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調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短(模板20篇)
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調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短(模板20篇)
2023-11-12 01:08:52    小編:ZTFB

方案的實(shí)施需要團(tuán)隊(duì)的合作和協(xié)調(diào),每個(gè)成員都應(yīng)明確自己的角色和責(zé)任。方案的制定需要有創(chuàng)新思維和跨學(xué)科的綜合能力,以找到最佳的解決辦法。這些方案是在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),具有一定的指導(dǎo)意義。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇一

按照當(dāng)?shù)攸h委政府的統(tǒng)一部署和省糧食局的有關(guān)要求,六市五縣糧食局黨組(黨委)從今年3月起,結(jié)合糧食部門(mén)實(shí)際,相繼開(kāi)展了反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)。調(diào)查情況表明,各地推進(jìn)年活動(dòng)已經(jīng)取得明顯成效。

(一)多措并舉,推進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。多數(shù)市、縣糧食局自覺(jué)從全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、完善懲治和預(yù)防腐敗體系、推進(jìn)糧食流通反腐倡廉建設(shè)、實(shí)現(xiàn)糧食流通產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展的高度,充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)的重要性和必要性,把其與園區(qū)建設(shè)攻堅(jiān)年、企業(yè)改制突破年、糧食流通服務(wù)年活動(dòng)一道部署、一道檢查、一道考核,同步推進(jìn)?;幢笔屑Z食局黨委認(rèn)真汲取黃山和本市糧食系統(tǒng)腐敗案件的深刻教訓(xùn),以開(kāi)展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)為契機(jī),緊密聯(lián)系實(shí)際,突出工作重點(diǎn),認(rèn)真抓好制度的清理、完善、創(chuàng)新和落實(shí)工作,著力推進(jìn)反腐倡廉制度創(chuàng)新,努力在重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要方面取得突破。蕪湖市局黨委切實(shí)加強(qiáng)對(duì)反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,精心組織,真抓實(shí)干,狠抓落實(shí),確保這項(xiàng)活動(dòng)順利推進(jìn)。合肥市局黨組把制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)擺上重要議事日程,主要負(fù)責(zé)同志親自抓方案制定、抓動(dòng)員部署、抓宣傳教育、抓制度清理、抓問(wèn)題整改、抓督促檢查,抓貫徹落實(shí),頗有成效。滁州市局紀(jì)檢組積極協(xié)助黨組開(kāi)展制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng),采取南譙現(xiàn)場(chǎng)會(huì)與到來(lái)安考察相結(jié)合的方式,以點(diǎn)帶面,推進(jìn)全市糧食系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)。蚌埠、淮南市局新的領(lǐng)導(dǎo)班子按照“一崗雙責(zé)”的要求,通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,突出重點(diǎn),統(tǒng)籌安排,使得活動(dòng)進(jìn)展有序,并初見(jiàn)成效。

(二)反腐倡廉,主題教育注重實(shí)效。上述糧食部門(mén)在“加強(qiáng)制度建設(shè)、堅(jiān)持廉政勤政、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”主題教育活動(dòng)中,按照“學(xué)、看、講、查、談”五個(gè)步驟完成“規(guī)定動(dòng)作”。通過(guò)“學(xué)、看”,進(jìn)一步統(tǒng)一了黨員干部的思想,深化了對(duì)中央反腐倡廉建設(shè)重大決策部署的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了開(kāi)展制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)的自覺(jué)性,提高了拒腐防變與抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。通過(guò)安排領(lǐng)導(dǎo)干部講授廉政黨課,使廣大黨員干部和入黨積極分子受到了一次深刻的反腐倡廉教育。六個(gè)市局中有五個(gè)市局是主要領(lǐng)導(dǎo)同志上廉政黨課,為全省市級(jí)糧食行政機(jī)關(guān)多年來(lái)所少見(jiàn)。據(jù)了解,多數(shù)廉政黨課內(nèi)容緊密聯(lián)系糧食工作實(shí)際,以“反造假、反違規(guī)、反腐敗,正黨風(fēng)、正政風(fēng)、正行風(fēng)”為主線,既充分肯定了糧食系統(tǒng)和本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的成績(jī),又指出了糧食系統(tǒng)腐敗問(wèn)題之所在,剖析了產(chǎn)生的原因和危害后果,按照“一個(gè)堅(jiān)決,三個(gè)更加注重”的要求,有針對(duì)性地提出了反腐倡廉的任務(wù)和對(duì)策。許多市局糧食局長(zhǎng)特別強(qiáng)調(diào),既要旗幟鮮明地堅(jiān)決反對(duì)腐敗,又要大張旗鼓地強(qiáng)力倡導(dǎo)廉潔;既要嚴(yán)厲懲處腐敗分子,又要大力表彰廉政典型;既要勤勤懇懇工作,又要清清白白做人。不少領(lǐng)導(dǎo)同志列舉近年來(lái)發(fā)生在糧食系統(tǒng)的典型案例,語(yǔ)重心長(zhǎng)地告誡黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,要常思貪欲之害,做到一要志存高遠(yuǎn),算好“政治賬”;二要淡泊名利,算好“經(jīng)濟(jì)賬”;三要珍愛(ài)幸福,算好“家庭賬”。同時(shí)要堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,在糧食系統(tǒng)構(gòu)建不愿腐敗的自律機(jī)制、不易腐敗的防范機(jī)制、不能腐敗的約束機(jī)制、不敢腐敗的懲治機(jī)制、不需腐敗的保障機(jī)制。許多糧食局長(zhǎng)深感糧食工作責(zé)任重大,表示廉潔從政要從我做起,帶好班子和隊(duì)伍,以良好的黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)促進(jìn)糧食事業(yè)健康發(fā)展,為保障國(guó)家糧食安全貢獻(xiàn)力量。

(三)立改結(jié)合,制度建設(shè)日臻完善。按照清理制度、完善制度、創(chuàng)新制度和落實(shí)制度四個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容,淮北、滁州、蕪湖、合肥、來(lái)安等市、縣糧食局強(qiáng)化工作措施,突出抓好重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),四市一縣糧食局共清理登記和創(chuàng)新完善反腐倡廉制度178件,其中保留133件、修訂25件、廢止7件、創(chuàng)建23件?;幢笔芯种贫冉ㄔO(shè)起步較早,xx年9月就組織編印了《淮北市糧食系統(tǒng)制度匯編》第一版;兩年后根據(jù)情況變化和新增內(nèi)容,編印了《制度匯編》第二版;今年注重制度完善和創(chuàng)新,大幅度充實(shí)反腐倡廉制度,擬在近期編印《制度匯編》第三版。該局制度建設(shè)有五大亮點(diǎn):一是制度建設(shè)由業(yè)務(wù)和行政管理向廉政勤政建設(shè)延伸,初步形成糧食系統(tǒng)制度建設(shè)體系;二是以細(xì)化崗位職責(zé)為基礎(chǔ),制度建設(shè)覆蓋了各類(lèi)機(jī)構(gòu)(18個(gè)單位)和人員(14個(gè)崗位);三是從實(shí)體到程序、從行為規(guī)范到責(zé)任追究,全方位強(qiáng)化制度管理;四是制度建設(shè)堅(jiān)持獎(jiǎng)懲并舉,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),保護(hù)守法者,制裁違紀(jì)者;五是以落實(shí)制度為目的,強(qiáng)化制度的執(zhí)行力。該局?jǐn)M在第四季度組織開(kāi)展全市糧食系統(tǒng)規(guī)章制度基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和競(jìng)賽活動(dòng),以進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部職工遵紀(jì)守法的意識(shí)。滁州市局紀(jì)檢組大力協(xié)助黨組推進(jìn)制度建設(shè),緊緊圍繞腐敗問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié),研究推進(jìn)制度的完善、改革、創(chuàng)新問(wèn)題,努力從制度上堵塞滋生腐敗的漏洞,以加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范、監(jiān)督和制約。目前已將50件制度整理成冊(cè),擬在近期付印。該局同時(shí)確定來(lái)安縣局和南譙區(qū)局為制度建設(shè)示范單位,指導(dǎo)兩局工作開(kāi)展,其中《來(lái)安縣糧食局反腐倡廉制度匯編》初稿正在校閱之中。合肥市局黨組注重反腐倡廉制度創(chuàng)新,擬在近期出臺(tái)規(guī)范糧食行政執(zhí)法自由裁量權(quán)規(guī)定,確保依法行政、合理行政。蕪湖市局黨委成立3個(gè)由局領(lǐng)導(dǎo)掛帥的制度建設(shè)課題組,努力完善本局反腐倡廉制度;同時(shí)選擇蕪湖大橋省級(jí)糧食儲(chǔ)備庫(kù)為制度建設(shè)示范單位,推廣其以制度管事、管人的成功經(jīng)驗(yàn)和做法。筆者現(xiàn)場(chǎng)察看該庫(kù)規(guī)章制度,涉及機(jī)構(gòu)和人員的崗位職責(zé)有13項(xiàng),各項(xiàng)管理制度有57項(xiàng)。嚴(yán)格的制度,規(guī)范的管理,良好的效益,為該庫(kù)贏得諸多殊榮。

二、存在問(wèn)題與工作對(duì)策。

在充分肯定六市糧食系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)成績(jī)的同時(shí),筆者在調(diào)查中也看到,各地推進(jìn)年活動(dòng)進(jìn)展不平衡,少數(shù)地方和單位仍存在一些不可忽視的問(wèn)題。一是在“四個(gè)年”活動(dòng)上,重彼輕此。少數(shù)單位把開(kāi)展園區(qū)建設(shè)攻堅(jiān)年、企業(yè)改制突破年和糧食流通服務(wù)年活動(dòng)當(dāng)作硬任務(wù),把制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)當(dāng)作軟任務(wù),工作應(yīng)付“走過(guò)場(chǎng)”;二是在建章立制上,重業(yè)輕廉。一些單位業(yè)務(wù)管理制度制定的多,涉及廉潔從政、廉潔從業(yè)的制度少;三是在約束對(duì)象上,重民輕官。少數(shù)地方和單位曲解“依法治國(guó)”的含義,把依法行政、依法治企作為“依法治民”的依據(jù),制定的規(guī)章制度約束一般干部職工的多,約束領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的少;四是在制度設(shè)計(jì)上,重規(guī)輕處。不少單位出臺(tái)的規(guī)章制度,提出“要求”的多、規(guī)定“不準(zhǔn)”的多,明確“制裁”的少,缺乏實(shí)效性和可操作性;五是在制度建設(shè)上,重修輕創(chuàng)。通過(guò)制度清理,對(duì)某些被保留的制度,酌情修訂是必要的,但不能“以修代創(chuàng)”,缺乏制度創(chuàng)新意識(shí);據(jù)此,筆者認(rèn)為,上級(jí)和有關(guān)地方糧食主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照省委省政府關(guān)于開(kāi)展反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)的部署和要求,抓住重點(diǎn),從以下幾個(gè)方面加以解決:

第一,各級(jí)糧食部門(mén)主要負(fù)責(zé)同志,應(yīng)當(dāng)同時(shí)履行糧食局長(zhǎng)和黨組(黨委)書(shū)記的雙重職責(zé),按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,大力推進(jìn)糧食系統(tǒng)反腐倡廉制度建設(shè)。

第二,上級(jí)糧食主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)開(kāi)展制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)情況的督查調(diào)研,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找不足,突出重點(diǎn),分類(lèi)指導(dǎo),確?;顒?dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展。

第三,按照中央懲防腐敗體系建設(shè)五年《工作規(guī)劃》的要求,結(jié)合糧食流通管理工作實(shí)際,在健全和創(chuàng)新制度的基礎(chǔ)上,構(gòu)建糧食流通領(lǐng)域反腐倡廉制度體系。

第四,組織專題培訓(xùn)和研討活動(dòng),大力提高制度建設(shè)的能力和水平,努力做到執(zhí)行上級(jí)制度“具體化”、借鑒外地經(jīng)驗(yàn)“本土化”、制定新的制度“特色化”。

第五,要把是否堵塞了制度漏洞、促進(jìn)了制度落實(shí)、推動(dòng)了工作開(kāi)展,作為檢驗(yàn)制度建設(shè)推進(jìn)年活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn),切忌搞形式、走過(guò)場(chǎng)。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇二

為進(jìn)一步查明鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害隱患,摸清地質(zhì)災(zāi)害分布狀況,為地質(zhì)災(zāi)害防治工作提供科學(xué)依據(jù),減輕或避免地質(zhì)災(zāi)害造成的損失,根據(jù)縣1:5萬(wàn)地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作實(shí)施方案,為認(rèn)真做好鎮(zhèn)1:5萬(wàn)地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作,制定本實(shí)施方案。

以村(居)為基本單位,全面開(kāi)展我鎮(zhèn)1:5萬(wàn)地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作,進(jìn)一步查明我鎮(zhèn)已發(fā)生和潛在的地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn),摸清我鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治現(xiàn)狀,為建立健全地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)預(yù)警、綜合防治和應(yīng)急管理體系提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和技術(shù)依據(jù),進(jìn)一步夯實(shí)和強(qiáng)化我鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害防治基礎(chǔ),保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

通過(guò)開(kāi)展崩塌、滑坡、泥石流、地面塌陷等地質(zhì)災(zāi)害及不穩(wěn)定斜坡調(diào)查、測(cè)繪與勘查,為防災(zāi)減災(zāi)提供基礎(chǔ)地質(zhì)依據(jù);查明全鎮(zhèn)滑坡、崩塌、泥石流、地面塌陷等主要地質(zhì)災(zāi)害隱患分布、形成條件、穩(wěn)定狀態(tài),分析評(píng)價(jià)其危害程度及發(fā)展趨勢(shì),劃定地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)和危險(xiǎn)區(qū);對(duì)嚴(yán)重威脅城鎮(zhèn)、重要基礎(chǔ)設(shè)施的地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)進(jìn)行測(cè)繪、勘查,提出合理化的防治措施;結(jié)合當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)災(zāi)害避災(zāi)移民搬遷工作規(guī)劃,對(duì)集中避災(zāi)搬遷安置新址進(jìn)行地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估;建立完善全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害數(shù)據(jù)庫(kù),建立省市縣三級(jí)地質(zhì)災(zāi)害預(yù)警預(yù)報(bào)平臺(tái),健全群專結(jié)合的地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)。

全鎮(zhèn)1:5萬(wàn)地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查工作必須于20xx年12月前完成,并通過(guò)省國(guó)土資源廳組織的審查驗(yàn)收,其中野外調(diào)查工作要于汛期前完成。主要工作分五個(gè)階段:

(一)工作準(zhǔn)備階段(20xx年12月-20xx年2月):由省地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急中心成立項(xiàng)目組,制定工作實(shí)施方案,編制完成調(diào)查技術(shù)實(shí)施方案及項(xiàng)目預(yù)算,完成相關(guān)資料收集,完成1:5萬(wàn)縣遙感圖片解譯,完成調(diào)查裝備準(zhǔn)備工作。

(二)野外調(diào)查與勘查測(cè)繪階段(20xx年3-9月):在鎮(zhèn)、村組協(xié)助下,逐村、逐組、逐戶開(kāi)展調(diào)查,完成野外地質(zhì)災(zāi)害測(cè)量、質(zhì)量檢查和野外工作實(shí)際材料圖編繪、野外資料整理;對(duì)嚴(yán)重威脅城鎮(zhèn)、重要基礎(chǔ)設(shè)施的地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)進(jìn)行測(cè)繪、勘查。

(三)成果整理階段(20xx年8-11月):根據(jù)野外工作。

成果,歸納總結(jié)地質(zhì)災(zāi)害發(fā)育類(lèi)型、形成機(jī)理、造成危害,分析研究地質(zhì)災(zāi)害點(diǎn)的潛在危險(xiǎn)性、防治措施、監(jiān)測(cè)方法,進(jìn)行全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害易發(fā)區(qū)劃分,編制實(shí)際材料圖、1:5萬(wàn)地質(zhì)災(zāi)害分布與易發(fā)區(qū)圖、1:5萬(wàn)地質(zhì)災(zāi)害防治規(guī)劃圖等成果圖件,匯總整理地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查表、有關(guān)影像資料等,總結(jié)編寫(xiě)成果報(bào)告及其他地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查成果資料。

(四)項(xiàng)目驗(yàn)收階段(20xx年11月):完成省廳1:5萬(wàn)詳查工作領(lǐng)導(dǎo)小組技術(shù)專家組對(duì)1:5萬(wàn)詳查工作成果的驗(yàn)收。

(五)提交利用階段(20xx年12月):將通過(guò)驗(yàn)收的項(xiàng)目成果和技術(shù)資料按要求匯交并備案。進(jìn)一步完善全鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害群測(cè)群防網(wǎng)絡(luò)和重要地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)防災(zāi)預(yù)案。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在鎮(zhèn)水利站,由鎮(zhèn)水利站長(zhǎng)任辦公室主任,負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)1:5萬(wàn)詳查工作的協(xié)調(diào)服務(wù)工作,組織相關(guān)部門(mén)和各村參與項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)完善地質(zhì)災(zāi)害群測(cè)群防監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò),健全地質(zhì)災(zāi)害防治相關(guān)制度。

(二)做好宣傳發(fā)動(dòng)。各村要廣泛進(jìn)行宣傳,提高群眾對(duì)1:5萬(wàn)詳查工作重要性的認(rèn)識(shí),要充分發(fā)動(dòng)基層地質(zhì)災(zāi)害群測(cè)群防員,協(xié)調(diào)組織鄉(xiāng)、村、組干部共同參與1:5萬(wàn)詳查工作。參與調(diào)查的工作人員要做到邊調(diào)查、邊宣傳,加大對(duì)村級(jí)干部群眾對(duì)本地地質(zhì)災(zāi)害隱患情況和防治措施的宣傳力度,強(qiáng)化全社會(huì)地質(zhì)災(zāi)害防治意識(shí)。

(三)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。此次1:5萬(wàn)詳查工作采取專業(yè)隊(duì)伍調(diào)查為主、群眾排查報(bào)告與專業(yè)隊(duì)伍實(shí)地核查相結(jié)合的方式進(jìn)行,各村和各有關(guān)部門(mén)要指定專人具體負(fù)責(zé),按要求做好有關(guān)調(diào)查表格的填報(bào),提供與調(diào)查工作有關(guān)的資料,協(xié)助、配合專業(yè)調(diào)查隊(duì)伍完成1:5萬(wàn)詳查野外調(diào)查與勘查測(cè)繪、相關(guān)資料收集等工作。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇三

根據(jù)省、市基本僑情調(diào)查工作會(huì)議要求,為切實(shí)做好全區(qū)基本僑情調(diào)查工作,制定本方案。

隨著世情、國(guó)情的不斷變化,原有的僑情資料已不能反映海外華僑華人的真實(shí)情況,不能適應(yīng)僑務(wù)工作新形勢(shì)發(fā)展的需要。在全區(qū)開(kāi)展一次系統(tǒng)的僑情調(diào)查工作,健全和完善僑情數(shù)據(jù)資料,及時(shí)、全面地把握我區(qū)海外僑情新特點(diǎn)和新變化,了解海內(nèi)外僑胞、港澳同胞、歸僑僑眷的迫切需要、意見(jiàn)建議,重點(diǎn)掌握海外僑胞、港澳同胞中政治上有地位、經(jīng)濟(jì)上有實(shí)力、學(xué)術(shù)上有造詣、社會(huì)上有影響的“四有”人士和海外吳興籍重點(diǎn)僑(社)團(tuán)的情況,對(duì)充分發(fā)揮僑務(wù)資源的獨(dú)特作用,更好地為僑服務(wù)和為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)具有十分重要的意義。

調(diào)查時(shí)點(diǎn)居住在本區(qū)的吳興籍涉僑人員以及常住吳興的區(qū)外戶籍涉僑人員(歸僑、僑眷、港澳同胞眷屬、歸國(guó)留學(xué)人員、海外留學(xué)人員眷屬);以正規(guī)或非正規(guī)渠道出國(guó)(境),現(xiàn)在國(guó)(境)外工作、學(xué)習(xí)和生活的吳興籍(包括原籍和原戶籍地在吳興)涉僑人員(華僑華人、港澳同胞及海外留學(xué)人員);本區(qū)華僑華人、港澳同胞在區(qū)內(nèi)外及境外投資企業(yè);海外吳興籍僑(社)團(tuán)及華文學(xué)校、華文媒體等。按涉僑人員和企業(yè)居住地、歸屬地劃分,具體包括以下五大類(lèi)型:

1.居住在境外和區(qū)外的吳興籍華僑、港澳同胞、外籍華人和海外留學(xué)人員;

2.居住在本區(qū)的華僑、港澳同胞、外籍華人及其海外主要親屬;

