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通過總結(jié),我們可以挖掘出問題的根源并找到解決方案,提高自己的工作效率??偨Y(jié)要體現(xiàn)自己的思考和反思,不僅僅是簡單的陳述和描述。以下是一些優(yōu)秀教育者的故事和經(jīng)驗(yàn)分享,希望能夠激發(fā)你對(duì)教育的熱愛和思考。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇一
1、公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
2、事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。
3、病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。
4、遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。
5、早退:學(xué)習(xí)中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。
6、曠工:無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次。
每學(xué)期公布一次,學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。
學(xué)習(xí)時(shí),全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事(不說話、不開小差),關(guān)閉一切通訊工具,認(rèn)真聽講,認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇二
為了加強(qiáng)學(xué)校教職工的考勤管理,嚴(yán)肅學(xué)校的工作紀(jì)律,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展,參照《新疆維吾爾自治區(qū)國家機(jī)關(guān)工作人員病、事假管理的暫行規(guī)定》(新政辦[1993]97號(hào))以及國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際,特制定學(xué)??记谥贫取?/p>
(一)考勤按出勤、曠工、遲到、早退、病事假等項(xiàng)目逐人逐日記錄。
(二)學(xué)校實(shí)行坐班制,堅(jiān)持上下班制度,實(shí)行簽到簽退制度。
(三)辦公室負(fù)責(zé)考勤,當(dāng)天帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)日考勤。
(一)請假要事先履行請假手續(xù),報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),未及時(shí)履行的要在當(dāng)天補(bǔ)上。
(二)請假人要提前一天把教案和課本交教務(wù)處。
(三)不允許酒后上班,發(fā)現(xiàn)一次扣一天工資,點(diǎn)名批評(píng);發(fā)現(xiàn)三次,并造成不良影響的,進(jìn)行誡免,年終考核不稱職,并上報(bào)教育局。
(四)上班時(shí)間,不允許干私事,不許到校外飯館喝茶,特殊情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
(五)假滿或假未滿上班應(yīng)及時(shí)銷假,假滿仍不能上班者,應(yīng)事先續(xù)假,否則按曠工計(jì)算。
(一)工作時(shí)間(空課)短時(shí)外出(半天以內(nèi)),必須履行請假手續(xù),填寫《教職工外出請假條》,由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。后勤人員向總務(wù)主任請假,月末并匯總報(bào)辦公室。保安須做好有“外出原因、離返時(shí)間”等內(nèi)容的登記,每月統(tǒng)計(jì)一次,報(bào)校辦。
(二)無課臨時(shí)外出(半天內(nèi))由辦公室主任批。有課請假或半天至一天(含1天),教師向教務(wù)主任請假,后勤人員向總務(wù)主任請假。請假在1天以上向校長提出申請,須由教務(wù)主任確定課程調(diào)整簽字后,提交校長簽字,最后送辦公室留存。
(三)請假均需出具書面申請,因故不能事先出具,事后必須補(bǔ)辦,否則按曠工處理。
(一)病假的認(rèn)定:
1、家休病假:家休病假需出具縣醫(yī)院醫(yī)生證明書。
2、住院治療出具住院證、出院證等證明。
3、凡小病大看、弄虛作假取得證明休病假的,或利用病假干私活的,一經(jīng)查明。
按曠工處理,情節(jié)嚴(yán)懲的給予行政處分。
(二)對(duì)病假的處理。
1、按照每日事假標(biāo)準(zhǔn)的50%扣發(fā)計(jì)算。(住院不扣發(fā)工資),計(jì)入考核。
2、重大疾病、特殊病例另行處理。
3、教職工在病假期間,仍可享受所在單位的生活福利待遇。
4、病假連續(xù)超過六個(gè)月的,從第七個(gè)月起不計(jì)算工齡。
(三)病假計(jì)算方法。
病假按學(xué)年累計(jì)計(jì)算。對(duì)跨學(xué)年連續(xù)病假超過六個(gè)月的,應(yīng)與上學(xué)年最后一次病假的時(shí)間合并計(jì)算。
本人父母、子女重病或意外傷害住院到外地治療的給連續(xù)看護(hù)假15天(包括公休日和法定節(jié)日,路程假除外)。
(一)事假的認(rèn)定:教職工處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日、公休和寒暑假時(shí)間,如須占用工作時(shí)間辦理私事的,應(yīng)由本人事先提出申請,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自離開工作崗位的,按曠工處理。工作人員請事假每年累計(jì)不得超過四十天;因私出境人員事假的管理按國務(wù)院僑辦、勞動(dòng)人事部、財(cái)政部(83)僑政會(huì)字第7號(hào)文執(zhí)行。
(二)事假的處理。
1、工作時(shí)間(空課)內(nèi)因私事處出需請假,由考勤人員登記,累計(jì)達(dá)4小時(shí),按半天事假計(jì),依次類推。
2、按最低工資日工資的30%扣發(fā)工資。
3、一次會(huì)議或集體活動(dòng)不參加計(jì)半天事假。
4、幫人辦理婚、喪或參加禮俗性活動(dòng)均需請事假(學(xué)校派出除外)。
5、參加函授、專業(yè)對(duì)口的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(二——三年),參加自考的放寬到四年,不扣工資,考核計(jì)缺勤;超過規(guī)定修學(xué)年限按事假計(jì)。
6、事假期間,工作人員仍可享受所在單位的生活福利待遇。
(三)事假計(jì)算不含法定節(jié)假日。
(一)曠課、曠工的認(rèn)定。
1、未請假、書面請假未獲批準(zhǔn),未上課或上班者定為曠課或曠工。
2、未請假而又不參加學(xué)校組織的統(tǒng)一活動(dòng)和各種會(huì)議學(xué)習(xí)的(不到半天的按半天計(jì))定為曠工。
3、教師無故曠課一節(jié)按半個(gè)曠工日計(jì)算,依次類推。
4、上課鈴響后,若發(fā)現(xiàn)有課的教師五分鐘后還未進(jìn)教室或提前下課者,每學(xué)期一次教育,二次批評(píng),三次按半個(gè)曠工日處理。
5、因酗酒,斗毆致傷或因違法犯罪被公安機(jī)關(guān)拘留,傳訊按曠工計(jì)。
(二)曠課、曠工的處理。
1、每學(xué)期累計(jì)3天(含3天)以內(nèi),每天扣日實(shí)發(fā)工資的兩倍,并處以行政警告,嚴(yán)重警告和記大過處分。
2、每學(xué)期累計(jì)3天以上7天以內(nèi)(含7天)扣半個(gè)月工資(并處以誡免),上報(bào)教育局備案。
3、每學(xué)期累計(jì)7天以上,15天以內(nèi)(含15天)扣全月工資,處以“留校察看”處分,按待崗處理。
4、每學(xué)期累計(jì)15天以上,予以解聘,上報(bào)教育局。
5、連續(xù)曠課、曠工一個(gè)月以上(含1個(gè)月)即作自動(dòng)離職處理,公告于眾,并以書面通知親屬轉(zhuǎn)告本人(《教改字號(hào)文件》)。
6、未經(jīng)教務(wù)處許可、登記,私自調(diào)課者,調(diào)課雙方均按曠課處理。
(一)婚、產(chǎn)假按國家有關(guān)規(guī)定休假,超假事先履行手續(xù)的按事假計(jì),否則按曠工計(jì)。
(二)依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第619號(hào)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》。
第七條,“女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假”。女職工晚育(初婚),即漢族23周歲,少數(shù)民族22周歲以后生育的,除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,增加30天產(chǎn)假(128天產(chǎn)假包括產(chǎn)前休息的天數(shù)),給予男方護(hù)理假12天。
(三)女職工哺乳不滿周歲嬰兒時(shí),每天為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間(文件同上)。
(四)女同志違反計(jì)劃生育政策而缺勤的(未領(lǐng)生育證而懷孕的),按計(jì)劃生育的處罰條款執(zhí)行。
(五)放置宮內(nèi)節(jié)育器或皮埋者,自手術(shù)之日起休息2天,取宮內(nèi)節(jié)育器,當(dāng)日休息1天;輸精管結(jié)扎,休息7天;單純輸卵管結(jié)扎,休息21天;產(chǎn)后輸卵管結(jié)扎,按產(chǎn)假另加14天。
一律安排在寒暑假,須提前半年寫出探親報(bào)告,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn),統(tǒng)一安排,工作日超假者,事先請假,按事假計(jì)。
不包括公休日和法定節(jié)日。超過時(shí)間,需要履行請假手續(xù),按事假處理,未履行請假手續(xù)者,按曠工處理。
職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆等親屬死亡后,職工可請喪假料理喪事。
1、父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、以及岳父母或公婆亡故,喪假7天;
2、祖父母、外祖父母、叔伯姑姨舅、堂、表兄弟姐妹,喪假3天。
(一)準(zhǔn)時(shí)上班時(shí)間未到者,計(jì)遲到。
