2023年輔助人員面試報告范文范本(匯總17篇)

報告是對某個研究、調(diào)查或工作任務(wù)的結(jié)果進行詳細說明和分析的一種書面形式，它可以用于向上級或利益相關(guān)者匯報工作進展和成果。在撰寫報告時，我們應(yīng)該注重信息的準(zhǔn)確性和客觀性，避免主觀性和個人偏見的影響。如果你正在尋求關(guān)于報告寫作的靈感和指導(dǎo)，請看以下范文，可以幫助你更好地理解報告的結(jié)構(gòu)和寫作技巧。

輔助人員面試報告范文范本篇一

尊敬的xx：

在此向您遞交這份上班遲到的檢討書，以表達我對自己態(tài)度不端正的無比愧疚心情。作為一名協(xié)警，我應(yīng)該更加應(yīng)該的要求自己，不該犯遲到這樣的低級錯誤。

對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正，對于工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守單位的規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責(zé)義務(wù)，我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯誤，錯誤的發(fā)生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽，我主觀的認識不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患。

以后我一定會準(zhǔn)時上班并遵守好協(xié)警的規(guī)章制度，嚴格要求自己，工作上要認真對待，仔細檢查多遍，減少對單位造成的影響。

檢討人：xx。

xxxx年xx月xx日。

輔助人員面試報告范文范本篇二

第一條為了規(guī)范公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員合法權(quán)益，發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、打擊違法犯罪和服務(wù)人民群眾等方面的作用，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國家政策規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本省縣級以上人民政府公安機關(guān)警務(wù)輔助人員的招聘、使用、管理、監(jiān)督、保障及責(zé)任追究。

本辦法所稱警務(wù)輔助人員，是指經(jīng)依法招聘并由公安機關(guān)管理使用，履行本辦法規(guī)定的輔助性警務(wù)職責(zé)的人員。

縣級以上人民政府公安機關(guān)招用的不涉及警務(wù)工作的后勤服務(wù)人員的管理，不適用本辦法。

第三條各地輔警力量的配備，應(yīng)當(dāng)與當(dāng)?shù)厣鐣伟矤顩r、警力配備情況和經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。

省人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)會同省機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障等部門制定公安機關(guān)輔警用人額度管理辦法，并報省人民政府批準(zhǔn)后實施。

第四條輔警管理遵循誰使用、誰管理、誰負責(zé)的原則。

第五條輔警不具有人民警察身份，必須在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展警務(wù)輔助工作。

輔警依法履行職責(zé)的行為受法律保護，相關(guān)法律后果由其所屬公安機關(guān)承擔(dān)。

第六條縣級以上人民政府公安機關(guān)在同級人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本辦法的組織實施工作。

各級機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障、民政等有關(guān)職能部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好輔警管理和保障等相關(guān)工作。

第七條各級人民政府應(yīng)當(dāng)將輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)以及日常管理等所需經(jīng)費列入本級財政預(yù)算予以保障。

第二章職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。

第八條勤務(wù)輔警按照崗位分工，履行下列職責(zé)：

(一)協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動;。

(二)協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查;。

(三)協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人;。

(四)協(xié)助維護案(事)件現(xiàn)場秩序，保護案(事)件現(xiàn)場，搶救受傷人員;。

(六)協(xié)助開展戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學(xué)品企業(yè)、公開查緝毒品;。

(七)協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù);。

(八)參與滅火救援，協(xié)助開展消防監(jiān)督管理;。

(九)協(xié)助開展安全防范、交通安全、禁毒等宣傳教育;。

(十)協(xié)助記錄訊問、詢問筆錄;。

(十一)在人民警察帶領(lǐng)下駕駛警用汽車、摩托車、船艇、航空器等警用交通工具;。

(十二)其他可以由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。

第九條文職輔警按照崗位分工，履行下列職責(zé)：

(三)警用裝備保管和維護保養(yǎng)等警務(wù)保障工作;。

(四)其他可以由文職輔警從事的工作。

第十條輔警不得從事以下工作：

(一)國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作;。

(二)辦理涉及國家秘密的事項;。

(三)案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責(zé)任認定;。

(四)執(zhí)行刑事強制措施;。

(五)作出行政處理決定;。

(六)審核案件;。

(七)保管、使用武器、警械;。

(八)以自己名義執(zhí)法;。

(九)法律法規(guī)規(guī)定必須由公安機關(guān)人民警察從事的工作。

第十一條輔警享有下列權(quán)利：

(一)獲得履行職責(zé)必要的工作條件;。

(二)依法獲得工作報酬，享受法定福利、保險待遇;。

(三)參加崗位培訓(xùn);。

(四)對本單位工作提出批評和建議;。

(五)依法提出申訴和控告;。

(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他權(quán)利。

第十二條輔警應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

(一)遵紀(jì)守法，保守國家秘密和工作秘密;。

(二)服從公安機關(guān)管理，聽從人民警察指揮;。

(三)忠于職守，文明執(zhí)勤，廉潔奉公，不徇私情;。

(四)遵守社會公德，尊重民族風(fēng)俗習(xí)慣;。

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他義務(wù)。

第三章招聘。

第十三條輔警的招聘計劃由縣級以上人民政府公安機關(guān)提出，經(jīng)同級機構(gòu)編制、財政、人力資源社會保障部門審核后，報同級人民政府批準(zhǔn)。

縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照本辦法規(guī)定的條件和程序組織實施輔警招聘計劃，并在完成招聘工作后20日內(nèi)報上一級公安機關(guān)備案。

第十四條輔警的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員，以及符合崗位要求的就業(yè)困難人員。

第十五條輔警的招聘計劃應(yīng)當(dāng)向社會公示，按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、體能測試、政審等程序?qū)嵤?，公開接受社會監(jiān)督。

對專業(yè)性較強的崗位，可以適當(dāng)簡化程序或者采取其他測評方法。

第十六條輔警應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;。

(二)年滿18周歲;。

(三)具有高中以上文化程度;。

(四)具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力;。

(五)公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘文職輔警的，還應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度和崗位需要的專業(yè)資質(zhì)或者專門技能。

特殊警務(wù)輔助崗位可以適當(dāng)降低或者提高前兩款規(guī)定的條件，但應(yīng)當(dāng)在招聘公告中注明原因。

第十七條有下列情形之一的人員，不得招聘為輔警：

(一)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;。

(二)曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;。

(三)被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;。

(四)曾因違反公安機關(guān)管理規(guī)定而解除勞動合同的;。

(五)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;。

(六)其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

第十八條公安機關(guān)招聘輔警，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動合同。

第四章管理和監(jiān)督。

第十九條縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全輔警的崗位責(zé)任、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、考核考勤、工作信息和保密管理等制度，加強對本轄區(qū)輔警的管理和監(jiān)督。

第二十條縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)輔警的工作年限、考核結(jié)果等情況，對輔警實行層級化管理。輔警層級與薪酬待遇掛鉤。

勤務(wù)輔警級別由高至低分為一級勤務(wù)輔警、二級勤務(wù)輔警、三級勤務(wù)輔警、四級勤務(wù)輔警、五級勤務(wù)輔警、六級勤務(wù)輔警。

文職輔警級別由高至低分為一級文職輔警、二級文職輔警、三級文職輔警、四級文職輔警、五級文職輔警、六級文職輔警。

第二十一條縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)對輔警進行崗前培訓(xùn)，定期開展法律知識和崗位技能培訓(xùn)，提高輔警素質(zhì)。

第二十二條縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對輔警的工作績效、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進行考核，考核結(jié)果作為輔警級別升降、獎懲以及續(xù)訂、解除或者終止勞動合同的主要依據(jù)。

第二十三條縣級以上人民政府公安機關(guān)和其他有關(guān)部門對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪等工作中表現(xiàn)突出，有顯著成績或者特殊貢獻的輔警，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。特別優(yōu)秀的輔警報考公安機關(guān)人民警察職位的，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)照顧。

第二十四條輔警應(yīng)當(dāng)配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，按照規(guī)定統(tǒng)一著裝，持證上崗，其工作證件、服裝式樣和標(biāo)識應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定。