3.居住在本區(qū)的歸僑、僑眷、港澳同胞眷屬、歸國(guó)留學(xué)人員和海外留學(xué)人員眷屬;

4.吳興籍僑胞、港澳同胞在區(qū)內(nèi)外及境外創(chuàng)辦的僑資企業(yè)和港澳投資企業(yè);

5.海外吳興籍僑(社)團(tuán)和以吳興籍僑胞、港澳同胞為主要骨干的僑(社)團(tuán)組織,海外吳興籍僑胞、港澳同胞創(chuàng)辦的華文學(xué)校和華文媒體。

吳興籍華僑華人、港澳同胞及海外留學(xué)人員以及本區(qū)歸僑、僑眷、港澳同胞眷屬、歸國(guó)留學(xué)人員和海外留學(xué)人員眷屬的數(shù)量、國(guó)家(地區(qū))分布、性別、年齡結(jié)構(gòu)、受教育程度、從業(yè)類(lèi)型等基本情況;僑資企業(yè)和港澳投資企業(yè)規(guī)模、從業(yè)人員、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀等基本情況;海外吳興籍僑(社)團(tuán)和以吳興籍僑胞、港澳同胞為主要骨干的僑(社)團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人情況,僑(社)團(tuán)建設(shè)情況;海外吳興籍僑胞、港澳同胞創(chuàng)辦的華文學(xué)校的投資人、負(fù)責(zé)人、規(guī)模、學(xué)生人數(shù)、教師和教學(xué)等基本情況;華文媒體的投資人、負(fù)責(zé)人、發(fā)行數(shù)、發(fā)行范圍等基本情況;本區(qū)僑情變化的特點(diǎn)以及種類(lèi)僑情調(diào)查對(duì)象的需求等。

本次基本僑情調(diào)查采用抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查相結(jié)合,單位調(diào)查與屬地調(diào)查相結(jié)合等調(diào)查方法。本區(qū)居住的僑情調(diào)查對(duì)象采用入戶問(wèn)卷調(diào)查,海外調(diào)查對(duì)象主要通過(guò)其在國(guó)內(nèi)的直系親屬進(jìn)行調(diào)查。具體調(diào)查步驟為:

(四)海外吳興社(團(tuán))組織和以吳興籍僑胞、港澳同胞為主要骨干的僑(社)團(tuán)組織,海外吳興籍僑胞、港澳同胞創(chuàng)辦的華文學(xué)校和華文媒體等上報(bào)市僑辦統(tǒng)一組織調(diào)查。

本次基本僑情調(diào)查統(tǒng)計(jì)時(shí)間為20xx年10月——20xx年7月。調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)為20xx年12月1日零時(shí)。具體分為8個(gè)階段進(jìn)行:

(一)工作布置階段:20xx年10月下旬,征求有關(guān)部門(mén)意見(jiàn),形成并上報(bào)全區(qū)基本僑情調(diào)查工作實(shí)施方案。召開(kāi)區(qū)級(jí)有關(guān)單位協(xié)調(diào)會(huì),明確各相關(guān)單位的工作職責(zé)和任務(wù)完成時(shí)限。

(二)調(diào)查員選聘和培訓(xùn)階段:20xx年11月上旬,由高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以村(居)為單位,根據(jù)需要選聘一定數(shù)量了解僑務(wù)政策的村(居)干部、居民組建調(diào)查員隊(duì)伍,每個(gè)村(居)委會(huì)要從僑情調(diào)查任務(wù)實(shí)際出發(fā)配好調(diào)查員。11月中旬,待全省統(tǒng)一的調(diào)查表、手冊(cè)等到位后,高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要組織調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn),熟悉調(diào)查表內(nèi)容,確定適宜的調(diào)查方法,掌握正確的調(diào)查流程。

(三)調(diào)查物資準(zhǔn)備階段:20xx年11月下旬,根據(jù)調(diào)查的時(shí)間節(jié)點(diǎn),將全省統(tǒng)一印制的各類(lèi)調(diào)查表、調(diào)查員證、調(diào)查員手冊(cè)、調(diào)查對(duì)象告知書(shū)、涉僑家庭服務(wù)聯(lián)系卡、宣傳海報(bào)等相關(guān)資料下發(fā)到高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。

(四)宣傳發(fā)動(dòng)和部門(mén)信息匯總階段:按照全省統(tǒng)一的時(shí)間節(jié)點(diǎn),以多種途徑開(kāi)展僑情調(diào)查宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過(guò)各類(lèi)媒體、電子屏、宣傳畫(huà)、告知書(shū)、涉僑家庭服務(wù)聯(lián)系卡等形式進(jìn)行集中造勢(shì),積極營(yíng)造氛圍。

在區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室的指導(dǎo)下,公安、司法等部門(mén)統(tǒng)計(jì)整理出入境相關(guān)數(shù)據(jù);教育、科研、醫(yī)衛(wèi)、機(jī)關(guān)團(tuán)體等涉僑對(duì)象較多的單位,由系統(tǒng)填報(bào)《涉僑人士信息匯總表》并于11月15日前報(bào)區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室。區(qū)基本僑情調(diào)查辦公室對(duì)部門(mén)、單位提供的信息進(jìn)行分檢、整理并作為摸底資料,于11月25日前分發(fā)高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,再分送各村(居)作為入戶摸底資料。

(五)調(diào)查實(shí)施階段:20xx年12月——20xx年1月。分兩個(gè)階段進(jìn)行:第一階段,以村(居)為單位,對(duì)居住在本區(qū)域的涉僑村(居)民情況和僑資、港澳投資企業(yè)進(jìn)行排摸,填寫(xiě)摸底登記表,核實(shí)相關(guān)部門(mén)提供的涉僑對(duì)象信息,挖掘事先未掌握的村(居)民家庭中涉僑對(duì)象信息;第二階段,根據(jù)摸底登記表進(jìn)行入戶調(diào)查,以戶為單位,逐人逐項(xiàng)填寫(xiě)僑情調(diào)查表;以企業(yè)為單位,按要求填寫(xiě)僑資、港澳投資企業(yè)調(diào)查表。

(六)數(shù)據(jù)錄入與自查階段:數(shù)據(jù)錄入?yún)R總軟件由省基本僑情調(diào)查工作辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一開(kāi)發(fā),并在1月中旬組織培訓(xùn)。20xx年2月開(kāi)始,高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織數(shù)據(jù)檢查和錄入相關(guān)表格,并根據(jù)檢查結(jié)果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析原因,查漏補(bǔ)缺;3月15日前,完成錄入并上報(bào)區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室;3月底前,匯總后報(bào)市基本僑情調(diào)查工作辦公室。

(七)全程質(zhì)量跟蹤檢查:實(shí)施事前、事中及事后的全程質(zhì)量跟蹤控制,在準(zhǔn)備階段,制定質(zhì)量控制方案;在調(diào)查實(shí)施階段,進(jìn)行檢查及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);20xx年2月至3月,省基本僑情調(diào)查辦公室組織課題組專家及市基本僑情調(diào)查工作人員,對(duì)部分縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及村(居)調(diào)查及數(shù)據(jù)錄入情況進(jìn)行質(zhì)量檢查,提出質(zhì)量改進(jìn)的方法;20xx年4月,市組織開(kāi)展質(zhì)量抽查,推算本次基本僑情調(diào)查的漏重率。

(八)數(shù)據(jù)分析和總結(jié)階段:高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道在完成數(shù)據(jù)錄入工作后,要及時(shí)對(duì)本地基本僑情調(diào)查工作進(jìn)行總結(jié)并上報(bào)區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室。區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室對(duì)全區(qū)基本僑情調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,建立僑情數(shù)據(jù)庫(kù),形成基本僑情調(diào)查報(bào)告。

本次基本僑情調(diào)查工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)僑辦(區(qū)僑聯(lián))牽頭,會(huì)同區(qū)統(tǒng)計(jì)局共同組織實(shí)施,區(qū)相關(guān)部門(mén)、單位配合開(kāi)展本次基本僑情調(diào)查工作。高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織有關(guān)部門(mén)、村(居)具體實(shí)施。

(一)建立xx區(qū)基本僑情調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

成員:略。

成員單位:區(qū)外事辦、區(qū)僑辦(區(qū)僑聯(lián))、區(qū)統(tǒng)計(jì)局、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委人才辦、區(qū)外宣辦、區(qū)教育局、區(qū)科技局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)人力社保局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局、區(qū)公安分局、區(qū)工商分局,成員單位職責(zé)見(jiàn)附件。

(二)建立xx區(qū)基本僑情調(diào)查工作辦公室(設(shè)在區(qū)僑辦)。

成員:略。

(三)高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道相應(yīng)建立基本僑情調(diào)查工作辦公室,組織開(kāi)展本轄區(qū)內(nèi)的僑情調(diào)查工作。

六、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

本次僑情調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政安排專項(xiàng)資金,高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要為本轄區(qū)僑情調(diào)查工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好條件。

(一)高度重視,提高認(rèn)識(shí)。本次基本僑情調(diào)查工作是省委、省政府作出的一項(xiàng)重要決定,高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要將此項(xiàng)工作列為今年的重點(diǎn)工作抓緊、抓實(shí)、抓好。各有關(guān)單位要按照工作計(jì)劃和職責(zé)分工相互支持,密切配合,形成合力,確保基本僑情調(diào)查工作的順利進(jìn)行。

(二)深入宣傳,營(yíng)造氛圍。本次僑情調(diào)查內(nèi)容多、范圍廣、社會(huì)影響大,需要?jiǎng)訂T社會(huì)力量共同做好。各地要充分利用各種媒介廣泛宣傳僑情調(diào)查的重要意義,將僑情調(diào)查與僑法宣傳、為僑服務(wù)相結(jié)合,與基層干部開(kāi)展“連心走親”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,爭(zhēng)取廣大群眾的理解、支持和配合,使僑情調(diào)查成為凝聚僑心、為僑服務(wù)的過(guò)程,努力營(yíng)造海內(nèi)外華僑華人共同關(guān)心支持吳興發(fā)展的濃厚氛圍。

(三)培訓(xùn)摸底,細(xì)致到位。僑情調(diào)查政治性、政策性、專業(yè)性強(qiáng),各地要選擇一批素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、有一定調(diào)查經(jīng)驗(yàn)的同志擔(dān)任僑情調(diào)查員;要對(duì)調(diào)查人員開(kāi)展扎實(shí)、系統(tǒng)的培訓(xùn),使他們掌握調(diào)查內(nèi)容,明確政策界限,熟悉調(diào)查流程、方法和技巧。在正式調(diào)查前,要認(rèn)真做好調(diào)查對(duì)象的摸底工作,掌握需入戶調(diào)查的對(duì)象和數(shù)量。摸底工作以往年的僑情調(diào)查資料為參考,同時(shí)注意收集家譜、族譜以及公安、教育、人事、科技等部門(mén)的有關(guān)涉僑資料。

(四)規(guī)范要求,確保質(zhì)量。調(diào)查工作要遵循實(shí)事求是的原則,正確處理進(jìn)度與質(zhì)量的關(guān)系,防錯(cuò)、防漏、防假,保證僑情調(diào)查資料真實(shí)性。各地要根據(jù)本地的僑情特點(diǎn),積極探索靈活、高效的調(diào)查方法,構(gòu)建跨部門(mén)、跨區(qū)域的僑情調(diào)查合作機(jī)制。認(rèn)真做好入戶調(diào)查、表格驗(yàn)收、自我檢查及數(shù)據(jù)錄入等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。參與調(diào)查工作的人員要遵守《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》的規(guī)定,嚴(yán)格履行保密制度,調(diào)查的資料涉及到僑界人士的個(gè)人隱私不得外泄。僑情調(diào)查員在開(kāi)展入戶調(diào)查時(shí),必須做到持證上崗,文明禮貌,工作規(guī)范,消除群眾疑慮。

(五)總結(jié)提高,善用成果。各地要做好本地僑情調(diào)查總結(jié)工作,對(duì)完成任務(wù)好的單位和優(yōu)秀調(diào)查員予以表?yè)P(yáng);著力做好僑情調(diào)查數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)利用,積極推動(dòng)僑情調(diào)查的成果轉(zhuǎn)化,為制定僑務(wù)政策提供重要依據(jù),為開(kāi)展引資引智工作提供信息支撐,充分發(fā)揮僑務(wù)資源優(yōu)勢(shì),加快推進(jìn)吳興創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

附件。

xx區(qū)基本僑情調(diào)查工作相關(guān)部門(mén)職責(zé)。

一、區(qū)僑辦。

(一)牽頭組織本次僑情調(diào)查;

(二)開(kāi)展僑情調(diào)查工作的前期準(zhǔn)備,制定僑情調(diào)查方案;

(三)籌備建立基本僑情調(diào)查工作辦公室,組織召開(kāi)相關(guān)會(huì)議;

(四)組織僑情調(diào)查指導(dǎo)員、數(shù)據(jù)錄入人員培訓(xùn)工作;

(五)組織實(shí)施和指導(dǎo)督促僑情調(diào)查,根據(jù)工作進(jìn)展對(duì)調(diào)查質(zhì)量進(jìn)行檢查;

(六)組織僑情調(diào)查數(shù)據(jù)匯總、分析及調(diào)查評(píng)審;

(七)組織開(kāi)展僑情調(diào)查工作總結(jié)、成果發(fā)布、成果轉(zhuǎn)化。

二、區(qū)統(tǒng)計(jì)局。

(一)參與制定全區(qū)僑情調(diào)查工作方案;

(二)協(xié)助指導(dǎo)開(kāi)展僑情調(diào)查工作,提供統(tǒng)計(jì)技術(shù)支持;

(三)協(xié)助籌備建立基本僑情調(diào)查工作辦公室,召開(kāi)相關(guān)會(huì)議;

(四)協(xié)助組織全區(qū)調(diào)查員培訓(xùn)工作,提供統(tǒng)計(jì)技術(shù)支持;

(五)協(xié)助組織實(shí)施和指導(dǎo)督促各地開(kāi)展僑情調(diào)查,根據(jù)工作進(jìn)展對(duì)調(diào)查質(zhì)量進(jìn)行檢查;

(六)提供人口普查、經(jīng)濟(jì)單位普查等相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料;

(七)協(xié)助組織僑情調(diào)查數(shù)據(jù)匯總、分析及調(diào)查評(píng)審;

(八)協(xié)助組織開(kāi)展僑情調(diào)查工作總結(jié)、成果發(fā)布、成果轉(zhuǎn)化。

三、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部。

(一)協(xié)助提供吳興籍港澳同胞及其眷屬數(shù)量、分布等資料;

(二)協(xié)助提供港澳吳興籍社團(tuán)和負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)人士有關(guān)資料;

(三)協(xié)調(diào)指導(dǎo)基層統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)配合開(kāi)展當(dāng)?shù)貎S情調(diào)查。

四、區(qū)委人才辦。

提供所掌握的我區(qū)各類(lèi)引進(jìn)人才中的歸國(guó)留學(xué)人員、華僑華人、港澳同胞的基本信息資料。

五、區(qū)外宣辦。

負(fù)責(zé)僑情調(diào)查宣傳報(bào)道。

六、區(qū)教育局。

(二)負(fù)責(zé)提供我區(qū)教育系統(tǒng)公派出國(guó)(境)留學(xué)(訪問(wèn)學(xué)者)人員的數(shù)據(jù)資料。

七、區(qū)科技局。

(二)提供我區(qū)科研系統(tǒng)公派出國(guó)(境)留學(xué)(訪問(wèn)學(xué)者)人員數(shù)據(jù)資料。

八、區(qū)公安分局。

(一)負(fù)責(zé)提供我區(qū)公民出入境有關(guān)資料;

(二)協(xié)調(diào)相關(guān)出國(guó)(境)中介公司提供有關(guān)資料;

(三)負(fù)責(zé)提供境外人員在本區(qū)居住的人員的資料;

(四)指導(dǎo)公安派出所協(xié)助提供相關(guān)人口分布情況;

(五)指導(dǎo)公安派出所協(xié)助按規(guī)定核查有關(guān)出入境公民戶口登記情況;

(六)配合開(kāi)展僑情調(diào)查入戶工作。

九、區(qū)司法局。

負(fù)責(zé)提供我區(qū)公民出入境公證中涉僑相關(guān)數(shù)據(jù)資料。

十、區(qū)民政局。

(一)負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)村委會(huì)、居委會(huì)等基層組織及其他社會(huì)組織,配合開(kāi)展僑情調(diào)查工作;

(二)負(fù)責(zé)提供所掌握的困難歸僑、僑眷等補(bǔ)助對(duì)象的基本情況;

(三)負(fù)責(zé)提供涉外婚姻登記的基礎(chǔ)資料。

十一、區(qū)財(cái)政局。

負(fù)責(zé)落實(shí)僑情調(diào)查專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

十二、區(qū)人力社保局。

(一)負(fù)責(zé)提供所掌握的我區(qū)歸國(guó)留學(xué)人員數(shù)據(jù)資料;

(二)提供所掌握的外籍華人在我區(qū)就業(yè)資料。

十三、區(qū)商務(wù)局。

負(fù)責(zé)提供我區(qū)外資企業(yè)中的僑資、港澳投資企業(yè)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和年檢情況。

十四、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局。

(二)提供我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公派出國(guó)(境)人員數(shù)據(jù)資料。

十五、區(qū)工商分局。

(一)提供外資企業(yè)注冊(cè)有關(guān)資料;

(二)提供僑資、港澳投資企業(yè)注冊(cè)等數(shù)據(jù)資料。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇四

中國(guó)是世界上最古老的四大文明古國(guó)之一,有著悠久的歷史和燦爛的文化,衍生了許多有意義的民族節(jié)日。這些節(jié)日是華夏文明的一部分,是中國(guó)五千年?duì)N爛文化的載體。隨著中國(guó)社會(huì)的開(kāi)放,一些國(guó)外的節(jié)日,如圣誕節(jié)、情人節(jié)、萬(wàn)圣節(jié)、愚人節(jié),這些二三十年前對(duì)中國(guó)人民而言完全陌生的節(jié)日正在被越來(lái)越多的中國(guó)人所熱衷。盡管我們的文化強(qiáng)調(diào)兼容并包,但是如何在接受西方節(jié)日的同時(shí)傳承和揭示中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日的內(nèi)在價(jià)值,以發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀文化,保持民族特色,弘揚(yáng)民族精神和增強(qiáng)民族凝聚力,卻是一個(gè)不得不重視的問(wèn)題。大學(xué)生作為國(guó)家未來(lái)的接班人,可以說(shuō)是未來(lái)社會(huì)的中流砥柱,他們的行為、思想將是引領(lǐng)社會(huì)思潮的主流。而大學(xué)生實(shí)際容易接受新事物、新思想。因此,正確引導(dǎo)大學(xué)生的節(jié)日觀是十分重要的。

為了加深當(dāng)代大學(xué)生對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的了解,統(tǒng)計(jì)大學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)文化的看法,了解傳統(tǒng)節(jié)日在中國(guó)的發(fā)展?fàn)顩r及其發(fā)展趨勢(shì)。

在調(diào)查大學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日的看法過(guò)程中主要運(yùn)用了抽樣調(diào)查的方式和問(wèn)卷調(diào)查的方法。而調(diào)查的對(duì)象就是武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院大一、大二、大三在校生及周邊學(xué)校大學(xué)生。

選取樣本:校內(nèi)及校外大學(xué)生。

抽樣方法:分別隨機(jī)選取校內(nèi)學(xué)生120名,校外學(xué)生180名。

a)調(diào)查對(duì)象武漢電院學(xué)生120名,校外學(xué)生180名。

b)發(fā)放方式實(shí)地發(fā)放。

c)問(wèn)卷內(nèi)容大學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)節(jié)日的看法。

1.分時(shí)間調(diào)查。白天去到武漢廣埠屯各高校(武漢大學(xué)、武漢體育學(xué)院、華中師范大學(xué))進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷。根據(jù)實(shí)際情況決定在各校的分發(fā)份數(shù)及分發(fā)時(shí)間。晚上對(duì)武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院內(nèi)部學(xué)生進(jìn)行調(diào)查。

2.武漢電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院本校區(qū)的樣本容量40%,我們主要調(diào)查大一、大二的同學(xué),大三學(xué)生進(jìn)行部分抽查。關(guān)于大一大二學(xué)生,我們分別去各系寢室,隨機(jī)抽取寢室進(jìn)行調(diào)查,每個(gè)寢室我們會(huì)隨機(jī)抽取某個(gè)同學(xué)填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷,同樣根據(jù)各系情況掌握好男女比例,最后將調(diào)查結(jié)果匯總。

5.回收和整理問(wèn)卷。

將所統(tǒng)計(jì)的問(wèn)卷進(jìn)行回收,對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)一整理,清點(diǎn)問(wèn)卷份數(shù),進(jìn)行最終確認(rèn)。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇五

