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精選崗位安全聯(lián)?；ケf(xié)議書一

切實(shí)制定年度安全工作要點(diǎn)和實(shí)施意見發(fā)至村居委和單位；并把鄉(xiāng)紀(jì)委列為主要成員單位，強(qiáng)化了執(zhí)紀(jì)監(jiān)管功能。實(shí)行綜合執(zhí)法監(jiān)管。以《安全生產(chǎn)法》為統(tǒng)攬，集規(guī)劃經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、安全隱患預(yù)防排查、事故苗頭治理整改、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)救援、善后事宜調(diào)查處置等為一體，實(shí)施綜合防控和治理整頓。突出以執(zhí)行各行業(yè)法律法規(guī)為具體抓手，保障安全生產(chǎn)及管理無(wú)事故目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

堅(jiān)持由鄉(xiāng)安辦牽頭，各部門協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌做好全鄉(xiāng)各部門、村社、單位及各行各業(yè)的安全生產(chǎn)及管理工作。強(qiáng)化各部門“管生產(chǎn)必須管安全、管行業(yè)必須管安全”等職能，切實(shí)做好所屬行業(yè)的安全工作。落實(shí)安全管理機(jī)構(gòu)和安全員的安全工作職能職責(zé)，按照“轄區(qū)負(fù)責(zé)”規(guī)定，做好所有安全工作。在維護(hù)安全穩(wěn)定和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件中的功能和作用，確保搶險(xiǎn)救援更加及時(shí)有效。督促企事業(yè)單位搞好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)。

明確安全工作“一崗雙責(zé)”規(guī)定，明確安全工作“轄區(qū)負(fù)責(zé)”規(guī)定，落實(shí)安全工作責(zé)任；制定并落實(shí)安全工作規(guī)章制度措施。明確各部門安全工作“主要責(zé)任”規(guī)定，落實(shí)“管行業(yè)必須管安全”措施。明確各單位、企業(yè)、行業(yè)安全工作“主體責(zé)任”規(guī)定，落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管經(jīng)濟(jì)必須管安全”措施；明確基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理安全工作“崗位責(zé)任”規(guī)定，把操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、安保措施落實(shí)到人和工種。明確安全工作工程項(xiàng)目業(yè)主“主體責(zé)任”規(guī)定。

開展了“安全生產(chǎn)月活動(dòng)”，把安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)與防范治理安全隱患有機(jī)結(jié)合起來(lái)。開展了安全大檢查深化“打非治違”專項(xiàng)整治行動(dòng)，對(duì)各行各業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為和日常安全管理工作，實(shí)行全面、綜合的執(zhí)法監(jiān)督管理。開展了煙花爆竹及危險(xiǎn)化學(xué)品安全隱患專項(xiàng)整治，規(guī)范經(jīng)營(yíng)、燃放及管理行為。

開展了道路交通安全隱患專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)格交通法規(guī)，規(guī)范運(yùn)輸行為，維護(hù)交通秩序，確保交通安全。開展了建設(shè)施工領(lǐng)域安全隱患專項(xiàng)整治。開展了校園及周邊環(huán)境安全隱患整治，營(yíng)造安全有序的教書育人環(huán)境。開展了食藥品市場(chǎng)安全隱患專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)格市場(chǎng)準(zhǔn)入，懲治銷售假冒偽劣產(chǎn)品和過(guò)期變質(zhì)食藥品行為。

鄉(xiāng)加強(qiáng)農(nóng)村道路交通管理辦公室管理，落實(shí)“管行業(yè)必須管安全”職責(zé)。強(qiáng)化防洪度汛指揮部職能職責(zé)，落實(shí)減災(zāi)救災(zāi)、突發(fā)洪災(zāi)事件應(yīng)急搶險(xiǎn)職責(zé)。完善食藥品監(jiān)督管理站日常工作，落實(shí)食藥品市場(chǎng)和農(nóng)村集中宴席監(jiān)管職責(zé)。強(qiáng)化農(nóng)林牧副漁等涉食產(chǎn)品安全隱患源頭治理，落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”職責(zé)。

加強(qiáng)建設(shè)施工領(lǐng)域目標(biāo)管理工作，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。完善安全工作年度目標(biāo)管理和考核機(jī)制，實(shí)行事故責(zé)任追究制，落實(shí)較大責(zé)任事故“一票否決”規(guī)定。實(shí)行安全隱患、事故責(zé)任季度通報(bào)。制定年度安全工作要點(diǎn)，并下發(fā)至各村居委會(huì)、部門、單位，督促貫徹落實(shí)到位。

總之，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安監(jiān)局的具體指導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)干部、群眾的共同努力下，確保了年全鄉(xiāng)無(wú)任何安全事故發(fā)生，但是我鄉(xiāng)地貌以山為主，農(nóng)村道路客觀坡陡、彎急、路窄，地方財(cái)力嚴(yán)重不足，農(nóng)村道路交通安全隱患整治非常困難。農(nóng)村居民居住分散，電力設(shè)備落后、老化，安全隱患嚴(yán)重，徹底治理任務(wù)艱巨。經(jīng)濟(jì)形勢(shì)整體下行，在鄉(xiāng)企業(yè)生存艱難，整治隱患能力低下。安全責(zé)任主體安全意識(shí)差，主動(dòng)治理隱患意識(shí)淡薄。全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)面寬量大，安全生產(chǎn)監(jiān)管人力有限。