(二)提前下班(10分鐘)為早退(其他特殊情況晚來、早退或到幼兒園接小孩等,需書面申請經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,考勤可不計(jì)晚來或早退,但年終考核均不評(píng)優(yōu))。
(三)學(xué)年考核每學(xué)期遲到、早退三次計(jì)缺勤一天。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇三
學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時(shí)到校遵守學(xué)校作息制度。凡上課、早讀、早操、自習(xí)課、體育課、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體育活動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的活動(dòng)軍屬考勤記錄之列。
凡因病、因事不能到校上課或參加活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)辦理請假或補(bǔ)假手續(xù),未經(jīng)請假或請假未被批準(zhǔn)而不到校上課者做曠課論;正式鈴響后進(jìn)教室者做遲到論;遲到15分鐘以上視為曠課一節(jié);下課前擅離課堂(或現(xiàn)場)為早退,早退三次視為曠課一節(jié)。
學(xué)生病假應(yīng)有家長證明;三天以上需有區(qū)級(jí)以上醫(yī)療單位的證明,三天以內(nèi)需班主任批準(zhǔn),三天以上一周以內(nèi)需教務(wù)主任批準(zhǔn),一周以上由主管校長審批。病假可以補(bǔ)假,應(yīng)由家長到校或電話通知班主任,并在第二天辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假連續(xù)超過本學(xué)期總學(xué)時(shí)三分之一,或累計(jì)超過本學(xué)期總學(xué)時(shí)二分之一,必須辦理休學(xué)手續(xù),休學(xué)期為一年,一年后仍不能復(fù)學(xué)學(xué)校將不保留學(xué)籍,只發(fā)肄業(yè)證。學(xué)生請事假應(yīng)事先辦理請假手續(xù),不能補(bǔ)假。一天之內(nèi)可由班主任批準(zhǔn),兩天以上由教務(wù)主任批準(zhǔn),事假一般不超過三天,超過三天按曠課論。
每班設(shè)立考勤本,每節(jié)課(及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng))由班長或考勤員認(rèn)真記錄考勤,并由班主任審閱簽字(附請假手續(xù))后交教務(wù)處,教務(wù)處每周一分年級(jí)公布上周缺勤學(xué)生名單及缺勤情況,如有異議于本周二班主任與教務(wù)處聯(lián)系,無異議則認(rèn)定為本人認(rèn)可,學(xué)期末將學(xué)生出勤情況記入學(xué)生手冊及學(xué)生檔案、凡無故遲到5次或曠課三節(jié)以上的學(xué)生不能評(píng)為各類三好學(xué)生,不能獲得各類獎(jiǎng)學(xué)金。
教務(wù)處將每周各班考勤情況匯總作為良好開端及后期管理評(píng)比的重要內(nèi)容,滿分為10分,一人次遲到扣一分,一人次曠課扣二分直至負(fù)分,不按時(shí)交考勤本或記錄不真實(shí)按零分計(jì)、遲到或曠課3節(jié)以上的學(xué)生,要由班主任進(jìn)行批評(píng)教育,本人要寫出書面認(rèn)識(shí)由家長簽字后交班主任備案。
凡遲到五節(jié)或曠課五節(jié)以上的學(xué)生,班主任要通知家長到校共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育,并在全校點(diǎn)名批評(píng),制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施,并有明顯改正方可上課。、凡經(jīng)常遲到曠課屢教不改,一學(xué)期遲到超過7次以上或曠課超過7節(jié)以上,學(xué)校要給與必要的紀(jì)律處分。學(xué)生曠課兩周班主任及時(shí)通知家長到校商議處理辦法,家長不到校視為自動(dòng)退學(xué),學(xué)校不辦理任何手續(xù)。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇四
為努力完成教育教學(xué)任務(wù),推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:。
1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄,曠到按1天曠工記錄。
2、全校教職員工必須按作息時(shí)間表上下班,考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時(shí)曠工記錄,遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時(shí)按曠工1天記錄。
3、任課教師上下課期間,遲到、早退5分鐘,按一小時(shí)曠工記錄,遲到、早退10分鐘,按曠工半天記錄,無故不上一節(jié)課,按一天曠工記錄。教案未超一周備課,缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。未完成進(jìn)度計(jì)劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。作業(yè)量缺一次,不按時(shí)批改作業(yè)一次,扣半天工資(累計(jì)計(jì)算)。聽課記錄缺一節(jié),按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者,上報(bào)教育行政部門處理。
4、早讀、晨會(huì)、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會(huì)、集體活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)遲到、早退一次按1小時(shí)曠工記錄,無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。
5、夜間,治保會(huì)值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。
元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天,再婚者婚嫁為5天。5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。
(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計(jì)生委納入本年度計(jì)劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況,按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計(jì)劃的婦女,懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。
(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時(shí)隨地住院治療,慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院,必須到上一級(jí)醫(yī)院住院治療,不得在同等級(jí)醫(yī)院住院治療,如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后,需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明,修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。
2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%,發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級(jí)以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。
3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書,在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治,不扣工資,除外不準(zhǔn)予短期病假)。
(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天;學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資,不和考核掛鉤)。
1、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待)。
2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待)。
3、參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%,發(fā)放全額工資70%。
4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動(dòng)離職處理。
1、考勤人員必須提前半小時(shí)到位,教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。
2、考勤人員不得違反考勤制度,發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄,扣考核分5分并在校委會(huì)上做檢討。
3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤,總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤,德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)、集體活動(dòng)及每周總結(jié)考勤,教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會(huì)上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時(shí)間公布、公示按半天曠工記錄)。
1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生,造成惡劣影響者待崗一個(gè)月,上報(bào)教育行政部門處理。
2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時(shí)教案上簽字,缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。
走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)),并上報(bào)教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門處理。
