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總結(jié)是一種提交學(xué)習(xí)和工作的自我要求,它能夠幫助我們更好地認識自己,找到不足之處并改正??偨Y(jié)寫作要注重提煉和歸納,做到簡練明了,突出主題和要點。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>
品質(zhì)主管簡歷篇一
戶口所在:湖南國籍:中國。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
培訓(xùn)認證:未參加身高:171cm。
誠信徽章:未申請體重:60kg。
求職意向。
人才類型:普通求職。
工作年限:7職稱:無職稱。
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):佛山,中山,浙江。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。
工作描述:.全面負責(zé)品質(zhì)部門工作管理,建立品質(zhì)保證和控制系統(tǒng);。
3.建立品質(zhì)人員考核機制,在公司推行“品質(zhì)問責(zé)制”,提高全員品質(zhì)意識;。
4.定期對供應(yīng)商進行輔導(dǎo)、考核和評估,提高來料一次性檢驗合格率;。
5.積極處理客戶投訴和抱怨,制定可行性糾正預(yù)防改善措施,提高客戶滿意;。
6.定期召開質(zhì)量分析會議,分析品質(zhì)目標(biāo)達成狀況,檢討近期質(zhì)量不良狀況;。
離職原因:
教育背景。
畢業(yè)院校:湖南建材高等??茖W(xué)校。
專業(yè)一:機械制造工藝及設(shè)備專業(yè)專業(yè)二:質(zhì)量管理。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語:英語一般粵語水平:一般。
其它外語能力:
國語水平:一般。
工作能力及其他專長。
1.能熟練運用pro/e、cad、photoshop等繪圖軟件進行獨立設(shè)計和繪制2d、3d視圖。
2.具有豐富的品質(zhì)知識和品質(zhì)管理經(jīng)驗。
3.熟悉2000版iso9000質(zhì)量管理體系,iso14000環(huán)境管理體系,ts16949管理體系和gp綠色環(huán)境管理物質(zhì)保護系統(tǒng);并能夠獨立組織推行和維護。
4.熟悉品質(zhì)管理五大手冊(apqp、ppap、msa、spc、fmea),能夠運用各種管理工具進行質(zhì)量統(tǒng)計、分析、控制和改善。
5.能夠主導(dǎo)和策劃公司qsa、qpa、gp系統(tǒng)稽核和管理審查工作。
6.熟悉塑膠、五金、電子等各類檢驗標(biāo)準,能獨立編寫檢驗計劃和檢驗規(guī)范。
7.具有豐富機械專業(yè)知識,能獨立編制機械加工工藝和檢驗規(guī)范。
8.熟悉五金和塑料模具,能獨立設(shè)計工裝夾具和檢驗治具,用于改善制程。
詳細個人自傳。
1.本人勤懇,善于學(xué)習(xí)和思考;。
3.具有豐富的質(zhì)量檢驗知識和質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗,能建立質(zhì)量管理體系,組織質(zhì)量管理管理活動,對人員進行有效的培訓(xùn)、考核和激勵以提升質(zhì)量管理人員能力,增強質(zhì)量管理團隊協(xié)作精神。
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品質(zhì)主管簡歷篇二
首先我們要清楚“簡歷”的概念。顧名思義,就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好等等情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應(yīng)聘者來說,簡歷是求職的“敲門磚“。
簡歷做完后,檢查下語法拼音。這雖然是細節(jié)問題,也體現(xiàn)一個人潛在技能。曾經(jīng)有一個英語專業(yè)的學(xué)生,英語非常好,工作經(jīng)歷也很符合崗位要求,因此很順利地得到了一家世界500強企業(yè)總經(jīng)理秘書崗位的面試機會,但是最后對方卻沒有錄用她,就因為她在填寫英語求職表的`時候拼錯了一個單詞,企業(yè)認為這個人不夠細心。
三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。
居住地:上海。
電話:
e-mail:/jianli。
最近工作[1年8個月]。
公司:xx合資企業(yè)。
行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
學(xué)歷:本科。
專業(yè):經(jīng)濟信息管理與計算機應(yīng)用。
學(xué)校:西南科技大學(xué)。
到崗時間:一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì):全職。
希望行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
目標(biāo)地點:北京。
期望月薪:面議/月。
2012/7—至今:xx合資企業(yè)[1年8個月]。
所屬行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
1.生產(chǎn)管理期間提升了生產(chǎn)現(xiàn)場的執(zhí)行能力,成功建立和推動了生產(chǎn)效率考核機制,使生產(chǎn)效率得到了較大提升。
2.重新整合完善了公司內(nèi)部品質(zhì)運作流程和標(biāo)準化作業(yè),使公司質(zhì)量體系逐步完善,為公司業(yè)務(wù)擴展提供了條件。
3.同時通過與客戶的密切溝通合作,改善了與客戶的協(xié)作關(guān)系,為公司正常運作與發(fā)展提供了良好條件。
4.使公司品質(zhì)標(biāo)準與品質(zhì)實績得了較大提升,降低了產(chǎn)品成本。
2011/6—2012/6:xx電子廠[1年]。
所屬行業(yè):電器/電子/通信設(shè)備。
