通過總結(jié)，我們可以更好地反思自己的行為和決策是否符合初衷。避免總結(jié)過于主觀和片面，要全面考慮各種因素和角度。這是一些實用的技巧和方法，可以幫助我們更好地完成任務。

小學教育信息化管理研究論文篇一

學校的固定資產(chǎn)，是教學、行政、后勤等工作順利進行的物質(zhì)基礎和必備條件。學校固定資產(chǎn)管理工作是學校的一項基礎管理工作。隨著小學教育的發(fā)展和學校規(guī)模不斷擴大，學校的固定資產(chǎn)管理出現(xiàn)了許多問題。m小學的固定資產(chǎn)管理存在私自出租、公物私用及固定資產(chǎn)毀損嚴重等問題，嚴重影響學校的教學工作?；诖?，本文以m小學的固定資產(chǎn)管理為對象，探討運用責任制的方法來解決其固定資產(chǎn)管理存在的問題。

到為止，m小學有教師職工50余人，學生500人左右。學校共有兩棟教學樓，一棟辦公樓，一個飯?zhí)?，一個圖書館。其中學校還有標準課室、多媒體課室、實驗室、舞蹈音樂室等共40間課室。后勤部門是學校的固定資產(chǎn)主管部門。在管理過程中，由教務處具體分管實驗室，音樂舞蹈教室、多媒體教室等設備；安排德育處具體分管各個教室教學設備；后勤處具體分管房屋、建筑物、土地植物、家具等固定資產(chǎn)，及全校固定資產(chǎn)的維護工作；圖書館具體分管全校圖書、影像資料類的固定資產(chǎn)管理；信息技術處負責分管計算機教室、計算機維護工作等。

1.私自出租固定資產(chǎn)。

在8月，固定資產(chǎn)管理的某負責人與某婚慶公司簽訂了一年的租賃合同，把兩臺電腦及一臺投影儀作為設備出租出去以賺取收益。在這一年的租賃期內(nèi)，這些設備的使用權歸某婚慶公司，賺取的收益約2800元。某教師把場地及體育器材出租給商業(yè)公司舉辦體育賽事。此次出租的租金歸這個教師個人所得，而歸還的器材有的毀損了，由學校承擔。20暑假及寒假期間，學校領導把籃球場地出租給外來的工程建設隊伍搭建帳篷作為臨時宿舍。由此可見，m小學的確存在固定資產(chǎn)私自出租的現(xiàn)象。

m小學在新學期購置了一批新的電腦，使用部門將過多的空閑電腦放在辦公室的角落里，但財務部門的一位職工將其中的一臺電腦私自帶回家給自己使用。206月，學校一位班主任在沒有經(jīng)過學校同意的情況下，把教師用椅從倉庫搬回了宿舍，一直私自占有使用。學校有10多個教師長期占用學校的土地種植蔬菜，嚴重影響了學生的課余活動和教學活動正常進行。如上所述，m小學確實存在固定資產(chǎn)公物私用的現(xiàn)象。

從開始，學校固定資產(chǎn)毀損的'現(xiàn)象越來越嚴重，包括計算機、多媒體設備、學生課桌椅及體育用品等都有不同程度的毀損。自然與科學教師帶領學生在實驗室做實驗，在實驗過程中，周某盲目使用電子設備，導致電子設備毀壞，學生無法正常上課，影響了教學活動的進行。某個固定資產(chǎn)管理人在管理學校固定資產(chǎn)時，少了三臺風扇，五張學生桌子。某教師擅自拆開、改裝電腦室的兩臺電腦，而拆裝后這兩臺都電腦陷入故障，無法使用。因為幾個同學打鬧玩耍不慎損壞了兩張凳子，三張學生課桌；上體育課的時候，兩個同學故意損壞一組單杠，至今這幾個學生都沒有對這些損失進行負責和賠償。綜上所述，m小學確切存在固定資產(chǎn)毀損嚴重的現(xiàn)象。

1.學校違規(guī)追求經(jīng)濟利益。

m小學為了填補超支的招待費用，違規(guī)出租固定資產(chǎn)。學校領導為了填補資金缺口，所以把電子設備出租給婚紗公司賺取金錢。m小學為了多發(fā)獎金給教師職工，違規(guī)出租固定資產(chǎn)。m小學領導為了鼓勵教師認真工作，私自把學校的固定資產(chǎn)出租給外來的工程建設隊伍，收取租金作為教師獎金。可以看出，正是因為m小學違規(guī)追求經(jīng)濟利益，所以導致其固定資產(chǎn)私自出租。

m學習校的固定資產(chǎn)管理內(nèi)部控制未嚴格執(zhí)行。學校的一位老師申請領取辦公桌的時候，借條并沒有主管簽字，管理人員擅自給該老師出借了辦公桌，以致該老師領用的辦公桌長期不歸還。前述問題中，同類例子也比較多。正是因為m小學固定資產(chǎn)內(nèi)部控制未嚴格執(zhí)行，所以其固定資產(chǎn)公物私用的現(xiàn)象也不足為怪了。

學校某領導，將電腦、辦公桌椅私自贈送給私交較好的學校，管理人員睜一只眼閉一只眼，不聞不問。管理人員甚至私自處理已損壞的資產(chǎn)，既不登記在簿，也不向主管校長報告。學校一直沒有對固定資產(chǎn)管理的部門和個人進行業(yè)績考核，不管固定資產(chǎn)管理的效果怎樣，工資待遇也一樣。m小學沒有固定資產(chǎn)使用人，損壞無考核。學校的自然科學教師在使用實驗室的時候管理人員沒有跟教師說明實驗室的使用規(guī)則和方法，導致教師盲目使用并損壞電子設備。管理人員輕易讓教師隨意改裝學校電腦實驗室電腦，導致電腦無法使用。管理人員沒有按管理要求對學生損壞固定資產(chǎn)進行追責處理。

解決m小學固定資產(chǎn)管理問題，是刻不容緩的事情。本文認為，可利用績效管理的方法來解決該校固定資產(chǎn)管理問題，基本思路是，首先，編制固定資產(chǎn)管理的責任目標；接著，分解責任目標任務；然后，分別進行期中控制、期末考核。

m小學固定資產(chǎn)責任制管理方法，是針對所存在的問題，先編制出固定資產(chǎn)管理的責任目標，再把目標分解到各責任人。在實施的過程中，對各個責任人的固定資產(chǎn)管理進行監(jiān)督，期末考核。把對部門的獎懲與固定資產(chǎn)管理績效關聯(lián)起來，以達到解決固定資產(chǎn)私自出租、毀損等問題的目的。

第一，確定固定資產(chǎn)責任制管理目標。結(jié)合m小學固定資產(chǎn)管理的情況，編制解決固定資產(chǎn)管理問題的責任目標。第二，進行固定資產(chǎn)責任制管理目標分解。制定目標后，把目標分解到管理責任人。第三，進行固定資產(chǎn)責任制管理期中控制。把期中的控制效果與期初分解的預期目標進行對比。第四，進行固定資產(chǎn)責任制管理期末考核。把期末的管理效果與預期目標進行對比。并對沒有完成目標的責任人進行處罰，獎勵管理效果明顯變好的責任人。

針對以上討論的問題，本文探討運用固定資產(chǎn)責任制管理方法來解決，現(xiàn)通過實例進行說明。第一，確定固定資產(chǎn)責任制管理目標。針對m小學固定資產(chǎn)私自出租、固定資產(chǎn)公物私用、固定資產(chǎn)毀損嚴重等問題，運用固定資產(chǎn)責任制管理方法進行管理。首先編制固定資產(chǎn)責任制管理目標。經(jīng)研究，初擬春季學期m小學固定資產(chǎn)責任制管理目標為，學校固定資產(chǎn)私自出租的發(fā)生率為零、固定資產(chǎn)公物私用發(fā)生率為零，固定資產(chǎn)損毀發(fā)生率不超過2%。第二，進行固定資產(chǎn)責任制管理目標分解。固定資產(chǎn)責任制管理目確定后，接著就要將其分解到管理的責任人。m小學的校長為固定資產(chǎn)主管，統(tǒng)領全校的固定資產(chǎn)工作，后勤部門、財務部門是固定資產(chǎn)管理的責任管理部門。根據(jù)管理要求，經(jīng)協(xié)商確定，固定資產(chǎn)主管（校長）對固定資產(chǎn)具體管理負5%的責任，并承擔連帶責任；后勤部門對學校固定資產(chǎn)管理負85%的責任；財務部門對學校固定資產(chǎn)管理負10%的責任。固定資產(chǎn)管理，主要由后勤部門具體實施。學校定期對責任人進行考核。第三，進行固定資產(chǎn)責任制管理期中控制。m小學20春季學期實施責任制的管理方法管理固定資產(chǎn)。為了實現(xiàn)固定資產(chǎn)管理目標，后勤部門把固定資產(chǎn)管理任務具體分給每個分管部門。年5月份初，學校對固定資產(chǎn)管理進行中期考核，具體考核情況如下。第一，對固定資產(chǎn)私自出租的考核。學校按責任部門對固定資產(chǎn)出租情況和固定資產(chǎn)資金籌集使用情況的檢查，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)的資金情況正常，固定資產(chǎn)私自出租現(xiàn)象沒有發(fā)生，達到預期目標。第二，對固定資產(chǎn)公物私用的考核。學校按責任部門考核檢查固定資產(chǎn)的借用情況，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)賬物卡相符率低于95%，是由于學校的某教師把辦公室的辦公桌拿回家使用，固定資產(chǎn)公物私用現(xiàn)象仍有少數(shù)存在，沒有達到預期目標。根據(jù)責任制的管理辦法，對后勤部門責任人進行處罰，扣除其獎金200元。第三，對固定資產(chǎn)毀損情況的考核。學校按責任部門考核檢查固定資產(chǎn)的毀損情況。經(jīng)過對固定資產(chǎn)的完好率和損毀率的檢查和對固定資產(chǎn)盤點，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)完好率達到95%，是由于管理人員由于管理疏忽，少了2張桌子，固定資產(chǎn)毀損現(xiàn)象依然存在，沒有達到預期目標。根據(jù)責任制的管理辦法，要對管理的責任部門進行處罰，扣除其獎金200元。從中期檢查的情況看，m小學的固定資產(chǎn)管理總的情況是有好轉(zhuǎn)的，雖然還存在少數(shù)的問題，但較之以前，之前常見的問題明顯減少，但距離固定資產(chǎn)責任制的目標還有一定距離。第四步，進行固定資產(chǎn)責任制管理期末考核。2015年7月，春季學期結(jié)束，經(jīng)過上半學期對固定資產(chǎn)管理的控制，固定資產(chǎn)管理有了新的變化。學校對固定資產(chǎn)進行考核，固定資產(chǎn)考核情況如下。第一，對固定資產(chǎn)私自出租的考核。學校按責任部門對固定資產(chǎn)出租情況進行期末考核,在對固定資產(chǎn)出租情況和固定資產(chǎn)資金籌集使用情況的檢查，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)私自出租在上半學期以后依然保持情況正常，m小學的固定資產(chǎn)私自出租現(xiàn)象沒有發(fā)生，達到預期目標。對管理的責任部門進行獎勵，獎勵其工資的2%。第二，對固定資產(chǎn)公物私用的考核。學校按責任部門考核檢查固定資產(chǎn)的借用情況，發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)公物私用現(xiàn)象在上半學期的控制以后，下半學期固定資產(chǎn)賬物卡相符率達到100%，m小學的固定資產(chǎn)私自出租現(xiàn)象沒有發(fā)生，達到預期目標。對管理的責任部門進行獎勵，獎勵其工資的1%。第三，對固定資產(chǎn)毀損情況的考核。學校按責任部門考核檢查固定資產(chǎn)的毀損情況，固定資產(chǎn)毀損在上半學期的控制以后，下半學期固定資產(chǎn)完好率達到98%。是由于一臺電腦因為下雨天打雷燒壞了電路，一批學生桌椅因為運輸途中的顛簸損壞了一張凳子，但是在固定資產(chǎn)毀損合理的范圍內(nèi)，也達到了預期目標。對管理的責任部門進行獎勵，獎勵工資的1%?？梢姡ㄟ^運用責任制管理的方法，m小學的固定資產(chǎn)的私自出租、公物私用及毀損嚴重得到了很大的改善。

四、結(jié)語。

針對m小學的固定資產(chǎn)的私自出租、公物私用及毀損嚴重這三個問題，本文探討運用責任制管理來解決。首先，確定m小學固定資產(chǎn)責任制管理目標；其次，把進行固定資產(chǎn)責任制管理目標分解；最后，分別進行固定資產(chǎn)責任制管理期中控制和期末考核。這種管理方法使m小學固定資產(chǎn)管理所存在問題得到很大的改善?？梢灶A見，運用責任制管理的方法來管理m小學的固定資產(chǎn)，其固定資產(chǎn)存在的問題都將會得到徹底的解決。當然，在責任制管理實施的過程中仍然還有一些問題需要進一步探討、解決。

小學教育信息化管理研究論文篇二

所謂信息化即是培養(yǎng)、發(fā)展以計算機為主的現(xiàn)代化工具為代表的生產(chǎn)力，信息化能夠有效推進我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。人事檔案屬于教師成長發(fā)展歷程的真實客觀記錄，是廣大教師在教學教研、管理活動中的原始記錄，是教育部門了解教師的直接依據(jù)，也是對教師業(yè)務能力、教學水平、工作績效進行評定的直接素材，是教師職業(yè)生涯發(fā)展中極其重要的資料。

