警務(wù)督察申請書樣本匯總 警務(wù)督察申請書樣本匯總怎么寫(6篇)

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

推薦警務(wù)督察申請書樣本匯總一

一、大力開展警務(wù)督察工作

1、積極主動(dòng)做好日常警務(wù)督察工作。警務(wù)督察室開展了對干警值班履行職責(zé)問題、警容風(fēng)紀(jì)問題、監(jiān)管安全問題，重要工作部署、重大活動(dòng)存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現(xiàn)場記錄，現(xiàn)場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結(jié)束后，將現(xiàn)場督察的工作開展情況、督察結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況進(jìn)行匯集整理，及時(shí)進(jìn)行分析評估，得出結(jié)論形成書面工作通報(bào)上報(bào)所黨委。

2、建立、健全警務(wù)督察工作臺(tái)賬，做好信息上報(bào)工作，提升軟件實(shí)力。根據(jù)《河南省司法廳警務(wù)督察工作辦法》和我所督察工作內(nèi)容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺(tái)賬，已建立、健全《警務(wù)督察工作制度》、《警務(wù)督察人員學(xué)習(xí)記錄》、《警務(wù)督察現(xiàn)場記錄》、《警務(wù)督察日志》、《警務(wù)督察報(bào)表》、《督察通知書》、等多項(xiàng)工作臺(tái)賬。

二、創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞全所工作重點(diǎn)開展多樣式督察 在全所開展“黨的群眾路線教育實(shí)踐”主題活動(dòng)中，督察室人員實(shí)行“隨機(jī)式”督察。就是在正常學(xué)習(xí)活動(dòng)中，隨機(jī)抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記，會(huì)議記錄本;課后會(huì)后，隨機(jī)抽查提問。如干警回答不出，由科隊(duì)長接替回答，并計(jì)入績效考核成績。這種督察方式非常有效?，F(xiàn)在上課開會(huì)，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認(rèn)真準(zhǔn)備回答提問。目前先后抽查干警職工學(xué)習(xí)筆記100多人次，現(xiàn)場抽點(diǎn)答題90余人次，抽閱心得體會(huì)60多篇，促使干警職工自覺學(xué)習(xí)，成效明顯提高。

在全所組織全體干警職工赴商丘監(jiān)獄進(jìn)行針對性的掛職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)中，警務(wù)督察人員采取“跟進(jìn)式”督察。督察室人員在每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)前堅(jiān)持點(diǎn)名考勤制度，對積極參加學(xué)習(xí)的干警職工提出表揚(yáng)，對無故不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人員提出批評和通報(bào)。在學(xué)習(xí)中，督察室人員表現(xiàn)積極優(yōu)秀，率先垂范，起到了模范標(biāo)兵作用，督察室人員以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)了全體干警職工學(xué)習(xí)的積極性。

三、嚴(yán)格警務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)法，率先垂范，積極樹立督察工作權(quán)威

在所黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，督察室工作人員積極強(qiáng)化對干警職工上下班考勤，警容風(fēng)紀(jì)及值班人員履行職責(zé)情況的檢查。在值班所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，督察室人員積極深入到各科室、大隊(duì)檢查工作，對個(gè)別遲到、早退的同志及時(shí)提出批評或通報(bào)，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴(yán)格督促檢查，堅(jiān)決杜絕干警脫崗、漏崗現(xiàn)象。嚴(yán)格檢查干警警容風(fēng)紀(jì)，

將《人民警察著裝管理規(guī)定》分發(fā)到各科室、大隊(duì)，完善制度上墻工作。嚴(yán)格著裝要求和佩戴上崗證，以促進(jìn)提升警察隊(duì)伍的整體形象。堅(jiān)持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規(guī)范，警容嚴(yán)整，警姿端正，精神飽滿。強(qiáng)化了人民警察執(zhí)法工作規(guī)范用語，督促干警提高了執(zhí)法規(guī)范化水平。

督察室干警在平時(shí)的工作中堅(jiān)持原則，公平公正執(zhí)法，對各種不良現(xiàn)象敢管敢問。對嚴(yán)重違規(guī)影響場所安全的隱患問題嚴(yán)肅查處，及時(shí)通報(bào)。真正樹立起了警務(wù)督察工作的威信。

四、積極配合所紀(jì)檢組，做好廉政建設(shè)

一是嚴(yán)格依照《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，開展工作人員違規(guī)使用辦公用房清理工作，對面積超標(biāo)的進(jìn)行了清理和騰退，規(guī)范了用房標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)控三公經(jīng)費(fèi)支出，堅(jiān)持勤儉干工作。公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行住宿和交通，堅(jiān)決不安排無關(guān)的考察參觀活動(dòng);在經(jīng)費(fèi)審查過程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保各項(xiàng)開支符合規(guī)定要求。三是嚴(yán)格公務(wù)用車管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)假日封車制度，堅(jiān)決杜絕超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車和借車、豪華裝飾公務(wù)用車等行為。四是開展會(huì)員卡消費(fèi)卡專項(xiàng)清退、暢通舉報(bào)渠道等方式，開展了整治“會(huì)所中的歪風(fēng)”專項(xiàng)治理工作，對專項(xiàng)治理工作進(jìn)行了全程監(jiān)督。

推薦警務(wù)督察申請書樣本匯總二

教育和管理是所有高等院校的兩個(gè)永恒主題，它們是相互獨(dú)立、互相矛盾，又相互促進(jìn)的統(tǒng)一體。教育的本質(zhì)屬性就是教書育人，育人是一切教育和管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸屬點(diǎn)。管理是搞好教育的基本保證，成功的教育體制的實(shí)施離不開科學(xué)的管理。在新的歷史條件下，公安院校如何對公安專業(yè)學(xué)生進(jìn)行有效管理，以實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，是擺在學(xué)生管理工作者面前的一大課題，我們應(yīng)當(dāng)去認(rèn)真地加以研究和總結(jié)。

