2023年下屬申請書范文(優(yōu)秀15篇)

在工作和學習中，總結是提高效率和質量的關鍵之一。寫一篇較為完美的總結需要我們全面而客觀地觀察和分析。請大家積極參考和借鑒這些范文，并自覺遵守學術道德，不得抄襲和剽竊他人作品。

下屬申請書篇一

尊敬的學院領導：

您好！

首先感謝您在百忙之中審閱我的申請報告！本人叫xxx，碩士研究生學歷，xxx專業(yè)，目前從事xxx工作。來學院工作已快3年了，在領導與各位老師的關懷下，我愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己做好每項工作，工作兢兢業(yè)業(yè)，與大家和睦相處，并積極參加各類活動。工作和生活上得到了領導、各位老師的關心與支持，承蒙大家的關照，學習到了不少東西，在此，我表示衷心的感謝！

然而，擺在我面前的問題，卻是現實而迫切的，現在從事xxx工作收入較低，這使原本經濟比較困難的我，加上現在xxx，日常開支增多，生活壓力變得更大；因此，增加收入，養(yǎng)家糊口是當務之急。現在xxx部需要xxx專任教師，乘此難得機會，在征得系部同意下，本人想申請下學期轉崗去當xxx專任教師，一來可以明顯增加收入，二來更能充分發(fā)揮自己所學專業(yè)及所長，我所學是xx專業(yè)，專業(yè)對口，而且對xxx有著執(zhí)著的喜愛，正所謂“人盡其才、物盡其用”，我希望自己將來在教學上能有更好的進步與發(fā)展。懇請院領導能體諒我實際的困難，免除我的后顧之憂，以及考慮我今后能夠更好地發(fā)展，為我提供一個更加廣闊的發(fā)揮平臺，審驗我的轉崗申請。

作為一個熱愛教育事業(yè)的年輕教師，我將以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投身于教書育人工作中，為學院發(fā)展添磚加瓦。如能實現轉崗，本人將不勝感激，懇請批復為盼！最后，我再一次請求院領導能考慮到我的實際情況，同意我的轉崗。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

下屬申請書篇二

尊敬的先生或女士：

您好！

我是xxx，xxx公司的總經理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生）。

現在，做為我公司的一名業(yè)務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎金。

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

下屬申請書篇三

尊敬的公司領導：

我是綜合辦公室職員，入職公司已有一年多，對公司的企業(yè)文化和經營理念了解并認同。本人現提出升職申請，主要原因是公司的.發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，同時對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

在集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

同時，借此申請將我在今年上半年取得的工作成績匯報如下：

1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作現轉至人力資源部；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。

2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。

3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規(guī)定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。

4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。

6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。

7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

以上工作成績基本是按年度規(guī)劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養(yǎng)了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

下屬申請書篇四

尊敬的先生或女士：

您好，我是&&&，&&&&&&有限公司的(職位)。我謹作&&&同志在&&&工作近一年間的直接領導寫此推薦信。

得知我公司優(yōu)秀員工&&&即將要入職貴公司的人事助理，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人是應該接受更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優(yōu)秀青年。

&&曾在20xx年9月加入我們的團隊，并同時負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管初期階段她對上述工作不很熟悉，工作經驗相對匱乏;但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間閱讀參考有關hr管理的資料，虛心向其他員工請教。漸漸地，她開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。

她首先是“會、能、懂”溝通交流的人。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象各部門普通員工、文員及各部門中層管理員的溝通，并形成了一種更加順暢的人事基礎管理方式。

她還是“愿、肯、善”學習總結的人。作為一個人事助理，并且踏入hr行列不久的她來說，hr管理的一切都會有一些陌生;但通過這多月來的不斷學習、不斷總結，她現在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解。并且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了：如考勤、檔案的規(guī)范化。

她更是“知、樂、重”分享互動的人。她愿學、能學、善學不足為奇，更有價值的是愿意分享、互動。她經常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識等等。雖然我仍希望她在這方面能持續(xù)加強、學著并懂得適時適地學習、積累和分享，但我依然欣賞她正表現出來的在對工作、生活樂觀自信的態(tài)度。

雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門的損失，但考慮到她個人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持她進入新的業(yè)務和環(huán)境，繼續(xù)拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持她，給她一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝!

