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精選崗位安全聯(lián)?；ケf(xié)議書一

切實制定年度安全工作要點和實施意見發(fā)至村居委和單位；并把鄉(xiāng)紀(jì)委列為主要成員單位，強(qiáng)化了執(zhí)紀(jì)監(jiān)管功能。實行綜合執(zhí)法監(jiān)管。以《安全生產(chǎn)法》為統(tǒng)攬，集規(guī)劃經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、安全隱患預(yù)防排查、事故苗頭治理整改、突發(fā)事件應(yīng)對救援、善后事宜調(diào)查處置等為一體，實施綜合防控和治理整頓。突出以執(zhí)行各行業(yè)法律法規(guī)為具體抓手，保障安全生產(chǎn)及管理無事故目標(biāo)實現(xiàn)。

堅持由鄉(xiāng)安辦牽頭，各部門協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌做好全鄉(xiāng)各部門、村社、單位及各行各業(yè)的安全生產(chǎn)及管理工作。強(qiáng)化各部門“管生產(chǎn)必須管安全、管行業(yè)必須管安全”等職能，切實做好所屬行業(yè)的安全工作。落實安全管理機(jī)構(gòu)和安全員的安全工作職能職責(zé)，按照“轄區(qū)負(fù)責(zé)”規(guī)定，做好所有安全工作。在維護(hù)安全穩(wěn)定和應(yīng)對突發(fā)事件中的功能和作用，確保搶險救援更加及時有效。督促企事業(yè)單位搞好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，夯實安全工作基礎(chǔ)。

明確安全工作“一崗雙責(zé)”規(guī)定，明確安全工作“轄區(qū)負(fù)責(zé)”規(guī)定，落實安全工作責(zé)任；制定并落實安全工作規(guī)章制度措施。明確各部門安全工作“主要責(zé)任”規(guī)定，落實“管行業(yè)必須管安全”措施。明確各單位、企業(yè)、行業(yè)安全工作“主體責(zé)任”規(guī)定，落實“管生產(chǎn)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管經(jīng)濟(jì)必須管安全”措施；明確基層生產(chǎn)經(jīng)營管理安全工作“崗位責(zé)任”規(guī)定，把操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范、安保措施落實到人和工種。明確安全工作工程項目業(yè)主“主體責(zé)任”規(guī)定。

開展了“安全生產(chǎn)月活動”，把安全生產(chǎn)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實與防范治理安全隱患有機(jī)結(jié)合起來。開展了安全大檢查深化“打非治違”專項整治行動，對各行各業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為和日常安全管理工作，實行全面、綜合的執(zhí)法監(jiān)督管理。開展了煙花爆竹及危險化學(xué)品安全隱患專項整治，規(guī)范經(jīng)營、燃放及管理行為。

開展了道路交通安全隱患專項整治行動，嚴(yán)格交通法規(guī)，規(guī)范運(yùn)輸行為，維護(hù)交通秩序，確保交通安全。開展了建設(shè)施工領(lǐng)域安全隱患專項整治。開展了校園及周邊環(huán)境安全隱患整治，營造安全有序的教書育人環(huán)境。開展了食藥品市場安全隱患專項整治行動，嚴(yán)格市場準(zhǔn)入，懲治銷售假冒偽劣產(chǎn)品和過期變質(zhì)食藥品行為。

鄉(xiāng)加強(qiáng)農(nóng)村道路交通管理辦公室管理，落實“管行業(yè)必須管安全”職責(zé)。強(qiáng)化防洪度汛指揮部職能職責(zé)，落實減災(zāi)救災(zāi)、突發(fā)洪災(zāi)事件應(yīng)急搶險職責(zé)。完善食藥品監(jiān)督管理站日常工作，落實食藥品市場和農(nóng)村集中宴席監(jiān)管職責(zé)。強(qiáng)化農(nóng)林牧副漁等涉食產(chǎn)品安全隱患源頭治理，落實“管生產(chǎn)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全”職責(zé)。

加強(qiáng)建設(shè)施工領(lǐng)域目標(biāo)管理工作，強(qiáng)化責(zé)任意識，落實監(jiān)管職責(zé)。完善安全工作年度目標(biāo)管理和考核機(jī)制，實行事故責(zé)任追究制，落實較大責(zé)任事故“一票否決”規(guī)定。實行安全隱患、事故責(zé)任季度通報。制定年度安全工作要點，并下發(fā)至各村居委會、部門、單位，督促貫徹落實到位。

總之，我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)工作在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣安監(jiān)局的具體指導(dǎo)下，在全鄉(xiāng)干部、群眾的共同努力下，確保了年全鄉(xiāng)無任何安全事故發(fā)生，但是我鄉(xiāng)地貌以山為主，農(nóng)村道路客觀坡陡、彎急、路窄，地方財力嚴(yán)重不足，農(nóng)村道路交通安全隱患整治非常困難。農(nóng)村居民居住分散，電力設(shè)備落后、老化，安全隱患嚴(yán)重，徹底治理任務(wù)艱巨。經(jīng)濟(jì)形勢整體下行，在鄉(xiāng)企業(yè)生存艱難，整治隱患能力低下。安全責(zé)任主體安全意識差，主動治理隱患意識淡薄。全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)面寬量大，安全生產(chǎn)監(jiān)管人力有限。