今后需要進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，落實(shí)“三個(gè)必須”、安全生產(chǎn)“五覆蓋”。加大日常監(jiān)管力度，盡量避免安全事故發(fā)生。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，落實(shí)好利用好相關(guān)項(xiàng)目治理隱患，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全。

精選崗位安全聯(lián)保互保協(xié)議書二

安全生產(chǎn)履職報(bào)告

為加強(qiáng)安全監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求和精神，結(jié)合古田服務(wù)區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就安全生關(guān)履職情況如下:

安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局。高度重視和切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。安全發(fā)展是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)、前提和保障，牢固樹立了“安全發(fā)展”的理念，進(jìn)一步關(guān)注安全、關(guān)愛生命，充分認(rèn)識(shí)做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅(jiān)持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實(shí)抓好。

服務(wù)區(qū)運(yùn)營(yíng)三年多來(lái)，始終堅(jiān)持“安全第

服務(wù)區(qū)建立健全了全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制。一是服務(wù)區(qū)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)安全生關(guān)親自抓、負(fù)總責(zé)，1-6月召集承包單位有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了6次的安全生產(chǎn)工作例會(huì)，主持了2次的季度安全工作會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了分析，研究制定有關(guān)的措施。二是服務(wù)區(qū)安全員陳進(jìn)容主要承擔(dān)分管安全生產(chǎn)工作的具體責(zé)任，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)服務(wù)區(qū)安全生產(chǎn)有關(guān)方針政策、法律法規(guī)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)本地區(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查和考核，組織開展安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。三是負(fù)責(zé)其他工作的管理人員，對(duì)其負(fù)責(zé)的餐廳、超市、汽修、加油站、加水點(diǎn)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)具體責(zé)任，支持配合分管安全生產(chǎn)工作的安全員抓好安全生產(chǎn)工作。四是在安全生產(chǎn)的投入方面也加大了力度，如購(gòu)買消防滅火器、改造水溝減少行車的安全隱患、購(gòu)置雨天的防滑地墊、保潔夜間作業(yè)時(shí)穿的反光背心、安全提示牌等，切實(shí)解決服務(wù)區(qū)實(shí)際工作中存在的問(wèn)題。五是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)得到了落實(shí)，制訂了計(jì)劃，開展生關(guān)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生關(guān)管理人員及服務(wù)區(qū)員工培訓(xùn)，提高了安全生產(chǎn)從業(yè)人員的素質(zhì)和水平。

承包單位負(fù)責(zé)人及保安隊(duì)長(zhǎng)、保潔承包人加強(qiáng)了對(duì)各自經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)其的安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行了明確，要求每個(gè)經(jīng)營(yíng)單位都配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，抓好各自經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，督促每位員工不斷夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，認(rèn)真履行安全職責(zé)。服務(wù)區(qū)堅(jiān)持了關(guān)口前移、重心

下移，注重事故的防范，把監(jiān)管重點(diǎn)放在監(jiān)督各承包單位安全生產(chǎn)責(zé)任和措施的落實(shí)上，及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，有針對(duì)性地采取監(jiān)管措施，真正做到防患于未然。

各經(jīng)營(yíng)單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，是各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作措施的最終落腳點(diǎn)。服務(wù)區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化了在服務(wù)區(qū)管轄范圍內(nèi)的各經(jīng)營(yíng)單位、保安隊(duì)、保潔承包人的安全生產(chǎn)主體地位，明確了各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、保安隊(duì)長(zhǎng)、保潔承包人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，是在各自管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；其他部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)理等對(duì)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)任。

服務(wù)區(qū)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，設(shè)置了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備了安全生產(chǎn)專職（或兼職）管理人員；對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度和安全操作規(guī)程等進(jìn)行了完善，建立事故隱患排查整治機(jī)制，深入開展了安全生產(chǎn)月等活動(dòng)。加強(qiáng)了對(duì)加油站、汽修等的重點(diǎn)部位的安全和對(duì)餐廳、超市的食品安全進(jìn)行了監(jiān)控，并層層落實(shí)到班組、崗位和每一位從業(yè)人員；加大安全投入，在餐廳超市增加了安全的應(yīng)急燈、在加油站增加用于消防使用的各類安全生產(chǎn)防火工具等；與此同時(shí)，還把安全生產(chǎn)納入各單位與被使用人員的《勞動(dòng)合同》中，規(guī)定了各承包單位不得以任何形式與服務(wù)區(qū)員工訂立非法協(xié)議，以免除或者減輕其對(duì)服務(wù)區(qū)員工因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；要求對(duì)被招用的人員進(jìn)行體檢，無(wú)獲得健康證明的人員不準(zhǔn)在服務(wù)區(qū)上班，以提高安全生產(chǎn)的保障水平。

