通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己、提高自己。如何培養(yǎng)正確的價(jià)值觀和道德觀，成為一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)成員？請(qǐng)大家積極參考和借鑒這些范文，并自覺(jué)遵守學(xué)術(shù)道德，不得抄襲和剽竊他人作品。

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇一

《報(bào)告》通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職環(huán)境下北京地區(qū)24所高校22400名畢業(yè)生的抽樣調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，客觀反映了屆至屆畢業(yè)生的初次就業(yè)率、職業(yè)發(fā)展、行業(yè)分布、薪酬水平及職業(yè)期望等就業(yè)和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

北京地區(qū)文科學(xué)生的就業(yè)率略高于理工科學(xué)生，本科生就業(yè)率略高于研究生就業(yè)率，比例分別為81.4%和76.8%。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示北京高校畢業(yè)生專業(yè)與就業(yè)匹配度為54.5%，近三年來(lái)北京高校畢業(yè)生無(wú)工作變遷經(jīng)歷的比例為68.54%。根據(jù)對(duì)職位晉升率的分析，6.5%的畢業(yè)生在職位上得到晉升。

據(jù)悉，智聯(lián)招聘隨后將在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)布各區(qū)域高校的網(wǎng)絡(luò)求職狀況研究報(bào)告。

北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)負(fù)責(zé)人指出，網(wǎng)絡(luò)求職環(huán)境下的高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，由于受求職群體人數(shù)和結(jié)構(gòu)的局限，與畢業(yè)生總體就業(yè)狀況會(huì)存在一定差別。但是，在網(wǎng)絡(luò)求職發(fā)展迅速的今天，這一報(bào)告的發(fā)布，對(duì)我們研究和發(fā)展大學(xué)生網(wǎng)上求職，以及大學(xué)生就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，具有參考價(jià)值和積極意義。

智聯(lián)校園招聘總監(jiān)賀威先生表示：網(wǎng)絡(luò)求職是目前大學(xué)生求職的主要手段之一，智聯(lián)的校園招聘致力于為高校的畢業(yè)生提供更為優(yōu)良的求職就業(yè)平臺(tái)，與北京高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)一起為廣大畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇二

本人為人誠(chéng)實(shí)可信,做事踏實(shí),能吃苦,具有高度的責(zé)任心,積極主動(dòng),上進(jìn)心和溝通能力強(qiáng),具有足夠的耐心,服務(wù)客戶意識(shí)和良好的協(xié)助管理能力。工作能做到認(rèn)真細(xì)致，能承受一定的工作壓力，并能堅(jiān)持不懈的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的事物和樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)。

對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強(qiáng)的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉計(jì)算機(jī),能夠熟練的運(yùn)用辦公軟件。性格開(kāi)朗，積極樂(lè)觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強(qiáng)的抗壓能力。

本人工作細(xì)心認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和很高的職業(yè)道德素養(yǎng),以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定的工作壓力.

性格開(kāi)朗的我，陽(yáng)光有自信，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于和別人溝通，工作相當(dāng)?shù)木礃I(yè)負(fù)責(zé)，尤其很注重自身綜合能力培養(yǎng)!

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇三

2004.9—.6就讀于山東省日照市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)。

—期間做過(guò)很多兼職，例如服務(wù)生，飾品銷售。

09--07西安理工大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)。

9月—206月西南交大科技學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)。

—年就讀于西南石油大學(xué)十陵自考點(diǎn)。

專業(yè)技能。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

12月參與新校園基礎(chǔ)定位及放線11月在xx實(shí)習(xí)，參與xx碼頭地基處理等工作在校擔(dān)任系學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng)，參加多次學(xué)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并多次獲獎(jiǎng)。

2008年7月—9月做過(guò)汽車售后服務(wù)人員。

20在校期間銷售過(guò)ic卡。

年在學(xué)校做過(guò)電話招生。

自我評(píng)價(jià)。

本人性格開(kāi)朗、思維活躍，易于溝通，具有很好團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。愛(ài)好運(yùn)動(dòng)，校足球隊(duì)隊(duì)員，一次性通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)4級(jí)，基本口語(yǔ)熟練，可駐外工作。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心較強(qiáng),能吃苦耐勞、工作態(tài)度端正。

