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稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇一

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第一章總則。

第一條為了規(guī)范本局工會(huì)工作，充分發(fā)揮廣大干部、職工在稅收工作中的積極性，維護(hù)干部、職工的合法權(quán)益，制定本制度。

第二條工會(huì)工作管理的對(duì)象為本局全體干部、職工包括離、退休干部、職工及臨時(shí)工。

第三條工會(huì)在本局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第二章工會(huì)委員會(huì)、委員、主席的產(chǎn)生及任職資格。

第四條本局工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)委員、工會(huì)主席由全局會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉，經(jīng)本局黨組研究審定，報(bào)市國(guó)稅局系統(tǒng)工會(huì)批準(zhǔn)產(chǎn)生。根據(jù)本局工會(huì)委員會(huì)工作需要設(shè)兼職工會(huì)主席1名，兼職財(cái)務(wù)工作委員1名，兼職組織宣傳委員1名。其基本工作準(zhǔn)則和要求如下：

一、重大問(wèn)題由委員集體討論決定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;。

二、堅(jiān)持群眾路線，依靠群眾開(kāi)展工作;。

三、堅(jiān)持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合;。

四、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。

第五條工會(huì)主席、工會(huì)委員任職資格。

一、工會(huì)主席、委員必須具備大專以上文化程度從事稅務(wù)工作5年以上;。

二、具有從事群眾工作的經(jīng)歷及稅收工作的經(jīng)驗(yàn);。

四、具有較高的群眾威信，熱愛(ài)工會(huì)工作;。

五、代表和維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益，勇于為干部職工群眾說(shuō)話辦事。

第六條工會(huì)在本局黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，日常管理由工會(huì)主席負(fù)責(zé)。

第七條工會(huì)委員會(huì)每年元月15日前，必須對(duì)本年度工作進(jìn)行安排，并書(shū)面報(bào)本局黨支部和市國(guó)稅局系統(tǒng)工會(huì)。每年6月30日和12月30日前，必須將半年總結(jié)和年終總結(jié)書(shū)面上報(bào)本局黨支部和市國(guó)稅局系統(tǒng)工會(huì)。

第八條工會(huì)主席、工會(huì)委員職責(zé)。

一、工會(huì)主席職責(zé)。

(二)負(fù)責(zé)干部、職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議及調(diào)解，處理群眾來(lái)信，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;。

(四)組織干部、職工在稅收工作中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、愛(ài)崗敬業(yè)、建功立業(yè)等活動(dòng);。

(七)做好干部職工的思想政治工作，做好勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作;。

(八)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)工作委員職責(zé)(由本局財(cái)務(wù)人員兼任)。

(一)堅(jiān)持勤儉節(jié)約和保證需要和原則;。

(二)積極組織收入，節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出;。

(三)及時(shí)收交、撥支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)向市國(guó)稅局系統(tǒng)工會(huì)交納會(huì)費(fèi);。

(四)妥善保管財(cái)務(wù)賬表、憑證、檔案、資料;。

(五)主動(dòng)向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)工作情況，定期向會(huì)員大會(huì)公布;。

(六)幫助會(huì)員正確處理戀愛(ài)、婚姻、家庭問(wèn)題;。

(八)動(dòng)員婦女在稅收工作中發(fā)揮“半邊天”作用。

三、工會(huì)組織宣傳委員職責(zé)。

(一)經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育;。

(二)承辦新會(huì)員入會(huì)手續(xù)，負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的檔案管理，辦理。

會(huì)員組織關(guān)系;。

(四)配合有關(guān)部門抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高干部職工素質(zhì);。

(五)按月組織、安排文體娛樂(lè)活動(dòng)和比賽。

第九條工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。

—、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利。

(二)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)：

(三)批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)人員;。

(五)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù);。

(六)參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)組織的福利待遇。

二、工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù)。

(一)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)知識(shí)以及稅收業(yè)務(wù)知識(shí);。

(二)積極參加民主管理，努力完成稅收等各項(xiàng)工作任務(wù);。

(二)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律;。

(四)維護(hù)社會(huì)秩序和本局稅務(wù)工作秩序，同危害國(guó)家、社會(huì)和集體利益的行為作斗爭(zhēng);。

(五)相互理解，相互支持，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作;。

(六)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

第十條全體會(huì)員大會(huì)每年召開(kāi)一次也可以和本局干部大會(huì)聯(lián)合召開(kāi)，會(huì)員代表大會(huì)每半年召開(kāi)一次。會(huì)議主要內(nèi)容：

一、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)關(guān)于本年度的工作總結(jié);。

二、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)關(guān)于下年度的。

工作計(jì)劃。

三、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)關(guān)于本年度工作財(cái)務(wù)報(bào)告;。

四、討論和決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題;。

五、選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)委員、主席;。

六、罷免工會(huì)委員會(huì)委員、主席。

第十一條全體會(huì)員大會(huì)一般于每年12月30日前召開(kāi);會(huì)員代表大會(huì)每年7月10日前和12月30日前召開(kāi)。

第五章日?；顒?dòng)的內(nèi)容及形式。

第十二條工會(huì)每年結(jié)合本局稅收工作實(shí)際廣泛開(kāi)展各種活動(dòng)。

一、組織開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)。根據(jù)本局和各級(jí)組織要求，結(jié)合每年“植樹(shù)節(jié)”、“稅收宣傳月”、3月5日“學(xué)雷鋒日”等，組織開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)。

二、適時(shí)組織搞好社會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng)。根據(jù)需要積極開(kāi)展向見(jiàn)義勇為基金會(huì)、社會(huì)福利基金會(huì)、南部山區(qū)扶貧、希望工程、職工下崗特困戶開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。

三、按照工會(huì)工作計(jì)劃，積極組織開(kāi)展聯(lián)歡會(huì)、體育娛樂(lè)比賽、卡拉ok演唱會(huì)、郊游等多種多樣的活動(dòng)。

四、每?jī)赡杲M織一次干部職工健康檢查，并建立健康狀況檔案，開(kāi)展體育活動(dòng)，關(guān)心干部、職工身體健康。

五、組織開(kāi)展創(chuàng)建“五好家庭”、“賢內(nèi)助”活動(dòng)，為稅收工作營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。

六、每年組織一次干部、職工家屬座談會(huì)，解決生活、工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題，轉(zhuǎn)呈對(duì)本局工作的合理化建議。

年終工作總結(jié)。

評(píng)選先進(jìn)集體、優(yōu)秀公務(wù)員、各種“能手”。

第—十三條工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)，必須先擬定活動(dòng)計(jì)劃、方案。經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。

第六章獎(jiǎng)懲。

第十四條凡會(huì)員在工會(huì)開(kāi)展的各種勞動(dòng)競(jìng)賽、文體比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的，按照不同級(jí)次和貢獻(xiàn)大小，由工會(huì)及時(shí)向本局建議給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。具體規(guī)定參照本局《獎(jiǎng)懲制度》。

第十五條凡會(huì)員違反勞動(dòng)紀(jì)律，視違紀(jì)情節(jié)輕重，工會(huì)有權(quán)向本局建議桉《獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)條款進(jìn)行處理。

第十六條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇二

（一）增強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)透明度，維護(hù)干部職工權(quán)益。

（二）強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，關(guān)口前移，防微杜漸。

（三）全面落實(shí)民主決策，民主管理，民主監(jiān)督制度。

（一）注重針對(duì)性。凡事關(guān)干部職工切身利益以及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況都要實(shí)行公開(kāi)。

（二）堅(jiān)持真實(shí)性。公開(kāi)的內(nèi)容必須真實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假。

（三）講究時(shí)效性。政務(wù)公開(kāi)時(shí)間要與公開(kāi)內(nèi)容相適應(yīng)。

（四）強(qiáng)調(diào)操作性。從實(shí)際出發(fā)，講究實(shí)效，不搞形式主義，便于群眾知情，利于群眾監(jiān)督。

（一）決策公開(kāi)。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項(xiàng)辦理、重要會(huì)議決定的落實(shí)情況等。（此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé)）。

（二）干部選拔任用情況。主要包括貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的情況；干部選拔任用、輪崗交流、任前公示情況；民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部情況；公務(wù)員年度考核、評(píng)選先進(jìn)等情況。（此項(xiàng)工作由政工科負(fù)責(zé)）。

（三）經(jīng)費(fèi)收支情況。主要列明各項(xiàng)費(fèi)用的年度預(yù)算數(shù)、已使用數(shù)和當(dāng)時(shí)結(jié)余數(shù)，每月定期公開(kāi)。（此項(xiàng)工作由綜合業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)）。

（四）基建工程、大宗物品采購(gòu)、重大財(cái)產(chǎn)處理情況。（此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé)）。

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。主要包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況。（此項(xiàng)工作由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)）。

（六）經(jīng)過(guò)會(huì)議研究決定應(yīng)該公開(kāi)的其他事項(xiàng)。（由會(huì)議研究決定負(fù)責(zé)部門）。

（一）政務(wù)公開(kāi)的形式要防止和克服形式主義，做到規(guī)范有序，注重實(shí)效，公開(kāi)的時(shí)間要與公開(kāi)的內(nèi)容相適應(yīng)，做到經(jīng)常性的工作定期公開(kāi)，階段性的工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性的工作隨時(shí)公開(kāi)。

（二）政務(wù)公開(kāi)一般采取召開(kāi)干部職工大會(huì)、專題通報(bào)、設(shè)立政務(wù)公開(kāi)欄、公示等形式進(jìn)行，也可采取其他靈活多樣的形式。

五、政務(wù)公開(kāi)的監(jiān)督保障。

（一）實(shí)行公開(kāi)內(nèi)容專項(xiàng)管理制度。建立政務(wù)公開(kāi)檔案，內(nèi)容包括政務(wù)公開(kāi)實(shí)施意見(jiàn)、公開(kāi)項(xiàng)目、公開(kāi)的具體內(nèi)容、形式、時(shí)間、程序、范圍、結(jié)果等，實(shí)行專檔管理。

（二）建立群眾評(píng)議制度。定期組織群眾監(jiān)督小組開(kāi)展民主評(píng)議活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，切實(shí)保證群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格考核制度。將政務(wù)公開(kāi)工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和“創(chuàng)佳評(píng)差”活動(dòng)進(jìn)行考核。

（四）實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)政務(wù)公開(kāi)重視不夠，避重就輕，不公開(kāi)重點(diǎn)事項(xiàng)，致使公開(kāi)的內(nèi)容不全面、走過(guò)場(chǎng)的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)給予相應(yīng)的組織處理；對(duì)不推行政務(wù)公開(kāi)制度或敷衍應(yīng)付、弄虛作假，搞假公開(kāi)的，或政務(wù)公開(kāi)工作責(zé)任不落實(shí)，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人給予相應(yīng)的政紀(jì)處分。

局成立政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他黨組成員為成員。

政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察室，主要負(fù)責(zé)制定政務(wù)公開(kāi)的實(shí)施方案；牽頭組織研究和解決政務(wù)公開(kāi)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；處理領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。

監(jiān)督小組組長(zhǎng)為紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人，成員由各部門負(fù)責(zé)人組成。監(jiān)督小組主要職責(zé)是：根據(jù)政務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督公開(kāi)事項(xiàng)內(nèi)容是否真實(shí)全面。公開(kāi)時(shí)間是否及時(shí)，程序是否符合規(guī)定，群眾反映的問(wèn)題是否得到解決。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇三

第一條 ?為維護(hù)局機(jī)關(guān)正常的工作秩序，提高工作效率，依據(jù)國(guó)家、省市和本系統(tǒng)有關(guān)文件精神，制定本規(guī)定。

第二條 ?局機(jī)關(guān)全體職工必須認(rèn)真遵守本規(guī)定，維護(hù)工作秩序，堅(jiān)守工作崗位，做到不遲到、不早退，不擅離職守，按時(shí)上下班。

第三條 ?請(qǐng)假內(nèi)容：病事假、探親假、年休假、婚喪假、產(chǎn)假、公假等。

第二章 ?病假

第四條 ?職工在工作時(shí)間請(qǐng)假到醫(yī)院就診或病休，視為病假。病假3天以上需有醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明（急診可在事后補(bǔ)交證明）。

第五條 ?未采取長(zhǎng)效避孕措施的女職工第一次人工流產(chǎn)的，假期按病假處理。

第六條 ?職工在病假期間的工資、福利待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。

第三章 ?事假

第七條 ?凡占用工作時(shí)間請(qǐng)假辦理私事的為事假。

第八條 ?病假每月超過(guò)3天，無(wú)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明的，視為事假。

第九條 ?未采取長(zhǎng)效避孕措施的女職工第二次以上（含第二次）做人工流產(chǎn)手術(shù)的，視為事假。

第十條 ?一年內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)20天的，取消年休假（已休部分在下年度中扣除）。

第十一條 ?職工全年累計(jì)事假超過(guò)15天，從第16天起扣發(fā)月基本工資的30%，全年累計(jì)事假超過(guò)22天，從第23天事假起停發(fā)事假期間的基本工資。職工全年累計(jì)事假超過(guò)22天的，不發(fā)年終獎(jiǎng)金。

第十二條 ?全年事假一般不超過(guò)3個(gè)月。享受年休假的職工，可以用年休假?zèng)_銷病事假天數(shù)。

第四章 ?探親假

第十三條 ?工作滿一年的正式職工與配偶兩地分居（六安市外），又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望配偶的假期；與父母不住在一起（六安市外），又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可享受探望父母的假期。職工與父親或母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，則不能享受探望父母的假期。

原享受一年一次探望父母假期的單身職工，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)后，當(dāng)年還可以享受一次探望父母的假期。

第十四條 ?探親假的假期規(guī)定

（一）探望配偶的，每年享受探親假一次，假期為30天。

（二）單身職工探望父母的，每年享受探親假一次，假期20天；此假可兩年合并一次使用，假期45天。

（三）已婚職工探望父母的，每4年享受探親假一次，假期20天。

（四）往返路程時(shí)間均不包括在假期內(nèi)。

第十五條 ?享受探親假職工的探親路費(fèi)按有關(guān)規(guī)定辦理。

配偶為出國(guó)留學(xué)人員的，其探親假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五章 ?年休假

第十六條 ?工作滿一年的正式職工享受國(guó)家規(guī)定的年休假。根據(jù)工作年限，年休假的假期為：

（一）工作滿1年不滿10年的，年休假5天。

（二）工作滿10年不滿20年的，年休假10天。

（三）工作滿20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

第十七條 ?職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（一）職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（三）累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

（四）累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

（五）累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

職工已享受當(dāng)年的年休假，年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

第十八條 ?年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

第十九條 ?年休假規(guī)定

（一）當(dāng)年6月30日以前調(diào)入且在原單位未休此假的職工可以休全假，11月30日以前調(diào)入且在原單位未休此假的職工可以休半假。

（二）當(dāng)年脫產(chǎn)參加各種學(xué)習(xí)超過(guò)5個(gè)月的職工，不享受此假。

（三）參加各種函授、業(yè)余學(xué)習(xí)（6個(gè)月以上），每周占2個(gè)半天的職工，可以休半假。

（四）按國(guó)家規(guī)定享受探親假、婚喪假、產(chǎn)假的職工，仍可以享受此假。

第二十條 ?單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

第二十一條 ?單位已安排年休假，職工未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期間的工資收入：

（一）因個(gè)人原因不休年休假的。

（二）請(qǐng)事假累計(jì)已超過(guò)本人應(yīng)休年休假天數(shù)，但不足20天的。

第六章 ?婚假

第二十二條 ?職工持有結(jié)婚證明，給予婚假3天。

第二十三條 ?男25周歲、女23周歲以上晚婚初婚的，按國(guó)家規(guī)定各獎(jiǎng)勵(lì)婚假20天（不含單方晚婚）。

第二十四條 ?結(jié)婚對(duì)方在外地需到對(duì)方處結(jié)婚的.，往返路程時(shí)間不算在假期內(nèi)。

結(jié)婚對(duì)方屬于出國(guó)留學(xué)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 ?婚假應(yīng)當(dāng)在登記結(jié)婚當(dāng)年或次年一次休完，逾期不休或少休的，假期自動(dòng)取消。

