總結(jié)是一種提交學習和工作的自我要求，它能夠幫助我們更好地認識自己，找到不足之處并改正。總結(jié)寫作要注重提煉和歸納，做到簡練明了，突出主題和要點。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和學習，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

品質(zhì)主管簡歷篇一

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：171cm。

誠信徽章：未申請體重：60kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：7職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山,中山,浙江。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

工作描述：.全面負責品質(zhì)部門工作管理，建立品質(zhì)保證和控制系統(tǒng);。

3.建立品質(zhì)人員考核機制，在公司推行“品質(zhì)問責制”，提高全員品質(zhì)意識;。

4.定期對供應(yīng)商進行輔導、考核和評估，提高來料一次性檢驗合格率;。

5.積極處理客戶投訴和抱怨，制定可行性糾正預(yù)防改善措施，提高客戶滿意;。

6.定期召開質(zhì)量分析會議，分析品質(zhì)目標達成狀況，檢討近期質(zhì)量不良狀況;。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南建材高等?？茖W校。

專業(yè)一：機械制造工藝及設(shè)備專業(yè)專業(yè)二：質(zhì)量管理。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1.能熟練運用pro/e、cad、photoshop等繪圖軟件進行獨立設(shè)計和繪制2d、3d視圖。

2.具有豐富的品質(zhì)知識和品質(zhì)管理經(jīng)驗。

3.熟悉2000版iso9000質(zhì)量管理體系，iso14000環(huán)境管理體系，ts16949管理體系和gp綠色環(huán)境管理物質(zhì)保護系統(tǒng);并能夠獨立組織推行和維護。

4.熟悉品質(zhì)管理五大手冊(apqp、ppap、msa、spc、fmea)，能夠運用各種管理工具進行質(zhì)量統(tǒng)計、分析、控制和改善。

5.能夠主導和策劃公司qsa、qpa、gp系統(tǒng)稽核和管理審查工作。

6.熟悉塑膠、五金、電子等各類檢驗標準，能獨立編寫檢驗計劃和檢驗規(guī)范。

7.具有豐富機械專業(yè)知識,能獨立編制機械加工工藝和檢驗規(guī)范。

8.熟悉五金和塑料模具,能獨立設(shè)計工裝夾具和檢驗治具,用于改善制程。

詳細個人自傳。

1.本人勤懇,善于學習和思考;。

3.具有豐富的質(zhì)量檢驗知識和質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗，能建立質(zhì)量管理體系，組織質(zhì)量管理管理活動，對人員進行有效的培訓、考核和激勵以提升質(zhì)量管理人員能力，增強質(zhì)量管理團隊協(xié)作精神。

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品質(zhì)主管簡歷篇二

首先我們要清楚“簡歷”的概念。顧名思義，就是對個人學歷、經(jīng)歷、特長、愛好等等情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的“敲門磚“。

簡歷做完后，檢查下語法拼音。這雖然是細節(jié)問題，也體現(xiàn)一個人潛在技能。曾經(jīng)有一個英語專業(yè)的學生，英語非常好，工作經(jīng)歷也很符合崗位要求，因此很順利地得到了一家世界500強企業(yè)總經(jīng)理秘書崗位的面試機會，但是最后對方卻沒有錄用她，就因為她在填寫英語求職表的`時候拼錯了一個單詞，企業(yè)認為這個人不夠細心。

三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。

居住地：上海。

電話：

e-mail：/jianli。

最近工作[1年8個月]。

公司：xx合資企業(yè)。

行業(yè)：電器/電子/通信設(shè)備。

學歷：本科。

專業(yè)：經(jīng)濟信息管理與計算機應(yīng)用。

學校：西南科技大學。

到崗時間：一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電器/電子/通信設(shè)備。

目標地點：北京。

期望月薪：面議/月。

2012/7—至今：xx合資企業(yè)[1年8個月]。

所屬行業(yè)：電器/電子/通信設(shè)備。

1.生產(chǎn)管理期間提升了生產(chǎn)現(xiàn)場的執(zhí)行能力，成功建立和推動了生產(chǎn)效率考核機制，使生產(chǎn)效率得到了較大提升。