我堅(jiān)信樂(lè)觀，開(kāi)朗，自信的我一定是最棒的！感謝您閱讀我的簡(jiǎn)歷。

在大學(xué)里踏踏實(shí)實(shí)的`學(xué)習(xí)，獲得院優(yōu)秀團(tuán)員、學(xué)習(xí)標(biāo)兵稱號(hào)，多次獲得院獎(jiǎng)學(xué)金。參加全國(guó)數(shù)學(xué)建模大賽通過(guò)團(tuán)隊(duì)努力獲省級(jí)2等獎(jiǎng)，autocad校內(nèi)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。在校擔(dān)任系學(xué)生會(huì)組織部部長(zhǎng)，負(fù)責(zé)學(xué)院團(tuán)員思想教育，傳達(dá)學(xué)院重要會(huì)議精神及學(xué)生管理考核統(tǒng)計(jì)反饋工作等，在校通過(guò)自身積極的鍛煉，培養(yǎng)了自己綜合文化素質(zhì)。雖是大學(xué)應(yīng)屆生，但我很自信能夠通過(guò)在公司的學(xué)習(xí)交流很快掌握公司需要的專業(yè)技能，我相信我很棒！

大學(xué)校園的生活，我告訴自己一定要好好鍛煉，通過(guò)4年努力畢業(yè)后能比一般學(xué)生更能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。于是有興加入了電信協(xié)會(huì)，通過(guò)2年努力成為電信協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)。在任期間把協(xié)會(huì)發(fā)展成為最大的協(xié)會(huì)，自己被評(píng)為三好優(yōu)秀學(xué)生干部。

在讀大學(xué)期間了解過(guò)安利、天獅、完美等直銷企業(yè)以、保險(xiǎn)、電子商務(wù)。希望通過(guò)這些學(xué)習(xí)經(jīng)歷來(lái)為以后尋找一個(gè)適合的工作平臺(tái)。

通訊地址。

郵編：

電話：

e-mail：

姓名：

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇四

目前住地：廣州。

民族：漢族。

戶籍地：潮州。

身高體重：158cm43kg。

婚姻狀況：未婚。

年齡：22歲。

求職意向及工做經(jīng)歷。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：小學(xué)教師/幼兒教師。

工做年限：0。

職稱：無(wú)職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議。

希望工做地區(qū)：廣州珠海深圳。

工做經(jīng)歷：

實(shí)習(xí)及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。

20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)沙河小學(xué)見(jiàn)習(xí)兩周。

20xx學(xué)年5月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)三周。

20xx學(xué)年上半學(xué)期當(dāng)鋼琴家教（對(duì)象：4歲小男孩）。

20xx學(xué)年暑假期間曾在家鄉(xiāng)的一所私人幼兒園（歡歡幼兒園）兼職。

20xx學(xué)年10月份在廣州市天河區(qū)先烈東小學(xué)實(shí)習(xí)兩周。

教育背景。

畢業(yè)院校：xxxx。

最高學(xué)歷：大專。

所學(xué)專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)教育第二專業(yè)：小學(xué)藝術(shù)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

20xx年4月20日獲得入黨積極分子結(jié)業(yè)證書(shū)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)良粵語(yǔ)水平：優(yōu)良。

細(xì)致個(gè)人自傳。

我是廣東女子技術(shù)學(xué)院小學(xué)藝術(shù)教育系的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。大學(xué)三年，奠定了我的專業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)良的組織能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)做精神，務(wù)實(shí)的工做做風(fēng)。

專業(yè)學(xué)問(wèn)上。

聲樂(lè)、鋼琴是我在專業(yè)方面的專長(zhǎng)。通過(guò)三年的美術(shù)進(jìn)修（包括兒童美術(shù)設(shè)想與創(chuàng)做）、舞蹈方面有了很大的提高。在實(shí)習(xí)當(dāng)中也接觸了對(duì)小學(xué)的民樂(lè)團(tuán)以及合唱團(tuán)的排練，有了一定的認(rèn)識(shí)及了解。

工作上。

大三擔(dān)任副班長(zhǎng)、實(shí)習(xí)期間擔(dān)任實(shí)習(xí)小組組長(zhǎng)。在擔(dān)任期間遭到了老師及同學(xué)的信任及好評(píng)。

思想修養(yǎng)上。

質(zhì)量?jī)?yōu)良，思想進(jìn)步，篤守誠(chéng)、信、禮、智的做人原則。在校期間，光榮成為入黨積極分子，雖然還為能成為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員，但我依然在不斷認(rèn)真改進(jìn)我的不腳之處，不斷勤奮加強(qiáng)我的專業(yè)理論。