批假權(quán)限:。
全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報(bào)教育局審批。
備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《教師法》,計(jì)劃生育相關(guān)條例,根據(jù)我校實(shí)際情況,于2008年12月20日第一屆第一次教職工代表大會(huì)討論通過并正式使用。經(jīng)2009年12月17日第一屆第二次教職工代表大會(huì)討論第一次修改并使用。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇五
為保證全校教師在繼續(xù)教育(第三階段)學(xué)習(xí)期間參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的時(shí)間,確保完成學(xué)習(xí)任務(wù),達(dá)到繼續(xù)教育的效果,根據(jù)繼續(xù)教育工作的具體要求,在開展繼續(xù)教育工作期間,要統(tǒng)籌安排處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系,正確認(rèn)識(shí)參加繼續(xù)活動(dòng)與完成教育教學(xué)工作任務(wù)的一致性,堅(jiān)持繼續(xù)教育與學(xué)校教育教學(xué)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。為此,對(duì)全體教師參加繼續(xù)教育活動(dòng)實(shí)行考勤、請假、補(bǔ)習(xí)等制度,具體規(guī)定如下:
1、認(rèn)真參加學(xué)校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)組組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng),不遲到、不早退、不缺席。
2、在集體學(xué)習(xí)期間,要做好學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)讀本、學(xué)習(xí)筆記本的準(zhǔn)備工作,要關(guān)閉手機(jī)或調(diào)至振動(dòng)檔,仔細(xì)聽,認(rèn)真記。
3、在自學(xué)期間,要按照學(xué)習(xí)進(jìn)度認(rèn)真學(xué)習(xí),作好讀書筆記,記錄好自學(xué)的時(shí)間、內(nèi)容,摘錄教材中的要點(diǎn)和重點(diǎn)內(nèi)容,按時(shí)保質(zhì)保量完成作業(yè),結(jié)合教育教學(xué)工作撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。
1、考勤的內(nèi)容:全校教師集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的情況。
2、考勤的對(duì)象:參加繼續(xù)教育(第三階段)活動(dòng)的全體教師。
3、考勤的辦法:學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行點(diǎn)名制和簽到制相結(jié)合,如實(shí)做好考勤記錄,以及根據(jù)學(xué)校規(guī)章制度做好考核工作,考勤簽到紀(jì)錄要保存好,以便核查公布。
1、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)考勤實(shí)行雙重處理制度,即:繼續(xù)教育工作中的缺勤除在繼續(xù)教育工作考核中計(jì)算外,還要計(jì)入學(xué)校考勤納入學(xué)校全方位考核。
2、對(duì)繼續(xù)教育工作的各種會(huì)議、活動(dòng),原則上不能請假。特殊情況需要請假的,須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出書面請假單,得到批準(zhǔn)后方可。請假的教師還須進(jìn)行補(bǔ)習(xí),保證達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。
3、請假必須事先請假,不準(zhǔn)事后補(bǔ)假。事后補(bǔ)假按曠工論處。
4、對(duì)不請假或未經(jīng)批準(zhǔn)缺席學(xué)習(xí)活動(dòng)的老師,經(jīng)查實(shí)后,由學(xué)校行政按學(xué)校相關(guān)制度納入學(xué)??己恕2⑼瑫r(shí)作為學(xué)習(xí)態(tài)度的依據(jù),扣除其相應(yīng)學(xué)分。
對(duì)因公、因病、處理緊急事務(wù)等情況。不能按時(shí)參加繼續(xù)教育活動(dòng)的教師,必須辦理請假手續(xù),返回后要立即向?qū)W校繼續(xù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)到,由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)其完成外出期間繼續(xù)教育工作的各項(xiàng)任務(wù)后,繼續(xù)參加繼續(xù)教育活動(dòng)。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇六
為努力完成教育教學(xué)任務(wù),推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:
1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄,曠到按1天曠工記錄。
2、全校教職員工必須按作息時(shí)間表上下班,考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時(shí)曠工記錄,遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時(shí)按曠工1天記錄。
3、任課教師上下課期間,遲到、早退5分鐘,按一小時(shí)曠工記錄,遲到、早退10分鐘,按曠工半天記錄,無故不上一節(jié)課,按一天曠工記錄。教案未超一周備課,缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。未完成進(jìn)度計(jì)劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。作業(yè)量缺一次,不按時(shí)批改作業(yè)一次,扣半天工資(累計(jì)計(jì)算)。聽課記錄缺一節(jié),按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者,上報(bào)教育行政部門處理。
4、早讀、晨會(huì)、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會(huì)、集體活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)遲到、早退一次按1小時(shí)曠工記錄,無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。
5、夜間,治保會(huì)值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。
元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天,再婚者婚嫁為5天。5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。
(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計(jì)生委納入本年度計(jì)劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況,按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計(jì)劃的婦女,懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。
(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時(shí)隨地住院治療,慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院,必須到上一級(jí)醫(yī)院住院治療,不得在同等級(jí)醫(yī)院住院治療,如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后,需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明,修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。
2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%,發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級(jí)以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。
3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書,在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治,不扣工資,除外不準(zhǔn)予短期病假)。
(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天;學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資,不和考核掛鉤)。
1、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待)。
2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待)。
3、參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%,發(fā)放全額工資70%。
4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動(dòng)離職處理。
1、考勤人員必須提前半小時(shí)到位,教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。
2、考勤人員不得違反考勤制度,發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄,扣考核分5分并在校委會(huì)上做檢討。