2.重新整合完善了公司內(nèi)部品質(zhì)運作流程和標準化作業(yè)，使公司質(zhì)量體系逐步完善，為公司業(yè)務(wù)擴展提供了條件。

3.同時通過與客戶的密切溝通合作，改善了與客戶的協(xié)作關(guān)系，為公司正常運作與發(fā)展提供了良好條件。

4.使公司品質(zhì)標準與品質(zhì)實績得了較大提升，降低了產(chǎn)品成本。

2011/6—2012/6：xx電子廠[1年]。

所屬行業(yè)：電器/電子/通信設(shè)備。

1.全面負責公司質(zhì)量管理體系的運行、監(jiān)督、維護、改進和工廠日常品質(zhì)管理及供應(yīng)商的輔導。

2.完善了部門的運作流程，增強了部門的凝聚力與工作熱情及效率，使跨部門的溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。

3.將品管手法與ie手法運用于日常問題的發(fā)現(xiàn)與改善，提升了現(xiàn)場作業(yè)效率與作業(yè)品質(zhì)。

2009/6大學英語六級。

2008/12大學英語四級。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

具有較強的創(chuàng)新能力，能根據(jù)個人及團隊實際狀況，創(chuàng)造性的模仿和借鑒其先進的管理模式和激勵措施，使團隊保持良好的士氣，取得突出的改善;善于思考、善于傾聽、善于收集迅息、善于學習，具有較強的親和力、領(lǐng)導能力、溝通能力、處理壓力和解決問題的能力。

品質(zhì)主管簡歷篇三

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：江西-贛州。

年齡：35。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：169cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管。

教育經(jīng)歷。

培訓經(jīng)歷。

20xx-05～20xx-06百思維培中心企業(yè)關(guān)務(wù)風險控制高級研修班是。

20xx-10～20xx-11百思維培訓中心如何進行最新深加工結(jié)轉(zhuǎn)是。

20xx-08～20xx-08英達思顧問有限公司ie;spc,iso14001是。

20xx-09～20xx-09南晟德顧問有限公司儀器校驗,fmea是。

xx公司(20xx-03～至今)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

崗位類別：物控經(jīng)理/主管。

工作描述：主要負責公司質(zhì)量體系(iso9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責如下:。

一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質(zhì)提升活動。

2.推行部門kpi與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓。

二、完善品管體系，設(shè)定品質(zhì)目標，降低品質(zhì)成本。

1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標。提請總經(jīng)理批核。

2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會。并向公司高層匯報。

3.主導公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。

4.完善iso9000rohs體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。

5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品質(zhì)成本。

6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標準及相應(yīng)品管體系。

7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.

8.設(shè)計階段的質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證,計量管理。

三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施.

2.客服主導，與客戶的質(zhì)量標準溝通，組織客訴的處理。

工作業(yè)績：

1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.

2.推行tqm與6σ專案.

3.完善供貨商管理體系.

xx公司(20xx-04～20xx-03)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。

崗位類別：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管。

工作描述：主要負責公司質(zhì)量體系(iso9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責如下:。

一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。

1.依公司的發(fā)展方針，制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質(zhì)提升活動。

2.推行部門kpi與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓。

二、完善品管體系，設(shè)定品質(zhì)目標，降低品質(zhì)成本。

1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標。提請總經(jīng)理批核。

2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告，主持品質(zhì)周，月會。并向公司高層匯報。

3.主導公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。

4.完善iso9000rohs體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。

5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ)，降低品質(zhì)成本。

6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標準及相應(yīng)品管體系。

7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.

8.設(shè)計階段的'質(zhì)量控制，新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估，可靠性驗證,計量管理。

三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施.

2.客服主導，與客戶的質(zhì)量標準溝通，組織客訴的處理。

工作業(yè)績：

1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.

2.推行tqm與6σ專案.

3.完善供貨商管理體系。

xx公司(20xx-09～20xx-03)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：供應(yīng)商品質(zhì)管理主管。

崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。

工作描述：主要負責供應(yīng)商來料品質(zhì)之控制,以及供應(yīng)商輔導與監(jiān)督:。

1.在職期間,輔導供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解決品質(zhì)問題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標邁進.

2.監(jiān)控來料品質(zhì),通過供應(yīng)商出貨檢驗報告,結(jié)合實際抽樣檢測結(jié)果,產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質(zhì).

3.建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷,對客戶投宿或進料檢驗發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進行跟進,及時消除品質(zhì)異常.

4.每月對供應(yīng)商進行評分,對得分較底的供應(yīng)商,必須提出相應(yīng)的改善措施.

5.樣品的跟進,收集樣品導入前的相關(guān)資料(如:ppap),樣品材料的檢驗與評估(fai)。

6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,(持有iso9001,ts16949內(nèi)審員證書),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.