今后需要進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任，落實“三個必須”、安全生產(chǎn)“五覆蓋”。加大日常監(jiān)管力度，盡量避免安全事故發(fā)生。結(jié)合本鄉(xiāng)實際，落實好利用好相關(guān)項目治理隱患，確保人民生命財產(chǎn)安全。

精選崗位安全聯(lián)保互保協(xié)議書二

安全生產(chǎn)履職報告

為加強(qiáng)安全監(jiān)管，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)要求和精神，結(jié)合古田服務(wù)區(qū)實際，現(xiàn)就安全生關(guān)履職情況如下:

安全生產(chǎn)關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全，關(guān)系改革發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。高度重視和切實抓好安全生產(chǎn)工作，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的必然要求，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。安全發(fā)展是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)、前提和保障，牢固樹立了“安全發(fā)展”的理念，進(jìn)一步關(guān)注安全、關(guān)愛生命，充分認(rèn)識做好安全生產(chǎn)工作的極端重要性，堅持不懈地把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)抓實抓好。

服務(wù)區(qū)運(yùn)營三年多來，始終堅持“安全第

服務(wù)區(qū)建立健全了全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制。一是服務(wù)區(qū)主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對安全生關(guān)親自抓、負(fù)總責(zé)，1-6月召集承包單位有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了6次的安全生產(chǎn)工作例會，主持了2次的季度安全工作會議，對安全生產(chǎn)情況進(jìn)行了分析，研究制定有關(guān)的措施。二是服務(wù)區(qū)安全員陳進(jìn)容主要承擔(dān)分管安全生產(chǎn)工作的具體責(zé)任，負(fù)責(zé)貫徹落實服務(wù)區(qū)安全生產(chǎn)有關(guān)方針政策、法律法規(guī)，指導(dǎo)協(xié)調(diào)本地區(qū)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查和考核，組織開展安全生產(chǎn)事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作。三是負(fù)責(zé)其他工作的管理人員，對其負(fù)責(zé)的餐廳、超市、汽修、加油站、加水點范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)具體責(zé)任，支持配合分管安全生產(chǎn)工作的安全員抓好安全生產(chǎn)工作。四是在安全生產(chǎn)的投入方面也加大了力度，如購買消防滅火器、改造水溝減少行車的安全隱患、購置雨天的防滑地墊、保潔夜間作業(yè)時穿的反光背心、安全提示牌等，切實解決服務(wù)區(qū)實際工作中存在的問題。五是安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)得到了落實，制訂了計劃，開展生關(guān)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人、安全生關(guān)管理人員及服務(wù)區(qū)員工培訓(xùn)，提高了安全生產(chǎn)從業(yè)人員的素質(zhì)和水平。

承包單位負(fù)責(zé)人及保安隊長、保潔承包人加強(qiáng)了對各自經(jīng)營范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對其的安全生產(chǎn)職責(zé)進(jìn)行了明確，要求每個經(jīng)營單位都配備專兼職安全生產(chǎn)管理人員，抓好各自經(jīng)營范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，督促每位員工不斷夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，認(rèn)真履行安全職責(zé)。服務(wù)區(qū)堅持了關(guān)口前移、重心

下移，注重事故的防范，把監(jiān)管重點放在監(jiān)督各承包單位安全生產(chǎn)責(zé)任和措施的落實上，及時解決苗頭性、傾向性問題，有針對性地采取監(jiān)管措施，真正做到防患于未然。

各經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，是各項安全生產(chǎn)工作措施的最終落腳點。服務(wù)區(qū)進(jìn)一步強(qiáng)化了在服務(wù)區(qū)管轄范圍內(nèi)的各經(jīng)營單位、保安隊、保潔承包人的安全生產(chǎn)主體地位，明確了各經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、保安隊長、保潔承包人的安全生產(chǎn)責(zé)任制，是在各自管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任；其他部門負(fù)責(zé)人、經(jīng)理等對各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)任。

服務(wù)區(qū)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，設(shè)置了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備了安全生產(chǎn)專職（或兼職）管理人員；對安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度和安全操作規(guī)程等進(jìn)行了完善，建立事故隱患排查整治機(jī)制，深入開展了安全生產(chǎn)月等活動。加強(qiáng)了對加油站、汽修等的重點部位的安全和對餐廳、超市的食品安全進(jìn)行了監(jiān)控，并層層落實到班組、崗位和每一位從業(yè)人員；加大安全投入，在餐廳超市增加了安全的應(yīng)急燈、在加油站增加用于消防使用的各類安全生產(chǎn)防火工具等；與此同時，還把安全生產(chǎn)納入各單位與被使用人員的《勞動合同》中，規(guī)定了各承包單位不得以任何形式與服務(wù)區(qū)員工訂立非法協(xié)議，以免除或者減輕其對服務(wù)區(qū)員工因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；要求對被招用的人員進(jìn)行體檢，無獲得健康證明的人員不準(zhǔn)在服務(wù)區(qū)上班，以提高安全生產(chǎn)的保障水平。

