總結(jié)是一種反思和思考的過程，對我們的學習和成長非常重要。培養(yǎng)良好的時間管理技巧，提高工作和學習效率。以下是一些值得嘗試的閱讀方法，歡迎大家參考借鑒。

人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇一

姓名：

目前所在： 東莞 年 齡： 36

戶口所在： 江西 國 籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 高： 170 cm

人才測評： 未測評 體 重： 67 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 17 職 稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，，

工作經(jīng)歷

江西**實業(yè)有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 至今

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

擔任職位： 人事經(jīng)理

工作描述： 1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負責執(zhí)行。

2、修訂/完善公司組織架構圖，明確各崗位職責，建立績效考核目標與薪酬的激勵方案。

3、修訂/完善各項管理制度并監(jiān)督落實，確保各項工作標準化、程序化，并適應未來發(fā)展。

4、員工招聘、培訓工作督導，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。

5、主責企業(yè)文化建設，組織、策劃各種企業(yè)文化活動，員工福利體系設計、實施及持續(xù)改進。

6、主責員工關系管理，建立內(nèi)部溝通機制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關系。

7、主責公司對外聯(lián)絡工作，接待各界來訪領導;并負責各種證照的辦理及年審工作。

8、購買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。

9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

廣東**服飾有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 行政人事經(jīng)理

工作描述： 1、根據(jù)公司實際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實。

2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實;梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責任制。

3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。

4、主責公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。

5、主責本部門全面成本預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

7、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強。

離職原因：

江西**盛鞋廠 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07

公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 人事科長

工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預算。

2、負責人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。

3、培訓、儲備重點崗位人才，提高管理人員。

4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業(yè)病。

5、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

離職原因：

江西**派遣中心 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)

擔任職位： 辦公室主任

工作描述： 1、主責招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。

2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務，協(xié)助各部門領導及有關單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。

3、到各有關單位實習，了解公司、工廠之運作流程，協(xié)助各有關單位開展日常的招聘工作、員工培訓、檔案管理等有關工作。

4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統(tǒng)計，勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計工作。

離職原因：

福建**服飾有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-08

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 人事副主管

工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。

2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。

3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。

4、改善員工各類生活娛樂、后勤設施，提高員工對企業(yè)的歸屬感。

5、不定期進行各類安全應急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識。

6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。

7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學院

最高學歷： 大專 獲得學位: 行政管理 畢業(yè)日期： 20xx-07

專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-01 20xx-09 泉州科技培訓中心 助理人力資源管理師 三級

20xx-01 20xx-03 江西上高勞動就業(yè)局 勞動合同實施法

20xx-04 20xx-07 江西上高勞動就業(yè)局 員工關系

語言能力

外語： 其他 較差 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關系。尤其擅長招聘、培訓、績效、員工關系。

2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環(huán)境、檢查等。

3、基本熟悉驗廠的流程：sa8000社會責任(人權)、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。

4、熟悉一些計算機管理系統(tǒng)：erp、oa、領域。使用軟件能提高員工工作效率。

5、較強的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。

6、精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。

個人自我評價

善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關系融洽,有較強的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團隊合作精神;環(huán)境適應性強;善于思考,待人處事靈活;認真負責,踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強。