第七章 ?產(chǎn)假

第二十六條 ?女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

實(shí)行計(jì)劃生育的女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，懷孕3個(gè)月內(nèi)流產(chǎn)的，給予20天至30天產(chǎn)假；懷孕3個(gè)月以上7個(gè)月以下流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，7個(gè)月以上按正常產(chǎn)假處理。

第二十七條 ?男女雙方晚婚初婚，女職工滿24周歲初次生育為晚育。晚育初產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天。

第十二八條 ?在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，男方享受10天護(hù)理假；夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天。

第二十九條 ?女職工懷孕滿7個(gè)月以后，每天可減少工作時(shí)間1小時(shí)。

第八章 ?喪假

第三十條 ?職工的直系親屬（指父母、配偶、子女）去世時(shí)，給予喪假3天；如需去外地處理喪事，往返路程時(shí)間不算在假期內(nèi)，路費(fèi)自理。

第九章 ?公假

第三十一條 ?經(jīng)組織批準(zhǔn)，屬于下列情況之一者視為公假：

（一）有不滿1周歲嬰兒的女職工，在每天工作時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘；多胞胎生育者，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每天工作時(shí)間內(nèi)的哺乳時(shí)間，可以合并使用。

（二）女職工經(jīng)醫(yī)生同意進(jìn)行產(chǎn)前定期檢查或育齡夫婦接受計(jì)劃生育手術(shù)所占時(shí)間。

（三）公傷的醫(yī)治和休息時(shí)間。

（四）職工需占用工作時(shí)間參加學(xué)歷學(xué)位教育和各種培訓(xùn)。

（五）職工依法參加各種社會(huì)活動(dòng)時(shí)間。

（六）人事部門認(rèn)定的其他公假。

第十章 ?出勤遲到早退曠工

第三十二條 ?按規(guī)定時(shí)間上班、下班、辦理公務(wù)的為出勤。

第三十三條 ?晚于規(guī)定時(shí)間上班的為遲到；早于規(guī)定的時(shí)間下班的為早退。不請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而不上班的為曠工。

第三十四條 ?不服從組織調(diào)動(dòng)，逾期不報(bào)到的，或者不服從工作分配，不履行工作職責(zé)的，視為曠工。

第三十五條 ?請(qǐng)假假期已滿不上班者，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，不續(xù)假或續(xù)假未被批準(zhǔn)而逾期不能上班的，視為曠工。

第三十六條 ?曠工累計(jì)超過(guò)5天，取消其年休假（已休部分在下年度中扣除），當(dāng)年考核確定等次為不稱職；從第6天起，每曠工1天，扣發(fā)月基本工資的20%；連續(xù)曠工15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，予以辭退。

第十一章 ?審批管理

第三十七條 ?請(qǐng)假管理自上而下，逐級(jí)負(fù)責(zé)，并作為個(gè)人、單位平時(shí)考核和年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

第三十八條 ?請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

（一）市局局長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)省局批準(zhǔn)；市局班子其他成員以及縣區(qū)局主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由市局局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（二）市局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，經(jīng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)市局局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（三）市局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由市局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（四）市局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位工作人員請(qǐng)假，1天的由所在單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；1天以上的，由市局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（五）市局直屬機(jī)構(gòu)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由所在單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；其他工作人員請(qǐng)假，1天的由所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，1天以上的，由所在單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第三十九條 ?職工在法定工作日之外加班，占用休息時(shí)間的可以安排補(bǔ)休，補(bǔ)休假按照請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限辦理。

第四十條 ?職工請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，提前辦理報(bào)批，因特殊情況無(wú)法事先報(bào)批的，事后要說(shuō)明原因，并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

第四十一條 ?職工假期結(jié)束返回工作崗位要及時(shí)辦理銷假手續(xù)，不及時(shí)銷假的，視為逾期不歸按曠工處理。

第四十二條 ?市局人事部門負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)請(qǐng)假日常管理工作，市局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位職工請(qǐng)假單要及時(shí)轉(zhuǎn)交市局人事部門備案。

市局直屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按月份和年度對(duì)本單位職工請(qǐng)假進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)情況交市局人事部門。

第四十三條 ?市局人事部門按月將局機(jī)關(guān)職工請(qǐng)假情況交市局崗位責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，作為考勤和崗位責(zé)任制考核的重要依據(jù)。

第四十四條 ?職工請(qǐng)假或遇到考勤檢查時(shí)，要如實(shí)反映情況。對(duì)弄虛作假、拒絕檢查者，給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、責(zé)令作出書(shū)面檢查等組織處理，態(tài)度惡劣或?qū)医滩桓恼?，給予紀(jì)律處分，并視情況在當(dāng)年的年度考核中不能評(píng)為稱職或優(yōu)秀等次。

第十二章 ?附則

第四十五條 ?各縣區(qū)局職工請(qǐng)假管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條 ?本規(guī)定由市局負(fù)責(zé)解釋，自2011年1月1日起執(zhí)行，原請(qǐng)假管理制度與本規(guī)定不一致的，按本規(guī)定執(zhí)行。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇四

一、為了進(jìn)一步規(guī)范市局機(jī)關(guān)的接待工作，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用支出，特制定本制度。

二、接待原則。

（一）歸口管理的原則：市局機(jī)關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理，并具體承辦接待工作。

（二）對(duì)口接待原則：外省、外單位與市局機(jī)關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員，原則上由市局機(jī)關(guān)各單位對(duì)口接待，由服務(wù)中心按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)安排。

（三）事前審批原則：所有接待事項(xiàng)，必須事先按規(guī)定的審批程序報(bào)批，未經(jīng)批準(zhǔn)的接待費(fèi)用不得報(bào)銷。

（四）勤儉節(jié)約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，杜絕奢侈浪費(fèi)。

（五）定點(diǎn)接待原則：分別不同接待對(duì)象，確定不同的接待地點(diǎn)進(jìn)行定點(diǎn)接待。市局要與定點(diǎn)單位訂立接待協(xié)議，明確各自責(zé)任，規(guī)范接待管理工作。

三、接待范圍。

（一）國(guó)家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)和各司局領(lǐng)導(dǎo)以及總局機(jī)關(guān)各單位工作人員。

（二）外省、自治區(qū)、直轄市國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員。

（三）前來(lái)我局檢查工作的各類檢查組工作人員。

（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)。

（五）本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國(guó)稅干部職工。

（六）市局領(lǐng)導(dǎo)決定需要接待的有關(guān)人員。

四、接待標(biāo)準(zhǔn)。

來(lái)賓接待就餐實(shí)行“基本餐加迎送餐”制。

2、司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)（含酒水，下同）由局領(lǐng)導(dǎo)出面宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。

3、處級(jí)及處級(jí)以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按x元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天250元以內(nèi)。

（二）外?。▍^(qū)、市）國(guó)稅局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：

1、副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。

2、處級(jí)及處級(jí)以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)。

（三）接待前來(lái)我局檢查工作的各類檢查人員，由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時(shí)間、人數(shù)以及接待標(biāo)準(zhǔn)提出接待預(yù)算，經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。

（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)的接待標(biāo)準(zhǔn)比照總局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（五）本系統(tǒng)來(lái)市局辦理公務(wù)的國(guó)稅干部職工，由相關(guān)處室通知機(jī)關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元（早餐10元、中餐和晚餐各30元）。

五、接待程序及要求。

（一）市局機(jī)關(guān)各單位所有接待對(duì)象必須先填寫“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提出經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（二）服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報(bào)的“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，核定接待費(fèi)用。凡在定點(diǎn)單位接待的，其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則掌握審批。一次接待費(fèi)金額在x元以內(nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費(fèi)金額超過(guò)x元的，由辦公室主任審核后報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在定點(diǎn)單位以外的接待開(kāi)支，由辦公室主任和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）各單位要嚴(yán)格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過(guò)3人。

（四）在接待工作中要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)控制費(fèi)用開(kāi)支，接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。

（五）除接待國(guó)家稅務(wù)總局人員外，市局接待的其他客人由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排定點(diǎn)飯店住宿。除副廳級(jí)以上干部外，其他人員的住宿只負(fù)責(zé)為每人提供一個(gè)床位，需要包房的，超出的費(fèi)用由客人自理。

（六）公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排，市局機(jī)關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標(biāo)準(zhǔn)，否則不予報(bào)銷接待費(fèi)用。

七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇五

為了進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待管理，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，結(jié)合我委實(shí)際，制定本辦法：

1、機(jī)關(guān)公務(wù)接待工作由委領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)負(fù)責(zé)，委辦公室具體承辦，統(tǒng)一安排。委屬各事業(yè)單位公務(wù)接待由各單位主要負(fù)責(zé)人把關(guān)負(fù)責(zé)，特殊情況報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后安排。

2、公務(wù)接待堅(jiān)持節(jié)約簡(jiǎn)樸的原則，嚴(yán)禁奢侈浪費(fèi)。除上級(jí)規(guī)定的外事接待、招商引資以及離退休老同志活動(dòng)等公務(wù)活動(dòng)可提供省內(nèi)地產(chǎn)酒外，公務(wù)接待活動(dòng)一律禁止公款提供香煙，就餐中一律禁止飲酒。

3、嚴(yán)格控制陪客人數(shù)和接待標(biāo)準(zhǔn)。原則上接待對(duì)象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)3人；接待對(duì)象超過(guò)10人的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。公務(wù)接待除特殊情況報(bào)委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外出安排外，一律安排在單位食堂就工作餐。各單位接待上級(jí)和外來(lái)客人時(shí)，應(yīng)盡量使用本地農(nóng)家菜，不得安排野味和高檔菜肴，菜肴應(yīng)適量有度，杜絕浪費(fèi)。

4、嚴(yán)禁本市范圍內(nèi)上下級(jí)之間、同級(jí)之間用公款互相請(qǐng)吃、吃請(qǐng)。同城辦事、調(diào)研、檢查指導(dǎo)工作時(shí)，不得同城用公款宴請(qǐng)。

5、公務(wù)活動(dòng)結(jié)束后，接待單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫接待清單，并由分管領(lǐng)導(dǎo)審簽。接待清單包括接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動(dòng)的項(xiàng)目、時(shí)間、場(chǎng)所、費(fèi)用等內(nèi)容。

6、接待費(fèi)用報(bào)銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財(cái)務(wù)票據(jù)、派出單位公函和接待清單，接待費(fèi)資金應(yīng)當(dāng)按照國(guó)庫(kù)集中支付制度執(zhí)行。

7、公務(wù)接待費(fèi)用全部在“公務(wù)招待費(fèi)”科目和部門決算中如實(shí)反映，不得列入其他費(fèi)用支出科目，不得轉(zhuǎn)移下屬單位和個(gè)人列支，也不得列入單位食堂成本。

8、公務(wù)接待費(fèi)用應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理，不得超過(guò)年度預(yù)算控制數(shù)。

9、本制度自公布之日起施行。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇六

第一條為加強(qiáng)和規(guī)范固定資產(chǎn)管理，確保固定資產(chǎn)的安全和完整，防止固定資產(chǎn)的閑置和流失，有效利用固定資產(chǎn)，提高固定資產(chǎn)使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》、《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》等規(guī)定，并結(jié)合我委固定資產(chǎn)管理的具體情況，制定本制度。

第二條固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。

第三條固定資產(chǎn)一般分為十一類。

（一）土地類。

（二）房屋建筑類。

（三）通用機(jī)械設(shè)備類。

（四）專用機(jī)械設(shè)備類。

（五）交通運(yùn)輸設(shè)備類。

（六）電器設(shè)備類。

（七）電子產(chǎn)品及通訊設(shè)備類。

（八）儀器儀表及量具衡器類。

（九）文化體育設(shè)備類。

（十）圖書(shū)類。

（十一）家具用具及其他類。

第四條固定資產(chǎn)管理的職責(zé)分工單位財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)預(yù)算、核算和處置等項(xiàng)工作，設(shè)置固定資產(chǎn)總賬、分類賬、明細(xì)賬，按固定資產(chǎn)的類別、部門進(jìn)行核算。

單位后勤部門（行政、設(shè)備等有關(guān)部門下同）是固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購(gòu)置、驗(yàn)收、領(lǐng)用、清查盤點(diǎn)、保管、維修、處置等項(xiàng)工作。根據(jù)財(cái)務(wù)部門設(shè)置的固定資產(chǎn)分類賬，設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)賬和固定資產(chǎn)卡片。

固定資產(chǎn)使用部門根據(jù)后勤部門設(shè)置的固定資產(chǎn)卡片，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的使用和保管，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的安全、完整。

第二章固定資產(chǎn)的預(yù)算管理。

第五條固定資產(chǎn)的預(yù)算管理是單位預(yù)算管理的重要組成部分，單位年度固定資產(chǎn)購(gòu)置及處置預(yù)算應(yīng)隨單位財(cái)務(wù)收支預(yù)算一并編制。

第六條固定資產(chǎn)購(gòu)置及處置預(yù)算的編制，應(yīng)由使用部門提出需求，經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)部門、固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門及相關(guān)部門綜合平衡后，報(bào)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過(guò)后，納入單位預(yù)算。

第七條固定資產(chǎn)購(gòu)置屬于政府采購(gòu)范圍的，按照財(cái)政部門的要求，編制政府采購(gòu)預(yù)算，實(shí)施政府采購(gòu)。

第三章固定資產(chǎn)增加的管理。

第八條固定資產(chǎn)的增加包括：購(gòu)置、自行建造、原有固定資產(chǎn)的擴(kuò)建和改建、接受捐贈(zèng)、抵債、無(wú)償調(diào)入等。

預(yù)算內(nèi)的固定資產(chǎn)購(gòu)置或自行建造、原有固定資產(chǎn)的擴(kuò)建和改建應(yīng)由使用部門提出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)送財(cái)務(wù)部門與固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門審核，方可實(shí)施購(gòu)置或建造。如因特殊需要添置計(jì)劃外的固定資產(chǎn)，應(yīng)由使用部門提出申請(qǐng)，按財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度執(zhí)行。

第九條固定資產(chǎn)的采購(gòu)，要貨比三家，擇優(yōu)采購(gòu)。屬于政府采購(gòu)范圍的，按照政府采購(gòu)程序辦理采購(gòu)。

第十條固定資產(chǎn)的驗(yàn)收：由經(jīng)辦人、審批人在購(gòu)置固定資產(chǎn)的發(fā)票上簽字，固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門辦理驗(yàn)收、入庫(kù)手續(xù)，驗(yàn)收人在發(fā)票和入庫(kù)單上簽字。

凡驗(yàn)收合格后的固定資產(chǎn)，將發(fā)票及入庫(kù)單交到財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門登記固定資產(chǎn)賬。