服務(wù)區(qū)堅(jiān)決落實(shí)上級(jí)的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任及服務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真組織安全生產(chǎn)目標(biāo)管理年度考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，除服務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人按規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行年度安全生產(chǎn)工作履職報(bào)告制度外，還要求各經(jīng)營(yíng)單位、保安隊(duì)長(zhǎng)、保潔承包人一樣進(jìn)行安全生產(chǎn)的考核，凡在經(jīng)營(yíng)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生有責(zé)事故的，都要求作出書面檢查，并作為業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容。

服務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人、專兼職安全員、管理人員及各承包經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、保安隊(duì)長(zhǎng)、保潔承包人等均認(rèn)真履行職責(zé)，依法加大安全工作力度，嚴(yán)格落實(shí)省公司、龍巖管理分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，落實(shí)安全生產(chǎn)行政問(wèn)責(zé)制，嚴(yán)肅認(rèn)真查處安全生產(chǎn)事故。

古田服務(wù)區(qū)管委會(huì)二○一一年七月四日

精選崗位安全聯(lián)?；ケf(xié)議書三

員工安全責(zé)任書

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,有效地落實(shí)好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識(shí),杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，(以下簡(jiǎn)稱《責(zé)任書》)以此遵守。

一、按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國(guó)家安全方針，認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

三、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時(shí)不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

四、在工作中，因個(gè)人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。除對(duì)事故負(fù)有全部責(zé)任外，并應(yīng)承擔(dān)傷者全部醫(yī)療費(fèi)的，造成財(cái)產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)賠償或追究刑事責(zé)任。

五、積極參加各類安全生產(chǎn)會(huì)議及上級(jí)組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識(shí)，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí);按規(guī)定實(shí)施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告并按要求整改到位。

六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，做到不“帶病作業(yè)”;嚴(yán)格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

七、不得打架斗毆、偷竊他人財(cái)物和公司物品、破壞公司和他人財(cái)產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財(cái)產(chǎn)安全行為。愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財(cái)物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場(chǎng)所，如因此引起的財(cái)物丟失等不安全事故，均自行承擔(dān)全部責(zé)任。

八、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動(dòng)保護(hù)用品;對(duì)本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責(zé)任保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并如實(shí)上報(bào)，有義務(wù)參加事故搶險(xiǎn)及善后工作。

九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設(shè)備損壞、經(jīng)濟(jì)損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負(fù)責(zé)。

十、在下班時(shí)，需認(rèn)真檢查本部門場(chǎng)所照明、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災(zāi)事故、安全事故及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，責(zé)任人須對(duì)此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受處罰。

十一、不得在公司提供的宿舍或其他場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進(jìn)入或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一熱源有權(quán)利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責(zé)任人移送公安機(jī)關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失，責(zé)任人須對(duì)此承擔(dān)全責(zé)，并賠償因此造成的所有損失。

十三、發(fā)生任何事故應(yīng)及時(shí)上報(bào)，無(wú)瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象，并按照“四不放過(guò)”原則，認(rèn)真開展事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長(zhǎng)鳴，防止同類事故的再發(fā)生。

十四、認(rèn)真完成上級(jí)布置的其他安全生產(chǎn)工作。

十五、本《責(zé)任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。

單位(蓋章)： 員工(簽字)：

年 月 日

精選崗位安全聯(lián)?；ケf(xié)議書四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!我是，現(xiàn)任競(jìng)聘報(bào)告，今天競(jìng)聘的是二級(jí)支行行長(zhǎng)職務(wù)。首先感謝組織和各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)亮相和展示的機(jī)會(huì)，感謝同事們對(duì)我的支持和幫助，感謝各位評(píng)委對(duì)我的關(guān)懷和厚愛!莎士比亞曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，自信是邁向成功的第一步。作為一名對(duì)銀行事業(yè)充滿熱愛、無(wú)比忠誠(chéng)的“銀行人”，此時(shí)的我，心中不僅僅有自信，更充滿了一種崇高的使命感和責(zé)任感!下面我將分部分向大家匯報(bào)。

第一部分，個(gè)人情況介紹。

我今年33歲，學(xué)歷，中共黨員。競(jìng)聘報(bào)告年我畢業(yè)于競(jìng)聘報(bào)告學(xué)校，1997年7月進(jìn)入競(jìng)聘報(bào)告銀行營(yíng)業(yè)室擔(dān)任柜員;20xx年3月，我進(jìn)入支行擔(dān)任營(yíng)業(yè)經(jīng)理;從20xx年10月開始，我先后在一支行、二運(yùn)行擔(dān)任行長(zhǎng)助理;20xx年7至今，我在擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理。20xx年來(lái)，無(wú)論在哪一個(gè)崗位上，我總是勤勤懇懇，有一分力出一分力，全力以赴地做好本職工作，多次榮獲……等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

第二部分，主要工作業(yè)績(jī)匯報(bào)：

第一，在1支行期間：截止20xx-3-12，1支行各項(xiàng)指標(biāo)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，儲(chǔ)蓄存款較年初時(shí)點(diǎn)凈增3200余萬(wàn)元，日均凈增1720余萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入18萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入223萬(wàn)元，代理保險(xiǎn)25萬(wàn)元，營(yíng)銷各類基金564.9萬(wàn)元，穩(wěn)的利203.1萬(wàn)元，國(guó)債140萬(wàn)元，新增靈通卡客戶330戶，個(gè)人網(wǎng)銀客戶132戶，個(gè)人網(wǎng)銀證書客戶15戶，新增理財(cái)金客戶11戶。