一方面，中小學教師人事檔案信息化建設與檔案管理工作的特點相符合，中小學教師人事檔案管理的突出特點便是動態(tài)性，因此必須要第一時間對其內(nèi)容予以更新。隨著現(xiàn)代科學技術的飛速發(fā)展，如果教師人事檔案管理工作僅僅停留在過去那種人工操作階段，是不利于檔案管理工作發(fā)展的。我們唯有把工作的突破口放在信息化建設上才能夠?qū)崿F(xiàn)教師人事檔案的高效管理與利用。人事檔案管理的信息化建設要求我們要逐漸促進中小學教師人事檔案管理工作朝著更加規(guī)范化和標準化的方向發(fā)展。另一方面，信息化是中小學教師人事檔案管理的必然趨勢。作為一種原生信息資源，檔案材料信息化管理屬于國家信息化建設規(guī)劃的重要一環(huán)。教師人事檔案信息化建設即是應用各種現(xiàn)代化、智能化技術來強化對中小學教師檔案材料的收集、整理、開發(fā)以及利用等各環(huán)節(jié)工作。它可以說是一種數(shù)字化的過程，也屬于一種信息檢索、存儲、管理工作模式的轉(zhuǎn)變過程，《全國檔案信息化建設實施綱要》中也明確規(guī)定了檔案信息化建設的基本任務與主要目標。因此，推動中小學教師人事檔案管理信息化建設可以說是檔案事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是信息時代的必然要求。

二、中小學教師人事檔案管理存在的問題。

首先，管理模式較為陳舊。過去的中小學教師人事檔案管理模式制約了人才的合理流動，當檔案材料需要利用的情況下，很多時候都需要經(jīng)過上級審批，如此便會影響到人力資源的優(yōu)化配置和使用。這樣的管理模式較為單一，當我們在需要用到人事檔案的情況下，不但處于相對被動的狀態(tài)，同時也耽誤了辦事效率，在很大程度上限制了人事工作改革的推進與發(fā)展，也與當前的社會經(jīng)濟發(fā)展要求明顯不符。其次，檔案管理工作的軟硬件設置不齊全。中小學教師人事檔案應當存放于管理科學、環(huán)境良好的'地方，但實際上因為檔案工作的資金投入存在明顯缺陷，造成檔案管理工作相關的設備設施相對落后，甚至部分地區(qū)根本沒有設置單獨的檔案室。同時一些檔案管理人員滿足于現(xiàn)狀，或?qū)π聲r期檔案工作的新情況新要求了解不足，不愿意投入更多的時間來促進自身專業(yè)技術能力的提升。再次，過去的紙質(zhì)檔案存在非常嚴重的漏洞和弊端。中小學教師人事檔案收集歸檔后，隨著時間的推移很容易出現(xiàn)檔案材料丟失的情況，加之手工查閱檔案次數(shù)頻繁，紙質(zhì)檔案中的內(nèi)容會逐漸變得模糊不清，很容易在讀取信息的過程中存在誤差。部分早期的檔案材料用紙質(zhì)量不好，隨著查閱次數(shù)的逐漸增多很容易存在破損的情況，難以長時間保存，因此必須盡快推進檔案信息化建設。最后，檔案管理專業(yè)人員明顯不足，檔案人員的專業(yè)素質(zhì)能力有待提升?，F(xiàn)階段很多檔案管理人員不具備信息技術應用能力，其思想觀念依舊停留于過去傳統(tǒng)的管理工作中，沒有積極更新自身知識結(jié)構，這一問題在很大程度上阻礙了中小學教師人事檔案管理信息化建設的推進與發(fā)展。

（一）加強檔案開發(fā)利用。中小學教師人事檔案管理工作信息化建設包含了統(tǒng)計報表、數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)開發(fā)、信息查詢等要求，人事檔案信息系統(tǒng)的開發(fā)設計與數(shù)字化檔案信息的維護是最重要的內(nèi)容。我們必須結(jié)合實際需求進行人事檔案信息系統(tǒng)的開發(fā)，堅持以人事檔案原始材料作為依據(jù)，將中小學教師人事檔案信息都錄入到計算機中，建立全面準確的信息數(shù)據(jù)庫。現(xiàn)階段，信息數(shù)據(jù)對人們的工作與生活帶來的影響越來越大，檔案工作也必須要堅持與時俱進，徹底改變過去被動的檔案開發(fā)利用狀況，確保中小學教師檔案信息得以更加高效地開發(fā)與利用。因此我們必須要對目前的中小學教師人事檔案管理體制予以改革與創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變過去的管理模式，從全方位多角度來收集整理中小學教師人事信息，不斷充實信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，進一步優(yōu)化檔案信息查閱檢索流程，以便于更好地滿足檔案利用者。

（二）加強硬件設施建設。中小學教師人事檔案信息化建設要求我們進一步加強軟硬件設施建設，建立檔案信息數(shù)據(jù)交流平臺，讓檔案利用者能夠在這一平臺中更加便捷快速地獲取自己所需要的檔案信息。應當積極開發(fā)符合要求的專門的中小學教師人事檔案信息管理軟件，推進信息化建設工作，必須要投入更多的人力物力財力，盡可能地配置和檔案信息化管理相匹配的軟硬件設施，確保教師人事檔案管理信息化工作朝著更加規(guī)范化的方向發(fā)展。另外我們還應當進一步提高科技開發(fā)人員的投入，更加科學地利用現(xiàn)有的科技人才，真正做好中小學教師人事檔案信息的數(shù)字化工作以及檔案開發(fā)利用工作，對于有條件的單位還應當將各種設備設施配置齊全，進而提升檔案資源開發(fā)利用率。

（三）主動樹立安全意識。部分單位在推進教師人事檔案信息化建設的過程中常常不重視安全問題，容易在檔案管理軟件或硬件設施維修過程中出現(xiàn)檔案信息材料丟失會損壞的情況，對檔案的開發(fā)利用工作帶來極大的損失和影響。基于此，在對各類信息數(shù)據(jù)的密級上應當予以嚴格界定，我們要科學應用計算機的加密技術，對教師人事檔案材料進行數(shù)據(jù)加密，同時正確處理好保密工作與檔案材料開發(fā)利用工作的關系，不但要確保教師人事檔案材料的安全，同時也必須要確保利用者的權益得以保證，不能因為安全問題而影響到檔案的開發(fā)利用。我們知道電子檔案材料對保存技術的要求較高，檔案管理人員必須要做好檔案室的防高溫、防潮、防病毒等工作，在認真對待檔案管理工作的基礎上，真正能夠科學處理好其與檔案利用的關系，確保教師人事檔案信息的安全。

（四）加快檔案人才培養(yǎng)。確保中小學教師人事檔案信息化建設的最終實現(xiàn)，人才是非常重要的，我們必須要重視檔案管理人才隊伍的建設，打造一支綜合素質(zhì)強、專業(yè)水平高、職業(yè)道德素質(zhì)高的檔案管理人員隊伍。首先要求檔案管理工作人員應當具備一定的思想政治素質(zhì)，應當積極樹立較高的思想覺悟、法制意識，另外還應當能夠熟練地掌握計算機基礎操作技術，能夠主動地應用現(xiàn)代化技術來開展檔案管理工作。所以對于廣大檔案管理工作人員來說，必須要求自己更快地適應新時期對教師人事檔案管理工作的新要求，不斷更新自身的知識結(jié)構，讓自己能夠勝任信息時代的檔案管理工作。另外檔案工作人員還必須要具備電子檔案制作、維護的基本能力，可以定期組織開展各種教育培訓活動，借助于組織講座、研討會等途徑來不斷提升其專業(yè)素質(zhì)能力，進而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新能力，這是保證教師人事檔案信息化建設最終實現(xiàn)的堅實保障。

四、結(jié)語。

總而言之，中小學教師人事檔案信息化建設的目的是為了可以更為高效、科學地開展檔案工作，避免重復性的勞動。只有人事檔案管理工作效率得以進一步提升，我們才能夠有更多的時間與精力來開發(fā)和利用檔案資源，實現(xiàn)檔案資源的真正價值。

參考文獻:。

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[3]汪海港.信息化技術管理教師人事檔案探討[j].讀天下,（19）:270.

小學教育信息化管理研究論文篇三

在企業(yè)的管理過程中，成本管理占據(jù)著非常突出的地位。強化基建工程的陳本管理是電力企業(yè)優(yōu)化成本控制、增加項目資本積累和提升企業(yè)效益的重要手段，是工程項目研究的重要課題。因此，本文將對電網(wǎng)企業(yè)基建工程成本管理進行研究分析，以期給相關研究者以有益借鑒。

基建工程是指納入電網(wǎng)投資計劃的電網(wǎng)基建工程和納入基建程序管理的電網(wǎng)技改工程?；üこ坛杀卷椖抗芾碡灤┰谡麄€項目建設的過程中，發(fā)揮了重要作用，基建工程成本是基建工程在實施過程中所花費的各種費用，大致包括建筑工程費安裝工程費等等，基建工程成本管理的目標是為了減低工程造價的成本，進而起到提高項目投資的目的，電網(wǎng)企業(yè)作為市場化的企業(yè)，在其發(fā)展過程中必須加強企業(yè)的管理工作，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，進而不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。通常情況下，合理的工程進度和工程質(zhì)量可以降低建設的資金成本，為此電網(wǎng)企業(yè)的基建工程成本管理應該首先確保電網(wǎng)企業(yè)的基建工程能夠合理控制工程的進度和工程的質(zhì)量。另外，電網(wǎng)企業(yè)的基建成本管理可以幫助企業(yè)增加資金的積累，實現(xiàn)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，對電網(wǎng)企業(yè)的基建工程來說，基建工程投資形成的電網(wǎng)資產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)濟收入的主要來源，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的生命線，可以起到促進企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的目的。

在基建工程成本管理的過程中，應該堅持以下幾個原則，其一，堅持全方位管理的原則。注重對工程項目的各個業(yè)務環(huán)節(jié)進行管控，以實現(xiàn)對工程的動態(tài)管理，其二，堅持成本效益原則，企業(yè)只有追求經(jīng)濟效益才能在激烈的市場競爭中贏的自己的一席之地，為此，在工作中企業(yè)應該尤其重視成本效益，通過對項目投入、產(chǎn)出分析以及均衡成本等因素的分析，提高項目成本的價值創(chuàng)造力，以為企業(yè)獲得最高的經(jīng)濟效益。其三，堅持責權利相統(tǒng)一的原則。再電網(wǎng)企業(yè)的基建工程成本管理中，要想取得預期的經(jīng)濟效益，就必須調(diào)動各部門加強成本管理的積極性，要求各個部門必須嚴格把控自己的經(jīng)濟效益，以最大范圍的.控制經(jīng)濟效益，保證職責的最大履行，并對成本管理較好的部門以及人員進行經(jīng)濟獎勵，調(diào)動企業(yè)職工加強成本管理的積極性。

為了完善電網(wǎng)企業(yè)基建工程成本管理，電網(wǎng)企業(yè)必須采取相應的控制對策，為此，筆者在本文中主要從以下幾方面進行簡要分析。

首先，必須加強電力企業(yè)基建工程的概預算定額管理。電網(wǎng)企業(yè)應該按照國家相關部門發(fā)布的預算編制規(guī)范性文件，針對自身在生產(chǎn)實踐中的實際情況，制定適合電網(wǎng)企業(yè)微辣發(fā)展的概預算定額管理對反省文件，以形成準確反映市場價格變化的概預算取費標準。與此同時不斷完善電網(wǎng)企業(yè)基建工程的財務管理信息系統(tǒng)，通過對工程管理、物資管理以及預算管理等多個模塊的管理，實現(xiàn)基建項目全過程的動態(tài)管理，也就是加強對地基建工程成本的全過程管理。

其次，加強電網(wǎng)企業(yè)的規(guī)劃管理工作。電網(wǎng)企業(yè)應該不斷優(yōu)化各電壓等級輸變配網(wǎng)架結(jié)構標準，并且在制定當?shù)氐碾娋W(wǎng)規(guī)劃過程中尤其應該考慮到底的實際情況，依照實際情況進行實時的改變，確保電網(wǎng)的正常發(fā)展，避免基建投資過度造成資本的浪費。另外，電網(wǎng)企業(yè)還必須及時與當?shù)氐氖姓芾聿块T進行溝通協(xié)調(diào)，爭取當?shù)卣闹С郑愿焖俚慕鉀Q再基建工程施工過程中存在的拆遷、征地等問題，促進電網(wǎng)企業(yè)輸電項目的順利實施，以不斷降低電網(wǎng)企業(yè)的成本。

再次，電網(wǎng)企業(yè)可以引進先進的技術力量設計單位參與設計工作。借助先進的技術經(jīng)濟手段不斷優(yōu)化電網(wǎng)企業(yè)的各項設計工作，提高設計水平，以確保項目投資的估算控制初步設計概算等成本控制程序可以有序開展。通過不斷完善設計單位的獎勵機制，促使工作人員不斷完善設計工作，減少不必要的設計缺陷，避免在施工過程中出現(xiàn)成本變動的問題。不斷完善工程電網(wǎng)企業(yè)的監(jiān)管責任機制。動態(tài)的評價工程監(jiān)理綜合效果，并通過加強工程施工監(jiān)理工作，重視造價管理，尤其是重視設計變更的審查把關環(huán)節(jié)，減少設計變更可能造成的成本增加。

三、結(jié)語。

電網(wǎng)企業(yè)的基建工程成本管理工作貫穿在基建工程項目的全過程，是一項全過程、全方位的動態(tài)管理工作，為此，電網(wǎng)企業(yè)必須采取有效對策，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部各個部門的職責，提高電網(wǎng)企業(yè)基建成本管理的精細化程序，以實現(xiàn)電網(wǎng)企業(yè)的預期成本管理目標。

小學教育信息化管理研究論文篇四

1.1缺乏整合規(guī)劃是企業(yè)信息化中的絆腳石。企業(yè)未能站在宏觀與微觀上整體規(guī)劃企業(yè)的內(nèi)外部信息優(yōu)劣，立足于本企業(yè)自身優(yōu)缺點，多方面規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)短期、中期、長期的戰(zhàn)略計謀，充分利用企業(yè)自身現(xiàn)有的或者伸手可得的信息資源和技術，因地制宜為本企業(yè)作出整合規(guī)劃。

