形式的現(xiàn)象，對照“極端負責”的白求恩精神，差距很大。比如：對待信訪有時存在應付現(xiàn)象，對基層反映的“五多”一直沒有找到有效的解決辦法。

二是存在學習抓得不深不緊問題。一方面，個人學習上為寫材料而學的多一些，學習的系統(tǒng)性針對性和廣泛性還不夠，缺乏計劃。另一方面，對部里干部學習抓得不實，每周三晚上的集體學習，在學習內(nèi)容選擇投入精力不夠，傳達文件多，集體分析領會少，有時過分依靠自覺，用了時間走了形式。

三是存在推進工作力度不夠的問題。分管工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識不強，有以會議落實會議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時有發(fā)生，經(jīng)常受到領導批評，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對照合格黨員標準，差距很大。比如，對外宣傳的關注度、敏感度不夠，導致（單位）完成的一些亮點工作，對外宣傳不及時，沒有產(chǎn)生應有的效果上造成;再如，清明節(jié)紀念活動安排，事前了解情況不深入不細致，缺乏整體設計，造成現(xiàn)象被動。

二是主動擔當作為不夠。有兩點，一方面，對基層反映的一些問題，特別是涉及多部門的，主動協(xié)調(diào)解決的意識不夠，也有應付搪塞現(xiàn)象。比如，有些反映關于新建住房的有關問題，也只是反映給相關業(yè)務部門了事，后續(xù)跟蹤不到位。另一方面，對單位一些年輕同志關心關注不夠，我基本上沒有主動問詢過個人或家庭面臨的現(xiàn)實困難，偶而了解到大家的困難，但盡力幫助他們克服困難的意識也不強，方法也不多，存在很大差距。比如：同事親人生病、孩子小家庭困難多等主動探望、幫助解決的意愿不強烈。說心里話，這方面，我應該向左智明同志學習。

一，我應該承擔主要責任。

一是生活上比以前講究質(zhì)量講究檔次了。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，包括分管工作購買配發(fā)基本單位的文體用品也總是強調(diào)質(zhì)量。

二是工作上慵懶松口氣的意識有所抬頭。近十年來，我一直處在機關工作，現(xiàn)在有幾個年輕同志開始頂上來了，個人產(chǎn)生了松口氣的意識，總認為必須讓年輕同志在實踐中多鍛煉，才能卓有成效、進步更快。所以，日常有些工作親力親為確實少了，加上個人喜靜不喜鬧，工作之余總想與家人在一起的時間多一些，尤其孩子不到五歲，正是粘爸爸媽媽的年齡，如果沒有任務壓著，主動加班就少了。

三是處世上有怕得罪人的念頭。對年輕同志辦文辦事方面的不足，有時礙于情面直接批評少，大多情況下都是點到為止。承辦的一些紀檢監(jiān)察工作，感覺都是多年熟悉的同事，拉不下臉不愿較真，有時就得過且過了。實質(zhì)上就是多一事不如少一事，貪圖安逸的心理作怪。

有可能演變成奢糜。

二是自覺抵制奢糜之風的信心不足。當下，攀比之風日盛，奢華之場日烈，我感覺可能社會風氣本就如此，或許是經(jīng)濟發(fā)展的必然，個人根本無力抗衡，索性聽之任之，甚至不知不覺中就沉浸其中了。從這點上來講，我們自己既是不良社會風氣的受害者，又是推波助瀾者。

二、存在問題原因分析以上查擺的個人在“四風”方面存在問題，表現(xiàn)不一，癥狀多樣。但自己的缺點不足肯定不止這些，還需要上級領導、同事幫我再找再查，切實找實在查徹底。僅就上述存在問題產(chǎn)生的原因，有主觀的也有客觀的，我認為主觀原因是根本的，從根源上講還是個人理想信念不堅的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題，艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說：

一是從人性根源上講，就是“私心”作祟。拿黨內(nèi)語言講，即存在個人主義思想。人一旦有了私心，就不能正確恰當?shù)靥幚怼肮迸c“私”的關系，就會淡化宗旨意識，弱化責任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位，在權力觀上出現(xiàn)扭曲，這是人性的劣根。私心重了，就會患得患失，不敢擔當，甚至喪失黨性原則，掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

二是從素質(zhì)能力上講，就是“功底”不厚。一方面，自身理*底不厚實。理*底弱化，直接導致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位，加上深入細致的調(diào)查研究不夠，就會常常陷入主觀主義，對事物的認知就會出現(xiàn)偏差。另一方面，素質(zhì)能力不足。自己解決棘手問題的能力不高，面對矛盾問題，往往不能拿出切實可行有效辦法，要么方法簡單，要么不負責任地生搬硬套舊有經(jīng)驗，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。

三是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化?？傉J為，現(xiàn)在是經(jīng)濟社會，物質(zhì)很豐富，吃喝用行講究點，無可厚非的。說到底，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題，都與艱苦奮斗意識弱化有關。艱苦奮斗意識弱化了，事業(yè)心進取心責任心隨之下降，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻少，講享受多講吃苦少，講成績多講責任少，什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。

成為一種自覺習慣。進一步深化學習內(nèi)容，認真研讀馬克思主義基本原理，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學習人文、社會、經(jīng)濟、政治、歷史、科學等其他知識，不斷豐富知識體系，開闊視野，增強本領。進一步注重學用思相結合，注意克服為學而學，學而不思，學而不用，學而不行的問題，要帶著問題學，在實踐中轉(zhuǎn)化，在運用中提高，掌握工作主動權。

二是進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng)，又是個人品德修養(yǎng)，是每個黨員干部的必修課。要嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，著力加強黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風，磨煉意志，提升人生境界。進一步堅定理想信念，糾正人生觀、價值觀、政績觀和權力觀的偏差，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，要把工作當作為黨做貢獻的事業(yè)、服務廣大群眾的平臺。進一步強化黨性原則和紀律觀念，堅決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”。進一步培塑謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì)，保持平常心，誠實做人真實做事，善解人能容人，心胸坦蕩，光明磊落，達到自覺狀態(tài)。

三是堅持正人先正己，身體力行，做好表率。要求別人做到的，自己要首先做到。對個人存在的“四風”方面問題，堅持即知即改，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。對其他人查擺的“四風”問題，也要對號入座，我沒有的要力戒，我有的要力改。要在服務基層中作表率，甘當小學生，多深入一線了解實情，傾聽意見建議，職責內(nèi)的立行立改，超職責的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率，嚴格要求自己，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費;要在求真務實上做表率，克服名利思想，真正解決好我是誰、為了誰的問題，把心思和精力用到推進（單位）建設發(fā)展上，以實際行動推進（單位）作風建設取得實際成效。