實(shí)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐上。

我對(duì)本人嚴(yán)格要求，注重能力的培養(yǎng)，尤其是實(shí)踐積極及能力更是我的強(qiáng)項(xiàng)。我還積極地參加各種社會(huì)實(shí)踐，更讓我學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了如何做人、如何做事、如何與人共事。抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉本人。大學(xué)三年來(lái)，廣東女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)了我自卑、自傲、自立、自強(qiáng)的一面，同時(shí)培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開(kāi)辟進(jìn)取的做風(fēng)。

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇五

年齡：24歲。

學(xué)歷：本科。

工作年限：1-2年。

工作地點(diǎn)：廣州–天河–不限。

求職意向：律師|法律顧問(wèn)。

工作經(jīng)驗(yàn)(工作了2年5個(gè)月，做了1份工作)。

廣東泛邦律師事務(wù)所。

工作時(shí)間：20xx年8月至今[2年5個(gè)月]。

職位名稱：授薪律師。

工作內(nèi)容：擔(dān)任實(shí)習(xí)律師時(shí)，有幸接觸各種民事、行政以及刑事糾紛，得以鍛煉獨(dú)立分析案情的能力，提高了庭審能力，更重要的是法律邏輯思維得以初步形成致使撰寫(xiě)法律文書(shū)的能力大幅度提高。

擔(dān)任律師后發(fā)現(xiàn)，經(jīng)過(guò)前兩年的積累，在非訴業(yè)務(wù)上，本人對(duì)審查、撰寫(xiě)商事經(jīng)濟(jì)合同等非訴業(yè)務(wù)有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾多次撰寫(xiě)合伙協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、公司章程、股東會(huì)決議以及其他商業(yè)協(xié)議，如商鋪?zhàn)赓U協(xié)議、房屋買賣合同等。在訴訟業(yè)務(wù)上，處理過(guò)上百個(gè)案件(以民事訴訟為主)，多次獨(dú)立承辦與公司有關(guān)的股東糾紛(如股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛、退股糾紛、合伙糾紛等)、離婚糾紛(涉及財(cái)產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)、惡意轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn))、民間借貸糾紛(涉及公民之間、自然人與公民之間)、勞資糾紛(包括工傷糾紛、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)、群體性勞動(dòng)糾紛)以及其他房屋買賣合同糾紛、提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛等，在庭審能力、技巧上有大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

20xx年7月畢業(yè)廣東金融學(xué)院法學(xué)。

word：精通經(jīng)驗(yàn)：8年。

英語(yǔ)：較好。

證書(shū)名稱：c1駕照頒發(fā)時(shí)間：20xx年12月。

證書(shū)名稱：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月。

證書(shū)名稱：律師資格證頒發(fā)時(shí)間：20xx年8月。

證書(shū)名稱：普通話一級(jí)乙等頒發(fā)時(shí)間：20xx年1月。

1、本人活波開(kāi)朗，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)。

2、本人已初步養(yǎng)成法律邏輯，善于撰寫(xiě)合同文書(shū)(如公司章程、股東合作協(xié)議、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等)。

3、本人在家事訴訟、侵權(quán)糾紛、合同糾紛與公司有關(guān)的糾紛、勞動(dòng)糾紛有大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇六

本人樂(lè)觀開(kāi)朗,積極好學(xué),健談,有自信,具有設(shè)計(jì)的創(chuàng)新思想;對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。

我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經(jīng)驗(yàn)，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我一定會(huì)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

本人是設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，熟練手繪，熟練cad,3dmax,vray,photoshop等設(shè)計(jì)軟件，熟練辦公軟件。懂畫(huà)施工圖，懂一定的對(duì)裝飾材料和施工方法。

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇七

一、崗位基本要求：男女不限，高中以上學(xué)歷，20歲-35歲，儀表端正，能吃苦有上進(jìn)心，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（有新員工專業(yè)入職培訓(xùn)、一對(duì)一幫帶），有志從事房地產(chǎn)的青年朋友。我們提供的不僅是一個(gè)職位，而且是一份提升自我、發(fā)展自我、成就自我的事業(yè)，歡迎優(yōu)秀的您加入。

二、崗位職責(zé)：為客戶提供中高端住宅、寫(xiě)字樓、商鋪、公寓等二手房買賣、租賃、貸款、過(guò)戶等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù)。工作內(nèi)容包括客戶開(kāi)發(fā)、實(shí)地看房、談判簽約、手續(xù)辦理、售后跟蹤等等。