警務(wù)化管理是公安院校學(xué)生管理的基本模式

（一）警務(wù)化管理的基本內(nèi)涵

所謂警務(wù)化，從通俗的意義來講就是與執(zhí)行警察事務(wù)相關(guān)聯(lián)的一切規(guī)范和準(zhǔn)則，包括各種制度和文化。警務(wù)化管理是根據(jù)公安機(jī)關(guān)人民警察條例的規(guī)定，對警察事務(wù)所實(shí)施的正規(guī)化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的管理活動(dòng)。公安院校的警務(wù)化管理則是通過學(xué)管干部的工作，建立學(xué)員規(guī)范的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，它是培養(yǎng)公安高素質(zhì)人才的必經(jīng)之路，它是公安院校對學(xué)生日常管理的基本模式，也是公安院校學(xué)生管理的一大特色。

警務(wù)化管理的前身是所謂“半軍事化管理”，它是借鑒和引用軍隊(duì)統(tǒng)一實(shí)行的軍事化管理體系中的某些管理制度，對政法系統(tǒng)工作人員，尤其是政法院校的學(xué)員在日常學(xué)習(xí)、生活中必須遵守的行為規(guī)范進(jìn)行的專門規(guī)定，包括請銷假制度、一日生活制度、警容風(fēng)紀(jì)條例、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生條例、集合會(huì)操制度、升旗儀式規(guī)定、值班和緊急集合規(guī)定、物品點(diǎn)驗(yàn)制度、接待制度、安全保密制度等諸多方面。公安院校實(shí)行警務(wù)化管理，其實(shí)質(zhì)就是要使培養(yǎng)的學(xué)生“忠誠、文明、守紀(jì)、敬業(yè)”，就是有對黨絕對忠誠的過硬政治素質(zhì)，有“令行禁止”、文明禮貌的行為習(xí)慣和作風(fēng)，有“人精神，物整潔，說話和氣，辦事公道”的精神風(fēng)貌，有為民服務(wù)、太平天下的意識(shí)和責(zé)任感，有強(qiáng)壯的體魄和堅(jiān)強(qiáng)的意志，能夠勝任未來公安工作所肩負(fù)的神圣使命。警務(wù)化管理一方面承載著對學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)、文明習(xí)慣等的養(yǎng)成、訓(xùn)練和培養(yǎng)，另一方面也是對學(xué)生進(jìn)行政治思想教育的有效手段。實(shí)行警務(wù)化管理，也有利于學(xué)院上下統(tǒng)一協(xié)調(diào)和指揮，有利于在關(guān)鍵時(shí)刻組織有效的警力去支持和完成地方公安請協(xié)的各種警務(wù)工作。

（二）警務(wù)化管理必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)

加強(qiáng)警務(wù)化管理是由公安院校自身特點(diǎn)所決定的，它是培養(yǎng)高素質(zhì)公安專門人才的需要，是公安工作形勢發(fā)展的需要，也是公安院校正規(guī)化建設(shè)的需要，它必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)。

1、警務(wù)化管理模式是公安院校學(xué)生管理的必然選擇

我國公安機(jī)關(guān)是人民政府的組成部分，是我國實(shí)行人民民主專政的重要行政執(zhí)行機(jī)關(guān)，是國家的治安行政機(jī)關(guān)和刑事執(zhí)法機(jī)關(guān)，具有武裝性質(zhì)。人民警察擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)治安，保障國內(nèi)政治穩(wěn)定和人民生命財(cái)產(chǎn)安全的重要使命。公安院校是培養(yǎng)和輸送人民警察后備力量的專門教育機(jī)構(gòu)，其所實(shí)施的教育形式、教育類別、教育內(nèi)容和培養(yǎng)目標(biāo)均有別于其他普通高校，它屬于特殊性質(zhì)的職業(yè)教育。公安院校的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，是要培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，使人民群眾滿意，受公安機(jī)關(guān)歡迎的高素質(zhì)公安專門人才。其中的學(xué)生管理工作，是公安院校學(xué)生培養(yǎng)和教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是課堂教學(xué)的重要補(bǔ)充，擔(dān)負(fù)著學(xué)生警察意識(shí)的培養(yǎng)，職業(yè)精神的塑造，良好文明習(xí)慣的養(yǎng)成等重要使命，涵蓋日常管理，思想教育，活動(dòng)組織，服務(wù)保障，校園文化建設(shè)，學(xué)生心理健康咨詢，學(xué)生黨建工作等諸多方面，是學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，實(shí)現(xiàn)從“普通高中生到公安專業(yè)大學(xué)生”，“從普通公民到人民警察”這兩個(gè)轉(zhuǎn)變的重要基礎(chǔ)保證。

公安院校實(shí)行警務(wù)化管理，是公安部在新的歷史時(shí)期為加強(qiáng)公安院校的正規(guī)化建設(shè)，按照從嚴(yán)治警、從嚴(yán)治校的方針，依據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》對公安院校全體人員提出的一項(xiàng)總體行為規(guī)范，它是由公安工作的特殊性所決定的。公安院校是為基層公安機(jī)關(guān)輸送后備警力的思想庫、人才庫和實(shí)驗(yàn)場，承擔(dān)著培養(yǎng)保障國內(nèi)安定團(tuán)結(jié)政治局面、人民群眾安居樂業(yè)和我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)保駕護(hù)航專門人才的特殊使命，實(shí)行警務(wù)化管理，堅(jiān)持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格紀(jì)律是培養(yǎng)學(xué)生“政治上絕對忠誠，組織上絕對服從”的職業(yè)素養(yǎng)的基本保障，是我國公安事業(yè)對公安院校學(xué)生教育和培養(yǎng)的必然要求，也是公安院校在對學(xué)生管理模式上的必然選擇。

2、警務(wù)化管理是公安工作形勢發(fā)展和公安院校正規(guī)化建設(shè)的需要

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、科學(xué)和文化的發(fā)展，隨著世界經(jīng)濟(jì)政治格局的深刻變化和我國市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，一方面，各種社會(huì)矛盾逐漸凸顯出來，社會(huì)治安形勢日趨嚴(yán)峻，刑事犯罪案件發(fā)案率逐漸上升，新的犯罪形式不斷出現(xiàn)，公安工作正面臨著十分嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，迫切需要大批高素質(zhì)的公安專門人才，這關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，關(guān)系到公安事業(yè)的未來。另一方面，我國的高等教育正發(fā)生著由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變和由單一辦學(xué)模式向多樣化辦學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，公安教育在辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)層次上也發(fā)生了新的變化。再一方面，當(dāng)代學(xué)生在中、小學(xué)階段大都接受的是應(yīng)試教育，同時(shí)又目睹社會(huì)分配不公、貧富分化、就業(yè)困難等陰暗面，并受到網(wǎng)絡(luò)以及來自不同背景的家庭的影響，個(gè)人素質(zhì)、思想觀念和行為方式等方面都不斷在發(fā)生變化。在這樣的大背景下，公安教育在人才戰(zhàn)略、培養(yǎng)方案、教學(xué)理念、管理模式等方面必然要與時(shí)代發(fā)展的要求相適應(yīng)。