服務(wù)區(qū)堅決落實上級的安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任及服務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真組織安全生產(chǎn)目標(biāo)管理年度考核工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，除服務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人按規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行年度安全生產(chǎn)工作履職報告制度外，還要求各經(jīng)營單位、保安隊長、保潔承包人一樣進(jìn)行安全生產(chǎn)的考核，凡在經(jīng)營轄區(qū)內(nèi)發(fā)生有責(zé)事故的，都要求作出書面檢查，并作為業(yè)績考核的重要內(nèi)容。

服務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)人、專兼職安全員、管理人員及各承包經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、保安隊長、保潔承包人等均認(rèn)真履行職責(zé)，依法加大安全工作力度，嚴(yán)格落實省公司、龍巖管理分公司的安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，落實安全生產(chǎn)行政問責(zé)制，嚴(yán)肅認(rèn)真查處安全生產(chǎn)事故。

古田服務(wù)區(qū)管委會二○一一年七月四日

精選崗位安全聯(lián)?；ケf(xié)議書三

員工安全責(zé)任書

為了嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產(chǎn)工作,提高全體員工的自我保護(hù)意識,杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，(以下簡稱《責(zé)任書》)以此遵守。

一、按照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的國家安全方針，認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。

二、服從領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權(quán)制止他人違章行為，有權(quán)拒絕違反安全勞動保護(hù)法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。

三、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。

四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。除對事故負(fù)有全部責(zé)任外，并應(yīng)承擔(dān)傷者全部醫(yī)療費(fèi)的，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)賠償或追究刑事責(zé)任。

五、積極參加各類安全生產(chǎn)會議及上級組織的各類培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，自覺接受安全生產(chǎn)教育，不斷提高自身的安全素質(zhì)和技術(shù)水平;能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識;按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。

六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強(qiáng)對設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，做到不“帶病作業(yè)”;嚴(yán)格交接班，必須交接安全生產(chǎn)情況，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財產(chǎn)安全行為。愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔(dān)全部責(zé)任。

八、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護(hù)用品;對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責(zé)任保護(hù)好現(xiàn)場并如實上報，有義務(wù)參加事故搶險及善后工作。

九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設(shè)備損壞、經(jīng)濟(jì)損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負(fù)責(zé)。

十、在下班時，需認(rèn)真檢查本部門場所照明、設(shè)備或其他用電設(shè)備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災(zāi)事故、安全事故及責(zé)任區(qū)內(nèi)失竊等，造成損失的，應(yīng)根據(jù)公司有關(guān)制度追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，責(zé)任人須對此承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受處罰。

十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進(jìn)入或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一熱源有權(quán)利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責(zé)任人移送公安機(jī)關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。

十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災(zāi)等人身傷亡等事故或其他損失，責(zé)任人須對此承擔(dān)全責(zé)，并賠償因此造成的所有損失。

十三、發(fā)生任何事故應(yīng)及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認(rèn)真開展事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。

十四、認(rèn)真完成上級布置的其他安全生產(chǎn)工作。

十五、本《責(zé)任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。

單位(蓋章)： 員工(簽字)：

年 月 日

精選崗位安全聯(lián)保互保協(xié)議書四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!我是，現(xiàn)任競聘報告，今天競聘的是二級支行行長職務(wù)。首先感謝組織和各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個亮相和展示的機(jī)會，感謝同事們對我的支持和幫助，感謝各位評委對我的關(guān)懷和厚愛!莎士比亞曾經(jīng)說過，自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛、無比忠誠的“銀行人”，此時的我，心中不僅僅有自信，更充滿了一種崇高的使命感和責(zé)任感!下面我將分部分向大家匯報。

第一部分，個人情況介紹。

我今年33歲，學(xué)歷，中共黨員。競聘報告年我畢業(yè)于競聘報告學(xué)校，1997年7月進(jìn)入競聘報告銀行營業(yè)室擔(dān)任柜員;20xx年3月，我進(jìn)入支行擔(dān)任營業(yè)經(jīng)理;從20xx年10月開始，我先后在一支行、二運(yùn)行擔(dān)任行長助理;20xx年7至今，我在擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理。20xx年來，無論在哪一個崗位上，我總是勤勤懇懇，有一分力出一分力，全力以赴地做好本職工作，多次榮獲……等諸多榮譽(yù)稱號。

第二部分，主要工作業(yè)績匯報：

第一，在1支行期間：截止20xx-3-12，1支行各項指標(biāo)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，儲蓄存款較年初時點凈增3200余萬元，日均凈增1720余萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入18萬元，實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入223萬元，代理保險25萬元，營銷各類基金564.9萬元，穩(wěn)的利203.1萬元，國債140萬元，新增靈通卡客戶330戶，個人網(wǎng)銀客戶132戶，個人網(wǎng)銀證書客戶15戶，新增理財金客戶11戶。