三、薪酬福利待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位工資+高提成+專業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)+其他福利

3、公司發(fā)展迅速，提供免費(fèi)的個(gè)人職業(yè)技能培訓(xùn)、拓展；

4、與公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，員工福利豐厚；

四、發(fā)展前景：

2、發(fā)展速度：公司發(fā)展迅速，將不斷擴(kuò)大規(guī)模，急需要優(yōu)秀的店面管理人才；

3、晉升通道：晉升通道很清晰，滿足條件即可晉升，并將享受不同的福利待遇；

五、面試、工作地點(diǎn)：

1、聯(lián)系咨詢電話：尚女士15829842865,郵箱#url#；

最后，感謝您關(guān)注和選擇，您的加盟必定給我們帶來(lái)新的生機(jī)與活力！相信在青春的舞臺(tái)上，您定能持續(xù)提升、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造夢(mèng)想?。▉?lái)公司不收取任何費(fèi)用、非職介）

現(xiàn)貨經(jīng)理人（月薪過(guò)萬(wàn)+高提成）

工作經(jīng)驗(yàn): 不限

最低學(xué)歷： 中專

工作地點(diǎn)： xxxxx

職位描述

在這里，你不會(huì)感覺(jué)到懷才不遇。

在這里，沒(méi)有明爭(zhēng)暗斗，不用看老板臉色。

如果，你是新人我們將給你系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

如果，你已經(jīng)是銷售能手，那么這里將給你更大的舞臺(tái)讓你一展抱負(fù)。

現(xiàn)在就請(qǐng)加入我們， 一起開(kāi)創(chuàng)屬于你的夢(mèng)想新時(shí)代！機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人。你可以撥打下面的電話，但是最好你準(zhǔn)備一份詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，投放到我們的郵箱，人事部會(huì)聯(lián)系你。

一、 我們對(duì)你的要求：（我們提供最專業(yè)的培訓(xùn)體系）

1、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，學(xué)歷不限

3、歡迎應(yīng)屆生，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可

4、我們將為你制定一系列的系統(tǒng)培訓(xùn)，幫助你快速成長(zhǎng)

5、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)，直銷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

二、地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間

2、電話銷售專員：通過(guò)電話為客戶提供全球金融投資最專業(yè)資訊與服務(wù)。對(duì)意向客戶，進(jìn)行溝通交流，也可進(jìn)行上門溝通拜訪（公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源名單）

3、 電話銷售是鍛煉你的：自信心、語(yǔ)言表達(dá)能力、產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)溝通能力，這些素質(zhì)都具備后，遍地都是客戶，并不需要一成不變的打電話銷售。

三、薪酬制度（我們提供行內(nèi)最高的待遇）1、底薪2000元/月起步---2500/月---3500/月---上不封頂（能力決定收入）

2、提成方案：35%-55%上不封頂提成+各類豐厚獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+國(guó)內(nèi)外旅游+各種福利待遇+外派成立分公司負(fù)責(zé)人的發(fā)展空間（100%保證行業(yè)內(nèi)最高提成）

3、新員工帶薪培訓(xùn)5天（我們將給你系統(tǒng)全面的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)你的`個(gè)人價(jià)值）

5、優(yōu)秀員工月薪過(guò)萬(wàn)元的比比皆是，這是一個(gè)崇尚嚴(yán)謹(jǐn)、力求卓越的精英公司

6、因公司屬于金融公司更會(huì)有（金條、銀條）、最新蘋果電腦系列實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)。

四、福利待遇1、五險(xiǎn)一金（按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納）

2、帶薪休假（年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等有薪休假）

3、國(guó)內(nèi)外旅游（公司提供國(guó)內(nèi)外旅游外派培訓(xùn)的機(jī)會(huì)）

4、貴金屬實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)（金條、銀條等實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)）

5、為員工繳納醫(yī)療、意外保險(xiǎn)（讓您的家人放心）

6、不定期戶外拓展培訓(xùn)（組織南澳游、各自專業(yè)場(chǎng)館比賽、野外cs等）

7、為員工繳納社保以及各類政府規(guī)定的保險(xiǎn)，可以根據(jù)需要落戶深圳

8、24小時(shí)空調(diào)、冰箱、微波爐、咖啡機(jī)任您使用（不包食宿，可帶飯）

五、面試地點(diǎn)：xx-xxx-xxx

六、晉升空間 金融投資顧問(wèn)---團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)理---市場(chǎng)總監(jiān)---經(jīng)理---分公司經(jīng)理（占股）