1.全面負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運行、監(jiān)督、維護、改進和工廠日常品質(zhì)管理及供應(yīng)商的輔導(dǎo)。
2.完善了部門的運作流程,增強了部門的凝聚力與工作熱情及效率,使跨部門的溝通協(xié)調(diào)有了新的突破。
3.將品管手法與ie手法運用于日常問題的發(fā)現(xiàn)與改善,提升了現(xiàn)場作業(yè)效率與作業(yè)品質(zhì)。
2009/6大學(xué)英語六級。
2008/12大學(xué)英語四級。
英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。
具有較強的創(chuàng)新能力,能根據(jù)個人及團隊實際狀況,創(chuàng)造性的模仿和借鑒其先進的管理模式和激勵措施,使團隊保持良好的士氣,取得突出的改善;善于思考、善于傾聽、善于收集迅息、善于學(xué)習(xí),具有較強的親和力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、處理壓力和解決問題的能力。
品質(zhì)主管簡歷篇三
婚姻狀況:已婚。
民族:漢族。
戶籍:江西-贛州。
年齡:35。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞。
身高:169cm。
希望地區(qū):廣東。
希望崗位:經(jīng)營/管理類-部門主管。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-05~20xx-06百思維培中心企業(yè)關(guān)務(wù)風(fēng)險控制高級研修班是。
20xx-10~20xx-11百思維培訓(xùn)中心如何進行最新深加工結(jié)轉(zhuǎn)是。
20xx-08~20xx-08英達思顧問有限公司ie;spc,iso14001是。
20xx-09~20xx-09南晟德顧問有限公司儀器校驗,fmea是。
xx公司(20xx-03~至今)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
崗位類別:物控經(jīng)理/主管。
工作描述:主要負責(zé)公司質(zhì)量體系(iso9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:。
一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
1.依公司的發(fā)展方針,制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質(zhì)提升活動。
2.推行部門kpi與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。
二、完善品管體系,設(shè)定品質(zhì)目標(biāo),降低品質(zhì)成本。
1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。
2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告,主持品質(zhì)周,月會。并向公司高層匯報。
3.主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。
4.完善iso9000rohs體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ),降低品質(zhì)成本。
6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準及相應(yīng)品管體系。
7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.
8.設(shè)計階段的質(zhì)量控制,新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估,可靠性驗證,計量管理。
三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施.
2.客服主導(dǎo),與客戶的質(zhì)量標(biāo)準溝通,組織客訴的處理。
工作業(yè)績:
1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.
2.推行tqm與6σ專案.
3.完善供貨商管理體系.
xx公司(20xx-04~20xx-03)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
崗位類別:技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管。
工作描述:主要負責(zé)公司質(zhì)量體系(iso9001)的管理與維護,品質(zhì)異常的處理(從供應(yīng)商到產(chǎn)線到客戶).主要工作職責(zé)如下:。
一、品保部的管理,發(fā)展規(guī)劃。效率與能力的提升。
1.依公司的發(fā)展方針,制定公司品保部的發(fā)展規(guī)劃。推進品質(zhì)提升活動。
2.推行部門kpi與方針管理。優(yōu)化資源、協(xié)調(diào)工作、人力培訓(xùn)。
二、完善品管體系,設(shè)定品質(zhì)目標(biāo),降低品質(zhì)成本。
1.制訂品質(zhì)政策、方針與年度品質(zhì)目標(biāo)。提請總經(jīng)理批核。
2.年度品質(zhì)分析與質(zhì)量成本報告,主持品質(zhì)周,月會。并向公司高層匯報。
3.主導(dǎo)公司年度內(nèi)、外部審核與管理評審。
4.完善iso9000rohs體系的運作。組織編制質(zhì)量手冊、程序文件等。
5.推行品保手法(spc、cpk、fmea、6σ),降低品質(zhì)成本。
6.制訂產(chǎn)品的品質(zhì)標(biāo)準及相應(yīng)品管體系。
7.供應(yīng)商管理及新供應(yīng)商的評鑒、引入.
8.設(shè)計階段的'質(zhì)量控制,新產(chǎn)品量產(chǎn)前的評估,可靠性驗證,計量管理。
三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施.