改革開(kāi)放以來(lái),隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步、生活節(jié)奏的加快,經(jīng)濟(jì)模式的變化帶動(dòng)著人們的思維方式、行為方式的巨變,公安民警也經(jīng)歷了轉(zhuǎn)型期的變化,特別是近期中央“以人為本”“和諧社會(huì)”的理念提出以后,社會(huì)各界對(duì)公安民警這一特殊群體的心理健康問(wèn)題的關(guān)注也逐漸提升。警察心理健康問(wèn)題的重視意味著人文精神的體現(xiàn)。

一、心理健康。

根據(jù)世界衛(wèi)生組織提出健康的定義:“健康”是身體上、精神上和社會(huì)適應(yīng)上的完好狀態(tài),而不僅僅是身體上沒(méi)有疾病和虛弱的狀態(tài)。這就是說(shuō)健康這一概念的基本內(nèi)涵應(yīng)包括生理健康、心理健康和社會(huì)適應(yīng)良好三個(gè)方面,表現(xiàn)為個(gè)體生理和心理上的一種良好的機(jī)能狀態(tài),亦即生理和心理上沒(méi)有缺陷和疾病,能充分發(fā)揮心理對(duì)機(jī)體和環(huán)境因素的調(diào)節(jié)功能,保持與環(huán)境相適應(yīng)的、良好的效能狀態(tài)和動(dòng)態(tài)的相對(duì)平衡狀態(tài)。

心理健康是相對(duì)于生理健康而言的,其含義主要包括兩個(gè)方面。一是指心理健康的狀態(tài),即沒(méi)有心理疾病,心理功能良好。就是說(shuō)能以正常穩(wěn)定的心理狀態(tài)和積極有效的心理活動(dòng),面對(duì)現(xiàn)實(shí)的、發(fā)展變化著的自然環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和自身內(nèi)在的心理環(huán)境,具有良好的調(diào)控能力、適應(yīng)能力,保持切實(shí)有效的功能狀態(tài)。二是指維護(hù)心理的健康狀態(tài),亦即有目的、有意識(shí)、積極自覺(jué)地按照個(gè)體不同年齡階段身心發(fā)展的規(guī)律和特點(diǎn),遵循相應(yīng)的原則,有針對(duì)性地采取各種有效的方法和措施,營(yíng)造良好的環(huán)境,通過(guò)各種形式的宣傳、教育和訓(xùn)練,以求預(yù)防心理疾病,提高心理素質(zhì),維護(hù)和促進(jìn)心理活動(dòng)的這種良好的功能狀態(tài)。

在人們的心目中,警察應(yīng)該個(gè)個(gè)都是鋼鐵硬漢。其實(shí),警察和普通人一樣,也會(huì)出現(xiàn)挫折感、心理障礙或心理危機(jī)。就高速交警而言,他們肩負(fù)維護(hù)道路交通安全的職責(zé),承擔(dān)著高速公路的治安管理、秩序管理、事故處理等高風(fēng)險(xiǎn)、高負(fù)荷、高強(qiáng)度、高應(yīng)激工作任務(wù)。他們已經(jīng)成為一個(gè)最容易出現(xiàn)心理問(wèn)題的群體之一。

二、高速交警存在的心理問(wèn)題。

(一)、工作壓力大,心情焦慮、煩躁。近幾年,我國(guó)交通事業(yè)發(fā)展迅速,高速公路四通八達(dá),遍布各地。警力不足造成了許多高速交警一個(gè)人要身兼數(shù)職,承擔(dān)多項(xiàng)工作任務(wù),使得工作的壓力過(guò)大。他們經(jīng)常感到心煩意亂,沒(méi)有自己的空間,容易產(chǎn)生焦慮、煩躁的情緒。例如,高速交警在執(zhí)勤、執(zhí)法過(guò)程中當(dāng)事人不配合,甚至漫罵、撕打。事情過(guò)后反誣告執(zhí)法民警,單位領(lǐng)導(dǎo)不理解,甚至對(duì)民警的執(zhí)法情況持懷疑態(tài)度,由此產(chǎn)生情緒波動(dòng)而出現(xiàn)失眠、食欲不好、心情低落、焦慮等心理問(wèn)題。

(二)、在家庭生活中角色的失調(diào)導(dǎo)致一系列的家庭問(wèn)題,家庭壓力大。因?yàn)楦咚俳痪L(zhǎng)期與家人聚少離多,易產(chǎn)生角色間失調(diào)。社會(huì)賦予的高速交通警察這一角色與家庭中父親(或母親)、丈夫(或妻子)、兒子(或女兒)的角色產(chǎn)生了沖突,由此導(dǎo)致了一系列的家庭問(wèn)題。民警長(zhǎng)年累月在外地出差,加上工作崗位輪換調(diào)動(dòng)頻繁,與家人兩地分居,缺乏交流和溝通,對(duì)家庭照顧少,容易出現(xiàn)感情糾紛,產(chǎn)生家庭矛盾。事業(yè)與家庭,親情與責(zé)任,警察正是在這種情感的交織中承受著巨大的心理壓力。這對(duì)民警的身心健康產(chǎn)生極大的負(fù)面影響,使心理變得脆弱悲觀,甚至頹廢懈怠。

(三)、在處理人際關(guān)系上,與周?chē)笥?、同事交往感到困難,敏感多疑。由于高速交警的工作生活都在一起,正因?yàn)檫@一點(diǎn)往往他們?nèi)菀装岩蚬ぷ鳟a(chǎn)生的情緒帶到日常生活中,或者把日常生活中產(chǎn)生的情緒帶入工作中。這樣交叉反復(fù)影響,又缺乏適時(shí)調(diào)適情緒的空間與途徑,就使得原本復(fù)雜的人際關(guān)系變得更加難以處理。例如,許多涉世之初的民警,不適應(yīng)新環(huán)境,覺(jué)得與周?chē)赂窀癫蝗耄瑑?nèi)心感到空虛、無(wú)助,不知如何是好。自己焦慮不安的情緒處理不好,導(dǎo)致與同事、朋友關(guān)系緊張。

(四)、倦怠、抑郁、郁悶。長(zhǎng)期處在高壓高危,繁忙枯燥的工作環(huán)境中,高速交警極易產(chǎn)生產(chǎn)生抑郁、郁悶的心理問(wèn)題。對(duì)生活、工作既沒(méi)興趣也沒(méi)目標(biāo),每天忙忙碌碌,也不知道自己究竟該怎么調(diào)節(jié),以至于看到他人有條不紊地工作,時(shí)間長(zhǎng)了自己變得悲觀起來(lái),對(duì)前途失去信心。

三、高速交警心理問(wèn)題的成因。

(一)、職業(yè)的特殊性。

高速公路高效率、快節(jié)奏的特點(diǎn)決定了高速交警工作的超負(fù)荷。首先,作為工作時(shí)間不定的職業(yè)之一,他們工作時(shí)間長(zhǎng),需要24小時(shí)地維護(hù)高速公路安全和暢通地運(yùn)轉(zhuǎn)。工作和休息的時(shí)間沒(méi)有界限,不論白天黑夜和天氣情況,經(jīng)常得加班加點(diǎn),生活無(wú)規(guī)律。處理交通事故又時(shí)刻處在危險(xiǎn)地帶。其次,高速交警的心理壓力還源于這一行業(yè)工作情境的特殊性及不可回避性所帶來(lái)的孤獨(dú)。他們長(zhǎng)期工作在高速公路上,生活在偏僻的高速公路邊,單一枯燥,與家人聚少離多。所以他們比一般人更容易產(chǎn)生疲勞、煩躁、緊張等不良情緒。

(二)、身體健康因素。

身體健康和心理健康的相輔相成共同構(gòu)建了健康?,F(xiàn)代醫(yī)學(xué)研究表明,心理情緒與高血壓病的非常密切,高速交警作為社會(huì)中一個(gè)較特殊的群體,經(jīng)常承受著常人沒(méi)有的職業(yè)壓力和心理壓力,因而易患原發(fā)性高血壓、腸胃型潰瘍病等心因疾病也就不奇怪了。近幾年來(lái),各地民警在體檢中發(fā)現(xiàn)病患呈"三多"現(xiàn)象,即基層領(lǐng)導(dǎo)患病多,業(yè)務(wù)骨干患病多,一線民警患病多。高速交警目前的身體狀況,也對(duì)他們的心理健康產(chǎn)生影響。

(三)、社會(huì)壓力大。

除了工作上的壓力,高速交警還必須面對(duì)公眾和輿論的壓力。他們必須處于聚光燈下,面對(duì)社會(huì)、公眾的"審視"。美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛把人的需要分成五個(gè)層次,"安全的需要"是其中一個(gè)層次。高速交警是滿足公眾安全需要的最佳載體,公眾對(duì)他們寄予了高度的期望和信任。在公眾心目中,他們應(yīng)該是正義的化身和完美的代名詞。而一旦高速警察的某些行為不符合公眾的心理需求,甚至個(gè)別警察做出違法違紀(jì)行為,就極易出現(xiàn)心理學(xué)所說(shuō)的"期望越高,失望也越大"的效應(yīng)。警察群體中出現(xiàn)一個(gè)反面典型,就如同一個(gè)重磅炸彈,立即在公眾中掀起軒然大波。這種情況無(wú)形中對(duì)高速交警造成了巨大的心理壓力。

(四)、待遇與付出不成正比。

按照管理學(xué)原理,人是"經(jīng)濟(jì)理性人",從現(xiàn)實(shí)和理性出發(fā),大多數(shù)人參加警界工作,首先是把警察作為一種職業(yè),靠取得工資薪水解決生活來(lái)源,以保障家庭收入。但在現(xiàn)實(shí)中,有些領(lǐng)導(dǎo)者、決策者過(guò)分強(qiáng)調(diào)"只講奉獻(xiàn),不求索取"的管理理念,并把這種理念作為一種行政的強(qiáng)制要求,落實(shí)到相應(yīng)的制度安排,片面強(qiáng)調(diào)從嚴(yán)治警,忽視從優(yōu)待警。高速公路民警也是"經(jīng)濟(jì)理性人",一些民警把自己的工作與海關(guān)、稅務(wù)、工商等單位的工作相比,很顯然,工作壓力和工作強(qiáng)度都比那些國(guó)家機(jī)關(guān)大,而福利待遇比那些國(guó)家機(jī)關(guān)差。從政治資源方面比較,高速交通民警作為基層民警,在任職定級(jí),晉升方面就更是困難得多。這種現(xiàn)象不同程度地挫傷了民警的積極性,容易造成警察群體普遍的失落心理,嚴(yán)重的甚至?xí)躺瘮‖F(xiàn)象。

四、警察心理健康標(biāo)準(zhǔn)。

前些時(shí)候,"心理健康網(wǎng)"將下面7項(xiàng)內(nèi)容列為警察心理健康的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)高速交警而言同樣適用,可以通過(guò)此7項(xiàng)內(nèi)容對(duì)自身進(jìn)行一個(gè)綜合測(cè)評(píng)。

(一)、沒(méi)有明顯的心理障礙或異常。例如出現(xiàn)昆蟲(chóng)恐怖癥的人往往對(duì)特定類(lèi)型的昆蟲(chóng)表現(xiàn)出一種極度的恐懼,顯然這是一種心理變態(tài)的反應(yīng)。

(二)、正確認(rèn)識(shí)自己。對(duì)自己認(rèn)識(shí)不正確的情形主要有兩個(gè)方面,一是對(duì)自己有過(guò)高的評(píng)價(jià),而夸大自己的結(jié)果是經(jīng)常遭受失敗的;另外一個(gè)是過(guò)低的評(píng)價(jià),結(jié)果是缺少前進(jìn)的動(dòng)力。

(三)、保持穩(wěn)定樂(lè)觀的情緒。在日常生活中要保持情緒的穩(wěn)定,沒(méi)有不必要的緊張和莫名的不安感,一般事情不會(huì)引起情緒上的波動(dòng),在緊急情況下能保持鎮(zhèn)定,遇事不慌,能采取緊急措施。

(四)、保持統(tǒng)一的人格。警察應(yīng)當(dāng)在需要、動(dòng)機(jī)、理想、信念、價(jià)值觀等方面與外顯的行為相一致。一個(gè)人如果內(nèi)心和外部行為不一致,就會(huì)存在心理健康問(wèn)題,甚至形成雙重人格。

(五)、良好的人際關(guān)系。樂(lè)于同他人交往,并且把人際關(guān)系作為生活中一個(gè)重要的組成部份,在與他人交往過(guò)程中,能用積極的態(tài)度對(duì)待他人,尊重別人的生活習(xí)慣和人格,對(duì)他人的過(guò)錯(cuò)能予以容忍,采取寬容的態(tài)度。

(六)、社會(huì)化良好。警察應(yīng)該對(duì)于自己所處的社會(huì)環(huán)境有比較深刻的了解和理解,掌握所在社會(huì)占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位的思想觀念和行為方式,無(wú)法適應(yīng)社會(huì)也是心理不健康的一種表現(xiàn)。

(七)、自我控制能力較強(qiáng)。在平時(shí)能夠?qū)ψ约旱男睦砥焚|(zhì)進(jìn)行良好的控制,在一般刺激作用下都能進(jìn)行有效的控制,包括控制自己的情緒、面部表情、思維方式和行為舉止,在危急情況下能夠臨危不懼,果斷地做出應(yīng)對(duì)。

五、保障心理健康的措施。

高速交警作為不同于地方警察的特殊群體,對(duì)維護(hù)國(guó)家道路交通安全和社會(huì)穩(wěn)定負(fù)有重要責(zé)任,心理健康是從事警務(wù)工作的重要條件,直接影響到警察隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的發(fā)揮。如果他們的心理出現(xiàn)問(wèn)題,對(duì)公民、對(duì)國(guó)家都意味著潛在的危機(jī)。危害的不僅是個(gè)人的機(jī)體健康,還包括他的工作對(duì)象,進(jìn)而影響高速公路交通管理工作的正常進(jìn)行,影響到政府及國(guó)家的形象。為此,保障高速交警的心理健康是十分必要的,可以采取以下的措施:

(一)、加強(qiáng)民警心理健康工作的組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全規(guī)范、科學(xué)、系統(tǒng)的體系以保障民警心理健康。

1、堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想,堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)理念,以培養(yǎng)公安民警的健康人格為目標(biāo),展開(kāi)民警心理健康普查、建立心理健康檔案。設(shè)立心理咨詢科,培養(yǎng)專、兼職心理輔導(dǎo)員隊(duì)伍;建立公安民警心理健康網(wǎng)站,開(kāi)通公安民警心理健康咨詢熱線。

2、切實(shí)把關(guān)心愛(ài)護(hù)民警工作擺在突出位置,逐步建立公安民警心理健康醫(yī)療制度,改善民警健康狀況。合理安排民警工作時(shí)間,進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)民警休假、體檢、輪訓(xùn)、撫恤等制度,防止隨意調(diào)動(dòng)警力從事非警力活動(dòng),盡可能減輕過(guò)度負(fù)荷,緩解民警的身心壓力。同時(shí)提高民警防病意識(shí),增加經(jīng)常性的健身等活動(dòng)等。

3、在保證警力充足的同時(shí),將通過(guò)心理素質(zhì)測(cè)試納入公安機(jī)關(guān)錄用人民警察的統(tǒng)一招考中(目前此項(xiàng)工作已經(jīng)廣泛開(kāi)展)。同時(shí)在警察隊(duì)伍中大力加強(qiáng)宣傳心理學(xué)常識(shí)的力度,讓民警對(duì)心理問(wèn)題有正確的理解和認(rèn)識(shí),增強(qiáng)民警的自我心理保護(hù)意識(shí)和求助觀念。

(二)就民警個(gè)人而言,要懂得如何適時(shí)地舒緩調(diào)試自己的心理狀態(tài)。

1、要學(xué)會(huì)說(shuō)出自己的擔(dān)憂。面對(duì)繁重的工作和少數(shù)違法者的不理解,高速交警到底該怎樣緩解壓力?我認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn):學(xué)會(huì)一次只擔(dān)心一件事情、每天集中精力完成最重要的事、說(shuō)出和寫(xiě)出你的擔(dān)憂、經(jīng)常鍛煉身體、享受按摩的樂(lè)趣及放慢說(shuō)話的速度。不要壓抑自己、不要被動(dòng)地對(duì)待壓力。民警在工作中遇到問(wèn)題后,要先調(diào)整自己的心態(tài),還應(yīng)多找家人、朋友進(jìn)行傾訴,如果感覺(jué)問(wèn)題仍然存在,應(yīng)及時(shí)找心理醫(yī)生進(jìn)行輔導(dǎo)。

2、不斷學(xué)習(xí),培養(yǎng)興趣愛(ài)好。高速交警工作單一、生活單調(diào)。民警要在平時(shí)的工作和生活中去學(xué)習(xí),僅強(qiáng)調(diào)一次性學(xué)習(xí)或單純追求學(xué)歷,已經(jīng)逐漸落伍了。要注意終生完善自我,打開(kāi)封閉的知識(shí)結(jié)構(gòu),在不斷地“內(nèi)在素質(zhì)”中增強(qiáng)自身的修養(yǎng)。興趣單一是民警中較為普遍的現(xiàn)象。興趣狹窄的民警,知識(shí)面狹窄,個(gè)人生活的豐富性就差,業(yè)余生活消極,影響全面發(fā)展。興趣作為推動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)的動(dòng)力,對(duì)于掌握知識(shí),形成技能具有重要意義。高速交警可以根據(jù)自身的興趣愛(ài)好對(duì)壓力做出相應(yīng)的處理辦法,放松自己。

綜上所述,保護(hù)高速交通民警健康,應(yīng)當(dāng)從“心”開(kāi)始。以科學(xué)的方法處理沖突與困惑,建立理性的認(rèn)知結(jié)構(gòu),塑造健康健全的美好人格,提高警察隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,使得高速交警以積極向上快樂(lè)的心態(tài)投入到緊張的警務(wù)工作中,更好地服務(wù)社會(huì)和人民。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇六

隨著空氣質(zhì)量的惡化,陰霾天氣現(xiàn)象出現(xiàn)增多,危害加重。近期我國(guó)不少地區(qū)把陰霾天氣現(xiàn)象并入霧一起作為災(zāi)害性天氣預(yù)警預(yù)報(bào)。霧霾影響身體健康,影響心理健康,影響交通安全。許多學(xué)生對(duì)環(huán)保的僅僅只是表面上的淺談,卻沒(méi)有真正的落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上。針對(duì)這一系列的問(wèn)題,我們有必要開(kāi)展一次活動(dòng)。向?qū)W生宣傳有關(guān)環(huán)保方面的正確認(rèn)識(shí)和一些生活上環(huán)保小知識(shí)。

使中小學(xué)生了解霧霾的成因及預(yù)防措施,加深學(xué)生對(duì)保護(hù)環(huán)境的迫切的認(rèn)識(shí),使學(xué)生積極投入到保護(hù)環(huán)境的活動(dòng)中,讓學(xué)生更加知道環(huán)保的重要性。環(huán)保,不再僅僅只是個(gè)名詞,我們要將環(huán)保意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),推廣“環(huán)保,從自己做起,從現(xiàn)在做起”的思想。

哈爾濱師范大學(xué)青年使者協(xié)會(huì)。

協(xié)辦單位:**中學(xué)。

活動(dòng)時(shí)間:

宣傳組:4人(負(fù)責(zé)當(dāng)天的宣傳活動(dòng))。

外聯(lián)組:2人(與當(dāng)?shù)毓芾韱挝贿M(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的協(xié)商)。

后勤組:2人。

及激發(fā)學(xué)生保護(hù)環(huán)境意識(shí),應(yīng)盡量多的讓學(xué)生參與其中)。

(1)事先讓學(xué)生做社會(huì)調(diào)查:走出課堂,到廣闊的社會(huì)生活中,到廣大群眾中去了解采訪新人新事,聯(lián)系好調(diào)查單位和對(duì)象,分配好調(diào)查區(qū)域,調(diào)查結(jié)束后應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告,并在活動(dòng)時(shí)找同學(xué)發(fā)言。

(2)事先向同學(xué)有獎(jiǎng)?wù)骷F霾圖片,及保護(hù)環(huán)境遠(yuǎn)離霧霾為主題的影像、詩(shī)詞,選擇優(yōu)秀作品注明姓名制作成ppt。

(3)聯(lián)系校方要求學(xué)生排節(jié)目,包括詩(shī)朗誦,歌曲,小品等以活躍氣氛。

(4)以講座的形式來(lái)講解如何防治霧霾,保護(hù)身體健康,作為中學(xué)生應(yīng)該做哪些事情。

1.全體參加人員務(wù)必到齊,集合完畢。

2.場(chǎng)地布置。

3.與相關(guān)單位協(xié)商妥當(dāng),確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。