公司優(yōu)勢(shì)：1、收入高：現(xiàn)有員工月工資收入在4千到10萬(wàn)之間!每天你的客戶都會(huì)給你產(chǎn)生成百到上千的提成，提成點(diǎn)同行最高。一個(gè)月就算成交幾張單加上無(wú)責(zé)任底薪，收入都會(huì)很可觀。并有續(xù)期提成，優(yōu)秀員工年收入均超10萬(wàn)！業(yè)績(jī)不封頂。

2、福利好：每年都有3到4次旅游機(jī)會(huì)，之前有去過(guò)去過(guò)全國(guó)各地旅游，還有美國(guó)、泰國(guó)、日本北海道、韓國(guó)、臺(tái)灣等多個(gè)國(guó)家地區(qū)旅游！另外享受國(guó)家法定節(jié)假日(元旦、五一、十一、端午，清明，春節(jié)等)；帶薪年假，婚假，產(chǎn)假，均嚴(yán)格按勞動(dòng)法！

3、良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)：在這里你除了能賺到錢，最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識(shí)，并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)，溝通技能等等，上崗后也會(huì)不斷有機(jī)會(huì)參加各種培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí)，更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)氛圍非常好！

4、廣闊的升職機(jī)會(huì)：公司非常提倡員工成長(zhǎng)，經(jīng)理都是基層提升，無(wú)限的升職機(jī)會(huì)，最快的入職二個(gè)月就升為了副經(jīng)理或經(jīng)理！公司規(guī)模大職位多，是你職業(yè)生涯很好的規(guī)劃！

5、環(huán)境好工作體面：，呼叫中心職場(chǎng)專業(yè)，環(huán)境優(yōu)美寬敞，每人配備辦公桌，辦公用品、液晶電腦。職場(chǎng)空調(diào)開(kāi)放，有會(huì)議室，vip室，有微波爐可以自己帶飯菜！附近有公交站、交通方便！

6、海量客戶資源，輕松簡(jiǎn)單：不需要自己找客戶！如果你想拿高工資，又不想做普通銷售到處找客戶，那這里是你最好的舞臺(tái)！

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇八

為人做事認(rèn)真、細(xì)致、執(zhí)著、踏實(shí)，求知欲強(qiáng)，在日常學(xué)習(xí)中能勇于探索各種疑難問(wèn)題，喜思索、善鉆研，精于學(xué)和問(wèn)、長(zhǎng)于辨析、富有上進(jìn)心和團(tuán)隊(duì)精神，不怕困難、善于創(chuàng)新和發(fā)明，愛(ài)好挑戰(zhàn)性工作。

性格外向，興趣廣泛，有良好的適應(yīng)能力和溝通、組織能力，同時(shí)還具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神。待人友善，工作認(rèn)真，善于分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。

本人思想端正、積極向上、適應(yīng)力強(qiáng),有管理、組織能力;工作中能吃苦肯鉆研，能承受較強(qiáng)工作壓力，注重長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展機(jī)會(huì)、談判及溝通/協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心及優(yōu)秀的問(wèn)題分析與處理能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向及成本控制意識(shí)強(qiáng);并且從事的每項(xiàng)工作都能很好的完成。

外貿(mào)知識(shí)深厚，英語(yǔ)精通，日語(yǔ)熟練，良好的團(tuán)隊(duì)精神識(shí)禮儀，知榮辱，堅(jiān)持誠(chéng)信;善溝通，富熱情，勇于奉獻(xiàn)很強(qiáng)的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力，善于解決突發(fā)事件表達(dá)能力良好，與人溝通技巧熟練，細(xì)心有耐性。

本人能與同事協(xié)作，服從安排，能盡快適應(yīng)新的環(huán)境及工作為人誠(chéng)懇、有上進(jìn)心、富有團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力強(qiáng);工作遇到的各種問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，分析、處理級(jí)力強(qiáng);對(duì)如何提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行速度、準(zhǔn)確、精度，有著豐富的執(zhí)行貫徹經(jīng)驗(yàn)。

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇九

具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，為人坦誠(chéng)、自信、樂(lè)觀、處事冷靜，人際關(guān)系良好，具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力,有較強(qiáng)的自學(xué)能力、組織管理能力和人際交往能力.