第二十五條縣級以上人民政府公安機關(guān)可以根據(jù)崗位工作需要，為輔警配備必要的執(zhí)勤和安全防護裝備，但不得配備武器、警械。

第二十六條輔警離職時，應(yīng)當(dāng)交回所配發(fā)的工作證件、服裝、標(biāo)識和裝備。

第二十七條任何單位和個人都有權(quán)向公安機關(guān)投訴舉報輔警涉嫌違法違紀(jì)的行為。

縣級以上人民政府公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全投訴舉報受理和反饋制度，暢通投訴舉報渠道，依法處理針對輔警的投訴舉報。

第五章待遇保障。

第二十八條輔警的薪酬結(jié)構(gòu)、待遇項目由省人民政府公安機關(guān)會同省財政、人力資源社會保障部門規(guī)定，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況自行核定，并建立動態(tài)調(diào)整機制。

第二十九條用人單位應(yīng)當(dāng)依法為輔警辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金，并為從事高危險崗位工作的輔警購買必要的商業(yè)保險。

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)定期組織輔警參加健康檢查，并建立輔警健康檔案。

第三十一條輔警享有的假期和相關(guān)待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條輔警因工受傷、致殘、死亡的，依照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇;被評定為烈士的，依照《烈士褒揚條例》的規(guī)定享受相關(guān)撫恤待遇。

第三十三條經(jīng)財政部門同意，縣級以上人民政府公安機關(guān)可以設(shè)立撫恤金專項經(jīng)費，對因訓(xùn)練、執(zhí)勤以及搶險救災(zāi)等受傷、致殘、死亡的輔警或者其直系親屬予以適當(dāng)補助。

第六章法律責(zé)任。

第三十四條公安機關(guān)及其人民警察違反本辦法規(guī)定的，依照相關(guān)規(guī)定處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第三十五條輔警違反本辦法規(guī)定的，參照《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理;情節(jié)嚴重的，依法解除勞動合同;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第三十六條公安機關(guān)對輔警的處理，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備。當(dāng)事輔警有權(quán)陳述和申辯。

輔警與用人單位發(fā)生勞動爭議的，按照國家和省有關(guān)勞動人事爭議處理的相關(guān)規(guī)定處理。

第七章附則。

第三十七條省人民政府公安機關(guān)可以根據(jù)本辦法，結(jié)合公安工作實際，制定具體實施細則。

第三十八條本辦法自6月1日起施行。

輔助人員面試報告范文范本篇三

因工作需要，海珠區(qū)公安分局面向社會公開招考警務(wù)輔助人員255人，協(xié)助民警開展社會面治安防控及日常勤務(wù)等工作。有關(guān)招考事項公告如下：

一、招考職位。

具體招聘職位，專業(yè)要求、資格條件等詳見《廣州市公安局海珠區(qū)分局關(guān)于公開招考警務(wù)輔助人員的公告職位表》(附件1)。

二、應(yīng)聘人員的資格條件。

(一)具有中華人民共和國國籍，具備良好的服務(wù)社會、服務(wù)群眾的思想，有良好的道德品行，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，沒有參與邪教活動。

(二)年齡要求。年滿18周歲以上(3月1日以前出生的)，35周歲以下(1982年3月1日以后出生的)。

(三)身體要求。身心健康，無精神疾病史，形體端正,無紋身,無染發(fā)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。男性身高168cm以上，女性158cm以上。裸眼視力0.5以上，無色盲。

(四)學(xué)歷要求。具有高中(含中技、中職)以上文化程度。其中，監(jiān)所服務(wù)、現(xiàn)場勘查助理人員應(yīng)具有大專以上文化程度。

(五)具備良好的身體素質(zhì)，自覺接受公安機關(guān)有關(guān)紀(jì)律約束。

(六)同等條件下，部隊退伍軍人、警察、司法學(xué)校和體院(校)畢業(yè)人員以及具有社區(qū)與治安工作經(jīng)驗或視頻監(jiān)控工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、招考流程。

考試和考核相結(jié)合，全面衡量，擇優(yōu)錄取。

(一)報名。

1、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行，每人僅限報考一個職位，但可以選擇服從招聘單位職位調(diào)配。

2、報名時間：4月5日-4月7日上午9：00至11：30，下午14：30至17：00。

3、報名地點：廣州市海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室(地址：廣州市海珠區(qū)同福中路399號，廣州市紅十字醫(yī)院對面)。

4、報名需提交的資料:。

(2)本人近期小一寸免冠正面彩照2張;。

(3)本人身份證、戶口簿、居住證(非廣州市戶籍)、畢業(yè)證、其他能證明符合優(yōu)先考慮條件的相關(guān)證件原件和復(fù)印件(原件核驗后當(dāng)場交回本人，復(fù)印件統(tǒng)一為a4紙規(guī)格，戶口簿需復(fù)印地址頁、戶主頁及本人頁)。

5、報名時由海珠區(qū)公安分局對報考者的資格條件進行審查，符合報考條件的，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證;不符合者取消考試資格。

(二)考試。

考試由筆試、體能測試、面試、三個環(huán)節(jié)組成。

1、筆試。

筆試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件參加。筆試結(jié)束后，依筆試成績高低，按招考職位擬招聘人數(shù)1：2的比例確定進入面試的人員名單，未能達到上述比例的，所有參加筆試及體能測試合格的人員均進入面試。筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位相適應(yīng)的法律基礎(chǔ)知識。筆試成績于筆試后7個工作日后在海珠人才網(wǎng)上公布。

2、體能測試。

體能測試時間和地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。其內(nèi)容為跑步6分鐘(男性1000米、女性800米)，主要測試考生身體素質(zhì)情況是否符合警務(wù)輔助人員的崗位工作要求，(請考生自行攜帶運動服和鞋帽、考生務(wù)必根據(jù)本人身體情況自行決定是否參加體能測試，在體能測試過程中因考生個人身體原因造成的一切不良后果由考生本人自己承擔(dān)。)體能測試成績即時公布，對不符合要求的考生不能進入面試環(huán)節(jié)。

3、面試。

面試時間和地點另行通知。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)，滿分100分，合格分數(shù)為60分。面試不合格的不能進入體檢和組織考核階段。

(三)體檢。

按招考擬聘用人數(shù)和筆試面試總成績高低順序1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，體檢在市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格者不能進入組織考核，缺額可按筆試面試總成績高低順序依次遞補。

(四)組織考核。

體檢合格后，由我分局通知并對擬錄用人員進行組織考核。主要考察、核查考生的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和計劃生育等情況。考核期間考生需提供計劃生育證、無違法犯罪記錄證明和失業(yè)證(有單位者需提供與單位終止勞動關(guān)系證明)。對沒有按計劃招滿的崗位，可在具備候選資格的人員中依次遞補。

四、錄用和待遇。

(一)錄用人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核合格的，按照相關(guān)制度進行管理，試用期考核不合格的，取消錄用資格，解除勞動合同。

(二)用工經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)按照海珠區(qū)政府編制外合同制人員執(zhí)法輔助類的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月均薪金3200元左右(已扣除單位和個人應(yīng)繳納的“五險一金”)。

五、紀(jì)律要求。

招考工作要自覺接受干部群眾的監(jiān)督，嚴格遵守人事工作紀(jì)律。對招考工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，嚴肅查處。

咨詢電話：溫警官、馮警官。

廣州市公安局海珠區(qū)分局。

203月31日。

輔助人員面試報告范文范本篇四

面試是一個了解一個人的過程，既包括個人的技能，也包括他們的經(jīng)驗，自信和行為等。為了確保面試的順利進行和結(jié)果準(zhǔn)確，需要配備一些合適的輔助人員。幸運的是，我有幸成為一個輔助人員，參與面試過程，并在這個過程中學(xué)到了一些寶貴的經(jīng)驗和知識。在這篇文章中，我將分享我的經(jīng)驗和對這個過程的感受，希望對你有所啟發(fā)。

第二段：明確任務(wù)。

我的主要任務(wù)是記錄每個被面試者的表現(xiàn)，并為面試官提供他們想要的信息。這需要我準(zhǔn)備好相應(yīng)的工具，例如錄音機，筆記本，白板和筆等。在整個過程中，我應(yīng)該盡量減少主觀性，專注于捕捉關(guān)鍵的細節(jié)和擊中面試官想要了解的方面。這意味著我需要集中注意力，聆聽每個人的回答，并在毫不動搖的記錄。