此致

敬禮!

x年xx月xx日。

下屬申請書篇五

本人為本部門員工xxx申請?zhí)岢錾?，現任xxx職位。在其崗位表現優(yōu)秀。

做事情按公司制度并秉承公司文化，對團隊起到了帶頭和代表作用!

在日常工作中給員工以關懷和幫助，起到了表率作用。超出了工作職責范圍并在團隊心中起到了領導的作用。

故做為領導，特此為員工xx申請升職。

望給予批準!

推薦申請人：

日期：

下屬申請書篇六

：

您好！

的關心，同事們的幫助下，讓我對倉儲物流這方面有了全方面的認識和了解。通過部門的培訓、自身的努力讓我對倉儲管理這方面有了新的認識。之前都是紙上談兵，而現在是通過實踐證實自己的管理。

思想。

正確與否。

與團隊。

精神。

踏實肯干與同事相處融洽服從命令尊重。

領導。

喜歡有創(chuàng)意的和完善的完成工作。我自信能夠擔任此職務。

在xxxx其間，我能與同事之間有效的溝通、談心，發(fā)現問題并去解決它；能合理地安排員工的作息時間；能與業(yè)務部門溝通講解倉庫的操作流程并去執(zhí)行；經常與員工談話改變他們的工作方式和做事方法，以提高員工工作的積極性。

在工作中，車間入庫到我們倉庫，我們每一張單據，每一批物料，箱數的重量都必須核對準確無誤。在出庫給物料配送中心的時候，每一托，每一批都保證無誤。讓員工認真領會自身崗位職責和倉庫業(yè)務流程細則及5s現場管理理念，嚴格遵守倉儲部的各項規(guī)章制度，按照“倉庫的操作細則”進行作業(yè)。積極提高自身及倉管員的各項業(yè)務素質和操作的熟練性，加大對倉管員的培訓力度，努力提高工作效率和工作質量，精益求精，將物料的“收、發(fā)、管”切實的落到實處，達到物有所存，存有人管，管有帳可查的目的。在我們共同的努力下我們一直保持賬、物、卡三相符。年中、年底大盤點都順利結束。

班組長是生產的組織。

領導。

者和指揮者，也是直接生產者，其綜合素質的高低，將直接影響班組管理的成敗。明確自己的`工作職責，對自己的定位要清楚，了解上級。

領導。

對班組成員的期望。設定共同的工作目標，制定行動方向，有計劃、有步驟的執(zhí)行。我們要培養(yǎng)員工，要具備溝通的能力，執(zhí)行力要強，具有影響力，關注細節(jié)，還要掌握足夠的技術技能，與人共事的人事技能和。

思想。

技能。只要這樣才是一個合格的班組長。

對工作中的各種困難要勇于挑戰(zhàn)相互理解、支持和鼓勵團結一致。在工作中犯了錯誤要找出錯誤的原因并提出整改措施和防范措施。在以后的工作中要不斷的去完善自我鼓勵自我向著目標前進。

以上為我提交的晉級書面報告，請。

領導。

在百忙之中抽空審批，不足之處還請指正，衷心感謝！

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

下屬申請書篇七

尊敬的領導：

您好！在此我先對部門的領導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。作為一個剛到公司的不久新員工，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

在這幾個月工作期間，營業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程，使我從一個新手到一個能熟練操作的員工。

這段時間的學習和實踐讓我從公司前輩們那學到了很多有用的經驗到同時我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進。

另外，公司規(guī)范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學習到了很多，培養(yǎng)了自己一個很好的`工作習慣和職業(yè)素養(yǎng)。在本部門的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時做好布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