1.與相關(guān)單位溝通時(shí)要有禮貌,保持友好態(tài)度,盡力配合相關(guān)部門(mén)的安排。

2.活動(dòng)期間保持周?chē)h(huán)境整潔。

3.活動(dòng)結(jié)束后,歸還相關(guān)借用物品,清理場(chǎng)地。

4.整個(gè)活動(dòng)流程,避免對(duì)當(dāng)?shù)貐f(xié)助單位造成困擾。

5.每位隊(duì)員要認(rèn)真完成工作,富有責(zé)任心,團(tuán)體榮譽(yù)感。

1、對(duì)相關(guān)單位發(fā)出感謝信,感謝其幫助。

2、資料總結(jié)后,向論壇發(fā)布有關(guān)視頻,希望人們更多關(guān)注霧霾,保護(hù)環(huán)境。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇七

我們可以通過(guò)各種渠道與目標(biāo)企業(yè)達(dá)成一致,共享相互之間的薪酬信息。我們可以得到目標(biāo)企業(yè)的薪酬水平,同時(shí)向?qū)Ψ教峁┮恍┪覀冋莆盏男畔?,這樣達(dá)到合作共贏的目的。這種調(diào)查可以是一種正式的調(diào)查,可以采取座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等多種形式,也可以是非正式的調(diào)查,比如電話溝通、私下面談等形式。這種調(diào)查方式得到的信息往往真假摻半,需要甄別或以其它信息來(lái)印證。

現(xiàn)在,一線大城市均有提供薪酬調(diào)查的專業(yè)機(jī)構(gòu)。通過(guò)這些專業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)查可以大幅減少調(diào)查的工作量,省去了很多協(xié)調(diào)成本,但同時(shí)需要支付一定的服務(wù)費(fèi)用。這種途徑得來(lái)的信息一般可信度較高,但一定要注意選擇令人信任的專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)做,以免得到的是過(guò)時(shí)的甚是是編造的數(shù)據(jù)。

有些企業(yè)在發(fā)布招聘廣告時(shí),會(huì)寫(xiě)上薪金待遇,某些城市的人才交流部門(mén)也會(huì)定期發(fā)布一些崗位的薪酬參考信息,另外通過(guò)其它企業(yè)來(lái)本企業(yè)的應(yīng)聘人員可以了解一些該企業(yè)的薪酬?duì)顩r。由于招聘企業(yè)或應(yīng)聘人員傾向于夸大薪酬,所以這些途徑得來(lái)的信息可信度比較低,經(jīng)常是偏高的。

再有,在進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí),需要注意什么事項(xiàng)呢?以筆者的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,我們?cè)谶M(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí),需要重點(diǎn)注意以下幾點(diǎn)原則:

由于薪酬政策及薪酬數(shù)據(jù)在許多企業(yè)屬于商業(yè)秘密,不愿意讓其它企業(yè)了解。所以在進(jìn)行薪酬調(diào)查時(shí),要由本企業(yè)人力資源部門(mén)與對(duì)方人力資源部門(mén),或企業(yè)總經(jīng)理與對(duì)方總經(jīng)理直接進(jìn)行聯(lián)系,本著雙方互相交流的精神,協(xié)商調(diào)查事宜。

由于很多企業(yè)對(duì)本企業(yè)的薪酬情況都守口如瓶,所以,有些薪酬信息很可能是道聽(tīng)途說(shuō)得來(lái)的。這些信息往往不全面,有些甚至是錯(cuò)誤的,準(zhǔn)確性較差。另外,在取得某崗位的薪酬水平的同時(shí),要比較一下該崗位的崗位職責(zé)是否與本企業(yè)的崗位職責(zé)完全相同。不要因?yàn)閸徫幻Q相同就誤以為工作內(nèi)容和工作能力要求也一定相同。

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和人力資源市場(chǎng)的不斷完善,人力資源市場(chǎng)的各種變動(dòng)會(huì)越來(lái)越頻繁。企業(yè)的薪酬水平也會(huì)隨企業(yè)的效益和市場(chǎng)中的人力資源供求狀況而變化,所以薪酬調(diào)查的資料要隨時(shí)注意更新,如果一直沿用以前的調(diào)查數(shù)據(jù),很可能會(huì)做出錯(cuò)誤的判斷。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇八

黨的把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位,融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)各方面和全過(guò)程,努力建設(shè)美麗中國(guó),實(shí)現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。而我們鄭州號(hào)稱“綠城”,這要求我們?cè)诩訌?qiáng)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的同時(shí)還有注重我們的環(huán)境建設(shè)。通過(guò)對(duì)居民居住環(huán)境的調(diào)查分析,我們可以得到一些有利于環(huán)境建設(shè)的可行性意見(jiàn)、看法。這也更有助于建設(shè)美麗鄭州、美麗中國(guó)。

(二)時(shí)代背景。

在以“實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng),青春勇?lián)?dāng)”為主題的五四團(tuán)日活動(dòng)座談會(huì)中講到,中國(guó)夢(mèng)是我們的,更是你們青年一代的。中華民族偉大復(fù)興將在廣大青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。在此背景下,作為時(shí)代先鋒的大學(xué)生應(yīng)積極響應(yīng)號(hào)召,運(yùn)用自己的知識(shí)技能,走進(jìn)街頭社區(qū),了解基層、深入基層、服務(wù)基層,以自己的所見(jiàn)、所為、所思、所想為中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)、為美麗中國(guó)的建設(shè)、為綠城鄭州的環(huán)境發(fā)展貢獻(xiàn)青年人的力量,展現(xiàn)新世紀(jì)大學(xué)生的良好風(fēng)貌。

(三)現(xiàn)實(shí)背景。

今年的'這個(gè)春天,陽(yáng)光并不明朗,霧霾對(duì)生活的的影響仍歷歷在目,曾幾何時(shí),pm2。5也成了一個(gè)口口相傳的名詞,然而,這只是我們眾多環(huán)境問(wèn)題中的一個(gè)。有更多的環(huán)境為題亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),去解決。而居民居住的社區(qū)作為社會(huì)發(fā)展的細(xì)胞,作為一個(gè)基層單位,更需要加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)。只有我們的社區(qū)美麗了,我們的國(guó)家才能美麗,我們的大好河山才能更加秀麗,我們的美麗中國(guó)才能實(shí)現(xiàn)。

(一)學(xué)術(shù)研究方面。

在社工專業(yè)中,社區(qū)是我們的一個(gè)學(xué)習(xí)方向,而社區(qū)的環(huán)境建設(shè)也是社區(qū)建設(shè)的一大方面,通過(guò)對(duì)居民居住環(huán)境的調(diào)查分析,我們可以體會(huì)到居民對(duì)環(huán)境建設(shè)的需求,更能切實(shí)感受到現(xiàn)在社區(qū)環(huán)境建設(shè)的方方面面,這也有助于我們從專業(yè)角度深刻理解環(huán)境建設(shè)的重要性。同時(shí),通過(guò)實(shí)踐,我們也積累了專業(yè)經(jīng)驗(yàn),有利于我們以后得專業(yè)學(xué)習(xí)。

(二)個(gè)人成長(zhǎng)方面。

通過(guò)對(duì)居民居住環(huán)境的調(diào)查研究,我們可以更深刻的體會(huì)到美麗中國(guó)的具體內(nèi)涵,更能了解到如何對(duì)社區(qū)進(jìn)行環(huán)境建設(shè),這既提高了我們的政治素養(yǎng),也豐富了我們的專業(yè)知識(shí)。在活動(dòng)中,我們也能感受到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的力量,促進(jìn)隊(duì)員間的感情,增進(jìn)我們的交流。

(一)透析多方,確定實(shí)踐課題。

在該主題確立前,本小組成員經(jīng)過(guò)查閱鄭州地區(qū)居住環(huán)境資料、思考與討論該主題的前景,綜合中國(guó)夢(mèng)—美麗中國(guó)大方向、具體切合社區(qū)建設(shè)等方面最終確立該主題,并對(duì)該調(diào)查進(jìn)行的難易程度以及可能遇到的問(wèn)題困難進(jìn)行了深刻的分析。考慮到該主題較為切合時(shí)政熱點(diǎn),符合中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)、促進(jìn)綠城鄭州發(fā)展大方向,以及該主題可行性教強(qiáng),對(duì)我們的專業(yè)也具有指導(dǎo)意義,也較為簡(jiǎn)單易行,我們從擬定的多個(gè)方向中選擇了此主題。

(二)深析政策,奠定理論基礎(chǔ)。

在正式開(kāi)展此次實(shí)踐之前,我們將及時(shí)有效的對(duì)本次實(shí)踐的相關(guān)知識(shí)和涉及的理論學(xué)科進(jìn)行了解以及查閱,主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、雜志期刊以及相關(guān)主題報(bào)道等途徑,這樣有利于加深我們對(duì)實(shí)踐研究的理解和把握,有利于我們實(shí)地調(diào)研的開(kāi)展,也有利于達(dá)到我們此次課題的實(shí)踐目的。

(三)確立思路,明確實(shí)踐流程。

在本次社會(huì)實(shí)踐中,我們整體上在調(diào)查時(shí)會(huì)按照提出問(wèn)題、分析現(xiàn)象、得出總結(jié)的思路展開(kāi)調(diào)查。同時(shí),在實(shí)踐過(guò)程中,我們會(huì)制定合理科學(xué)的時(shí)間安排表,以便于明確實(shí)踐流程,有利于保證整個(gè)調(diào)查研究階段的效率及最終的成果獲取。

(四)掌握方法,提供科學(xué)依據(jù)。

作為社工專業(yè)的學(xué)生,我們?cè)谄綍r(shí)的學(xué)習(xí)中也學(xué)習(xí)積累了一些關(guān)于居民社區(qū)居住環(huán)境建設(shè)的理論和措施。而且,為了更好得進(jìn)行調(diào)查分析,我們還學(xué)習(xí)了資料收集、數(shù)據(jù)分析、案例分析、問(wèn)卷分析等方面的知識(shí),以便于我們能夠更好得對(duì)居民居住環(huán)境進(jìn)行調(diào)查和結(jié)果分析。

(五)分工明確,細(xì)致實(shí)踐準(zhǔn)備。

實(shí)踐開(kāi)展之前,本實(shí)踐團(tuán)隊(duì)將對(duì)隊(duì)員每人的任務(wù)進(jìn)行明確分工,如安全負(fù)責(zé)人,影像資料負(fù)責(zé)人,文字處理人員等,以期保障實(shí)踐過(guò)程的效率。另外,我們還對(duì)調(diào)查活動(dòng)進(jìn)行了細(xì)致詳盡的實(shí)踐準(zhǔn)備,如出行路線的確定、時(shí)間計(jì)劃、確定調(diào)查對(duì)象、準(zhǔn)備調(diào)查問(wèn)卷和采訪稿以及實(shí)踐過(guò)程中相關(guān)設(shè)備及物品的準(zhǔn)備。在實(shí)踐開(kāi)展過(guò)程中,本實(shí)踐團(tuán)隊(duì)依然分工細(xì)致明確,嚴(yán)格按照前期準(zhǔn)備中的角色安排進(jìn)行影像資料的搜集、調(diào)查問(wèn)卷的分發(fā)、各類(lèi)人群的采訪,整個(gè)過(guò)程有條不紊,節(jié)奏適中。

(六)建設(shè)團(tuán)隊(duì),增進(jìn)感情聯(lián)絡(luò)。

本團(tuán)隊(duì)在組成后開(kāi)展了多次會(huì)議討論,分別進(jìn)行了前期實(shí)踐主題的確立,對(duì)實(shí)踐的看法和實(shí)施的設(shè)想。大家群策群力,共同討論出了本次活動(dòng)的策劃實(shí)施方案。在討論交流過(guò)程中,大家的默契逐漸提高,團(tuán)隊(duì)意識(shí)逐漸增強(qiáng),為實(shí)踐的順利開(kāi)展提供了有力的人員及團(tuán)隊(duì)保障。

(一)方向確定。

6月6到6月8日。

組成團(tuán)隊(duì),經(jīng)過(guò)多次集體會(huì)議和激烈討論,最終確定主題;。

(二)準(zhǔn)備階段。

6月9日到7月4日。

查閱質(zhì)料,了解當(dāng)前社區(qū)居民管理方面知識(shí);。

(三)實(shí)地調(diào)查。

7月5日到7月11日。

進(jìn)入社區(qū)公園進(jìn)行調(diào)查,發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷。整理問(wèn)卷。了解社區(qū)居民環(huán)境,剖析環(huán)境問(wèn)題;。

(四)結(jié)果分析。

進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,深析居民環(huán)境發(fā)展中的問(wèn)題,提出合理化建議及持續(xù)性發(fā)展新模式;。

(五)后續(xù)宣傳。

(六)成果展示。

向雜志文摘投稿,向相關(guān)部門(mén)機(jī)構(gòu)提出可行性建議;。

(七)后續(xù)活動(dòng)。

繼續(xù)觀察社區(qū)居民居住環(huán)境是否改觀,最好條件下進(jìn)行追蹤調(diào)查。

(一)時(shí)間安排表。

(二)人員分配。

喬坤:負(fù)責(zé)問(wèn)卷的主要發(fā)放和分析。

王慧茹:負(fù)責(zé)每天寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)和發(fā)簡(jiǎn)報(bào)。

王*:負(fù)責(zé)每天活動(dòng)的拍照記錄和實(shí)時(shí)發(fā)微博,人人更新動(dòng)態(tài)。

張亞博:負(fù)責(zé)。

張良:帶隊(duì),負(fù)責(zé)隊(duì)員的總體活動(dòng)提前聯(lián)系調(diào)查地點(diǎn)。

(一)可行性分析。

今年的這個(gè)春天,陽(yáng)光并不明朗,霧霾對(duì)生活的的影響仍歷歷在目,曾幾何時(shí),pm2。5也成了一個(gè)口口相傳的名詞,然而,這只是我們眾多環(huán)境問(wèn)題中的一個(gè)。有更多的環(huán)境為題亟待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn),去解決。而居民居住的社區(qū)作為社會(huì)發(fā)展的細(xì)胞,作為一個(gè)基層單位,更需要加強(qiáng)環(huán)境建設(shè):

1。環(huán)境問(wèn)題成為引起人們重視的重要問(wèn)題;。

2?,F(xiàn)代社區(qū)的建設(shè)和完善;。

3。社區(qū)管理的加強(qiáng);。

4。居民個(gè)人的社會(huì)意識(shí)增強(qiáng);。

(二)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

1。交通費(fèi):200。

2。問(wèn)卷打印費(fèi)50。

3。宣傳條幅和一些用具:50。

(三)安全預(yù)案。

暑期社會(huì)實(shí)踐以安全為第一要素,特制訂本安全預(yù)案,以預(yù)防和緊急處理在實(shí)際操作中遇到的各種可能的突發(fā)事件和安全事故。

1。安全負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)全隊(duì)的安全工作,并對(duì)任何事情有一票否決權(quán),負(fù)責(zé)火車(chē)上下間人員的清點(diǎn)活動(dòng)(活動(dòng)出發(fā)前的清點(diǎn),飯間人員的歸隊(duì)人數(shù),睡覺(jué)前的人員檢查。)。

2。分組調(diào)研時(shí),每組必須有手機(jī),以便隊(duì)伍之間的聯(lián)系。

3。確定一個(gè)固定電話,以防手機(jī)沒(méi)信號(hào)。若a丟失,打電話給此固定電話,其他隊(duì)員通過(guò)此固定電話與丟失者聯(lián)系。

4。安全防范措施的準(zhǔn)備(藥品,食物等其它生活必需品)。

5。我們依據(jù)校團(tuán)委開(kāi)具介紹信,在抵達(dá)當(dāng)天與居委會(huì)取得聯(lián)系,獲得他們的支持。

6。每日由負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員清點(diǎn)。

(三)本次調(diào)查報(bào)告收集相關(guān)資料,理論,參考文獻(xiàn)及學(xué)術(shù)研究,具有科學(xué)性。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇九

為了抓住產(chǎn)品市場(chǎng)的脈搏,把企業(yè)的各種優(yōu)點(diǎn)(理念、企業(yè)文化、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品等)與社會(huì)各界溝通,讓策劃的行動(dòng)被所有的人所了解同時(shí)感動(dòng)所有的人,使以后策劃的行動(dòng)得以順利進(jìn)行。

1、主要調(diào)查:9月1日一9月15日,

2、次要調(diào)查:9月16日一11月30日,

我們要進(jìn)行為期7天的市場(chǎng)調(diào)查準(zhǔn)備工作,60天的市場(chǎng)調(diào)研,確保萬(wàn)無(wú)一失。

1、主要調(diào)查內(nèi)容:(運(yùn)用便利抽樣以及配額抽樣法,調(diào)查清楚以下幾個(gè)主要問(wèn)題)。

(1)您是否知道“健康樂(lè)營(yíng)養(yǎng)片”這一傳統(tǒng)品牌?

知道()不知道()。

(2)“健康樂(lè)營(yíng)養(yǎng)片”最受歡迎的功能和服務(wù)誠(chéng)諾是什么?

(3)“健康樂(lè)營(yíng)養(yǎng)片”的消費(fèi)心理價(jià)格訂在多少合適?

18元()28元()40元()。

(4)您對(duì)“健康樂(lè)營(yíng)養(yǎng)片”最喜歡和擔(dān)心的是什么?

(5)您的'消費(fèi)心理是什么?有何購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣?

(6)“健康樂(lè)營(yíng)養(yǎng)片”的獨(dú)特賣(mài)點(diǎn)是什么?

(7)“健康樂(lè)營(yíng)養(yǎng)片”的包裝是否受歡迎?