第三段：重視自身素質(zhì)。

輔助面試者需要非常專業(yè)和敏感。我們需要注意到被面試者的情感，了解他們的狀況，及時提供幫助，并維護他們的尊嚴。如何做到這一點？首先，你需要具備全面的面試知識，明確每個職位的需求和理解面試官的期望。其次，你需要了解非言語方面的溝通技巧，例如避免間隙，積極認真，注意被面試者的身體語言等。最后，您需要具備團隊合作和協(xié)作技能，以確保您與面試官和其他輔助工具之間進行充分和及時的交流。

第四段：總結(jié)經(jīng)驗。

在我參加的面試過程中，我逐漸摸索出了自己的方法和技巧。在這里，我想分享一些我學(xué)到的最重要的事情。首先，注意到非言語因素，并了解隱藏的表面意思。有時，在被面試者的態(tài)度和身體語言背后隱藏著他們真正的想法和需求。其次，盡可能詳細記錄，在面試結(jié)束后回顧和比較他們的答案和表現(xiàn)。在記錄時，要注意整潔準(zhǔn)確，以方便后續(xù)分類分析。最后，要保持積極樂觀的態(tài)度，給所有人帶來良好的印象，提供有效的輔助服務(wù)，并對整個面試過程有一個清晰準(zhǔn)確的認識。

第五段：展望未來。

對我來說，成為一名面試輔助者只是一個開始。我希望在未來擴大我的經(jīng)驗并修復(fù)我的技能，以更好地為面試提供輔助。我希望將我的經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)與其他人分享，并探索在招聘行業(yè)內(nèi)的更廣泛的機會和挑戰(zhàn)。最后，我相信，通過這個過程，我將不僅成為一個更好的輔助者，也將成為一個更好的職場人。我期待著擁抱未來的機遇和挑戰(zhàn)。

結(jié)尾：

總而言之，做一名面試輔助者需要一定的知識，技能和心態(tài)。他們需要了解面試的要求，理解被面試者，收集和整理數(shù)據(jù)，提供有用的建議，并盡可能提高團隊的效率和效果。在這個過程中，需要做到專業(yè)，敏感，關(guān)注細節(jié)和團隊合作。然而，這些挑戰(zhàn)可以被看作是一個機遇，讓你提高自己，提高你的技能和能力，并幫助你成為一個更好的職場人。

輔助人員面試報告范文范本篇五

作為面試輔助人員，不僅需要在面試官的指導(dǎo)下完成一些重要的工作，還需要無聲地為整個面試過程提供積極的貢獻。在這個過程中，我受益良多，不斷成長，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)，本文將會分享一下我的心得。

二、提高工作效率的方法。

面試輔助人員在面試過程中面臨的主要問題之一是時間管理。為了確保面試按時進行，需要做好時間規(guī)劃和控制。一個好的方法是提前做好準(zhǔn)備工作，比如準(zhǔn)備好面試題目、資料和面試流程等。我們應(yīng)該嚴格按照面試流程操作，確保每個面試官在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，以避免拖延和浪費時間。此外，我們還可以利用待機時間，比如設(shè)備檢查和調(diào)整，磨合團隊合作，提高工作效率并減少浪費時間。

三、規(guī)范管理和文明待人的重要性。

面試輔助人員需要掌握一些基本的職業(yè)道德和管理知識。我們應(yīng)該了解面試官的要求并盡力配合他們。同時，我們需要遵守職業(yè)道德，保守機密，并對所有不得泄漏的信息負責(zé)。此外，在與面試官和應(yīng)聘者交流時，我們應(yīng)該文明待人，盡可能地滿足他們的需求和要求，以為整個面試過程創(chuàng)造一個良好的氛圍和印象。

四、合作團隊，提高技能。

面試輔助人員需要與面試官和其他團隊成員合作，以實現(xiàn)更順暢的面試流程。而更好的合作需要更好的溝通和技能。因此，我們應(yīng)該努力提高自己的溝通技巧，與面試官和應(yīng)聘者建立良好的合作關(guān)系。同時，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)技能，以在面試過程中表現(xiàn)出色，并獲得更多的機會和發(fā)展。

五、總結(jié)。

總之，作為面試輔助人員，我們面臨許多挑戰(zhàn)和機會。我們需要根據(jù)自己的實際情況和工作要求，制定合理的計劃和策略，提高工作效率，規(guī)范管理，文明待人，提高技能。只有這樣，才能真正地為整個面試過程做出積極的貢獻，獲得更多的機會和發(fā)展。在此，希望我的經(jīng)驗和教訓(xùn)能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ饔兴鶈⑹竞蛶椭?/p>

輔助人員面試報告范文范本篇六

在行政辦，我的主要工作是把所有的紙質(zhì)檔案目錄打印成電子文書檔案，最后移交于蓮湖區(qū)檔案館。時間緊，任務(wù)重，當(dāng)時管理檔案的是張華平老師，在她的幫助下，我很快就熟悉了檔案的整理、裝訂等工作，也充分認識到檔案管理的重要性。在短短的3個月時間里，我打印了原廟后街、西大街、北院門街道的所有長期、短期、組織沿革等目錄。

1、檔案目錄的打印。

我參與了對各科室檔案的接收進庫工作。接收了各科室的會計檔案卷、長期檔案卷、短期檔案卷、組織沿革檔案卷、基建檔案卷、照片檔案卷。

2、檔案資料的整理。

（1）在接入庫前，對各科室的檔案進行案卷質(zhì)量檢查。對符合入庫要求的，按《檔號編制規(guī)則》進行分類整理。

（2）按照區(qū)xxx要求進行整理歸檔。我參與了整理照片、分類組卷歸檔卷的工作。

（3）親手把所有的紙制檔案裝箱，電子目錄檔案拷盤，整體順利移交區(qū)xxx。

總之，在繁雜瑣碎的檔案管理工作中，我做到了任勞任。

怨、埋頭實干，時時處處以工作為重，從而培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德。

期間（在20xx年10月國慶節(jié)期間），在社會事務(wù)科科長張育紅的組織下，在我和迎春社區(qū)借調(diào)來的姚蕊共同工作下，完成了社會路棚戶區(qū)改造前的數(shù)據(jù)摸底工作，并繪制了一張改造示意圖。這項工作的圓滿完成，得到了張科長的充分肯定和贊賞。

（二）經(jīng)濟發(fā)展和規(guī)劃科。

在整理檔案快要結(jié)束之時，在街道副主任王效民副主任的安排下，我被調(diào)到經(jīng)濟科，當(dāng)時適逢全國第二次經(jīng)濟普查進入關(guān)鍵時期。這項工作是我國經(jīng)濟發(fā)展的一項重要國情國力調(diào)查，也是中國加入wto與國際經(jīng)濟接軌的需要。對于北院門來說，也是一次重要的調(diào)查，此次調(diào)查意義非凡，責(zé)任重大。我主要做了以下幾個方面的工作。

1、廣泛宣傳，確保普查工作的順利開展。

此次普查涉及全社會除農(nóng)業(yè)外的各行各業(yè)，所以說宣傳工作更為重要，結(jié)合踏查的過程中，對各個普查對象進行了宣傳。通過宣傳，使社會各界和廣大群眾知道經(jīng)濟普查的目的和意義、內(nèi)容和方法、原則和政策，使他們打消顧慮，讓他們理解、支持和參與普查工作，使“依法普查，如實申報”的思想家喻戶曉，深入人心。

2、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保普查任務(wù)順利完成。

經(jīng)濟普查工作開展以來，我參加了區(qū)xxx經(jīng)濟數(shù)據(jù)采。

3、數(shù)據(jù)的錄入。

數(shù)據(jù)采集完后，我們又繼續(xù)把采集的數(shù)據(jù)錄入到信息統(tǒng)計的軟件里。

4、在區(qū)xxx進行了錄入數(shù)據(jù)審核和糾錯，確保采集數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合理。