第十一條固定資產(chǎn)價(jià)值的確定。

（一）購(gòu)置的固定資產(chǎn)不需要安裝、建造即可使用的，按實(shí)際支付的買價(jià)、包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、交納的`有關(guān)稅費(fèi)等，作為固定資產(chǎn)的價(jià)值。購(gòu)置的固定資產(chǎn)需要安裝、建造的，按實(shí)際支付的買價(jià)、包裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、交納的有關(guān)稅費(fèi)、安裝費(fèi)、建造費(fèi)等，作為固定資產(chǎn)的價(jià)值。

（二）自行建造的固定資產(chǎn)，按照建造的全部支出，作為固定資產(chǎn)的價(jià)值。

（三）擴(kuò)建和改建的固定資產(chǎn)，按原固定資產(chǎn)的賬面價(jià)值加上擴(kuò)建和改建而發(fā)生的費(fèi)用，作為擴(kuò)建和改建后的固定資產(chǎn)價(jià)值。

（四）接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)，捐贈(zèng)方提供了有關(guān)憑據(jù)的，按憑據(jù)上所標(biāo)明的金額加上應(yīng)支付的稅費(fèi)，作為捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)的價(jià)值。如捐贈(zèng)方?jīng)]有提供有關(guān)憑據(jù)的，按同類或類似固定資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格，加上應(yīng)支付的相關(guān)稅費(fèi)，作為捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)價(jià)值。如受贈(zèng)的系舊的固定資產(chǎn)，應(yīng)按賬面凈值作為捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)的價(jià)值。

（五）盤盈的固定資產(chǎn)，按同類或類似固定資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格，作為盤盈的固定資產(chǎn)的價(jià)值。

（六）無(wú)償調(diào)入的固定資產(chǎn)，按調(diào)出單位的賬面凈值加上發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、安裝費(fèi)等相關(guān)稅費(fèi)，作為調(diào)入的固定資產(chǎn)的價(jià)值。

第四章固定資產(chǎn)的日常管理。

第十二條固定資產(chǎn)的保管。

固定資產(chǎn)領(lǐng)取使用后，按照固定資產(chǎn)明細(xì)賬和固定資產(chǎn)登記卡片，明確固定資產(chǎn)的使用人員和存放地點(diǎn)，使用人員是固定資產(chǎn)保管的責(zé)任人，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)在使用過(guò)程中的安全和完整。

貴重的、精密程度較高的固定資產(chǎn)應(yīng)指定專人保管。

第十三條固定資產(chǎn)的維護(hù)和保養(yǎng)。

為延長(zhǎng)固定資產(chǎn)的使用壽命，單位的房屋建筑物、交通運(yùn)輸設(shè)備、錄音錄像、計(jì)算機(jī)及輔助設(shè)備等固定資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行日常維護(hù)和定期檢修，防止因各種人為的和自然的因素而遭受損失。

第十四條固定資產(chǎn)折舊和修購(gòu)基金的計(jì)提使用中的固定資產(chǎn)應(yīng)按以下幾條計(jì)提折舊和修購(gòu)基金。

（一）執(zhí)行行政單位會(huì)計(jì)制度的單位不計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，也不計(jì)提修購(gòu)基金。

（二）執(zhí)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的單位，按照事業(yè)收入和經(jīng)營(yíng)收入的10%計(jì)提修購(gòu)基金。

（三）開(kāi)展非獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)對(duì)用于開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的固定資產(chǎn)計(jì)提折舊。

計(jì)提折舊的方法，可根據(jù)單位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和需要確定，計(jì)提固定資產(chǎn)折舊的方法一經(jīng)確定不得隨意變動(dòng)。

第五章固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的管理。

第十五條固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)是驗(yàn)證單位賬面上各項(xiàng)固定資產(chǎn)的真實(shí)存在、使用情況和存放地點(diǎn)，以及是否存在賬外資產(chǎn)的必要手段。

第十六條單位固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門和財(cái)務(wù)部門共同組織固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)。

第十七條固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的方式。

（一）不定期盤點(diǎn)：根據(jù)單位工作或特殊任務(wù)的需要，對(duì)單位固定資產(chǎn)進(jìn)行單項(xiàng)或全面的清查盤點(diǎn)。

（二）定期盤點(diǎn)：每年的10月至11月，即單位年度財(cái)務(wù)決算前，應(yīng)對(duì)單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面的清查盤點(diǎn)。固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門與財(cái)務(wù)部門共同對(duì)清查盤點(diǎn)的結(jié)果進(jìn)行核實(shí)。

第十八條固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的程序和方法。

（一）固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的準(zhǔn)備工作。

固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門、財(cái)務(wù)部門在清查盤點(diǎn)前對(duì)固定資產(chǎn)的總賬、明細(xì)賬、卡片進(jìn)行核對(duì)，作到賬賬、賬卡相符。同時(shí)準(zhǔn)備固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)時(shí)所需要的盤點(diǎn)表。

固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門、財(cái)務(wù)部門對(duì)清查盤點(diǎn)的時(shí)間作出具體的規(guī)定，并提前告知，取得全體職工的配合與協(xié)作。

（二）固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的方法：采用實(shí)地盤點(diǎn)法。

（三）固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)的程序：

1、固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，應(yīng)設(shè)置盤點(diǎn)人、協(xié)點(diǎn)人。盤點(diǎn)人由固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門指派人員擔(dān)任，負(fù)責(zé)盤點(diǎn)和記錄工作。協(xié)點(diǎn)人由固定資產(chǎn)使用部門指派人員擔(dān)任，協(xié)助盤點(diǎn)人共同完成固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作。

2、固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)后，固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門與財(cái)務(wù)部門共同根據(jù)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表，與固定資產(chǎn)明細(xì)賬、固定資產(chǎn)卡片逐項(xiàng)核對(duì)，對(duì)盤盈、盤虧、毀損、閑置的固定資產(chǎn)要查明原因，查明原因后撰寫固定資產(chǎn)清查盤點(diǎn)情況報(bào)告，提出處置意見(jiàn)。

第六章固定資產(chǎn)處置管理。

第十九條固定資產(chǎn)處置按《北京市規(guī)劃委員會(huì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度——國(guó)有資產(chǎn)處置管理辦法》（市規(guī)發(fā)1262號(hào)）文件辦理。財(cái)務(wù)部門根據(jù)固定資產(chǎn)處置批復(fù)，進(jìn)行賬務(wù)處理，作到固定資產(chǎn)賬賬、賬卡、賬實(shí)三相符。

第六章附則。

第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇七

市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員，要按以下程序辦理借用手續(xù)：

（二）將臨時(shí)借用人員的請(qǐng)示呈送分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)；

（三）將分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)的請(qǐng)示送人事處審核；

（四）人事處審核并簽署意見(jiàn)后呈送分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批；

（五）人事處根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)出臨時(shí)借用通知。

（六）臨時(shí)借用人員超過(guò)6個(gè)月的'，在期滿6個(gè)月后，由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。

二、借用期限

市局機(jī)關(guān)從基層單位臨時(shí)借用人員，借用時(shí)間原則上不得超過(guò)6個(gè)月。

三、臨時(shí)借用人員的待遇

（一）臨時(shí)借用人員的工作關(guān)系不變，其工資、獎(jiǎng)金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。

（二）臨時(shí)借用人員的住宿由市局負(fù)責(zé)安排，原則上安排在機(jī)關(guān)宿舍住宿。不能在機(jī)關(guān)安排住宿的，經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)，可安排到酒店或招待所住宿。

（三）臨時(shí)借用人員的生活補(bǔ)助按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：

1、借用時(shí)間在3個(gè)月（含）以內(nèi)的，借用期間每人每天補(bǔ)助30元。

2、借用時(shí)間在3個(gè)月以上至6個(gè)月的，借用期間每人每天補(bǔ)助25元。

3、臨時(shí)借用人員的居住、辦公地址在xx市區(qū)以內(nèi)的，其補(bǔ)助按上述標(biāo)準(zhǔn)減半發(fā)放。

4、原工作單位和居住地址在xx市區(qū)以外的臨時(shí)借用人員，每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關(guān)事宜或回居住地探親2次，往返車船費(fèi)憑有效票據(jù)到市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷。

5、臨時(shí)借用人員在借用期間，因工作需要由借用單位安排外出出差（包括：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察）的，按市局機(jī)關(guān)在職人員的標(biāo)準(zhǔn)在市局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)室報(bào)銷差旅費(fèi)。

第一章總則

第一條為了規(guī)范本局工會(huì)工作，充分發(fā)揮廣大干部、職工在稅收工作中的積極性，維護(hù)干部、職工的合法權(quán)益，制定本制度。

第二條工會(huì)工作管理的對(duì)象為本局全體干部、職工包括離、退休干部、職工及臨時(shí)工。

第三條工會(huì)在本局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

第二章工會(huì)委員會(huì)、委員、主席的產(chǎn)生及任職資格

第四條本局工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)委員、工會(huì)主席由全局會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)選舉，經(jīng)本局黨組研究審定，報(bào)市國(guó)稅局系統(tǒng)工會(huì)批準(zhǔn)產(chǎn)生。根據(jù)本局工會(huì)委員會(huì)工作需要設(shè)兼職工會(huì)主席1名，兼職財(cái)務(wù)工作委員1名，兼職組織宣傳委員1名。其基本工作準(zhǔn)則和要求如下：

一、重大問(wèn)題由委員集體討論決定，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；

二、堅(jiān)持群眾路線，依靠群眾開(kāi)展工作；

三、堅(jiān)持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合；

四、實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)。

第五條工會(huì)主席、工會(huì)委員任職資格

一、工會(huì)主席、委員必須具備大專以上文化程度從事稅務(wù)工作5年以上；

二、具有從事群眾工作的經(jīng)歷及稅收工作的經(jīng)驗(yàn)；

四、具有較高的群眾威信，熱愛(ài)工會(huì)工作；

五、代表和維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益，勇于為干部職工群眾說(shuō)話辦事。

第三章工會(huì)工作的管理和職責(zé)

第六條工會(huì)在本局黨支部領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，日常管理由工會(huì)主席負(fù)責(zé)。

第七條工會(huì)委員會(huì)每年元月15日前，必須對(duì)本年度工作進(jìn)行安排，并書(shū)面報(bào)本局黨支部和市國(guó)稅局系統(tǒng)工會(huì)。每年6月30日和12月30日前，必須將半年總結(jié)和年終總結(jié)書(shū)面上報(bào)本局黨支部和市國(guó)稅局系統(tǒng)工會(huì)。

第八條工會(huì)主席、工會(huì)委員職責(zé)

一、工會(huì)主席職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)本局工會(huì)全面工作；

(二)負(fù)責(zé)干部、職工的勞動(dòng)爭(zhēng)議及調(diào)解，處理群眾來(lái)信，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；

(四)組織干部、職工在稅收工作中開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、愛(ài)崗敬業(yè)、建功立業(yè)等活動(dòng)；

(七)做好干部職工的思想政治工作，做好勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)工作；

(八)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，定期審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)工作委員職責(zé)（由本局財(cái)務(wù)人員兼任）

(一)堅(jiān)持勤儉節(jié)約和保證需要和原則；

(二)積極組織收入，節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出；

(三)及時(shí)收交、撥支工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)向市國(guó)稅局系統(tǒng)工會(huì)交納會(huì)費(fèi)；

(四)妥善保管財(cái)務(wù)賬表、憑證、檔案、資料；

(五)主動(dòng)向工會(huì)委員會(huì)匯報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)工作情況，定期向會(huì)員大會(huì)公布；

(六)幫助會(huì)員正確處理戀愛(ài)、婚姻、家庭問(wèn)題；

(八)動(dòng)員婦女在稅收工作中發(fā)揮“半邊天”作用。

三、工會(huì)組織宣傳委員職責(zé)

(一)經(jīng)常向會(huì)員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育；

(二)承辦新會(huì)員入會(huì)手續(xù)，負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的檔案管理，辦理會(huì)員組織關(guān)系；

(三)利用報(bào)紙、電臺(tái)、黑板報(bào)、宣傳欄，宣傳報(bào)道本局的各項(xiàng)活動(dòng)；

(四)配合有關(guān)部門抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高-干部職工素質(zhì)；

(五)按月組織、安排文體娛樂(lè)活動(dòng)和比賽。

第九條工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

—、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利

(二)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)：

(三)批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)人員；

(五)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；

(六)參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)組織的福利待遇。

二、工會(huì)會(huì)員應(yīng)履行下列義務(wù)

(一)學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)知識(shí)以及稅收業(yè)務(wù)知識(shí)；

(二)積極參加民-主管理，努力完成稅收等各項(xiàng)工作任務(wù)；

(二)遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

(四)維護(hù)社會(huì)秩序和本局稅務(wù)工作秩序，同危害國(guó)家、社會(huì)和集體利益的行為作斗爭(zhēng)；

(五)相互理解，相互支持，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作；

(六)遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

第四章會(huì)議制度

第十條全體會(huì)員大會(huì)每年召開(kāi)一次也可以和本局干部大會(huì)聯(lián)合召開(kāi)，會(huì)員代表大會(huì)每半年召開(kāi)一次。會(huì)議主要內(nèi)容：

一、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)關(guān)于本年度的工作總結(jié)；

二、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)關(guān)于下年度的工作計(jì)劃；

三、審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)關(guān)于本年度工作財(cái)務(wù)報(bào)告；

四、討論和決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題；

五、選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)委員、主席；

六、罷免工會(huì)委員會(huì)委員、主席。

第十一條全體會(huì)員大會(huì)一般于每年12月30日前召開(kāi)；會(huì)員代表大會(huì)每年7月10日前和12月30日前召開(kāi)。

第五章日?；顒?dòng)的內(nèi)容及形式

第十二條工會(huì)每年結(jié)合本局稅收工作實(shí)際廣泛開(kāi)展各種活動(dòng)。

一、組織開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)。根據(jù)本局和各級(jí)組織要求，結(jié)合每年“植樹(shù)節(jié)”、“稅收宣傳月”、3月5日“學(xué)雷鋒日”等，組織開(kāi)展義務(wù)勞動(dòng)。

二、適時(shí)組織搞好社會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng)。根據(jù)需要積極開(kāi)展向見(jiàn)義勇為基金會(huì)、社會(huì)福利基金會(huì)、南部山區(qū)扶貧、希望工程、職工下崗特困戶開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。

三、按照工會(huì)工作計(jì)劃，積極組織開(kāi)展聯(lián)歡會(huì)、體育娛樂(lè)比賽、卡拉ok演唱會(huì)、郊游等多種多樣的活動(dòng)。

四、每?jī)赡杲M織一次干部職工健康檢查，并建立健康狀況檔案，開(kāi)展體育活動(dòng)，關(guān)心干部、職工身體健康。

五、組織開(kāi)展創(chuàng)建“五好家庭”、“賢內(nèi)助”活動(dòng)，為稅收工作營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境。

六、每年組織一次干部、職工家屬座談會(huì)，解決生活、工作中的實(shí)際困難和問(wèn)題，轉(zhuǎn)呈對(duì)本局工作的合理化建議。

七、組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，掀起比、學(xué)、趕、幫、超的群眾性競(jìng)賽活動(dòng)，提高工作技能。結(jié)合本局半年、年終工作總結(jié)評(píng)選先進(jìn)集體、優(yōu)秀公務(wù)員、各種“能手”。

第—十三條工會(huì)組織各項(xiàng)活動(dòng)，必須先擬定活動(dòng)計(jì)劃、方案。經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議審批。