第二、在2支行期間：截止20xx年8月28日，2支行各項(xiàng)指標(biāo)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，儲(chǔ)蓄、對(duì)公存款時(shí)點(diǎn)達(dá)9.76億元，較年初凈增3.16億元，完成全年任務(wù)的395%;日均存款達(dá)7.1億元，較年初凈增5451萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的68%;實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入46.45萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的47.4%;辦理貼現(xiàn)1.3億元，實(shí)現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入240萬(wàn)元，完成全年任務(wù)的240%，代理保險(xiǎn)15萬(wàn)元，營(yíng)銷各類基金2170萬(wàn)元，穩(wěn)得利291萬(wàn)元，新增靈通卡客戶1055戶，個(gè)人網(wǎng)銀客戶592戶，個(gè)人網(wǎng)銀證書客戶69戶，新增理財(cái)金客戶32戶。

第三部分競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)介紹

成績(jī)屬于過(guò)去，成功才屬于未來(lái)。我今天參加競(jìng)聘，業(yè)績(jī)固然給了我自信，但驅(qū)使我走到臺(tái)前的一個(gè)重要原因，就是具有勝任這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)。下面，我將優(yōu)勢(shì)匯報(bào)能大家。

第一，我思想進(jìn)步，政治素質(zhì)過(guò)硬。我在銀行戰(zhàn)線上工作已經(jīng)整整20xx年了，我始終注重加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，做事堅(jiān)持原則，思想進(jìn)步，生活作風(fēng)正派，工作遵紀(jì)守法。此外，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)國(guó)家關(guān)于銀行業(yè)發(fā)展的路線、方針和政策，增強(qiáng)了金融工作者的使命感和責(zé)任感，牢固樹立了金融工作者的形象。

第二，熱愛銀行事業(yè)，具有豐富的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。作為從基層走上管理崗位的銀行人，我在工作中時(shí)常告誡自己：“愛行就要敬崗、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)”，在工作中，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中。20xx年來(lái)，我從事過(guò)眾多的崗位，對(duì)行里的業(yè)務(wù)了如指掌，具有豐富的基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力。

第三，具備扎實(shí)系統(tǒng)的金融理論知識(shí)。做好銀行工作，光靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要具有扎實(shí)的理論知識(shí)。因而我在工作之余主動(dòng)學(xué)習(xí)，掌握了行業(yè)相關(guān)的一系列操作性強(qiáng)的金融業(yè)務(wù)知識(shí)，它們構(gòu)成了我比較完整、扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)。

第四，我具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。我有年領(lǐng)導(dǎo)工作的歷煉，具備了較強(qiáng)的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，20xx年工作實(shí)踐，也使我在業(yè)務(wù)知識(shí)、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高。這些都成為為下步工作開展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

|第五、我年富力強(qiáng)，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)候!我今年33歲，正是有從容不失朝氣、沉穩(wěn)兼有活力的時(shí)候!我有前瞻意識(shí)，能夠創(chuàng)造性的開展工作，具有現(xiàn)代商業(yè)銀行復(fù)合型人才所具備的綜合素質(zhì)。

如果領(lǐng)導(dǎo)們信任我，讓我走新的工作崗位，我將圍繞“創(chuàng)新、發(fā)展、管理、和諧”的工作方針著手開展工作：

第一，真誠(chéng)講團(tuán)結(jié)，協(xié)助行長(zhǎng)搞好工作。我將擺正位置，正確看待自己，當(dāng)好配角，胸懷全局，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力做到說(shuō)真話，辦實(shí)事，求實(shí)效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團(tuán)結(jié)他們一道工作。

第二，準(zhǔn)確定位，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，積極抓好風(fēng)險(xiǎn)防范。正確的發(fā)展戰(zhàn)略和合理的制度體系，可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡。我將順應(yīng)金融市場(chǎng)改革趨勢(shì)，在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上提出新的發(fā)展定位，創(chuàng)新思維，科學(xué)管理，全面提升增盈創(chuàng)效能力。我還將從制度建設(shè)入手，突出崗位責(zé)任，突出目標(biāo)管理，突出辦事程序，用制度來(lái)管理人、管理事，切實(shí)加強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)，用制度來(lái)出成績(jī)、出效益。

第三，改善激勵(lì)考核，激發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力，高效完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)指標(biāo)。我將在加強(qiáng)物質(zhì)激勵(lì)的基礎(chǔ)上，積極做好精神激勵(lì)，將我行在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理凝聚的企業(yè)理念，轉(zhuǎn)化為全行員工的共同價(jià)值觀和精神家園，激發(fā)核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓我行的發(fā)展與個(gè)人的成長(zhǎng)生死相依，從而能夠高效完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

第四，知人善任，彈性管理，抓好隊(duì)伍建設(shè)。管理之要，在于用人。我將致力于建立一個(gè)優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，繼續(xù)深化用人機(jī)制改革，堅(jiān)持績(jī)效考核，堅(jiān)持人盡其用，堅(jiān)持能上能下的人事工作導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)人力資源管理，逐步建立事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的工作機(jī)制，抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，樂(lè)于平凡，追求卓越，是我的人生信條!如果我能夠成功，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點(diǎn)、再創(chuàng)事業(yè)新巔峰;如果不能夠成功，我也將以平常心態(tài)來(lái)面對(duì)，更加努力地做好本職工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。在平凡中追求卓越，在平凡中創(chuàng)造卓越!我期待著、并且時(shí)刻準(zhǔn)備著!