（三）計劃生育辦公室正當(dāng)經(jīng)濟普查進入尾聲時，在街道辦事處劉一平主任的安排下，我又被調(diào)到計劃生育辦公室工作。當(dāng)時陜西省全員人口信息采集工作已全面展開，我就順勢成為了這項工作的實施負責(zé)人，負責(zé)培訓(xùn)社區(qū)計生專干和中心戶長、駐地單位計生專干數(shù)據(jù)的采集、錄入、糾錯工作，并把他們改正后的數(shù)據(jù)上傳到陜西省在線數(shù)據(jù)庫中。

采集常住人口總量為106673人，完成了應(yīng)采集人數(shù)，完成了預(yù)定采集任務(wù)。

整理了大量心理健康的培訓(xùn)資料和驗收材料。使心理健康教育逐漸深入人心，為建設(shè)和諧社區(qū)做了大量工作，工作受到市計生協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)的表揚和充分肯定。

輔助人員面試報告范文范本篇七

作為面試輔助人員，我們是招聘過程中至關(guān)重要的一環(huán)。我們負責(zé)準(zhǔn)備和組織面試場地、管理面試排程、協(xié)助面試官招聘用戶并做好面試統(tǒng)計工作。我們的職責(zé)關(guān)乎著公司招聘的成功，我們的工作也是非常重要的。

在做面試輔助工作的時候，我覺得一個字非常重要，那就是“?！?。我們要專業(yè)、認真地對待每一個求職者、每一次面試工作。我們要熟知每一份簡歷，了解每一位面試者的情況。同時，我們也要做好面試現(xiàn)場和通知面試的順序，讓面試流程順暢，讓求職者深刻印象我們公司。

第三段：如何在面試中給求職者留下好印象。

除了我們自身的專業(yè)素質(zhì)之外，我們需要考慮如何讓求職者在面試中留下好印象。首先，我們要熱情地迎接每位求職者，并幫助他們熟悉面試流程。其次，在面試過程中，我們需要為面試官提供準(zhǔn)確的信息（如面試時間、面試地點等）。最后，需要注意禮儀，比如要及時為求職者提供茶水等服務(wù)。這些都是讓求職者印象深刻的重要因素。

第四段：面試過程中的注意事項。

在面試過程中，我們需要注意一些細節(jié)問題。例如，我們需要注意保護求職者的隱私信息，并嚴格控制會議現(xiàn)場的參與人員；還要根據(jù)公司需求合理安排排班，盡可能減少差錯和疏漏；實踐中還需要與面試官之間有良好的溝通合作，保證面試工作順暢。

第五段：小結(jié)。

面試輔助人員的職責(zé)不容小覷。我們需要高效、專業(yè)地處理每一個求職者。在面試中，我們還需要注意嚴謹?shù)膽B(tài)度、細節(jié)問題，這才能讓求職者留下好印象，如今擇業(yè)競爭更加激烈，通過對面試輔助工作進行總結(jié)和反思，我相信我們可以在這一領(lǐng)域中做得更好！

輔助人員面試報告范文范本篇八

張建修2015年2月8日。

2015年已經(jīng)過去，我在本公司已工作三年，自2013年底起，按公司的安排，我開始作為江南潤園工程的總監(jiān)進行了工程的項目管理工作。在過去的一年里，有得有失，在此進行了一年的個人總結(jié)。

該項目總建筑面積為近14萬平方米，共有兩家總承包單位承建，按區(qū)域劃分，分為東區(qū)、g區(qū)（東區(qū)二標(biāo)）、d區(qū)、e區(qū)、f區(qū)、a區(qū)（加油站區(qū)塊）六個標(biāo)段，我負責(zé)東區(qū)、g區(qū)和d區(qū)三個標(biāo)段，建筑面積約9萬平方米，其中東區(qū)和g區(qū)包含萬平方米地下車庫工程（含7000平方米人防工程），地上7棟11層小高層，g區(qū)為10棟兩到三層聯(lián)排別墅，d區(qū)為30套兩層別墅。

我做為該項目的總監(jiān)理工程師，自開始就參與了監(jiān)理合同前期談判工作，深知建設(shè)單位要求高，工作難度大，在我心里壓力較大，為了管理好工程項目，開工前，我投入了大量的精力進行識圖，并與建設(shè)單位現(xiàn)場項目部管理人員進行互動溝通，力求把問題解決在開工之前。該項目還有一個特點是分包單位多，交接工序繁瑣，建設(shè)單位在與選定的分包單位合同談判時，也要求我單位參與了分包合同條款的研究與制訂，我單位也提出了積極的意見，受到建設(shè)單位好評。

我項目部自2013年10月份開始樁基進場，嚴格按監(jiān)理規(guī)范和施工合同條款的要求進行監(jiān)理，從工程材料抓起，到施工質(zhì)量過程控制，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位進行溝通協(xié)調(diào)，并與建設(shè)單位積極配合，工作成果顯著。

在總包單位進場后，我們及時做好現(xiàn)場的原始文件簽證工作，力求以數(shù)據(jù)說話，做好施工索賠的前序工作，不偏不倚，以事實為依據(jù)，審核好每一份聯(lián)系單。

雖然我們的工作投入了較大的精力，但還是出現(xiàn)了這樣那樣的問題，有工作上的失誤，也有經(jīng)驗上的不足之處，在此總結(jié)如下：

大，且及易水平向流動，形成側(cè)壓力，對剛灌注的混凝土形成擠壓，導(dǎo)致現(xiàn)澆樁縮勁現(xiàn)象，因此，如在以后的工程監(jiān)理中，發(fā)現(xiàn)此情況，一定要提醒施工單位在此部位的拔管速度還要慢上加慢，且還要增加超灌高度，形成豎向壓力與流砂質(zhì)土層水平側(cè)壓力抵消，才能有較減少縮勁的質(zhì)量問題。

設(shè)備，可減少監(jiān)理責(zé)任，避免承擔(dān)違約。因此，我做為總監(jiān)理工程師，有一定的責(zé)任。

總監(jiān)理工程師在項目中的協(xié)調(diào)，應(yīng)有一定的藝術(shù)性，我自認溝通與協(xié)調(diào)是我的最大缺點，在一些問題上沒有處理妥當(dāng)，比如，我所負責(zé)項目七萬平方米，人員最多時達9人，而建設(shè)單位還提出人員不足，這就是管理上的缺陷，沒有協(xié)調(diào)到位。5、主抓施工老板是監(jiān)理的關(guān)鍵：現(xiàn)在，施工單位作業(yè)班組多以層層分包為管理方式，作業(yè)人員又以自身經(jīng)濟利益為中心，管理上難免會出現(xiàn)脫節(jié)，我監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，如直接對實施作業(yè)者接出，可能會出現(xiàn)言語不暢導(dǎo)致矛盾發(fā)生，因此，施工單位管理人員就成為了關(guān)鍵協(xié)調(diào)的中心，實際上，施工單位很難按投標(biāo)約定配備相應(yīng)的管理人員，都是投標(biāo)備案資料一套，實際管理人員又是另外人員，施工單位我行我素者經(jīng)常發(fā)生，但建設(shè)單位又道理一套，這方面的問題很難執(zhí)行到位，遇到素質(zhì)較低者，我監(jiān)理人員只能啞巴吃黃連。所以，在這方面，還要靠大家共同出力，管理項目工程。

仁，不能出現(xiàn)兩樣的管理制度。現(xiàn)在施工單位不會比對哪家做的好，我就應(yīng)該學(xué)習(xí)，往往他們會提出：“他們?yōu)槭裁纯梢宰?，我們?yōu)槭裁淳筒豢梢浴?，?dāng)管理不一致時，這樣的問題會時常發(fā)生。所以，監(jiān)理項目部應(yīng)該經(jīng)常性的組織互相學(xué)習(xí)機會，就是分管的監(jiān)理人員互相檢查，不能自顧自的進行單方面管理，監(jiān)理項目部還要定期開會，由總監(jiān)理工程師做出指導(dǎo)，哪些問題該怎么做，哪些問題該怎么協(xié)調(diào)，還缺少哪個資料，還有哪些問題，都需要共同協(xié)商處理。