第六章獎(jiǎng)懲

第十四條凡會(huì)員在工會(huì)開(kāi)展的各種勞動(dòng)競(jìng)賽、文體比賽中取得優(yōu)異成績(jī)的，按照不同級(jí)次和貢獻(xiàn)大小，由工會(huì)及時(shí)向本局建議給予精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。具體規(guī)定參照本局《獎(jiǎng)懲制度》。

第十五條凡會(huì)員違反勞動(dòng)紀(jì)律，視違紀(jì)情節(jié)輕重，工會(huì)有權(quán)向本局建議桉《獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)條款進(jìn)行處理。

第十六條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇八

一、為了進(jìn)一步規(guī)范市局機(jī)關(guān)的接待工作，嚴(yán)格控制接待費(fèi)用支出，特制定本制度。

二、接待原則。

（一）歸口管理的原則：市局機(jī)關(guān)的接待工作統(tǒng)一歸口辦公室和機(jī)關(guān)服務(wù)中心管理，并具體承辦接待工作。

（二）對(duì)口接待原則：外省、外單位與市局機(jī)關(guān)各單位聯(lián)系工作需要接待的人員，原則上由市局機(jī)關(guān)各單位對(duì)口接待，由服務(wù)中心按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)安排。

（三）事前審批原則：所有接待事項(xiàng)，必須事先按規(guī)定的審批程序報(bào)批，未經(jīng)批準(zhǔn)的接待費(fèi)用不得報(bào)銷。

（四）勤儉節(jié)約的原則：接待工作既要熱情周到，禮貌待客，又要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，杜絕奢侈浪費(fèi)。

（五）定點(diǎn)接待原則：分別不同接待對(duì)象，確定不同的接待地點(diǎn)進(jìn)行定點(diǎn)接待。市局要與定點(diǎn)單位訂立接待協(xié)議，明確各自責(zé)任，規(guī)范接待管理工作。

三、接待范圍。

（一）國(guó)家稅務(wù)總局領(lǐng)導(dǎo)和各司局領(lǐng)導(dǎo)以及總局機(jī)關(guān)各單位工作人員。

（二）外省、自治區(qū)、直轄市國(guó)稅局領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)人員。

（三）前來(lái)我局檢查工作的各類檢查組工作人員。

（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)。

（五）本系統(tǒng)到市局辦理公務(wù)的國(guó)稅干部職工。

（六）市局領(lǐng)導(dǎo)決定需要接待的有關(guān)人員。

四、接待標(biāo)準(zhǔn)。

來(lái)賓接待就餐實(shí)行“基本餐加迎送餐”制。

1、總局領(lǐng)導(dǎo)來(lái)檢查指導(dǎo)工作，由辦公室和機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排行程及食宿地點(diǎn)，送局領(lǐng)導(dǎo)審批后，接待費(fèi)用據(jù)實(shí)列支。

2、司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)（含酒水，下同）由局領(lǐng)導(dǎo)出面宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。

3、處級(jí)及處級(jí)以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xxx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天250元以內(nèi)。

（二）外?。▍^(qū)、市）國(guó)稅局客人按以下標(biāo)準(zhǔn)接待：

1、副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)及隨行人員：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為副廳級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每人每天xx元以內(nèi)，隨行人員每人每天xx元以內(nèi)。

2、處級(jí)及處級(jí)以下干部：基本用餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)，另按xx元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)一次。住宿標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元以內(nèi)。

（三）接待前來(lái)我局檢查工作的各類檢查人員，由相關(guān)單位根據(jù)檢查內(nèi)容、時(shí)間、人數(shù)以及接待標(biāo)準(zhǔn)提出接待預(yù)算，經(jīng)服務(wù)中心主任或辦公室主任審批后執(zhí)行。

（四）省黨委、省政府及有關(guān)單位、部門領(lǐng)導(dǎo)的接待標(biāo)準(zhǔn)比照總局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)辦理。

（五）本系統(tǒng)來(lái)市局辦理公務(wù)的國(guó)稅干部職工，由相關(guān)處室通知機(jī)關(guān)服務(wù)中心在市局指定的飯店安排食宿。住宿按一人一床安排。用餐安排工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每人每天xx元（早餐10元、中餐和晚餐各30元）。

五、接待程序及要求。

（一）市局機(jī)關(guān)各單位所有接待對(duì)象必須先填寫“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提出經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

（二）服務(wù)中心根據(jù)接待單位填報(bào)的“市局機(jī)關(guān)公務(wù)接待審批單”，核定接待費(fèi)用。凡在定點(diǎn)單位接待的，其接待審批單由服務(wù)中心按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則掌握審批。一次接待費(fèi)金額在xxx元以內(nèi)的由服務(wù)中心主任審批。一次接待費(fèi)金額超過(guò)xxx元的，由辦公室主任審核后報(bào)主管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。在定點(diǎn)單位以外的接待開(kāi)支，由辦公室主任和分管局領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）各單位要嚴(yán)格控制陪同人員，陪同人員原則上不得超過(guò)3人。

（四）在接待工作中要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)控制費(fèi)用開(kāi)支，接待用煙用酒原則上只能是本地產(chǎn)煙酒。

（五）除接待國(guó)家稅務(wù)總局人員外，市局接待的其他客人由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排定點(diǎn)飯店住宿。除副廳級(jí)以上干部外，其他人員的住宿只負(fù)責(zé)為每人提供一個(gè)床位，需要包房的，超出的費(fèi)用由客人自理。

（六）公務(wù)接待工作統(tǒng)一由機(jī)關(guān)服務(wù)中心安排，市局機(jī)關(guān)其他單位不得自行安排或擅自要求提高接待標(biāo)準(zhǔn)，否則不予報(bào)銷接待費(fèi)用。

六、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇九

為加強(qiáng)地稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)地稅干部投身地稅事業(yè)的改革和發(fā)展，圍繞地方稅收的中心任務(wù)努力做好本職工作，使干部管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，特制定本考核辦法。

一、考核目的。

2．檢查干部任期目標(biāo)的執(zhí)行情況，督促干部改進(jìn)工作，提高自身素質(zhì)和工作水平；

3．激勵(lì)干部的工作熱情，為干部的選拔、配備，任免和獎(jiǎng)懲提供依據(jù)，建立充滿活力的用人機(jī)制。

二、考核對(duì)象。

三、考核形式。

考核形式分為年度考核和任職考核。

1．年度考核：以年初某地局下發(fā)的工作計(jì)劃和本單位制定的工作計(jì)劃為依據(jù)，在年終考核落實(shí)和完成任務(wù)的情況。

2．任職考核:以任期工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)中規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)為依據(jù)，比較任期初和期終主要工作指標(biāo)的增長(zhǎng)變化，考核任期內(nèi)完成主要任務(wù)的情況。

四、考核內(nèi)容。

干部考核主要包括德、能、勤、績(jī)四方面內(nèi)容。

1．德（政治素質(zhì)）：執(zhí)行黨的基本路線方針的自覺(jué)性，辦事公道，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔自律。

2．能（能力素質(zhì)）：理論水平和政策水平，開(kāi)拓能力和創(chuàng)新能力，決策能力，組織協(xié)調(diào)和實(shí)施推動(dòng)能力。

3．勤（工作表現(xiàn)）：奉獻(xiàn)精神，工作的主動(dòng)性和投入情況，工作的鉆研和進(jìn)取精神。

4．績(jī)（工作實(shí)績(jī)）：本單位領(lǐng)導(dǎo)核心的團(tuán)結(jié)協(xié)作，地方稅收征管、隊(duì)伍建設(shè)等方面業(yè)績(jī)。

五、考核實(shí)施辦法。

成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核程序如下：

1、個(gè)人述職,根據(jù)工作目標(biāo)責(zé)任規(guī)定的任務(wù)和工作計(jì)劃確定的年度指標(biāo),結(jié)合自己在德、能、勤、績(jī)等方面情況在一定范圍內(nèi)介紹自己履行職責(zé)的情況，并填寫干部考核自評(píng)表。

3．綜合評(píng)價(jià)，考核領(lǐng)導(dǎo)小組以了解和掌握的第一手資料為依據(jù)，以制定的指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合個(gè)別談話和實(shí)地考察，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組撰寫考核報(bào)告，客觀、辯證、準(zhǔn)確地得出綜合評(píng)價(jià)。

4．黨組審議，根據(jù)干部考核自評(píng)表、民主測(cè)評(píng)情況及綜合評(píng)價(jià)結(jié)果，由某地局黨組討論確定干部的工作業(yè)績(jī)等級(jí)。

5．結(jié)果反饋，由人事教育部門將考核結(jié)果向被考核者反饋，肯定成績(jī)，指出問(wèn)題。對(duì)考核不合格者要進(jìn)行誡勉談話。

六、考核要求。

干部考核是干部管理工作的重要組成部分，是一項(xiàng)政策性極強(qiáng)的工作。在考核中要注意做到：

1、堅(jiān)持走群眾路線，考核工作要充分聽(tīng)取和廣泛征求群眾的意見(jiàn)。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇十

第一條發(fā)票管理是稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)稅收管理的一項(xiàng)重要措施，為進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)票管理，逐步建立和完善適合我市地稅特點(diǎn)的發(fā)票管理體系，更好的發(fā)揮“以票控稅”的作用，市局發(fā)票部門針對(duì)當(dāng)前發(fā)票管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問(wèn)題，依據(jù)《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》、《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通發(fā)票管理工作的通知》（國(guó)稅發(fā)﹝2015﹞80號(hào)）、《河南省地方稅務(wù)局發(fā)票管理辦法》、《河南省地方稅務(wù)局發(fā)票管理業(yè)務(wù)規(guī)程》、《濮陽(yáng)市地方稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市普通發(fā)-票-代-開(kāi)工作的通知》（濮地稅發(fā)﹝2015﹞156號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。

第二章發(fā)票票種核定

第二條? 發(fā)票票種核定的原則是“穩(wěn)步推行機(jī)具開(kāi)票，嚴(yán)格控制手工發(fā)票，合理使用定額發(fā)票，規(guī)范企業(yè)銜頭發(fā)票”。

第三條? 分類進(jìn)行發(fā)票初始核定。根據(jù)分類管理的要求，在核定納稅人適用的票種、版別、數(shù)量前，分行業(yè)、分項(xiàng)目、分規(guī)模對(duì)納稅人進(jìn)行相關(guān)調(diào)查測(cè)算，并以此作為依據(jù)，在納稅人申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票時(shí)，結(jié)合其經(jīng)營(yíng)行業(yè)、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)規(guī)模，對(duì)其申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)的發(fā)票票種、版別、數(shù)量認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)和確認(rèn)。

第四條? 合理控制發(fā)票發(fā)售數(shù)量。對(duì)初次申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票或者一年內(nèi)有違章記錄的納稅人，其領(lǐng)購(gòu)發(fā)票的數(shù)量應(yīng)控制在1個(gè)月使用量范圍內(nèi)；使用發(fā)票比較規(guī)范且無(wú)發(fā)票違章記錄的納稅人，可適當(dāng)放寬，但最多不得超過(guò)3個(gè)月的使用量；企業(yè)冠名發(fā)票的審批印制數(shù)量控制在不超過(guò)1年使用量范圍內(nèi)；對(duì)定期定額戶應(yīng)供應(yīng)小面額發(fā)票，并及時(shí)根據(jù)使用情況調(diào)整供應(yīng)量和納稅定額。

第五條? 在建筑安裝、銷售不動(dòng)產(chǎn)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)大力推行網(wǎng)絡(luò)發(fā)票，由主管地稅機(jī)關(guān)審核報(bào)市發(fā)票管理局審批后方可使用。

第六條? 對(duì)有固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，財(cái)務(wù)制度健全，年?duì)I業(yè)額50萬(wàn)元以上，并且沒(méi)有因發(fā)票違章被處理過(guò)的納稅人，因特殊原因需使用手工發(fā)票的，應(yīng)提出購(gòu)票申請(qǐng)，每次領(lǐng)票都需經(jīng)主管地稅所、主管局長(zhǎng)審核，報(bào)市發(fā)票管理局審批（首次購(gòu)票主管地稅所需寫出調(diào)查報(bào)告），按照發(fā)票用量專戶下?lián)苁止ぐl(fā)票。

第七條? 對(duì)有固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，財(cái)務(wù)制度不健全，且開(kāi)票量及開(kāi)票金額較小，或者不適合使用機(jī)具開(kāi)票的納稅人，由主管地稅機(jī)關(guān)審核后使用“河南省地方稅務(wù)局通用定額發(fā)票”。

第八條? 有固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，財(cái)務(wù)和發(fā)票管理制度健全、發(fā)票使用量較大的單位，如通用發(fā)票式樣確實(shí)不能滿足業(yè)務(wù)需要的，用票單位應(yīng)按審批程序逐級(jí)報(bào)經(jīng)省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核同意后，可以印制企業(yè)銜頭發(fā)票。

第三章發(fā)票發(fā)售管理

第九條? 領(lǐng)購(gòu)發(fā)票的單位（不包括地稅機(jī)關(guān)內(nèi)部領(lǐng)購(gòu)代-開(kāi)-發(fā)-票）和個(gè)人，應(yīng)辦理稅務(wù)登記證。對(duì)未辦理稅務(wù)登記證和臨時(shí)經(jīng)營(yíng)的單位和個(gè)人，一律不準(zhǔn)向其發(fā)售發(fā)票。臨時(shí)需要使用發(fā)票時(shí)，憑有關(guān)手續(xù)到當(dāng)?shù)氐囟悪C(jī)關(guān)按次代-開(kāi)-發(fā)-票。

第十條? 用票人財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章印模應(yīng)加蓋在《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》上，并將財(cái)務(wù)專用章或發(fā)票專用章印模留存主管地稅機(jī)關(guān)發(fā)票管理部門備查。

第十一條? 主管地稅機(jī)關(guān)發(fā)票管理部門按照《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》核準(zhǔn)的用票人發(fā)票種類、數(shù)量、購(gòu)票方式發(fā)售發(fā)票。不準(zhǔn)超范圍、跨行業(yè)發(fā)售發(fā)票。

第十二條? 用票人領(lǐng)購(gòu)發(fā)票時(shí)，主管地稅機(jī)關(guān)發(fā)票發(fā)售人員應(yīng)根據(jù)其購(gòu)票方式，按照規(guī)定程序?qū)σ咽褂冒l(fā)票進(jìn)行查驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)違法違章行為的，按照發(fā)票違法違章行為處理程序處理。

第十三條? 發(fā)票發(fā)售窗口憑《暫停售票通知書(shū)》，對(duì)違反稅收法律法規(guī)的納稅人暫停發(fā)售發(fā)票。

第十四條? 用票人需要變更領(lǐng)購(gòu)發(fā)票種類、數(shù)量限額和經(jīng)辦人的，向主管地稅機(jī)關(guān)發(fā)票管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，向主管地稅機(jī)關(guān)發(fā)票管理部門辦理《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》變更手續(xù)。

用票人需要變更納稅人名稱、財(cái)務(wù)印章或發(fā)票專用章的，主管地稅機(jī)關(guān)發(fā)票管理部門收繳舊的《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》，重新核發(fā)《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》。

用票人需要注銷稅務(wù)登記證的，按照發(fā)票繳銷管理規(guī)定程序繳銷《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》和未使用的發(fā)票。

第十七條? 發(fā)票供應(yīng)采用限額、限量雙控管理辦法。發(fā)票限額控制:發(fā)放發(fā)票版面金額應(yīng)以企業(yè)常用的版面金額為主；發(fā)票限量控制:發(fā)票供應(yīng)量，控制在1個(gè)月使用量范圍內(nèi)，對(duì)超過(guò)核定用量發(fā)售發(fā)票的，必須經(jīng)發(fā)票管理部門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。