7.人員培訓,對工程師,技術(shù)員,領(lǐng)班,定期進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,為他們提供技術(shù)支持并對其工作進行指導.推進統(tǒng)計方法在品管中的運用.

8.相關(guān)文件程序的編寫.

本人在職期間,供應(yīng)商的來料直通率明顯上升,因原料問題導致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少.

xx公司(20xx-11～20xx-08)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：生技主任。

崗位類別：其他相關(guān)職位。

2.編制各類程序文件及作業(yè)標準書,完善部門的標準化作業(yè);。

3.負責對設(shè)備的維護與保養(yǎng);。

4.負責對儀器的校正工作;。

5.負責標準工時的制定;。

6.負責對新產(chǎn)品的導入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;。

離職原因：尋求新的發(fā)展空間。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：品質(zhì)工程師。

崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。

2.每個工序的缺陷率,報廢率及日mrb.

3.定期組織team質(zhì)量會議,對前幾大不良進行因果圖分析并采取改進行動,并跟進改進措施的實施及改善效果的確認.

4.推進spc,dppm目標管理活動。

任職期間,通過團隊的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與dppm值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.

離職原因：尋求新的發(fā)展空間，以體現(xiàn)自我。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：精通辦公應(yīng)用軟件：excel，word;。

能熟練操作autocad;。

能熟練操作繪圖軟件coreldraw，photoshop。

技能專長：具有豐富的團隊協(xié)作精神及溝通能力;。

能靈活運用品管七大手法、spc、ie、對現(xiàn)場進行分析;。

懂erp系統(tǒng)。

語言能力。

普通話：流利。

粵語：

英語水平：

英語：良好。

日語：一般。

求職意向。

其他要求：

自身情況。

自我評價：

1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)運作流程;。

2.從事品質(zhì)與技術(shù)管理，熟悉制造業(yè)流程，具備良好的品質(zhì)意識;。

3.富有責任心，溝通協(xié)調(diào)能力強;。

5.富有責任心，團隊協(xié)作精神好.有很強的適應(yīng)能力及抗壓能力;。

6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.

品質(zhì)主管簡歷篇四

姓名：性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖北-隨州年齡：37。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。

意向地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、湖北-武漢。

意向職位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。

工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。

行政/人事類-員工培訓經(jīng)理/主管。

質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。

尋求職位：品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管課長、采購主管。

待遇要求：8000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：半個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

培訓經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。

擔任職位：品質(zhì)主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

4.制定標準并根據(jù)標準執(zhí)行對物料及成品進行檢驗，保證物料上線與成品出貨品質(zhì)(完善了進料流程與檢驗標準，由材料檢驗僅靠經(jīng)驗進步到按流程檢查，標準檢查的階段，解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產(chǎn)品的標準檢驗流程，終結(jié)了經(jīng)驗主義的`階段)。

5.通過制程巡檢與品質(zhì)工程的手段監(jiān)督與驗證產(chǎn)品持續(xù)符合產(chǎn)品規(guī)格(出貨標準);。

8.根據(jù)公司各階段狀況向總經(jīng)理及公司高層提出合理化改善建議，協(xié)助各部門進行團隊建設(shè)與打造，促進各部門團隊實力以及團隊合作能力。(協(xié)助各部門的建設(shè)，初步完成生產(chǎn)體系的部門規(guī)劃與人員到位并正常執(zhí)行部門職能)。

離職原因：家有急事處理。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：生活服務(wù)。

擔任職位：經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。

工作描述：負責區(qū)域連鎖店的裝修，運作，產(chǎn)品開發(fā)推廣到營運狀況的掌控，內(nèi)部人員的培訓與調(diào)度，物品的采購與監(jiān)督，成本核算。

離職原因：關(guān)閉轉(zhuǎn)讓。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：品質(zhì)經(jīng)理/主管崗位類別：質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。

工作描述：主導qa質(zhì)量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設(shè)備規(guī)劃，組織運作規(guī)劃。主要負責iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應(yīng)商管理與維護.同時協(xié)助新產(chǎn)品導入的評估事項，制訂并實施公司產(chǎn)品的測試計劃，安規(guī)維護以及制程工藝稽核與改善。

同時兼任資材，工程主管，對公司的倉庫進行規(guī)劃與管理;對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度以及日常人員管理。