在這幾個月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個地方，同時也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值。

在此我提出晉級申請，懇請領導給我更高的臺階鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作，為公司創(chuàng)造更多的價值，同公司一起展望美好的未來！

自薦人：xxx。

20xx年x月xx日。

下屬申請書篇八

：

我是xx部門的xxx，于xx年x月x日成為超市的員工。在這段時間里，我工作努力，表現突出，完全能夠勝任工作，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為正式員工。

布置的每一項任務，同時主動為。

領導。

分憂。xx方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公超市做出更大的貢獻。

和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤給與提醒和指正。

超市寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環(huán)境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這段時間，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足的地方，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己的能力。

我很喜歡這份工作，這段時間來我學到了很多，感悟了很多?？吹匠械难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位。

領導。

給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用真誠的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為該超市創(chuàng)造價值，同超市一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

申請人：xx。

xx年x月x日。

下屬申請書篇九

尊敬的先生或女士：

您好！

xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產部總裝車間二班擔任鉗工工作。他以優(yōu)異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優(yōu)活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現如下：

能夠嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染著我們二班的所有人。

兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意進取、開拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過每一個細節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質量。

他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。

以上就是他20xx年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻自己綿薄之力！故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

此致

敬禮！

xxx

xx年xx月xx日

下屬申請書篇十

:

您好!

對我的信任。這么久以來，我一向無愧于心，盡自我全部的努力來做好我的每一項工作。

自20xx年從事咨詢工作以來，在。

領導。

的教導下、在同事的幫忙下，使我不斷掌握了新的技能和知識。1年多來的努力使我能熟練運用office系列軟件進行報告編制、文字處理、數據統(tǒng)計、幻燈片制作，并在此基礎上能系統(tǒng)得完成可行性研究報告、規(guī)劃文本及說明、財務表、準概算等;1年多來的`不停實踐使我對photoshop、cad、cps60、mapgis等繪圖軟件有了更深入了了解，能夠獨立得進行平面設計、繪制全套規(guī)劃圖、繪制初步的工程設計圖、運用gis軟件進行dem分析等相應的分析;1年多來的學習和鍛煉，讓我認知了行業(yè)的技術要求和規(guī)范、技術流程和發(fā)展方面，我深信在這個行業(yè)、這家公司、在那里我將會有更好的發(fā)展，也將更好的發(fā)光發(fā)熱。

中國。

有句俗話:“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我期望我所付出的努力能夠被。

領導。

看到，我的本事能夠得到。

領導。

的賞識。只要有一個機會出此刻面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就必須不會放過這個機會。

今日，我鄭重的向公司提出“晉升咨詢部三級項目經理”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我同時們并肩戰(zhàn)斗。我相信自我的本事，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司。

領導。

給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來!

申請時間:20xx年xx月xx日。

下屬申請書篇十一

xxx公司領導：

您好!

我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間一直擔任×××職務。抱著公司是我家，繁榮大家樂的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。

公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。

我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有三千，而××城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現于工作之中。

所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到3600整，希望領導能給予批準。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

下屬申請書篇十二

：

您好！

從2月20號有幸入職到現在已經快一年了。首先感謝公司。

領導。

的關心和重視，給我。

提供。

了這么好的工作環(huán)境。加入公司以來，我一直以“公司是我的家，興旺發(fā)達靠大家”的信念投入工作和學習。我對待每一份工作都是認真、認真，努力把工作做好，不敢有絲毫懈怠。我為公司的發(fā)展盡了自己應有的責任，與公司一起進步發(fā)展。在提升個人工作技術經驗的同時，我也有幸為公司做貢獻。加巴洛是我的。