2.客服主導(dǎo),與客戶的質(zhì)量標(biāo)準溝通,組織客訴的處理。
工作業(yè)績:
1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.
2.推行tqm與6σ專案.
3.完善供貨商管理體系。
xx公司(20xx-09~20xx-03)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:供應(yīng)商品質(zhì)管理主管。
崗位類別:pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述:主要負責(zé)供應(yīng)商來料品質(zhì)之控制,以及供應(yīng)商輔導(dǎo)與監(jiān)督:。
1.在職期間,輔導(dǎo)供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解決品質(zhì)問題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標(biāo)邁進.
2.監(jiān)控來料品質(zhì),通過供應(yīng)商出貨檢驗報告,結(jié)合實際抽樣檢測結(jié)果,產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質(zhì).
3.建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷,對客戶投宿或進料檢驗發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進行跟進,及時消除品質(zhì)異常.
4.每月對供應(yīng)商進行評分,對得分較底的供應(yīng)商,必須提出相應(yīng)的改善措施.
5.樣品的跟進,收集樣品導(dǎo)入前的相關(guān)資料(如:ppap),樣品材料的檢驗與評估(fai)。
6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,(持有iso9001,ts16949內(nèi)審員證書),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.
7.人員培訓(xùn),對工程師,技術(shù)員,領(lǐng)班,定期進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),為他們提供技術(shù)支持并對其工作進行指導(dǎo).推進統(tǒng)計方法在品管中的運用.
8.相關(guān)文件程序的編寫.
本人在職期間,供應(yīng)商的來料直通率明顯上升,因原料問題導(dǎo)致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少.
xx公司(20xx-11~20xx-08)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:生技主任。
崗位類別:其他相關(guān)職位。
2.編制各類程序文件及作業(yè)標(biāo)準書,完善部門的標(biāo)準化作業(yè);。
3.負責(zé)對設(shè)備的維護與保養(yǎng);。
4.負責(zé)對儀器的校正工作;。
5.負責(zé)標(biāo)準工時的制定;。
6.負責(zé)對新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;。
離職原因:尋求新的發(fā)展空間。
公司性質(zhì):外資企業(yè)。
行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:品質(zhì)工程師。
崗位類別:qa/品質(zhì)工程師。
2.每個工序的缺陷率,報廢率及日mrb.
3.定期組織team質(zhì)量會議,對前幾大不良進行因果圖分析并采取改進行動,并跟進改進措施的實施及改善效果的確認.
4.推進spc,dppm目標(biāo)管理活動。
任職期間,通過團隊的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與dppm值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.
離職原因:尋求新的發(fā)展空間,以體現(xiàn)自我。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:精通辦公應(yīng)用軟件:excel,word;。
能熟練操作autocad;。
能熟練操作繪圖軟件coreldraw,photoshop。
技能專長:具有豐富的團隊協(xié)作精神及溝通能力;。
能靈活運用品管七大手法、spc、ie、對現(xiàn)場進行分析;。
懂erp系統(tǒng)。
語言能力。
普通話:流利。
粵語:
英語水平:
英語:良好。
日語:一般。
求職意向。
其他要求:
自身情況。
自我評價:
1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉外資企業(yè)運作流程;。
2.從事品質(zhì)與技術(shù)管理,熟悉制造業(yè)流程,具備良好的品質(zhì)意識;。
3.富有責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強;。
5.富有責(zé)任心,團隊協(xié)作精神好.有很強的適應(yīng)能力及抗壓能力;。
6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.