造就大批高素質(zhì)的公安專門人才是當(dāng)前公安院校面臨的最為緊迫的任務(wù)。高素質(zhì)的公安專門人必須要無限忠于黨和人民、業(yè)務(wù)嫻熟、技能過硬；不怕艱苦、勇于獻(xiàn)身；嚴(yán)守法紀(jì)、依法執(zhí)勤；雷厲風(fēng)行、令行禁止。要實(shí)現(xiàn)造就高素質(zhì)的公安專門人才的培養(yǎng)目標(biāo)，公安院校就必須進(jìn)行正規(guī)化建設(shè)，就必須要加強(qiáng)警務(wù)化管理。公安院校學(xué)生的政治是否堅(jiān)定、學(xué)風(fēng)是否勤奮、作風(fēng)是否踏實(shí)、紀(jì)律是否嚴(yán)明、內(nèi)務(wù)是否整潔、警容是否端正，精神是否飽滿、校園秩序是否井然等無不反映了其警務(wù)化管理水平，也無不體現(xiàn)著其正規(guī)化建設(shè)的水平。

3、警務(wù)化管理必須與公安院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)

警務(wù)化管理并不僅僅是一種形式，在具體的制度制訂和執(zhí)行過程中，應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞公安院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)，從培養(yǎng)、提高學(xué)生素質(zhì)和關(guān)心學(xué)生成長進(jìn)步出發(fā)，從“養(yǎng)成”學(xué)生良好的品行入手，通過主動(dòng)教育和超前教育，通過深入、細(xì)致的思想工作，在教導(dǎo)學(xué)生“學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì)自律”上下工夫，在對學(xué)生深層次思想和個(gè)性發(fā)展的分析上下工夫，在把握和引導(dǎo)正確的方向上下工夫，在關(guān)心學(xué)生身心健康上下工夫，在發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性上下工夫，在嚴(yán)格執(zhí)行警務(wù)化管理的同時(shí)，實(shí)行人性化管理和學(xué)生自我管理，防止和克服重管理，輕教育，輕服務(wù)的現(xiàn)象，防止和克服對學(xué)生“管、卡、壓”的工作作風(fēng)，改變工作標(biāo)準(zhǔn)滿足于學(xué)生“不出事、不惹事，不添麻煩”的思想定位，努力提高工作能力和管理水平，保證學(xué)生工作的“公開、公平和公正”，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序和生活秩序，以“科學(xué)和民主”兩大法寶，使警務(wù)化管理真正成為與公安院校學(xué)生管理的利器，與我們的人才培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)。

警務(wù)化管理與學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)

公安院校的學(xué)生素質(zhì)主要體現(xiàn)在政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、文化素養(yǎng)、身體素質(zhì)、人格魅力等方面，在實(shí)行警務(wù)化管理的過程中，應(yīng)當(dāng)努力將管理與學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)結(jié)合起來，形成通過警務(wù)化管理手段，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)，教書育人與管理育人和諧發(fā)展，共同進(jìn)步的良好格局。

（一）警務(wù)化管理與政治素質(zhì)培養(yǎng)

政治素質(zhì)是公安院校學(xué)生必須具備的一項(xiàng)最重要的基本素質(zhì)。作為政府行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和對內(nèi)實(shí)行人民民主專政的具有武裝性質(zhì)的國家機(jī)器，人民警察與軍隊(duì)一樣，必須具備高度的政治覺悟，必須服從黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，這直接關(guān)系到政局的穩(wěn)定和國家安全。因此，公安院校必須堅(jiān)持“政治建警，政治建?！钡姆结?，嚴(yán)格政治紀(jì)律，堅(jiān)定政治方向，這是無容置疑的，也的絲毫來不得半點(diǎn)馬虎的。

公安院校的警務(wù)化管理，必須把強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生的過硬的政治素質(zhì)放在首位，從學(xué)生入學(xué)的那天起，就應(yīng)當(dāng)通過入學(xué)教育、軍訓(xùn)、班會(huì)、班組討論、輿論宣傳，政治理論教育，以及隊(duì)列會(huì)操、緊急集合等多種形式，通過警務(wù)化管理手段，加強(qiáng)警察意識(shí)教育、警察職業(yè)道德教育，加強(qiáng)政治觀念和政策理論教育，培養(yǎng)學(xué)生的服從意識(shí)和“令行禁止”的作風(fēng)，使學(xué)生牢固樹立“熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，忠于法律”的意識(shí)，牢固確立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識(shí)。

（二）警務(wù)化管理與專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)

專業(yè)素質(zhì)包括專業(yè)精神，對專業(yè)的認(rèn)知度、認(rèn)可度，專業(yè)學(xué)識(shí)水平，以及各門功課和學(xué)業(yè)的掌握情況。公安院校學(xué)生的專業(yè)精神始終包含警察職業(yè)素養(yǎng)的基本元素，掌握提高學(xué)生對公安專業(yè)的認(rèn)知度、認(rèn)可度和專業(yè)學(xué)識(shí)理論水平，是公安院校專業(yè)教育教學(xué)的中心工作。

加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，應(yīng)當(dāng)從抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)入手。學(xué)風(fēng)建設(shè)是所有院校學(xué)生管理的重要內(nèi)容之一，也是公安院校警務(wù)化管理項(xiàng)目的重要組成部分。除了課堂教學(xué)管理外，在警務(wù)化管理的過程中，應(yīng)當(dāng)將學(xué)風(fēng)建設(shè)與課堂紀(jì)律結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)成績與各項(xiàng)表彰、組織發(fā)展以及畢業(yè)分配制度結(jié)合起來。通過課前列隊(duì)點(diǎn)名制度、專業(yè)課代表制度和晚就寢制度等，保證學(xué)生的到課率和課堂效率；通過對學(xué)生學(xué)業(yè)狀況跟蹤，個(gè)別指導(dǎo)和與任課教師的溝通交流，促進(jìn)和幫助個(gè)別學(xué)習(xí)困難的學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)；通過開辟第二課堂，組織社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等形式，豐富學(xué)生的專業(yè)視野，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，變“要你學(xué)”為“你要學(xué)”，努力營造學(xué)生專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的良好環(huán)境。