第二、在2支行期間：截止20xx年8月28日，2支行各項指標(biāo)協(xié)調(diào)、快速發(fā)展，儲蓄、對公存款時點達(dá)9.76億元，較年初凈增3.16億元，完成全年任務(wù)的395%;日均存款達(dá)7.1億元，較年初凈增5451萬元，完成全年任務(wù)的68%;實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入46.45萬元，完成全年任務(wù)的47.4%;辦理貼現(xiàn)1.3億元，實現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入240萬元，完成全年任務(wù)的240%，代理保險15萬元，營銷各類基金2170萬元，穩(wěn)得利291萬元，新增靈通卡客戶1055戶，個人網(wǎng)銀客戶592戶，個人網(wǎng)銀證書客戶69戶，新增理財金客戶32戶。

第三部分競聘優(yōu)勢介紹

成績屬于過去，成功才屬于未來。我今天參加競聘，業(yè)績固然給了我自信，但驅(qū)使我走到臺前的一個重要原因，就是具有勝任這個職位的優(yōu)勢。下面，我將優(yōu)勢匯報能大家。

第一，我思想進(jìn)步，政治素質(zhì)過硬。我在銀行戰(zhàn)線上工作已經(jīng)整整20xx年了，我始終注重加強(qiáng)自身政治修養(yǎng)，做事堅持原則，思想進(jìn)步，生活作風(fēng)正派，工作遵紀(jì)守法。此外，我還認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會國家關(guān)于銀行業(yè)發(fā)展的路線、方針和政策，增強(qiáng)了金融工作者的使命感和責(zé)任感，牢固樹立了金融工作者的形象。

第二，熱愛銀行事業(yè)，具有豐富的工作實踐經(jīng)驗。作為從基層走上管理崗位的銀行人，我在工作中時常告誡自己：“愛行就要敬崗、敬崗就要敬業(yè)、敬業(yè)就要精業(yè)”，在工作中，我總是全身心投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中。20xx年來，我從事過眾多的崗位，對行里的業(yè)務(wù)了如指掌，具有豐富的基層實踐經(jīng)驗，以及扎實的業(yè)務(wù)能力。

第三，具備扎實系統(tǒng)的金融理論知識。做好銀行工作，光靠熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要具有扎實的理論知識。因而我在工作之余主動學(xué)習(xí)，掌握了行業(yè)相關(guān)的一系列操作性強(qiáng)的金融業(yè)務(wù)知識，它們構(gòu)成了我比較完整、扎實的金融理論基礎(chǔ)。

第四，我具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力。我有年領(lǐng)導(dǎo)工作的歷煉，具備了較強(qiáng)的管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。同時，20xx年工作實踐，也使我在業(yè)務(wù)知識、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面有了全方位的提高。這些都成為為下步工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

|第五、我年富力強(qiáng)，正是干事創(chuàng)業(yè)的大好時候!我今年33歲，正是有從容不失朝氣、沉穩(wěn)兼有活力的時候!我有前瞻意識，能夠創(chuàng)造性的開展工作，具有現(xiàn)代商業(yè)銀行復(fù)合型人才所具備的綜合素質(zhì)。

如果領(lǐng)導(dǎo)們信任我，讓我走新的工作崗位，我將圍繞“創(chuàng)新、發(fā)展、管理、和諧”的工作方針著手開展工作：

第一，真誠講團(tuán)結(jié)，協(xié)助行長搞好工作。我將擺正位置，正確看待自己，當(dāng)好配角，胸懷全局，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團(tuán)結(jié)他們一道工作。

第二，準(zhǔn)確定位，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，積極抓好風(fēng)險防范。正確的發(fā)展戰(zhàn)略和合理的制度體系，可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡。我將順應(yīng)金融市場改革趨勢，在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上提出新的發(fā)展定位，創(chuàng)新思維，科學(xué)管理，全面提升增盈創(chuàng)效能力。我還將從制度建設(shè)入手，突出崗位責(zé)任，突出目標(biāo)管理，突出辦事程序，用制度來管理人、管理事，切實加強(qiáng)防范風(fēng)險，用制度來出成績、出效益。

第三，改善激勵考核，激發(fā)核心競爭力，高效完成產(chǎn)品業(yè)務(wù)指標(biāo)。我將在加強(qiáng)物質(zhì)激勵的基礎(chǔ)上，積極做好精神激勵，將我行在業(yè)務(wù)經(jīng)營管理凝聚的企業(yè)理念，轉(zhuǎn)化為全行員工的共同價值觀和精神家園，激發(fā)核心競爭力，讓我行的發(fā)展與個人的成長生死相依，從而能夠高效完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

第四，知人善任，彈性管理，抓好隊伍建設(shè)。管理之要，在于用人。我將致力于建立一個優(yōu)秀的員工隊伍，繼續(xù)深化用人機(jī)制改革，堅持績效考核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)人力資源管理，逐步建立事業(yè)留人、感情留人、待遇留人的工作機(jī)制，抓住吸引人才、培養(yǎng)人才、用好人才三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)能力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，樂于平凡，追求卓越，是我的人生信條!如果我能夠成功，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點、再創(chuàng)事業(yè)新巔峰;如果不能夠成功，我也將以平常心態(tài)來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。在平凡中追求卓越，在平凡中創(chuàng)造卓越!我期待著、并且時刻準(zhǔn)備著!