是()否()。

2、次要調(diào)查內(nèi)容:(用觀察、分析法)。

(1)、用戶的特點(diǎn)調(diào)查:人口,規(guī)模,分布,構(gòu)成,變動(dòng)情況,城市,農(nóng)村,

主要用戶,次要用戶,地址,電話。

(2)、影響用戶因素:購(gòu)買(mǎi)力大小,社會(huì)風(fēng)俗,習(xí)慣,文化水平,民族特點(diǎn),購(gòu)買(mǎi)特點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)什么樣的產(chǎn)品。

(3)、用戶的需要調(diào)查:現(xiàn)實(shí)需要,潛在需要,意識(shí)到但未及時(shí)購(gòu)買(mǎi),未意識(shí)到但以后會(huì)購(gòu)買(mǎi),不購(gòu)買(mǎi)。

(4)、產(chǎn)品在銷(xiāo)售區(qū)是獨(dú)家不是多家,產(chǎn)品是否滿意;諾不滿意原因是什么;產(chǎn)品暢銷(xiāo)還是貸銷(xiāo)原因。

(5)、產(chǎn)品處于生命周期中那一階段,是否有妖折危機(jī)感。

(6)、價(jià)格在市場(chǎng)上有無(wú)竟?fàn)幜??用戶?duì)價(jià)格反映?市場(chǎng)中價(jià)格優(yōu)況對(duì)哪些產(chǎn)品有利?對(duì)哪些產(chǎn)品不利?哪些產(chǎn)品好買(mǎi)?哪些代銷(xiāo)??jī)r(jià)格波動(dòng)有多大發(fā)展趨勢(shì)如何。

(6)、企業(yè)銷(xiāo)售量是否適應(yīng)環(huán)境需求,現(xiàn)有渠道是否合理?如何擴(kuò)大銷(xiāo)售渠道減少中間環(huán)節(jié)?如何正確選擇廣告媒體,廣告效果如何?營(yíng)銷(xiāo)組合策略是否妥當(dāng)效果如何。

(8)、竟?fàn)幁h(huán)境笮樣,竟?fàn)幍牧α浚範(fàn)幗Y(jié)構(gòu)與規(guī)劃,竟?fàn)巸?nèi)容與手段對(duì)手基本情況。

各地市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商、經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)、商店。

(1)9月1日一9月3日,設(shè)計(jì)主要調(diào)查問(wèn)卷、調(diào)查表,策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)安排,設(shè)計(jì)師主辦。

(2)9月1日一9月2日,用文案調(diào)查法,進(jìn)行與營(yíng)銷(xiāo)部溝通,說(shuō)明調(diào)查原因和重要性,友好地與其配合搞好營(yíng)銷(xiāo)工作,共同提高銷(xiāo)售,索取營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)匯編的市場(chǎng)資料(客戶訂貨單、銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售分布、銷(xiāo)售損益表、庫(kù)存情況、產(chǎn)品成本等)進(jìn)行調(diào)查登記,策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)安排,策劃主管主辦。

(3)9月3日一9月4日,用觀察法,直接到市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商、經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)、商店觀察、拍數(shù)碼照片、行為記錄調(diào)查。)作好工作日記,策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)安排,策劃主管主辦。(4)9月3日一9月10日,用訪問(wèn)法,直接到經(jīng)銷(xiāo)商、經(jīng)銷(xiāo)點(diǎn)、商店、中老年用戶進(jìn)行面談訪問(wèn),填調(diào)查表,調(diào)查問(wèn)卷,作好工作日記,策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)安排,策劃主管主辦。

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調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇十

從狹義角度說(shuō),企業(yè)形象設(shè)計(jì)是指設(shè)計(jì)者在充分了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)思想、文化理念、開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、推廣策略等多種因素后,從文化、經(jīng)營(yíng)、傳播等角度對(duì)上述因素加以篩選,從中找出最能代表企業(yè)產(chǎn)品存在價(jià)值和使用價(jià)值的因素加以綜合,使之形成有別于其他企業(yè)產(chǎn)品的獨(dú)一無(wú)二的視覺(jué)標(biāo)志。從廣義角度說(shuō),企業(yè)形象是設(shè)計(jì)者從不同角度對(duì)企業(yè)整體進(jìn)行提煉和歸納,并最終形成的有別于其他產(chǎn)品的企業(yè)形象。成功的企業(yè)形象設(shè)計(jì)可以幫助企業(yè)在眾多同類(lèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地,同時(shí)也有助于增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的辨識(shí)度,符合現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略推廣要求。

(二)企業(yè)形象設(shè)計(jì)的意義。

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈化以及人們消費(fèi)觀念的轉(zhuǎn)化,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已由技術(shù)之爭(zhēng)轉(zhuǎn)為眼球之爭(zhēng)。在產(chǎn)品選擇多樣化、表現(xiàn)形式多元化的今天,那些注重形象設(shè)計(jì)的產(chǎn)品往往能受到消費(fèi)者更多的關(guān)注,而那些形象設(shè)計(jì)平淡、同一化嚴(yán)重的產(chǎn)品則會(huì)被忽視或淘汰。因此,創(chuàng)造一個(gè)既能體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和文化內(nèi)涵,又能詮釋產(chǎn)品所有有效因素的企業(yè)形象也就正成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略所面臨的新課題。成功的企業(yè)形象不僅決定著企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位,也直接影響到企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。

(三)企業(yè)形象整合的作用。

是指為了企業(yè)能在視覺(jué)上對(duì)消費(fèi)者形成強(qiáng)有力的沖擊,留下深刻的記憶和印象,經(jīng)營(yíng)者和設(shè)計(jì)者會(huì)根據(jù)企業(yè)發(fā)展和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,將與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的內(nèi)容加以歸納和綜合整理,并以更全面、更完整的形式展示給消費(fèi)者,從而在消費(fèi)者群中形成情感共鳴和心理聯(lián)系,幫助消費(fèi)者更深入地了解企業(yè)。

(一)品牌整合設(shè)計(jì)的意義。

隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,許多企業(yè)開(kāi)始大力推行品牌營(yíng)銷(xiāo)策略以增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)中的地位。品牌既是一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)科技等綜合實(shí)力的重要體現(xiàn),也是企業(yè)產(chǎn)品在消費(fèi)市場(chǎng)的影響力和知名度的直觀反映,對(duì)品牌整合設(shè)計(jì)的研究就顯得尤為重要。

(二)品牌整合設(shè)計(jì)的內(nèi)涵。

品牌,是企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中形成的無(wú)形資產(chǎn);品牌整合設(shè)計(jì)是經(jīng)營(yíng)者在對(duì)企業(yè)品牌整體內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)分析研究的基礎(chǔ)上,對(duì)品牌形象作出前瞻性的定位,通過(guò)提煉和歸納品牌的使用價(jià)值和功能價(jià)值,最終構(gòu)建的完整的品牌傳播體系。不同的品牌形象營(yíng)銷(xiāo)策略會(huì)使品牌在市場(chǎng)中的地位和影響力產(chǎn)生差異性。眾多國(guó)際知名企業(yè)品牌之所以能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中不斷搶占先機(jī),往往并不取決于產(chǎn)品本身,而在于其品牌形象在消費(fèi)者中建立的有效持久的情感基礎(chǔ),而這也是品牌整合設(shè)計(jì)構(gòu)建體系的基礎(chǔ)。

(三)影響品牌整合設(shè)計(jì)的因素。

首先,在品牌整合設(shè)計(jì)過(guò)程中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者首先要對(duì)品牌整合所需內(nèi)容,如品牌的影響力、地位、現(xiàn)有形象以及消費(fèi)群體特點(diǎn)等進(jìn)行深入了解,并在對(duì)比市場(chǎng)同類(lèi)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,根據(jù)現(xiàn)有的市場(chǎng)需求和消費(fèi)觀念,對(duì)品牌進(jìn)行科學(xué)合理的整合設(shè)計(jì)。

其次,隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展,品牌識(shí)別方式已由單一的圖形化轉(zhuǎn)為更為豐富多元的形式表達(dá),任意一種視覺(jué)屬性如色彩、圖形、字體等,都有可能成為品牌視覺(jué)的識(shí)別核心。在圖像越來(lái)越多元化的年代,越簡(jiǎn)單、越清晰、越富有含義的視覺(jué)元素反而會(huì)被消費(fèi)者在最短時(shí)間接受并加以記憶。因此,在整合品牌設(shè)計(jì)時(shí),設(shè)計(jì)者在設(shè)計(jì)過(guò)程可對(duì)已經(jīng)確定的識(shí)別主要因素加以重點(diǎn)突出和規(guī)劃,使其能更好地傳達(dá)品牌形象的內(nèi)涵,反映其富有個(gè)性的表達(dá)內(nèi)容。

第三,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷升級(jí),也使消費(fèi)觀念和方式發(fā)生相應(yīng)的變化。如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終占有一席之地,這就需要經(jīng)營(yíng)者對(duì)品牌的核心價(jià)值有清楚的認(rèn)識(shí),并能在品牌戰(zhàn)略推廣中加以重點(diǎn)突出和挖掘,使之能與消費(fèi)目標(biāo)群產(chǎn)生情感上的聯(lián)系,獲取消費(fèi)群的信任,最終建立核心消費(fèi)群。為保持品牌設(shè)計(jì)長(zhǎng)久的生命力,經(jīng)營(yíng)者在構(gòu)建核心消費(fèi)群的同時(shí),還要根據(jù)市場(chǎng)的不斷發(fā)展構(gòu)建潛在的消費(fèi)群體,即在對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,掌握關(guān)心產(chǎn)品并有意愿使用和購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品群體的需求動(dòng)向和消費(fèi)愿望,尋找產(chǎn)品與目標(biāo)消費(fèi)群結(jié)合的切入點(diǎn),建立聯(lián)系、培養(yǎng)群體與產(chǎn)品之間的情感。

第四,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代在帶給消費(fèi)者更多選擇和體驗(yàn)方式的同時(shí),也為品牌和消費(fèi)者之間搭建了一個(gè)更方便、快捷的交流平臺(tái)。經(jīng)營(yíng)者可根據(jù)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的圖形化特點(diǎn),豐富與創(chuàng)新品牌視覺(jué)元素的表現(xiàn)形式,以跟進(jìn)時(shí)代和市場(chǎng)的發(fā)展。品牌設(shè)計(jì)并不是固定不變的,它會(huì)隨著時(shí)代和消費(fèi)觀念不斷發(fā)展變化進(jìn)行自我調(diào)整,以求更長(zhǎng)遠(yuǎn)健康的發(fā)展。因此,當(dāng)品牌設(shè)計(jì)不再能滿足消費(fèi)者需要,或在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)時(shí),經(jīng)營(yíng)者就需對(duì)品牌形象加以變化和改進(jìn),賦予更深的意義和更高的價(jià)值,使其保持活力。品牌形象的改進(jìn)或再設(shè)計(jì)前提和結(jié)果都必須真正有利于商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)形象設(shè)計(jì)和品牌整合設(shè)計(jì)的最根本目的,都是為了保證企業(yè)產(chǎn)品在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位和影響力。雖然近些年我國(guó)的品牌意識(shí)和形象設(shè)計(jì)都有一定的發(fā)展和進(jìn)步,但與國(guó)際品牌設(shè)計(jì)相比,仍存在很多問(wèn)題。

(一)企業(yè)形象設(shè)計(jì)的缺陷。

(1)設(shè)計(jì)思想和意識(shí)滯后,視覺(jué)元素的表現(xiàn)形式單一,缺乏市場(chǎng)前瞻性,不能很好地為企業(yè)推廣服務(wù)。

(2)設(shè)計(jì)缺乏創(chuàng)新意識(shí),受市場(chǎng)“規(guī)范和統(tǒng)一”因素影響,企業(yè)形象設(shè)計(jì)既無(wú)法滿足消費(fèi)者的客觀需求,也不能適應(yīng)快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)推廣的需要。

(3)設(shè)計(jì)缺乏獨(dú)特性,產(chǎn)品模仿化和概念化較重,不能塑造獨(dú)具特色的企業(yè)形象識(shí)別元素,不利于企業(yè)產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的戰(zhàn)略推廣和品牌識(shí)別。

(二)品牌整合設(shè)計(jì)的不足。

(1)設(shè)計(jì)模仿性嚴(yán)重,企業(yè)產(chǎn)品和品牌形象構(gòu)建之間的區(qū)別較為模糊,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)力。

(2)忽視了品牌整合設(shè)計(jì)的科學(xué)性,沒(méi)能把握品牌設(shè)計(jì)與消費(fèi)市場(chǎng)之間的關(guān)系,產(chǎn)品設(shè)計(jì)多以設(shè)計(jì)者或經(jīng)營(yíng)者的主觀情感為中心,偏離了設(shè)計(jì)的科學(xué)性標(biāo)準(zhǔn)。

(三)企業(yè)形象設(shè)計(jì)與品牌整合設(shè)計(jì)的異同。

(1)企業(yè)形象設(shè)計(jì)、品牌整合設(shè)計(jì)和目標(biāo)消費(fèi)群在一定的情況下存在于一定的系統(tǒng)體系內(nèi)。如寶潔公司推出的洗發(fā)水系列產(chǎn)品,根據(jù)不同的目標(biāo)受眾,其產(chǎn)品形象設(shè)計(jì)也有所不同,如飄柔以護(hù)理發(fā)質(zhì)為主的飄柔系列,其視覺(jué)識(shí)別與以去頭屑為主的海飛絲就有所差別,但兩種產(chǎn)品都帶有寶潔公司的品牌標(biāo)志。

(2)企業(yè)形象設(shè)計(jì)以體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和文化內(nèi)涵為主,因此視覺(jué)元素和形象設(shè)計(jì)都以企業(yè)為中心展開(kāi);而品牌設(shè)計(jì)因其自身視覺(jué)元素設(shè)計(jì)的限制,在對(duì)企業(yè)產(chǎn)品形象進(jìn)行形態(tài)、策略、推廣等方面的調(diào)整時(shí),就顯得相對(duì)薄弱。品牌整合設(shè)計(jì)不僅彌補(bǔ)了企業(yè)形象設(shè)計(jì)這一缺陷,并因目標(biāo)受眾群的不同,還可直接建立更為有效的情感聯(lián)系。

(3)品牌整合設(shè)計(jì)與企業(yè)形象設(shè)計(jì)是相互促進(jìn)、相互影響的關(guān)系。企業(yè)形象設(shè)計(jì)是對(duì)企業(yè)整體以視覺(jué)形象加以體現(xiàn),而品牌設(shè)計(jì)雖然也是視覺(jué)識(shí)別多元要素的組合,但卻無(wú)法對(duì)形象設(shè)計(jì)中的標(biāo)志、輔助圖形等視覺(jué)屬性加以表達(dá)。在市場(chǎng)沒(méi)有統(tǒng)一設(shè)計(jì)規(guī)范的情況下,企業(yè)形象設(shè)計(jì)可以根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展、企業(yè)自身要素的調(diào)整對(duì)品牌視覺(jué)的設(shè)計(jì)空間加以延伸和創(chuàng)新,從而為品牌整合設(shè)計(jì)提供更大的發(fā)展空間,為企業(yè)未來(lái)的視覺(jué)識(shí)別提供更多的可能性。

(4)品牌雖然是企業(yè)形象的外在表現(xiàn),但在一定程度上,它又是獨(dú)立于企業(yè)產(chǎn)品之外的設(shè)計(jì)體系,與企業(yè)形象設(shè)計(jì)以企業(yè)為中心不同,品牌形象設(shè)計(jì)可以不依賴于企業(yè)實(shí)體,它以消費(fèi)群體為中心,其發(fā)展和構(gòu)建都是建立在目標(biāo)受眾群的情感基礎(chǔ)之上。通過(guò)國(guó)際大型品牌整合設(shè)計(jì)可以發(fā)現(xiàn),在對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整時(shí),他們并不是把企業(yè)形象設(shè)計(jì)中的識(shí)別要素,如圖形、字體、標(biāo)志等,與企業(yè)商品及相關(guān)活動(dòng)加以重新整合,而是對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方向和受眾群加以調(diào)整,即從更注重市場(chǎng)轉(zhuǎn)為更關(guān)注消費(fèi)者的心理需求,并根據(jù)市場(chǎng)變化和消費(fèi)觀念的更新對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)整。在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,企業(yè)形象設(shè)計(jì)與品牌整合設(shè)計(jì)并不是競(jìng)爭(zhēng)和對(duì)立的關(guān)系,二者相輔相成,一個(gè)扎根于企業(yè),一個(gè)扎根于市場(chǎng),都對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有著重要的作用和意。

企業(yè)形象和品牌設(shè)計(jì)都是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),它們的優(yōu)劣直接影響著企業(yè)商品在是市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力以及企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展。設(shè)計(jì)者唯有正確認(rèn)識(shí)二者之間的聯(lián)系,運(yùn)用科學(xué)合理的設(shè)計(jì)因素傳達(dá)企業(yè)的文化內(nèi)涵和經(jīng)營(yíng)理念,才能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)產(chǎn)品知名度和品牌形象的推廣,在未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中建立良好的產(chǎn)品形象和市場(chǎng)信譽(yù),滿足企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的市場(chǎng)需求。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇十一

該項(xiàng)賽事每年舉辦1次,大賽成立競(jìng)賽委員會(huì)和專家組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理大賽相關(guān)事務(wù)。大賽設(shè)置團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng),由xx省大學(xué)生科技競(jìng)賽委員會(huì)頒發(fā)證書(shū)。有關(guān)競(jìng)賽具體事宜將由競(jìng)賽委員會(huì)另行通知。各高等院校要積極參與并做好賽事舉行的協(xié)助工作。

每所參賽學(xué)校設(shè)領(lǐng)隊(duì)1名,每支參賽隊(duì)由1—2名指導(dǎo)老師和3名學(xué)生組成。具有正式學(xué)籍的普通全日制在校本、??粕匈Y格報(bào)名參賽。每位學(xué)生只能參與1件作品,每件作品的參賽人員中,本科、專科、獨(dú)立學(xué)院不得混報(bào)。

比賽形式為團(tuán)隊(duì)賽。每所本科類(lèi)院校參賽隊(duì)伍總數(shù)不超過(guò)8支,每所專科類(lèi)院校參賽隊(duì)伍總數(shù)不超過(guò)6支。獨(dú)立學(xué)院?jiǎn)为?dú)組隊(duì)參賽。

每支參賽隊(duì)伍至少聘請(qǐng)一名教師擔(dān)任指導(dǎo)教師。每位指導(dǎo)教師最多可以指導(dǎo)2支參賽隊(duì)。對(duì)于賽前指導(dǎo)教師的辛勤工作,各參賽學(xué)校應(yīng)按照教育部高等教育司下發(fā)的《關(guān)于鼓勵(lì)教師積極參與指導(dǎo)大學(xué)生科技競(jìng)賽活動(dòng)的通知》(教高司函〔20xx〕165號(hào))精神,承認(rèn)并計(jì)算其工作量。

競(jìng)賽一般在每年的4月份啟動(dòng),11月份進(jìn)行總決賽。

競(jìng)賽采用統(tǒng)一命題和自選命題相結(jié)合的方式,分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,歷時(shí)6個(gè)月。涉及內(nèi)容包括調(diào)查方案設(shè)計(jì)、調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)、實(shí)地調(diào)查、數(shù)據(jù)處理、調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)等全部?jī)?nèi)容。本科生組和??粕M按照不同的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)審。

競(jìng)賽采用學(xué)生自選或者指定的競(jìng)賽題目完成作品,經(jīng)過(guò)初評(píng)、復(fù)評(píng)和總決賽答辯,最終決出各等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

競(jìng)賽題目是保證競(jìng)賽工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵,由專家組制定命題原則,在全省范圍內(nèi)廣泛征題的基礎(chǔ)上由命題專家統(tǒng)一進(jìn)行命題。

自選命題須在題目類(lèi)型、難度和工作量等方面參照全省統(tǒng)一命題的規(guī)范,并保證無(wú)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的侵權(quán)糾紛。

參賽學(xué)校應(yīng)在廣泛開(kāi)展校內(nèi)培訓(xùn)與競(jìng)賽的基礎(chǔ)上選拔出規(guī)定數(shù)量的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)報(bào)名參賽,每個(gè)報(bào)名的參賽隊(duì)必須在報(bào)名時(shí)按照規(guī)則確定本隊(duì)參賽選題的組別(本科生組或?qū)?粕M),本科生組不能參加??粕M比賽,專科生組可以參加本科生組比賽。參賽的組別及隊(duì)員在競(jìng)賽開(kāi)始后原則上不得更改。各參賽學(xué)校需填寫(xiě)統(tǒng)一格式的報(bào)名匯總表,并在規(guī)定的截止時(shí)間內(nèi)上報(bào)競(jìng)賽秘書(shū)處備案。

根據(jù)競(jìng)賽評(píng)獎(jiǎng)模式,競(jìng)賽評(píng)審按本科生組和??粕M的相應(yīng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分別開(kāi)展評(píng)審工作。

競(jìng)賽評(píng)審分為初評(píng)、復(fù)評(píng)和總決賽答辯3個(gè)階段。由競(jìng)賽初評(píng)專家組分別對(duì)各校選送作品按照命題時(shí)制定的統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行通訊初評(píng)。初評(píng)優(yōu)勝作品60%進(jìn)入下一階段比賽。復(fù)評(píng)階段,由競(jìng)賽復(fù)評(píng)專家組分別對(duì)各校選送作品按照命題時(shí)制定的統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行復(fù)評(píng)。復(fù)評(píng)優(yōu)勝作品的20%進(jìn)入第三階段總決賽答辯。由總決賽答辯專家組負(fù)責(zé)答辯,評(píng)選出最終得特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)參賽隊(duì)。

總決賽按本科生組和??粕M分別設(shè)立特等、一、二、三等獎(jiǎng)和若干單項(xiàng)獎(jiǎng)。其中特等獎(jiǎng)可空缺,一、二、三等獎(jiǎng)的比例分別為參賽隊(duì)伍數(shù)的8%、15%、25%。由xx省大學(xué)生科技競(jìng)賽委員會(huì)頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)。優(yōu)秀論文將推薦至《統(tǒng)計(jì)科學(xué)與實(shí)踐》等刊物,予以發(fā)表。

為保證xx省統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案設(shè)計(jì)大賽評(píng)獎(jiǎng)工作的公正性,對(duì)評(píng)獎(jiǎng)結(jié)果實(shí)行異議制度?!爱愖h期”自公示評(píng)審結(jié)果之日起為期5個(gè)工作日,過(guò)期不再受理。異議須以書(shū)面形式提出,個(gè)人提出的異議,須寫(xiě)明本人的真實(shí)姓名、工作單位、通訊地址,并由本人親筆簽名;單位提出異議,須寫(xiě)明聯(lián)系人的姓名、通訊地址、電話,并加蓋公章。競(jìng)賽組委會(huì)對(duì)提出異議的個(gè)人或單位嚴(yán)格保密。

競(jìng)賽收取一定的參賽費(fèi)用,具體由競(jìng)賽秘書(shū)處另行通知。各競(jìng)賽作品原型的制作費(fèi)和參加總決賽答辯階段比賽的交通、住宿費(fèi)由參賽學(xué)校自理。

積極爭(zhēng)取社會(huì)各界的資助,經(jīng)競(jìng)賽委員會(huì)同意,可對(duì)當(dāng)年的大賽進(jìn)行冠名。

本章程的具體解釋權(quán)歸xx省統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案設(shè)計(jì)大賽競(jìng)賽委員會(huì)。

怎樣確定統(tǒng)計(jì)調(diào)查的任務(wù)和目的?一般來(lái)說(shuō),應(yīng)該服從下列要求:

1.根據(jù)各級(jí)黨委和政府的中心工作,以及統(tǒng)計(jì)用戶的具體需求;

2.遵照統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性,保證統(tǒng)計(jì)調(diào)查的科學(xué)性和規(guī)范性;

3.從統(tǒng)計(jì)調(diào)查能力和調(diào)查對(duì)象等統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際出發(fā),把需要與可能結(jié)合起來(lái)。

確定調(diào)查的對(duì)象和調(diào)查單位,是為了回答向誰(shuí)調(diào)查,由誰(shuí)來(lái)具體提供統(tǒng)計(jì)資料的問(wèn)題。明確了調(diào)查的任務(wù)和目的,就要確定調(diào)查的對(duì)象和調(diào)查單位。

調(diào)查對(duì)象就是需要調(diào)查的那些經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)象的總體。

調(diào)查單位,就是構(gòu)成需要調(diào)查的那些經(jīng)濟(jì)社會(huì)現(xiàn)象總體的所有個(gè)體,也就是調(diào)查對(duì)象中所要調(diào)查的具體單位。

調(diào)查表是指統(tǒng)計(jì)調(diào)查過(guò)程中采用的統(tǒng)一規(guī)范的調(diào)查表格式。它需要解決兩個(gè)方面的問(wèn)題,一是向用戶提供什么產(chǎn)品,二是向調(diào)查單位調(diào)查什么指標(biāo)。

規(guī)范化的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表分為綜合表和基層表。

綜合表就是解決向用戶提供什么產(chǎn)品的問(wèn)題,它是利用原始資料進(jìn)行加工、整理和分析,形成規(guī)范的統(tǒng)計(jì)工作成果或“產(chǎn)品”的綜合要求,也是統(tǒng)計(jì)綜合單位整理匯總基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并報(bào)送上級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)使用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表。

基層表是基層企業(yè)事業(yè)單位填報(bào)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查表,是統(tǒng)計(jì)工作中搜集原始資料的基本工具。

把調(diào)查提綱中的各個(gè)調(diào)查指標(biāo)或問(wèn)題按照一定的順序排列在一定的表格中,就構(gòu)成了調(diào)查表。利用調(diào)查表這個(gè)工具來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查,不僅能夠條理清晰地填寫(xiě)需要搜集的資料,還便于調(diào)查資料的整理和匯總。

綜合表指標(biāo)是統(tǒng)計(jì)需求的概念化和具體化,具有數(shù)量性、綜合性和具體性。數(shù)量性意味著統(tǒng)計(jì)指標(biāo)反映的是客觀現(xiàn)象的量,而且是一定可以用數(shù)字來(lái)表現(xiàn)的,不存在不能用數(shù)字表現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。綜合性意味著統(tǒng)計(jì)指標(biāo)說(shuō)明的對(duì)象是總體而不是個(gè)體,它是許多同類(lèi)個(gè)體現(xiàn)象的數(shù)量綜合的結(jié)果。具體性意味著統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不是抽象的數(shù)字和概念,它總是一定的具體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的量的反映。

綜合表指標(biāo)從其作用和表現(xiàn)形式來(lái)講,可以分為總量指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)三種類(lèi)型??偭恐笜?biāo)是反映總體現(xiàn)象規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),是說(shuō)明總體現(xiàn)象的廣度的,它表明總體現(xiàn)象發(fā)展的結(jié)果,特別是用來(lái)說(shuō)明生產(chǎn)或工作的總成果。相對(duì)指標(biāo)是兩個(gè)有聯(lián)系的總量指標(biāo)相比較的結(jié)果,例如用總體的部分?jǐn)?shù)值和總體的全部數(shù)值相比較說(shuō)明總體現(xiàn)象的發(fā)展變化情況等等。平均指標(biāo)是按某個(gè)數(shù)量標(biāo)志說(shuō)明總體單位一般水平的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),例如平均工資、平均人數(shù)等等。

基層表指標(biāo)是綜合表指標(biāo)在一個(gè)調(diào)查單位的具體體現(xiàn),是加工計(jì)算綜合表指標(biāo)的原材料。在設(shè)計(jì)基層表指標(biāo)時(shí)應(yīng)注意盡可能避免需要通過(guò)復(fù)雜的運(yùn)算才能取得基層表指標(biāo)數(shù)據(jù);同時(shí)還應(yīng)注意列入基層表的指標(biāo)是要能夠取得確切資料的,有些指標(biāo)雖然需要,但還沒(méi)有條件取得,不應(yīng)列入;基層表的各項(xiàng)指標(biāo)之間,應(yīng)該彼此銜接,以便對(duì)現(xiàn)象的相互聯(lián)系從整體上進(jìn)行了解,也便于使指標(biāo)間互相核對(duì)、互相驗(yàn)證,提高原始數(shù)據(jù)質(zhì)量。此外,在設(shè)計(jì)基層表指標(biāo)時(shí),還要考慮調(diào)查周期,調(diào)查周期短的,指標(biāo)數(shù)量應(yīng)少一些、指標(biāo)分組宜粗一些;調(diào)查周期長(zhǎng)的,指標(biāo)數(shù)量可以多一些,分組可以細(xì)一些。

不論是綜合表指標(biāo)還是基層表指標(biāo),在具體設(shè)計(jì)過(guò)程中,都要把握以下幾個(gè)要素:

(2)指標(biāo)含義:指標(biāo)含義規(guī)定了統(tǒng)計(jì)的界限劃在什么地方,什么算在內(nèi),什么不算在內(nèi)。

(3)計(jì)量單位:計(jì)量單位的確定既要符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),又要便于調(diào)查單位的具體實(shí)際;既要方便數(shù)據(jù)搜集和數(shù)據(jù)處理,又要兼顧人們的習(xí)慣。

(4)計(jì)算方法:所有的綜合表指標(biāo)都是通過(guò)計(jì)算獲得的,只不過(guò)有些計(jì)算簡(jiǎn)單,有些計(jì)算復(fù)雜;有些只要通過(guò)基層表指標(biāo)直接加總就可以得到,有些還需要對(duì)多項(xiàng)基層表指標(biāo)進(jìn)行復(fù)雜去處才能得到?;鶎颖碇笜?biāo)也分兩類(lèi),一類(lèi)是直接從基層單位的會(huì)計(jì)資料、或臺(tái)賬中取得,有些還要經(jīng)過(guò)一定的加工運(yùn)算。因此在設(shè)計(jì)基層表指標(biāo)時(shí)應(yīng)盡可能選擇簡(jiǎn)單的、能直接取得的指標(biāo),從而減輕基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查人員的工作量。

(5)時(shí)空范圍:明確的時(shí)空范圍是指指標(biāo)能否說(shuō)明問(wèn)題、有無(wú)意義的關(guān)鍵。時(shí)間范圍一般有兩種界定,一是按時(shí)點(diǎn)來(lái)定,如×年×月×日;二是按時(shí)期來(lái)界定,如從×年×月×日到×年×月×日??臻g范圍一般指地域范圍,如×省×地區(qū)×縣市;有時(shí)也包括組織系統(tǒng)的范圍,如教育系統(tǒng)等。

為了加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查表式的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局制定了統(tǒng)計(jì)調(diào)查表格式的若干規(guī)定。

規(guī)定了統(tǒng)計(jì)調(diào)查表的一般格式:

左上角為填報(bào)單位的標(biāo)記,中間是表名和報(bào)告期別,

右上角為統(tǒng)計(jì)調(diào)查表的法定標(biāo)志,依次列出表號(hào)、制表機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)或備案文號(hào)。

表的左面一般為表的主欄,列出統(tǒng)計(jì)調(diào)查的指標(biāo);

右面為賓欄,列出統(tǒng)計(jì)分組標(biāo)志等。

表的下面是統(tǒng)計(jì)責(zé)任標(biāo)志,從左至右依次為企業(yè)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、填表人。

實(shí)際報(bào)出日期。

[例題·多選題]統(tǒng)計(jì)調(diào)查表格式包括()。

a.左上角為統(tǒng)計(jì)調(diào)查表的法定標(biāo)志b.右上角為填報(bào)單位的標(biāo)記。

c.中間是表名和報(bào)告期別d.表的左面為主欄。

e.表的右面為賓欄。

答案:cde。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法是保障統(tǒng)計(jì)資料準(zhǔn)確性、及時(shí)性的重要條件。統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法普查、抽樣調(diào)查、全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表、重點(diǎn)調(diào)查、典型調(diào)查等多種方法。每一種調(diào)查方法都有其特定的功能、優(yōu)勢(shì)和局限性(參見(jiàn)第一章相關(guān)內(nèi)容),因此在調(diào)查方法設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)該根據(jù)調(diào)查目的、調(diào)查對(duì)象和調(diào)查條件綜合考慮,選擇切合實(shí)際的調(diào)查方法。

嚴(yán)密細(xì)致的調(diào)查組織方式是使統(tǒng)計(jì)調(diào)查順利進(jìn)行的保證。調(diào)查工作的組織主要包括以下內(nèi)容:調(diào)查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和調(diào)查人員的組織;現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的方式方法,如入戶調(diào)查、信函調(diào)查、電話調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查等;調(diào)查前的準(zhǔn)備工作,包括宣傳動(dòng)員、調(diào)查人員的選擇和培訓(xùn)、文件印刷、編制程序等;調(diào)查資料的報(bào)送形式和報(bào)送辦法;數(shù)據(jù)質(zhì)量控制辦法;安排調(diào)查進(jìn)度,如確定調(diào)查時(shí)間,提供或者公布調(diào)查成果的時(shí)間等;調(diào)查經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和開(kāi)支安排;等等。

在進(jìn)行調(diào)查經(jīng)費(fèi)預(yù)算過(guò)程中,首先要求對(duì)與調(diào)查有關(guān)的所有工作項(xiàng)目(任務(wù))的時(shí)間、人力、設(shè)備、原材料等進(jìn)行仔細(xì)考察,然后再轉(zhuǎn)化為所需要的經(jīng)費(fèi)。所有工作項(xiàng)目(任務(wù))估算的費(fèi)用匯總就形成了調(diào)查總體費(fèi)用的直接估計(jì),在此基礎(chǔ)之上再加上適當(dāng)?shù)拈g接費(fèi)用(如管理費(fèi)用、不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)等)就形成了調(diào)查的總預(yù)算。

調(diào)查方案的格式包括摘要、前言、調(diào)查的目的和意義、調(diào)查的內(nèi)容和范圍、調(diào)查采用方式和方法、調(diào)查進(jìn)度安排和有關(guān)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支預(yù)算、附件等部分。

1.一份完整的調(diào)查方案,上述5個(gè)部分的內(nèi)容均應(yīng)涉及,不能有遺漏。否則已經(jīng)不完整的。

2.調(diào)查方案的制訂必須建立在對(duì)調(diào)查課題的背景的深刻認(rèn)識(shí)上。

3.調(diào)查方案要盡量做到科學(xué)性與經(jīng)濟(jì)性的結(jié)合。

4.調(diào)查方案的格式方面可以靈活,不一定要采用固定格式。

1.邏輯分析法:是指從邏輯的層面對(duì)調(diào)查方案進(jìn)行把關(guān),考察其是否符合邏輯和情理。

2.經(jīng)驗(yàn)判斷法:是指通過(guò)組織一些具有豐富市場(chǎng)調(diào)查經(jīng)驗(yàn)的人士,對(duì)設(shè)計(jì)出來(lái)的市場(chǎng)調(diào)查方案進(jìn)行初步研究和判斷,以說(shuō)明調(diào)查方案的合理性和可行性。

3.試點(diǎn)調(diào)查法:是通過(guò)在小范圍內(nèi)選擇部分單位進(jìn)行試點(diǎn)調(diào)查,對(duì)調(diào)查方案進(jìn)行實(shí)施檢驗(yàn),以說(shuō)明調(diào)查方案的可行性的方法。

調(diào)查方案的模擬實(shí)施是只對(duì)那些調(diào)查內(nèi)容很重要,調(diào)查規(guī)模又很大的調(diào)查項(xiàng)目才采用模擬調(diào)查,并不是所有的調(diào)查方案都需要進(jìn)模擬調(diào)查。

調(diào)查方案的總體評(píng)價(jià)可以從不同角度來(lái)衡量。但是,一般情況下,對(duì)調(diào)查方案進(jìn)行評(píng)價(jià)應(yīng)包括四個(gè)方面的內(nèi)容,即:調(diào)查方案是否體現(xiàn)調(diào)查目的和要求;調(diào)查方案是否具有可操作性;調(diào)查方案是否科學(xué)和完整;調(diào)查方案是否具有高效經(jīng)濟(jì)的優(yōu)點(diǎn)。

1.緊密?chē)@“世界統(tǒng)計(jì)日”和“中國(guó)統(tǒng)計(jì)開(kāi)放日”的主題,弘揚(yáng)政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)、誠(chéng)信、專業(yè)的核心價(jià)值。

2.宣傳統(tǒng)計(jì),開(kāi)展一系列宣傳活動(dòng),展示政府統(tǒng)計(jì)取得的成就,推廣統(tǒng)計(jì)知識(shí),讓公眾走進(jìn)統(tǒng)計(jì),引導(dǎo)公眾正確認(rèn)識(shí)、理解、信任和支持政府統(tǒng)計(jì)。

3.以此次活動(dòng)為契機(jī),提高統(tǒng)計(jì)公信力。

1.搞好網(wǎng)絡(luò)宣傳:活動(dòng)期間,雨花統(tǒng)計(jì)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)“世界統(tǒng)計(jì)日”和“中國(guó)統(tǒng)計(jì)開(kāi)放日”專欄,以“統(tǒng)計(jì)和您在一起”和“走向公開(kāi)透明的中國(guó)統(tǒng)計(jì)”為主題開(kāi)展一系列宣傳活動(dòng),展示政府統(tǒng)計(jì)取得的成就。(牽頭科室:綜合科)。

2.組織一次學(xué)習(xí):組織局干部職工、街道(企業(yè))基層統(tǒng)計(jì)人員,學(xué)習(xí)市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)人物事跡。(牽頭科室:辦公室)。

3.制作一期板報(bào):活動(dòng)期間,以“宣傳統(tǒng)計(jì)知識(shí)、展示統(tǒng)計(jì)成果”為主題,用板報(bào)、宣傳欄的形式慶祝“世界統(tǒng)計(jì)日”和“中國(guó)統(tǒng)計(jì)開(kāi)放日”。(責(zé)任科室:統(tǒng)計(jì)科負(fù)責(zé)內(nèi)容的收集提供、辦公室負(fù)責(zé)板面的設(shè)計(jì)制作)。

4.舉辦一次競(jìng)賽活動(dòng):9月下旬,以“三季度經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析”為主題,舉行迎“雙日”、慶“雙節(jié)”業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),著力提升全局專題研究能力與水平,更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的職能作用。(牽頭科室:綜合科)。

5.開(kāi)展好各種慰問(wèn):活動(dòng)期間,結(jié)合統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作實(shí)際做好被調(diào)查對(duì)象和輔助調(diào)查員的慰問(wèn)工作,慰問(wèn)率達(dá)到100%。(牽頭科室:調(diào)查隊(duì))。

6.營(yíng)造活動(dòng)氛圍:利用手機(jī)短信的方式宣傳統(tǒng)計(jì),在“世界統(tǒng)計(jì)日”和“中國(guó)統(tǒng)計(jì)開(kāi)放日”當(dāng)天以手機(jī)短信方式向手機(jī)用戶宣傳“雙日”和人口普查。(責(zé)任科室:普查中心)。

成立慶?!啊澜缃y(tǒng)計(jì)日’暨‘中國(guó)統(tǒng)計(jì)開(kāi)放日’”系列宣傳活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。王漱石同志為組長(zhǎng),錢(qián)永剛、劉波、萬(wàn)多同志為副組長(zhǎng),辦公室、綜合科、統(tǒng)計(jì)科、調(diào)查隊(duì)等科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作組,負(fù)責(zé)具體工作的協(xié)調(diào)落實(shí),由辦公室具體負(fù)責(zé)。

附:口號(hào)。

依法統(tǒng)計(jì),真實(shí)可信。

數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,利國(guó)利民。

堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì),反對(duì)弄虛作假。

依法統(tǒng)計(jì)光榮,虛報(bào)瞞報(bào)可恥。

搞好統(tǒng)計(jì)稽查,制止統(tǒng)計(jì)違法。

關(guān)注統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),了解中國(guó)經(jīng)濟(jì)。

《統(tǒng)計(jì)法》是統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則。

堅(jiān)持實(shí)事求是,恪守統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德。

嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)。

弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)法治理念,營(yíng)造依法統(tǒng)計(jì)環(huán)境。

關(guān)注統(tǒng)計(jì)就是關(guān)注未來(lái),關(guān)心統(tǒng)計(jì)就是關(guān)心發(fā)展。

落實(shí)“五五”普法規(guī)劃,深入開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法制宣傳。

準(zhǔn)確及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料是每個(gè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象的法定義務(wù)。

堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì),服務(wù)膠南發(fā)展。

弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,營(yíng)造依法統(tǒng)計(jì)環(huán)境。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇十二

通過(guò)調(diào)查了解大學(xué)生對(duì)就業(yè)所持的看法及對(duì)自身的認(rèn)識(shí);了解最真實(shí)的大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及企業(yè)對(duì)畢業(yè)生的要求及需求,從而有針對(duì)性地為大學(xué)畢業(yè)生、為學(xué)校、為企業(yè)提供相關(guān)的有價(jià)值的信息;通過(guò)對(duì)就業(yè)現(xiàn)狀的了解,讓更多剛進(jìn)校的大學(xué)生們提前為就業(yè)做好準(zhǔn)備,而不虛度光陰;了解到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻,要讓更多的大學(xué)生應(yīng)該想到、做到自主創(chuàng)業(yè),為自己的前途開(kāi)創(chuàng)一片新天地。

在校學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)所持的看法及對(duì)自身的認(rèn)識(shí)和今后面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)所做出來(lái)的決策。

三、抽樣的具體步驟和方法。

第一階段:從學(xué)校的所有系別中隨機(jī)抽取6個(gè)系采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的方法,列出全校所有系的名單,順序排號(hào),用寫(xiě)小紙條抽簽的方法抽出6個(gè)系。

第二階段:從抽出的系別中,按班級(jí)排序,每班抽取一名學(xué)生采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的方法,從抽出的系別中,列出各系所有的班級(jí),再列出各班的名單,順序排號(hào),用寫(xiě)小紙條抽簽的方法,每班抽取一名學(xué)生。

第三階段:從抽取的學(xué)生中再抽出5個(gè)學(xué)生。

采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的方法,再?gòu)某槿〉倪@些學(xué)生中,列出各個(gè)學(xué)生的名字,順序排號(hào),用寫(xiě)小紙條抽簽的方法,抽出5個(gè)學(xué)生。

1、搜集相關(guān)資料,了解基本的就業(yè)形勢(shì)。

2、設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。

4、對(duì)調(diào)查對(duì)象進(jìn)行調(diào)查。

五、進(jìn)度安排。

1、準(zhǔn)備階段:6.15----6.16具體工作為設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷,抽取系別、班級(jí)及學(xué)生,試調(diào)查。

2、調(diào)查實(shí)施階段:6.17-----619按照調(diào)查計(jì)劃,對(duì)所抽取的學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。根據(jù)對(duì)他們的調(diào)查,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理和開(kāi)展補(bǔ)充調(diào)查。

3、收集資料整理階段:6.20-----6.21收回所發(fā)出去的調(diào)查問(wèn)卷,進(jìn)行資料整理。

4、分析資料和撰寫(xiě)研究報(bào)告階段:6.22-----6.23根據(jù)問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,進(jìn)行綜合分析,撰寫(xiě)報(bào)告。

六、使用經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。

1、上網(wǎng)對(duì)就業(yè)形勢(shì)進(jìn)行基本的了解,費(fèi)用約為10元。

2、打印資料費(fèi)用約為5----10元。

3、復(fù)印調(diào)查問(wèn)卷費(fèi)用約為5元。

4、聯(lián)系調(diào)查學(xué)生費(fèi)用約為10----20元。

合計(jì),這次調(diào)查的費(fèi)用大約在30-----45元之間。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇十三

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隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,汽車(chē)市場(chǎng)進(jìn)一步開(kāi)放,私車(chē)的擁有數(shù)量也不斷隨著生活水平的提高連連上升,學(xué)車(chē)拿駕照在社會(huì)上成為一種時(shí)尚,這種狀態(tài)也影響到高校大學(xué)生的消費(fèi)觀念,在一些大學(xué)生看來(lái),擁有駕照能為找工作多一份保險(xiǎn)。且在校期間平常周末假期有足夠時(shí)間去考,開(kāi)車(chē)是一門(mén)技能,掌握后可增加自己的生存條件,在校大學(xué)生考駕照的很多,不少人都把汽車(chē)駕駛當(dāng)作一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)中的技能優(yōu)勢(shì),也能夠味求職做更好的準(zhǔn)備。