認(rèn)定為未達(dá)營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)戶的,每月領(lǐng)購(gòu)各類定額發(fā)票的金額不得超過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)核定的月?tīng)I(yíng)業(yè)收入額。

認(rèn)定為稅收減免優(yōu)惠戶的，每月領(lǐng)購(gòu)發(fā)票的開(kāi)具金額不得超過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)月核實(shí)的營(yíng)業(yè)收入額。

第十八條? 發(fā)票審驗(yàn)

（一）納稅人在第一次購(gòu)買發(fā)票之后，每次向發(fā)票發(fā)售窗口申請(qǐng)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票時(shí)，應(yīng)實(shí)行“驗(yàn)舊購(gòu)新”制度。對(duì)檢查出的問(wèn)題，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》及其實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

（二）發(fā)票窗口在審驗(yàn)發(fā)票時(shí)，不僅要審驗(yàn)領(lǐng)、用、存的數(shù)量（本、份），而且要累計(jì)其發(fā)票開(kāi)具的金額，應(yīng)通過(guò)稅收征管軟件系統(tǒng)對(duì)納稅人營(yíng)業(yè)稅申報(bào)數(shù)據(jù)與發(fā)票開(kāi)具金額進(jìn)行比對(duì)，對(duì)有明顯異常的，應(yīng)及時(shí)反饋管理部門，以此核查納稅人納稅申報(bào)的正確性。同時(shí)，管理部門也應(yīng)將相關(guān)信息及時(shí)反饋給發(fā)票管理部門，以便及時(shí)調(diào)整納稅人的發(fā)票供應(yīng)量。

（三）對(duì)實(shí)行“驗(yàn)舊購(gòu)新”制度的納稅人，其使用完的發(fā)票存根，由發(fā)票窗口予以封存并加蓋發(fā)票封存印章。對(duì)封存完的發(fā)票，由納稅人自行保管，保存期為5年。

第十九條? 對(duì)于初次領(lǐng)取發(fā)票的納稅人，稅收管理人員必須將發(fā)票取得、開(kāi)具、保管、繳銷、違規(guī)責(zé)任等制度一次性告知納稅人，并建立告知記錄。

第二十條? 發(fā)票發(fā)售員在售票時(shí)一并監(jiān)督納稅人對(duì)所領(lǐng)購(gòu)的每份發(fā)票在辦稅服務(wù)廳當(dāng)場(chǎng)加蓋發(fā)票專用章。未達(dá)營(yíng)業(yè)稅起征點(diǎn)戶、稅收減免優(yōu)惠戶領(lǐng)用的發(fā)票另須加蓋 “稅收減免專用”或“再就業(yè)專用”發(fā)票戳記。

第二十一條? 發(fā)票發(fā)售員應(yīng)做好每日發(fā)票發(fā)售的清點(diǎn)工作，做到日清月結(jié)，確保發(fā)票安全管理。

第二十二條? 發(fā)票管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)發(fā)票發(fā)售及納稅人領(lǐng)購(gòu)發(fā)票情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)超定額發(fā)售發(fā)票或使用發(fā)票數(shù)量較大的，應(yīng)重點(diǎn)檢查，防止轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)售發(fā)票等違法行為的發(fā)生。

第四章發(fā)-票-代-開(kāi)管理制度

需要代開(kāi)貨物運(yùn)輸業(yè)發(fā)票的，按照國(guó)家稅務(wù)總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條? 各級(jí)地稅機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格按照稅收征收管轄權(quán)代-開(kāi)-發(fā)-票。

第二十五條? 代-開(kāi)-發(fā)-票的具體范圍：

（一）對(duì)已辦理稅務(wù)登記的納稅人有下列情形之一的，可以向主管地稅機(jī)關(guān)申請(qǐng)代-開(kāi)-普-通-發(fā)-票：

2.被稅務(wù)機(jī)關(guān)依法收繳發(fā)票或者停止發(fā)售發(fā)票的納稅人，取得經(jīng)營(yíng)收入需要開(kāi)具發(fā)票的；

3.外縣市納稅人到本轄區(qū)臨時(shí)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，原則上應(yīng)當(dāng)按照《稅務(wù)登記管理辦法》的規(guī)定，持《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》，向經(jīng)營(yíng)地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理報(bào)驗(yàn)登記，確因業(yè)務(wù)需要申請(qǐng)開(kāi)具發(fā)票的。

（二）正在申請(qǐng)辦理稅務(wù)登記的單位和個(gè)人，對(duì)其自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起至取得稅務(wù)登記證件期間發(fā)生的業(yè)務(wù)收入申請(qǐng)開(kāi)具發(fā)票的。

（三）應(yīng)辦理稅務(wù)登記而未辦理稅務(wù)登記的單位和個(gè)人，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法予以處理，并在補(bǔ)辦稅務(wù)登記手續(xù)后，對(duì)其自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起至取得稅務(wù)登記證件期間發(fā)生業(yè)務(wù)收入申請(qǐng)開(kāi)具發(fā)票的。

（四）依法不需要辦理稅務(wù)登記的單位和個(gè)人，臨時(shí)取得收入，按規(guī)定申請(qǐng)開(kāi)具發(fā)票的。

第二十六條? 申請(qǐng)代-開(kāi)-發(fā)-票應(yīng)提供的資料：

（一）對(duì)已辦理稅務(wù)登記的納稅人，代-開(kāi)-發(fā)-票時(shí)，應(yīng)報(bào)送下列資料：

1.《稅務(wù)登記證副本》原件及復(fù)印件；

2.經(jīng)辦人的合法身份證件原件及復(fù)印件；

3.外地來(lái)本地從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，還需提供《外出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)稅收管理證明》原件及復(fù)印件；

5.由國(guó)稅部門征收所得稅的企業(yè)，必須提供所得稅納入國(guó)稅部門管理的證明及上期完稅證明原件和復(fù)印件；屬于免稅的企業(yè)，必須提供相關(guān)免稅審批資料。

（二）對(duì)未辦理稅務(wù)登記的單位和個(gè)人，代-開(kāi)-發(fā)-票時(shí)，應(yīng)報(bào)送下列資料：

1.經(jīng)辦人的合法身份證件原件及復(fù)印件 ；

2.有關(guān)合同或者證明材料原件及復(fù)印件；不能出具有關(guān)合同的，由付款方出具相關(guān)證明材料。

（三）未達(dá)起征點(diǎn)的納稅人，應(yīng)提供主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審批的未達(dá)起征點(diǎn)有關(guān)證明。

以上資料需要復(fù)印的一律用a4紙復(fù)印或縮印；并將復(fù)印件附在代-開(kāi)-發(fā)-票存根聯(lián)之后。

第二十七條? 代-開(kāi)-發(fā)-票程序：

（一）納稅人需要代-開(kāi)-發(fā)-票時(shí)，

1.如需用微機(jī)代-開(kāi)-發(fā)-票，應(yīng)先攜帶上述資料到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)代-開(kāi)-發(fā)-票服務(wù)窗口申請(qǐng)代-開(kāi)-發(fā)-票，并填寫《代開(kāi)×××發(fā)票申請(qǐng)表》一式兩份，代-開(kāi)-發(fā)-票服務(wù)窗口根據(jù)納稅人申請(qǐng)，由代-開(kāi)-發(fā)-票審核崗對(duì)其申請(qǐng)開(kāi)具發(fā)票的范圍及所附資料按規(guī)定逐項(xiàng)審核，經(jīng)審核符合代-開(kāi)-發(fā)-票條件的，在納稅人繳納相關(guān)稅費(fèi)后，轉(zhuǎn)交代-開(kāi)-發(fā)-票開(kāi)具崗，由其人員按規(guī)定開(kāi)具發(fā)票，在代開(kāi)的發(fā)票上要注明完稅憑證號(hào)碼，在完稅憑證上要注明代開(kāi)的發(fā)票號(hào)碼并加蓋“已開(kāi)具發(fā)票印章”。同時(shí)將《代開(kāi)×××發(fā)票申請(qǐng)表》一份退還納稅人，一份由代-開(kāi)-發(fā)-票服務(wù)窗口逐戶、逐筆按照發(fā)票順序號(hào)碼附在所開(kāi)具發(fā)票后面?zhèn)洳椋?5份裝訂一冊(cè)）。

2.如需用手工代-開(kāi)-發(fā)-票，應(yīng)先攜帶上述資料到該局指定的代-開(kāi)-發(fā)-票服務(wù)窗口申請(qǐng)代-開(kāi)-發(fā)-票，并填寫《代開(kāi)×××發(fā)票申請(qǐng)表》一式兩份，代-開(kāi)-發(fā)-票服務(wù)窗口根據(jù)納稅人申請(qǐng)，由代-開(kāi)-發(fā)-票審核崗對(duì)其申請(qǐng)開(kāi)具發(fā)票的范圍及所附資料按規(guī)定逐項(xiàng)審核，經(jīng)審核符合代-開(kāi)-發(fā)-票條件的，然后經(jīng)各縣（區(qū)）主管發(fā)票業(yè)務(wù)的`局長(zhǎng)（或者主管發(fā)票業(yè)務(wù)局長(zhǎng)授權(quán)的指定人）審核同意并繳納相關(guān)稅費(fèi)后（對(duì)未達(dá)起征點(diǎn)的納稅人按上述程序免除相關(guān)稅費(fèi)，不包括發(fā)票工本費(fèi)），轉(zhuǎn)交代-開(kāi)-發(fā)-票開(kāi)具崗，由其人員按規(guī)定開(kāi)具發(fā)票，在代開(kāi)的發(fā)票上要注明完稅憑證號(hào)碼，在完稅憑證上要注明代開(kāi)的發(fā)票號(hào)碼并加蓋“已開(kāi)具發(fā)票印章”。同時(shí)將《代開(kāi)×××發(fā)票申請(qǐng)表》一份退還納稅人，一份由代-開(kāi)-發(fā)-票服務(wù)窗口逐戶、逐筆按照發(fā)票順序號(hào)碼附在所開(kāi)具發(fā)票后面?zhèn)洳椋?5份裝訂一冊(cè)）。

（四）對(duì)申請(qǐng)代-開(kāi)-發(fā)-票的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定收取發(fā)票工本費(fèi)。

第二十八條? 代-開(kāi)-發(fā)-票相關(guān)政策規(guī)定

（一）各代-開(kāi)-發(fā)-票服務(wù)窗口要按照不低于2％的征收率足額征收代-開(kāi)-發(fā)-票納稅人的企業(yè)所得稅或個(gè)人所得稅，任何單位和個(gè)人不得擅自不征或少征。由國(guó)稅部門征收所得稅的企業(yè)，必須提供所得稅納入國(guó)稅部門管理的證明及上期完稅證明原件和復(fù)印件；屬于免稅的企業(yè)，必須提供相關(guān)免稅審批資料。

（二）年初被各單位審定為查賬征收并在市局備案的企業(yè)，申請(qǐng)代-開(kāi)-發(fā)-票時(shí)須提供相關(guān)證明文件，可不隨征所得稅。

（三）各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)未達(dá)起征點(diǎn)納稅人的監(jiān)管，如在一個(gè)納稅期限內(nèi)其累計(jì)營(yíng)業(yè)額達(dá)到或超過(guò)起征點(diǎn)的，應(yīng)就其全部營(yíng)業(yè)額征收相關(guān)稅費(fèi)。

第二十九條? 代-開(kāi)-發(fā)-票票證相關(guān)管理要求：

（二）代-開(kāi)-發(fā)-票存根要分類、分年度保管，并登記臺(tái)帳，以便備查；

（三）對(duì)保管到期的發(fā)票存根要登記造冊(cè)，由發(fā)票管理部門負(fù)責(zé)清點(diǎn)、監(jiān)銷，并上報(bào)市發(fā)票管理局備案。

第三十條? 代-開(kāi)-發(fā)-票相關(guān)責(zé)任追究

稅務(wù)人員在執(zhí)法中有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)予以誡勉談話或通報(bào)批評(píng)；造成稅款流失的，責(zé)令其追征或補(bǔ)繳應(yīng)征而未征的稅款，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（二）依照稅源管理規(guī)定，納稅義務(wù)發(fā)生地與稅款所屬征收機(jī)關(guān)不是同一地的；

（三）未按規(guī)定開(kāi)具發(fā)票、登記代-開(kāi)-發(fā)-票臺(tái)帳、保管發(fā)票存根的；

（四）稅務(wù)人員違反規(guī)定徇私舞弊或玩忽職守代-開(kāi)-發(fā)-票，不征或者少征稅款的，或?yàn)E用職權(quán)，應(yīng)為申請(qǐng)代開(kāi)單位和個(gè)人代-開(kāi)-發(fā)-票而故意刁難的。

第五章發(fā)票繳銷管理

第三十一條? 變更、注銷稅務(wù)登記時(shí)發(fā)票的繳銷

用票人因變更名稱、地址、電話、開(kāi)戶行、帳戶需廢止原有發(fā)票或注銷稅務(wù)登記時(shí)，到主管地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)取填寫《發(fā)票繳銷登記表》，經(jīng)稅收管理人員驗(yàn)收后簽字蓋章，由所（科）長(zhǎng)批準(zhǔn)。將《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》及未使用的發(fā)票、已使用的存根聯(lián)一并交主管地稅機(jī)關(guān)發(fā)票管理部門繳銷。

（二）變更稅務(wù)登記的繳銷，主管地稅機(jī)關(guān)發(fā)票管理部門應(yīng)收繳舊的《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》和未使用的發(fā)票, 登記《查驗(yàn)發(fā)票使用情況明細(xì)賬》和《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿底冊(cè)》,將換發(fā)新的《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》及《發(fā)票繳銷登記表》交用票人，并將繳銷記錄登記在新的《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》上。用票人填寫《發(fā)票繳銷登記表》交到發(fā)票發(fā)售窗口，發(fā)票發(fā)售窗口查驗(yàn)、收繳發(fā)票按期編制《發(fā)票繳銷情況分類統(tǒng)計(jì)表》、《發(fā)票繳銷情況分戶統(tǒng)計(jì)表》。在年度終了15日內(nèi)將《發(fā)票繳銷情況分類統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)市發(fā)票管理局備案。

第三十二條? 改版、換版發(fā)票的繳銷

用票人按照地稅機(jī)關(guān)改版、換版發(fā)票的有關(guān)通知，攜帶《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》及應(yīng)繳銷的舊版發(fā)票，到主管地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)取填寫《發(fā)票繳銷登記表》，經(jīng)主管地稅機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，收繳應(yīng)繳銷的發(fā)票，登記《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》和《查驗(yàn)發(fā)票使用情況明細(xì)帳》，將《發(fā)票繳銷登記表》交用票人。需要重新核定發(fā)票名稱、種類、購(gòu)票數(shù)量及購(gòu)票方式的，應(yīng)重新核定。按次編制《發(fā)票繳銷情況分類統(tǒng)計(jì)表》和《發(fā)票繳銷情況分戶統(tǒng)計(jì)表》在改版、換版發(fā)票結(jié)束之日起15日內(nèi)，將《發(fā)票繳銷情況分類統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)市發(fā)票管理局備案。