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇十

在大學(xué)期間能很好的和同學(xué)相處，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。

做事認(rèn)真，為人隨和，可以很好的處理人際關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，很容易和別人相處。

容易接受新鮮事物，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

點(diǎn)評(píng)：這三段自我評(píng)價(jià)是不是看起來(lái)有些相似呢?其實(shí)他們分別來(lái)自不同的地。

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇十一

所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：行政總監(jiān)兼單證。

工作描述：行政：1、制定并不斷完善辦事處的規(guī)章制度、工作流程、員工守則、崗位職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息，搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作，對(duì)各部門的工作和計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作。辦公室值日表、人員出行登記表、考勤記錄、作息時(shí)間表、請(qǐng)假條、請(qǐng)銷假規(guī)定、出差申請(qǐng)表;宿舍、車輛、消防安全管理等。

4、協(xié)助總經(jīng)理組織安排公司辦公會(huì)議：10分鐘早會(huì)，周六總結(jié)周會(huì)，每半年一次階段總結(jié)、年會(huì)等，做好會(huì)議紀(jì)要，落實(shí)公司和總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作完成情況。

5、公司辦公設(shè)施的管理，包括辦公、生活用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、打印機(jī)、電腦等辦公設(shè)備的管理和使用。

6、海外公司生活、生產(chǎn)物資的采購(gòu)及反饋信息的處理。

7、人員招聘、面試、初審，人事檔案的管理，公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照等相關(guān)重要資料的妥善保管。

8、國(guó)外回國(guó)人員、來(lái)訪客人的接待和安排;與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通、對(duì)外協(xié)調(diào)等。

9、組織安排各種有意義的文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)，豐富員工文化生活和企業(yè)文化建設(shè)，提高公司員工間的凝聚力。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)事務(wù)。

單證：1、完成形式發(fā)票、商業(yè)發(fā)票、合同、裝箱單等單證的制作。

2、聯(lián)系貨代、提前訂艙，熟悉船務(wù)公司，了解各大船公司海運(yùn)費(fèi)的變動(dòng)和其他相關(guān)費(fèi)用。

3、安排商檢預(yù)約、準(zhǔn)備商檢資料、配件裝箱清單(含退稅資料)、協(xié)調(diào)貨物監(jiān)裝、檢疫。

4、cnca、提單等單證的確認(rèn)及持續(xù)跟蹤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即上報(bào)處理。

5、負(fù)責(zé)出貨后船期的跟蹤表：出貨、海上、寄單、預(yù)計(jì)到港等信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在隱患。

6、配件的出入庫(kù)表審核。

智聯(lián)招聘簡(jiǎn)歷范文匯總篇十二

如今都在提倡保護(hù)環(huán)境，愛(ài)護(hù)樹(shù)木，杜絕紙張宣傳，支持網(wǎng)投簡(jiǎn)歷。俗話說(shuō)的好：“好的簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，爛的簡(jiǎn)歷是張廢紙”。但是面試官面對(duì)海量的求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候怎么才能讓自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，不被沉入大海呢？好的簡(jiǎn)歷應(yīng)從以下幾方面入手，分享下投遞簡(jiǎn)歷技巧?:

突出你的“賣點(diǎn)”

簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的，也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如何寫(xiě)好這幾部分的內(nèi)容很重要，請(qǐng)從以下幾個(gè)方面著手。

1.???成績(jī)。以你的驕人業(yè)績(jī)?nèi)ゴ騽?dòng)未來(lái)的雇主。突出你的技能和成績(jī)，強(qiáng)化支持標(biāo)題。集中對(duì)能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫(xiě)，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時(shí)間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動(dòng)作，避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。

2. 能力。對(duì)各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長(zhǎng)避短，以你無(wú)可爭(zhēng)議的工作能力和個(gè)人魅力征服未來(lái)的雇主。用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。

4.??技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會(huì)向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績(jī)，對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助。

5. 嘉獎(jiǎng)。簡(jiǎn)歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績(jī)的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個(gè)令雇主注意到你已獲肯定的成績(jī)的機(jī)會(huì)。強(qiáng)調(diào)此獎(jiǎng)項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎(jiǎng)與你所求職務(wù)的.相關(guān)性。

6. 職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時(shí)應(yīng)越具體越好。此欄專門針對(duì)一些具體職業(yè)，需說(shuō)明你所在的具體行業(yè)。

求職信打動(dòng)hr經(jīng)理

求職成功最基本的就是要對(duì)自己有一個(gè)客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料，一般包括求職信和簡(jiǎn)歷。求職信是簡(jiǎn)歷的“開(kāi)場(chǎng)白”。這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文———簡(jiǎn)歷。為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫(xiě)一封求職信并同時(shí)發(fā)出。