（三）警務(wù)化管理與文化素養(yǎng)培養(yǎng)

具備較高的文化素養(yǎng)，是大學(xué)生的一項(xiàng)重要標(biāo)志。文化素養(yǎng)除了基本的文學(xué)素養(yǎng)外，當(dāng)然也包括對中國傳統(tǒng)文化、對國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、法律等知識(shí)的了解，還應(yīng)當(dāng)包括對校園文化的積極建設(shè)還把握。

學(xué)管干部應(yīng)做好學(xué)生文化素養(yǎng)培養(yǎng)的引路人。在日常管理工作中，積極引導(dǎo)學(xué)生組織文學(xué)社、文藝社、音樂社等多種社團(tuán)，通過組織開展讀書節(jié)、主題征文比賽、知識(shí)競賽、演講辯論賽、才藝競技、科技創(chuàng)新等多種形式的活動(dòng)，陶冶學(xué)生的情操，豐富學(xué)生的課余文化活動(dòng)，全面提高學(xué)生的文化素養(yǎng)。

（四）警務(wù)化管理與學(xué)生身體素質(zhì)和人格魅力培養(yǎng)

基層公安民警面對的是各種刑事犯罪分子、擾亂社會(huì)治安的不法人員和各種社會(huì)糾紛，必須要有“說得過，追得上，打得贏”過硬本領(lǐng)，工作壓力和強(qiáng)度大，身體素質(zhì)是能否勝任公安工作的基本保證，而人格魅力是贏得群眾信任和順利完成工作的主要因素，因此，對學(xué)生身體素質(zhì)還人格魅力的培養(yǎng)和塑造也是公安院校學(xué)生培養(yǎng)的重要內(nèi)容。

在警務(wù)化管理的過程中，我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)關(guān)心學(xué)生的身體健康狀況，通過實(shí)行“晨操”制度，組織拳擊隊(duì)、散打隊(duì)、射擊隊(duì)等各類警體技能社團(tuán)，組織長跑訓(xùn)練，組織各類小型運(yùn)動(dòng)會(huì)和體育技能競賽等，廣泛調(diào)動(dòng)學(xué)生參與體能訓(xùn)練的熱情，提高學(xué)生的活動(dòng)參與面。在提高學(xué)生身體素質(zhì)的同時(shí)，利用警務(wù)化管理的有力手段，通過文明禮儀教育，通過“學(xué)會(huì)做人、做事、學(xué)習(xí)、思考和自律”這五個(gè)學(xué)會(huì)的不斷引導(dǎo)和教育，通過“一日生活制度”的嚴(yán)格實(shí)施等，“養(yǎng)成”學(xué)生良好文明習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣等，塑造學(xué)生的良好品格和人格魅力。

素質(zhì)靠教育，養(yǎng)成靠管理。實(shí)踐證明，警務(wù)化管理是公安院校學(xué)生管理必須堅(jiān)持的行之有效的管理手段，只有加強(qiáng)公安院校警務(wù)化管理，積極探索新形勢下公安院校警務(wù)化管理的新思路、新措施，不斷創(chuàng)新發(fā)展，才能使公安院校警務(wù)化管理始終充滿活力。

我們有理由相信，在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過這次“警務(wù)化管理”大研討，通過進(jìn)一步完善我們的管理制度，通過我們?nèi)w學(xué)管干部的共同努力，我院的學(xué)生管理水平定將更上一層樓，我院的教育事業(yè)一定會(huì)更加欣欣向榮，再創(chuàng)佳績。

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推薦警務(wù)督察申請書樣本匯總?cè)?/h3>

今年以來，**警務(wù)站在區(qū)分局黨委、巡邏大隊(duì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照“以黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神”指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府決策部署和全區(qū)公安工作會(huì)議精神，圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局主線，深入推進(jìn)公安改革和“四項(xiàng)建設(shè)”，全面提升風(fēng)險(xiǎn)管控能力、治安打擊防范能力和公安業(yè)務(wù)能力，全力以赴為區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展保駕護(hù)航。按照分局黨委的總體部署，凝聚力量、攻堅(jiān)克難、主動(dòng)作為、勇于創(chuàng)新，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況及2017年的工作重點(diǎn)報(bào)告如下：

一、2017年主要工作情況

(一)重防范、護(hù)發(fā)展，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定，圓滿完成黨的十九大安保維穩(wěn)工作，贏得了黨委政府的充分肯定。

一是有效維護(hù)轄區(qū)內(nèi)社會(huì)政治大局穩(wěn)定。

二是在接處警過程中，注意發(fā)現(xiàn)特殊群體動(dòng)向，扎實(shí)做好特殊群體的維穩(wěn)工作。

三是時(shí)刻關(guān)注“涉眾性”案件穩(wěn)定工作，及時(shí)做好匯報(bào)工作。

(二)嚴(yán)打處、保民生，有效提升打處績效，始終保持對各類犯罪活動(dòng)的嚴(yán)打高壓態(tài)勢。

一是強(qiáng)化路面巡邏和盤查工作。

二是持續(xù)重拳打擊現(xiàn)行電動(dòng)車犯罪。成立現(xiàn)行專班，響應(yīng)市局“三打擊兩整治一提升”專項(xiàng)行動(dòng)，打防并舉、竭力壓降發(fā)案，有效打擊，遏制盜竊電動(dòng)車案件的發(fā)生，切實(shí)保護(hù)人民群眾財(cái)產(chǎn)安全。

(三)抓改革、強(qiáng)管理，著力推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新，開啟基層基礎(chǔ)工作新局面。

一季度，**警務(wù)站按照市、分局街面警務(wù)會(huì)議精神，深化區(qū)委常委、局長提出的街面警務(wù)“十最”要求，力爭實(shí)現(xiàn)“街面見警率、重點(diǎn)地區(qū)巡控率、群眾滿意率”三提升。