品質(zhì)主管簡歷篇四
姓名:性別:男。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:湖北-隨州年齡:37。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:175cm。
意向地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳、湖北-武漢。
意向職位:工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
物流/采購類-供應(yīng)鏈經(jīng)理/主管。
尋求職位:品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管課長、采購主管。
待遇要求:8000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗:半個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:計算機硬件。
擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
4.制定標(biāo)準并根據(jù)標(biāo)準執(zhí)行對物料及成品進行檢驗,保證物料上線與成品出貨品質(zhì)(完善了進料流程與檢驗標(biāo)準,由材料檢驗僅靠經(jīng)驗進步到按流程檢查,標(biāo)準檢查的階段,解決了人員流失造成的工作困擾;完成了產(chǎn)品的標(biāo)準檢驗流程,終結(jié)了經(jīng)驗主義的`階段)。
5.通過制程巡檢與品質(zhì)工程的手段監(jiān)督與驗證產(chǎn)品持續(xù)符合產(chǎn)品規(guī)格(出貨標(biāo)準);。
8.根據(jù)公司各階段狀況向總經(jīng)理及公司高層提出合理化改善建議,協(xié)助各部門進行團隊建設(shè)與打造,促進各部門團隊實力以及團隊合作能力。(協(xié)助各部門的建設(shè),初步完成生產(chǎn)體系的部門規(guī)劃與人員到位并正常執(zhí)行部門職能)。
離職原因:家有急事處理。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:生活服務(wù)。
擔(dān)任職位:經(jīng)理崗位類別:部門經(jīng)理。
工作描述:負責(zé)區(qū)域連鎖店的裝修,運作,產(chǎn)品開發(fā)推廣到營運狀況的掌控,內(nèi)部人員的培訓(xùn)與調(diào)度,物品的采購與監(jiān)督,成本核算。
離職原因:關(guān)閉轉(zhuǎn)讓。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:品質(zhì)經(jīng)理/主管崗位類別:質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(qa/qc經(jīng)理)。
工作描述:主導(dǎo)qa質(zhì)量系統(tǒng)完善,人力資源規(guī)劃,設(shè)備規(guī)劃,組織運作規(guī)劃。主要負責(zé)iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制,供應(yīng)商管理與維護.同時協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的評估事項,制訂并實施公司產(chǎn)品的測試計劃,安規(guī)維護以及制程工藝稽核與改善。
同時兼任資材,工程主管,對公司的倉庫進行規(guī)劃與管理;對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度以及日常人員管理。
主要如下:
2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進;。
3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善;。
4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導(dǎo)追蹤徹底解決;。
5.對品質(zhì)現(xiàn)狀進行分析,公司內(nèi)通報,并于品質(zhì)會議主導(dǎo)報告;。
6.內(nèi)外審主導(dǎo),追蹤不符合項目的改善與執(zhí)行情況;。
7.制定部門培訓(xùn)計劃及督導(dǎo)執(zhí)行以及人員梯隊建設(shè)目標(biāo)的實施;。
8.對倉庫的區(qū)域規(guī)劃,賬目的進出作業(yè)指導(dǎo),定期主導(dǎo)盤點上報公司,保障賬物的一致;。
9.對工程新項目進行安排執(zhí)行與追蹤進度,協(xié)助業(yè)務(wù)部門與客戶的溝通協(xié)調(diào)。
離職原因:個人發(fā)展。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:采購主管崗位類別:資材主管。
工作描述:主要負責(zé)公司供應(yīng)鏈維護相關(guān)工作,將相關(guān)資訊及時報告給上司與公司高層,具體工作如下:
1、協(xié)助采購經(jīng)理做好日常采購工作,帶領(lǐng)所負責(zé)的團隊實施專業(yè)采購任務(wù);。
2、開展市場調(diào)查,包括:市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研;。
3、按流程執(zhí)行采購任務(wù),包括:詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等;。
4、執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)及付款流程,履行跟進落實工作;。
5、維護并評估現(xiàn)有合格供應(yīng)商,收集潛在供應(yīng)商信息,持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商;。
6、監(jiān)督、檢查采購員執(zhí)行情況;。
7、完成有關(guān)成本控制及折扣情況的各類報表,提供和保存采購信息記錄;。
8、供應(yīng)商資料與產(chǎn)品資料管理。
離職原因:公司關(guān)閉。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:品管經(jīng)理/主管。
工作描述:主導(dǎo)qa質(zhì)量系統(tǒng)完善,人力資源規(guī)劃,設(shè)備規(guī)劃,組織運作規(guī)劃。主要負責(zé)iqcipqcoqa過程規(guī)劃與控制,供應(yīng)商管理與維護.同時協(xié)助新產(chǎn)品導(dǎo)入的評估事項,制訂并實施公司產(chǎn)品的測試計劃,安規(guī)申請與維護以及制程工藝稽核與改善。主要如下:
1.領(lǐng)導(dǎo)和策劃iqcipqcoqa的管理工作,通過持續(xù)改進達成各質(zhì)量目標(biāo)和團隊目標(biāo)。
2.執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系文件并對本部作持續(xù)改進。
3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門共同解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。
4.全面掌控品質(zhì)投訴之處理情況并督導(dǎo)追蹤徹底解決。
5.制定部門培訓(xùn)計劃及督導(dǎo)執(zhí)行。
6.對供應(yīng)商進行評估和輔導(dǎo)。
7.全面督導(dǎo)本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運作和審核。
8.對下屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理,為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。
9.全面掌控本部的各類報表反映的品質(zhì)情況,并督導(dǎo)作出分析改進。
10.定期評審檢驗標(biāo)準的可操作性和實際情況。
離職原因:調(diào)職。
項目經(jīng)驗。
擔(dān)任職位:項目經(jīng)理。
項目描述:客人僅提供要求,我們負責(zé)設(shè)計與生產(chǎn),需要趕在亞運之前完成,供亞運會廣告宣傳使用。
責(zé)任描述:制定產(chǎn)品開發(fā)排程制定與進度落實追蹤,定期召開項目協(xié)調(diào)會議,及時將公司的進度知會客人,及時聯(lián)絡(luò)客人進行產(chǎn)品承認,由于客人的變更非常平凡,特別在我們材料準備就緒與成品已經(jīng)出貨以后又要進行變更增加銀聯(lián)系統(tǒng)與羊城通系統(tǒng),對鈑金行業(yè)來將是致命的,最終我們用人工方法協(xié)助客人完成了變更,同時也沒有延誤產(chǎn)品上市時間。
擔(dān)任職位:品質(zhì)項目負責(zé)人。
項目描述:英國客人要求兩個月內(nèi)將市場銷量比較大的小尺寸產(chǎn)品打入市場,客人提供要求,廣州cvt與我們公司承擔(dān)開發(fā)與生產(chǎn)任務(wù),若不能準時推出產(chǎn)品公司將會受到違約賠償風(fēng)險,經(jīng)過三方的通力合作最終提前順利完成此項目。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:高級。
計算機詳細技能:熟悉公司的所有辦公軟件。
技能專長:1.具有多年獨立起草,規(guī)劃各項組織,管理文件的實踐經(jīng)驗;。
2.擅長團隊組建與擴充,產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。
3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運作與維護;。
4.熟悉工廠各項管理流程,尤其是產(chǎn)品質(zhì)量控制的流程(iqcipqcoqaqe);。
5.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。
6.擅長采購管理,供應(yīng)商管理與原料成本控制;。
7.熟悉erp軟件操作;。
語言能力。
普通話:流利粵語:差。
英語水平:熟悉。
英語:良好。
求職意向。
發(fā)展方向:十幾年的制造業(yè)管理工作經(jīng)驗,成為企業(yè)的中高級質(zhì)量管理人員,采購管理人員,生產(chǎn)部門負責(zé)人。
其他要求:需要購買社保,提供食宿。
自身情況。
自我評價:1.具有多年獨立起草,規(guī)劃各項組織,管理文件的實踐經(jīng)驗;。
2.擅長團隊組建與擴充,產(chǎn)品(制造與品質(zhì)保證)管理體系的建立與完善;。
3.擅長6s以及iso9001等質(zhì)量管理體系的運作與維護;。
5.熟悉產(chǎn)品認證流程(3culceetl等);。
6.擅長與各級客戶與供應(yīng)商溝通協(xié)作;。
7.工作認真負責(zé),善于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn),執(zhí)行力強,注重團隊合作理念,有強烈地企業(yè)認同感。
興趣愛好:
獲獎獎勵。
品質(zhì)主管簡歷篇五
三、品質(zhì)事件的分析、解決及決策。
1.主持處理公司內(nèi)外的重大品質(zhì)事件。組織對重大質(zhì)量問題糾正和預(yù)防措施的制訂、實施.
2.客服主導(dǎo),與客戶的質(zhì)量標(biāo)準溝通,組織客訴的處理。
工作業(yè)績:
1.優(yōu)化資源與推行統(tǒng)計分析專案.
2.推行tqm與6σ專案.
3.完善供貨商管理體系。
**公司(-09~-03)。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:供應(yīng)商品質(zhì)管理主管崗位類別:pe/產(chǎn)品工程師。
工作描述:主要負責(zé)供應(yīng)商來料品質(zhì)之控制,以及供應(yīng)商輔導(dǎo)與監(jiān)督:。
1.在職期間,輔導(dǎo)供應(yīng)商用各種品質(zhì)工具(如:qc-seventools,5w1h,8-d,等)解決品質(zhì)問題,并不斷用新的品質(zhì)工具(如:fmea,spc,msa;6-sigma等)提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷向零缺陷目標(biāo)邁進.
2.監(jiān)控來料品質(zhì),通過供應(yīng)商出貨檢驗報告,結(jié)合實際抽樣檢測結(jié)果,產(chǎn)線生產(chǎn)來料狀況反饋,以及客戶投訴等,不斷完善和提高來料品質(zhì).
3.建立供應(yīng)商品質(zhì)履歷,對客戶投宿或進料檢驗發(fā)現(xiàn)的品質(zhì)問題進行跟進,及時消除品質(zhì)異常.
4.每月對供應(yīng)商進行評分,對得分較底的供應(yīng)商,必須提出相應(yīng)的改善措施.
5.樣品的跟進,收集樣品導(dǎo)入前的相關(guān)資料(如:ppap),樣品材料的檢驗與評估(fai)。
6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,(持有iso9001,ts16949內(nèi)審員證書),曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.