領導。

這個你應該知道，甚至可以得到我同事的。

評價。

我相信只要我付出，就會有收獲。所以，請求你升職加薪，希望。

領導。

關注我的申請。我的理由如下：

隨著公司業(yè)務的不斷發(fā)展，個人能力也在不斷提高和提高，解決問題的效率也越來越高。同時，工作職責范圍和工作量也相應增加，工作強度不斷加大。比如能獨立設計光伏系統(tǒng)，獨立完成施工技術指導，在施工現場有一定的施工指導經驗，適應出差；熟悉公司產品的生產要求，能夠跟進生產要求，按時保質完成公司生產、包裝、發(fā)貨等內部事務。同時，為了適應公司的`發(fā)展需要，我們也帶領新同事去工作和學習。

一個人追求的目標越高，他的才能發(fā)展得越快，為企業(yè)創(chuàng)造的價值就越大。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、能力、多做少做、做得好做得不好都是一樣的工資，那么他們對自己的工作付出全部的熱情是不公平的，也是不值得的。相信老板不會吝嗇有一定能力和執(zhí)行力的員工，讓他們安心為企業(yè)解除后顧之憂，服務業(yè)務。

如果你認為我目前工作的內容和質量還沒有達到這個晉升和加薪的標準，我真誠地希望你能提出寶貴的意見或建議，讓我將來有一個努力的方向和目標，同時提高自己的能力，我會做得更好，朝著更高的目標前進。

加薪不是目的，只是希望我們能做的更好！

申請者：xx。

20xx年xx月xx日。

下屬申請書篇十三

尊敬的領導：

是餐飲部上善坊的一名服務人員，在本崗位工作已快一年了。

作為一名老員工，平時加班加點從不計較，，節(jié)假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取最大的區(qū)域，幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“小霞子”。

她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能。為了能更好得對客服務，她在平時經常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規(guī)記錄。其工作也多次得到客人的稱贊。

対客服務，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區(qū)域來了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區(qū)的烤大蒜。當客人再次去取得時候已經沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間，被我們細心的小霞子看到了眼里，她立刻去和廚師說了一下。可當時正值快下班的時候，廚師們都不想做了，她把情況和廚師們說明了一下，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看著她，并說“你們的服務太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績是有目共睹的。

我相信是一名不可多得的優(yōu)秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。

此致

敬禮!

x年xx月xx日。

下屬申請書篇十四

尊敬的領導：

本人為本部門員工xxx申請?zhí)岢錾?，現任xxx職位。在其崗位表現優(yōu)秀。

做事情按公司制度并秉承公司文化，對團隊起到了帶頭和代表作用！

在日常工作中給員工以關懷和幫助，起到了表率作用。超出了工作職責范圍并在團隊心中起到了領導的作用。

故做為領導，特此為員工xx申請升職。

望給予批準！

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

下屬申請書篇十五

尊敬的領導：

xxx是餐飲部上善坊的一名服務人員，在本崗位工作已快一年了。

作為一名老員工，平時加班加點從不計較，，節(jié)假日是餐廳最忙的時候，她主動要求取最大的區(qū)域，幾乎每次都是走到最后。她跟同事相處的也很融洽，大家總親切的稱呼她為“小霞子”。

她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業(yè)務水平和專業(yè)技能。為了能更好得對客服務，她在平時經常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規(guī)記錄。其工作也多次得到客人的稱贊。

対客服務，她總是力爭做到最好。有一次，她負責的區(qū)域來了幾位外地客人，很喜歡吃我們燒臘區(qū)的烤大蒜。當客人再次去取得時候已經沒有了，客人很惋惜的回去和同伴說了一下。就這麼一個小小的瞬間，被我們細心的小霞子看到了眼里，她立刻去和廚師說了一下。可當時正值快下班的時候，廚師們都不想做了，她把情況和廚師們說明了一下，廚師們立刻給做了一份。當她把大蒜端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看著她，并說“你們的服務太細心了，出乎我的意料之外”，并在我們的意見單上書面表揚了她。像這樣的故事還有很多很多，她的成績是有目共睹的。

我相信xxx是一名不可多得的優(yōu)秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日