第三十三條? 次版發(fā)票的繳銷

次版發(fā)票是指發(fā)票中出現(xiàn)缺份、多份、缺聯(lián)、多聯(lián)、斷號(hào)、錯(cuò)號(hào)、票面印刷表格嚴(yán)重錯(cuò)亂、文字大量出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重歪曲字意、無(wú)字或大量缺字、票面損毀或漏印油污致使發(fā)票無(wú)法填開(kāi)等問(wèn)題的不符合質(zhì)量要求的發(fā)票。

用票人使用時(shí)發(fā)現(xiàn)次版發(fā)票的，攜帶《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》及次版發(fā)票,到主管地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)取填寫《發(fā)票繳銷登記表》，經(jīng)批準(zhǔn)后，收繳應(yīng)繳銷的次版發(fā)票，登記《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》和《查驗(yàn)發(fā)票使用情況明細(xì)帳》，將《發(fā)票繳銷登記表》交用票人。按次編制《發(fā)票繳銷情況分類統(tǒng)計(jì)表》和《發(fā)票繳銷情況分戶統(tǒng)計(jì)表》。在發(fā)現(xiàn)次版發(fā)票的當(dāng)日，由發(fā)票發(fā)售窗口收回，并將《發(fā)票繳銷情況分類統(tǒng)計(jì)表》及次版發(fā)票上報(bào)市發(fā)票管理局。

第三十四條? 丟失、被盜發(fā)票的繳銷

（一）用票人發(fā)生丟失、被盜發(fā)票時(shí)，立即攜帶遺失證明材料到主管地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)取填寫《發(fā)票掛失聲明申請(qǐng)審批表》和《發(fā)票遺失聲明刊出登記表》，在市級(jí)以上報(bào)刊刊登聲明作廢后，攜帶遺失聲明、證明材料、遺失清單等資料到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理審批手續(xù)，用票人須填寫《發(fā)票繳銷登記表》。

（二）經(jīng)主管地稅機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)后，登記《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》和《查驗(yàn)發(fā)票使用情況明細(xì)賬》,將《發(fā)票繳銷登記表》交用票人。按次編制《發(fā)票繳銷情況分類統(tǒng)計(jì)表》和《發(fā)票繳銷情況分戶統(tǒng)計(jì)表》。在年度終了15日內(nèi)將《發(fā)票繳銷情況分類統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)市發(fā)票管理局備案。

第三十五條? 發(fā)票存根聯(lián)的繳銷

用票人或地稅機(jī)關(guān)發(fā)-票-代-開(kāi)窗口發(fā)票存根聯(lián)法定保存期滿時(shí)，攜帶《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》和發(fā)票“存根聯(lián)”，到主管地稅機(jī)關(guān)發(fā)票管理部門領(lǐng)取填寫《發(fā)票繳銷登記表》,經(jīng)發(fā)票管理部門批準(zhǔn)后，收繳發(fā)票存根聯(lián)，登記《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》和《查驗(yàn)發(fā)票使用情況明細(xì)賬》，將《發(fā)票繳銷登記表》交用票人或地稅機(jī)關(guān)發(fā)-票-代-開(kāi)窗口。按年編制《發(fā)票繳銷情況分類統(tǒng)計(jì)表》和《發(fā)票繳銷情況分戶統(tǒng)計(jì)表》。在年度終了15日內(nèi)將《發(fā)票繳銷情況分類統(tǒng)計(jì)表》上報(bào)市發(fā)票管理局備案。

第三十六條? 霉變、水浸、鼠咬、火燒發(fā)票的繳銷

用票人的發(fā)票發(fā)生霉變、水浸、鼠咬、火燒時(shí)，攜帶《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》和霉變、水浸、鼠咬、火燒的發(fā)票，到主管地稅機(jī)關(guān)領(lǐng)取填寫《發(fā)票繳銷登記表》，經(jīng)批準(zhǔn)后，收繳應(yīng)繳銷的發(fā)票，登記《發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿》和《查驗(yàn)發(fā)票使用情況明細(xì)賬》，將《發(fā)票繳銷登記表》交用票人。按次編制《發(fā)票繳銷情況分類統(tǒng)計(jì)表》和《發(fā)票繳銷情況分戶統(tǒng)計(jì)表》。

第三十七條? 地稅機(jī)關(guān)收繳的假票，應(yīng)及時(shí)報(bào)送到縣（區(qū)）局、分局發(fā)票管理部門集中保存，發(fā)票管理部門應(yīng)登記造冊(cè)，填制《發(fā)票繳銷情況分戶統(tǒng)計(jì)表》。于年度終了后15日內(nèi)將《發(fā)票繳銷情況分戶統(tǒng)計(jì)表》報(bào)送市發(fā)票管理局備案。

第六章附則

第三十八條本制度由濮陽(yáng)市地方稅務(wù)局解釋。

第三十九條? 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

為了確保地稅系統(tǒng)廣大干部職工安全，保證正常的工作、生活、學(xué)習(xí)秩序，特制定本制度

一、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，由縣局班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各股室負(fù)責(zé)人及所屬各單位負(fù)責(zé)人為組員，落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任制，分工明確，責(zé)任到人。

二、樹(shù)立安全第一的思想，把安全教育工作放在各項(xiàng)工作的首位，做到警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈。

三、定期召開(kāi)安全保衛(wèi)工作專題會(huì)議，提高-干部職對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化安全意識(shí)，增強(qiáng)防范意識(shí)。

四、利用會(huì)議、黑板報(bào)、宣傳欄等形式對(duì)干部職工進(jìn)行安全意識(shí)和安全常識(shí)教育，提高-干部職安全防范和安全自救能力。把防交通事故、防雷擊、防溺水、防中毒等作為教育重點(diǎn)內(nèi)容。

五、在局機(jī)關(guān)辦公樓及居民區(qū)周邊環(huán)境，設(shè)立安全警示牌。

六、組織干部職工觀看安全錄像，寫出安全保證書(shū)。局長(zhǎng)與各股室及各單位負(fù)責(zé)人簽定安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇十一

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為保證精神文明建設(shè)的經(jīng)?；?、長(zhǎng)期化和可行化，特制定本制度：

一、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的路線、方針和政策，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

二、奮斗目標(biāo)：突出社會(huì)主義思想道德建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè);在全體干部職工中，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀;建立起一支精干、高效、有知識(shí)、有較高思想道德素質(zhì)的稽查隊(duì)伍;形成團(tuán)結(jié)拼搏、愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)的良好風(fēng);提高稽查服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)文明稽查、陽(yáng)光稽查。

三、基本任務(wù)：(1)要建立完善精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由專人專門負(fù)責(zé)抓好精神文明建設(shè)。(2)要落實(shí)精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，將精神文明建設(shè)的落實(shí)情況作為個(gè)人、科室、全局的考核內(nèi)容。(3)要增加單位精神文明建設(shè)的投入，為精神文明建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)奠定堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、實(shí)施措施：一是完善思想政治教育機(jī)制。以開(kāi)展共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)性教育。

活動(dòng)為契機(jī)，在全局范圍內(nèi)加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義思想教育，提高思想道德素質(zhì);二是完善職業(yè)道德教育機(jī)制，通過(guò)各種活動(dòng)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì);三是不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制和其他各項(xiàng)廉政制度，提高廣大干部防腐拒變的能力;四是完善群眾參與機(jī)制，通過(guò)廉政反饋單、企業(yè)座談會(huì)等形式充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇十二

為有利于各部門工作的正常開(kāi)展，規(guī)范管理辦公用品，合理控制各類辦公用品的正常使用，在滿足工作需要的前提下做到勤儉節(jié)約，特制定該管理制度。

一、辦公用品的采購(gòu)。

（一）本制度所稱辦公用品指除水文設(shè)施設(shè)備外，各科室日常需要的辦公用品及文印消耗品。

（二）消耗性辦公用品由各科室向辦公室申報(bào)，每月25日前由辦公室統(tǒng)一提出次月辦公用品購(gòu)買計(jì)劃表，經(jīng)分管局長(zhǎng)審核后，由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置、發(fā)放、登記和管理。

（三）辦公用品類固定資產(chǎn)每年申請(qǐng)報(bào)廢一次，報(bào)廢后將辦公用品交回辦公室，需要新購(gòu)置的.每年10月底可申請(qǐng)采購(gòu)一次。

（四）辦公易耗品由辦公室根據(jù)耗量，提出書(shū)面計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，交采購(gòu)員購(gòu)買，驗(yàn)收入庫(kù)無(wú)誤簽字后方可報(bào)銷。

（五）有專項(xiàng)資金的會(huì)議和項(xiàng)目所需辦公用品，由辦公室指定人員購(gòu)買，在專項(xiàng)資金中報(bào)銷。

（六）購(gòu)買各類物品時(shí)，要重實(shí)用、重質(zhì)量，對(duì)量大、金額大的物品做到3人以上參與詢價(jià)采購(gòu)，貨比三家，價(jià)廉、物美、實(shí)用。

（七）購(gòu)買的辦公用品需建立入出庫(kù)制，并由接收人在物品發(fā)貨單上簽字，報(bào)銷應(yīng)憑發(fā)票和簽收的發(fā)貨單報(bào)賬。

二、辦公用品的使用和借用。

（一）辦公用品領(lǐng)用，需填報(bào)領(lǐng)用申請(qǐng)單，經(jīng)各單位負(fù)責(zé)人簽字同意，聯(lián)系分管局長(zhǎng)審核后，由分管辦公用品的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能領(lǐng)用。

（二）各部門所領(lǐng)辦公用品均屬水文局公有財(cái)產(chǎn)，只能用于工作所需，絕不允許據(jù)為已有。

（三）各類專項(xiàng)項(xiàng)目領(lǐng)用的辦公用品、耗材等按成本核算價(jià)格，計(jì)入專項(xiàng)項(xiàng)目成本。

（四）因工作需要借用公共辦公用品（如照相機(jī)、攝像機(jī)等）時(shí)，要履行相關(guān)借用手續(xù)。借用前，保管人員及借用人員要仔細(xì)檢查辦公用品有無(wú)損壞，并在借用人員應(yīng)在借用單上簽字；歸還時(shí)，仍然要仔細(xì)檢查其有無(wú)損壞及損壞程度，在歸還單上詳細(xì)備注并簽字。

三、辦公用品的管理。

（一）辦公日常用品，均由辦公室統(tǒng)一登記造冊(cè)，集中管理。

（二）各類物資存放要做到安全，避免物資損壞；物資要分類存放，清理記賬，列好收支明細(xì)表，做到心中有數(shù)。

（三）借用公物，必須登記入冊(cè)，按時(shí)歸還。

（四）各科室所需辦公用品，應(yīng)填寫辦公用品領(lǐng)取單。

（五）原則上公物不得外借或合用，外單位因特殊情況借用我局公物，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室主任批準(zhǔn)，辦公室統(tǒng)一登記并辦理借還手續(xù)。

（六）發(fā)給各科室的辦公用品，要管好、用好，不得亂放亂扔或損壞遺失，人為損壞或因保管不善遺失的，責(zé)任人按價(jià)賠償。

（七）管理員每季度清賬一次，將各科室領(lǐng)物情況列表通報(bào)。

（八）各科室工作人員，要熱愛(ài)集體，愛(ài)護(hù)公物，增強(qiáng)集體觀念，勤儉節(jié)約，廉潔勤政，保持艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)和奮斗精神。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇十三

為全面貫徹"三個(gè)代表"重要思想,實(shí)施省局提出的"13"治稅方略,增強(qiáng)稅務(wù)人員自身修養(yǎng),進(jìn)一步提高我局干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,結(jié)合區(qū)局實(shí)際,特制定本制度.

學(xué)習(xí)內(nèi)容。

1,政治學(xué)習(xí):政治理論,時(shí)事政治,法律法規(guī),職業(yè)道德,廉政規(guī)定和其他政策精神.

2,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):稅收法規(guī),財(cái)會(huì)知識(shí)和其他與稅收業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī).

3,微機(jī)知識(shí):微機(jī)操作,使用及維護(hù)的基本常識(shí).

學(xué)習(xí)時(shí)間,地點(diǎn)。

每周星期五下午為政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,學(xué)習(xí)地點(diǎn)設(shè)在區(qū)局會(huì)議室或其他學(xué)習(xí)地點(diǎn)(以臨時(shí)通知為準(zhǔn)).

學(xué)習(xí)方式。

集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合,采用互教互學(xué),專題講授,組織討論等方式.

四,學(xué)習(xí)要求。

1,每次學(xué)習(xí)都要有詳細(xì)的學(xué)習(xí)記錄,半年有。

學(xué)習(xí)總結(jié)。

由人事教育監(jiān)察股負(fù)責(zé)。

2,每位干部職工都必須做好學(xué)習(xí)筆記,每年學(xué)習(xí)心得不少于二篇,分別于六月底和十二月底交人事教育監(jiān)察股檢查.

3,學(xué)習(xí)日實(shí)行簽到制,由人事教育監(jiān)察股負(fù)責(zé).學(xué)習(xí)時(shí)間不得無(wú)故缺席,遲到,早退,無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假.

五,組織考核。

政治學(xué)習(xí)由人事教育監(jiān)察股和辦公室具體組織,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由稅政法規(guī)股,征管股,信息中心等相關(guān)業(yè)務(wù)部門具體組織.上述學(xué)習(xí)牽頭部門應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作,學(xué)以致用原則擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容,學(xué)習(xí)內(nèi)容包括為每周。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

(含知識(shí)點(diǎn)和5道以下習(xí)題),每周學(xué)習(xí)計(jì)劃于每周一報(bào)人事教育監(jiān)察股,人事教育監(jiān)察股于每周二匯總報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo).此項(xiàng)工作將列入目標(biāo)管理考核.每季度終了后10日內(nèi)由人事教育監(jiān)察股檢查干部職工的學(xué)習(xí)筆記.每月終了后5日內(nèi)由人事教育監(jiān)察股匯總本月學(xué)習(xí)計(jì)劃并存檔備查.

采取學(xué)考相結(jié)合的方式,以考促學(xué),區(qū)局將每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容匯總,組織一次抽考,每次抽10人左右考試,并將測(cè)驗(yàn)成績(jī)計(jì)入個(gè)人的日常考核,作為個(gè)人年終考核,評(píng)先的依據(jù).

對(duì)沒(méi)有學(xué)習(xí)筆記和心得的,一次扣款20元,并限期改正;限期不改的,扣款100元.對(duì)無(wú)故缺席,遲到,早退者,按《南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家稅務(wù)局考勤管理暫行辦法》處理.對(duì)無(wú)故二次以上不參加政治,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的,進(jìn)行通報(bào)批評(píng).每次抽考不及格者,一次扣款20元.無(wú)故不參加者,一次扣款50元.

六,本制度自發(fā)文之日起施行.