7.人員培訓(xùn),對工程師,技術(shù)員,領(lǐng)班,定期進行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),為他們提供技術(shù)支持并對其工作進行指導(dǎo).推進統(tǒng)計方法在品管中的運用.
8.相關(guān)文件程序的編寫.
本人在職期間,供應(yīng)商的來料直通率明顯上升,因原料問題導(dǎo)致產(chǎn)線投訴及客戶投訴明顯減少.
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:生技主任崗位類別:其他相關(guān)職位。
2.編制各類程序文件及作業(yè)標(biāo)準書,完善部門的標(biāo)準化作業(yè);。
3.負責(zé)對設(shè)備的維護與保養(yǎng);。
4.負責(zé)對儀器的校正工作;。
5.負責(zé)標(biāo)準工時的制定;。
6.負責(zé)對新產(chǎn)品的導(dǎo)入工作等。在職期間,產(chǎn)品良率明顯提升;。
離職原因:尋求新的發(fā)展空間。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位:品質(zhì)工程師崗位類別:qa/品質(zhì)工程師。
2.每個工序的缺陷率,報廢率及日mrb.
3.定期組織team質(zhì)量會議,對前幾大不良進行因果圖分析并采取改進行動,并跟進改進措施的實施及改善效果的確認.
4.推進spc,dppm目標(biāo)管理活動。
任職期間,通過團隊的一致努力,客戶投訴宗數(shù)與dppm值均有不同程度下降,制程不良率有較大降低,客戶滿意度提高.
離職原因:尋求新的發(fā)展空間,以體現(xiàn)自我。
技能專長。
專業(yè)職稱:
計算機水平:中級。
計算機詳細技能:精通辦公應(yīng)用軟件:excel,word;。
能熟練操作autocad;。
能熟練操作繪圖軟件coreldraw,photoshop。
技能專長:具有豐富的團隊協(xié)作精神及溝通能力;。
能靈活運用品管七大手法、spc、ie、對現(xiàn)場進行分析;。
懂erp系統(tǒng)。
語言能力。
普通話:流利粵語:
英語水平:
英語:良好日語:一般。
求職意向。
其他要求:
自身情況。
自我評價:1.有多年制造行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉外資企業(yè)運作流程;。
2.從事品質(zhì)與技術(shù)管理,熟悉制造業(yè)流程,具備良好的品質(zhì)意識;。
3.富有責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強;。
5.富有責(zé)任心,團隊協(xié)作精神好.有很強的適應(yīng)能力及抗壓能力;。
6.有豐富的實地審核經(jīng)驗,曾多次參加公司內(nèi)審,供應(yīng)商資格評監(jiān)(體系)審核及過程審核.
品質(zhì)主管簡歷篇六
年齡:29歲身高:173cm。
婚姻狀況:已婚戶籍所在:貴州遵義。
最高學(xué)歷:大專工作經(jīng)驗:5-10年。
期望工作地:貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì):全職。
期望月薪:5000~6000元/月。
期望從事的崗位:講師/助教。
期望從事的行業(yè):無限制。
技能特長:做人持之以恒。
貴州電子信息職業(yè)學(xué)院(大專)。
起止年月:20xx年6月至20xx年6月。
學(xué)校名稱:貴州電子信息職業(yè)學(xué)院。
專業(yè)名稱:機械設(shè)計。
獲得學(xué)歷:大專。
品質(zhì)主管簡歷篇七
出去找工作,必定少不了一份好的簡歷,以下是“品質(zhì)管理主管個人簡歷”,希望給大家?guī)韼椭?/p>
姓名:王軍。
性e:男。
出生年月:1980、2籍貫:湖南。
學(xué)歷:本科專業(yè):電子信息工程。
e-mail:xxxxxxxxxxx。
手機:xxxxxxxxxxxx。
工作經(jīng)歷:
1、20xx/08――至今上海xxxx設(shè)計有限公司資深中國區(qū)qa。
主要職責(zé):負責(zé)中國區(qū)供應(yīng)商管理和客戶服務(wù)。
i、供應(yīng)商管理:
(1)、外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核,制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核;
(2)、與公司產(chǎn)品部門,供應(yīng)商進行三方溝通和主導(dǎo)會議處理質(zhì)量問題;
(3)、收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù),督促廠商進行品質(zhì)的持續(xù)改善;
(4)、配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質(zhì)量審查和評估;
ii、客戶服務(wù):
(1)、客戶抱怨處理,rma品處理,客戶現(xiàn)場分析并反饋供應(yīng)商進行品質(zhì)改善活動;
(2)、收集和整理客戶資料,定期在全球質(zhì)量會議上進行相關(guān)討論;
(3)、制定中國區(qū)質(zhì)量活動的計劃,并且按計劃拜訪客戶進行質(zhì)量溝通以增進客戶滿意;
(4)、與技術(shù)支持,市場等部門分享相應(yīng)的質(zhì)量信息并對其他部門進行質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn);
2、20xx/07――20xx/05xxxx子有限公司品管工程、副nl。