人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇二

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天津。

民族：

漢族。

戶口所在地：

陽江。

身材：

169cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

25歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

客戶經(jīng)理/主管：職工、行政經(jīng)理/主任/主管、市場/營銷推廣經(jīng)理/主管：

工作年限：

3

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

--3500。

希望工作地區(qū)：

天津。

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔任職務：

工作描述：

11月--10月：天津市加太英語培訓中心。

所屬行業(yè)：教育/培訓。

1．客服服務（客戶服務部）。

a．幫助客戶解決提出與遇到的問題；

b．跟進客戶案子與了解客戶所需。

2．it服務（客服部）。

a．維護公司計算機與網(wǎng)絡，處理突發(fā)事件與員工電腦網(wǎng)絡知識的培訓。

b．編寫it方面的預算與報告。

c．公司資料服務器與公司語音服務系統(tǒng)維護。

d．公司網(wǎng)站與郵件收發(fā)系統(tǒng)維護。

3.人力資源助理（行政部）。

a.辦理我們公司外籍員工的簽證和居住證。

b.處理員工社保方面的'工作。

4.課程推廣員（市場部）。

a.負責中心個人課程推廣；

b.負責番禺小學英語培訓的案子（包括協(xié)商、跟進等全方面服務）。

工作業(yè)績：從6月開始負責華師附中番禺小學案子，為公司取得華師附中番禺小學2009到2006月的合同，業(yè)務額約為30萬人民幣。

匯報對象：葉結(jié)茹（jessica）。

下屬人數(shù)：3人。

證明人：christophersmith。

離職原因：尋求更好的發(fā)展。

離職原因：

為了尋求新的發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：

中山大學網(wǎng)絡教育學院。

最高學歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東工貿(mào)職業(yè)技術學院。

計算機網(wǎng)絡技術。

畢業(yè)證書。

129591200606304107。

天津市加太英語培訓中心。

商務英語。

畢業(yè)證書。

090830018。

中山大學網(wǎng)絡教育學院。

-

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

1.軟件方面：精通網(wǎng)站建設，會利用asp開發(fā)各類網(wǎng)站；熟悉photoshop、coreldraw、fireworks等軟件，利用其設計制作各類平面圖。

2.操作系統(tǒng)與網(wǎng)絡方面：了解redhatlinux及其使用命令；熟悉網(wǎng)站建設、網(wǎng)絡管理，局域網(wǎng)建設與配置，熟練windows2000server、windowsserver2003。

3.硬件方面：能快速準確的診斷出微機各種軟硬件故障，這方面有較豐富的經(jīng)驗和技巧，對各計算機硬件搭配的性能以及兼容性都有所研究，能為個人或者企業(yè)提供出系列價格低廉、性能優(yōu)越的購機方案。

詳細個人自傳。

用熱情、誠懇、晴朗的心境，健康的精神面貌對待工作與生活，注重團隊精神,自學能力強。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇三

姓名：

目前所在：天河區(qū)年齡：24。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：154cm。

誠信徽章：未申請體重：42kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：文秘/文員：，行政/后勤：，人事助理：

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

廣州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

2、依據(jù)各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據(jù)規(guī)劃報告和經(jīng)營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構圖。完善公司的規(guī)章制度。

6、負責召集公司員工會議，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；

7、負責考勤統(tǒng)計工作，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；

9、負責與公司同事保持良好聯(lián)系，及時處理公司日常物業(yè)事務。

10、做好上級領導安排的其它工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路。

擔任職位：經(jīng)理助理。

工作描述：1.辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。

2.業(yè)務開單,施工單（計算它的'用料、工藝），產(chǎn)品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產(chǎn)品的出貨。

3.協(xié)助業(yè)務經(jīng)理處理日常管理文檔等日常事務。

4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等。

7、部門協(xié)調(diào)、銷售人員日常管理等日常管理事務。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。

擔任職位：文員。

工作描述：1.圖片處理.簡單的設計,辦公室日常事務,如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南同德職業(yè)學院。

專業(yè)一：計算機科學與技術專業(yè)二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人熟練辦公自動化，windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設計、internet網(wǎng)絡信息資料查詢。對印刷,標簽.碳帶的生產(chǎn)流程熟悉.對條碼打印機也有一定的了解.