最后，在新即將到來之際，我祝大家新年快樂，在新的一年里取得好成績，我們能使公司能有更好的發(fā)展而努力。

謝謝大家！

江南潤園工程項目部。

張建修。

2015年2月8日。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！

我叫xxx，現(xiàn)在剛調(diào)任到xxx從事技術(shù)管理及培訓(xùn)工作，作為一名新上任的技術(shù)管理人員，今天能在這里發(fā)言，我深感榮幸，希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能多批評、多指導(dǎo)。我是2010年7月份來到咱礦，先后在xx隊、xx隊、xx科實習(xí)，其中在培訓(xùn)科實習(xí)時間最長，我還清晰的記得，我剛到培訓(xùn)科的時候，感到很疑惑，因為我的專業(yè)和培訓(xùn)工作不是特別對口，我不明白在培訓(xùn)科要實習(xí)什么，但是隨著時間的推移，我的疑慮也日漸打消，我逐漸發(fā)現(xiàn)了：培訓(xùn)工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，它是保證安全生產(chǎn)的重要前提，簡單的說，從事培訓(xùn)工作就是在為廣大職工謀福利，如果所有的工人都能在日常培訓(xùn)中學(xué)會保安全的技能，那么我們的培訓(xùn)就沒有白費，即使不能立馬見到成效，但是我們也會問心無愧，工人來煤礦上班掙錢不容易，作為每一個有良心的人，就要教會我們工人保安全、會操作的技能。

全工作的基礎(chǔ)打牢，在安全技術(shù)管理上嚴格把關(guān)，加大培訓(xùn)管理力度，把思想和行動與安全技術(shù)管理工作融合到一起，和工人勤交流多談心，凝心聚力，確保培訓(xùn)效果到位。

作為一名新的技術(shù)員，面對新的責(zé)任和壓力，我感到責(zé)任重大，也深知自己的業(yè)務(wù)水平和實際工作還相差甚遠，下一步我要多下井，多了解區(qū)隊生產(chǎn)實際情況，還要加強理論知識學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向先進學(xué)，不斷提高自身的水平，跟上前進的步伐，及時轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，虛心向他人請教，在工作中多吃苦，多動腦子，多思考，絕不辜負礦領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和大家的期望，踏踏實實一步一個腳印把工作做好、做實。

謝謝大家！

2010屆新員工述職發(fā)言稿。

不知不覺中，來到開發(fā)區(qū)信用社已經(jīng)兩年，作為學(xué)生離開校園也已經(jīng)兩年，從剛剛走出校園不諳世事的毛頭小子，到現(xiàn)在不斷對自己的身份、責(zé)任有新的認識，這也是自己由學(xué)生逐漸向員工轉(zhuǎn)變的一個過程，社會角色變了，意味著身上所擔(dān)負的責(zé)任也變了。上學(xué)時，要努力把學(xué)習(xí)搞好，工作了，則要把工作做好。

兩年的時間了，我既是一名學(xué)生也是一名員工，就像面試的時候說過的那句話一樣“我就像一張白紙，希望自己能在以后的工作中畫出絢爛的圖案?！?/p>

少了失誤，就等于節(jié)約了時間。

2010年11月份，做了兩個月柜員的我轉(zhuǎn)到了信貸，面對又是一個陌生的工作環(huán)境，我告誡自己，要扎扎實實從頭開始。首先從翻閱貸款檔案開始，結(jié)合《農(nóng)戶貸款管理辦法》、《流動資金貸款管理辦法》，先弄清楚貸款的大體流程，然后根據(jù)再對細節(jié)上不清楚的問題請教同事，在師傅的指導(dǎo)下準(zhǔn)備貸款材料，跟隨師傅辦理房地產(chǎn)的抵押登記事宜。經(jīng)過一段時間以后，開始獨立的準(zhǔn)備貸款資料，獨立辦理企業(yè)的房地產(chǎn)抵押事宜。經(jīng)過半年的學(xué)習(xí)，自己開始接受了第一筆貸款?，F(xiàn)在管理著個人貸款萬元，企業(yè)流動資金貸款3400萬元。

在一年半的客戶經(jīng)理工作中，我嚴格要求自己，在貸款考察時做好每項調(diào)查，通過現(xiàn)場查看了解企業(yè)經(jīng)營和效益情況，采取調(diào)閱企業(yè)賬簿、合同、發(fā)票等措施了解財務(wù)真實情況，通過系統(tǒng)查詢和與企業(yè)法人交談的形式了解企業(yè)資信情況、通過抵質(zhì)押物現(xiàn)場勘查了解抵質(zhì)押物的權(quán)屬和安全狀況，以確保貸款主體資格合規(guī)、擔(dān)保有效、風(fēng)險可控。貸款發(fā)放過程中，嚴格遵循操作要點，對重要合同文本的簽訂必須嚴格執(zhí)行雙人面簽制度，與內(nèi)勤人員的相互監(jiān)督配合，做對抵押、質(zhì)押物的登記、支付、交接等核心工作，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把風(fēng)險降到最低。

狀況，為今后貸款決策和客戶維護打下基礎(chǔ)。

通過一年的工作，我深切的體會到客戶經(jīng)理作為銀行金融產(chǎn)品的營銷人員，直接面對客戶，同客戶打交道，應(yīng)該站在比較高的高度了解的客戶需求，我們需要掌握全面的銀行知識與技能，滿足客戶提出的個性化要求。因此在接下來的工作中，要更加嚴格的要求自己，努力做到以下幾點：

客戶經(jīng)理隊伍作為銀行業(yè)務(wù)營銷的重要渠道，是銀行和客戶之間重要的橋梁和紐帶，一言一行都代表著銀行的形象。因此在為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，還必須在與客戶接觸中改進服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)效率。

客戶經(jīng)理除了自身應(yīng)具備過硬的專業(yè)知識，還要熟練掌握農(nóng)村信用社的各項業(yè)務(wù)，同時必須對相關(guān)行業(yè)特點、宏觀經(jīng)濟形勢有比較正確認識。一是必須具有豐富的經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)知識。二是必須精通信用社的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品。包括應(yīng)該熟悉信用社目前正在辦理的業(yè)務(wù)和準(zhǔn)備開辦的業(yè)務(wù)產(chǎn)品、每種業(yè)務(wù)產(chǎn)品的規(guī)定、具體操作程序等。三要十分清楚信用社市場定位、信貸投向、所扶持行業(yè)目前的發(fā)展水平、發(fā)展趨勢等；要及時掌握國家宏觀政策變化情況和宏觀經(jīng)濟變化趨勢。

如何拓展市場、留住客戶、建立與客戶之間的長期合作關(guān)系，關(guān)鍵在于與客戶之間建立起一種深層次的相互信任的關(guān)系，這就在客觀上要求客戶經(jīng)理等業(yè)務(wù)人員針對不同客戶的不同需求，善于應(yīng)變，用靈活多變的營銷方法和服務(wù)技巧。

企業(yè)情況千變?nèi)f化，公司的財務(wù)狀況可能會因為市場突變而突然惡化。這就要求我們要有市場前瞻性，捕捉市場信息，把握市場脈搏，正確地作出分析評價，控制風(fēng)險。作為一名僅僅工作了兩年時間的“菜鳥員工”，我清楚的知道自己身上所存在的不足。第一，自己所掌握的法律、金融知識還比較匱乏，作為一名非金融專業(yè)的畢業(yè)生，只有付出更多的努力才能補充知識的匱乏，因此在工作之余我經(jīng)常翻閱會計方面的書籍，以及經(jīng)濟法、合同法等法律方面的書籍。同時我也希望聯(lián)社能夠集體組織一些相關(guān)方面的培訓(xùn)，因為以前省聯(lián)社組織的幾次培訓(xùn)由于時間緊，科目多，感覺效果不是十分理想。第二、自己與人溝通的能力還有待提高。同時也希望聯(lián)社能夠再次組織禮儀培訓(xùn)，使信用社的服務(wù)水平更上一個臺階。

年輕是我們新員工的資本，我們要把我們的年輕轉(zhuǎn)化為激情，為信用社的發(fā)展不斷的注入新的活力，相信開發(fā)區(qū)信用社的明天就像我們的標(biāo)志一樣，冉冉升起，充滿活力。