3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤,總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤,德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)、集體活動(dòng)及每周總結(jié)考勤,教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會(huì)上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時(shí)間公布、公示按半天曠工記錄)。
1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生,造成惡劣影響者待崗一個(gè)月,上報(bào)教育行政部門處理。
2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時(shí)教案上簽字,缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。
走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)),并上報(bào)教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門處理。
批假權(quán)限:
全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報(bào)教育局審批。
備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《教師法》,計(jì)劃生育相關(guān)條例,根據(jù)我校實(shí)際情況,于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會(huì)討論通過并正式使用。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會(huì)討論第一次修改并使用。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇七
為了保證我校正常的教學(xué)和工作秩序,維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性,形成良好的校風(fēng)、教風(fēng),使我??记诠ぷ饔姓驴裳8鶕?jù)上級(jí)有關(guān)精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。
一、行政、后勤人員由校長辦公室考勤,中學(xué)部教師由中教處考勤,小學(xué)部由小教處考勤。
二、考勤實(shí)行每天簽到制與當(dāng)日領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)檢查相結(jié)合。
三、實(shí)行坐班制。
1、每天上午第一節(jié)至第四節(jié)課,下午第一節(jié)至第三節(jié)課為坐班時(shí)間,第一節(jié)課預(yù)備鈴
前必須簽好簽到薄,值勤領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真檢查記錄當(dāng)日考勤情況。
2、上午第四節(jié)課,無課和無工作安排的教師,可提前15分鐘離校。下午第三節(jié)課后,無其它工作安排的教師可離校。
3、不得代人簽到,否則對(duì)代簽人予以20元罰款,同時(shí)對(duì)缺勤者予以處罰,簽到后應(yīng)及時(shí)到辦公室,否則作遲到和曠班處理。
4、嚴(yán)禁私自調(diào)課,一經(jīng)查出按曠班處理。
四、遲到、早退、曠課、曠班
1、遲到一次扣款20元(包括早讀、坐班、集會(huì))
2、早退一次扣款20元(包括早讀、坐班、集會(huì))
3、曠課一節(jié)扣款30元,曠工半天扣款30元,有課的重復(fù)計(jì)算,依此類推。
五、請假手續(xù)
1、請假一天以內(nèi)(含一天)必須到教導(dǎo)處登記,一天以上必須寫出書面請假條,按批假權(quán)限審批后方可離校。
2、所有請假的必須到李主任處登記,并通知教導(dǎo)處。
六、批假權(quán)限
教師請假一天以內(nèi)由教導(dǎo)處登記審批到李主任處登記;
兩天以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)審批到李主任處登記;
三天以上由校長審批到李主任處登記;
行政領(lǐng)導(dǎo)請假一律由校長審批到李主任處登記。
七、請假類別與相關(guān)規(guī)定
1、法定假:婚假七天,晚婚假十八天;
女方產(chǎn)假兩個(gè)月,晚育產(chǎn)假四個(gè)月零兩天,男方七天;
喪假五天(直系親屬)路途遠(yuǎn)所用時(shí)間核定后另加,未盡的法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行,不扣款。
2、進(jìn)修假:
教師進(jìn)修學(xué)習(xí)請假,必須有函授學(xué)校或組織單位的正式通知或?qū)W習(xí)考試安排,不扣款。
3、坐班假:
教師請假半天以內(nèi)且不需要調(diào)課為坐班假,教師每月坐班假請6節(jié)不扣款,每次不超過三節(jié); 需代課的坐班假每節(jié)扣款2元,當(dāng)月由教務(wù)處核消。
4、事假:
教師請事假兩天以內(nèi)不扣款。一學(xué)期累加3—7天之內(nèi)扣款10元/天,超過部分按20元/天扣款。
5、病假:
病假需有市級(jí)(或本礦)以上醫(yī)院證明,銷假時(shí)需要有住院發(fā)票作證明。一學(xué)期病假七天以內(nèi)不扣款,8—30天每天扣5元,30天以上每天扣10元,扣完除工資外的學(xué)期工作量及有關(guān)獎(jiǎng)金福利為止。
7、護(hù)理假:
護(hù)理對(duì)像必須是教師的直系親屬(父母、夫妻、子女)住院(縣級(jí)以上醫(yī)院)治理。護(hù)理時(shí)間:每學(xué)期10天(含節(jié)假日)護(hù)理假。護(hù)理假超出規(guī)定時(shí)間的,按事假處理。
八、出差:
教師因公出差,按上班處理,但事先必須和考勤領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處打招呼。
九、以上扣款每月結(jié)算一次,扣不完部分在工資中扣減。
十、滿勤獎(jiǎng)(含開會(huì))
一個(gè)月滿勤者30元,未出滿勤者全扣,每月兌現(xiàn)。
十一、對(duì)考勤情況每月由教務(wù)處小結(jié)一次,每月校辦公室公布一次,學(xué)期累計(jì)計(jì)入教師檔案,以備教師評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)時(shí)作參考依據(jù)。
十二、本制度如有與上級(jí)文件不一致的,按上級(jí)文件辦理,未盡事宜,解釋權(quán)屬校長辦公室,本制度從本學(xué)期執(zhí)行。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇八
1、全體教職工實(shí)行坐班制。
2、不無故遲到、早退,上班時(shí)間必須準(zhǔn)時(shí)到校。
3、教職工凡是需要請假者,一般情況必須事先按規(guī)定程序填寫統(tǒng)一印制的《請假條》,辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的,可用電話請假,但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補(bǔ)辦手續(xù),否則視為曠工。
4、請假半天以上(包括半天),必須主管部門主任請假(班主任向政教主任請假);請假一天以上三天以內(nèi)(包括三天),必須向分管校長請假;三天以上必須向校長請假,并提前兩天以便學(xué)校妥善安排好工作;請假一周以上,應(yīng)報(bào)請科教體育局批準(zhǔn)。
5、請假手續(xù)一式兩份,一份交校辦存底,一份交教研組長考勤,由教研組長交總務(wù)統(tǒng)計(jì)。
6、病假憑醫(yī)院證明;函授學(xué)習(xí)請假憑面授通知;對(duì)婚假、產(chǎn)假、喪假以及哺乳期的女教師的'照顧,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、假期期滿應(yīng)及時(shí)主動(dòng)向批準(zhǔn)部門銷假,否則,視同超假處理。如因特殊情況不能按時(shí)返校,應(yīng)主動(dòng)、提前辦理續(xù)假手續(xù)。
8、不存在補(bǔ)假,工作時(shí)間沒有特殊情況不得隨便離崗,未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn),不得擅自離校,如有違者按曠工處理。確實(shí)需要請假的必須履行請假手續(xù),出校門必須出示出門條,否則門衛(wèi)不予出門。(出門條是用于出門辦事,出門條使用一次不得超過半天,不能代替請假條)
9、病、事假條必須分管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字方能生效。
絕大多數(shù)教職工都能自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度,但仍有極少數(shù)教職工,出門不出示出門條,無故遲到、早退等,為嚴(yán)明紀(jì)律,做到一視同仁,采取以下方法考勤:
1、早上、下午考勤簽到制,早上、下午負(fù)責(zé)簽到同志提前20分鐘到崗,本著認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度進(jìn)行工作,一視同仁,禁止代簽(代他人簽到的發(fā)現(xiàn)一次,扣代簽人50元)。
2、遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi),每次扣考勤獎(jiǎng)5元,10分鐘以上半小時(shí)以內(nèi)扣10元,半小時(shí)以上一小時(shí)以內(nèi)扣15元,超過1小時(shí)不足2小時(shí)扣25元,超過2小時(shí)按曠工半天處理。一月累計(jì)不夠扣的再從福利中扣除,(檢查早退現(xiàn)象一般采取不定時(shí)抽查,抽查時(shí)間一般為下班前20分鐘開始)。
3、對(duì)于中途溜號(hào)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),半小時(shí)以內(nèi)每次扣20元,一小時(shí)以內(nèi)每次扣40元,一小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)每次扣80元,以次類推。( 不定時(shí)進(jìn)行中途抽查,抽查到的教職工按上述時(shí)間計(jì)算。)
4、遲到的或因其他原因(包括公事)未簽到的教職工到校后應(yīng)立即補(bǔ)到,并按第2條款內(nèi)容執(zhí)行。
5、教職工大會(huì)一般不得缺席,確有特殊情況應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請假,無故缺席一次扣20元,遲到5分鐘以上10分鐘以內(nèi)扣5元。