求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的一個(gè)，以此爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。每封求職信應(yīng)針對(duì)用人單位精心設(shè)計(jì)，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點(diǎn)是能引起對(duì)方的興趣：一、你能為單位做什么；二、對(duì)方要求你做什么。

大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對(duì)對(duì)方有益的。因此，在表述能力時(shí)，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識(shí)；二、擁有更為廣泛的知識(shí)背景和更多專長(zhǎng)，對(duì)公司有所幫助。

需要避免的問(wèn)題

不要寫(xiě)期望薪水；招聘廣告要求知道薪金的要求，有的人就在履歷表中寫(xiě)明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。

不要在簡(jiǎn)歷中說(shuō)謊；簡(jiǎn)歷的造假，比較典型的有：假文憑，假職務(wù)，過(guò)分渲染的工作職責(zé)和更改在職時(shí)間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~(yú)得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假文憑。但有些人只是在原來(lái)事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。因?yàn)?，大多?shù)公司就只給你你詢問(wèn)的人的在職時(shí)間，不會(huì)給你詳情的。無(wú)論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內(nèi)未被識(shí)破，但總歸有水落石出的那一天。

不要以弱敵強(qiáng)；如果你缺乏與正在申請(qǐng)的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡(jiǎn)歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能放在最醒目的位置。

不要簡(jiǎn)單學(xué)舌；要說(shuō)明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說(shuō)明拷貝到簡(jiǎn)歷中，再加上自己說(shuō)明的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎(jiǎng)情況等資料證明你比競(jìng)爭(zhēng)者更適合這個(gè)職位。

不要使用任何借口；以往的工作離職原因無(wú)需在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明。所謂的“公司領(lǐng)導(dǎo)換人”、“老板沒(méi)有人情味”或者“賺錢太少”這類話是絕對(duì)不應(yīng)該出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中的。

不要不分巨細(xì)地羅列所有工作經(jīng)驗(yàn)；雖說(shuō)你可以呈遞篇幅超過(guò)兩頁(yè)紙以上的簡(jiǎn)歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗(yàn)。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近年來(lái)的工作情況，所以應(yīng)將簡(jiǎn)歷重點(diǎn)放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的說(shuō)明。

網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷有技巧

不少求職者遇到這種情況：發(fā)了數(shù)十份甚至上百份簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音。是hr沒(méi)有收到還是自己投遞簡(jiǎn)歷的程序有問(wèn)題？智聯(lián)招聘的職場(chǎng)顧問(wèn)李軒認(rèn)為，為提高求職的命中率，求職者在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷也應(yīng)掌握一些小小的技巧。

一、選好渠道

有人會(huì)問(wèn)，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧边€是另行將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡(jiǎn)歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請(qǐng)?jiān)撀毼弧蓖ㄟ^(guò)該網(wǎng)站發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣做的好處是：hr能及時(shí)收到你的簡(jiǎn)歷，而不會(huì)當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對(duì)你應(yīng)聘的職位一目了然。

二、要用私人郵箱

首先，在給用人單位發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。

其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡(jiǎn)歷對(duì)方?jīng)]有收到，或者對(duì)方回郵的過(guò)程信件丟失，那太可惜了。

三、標(biāo)題上注明應(yīng)聘職位

關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

一個(gè)hr經(jīng)理一天收到的簡(jiǎn)歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標(biāo)題只寫(xiě)了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，這樣可以想像一下您的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫(xiě)上應(yīng)聘的職位這樣才便于hr經(jīng)理分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫(xiě)上自己的名字，這樣便于hr經(jīng)理再次審核您的簡(jiǎn)歷。

四、申請(qǐng)的職位要準(zhǔn)確

應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫(xiě)，不要自己隨意發(fā)揮。。

不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來(lái)。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫(xiě)成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”；招聘“副總裁秘書(shū)”不要寫(xiě)成“總裁秘書(shū)”“文秘”。

在網(wǎng)上應(yīng)聘前期,求職者與用人單位沒(méi)有面對(duì)面溝通的機(jī)會(huì),雙方唯一的聯(lián)系形式就是簡(jiǎn)歷,因此,特別要在簡(jiǎn)歷上下足功夫.原則是要力求簡(jiǎn)單明了,有針對(duì)性,讓招聘者一目了然.以下就是網(wǎng)投簡(jiǎn)歷技巧.