主要如下：

2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進;。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善;。

4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決;。

5.對品質(zhì)現(xiàn)狀進行分析，公司內(nèi)通報，并于品質(zhì)會議主導報告;。

6.內(nèi)外審主導，追蹤不符合項目的改善與執(zhí)行情況;。

7.制定部門培訓計劃及督導執(zhí)行以及人員梯隊建設(shè)目標的實施;。

8.對倉庫的區(qū)域規(guī)劃，賬目的進出作業(yè)指導，定期主導盤點上報公司，保障賬物的一致;。

9.對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度，協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶的溝通協(xié)調(diào)。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：采購主管崗位類別：資材主管。

工作描述：主要負責公司供應(yīng)鏈維護相關(guān)工作，將相關(guān)資訊及時報告給上司與公司高層，具體工作如下：

1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作，帶領(lǐng)所負責的團隊實施專業(yè)采購任務(wù);。

2、開展市場調(diào)查，包括：市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;。

3、按流程執(zhí)行采購任務(wù)，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;。

4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)及付款流程，履行跟進落實工作;。

5、維護并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;。

6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;。

7、完成有關(guān)成本控制及折扣情況的各類報表，提供和保存采購信息記錄;。

8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。

離職原因：公司關(guān)閉。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：品質(zhì)主管崗位類別：品管經(jīng)理/主管。

工作描述：主導qa質(zhì)量系統(tǒng)完善，人力資源規(guī)劃，設(shè)備規(guī)劃，組織運作規(guī)劃。主要負責iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制，供應(yīng)商管理與維護.同時協(xié)助新產(chǎn)品導入的評估事項，制訂并實施公司產(chǎn)品的測試計劃，安規(guī)申請與維護以及制程工藝稽核與改善。主要如下：

1.領(lǐng)導和策劃iqcipqcoqa的管理工作，通過持續(xù)改進達成各質(zhì)量目標和團隊目標。

2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。

4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導追蹤徹底解決。

5.制定部門培訓計劃及督導執(zhí)行。

6.對供應(yīng)商進行評估和輔導。

7.全面督導本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運作和審核。

8.對下屬人員的選用、培訓、任免管理，為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

9.全面掌控本部的各類報表反映的品質(zhì)情況，并督導作出分析改進。

10.定期評審檢驗標準的可操作性和實際情況。

離職原因：調(diào)職。

項目經(jīng)驗。

擔任職位：項目經(jīng)理。

項目描述：客人僅提供要求，我們負責設(shè)計與生產(chǎn)，需要趕在亞運之前完成，供亞運會廣告宣傳使用。

責任描述：制定產(chǎn)品開發(fā)排程制定與進度落實追蹤，定期召開項目協(xié)調(diào)會議，及時將公司的進度知會客人，及時聯(lián)絡(luò)客人進行產(chǎn)品承認，由于客人的變更非常平凡，特別在我們材料準備就緒與成品已經(jīng)出貨以后又要進行變更增加銀聯(lián)系統(tǒng)與羊城通系統(tǒng)，對鈑金行業(yè)來將是致命的，最終我們用人工方法協(xié)助客人完成了變更，同時也沒有延誤產(chǎn)品上市時間。

擔任職位：品質(zhì)項目負責人。

項目描述：英國客人要求兩個月內(nèi)將市場銷量比較大的小尺寸產(chǎn)品打入市場，客人提供要求，廣州cvt與我們公司承擔開發(fā)與生產(chǎn)任務(wù)，若不能準時推出產(chǎn)品公司將會受到違約賠償風險，經(jīng)過三方的通力合作最終提前順利完成此項目。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級。

計算機詳細技能：熟悉公司的所有辦公軟件。

技能專長：1.具有多年獨立起草，規(guī)劃各項組織，管理文件的實踐經(jīng)驗;。

2.擅長團隊組建與擴充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。

3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運作與維護;。

4.熟悉工廠各項管理流程，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程(iqcipqcoqaqe);。

5.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。

6.擅長采購管理，供應(yīng)商管理與原料成本控制;。

7.熟悉erp軟件操作;。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：熟悉。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：十幾年的制造業(yè)管理工作經(jīng)驗，成為企業(yè)的中高級質(zhì)量管理人員，采購管理人員，生產(chǎn)部門負責人。

其他要求：需要購買社保，提供食宿。

自身情況。

自我評價：1.具有多年獨立起草，規(guī)劃各項組織，管理文件的實踐經(jīng)驗;。

2.擅長團隊組建與擴充，產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。

3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運作與維護;。

5.熟悉產(chǎn)品認證流程(3culceetl等);。

6.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。

7.工作認真負責，善于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強，注重團隊合作理念，有強烈地企業(yè)認同感。

興趣愛好：

獲獎獎勵。

品質(zhì)主管簡歷篇五

三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。

1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施.