我的競(jìng)聘演講完畢，謝謝各位的支持!

精選崗位安全聯(lián)?；ケf(xié)議書五

自從學(xué)習(xí)了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)文件精神以來(lái)，我的思想上有了深刻的認(rèn)識(shí)，作為一名基層工作者，決心從基層崗位做好自己的本職工作。因此，我鄭重做出如下承諾：

首先，在思想上和黨中央、上級(jí)黨組織保持一致。每天通過(guò)報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)，增加對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)程度。了解國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事，勤于思考，勤于比較，努力探求深層次的理念，把抽象的理論具體化，把無(wú)形的概念有形化。在工作中找準(zhǔn)自己的位子，勇于承擔(dān)責(zé)任，工作中不“踢皮球”，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，更好地起到先鋒模范帶頭作用。在所支部黨員集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真自學(xué)，認(rèn)真做好筆記，每季度堅(jiān)持深度學(xué)習(xí)一篇政治理論。

其次，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做建設(shè)法治社會(huì)的堅(jiān)定分子。我承諾嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)，自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，模范執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議。作為一名共產(chǎn)黨員，要求真務(wù)實(shí)，有意見擺在桌面上，不搞兩面派，言行一致，表里如一。黨決定的事情，一定嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，廉潔自律凸顯煤礦企業(yè)廉政建設(shè)的創(chuàng)建特色，確保穩(wěn)定。

改革開放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)生活發(fā)生了日新月異的變化，社會(huì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變遷。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)就是針對(duì)這些情況提出來(lái)的。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)和奮斗目標(biāo)，適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。因此，煤礦企業(yè)的黨員干部，一定要用“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝自己的頭腦，指導(dǎo)日常工作，找準(zhǔn)廉政建設(shè)創(chuàng)建工作的著力點(diǎn)、控制源，理順構(gòu)建和諧社會(huì)與創(chuàng)建廉政建設(shè)的辯證關(guān)系，全身心地支持和參與“企(區(qū)、班)務(wù)公開、民主管理”走動(dòng)式管理工作，并將二者有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持把職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高職工幸福指數(shù)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使其獲得切實(shí)的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益，才能實(shí)現(xiàn)社會(huì)、礦區(qū)及職工隊(duì)伍等眾多因素的穩(wěn)定。從黨員的角度及基層干部的角度要求自己，不貪、不沾、依照財(cái)經(jīng)紀(jì)律辦事，拒腐蝕永不貪。

第三，活到老，學(xué)到老?；鶎庸ぷ鞯男再|(zhì)是不斷地學(xué)習(xí)，在平時(shí)要注重積累，要懂得厚積薄發(fā)，學(xué)習(xí)是第一要?jiǎng)?wù)。因此要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)，同時(shí)做好分類筆記，以備不時(shí)之需。要找準(zhǔn)自己的薄弱點(diǎn)，攻艱克難，通過(guò)學(xué)習(xí)增強(qiáng)自信心，增加追求事業(yè)的責(zé)任心。要求自己做到。了解隨著國(guó)內(nèi)政治形式的不斷變化，給基層黨支部帶來(lái)的新要求。

第四，熱愛自己的崗位，專心致志，開拓進(jìn)取。不斷提高自己的責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心，做到干一行愛一行，努力適應(yīng)各種環(huán)境，向老同志學(xué)經(jīng)驗(yàn)，向新同志學(xué)理念，對(duì)自己提出更高要求，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，找準(zhǔn)工作中的難點(diǎn)，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學(xué)活用，一切目的為了提高工作效率。

第五，從各方面全面提升個(gè)人素質(zhì)。作為一名共產(chǎn)黨員，要時(shí)刻提醒自己，共產(chǎn)黨員是先進(jìn)模范的代表，是不同于普通老百姓的，不能把自己等同于一般干部。要從嚴(yán)從難要求自己，無(wú)論是思想還是工作，無(wú)論是學(xué)心態(tài)度還是個(gè)人修養(yǎng)，都要從內(nèi)心里提升更高要求，要無(wú)時(shí)無(wú)刻，隨時(shí)隨地想到我是一個(gè)共產(chǎn)黨員，在關(guān)鍵的時(shí)刻才能真正煥發(fā)出一個(gè)黨員應(yīng)有的黨性。 時(shí)刻牢記“全心全意服務(wù)為人民群眾服務(wù)是中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨”，在行動(dòng)上切實(shí)很好的踐行，完成了本職工作，使得工作具有藝術(shù)性，更好的達(dá)到預(yù)期的效果。不抱怨工作辛苦，不抱怨職工群眾不夠配合。在今后的學(xué)習(xí)中，堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理論思維。不斷拓寬知識(shí)面，廣泛積累各方面的只是，全面提高自己的綜合素質(zhì)。以一個(gè)中國(guó)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀。時(shí)刻對(duì)照黨章，時(shí)刻反省自己，在以后的學(xué)習(xí)中，能夠真正的給其他黨員、職工做好表率，我會(huì)在黨組織的帶領(lǐng)和幫助下，端正態(tài)度，堅(jiān)定立場(chǎng)，積極向一個(gè)優(yōu)秀的黨員標(biāo)準(zhǔn)靠攏!