四是進一步加強制度建設，努力營造健康有序的監(jiān)督約束機制。有效的監(jiān)督約束機制，是克服“四風”問題的根本舉措。今后在工作中，我將結合本職，加快梳理（單位）各類制度，完善制度體系，不斷加強組織建設，完善和規(guī)范黨務、政務公開通報機制，不斷加強紀檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和方式，不斷加強文化宣傳，聚集更多反對“四風”樹新風的正能量，為推進按制度管人、按制度管事、按制度運行的良性局面做出貢獻。

督，幫助我進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)我進一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團結一致，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展，為（單位）在新時代譜寫新篇章做出貢獻。

六個對照個人剖析材料篇九

根據(jù)xxxxx黨委班子民主生活會的要求，本人認真進行了與支委成員進行了談心和廣泛征求窗口工作人員意見，在此基礎上，深刻反思自己在思想上、工作上、生活上存在的缺點及不足，切實找出問題存在的原因，并提出了下步努力整改的措施，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

在日常生活中，本人積極加強政治理論學習，但平時只滿足于讀書、看報、上網(wǎng)查閱資料，關注時事政治較多，對中國特色社會主義理論體系學習不夠深入，淺嘗輒止，尤其對習近平總書記的“中國夢”理論沒有特別深刻地領會、鉆研。同時理論聯(lián)系實際不夠，結合理論知識對實踐的指導性、操作性不強。

對待辦事群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，缺乏耐心。對中心新聞宣傳工作中的問題和工作，安排的多，檢查的少，對于辦理結果過問不多，并未切實做到事實有結果，件件有回音。

本人的工作能力與上級要求還有差距。在從事新聞宣傳工作中，不能及時完成高質(zhì)量的稿件，領導多次修改后，還有畏難情緒，新聞寫作知識亟待更新和學習補充。

對一些工作，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，時常局限于上級布置什么做什么，工作方法較簡單，對業(yè)務研究不夠深入。

要把公仆意識落實到各項工作中去，堅持理論聯(lián)系實際，以高度的政治責任感和強烈的事業(yè)心，完成好黨和人民交給的各項任務。

要加強政務服務工作多方面知識的學習，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志請教，努力提高自身素質(zhì)。

始終堅持一切為了群眾，一切服務群眾的原則，牢記宗旨，踐行黨的群眾路線，視群眾為親人，做到情為民所系，利為民所謀，公道正派，廉潔自律，講大局，講政治，講正氣，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

以上自我剖析請同志們批評指正，今后我在工作中要不斷地自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風來鞭策自己，精益求精、爭創(chuàng)一流。

六個對照個人剖析材料篇十

在推進****全面發(fā)展的過程中，非公有制企業(yè)日益成為黨執(zhí)政基礎中的重要組成部分，也是****賴以生存的基礎。為此，****黨工委對黨組織建設從有形到有效覆蓋工作進行了廣泛的調(diào)查研究，認為這是非公有制企業(yè)黨建工作中的重點和難點，是實現(xiàn)黨對非公有制企業(yè)政治引領的組織基礎，具有非常重要的意義。在實現(xiàn)黨的工作從有形到有效覆蓋的基礎上，亟待積極尋找黨組織活動與企業(yè)管理、發(fā)展、創(chuàng)新等工作有機結合，不斷探索實踐的新途徑和新措施，著力提升****非公黨建工作科學化水平。

近幾年，經(jīng)過****非公黨建工作的實踐探索，非公有制黨建覆蓋工作取得初步成效，黨建意識明顯增強，黨組織活動有效展開，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。通過深入企業(yè)開展對干部職工進行問卷調(diào)查和業(yè)主、行政方專人重點訪談，針對所存在問題展開認真研究，認為就基層黨建工作整體而言，雖實現(xiàn)了非公黨建的有形覆蓋，但在從有形覆蓋到有效覆蓋的過程中，當前非公有制企業(yè)黨組織建設還存在工作開展難度大、工作基礎比較薄弱等問題，黨在非公經(jīng)濟組織中的重視度和工作力度亟需進一步加強。

問題的原因如下：

1、非公有制業(yè)主和黨員思想認識問題是重要的主觀因素。在黨建工作開展過程中發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)業(yè)主的思想認識和工作態(tài)度至關重要，也是黨建工作真正實現(xiàn)從有形到有效覆蓋全面統(tǒng)一最關鍵的支撐力量。由于產(chǎn)權性質(zhì)和追求經(jīng)濟利益最大化的雙重驅(qū)使，非公有制業(yè)主普遍存在重生產(chǎn)經(jīng)營輕黨建工作，事分輕重緩急，把企業(yè)的生存發(fā)展當做一項硬性的大事來抓，而思想教育和黨建工作只是一項軟件工程，是一件持久性工作。又擔心重視黨建會造成企業(yè)重心轉(zhuǎn)移，干擾到正常的工作秩序，為此對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展雷厲風行，而對黨建覆蓋工作能推則推、熱情不高，支持力度遠遠不夠，投入保障滯后，人財物基礎薄弱，在整個黨員隊伍中造成消極影響，從而直接導致了非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展動力不足，造成有組織無活動、有活動無效果的事實，嚴重制約黨建覆蓋工作的發(fā)展。

2、非公有制企業(yè)動態(tài)性強是關鍵的客觀因素。非公有制的性質(zhì)決定了企業(yè)動態(tài)性強、員工流動性大，尤其是經(jīng)濟****企業(yè)面臨著激烈的市場競爭壓力，物競天擇、適者生存，人員管理也是以人為本、雙向選擇，淘汰率較高。為此黨員流動性也嚴重影響著非公有制企業(yè)的黨建效果，給黨員分布情況的掌握帶來一定的困難，從而阻礙了已有黨組織的作用發(fā)揮，給黨建有效覆蓋工作帶來較大難度。非公有制企業(yè)中黨員身份淡化，有的不愿意公開黨員身份，工作調(diào)動不轉(zhuǎn)移黨員關系，在一定程度上存在著一怕出風頭、二怕吃虧的思想觀念。黨員對黨內(nèi)活動淡漠，主觀意識上忘記了自己的黨員“第一身份”，自覺不自覺地降低對自身的要求，在工作中只限于履行崗位職責，毫無先鋒、先進性可言。

3、非公有制企業(yè)黨務工作者的綜合素質(zhì)與能力有待提高。毋庸置疑，非公有制企業(yè)黨務工作者黨建理論知識沒有系統(tǒng)掌握，往往是新手居多，針對錯綜復雜、千頭萬緒的黨建和政治思想工作，缺乏豐富的實踐經(jīng)驗，在宣傳貫徹落實黨的方針政策時理念僵化，流于形式，與企業(yè)實際生產(chǎn)、經(jīng)營、建設結合的不夠緊密，在重要問題處理上看不清楚本質(zhì)，摸不清方向，缺乏應有的措施和手段。