我的競聘演講完畢，謝謝各位的支持!

精選崗位安全聯(lián)?；ケf(xié)議書五

自從學(xué)習(xí)了爭先創(chuàng)優(yōu)文件精神以來，我的思想上有了深刻的認(rèn)識，作為一名基層工作者，決心從基層崗位做好自己的本職工作。因此，我鄭重做出如下承諾：

首先，在思想上和黨中央、上級黨組織保持一致。每天通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)會議精神，與時俱進(jìn)，增加對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識程度。了解國際國內(nèi)時事，勤于思考，勤于比較，努力探求深層次的理念，把抽象的理論具體化，把無形的概念有形化。在工作中找準(zhǔn)自己的位子，勇于承擔(dān)責(zé)任，工作中不“踢皮球”，發(fā)揚(yáng)長處，更好地起到先鋒模范帶頭作用。在所支部黨員集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真自學(xué)，認(rèn)真做好筆記，每季度堅持深度學(xué)習(xí)一篇政治理論。

其次，遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律，做建設(shè)法治社會的堅定分子。我承諾嚴(yán)格遵守國家各項法律法規(guī)，自覺遵守財經(jīng)紀(jì)律，模范執(zhí)行黨組織的各項決議。作為一名共產(chǎn)黨員，要求真務(wù)實，有意見擺在桌面上，不搞兩面派，言行一致，表里如一。黨決定的事情，一定嚴(yán)格執(zhí)行。同時，廉潔自律凸顯煤礦企業(yè)廉政建設(shè)的創(chuàng)建特色，確保穩(wěn)定。

改革開放以來，我國社會生活發(fā)生了日新月異的變化，社會結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變遷。構(gòu)建社會主義和諧社會就是針對這些情況提出來的。構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項重大任務(wù)和奮斗目標(biāo)，適應(yīng)了我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。因此，煤礦企業(yè)的黨員干部，一定要用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，指導(dǎo)日常工作，找準(zhǔn)廉政建設(shè)創(chuàng)建工作的著力點、控制源，理順構(gòu)建和諧社會與創(chuàng)建廉政建設(shè)的辯證關(guān)系，全身心地支持和參與“企(區(qū)、班)務(wù)公開、民主管理”走動式管理工作，并將二者有機(jī)地結(jié)合起來，堅持把職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，不斷提高職工幸福指數(shù)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，使其獲得切實的經(jīng)濟(jì)、政治和文化利益，才能實現(xiàn)社會、礦區(qū)及職工隊伍等眾多因素的穩(wěn)定。從黨員的角度及基層干部的角度要求自己，不貪、不沾、依照財經(jīng)紀(jì)律辦事，拒腐蝕永不貪。

第三，活到老，學(xué)到老?；鶎庸ぷ鞯男再|(zhì)是不斷地學(xué)習(xí)，在平時要注重積累，要懂得厚積薄發(fā)，學(xué)習(xí)是第一要務(wù)。因此要努力創(chuàng)造條件，抓緊一切機(jī)會學(xué)習(xí)，同時做好分類筆記，以備不時之需。要找準(zhǔn)自己的薄弱點，攻艱克難，通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)自信心，增加追求事業(yè)的責(zé)任心。要求自己做到。了解隨著國內(nèi)政治形式的不斷變化，給基層黨支部帶來的新要求。

第四，熱愛自己的崗位，專心致志，開拓進(jìn)取。不斷提高自己的責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心，做到干一行愛一行，努力適應(yīng)各種環(huán)境，向老同志學(xué)經(jīng)驗，向新同志學(xué)理念，對自己提出更高要求，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，找準(zhǔn)工作中的難點，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學(xué)活用，一切目的為了提高工作效率。

第五，從各方面全面提升個人素質(zhì)。作為一名共產(chǎn)黨員，要時刻提醒自己，共產(chǎn)黨員是先進(jìn)模范的代表，是不同于普通老百姓的，不能把自己等同于一般干部。要從嚴(yán)從難要求自己，無論是思想還是工作，無論是學(xué)心態(tài)度還是個人修養(yǎng)，都要從內(nèi)心里提升更高要求，要無時無刻，隨時隨地想到我是一個共產(chǎn)黨員，在關(guān)鍵的時刻才能真正煥發(fā)出一個黨員應(yīng)有的黨性。 時刻牢記“全心全意服務(wù)為人民群眾服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的宗旨”，在行動上切實很好的踐行，完成了本職工作，使得工作具有藝術(shù)性，更好的達(dá)到預(yù)期的效果。不抱怨工作辛苦，不抱怨職工群眾不夠配合。在今后的學(xué)習(xí)中，堅持勤奮學(xué)習(xí)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高理論素養(yǎng)，增強(qiáng)理論思維。不斷拓寬知識面，廣泛積累各方面的只是，全面提高自己的綜合素質(zhì)。以一個中國共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀。時刻對照黨章，時刻反省自己，在以后的學(xué)習(xí)中，能夠真正的給其他黨員、職工做好表率，我會在黨組織的帶領(lǐng)和幫助下，端正態(tài)度，堅定立場，積極向一個優(yōu)秀的黨員標(biāo)準(zhǔn)靠攏!