2.客服主導，與客戶的質(zhì)量標準溝通，組織客訴的處理。

工作業(yè)績：

1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.

2.推行tqm與6σ專案.

3.完善供貨商管理體系。

**公司(-09～-03)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：供應(yīng)商品質(zhì)管理主管崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師。

工作描述：主要負責供應(yīng)商來料品質(zhì)之控制,以及供應(yīng)商輔導與監(jiān)督:。

1.在職期間,輔導供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解決品質(zhì)問題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標邁進.

2.監(jiān)控來料品質(zhì),通過供應(yīng)商出貨檢驗報告,結(jié)合實際抽樣檢測結(jié)果,產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質(zhì).

3.建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷,對客戶投宿或進料檢驗發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進行跟進,及時消除品質(zhì)異常.

4.每月對供應(yīng)商進行評分,對得分較底的供應(yīng)商,必須提出相應(yīng)的改善措施.

5.樣品的跟進,收集樣品導入前的相關(guān)資料(如:ppap),樣品材料的檢驗與評估(fai)。

6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,(持有iso9001,ts16949內(nèi)審員證書),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.

7.人員培訓,對工程師,技術(shù)員,領(lǐng)班,定期進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,為他們提供技術(shù)支持并對其工作進行指導.推進統(tǒng)計方法在品管中的運用.

8.相關(guān)文件程序的編寫.

本人在職期間,供應(yīng)商的來料直通率明顯上升,因原料問題導致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少.

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：生技主任崗位類別：其他相關(guān)職位。

2.編制各類程序文件及作業(yè)標準書,完善部門的標準化作業(yè);。

3.負責對設(shè)備的維護與保養(yǎng);。

4.負責對儀器的校正工作;。

5.負責標準工時的制定;。

6.負責對新產(chǎn)品的導入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;。

離職原因：尋求新的發(fā)展空間。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔任職位：品質(zhì)工程師崗位類別：qa/品質(zhì)工程師。

2.每個工序的缺陷率,報廢率及日mrb.

3.定期組織team質(zhì)量會議,對前幾大不良進行因果圖分析并采取改進行動,并跟進改進措施的實施及改善效果的確認.

4.推進spc,dppm目標管理活動。

任職期間,通過團隊的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與dppm值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.

離職原因：尋求新的發(fā)展空間，以體現(xiàn)自我。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：精通辦公應(yīng)用軟件：excel，word;。

能熟練操作autocad;。

能熟練操作繪圖軟件coreldraw，photoshop。

技能專長：具有豐富的團隊協(xié)作精神及溝通能力;。

能靈活運用品管七大手法、spc、ie、對現(xiàn)場進行分析;。

懂erp系統(tǒng)。

語言能力。

普通話：流利粵語：

英語水平：

英語：良好日語：一般。

求職意向。

其他要求：

自身情況。

自我評價：1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉外資企業(yè)運作流程;。

2.從事品質(zhì)與技術(shù)管理，熟悉制造業(yè)流程，具備良好的品質(zhì)意識;。

3.富有責任心，溝通協(xié)調(diào)能力強;。

5.富有責任心，團隊協(xié)作精神好.有很強的適應(yīng)能力及抗壓能力;。

6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.

品質(zhì)主管簡歷篇六

年齡：29歲身高：173cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州遵義。

最高學歷：大專工作經(jīng)驗：5-10年。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望從事的崗位：講師/助教。

期望從事的行業(yè)：無限制。

技能特長：做人持之以恒。

貴州電子信息職業(yè)學院(大專)。

起止年月：20xx年6月至20xx年6月。

學校名稱：貴州電子信息職業(yè)學院。

專業(yè)名稱：機械設(shè)計。

獲得學歷：大專。

品質(zhì)主管簡歷篇七

出去找工作，必定少不了一份好的簡歷，以下是“品質(zhì)管理主管個人簡歷”，希望給大家?guī)韼椭?/p>

姓名：王軍。

性e：男。

出生年月：1980、2籍貫：湖南。

學歷：本科專業(yè)：電子信息工程。

e-mail：xxxxxxxxxxx。

手機：xxxxxxxxxxxx。

工作經(jīng)歷：

1、20xx/08――至今上海xxxx設(shè)計有限公司資深中國區(qū)qa。

主要職責：負責中國區(qū)供應(yīng)商管理和客戶服務(wù)。

i、供應(yīng)商管理：

（1）、外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核，制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核；