制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。

第一，加強與非公有制企業(yè)業(yè)主的溝通，提升對非公有制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。通過黨建知識大講堂和各種學習培訓活動，創(chuàng)新黨建工作方式方法，把新生代企業(yè)家列為重點培養(yǎng)對象，牢固樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的先進理念，用黨的理論知識武裝頭腦，牢牢占領思想意識陣地。

定期評選黨建先進企業(yè)，表彰企業(yè)主在黨建有效覆蓋工作中的突出貢獻，樹立優(yōu)秀品牌，廣為宣傳黨建工作和經(jīng)濟建設相互促進的事跡和寶貴經(jīng)驗，產(chǎn)生榜樣引導、激勵輻射的作用，激發(fā)企業(yè)主高度重視黨建工作的積極性和主動性，促進基層黨組織和黨員在發(fā)展經(jīng)濟、繁榮文化、穩(wěn)定和諧方面起到模范帶頭作用。

環(huán)境傾斜等方式，增強服務意識，發(fā)揮政治核心作用。作為持續(xù)增長的經(jīng)濟開發(fā)大區(qū)，非公有制企業(yè)比重高達%，黨員人數(shù)達人，是推動經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定的生力軍和主戰(zhàn)場，其中非公有制企業(yè)黨建工作從有形覆蓋到有效覆蓋的探索實踐，始終是基層黨建工作的重中之重，正如***總書記在講話中指出的：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好”。

在黨建工作中設身處地為其爭取到黨內(nèi)外重視率和支持度，利用黨組織和黨員隊伍的力量解決企業(yè)發(fā)展中的難點和重點問題，每半年表彰宣傳一批在黨建有效覆蓋工作中做出突出貢獻的企業(yè)主和黨務工作者，并將黨建工作成績納入為衡量企業(yè)精神文明建設和穩(wěn)定和諧、健康發(fā)展的重要指標。年終總結黨建工作先進經(jīng)驗，在整個經(jīng)濟****展開示范學習、樣板帶動活動，把黨建工作的先進性轉(zhuǎn)化為看得見、摸的著的生產(chǎn)力，讓其“學有榜樣、趕有目標、做有助手”，激發(fā)企業(yè)主的自覺性和主動性。的局。

第一，每月一次非公企業(yè)黨員摸底、報表工作，逐企業(yè)、逐人展開地毯式排查，對企業(yè)人力資源情況做到了如指掌，把好黨員登記關、入檔關。針對非公有制企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小黨員少、流動性大，以及黨員分散、組織活動難的特點，建立黨員流動檔案，動態(tài)掌控黨組織建設和黨員隊伍變化情況，積極創(chuàng)新工作思路，靈活機動地摸清黨員分布情況和流動變動態(tài)勢，形成動態(tài)信息平臺，定期摸底排查，不能一成不變地固定在同一個黨支部，做到黨員隸屬關系及時變更、組織生活地點及時通知、黨員活動及時參加、隨時發(fā)揮黨員模范帶頭作用。為了促進與黨建有效覆蓋工作，積極創(chuàng)新工作手段，構建黨建網(wǎng)站、黨建論壇、黨建博客、黨建微信、短信、qq群等信息交流平臺，做到黨建工作網(wǎng)絡化、信息交流現(xiàn)代化、覆蓋工作高效化，每年評比、樹立一個黨建有效覆蓋工作典型，給予表彰、獎勵，也找出一個黨建后進非公企業(yè)，作為幫、扶對象。

煥發(fā)出全新的生機和活力，暢通黨員群眾的利益訴求渠道，積極維護企業(yè)發(fā)展和員工成長利益，讓黨組織既是非公有制企業(yè)的主心骨又是職工群眾的貼心人。素質(zhì)。

第一，嚴格非公企業(yè)黨務工作者的選拔程序，打造經(jīng)濟****非公有制黨務工作者一流團隊。俗話說“火車跑地快，全靠車頭帶”，非公有制企業(yè)黨員隊伍和黨務工作者隊伍的素質(zhì)如何，直接影響到非公有制企業(yè)黨建工作的成效和黨組織作用的發(fā)揮。從優(yōu)秀黨員中公開招聘非公有制企業(yè)黨務工作者，可以是本企業(yè)內(nèi)黨員干部、業(yè)務骨干，也可以是從社會上或其它企業(yè)中選拔招聘，一律采用雙向選擇的方式進行，走市場化、職業(yè)化、專業(yè)化、公開化路子，對現(xiàn)有黨員干部進行優(yōu)化配置、合理調(diào)配，進一步提高非公有制企業(yè)黨務工作者的綜合素養(yǎng)，兼顧滿足黨務工作和企業(yè)改革發(fā)展兩方面的需求。針對非公有制企業(yè)的實際情況，把非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍建設，作為加強黨務工作者隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。

建有效覆蓋所需業(yè)務知識和技能的培訓學習，對于黨建基礎薄弱的非公有制企業(yè)單位，經(jīng)濟****黨委可采取“一對一”幫扶方式進行實踐指導。利用各種學習形式對非公黨組織書記進行系統(tǒng)理論培訓，納入基層黨務干部培訓體系之中，有目的、有計劃、分層次、有步驟地手把手幫助其分析所在單位黨建工作存在的問題，有的放矢地找出解決問題的方法，不斷探索黨員有效的教育管理途徑，利用各種機會采用績效考核、事業(yè)培養(yǎng)、情感留人多種方式相對穩(wěn)定書記隊伍，這是著力提升非公企業(yè)黨務干部能力的重要一環(huán)。的助推器和中堅力量。

第一，進一步確立黨組織在非公有制企業(yè)的政治核心地位，充分發(fā)揮凝聚力和向心力，促進企業(yè)經(jīng)營、黨建有效覆蓋工作的雙贏、和諧局面。黨的十四屆四中全會早已明確指出：“要把保證搞好企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，提高經(jīng)濟效益作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點”。實現(xiàn)黨建工作有形到有效覆蓋的統(tǒng)一，必須要旗幟鮮明地表明經(jīng)濟****黨委一班人的態(tài)度、觀點和立場，黨建工作的基點永遠是圍繞在非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和項目建設等經(jīng)濟發(fā)展上，是利用一切黨組織的資源、能力以及正面影響來促進和穩(wěn)定員工隊伍，營造一種大干快上的濃厚氛圍，并依此來服務企業(yè)、助推企業(yè)。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，說地就是這個道理，從而讓非公企業(yè)業(yè)主端正思想認識，絕不是只抓黨建耽誤經(jīng)濟發(fā)展那種本末倒置的事情。二者之間是相互影響、共同促進的利益共同體，相得益彰、缺一不可、不可偏頗。