自我評價。

1．認真負責、積極肯干，有一定的組織能力和積累一定的工作經(jīng)驗；

2．注重團體協(xié)作精神，具有較強的適應能力，應變能力；

3．熱情開朗，樂觀向上，善于交際,責任心強；

4．能吃苦耐勞，勇于追求學習新技術；

人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇四

基本資料：

姓名：cnrencai性別：男。

年齡：23身高：178。

籍貫：廣東揭陽。

政治面貌：團員婚姻狀況：未婚。

學歷：本科工作經(jīng)驗：一年。

畢業(yè)學校：廣東水利學院。

所學專業(yè)：信息技術。

計算機能力：2級，熟練。

英語能力：4級。良好。

求職意向：

應聘職位1：人事行政應聘職位2：人事助理。

月薪要求：面議食宿要求：需包吃住。

工作地點：廣東。

教育背景：

-2010.就讀于廣東惠州第一中學。

2010-.成都理工大學信息管理與計算機應用專業(yè)?？?。

技能專長：

1、熟練office軟件，熟悉辦公軟件的操作。

2、有人事行政工作經(jīng)驗。

3、普通話，潮汕話，粵語標準。外語良好。

工作經(jīng)驗：

工作內(nèi)容：協(xié)助經(jīng)理對員工招聘處理、人事檔案管理。離職離崗手續(xù)辦理、處理日常緊急事務等。

自我評價：

1、陽光開朗積極向上做事認真負責。

2、學習能力，溝通能力，組織能力良好。

3、本人性格開朗，為人細心，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，能獨擋一面。

4、同時本人有較強的溝通能力及管理能力，希望能盡快收到面試通知，面對面與您詳細交談，憑借多年的豐富閱歷與實戰(zhàn)經(jīng)驗，我敢保證，我將給您提交一份滿意的答卷。

人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇五

姓名：

目前所在： 東莞 年 ?齡： 36

戶口所在： 江西 國 ?籍： 中國

婚姻狀況： 已婚 民 ?族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身 ?高： 170 cm

人才測評： 未測評 體 ?重： 67 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管

工作年限： 17 職 ?稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 8000～9999元 希望工作地區(qū)： 東莞，，

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) ?所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)

擔任職位： 人事經(jīng)理

工作描述： 1、協(xié)助董事長做好公司人事、行政工作的統(tǒng)籌、規(guī)劃，并負責執(zhí)行。

2、修訂/完善公司組織架構圖，明確各崗位職責，建立績效考核目標與薪酬的激勵方案。

3、修訂/完善各項管理制度并監(jiān)督落實，確保各項工作標準化、程序化，并適應未來發(fā)展。

4、員工招聘、培訓工作督導，根據(jù)各崗位工作性質(zhì)甄選合適人員，為各職能部門作好人力資源保障工作。

5、主責企業(yè)文化建設，組織、策劃各種企業(yè)文化活動，員工福利體系設計、實施及持續(xù)改進。

6、主責員工關系管理，建立內(nèi)部溝通機制，協(xié)助、處理員工申訴，根據(jù)員工的自身特點協(xié)助制定員工職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)化員企關系。

7、主責公司對外聯(lián)絡工作，接待各界來訪領導;并負責各種證照的辦理及年審工作。

8、購買行政辦公用品及勞保用品，監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。

9、完成董事長臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

公司性質(zhì)： 私營企業(yè) ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 行政人事經(jīng)理

工作描述： 1、根據(jù)公司實際情況擬定中短期規(guī)劃(戰(zhàn)略、制度等)，并加以落實。

2、修訂/完善各項管理制度、推行書面化管理并監(jiān)督落實;梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立匯報制度及專線責任制。

3、修訂/完善公司福利政策、提薪、晉升評審。

4、主責公司績效考核體系(kpi量化)，反饋、面談、改善、跟進，達成企業(yè)目標與部門業(yè)績及個人績效。

5、主責本部門全面成本預算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

7、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

8、處理公司各種勞資糾紛及行政后勤管理(食堂、宿舍、車輛、消防、安全、衛(wèi)生等)，執(zhí)行力較強。

離職原因：

公司性質(zhì)： 外商獨資 ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 人事科長

工作描述： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制定并落實定崗定篇人力資源成本預算。

2、負責人員招聘，挖掘各種招聘渠道等。

3、培訓、儲備重點崗位人才，提高管理人員。

4、為員工辦理社保、簽訂勞動合同，建立和維護職業(yè)病。

5、對接和應對公司客戶驗廠(sa800、反恐)工作及相關資料跟蹤。

離職原因：

公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 ?所屬行業(yè)：中介服務(公證,代理,信息服務)

擔任職位： 辦公室主任

工作描述： 1、主責招聘會的籌劃、具體工作的開展和執(zhí)行。

2、協(xié)助各單位的現(xiàn)場招聘工作，完成招聘任務，協(xié)助各部門領導及有關單位下鄉(xiāng)開展宣傳及招聘工作。

3、到各有關單位實習，了解公司、工廠之運作流程，協(xié)助各有關單位開展日常的招聘工作、員工培訓、檔案管理等有關工作。

4、主要為全球知名企業(yè)臺灣寶成國際企業(yè)《耐克鞋業(yè)》、《旺旺集團》、《匹克鞋業(yè)》招聘中低員工。 5、各類報表的制作及分析、統(tǒng)計，勞動合同的派發(fā)及統(tǒng)計工作。