（2）、與公司產(chǎn)品部門，供應(yīng)商進行三方溝通和主導會議處理質(zhì)量問題；

（3）、收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù)，督促廠商進行品質(zhì)的持續(xù)改善；

（4）、配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質(zhì)量審查和評估；

ii、客戶服務(wù)：

（1）、客戶抱怨處理，rma品處理，客戶現(xiàn)場分析并反饋供應(yīng)商進行品質(zhì)改善活動；

（2）、收集和整理客戶資料，定期在全球質(zhì)量會議上進行相關(guān)討論；

（3）、制定中國區(qū)質(zhì)量活動的計劃，并且按計劃拜訪客戶進行質(zhì)量溝通以增進客戶滿意；

（4）、與技術(shù)支持，市場等部門分享相應(yīng)的質(zhì)量信息并對其他部門進行質(zhì)量相關(guān)培訓；

2、20xx/07――20xx/05xxxx子有限公司品管工程、副nl。

公司介：公司為生產(chǎn)各式開關(guān)電源供應(yīng)器等電子產(chǎn)品的臺資企業(yè)，規(guī)模為8000余人。

主要職責：

i、制程品質(zhì)管理：

（1）、應(yīng)用各種qc手法分析制程不良原因并主導各部門切入對策；

（2）、運用統(tǒng)計控制方法如控制圖，cpk等進行日常制程監(jiān)控，處理生產(chǎn)品質(zhì)事件；

（3）、基于制程數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的計劃并帶領(lǐng)團隊進行相應(yīng)的改善活動；

（4）、對檢驗員和作業(yè)員進行品質(zhì)知識和意識方面的教育培訓；

ii、客舴。

（2）、應(yīng)對各種客戶稽核：召開會議，分配任務(wù)，提供資料，現(xiàn)場參觀和事后追蹤；稽核包括：新機種設(shè)計與試作確認，工廠制程檢查，iso系統(tǒng)稽核，rohs環(huán)境稽核等。

（3）、進行客戶滿意度調(diào)查并根據(jù)客戶回饋情況組織個部門進行品質(zhì)改善活動；

（4）、負責團隊工程師和檢驗員的日常工作安排和績效考核，協(xié)調(diào)與其他部門間的沖突；

教育與培訓：

20xx/09――20xx/06就讀于xxxx大學電子信息工程專業(yè)。

20xx/02――20xx/05xxxx改善培訓。

外語與技能：

外語：英z：cet-6，閱讀和書寫精通，聽說流利；

日語：讀寫熟練，聽說一般。

品質(zhì)工具：

1）、擅長運用各種品質(zhì)工具處理各種質(zhì)量問題如：spc，fmea，msa，doe；

2）、熟悉iso9000、ts16949應(yīng)用和導入；

3）、具有扎實的統(tǒng)計學知識，很強的實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)處理能力，信賴性測試的實際經(jīng)驗；

生產(chǎn)知識：

2）、擅長工廠現(xiàn)場管理和潔凈室作業(yè)管理；

管理知識：

1）、熟悉oem工廠生產(chǎn)管理和供應(yīng)鏈管理，具有跨國公司辦事處管理經(jīng)驗；

2）、具有一定的項目管理經(jīng)驗，良好的人際關(guān)系處理和團隊工作經(jīng)驗；

3）、具有較強的預(yù)算計劃和管理才能，擅于組織和溝通協(xié)調(diào)；

其他能力：

2）、扎實的硬件電路設(shè)計和分析能力，具有硬件編程基礎(chǔ)；

品質(zhì)主管簡歷篇八

有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質(zhì)量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數(shù)量上。

在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣?；旧纤械钠髽I(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的'時候，習慣以重點關(guān)鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關(guān)注重要的信息。求職簡歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。

姓名：

性別：

女

***。

聯(lián)系電話：

***。

學歷：

大專。

專業(yè)：

模具設(shè)計與制造。

工作經(jīng)驗：

3年以上。

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***職業(yè)技術(shù)學院。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