充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。利用各種模式創(chuàng)造機會引導黨員干部正確行使權利，在自己本職崗位上默默奉獻、愛崗敬業(yè)，在企業(yè)項目建設和危急關鍵時刻，要挺身而出、勇挑重擔，不計個人得失、拼搏務實，建功立業(yè)。設立“青年黨員示范崗”，在群眾中做出表率，充分先鋒模范帶頭作用。重視、支持非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，做企業(yè)發(fā)展的及時雨，為企業(yè)送政策、送技術、送人才，在實際工作中為其排憂解難、促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，這是非公有制企業(yè)黨建工作的重要任務。始終堅持“抓黨務、促發(fā)展”的先進理念，把黨建覆蓋工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合在一起。通過“黨員模范崗”活動，把技術業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把作為業(yè)務骨干的黨員培養(yǎng)成非公有制企業(yè)管理人員，吸引更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，在平凡的崗位和關鍵時刻發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，激發(fā)員工的工作主動性、積極性，促進非公企業(yè)良性發(fā)展。

六個對照個人剖析材料篇十一

??本人林xx，于20xx年4月4日正式加入中國共產(chǎn)黨，20xx年大學本科畢業(yè)后到公司參加工作，幾年來，在領導和同事們的關懷和支持下，政治理論素養(yǎng)和業(yè)務水平都有了很大的提高，一直以來，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，以“服從領導，團結同志，認真學習，扎實工作”為準則，不斷提高思想水平，積極改進工作方法，努力豐富自己的政治理論和業(yè)務知識，同時在項目領導的支持和幫助下，較好地完成了領導交辦的各項工作。自工作以來，我堅持以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性修養(yǎng)鍛煉，無論在工作還是在學習上，都以飽滿的熱情和端正的態(tài)度來完成自己的每一項工作，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，爭取在以后的工作中取得更優(yōu)異的成績。

學習是工作的基礎，學習是創(chuàng)新的前提，學習更是豐富知識增長才敢的重要途徑，作為一名財務人員，抓好學習更為重要。無論是學習黨的方針政策還是學習文化、專業(yè)知識；無論是集中學習，還是分散學習，我都嚴格要求自己，自覺做好學習筆記，寫好心得體會，做到學有所用，學用結合。同時通過不斷的學習，我提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定立場，堅定信念，在大是大非問題面前，能夠保持清醒的頭腦，做出正確的選擇。自己在學習的同時，也經(jīng)常與其他黨員干部，工作同事一起學習，一起討論。一方面，學習黨的方針政策，深刻理解并領會其含義；另一方面，學習傳達最新的財經(jīng)法規(guī)，即使掌握財務規(guī)章制度，不斷擴充財務知識，適應新形勢對財務人員的能力要求。

公司的企業(yè)精神“不畏艱險，勇攀高峰，領先行業(yè)，創(chuàng)譽中外”牢牢的刻在了我的心中，時時激勵著我，處處提醒著我。來到項目以后，我根據(jù)項目的實際情況，制定了《項目部財務管理辦法》、《項目部成本核算管理辦法》、《財務部崗位職責》、《財務部長崗位職責》、《出納員崗位職責》。并嚴格按照管理辦法，以“收支兩條線”的原則，使項目部的內(nèi)部控制制度落到實處，為加強財務核算、財務管理提供可靠前提，為強化財務管理的監(jiān)督作用大好了基礎。健全的制度不僅為規(guī)范項目財務管理，提高資金使用效益提供了保證，同時提高了財務工作的效率，確保資金、人員“兩安全”。20xx年，項目部先后經(jīng)歷了公司過程審計，集團公司離任審計以及國家過程審計。面對以前從未經(jīng)歷過審計的我來說是一個極大的考驗。在公司、項目部領導的指導下，我對財務各項工作進行了全面細致的檢查，查漏補缺，順利地通過了國家審計及公司的檢查。通過每次檢查中出現(xiàn)的問題，我都會認真思考，銘記于心，及時改正，絕不允許同樣的問題再次發(fā)生。因此我也深深的體會到，經(jīng)歷的每一次檢查都是對我業(yè)務知識的極大提高。

因此在平時做好本職工作的同時，與職工群眾積極溝通，深入到群眾中去，了解職工群眾在工作、生活及學習中遇到的困難，維護職工群眾的正當權益。進入公司后，我知道公司針對困難職工設立了一個救助基金，我對此感到非常榮耀，并且也積極參加了這個基金，為公司的困難職工貢獻一點自己的力量。作為一名共產(chǎn)黨員，我應該充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。作為一名財務主管，我更應該從自身做起，積極參與各種義務活動及愛心捐贈活動，為中國的愛心事業(yè)增添一份力量。

作為一名財務人員，在日常工作中，我必須堅持清醒的頭腦，自覺抵制不正之風，堅決杜絕各種誘惑，做一名合格的財務人員。財務工作是一項制度原則性很強的工作，因此我必須嚴于律己，堅持制度原則，一切按規(guī)章制度辦事，絕不利用手中的職權為自己謀取私利。按照有關支出標準和財務制度，嚴格審核把關，懷著一顆“為我負責，為項目負責，為公司負責”的態(tài)度，核實項目上每一筆財務開支，確保每一項資金支出的合法，合理，合規(guī)性。同時，我不斷牢固樹立廉政意識，學習國家中紀委出臺的各項廉政規(guī)定，并以社會中的經(jīng)濟案例為教材，對自己進行警示教育，牢固思想道德防線。通過堅持不懈地學習，進一步提高了自己的思想理論素養(yǎng)和業(yè)務技能，為做好自己的本職工作奠定了堅實的基礎。

作為一名共產(chǎn)黨員，我將繼續(xù)對自己高標準，嚴要求，努力以“全心全意為人民服務”的宗旨做好各項工作，在今后的學習，工作，生活中，進一步加強學習，嚴于律己，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務水平，把黨的事業(yè)作為自己最大的職責和最高使命，為成為一名新時期的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員而不懈努力奮斗。

六個對照個人剖析材料篇十二

一、學習不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員必須要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不夠。一是對學習的必要性熟悉不夠，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務指標完成，保證不出安全問題就夠了，學不學一樣能搞好工作;二是把學習的位臵擺的不當，沒有擠出必需的時間強化學習，片面的只做具體事，搞自我分管的實際工作;三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學，有時也就是翻翻書，碰到什么難題看什么資料一晃而過;四是學習資料不夠全面，側重于應付實際技術難題看業(yè)務書，而不注重學習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學習，使自我的綜合素養(yǎng)，沒有較大的提升，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有必需的差距。