6、曠工半天扣除半個(gè)月職務(wù)津貼;半天以上1天以內(nèi)扣除一個(gè)月職務(wù)津貼;1天以上2天以內(nèi)(含2天)扣兩個(gè)月職務(wù)津貼;2天以上上報(bào)區(qū)科教體育局,按教科體育局意見處理。
7、不論公事、私事都要事先調(diào)好課,每缺一節(jié)課扣除一個(gè)月職務(wù)津貼。因缺課造成后果者,視情節(jié)輕重,追究其相關(guān)責(zé)任。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇九
為規(guī)范學(xué)校管理,提高工作效率。根據(jù)校長室精神,經(jīng)班子商量,決定于本學(xué)期實(shí)行考勤打卡制度。具體細(xì)則如下:
1、周一至周五每日打卡一次,時(shí)間為上午8:00之前,全校教職工在一中門衛(wèi)室打卡。若遇到早讀或第一節(jié)課的教師,必須在早讀或第一節(jié)課之前到校打卡。
2、打卡時(shí)間8:00-8:30之間作為遲到,每月累計(jì)遲到3次以上者,要求該教師作書面解釋,并上交校長室;每月累計(jì)3次8:30之后到校打卡,作為曠課1次。
3、為嚴(yán)肅考勤制度,經(jīng)學(xué)校研究決定,每遲到一次扣除15元。
4、打卡以印有照片、部門的'正式卡為準(zhǔn),并只認(rèn)此一卡,其他卡無效。
5、發(fā)現(xiàn)任何請人打卡或代人打卡者,學(xué)校經(jīng)調(diào)查核實(shí),該教師將作書面說明,并上交校長室。
6、辦公室與科技中心每月對(duì)考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,教師可電話查詢考勤情況。
7、若丟失或尚未辦理正式卡的教師,請速到相關(guān)部門辦理。
8、本考勤將于下周三(9月28日)開始實(shí)行。
9、若對(duì)考勤打卡有任何建議與意見,請與校長室與辦公室聯(lián)系。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇十
組織紀(jì)律是自由民主的基礎(chǔ)和保障,為了使學(xué)校各項(xiàng)工作有序、高效、務(wù)實(shí)地開展,實(shí)現(xiàn)既定辦學(xué)目標(biāo),特制定如下考勤制度:
1、教師實(shí)行彈性坐班制。
2、職工實(shí)行坐班制。如臨時(shí)有事需要暫時(shí)離開工作崗位的,須向校辦口頭請假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的將扣除本月一定金額的工資。
3、實(shí)行書面請假制度。首先到辦公室領(lǐng)取請假條(一式兩份)并填寫;請假一天以內(nèi),由小學(xué)部或中學(xué)部批準(zhǔn),請假1天以上,由校長室批準(zhǔn);批準(zhǔn)后,請假條交辦公室和教務(wù)處各一份以便考勤記錄及功課調(diào)整。
4、嚴(yán)格會(huì)議考勤。參加會(huì)議者須按時(shí)到會(huì),無故遲到者扣10元錢,無故缺席者扣20元錢。因故不能到會(huì)者,須向會(huì)議主持人請假并獲得批準(zhǔn)。
5、學(xué)校組織的各類培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參照第4條。
6、辦公室負(fù)責(zé)具體的考勤工作,考勤記錄將作為學(xué)年考核參考并與獎(jiǎng)金直接掛鉤,體現(xiàn)獎(jiǎng)懲。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇十一
各位老師和同學(xué)們:
鑒于近期某些學(xué)員不能夠嚴(yán)格遵守《北大青鳥benet學(xué)員手冊》中學(xué)員考勤管理規(guī)定,出現(xiàn)遲到、早退、曠課等違紀(jì)現(xiàn)象,為嚴(yán)肅中心考勤紀(jì)律,現(xiàn)將中心相關(guān)考勤管理規(guī)定重申強(qiáng)調(diào)如下:
一、關(guān)于遲到/早退的規(guī)定:
2.?遲到/早退累計(jì)2 次,計(jì)缺勤1 課時(shí);
3.?遲到時(shí)間超過10 分鐘,不得進(jìn)入教室上課,并按照缺勤處理。
二、關(guān)于請假的規(guī)定:
1.?學(xué)員請假,必須以書面形式填寫請假條,病假需要出示醫(yī)院證明;
4.?一個(gè)學(xué)期,每位學(xué)員最多只能請3次假;除此之外的'請假均視為缺勤;
5.?因請假而耽誤的課程,學(xué)員可以在自己充分自習(xí)后,申請班主任幫助預(yù)約教員進(jìn)行答疑,不得重聽。
三、關(guān)于曠課的規(guī)定:
1.?學(xué)員事先沒有請假,或請假?zèng)]有得到批準(zhǔn)的,即視為曠課;
2. 中心、班級(jí)組織的集體活動(dòng),學(xué)員無故不來的,也視為曠課;
3. 曠課按缺課數(shù)的兩倍記錄缺勤課時(shí)數(shù),即:曠課1課時(shí)=?缺勤2 課時(shí)。
四、考勤處罰規(guī)定:
1. 一個(gè)學(xué)期,累計(jì)缺勤達(dá)8 課時(shí),給予警告處分,全班通報(bào);
3. 一個(gè)學(xué)期,累計(jì)缺勤達(dá)24 課時(shí),取消該學(xué)員參加結(jié)業(yè)考試的資格;
4. 一個(gè)學(xué)期,累計(jì)缺勤達(dá)32 課時(shí),勒令退學(xué),不退還費(fèi)用,并在全校通報(bào)。
1、考勤由班主任負(fù)責(zé)記錄,每?周?填寫,月底匯總,報(bào)給教務(wù)管理人員。教學(xué)班的考勤表是教學(xué)檔案歸檔內(nèi)容之一,由教務(wù)存檔保留。
2、按時(shí)上課,不遲到、不早退、不缺課,上課時(shí)間、統(tǒng)一組織的?實(shí)踐活動(dòng)?時(shí)間,一般不準(zhǔn)請假?,?如實(shí)在不能上課,必須請撥打電話請假并書面交請假條?,?請假手續(xù)是:先向班主任請假,按批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后,方可生效。
3、對(duì)遲到、早退和曠課的學(xué)員,應(yīng)予以批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者要給予處分并通知單位。凡遲到、早退三次或遲到、早退一次但時(shí)間超過20分鐘者,均按曠課一節(jié)處理。曠課累計(jì)達(dá)?三?節(jié)者,令其退學(xué),不退還其所交所有費(fèi)用。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇十二
為努力完成教育教學(xué)任務(wù),推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的.正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:。
一、出勤方面:。
1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄,曠到按1天曠工記錄。
2、全校教職員工必須按作息時(shí)間表上下班,考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時(shí)曠工記錄,遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時(shí)按曠工1天記錄。
3、任課教師上下課期間,遲到、早退5分鐘,按一小時(shí)曠工記錄,遲到、早退10分鐘,按曠工半天記錄,無故不上一節(jié)課,按一天曠工記錄。教案未超一周備課,缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。未完成進(jìn)度計(jì)劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。作業(yè)量缺一次,不按時(shí)批改作業(yè)一次,扣半天工資(累計(jì)計(jì)算)。聽課記錄缺一節(jié),按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者,上報(bào)教育行政部門處理。
4、早讀、晨會(huì)、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會(huì)、集體活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)遲到、早退一次按1小時(shí)曠工記錄,無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。
5、夜間,治保會(huì)值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。
二、假類方面:。
(一)。
1、護(hù)理假——教職工每學(xué)年度護(hù)理假為15天(超15天者,按事假計(jì)算),(教職員工夫婦、子女、親生父母生病臥床住院必須出示戶口復(fù)印件、住院證明書才能批準(zhǔn)護(hù)理假)。
2、事假——事假一天扣25元。
3、曠工一天扣二天工資。
4、婚假——大齡青年婚假為30天,再婚者婚嫁為5天。
5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為5天。
6、子女婚假——子女婚假為7天。
7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。
(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計(jì)生委納入本年度計(jì)劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況,按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計(jì)劃的婦女,懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。
(三)。
1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時(shí)隨地住院治療,慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院,必須到上一級(jí)醫(yī)院住院治療,不得在同等級(jí)醫(yī)院住院治療,如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后,需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明,修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。
2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%,發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級(jí)以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。