輔助人員面試報告范文范本篇九

在全公司競聘形勢感召下，今天我競聘辦公室主任一職，如果競聘成功，我將和大家一道并肩作戰(zhàn)，共同奮斗，群策群力把辦公室的各項工作搞的更好，為公司領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全公司職工服好務(wù)，為我們的企業(yè)服好務(wù)。具體工作中，主要搞好以下幾個方面：

（一）加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

1、能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作。經(jīng)常不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能夠更加從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面，才會有提高，才能保證了本崗位各項工作的正常運行。

2、強化形象意識。辦公室每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司的形象，反映著公司的素質(zhì)。為此，我不僅以良好的形象來定位、要求自己，不論在內(nèi)在外、說話辦事、待人接物、處理工作，不論是日常事務(wù)管理、政務(wù)管理、文字服務(wù)，都努力做到有形象、有品位,努力克服自己處理問題的情緒化。

3、認真做好公司的文字工作，對負責(zé)草擬的綜合性文件、總結(jié)和報告、董事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀(jì)要等，都能夠按時按要求完成，并負責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。

（二）強化責(zé)任意識。

辦公室是總攬協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。為此，對待每一項工作，我和我的同事們都努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真，以高度負責(zé)的精神對待每一項工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、創(chuàng)造性地處理好每一件事情。

（三）注重協(xié)調(diào)，確保運轉(zhuǎn)。

新的機制將賦予辦公室工作新的職能。總的目標(biāo)是把辦公室建成企業(yè)的神經(jīng)中樞，充分發(fā)揮好聯(lián)系左右，溝通上下的作用，重點將協(xié)調(diào)好三方面的關(guān)系。協(xié)調(diào)好內(nèi)部各職能部門的關(guān)系，對各部門的工作職能進行進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證運作有序。協(xié)調(diào)好我公司與上級的關(guān)系。對上級安排的各項工作做到落地有聲，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好上級安排的各項工作，最大限度的爭取上級對我公司工作的支持。為我公司各項工作的順利開展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境?？傊k公室將整合各種有效資源，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，促進我公司各項工作高效運轉(zhuǎn)，充滿生機和活力。

（四）強化服務(wù)，促進發(fā)展。

辦公室是一個服務(wù)性機構(gòu)，提供良好的服務(wù)保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子搞服務(wù)。由日常事務(wù)性服務(wù)向參謀決策性服務(wù)轉(zhuǎn)變，圍繞企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項，多提對企業(yè)發(fā)展具有前瞻性、決策性的好建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。二是圍繞全公司職工搞服務(wù)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。充分激發(fā)全體職工工作的積極性、創(chuàng)造性，辦公室將真正當(dāng)好大家的后勤保障員。

(五)抓住重點，強化管理，協(xié)調(diào)推進企業(yè)管理工作。

今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作，我們配合相關(guān)職能部門，檢查、監(jiān)督、考核，掌握第一手資料，強化部門工作責(zé)任意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。緊貼公司年度工作目標(biāo)及各部門月度工作目標(biāo)以及領(lǐng)導(dǎo)決策的各項任務(wù)指標(biāo)的有關(guān)內(nèi)容，抓落實。同時與相關(guān)部門配合，對考核指標(biāo)，責(zé)任到部門、責(zé)任到人，強化督辦、檢查與情況通報，有力的推動公司各項目標(biāo)的落實完成。

(六)搞好落實，務(wù)求實效。

辦公室工作無論是學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)，服務(wù)，最終都要體現(xiàn)在落實上。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。特別是經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發(fā)揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對我公司各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為我公司完成上級下達的各項工作任務(wù)的全面完成做出積極貢獻。

當(dāng)然，如果這次競聘落選，我將端正態(tài)度，擺正位置，繼續(xù)錘煉，提高素質(zhì)，在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，與全公司職工一起為企業(yè)的美好明天而努力工作。

不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)同事指正。

謝謝大家。

輔助人員面試報告范文范本篇十

在大家的努力下，截止20xx年11月底，營業(yè)部各項存款余額為109881萬元，較9月份新增萬元，超額完成了分行下達的存款任務(wù)，較年初新增萬元；貸款新增萬元，余額達萬元，目前小微客戶經(jīng)理人均萬元。

本人截止20xx年11月底存款萬元，比年初新增萬元，在第二季度被評為民生家園獎。

（一）對公方面。

1、贛州城投億元理財項目于6月順利落地。

2、較多業(yè)務(wù)突破。私銀撮合通道為全南晶環(huán)解決2000萬元融資，私銀撮合企業(yè)的突破；匯森家具200萬美元的押匯，在貿(mào)易融資及外匯這個業(yè)務(wù)空白的突破；。青峰藥業(yè)億元授信成功的獲批，在醫(yī)藥特色行業(yè)授信方面，取得突破。

4、迅速推進“贛州沙河工業(yè)園財園信貸通”項目，逐戶對工業(yè)園區(qū)企業(yè)進行盡職調(diào)查。在短短的一個月完成20多戶企業(yè)的調(diào)查，在單筆授信尚未批復(fù)之前，成功營銷并完成多戶代發(fā)工資手機銀行，以已授信企業(yè)代發(fā)工資為基礎(chǔ)加大手機銀行宣傳。

（二）小微方面。

1、小微業(yè)務(wù)走出贛州：20xx年1月底，分行營業(yè)部累計向吉安地區(qū)8名四特酒經(jīng)銷商發(fā)放貸款1510萬元，派生存款達1660萬元，為贛州分行首次向區(qū)域外小微客戶發(fā)放貸款，標(biāo)志著贛州分行小微業(yè)務(wù)走出了贛州。

2、小微交易鏈項目獲得重大突破：20xx年上半年，分行營業(yè)部贛州四特酒經(jīng)銷商放款和開票共計3500萬元以上，派生存款2000萬元以上，獲得南昌分行小微交易鏈項目獎。3、財富大課堂數(shù)量大幅度增加：自20xx年1月份以來，分行營業(yè)部先后舉辦了10余場小微財富大課堂，內(nèi)容豐富、形式多樣，轉(zhuǎn)戰(zhàn)各個商圈，大力宣傳了我行的小微業(yè)務(wù)。

4、贛州市章貢區(qū)民營企業(yè)聯(lián)合會小微互助合作基金隆重成立：20xx年3月24日，中國民生銀行贛州市章貢區(qū)民營企業(yè)聯(lián)合會小微互助合作基金在贛州市香江灣國際大酒店隆重成立。中國民生銀行贛州市章貢區(qū)民營企業(yè)聯(lián)合會小微互助合作基金為贛州市本級第一個小微互助基金，引進章貢區(qū)政府風(fēng)險基金300萬元，開創(chuàng)了小微業(yè)務(wù)的新模式。

5、贛南貿(mào)易廣場城市商業(yè)合作社和贛州市章貢區(qū)民營企業(yè)聯(lián)合會城市商業(yè)合作社先后成立：2013年1月和2013年3月，分行營業(yè)部先后成立了贛南貿(mào)易廣場城市商業(yè)合作社和贛州市章貢區(qū)民營企業(yè)聯(lián)合會城市商業(yè)合作社，合作社社員分別達100名以上。

（三）廳堂方面。

輔助人員面試報告范文范本篇十一

通過學(xué)習(xí)大教育大整頓動員大會精神和細化實施方案，以及學(xué)習(xí)其他有關(guān)文件，我個人對集中教育整頓活動有了更為深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。同時我也深刻意識到開展這次的教育整頓活動是非常及時，非常有教育警示意義的。針對當(dāng)前工作的實際情況，結(jié)合實際對照。從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的精神，并以此為鑒做到令行禁止、依法辦事，認真履行職責(zé)、全心全意為人民服務(wù)。下面談?wù)勎覍Υ蠼逃笳D活動開展的一些心得體會：