第六，積極響應(yīng)上級黨組織的號召，投身到集團(tuán)事業(yè)的建設(shè)和各項活動開展的洪流中，根據(jù)情勢，樹立正確的道德觀、榮辱觀，將職工的利益、集體的利益放在首位，以工作紀(jì)律為工作準(zhǔn)繩，調(diào)整自己的處事方式，爭做螺絲釘，在黨最需要的時候，能夠及時出現(xiàn)，用自己微薄的力量為社會主義建設(shè)增添力量。

我承諾，服從組織安排，顧全大局，埋頭苦干，銳意進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。

承諾人：

承諾時間：xx年xx月xx日

精選崗位安全聯(lián)?；ケf(xié)議書六

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

我叫，20xx年畢業(yè)于xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理系，中專學(xué)歷，護(hù)士職稱。20xx年到白寺衛(wèi)生院從事護(hù)理工作，至今已經(jīng)陪伴ooo衛(wèi)生院風(fēng)風(fēng)雨雨七年有余。借全員競聘這個平臺，我以平常人的心態(tài)，參與這個崗位的競聘。首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平競爭的機(jī)會，更給了我們互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，尤其為我們年輕護(hù)士營造了良好的成長環(huán)境，提供了個人展示才華的空間。經(jīng)過這近7年臨床護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高。在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己、認(rèn)識自己。

我只是一名普普通通的護(hù)理工作者，所做的一切只是在“盡職”，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡的崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當(dāng)戰(zhàn)場，把病人當(dāng)親人。在實際工作中，不論再忙、再累、再臟，以病人為護(hù)理中心的護(hù)理信念，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、耐心、細(xì)致的服務(wù)，多年來，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的職責(zé)，日復(fù)一日、年復(fù)一年、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不分晝夜、默默奉獻(xiàn)，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的圣潔，我就是這樣一名平凡的護(hù)理工作者，在“人道、博愛、奉獻(xiàn)”這面旗幟的指引下，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人，為那些身患疾病，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水，默默奉獻(xiàn)著自己。

作為一名護(hù)士，除了具有一定的基礎(chǔ)理論外，還必須具備一定的?？评碚撝R和各種能力與技巧。在護(hù)理中要始終保持穩(wěn)定的情緒，以樂觀、和善、友愛的態(tài)度影響病人，以自身的積極言行感染病人。對病人做到微笑服務(wù)，全面掌握病人病情、護(hù)理和治療。根據(jù)病人具體病情提出護(hù)理計劃，制定護(hù)理措施，提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)對病人的基礎(chǔ)護(hù)理，減少病人的痛苦，建立良好的護(hù)患關(guān)系，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理治療和服務(wù)。

我之所以競聘這個崗位，我具備以下幾個方面優(yōu)勢：

1、工作負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格要求自己，工作踏實，愛自己的工作崗位，愛自己的專業(yè)。

2、能熟練掌握各種專科護(hù)理常規(guī)，能對急危重癥病人進(jìn)行有效搶救。

3、根據(jù)病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、進(jìn)行健康教育。

如果我競聘成功，我將努力做到嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。以全身心的精力，積極投入到新的工作中去。如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作，在任何崗位上踏實工作，為白寺衛(wèi)生院的騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

精選崗位安全聯(lián)?；ケf(xié)議書七

為深化事業(yè)單位人事制度改革，實現(xiàn)事業(yè)單位人事制度管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，建立健全競爭激勵機(jī)制，規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作管理，根據(jù)省委省政府皖辦發(fā)（20xx）17號和市慶辦發(fā)（20xx）13號及岳辦（20xx）162號、岳人社發(fā)（20xx）80號等有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況制定《岳西縣響腸中心學(xué)校中小學(xué)崗位設(shè)置及聘任方案》。

以上級有關(guān)文件精神為指導(dǎo)，按照崗位設(shè)置科學(xué)運(yùn)行管理，職務(wù)能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合本單位各類人員特點的崗位管理制度，逐步實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動教職員工的工作積極性，促進(jìn)教育事業(yè)的優(yōu)化發(fā)展。

競聘上崗應(yīng)堅持黨管人才，德才兼?zhèn)洌⒅貙嵖兊脑瓌t；堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

各等級崗位數(shù)多于競聘人數(shù)的，依據(jù)上級文件規(guī)定的基本條件考核聘任；各級崗位少于競聘人數(shù)的，采取量化評分辦法，依據(jù)測評分?jǐn)?shù)考核聘任。

響腸中心學(xué)校以全面執(zhí)行黨的教育方針，實施中小學(xué)素質(zhì)教育，推動學(xué)前教育，促進(jìn)中小學(xué)基礎(chǔ)教育的健康發(fā)展為主要工作職責(zé)和任務(wù)。本單位屬于教育局主管的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來源為財政全額拔款。根據(jù)岳人社發(fā)[20xx]82號文件規(guī)定，我鎮(zhèn)中小學(xué)編制總數(shù)為137人。