二、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不夠本人自學校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時間，可是從一名一般職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于此刻的崗位發(fā)生變化所處的位臵發(fā)生變化，原先在一般職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應此刻的管理崗位，在不斷學習和摸索的過程中常常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗顯然不夠，致使自我在工作中走了不少的"彎路"，不免給工作帶來了必需的負面影響。

三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了必需的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，強化管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象，但由于自我覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、教師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參加社會****，安全意識不強，習慣性違章時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有構成大的氣候，但也不一樣程度影響了其他同志的工作進取性，我只是采用"教育從嚴，處罰從輕"，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地研究到大多數(shù)職工平常工作任務重，"三化"管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度熟悉到如果不從小事抓起，不從小的問題改正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到"防微杜漸"，會嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但經(jīng)過學習和進取參加電力企業(yè)評議行風活動，自我充分熟悉到，所存在的問題和不夠，是作為一名員不應具有的差距和不夠。作為一名員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自我的不夠，提升熟悉，修正錯誤，首先是認真分析和剖析構成不夠的根源。放松學習是第一根源。客觀地認為自我天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自我給自我找"防空洞"，沒有從主觀上熟悉到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務完成，不出安全問題就行了，沒有研究到應當提升自身的綜合素養(yǎng)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。

二是研究到大多數(shù)職工都是老同志、教師傅(占三分之一的同志已超過50歲)，本身"三化"管理工資就扣得不少了，只是平常發(fā)現(xiàn)問題多，采用"教育從嚴、處罰從輕"，搞說服教育，可是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去熟悉問題，改正過錯，我也就"聽之任之"，確保不出現(xiàn)原則性的問題就夠了;三是沒有擺正自身的位臵，總認為只要自我的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自我負責。導致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和使命心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，構成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰(zhàn)斗力和凝集力，久而久之，不但影響了個人，又影響了團體。對照展開評議行風工作的原則和指導思想，結合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自我的問題和不夠，自查剖析存在問題的根源。認真應對，慎重對待，深入檢查，提出改正自我的措施，為下步徹底改正自我的不夠供給思路。

我將自覺按照以下措施改正自我提升自我。

一是強化學習，努力提升自我的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務技能，不斷豐富自我的管理經(jīng)驗，完善自我的工作方法，提升駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理本事。

二是擺正自身位臵，強化職工隊伍的建設。從思想教育入手，強化業(yè)務技能培訓，強化崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提升職工隊伍的素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，最大限度地構成活力，構成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的社會主義現(xiàn)代化禮貌添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批評看法，努力工作，用實際行動彌補不夠。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次評議行風的機會，提升服務水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導。

六個對照個人剖析材料篇十三

在推進xxxx全面發(fā)展的過程中，非公有制企業(yè)日益成為黨執(zhí)政基礎中的重要組成部分，也是xxxx賴以生存的基礎。為此，xxxx黨工委對黨組織建設從有形到有效覆蓋工作進行了廣泛的調(diào)查研究，認為這是非公有制企業(yè)黨建工作中的重點和難點，是實現(xiàn)黨對非公有制企業(yè)政治引領的組織基礎，具有非常重要的意義。在實現(xiàn)黨的工作從有形到有效覆蓋的基礎上，亟待積極尋找黨組織活動與企業(yè)管理、發(fā)展、創(chuàng)新等工作有機結合，不斷探索實踐的新途徑和新措施，著力提升xxxx非公黨建工作科學化水平。

近幾年，經(jīng)過xxxx非公黨建工作的實踐探索，非公有制黨建覆蓋工作取得初步成效，黨建意識明顯增強，黨組織活動有效展開，黨員的先鋒模范作用得到較好的發(fā)揮。通過深入企業(yè)開展對干部職工進行問卷調(diào)查和業(yè)主、行政方專人重點訪談，針對所存在問題展開認真研究，認為就基層黨建工作整體而言，雖實現(xiàn)了非公黨建的有形覆蓋，但在從有形覆蓋到有效覆蓋的過程中，當前非公有制企業(yè)黨組織建設還存在工作開展難度大、工作基礎比較薄弱等問題，黨在非公經(jīng)濟組織中的重視度和工作力度亟需進一步加強。

問題的原因如下：

1、非公有制業(yè)主和黨員思想認識問題是重要的主觀因素。在黨建工作開展過程中發(fā)現(xiàn)，非公有制企業(yè)業(yè)主的思想認識和工作態(tài)度至關重要，也是黨建工作真正實現(xiàn)從有形到有效覆蓋全面統(tǒng)一最關鍵的支撐力量。由于產(chǎn)權性質(zhì)和追求經(jīng)濟利益最大化的雙重驅(qū)使，非公有制業(yè)主普遍存在重生產(chǎn)經(jīng)營輕黨建工作，事分輕重緩急，把企業(yè)的生存發(fā)展當做一項硬性的大事來抓，而思想教育和黨建工作只是一項軟件工程，是一件持久性工作。又擔心重視黨建會造成企業(yè)重心轉(zhuǎn)移，干擾到正常的工作秩序，為此對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展雷厲風行，而對黨建覆蓋工作能推則推、熱情不高，支持力度遠遠不夠，投入保障滯后，人財物基礎薄弱，在整個黨員隊伍中造成消極影響，從而直接導致了非公有制企業(yè)黨建工作發(fā)展動力不足，造成有組織無活動、有活動無效果的事實，嚴重制約黨建覆蓋工作的發(fā)展。

2、非公有制企業(yè)動態(tài)性強是關鍵的客觀因素。非公有制的性質(zhì)決定了企業(yè)動態(tài)性強、員工流動性大，尤其是經(jīng)濟xxxx企業(yè)面臨著激烈的市場競爭壓力，物競天擇、適者生存，人員管理也是以人為本、雙向選擇，淘汰率較高。為此黨員流動性也嚴重影響著非公有制企業(yè)的黨建效果，給黨員分布情況的掌握帶來一定的困難，從而阻礙了已有黨組織的作用發(fā)揮，給黨建有效覆蓋工作帶來較大難度。非公有制企業(yè)中黨員身份淡化，有的不愿意公開黨員身份，工作調(diào)動不轉(zhuǎn)移黨員關系，在一定程度上存在著一怕出風頭、二怕吃虧的思想觀念。黨員對黨內(nèi)活動淡漠，主觀意識上忘記了自己的黨員“第一身份”，自覺不自覺地降低對自身的要求，在工作中只限于履行崗位職責，毫無先鋒、先進性可言。