1.2企業(yè)信息化尚處成長期，實力欠佳。四川省宜賓市土特產(chǎn)業(yè)的技術管理手段尋求管理的信息化、現(xiàn)代化、針對化是個相當大的困境；其次，最初的信息化技術管理經(jīng)營大都需要昂貴的設備投入、雄厚的資金作支撐，這也是最初實力欠佳的企業(yè)難以跨越的門檻。

1.3盲目跟風的信息化建設。盲目跟風參考其他成功企業(yè)的案例，成功者寥寥無幾。缺乏熟悉本企業(yè)特色、掌握自身的'業(yè)務流程能力和經(jīng)營管理風格的信息管理技術技巧，生搬套用致使所建造的信息技術系統(tǒng)缺乏實用性，造成企業(yè)經(jīng)營管理失敗。

1.4企業(yè)人才與電商經(jīng)驗匱乏。電商人才需要復合型人才，但當今這類人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者農(nóng)村尤其缺乏，并且他們也不愿意往偏僻的地區(qū)轉(zhuǎn)移，這也是導致企業(yè)信息化管理落后的原因之一。

2.1以人為本的信息化管理，人才是重心。人是信息的主宰者和使用者。信息化建設要取得一個非常關鍵的結(jié)果是要提高企業(yè)的總體效益，促進人員與部門之間的優(yōu)化配置。

2.2宜賓市土特產(chǎn)信息化整體規(guī)劃總體上對宜賓市土特產(chǎn)業(yè)信息化進行規(guī)劃，宏觀上遵循國家政策引導，根據(jù)城市建設的有關要求，將其信息化結(jié)合宜賓市城市結(jié)構進行大致的規(guī)劃。采用以點到面的同步帶進方式促發(fā)展，提高特色典范的重視程度，以推動企業(yè)的發(fā)展。

2.3建立企業(yè)資源計劃（erp）培訓地。土特產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營水平的進步和信息化的提升相得益彰。企業(yè)資源計劃（enterpriseresourcesplanning，erp），指建立在數(shù)字信息化基礎上，以系統(tǒng)化的供應鏈管理思想，將企業(yè)內(nèi)部所有可以利用的資源加以整合（這些資源包括人力資源、資金資源、物料資源、設備資源和信息資源等），并進行有效的計劃與管控，從而更好地支持企業(yè)各方面的集約化管理。

2.4連鎖超市經(jīng)營。宜賓市潛力巨大的市場吸引著世界連鎖零售巨頭，至今，外資連鎖零售集團繼續(xù)開足馬力，積極搶占宜賓市場份額，wal-martstores、euro-fashion、rt-mart、car-refour和其他巨頭不斷拓展著他們的門面。面對強有力的對手，宜賓市土生土長的大型連鎖超市深覺任重而道遠。

2.5充分重視國家政策和安全問題。本地土特產(chǎn)業(yè)需要充分重視國家政策和安全問題。企業(yè)自身要密切把握市場動向，掌握宏觀經(jīng)濟形勢動態(tài)，充分利用國家社會的一系列政策，采取措施幫助企業(yè)降低能耗，提升效益，提升競爭力。

總之，當前只有綜合運用信息管理、計算機技術和企業(yè)營銷等相關知識，掌控管理企業(yè)各個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)部和外部信息資源的優(yōu)化配置和共享利用，才能使宜賓市土特產(chǎn)真正走出四川，走向全球市場。

小學教育信息化管理研究論文篇五

信息技術在圖書館管理中的意義。本文首先對傳統(tǒng)的圖書館管理的主要問題進行了闡述，然后剖析了信息化時代的圖書館管理優(yōu)勢，主要是信息化使圖書庫存容量大，服務便捷高效，降低了圖書管理員的勞動強度，以人為本的理念得以落實。同時，筆者指出圖書館信息化管理存在的問題，認為技術不能代替文獻信息、圖書借閱等基本要素，信息技術學習和使用難度大以及圖書館發(fā)展不平衡。主張圖書館應該在信息技術管理、信息技術手段、信息技術服務方式和信息服務管理理念方面進行創(chuàng)新。

信息技術在圖書館管理中具有重要意義?，F(xiàn)在計算機以容量大、速度高的優(yōu)勢，涵蓋cd、多媒體和網(wǎng)絡技術等功能，信息技術賦予文獻檢索新的工作規(guī)范，對圖書管理的服務方式，提出了更新更高的要求，使信息資源開發(fā)、利用和共享達到更好、更高的程度。信息技術擴展了人類自身信息器官功能，賦予文獻檢索新的工作規(guī)范，使圖書館自動化和網(wǎng)絡化。

一、傳統(tǒng)的圖書館存在的主要問題。

1.管理功能少。傳統(tǒng)圖書館以印刷體文獻為資源對象，信息服務模式比較被動和固定，“印刷載體化”和“固化”是傳統(tǒng)圖書館資源的特點，用戶受到時間和空間等因素的制約。隨著新學科的不斷擴展，新學科與原有學科跨度增大，知識以幾何級數(shù)增加，圖書館要建立新增學科文獻資源需要數(shù)年的時間，盡管每年圖書館新增館藏每年增長幅度較大，仍無法滿足讀者的需求。

2.管理水平不高。傳統(tǒng)圖書館管理水平低，對新書目錄的采集、上傳、刪除都是手工操作，效率比較低。在質(zhì)量管理、量化管理和系統(tǒng)運行方面比較滯后。圖書館投入購買信息資源和設備的經(jīng)費長期不足，圖書館管理工作勞動強度大，程序化又強，前面工序?qū)竺婀ば驎a(chǎn)生較大影響，圖書館工作人員缺乏管理意思，管理水平不高。

3.管理以“書”為中心。傳統(tǒng)圖書館開展的各項活動都是以“書”為中心，從采集、編目到流通，都是以“藏”為主，服務理念以“書”為本，缺乏以人為本，圖書館開放時間和服務方式比較單一，使得讀者外借、閱覽都受到限制。圖書館在開放的`時間內(nèi)，由于讀者比較多，而工作人員有限，往往無法實現(xiàn)以讀者為中心，讀者的需求難以實現(xiàn)，館藏信息資源利用率較低。

二、信息化時代圖書館管理的優(yōu)勢。

1.使圖書館庫存容量增大。圖書館信息化的核心問題就是要建立數(shù)據(jù)庫，使圖書庫存容量增大，方便讀者快捷、高效的利用圖書館資源，利用通訊技術的發(fā)展來實現(xiàn)信息資源的網(wǎng)絡化，利用光纖數(shù)據(jù)存儲系統(tǒng)，加強圖書館主頁及web站的維護，建設圖書館信息服務平臺，提供校園網(wǎng)、圖書館主頁及電子閱覽室。通過現(xiàn)代的信息化技術，改革圖書館組織結(jié)構和服務方式，將圖書館文獻信息資源電子化和信息檢索智能化。

2.提升了圖書館的管理效率。信息化管理與圖書館的核心業(yè)務有效地配合，幫助圖書館有效的利用資源，提高了圖書館的工作效率，增強了讀者的滿意度。信息化時代的圖書管理效率高，運用信息技術變革圖書館管理模式，管理人員勞動強度降低了，圖書館工作效率提高了，圖書館的競爭力增強了。信息化管理在圖書館的應用和發(fā)展，不僅改變了傳統(tǒng)圖書館的管理模式，實現(xiàn)以“人”為本的管理理念，對圖書館的整體管理水平的提高也產(chǎn)生了重大而深遠的影響。

3.圖書管理實現(xiàn)以人為本。信息化圖書館管理對圖書館的傳統(tǒng)價值觀念必須進行革新，圖書館的服務對象主要是讀者，因此以“人”為本是圖書館服務的核心理念。從查詢資料、信息加工到文獻借閱，每個環(huán)節(jié)都要以人為中心，服務于人的理念應該貫穿于圖書館管理的整個服務過程。管理人員的對服務理念和服務態(tài)度不斷改善，達到高效的服務要求。

4.信息化使讀者獲得優(yōu)質(zhì)的服務。在大數(shù)據(jù)的背景下，讀者的不同需求相應得到滿足，獲得優(yōu)質(zhì)的服務，信息化對圖書館員的綜合素質(zhì)要求更高。館員要熟悉管理的圖書和信息，還要及時分析并掌握圖書館的信息源，便于幫助讀者獲取所需的信息資源。圖書館擁有豐富的文獻及數(shù)字化資源，圖書館服務是以信息收集與整理、信息的重構與利用以及信息的存儲和使用能力為基礎，根據(jù)讀者的需要，為讀者提供優(yōu)質(zhì)服務。

三、圖書館信息化管理存在的主要問題。

1.信息技術系統(tǒng)實施的問題。信息技術在圖書館管理的使用價值，不是一朝一夕就能改變和實現(xiàn)的。圖書管理信息系統(tǒng)建立后，要錄入數(shù)據(jù)和相關信息，還要對圖書館員工進行培訓，以便能夠指導讀者迅速熟悉新系統(tǒng)的使用功能，實現(xiàn)查閱收集和處理信息功能。另外，新系統(tǒng)在圖書館的實施還需要硬件建設和維護。

2.技術不能代替文獻信息、圖書借閱等基本要素。信息技術本身不能改善圖書館的管理狀況。建立圖書館的文獻信息系統(tǒng)，需要將文獻資源和文獻信息需要錄入系統(tǒng)，讀者在使用圖書館信息的輸出系統(tǒng)。信息技術正在改變圖書館的管理模式，但信息技術不是萬能的。信息技術必須和有效的管理相結(jié)合才能提高圖書館的效率。信息技術很大程度上依賴于管理水平，因為技術不能代替管理，不能代替文獻信息、圖書借閱等圖書館管理的基本要素。

3.信息技術超前及其學習和使用難度很大。信息技術必須服務于某項業(yè)務才能實現(xiàn)信息技術的價值，但是信息技術的投資可能要高于某項業(yè)務的基礎投資。信息技術超前及其學習和使用難度很大。信息時代，新技術、新理念層出不窮，例如博客、微信、社區(qū)照片共享服務、開發(fā)及在互聯(lián)網(wǎng)上生成、共享和分發(fā)信息，使用各種信息技術對圖書館機構和網(wǎng)站的影響，技術難度很大。

4.圖書館信息化發(fā)展狀況很不平衡。目前，與發(fā)達國家的圖書管理相比，我國圖書館的信息化程度不高，高校圖書館信息發(fā)展也很不平衡，依然以藏書為主要職能，以書刊借閱、閱覽為特征的管理與服務方式為主，缺乏深層次的信息服務，如信息加工、信息處理和信息轉(zhuǎn)換水平還比較低。圖書館的資源從以傳統(tǒng)圖書館館藏文獻的數(shù)字化轉(zhuǎn)化為主，存在信息化程度低、服務范圍小、功能少等狀況，不同程度地制約了圖書館對地域經(jīng)濟、社會發(fā)展的支持作用。

1.圖書館信息技術管理觀念的創(chuàng)新。圖書館知識服務是新時期圖書館核心能力的增長點。在大數(shù)據(jù)時代，信息海量和信息獲取途徑的便捷，使得信息技術在深度挖掘文獻和信息以及在了解信息內(nèi)在聯(lián)系上更加有作為。將讀者所需的信息對象動態(tài)鏈接，或?qū)⑿畔⑥D(zhuǎn)化為可視化的知識能源，或創(chuàng)建動態(tài)的信息空間?？傊?，信息化給圖書館的知識服務帶來了便利，圖書館知識服務帶來的新思維與新方式，提升了圖書館知識服務的效率。

2.圖書館管理信息技術的創(chuàng)新。作為知識和信息搜集、存儲、傳播的重要場所，信息技術成為圖書館提升科學管理的重要環(huán)節(jié)，信息技術的創(chuàng)新為圖書館提供跨時空的信息服務提供了技術支持和保障。在信息化時代，圖書館實現(xiàn)跨學科、多領域的信息服務，實現(xiàn)信息資源虛擬化和檢索的智能化。讀者利用圖書館的信息技術進行圖像檢索、多媒體數(shù)據(jù)傳送和瀏覽、語音導航等。盲人讀者也可以利用語音導航器或盲人專用鼠標來“閱讀”文字和地圖等。

3.圖書館信息服務、管理服務意識的創(chuàng)新。圖書館業(yè)務流程進行整合和再造，帶動管理服務意識的創(chuàng)新。建立面向需求的動態(tài)管理機制，針對讀者對信息個性化需求，有的放矢地開展各種服務活動，提供多樣化的服務方式，提高圖書館的服務水平。利用新技術，圖書管理人員要使服務范圍不斷擴大，從而多元化的發(fā)展服務方式，因為現(xiàn)代化信息技術已經(jīng)滲透到了圖書館管理的各個環(huán)節(jié)和各個層面，其服務方式和服務內(nèi)容也發(fā)生了改變，服務要從被動變?yōu)橹鲃?，從單一到多樣，從靜態(tài)到動態(tài)。以人為本是圖書館服務的核心理念，提高管理人員的素質(zhì)，更新觀念，強化服務意識，更好地服務讀者。信息技術擴展了人類自身的信息器官功能，賦予文獻檢索新的工作規(guī)范，使圖書館自動化和網(wǎng)絡化。圖書館應該在信息技術管理、信息技術手段、信息技術服務方式和信息服務管理理念等方面進行創(chuàng)新。

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小學教育信息化管理研究論文篇六

改革開放以來，建筑市場逐步實現(xiàn)與全球市場的接軌，這對國內(nèi)建筑施工企業(yè)造成極大的沖擊，引發(fā)其對自身管理模式的審視，促使其加強項目管理的信息化建設，借助先進的項目管理工具實現(xiàn)建筑工程的高效管理，推動建筑行業(yè)的發(fā)展。