3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書,在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治,不扣工資,除外不準(zhǔn)予短期病假)。
(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天;學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資,不和考核掛鉤)。
三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面:。
1、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待)。
2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待)。
3、參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%,發(fā)放全額工資70%。
4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動(dòng)離職處理。
四、執(zhí)勤方面:。
1、考勤人員必須提前半小時(shí)到位,教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。
2、考勤人員不得違反考勤制度,發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄,扣考核分5分并在校委會(huì)上做檢討。
3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤,總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤,德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)、集體活動(dòng)及每周總結(jié)考勤,教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會(huì)上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時(shí)間公布、公示按半天曠工記錄)。
五、違規(guī)違法方面:。
1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生,造成惡劣影響者待崗一個(gè)月,上報(bào)教育行政部門處理。
2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時(shí)教案上簽字,缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。
3、違反學(xué)生安全事故目標(biāo)管理責(zé)任書者:(1)遲報(bào)、瞞報(bào)者按曠工一天記錄。(2)管理不善、遲報(bào)、瞞報(bào)而造成嚴(yán)重后果(出現(xiàn)學(xué)生離校出走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)),并上報(bào)教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門處理。
批假權(quán)限:。
全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報(bào)教育局審批。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇十三
1、按時(shí)到校上課,按時(shí)到崗做班,不遲到、不早退,有事請假。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí),不會(huì)客,不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。(如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等)。
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開的各種會(huì)議或活動(dòng)。
4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課;不帶小孩進(jìn)會(huì)場教室。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。
1、按時(shí)到校上課,按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。(20分)。
1)每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。
2)事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。
3)遲到、早退一次扣1分。
2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí),不會(huì)客,不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。(20分)。
違反本項(xiàng)規(guī)定,依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開的各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。(20分)。
1)不經(jīng)請假批準(zhǔn),無故缺勤一次扣6分。
2)事假缺勤一次扣4分。
4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會(huì)場、教室。(10分)每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。(30分)。
1)違反本項(xiàng)規(guī)定,依日常檢查、觀察由評(píng)估小組酌情扣分。
2)特別嚴(yán)重者,出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外,可從所得總分中從重扣分。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇十四
為進(jìn)一步加強(qiáng)辦公紀(jì)律,規(guī)范考勤管理工作,建立良好的工作秩序,保證各項(xiàng)工作順利開展,根據(jù)省市有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制訂本制度。
(一)以“按時(shí)上下班,有事請假”為原則。全體教職工必須堅(jiān)持白天坐班辦公制度,按規(guī)定時(shí)間上下班。
(二)辦公時(shí)間不得長時(shí)間談天說笑,不得大聲喧嘩,不得進(jìn)行娛樂活動(dòng),不得用電腦玩游戲、看電視電影、炒股、聊天或做其他與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng),不能帶小孩到辦公室長時(shí)間逗留。
(三)坐班考勤分考勤機(jī)考勤和值班行政領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)抽查復(fù)核兩種形式。一周一小計(jì),一月一匯總。工作日內(nèi),全體教職工務(wù)必按要求在指定的考勤機(jī)上考勤。具體以學(xué)校作息時(shí)間表規(guī)定的坐班時(shí)間為準(zhǔn)。
考勤獎(jiǎng)即“月績效獎(jiǎng)”,分考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)兩部分,總額每人每月360元,一月滿勤以22天(大月23天)計(jì)。具體分解為考勤補(bǔ)貼200元(上、下半月各100元)、全勤獎(jiǎng)100元(上、下半月各50元)、集會(huì)補(bǔ)貼60元(含升旗每人每次15元)。
(一)教職工因公、因病、因事確需請假,由本人提出申請,辦公室對(duì)其請假事由進(jìn)行初審,符合請假條件則發(fā)放請假單,進(jìn)入請假審批程序。
(二)請假一天以內(nèi),由備考組長、年級(jí)主任簽字批準(zhǔn),并到校辦備案;1-3天,由本人申請,備課組長、年級(jí)主任簽字,并報(bào)相應(yīng)處室主任簽字同意交校辦備案;4-7天須經(jīng)分管校長簽字同意到校辦備案;超過7天但不到三個(gè)月,須由校長簽字同意;超過三個(gè)月須報(bào)教育局批準(zhǔn)。
(三)請假者辦完相關(guān)手續(xù)后,須將請假單交校辦保存。假期完畢,需到校辦和相應(yīng)處室履行銷假手續(xù)。
(四)教學(xué)人員因公外出,須憑有關(guān)單位文件、通知報(bào)備課組、年級(jí)組,到教導(dǎo)處請假,報(bào)校辦備案,超過3天仍須根據(jù)請假權(quán)限報(bào)批。
(五)凡因公、因病、因事請假者,須由請假者本人、年級(jí)組、教導(dǎo)處三方協(xié)調(diào),并由教導(dǎo)處安排好請假者的課程。因病、因事請假者,誤課后,扣除相應(yīng)的課時(shí)津貼。
(一)病假及病假期間的有關(guān)待遇。
教職工患病,需要休病假,應(yīng)有市級(jí)或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),報(bào)學(xué)校校辦備案。
病假期間工資、津貼待遇。(非連續(xù)請假期間周六、周日除開不計(jì))。
1、病假滿3天,每天扣補(bǔ)貼10元;。
2、病假3—5天,每天扣考勤補(bǔ)貼10元,無半月全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;6—10天,無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)50%,;11—15天,無月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)25%;超過16天,扣除當(dāng)月崗位津貼、考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。
3、病假超過2個(gè)月,不滿6個(gè)月者,第三個(gè)月起,另按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間的工資:工作年限不滿十年的,發(fā)給本人基本工資(不含工資中的津補(bǔ)貼部分,下同)的90%;工作年限滿十年的基本工資全額發(fā)放。
4、病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的工資:工作年限不滿十年的,發(fā)給本人基本工資的70%;工作年限滿十年不滿二十年的,發(fā)給本人基本工資的80%;工作年限滿二十年及二十年以上的,發(fā)給本人基本工資的90%。