離職原因：

公司性質(zhì)： 民營企業(yè) ?所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

擔任職位： 人事副主管

工作描述： 1、督辦本公司招聘、培訓員工、檔案管理、信息溝通、滿意度調(diào)查等工作。

2、擬定公司績效考核制度并每月各考核一次，激勵員工的工作激情。

3、為員工辦理各類保險、簽訂勞動合同,不定期組織各類戶外活動，提高員工積極性、建立企業(yè)文化。

4、改善員工各類生活娛樂、后勤設施，提高員工對企業(yè)的'歸屬感。

5、不定期進行各類安全應急演練，提高員工安全生產(chǎn)意識。

6、監(jiān)督小倉庫及食堂的物料。

7、完成上級領導臨時交辦的各項工作任務。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 黎明職業(yè)學院

專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二：

語言能力

外語： 其他 較差 粵語水平：

其它外語能力：

國語水平：

工作能力及其他專長

1、熟悉人力資源六大塊(規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬福利、員工(勞動)關系。尤其擅長招聘、培訓、績效、員工關系。

2、熟悉行政管理(后勤管理：食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生;消防、保安管理;各種制度、會議的建立及落實;人事行政的采購;各種活動的主持;基本的日常工作：8s、環(huán)境、檢查等。

3、基本熟悉驗廠的流程：sa8000社會責任(人權)、反恐(安全)、環(huán)境審核、品質(zhì)。

4、熟悉一些計算機管理系統(tǒng)：erp、oa、領域。使用軟件能提高員工工作效率。

5、較強的個人溝通能力和感染力、執(zhí)行力。

6、精通《勞動法》，能為工廠合理規(guī)避勞資糾紛。

個人自我評價

善于面對和承受工作,生活中的挑戰(zhàn)和壓力;人際關系融洽,有較強的協(xié)調(diào),溝通及組織能力;作積極主動,有團隊合作精神;環(huán)境適應性強;善于思考,待人處事靈活;認真負責,踏實勤懇,任勞任怨;本人綜合素質(zhì)強。

人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇六

兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年7月7日)

居住地：南京

電話：166******(手機)

e-mail：

最近工作[1年]

公司：xx有限公司

行業(yè)：機械/設備/重工

職位：人事經(jīng)理助理

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：企業(yè)管理

學校：南京師范大學

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：機械/設備/重工

目標地點：南京

期望月薪：面議/月

目標職能：人事經(jīng)理助理

工作經(jīng)驗

2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]

所屬行業(yè)：機械/設備/重工

行政部人事經(jīng)理助理

1. 負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

2. 設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

3. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制。

2013/5 — 2014/6：xx有限公司[1年1個月]

所屬行業(yè)：機械/設備/重工

行政部人事經(jīng)理助理

1. 建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的`人事考證、考核、考查的選拔工作。

2. 編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。

3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統(tǒng)計報表。

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 南京師范大學 企業(yè)管理本科

證書

2010/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇七

姓名：

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：北京。

籍貫：北京。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：***。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點：北京市。

工作經(jīng)歷。

工作描述：負責公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責公司來客的接待;負責公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的`辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領導交辦的其他工作。

教育經(jīng)歷。

自我評價。

性格樂觀，開朗，自信，好學，做事積極，好問，認真，負責。

文檔為doc格式。

人事經(jīng)理簡歷范文匯總篇八

做簡歷是求職的準備工作哦，下面小編為大家整理了一篇關于人事經(jīng)理的.求職簡歷模板，希望對大家有所幫助。

姓名：應屆畢業(yè)生

目前所在： 天河區(qū) 年齡： 27

戶口所在： 湖北 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 167 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 65 kg

人才類型： 不限

應聘職位： 餐飲/娛樂：，百貨/連鎖/零售服務：

工作年限： 5 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期

月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔任職位： 人事經(jīng)理

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

擔任職位： 餐廳負責人

4、通過指導、檢查、監(jiān)督餐廳管理組，提高餐廳qsc水平;

離職原因： 另謀發(fā)展

畢業(yè)院校： 華中農(nóng)業(yè)大學

專 業(yè) 一： 園藝

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

外語： 英語一般 粵語水平：

國語水平：

有較強的學習能力和適應能力，善于與他人溝通。具備較強的管理能力