1傳統(tǒng)項目管理存在的問題分析。

1.1項目管理局限于實施階段。

項目管理分為三個部分，分別為決策階段，實施階段和運營階段。從全局角度分析，應該注意各階段之間的關聯(lián)性，從整體和細節(jié)兩個方面入手進行有效的項目管理。然而，傳統(tǒng)的項目管理將管理階段局限于實施階段，對決策階段和運營階段缺乏考慮和管理，影響項目管理效果。該種情況的出現(xiàn)，既有管理方面的問題，更多的是受到信息搜集、分析和利用渠道的限制，面對繁雜、海量的管理數(shù)據(jù)，亟需構建高效的信息處理系統(tǒng)進行信息的有效處理，推動項目管理的整體化發(fā)展。

1.2參建單位之間缺乏有效的信息溝通機制。

建筑工程的項目管理涉及到供貨商、設計單位、監(jiān)理單位、建設單位和施工單位等多個參建單位，通過相互之間的密切配合確保工程施工的順利進行。而上述目標需要借助有效的信息溝通機制實現(xiàn)，這是當前許多工程管理中極度缺乏的問題，相互之間缺乏必要的溝通，導致單位間的配合出現(xiàn)問題，影響工程的順利進行，更不利于項目全生命周期管理目標的實現(xiàn)。

1.3項目管理信息系統(tǒng)的利用程度較低。

項目管理信息系統(tǒng)是依托信息技術建立的信息傳遞、處理系統(tǒng)，屬于新興事物，受到信息的專業(yè)性和人員認識等方面的影響，當前許多工程企業(yè)并未建立項目管理信息系統(tǒng)或雖然建立信息系統(tǒng)，但是利用效率極低，非但起不到應有的管理提升作用，反而影響正常的項目管理秩序，嚴重影響項目管理的效果。

2.1輔助管理者進行科學決策。

眾所周知，決策的開展需要海量的數(shù)據(jù)作為支撐，只有對數(shù)據(jù)進行科學的分析，得出科學的評價才能進行正確的決策。就目前的項目管理而言，其涵蓋的信息量是極為巨大的，要想進行有效的數(shù)據(jù)處理必須借助先進的信息系統(tǒng)實現(xiàn)。

2.2提升項目管理的水平。

當下，信息技術成為推動社會發(fā)展的核心技術，在社會各領域引發(fā)深刻的變化。在工程管理領域同樣如此，信息化程度已經(jīng)成為衡量項目管理水平的重要參數(shù)。所以，進行信息化建設是項目管理的未來發(fā)展趨勢，能夠有效提升項目管理的水平。

2.3理順項目管理流程。

受到信息搜集、傳遞和處理效率的影響，傳統(tǒng)項目管理流程較為繁瑣，存在執(zhí)行和效率方面的弊端，影響項目管理的效用開展。針對此問題，可以借助信息化建設給予消除，在項目管理信息系統(tǒng)建設的過程中，對項目管理相關業(yè)務流程進行梳理，構建切實可行的管理流程，提高管理效率和質(zhì)量。

當今的工程管理領域，信息化已經(jīng)成為發(fā)展的主流趨勢，項目管理者應該認識到信息化的緊迫性和必要性，積極轉(zhuǎn)變項目管理理念，提高項目管理信息化的應用程度。要想實現(xiàn)該目標不能一蹴而就，而是應該循序漸進的開展，實現(xiàn)局部到全局的轉(zhuǎn)化，最終實現(xiàn)整個項目管理領域的信息化提升，為工程管理提供高效的管理工具。

項目管理信息系統(tǒng)是項目管理信息化建設的核心工作，應該給予強有力的支撐，加強系統(tǒng)的構建和完善速度。具體來說，一是理順業(yè)務流程，搭建項目管理信息系統(tǒng)的基本框架；二是多方調(diào)研，編寫先進的項目管理信息系統(tǒng)平臺；三是進行系統(tǒng)優(yōu)化，提高信息系統(tǒng)和項目管理需求的有機銜接，構建高效的項目管理信息系統(tǒng)。

項目管理信息系統(tǒng)不能局限于單位內(nèi)部，而是應該借助網(wǎng)絡客戶端實現(xiàn)工程相關單位的有效覆蓋，借助項目管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)單位間的信息傳遞，暢通信息溝通的渠道，提高信息溝通效率，提升參建單位之間的信息整體性，確保參建單位之間相互配合，確保項目管理的順利進行。

項目管理的信息化建設需要依托高素質(zhì)的復合型人才隊伍作為依托，這是信息化建設的前提和基礎，如果人員素質(zhì)不達標將導致信息化的功能受到限制，最終影響項目管理的效果。所以，應該重視對項目管理信息化人才的培養(yǎng)。就目前的人才現(xiàn)狀而言，培養(yǎng)應該從兩個方面進行，一是內(nèi)部培養(yǎng)，對項目管理人員進行信息化培訓，使其具備相應的信息化技能，以此改變員工的知識結(jié)構，使其勝任項目管理工作的需要；二是進行校園招聘，選擇高素質(zhì)的信息化人才充實到管理隊伍中，實現(xiàn)項目管理知識架構的改善。此外，還應該從教育體制方面進行改革，對項目管理相關專業(yè)增設信息化課程，著力培養(yǎng)復合型人才，滿足項目管理信息化的人才需求。

4結(jié)束語。

綜上所述，工程管理內(nèi)容繁雜，管理難度極大，應該借助全生命周期理論拓展項目管理的內(nèi)容，借助信息化建設提升項目管理的效率，實現(xiàn)項目管理水平的提升，確保工程的順利進行。

參考文獻:。

[2]黃淑娟,黃昌吉.基于項目生命周期的信息化項目管理[j].科學與財富,2013(10):73.

[3]汪洋,技術在工程項目全壽命周期信息化管理的運用[j].工程技術：全文版,2016(01):00080.

小學教育信息化管理研究論文篇七

市場經(jīng)濟是在社會化進程當中的商品經(jīng)濟的前提下演變出來的，在社會生產(chǎn)力發(fā)展的前提之下的商品經(jīng)濟是需要遵循市場經(jīng)濟體制的，這就使得發(fā)展成為必然。

2.公路運輸經(jīng)濟的監(jiān)管革新是引導運輸行業(yè)進行經(jīng)營制度變革的外部依據(jù)。

公路運輸市場是商品通過交易地方變換以及交易對象兩方的經(jīng)濟關聯(lián)的綜合。這就必須要擁有較為全面的外部市場氛圍作為后盾，只要擁有較為良好的運輸市場體制，那么就能夠進行經(jīng)營制度變革。

3.公路運輸經(jīng)濟的管理變革在社會主義現(xiàn)代化改革以及發(fā)展的過程當中關鍵步驟。

當前經(jīng)濟的發(fā)展是不能夠拋開公路運輸而存在的，同時較好的相關管理手段才能夠成為經(jīng)濟發(fā)展的最根本的前提，公路運輸在經(jīng)濟管理方面需要進行隨時的革新，這樣才會使得發(fā)展成為可能，從而能夠在很大程度上推動經(jīng)濟的進一步的前進。

目前國內(nèi)在進行運輸建設的過程當中要以中部以及西部地區(qū)還有內(nèi)陸等在經(jīng)濟方面較不發(fā)達的區(qū)域作為主要的發(fā)展對象。雖然這些地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不高，但是公路運輸在交通運輸當中占有者重要的`位置，因此在行業(yè)當中是最為關鍵的部分。在不發(fā)達地區(qū)的公路運輸發(fā)展起來后，能夠有效地推動該地區(qū)相應的產(chǎn)業(yè)以及項目得到進一步的推動，從而能夠給與當?shù)馗嗟木蜆I(yè)的機會，最終實現(xiàn)該地區(qū)人民生活水準的提升。另外，也為國家經(jīng)濟的提高帶來更多的動力。

公路運輸?shù)慕⒛軌蛴行У卮龠M經(jīng)濟的發(fā)展。公路運輸對地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展的貢獻也是非常突出的。由于我國基本國情的原因?qū)е铝艘恍┑貐^(qū)發(fā)展較為落后，在進行發(fā)展能力的拉距戰(zhàn)當中，公路運輸起到了一個調(diào)節(jié)的作用。大力發(fā)展不發(fā)達地區(qū)的公路建設項目，形成完整的公路體系，可以在很大程度上減少與發(fā)達地區(qū)的差距，從而使得地區(qū)經(jīng)濟能夠跟上國家的發(fā)展水平，進而走向世界。另外，還能夠受到外資關注，能夠很好的推動推動該地域的產(chǎn)業(yè)發(fā)展。區(qū)域經(jīng)濟反作用于公路運輸?shù)陌l(fā)展，這就產(chǎn)生了一個好的依托效應。

3.公路運輸對外資的吸引作用。

良好的公路交通網(wǎng)絡能夠促進該區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展，也是提升投資環(huán)境的重要措施。多層次化的經(jīng)濟發(fā)展模式共存能夠改善當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展方式。從而能夠加速良性經(jīng)濟的快速發(fā)展，推動了我國城市化的進程，這對于我國今后的發(fā)展起到了關鍵作用。

三、在市場經(jīng)濟制度下，提高公路運輸管理的措施。

1.實行全面預算管理。

預算管理的主要出發(fā)點是提高利潤，通過銷售來進行預估，隨后在生產(chǎn)、成本以及資金支出等方面進行預估，同時制定好盈虧表、預算資金表以及資產(chǎn)預計負債表，這就能夠很好的對一個企業(yè)今后的財務數(shù)據(jù)進行直觀的表現(xiàn)。這樣的預算方法不僅能夠給與監(jiān)管提供更多的依據(jù)，同時還能夠有效地環(huán)節(jié)內(nèi)部管理問題。首先需要從資金的收支兩個方面進行管理，將成本的控制作為最根本的前提，將資金的流向作為管理的重點。另外，還要與目標成本的監(jiān)管相聯(lián)系。從而深入對成本的管理，以實際情況作為基本點，把握好企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的中心，借鑒國內(nèi)外的先進技術手段，構建一套能夠有效減少成本、盈虧規(guī)劃、目標以及方法，要鼓勵企業(yè)員工參與到成本降低的工作當中，強化對成本、費用標準的管理。

2.加強外延合作擴寬營銷渠道。

伴隨著市場化的進一步深入，旅客以及貨主對服務的簡化要求迫在眉睫，將兩地的運輸方式進行良好的銜接?，F(xiàn)如今各個交通運輸企業(yè)在銷售以及運營方面所采用的方式都大同小異，只是依靠自身的企業(yè)產(chǎn)品來進行營銷，給與客戶的選擇空間很少，并不能夠滿足客戶的多樣性的需要。要想有效地解決以上一些問題，只有通過擴展營銷網(wǎng)絡的方式才能夠解決。一是強化交通運輸行業(yè)當中的內(nèi)部合作，憑借已有的運輸網(wǎng)絡實現(xiàn)資源的共享，給與客戶更多的選擇空間。二是強化同外資企業(yè)相互之間的合作，利用對方強大的銷售渠道來幫助自己擴展自身產(chǎn)品的銷售市場；貨運以及物流相關企業(yè)要強強聯(lián)手，形成戰(zhàn)略伙伴關系，運輸環(huán)節(jié)由貨運公司負責，短途的運輸工作由物流企業(yè)負責，這就使得一站式的服務成為可能。最終使得企業(yè)在盈利方面得到最大化。

3.建立運輸企業(yè)適應市場的內(nèi)部機制。

交通運輸企業(yè)的管理同另外各個企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢一樣，企業(yè)能夠得到發(fā)展以及完善，就需要構建能夠順應市場要求的內(nèi)部體制。在這里主要有一下幾個方面的因素：第一，要構建運輸行業(yè)當中的市場應對機制。建立企業(yè)發(fā)展部門，其主要進行市場的調(diào)研、預測以及市場的開發(fā)。市場部要不定時的對客流以及貨流進行調(diào)研，實時掌控市場的發(fā)展方向，從而預測未來的走向，并以市場需求作為企業(yè)經(jīng)營的重要依據(jù)，積極擴展企業(yè)的市場份額。第二，構建運輸企業(yè)的人才機制，如若企業(yè)擁有優(yōu)秀的管理人才，那么企業(yè)才能夠使得自身的價值得到最大的體現(xiàn)，推動企業(yè)管理者的水平提升。積極尋求擁有創(chuàng)新思維、拓展能力、有抱負和責任心的青年員工加入到核心管理團隊當中，這就使得公司能夠得到更進一步得到發(fā)展。第三，強化企業(yè)自身的科學化水平。需要建立更為合理的，操作性強的崗位標準，將工作效率與獎勵聯(lián)系到一起。將責任分配到人，獎懲分明，加強企業(yè)的自身素質(zhì)，以及自我約束能力，掌握運行的機制，以此來使得企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管以及經(jīng)營方式得到提升，要進一步的做到依法經(jīng)營和管理。

四、結(jié)語。

在當前的市場經(jīng)濟條件下，信息化管理對公路運輸經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮著舉足輕重的作用，對于推動公路運輸經(jīng)濟的發(fā)展具有很強的推動力。公路運輸行業(yè)要想順應當前信息化時代發(fā)展需求，引入高科技實現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型是很有必要的，從而就需要加快信息化管理的建設，促進公路運輸經(jīng)濟的發(fā)展，進而推動整個社會經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻。

[1]張婕.基于市場經(jīng)濟的公路運輸管理探析[j].知識經(jīng)濟，，（11）：87.