5、教職工在病假期間除按上述規(guī)定計(jì)發(fā)工資外,可繼續(xù)享受有關(guān)生活福利待遇。
6、教職工在休病假期間不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng),否則,應(yīng)停止享受病假期間的一切工資、福利待遇。
7、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行休病假的,以曠工論處。
8、教職工病假期間的工齡計(jì)算仍嚴(yán)格按原有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)事假及事假期間的有關(guān)待遇。
教職工在國家規(guī)定的法定假期之外,確因特殊情況需占用本人工作時(shí)間辦理私事的,可以請事假。(請假期間周六、周日除開不計(jì))。
1、教職工每月可請四次每次不超過二個(gè)小時(shí)的臨時(shí)假,由備課組長或相關(guān)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并作好記載。若有特殊情況不能到校請假,則用手機(jī)短信的方式向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。
2、事假3天以內(nèi),每天扣考勤補(bǔ)貼15元。3—5天,每天扣考勤補(bǔ)貼15元,無半月考勤補(bǔ)貼當(dāng)月崗位津貼計(jì)發(fā)75%;事假6—10天,無半月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),崗位津貼計(jì)發(fā)50%;事假11—15天,當(dāng)月無考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng),崗位津貼計(jì)發(fā)25%;事假16—22天,扣除全月崗位津貼、當(dāng)月考勤補(bǔ)貼及全勤獎(jiǎng)。
3、工作年限滿1—5年的,年內(nèi)累計(jì)事假不得超過7天;工作年限滿5年以上的,年內(nèi)累計(jì)事假不得超過15天。超過規(guī)定假期的,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,按超過天數(shù)扣除每人每天的日工資。
4、教職工的事假由學(xué)校校辦進(jìn)行登記,年終進(jìn)行公布。教職工未經(jīng)準(zhǔn)假而不到學(xué)校上班的,以曠工論處。
(一)按上級(jí)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假,不以假計(jì)視同上班?;榧?天;產(chǎn)假128天,配偶15天護(hù)理假;直系親屬去世,喪假3天。
(二)例會(huì)、教研會(huì)、質(zhì)量分析會(huì)等不遲到不早退,不閱覽報(bào)刊雜志、批改作業(yè),不得將小孩帶入會(huì)場,手機(jī)關(guān)閉或調(diào)至靜音。不到者除無會(huì)議補(bǔ)助外,另所在半月無全勤獎(jiǎng);周一升旗時(shí),按時(shí)到位,保持安靜和隊(duì)伍整齊,儀表端莊,脫帽肅立,神情專注,行注目禮,不走動(dòng),不帶書本等與升旗無關(guān)的物品,未參加者無集會(huì)補(bǔ)助。
(三)每半月遲到、早退累計(jì)達(dá)5次作曠工半天處理,凡不經(jīng)請假,無故曠工者,曠工每半天扣30元,曠工1天扣60元;曠工2天及2天以上扣90元/天;曠工3天以上者,在全校教職工大會(huì)上公開檢討,學(xué)校通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)市教育局處理。
(四)一年內(nèi),教職工病假滿一月,事假累計(jì)滿15天,年終不得評(píng)為先進(jìn),年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。曠工一周及以上者,除不得評(píng)先表模外,取消年度職稱評(píng)定資格。
(五)病、事假超出兩個(gè)月及以上者,不發(fā)放30%獎(jiǎng)勵(lì)績效工資。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇十五
1、考勤由政務(wù)處檢查,每周全校公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí),將學(xué)生出勤情況填入學(xué)生檔案。
2、凡遲到、早退或曠課三節(jié)以上者,不能參與期末各種評(píng)優(yōu)。
3、考勤納入班級(jí)量化管理,遲到或早退每人次扣2分,曠課一次扣3分,請假每天扣0.2分(不足一天按一天計(jì)算),一周以上長假扣分減半,不銷假每人次扣1分。
4、學(xué)生因病因事需連續(xù)請假一個(gè)月以上者,應(yīng)由本人提出申請,班主任簽字,報(bào)學(xué)校批準(zhǔn),否則,按自動(dòng)退學(xué)處理。
5、遲到、早退三次以上或曠課三節(jié)以上者,三天之內(nèi)由學(xué)生本人將書面認(rèn)識(shí)交家長及班主任簽字后交政務(wù)處備案。凡遲到、早退五次以上或曠課五節(jié)以上(含五節(jié)),班主任通知學(xué)生家長到校對(duì)學(xué)生共同進(jìn)行教育,制定切實(shí)的改進(jìn)措施,學(xué)校對(duì)其點(diǎn)名批評(píng)。經(jīng)常遲到,屢教不改,學(xué)生一學(xué)期遲到、早退超過七次或曠課七節(jié)以上,學(xué)校給予警告處分或嚴(yán)重警告處分,直至留校察看或開除。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇十六
為努力完成教育教學(xué)任務(wù),推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)特制定考勤制度如下:。
一、出勤方面:。
1、全體教職工必須參加每周一的升降旗儀式遲到按半天曠工記錄,曠到按1天曠工記錄。
2、全校教職員工必須按作息時(shí)間表上下班,考勤執(zhí)行簽到制度:不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。上下班、晚自習(xí)遲到、早退5分鐘按一小時(shí)曠工記錄,遲到、早退10分鐘按曠工半天記錄。擅自離崗1小時(shí)按曠工1天記錄。
3、任課教師上下課期間,遲到、早退5分鐘,按一小時(shí)曠工記錄,遲到、早退10分鐘,按曠工半天記錄,無故不上一節(jié)課,按一天曠工記錄。教案未超一周備課,缺一節(jié)扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。未完成進(jìn)度計(jì)劃、缺一節(jié)課扣當(dāng)日工資(累計(jì)計(jì)算)。作業(yè)量缺一次,不按時(shí)批改作業(yè)一次,扣半天工資(累計(jì)計(jì)算)。聽課記錄缺一節(jié),按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。不服從組織安排、無理取鬧、影響惡劣者,上報(bào)教育行政部門處理。
4、早讀、晨會(huì)、晚自習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨員學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周總結(jié)會(huì)、集體活動(dòng)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)遲到、早退一次按1小時(shí)曠工記錄,無故不參加者按1天曠工記錄,集中學(xué)習(xí)期間必須關(guān)閉手機(jī)。
5、夜間,治保會(huì)值班人員、警衛(wèi)室值班人員、鍋爐房值班領(lǐng)導(dǎo)曠到按曠工1天記錄。
二、假類方面:。
元。3、曠工一天扣二天工資。4、婚假——大齡青年婚假為30天,再婚者婚嫁為5天。5、產(chǎn)假——生育第一胎產(chǎn)假為120天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為15天。生育第二胎產(chǎn)假為90天(產(chǎn)假以新生兒出生證明的出生日期為準(zhǔn),如孕婦要求提前休息或住院,新生兒出生前15天列入產(chǎn)假,其余提前休息的時(shí)間一律按事假計(jì)算,包括住院),丈夫護(hù)理假為5天。6、子女婚假——子女婚假為7天。7、喪假——喪假為7天(另加往返路程天數(shù))。
(二)經(jīng)學(xué)校和區(qū)計(jì)生委納入本年度計(jì)劃準(zhǔn)予生育的婦女、如有意外流產(chǎn)情況,按規(guī)定休息15天(不扣工資)。未批準(zhǔn)納入計(jì)劃的婦女,懷孕并做流產(chǎn)手術(shù)者一律按曠工記錄。婦女上環(huán)按規(guī)定休息3天、取環(huán)按規(guī)定休息1天為準(zhǔn)(必須出示醫(yī)院證明)。
(三)1、住院治療——需要住院治療必須出示區(qū)級(jí)以上人民醫(yī)院住院單方可住院治療、急性疾病、意外傷害可隨時(shí)隨地住院治療,慢性疾病必須在暑假期間住院治療(如需要轉(zhuǎn)院,必須到上一級(jí)醫(yī)院住院治療,不得在同等級(jí)醫(yī)院住院治療,如出現(xiàn)轉(zhuǎn)同等醫(yī)院住院治療按事假記錄)。住院治療以入院至出院日期為準(zhǔn)(不扣工資)。重大疾病出院后,需要休養(yǎng)必須出示所住醫(yī)院住院部證明,修養(yǎng)期間為按醫(yī)院批假天數(shù)為準(zhǔn)。
2、長期病假——因病長期休息扣全額工資的30%,發(fā)放全額工資的70%(必須出示地州級(jí)以上醫(yī)院的病殘鑒定證明書)。
3、短期病假——短期病假只準(zhǔn)3天(有我校醫(yī)務(wù)室出示的疾病證明書,在我校醫(yī)務(wù)室醫(yī)治,不扣工資,除外不準(zhǔn)予短期病假)。
(四)課外輔導(dǎo)員每學(xué)期補(bǔ)假10天;學(xué)前班特護(hù)課外輔導(dǎo)員、醫(yī)務(wù)人員每學(xué)期補(bǔ)假為12天;清潔工作人員、餐廳工作人員、鍋爐房工作人員每學(xué)期補(bǔ)假為15天(不扣工資,不和考核掛鉤)。
三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方面:。
1、學(xué)校納入計(jì)劃統(tǒng)一培訓(xùn)、學(xué)習(xí)人員,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待)。
2、參加大、中專、本科函數(shù)班的學(xué)員參加考試、論文答辯,按培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)待(按經(jīng)常上班對(duì)待)。