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇十四

為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，提高工作效率，經(jīng)縣局黨組研究決定，縣局領(lǐng)導(dǎo)成員實(shí)行工作日八小時(shí)外值班制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、縣局領(lǐng)導(dǎo)成員工作日八小時(shí)外值班順序根據(jù)在職局領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)，由局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

二、值班局長(zhǎng)的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)值班期間全縣國(guó)稅系統(tǒng)政務(wù)、事務(wù)、業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)處理；負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)突發(fā)性事件的處理和系統(tǒng)外涉稅事宜的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)對(duì)涉及人員、經(jīng)費(fèi)、政策方面的請(qǐng)示報(bào)告或詢問(wèn)進(jìn)行記錄，并向主管局長(zhǎng)報(bào)告，提請(qǐng)局黨組集體研究。

三、值班局長(zhǎng)要在崗在位，保持與上下左右的聯(lián)絡(luò)暢通，及時(shí)接待干部職工來(lái)訪，按規(guī)定做好值班記錄和交接-班工作，主管局長(zhǎng)要對(duì)值班情況定期進(jìn)行檢查。

四、各基層分局在八小時(shí)外請(qǐng)示問(wèn)題和報(bào)告工作，除特殊情況外，一律與值班局長(zhǎng)聯(lián)系解決。

為進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)和加快稅收軟環(huán)境建設(shè)，增強(qiáng)辦稅服務(wù)廳辦稅服務(wù)意識(shí)，提高辦稅效率，為納稅人創(chuàng)造一個(gè)良好的納稅環(huán)境，為納稅人解決辦稅過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題，提高納稅人滿意度。根據(jù)《海南省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳管理的通知》精神，結(jié)合我辦稅服務(wù)廳的實(shí)際，特制定本制度。

一、接待時(shí)間

二、接待地點(diǎn)

瓊中縣國(guó)家稅務(wù)局辦稅服務(wù)中心接待室（一樓）。

三、局領(lǐng)導(dǎo)值班接待的職責(zé)

（一）了解辦稅服務(wù)工作情況，指導(dǎo)督促辦稅服務(wù)廳工作人員執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律；

（三）接受納稅人各類咨詢，為納稅人提供更權(quán)威的稅收政策宣傳和解答；

（六）做好值班記錄，接受納稅人和社會(huì)各界的建議和意見(jiàn)。

四、接待工作程序和要求

（一）局領(lǐng)導(dǎo)值班接待日，由局領(lǐng)導(dǎo)依次輪流值班，值班局領(lǐng)導(dǎo)因特殊情況外出，由其他局領(lǐng)導(dǎo)代為接待，具體安排由辦公室負(fù)責(zé)銜接。辦公室信訪人員負(fù)責(zé)接待情況記錄。

（二）接待工作結(jié)束后，有關(guān)科室應(yīng)按照局領(lǐng)導(dǎo)的'批辦意見(jiàn)和信訪工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)納稅人反映的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真辦理，一般情況下辦理結(jié)果經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批后，15日內(nèi)書(shū)面答復(fù)來(lái)訪納稅人；特殊情況不能按期給予回復(fù)的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況，并列入今后工作計(jì)劃，創(chuàng)造條件，逐步解決。

（三）對(duì)涉及舉報(bào)類問(wèn)題，不得將情況透露給被舉報(bào)的單位或個(gè)人，對(duì)泄露投訴人信息并造成后果的，以及在處理案件過(guò)程中徇私舞弊、敲詐勒索、接受賄賂、貪贓枉法的，堅(jiān)決追究有關(guān)人員責(zé)任。

第一條 為進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，推進(jìn)國(guó)稅政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階，為納稅人創(chuàng)造一個(gè)良好的納稅環(huán)境，解決納稅人急需解決的實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)有效化解征納矛盾和處置突發(fā)事件，保證各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)有序、優(yōu)質(zhì)高效地運(yùn)行，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。

第二條 值班領(lǐng)導(dǎo)由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。

第三條 工作職責(zé)：

一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大廳的工作和對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件的處置，解決好納稅人存在爭(zhēng)議的問(wèn)題，維護(hù)好大廳的辦稅秩序。

二、負(fù)責(zé)受理納稅人的來(lái)訪、投訴和舉報(bào)等事項(xiàng)；

第四條 工作要求：

一、局領(lǐng)導(dǎo)值班實(shí)行輪流值班制，值班時(shí)間為正常上班時(shí)間的每天上午9：00-11:30，下午15:00-17:00，辦公地點(diǎn)在辦稅服務(wù)廳的領(lǐng)導(dǎo)值班臺(tái)。

二、值班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

三、如因工作需要臨時(shí)離開(kāi)崗位時(shí)，應(yīng)安排其他人員代崗，不得出現(xiàn)脫崗情況。

四、值班領(lǐng)導(dǎo)在履行工作職責(zé)中，應(yīng)態(tài)度熱情，文明禮貌，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，使用文明用語(yǔ)，發(fā)揮表率和示范作用。

第五條 本制度由五指山市國(guó)稅局負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)行之日起施行。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇十五

客戶忠誠(chéng)度是企業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源：保持一個(gè)客戶的營(yíng)銷費(fèi)用僅僅是吸引一個(gè)新客戶的營(yíng)銷費(fèi)用的五分之一；向現(xiàn)有客戶銷售的幾率是50%，而向一個(gè)新客戶銷售產(chǎn)品的機(jī)率僅有15%；客戶忠誠(chéng)度下降5％，則利潤(rùn)下降25％；如果將每年的客戶關(guān)系保持率增加5個(gè)百分點(diǎn)，可能使利潤(rùn)增長(zhǎng)85％；企業(yè)60％的.新客戶來(lái)自現(xiàn)有客戶的推薦。但是忠誠(chéng)不是天生的，忠誠(chéng)必須要去贏得。因此系統(tǒng)性的、計(jì)劃性的讓客戶忠誠(chéng)已成為對(duì)企業(yè)具有戰(zhàn)略意義的營(yíng)銷規(guī)劃之一。

第一條為了對(duì)客戶服務(wù)工作進(jìn)行有效控制，明確服務(wù)規(guī)范，及時(shí)處理客戶的投訴，

建立重要協(xié)議客戶服務(wù)制度，最大程度地為客戶提供滿意的售后服務(wù)，并廣泛吸取客戶的意見(jiàn)，掌握客戶的投資心理變化及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，不斷提高公司的服務(wù)水平，為業(yè)務(wù)部提供更有力的售后服務(wù)保障，特制定本制度。

第二條本制度適用于江西國(guó)瑞投資咨詢有限公司客戶服務(wù)管理工作。第三條本制度所提及的客戶是指：本公司業(yè)務(wù)人員直接或間接開(kāi)發(fā)的客戶。第四條本制度歸口管理部門為業(yè)務(wù)部。

第二章。

職責(zé)。

第五條職責(zé)。

(5)負(fù)責(zé)收集、整理客戶意見(jiàn)，每月反饋給客戶服務(wù)部經(jīng)理及相關(guān)部門。

第三章服務(wù)規(guī)范。

第六條客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程。

第七條基礎(chǔ)性服務(wù)。

１)、短信體系:。

（客戶發(fā)展到一定程度，可建立專門的客戶服務(wù)群，對(duì)客戶進(jìn)行分類指導(dǎo)）。

1、重要消息、行情評(píng)估、中線行情機(jī)會(huì)提示、盤中風(fēng)險(xiǎn)警示。2、短信為與客戶溝通互動(dòng)媒介：訂制與退訂服務(wù)。2)、投資報(bào)告：

1、來(lái)源：研究所報(bào)告精選、改編；部門訂制；其他途徑獲得的優(yōu)秀報(bào)告；

2、傳遞途徑：電話、qq、微博、微信、電子郵件等有效途徑。3)、微信公眾平臺(tái)維護(hù)：

1、部門操盤建議；2、盤間快訊發(fā)布；3、早盤晚盤操作建議發(fā)布。4)、客戶培訓(xùn)：

1、可在每月的“非農(nóng)”日集中邀約客戶到公司，由公司指定專人。

進(jìn)行操盤技術(shù)指導(dǎo)；

2、邀約公司現(xiàn)有客戶中對(duì)白銀投資較有心得的客戶到公司現(xiàn)身說(shuō)。

法，加強(qiáng)客戶對(duì)公司的認(rèn)可度。5)、熱線電話答疑及解決問(wèn)題。

1、接聽(tīng)電話禮儀規(guī)范。

(1)接聽(tīng)電話，振鈴聲不應(yīng)超過(guò)三次。

(2)接聽(tīng)電話第一句語(yǔ)言可以講“您好，國(guó)瑞投資，請(qǐng)問(wèn)您有什么需要幫助”；

最后一句，可以講“謝謝您的來(lái)電”。

(3)語(yǔ)言文明禮貌，明白易懂，措辭準(zhǔn)確，聲音飽滿，語(yǔ)氣親切誠(chéng)懇。(4)注意傾聽(tīng)，保持耐心。

(5)接待客戶咨詢，要及時(shí)、完整、準(zhǔn)確地解答客戶提出的問(wèn)題。遇到有一。

定困難的問(wèn)題，及時(shí)填寫客戶來(lái)電記錄單（見(jiàn)附表1），協(xié)同相關(guān)部門研究處理后及時(shí)給予回復(fù)。

(6)接待客戶投訴，以友善同情的態(tài)度傾聽(tīng)，完整準(zhǔn)確地記錄；保證立刻調(diào)。

查或派人解決，落實(shí)處理結(jié)果，給客戶滿意的答復(fù),相關(guān)情況需要填寫客戶投訴處理單（見(jiàn)附表2）。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇十六

1.1為進(jìn)一步完善和規(guī)范公司咨詢服務(wù)費(fèi)的管理，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本辦法。

1.2本辦法所稱咨詢服務(wù)費(fèi)是指公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，支付有關(guān)單位或個(gè)人為公司提供特定咨詢、服務(wù)的費(fèi)用，不包括為設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)會(huì)、產(chǎn)品驗(yàn)收會(huì)、管理項(xiàng)目驗(yàn)收會(huì)（認(rèn)證會(huì)）等聘請(qǐng)專家發(fā)生的評(píng)審費(fèi)等。

1.3本辦法“以內(nèi)”、“以下”、“不超過(guò)”含本數(shù)，“以外”、“以上”、“超過(guò)”不含本數(shù)。

1.4本辦法適用于公司和子公司。

2內(nèi)容。

2.1有關(guān)單位或個(gè)人為公司的發(fā)展規(guī)劃、建設(shè)規(guī)劃和環(huán)境保護(hù)規(guī)劃等進(jìn)行的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)論證所發(fā)生的咨詢、服務(wù)費(fèi)用。

2.2有關(guān)單位或個(gè)人為公司工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究，或?qū)尚行匝芯糠桨高M(jìn)行綜合評(píng)議論證等所發(fā)生的咨詢、服務(wù)費(fèi)用。

2.3有關(guān)單位或個(gè)人為公司提供技術(shù)、管理方面信息咨詢服務(wù)所發(fā)生的咨詢、服務(wù)費(fèi)用。

2.4有關(guān)單位或個(gè)人為公司產(chǎn)品、工程等提供綜合性咨詢服務(wù)所發(fā)生的咨詢、服務(wù)費(fèi)用。

2.5有關(guān)單位或個(gè)人為公司的技術(shù)成果組織鑒定、推廣和轉(zhuǎn)讓等所發(fā)生的咨詢、服務(wù)費(fèi)用。

3標(biāo)準(zhǔn)。

3.1咨詢服務(wù)費(fèi)費(fèi)率或費(fèi)額應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目預(yù)估標(biāo)的額或項(xiàng)目預(yù)估經(jīng)濟(jì)價(jià)值等作為計(jì)算基礎(chǔ)。

3.2原則上一個(gè)項(xiàng)目的咨詢服務(wù)費(fèi)不超過(guò)項(xiàng)目預(yù)估標(biāo)的額或項(xiàng)目預(yù)估經(jīng)濟(jì)價(jià)值金額的1.5%，且最高不超過(guò)300萬(wàn)元。

4審批。

5.1咨詢服務(wù)費(fèi)申報(bào)單位必須持有經(jīng)公司批準(zhǔn)的`《咨詢服務(wù)費(fèi)預(yù)算審批表》或咨詢服務(wù)費(fèi)協(xié)議等，在預(yù)算金額以內(nèi)或協(xié)議約定的付款金額以內(nèi)方可請(qǐng)款。咨詢服務(wù)費(fèi)協(xié)議應(yīng)明確約定款項(xiàng)支付的條件、比例、方式及發(fā)票開(kāi)具等。

5.2經(jīng)辦人請(qǐng)款后應(yīng)及時(shí)取得相關(guān)憑證辦理銷賬，銷賬方式包括報(bào)銷、資金退回等，銷賬時(shí)間為請(qǐng)款后兩個(gè)月以內(nèi)。以報(bào)銷方式銷賬的，報(bào)銷憑證應(yīng)附協(xié)議或經(jīng)公司批準(zhǔn)的《咨詢服務(wù)費(fèi)預(yù)算審批表》、發(fā)票等原始憑證（其中自制憑證見(jiàn)附錄b），經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后據(jù)實(shí)報(bào)銷；以資金退回方式銷賬的，請(qǐng)款后未支付或暫時(shí)不支付或已確定不支付的資金，應(yīng)在請(qǐng)款兩個(gè)月以內(nèi)退回資產(chǎn)財(cái)務(wù)部。

委辦公室核查后追究相關(guān)經(jīng)辦人責(zé)任，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

5.4資產(chǎn)財(cái)務(wù)部在報(bào)銷咨詢服務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)根據(jù)咨詢服務(wù)費(fèi)內(nèi)容分別在“在建工程”、“生產(chǎn)成本”、“研發(fā)支出”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目列支。

7.1本辦法由資產(chǎn)財(cái)務(wù)部起草并解釋。

7.2本辦法經(jīng)公司批準(zhǔn)后發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。原《咨詢服務(wù)費(fèi)用若干管理規(guī)定》同時(shí)廢止。公司其他規(guī)定與本辦法相沖突的按本辦法執(zhí)行。

稅務(wù)局咨詢服務(wù)制度范文匯總篇十七

局機(jī)關(guān)《學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《會(huì)議制度》、《考勤制度》、《財(cái)務(wù)制度》經(jīng)局干職工討論、修改、補(bǔ)充，并于3月22日局務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)予公布，請(qǐng)局干職工認(rèn)真遵守執(zhí)行。

xxxxxxxxxx。

二00五年三月二十八日。

學(xué)習(xí)制度。

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的更新。每人年初必須制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終有學(xué)習(xí)總結(jié)，并有專門學(xué)習(xí)筆記。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)，“三個(gè)代表”重要思想，“四五”普法法律常識(shí)，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)，中央、省、市重要會(huì)議和精神。

三、學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)，以個(gè)人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請(qǐng)專人授課講座，召開(kāi)專題座談或討論會(huì)，下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

四、時(shí)間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時(shí)間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時(shí)間相應(yīng)后推。

工作制度。

為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹(shù)立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，層層抓落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或承諾書(shū)。即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)簽訂責(zé)任狀，各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書(shū)。為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任，引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金，未交風(fēng)險(xiǎn)金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機(jī)構(gòu)改革，作減員待崗對(duì)象處理；第二年仍不繳交風(fēng)險(xiǎn)金的，不簽續(xù)聘；需要請(qǐng)長(zhǎng)假的，按請(qǐng)假有關(guān)規(guī)定辦理。各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開(kāi)、退休人員），年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。

局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長(zhǎng)負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

對(duì)于各項(xiàng)工作任務(wù)，都必須確保按時(shí)按質(zhì)按量完成，不能拖延或貽誤工作。對(duì)哪一級(jí)沒(méi)有按要求完成自己的工作任務(wù)，因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報(bào)批評(píng)影響惡劣的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任：停發(fā)當(dāng)月工資，取消全年獎(jiǎng)金和年終公務(wù)員評(píng)先晉升職稱資格。

三、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責(zé)、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則，全局干職工已繳交風(fēng)險(xiǎn)抵押金的，都可參與競(jìng)爭(zhēng)擇崗，在競(jìng)爭(zhēng)中落崗的，作待崗處理，只發(fā)給銀行工資折的工資，不享受其他福利獎(jiǎng)金待遇。待下年度再參與崗位競(jìng)爭(zhēng)，連續(xù)兩年落崗，作減員對(duì)象。