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷技巧一、千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去

我首先要提醒求職者的,就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去,這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間,因?yàn)榭赡苣愕暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的,也不是只看一遍的.另外一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對(duì)于hr來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn).當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷.要知道,打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間,很可能就在這段時(shí)間里,hr終于不耐煩了,輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了.所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下,其實(shí)很簡(jiǎn)單,只要你把簡(jiǎn)歷粘貼在正文中就ok了.

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷技巧二、投遞簡(jiǎn)歷的求職郵件的格式和內(nèi)容.

最大的問(wèn)題是,有很多同學(xué)給就業(yè)辦發(fā)送的郵件標(biāo)題只寫(xiě)了兩個(gè)字:簡(jiǎn)歷.這樣郵件查收者既不知道是誰(shuí)投遞的,也不知道是應(yīng)聘什么單位的.如果同時(shí)有幾個(gè)單位在接受簡(jiǎn)歷,這樣的郵件是無(wú)法受理的.表現(xiàn)好一點(diǎn)的同學(xué)會(huì)在郵件里寫(xiě)對(duì)貴所如何仰慕如何想來(lái)工作等等.但是請(qǐng)明白一點(diǎn):你的郵件如果是發(fā)送到就業(yè)辦郵箱,那么我們不知道你是投給哪個(gè)律所.

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷技巧三、 對(duì)照用人單位的要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷

郵件的內(nèi)容主要是應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷,不過(guò)最好能附一封簡(jiǎn)短的自薦信,這樣你的機(jī)會(huì)就更多一些.如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多,其實(shí),有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門,就是對(duì)照著用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷.很多求職者都忽視了這一點(diǎn),羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多,但其中對(duì)上用人單位胃口的卻很少.用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的.

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷技巧四、 有的放矢.

試探性的網(wǎng)上求職成功率低,很大因素是由于學(xué)生對(duì)用人單位的具體要求吃不透.留心考察每條招聘信息的真實(shí)性和有效性.求職者必須仔細(xì)瀏覽招聘單位簡(jiǎn)介、招聘職位介紹、信息發(fā)布時(shí)間、有效期等等,必要時(shí)還可登陸該公司的主頁(yè)了解更多相關(guān)信息.留意對(duì)方的用人計(jì)劃及招聘要求,在全面詳細(xì)地了解了招聘職位的信息后根據(jù)自己的實(shí)際情況投遞出簡(jiǎn)歷.

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷技巧五、第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷.

通常網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)的舉辦周期在一周或一個(gè)月不等,但對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),還是要爭(zhēng)取在第一時(shí)間尋找中意的單位,并投遞出簡(jiǎn)歷,以便搶占先機(jī).

網(wǎng)投簡(jiǎn)歷技巧六、忌向一單位申請(qǐng)多職在網(wǎng)絡(luò)求職中,向一家單位同時(shí)申請(qǐng)多個(gè)職位的求職者不在少數(shù).

公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門，雜事非常多，所以hr們盡可能地壓縮看簡(jiǎn)歷的時(shí)間。如何在合適的時(shí)間將你的簡(jiǎn)歷送到hr面前，有助于你的簡(jiǎn)歷不被淹沒(méi)。下面是簡(jiǎn)歷最佳投遞時(shí)間的分析。

周一，一周才開(kāi)始，hr要總結(jié)上周的工作，也要計(jì)劃本周的安排，基本上上午開(kāi)會(huì)，下午在消化。這天hr看簡(jiǎn)歷的心情非常浮躁，所以對(duì)簡(jiǎn)歷的分量要求很高。

周二到周四，是簡(jiǎn)歷到達(dá)的合適時(shí)間，其中周三到達(dá)最佳。

周五，hr基本上都要作一周總結(jié)或者外出參加一些會(huì)議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡(jiǎn)歷當(dāng)天基本不看，通常積壓到下周一才會(huì)看，但是通過(guò)周六周日兩天郵件的累積，你的簡(jiǎn)歷早就排到郵件列表的最后去了。

周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡(jiǎn)歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結(jié)果被周一來(lái)上班的hr不耐煩地點(diǎn)個(gè)全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。

另外，投遞簡(jiǎn)歷最好挑hr上班的時(shí)間，這樣你的郵件通知就會(huì)在電腦的桌面上直接跳出來(lái)。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因?yàn)樘缌薶r沒(méi)進(jìn)入工作狀態(tài)，太晚了hr等著休息下班，早沒(méi)了看簡(jiǎn)歷的心情。