公司介:公司為生產(chǎn)各式開關(guān)電源供應(yīng)器等電子產(chǎn)品的臺資企業(yè),規(guī)模為8000余人。
主要職責(zé):
i、制程品質(zhì)管理:
(1)、應(yīng)用各種qc手法分析制程不良原因并主導(dǎo)各部門切入對策;
(2)、運用統(tǒng)計控制方法如控制圖,cpk等進行日常制程監(jiān)控,處理生產(chǎn)品質(zhì)事件;
(3)、基于制程數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的計劃并帶領(lǐng)團隊進行相應(yīng)的改善活動;
(4)、對檢驗員和作業(yè)員進行品質(zhì)知識和意識方面的教育培訓(xùn);
ii、客舴。
(2)、應(yīng)對各種客戶稽核:召開會議,分配任務(wù),提供資料,現(xiàn)場參觀和事后追蹤;稽核包括:新機種設(shè)計與試作確認,工廠制程檢查,iso系統(tǒng)稽核,rohs環(huán)境稽核等。
(3)、進行客戶滿意度調(diào)查并根據(jù)客戶回饋情況組織個部門進行品質(zhì)改善活動;
(4)、負責(zé)團隊工程師和檢驗員的日常工作安排和績效考核,協(xié)調(diào)與其他部門間的沖突;
教育與培訓(xùn):
20xx/09――20xx/06就讀于xxxx大學(xué)電子信息工程專業(yè)。
20xx/02――20xx/05xxxx改善培訓(xùn)。
外語與技能:
外語:英z:cet-6,閱讀和書寫精通,聽說流利;
日語:讀寫熟練,聽說一般。
品質(zhì)工具:
1)、擅長運用各種品質(zhì)工具處理各種質(zhì)量問題如:spc,fmea,msa,doe;
2)、熟悉iso9000、ts16949應(yīng)用和導(dǎo)入;
3)、具有扎實的統(tǒng)計學(xué)知識,很強的實驗設(shè)計和數(shù)據(jù)處理能力,信賴性測試的實際經(jīng)驗;
生產(chǎn)知識:
2)、擅長工廠現(xiàn)場管理和潔凈室作業(yè)管理;
管理知識:
1)、熟悉oem工廠生產(chǎn)管理和供應(yīng)鏈管理,具有跨國公司辦事處管理經(jīng)驗;
2)、具有一定的項目管理經(jīng)驗,良好的人際關(guān)系處理和團隊工作經(jīng)驗;
3)、具有較強的預(yù)算計劃和管理才能,擅于組織和溝通協(xié)調(diào);
其他能力:
2)、扎實的硬件電路設(shè)計和分析能力,具有硬件編程基礎(chǔ);
品質(zhì)主管簡歷篇八
有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標(biāo),也可以是針對篩選方式,通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么,在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質(zhì)的企業(yè),在不同的職位上所看重的部分不同,這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質(zhì)量,而國企所看重的獎勵部分則是偏數(shù)量上。
在編寫個人簡歷的之前,針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣。基本上所有的企業(yè)單位在招聘人才上,都非常熟練,而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個人簡歷的'時候,習(xí)慣以重點關(guān)鍵詞為主,習(xí)慣快速瀏覽,習(xí)慣關(guān)注重要的信息。求職簡歷是在招聘上的第一關(guān),也是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息,則篩選的效率越高,這對招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力,二來就是人才所具有的素質(zhì)。
姓名:
性別:
女
***。
聯(lián)系電話:
***。
學(xué)歷:
大專。
專業(yè):
模具設(shè)計與制造。
工作經(jīng)驗:
3年以上。
民族:
漢
畢業(yè)學(xué)校:
***職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
住址:
***。
電子信箱:
/jianli。
自我簡介:
樂觀開朗的我坦誠自信,待人熱情真誠,工作認真負責(zé),積極主動,能吃苦耐。
勞,有較強的組織能力,創(chuàng)新意識和團體協(xié)作精神,能迅速適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。善于聽取別人的意見,樂于接受別人的批評,能虛心學(xué)習(xí)他人長處;能運用所學(xué)知識發(fā)現(xiàn)、分析、解決各種問題。
求職意向:
目標(biāo)職位:
品質(zhì)經(jīng)理·質(zhì)量工程師|質(zhì)量保證(qa)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo)|質(zhì)量控制。
目標(biāo)行業(yè):
機械制造·機電·重工|檢驗·檢測·認證。
期望薪資:
面議。
期望地區(qū):
***。
到崗時間:
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷:
20xx—至今。
***電子科技有限公司品質(zhì)主管。
職責(zé)和業(yè)績:
(1)掌握生產(chǎn)過程中的各種信息,分析狀況,保證各生產(chǎn)線順利進行;