小學教育信息化管理研究論文篇八

師資隊伍的質(zhì)量和效能是學科建設的關鍵，是人才高效能發(fā)展的根本，在信息化和數(shù)據(jù)化普及的今天，人才培養(yǎng)模式研究更應緊跟社會步伐，要將建立高素質(zhì)、高效能建設項目信息化管理專業(yè)教師隊伍列為核心和重點，確保人才的成長與發(fā)展。

1.1優(yōu)化師資隊伍的構成。師資隊伍中起到關鍵作用的要素是年齡、學歷、職稱、教齡等，建設項目信息化管理專業(yè)進行師資隊伍建設時，要優(yōu)化教師的年齡結(jié)構，提升教師隊伍的學歷和職稱水平，將教育經(jīng)驗豐富、教學能力強的教師引入到教學第一線，同時要進行建設項目信息化管理專業(yè)教師的在職學歷提升工作，擴大高學歷教師在師資隊伍中的占比。要規(guī)范職稱評定和晉升工作，發(fā)現(xiàn)教學人才要及時給予認可和正確評價，提升教師的工作積極性。

1.2加快產(chǎn)學研結(jié)合的步伐。建設項目信息化管理專業(yè)應該將教師和相關人員分批選派到企業(yè)和科研部門，進入生產(chǎn)和服務的第一線，以掛職鍛煉的方式了解社會上對建設項目信息化管理專業(yè)的具體要求和實際狀況，同時將建設項目信息化管理專業(yè)的科研成果積極向企業(yè)和社會推廣，真正實現(xiàn)產(chǎn)學研的一體化，在提高建設項目信息化管理專業(yè)影響力的同時，提升教師實際水平和素質(zhì)，在獲得實踐教學質(zhì)量提高的基礎上，加速教師的成長和發(fā)展。

1.3引進外部人才。建設項目信息化管理專業(yè)要出臺相關的政策，將社會上的建設項目信息化管理專業(yè)人才，企業(yè)中的建設項目信息化管理專業(yè)技師，聘請到教學的第一線，發(fā)揮外部人才在實踐環(huán)節(jié)的優(yōu)勢，形成與外部人才良好互動的“共同體”，在擴大建設項目信息化管理專業(yè)教師隊伍的同時，提升建設項目信息化管理專業(yè)教學質(zhì)量。

2推進課程體系建設。

2.1建設精品課程體系?！耙渣c帶面”式的發(fā)展是建設項目信息化管理專業(yè)教育的客觀實際和基本發(fā)展策略，要從教學實際出發(fā)，建立精品課程體系，通過精品課的有效突破，提高教學質(zhì)量，通過精品課程體系建設起到推動建設項目信息化管理專業(yè)教育教學質(zhì)量的作用，進而為人才發(fā)展提供質(zhì)量與體系基礎。

2.2增加課程門類。客觀地看社會對建設項目信息化管理專業(yè)人才的要求整體趨勢，要向高質(zhì)量化和復合型方向發(fā)展，在建設項目信息化管理專業(yè)建設中，要不斷調(diào)整課程體系，不斷豐富建設項目信息化管理專業(yè)課程門類，增加通識教育課程、專業(yè)理論課程、實習實踐課程、職業(yè)標準課程等相關內(nèi)容，全面擴展學生的視野，將更多的理論、專業(yè)知識，操作和管理技巧傳授給學生，加快學生培養(yǎng)速度。

3抓好教學細節(jié)。

細節(jié)決定著教學的成敗，也決定著人才發(fā)展的效率和質(zhì)量。高水平的人才需要高水平的教學為發(fā)展基礎，這也是學科建設的關鍵。

3.1嚴格實施教學計劃。教學規(guī)劃是建設項目信息化管理專業(yè)教學的基礎，也決定著建設項目信息化管理專業(yè)教學的細節(jié)。當前，要建立教學設計與計劃體系，確立建設項目信息化管理專業(yè)教學的重點，突出教學的難點，使職業(yè)標準能夠全面反映到建設項目信息化管理專業(yè)教學計劃和實踐之中，更有效地確保教學的系統(tǒng)、科學、完整發(fā)展。

3.2加強對教學的檢查工作。教學檢查工作既是對建設項目信息化管理專業(yè)教學的監(jiān)督和檢查，同時也是對教學現(xiàn)狀和問題的有效反饋，因此，要以職業(yè)標準為前提，強化教學工作檢查環(huán)節(jié)。要以數(shù)字化和信息化為基礎，職業(yè)標準為參考，量化建設項目信息化管理專業(yè)教學工作，建立評估、評審、聽課等相關制度體系，同時向教學課堂和教學成績兩方面覆蓋，形成對教學質(zhì)量的控制和監(jiān)督，確保學生始終處于高質(zhì)量的課堂教學中。

3.3完善教學保障體系。教育不單單是教師單個群體的事情，高質(zhì)量的`建設項目信息化管理專業(yè)教學必須要有高水平的保障體系為支持。

當前，建設項目信息化管理專業(yè)要形成保障機制和保障體系，全面支持建設項目信息化管理專業(yè)教學的實際工作，解除困擾教學的難題，減輕教師的思想和工作負擔，以教學為重心，全面貫徹和落實專業(yè)職業(yè)標準，加速建設項目信息化管理專業(yè)學生成長進程。3.4擴大教學范圍。建設項目信息化管理專業(yè)教學不應停留在課堂上，要將教學的空間和范圍向?qū)W生的生活、學習等各方面滲透，利用網(wǎng)絡、電子技術開辟教學新手段，發(fā)揮現(xiàn)代教育思想和教學模式的優(yōu)勢，強化建設項目信息化管理專業(yè)教學過程，形成以職業(yè)標準為重心的支持體系，增強學生動手能力和操作水平，在擴大教學空間和范圍的同時，提升人才培養(yǎng)速度和質(zhì)量。

4深化對外合作機制。

4.1建立學生走出去機制。建設項目信息化管理專業(yè)要敢于將學生置于現(xiàn)實實踐中，通過實際操作和實踐鍛煉形成學生自主發(fā)展、高效能發(fā)展的保障。當前建設項目信息化管理專業(yè)要以職業(yè)標準為前提，做好實習實訓基地建設，通過軟件建設和硬件更新更好地適應現(xiàn)實發(fā)展，與企業(yè)、科研單位建立良性互動的合作框架，真正將學生送到社會和企業(yè)中，通過社會力量和企業(yè)資源實現(xiàn)建設項目信息化管理專業(yè)人才的全面提升和成長。

4.2完善畢業(yè)生反饋機制。要有長期和發(fā)展的眼光，要與過往畢業(yè)生保持聯(lián)系，特別是要對建設項目信息化管理專業(yè)用人單位的評價給予高度重視。通過畢業(yè)生的工作反饋和反思，實現(xiàn)對建設項目信息化管理專業(yè)調(diào)整、優(yōu)化和創(chuàng)新的支持。建設項目信息化管理專業(yè)也要做好與用人單位的溝通和聯(lián)系工作，通過用人單位的信息反饋和評價建議，不斷加強對建設項目信息化管理專業(yè)培養(yǎng)模式、教學模式的完善，使建設項目信息化管理專業(yè)更加適合人才成長和社會實踐的需要，獲得建設項目信息化管理專業(yè)、學生、社會、企業(yè)的共贏格局。

5結(jié)語。

提升建設項目信息化管理專業(yè)學生的素質(zhì)，建立良好的人員隊伍，需要長期的、艱辛的努力和付出，要持續(xù)進行師資隊伍建設，做好課程改革和教育創(chuàng)新，深化與企業(yè)、社會的交往程度，完善教學管理機制，為建設項目信息化管理專業(yè)人才的發(fā)展和成長奠定教育教學和網(wǎng)絡系統(tǒng)基礎，形成系統(tǒng)化建設和科學化建設的有效支持。

參考文獻:。

［1］郭保生，袁富貴，丁斌.建筑專業(yè)集群所需人才培養(yǎng)方案的目標定位［j］．教育教學論壇，2015，(35):106－107.

［2］唐小方，郭保生，陳曉旭.適應建筑專業(yè)集群的土木工程本科人才職業(yè)面向研究與分析［j］．江西建材，2015，(23):114－115.

小學教育信息化管理研究論文篇九

摘要：近年來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅猛，改革開放對電力企業(yè)的發(fā)展提供了有利的政策支持，使得電力企業(yè)成為國民經(jīng)濟發(fā)展的支撐力量。但電力企業(yè)在快速發(fā)展過程中，很多問題也隨之浮現(xiàn)。面對改革開放以后電力企業(yè)的發(fā)展歷程，從一個小小的職能部門轉(zhuǎn)型發(fā)展成為一個單獨的法人治理結(jié)構的實體公司，電力物資企業(yè)可謂是面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。電力企業(yè)如何面對來自各方面的挑戰(zhàn)，如何確保物資供應的前提下進行正常生產(chǎn)運營？如何解決新形勢下電力物資的采購以及倉存等難題？電力企業(yè)未來的發(fā)展方向在哪里？這些問題都是承續(xù)解決的問題，本文將針對具體內(nèi)容進行詳細探討。

關鍵詞：電力企業(yè)；問題；發(fā)展歷程；物資供應；發(fā)展方向。

隨著我國科學技術手段不斷的創(chuàng)新，信息化時代的到來真正改變了人們的生活。電力物資企業(yè)在發(fā)展過程中，也深受網(wǎng)絡信息化的影響，將電力物資的采購以及倉儲等問題融合了信息化的元素，使得影響電力企業(yè)發(fā)展的難題迎刃而解，產(chǎn)生了更加行之有效的經(jīng)濟效益。

1.信息化基礎設施相對完善。近幾年，計算機技術發(fā)展迅猛，電力物資企業(yè)對應用計算機裝備的普及率也幾乎超過了一大半以上，而且計算機裝備更新?lián)Q代較快。根據(jù)20xx年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，超過一半以上的電力物資企業(yè)的主要崗位工作人員應用計算機工作比率達到了1：1。另外，電力物資企業(yè)90%以上的工作業(yè)務都可以通過計算機來完成。

2.電力物資管理信息系統(tǒng)應用成熟。目前，我國電力物資管理信息系統(tǒng)應用逐漸趨于成熟階段。辦公室自動化oa系統(tǒng)的建立、計劃統(tǒng)計管理系統(tǒng)的開放以及人事勞資的管理、財務管理等應用系統(tǒng)的網(wǎng)絡化企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建立，使得企業(yè)管理水平得到了一定程度的提升，實現(xiàn)了電力企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟效益和社會效益。

3.信息化機構建設尚需進一步健全。電力物資企業(yè)實現(xiàn)信息化建設也是需要一定的時間不斷積累，信息部門曾經(jīng)一度成為電力物資企業(yè)所忽視的部門，并設有相應的機構配置以及嚴格的崗位職責規(guī)定。只有一個所謂的信息化專責人員進行管理，成為阻礙信息化建設發(fā)展的重要因素。

傳統(tǒng)的電力物資管理工作涉及面非常廣泛，而且工作業(yè)務量非常之大且復雜性難以形容。為此，電力物資企業(yè)也一度為此感到困惑。而現(xiàn)在建立了物資管理的信息化系統(tǒng)平臺，通過這一平臺，使得企業(yè)的相關信息都能得到有機的整合，使得計劃管理、合同管理、庫存管理以及質(zhì)量、成本和資金管理都實現(xiàn)了統(tǒng)一性。以電力企業(yè)生產(chǎn)為基礎，通過信息化的管理系統(tǒng)平臺，靈活有效的開展計劃實施，為電力企業(yè)的物資供應工作提供有力的支撐。在電力企業(yè)物資管理過程中，對于科學合理的降低庫存資金壓力一直作為物資管理的重點工作內(nèi)容。為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益最大化，要合理制定物資的搭配比例，制定采購計劃。建立的信息化平臺，使得物資管理信息進行有效的整合和傳送，不僅解決了物資管理難的問題，還提高了物資管理水平，使得成本得到了有效的控制，進而實現(xiàn)了生產(chǎn)效益的提升。通過對電力企業(yè)下屬各級單位對物資領用、采購等行為進行統(tǒng)一性、科學化的規(guī)范化管理，一般利用internet系統(tǒng)軟件聯(lián)合各電廠項目之間的物資等資源信息共享，以確保合理控制庫存資金使用方向，確保生產(chǎn)材料和備品得到及時供應，進而有效降低成本。建立的物資控制系統(tǒng)是集合了物流、資金流、數(shù)據(jù)流以及控制流信息形成了一個完整的閉環(huán)反饋系統(tǒng)。在確保生產(chǎn)正常運營的情況下，使得庫存資金得到合理利用。整個物資控制系統(tǒng)的建立，使得計劃實施達成的幾率大大提高，進而給電力企業(yè)帶來巨大的生產(chǎn)效益。信息化時代的到來，真正的改變了人們的生活。電子商務作為一種具有代表性的時代產(chǎn)物，是一種新型的物資采購模式。它的發(fā)展徹底的改變了傳統(tǒng)管理理念以及方式，現(xiàn)代信息技術的應用使得傳統(tǒng)電力企業(yè)的物資采購管理逐漸離開了市場。電子商務成為未來經(jīng)濟發(fā)展的推動力量，是實現(xiàn)電力企業(yè)跨越式發(fā)展的必經(jīng)之路。電力企業(yè)可以加強對網(wǎng)上采購力度，對網(wǎng)上采購業(yè)務進行監(jiān)控，實行責任追究制度。為推動電子商務采購應用，可以安排一些網(wǎng)上采購業(yè)務指標考核，對于那些考核指標完成較好的企業(yè)進行褒獎。

1.為確保信息化物資管理平臺的完善和穩(wěn)定，電力企業(yè)需要對系統(tǒng)進行重新設定和功能性檢測，進而保證系統(tǒng)使用暢通。企業(yè)在對信息化管理平臺的各項功能進行設置時，要注重對不同管理模塊的工作內(nèi)容，對物資采購以及計劃列表等信息進行核對和登記。另外，關注系統(tǒng)的后臺維護工作也是相當重要的工作內(nèi)容。為維護系統(tǒng)后臺程序的穩(wěn)定運行，電力企業(yè)必須安排專業(yè)的系統(tǒng)維護人員針對系統(tǒng)運行提供必要的技術支持，避免系統(tǒng)癱瘓等問題出現(xiàn)。

2.建立信息化管理系統(tǒng)需要不斷的更新，從而為電力企業(yè)物資管理提供有力的技術支持。在電力企業(yè)物資管理信息化系統(tǒng)應用過程匯總，要不斷改善管理模式的缺點，進行管理條例的修訂，不斷完善信息化管理平臺運行的`管理標準，不斷規(guī)范工作人員的職業(yè)行為。要不斷改變傳統(tǒng)的管理模式，實現(xiàn)電力企業(yè)管理的經(jīng)濟效益，從根本性的人才引進出發(fā)，強化隊伍建設的年輕化以及專業(yè)性，運用先進的管理理念，引進新型的管理模式，使得電力企業(yè)徹底轉(zhuǎn)變。