進(jìn)行此次在校大學(xué)生學(xué)車(chē)情況的調(diào)查,主要了解在校大學(xué)生對(duì)于學(xué)車(chē)的看法和在選擇駕校方面較為注重的問(wèn)題。避免廣大的大學(xué)生盲目跟從去學(xué)車(chē),讓在校大學(xué)生認(rèn)識(shí)到學(xué)車(chē)也成為一種社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的一種技能;讓學(xué)生掌握新技能,與時(shí)俱進(jìn),提高自身能力,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。

a,本校學(xué)生統(tǒng)計(jì)資料,如年齡,性別等基本信息;

b,本校學(xué)生對(duì)汽車(chē)執(zhí)照培訓(xùn)的看法,如是否參加過(guò)駕照培訓(xùn),選擇駕校的各種途徑等;

c,本校學(xué)生對(duì)于駕駛執(zhí)照培訓(xùn)的消費(fèi)形態(tài)的培訓(xùn)方式,培訓(xùn)價(jià)格,培訓(xùn)地點(diǎn)等;

d,本校學(xué)生對(duì)于駕照培訓(xùn)的需求及參加培訓(xùn)的狀況。

a,調(diào)查方法:以問(wèn)卷調(diào)查為主(以電子問(wèn)卷的方式)目標(biāo)對(duì)象訪談?wù){(diào)查為輔。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇十四

國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查是我國(guó)政府掌握城鄉(xiāng)居民健康狀況,衛(wèi)生服務(wù)利用、醫(yī)療保健費(fèi)用及負(fù)擔(dān)等信息的重要途徑,是中國(guó)衛(wèi)生調(diào)查制度的重要組成部分。國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查結(jié)果對(duì)政府制定衛(wèi)生政策和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、有效調(diào)控衛(wèi)生服務(wù)供求關(guān)系、提高衛(wèi)生管理水平、促進(jìn)我國(guó)衛(wèi)生改革與發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。

國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查開(kāi)始于1993年,每五年開(kāi)展一次,20xx年將進(jìn)行第五次國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查。本次調(diào)查在保持與以往連續(xù)性的基礎(chǔ)上,通過(guò)了解居民衛(wèi)生服務(wù)需要、需求和利用以及對(duì)醫(yī)療服務(wù)的滿意度等信息,客觀反映衛(wèi)生改革與發(fā)展成就及問(wèn)題,預(yù)測(cè)衛(wèi)生服務(wù)需要、需求及利用的變化趨勢(shì),為制定衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、評(píng)價(jià)醫(yī)改實(shí)施效果提供依據(jù)。

(五)了解醫(yī)務(wù)人員的工作狀況與感受,測(cè)量醫(yī)務(wù)人員的工作投入、工作壓力、工作滿意度等,評(píng)價(jià)醫(yī)改對(duì)醫(yī)務(wù)人員產(chǎn)生的影響。

(一)城鄉(xiāng)居民人口與社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)特征;

(五)城鄉(xiāng)居民對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提供過(guò)程和結(jié)果的滿意度;

(六)婦女、兒童、老年人口等重點(diǎn)人群在衛(wèi)生服務(wù)利用方面的特殊需要;

(七)醫(yī)務(wù)人員工作特征、工作感受、執(zhí)業(yè)環(huán)境等。

國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查為全國(guó)性的抽樣調(diào)查,調(diào)查對(duì)象為被抽中住戶的實(shí)際人口(凡居住并生活在一起的家庭成員和其他人,或單身居住、生活的,均作為一個(gè)住戶)。家庭健康詢問(wèn)調(diào)查問(wèn)卷主要由家庭一般情況、家庭成員個(gè)人情況、調(diào)查前兩周病傷情況、調(diào)查前一年內(nèi)住院情況、5歲以下兒童、15-64歲婦女等調(diào)查表組成。

調(diào)查樣本遵循經(jīng)濟(jì)有效的抽樣原則,采用多階段分層整群隨機(jī)抽樣的方法進(jìn)行抽取。此次調(diào)查對(duì)前四次調(diào)查樣本進(jìn)行了擴(kuò)大調(diào)整。調(diào)整后的樣本覆蓋全國(guó)31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市),共有156個(gè)縣(市、區(qū))、780個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、1560個(gè)村(居委會(huì))。家庭健康詢問(wèn)調(diào)查最終的抽樣單位是戶,在每個(gè)樣本村(居委會(huì))中隨機(jī)抽取60戶,全國(guó)共抽取93600戶(近30萬(wàn)人口)。調(diào)整后的調(diào)查樣本可以對(duì)全國(guó)、城鄉(xiāng)、不同地區(qū)具有代表性。

國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查以家庭健康詢問(wèn)調(diào)查為主,機(jī)構(gòu)調(diào)查為輔。

家庭健康詢問(wèn)調(diào)查采用入戶詢問(wèn)的方法收集數(shù)據(jù),由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格的調(diào)查員按調(diào)查表的項(xiàng)目對(duì)調(diào)查戶所有成員逐一進(jìn)行詢問(wèn)。家庭調(diào)查設(shè)調(diào)查員和調(diào)查指導(dǎo)員,調(diào)查員負(fù)責(zé)入戶調(diào)查,調(diào)查指導(dǎo)員負(fù)責(zé)調(diào)查的組織、指導(dǎo)、檢查及驗(yàn)收工作。調(diào)查員和調(diào)查指導(dǎo)員應(yīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及以上衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生人員。

樣本地區(qū)(省或縣)負(fù)責(zé)本地區(qū)調(diào)查數(shù)據(jù)的錄入。數(shù)據(jù)錄入軟件由衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)信息中心提供。為保證數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量,家庭健康詢問(wèn)調(diào)查數(shù)據(jù)采取兩遍錄入的方式。省(自治區(qū)、直轄市)負(fù)責(zé)收集和審核本省(自治區(qū)、直轄市)樣本地區(qū)的調(diào)查數(shù)據(jù),審核無(wú)誤后提交數(shù)據(jù)庫(kù)。

五、調(diào)查組織與時(shí)間。

衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)信息中心負(fù)責(zé)國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查的組織和實(shí)施。各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)調(diào)查部門(mén)負(fù)責(zé)本省樣本地區(qū)衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查的組織實(shí)施、質(zhì)量控制、資料驗(yàn)收、監(jiān)督指導(dǎo)和技術(shù)支持等工作。樣本縣(市、區(qū))衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織調(diào)查指導(dǎo)員和調(diào)查員的培訓(xùn)、組織實(shí)施本地區(qū)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制工作。20xx年第五次國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查任務(wù)時(shí)間安排如下:

1-6月調(diào)查準(zhǔn)備;印制培訓(xùn)材料、調(diào)查指導(dǎo)手冊(cè)和調(diào)查問(wèn)卷;

7-8月完成國(guó)家級(jí)師資培訓(xùn)、樣本地區(qū)調(diào)查員及調(diào)查指導(dǎo)員培訓(xùn);

9月開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、調(diào)查督導(dǎo)及質(zhì)量控制;

10月數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)審核和報(bào)送;

為了保證調(diào)查質(zhì)量,必須在調(diào)查的每一環(huán)節(jié)都實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制,包括設(shè)計(jì)階段(含調(diào)查表的設(shè)計(jì))的質(zhì)量控制、調(diào)查員質(zhì)量控制、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查質(zhì)量控制和資料整理分析階段的質(zhì)量控制,其中抓好現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查階段的質(zhì)量控制尤為重要。

(一)調(diào)查方案設(shè)計(jì)、論證和預(yù)調(diào)查。

本次調(diào)查方案設(shè)計(jì)遵循科學(xué)可行的原則,圍繞調(diào)查目標(biāo)對(duì)調(diào)查指標(biāo)進(jìn)行認(rèn)真篩選和清晰界定。調(diào)查內(nèi)容在保持與前四次國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查具有連續(xù)性和可比性的基礎(chǔ)上,參考和借鑒了國(guó)際上其他國(guó)家和地區(qū)類(lèi)似調(diào)查的核心指標(biāo)。多次召開(kāi)研討會(huì),廣泛征求專家及各有關(guān)方面的意見(jiàn)。同時(shí),開(kāi)展了預(yù)調(diào)查,檢驗(yàn)調(diào)查設(shè)計(jì)的科學(xué)性、有效性及可行性,進(jìn)一步完善方案。

(二)調(diào)查人員的選擇與培訓(xùn)。

調(diào)查人員的挑選和培訓(xùn)是取得準(zhǔn)確、可靠資料的保障條件。由于調(diào)查內(nèi)容多、專業(yè)性強(qiáng),故要求調(diào)查員既要具有一定的專業(yè)知識(shí),還應(yīng)具有高度的責(zé)任心、工作認(rèn)真、耐心細(xì)致并具有一定的社會(huì)交往能力,調(diào)查員由縣(市、區(qū))衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的衛(wèi)生人員共同組成。

每位調(diào)查員通過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn),明確調(diào)查的目的和意義,了解調(diào)查設(shè)計(jì)原則和方法,掌握指標(biāo)含義及填寫(xiě)要求;此外,調(diào)查員還要了解調(diào)查過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題,掌握訪問(wèn)程序,明確現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查工作紀(jì)律,以保證調(diào)查工作的質(zhì)量和進(jìn)程。

調(diào)查人員培訓(xùn)按統(tǒng)一的培訓(xùn)計(jì)劃、統(tǒng)一的培訓(xùn)教材分兩級(jí)培訓(xùn)。衛(wèi)生部統(tǒng)計(jì)信息中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)省和縣級(jí)的調(diào)查負(fù)責(zé)人及師資,省和縣級(jí)的調(diào)查負(fù)責(zé)人及師資負(fù)責(zé)組織和培訓(xùn)樣本地區(qū)的調(diào)查指導(dǎo)員和調(diào)查員。培訓(xùn)結(jié)束后,應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,合格后方能參與正式調(diào)查。

(三)調(diào)查人員工作職責(zé)及調(diào)查質(zhì)量核查。

明確調(diào)查人員職責(zé)與任務(wù)是保證調(diào)查質(zhì)量的重要措施之一,提高調(diào)查人員的責(zé)任心和積極性,防止出現(xiàn)由于分工不清和責(zé)任不明導(dǎo)致的任務(wù)遺漏和信息誤差等。調(diào)查指導(dǎo)員和調(diào)查員必須按照調(diào)查人員職責(zé)及現(xiàn)場(chǎng)工作準(zhǔn)則開(kāi)展工作。調(diào)查質(zhì)量核查制度包括:

4、在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查過(guò)程中,各省(自治區(qū)、直轄市)要組織專人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo);

5、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委將組織國(guó)家衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查質(zhì)量督導(dǎo)組,分赴各地進(jìn)行質(zhì)量考核。

(四)質(zhì)量要求。

1、調(diào)查員調(diào)查技術(shù)一致性:要求經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后,調(diào)查人員調(diào)查技術(shù)達(dá)到一致;

4、復(fù)查符合率:復(fù)查考核中,同戶復(fù)查項(xiàng)目與原調(diào)查結(jié)果的符合率要求在95%以上,符合率達(dá)不到95%的地區(qū)應(yīng)對(duì)全部調(diào)查戶進(jìn)行回訪,重新調(diào)查。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇十五

為了了解員工對(duì)公司管理制度的滿意度,和對(duì)公司現(xiàn)階段所存在的問(wèn)題有一個(gè)全面的了解,特進(jìn)行了這次員工滿意度調(diào)查。

本次調(diào)查采取的主要是向員工發(fā)放問(wèn)卷的方式。在給員工開(kāi)早會(huì)的時(shí)候把問(wèn)卷發(fā)放下去,講明此次調(diào)查的目的。等員工填寫(xiě)完,交給主管,由人力資源部收回統(tǒng)計(jì)。

三、調(diào)查問(wèn)卷的回收情況。

本次共對(duì)公司的12名員工進(jìn)行了調(diào)查,發(fā)放問(wèn)卷12份。由于員工較少,因此此次問(wèn)卷的回收率是100%。

四、調(diào)查問(wèn)卷反映的問(wèn)題。

通過(guò)對(duì)此次問(wèn)卷的分析,發(fā)現(xiàn)公司主要存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題:

1、公司的管理制度還有待完善。

2、員工平時(shí)工作缺乏積極性。

3、員工業(yè)余生活單調(diào)。

4、公司缺乏學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會(huì)。

五、解決措施。

1、針對(duì)員工平時(shí)工作缺乏積極性,公司決定采取績(jī)效管理。給每位員工制定一個(gè)績(jī)效獎(jiǎng),以此來(lái)激勵(lì)員工工作的積極性。

2、開(kāi)展學(xué)習(xí)課堂。由于公司給員工學(xué)習(xí)和晉升的機(jī)會(huì)較少,但為了提高員工日后的工作能力,公司決定在晚上和周末的時(shí)候開(kāi)辦學(xué)習(xí)班。定期培訓(xùn)員工的各方面能力,為他們以后晉升做準(zhǔn)備。

3、定期組織一些活動(dòng)。如員工生日,為其舉辦聚會(huì),或每逢假日,組織員工聚餐。

4、由于公司剛成立,在管理制度還有待完善。但在以后的發(fā)展道路中,公司會(huì)日益完善,以致形成一套具有人性化的管理制度。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇十六

養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)雖然被稱為“夕陽(yáng)工程”,但在我國(guó)卻依然是個(gè)新興產(chǎn)業(yè)。養(yǎng)老模式產(chǎn)業(yè)化更是這樣應(yīng)運(yùn)而生的。第五次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)顯示,截止20xx年11月1日零時(shí),中國(guó)60歲以上人口已占總?cè)丝跀?shù)的10%,正式步入老齡社會(huì)。有專家指出,在未來(lái)50年內(nèi),60歲以上的老年人口還將以3.2%的速度遞增,到20xx年,老年人口將超過(guò)2億,約占總?cè)丝诘?4%,到20xx年,老年人口將達(dá)到4億,占總?cè)丝诩s26%。而在一些大城市中,這個(gè)比例將會(huì)更高,可能達(dá)到每2至3人中就會(huì)有一位老人。與此同時(shí),將出現(xiàn)家庭規(guī)模小型化,大量老年家庭成為空巢家庭,空巢老人散居在社會(huì)的各個(gè)角落,缺乏必要的照顧和慰藉,日益成為嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題。

這些年,以京滬為首的中心城市作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)最活躍的地方,大量人流和資金流的涌入,帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)的極度繁榮,但過(guò)多的人流也使這些城市難以承載,產(chǎn)生房?jī)r(jià)高漲、交通擁擠等城市問(wèn)題,這些問(wèn)題又制約了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展;另一方面,這些城市又是率先進(jìn)入老齡化的地區(qū),過(guò)多的老齡人口已經(jīng)成為城市沉重的負(fù)擔(dān)和嚴(yán)重的.社會(huì)問(wèn)題。

本次城市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)模式調(diào)查對(duì)象是蕪湖市三山區(qū)的城市居民。了解當(dāng)代城市居民中養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)模式的現(xiàn)狀,對(duì)蕪湖市的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要的意義。

中華民族自古就有尊老的優(yōu)良傳統(tǒng),春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)間的《禮記》就有“人不獨(dú)親其親,不獨(dú)子其子,使老有所終,壯有所用,幼有所長(zhǎng),鰓寡孤獨(dú)廢疾者皆有所養(yǎng)”的主張,這些優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德觀念,在我國(guó)人民中有深厚的文化心理基礎(chǔ)。

在現(xiàn)階段下,探討并建立完善科學(xué)的城市養(yǎng)老模式,使個(gè)人、家庭、社區(qū)和社會(huì)共同承擔(dān)起養(yǎng)老責(zé)任,可以最大限度的提高城市老年人的生活質(zhì)量,使城市老年人不用離開(kāi)自己熟悉的生活環(huán)境,就能幸福的安度晚年生活。

從我國(guó)實(shí)際出發(fā),采取針對(duì)性的措施,完善科學(xué)的養(yǎng)老模式,妥善解決好養(yǎng)老問(wèn)題,不僅是一種適合中國(guó)國(guó)情的全新的養(yǎng)老模式的探索,也是構(gòu)建和諧社會(huì)的一個(gè)重要舉措。

蕪湖市三山區(qū)簡(jiǎn)介:

蕪湖市三山區(qū)是20xx年2月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的蕪湖市新城區(qū),位于蕪湖主城區(qū)西南部,面積276.1平方公里,轄峨橋鎮(zhèn)和三山、保定、龍湖三個(gè)街道辦事處,40個(gè)行政村和三華、茗香兩個(gè)居民社區(qū)。城區(qū)常住人口14.7萬(wàn),是蕪湖市所轄人口最少,面積最大,發(fā)展?jié)摿艽蟮囊粋€(gè)新型城區(qū)。

由于該城區(qū)建立的時(shí)間較晚,且城區(qū)常住居民多為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民轉(zhuǎn)型而成,是城鄉(xiāng)結(jié)合部的一個(gè)典型代表。其養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)模式的發(fā)展可以有效的代表蕪湖市城市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)模式的發(fā)展現(xiàn)狀。

本次調(diào)查的總體為蕪湖市深三山區(qū)所有常住居民,采用問(wèn)卷填答法和實(shí)地訪談法的方法展開(kāi)調(diào)查。問(wèn)卷填答法的樣本規(guī)模為700人,并選擇性的對(duì)一些被調(diào)查者進(jìn)行深入訪談。

本次調(diào)查的分析單位為個(gè)人。

資料收集方式是問(wèn)卷填答法和實(shí)地訪談法相結(jié)合。資料分析主要包括單變量描述統(tǒng)計(jì)、單因方差分析、雙變量相關(guān)分析以及因子分析和多元回歸分析等等。

本次調(diào)查的樣本設(shè)計(jì)采用了多階段隨機(jī)抽樣的方法,總計(jì)調(diào)查了1000戶蕪湖市居民的養(yǎng)老現(xiàn)狀與蕪湖市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)模式在的發(fā)展進(jìn)程。在蕪湖市三城區(qū)中選取了一個(gè)較新的城區(qū)三山區(qū)作為調(diào)查對(duì)象。轄峨橋鎮(zhèn)和三山、保定、龍湖三個(gè)街道辦事處,40個(gè)行政村,還有三華和茗香兩個(gè)居民社區(qū)。調(diào)查選取三華和茗香兩個(gè)居民小區(qū)做為調(diào)查對(duì)象。下面是在兩個(gè)社區(qū)中的具體抽樣步驟:

(由于社區(qū)居民樓分布狀況不了解,此項(xiàng)暫時(shí)未能填寫(xiě))。

1、挑選調(diào)查員——從廣大海星調(diào)查研究社會(huì)員中選取我們的調(diào)查員,調(diào)查員應(yīng)具有誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、吃苦、耐勞的品質(zhì),以及較強(qiáng)的人際交往能力、口頭表達(dá)能力、自我保護(hù)能力。

2、培訓(xùn)調(diào)查員——調(diào)查員必須經(jīng)過(guò)短期專門(mén)的培訓(xùn),聘請(qǐng)專業(yè)的老師給調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容包括了解調(diào)查項(xiàng)目、調(diào)查要求、訪問(wèn)技巧、熟悉問(wèn)卷、做試訪問(wèn)、分組和管理等等。正式調(diào)查前,每個(gè)調(diào)查員必須完成一份試調(diào)查,經(jīng)過(guò)集體總結(jié)后才能正式展開(kāi)調(diào)查。

3、調(diào)查聯(lián)系——調(diào)查員在調(diào)查時(shí)帶上自己的身份證明(如的調(diào)查證、學(xué)生證、會(huì)員證等等),以便與社區(qū)居委會(huì)更好的溝通,方便調(diào)查開(kāi)展。

4、保證調(diào)查質(zhì)量——對(duì)調(diào)查員進(jìn)行分組,每組2-3人,設(shè)置一個(gè)小組長(zhǎng),各組同時(shí)展開(kāi)調(diào)查。調(diào)查結(jié)束后,有專門(mén)的人員負(fù)責(zé)檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)補(bǔ)救。每份問(wèn)卷上需要有調(diào)查員和審核員的簽名。

5、注意調(diào)查者的人身安全——采取切實(shí)可行的措施,保證調(diào)查員人身安全。所有調(diào)查員在出發(fā)前集合,有組長(zhǎng)統(tǒng)一調(diào)配。到達(dá)社區(qū)后再由該隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行任務(wù)分配,調(diào)查時(shí)分小組行動(dòng),不允許單獨(dú)行動(dòng)。調(diào)查完成之后,各負(fù)責(zé)人集合所有的調(diào)查員清點(diǎn)人數(shù),保證每一位調(diào)查員都能安全返回。然后由負(fù)責(zé)人帶隊(duì),返回學(xué)校。