公安機關(guān)是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質(zhì)的國家治安行政力量和刑事司法力量，是國家機器的重要組成部分。人民警察的權(quán)力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務(wù)，勤政為民、真抓實干，密切聯(lián)系群眾，走群眾路線，把人民群眾的利益放在第一位。要以這次建設(shè)教育整頓活動為契機，努力解決當(dāng)前公安隊伍中存在的“懶、糊、散，小作為、不作為、亂作為，工作質(zhì)效不高”問題，杜絕公安機關(guān)對群眾“冷、硬、橫”的現(xiàn)象，杜絕“門難進、臉難看、事難辦、話難說”的四難現(xiàn)象；杜絕漠視群眾疾苦、傷害群眾感情、甚至侵犯人民群眾利益的現(xiàn)象；強調(diào)執(zhí)法為民，服務(wù)于民，使廣大民警進一步增強民警的全局觀念、群眾觀念和法制觀念，堅決維護人民群眾的合法權(quán)益，堅決維護社會穩(wěn)定。要帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、去工作，進一步提高新形勢下做群眾工作的能力和水平努力，努力做到全心全意為人民服務(wù)。

加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。自己不僅要學(xué)法律、公安業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”的重要思想以及社會主義榮辱觀等科學(xué)理論，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng)，去對待每一項工作。這次教育整頓活動，對引導(dǎo)廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使之牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，培養(yǎng)民警愛崗敬業(yè)，無私奉獻，艱苦奮斗，不怕犧牲，迅速提高民警的整體政治、思想素質(zhì)、職業(yè)道德素養(yǎng)和文化修養(yǎng)；強化隊伍的管理和監(jiān)督，有效糾正部分民警宗旨意識淡薄，特權(quán)思想嚴重，法律意識不強等問題，都是非常及時和必要的。

“立警為公、執(zhí)法為民”，是公安機關(guān)的性質(zhì)和宗旨決定的，每個公安民警都要認識到，自己的權(quán)力是人民給的，只能用來為人民服務(wù)，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要把我們的集體建設(shè)成一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的隊伍，就必須做好對公安機關(guān)中每一位成員的約束和管理。這種約束和管理不僅僅在于八小時之內(nèi)的紀(jì)律要求，更要延伸到大家的生活之中。我們一定要將“五條禁令”和有關(guān)內(nèi)務(wù)管理條例、規(guī)定和落到實處，做到不出入營業(yè)性酒吧、歌舞廳，堅決與黃賭毒等社會丑惡活動作斗爭。作為一名公安民警，一定要做到“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”四點要求，做到嚴格、公正、文明執(zhí)法，只有這樣才能成為一名合格的人民警察，才能更好地為國家經(jīng)濟建設(shè)保駕護航。

通過這次的學(xué)習(xí)，使自己認識到加強隊伍管理，深化作風(fēng)建設(shè)的重要性，努力學(xué)習(xí)公安業(yè)務(wù)知識，堅持人民的利益高于一切，立足于本職工作、立足于基層，真心實意為人民群眾做好事、辦實事。

輔助人員面試報告范文范本篇十二

“建設(shè)一支政治過硬、管理規(guī)范、輔助有力、紀(jì)律嚴明、保障到位的輔警隊伍，既是公安機關(guān)加強隊伍正規(guī)化、規(guī)范化、職業(yè)化管理的必然要求，也是擔(dān)當(dāng)新時代使命任務(wù)、加強公安機關(guān)自身建設(shè)的迫切需要……”7月28日，宿松縣公安局召開全縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員(以下簡稱輔警)大學(xué)習(xí)大教育大整頓活動動員部署大會，由此拉開了此次活動的序幕。

據(jù)了解，開展警務(wù)輔助人員大學(xué)習(xí)大教育大整頓活動是宿松縣公安局實施強基固本4+n攻堅行動而推行的一項重要舉措。此次活動從7月28日開始，為期兩個月，共分為學(xué)習(xí)教育、查糾整改、總結(jié)規(guī)范三個階段；參加此次活動的人員為該縣公安機關(guān)所有在輔警崗位的聘用人員。

“通過開展大學(xué)習(xí)大教育大整頓活動，深入排查解決輔警隊伍在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題，及時清退不符合崗位需求的輔警，進一步加強輔警隊伍正規(guī)化、規(guī)范化、職業(yè)化管理，全面提升輔警隊伍業(yè)務(wù)能力和自身素質(zhì)，努力打造一支忠誠、奉獻、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓草o警隊伍。”談起開展此次活動的目的和意義，宿松縣副縣長、縣公安局黨委書記、局長張斌介紹。

“我們組織全體輔警開展黨史學(xué)習(xí)教育、法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)，是為了筑牢他們的思想根基，增強他們的政治自覺、思想自覺和行動自覺，為公安機關(guān)更好履行職責(zé)使命提供強有力的隊伍保證?！睆埍笳f，為了便于廣大輔警系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨史和法律法規(guī)知識，縣公安局專門編印了《宿松縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員學(xué)習(xí)資料》，人手一本。每學(xué)習(xí)一項內(nèi)容，都要求全體人員撰寫心得體會，并在會上進行交流；學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)結(jié)束后，組織全體人員進行學(xué)習(xí)知識測試，測試結(jié)果將作為輔警轉(zhuǎn)聘的重要依據(jù)之一；通過一系列嚴要求，讓每個輔警都能在思想、政治上過關(guān)。嚴格按照“自查從寬、被查從嚴”政策，采取“自查自糾、組織查處”方式，圍繞輔警隊伍易發(fā)的14類重點問題，逐人逐項排查見底，切實做到摸清隊伍實情、摸清重點人員、摸清矛盾問題，扎實開展查糾整改階段工作，進一步純潔輔警隊伍。

“9月底活動結(jié)束后，我們將對照《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》，結(jié)合此次活動取得的成果，及時對現(xiàn)有的輔警各項管理規(guī)定進行修訂調(diào)整，實行分級分類管理，明確輔警崗位職責(zé)和包聯(lián)民警職責(zé)，建立規(guī)范輔警工作、學(xué)習(xí)、生活秩序和保障機制，構(gòu)建條塊結(jié)合、整體聯(lián)動和優(yōu)勝劣汰的輔警管理工作格局?！睂θ绾巫龊幂o警隊伍管理工作，宿松縣公安局黨委副書記、政委梅金翔信心滿滿。

梅金翔表示，通過扎實開展此次活動，宿松縣公安局將在全縣公安機關(guān)建立“統(tǒng)一稱謂、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一使用”的輔警隊伍規(guī)范化管理體系，著力打造輔警隊伍規(guī)范化管理的宿松樣板。

輔助人員面試報告范文范本篇十三

xx年4月16日在山西河津第二屆xxx第三次會議上常務(wù)副市長尚根倉各位代表：

現(xiàn)在，我把自己兩年多來思想工作情況作一匯報，請予審議。

從９８年７月份政府換屆以后，我擔(dān)任政府常務(wù)副市長，主要協(xié)助市長處理政府的日常事務(wù)，具體分管政府秘書處，機關(guān)事務(wù)管理局、體改委、民政局、xxx、xxx、民宗局、地方志辦公室、旅游局、老齡委、殘聯(lián)和計劃委員會。回顧總結(jié)兩年多來的工作，主要有以下三個方面：

輔助人員面試報告范文范本篇十四

和別的同事一起共事，大家應(yīng)該一起合作將工作做好，并且要形成一個良好的團結(jié)協(xié)作的工作氛圍?，F(xiàn)在出現(xiàn)我的工作很繁重，另外兩個同事一個不做事總抱怨，一個只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作這種情況，我一定要積極去改變。

第一，我會去了解兩位同事的具體情況，和他們溝通。對于不做事總抱怨的同事，了解其的想法，具體他的抱怨是針對什么。如果是工作上的意見，以是否有利于工作為準(zhǔn)繩；如果是其個人原因，做好溝通、關(guān)心，力所能及地給予幫助，若是有心理誤區(qū)也會將之疏導(dǎo)。

對于只有領(lǐng)導(dǎo)來的時候才工作的同事，會與其懇談，了解出現(xiàn)這種行為的原因。如果他能完成本職內(nèi)工作，那么會提醒他的做法可能會對其他同事的工作造成影響；如果他不能完成工作，則會根據(jù)情況對他提供幫助，督促其對工作作風(fēng)進行修正。

第二，如果是自己和同事協(xié)調(diào)配合不夠默契，今后我會加強溝通，和同事積極配合，爭取高效、高質(zhì)量完成任務(wù)。

第三，相信通過自己的努力，我們的團隊一定會改變這種狀況，形成一個積極工作的工作氛圍，一加一大于二，更好地完成工作任務(wù)。

輔助人員面試報告范文范本篇十五

一年的時間很快就過去了。在這一年里，我在科長的帶領(lǐng)下，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心及全體同志的幫助下，思想覺悟、工作能力等方面都有了很大地提高，具體感悟：