3.在建立電力企業(yè)信息化物資管理過程中，需要這樣一支高水平的信息化管理團隊來對平臺管理加以指導和運用。有了這些計算機網(wǎng)絡知識豐富的技術人員的配合，使得平臺運行能夠持續(xù)有效，確保為電力企業(yè)物資管理提供有力的支持和保障。企業(yè)可以選拔一些對計算機專業(yè)技能熟知的技術人才，或者為信息化物資管理工作的開展配置適合的人員，促進系統(tǒng)有效發(fā)揮作用。針對信息化物資管理系統(tǒng)配置的工作人員要結(jié)合物資管理的工作內(nèi)容以及系統(tǒng)的功能性模塊進行安排操作任務。例如招標管理和控制工作，它需要部門進行統(tǒng)一的設置，而且企業(yè)對招標管理工作進行有效的監(jiān)督，確保對招標工作的開展及落實。信息化平臺會對庫存情況進行提示，如果積壓量超過一定數(shù)值，就會發(fā)出預警信息。從而減少資源的浪費。

4.電力企業(yè)要增強信息化物資管理各環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一性，不斷建立和完善監(jiān)管系統(tǒng)，建立科學、合理的物資管理體系。電力企業(yè)需要安排專業(yè)的工作人員對物資管理的流程進行有效的監(jiān)督，使得系統(tǒng)更加完善。信息化管理系統(tǒng)的應用，為電力企業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎。通過工作人員細致入微的工作流程，對物資管理信息準確的錄入，確保庫存資金流得到有效利用，實現(xiàn)物資總體質(zhì)量和管理水平的提升。為了確保信息化管理系統(tǒng)的科學性，實現(xiàn)了對物資配送的各項物品進行統(tǒng)一性的調(diào)配以及內(nèi)部機構功能定位。電力企業(yè)必須明確物資管理各環(huán)節(jié)的工作職責，加大對履行合同約定、物資出庫、費用催繳以及送貨驗收等具體事務的控制力度以及監(jiān)督力度，使得電力企業(yè)的信息化物資管理系統(tǒng)更加科學性和時效性。綜上所述，結(jié)合電力企業(yè)綜合特點進行物資管理信息化系統(tǒng)研究，具有很強的社會應用價值，而且也有助于電力企業(yè)發(fā)展過程中產(chǎn)生較強的經(jīng)濟效益。由于電力企業(yè)物資管理工作的復雜性使得物資管理信息化工作難度有所提高。為此，電力企業(yè)發(fā)展過程中要不斷創(chuàng)新，團結(jié)各方力量，不斷提高自身專業(yè)性。希望通過本文以此引起更多人關注電力企業(yè)物資管理信息化的研究。

參考文獻：

小學教育信息化管理研究論文篇十

對于整個現(xiàn)代建筑行業(yè)來說，出發(fā)點不同信息化管理的目的也不相同.從整個建筑行業(yè)來說，信息化管理可以構建一個統(tǒng)一的信息平臺，實現(xiàn)資源與信息的共享，進一步促進土木工程的全面發(fā)展和改革.而對于工程建筑企業(yè)來說，通過信息化管理其可以大大提高施工的效率與質(zhì)量，減少了管理工作的工作量與強度，與此同時，信息化系統(tǒng)的建立還能夠促進企業(yè)各單位之間的溝通與交流，將責任有效劃分至各個部門之中，充分發(fā)揮出信息化管理的優(yōu)勢，促進企業(yè)的進一步發(fā)展.

4.2建立健全土木工程管理制度。

信息化建設對于企業(yè)的土木工程管理來說，不僅僅是一次技術上的改革，其也是企業(yè)在創(chuàng)新管理模式上的關鍵一步，企業(yè)必須重視對傳統(tǒng)管理理念及模式的改變.企業(yè)管理層的領導和科學完善的管理制度是土木工程管理信息化建設的前提，但是其更需要全體職工的參與與努力.通過合理科學的規(guī)劃和切實有效的落實，才能確保木工程管理信息化建設的穩(wěn)健進行.

4.3構建綜合性信息化工程管理平臺。

現(xiàn)階段建立的信息化化管理平臺具有局限性，其只是為了滿足某一方面工作的需求，如原材料管理、工程造價管理、工程技術資料管理等等，其彼此之間缺乏溝通和交流，無法實現(xiàn)信息的共享，所以在不同平臺內(nèi)有部分的信息或數(shù)據(jù)是完全重復的，占用了很大的空間.通過進一步的整合和優(yōu)化，其可以大大提高這類信息管理模式的工作效率.所以，如何構建一個綜合性的信息化管理平臺是現(xiàn)階段建筑企業(yè)所要關注的重點，這樣才能實現(xiàn)工程管理與信息資源共享的高效進行.作為建筑企業(yè)，其要以自身的實際情況為依據(jù)，再結(jié)合相關相關的信息技術，制定出全面系統(tǒng)的信息化管理方案，完成信息資源的共享和各參建團隊之間的有效協(xié)作，促進整體工程效率、質(zhì)量和利益的提升.

4.4信息體系的一體化。

土木工程建設的施工流程比較復雜，同時其也會受到相關行業(yè)、國家以及工程所在地政策及規(guī)范的影響.雖然其具有工作量大、工作項目多等特點，但是對其靈活度的要求也比較高，并且其常常作為工程成本預算的基礎.除此以外，工程進度管理、資金管理以及質(zhì)量管控等都是工程建設中的重點內(nèi)容，因此在進行構建信息化管理系統(tǒng)時，要對其進行全方位的考慮，拓展信息化技術的在工程管理中的應用范圍.

4.5加強人員信息化方面的培訓。

信息化管理領域的專業(yè)人才可以確保信息化管理工作的有序開展.企業(yè)要想提高信息化建設的進度與質(zhì)量，必須重視對人才的引進和培養(yǎng)，多開展相關的專業(yè)知識及技能的教育和培養(yǎng)活動，并注意引進和借鑒國際中最新的理念和技術，借助互聯(lián)網(wǎng)信息平臺來獲取更多的知識和技能，為信息化管理人才提供有利的學習環(huán)境，將所學所知應用到實際管理之中，充分發(fā)揮出自身的能力水平與潛力.構建一個專業(yè)的信息化管理小組，對信息化管理在實際應用中出現(xiàn)的問題進行分析和總結(jié)，并研究相應的處理方案，以確保工程建設管理信息化建設的進一步發(fā)展.

從當前情況看，許多企業(yè)已經(jīng)開始改變自己的工程造價管理方式，使其朝著信息化的方向發(fā)展.而現(xiàn)階段信息化的管理方式還不夠人性化，還需要工作人員反復操作，其操作方式也缺乏便利性.有的工作人員在開發(fā)軟件時沒有充分考慮到操作人員的需求，而操作人員對計算機知識了解不夠，就會在無形中增加許多工作量，同時大大降低管理成效.因此，軟件設計必須以人性化為首要標準，將功能需求放在第二位置.軟件開發(fā)者要考慮到信息軟件的實用性，操作界面需簡潔大方，不可太過于規(guī)范化.造價人員也無需完全按照既定步驟操作，可以選用一些相對簡單的功能界面，降低門檻，如此一來造價人員即使不具備較高的計算機技術水平，也能實現(xiàn)有效的信息化管理.此外，同一種功能的運用方法要多元化設置，不可太過于死板.設計人員要充分了解造價人員的操作需求，提高造價管理軟件的智能化程度.

5結(jié)束語。

綜上所述，隨著市場化進程的加深，競爭越發(fā)的激烈，有很多實力嬌弱的建筑企業(yè)在市場的沖擊下被淘汰.在市場化建設與信息化建設日漸興盛的時期，企業(yè)需要面對的競爭壓力也越來越大，信息化建設將會在企業(yè)的發(fā)展中占據(jù)非常重要的地位，并且資源的匱乏更要求企業(yè)要做好信息化應用工作，確保企業(yè)在市場中的核心競爭力.所以，要重視建筑信息化管理平臺的多元化和多樣化建設，建立相關資料數(shù)據(jù)的信息庫，鼓勵本土軟件的開發(fā)與研究，從而有效實現(xiàn)土木工程管理信息化建設的目標，進而確保企業(yè)核心競爭能力的提升.

小學教育信息化管理研究論文篇十一

我國有很多不同規(guī)模的醫(yī)院，這些醫(yī)院管理的規(guī)范化程度不同，很多醫(yī)院在內(nèi)部管理方面都存在著較為嚴重的問題，有些甚至是從未得到徹底解決的痼疾。本文主要探討醫(yī)院檔案管理，以下就對當前我國一些醫(yī)院在醫(yī)療設備檔案管理方面存在的難點問題進行分析。

（一）醫(yī)療設備檔案管理意識不強。

醫(yī)療設備檔案管理工作是醫(yī)院管理的一個重要方面，并在一定程度上體現(xiàn)著醫(yī)院總體管理水平的高低，檔案管理中的問題也反映著醫(yī)院各方面管理的普遍問題，表現(xiàn)在以下幾點：首先是醫(yī)療設備檔案管理意識不強。工作人員缺乏科學的管理意識，難以全身心的投入到工作中，工作質(zhì)量和工作效率也都會受到很大的影響。例如檔案管理工作人員在收集整理檔案時，如果沒有一個正確的意識和態(tài)度，就會將所有檔案馬虎歸類后草草了事，甚至錯置檔案，導致查閱工作的延誤與耽擱；醫(yī)療設備檔案屬于動態(tài)檔案，需要花費大量的精力和時間進行管理，而工作人員容易忽略這一點；在管理有些醫(yī)療設備檔案時需要注重設備論證、設備驗收、設備說明書等方面的管理，而工作人員往往注重醫(yī)療設備檔案內(nèi)容的管理。由此可以看出，管理意識對于醫(yī)療設備管理工作的重要性，它直接影響到整個管理工作的'質(zhì)量。

（二）定期管理醫(yī)療設備檔案時間長。

相較于醫(yī)院其他檔案資料，醫(yī)療設備檔案需要記錄的內(nèi)容較多，并且用時較長，相當于是一臺醫(yī)療設備的戶口本。所以說，醫(yī)療設備檔案具有周期長，記錄內(nèi)容全面、使用方面等特點。對其進行管理也有一定的周期性。醫(yī)療設備檔案管理從申報就開始運行，中間購置、使用、維護、計量、降級、報廢等每個環(huán)節(jié)都需進行詳細、全面的記錄，完成單項設備管理全過程比檔案管理所用的時間還要長，并更容易受到不同因素的影響，導致管理質(zhì)量不達標。

（三）缺乏現(xiàn)代管理手段。

隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提高，醫(yī)院也在不斷引進先進的醫(yī)療設備，來達到有效治療的目的，相應的醫(yī)療設備檔案管理工作也需要有所改善，適合管理不同類型的醫(yī)療設備檔案。盡管在很多醫(yī)院已經(jīng)應用計算機、網(wǎng)絡技術等手段進行管理，但是管理上不夠正規(guī)，很多管理手段未能真正的發(fā)揮作用。還有很多醫(yī)院在進行醫(yī)療設備檔案管理還停留在手工收集、檢索階段。

二、解決醫(yī)療設備檔案管理難點問題的對策。

針對當前醫(yī)療設備及檔案管理中出現(xiàn)的問題，可以采取以下措施予以解決：

（一）提高管理人員的管理觀念。

醫(yī)療設備檔案管理工作質(zhì)量直接決定著醫(yī)院醫(yī)療工作能否正常的開展。因此，提高醫(yī)院設備檔案管理人員的科學管理意識至關重要。在日常工作中，有效解決醫(yī)療設備檔案管理難點，才是提高醫(yī)療設備檔案管理工作的基礎和重點所在，第一步就是要不斷提高管理人員的科學管理意識，需要經(jīng)過長期的培訓和鍛煉，循序漸進的增強管理人員意識，做好科學管理醫(yī)院檔案的宣傳工作，讓每一位工作人員都了解到推行醫(yī)療設備檔案科學管理工作的重要性，促使醫(yī)療設備檔案管理工作人員能夠全身心地投入到在日常管理工作中，極大提高工作質(zhì)量和工作效率，并以此為契機，全面推進醫(yī)院的綜合管理進程，并能將此理念應用到臨床工作中來。

（二）完善管理制度。

一個健全的管理制度不僅能夠為患者提供比較完善的服務，還能夠彰顯醫(yī)院文化特色。要明確各級管理和使用人員的責任，建立崗位責任制；確定各科室工作管理的目標和崗位職責；管理工作人員必須依據(jù)管理制度，解決醫(yī)療設備檔案中的管理問題并遵循相關的法律法規(guī)的規(guī)定。制度健全的程度也是醫(yī)院綜合實力的體現(xiàn)，在制度的完善上，要發(fā)揮各科室的協(xié)調(diào)功能，在相互監(jiān)督中推動制度的不斷完善與進步。

（三）采用現(xiàn)代管理模式。

醫(yī)院管理中要采取與時俱進的管理模式，這是提高醫(yī)院現(xiàn)代化、正規(guī)化的內(nèi)在要求。通過應用現(xiàn)代管理模式取代以往的人工管理方式，不僅僅提高了醫(yī)院管理整體水平，同時也能夠樹立醫(yī)院的良好形象。在醫(yī)療設備檔案管理中，采用符合醫(yī)院實際需求的網(wǎng)絡管理系統(tǒng)，準確登記和查詢醫(yī)療設備采購信息、出入庫信息等。此外，網(wǎng)絡信息管理可以促進醫(yī)療設備技術管理、維修管理、財務管理等管理方面的發(fā)展，進一步的完善和拓展醫(yī)療設備檔案管理的空間，提高管理效率。所以，只有通過應用現(xiàn)代的管理模式，才能促使醫(yī)院的發(fā)展緊隨時代的步伐。