第六，積極響應(yīng)上級(jí)黨組織的號(hào)召，投身到集團(tuán)事業(yè)的建設(shè)和各項(xiàng)活動(dòng)開展的洪流中，根據(jù)情勢(shì)，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將職工的利益、集體的利益放在首位，以工作紀(jì)律為工作準(zhǔn)繩，調(diào)整自己的處事方式，爭(zhēng)做螺絲釘，在黨最需要的時(shí)候，能夠及時(shí)出現(xiàn)，用自己微薄的力量為社會(huì)主義建設(shè)增添力量。

我承諾，服從組織安排，顧全大局，埋頭苦干，銳意進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。

承諾人：

承諾時(shí)間：xx年xx月xx日

精選崗位安全聯(lián)?；ケf(xié)議書六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

我叫，20xx年畢業(yè)于xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理系，中專學(xué)歷，護(hù)士職稱。20xx年到白寺衛(wèi)生院從事護(hù)理工作，至今已經(jīng)陪伴ooo衛(wèi)生院風(fēng)風(fēng)雨雨七年有余。借全員競(jìng)聘這個(gè)平臺(tái)，我以平常人的心態(tài)，參與這個(gè)崗位的競(jìng)聘。首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，更給了我們互相學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，尤其為我們年輕護(hù)士營(yíng)造了良好的成長(zhǎng)環(huán)境，提供了個(gè)人展示才華的空間。經(jīng)過(guò)這近7年臨床護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高。在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中完善自己、認(rèn)識(shí)自己。

我只是一名普普通通的護(hù)理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動(dòng)地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語(yǔ)，在平凡的崗位上，默默無(wú)聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當(dāng)戰(zhàn)場(chǎng)，把病人當(dāng)親人。在實(shí)際工作中，不論再忙、再累、再臟，以病人為護(hù)理中心的護(hù)理信念，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、耐心、細(xì)致的服務(wù)，多年來(lái)，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責(zé)，日復(fù)一日、年復(fù)一年、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻(xiàn)，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的圣潔，我就是這樣一名平凡的護(hù)理工作者，在“人道、博愛、奉獻(xiàn)”這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬(wàn)萬(wàn)的人，為那些身患疾病，陷入困境中無(wú)助的病人，灑下的是心血和汗水，默默奉獻(xiàn)著自己。

作為一名護(hù)士，除了具有一定的基礎(chǔ)理論外，還必須具備一定的?？评碚撝R(shí)和各種能力與技巧。在護(hù)理中要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂(lè)觀、和善、友愛的態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染病人。對(duì)病人做到微笑服務(wù)，全面掌握病人病情、護(hù)理和治療。根據(jù)病人具體病情提出護(hù)理計(jì)劃，制定護(hù)理措施，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)對(duì)病人的基礎(chǔ)護(hù)理，減少病人的痛苦，建立良好的護(hù)患關(guān)系，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理治療和服務(wù)。

我之所以競(jìng)聘這個(gè)崗位，我具備以下幾個(gè)方面優(yōu)勢(shì)：

1、工作負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格要求自己，工作踏實(shí)，愛自己的工作崗位，愛自己的專業(yè)。

2、能熟練掌握各種?？谱o(hù)理常規(guī)，能對(duì)急危重癥病人進(jìn)行有效搶救。

3、根據(jù)病人的文化層次，年齡的不同，對(duì)疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化，針對(duì)性的與患者交流、溝通、進(jìn)行健康教育。

如果我競(jìng)聘成功，我將努力做到嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去。如果競(jìng)聘未成功，我也會(huì)一如既往地勤奮工作，在任何崗位上踏實(shí)工作，為白寺衛(wèi)生院的騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

精選崗位安全聯(lián)保互保協(xié)議書七

為深化事業(yè)單位人事制度改革，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事制度管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，建立健全競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作管理，根據(jù)省委省政府皖辦發(fā)（20xx）17號(hào)和市慶辦發(fā)（20xx）13號(hào)及岳辦（20xx）162號(hào)、岳人社發(fā)（20xx）80號(hào)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況制定《岳西縣響腸中心學(xué)校中小學(xué)崗位設(shè)置及聘任方案》。

以上級(jí)有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科學(xué)運(yùn)行管理，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合本單位各類人員特點(diǎn)的崗位管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)教職員工的工作積極性，促進(jìn)教育事業(yè)的優(yōu)化發(fā)展。

競(jìng)聘上崗應(yīng)堅(jiān)持黨管人才，德才兼?zhèn)洌⒅貙?shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