二季度，**警務(wù)站貫徹落實(shí)全市公安會(huì)議精神，按照“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)特、創(chuàng)滿意”要求，以“巡控嚴(yán)密、發(fā)案下降、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”為目標(biāo)，建立“控點(diǎn)、控線、控面、控圈”四控動(dòng)態(tài)巡控體系。

三季度，**警務(wù)站以提升街面見警率和社會(huì)面巡控力度為目標(biāo)，發(fā)揮警務(wù)站優(yōu)勢，顯性用警，全警動(dòng)員，積極參與“打擂臺(tái)、大比武”競賽活動(dòng)，深入推進(jìn)警務(wù)站基礎(chǔ)建設(shè)工作，被評為三季度全市“最強(qiáng)警務(wù)綜合服務(wù)站”。

四季度，**警務(wù)站認(rèn)真落實(shí)市局、分局各項(xiàng)工作部署，主動(dòng)作為，自我加壓，快速出擊，采取“步巡，車巡，視巡”三巡疊加方式，屯警街頭，顯性用警，極致提高見警率，全力確?！笆糯蟆逼陂g轄區(qū)內(nèi)社會(huì)面穩(wěn)定。

(四)強(qiáng)基礎(chǔ)、助實(shí)戰(zhàn)，持續(xù)發(fā)力“四項(xiàng)建設(shè)”，穩(wěn)步推進(jìn)全面工作上臺(tái)階。

今年以來，**警務(wù)站始終將“四項(xiàng)建設(shè)”作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全面性、戰(zhàn)略性工程，立足自身實(shí)際扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)信息化、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化、執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，各項(xiàng)建設(shè)取得了明顯成效。

一是深入推進(jìn)基礎(chǔ)信息化工作。以“圍繞實(shí)戰(zhàn)、服務(wù)實(shí)戰(zhàn)、實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)引領(lǐng)”和“實(shí)用、管用、好用、受用”的要求為指導(dǎo)，努力提升動(dòng)態(tài)化、信息化條件下的公安基層基礎(chǔ)工作水平。完成了車載車小丫建設(shè)，利用新站建設(shè)契機(jī)，建立建成**警務(wù)站城市視頻監(jiān)控系統(tǒng)，轄區(qū)警情流量研判系統(tǒng)。

今年以來，**務(wù)站依托信息化手段，成立現(xiàn)行專班，利用城市視頻監(jiān)控系統(tǒng)，以破案、追逃、分析研判、數(shù)據(jù)采集、系統(tǒng)應(yīng)用為重點(diǎn)，努力提升網(wǎng)上作戰(zhàn)實(shí)效，三季度在市局開展的“三打擊兩整治一提升”行動(dòng)中運(yùn)用信息化手段抓獲盜竊電動(dòng)車現(xiàn)行嫌疑人4起，成果顯著。

二是扎實(shí)推進(jìn)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化建設(shè)。常態(tài)實(shí)戰(zhàn)是公安機(jī)關(guān)不同于一般行政機(jī)關(guān)的最大特點(diǎn)，實(shí)戰(zhàn)水平高低是檢驗(yàn)公安機(jī)關(guān)戰(zhàn)斗力的根本標(biāo)準(zhǔn)。我站副站長趙銀濤同志在日常工作中堅(jiān)持戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，著眼“打得贏”目標(biāo)，大力推進(jìn)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化建設(shè)，緊緊圍繞“五個(gè)過硬”總要求，縱深推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”，進(jìn)一步堅(jiān)定實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練發(fā)展方向，堅(jiān)持貼近崗位、貼近實(shí)際、貼近中心，全面提升警務(wù)實(shí)戰(zhàn)工作效能，被評為三季度全市“四項(xiàng)建設(shè)”先進(jìn)個(gè)人。

三是扎實(shí)推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法質(zhì)量考評，組織開展季度、年度執(zhí)法質(zhì)量考評工作，評查作為考評的一種方式，將評查結(jié)果記入考評成績，確保考評活動(dòng)制度化、常態(tài)化。

四是扎實(shí)推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。采取措施激發(fā)站內(nèi)民警、輔警愛崗奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力和工作熱情，提升公安業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)的整體水平，組織收看大型專題片《永遠(yuǎn)在路上》、廉政教育片《警鐘》;開展“強(qiáng)作風(fēng)、嚴(yán)管理、正警風(fēng)、肅警紀(jì)”專項(xiàng)教育“回頭看”活動(dòng)。

二、存在的主要不足和困難

(一)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定任務(wù)更加繁重。

新常態(tài)下社會(huì)矛盾和不安定因素逐漸呈現(xiàn)新變化、新特點(diǎn)，給我們維護(hù)社會(huì)治安大局穩(wěn)定提出了新的挑戰(zhàn)，因工程欠款、企業(yè)欠薪、征地拆遷、業(yè)主維權(quán)等引發(fā)的糾紛不斷，上訪、堵路等事件時(shí)有發(fā)生，處置之中稍有不慎就會(huì)引發(fā)警民沖突和涉警輿情危機(jī)。從整個(gè)維穩(wěn)形勢來看，容不得我們沾沾自喜、懈怠大意。涉毒、涉黃、涉賭等違法犯罪活動(dòng)在打擊的同時(shí)，其隱蔽性也更強(qiáng);違法犯罪方法、手段不斷翻新，呈現(xiàn)出屢打不絕，稍一放松，即出現(xiàn)反彈的狀態(tài);“盜搶騙”等侵財(cái)性案件仍然是打擊重點(diǎn)。

(二)“四項(xiàng)建設(shè)”水平有待進(jìn)一步提高。

民警數(shù)量不足、年齡結(jié)構(gòu)老化與日益嚴(yán)峻的社會(huì)治安形勢不相適應(yīng)仍然突出，特別是我區(qū)正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展跨越期，面臨的社會(huì)矛盾多、維穩(wěn)任務(wù)重。當(dāng)前，隨著社會(huì)透明度的進(jìn)一步增強(qiáng)，公共安全管理壓力不斷增大、安全事故隱患有增無減，對執(zhí)法規(guī)范化要求更高，個(gè)別基層民警法治意識(shí)不夠強(qiáng)，不作為、亂作為等執(zhí)法隱患仍然存在，執(zhí)法基礎(chǔ)不牢固;在警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化方面，還存在戰(zhàn)訓(xùn)脫節(jié)，民警、輔警培訓(xùn)學(xué)習(xí)力量不足等問題。