樂觀開朗的我坦誠自信，待人熱情真誠，工作認真負責，積極主動，能吃苦耐。

勞，有較強的組織能力，創(chuàng)新意識和團體協(xié)作精神，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。善于聽取別人的意見，樂于接受別人的批評，能虛心學習他人長處;能運用所學知識發(fā)現(xiàn)、分析、解決各種問題。

求職意向：

目標職位：

品質(zhì)經(jīng)理·質(zhì)量工程師|質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導|質(zhì)量控制。

目標行業(yè)：

機械制造·機電·重工|檢驗·檢測·認證。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx—至今。

***電子科技有限公司品質(zhì)主管。

職責和業(yè)績：

（1）掌握生產(chǎn)過程中的各種信息，分析狀況，保證各生產(chǎn)線順利進行；

（2）參與相關(guān)質(zhì)量標準（原材料、包裝、產(chǎn)品等）。

（3）負責對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析，提出改善意見反饋相關(guān)部門；

（4）負責部門內(nèi)部員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配；

（5）負責對公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢查報告提出建議并進行追蹤；

（6）負責對各部門人員業(yè)務(wù)技術(shù)方面的指導和培訓；

***真空鍍膜有限公司qc主管。

職責和業(yè)績：

（1）負責品管計劃的制訂,品質(zhì)保證方案的擬定,并推動全面質(zhì)量管理活動;。

***精密模具有限公司生產(chǎn)計劃。

職責和業(yè)績：

（1）負責生產(chǎn)計劃的排程,以及生產(chǎn)品質(zhì)保證方案的擬定,并推動生產(chǎn)管理活動;。

（2）根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人員的工作，根據(jù)客戶要求的交期，負責監(jiān)督推進加工的進程，保證產(chǎn)品按期完成。教育培訓：

9--20107。

***職業(yè)技術(shù)學院大專。

專業(yè)描述與主修課程：機械制造設(shè)計基礎(chǔ)、模具設(shè)計和制造、機械制圖、注塑成型藝。

品質(zhì)主管簡歷篇九

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：粟先生性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：廣西-玉林年齡：32。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：172cm。

希望地區(qū)：廣東。

希望崗位：工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。

待遇要求：6000元/月可面議要求提供住宿。

最快到崗：1個月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

-09～-10廣西商業(yè)高等專科學校計算機會計大專。

培訓經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今9年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔任職位：品質(zhì)主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

主要產(chǎn)品：排針、排母、usb、wafe等。

離職原因：在職。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔任職位：品質(zhì)主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

主要產(chǎn)品：(usb、rjd、pct、btb)。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔任職位：qe主管崗位類別：其他相關(guān)職位。

主要產(chǎn)品:電腦周邊接器(如btb、usb、pci、fpc等)。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件。

擔任職位：品質(zhì)組長崗位類別：其他相關(guān)職位。

工作描述：1.監(jiān)督現(xiàn)場檢驗工作的具體實施情況;2.及時上報批量質(zhì)量問題，不合格信息的及時傳遞;3.制程品質(zhì)異常處理4.報表審核;5.協(xié)助主管完成其他質(zhì)量管理體系工作;6.完成主管指派之工作.

主要產(chǎn)品：電腦機箱。

離職原因：個人原因。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：口語一般。

求職意向。

發(fā)展方向：電腦周邊連接器生產(chǎn)、深圳和東莞廠家為佳、品質(zhì)相關(guān)管理工作、品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、更愿意從事進料管理、客訴投訴管理。公司產(chǎn)品最好為線對板、板對板為佳。

其他要求：公司有更好的提升空間。

自身情況。

自我評價：1.本人具有良好的團隊建立及擴充經(jīng)驗、對新知識、新技術(shù)抱有強烈的求知欲望，能熟練地運用計算軟件處理日常工作。有著良好的協(xié)調(diào)溝通、管理、組織能力。能承受較的工作壓力、對工作積極進取。

2.能夠熟練運用各種量測儀器及設(shè)備(如投影儀、恒溫恒濕機、2.5次元、硬度計、鹽霧機、接觸阻抗儀、x-ray膜厚儀、絕緣/耐壓儀、老化機、自動插拔機等)。

3.有與國際大公司處理問題的實際經(jīng)驗(如華碩集團、臺達集團、富士康集團等)。

4.本人從事連接器工作多件，從成型、沖壓、組裝、可靠性測試、sip制作等方面都具有豐富的實際經(jīng)驗。