各等級(jí)崗位數(shù)多于競(jìng)聘人數(shù)的，依據(jù)上級(jí)文件規(guī)定的基本條件考核聘任；各級(jí)崗位少于競(jìng)聘人數(shù)的，采取量化評(píng)分辦法，依據(jù)測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)考核聘任。

響腸中心學(xué)校以全面執(zhí)行黨的教育方針，實(shí)施中小學(xué)素質(zhì)教育，推動(dòng)學(xué)前教育，促進(jìn)中小學(xué)基礎(chǔ)教育的健康發(fā)展為主要工作職責(zé)和任務(wù)。本單位屬于教育局主管的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源為財(cái)政全額拔款。根據(jù)岳人社發(fā)[20xx]82號(hào)文件規(guī)定，我鎮(zhèn)中小學(xué)編制總數(shù)為137人。

根據(jù)岳人社發(fā)[20xx]34號(hào)文件，核定我單位初中副高崗位為11人，中級(jí)崗位為29人，核定我單位小學(xué)中級(jí)崗位35人。

我單位現(xiàn)實(shí)有人數(shù)為129人。專業(yè)技術(shù)人員數(shù)為128人，已聘人員中副高11人，中級(jí)77人（中學(xué)29人，小學(xué)48人），初級(jí)40人；工勤人員1人，屬于高級(jí)工。

本單位擬定崗位包括專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位兩類。擬設(shè)置總崗位137人，中學(xué)73人，小學(xué)64人。專業(yè)技術(shù)崗位為主體，其中專業(yè)技術(shù)崗位136，占單位崗位總量的99.27%，中學(xué)工勤技術(shù)崗位1人，工勤技能崗位占單位崗位總量的0.73%。

（一）專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

1、中學(xué)副高級(jí)崗位11個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例15.28%，根據(jù)五、六、七級(jí)之間的比為2∶4∶4，七級(jí)為11×4/10=4人，六級(jí)為11×4/10=5人，五級(jí)為2人。

2、中學(xué)中級(jí)崗位為29個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例為40.28%,根據(jù)八、九、十級(jí)之間的比為3∶4∶3，十級(jí)為9人，九級(jí)為11人，八級(jí)為9人。

3、中學(xué)初級(jí)崗位為32個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例為44.44%，根據(jù)十一、十二級(jí)之間的比為5∶5，則十一級(jí)和十二級(jí)各16人。

4、小學(xué)中級(jí)崗位為35個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例為55%,根據(jù)八、九、十級(jí)之間的比為3∶4∶3，十級(jí)為11人，九級(jí)為13人，八級(jí)為11人。

5、小學(xué)初級(jí)崗位為29個(gè)，占專業(yè)技術(shù)崗位比例為45%，根據(jù)十一、十二級(jí)之間的比為5∶5，則十一級(jí)和十二級(jí)各14人，十三級(jí)1人。

（二）工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

工勤技能崗位1個(gè)，占中學(xué)崗位總量的1.4%，屬于技術(shù)三級(jí)崗位。

一）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

1、任現(xiàn)職以來(lái)，年度考核、任期考核均達(dá)到合格等次以上。

2、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。

4、教學(xué)成績(jī)（學(xué)年考試）在同年級(jí)同學(xué)科同類班級(jí)中為中等以上水平。

5、政策規(guī)定的其他條件。

二）已聘專業(yè)技術(shù)崗位中、高級(jí)職稱滿三年可晉升一檔，由于此次是初聘，現(xiàn)職崗位六年以上可在同級(jí)內(nèi)晉升二檔。

三）結(jié)合響腸中心學(xué)校實(shí)際情況，根據(jù)上級(jí)文件精神，本著以人為本、科學(xué)測(cè)評(píng)、公平公正的原則，特制訂以下評(píng)分細(xì)則：

1、政治思想表現(xiàn)（10分）

遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè)，有良好的思想品德和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，教書育人，為人師表，能自覺維護(hù)學(xué)校大局和社會(huì)穩(wěn)定。

任現(xiàn)職近一個(gè)任期內(nèi)（三年），如師德方面有嚴(yán)重缺失，受到中心學(xué)校及以上組織的黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，本次崗位設(shè)置中不予晉級(jí)。

2、資歷方面（據(jù)實(shí)計(jì)分）

⑴學(xué)歷分：小學(xué)：本科4分，?？?分；中學(xué)：研究生4分，本科2分。

⑵教齡分：按1.5分/年計(jì)。

⑶任職分：按任現(xiàn)職5分/年計(jì)。

3、考勤計(jì)分

以近一個(gè)任期（三年）為計(jì)分年限，每學(xué)期2分。每學(xué)期中曠課6節(jié)以上，事假超過(guò)15天或病假超過(guò)3個(gè)月的本學(xué)期不計(jì)分。

4、工作能力考核（滿分20分）

由考評(píng)小組根據(jù)參與對(duì)象實(shí)際教育教學(xué)能力情況評(píng)分。

5、教學(xué)業(yè)績(jī)