三、20x年工作重點(diǎn)

20xx年我站將繼續(xù)緊緊圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和建設(shè)“平安”兩大目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”，確保轄區(qū)內(nèi)社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。

(一)強(qiáng)化嚴(yán)打整治，確保轄區(qū)內(nèi)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。

繼續(xù)加大對多發(fā)性侵財(cái)類案件的主動(dòng)查處力度。以偵破“多發(fā)性、團(tuán)伙性、系列性、流竄性”侵財(cái)類犯罪案件為突破口，重點(diǎn)打擊入室盜竊、街面“兩搶”、盜竊機(jī)動(dòng)車、盜竊車內(nèi)財(cái)物等多發(fā)性侵財(cái)類犯罪，充分發(fā)揮警務(wù)站“控點(diǎn)、控線、控面、控圈”四控動(dòng)態(tài)巡控體系的優(yōu)勢。

(二)不斷完善執(zhí)法規(guī)范，展現(xiàn)公安良好形象。

全面規(guī)范執(zhí)法管理，把執(zhí)法工作全部納入程序化、規(guī)范化、法制化軌道。加強(qiáng)錄音錄像設(shè)備和民警現(xiàn)場執(zhí)法記錄儀等執(zhí)法防護(hù)裝備的實(shí)際應(yīng)用，加強(qiáng)執(zhí)法源頭管理，最大限度地維護(hù)民警的合法權(quán)益。大力推進(jìn)以執(zhí)法錄像規(guī)范巡查和個(gè)案回訪為重點(diǎn)的執(zhí)法監(jiān)督，加強(qiáng)接處警突出問題整改，嚴(yán)格執(zhí)法責(zé)任追究，提升接處警質(zhì)量和辦案水平?；貞?yīng)人民群眾對公正執(zhí)法的新期待，進(jìn)一步提升執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法形象。把公正執(zhí)法落實(shí)到每一項(xiàng)工作、每一個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，從執(zhí)法上樹立“公正、公平、公開”的良好形象。

(三)穩(wěn)步推進(jìn)“四項(xiàng)建設(shè)”，促進(jìn)公安工作再上新臺(tái)階。

按照“四項(xiàng)建設(shè)”具體實(shí)施方案，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是繼續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)信息化建設(shè)。按照“基礎(chǔ)工作信息化”的要求，強(qiáng)化措施，加大力度，開展接處警盤查錄入工作，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)信息應(yīng)采盡采、規(guī)范錄入，切實(shí)做到“底數(shù)清、情況明”。

二是繼續(xù)推進(jìn)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)。進(jìn)一步改進(jìn)執(zhí)法培訓(xùn)工作，針對民警執(zhí)法素質(zhì)參差不齊、需求不同的情況，堅(jiān)持貼近實(shí)戰(zhàn)、貼近基層，采取分級培訓(xùn)輔導(dǎo)、典型案例指導(dǎo)，開展多層次、多主題的執(zhí)法培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高民警法律素養(yǎng);

三是繼續(xù)推進(jìn)警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化建設(shè)。繼續(xù)深化站所協(xié)作工作機(jī)制，積極加強(qiáng)街道、派出所、社區(qū)等部門的協(xié)作配合，及時(shí)溝通交流各類情報(bào)、案件信息，形成工作合力。

四是繼續(xù)推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)教育訓(xùn)練各項(xiàng)制度規(guī)定，突出實(shí)戰(zhàn)化和信息化兩大重點(diǎn)，確定訓(xùn)練內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和推進(jìn)措施;強(qiáng)化從優(yōu)待警，積極開展警營文化和關(guān)愛互助活動(dòng)，真正做到貼近民警、關(guān)心民警、了解民警，努力營造拴心留人的工作和生活環(huán)境;注重加強(qiáng)輔警隊(duì)伍建設(shè)，寬嚴(yán)相濟(jì)，工作上正規(guī)化管理，生活上人性化關(guān)懷，積極調(diào)動(dòng)輔警工作激情，充分發(fā)揮“有效補(bǔ)充”和“生力軍”的積極作用。

推薦警務(wù)督察申請書樣本匯總四

為全面深化公安改革，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)》（魯政辦字〔20-〕221號）精神及上級有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員（以下簡稱警輔人員）管理工作，提出如下意見：

警務(wù)輔助人員是依法履行輔助性警務(wù)職責(zé)、納入警輔人員用人額度、經(jīng)費(fèi)保障列入本級財(cái)政預(yù)算、由公安機(jī)關(guān)管理使用、不具有人民警察身份的工作人員。警輔人員對于緩解警力不足、創(chuàng)新社會(huì)治理、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義，黨中央、國務(wù)院和省委、省政府高度重視警務(wù)輔助人員管理工作，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的意見》（國辦發(fā)〔20-〕15號）；省政府辦公廳下發(fā)了魯政辦字〔20-〕221號文件，有力地推動(dòng)了警輔人員管理制度化、規(guī)范化、法治化建設(shè)。各有關(guān)部門單位要高度重視警輔人員管理工作，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)配套政策，嚴(yán)格履行教育管理監(jiān)督責(zé)任，確保警輔人員隊(duì)伍穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力提升，進(jìn)一步夯實(shí)公安工作的根基。

（一）明確部門職責(zé)職務(wù)。公安部門主要負(fù)責(zé)警輔人員招聘、管理和使用工作；機(jī)構(gòu)編制部門主要負(fù)責(zé)做好警輔人員用人計(jì)劃審核工作；民政部門主要負(fù)責(zé)因公（工）死亡后符合烈士評定條件的警輔人員烈士評定及烈屬撫恤工作；財(cái)政部門主要負(fù)責(zé)警輔人員經(jīng)費(fèi)保障工作；人社部門主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)警輔人員招聘、薪酬確定和落實(shí)工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障工作。

（二）合理確定用人額度。公安部門要會(huì)同機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社等部門，按照“總量控制、傾斜基層、動(dòng)態(tài)調(diào)整、分類使用”的原則，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)治安情況，對警輔人員總需求量進(jìn)行科學(xué)研究測算，對崗位設(shè)置進(jìn)行全面梳理分析，提出合理的員額配備和崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)區(qū)政府核定審批。