3、非公有制企業(yè)黨務工作者的綜合素質(zhì)與能力有待提高。毋庸置疑，非公有制企業(yè)黨務工作者黨建理論知識沒有系統(tǒng)掌握，往往是新手居多，針對錯綜復雜、千頭萬緒的黨建和政治思想工作，缺乏豐富的實踐經(jīng)驗，在宣傳貫徹落實黨的方針政策時理念僵化，流于形式，與企業(yè)實際生產(chǎn)、經(jīng)營、建設結合的不夠緊密，在重要問題處理上看不清楚本質(zhì)，摸不清方向，缺乏應有的措施和手段。

制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。

第一，加強與非公有制企業(yè)業(yè)主的溝通，提升對非公有制企業(yè)黨建覆蓋工作重要性的認識。通過黨建知識大講堂和各種學習培訓活動，創(chuàng)新黨建工作方式方法，把新生代企業(yè)家列為重點培養(yǎng)對象，牢固樹立“黨建也是生產(chǎn)力”的先進理念，用黨的理論知識武裝頭腦，牢牢占領思想意識陣地。

定期評選黨建先進企業(yè)，表彰企業(yè)主在黨建有效覆蓋工作中的突出貢獻，樹立優(yōu)秀品牌，廣為宣傳黨建工作和經(jīng)濟建設相互促進的事跡和寶貴經(jīng)驗，產(chǎn)生榜樣引導、激勵輻射的作用，激發(fā)企業(yè)主高度重視黨建工作的積極性和主動性，促進基層黨組織和黨員在發(fā)展經(jīng)濟、繁榮文化、穩(wěn)定和諧方面起到模范帶頭作用。

環(huán)境傾斜等方式，增強服務意識，發(fā)揮政治核心作用。作為持續(xù)增長的經(jīng)濟開發(fā)大區(qū)，非公有制企業(yè)比重高達%，黨員人數(shù)達人，是推動經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定的生力軍和主戰(zhàn)場，其中非公有制企業(yè)黨建工作從有形覆蓋到有效覆蓋的探索實踐，始終是基層黨建工作的重中之重，正如習近平總書記在講話中指出的：“非公有制企業(yè)是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的重要力量。非公有制企業(yè)的數(shù)量和作用決定了非公有制企業(yè)黨建工作在整個黨建工作中越來越重要，必須以更大的工作力度扎扎實實抓好”。

在黨建工作中設身處地為其爭取到黨內(nèi)外重視率和支持度，利用黨組織和黨員隊伍的力量解決企業(yè)發(fā)展中的難點和重點問題，每半年表彰宣傳一批在黨建有效覆蓋工作中做出突出貢獻的企業(yè)主和黨務工作者，并將黨建工作成績納入為衡量企業(yè)精神文明建設和穩(wěn)定和諧、健康發(fā)展的重要指標。年終總結黨建工作先進經(jīng)驗，在整個經(jīng)濟xxxx展開示范學習、樣板帶動活動，把黨建工作的先進性轉(zhuǎn)化為看得見、摸的著的生產(chǎn)力，讓其“學有榜樣、趕有目標、做有助手”，激發(fā)企業(yè)主的自覺性和主動性。的局。

第一，每月一次非公企業(yè)黨員摸底、報表工作，逐企業(yè)、逐人展開地毯式排查，對企業(yè)人力資源情況做到了如指掌，把好黨員登記關、入檔關。針對非公有制企業(yè)數(shù)量多、規(guī)模小黨員少、流動性大，以及黨員分散、組織活動難的特點，建立黨員流動檔案，動態(tài)掌控黨組織建設和黨員隊伍變化情況，積極創(chuàng)新工作思路，靈活機動地摸清黨員分布情況和流動變動態(tài)勢，形成動態(tài)信息平臺，定期摸底排查，不能一成不變地固定在同一個黨支部，做到黨員隸屬關系及時變更、組織生活地點及時通知、黨員活動及時參加、隨時發(fā)揮黨員模范帶頭作用。為了促進與黨建有效覆蓋工作，積極創(chuàng)新工作手段，構建黨建網(wǎng)站、黨建論壇、黨建博客、黨建微信、短信、qq群等信息交流平臺，做到黨建工作網(wǎng)絡化、信息交流現(xiàn)代化、覆蓋工作高效化，每年評比、樹立一個黨建有效覆蓋工作典型，給予表彰、獎勵，也找出一個黨建后進非公企業(yè)，作為幫、扶對象。

第二，堅持黨群組織聯(lián)動聯(lián)建聯(lián)展，形成一種黨組織、工會、團組織“三位一體”的聯(lián)合工作機制。由xxxx黨委牽頭，與區(qū)工會、共青團、婦聯(lián)等部門聯(lián)合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌溝通，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，對黨建覆蓋工作形成齊抓共管、上下聯(lián)動、形成合力的局面，以黨建有形覆蓋工作帶動工會和團委建設，以工、團建設促進黨建從有形覆蓋到有效覆蓋，創(chuàng)新精神文明和企業(yè)文化煥發(fā)出全新的生機和活力，暢通黨員群眾的利益訴求渠道，積極維護企業(yè)發(fā)展和員工成長利益，讓黨組織既是非公有制企業(yè)的主心骨又是職工群眾的貼心人。素質(zhì)。

第一，嚴格非公企業(yè)黨務工作者的選拔程序，打造經(jīng)濟xxxx非公有制黨務工作者一流團隊。俗話說“火車跑地快，全靠車頭帶”，非公有制企業(yè)黨員隊伍和黨務工作者隊伍的素質(zhì)如何，直接影響到非公有制企業(yè)黨建工作的成效和黨組織作用的發(fā)揮。從優(yōu)秀黨員中公開招聘非公有制企業(yè)黨務工作者，可以是本企業(yè)內(nèi)黨員干部、業(yè)務骨干，也可以是從社會上或其它企業(yè)中選拔招聘，一律采用雙向選擇的方式進行，走市場化、職業(yè)化、專業(yè)化、公開化路子，對現(xiàn)有黨員干部進行優(yōu)化配置、合理調(diào)配，進一步提高非公有制企業(yè)黨務工作者的綜合素養(yǎng)，兼顧滿足黨務工作和企業(yè)改革發(fā)展兩方面的需求。針對非公有制企業(yè)的實際情況，把非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍建設，作為加強黨務工作者隊伍建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓。

建有效覆蓋所需業(yè)務知識和技能的培訓學習，對于黨建基礎薄弱的非公有制企業(yè)單位，經(jīng)濟xxxx黨委可采取“一對一”幫扶方式進行實踐指導。利用各種學習形式對非公黨組織書記進行系統(tǒng)理論培訓，納入基層黨務干部培訓體系之中，有目的、有計劃、分層次、有步驟地手把手幫助其分析所在單位黨建工作存在的問題，有的放矢地找出解決問題的方法，不斷探索黨員有效的教育管理途徑，利用各種機會采用績效考核、事業(yè)培養(yǎng)、情感留人多種方式相對穩(wěn)定書記隊伍，這是著力提升非公企業(yè)黨務干部能力的重要一環(huán)。的助推器和中堅力量。