3、參加自考、成人高考等計(jì)劃外脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者扣全額工資30%,發(fā)放全額工資70%。
4、參加全國統(tǒng)一高考并錄取者按自動(dòng)離職處理。
四、執(zhí)勤方面:。
1、考勤人員必須提前半小時(shí)到位,教學(xué)樓當(dāng)日考勤表下午7:30以前交到教務(wù)主任處。后勤人員考勤表當(dāng)晚12:00前交到總務(wù)主任處。
2、考勤人員不得違反考勤制度,發(fā)現(xiàn)一次按曠工1天記錄,扣考核分5分并在校委會(huì)上做檢討。
3、教務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專任教師考勤,總務(wù)主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)后勤人員考勤,德育處主任負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)全體教職員工政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、晚自習(xí)、年級(jí)組活動(dòng)、教研組活動(dòng)、集體活動(dòng)及每周總結(jié)考勤,教務(wù)處、德育處、總務(wù)處主任在每周教職工大會(huì)上公布本周考勤情況并在公示欄上公示(各科室主任不按規(guī)定時(shí)間公布、公示按半天曠工記錄)。
五、違規(guī)違法方面:。
1、體罰、變相體罰、排擠及侮辱學(xué)生,造成惡劣影響者待崗一個(gè)月,上報(bào)教育行政部門處理。
2、教研組組長在不按規(guī)定不合格教案、缺課時(shí)教案上簽字,缺一節(jié)教案按半天曠工記錄(累計(jì)計(jì)算)。
走、出現(xiàn)交通事故、出現(xiàn)意外傷害)負(fù)法律責(zé)任并賠償經(jīng)濟(jì)損失(醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)),并上報(bào)教育行政部門處理。(3)因工作失誤造成嚴(yán)重事故出現(xiàn)人員傷亡者負(fù)法律責(zé)任并上報(bào)教育行政部門處理。
批假權(quán)限:。
全體教職工1天以內(nèi)事假由各科室主任審批;任課教師7天以下假類由主管教學(xué)副校長審批;后勤工作人員及課外輔導(dǎo)員7天以下假類由后勤副校長審批;7到15天各類假類由校長審批;15天以上假類上報(bào)教育局審批。
備注:和靜縣第四中學(xué)考勤制度,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,《教師法》,計(jì)劃生育相關(guān)條例,根據(jù)我校實(shí)際情況,于20xx年12月20日第一屆第一次教職工代表大會(huì)討論通過并正式使用。經(jīng)20xx年12月17日第一屆第二次教職工代表大會(huì)討論第一次修改并使用。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇十七
為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。
(一)考勤的內(nèi)容包括對(duì)處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況,集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
(二)處室工作人員的考勤,由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)。
又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度;任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。
(三)盡快建立電子監(jiān)控系統(tǒng),提高考勤工作效率。
(一)教職工因事請假,應(yīng)先辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請假三天以內(nèi),段長同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請假三天以上,段長及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由校長審批。
(二)教職工因病請假,應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù),審批辦法與事假同。
(三)婚假15天(包括星期天)。凡領(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工(23周歲以上),產(chǎn)假為半年。
(四)教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世,準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時(shí)間。
(五)假期屆滿,應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延長假期,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
(一)有下列情況之一者,可以認(rèn)定為曠工;
1.在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位,沒有按規(guī)定辦理請假手續(xù)者;
2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;
3.請假事由與實(shí)際情況不符者;
4.雖然辦理了請假、續(xù)假手續(xù),但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;
5.占用工作時(shí)間外出代課或搞其他營利活動(dòng)者;
6.雖在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作,師生反映強(qiáng)烈,不聽勸阻者;
7.學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
(二)曠工處理。
1.任課教師缺課一節(jié),按曠工一天計(jì)算,除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外,另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼,并給于批評(píng)教育。
2.處室工作人員,簽到、簽退每缺一次,或讓別人代簽,扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外,另罰一次同數(shù)額津貼,并給于批評(píng)教育。
3.集會(huì)一次不參加,扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。
4.月曠工累計(jì)一周者,停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼,取消評(píng)先資格,并給予紀(jì)律處分。
學(xué)校學(xué)生考勤制度篇十八
會(huì)議是學(xué)校貫徹落實(shí)上級(jí)指示,安排部署工作的重要途徑之一。會(huì)議秩序的好壞,是事關(guān)政令暢通和教育工作者自身形象的大事。為了嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,確保會(huì)議精神的準(zhǔn)確及時(shí)貫徹執(zhí)行,保障學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展。故特制定本制度:
堅(jiān)持下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的原則。全校性的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)會(huì)議,必須堅(jiān)持做到班級(jí)、教研組的局部小會(huì)服從全校性的全局大會(huì)。任何班級(jí)、教研組及個(gè)人不得以上課、私事、局部小會(huì)為由拒不參加學(xué)校召開的會(huì)議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工參加上級(jí)或?qū)W校召開的各種會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及教研活動(dòng)都進(jìn)行考勤登記且建檔考核。
1、參會(huì)人員必須按通知時(shí)間提早到會(huì),不得遲到、早退、缺席。
2、各種會(huì)議每個(gè)教師都要帶上筆記本,做好筆記。
關(guān)的報(bào)刊雜志或小說等。
4、對(duì)會(huì)議內(nèi)容或安排有異議的,會(huì)后與召集人溝通,不得在會(huì)議室無視會(huì)議紀(jì)律或無理取鬧,否則,情節(jié)嚴(yán)重者按有關(guān)規(guī)定給予行政紀(jì)律處分。
1、學(xué)校各種會(huì)議(包括全校性會(huì)議、班主任會(huì)議和教研組會(huì)議等)實(shí)行簽到或點(diǎn)名制。每次會(huì)議或政治學(xué)習(xí)由召集人按通知時(shí)間順延5分鐘開始點(diǎn)名,點(diǎn)名不到記遲到。召集人可視會(huì)議情況于會(huì)議期間隨時(shí)點(diǎn)名,點(diǎn)名不在者記早退,兩次以上點(diǎn)名不在會(huì)者視為缺會(huì)。遲到的參會(huì)人員到會(huì)時(shí)自覺在點(diǎn)名處消缺席,否則視為缺會(huì)。
2、參會(huì)人員因特殊情況不能到會(huì)的,必須在會(huì)前向召集人請假,并說明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后,方能生效,否則一律視為缺會(huì)。
3、因?qū)W校安排公事不能參加會(huì)議的人員,也必須提早向召集人請公假,經(jīng)召集人同意后按公假處理。
1、根據(jù)績效考核考勤分值進(jìn)行考勤。缺席會(huì)議,每次扣0。2分,遲到、早退每次扣0。1分(當(dāng)天已辦理教學(xué)請假手續(xù)的不計(jì)扣);因公開會(huì)或出差請假,經(jīng)學(xué)校相關(guān)科室同意后只考勤不計(jì)扣。
2、學(xué)期結(jié)束后,各位教師把會(huì)議記錄本上交校長室待查。
3、每學(xué)期的會(huì)議考勤簿要存檔備案,并將每個(gè)人的缺勤匯總記入教職員工業(yè)務(wù)檔案,為教職員工職稱評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選,全員聘任等提供參考依據(jù)。
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