（三）穩(wěn)妥開展過渡工作。羅莊公安分局要按照上級有關(guān)要求，研究制定現(xiàn)有警輔人員過渡考核辦法，報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)。要本著積極穩(wěn)妥、規(guī)范管理的原則，對現(xiàn)有警輔人員進(jìn)行全面排查，摸清底數(shù)，區(qū)別情況、依法依規(guī)分類處理。對不符合過渡條件的，依法妥善處理勞動(dòng)（人事）關(guān)系；對符合過渡條件的，依法簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)范用人程序，集中登記造冊，確保警輔人員隊(duì)伍穩(wěn)定。現(xiàn)有警輔人員過渡工作要于20-年10底前全部完成。

（四）嚴(yán)格規(guī)范招聘程序。羅莊公安分局要在核定的用人額度內(nèi)，提出招聘計(jì)劃，經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核后，報(bào)區(qū)政府審批；要在人社部門指導(dǎo)下，研究制定警輔人員招聘條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的辦法，規(guī)范實(shí)施招聘工作。對符合錄用條件的警輔人員，要嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，明確警輔人員非人民警察身份性質(zhì)。要嚴(yán)格把新招聘人員試用期的培訓(xùn)考核，培訓(xùn)考核不合格的要及時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。

（五）落實(shí)職業(yè)保障經(jīng)費(fèi)。警輔人員的招聘、工資福利、教育培訓(xùn)、裝備配置、服裝、獎(jiǎng)勵(lì)、保險(xiǎn)、撫恤以及工作運(yùn)轉(zhuǎn)等所需經(jīng)費(fèi)，列政府財(cái)政預(yù)算予以保障。警輔人員工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)力狀況予以核定，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。警輔人員享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的社會(huì)保障待遇。

（六）健全教育管理機(jī)制。按照“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由羅莊公安分局具體負(fù)責(zé)警輔人員的教育管理監(jiān)督工作，各用人單位負(fù)責(zé)警輔人員的日常管理工作。要把警務(wù)輔助力量納入公安隊(duì)伍建設(shè)的整體來規(guī)劃和管理，研究制定警輔人員的崗位責(zé)任、教育培訓(xùn)、績效考核、保密管理、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒問責(zé)等具體實(shí)施細(xì)則，全面加強(qiáng)對警輔人員的規(guī)范管理。

羅莊公安分局具體負(fù)責(zé)警輔人員管理工作的日常組織、協(xié)調(diào)、督查、調(diào)度等工作。各有關(guān)部門單位也要成立相應(yīng)組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門單位要把該項(xiàng)工作列入重要議事日程，嚴(yán)格落實(shí)政策，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障，完善管理機(jī)制，切實(shí)規(guī)范警輔人員管理工作，力爭到2-年10月底，基本理順警輔人員管理體制；20-年，開展警輔人員招聘工作；20-年，實(shí)施警輔人員全員培訓(xùn)，全面提升其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

推薦警務(wù)督察申請書樣本匯總五

xx年年，按照黨委的安排部署，我分管黨建、信訪、精神文明、教育、工會(huì)等工作，現(xiàn)將我在這一年的學(xué)習(xí)、思想、工作和廉潔自律情況，匯報(bào)如下:

在這一年中，我堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想;學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策;學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、法規(guī);學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論。特別結(jié)合自己思想和工作的實(shí)際，對“三個(gè)代表”重要思想和xx屆四中、五中、六中全會(huì)和近期召開的xx大進(jìn)行了深鉆細(xì)研。通過學(xué)習(xí)，思想覺悟、黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高。通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了科學(xué)性、實(shí)用性和預(yù)見性。能夠運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，理清了工作思路，擺正了位置，找準(zhǔn)了工作路子，理順了工作關(guān)系，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠同志一道工作。在工作中，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀的方法解決前進(jìn)中的問題;堅(jiān)持開創(chuàng)性、堅(jiān)韌性和操作性的有機(jī)統(tǒng)一;堅(jiān)持顧全大局，服從安排，時(shí)刻注意班子的威信和形象，尊重班長、團(tuán)結(jié)老同志;堅(jiān)持站高一步，看遠(yuǎn)一步，想深一步，千方百計(jì)促進(jìn)全鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

按照班子分工，我協(xié)助黨委書記主要抓宣傳思想、精神文明建設(shè)、政法綜治、黨建、信訪、教育、工會(huì)等工作。

1、宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作

xx年年在抓宣傳思想、精神文明建設(shè)工作中，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，引導(dǎo)和激勵(lì)全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委、政府確定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗。主要抓了以下工作:一是抓責(zé)任制的建立。把宣傳思想、精神文明建設(shè)工作任務(wù)細(xì)化量化，分解落實(shí)到村、到各單位，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并在全鄉(xiāng)開展創(chuàng)建“十星級文明戶”和十星級單位活動(dòng)，切實(shí)把宣傳思想、精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處;二是抓黨員群眾思想素質(zhì)的提高。以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為主線，以政策理論、法律法規(guī)、科技知識(shí)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)干部群眾的思想政治教育;三是抓宣傳營造良好的輿論氛圍。堅(jiān)持用廣播、專欄和黑板報(bào)宣傳黨的路線方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)。積極向外宣傳新場。

2、政法綜治工作

穩(wěn)定是全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的首要條件，沒有穩(wěn)定的政治局面和安定的社會(huì)環(huán)境，發(fā)展就沒有保障。作為分管政法綜治工作的副書記，深知維穩(wěn)工作責(zé)任重大。為此，我堅(jiān)定不移地執(zhí)行“打防結(jié)合，預(yù)防為主，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展”的總方針，積極開展平創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真落實(shí)區(qū)政法綜治工作會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定;二是加強(qiáng)法制宣傳，不斷提高廣大群眾的法律意識(shí);三是構(gòu)筑社會(huì)治安防控體系，完善各村、各單位的治安防范網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強(qiáng)治保、調(diào)解和治安巡邏隊(duì)的建設(shè)，加大矛盾糾紛的排查、調(diào)處力度，深入持久地開展基層平安創(chuàng)建活動(dòng)xx年年排查調(diào)處矛盾糾紛24起;四是層層簽訂責(zé)任制，完善各種規(guī)章制度;五是協(xié)助公安機(jī)關(guān)建立了34個(gè)村的警務(wù)室和張坪、梁村二個(gè)中心警務(wù)室;六是加強(qiáng)治安狀況的排查和“門徒會(huì)”的排查工作。