1、準(zhǔn)備階段:六月中下旬至七月四日。

主要有以下幾個(gè)方面:

一、確定問(wèn)卷主題階段,由指導(dǎo)老師確定調(diào)查主題并指明調(diào)查的方向。最終確定調(diào)查主題為:蕪湖市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)模式的調(diào)查研究。

二、設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷階段,組織調(diào)查骨干,在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下討論問(wèn)卷設(shè)計(jì)的相關(guān)事宜,設(shè)計(jì)出樣卷,上交于指導(dǎo)老師修改,不斷的完善最終確定問(wèn)卷。

三、組織調(diào)查隊(duì)伍階段,根據(jù)所確定的主題向全院征集調(diào)查志愿者,以認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞有調(diào)查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

需要調(diào)查的具體居民住戶。

五、調(diào)查員培訓(xùn)階段,在調(diào)查之前對(duì)報(bào)名參加的調(diào)查員進(jìn)行簡(jiǎn)單的專業(yè)培訓(xùn)。

六、試調(diào)查階段,問(wèn)卷培訓(xùn)結(jié)束之后,組織調(diào)查員進(jìn)行試調(diào)查。

2、調(diào)查實(shí)施階段:七月五日至七月十五日。

具體工作為:安排調(diào)查計(jì)劃,對(duì)調(diào)查人員進(jìn)行分組,進(jìn)入所選定的居民家中和選定的被調(diào)查者進(jìn)行調(diào)查;以自填式問(wèn)卷中的個(gè)別發(fā)送法和訪談法的方式展開(kāi)調(diào)查。實(shí)地審核調(diào)查問(wèn)卷,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和開(kāi)展補(bǔ)充調(diào)查。

3、資料整理階段:七月下旬。

為保證資料質(zhì)量,各組調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)一回收后,我社征集部分調(diào)查員在圖書(shū)館電子閱覽室進(jìn)行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)錄入。編碼和錄入強(qiáng)調(diào)認(rèn)真仔細(xì),切忌馬虎。編碼和錄入時(shí)先慢后快,以便于減少錄入中的錯(cuò)誤。數(shù)據(jù)錄入完畢后,經(jīng)過(guò)計(jì)算機(jī)處理,將所有的數(shù)據(jù)集中在一起,交由相關(guān)指導(dǎo)老師審核。

4、分析資料和撰寫(xiě)研究報(bào)告階段:七月下旬至八月末。

即要著手資料的分析和調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)。由專門(mén)撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告的人員從事,從各個(gè)方面進(jìn)行思考。確保報(bào)告準(zhǔn)確恰當(dāng)、合理全面。最后完成調(diào)查報(bào)告,上交于指導(dǎo)老師審核修改。

設(shè)定財(cái)務(wù)報(bào)關(guān)員,由王良?xì)g負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)每天的財(cái)務(wù)開(kāi)支狀況,并作出詳細(xì)的記錄,每天都向老師和隊(duì)員公布財(cái)務(wù)開(kāi)支狀況。

本次調(diào)研經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)開(kāi)銷(xiāo)狀況如下:

路費(fèi)1500元。

住宿費(fèi)20xx元。

問(wèn)卷打印費(fèi)1000元。

宣傳材料制作費(fèi)500元。

電話及通信費(fèi)用300元。

預(yù)備緊急藥品費(fèi)200元。

總計(jì)5500元。

設(shè)置安全應(yīng)急小組,由侯曉麗為應(yīng)急小組組長(zhǎng),負(fù)責(zé)常用藥物的保管和緊急突發(fā)事件的解決工作,并每天實(shí)時(shí)地向老師匯報(bào)隊(duì)員安全狀況。具體劃分為:

1、出發(fā)前,應(yīng)再次與實(shí)踐地聯(lián)系,確保所有安排(如食宿、交通)都已妥當(dāng)。

2、出發(fā)前,應(yīng)辦理好在實(shí)踐地活動(dòng)所需的必要證件和證明。

3、實(shí)踐過(guò)程中,應(yīng)聽(tīng)從領(lǐng)隊(duì)老師和領(lǐng)隊(duì)的指揮。遇到突發(fā)事件,應(yīng)該沉著冷靜。

4、活動(dòng)中應(yīng)注意安全,不在危險(xiǎn)的地區(qū)(如江邊、湖邊)逗留。團(tuán)隊(duì)如因?qū)嵺`活動(dòng)需要接近危險(xiǎn)地段(如參觀化工廠),需有專業(yè)人士陪同。

5、乘車(chē)時(shí)保持秩序,上下車(chē)輛(火車(chē)、汽車(chē)等)時(shí)不要擁擠,不要乘坐非正式的長(zhǎng)途客運(yùn)車(chē)輛。

6、閑暇時(shí),不要單獨(dú)行動(dòng),不去危險(xiǎn)地區(qū)(如懸崖),不要晚上單獨(dú)外出。

7、整個(gè)活動(dòng)過(guò)程中,隊(duì)員們應(yīng)互相關(guān)心,互相幫助,領(lǐng)隊(duì)?wèi)?yīng)了解每名隊(duì)員的活動(dòng)情況。返回時(shí),領(lǐng)隊(duì)?wèi)?yīng)與每名隊(duì)員保持聯(lián)系,確保每名隊(duì)員都安全返回。

8、夏日調(diào)查注意防曬防暑,準(zhǔn)備好清涼油、花露水、藿香正氣丸、創(chuàng)可貼、跌打水等物件和藥品。

設(shè)立專門(mén)的通訊組,由劉小洲負(fù)責(zé)。每天撰寫(xiě)通訊稿,及時(shí)將當(dāng)天的調(diào)查進(jìn)程及時(shí)向院里和相關(guān)老師通報(bào)。并積極聯(lián)系媒體,爭(zhēng)取獲得媒體的支持。具體如下:

1、聯(lián)系媒體,組織組員積極聯(lián)系媒體,包括蕪湖市電視臺(tái)、南陵縣電視臺(tái)、蕪湖日?qǐng)?bào)、大江晚報(bào)等媒體,希望我們的活動(dòng)能夠得到媒體的關(guān)注。

2、聯(lián)系相關(guān)政府,獲得政府的支持,對(duì)我們的活動(dòng)所得到的結(jié)果予以肯定。

3、將活動(dòng)成果制成網(wǎng)頁(yè)在安徽師范大學(xué)校園網(wǎng)以及社會(huì)學(xué)院網(wǎng)站公布。

4、將活動(dòng)過(guò)程制成mv視頻上傳至各視頻網(wǎng)站,進(jìn)行更廣泛的宣傳。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇十七

我們家可是我們這棟樓用電、用水的'大戶了。今天暑假,我媽媽給我了一套環(huán)保書(shū),其中寫(xiě)了好多怎樣在暑假合理用電用水的方案。

水是生命的源泉。人對(duì)水的需要僅次于氧氣。人如果不攝入某一種維生素或礦物質(zhì),也許還能繼續(xù)活幾周或帶病活上若干年,但人如果沒(méi)有水,卻只能活幾天。由此可見(jiàn),水對(duì)人的生存是多么重要。人的各種生理活動(dòng)都需要水,水在體溫調(diào)節(jié)上有一定的作用,水還是體內(nèi)的潤(rùn)滑劑,水更是世界上最廉價(jià)最有治療力量的奇藥??芍绻麤](méi)有了水,世間萬(wàn)物都無(wú)法生存。為此,我特意寫(xiě)了家庭每日用水的環(huán)保方案。

2、第二道清洗衣物的洗衣水洗拖把、拖地板、再?zèng)_廁所;

3、澆花,宜用淘米水、茶水、洗衣水等;

5、淋?。翰料阍頃r(shí),關(guān)掉水龍頭;

6、洗車(chē)子的時(shí)候,不用水沖,改用濕抹布,太臟的地方,也宜用洗衣物過(guò)后的余水沖洗。

放飛綠色希望,營(yíng)造綠色家園,爭(zhēng)做環(huán)保使者。

多一份愛(ài)心,多一份綠色,多一份幸福。

參加我家所在的江干區(qū)聞黃廟社區(qū)舉辦的“和諧家園”環(huán)保公益宣傳大行動(dòng)。如編制“綠色家園”環(huán)保小報(bào)和撰寫(xiě)環(huán)保讀書(shū)筆記,自己動(dòng)手制作環(huán)保小作品,觀看愛(ài)國(guó)主義及環(huán)保教育影片,聽(tīng)禁毒講座等,讓綠色、健康、和諧的觀念印在我的心里。

7月31日,我參加了社區(qū)的環(huán)保知識(shí)競(jìng)賽,上交環(huán)保小制作——筆筒,上交環(huán)保讀書(shū)筆記。

8月18日,我到社區(qū)觀看了環(huán)保片——城市垃圾的處理。讓我增長(zhǎng)了不少的課外知識(shí),鍛煉了動(dòng)手能力,增加了環(huán)保知識(shí)。

高低筆筒。

設(shè)計(jì)基本思路做一個(gè)不破壞環(huán)境、廢物利用的筆筒。

制作過(guò)程:拿一些一次性竹筷,將每根竹筷分成兩部分,在橫、豎、橫、豎這樣疊起來(lái),為了使它更加得牢固,將每根竹筷兩邊各打一個(gè)小孔,用鐵絲將竹筷固定。一邊高、一邊低,形成了實(shí)用的筆筒。

見(jiàn)《環(huán)保杭州特刊》,內(nèi)容為:建設(shè)生態(tài)杭州、綠色杭州、時(shí)尚杭州!把最新的環(huán)保理念融入靈動(dòng)的生命之中是我們每個(gè)中學(xué)生的責(zé)任和義務(wù)。環(huán)保杭州在我的眼里應(yīng)該是綠色的、時(shí)尚的、美麗的、節(jié)約型的,我用我的特刊詮釋我對(duì)環(huán)保杭州的理解。時(shí)尚的杭州——?jiǎng)勇迹幻利惖暮贾荨蓍e之都;綠色的杭州——生態(tài)之都;節(jié)約的杭州——環(huán)保之都。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇十八

1、活動(dòng)主題:“查看化肥廠排放污水對(duì)本地農(nóng)作物的感化”

2、講課年級(jí):高二年級(jí)。

1.觀光混濁現(xiàn)場(chǎng):

讓門(mén)生深切實(shí)際環(huán)境中,身臨其境,經(jīng)過(guò)議定對(duì)現(xiàn)象查看,開(kāi)掘農(nóng)作物受害的禍?zhǔn)椎準(zhǔn)祝瑥亩鴨酒鹕鐣?huì)責(zé)任感,鼓勵(lì)創(chuàng)設(shè)熱忱,從而創(chuàng)設(shè)自動(dòng)投入科學(xué)探討的極佳平臺(tái)。

2.評(píng)論辯論、訂定查看方案:

門(mén)生評(píng)論辯論、分組,訂定查看方案,教師教導(dǎo)并參加方案可行性評(píng)論辯論。每組結(jié)束課題查看方案書(shū)面材料。

3.分組觀察:

小構(gòu)成員分工協(xié)作,訪問(wèn)居民,查閱有關(guān)資料,查看本地建化肥廠之前及以后農(nóng)作物的發(fā)展?fàn)顩r,當(dāng)真記錄。

4.結(jié)束查看報(bào)告:

各組集結(jié)并向全班報(bào)告請(qǐng)教。分析本地化肥廠排水對(duì)農(nóng)作物發(fā)展的感化。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇十九

本次公司將開(kāi)展一項(xiàng)關(guān)于員工敬業(yè)度的調(diào)查工作,為了能夠通過(guò)本次調(diào)查,了解員工的整體敬業(yè)情況,并對(duì)影響員工敬業(yè)的驅(qū)動(dòng)因素進(jìn)行分析,將所得結(jié)果充分應(yīng)用于下個(gè)年度的員工關(guān)系管理計(jì)劃。以下是本次工作的具體執(zhí)行方案:

一、事前規(guī)劃。

但是考慮到如何將工作做到行之有效,我們需要將工作的執(zhí)行進(jìn)行“升級(jí)”。讓整體工作執(zhí)行的更快、更好、更省。因此,我們需要尋求一種更高效的辦法,將這份工作進(jìn)行開(kāi)展。

最終確定,本次的調(diào)查工作采用在線的形式開(kāi)展,借助問(wèn)道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng)進(jìn)行。根據(jù)askform問(wèn)道網(wǎng)給出的工作周期預(yù)估,最終工作規(guī)劃進(jìn)行了新的變更。

l調(diào)查樣本空間:公司員工。

l調(diào)查樣本量:公司全體員工。

l責(zé)任部門(mén):人力資源發(fā)展部。

l調(diào)研系統(tǒng):askform問(wèn)道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查。

l開(kāi)展周期:10天。

本次敬業(yè)度調(diào)查的調(diào)查面,由本公司的人力資源發(fā)展部進(jìn)行設(shè)計(jì),期間會(huì)有問(wèn)道網(wǎng)的專業(yè)咨詢師協(xié)助,經(jīng)過(guò)本部門(mén)和問(wèn)道網(wǎng)的測(cè)評(píng)協(xié)助人員的討論,最終確定調(diào)查面按照標(biāo)準(zhǔn)的敬業(yè)度調(diào)查面設(shè)定,內(nèi)容如下:

l人員。

l全面薪酬。

l政策和操作。

l工作。

l機(jī)遇。

l生活質(zhì)量。

三、驅(qū)動(dòng)因素。

確定了調(diào)查面,下一步就是根據(jù)調(diào)查面確定驅(qū)動(dòng)因素,本次的驅(qū)動(dòng)因素確定為以下內(nèi)容:

四、擬定問(wèn)卷。

結(jié)合上方的調(diào)查面、驅(qū)動(dòng)因素,并同問(wèn)道網(wǎng)的工作人員給出的建議,我們完成了詳細(xì)問(wèn)卷的設(shè)計(jì)。

詳細(xì)問(wèn)卷內(nèi)容,見(jiàn)下方附《員工敬業(yè)度調(diào)查問(wèn)卷》。

五、編制分析報(bào)告。

同以往不同的是,我們需要和askform問(wèn)道網(wǎng)的人員預(yù)先確定好分析報(bào)告中要體現(xiàn)的內(nèi)容,最終由他們的技術(shù)人員進(jìn)行分析報(bào)告模板的編制。

最終確定,分析報(bào)告要體現(xiàn)的內(nèi)容如下:

l整體敬業(yè)度情況。

l敬業(yè)度水平分類(lèi)比較。

l驅(qū)動(dòng)因素分析。

l敬業(yè)度風(fēng)險(xiǎn)區(qū)。

l敬業(yè)度提升區(qū)。

l強(qiáng)項(xiàng)及弱項(xiàng)分析。

在以上內(nèi)容的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)要在驅(qū)動(dòng)因素中進(jìn)行詳細(xì)的“特寫(xiě)”,針對(duì)來(lái)自不同司齡層、年齡層、學(xué)歷層、工作層等層面的員工進(jìn)行驅(qū)動(dòng)因素分組分析。

六、工作開(kāi)展。

上述工作進(jìn)展結(jié)束,就要進(jìn)行本次員工敬業(yè)度調(diào)查工作的正式開(kāi)展了,本次的工作原本擬定執(zhí)行人員為人力資源發(fā)展部的所有人員,但是借助問(wèn)道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng),進(jìn)入工作開(kāi)展階段,只需一人即可將后續(xù)工作全部完成,很大程度的節(jié)省了人員投入量和工作量。

1.創(chuàng)建問(wèn)卷。

上方的所有內(nèi)容完成設(shè)計(jì)后,我們將所有內(nèi)容都提交至上級(jí)進(jìn)行審核,審核通過(guò)后登錄問(wèn)道網(wǎng)員工敬業(yè)度調(diào)查系統(tǒng),將問(wèn)卷進(jìn)行創(chuàng)建,整體過(guò)程只需將word版的問(wèn)卷復(fù)制進(jìn)系統(tǒng)即可實(shí)現(xiàn)問(wèn)卷同步創(chuàng)建,余下的只需稍作微調(diào)即可。

2.導(dǎo)入名單。

完成上方的創(chuàng)建工作,根據(jù)askform問(wèn)道網(wǎng)的測(cè)評(píng)協(xié)助人員的指示,我們將所有參與調(diào)查人員的名單整理成ecel的形式,包含被測(cè)評(píng)人所屬部門(mén)、郵箱、姓名;進(jìn)入導(dǎo)入名單頁(yè)面將ecel表格進(jìn)行上傳,即完成了被調(diào)查人員名單的批量導(dǎo)入。

3.邀請(qǐng)人員作答。

次日,接到敬業(yè)度調(diào)查開(kāi)始的通知,我再次登錄到問(wèn)道網(wǎng),將預(yù)先創(chuàng)建好的名單全部勾選,點(diǎn)擊發(fā)送郵件,即完成了所有的郵件發(fā)送。

4.員工開(kāi)始作答。

郵件全部成功發(fā)送后,調(diào)查問(wèn)卷的作答環(huán)節(jié)即全面開(kāi)展,員工將接收到一封帶有問(wèn)卷鏈接的郵件,可以通過(guò)手機(jī)端、電腦端、平板電腦將郵件打開(kāi)并進(jìn)行作答。作答完畢,點(diǎn)擊提交后,系統(tǒng)會(huì)將其問(wèn)卷自動(dòng)回收,并進(jìn)行智能運(yùn)算,此環(huán)節(jié)省去了很多的工作量,并且,所有數(shù)據(jù)都是加密傳輸?shù)?,能夠作答?shù)據(jù)的安全穩(wěn)定傳輸,對(duì)于員工信息也是一個(gè)極佳的保密措施。

5.回收統(tǒng)計(jì)分析。

系統(tǒng)將問(wèn)卷進(jìn)行回收后,對(duì)于所回收的問(wèn)卷進(jìn)行了“有效答卷時(shí)間”“有效答案分布”“特殊問(wèn)題分布”的智能判斷,最終將認(rèn)定的無(wú)效答卷進(jìn)行了剔除,對(duì)于有效數(shù)據(jù),進(jìn)行了多重分布計(jì)算,最終同步至分析報(bào)告。

6.生成分析報(bào)告。

完成上述所有工作,我們?cè)俅蔚侨雴?wèn)道網(wǎng),將系統(tǒng)自動(dòng)生成的分析報(bào)告進(jìn)行了生成下載,讓人滿意的是,這份分析報(bào)告完全超乎了我們的想象,不止解決的既要的數(shù)據(jù)分析工作,并且將我們想要的內(nèi)容描述的細(xì)致入微,能夠很好地幫助我們處理后續(xù)的工作。

如此一來(lái),本次的員工敬業(yè)度調(diào)查工作在問(wèn)道網(wǎng)的全程協(xié)助與支持下,順利良好的完成,全程10個(gè)工作日,所得的結(jié)果完全超乎預(yù)期。

調(diào)查方案范文合集簡(jiǎn)短篇二十

目前霧霾已很大程度上影響了人們的生活,改變目前現(xiàn)狀刻不容緩,但很多人對(duì)霧霾還缺乏理性的認(rèn)識(shí)。因此通過(guò)一次有組織的活動(dòng)來(lái)傳播霧霾相關(guān)知識(shí),促進(jìn)人們理性的對(duì)待霧霾、防治霧霾很有意義。本次活動(dòng)通過(guò)在人流集中地地方散發(fā)傳單和口罩,來(lái)提高人們對(duì)霧霾的認(rèn)識(shí),爭(zhēng)取讓大眾對(duì)霧霾既不麻痹大意也不害怕過(guò)度,并進(jìn)而在盡可能大的范圍內(nèi)凝聚共識(shí)戰(zhàn)勝霧霾。

待定。

光谷廣場(chǎng)。

武漢工程大學(xué)化工與制藥學(xué)院研究生會(huì)及社會(huì)群眾活動(dòng)所需材料和經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

1、2百個(gè)口罩。

2、至少五百份宣傳冊(cè)。

1、活動(dòng)成功與否的關(guān)鍵在于能否有足夠大的聲勢(shì),因此人數(shù)不應(yīng)少于十個(gè)人,而且應(yīng)該有綬帶,標(biāo)語(yǔ)等醒目的學(xué)院標(biāo)識(shí)和活動(dòng)標(biāo)識(shí)。

2、宣傳冊(cè)的制作是活動(dòng)的前期準(zhǔn)備的核心,需要群策群力,力求做到科學(xué)性、藝術(shù)性、文學(xué)性和針對(duì)性。

活動(dòng)組織:主辦:武漢工程大學(xué)化工與制藥學(xué)院。

承辦:化工與制藥學(xué)院研究生會(huì)。

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