（四）落實管理責任。

管理責任落實不到位致使管理局面混亂，管理制度形同虛設，這對醫(yī)院的進一步發(fā)展造成了嚴重的阻礙，所以，在醫(yī)院開醫(yī)療設備檔案管理工作中一定要將責任落實明確，全面提高管理醫(yī)療設備檔案的水平。在醫(yī)院中開展醫(yī)療設備檔案管理工作具體分工是：一部管理人員負責監(jiān)督檢查工作，及時對設備資料的形成、累計、歸檔等環(huán)節(jié)進行檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時向有關部門進行反饋，督促相關人員及時解決；醫(yī)療設備購置管理上要加強對管理人員制定醫(yī)療設備購置計劃的監(jiān)督和控制，邀請設備技術部門、財務部門、臨床科室等相關部門共同分析和探討，制定最佳的醫(yī)療設備購入計劃；提高檔案質(zhì)量管理水平，部分管理人員負責設備檔案質(zhì)量鑒定工作，對檔案內(nèi)容進行詳細的檢測，保證醫(yī)療設備檔案的準確性、完整性、有效性。

三、結(jié)束語。

開展醫(yī)療設備檔案管理工作非常重要，一方面是保證醫(yī)院能夠掌握醫(yī)療設備從購入到報廢整個過程的全部信息公開透明，另一方面是促使醫(yī)院能夠適應醫(yī)療市場的需求。醫(yī)療設備檔案管理在一定程度上關乎整個醫(yī)院未來的發(fā)展狀況，不斷提高醫(yī)療設備管理水平已經(jīng)成為醫(yī)院重點項目之一，在實踐過程中有待于進一步提高。

小學教育信息化管理研究論文篇十二

摘要：本文以圖書館信息化管理效能作為主題展開具體探討。首先對管理效能進行了概念說明，主要介紹了圖書館信息化管理的內(nèi)涵、具體內(nèi)容、組織與實施、綜合評價方式等；重點通過對管理的必要性、實現(xiàn)信息化管理效能目標的途徑等進行了針對性的分析說明。希望能夠通過本文初步論述為該方面的理論研究工作、信息化管理效能提升實踐工作等提供一些有價值的信息，以供參考。

關鍵詞：圖書館；信息化；管理；效能。

伴隨著社會發(fā)展，圖書館的公共職能越來越突顯，與此同時，借著信息化的發(fā)展浪潮，圖書館的信息化管理也提上了日程，經(jīng)過初步的改革與實踐，圖書館的信息化管理效能還有待強化；所謂管理效能主要是指通過管理目標的設置等具體措施，提高管理效率、效果，并根據(jù)評估結(jié)果反映管理工作的實際情況。以下就從這方面展開具體探討。

首先，從概念來看，圖書館信息化管理主要是通過對圖書館的信息化建設等工作來實施管理，這種管理方式有以數(shù)據(jù)作為中心，按照系統(tǒng)計劃，進行分層、分步驟的實施管理；從管理的方式來看，以過程管理為主，重點在于對信息資源的組織、開發(fā)、管理，從而為用戶提供優(yōu)質(zhì)、快速、高效的信息服務；其中也包括決策、指揮、控制等能夠提高管理效率的活動。從內(nèi)容方面看，圖書館信息化管理要求有戰(zhàn)略規(guī)劃、組織與實施的具體步驟、管理創(chuàng)新之處與綜合評價機制。

1、轉(zhuǎn)變管理觀念。

首先，對信息技術要有一個全面的.認識，尤其是對其在當前社會信息化發(fā)展、人們生活方式中的信息技術應用情況有一個了解，可以通過調(diào)研與問卷的形式展開讀者調(diào)研；其次，應該對當前的社會信息化發(fā)展的新形勢清晰、正確的對待，不能邊建設、邊找感覺，應該防止盲目革新、盲目開展管理工作；因此，應該在正確認識的前提下，對相關的成功案例進行分析與研究，并真正從特征的分析、管理內(nèi)容的研究、管理方式的轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新服務的模式等進行認真思考，進而從管理觀念上進行一個整體上的轉(zhuǎn)型；表面上看，信息化改革一蹴而就，但實際上這是一個漫長的過程，其中牽涉到的現(xiàn)代化管理方式、現(xiàn)代化的信息技術應用、人才培訓、管理模式更新等，所以，要從管理理念上有一個分層的認知、分步驟的進行管理戰(zhàn)略部署。

2、建立合理的管理體制。

從管理體制方面看，核心或關鍵在于決策的重要性，而決策主要依靠對相關因素的調(diào)研，并對調(diào)研所得的數(shù)據(jù)的分析；以目前的市場發(fā)展情況來看，人們對于手機的應用習慣已經(jīng)成為普遍行為，而且互聯(lián)網(wǎng)的基本應用也已經(jīng)十分普及，所以，在管理體制中，應該注重全面化管理；比如，技術管理、服務管理等應該提升到更高的位置，而相應的將其它管理作為輔助性措施進行展開；其次，在管理體制中，應該將高層管理者按照責任機制進行合理安排，而在管理制度上進行一些信息化的部門聯(lián)合，并分任務、分職責，從而形成一個有理有序，按部就班的發(fā)展體系；另一方面，應該認識到考核評估的重要性，不但要將其作為一種監(jiān)督手段，還要將其作為效能的評估手段，從而提升評估體系在整體系統(tǒng)化管理中的功能性作用；在這方面可以通過現(xiàn)代化的統(tǒng)計與計劃報表方法，將具體的指標與數(shù)據(jù)進行對應性的采集、記錄、分析、預測，從而將實際的管理情況反映出來，并為進一步的管理提供經(jīng)驗與依據(jù)支持。

3、健全管理法規(guī)、制度。

首先，管理也要求有法規(guī)所規(guī)范圍與指導，尤其是在制度方面的嚴格限制，以及具體執(zhí)行，要做到有法規(guī)可尋，有章程可找；其次，要將管理中的人力資源管理納入其中，重點對于工作人員的培訓教育進行法規(guī)設置，使培訓工作有理有據(jù)，有內(nèi)容、有實質(zhì)，從而將管理改革與信息化技術人員的培訓工作同步進行，這樣就可以在滿足改革的同時，配置好人才，從而完成管理目標，并補充管理過程的內(nèi)容；第三，應該提高管理者的素質(zhì)教育工作，對其在信息化管理中的各項職責、任務等進行明確規(guī)定，以滿足管理之需，并對管理層進行一個合理的約束，使其任務明晰，這樣管理起來才能更為有序、更加實際。

4、逐步實現(xiàn)管理技術、手段的現(xiàn)代化。

首先，圖書館的信息化管理，也要求管理中更加信息化，也就是說，在管理技術方面、管理手段方面，也應該將信息化管理引入，從而提升管理的現(xiàn)代化水平，并通過全面的由管理到管理工作方面的信息化來實現(xiàn)管理效率的全面提升；其次，應該搭建起信息化平臺，讓管理者與工作人員有一個直接的交流平臺，以及各種工作的現(xiàn)實情況解析，這方面就要求將上面所說的評估體系運用起來，分階段、分周期的對管理工作進行總結(jié)，并通過數(shù)據(jù)、圖表等方式進行反饋，以此提升管理的靈活應對能力。

5、改善管理環(huán)境。

由于圖書館信息化管理效能的提升，一切依賴于信息化，但實質(zhì)上的實現(xiàn)要通過設備來完成，也就是說，應該從基礎設備配置做起，將整體的管理環(huán)境、管理設施、管理技術、管理模式等進行一個循序漸進式的全面改革；若條件允許可以快速的大規(guī)模進行配置，若條件一般，則應該分步驟、分層次、分部門、分階段進行具體工作的執(zhí)行；另一方面，建議在管理環(huán)境的改善方面，注重信息技術的開發(fā)與研究，即對手機應用程序的開發(fā)研究，從而提高手機app的管理應用，這樣不但可以拉近管理者與被管理者的關系，也能夠?qū)⒆x者與管理聯(lián)系起來，提供更及時、更精準有效的優(yōu)質(zhì)化服務。結(jié)束語總之，提升圖書館信息化管理效率，強化圖書館管理效能就要求堅持以可持續(xù)發(fā)展理念作為切近的指導原則，并認真貫徹與時俱進、因時制宜的方法；通過上面的分析可以看出，需要從認識上轉(zhuǎn)變管理理念，并通過對管理者的素質(zhì)的全面訓練與提升、科學設置管理步驟與方法，從而提高管理技術與管理手段；另一方面，還需要在管理中注意管理環(huán)境的建設，增加管理的持續(xù)性、靈活性，并將靈活與持續(xù)間的矛盾進行化解；另外，應該積極從管理機制上進行一些創(chuàng)新，并利用評估機制、競爭機制、激勵機制、責任機制等多種機制的聯(lián)動來提升管理水平等。

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[3]季紅,張源.圖書館信息化支撐體系的構成要素及其支撐能力提升措施[j].人才資源開發(fā),2015(12).

小學教育信息化管理研究論文篇十三

信息化管理在公路運輸經(jīng)濟中應用十分廣泛，發(fā)揮著重要的作用，信息化管理為公路運輸經(jīng)濟的發(fā)展提供源源不斷的動力。因此，信息化管理在公路運輸中的有效應用，對公路運輸經(jīng)濟發(fā)展具有重要的作用。

2.1信息化管理有助于促進資源優(yōu)化配置。

公路運輸?shù)南嚓P企業(yè)，可以通過信息化管理的應用，收集與分析區(qū)域范圍之內(nèi)的競爭對手的市場信息、經(jīng)營狀況，從而制定自己的戰(zhàn)略計劃，集中優(yōu)勢資源，提高自己的市場占有率，從而在激烈的市場競爭中獲得一定的主動權。此外，公路運輸?shù)南嚓P企業(yè)可以在信息化管理系統(tǒng)中，按照月度、季度或者是年度的周期，統(tǒng)計信息化管理的應用效果以及資源的布局情況，例如實際的收益的增長、投入與產(chǎn)出之比等。通過收集以上信息并對其進行分析，能夠明確資源分配的不足，以便及時采取措施進行調(diào)整。因此，信息化管理有助于促進資源優(yōu)化配置，構建良性、有序的市場競爭，積極促進企業(yè)發(fā)展。

2.2信息化管理有助于降低經(jīng)營風險。

經(jīng)常會遇到一些不良因素影響公路運輸，造成公路運輸經(jīng)濟發(fā)展中所面臨的經(jīng)營風險比較多，如交通風險、天氣風險等。具體來說，例如，在我國北方，冬季總是出現(xiàn)風雪交加的天氣，惡劣的天氣狀況會影響公路的運輸，導致安全風險、交通風險的產(chǎn)生；而在我國南方，雨季雨水較多，也會影響公路的運輸，產(chǎn)生交通風險與安全風險。此外，公路不定期的施工、維修難以避免，繞行可能造成運輸距離變長，從而降低了運輸?shù)男?，增加了公路運輸?shù)某杀?。綜上所述，一些不良因素會影響到公路運輸，給公路運輸經(jīng)濟發(fā)展中造成一些經(jīng)營風險。為了有效降低公路運輸經(jīng)濟的運營風險，提高公路運輸?shù)男?、質(zhì)量水平，應制定科學、合理的應對措施，運用信息化管理，有效減少或規(guī)避不良因素造成的經(jīng)營風險。

2.3信息化管理有助于提高公路運輸服務質(zhì)量。

公路運輸行業(yè)的市場競爭比較激烈，因此，公路運輸企業(yè)要在激烈的競爭中提高自身市場競爭力，要提高自身的服務質(zhì)量水平。目前，對于公路運輸?shù)目蛻舳?，需要考慮以下四個方面：服務質(zhì)量、安全便捷、運輸速度與運輸價格。因此，公路運輸企業(yè)在提高自身競爭力時，服務質(zhì)量至關重要，在一定程度上，信息化管理能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，提高公路運輸?shù)?服務質(zhì)量，使服務質(zhì)量得到保證。例如，在公路運輸?shù)倪^程中出現(xiàn)了問題，客戶可以根據(jù)信息化管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息，追根溯源，發(fā)現(xiàn)問題的根源，而且客戶可以投訴，獲得相應的賠償，保障了客戶的合法權益。此外，隨著科學技術的進步，現(xiàn)在公路運輸中的信息化管理系統(tǒng)還能為客戶提供貨物的實時跟蹤服務，能夠隨時查詢貨物運輸情況。因此，信息化管理能夠為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，提高公路運輸?shù)姆召|(zhì)量。

小學教育信息化管理研究論文篇十四

信息時代的發(fā)展促進了很多科技產(chǎn)業(yè)的飛躍發(fā)展，同時也給很多行業(yè)帶來了便利。信息技術是一切網(wǎng)絡信息的物質(zhì)基礎，可以超乎想象地完成信息處理工作，而企業(yè)管理工作也搭上網(wǎng)絡信息化管理的快車，給很多繁雜的管理流程提出了解決方案。網(wǎng)絡信息化管理已經(jīng)大大降低了企業(yè)管理成本，并逐漸向個性化的管理服務拓新，貫穿到了企業(yè)管理的方方面面?？梢哉f現(xiàn)代企業(yè)管理已經(jīng)離不開網(wǎng)絡信息化，而對網(wǎng)絡信息化管理的研究和應用也正是新時代的需求。

網(wǎng)絡信息化管理的作用就是將傳統(tǒng)的管理流程利用信息化技術代替，并發(fā)揮信息化的優(yōu)越性，達到更好的管理效果。企業(yè)利用網(wǎng)絡信息化管理主要從信息的傳遞與存儲和信息分析方面提高工作效率，實現(xiàn)管理的快捷高效目的，對企業(yè)管理有重要意義：

（3）促進企業(yè)管理規(guī)范化進程。網(wǎng)絡信息化管理系統(tǒng)的建立是基于很多管理理論和流程基礎的，保證了系統(tǒng)規(guī)范性，企業(yè)在利用系統(tǒng)進行管理應用的時候也必然要按照系統(tǒng)的流程走，對促進企業(yè)管理規(guī)范化有很大的幫助，而且很大程度減少了人員操作失誤導致管理問題的情況發(fā)生。