第一，進一步確立黨組織在非公有制企業(yè)的政治核心地位，充分發(fā)揮凝聚力和向心力，促進企業(yè)經(jīng)營、黨建有效覆蓋工作的雙贏、和諧局面。黨的十四屆四中全會早已明確指出：“要把保證搞好企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，提高經(jīng)濟效益作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點”。實現(xiàn)黨建工作有形到有效覆蓋的統(tǒng)一，必須要旗幟鮮明地表明經(jīng)濟xxxx黨委一班人的態(tài)度、觀點和立場，黨建工作的基點永遠是圍繞在非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和項目建設等經(jīng)濟發(fā)展上，是利用一切黨組織的資源、能力以及正面影響來促進和穩(wěn)定員工隊伍，營造一種大干快上的濃厚氛圍，并依此來服務企業(yè)、助推企業(yè)。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，說地就是這個道理，從而讓非公企業(yè)業(yè)主端正思想認識，絕不是只抓黨建耽誤經(jīng)濟發(fā)展那種本末倒置的事情。二者之間是相互影響、共同促進的利益共同體，相得益彰、缺一不可、不可偏頗。

充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。利用各種模式創(chuàng)造機會引導黨員干部正確行使權利，在自己本職崗位上默默奉獻、愛崗敬業(yè)，在企業(yè)項目建設和危急關鍵時刻，要挺身而出、勇挑重擔，不計個人得失、拼搏務實，建功立業(yè)。設立“青年黨員示范崗”，在群眾中做出表率，充分先鋒模范帶頭作用。重視、支持非公有制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，做企業(yè)發(fā)展的及時雨，為企業(yè)送政策、送技術、送人才，在實際工作中為其排憂解難、促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展，這是非公有制企業(yè)黨建工作的重要任務。始終堅持“抓黨務、促發(fā)展”的先進理念，把黨建覆蓋工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密融合在一起。通過“黨員模范崗”活動，把技術業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干，把作為業(yè)務骨干的黨員培養(yǎng)成非公有制企業(yè)管理人員，吸引更多的入黨積極分子向黨組織靠攏，在平凡的崗位和關鍵時刻發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，激發(fā)員工的工作主動性、積極性，促進非公企業(yè)良性發(fā)展。

六個對照個人剖析材料篇十四

1.對學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護____總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致方面的意見。

（保持高度一致方面）2、對認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面的意見。（執(zhí)行請示報告制度方面）3.對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面的意見。

糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)方面的意見。

（擔當負責全面履行從嚴治黨責任方面）5.對糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成頭雁效應方面的意見。

（糾正新老四風方面）6、對嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權思想（圍獵方面）二、各地自選動作一般是+1方面：

嚴肅政治紀律和肅清某某人影響方面比如：

嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清萬慶良、李嘉流毒影響，著力營造風清氣正的政治生態(tài)方面，做出檢查。

再如，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清萬慶良、李嘉x流毒影響，著力營造風清氣正的政治生態(tài)方面。

照檢查，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。

一、存在的突出問題——在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護____同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面：

雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致，但對____習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

——在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：

有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。

在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

——在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：

行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內(nèi)心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。

尤其是對一些自認為無關宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺；多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。

——在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行；對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象；在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。

——在糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面：

雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠；在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關多，走進基層少；忙于事務性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關注少；布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準確；有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。

——在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面：

走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非；偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的；在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。

二、問題的主要根源深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根。

子在思想。

經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

一、思想建設和理論學習抓得還不夠。

雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。

缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。

學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。

對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用____習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。

樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。

針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。

這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。

三、

立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。

內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。

工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。

面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。

這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。

四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。

在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨。

大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。

這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象方面的深層原因。

五、今后的努力方向針對對照檢查出的問題，自己將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，從以下幾個方面努力加以整改和提高：

一、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。

自覺把學習____習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。

時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子，牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子，看得清大勢，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調(diào)同拍。

二、堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。

當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。

三、做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。

真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。

把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。

確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系，切實做到修身慎行、懷德自重。

從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。

民主生活會剖析材料今年年初以來，我局認真貫徹落實十八屆中央紀委七次全會、省十屆紀委二次全會精神，根據(jù)市委的要求在全局開展保持黨的純潔性學習教育活動。

今天在這里召開民主生活會，就是這次學習教育活動的一個重要環(huán)節(jié)，對于進一步找準在加強領導班子建設方面尤其是如何保持黨的純潔性方面存在的突出問題，深入研究解決的措施辦法，推動全市公路管理工作向更高層次邁進，意義十分重大。

本人通過深入系統(tǒng)地學習有關文件、講話精神，深刻理解了黨的純潔性是黨的生命，關乎黨的事業(yè)和前途命運。

保持黨的純潔性，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重要內(nèi)容，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎、實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安的重要條件，也是我們黨在新形勢下化解各種風險、應對各種挑戰(zhàn)、適應各種考驗、不斷奪取黨和國家事業(yè)發(fā)展新勝利的基本要求。

是貫徹落實科學發(fā)展觀、與黨中央保持高度一致，牢牢把握穩(wěn)中求進、好中求快的工作總基調(diào)，始終堅持“兩個堅定不移”，推動轉(zhuǎn)型跨越、增進社會和諧、確保社會穩(wěn)定的必然要求。

保持思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔，將從根本上推動公路事業(yè)的平穩(wěn)、健康和可持續(xù)發(fā)展，意義重大，影響深遠，作用特殊。但聯(lián)系本單位特別是個人工作實際，我們在保持純潔性方面還存在一些不容忽視的問題。

現(xiàn)剖析如下：

一、存在的突出問題剖析自己的思想和工作實際，我感到還存在不少問題，主要是：

1.講政治的意識不夠強，還存在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確的問題。

從主觀上講，總是想把黨的路線、方針、政策同實際緊密結合起來，為黨和人民多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題。