⑴小學(xué)教師：

以所授學(xué)科在近三年（一個(gè)任期）全鎮(zhèn)學(xué)年末聯(lián)考中成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，“綜合分”項(xiàng)賦分，最高分為滿分8分/學(xué)年，全鎮(zhèn)平均成績(jī)?yōu)?分，超出平均成績(jī)每1分加0.3分，低于平均成績(jī)每1分減0.3分?！斑M(jìn)步分”項(xiàng)賦分6分/學(xué)年，基礎(chǔ)分為4分，較上學(xué)年成績(jī)每提高一個(gè)名次加0.5分，每退步一個(gè)名次減0.5分，保持原名次賦基礎(chǔ)分；一年級(jí)學(xué)科中間名次為基礎(chǔ)分，帶多學(xué)科教師以所有學(xué)科平均成績(jī)計(jì)分。

⑵初中教師：

①期末統(tǒng)考，滿分40分，根據(jù)學(xué)校教師工作考核制度，取近三年（一個(gè)任期）六個(gè)學(xué)期統(tǒng)考成績(jī)得分的平均分。

②中考，滿分8分，競(jìng)聘教師提供任職期間中考成績(jī)的詳實(shí)材料，由評(píng)定審核小組核實(shí)評(píng)議賦分。 ③沒有任課的學(xué)校管理人員，教學(xué)業(yè)績(jī)分取全校教師的平均值計(jì)分。

⑶新調(diào)入教師成績(jī)以實(shí)際發(fā)生的情況進(jìn)行認(rèn)定，少于一年半的同志最高得分不得超過(guò)在本校滿三年任期教師中最高的考核分。

⑷中小學(xué)混崗的教師考核教育教學(xué)成績(jī)分別取所在評(píng)聘單位的全體教師的平均分。

6、獎(jiǎng)勵(lì)加分（15分封頂）（有關(guān)證明材料一律用原件）

任現(xiàn)職以來(lái)：

⑴獲教壇新星、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手（含骨干教師）稱號(hào)的，鎮(zhèn)級(jí)至國(guó)家級(jí)分別計(jì)1、2、3、4、5分，優(yōu)質(zhì)課評(píng)比折半計(jì)分（6分封頂）。

⑵論文：以在正規(guī)教育期刊發(fā)表或教育部門評(píng)選中獲獎(jiǎng)為準(zhǔn)，縣至國(guó)家級(jí)分別計(jì)1、1.5、2、2.5分（4分封頂）。

⑶課題研究已經(jīng)結(jié)題的主持人從縣至國(guó)家級(jí)分別計(jì)1、2、3、4分,一般參與人員折半計(jì)分,課題沒有結(jié)題的折半計(jì)分（5分封頂）。

⑷學(xué)生輔導(dǎo)獎(jiǎng),縣至國(guó)家級(jí)分別計(jì)1、1.5、2、2.5分（3分封頂）。

⑸表彰：獲鎮(zhèn)至國(guó)家級(jí)分別計(jì)1、2、3、4、5分（6分封頂）。

⑹考核獲1次優(yōu)秀計(jì)1分，累計(jì)加分。

⑺擔(dān)任班主任工作或?qū)W校行政管理工作且能勝任的，每年加0.5分，任期內(nèi)其它兼職工作量和責(zé)任都較大的每年加0.3分（此項(xiàng)不重復(fù)計(jì)算）（6分封頂）。

⑻在單班或艱苦環(huán)境中從事教學(xué)工作的每年加0.5分（限小學(xué)）（5分封頂）。

7、有關(guān)年限的計(jì)算截止20xx年12月底。

七、本方案解釋權(quán)歸響腸中心學(xué)校校務(wù)委員會(huì)。

精選崗位安全聯(lián)?；ケf(xié)議書八

聘用單位：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

法人代表：____________

受聘人：____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

身份證號(hào)碼：____________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自________年_________月_________日至_________年_________月________日，共________年。(其中________年________月________日至________月________日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

第二條、工作崗位

一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方為崗位，任職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊(cè)變更到甲方醫(yī)院。

第三條、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

一、甲方實(shí)行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動(dòng)。

第四條、工作報(bào)酬及待遇

一、根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營(yíng)業(yè)起甲方按月支付乙方底薪____________元整(￥____________元);績(jī)效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時(shí)間為本月________日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時(shí)間發(fā)放)。

二、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國(guó)家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。

四、甲方按國(guó)家規(guī)定期為乙方繳付社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”。

五、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi)。

六、甲方承諾在國(guó)家政策允許的情況下解決乙方編制問(wèn)題。

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問(wèn)題。

八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

二、乙方應(yīng)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。

三、遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。

四、乙方應(yīng)依法繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)稅費(fèi)。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。

六、乙方不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

二、合同期限：____________對(duì)聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)________年限不得低于________年;對(duì)享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)________年限不得低于________年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)________月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

4、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對(duì)甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外);

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作________年限，每滿一________年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)________月。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作________年限，工作時(shí)間每滿一________年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)________月。

三、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作________年限，工作時(shí)間每滿一________年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)________月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)________月基本工資作為的違約金予于甲方。

五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付

欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條、爭(zhēng)議處理

一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能解決的，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第九條、補(bǔ)充事項(xiàng)

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________

代表(簽字)：______________

簽約時(shí)間：______________簽約時(shí)間：______________