根據(jù)岳人社發(fā)[20xx]34號文件，核定我單位初中副高崗位為11人，中級崗位為29人，核定我單位小學(xué)中級崗位35人。

我單位現(xiàn)實有人數(shù)為129人。專業(yè)技術(shù)人員數(shù)為128人，已聘人員中副高11人，中級77人（中學(xué)29人，小學(xué)48人），初級40人；工勤人員1人，屬于高級工。

本單位擬定崗位包括專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位兩類。擬設(shè)置總崗位137人，中學(xué)73人，小學(xué)64人。專業(yè)技術(shù)崗位為主體，其中專業(yè)技術(shù)崗位136，占單位崗位總量的99.27%，中學(xué)工勤技術(shù)崗位1人，工勤技能崗位占單位崗位總量的0.73%。

（一）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

1、中學(xué)副高級崗位11個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例15.28%，根據(jù)五、六、七級之間的比為2∶4∶4，七級為11×4/10=4人，六級為11×4/10=5人，五級為2人。

2、中學(xué)中級崗位為29個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例為40.28%,根據(jù)八、九、十級之間的比為3∶4∶3，十級為9人，九級為11人，八級為9人。

3、中學(xué)初級崗位為32個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例為44.44%，根據(jù)十一、十二級之間的比為5∶5，則十一級和十二級各16人。

4、小學(xué)中級崗位為35個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例為55%,根據(jù)八、九、十級之間的比為3∶4∶3，十級為11人，九級為13人，八級為11人。

5、小學(xué)初級崗位為29個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例為45%，根據(jù)十一、十二級之間的比為5∶5，則十一級和十二級各14人，十三級1人。

（二）工勤技能崗位等級、數(shù)量及結(jié)構(gòu)比例

工勤技能崗位1個，占中學(xué)崗位總量的1.4%，屬于技術(shù)三級崗位。

一）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件

1、任現(xiàn)職以來，年度考核、任期考核均達(dá)到合格等次以上。

2、繼續(xù)教育學(xué)時達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

3、具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)任職資格。

4、教學(xué)成績（學(xué)年考試）在同年級同學(xué)科同類班級中為中等以上水平。

5、政策規(guī)定的其他條件。

二）已聘專業(yè)技術(shù)崗位中、高級職稱滿三年可晉升一檔，由于此次是初聘，現(xiàn)職崗位六年以上可在同級內(nèi)晉升二檔。

三）結(jié)合響腸中心學(xué)校實際情況，根據(jù)上級文件精神，本著以人為本、科學(xué)測評、公平公正的原則，特制訂以下評分細(xì)則：

1、政治思想表現(xiàn)（10分）

遵紀(jì)守法，熱愛黨的教育事業(yè)，有良好的思想品德和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，教書育人，為人師表，能自覺維護(hù)學(xué)校大局和社會穩(wěn)定。

任現(xiàn)職近一個任期內(nèi)（三年），如師德方面有嚴(yán)重缺失，受到中心學(xué)校及以上組織的黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，本次崗位設(shè)置中不予晉級。

2、資歷方面（據(jù)實計分）

⑴學(xué)歷分：小學(xué)：本科4分，?？?分；中學(xué)：研究生4分，本科2分。

⑵教齡分：按1.5分/年計。

⑶任職分：按任現(xiàn)職5分/年計。

3、考勤計分

以近一個任期（三年）為計分年限，每學(xué)期2分。每學(xué)期中曠課6節(jié)以上，事假超過15天或病假超過3個月的本學(xué)期不計分。

4、工作能力考核（滿分20分）

由考評小組根據(jù)參與對象實際教育教學(xué)能力情況評分。

5、教學(xué)業(yè)績

⑴小學(xué)教師：

以所授學(xué)科在近三年（一個任期）全鎮(zhèn)學(xué)年末聯(lián)考中成績?yōu)橐罁?jù)，“綜合分”項賦分，最高分為滿分8分/學(xué)年，全鎮(zhèn)平均成績?yōu)?分，超出平均成績每1分加0.3分，低于平均成績每1分減0.3分?！斑M(jìn)步分”項賦分6分/學(xué)年，基礎(chǔ)分為4分，較上學(xué)年成績每提高一個名次加0.5分，每退步一個名次減0.5分，保持原名次賦基礎(chǔ)分；一年級學(xué)科中間名次為基礎(chǔ)分，帶多學(xué)科教師以所有學(xué)科平均成績計分。

⑵初中教師：

①期末統(tǒng)考，滿分40分，根據(jù)學(xué)校教師工作考核制度，取近三年（一個任期）六個學(xué)期統(tǒng)考成績得分的平均分。

②中考，滿分8分，競聘教師提供任職期間中考成績的詳實材料，由評定審核小組核實評議賦分。 ③沒有任課的學(xué)校管理人員，教學(xué)業(yè)績分取全校教師的平均值計分。