學習領會的不夠全面、深刻，執(zhí)行中存在片面性和絕對性的問題。

2.工作作風不夠深入，還存在抓落實不力、深入基層不多的問題。

一是在一些工作上雖然有思路、有規(guī)劃、有安排，但沒有拿出強有力的措施去抓好落實。

二是在一些工作上往往依賴下面的同志，主要依靠相關處室去抓，自己過問不細，有的沒有親自抓好落實。

因此要不斷警醒自己：

作為一個單位的領導成員之一，對分管的工作必須抓緊抓細，都必須把該負的責任負好。

不能因為有有職能部門，就不去履行自己的職責。

往深處講，這實質(zhì)上是一種不負責任的態(tài)度，是官僚主義作風在自己身上的表現(xiàn)，必須堅決克服。

三是會議多，應酬多，下基層少，能夠蹲到基層，坐下來調(diào)查研究、解決問題的時間就更少了。

3.廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴格的問題。

多年來，我始終警示自己：要經(jīng)受住改革開放的考驗，經(jīng)受住權力地位的考驗。

按照黨的紀律要求對照檢查，基本上遵守了各項廉政規(guī)則和工作紀律，沒有違反規(guī)定的問題，對親屬、子女和身邊的工作人員的要求也一向比較嚴格，沒有經(jīng)商辦企業(yè)的，沒有搞特殊化的。

但實事求是地說，自己也有一些方面做的不夠。

比如，招待上邊和外邊一些來的同志，有時候有超標的現(xiàn)象;下基層單位，一般也沒有交過餐費。此外，在我本人報告?zhèn)€人重大事項、收入申報等制度執(zhí)行方面不夠好，逢年過節(jié)，也存在著朋友、同學、老鄉(xiāng)、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象。

表面上，這好象是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

特別自己作為紀委書記，必須更加嚴格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。

二、存在問題的思想根源上述這些問題的產(chǎn)生，從個人的思想根源上解剖，我感到主要有三個方面的差距：

一是理論學習的自覺性不高，在深刻系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論體系上還有很大差距。

近年來，自己滿足于過去一些所學和經(jīng)驗，沒有深刻認識到馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等科學理論在實踐中的繼續(xù)豐富和創(chuàng)造性發(fā)展;沒有深刻認識到公路事業(yè)改革的新形勢、新情況、新問題，需要我們不斷加強學習、不斷地加快知識的更新;沒有深刻認識到加強學習的重要性和緊迫性。

所以，在平時不能很好地處理工作和學習的關系。

往往是閑時學的多，忙時學的少;急用現(xiàn)學多，持之以恒少;學習與公路相關的法律法規(guī)多，學習政治理論少。

實踐證明，不用理論去指導實踐，就是盲目的實踐，就往往會把問題看偏，在執(zhí)行黨的路線、方針、政策上就會出現(xiàn)片面性、盲目性，就會出現(xiàn)形而上學。由此可見，自己在理論學習和運用上的差距，是思想上和工作中產(chǎn)生問題的重要根源。

二是黨性修養(yǎng)有所忽視和放松，在主觀世界的改造上還有很大差距。

參加工作20多年，思想上無形之中產(chǎn)生了一種自滿情緒，總感到自己受黨的教育多年，經(jīng)過多個層次、多個崗位、多方面工作的鍛煉，世界觀已經(jīng)改造得差不多了，人生觀、價值觀已經(jīng)基本定型了，在理想和信念方面也不會出什么問題了，就自覺不自覺地放松了對自身的嚴格要求。

反思自己這幾年在思想和工作方面存在的問題，一條根本的原因，就是忽視了黨性修養(yǎng)、放松了主觀世界的改造。

光不夠，不能見微知著、防微杜漸，不能很好適應公路事業(yè)改革發(fā)展的要求。

從本質(zhì)上講，這是一種思想滑坡的表現(xiàn)，也是自己存在這樣或那樣一些問題的另一個重要的思想根源。

三是群眾路線、群眾觀念不強，在同人民群眾的感情上還有一些差距。

深入基層、深入群眾不夠，直接聽取群眾意見的機會不多，了解群眾的心聲和疾苦不夠，認真解決群眾關心的熱點問題不多。

遇到問題和困難也不到群眾和實踐中找答案，而是習慣于機械地按文件要求辦事，通過開會解決問題，歸根到底，就是沒有認真堅持一切依靠群眾，一切為了群眾的群眾觀點，這是產(chǎn)生問題的又一個重要思想根源。

三、今后的努力方向。

第一，要加強學習，不斷提高自己貫徹落實科學發(fā)展觀的能力和水平。

要同以胡錦濤同志為總書記的黨中央保持高度一致，不能光憑樸素的感情，而要靠理論上的成熟和思想上的清醒。

只有理論上的成熟、思想上的清醒，才有政治上的成熟和堅定。

我們面臨著新的形勢、新的挑戰(zhàn)和新的任務，需要學習的東西很多。

所以，自己一定要牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型社會中走在前列。

緊密結合公路管理工作的實際和單位干部職工的思想實際，不斷引深理論學習，堅持用科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想武裝頭腦、指導工作、推動實踐，把學習實踐科學發(fā)展觀的體會和成果轉(zhuǎn)化為推進科學發(fā)展的堅定意志、謀劃科學發(fā)展的正確思路、領導科學發(fā)展的實際能力、促進科學發(fā)展的政策措施。

在搞好自身學習的基礎上，還要抓好領導班子成員的學習，在全局形成深厚的學習氣氛。

第二，要弘揚求真務實之風，加強機關效能建設。

作為一名黨員領導干部，要把全部心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實中，專心謀事、勇于任事、踏實干事，堅決反對形式主義、官僚主義、因循守舊、不思進取等不良作風。

自覺做到：

民謀利的實事;發(fā)揚黨的求真務實的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立和保持共產(chǎn)黨人的高尚情操和革命氣節(jié)，正確行使人民賦予的權力，把好權力關、地位關、利益關、人情關，以身作則，嚴已律已。

第三，要切實改進工作作風，深入開展調(diào)查研究，加強督促檢查。

當前，公路管理體制改革進入關鍵時期，各項任務十分繁重，面臨的壓力呈加劇之勢。

我們要始終保持知難而進、堅韌不拔、奮力拼搏、勇往直前的精神狀態(tài)。

今后我要拿出更多的時間，深入基層，調(diào)查研究，既要到工作搞得好的地方。

總結。

經(jīng)驗，更要到問題多、矛盾集中、工作難度大的地方研究解決問題，同大家一道，不斷完善工作思路，創(chuàng)新工作方法;要堅持群眾觀點和群眾路線，自覺接受群眾的監(jiān)督，全心全意服務群眾，真正做到上不愧黨、下不愧民，讓黨放心，讓群眾滿意。

第四，要切實加強思想政治教育，深入推進懲治和預防腐敗體系建設。

工作中都要貫徹勤儉節(jié)約的原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上;發(fā)揚民主、團結共事，嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面;秉公用權、廉潔從政，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定;生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。最后，我真誠地希望各位領導和同志們對我提出批評意見。

對大家的批評，我一定高度重視、虛心接受、認真采納，并努力加以改進，以便把今后的工作做得更好。