小學教育信息化管理研究論文篇十五

1網(wǎng)絡時代的網(wǎng)絡環(huán)境。

21世紀人類已進入了知識經(jīng)濟時代，計算機、信息和通信等高科技正在迅猛發(fā)展，以信息高速公路和多媒體技術為標志的信息技術革命，將網(wǎng)絡時代的圖書館推向自動化、電子化和數(shù)字化的方向發(fā)展。

網(wǎng)絡時代最顯著的特征之一就是“網(wǎng)絡環(huán)境”的飛躍?！熬W(wǎng)絡環(huán)境”作為近年來使用頻率較高的名詞之一，深受各界人士的廣泛關注，但由于研究角度或認識程度不同，大家對它的理解并不一致。有的研究者認為：“網(wǎng)絡環(huán)境是指在電子計算機和現(xiàn)代通信技術相結(jié)合基礎上構建的寬帶、高速、綜合、廣域型數(shù)字式電信網(wǎng)絡?！庇械难芯空咧赋觯骸熬W(wǎng)絡環(huán)境包括網(wǎng)絡的硬件、軟件基礎設施，局域網(wǎng)絡，分布式數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)點的建設?！边€有研究者認為：“網(wǎng)絡環(huán)境，就狹義而言是指在電子計算機和現(xiàn)代通信技術相結(jié)合基礎上構建的寬帶、高速、綜合、廣域型數(shù)字式電信網(wǎng)絡。廣義而言，它還包括電子網(wǎng)絡的滲透、擴張而引起的國家信息政策、信息管理體制、信息系統(tǒng)組織和用戶信息行為等方面的變化?！蔽覀冋J為，網(wǎng)絡環(huán)境是指高速信息網(wǎng)及其效應為社會發(fā)展帶來的情況與條件。網(wǎng)絡環(huán)境是信息時代社會環(huán)境的重要組成部分，它為人類所創(chuàng)造，轉(zhuǎn)而又極大地影響著人類自身。

2網(wǎng)絡時代的用戶構成。

據(jù)1月發(fā)布的中國互聯(lián)網(wǎng)絡信息中心（cnnic）第11次《中國互聯(lián)網(wǎng)絡發(fā)展狀況統(tǒng)計報告》（以下簡稱報告）數(shù)據(jù)顯示，截至12月31日，在網(wǎng)絡用戶的特征結(jié)構方面，男性、未婚、25歲以下、大專以下學歷、月收入在元以下網(wǎng)絡用戶的比例分別在網(wǎng)絡用戶各特征數(shù)據(jù)中占據(jù)相對主要地位，所占比例分別為59.3%、57.8%、54.9%、69.6%、84.5%;在用戶地域方面，北京、上海之外的尤其是沿海省份的網(wǎng)絡用戶數(shù)有了較大的增長，其中廣東、江蘇、上海、北京、山東網(wǎng)絡用戶數(shù)占全國網(wǎng)絡用戶數(shù)的比例分別為9.5%、8.1%、7.1%、6.6%、6.5%,居全國前五位，東部的華東地區(qū)和西部的西北地區(qū)網(wǎng)絡用戶狀況有著相對明顯的差別，總體而言，華東地區(qū)網(wǎng)絡用戶的特征結(jié)構要比西北地區(qū)網(wǎng)絡用戶的特征結(jié)構相對合理，而華東地區(qū)網(wǎng)絡用戶對互聯(lián)網(wǎng)的使用相對西北地區(qū)網(wǎng)絡用戶而言也顯得更頻繁、更日常化；在職業(yè)方面，學生、專業(yè)技術人員仍然是網(wǎng)絡用戶主體，比例分別為28%、15.7%,但后者的比例和以往相比有所下降，另外國家機關、黨群組織工作人員、企事業(yè)單位管理人員、生產(chǎn)和運輸設備操作人員的比例和以往相比都有所增長，分別達到8.0%、8.9%、6.2%;在行業(yè)方面，公共管理和社會組織、it業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、教育、制造業(yè)是網(wǎng)絡用戶的主要分布行業(yè)，比例分別達到12.5%、10.3%、11.8%、10.6%、11.1%,其它行業(yè)的網(wǎng)絡用戶數(shù)也都有不同的增長，網(wǎng)絡用戶的結(jié)構特征進一步寬泛。

3網(wǎng)絡時代的用戶信息需求。

《報告》調(diào)查結(jié)果顯示，就網(wǎng)絡用戶上網(wǎng)目的來看，主要涉及獲取信息、學習、學術研究、休閑娛樂、情感需要、交友、獲得各種免費資源、對外聯(lián)絡、炒股、網(wǎng)上購物、商務活動、追崇時尚與趕時髦等，其中獲取信息是第一位的，53.1%的人將其作為上網(wǎng)最主要的目的。其次是休閑娛樂（24.6%），交友排在第三位（7%）。近幾次調(diào)查結(jié)果相比可以看出，以獲取信息作為上網(wǎng)最主要目的的網(wǎng)絡用戶所占比例一直在穩(wěn)步增加，與20中期相比又增加了5.5%.互聯(lián)網(wǎng)的開放性、便利性、互動性以及網(wǎng)上信息的豐富性和服務的'多樣性，使越來越多的網(wǎng)絡用戶將互聯(lián)網(wǎng)作為獲取信息的主要渠道，同時，對互聯(lián)網(wǎng)認識的提高，也使網(wǎng)絡用戶對互聯(lián)網(wǎng)的應用更加理性與務實。

用戶經(jīng)常使用的網(wǎng)絡服務包括：電子郵箱、新聞組、搜索引擎、軟件上傳或下載服務、信息查詢、網(wǎng)上聊天（聊天室、qq、icq等）、bbs論壇、社區(qū)、討論組等、個人主頁空間、電子政務、網(wǎng)上游戲、網(wǎng)上購物、短信服務、網(wǎng)上教育、電子雜志、網(wǎng)絡電話、網(wǎng)上醫(yī)院、網(wǎng)上銀行、網(wǎng)上炒股、網(wǎng)上拍賣、網(wǎng)上定票、旅店預定、視頻會議、vod點播、網(wǎng)上直播、多媒體娛樂（mp3、flash欣賞等）、遠程登錄、信息發(fā)布、網(wǎng)上推廣、網(wǎng)上銷售、信息化系統(tǒng)（erp、crm、scm）、其它等。而電子郵箱、搜索引擎、信息查詢和網(wǎng)上聊天排在網(wǎng)絡服務的前三位。

用戶在網(wǎng)上經(jīng)常查詢的信息主要有：新聞、計算機軟硬件信息、休閑娛樂信息、生活服務信息、社會文化信息、電子書箱、科技與教育信息、體育信息、金融、保險信息、房地產(chǎn)信息、汽車信息、求職招聘信息、商貿(mào)信息、企業(yè)信息、天氣預報、旅游、交通信息、醫(yī)療信息、交友征婚信息、法律法規(guī)及政策信息、電子政務信息、各類廣告信息等。

用戶了解新網(wǎng)站的主要途徑是搜索引擎，比例高達84.6%,其它還有網(wǎng)站上的鏈接、電子郵件、朋友同事及網(wǎng)友介紹、網(wǎng)址大全之類的書籍、報刊雜志、廣播電視、黃頁、戶外廣告等。

用戶獲取、瀏覽的中文信息占中、外文所有信息的比例為81.3%,用戶獲取、瀏覽的國內(nèi)信息占國內(nèi)、外所有信息的比例為71.1%.目前網(wǎng)上信息中電子書籍、新聞、計算機軟硬件信息、休閑娛樂信息、生活服務信息、社會文化信息、科技、教育信息、體育信息、金融保險信息、房地產(chǎn)信息、汽車信息、求職招聘信息、商貿(mào)信息、企業(yè)信息、天氣預報、旅游交通信息、醫(yī)療信息、交友征婚信息、法律法規(guī)政策信息、電子政務信息、各類廣告信息等還不能滿足用戶需要。其中有近三成的用戶對網(wǎng)絡速度、上網(wǎng)費用、網(wǎng)絡安全、中文信息的豐富性不太滿意，對網(wǎng)上購物、網(wǎng)絡游戲、收費郵箱都提出較高期望。綜上所述，家中仍然是網(wǎng)絡用戶上網(wǎng)的主要地點；晚上八、九點鐘是網(wǎng)絡用戶上網(wǎng)的高峰期；臺式計算機仍然是網(wǎng)絡用戶上網(wǎng)的首選設備，但新的上網(wǎng)設備正在逐漸被網(wǎng)絡用戶所接受；與年6月統(tǒng)計數(shù)據(jù)相比，網(wǎng)絡用戶每月花費的上網(wǎng)費用、每周上網(wǎng)時間以及每周收發(fā)的電子郵件數(shù)均有所增加，人均email帳號數(shù)則有所減少；越來越多的網(wǎng)絡用戶將獲取信息作為上網(wǎng)最主要的目的?？梢灶A計，隨著硬件環(huán)境的完善、網(wǎng)絡用戶數(shù)量的增加、網(wǎng)絡應用的推廣和網(wǎng)絡知識的普及，互聯(lián)網(wǎng)將成為人們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾ぞ?，人們對互?lián)網(wǎng)的應用也將更加深入、廣泛。

在網(wǎng)絡環(huán)境下，應加快圖書館數(shù)字化、信息化建設，積極開展高效的網(wǎng)絡化信息服務，最大限度地滿足用戶的信息需求。專家指出，網(wǎng)絡環(huán)境對圖書館用戶需求產(chǎn)生的積極影響主要表現(xiàn)為用戶范圍的廣泛化、信息需求的多樣化、信息需求的精品化、信息需求的個性化、信息需求的高效化和信息需求的自助化。而網(wǎng)絡用戶信息需求的多樣化具體表現(xiàn)為需求內(nèi)容的多樣化、需求文獻類型的多樣化、需求信息出版形式的多樣化、需求信息來源的多樣化以及需求信息時間跨度的多樣化。圖書館要滿足用戶的需求，就要創(chuàng)建與之相適應的服務方式，在機制上要跟上，服務方式要能跟上需求的變化。同時，制約網(wǎng)絡環(huán)境下圖書館用戶需求的因素包括用戶個人因素與外界因素兩個方面，個人因素包括用戶獲取信息技能障礙、獲取信息智能障礙，外界因素包括網(wǎng)絡環(huán)境狀況的影響、網(wǎng)絡信息資源狀況的影響、網(wǎng)絡服務費用的影響、圖書館信息服務質(zhì)量的影響等。根況地講就是中文網(wǎng)絡信息資源匱乏、服務相對落后和用戶使用網(wǎng)絡的水平較低。

應該更加突出自身的核心優(yōu)勢，即提供國內(nèi)外高質(zhì)量的專業(yè)和學術信息，并不斷更新原有的服務手段，使用用戶能夠更便捷地利用圖書館豐富的資源。筆者認為主要應做好兩個方面的工作：

其一練好內(nèi)功。用戶信息需求的隨機性和圖書館服務的持久性，用戶需求的個性化和圖書館知識組織的整體性，用戶需求的多變性和圖書館信息資源與服務的相對穩(wěn)定性是圖書館信息保障社會職責社會分工的客觀要求。廣大用戶把網(wǎng)絡信息資源、服務人員的素質(zhì)、良好的信息設備、良好的服務、優(yōu)美的環(huán)境列為當代圖書館重要的評價指標，其中豐富的網(wǎng)絡信息資源排在用戶需求首位。因此，有條件的圖書館可以充分利用因特網(wǎng)，提供諸如信息增值服務、信息推送服務等形式多樣、內(nèi)容豐富的信息服務，逐步發(fā)展到全程跟蹤服務。

其二培育市場。培育壯大市場與用戶教育密不可分，用戶信息能力必須經(jīng)過系統(tǒng)培訓和自覺實踐才能獲得。應當針對不同層次、不同類型用戶的知識結(jié)構和接受能力，分類型、分階段、有針對性地施行用戶教育。加強計算機信息檢索教育，提高用戶網(wǎng)上獲取信息的能力，加強英語教育，提高用戶網(wǎng)上語言應用能力，加強精神文明與法制建設，提高用戶的信息道德素質(zhì)。通過對用戶培訓，可以增加其關于信息的理論知識，強化信息意識，養(yǎng)成信息思維的習慣，更準確和更充分地表達自己的信息需求，了解和掌握獲取所需信息的手段和途徑，從而提高使用信息的效率和效益，培養(yǎng)其信息獲取能力、信息處理能力、信息利用能力、信息傳遞能力。如上述的上海圖書館剪報部，業(yè)務涉及針對不同行業(yè)和產(chǎn)品的主題剪報、定制剪報、課題咨詢、論文資料提供等，內(nèi)容則包括各行業(yè)的政策法規(guī)信息、市場動態(tài)資訊、分析預測報告、競爭情報收集與分析、媒體監(jiān)測與分析等等。

總之，網(wǎng)絡時代圖書館與用戶通過網(wǎng)絡這一媒介互聯(lián)互動，共同發(fā)展，達到雙贏。圖書館資源與網(wǎng)絡資源逐漸形成相互彌補的有機整體，在選擇、過濾、評價和組織網(wǎng)上信息方面發(fā)揮各自獨特的作用。可以說，圖書館是在與用戶相互學習、相互影響的共生狀態(tài)下逐漸適應對方并發(fā)展和完善的。面對用戶需求的多樣性、復雜性和動態(tài)性，圖書館要適時地調(diào)整自身的藏書結(jié)構和服務手段，根據(jù)圖書館的性質(zhì)和政策擴展重點服務，在滿足廣大用戶的基本需求和共同需求的基礎上，發(fā)展個性化、專業(yè)化的特色服務，以更好地滿足重點用戶的特殊需求。朝著精品化、個性化、專業(yè)化、商品化的發(fā)展趨勢邁進。