⑶新調(diào)入教師成績以實際發(fā)生的情況進(jìn)行認(rèn)定，少于一年半的同志最高得分不得超過在本校滿三年任期教師中最高的考核分。

⑷中小學(xué)混崗的教師考核教育教學(xué)成績分別取所在評聘單位的全體教師的平均分。

6、獎勵加分（15分封頂）（有關(guān)證明材料一律用原件）

任現(xiàn)職以來：

⑴獲教壇新星、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手（含骨干教師）稱號的，鎮(zhèn)級至國家級分別計1、2、3、4、5分，優(yōu)質(zhì)課評比折半計分（6分封頂）。

⑵論文：以在正規(guī)教育期刊發(fā)表或教育部門評選中獲獎為準(zhǔn)，縣至國家級分別計1、1.5、2、2.5分（4分封頂）。

⑶課題研究已經(jīng)結(jié)題的主持人從縣至國家級分別計1、2、3、4分,一般參與人員折半計分,課題沒有結(jié)題的折半計分（5分封頂）。

⑷學(xué)生輔導(dǎo)獎,縣至國家級分別計1、1.5、2、2.5分（3分封頂）。

⑸表彰：獲鎮(zhèn)至國家級分別計1、2、3、4、5分（6分封頂）。

⑹考核獲1次優(yōu)秀計1分，累計加分。

⑺擔(dān)任班主任工作或?qū)W校行政管理工作且能勝任的，每年加0.5分，任期內(nèi)其它兼職工作量和責(zé)任都較大的每年加0.3分（此項不重復(fù)計算）（6分封頂）。

⑻在單班或艱苦環(huán)境中從事教學(xué)工作的每年加0.5分（限小學(xué)）（5分封頂）。

7、有關(guān)年限的計算截止20xx年12月底。

七、本方案解釋權(quán)歸響腸中心學(xué)校校務(wù)委員會。

精選崗位安全聯(lián)保互保協(xié)議書八

聘用單位：____________(以下簡稱甲方)

法人代表：____________

受聘人：____________(以下簡稱乙方)

身份證號碼：____________

甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條、合同期限

一、合同有效期：自________年_________月_________日至_________年_________月________日，共________年。(其中________年________月________日至________月________日為試用期)合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

二、協(xié)議到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用協(xié)議。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

三、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條、工作崗位

一、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方為崗位，任職務(wù)，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

二、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

三、乙方在上崗前應(yīng)提交與崗位有關(guān)的學(xué)歷證、資格證等證明材料，并將執(zhí)業(yè)注冊變更到甲方醫(yī)院。

第三條、工作條件和勞動保護(hù)

一、甲方實行每周工作五天半工作制。

二、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方

的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

三、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

四、甲方可根據(jù)工作需要為乙方提供開展工作的必要設(shè)備設(shè)施。

五、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)或?qū)I(yè)知識培訓(xùn)和學(xué)術(shù)活動。

第四條、工作報酬及待遇

一、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，從醫(yī)院正式營業(yè)起甲方按月支付乙方底薪____________元整(￥____________元);績效工資按科室業(yè)務(wù)收入比例由科室分配。工資發(fā)放時間為本月________日前發(fā)放上月工資(節(jié)假日提前或推遲到正常上班時間發(fā)放)。

二、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

三、乙方享受國家規(guī)定的加班、誤餐補(bǔ)助待遇。

四、甲方按國家規(guī)定期為乙方繳付社會保險“五險一金”。

五、安家費(fèi)按醫(yī)院“人才聘用細(xì)則”提供住房或一次性支安職費(fèi)。

六、甲方承諾在國家政策允許的情況下解決乙方編制問題。

七、甲方承諾解決乙方子女異地戶口及上學(xué)問題。

八、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。

第五條、乙方應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)

一、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

二、乙方應(yīng)按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

三、遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

四、乙方應(yīng)依法繳納國家規(guī)定的各項稅費(fèi)。

五、乙方所接觸的各種文件、資料、薪酬等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散。

六、乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。

第六條、聘用合同的變更、終止和解除

一、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

二、合同期限：____________對聘用為主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、臨床護(hù)師(士)及相應(yīng)職位的員工服務(wù)________年限不得低于________年;對享受住房補(bǔ)貼金及醫(yī)院選送外出進(jìn)修待遇的員工服務(wù)________年限不得低于________年。任一方違約，按甲方相關(guān)規(guī)定處理。

三、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個________月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。

1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

3、故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

4、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

6、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

8、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

9、泄漏甲方商業(yè)秘密的。并根據(jù)對甲方造成損失的大小，追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

10、乙方不履行聘用合同的。

五、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

1、乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條

第5款規(guī)定者除外);

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

3、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

一、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作________年限，每滿一________年發(fā)給相當(dāng)于一個________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個________月。

二、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作________年限，工作時間每滿一________年，發(fā)給相當(dāng)于一個________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個________月。

三、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作________年限，工作時間每滿一________年發(fā)給相當(dāng)一個________月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

四、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個________月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)________月基本工資作為的違約金予于甲方。

五、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付

欠發(fā)的工作報酬。

第八條、爭議處理

一、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議的，首先由甲乙雙方協(xié)商解決。

二、協(xié)商不能解決的，先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

三、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第九條、補(bǔ)充事項

第十條、附則

一、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

三、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________

代表(簽字)：______________

簽約時間：______________簽約時間：______________