3、工會(huì)工作

工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。在抓工會(huì)工作中，我始終以關(guān)心職工的生活，幫助職工解困難，全心全意為職工服務(wù)為宗旨，積極組織開展各項(xiàng)工作。

4、組織建設(shè)工作

一是及時(shí)盤點(diǎn)，對原有的不合時(shí)宜的組織建設(shè)制度，結(jié)合實(shí)際加以修改，進(jìn)一步建立、健全和完善各種規(guī)章制度;二是加大黨員培訓(xùn)力度，不斷提高黨員干部素質(zhì);三是組建五支黨員義務(wù)隊(duì)伍，深入開展黨員承諾制活動(dòng)。四是積極開展貧困老黨員救助、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng);五是開展“雙向培養(yǎng)”和“一幫一”活動(dòng)，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手，把農(nóng)村致富能手中的非黨優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員;六是開展“五個(gè)好”創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮各支部書記的先鋒模范作用，對后進(jìn)支部的劉里府支部進(jìn)行改選重組。通過以上工作，增強(qiáng)了基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，有效地促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

除以上分管工作以外，還積極參與中心工作，先后參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、計(jì)劃生育、農(nóng)村合作醫(yī)療、扶貧開發(fā)、等工作。掛村工作成效顯著，按時(shí)、按質(zhì)完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)。與此同時(shí)，心系“三農(nóng)”經(jīng)常深入基層，走訪農(nóng)戶，傾聽疾苦，幫助謀求發(fā)展之路。

上述工作成績的取得，是黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，上級部門的關(guān)心、支持和幫助，全體干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果.

一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線，堅(jiān)持做到不應(yīng)該自己得的東西，絕不伸手，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，潔身自愛、艱苦奮斗，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應(yīng)酬和影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所。始終以黨的事業(yè)為重，不看重個(gè)人名利，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風(fēng)所壓”。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，“清清白白做官，堂堂正正做人”，廉潔奉公，保持了人民公仆的本色。

在這短暫的一年中，雖然取得了一定的成績，有了一定的進(jìn)步，但也還有不足:

1、在學(xué)習(xí)上。學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué)，對于一些問題自己雖花了很多時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)、研究，但是所獲得的收益卻很少，沒有達(dá)到預(yù)期的目的。學(xué)習(xí)內(nèi)容還過窄，所掌握的理論知識(shí)還不夠系統(tǒng)，對于有些方面的知識(shí)還知之不多，知之甚少。

2、思想還不夠解放，還存在一些不合時(shí)宜的觀念。雖然堅(jiān)定不移地堅(jiān)持了馬克思主義，但對馬克思主義的創(chuàng)造性運(yùn)用還不多，還不夠。

3、在工作上。雖然在分管工作中取得了一定成績，但對其他工作還不熟悉，還不夠了解。除分管工作外，對全局性的事務(wù)想得很少，思考不夠。

推薦警務(wù)督察申請書樣本匯總六

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞迎接全國城市公共文明指數(shù)測評工作目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)上級有關(guān)部門迎測工作的具體要求，以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、爭創(chuàng)一流的工作作風(fēng)迎接全國城市公共文明指數(shù)測評，進(jìn)一步提高居民的文明素質(zhì)，構(gòu)建和諧文明社區(qū)。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：社區(qū)及警務(wù)室全體成員、市場各物管辦公室全體成員。

1、制定社區(qū)警務(wù)室具體創(chuàng)建文明城市工作方案，工作安排責(zé)任到人。

2、組織社區(qū)各轄區(qū)單位負(fù)責(zé)人召開創(chuàng)建文明城市工作動(dòng)員大會(huì)，把創(chuàng)建文明城市的內(nèi)容、居民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)分解到單位和個(gè)人，確保落實(shí)到位。

3、建立工作督辦機(jī)制。在上級政府督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，交辦到警務(wù)室時(shí)，警務(wù)室必須派專人督促轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位按期整改到位。

4、建立問題整改機(jī)制。上級部門和自身發(fā)現(xiàn)問題，要立即書面通知轄區(qū)內(nèi)各有關(guān)單位，按照要求及時(shí)快速整改，并及時(shí)反饋整改情況。

5、建立應(yīng)急處理機(jī)制。按照創(chuàng)建文明城市的要求，成立相應(yīng)的應(yīng)急分隊(duì)，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)急分隊(duì)及時(shí)處理。

6、建立轄區(qū)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。轄區(qū)范圍內(nèi)各成員單位相互聯(lián)動(dòng)，積極配合，分工合作，形成整體一盤棋。

7、建立信息反饋機(jī)制。采取“走出去、請進(jìn)來”等方式，警務(wù)室工作人員在各責(zé)任區(qū)內(nèi)進(jìn)行排查，各有關(guān)單位工作人員了解到的情況，居民、商戶反饋的問題等要及時(shí)處理，要進(jìn)行處理后的反饋。

8、建立對外協(xié)調(diào)機(jī)制。創(chuàng)建文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組成員要及時(shí)協(xié)調(diào)處理好周邊社區(qū)的關(guān)系，共同處理好創(chuàng)建文明城市過程中相關(guān)工作。

9、建立責(zé)任追究機(jī)制。在創(chuàng)建文明城市的過程中，各責(zé)任人、轄區(qū)內(nèi)各成員單位由于工作不認(rèn)真、任務(wù)不落實(shí)、責(zé)任不到位等原因，造成工作失誤，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

10、建立資料保管機(jī)制。各項(xiàng)工作的推進(jìn)要建立相應(yīng)的電子檔案和文書檔案，包括方案、實(shí)施細(xì)則、責(zé)任分解表、工作督辦文書、問題整改通知、信息反饋表等，都要形成完整的創(chuàng)建文明城市工作檔案資料。

1、做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的公共文明指數(shù)測評宣傳發(fā)動(dòng)工作。

2、搞好責(zé)任區(qū)內(nèi)街巷、居民區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、不留死角。

3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)責(zé)任區(qū)內(nèi)單位、門店的宣傳發(fā)動(dòng)和“門前三包”到位。

4、各責(zé)任區(qū)必須以高度的責(zé)任感和工作熱情確保測評工作順利進(jìn)行，確保迎檢順利通過。