（一）業(yè)務(wù)知識和工作能力方面。

在目前的工作崗位上，能夠不斷學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力。在組織管理、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力等方面，都有了很大的提高。

（二）工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。

熱愛自己的本職工作，能夠正確、認真的去對待每一項工作任務(wù)，把黨和國家的政策，靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠積極參加單位組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（三）工作的數(shù)量、質(zhì)量。

能夠及時完成制定的工作任務(wù)，達到了預(yù)期的效果，在文件打印，材料的備份等工作中，都能保質(zhì)、保量的完成，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多的知識，也鍛煉了自己，經(jīng)過一年的不懈努力，使工作水平有了長足的進步，為街辦做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進步和成績，但在一。

輔助人員面試報告范文范本篇十六

a.依法治權(quán)b.依法治民c.提高全民守法意識d.有效管理國家。

a.為人民服務(wù)b.人權(quán)至上c.人民的利益高于一切d.一切權(quán)利屬于人民。

平理論和“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好（b），作為政法工作的根本出發(fā)點和落腳點。

a.文明執(zhí)法b.依法執(zhí)法c.以人為本d.以法律為準(zhǔn)繩。

遵守（d）。

a.領(lǐng)導(dǎo)批示b.文件規(guī)定c.法學(xué)理論d.法律規(guī)定。

a.政治路線b.根本宗旨c.任務(wù)d.奮斗目標(biāo)。

b）是社會主義法治的重要目標(biāo)，是構(gòu)建社會和諧社會的重要任務(wù)。

a.依法治國b.公平正義c.執(zhí)法為民d.服務(wù)大局。

a.執(zhí)法為民b.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)c.公平正義d.服務(wù)大局。

（a）就是法無明文規(guī)定不為罪，法不明文規(guī)定不受罰。

a.案件關(guān)b.人情關(guān)c.法律關(guān)d.材料關(guān)。

提高時間效率，減少工作拖延；提高物質(zhì)效率，降低經(jīng)濟消耗；提高制度的科學(xué)性，減少不合理制度的負面作用”是（d）原則的具體內(nèi)容。

a.合法合理b.平等對待c.程序公正d.及時高效。

)堅決糾正的錯誤做法。

a.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對案件事實和處理下達指令b.黨委督促政法機關(guān)依法公正處理案件c.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)與司法機關(guān)依法行使職權(quán)相統(tǒng)一d.黨總攬大局，協(xié)調(diào)各方正確答案為：a。

a.技術(shù)規(guī)范b.社會規(guī)范c.道德規(guī)范d.團體規(guī)范正確答案為：b。

a.憲法確立了法律體系的基本目標(biāo)b.憲法確立了立法的統(tǒng)一基礎(chǔ)c.憲法規(guī)定了完善的立法體制與具體規(guī)劃d.憲法規(guī)定了解決法律體系內(nèi)部沖突的基本機制正確答案為：c。

看，判斷某一行為是否違法的關(guān)鍵因素是（）。

和地方人大和xxx及其常委會及其常委會、xxx及其各部委正確答案為：c。

年10月xxx常委會對《消防法》進行了修訂，2009年4月，某省xxx會通過《實施辦法》，對實施《消防法》做出了具體規(guī)定。關(guān)于該《辦法》，下列哪一選項可以成立？（）。

a.適用范圍不同b.制定和表達方式不同c.制定和實施的主體不同d.制定的內(nèi)容、法律地位和制定的程序不同正確答案為：d。

a.國家利益b.集體利益c.公共利益d.社會利益正確答案為：c。

a.繼承權(quán)b.轉(zhuǎn)讓權(quán)c.使用權(quán)d.處臵權(quán)正確答案為：a。

原則。

a.高效b.簡捷c.精簡d.實效正確答案為：c。

列說法不正確的是（）。公民有宗教信仰自由b.各種宗教活動均受國家保護c.任何國家機關(guān)、社會團體和個人不得歧視信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民d.任何國家機關(guān)、社會團體和個人不得強制公民信仰宗教或不信仰宗教正確答案為：b。

院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并由（）執(zhí)行，不受逮捕。a.人民檢察院b.人民法院c.公安機關(guān)d.武警部隊正確答案為：c。

a.侮辱、誹謗、控告b.誹謗、檢舉、誣告陷害c.侮辱、控告、誣告陷害d.侮辱、誹謗和誣告陷害正確答案為：d。

a.任何組織或者個人不得以任何理由在任何條件下侵犯公民的通信自由和通信秘密公民的通信自由和通信秘密受法律的保護公民對于任何國家機關(guān)和國家工作人員，有提出批評和建議的權(quán)利d.由于國家機關(guān)和國家工作人員侵犯公民權(quán)利而受到損失人，有依法律規(guī)定取得賠償?shù)臋?quán)利正確答案為：a。

民代表大會是（）。

國xxx常務(wù)委員會行使國家（）。

a.司法權(quán)b.行xxxc.立法權(quán)d.檢察權(quán)正確答案為：c。

主席由（）選舉。

代表委員c.全國xxxd.全國人民正確答案為：c。

a.五分之一b.三分之一c.三分之二d.五分之二正確答案為：a。

員會委員長、副委員長連續(xù)任職不得超過（）屆。

a.一b.兩c.三d.四正確答案為：b。

屬于全國xxx和全國xxx常務(wù)委員會職權(quán)范圍內(nèi)的議案的是（）。代表常委會委員總理常委會委員長正確答案為：c。49.全國xxx代表在會議期間，非經(jīng)（）許可，不受逮捕或者刑事審判。

a.審判權(quán)b.檢查權(quán)c.監(jiān)督權(quán)d.檢察權(quán)正確答案為：d。

a.維護企業(yè)的經(jīng)濟秩序b.維護機關(guān)、企事業(yè)組織的經(jīng)濟秩序c.促進經(jīng)濟建設(shè)d.保護公共財產(chǎn)正確答案為：d。

是（）。

是（）。

a.組織、實施消防工作b.管理法律、法規(guī)規(guī)定的特種行業(yè)c.管理集會、游行、示威活動d.管理勞動教養(yǎng)執(zhí)行場所正確答案為：d。

a.行政處罰b.刑事處罰c.體罰d.管制正確答案為：a。

a.訊問b.詢問c.盤問d.審問正確答案為：c。

輔助人員面試報告范文范本篇十七

隨著改革開放的不斷深入，人口等生產(chǎn)要素流動性更加普遍化，階層分化導(dǎo)致不同利益群體之間的矛盾愈發(fā)顯現(xiàn)，違法和犯罪嚴重沖擊著正常社會秩序，安全不再是觸手可及的公共品，而是需要在精巧設(shè)計和嚴厲執(zhí)行下的奢侈品。警力不足既是現(xiàn)有安全和秩序不盡如人意的借口，也是警察尋求更多關(guān)注、更多寬容，進而謀求制度變革的源動力。應(yīng)對警力不足的最佳方式當(dāng)然是無增長改善，[1]蘇州的警務(wù)創(chuàng)新在很多具體做法上與之契合，[2]但是，無增長改善在大部分時候不具有普遍應(yīng)用的效果，在創(chuàng)造力短期內(nèi)提高有限的情況下，有效應(yīng)對警力不足的方式就是增加警力。更多的警察需要同比例的擴大財政支出，這與政府機構(gòu)改革的基本原則背道而馳，也不符合有限政府和服務(wù)政府的理念。同時，一個不斷膨脹的警察機關(guān)既可能創(chuàng)造出更好的安全和秩序格局，也可能成為自由和效率等更高位階價值的破壞者。因此，長期以來，警察機關(guān)采取招募治安聯(lián)防隊員、輔警等稱謂不同但內(nèi)涵一致的警察輔助力量予以應(yīng)對。由于缺乏相關(guān)法律規(guī)定，在行政法主體理論匱乏的情況下，警察輔助力量的合法化解釋顯得捉襟見肘，只做不說、只看效果不看授權(quán)，成為警察輔助力量的基本生存樣態(tài)。