四、為樹(shù)立局機(jī)關(guān)良好形象，工作人員對(duì)工作對(duì)象必須熱情對(duì)待，服務(wù)周到，工作中不得推卸責(zé)任，相互扯皮，不準(zhǔn)弄虛作假，欺上瞞下，否則，嚴(yán)肅處理，對(duì)當(dāng)事人停職反省或調(diào)離原崗位。

各工作人員應(yīng)勤政務(wù)實(shí)，深入基層，深入實(shí)際，認(rèn)真搞好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)和典型材料，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。各站所室每年應(yīng)擬寫2篇以上有指導(dǎo)意義的調(diào)研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務(wù)刊物上發(fā)表。年終完成任務(wù)者，每篇獎(jiǎng)50元；未完成者，差一篇罰站所室50元。

五、各工作人員必須時(shí)刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風(fēng)氣，不準(zhǔn)以權(quán)謀私，以崗謀私，更不得向下屬單位或工作對(duì)象索、拿、卡、要。否則，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)處理。

六、各站所室在處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作中，涉及到關(guān)鍵性統(tǒng)計(jì)報(bào)表和重要材料，須請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或局主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后方可上報(bào)，個(gè)人不得擅自作主。否則，造成無(wú)法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴(yán)肅處理。

七、為確保機(jī)關(guān)工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴(yán)肅性，上班時(shí)間應(yīng)認(rèn)真處理各自的工作業(yè)務(wù)或?qū)W習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持做到以下“六個(gè)不準(zhǔn)”。

1、上班時(shí)間不準(zhǔn)遲到、早退，不得中途脫崗，否則，按考勤制度有關(guān)規(guī)定處理。

2、不準(zhǔn)攜帶小孩上班，家屬子女、親友不得到辦公室聊天，以免影響正常工作秩序。

3、不準(zhǔn)在工作時(shí)間大聲暄嘩，更不得三五成群對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)外人和事品頭論足，說(shuō)三道四，惹事生非。嚴(yán)格注意保守機(jī)關(guān)機(jī)密。

4、不準(zhǔn)在工作時(shí)間開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)（特殊情況除外），更不得進(jìn)行賭博活動(dòng)，否則，一經(jīng)查實(shí)，輕則處以200元罰款，并公開(kāi)檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并待崗三個(gè)月。

5、下鄉(xiāng)不準(zhǔn)酗酒，否則，后果自負(fù)。

6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門，更不得拉幫結(jié)派，搞凌駕于組織之上的非組織活動(dòng)，否則，從嚴(yán)處理。

對(duì)于以上“六個(gè)不準(zhǔn)”，應(yīng)認(rèn)真遵守，局機(jī)關(guān)將不定時(shí)派人進(jìn)行督查，查實(shí)有以上情況之一的，除按有關(guān)規(guī)定處理外，首次通報(bào)批評(píng)，二次處罰當(dāng)月獎(jiǎng)金，三次處罰當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金，四次停職檢查，屢教不改者作待崗處理。

會(huì)議制度。

一、局長(zhǎng)辦公會(huì)議。

1、主要內(nèi)容。

（1）研究上級(jí)有關(guān)重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實(shí)意見(jiàn)。

（2）研究本局行政工作的重大問(wèn)題及全局性工作部署。

（3）審定各站所室和下屬單位提請(qǐng)研究的重要事項(xiàng)。

（4）研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。

（5）討論決定其它需要集體研究的事項(xiàng)。

2、參加人員。

局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、副科領(lǐng)導(dǎo)參加，辦公室主任列席。

會(huì)議議題涉及下屬單位工作時(shí)，可邀請(qǐng)有關(guān)人員列席會(huì)議。

3、會(huì)議準(zhǔn)備。

（1）會(huì)務(wù)工作：安排會(huì)議時(shí)間和議程，通知參會(huì)人員按時(shí)參會(huì)。會(huì)務(wù)工作由辦公室主任負(fù)責(zé)。

（2）議題準(zhǔn)備：需要提請(qǐng)研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集，并由辦公室通知各參會(huì)人員并征求意見(jiàn)。

4、會(huì)議時(shí)間。

一般每半月召開(kāi)一次，時(shí)間按議程多少確定。

二、局長(zhǎng)碰頭會(huì)。

局長(zhǎng)碰頭會(huì)由局長(zhǎng)主持，局長(zhǎng)不在可委托副局長(zhǎng)主持。局長(zhǎng)碰頭會(huì)主要研究急需解決的問(wèn)題，可不定期召開(kāi)，參會(huì)人員及研究事項(xiàng)，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)確定。

三、局務(wù)會(huì)。

主要是匯報(bào)總結(jié)前一階段或某項(xiàng)工作進(jìn)展情況，安排部署下一階段工作或某項(xiàng)工作任務(wù)。

2、參會(huì)人員。

局長(zhǎng)、各副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、已明確領(lǐng)導(dǎo)分工的調(diào)研員、其他副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各站所室（場(chǎng)）正、副職。必要時(shí)，某項(xiàng)工作的牽頭人或參與者可以列席會(huì)議。

3、會(huì)議時(shí)間：根據(jù)工作需要進(jìn)行確定。

四、局黨總支委員會(huì)議。

1、會(huì)議內(nèi)容。

主要研究全局黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，研究落實(shí)上級(jí)黨建工作的統(tǒng)一部署等。

2、參加人員。

黨總支部正、副書(shū)記，各總支委員。

3、會(huì)議時(shí)間。

一般1―2個(gè)月召開(kāi)一次。

各黨支部支委會(huì)按照黨總支委員會(huì)的部署和黨支部的要求召開(kāi)，一般每月召開(kāi)一次。

五、局黨總支部大會(huì)。

原則上每季度召開(kāi)一次，全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。

六、機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)。

每季度召開(kāi)一次，機(jī)關(guān)全體黨員參加。主要是組織黨員學(xué)習(xí)，吸收先進(jìn)入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會(huì)上討論決定的有關(guān)事項(xiàng)。機(jī)關(guān)黨支部大會(huì)按照“三會(huì)一課”制度的要求抓好落實(shí)。

七、民主生活會(huì)。

1、會(huì)議內(nèi)容。

交心通氣，開(kāi)展黨內(nèi)批評(píng)與自我批評(píng)及民主評(píng)議黨員等工作。

2、參加人員。

支委民主生活會(huì)由支委成員參加；支部民主生活會(huì)由全體黨員參加。必要時(shí)，可邀請(qǐng)非黨同志列席參加。

3、會(huì)議時(shí)間。

原則上每季度召開(kāi)一次。

八、機(jī)關(guān)干職工大會(huì)。

機(jī)關(guān)干職工大會(huì)根據(jù)工作需要不定期召開(kāi)，一般每月召開(kāi)一次，局機(jī)關(guān)全體干職工參加。

九、會(huì)議紀(jì)律。

1、按照規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)召開(kāi)，會(huì)前實(shí)行點(diǎn)名或簽到制。

2、參會(huì)人員遇特殊情況不能到會(huì)或不能及時(shí)列會(huì)的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)和主持會(huì)議的'領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假說(shuō)明情況，不得無(wú)故缺席或隨意請(qǐng)人代替。

3、參會(huì)人員不得遲到、早退和缺勤，否則，按考勤制度會(huì)議考勤的有關(guān)規(guī)定處理。

4、為保持會(huì)場(chǎng)的嚴(yán)肅性，會(huì)議期間任何人不得找人、與會(huì)人員不得隨意進(jìn)出或隨意接待來(lái)客、來(lái)訪者。非領(lǐng)導(dǎo)安排，不得借故處理其它工作事務(wù)而缺會(huì)。

5、嚴(yán)守保密制度。未經(jīng)批準(zhǔn)或未形成決議向外公布前不得泄漏會(huì)議的有關(guān)內(nèi)容和重大事項(xiàng)。否則，一經(jīng)查實(shí)，從嚴(yán)處理。

考勤制度。

一、局機(jī)關(guān)每個(gè)工作人員全年出勤應(yīng)保證在240天以上。特殊情況，因事請(qǐng)假，全年累計(jì)不超過(guò)15天以上。否則，扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金，同時(shí)按一個(gè)月平均扣除年終獎(jiǎng)金。

二、認(rèn)真執(zhí)行上下班作息制度，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。按照規(guī)定的上下班時(shí)間，實(shí)行上午、下午簽到制，由本人負(fù)責(zé)簽到，不準(zhǔn)代簽，否則，發(fā)現(xiàn)代簽者，每次處以代簽人10元罰款。簽到時(shí)間為上班時(shí)間的半小時(shí)內(nèi)，超過(guò)半小時(shí)簽到，視為遲到；未簽到者，視為缺勤；在規(guī)定下班時(shí)間半小時(shí)前離崗的，視為早退（下鄉(xiāng)、出差除外）；在上班途中非工作未請(qǐng)假離崗的，視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差，原則上由各站所等負(fù)責(zé)人安排，告分管領(lǐng)導(dǎo)知曉，并通知辦公室，否則以缺勤論處。

三、請(qǐng)假規(guī)定：一般工作人員請(qǐng)事假1天內(nèi)由站所室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。各站所室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假2天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，2天以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。各分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假需報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)病假需持市以上醫(yī)院證明，照上述規(guī)定報(bào)批。局干職工個(gè)人外出學(xué)習(xí)或函授請(qǐng)假，需由本人申請(qǐng)，經(jīng)組織（單位）批準(zhǔn)同意后，方可外出學(xué)習(xí)或函授。請(qǐng)假一律用文字書(shū)寫為準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)交辦公室登記。

四、考勤督查：考勤由辦公室負(fù)責(zé)執(zhí)行，并由局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)不定期實(shí)行督查，考勤情況每月公布一次。對(duì)于局內(nèi)召開(kāi)的各種會(huì)議，從嚴(yán)要求，各參會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。凡在規(guī)定時(shí)間遲到5分鐘以內(nèi)，罰款5元；遲到15分以內(nèi)，罰款10元；遲到15分鐘以上者，罰款20元；無(wú)故缺勤者罰款40元。罰款當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)，遲到者自動(dòng)將款交辦公室主任處；拒不執(zhí)行者，處罰加倍，并由辦公室開(kāi)具處罰通知單交財(cái)務(wù)室，直接從該月工資中扣繳。

五、嚴(yán)格執(zhí)行考勤紀(jì)律。以月為單位，凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計(jì)達(dá)3次以上（包括3次，以下同），處以40元罰款；全年請(qǐng)假累計(jì)達(dá)15天以上（含15天），扣當(dāng)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù)，30天以上扣年終獎(jiǎng)兩個(gè)月；非因公病假（病假見(jiàn)醫(yī)院證明）累計(jì)達(dá)15天以上（含15天），扣半個(gè)月獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)平均數(shù)，30天以上扣一個(gè)月的獎(jiǎng)金，以此類推（國(guó)家規(guī)定假期除外）。個(gè)人外出學(xué)習(xí)、函授，請(qǐng)假全年累計(jì)不超過(guò)一個(gè)月（指實(shí)際工作日30天），超過(guò)一個(gè)月者，按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)計(jì)算扣除年終獎(jiǎng)。無(wú)故缺勤曠工半天，扣本人一天工資，無(wú)故缺勤曠工1天扣本人三天工資，以此類推，并寫出書(shū)面檢查；缺勤曠工三天以上還應(yīng)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。遲到、早退、脫崗和缺勤（包括會(huì)議考勤在內(nèi)）同時(shí)存在并符合上述條件的，可以并處。

一、局機(jī)關(guān)工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細(xì)算、勤儉辦一切事業(yè)的原則，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

二、財(cái)務(wù)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》等有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守制度，處理好每一筆財(cái)務(wù)帳目，理好財(cái)、管好錢、做好帳。

三、財(cái)務(wù)人員要做到日清月結(jié)，每月向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一次上月財(cái)務(wù)收支情況，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

四、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批權(quán)限。凡局財(cái)務(wù)支出500元以內(nèi)由分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批；1000元以內(nèi)報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意，由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批，1000元以上支出由局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。

五、各站所室應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理，集中建帳，分戶管理，專項(xiàng)專用。嚴(yán)格執(zhí)行錢帳物分離，即：管物不管錢帳，管帳不管錢物，管錢不管帳物。

領(lǐng)用票證等有收入物品，原則上應(yīng)先交款開(kāi)票再領(lǐng)取。無(wú)特殊情況，不準(zhǔn)用白條結(jié)算；確因工作等需要用白條結(jié)算的，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意，簽批后方可先領(lǐng)取后付款，堅(jiān)持誰(shuí)賒欠誰(shuí)負(fù)責(zé)收回；年終結(jié)算，白條一律不予認(rèn)可，所有欠款由簽批人或經(jīng)辦人收回；如未收回，應(yīng)在簽批人或經(jīng)辦人的風(fēng)險(xiǎn)金或工資中扣回。

站所室財(cái)物收支及庫(kù)存結(jié)余實(shí)行月結(jié)月報(bào)，應(yīng)在下月上旬分別向各站所室、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)通報(bào)上月收支結(jié)存情況。

六、各站所室應(yīng)做到增收節(jié)支，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出。按照年終結(jié)算費(fèi)用提成比例，節(jié)約歸已，超支自負(fù)。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)手續(xù)。費(fèi)用發(fā)票一律使用正式發(fā)票，經(jīng)手、證明、審批人三者齊全方可報(bào)銷，否則，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒付和不入帳。

八、因公出差、下鄉(xiāng)按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定如實(shí)填報(bào)，填寫報(bào)銷表要詳細(xì)寫明起止時(shí)間、地點(diǎn)、金額。凡填報(bào)不實(shí)者，各站所室負(fù)責(zé)人可拒絕簽字，辦公室可拒絕審核，財(cái)會(huì)人員拒絕報(bào)銷。一般工作人員出差需經(jīng)該站所室負(fù)責(zé)人安排，各站所室負(fù)責(zé)人出差需告知分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室，凡未經(jīng)站所室負(fù)責(zé)人、局領(lǐng)導(dǎo)安排，自行外出的，其一切開(kāi)支自負(fù)。局領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)需告辦公室知曉，外出出差必須報(bào)經(jīng)局長(zhǎng)同意后方可出行，否則，作曠工缺勤處理，一切費(fèi)用自負(fù)。

九、局機(jī)關(guān)干職工外出出差等公務(wù)需提前借款的，必須經(jīng)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借支，借款金額最多不超過(guò)核算所需經(jīng)費(fèi)的90%，并在回局后及時(shí)辦理核銷手續(xù)。其他個(gè)人非公務(wù)一律不得借款。

十、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結(jié)算、存入、支撥、轉(zhuǎn)借的要求，做到手續(xù)清楚，公私分明，存放可靠?，F(xiàn)金管理人員不得公款私存，否則，按違紀(jì)論處。過(guò)夜庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)100元，否則，由于保管不當(dāng)，出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象，責(zé)任自負(fù)。

十一、局機(jī)關(guān)所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買，個(gè)人不得擅自購(gòu)買，否則，費(fèi)用自負(fù)。

十二、年初下達(dá)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的收費(fèi)項(xiàng)目的收入及其它有關(guān)收入，各站所室都要按第五點(diǎn)要求統(tǒng)一交財(cái)務(wù)管理入帳，各站所室不準(zhǔn)另設(shè)小錢柜，更不得私分挪用，違者按有關(guān)紀(jì)律處理。

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