(2)參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(原材料、包裝、產(chǎn)品等)。
(3)負責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門;
(4)負責(zé)部門內(nèi)部員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配;
(5)負責(zé)對公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢查報告提出建議并進行追蹤;
(6)負責(zé)對各部門人員業(yè)務(wù)技術(shù)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn);
***真空鍍膜有限公司qc主管。
職責(zé)和業(yè)績:
(1)負責(zé)品管計劃的制訂,品質(zhì)保證方案的擬定,并推動全面質(zhì)量管理活動;。
***精密模具有限公司生產(chǎn)計劃。
職責(zé)和業(yè)績:
(1)負責(zé)生產(chǎn)計劃的排程,以及生產(chǎn)品質(zhì)保證方案的擬定,并推動生產(chǎn)管理活動;。
(2)根據(jù)生產(chǎn)計劃,合理安排人員的工作,根據(jù)客戶要求的交期,負責(zé)監(jiān)督推進加工的進程,保證產(chǎn)品按期完成。教育培訓(xùn):
9--20107。
***職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專。
專業(yè)描述與主修課程:機械制造設(shè)計基礎(chǔ)、模具設(shè)計和制造、機械制圖、注塑成型藝。
品質(zhì)主管簡歷篇九
在求職中,一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見,求職不單單是你有能力,有才華就能橫行霸道的地方。往往,那些能力那么好,才華沒那么出眾,但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
姓名:粟先生性別:男。
婚姻狀況:已婚民族:漢族。
戶籍:廣西-玉林年齡:32。
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:172cm。
希望地區(qū):廣東。
希望崗位:工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管。
待遇要求:6000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗:1個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09~-10廣西商業(yè)高等??茖W(xué)校計算機會計大專。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今9年0月工作經(jīng)驗,曾在4家公司工作。
公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:其他。
擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:其他相關(guān)職位。
主要產(chǎn)品:排針、排母、usb、wafe等。
離職原因:在職。
公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:其他。
擔(dān)任職位:品質(zhì)主管崗位類別:其他相關(guān)職位。
主要產(chǎn)品:(usb、rjd、pct、btb)。
離職原因:個人原因。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其他。
擔(dān)任職位:qe主管崗位類別:其他相關(guān)職位。
主要產(chǎn)品:電腦周邊接器(如btb、usb、pci、fpc等)。
離職原因:個人原因。
公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:計算機軟件。
擔(dān)任職位:品質(zhì)組長崗位類別:其他相關(guān)職位。
工作描述:1.監(jiān)督現(xiàn)場檢驗工作的具體實施情況;2.及時上報批量質(zhì)量問題,不合格信息的及時傳遞;3.制程品質(zhì)異常處理4.報表審核;5.協(xié)助主管完成其他質(zhì)量管理體系工作;6.完成主管指派之工作.
主要產(chǎn)品:電腦機箱。
離職原因:個人原因。
語言能力。
普通話:流利粵語:流利。
英語水平:口語一般。
求職意向。
發(fā)展方向:電腦周邊連接器生產(chǎn)、深圳和東莞廠家為佳、品質(zhì)相關(guān)管理工作、品質(zhì)經(jīng)理、品質(zhì)主管、更愿意從事進料管理、客訴投訴管理。公司產(chǎn)品最好為線對板、板對板為佳。
其他要求:公司有更好的提升空間。
自身情況。
自我評價:1.本人具有良好的團隊建立及擴充經(jīng)驗、對新知識、新技術(shù)抱有強烈的求知欲望,能熟練地運用計算軟件處理日常工作。有著良好的協(xié)調(diào)溝通、管理、組織能力。能承受較的工作壓力、對工作積極進取。
2.能夠熟練運用各種量測儀器及設(shè)備(如投影儀、恒溫恒濕機、2.5次元、硬度計、鹽霧機、接觸阻抗儀、x-ray膜厚儀、絕緣/耐壓儀、老化機、自動插拔機等)。
3.有與國際大公司處理問題的實際經(jīng)驗(如華碩集團、臺達集團、富士康集團等)。
4.本人從事連接器工作多件,從成型、沖壓、組裝、可靠性測試、sip制作等方面都具有豐富的實際經(jīng)驗。
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