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公益是社會發(fā)展的重要組成部分,我們應(yīng)該積極參與其中。掌握合理的段落結(jié)構(gòu)和篇章組織,可以使文章邏輯更加清晰和連貫。這些范文中還提出了一些進一步學(xué)習(xí)和提高的建議,為我們的學(xué)習(xí)和工作指明了方向。
相親簡歷范文如何寫篇一
一、工資。一般來說,應(yīng)聘者期望的薪資水平在招聘單位承受的范圍里時,雙方更利于達成合作。否則招聘單位對薪資要求偏高的應(yīng)聘人員就不予考慮了。有些hr為完成招聘任務(wù),謊稱能給予應(yīng)聘者要求的薪水,但當承諾不能兌現(xiàn)時就會出現(xiàn)尷尬的局面。有些應(yīng)聘者會勉強的工作一段時間,而另外一些應(yīng)聘者就毅然決然辭職。這些都是對雙方不利的事情,但仍然時有發(fā)生。這也是一些hr素質(zhì)低下的表現(xiàn),同時也反映出一些招聘單位想留住人才,卻不肯花點代價。
二、簡歷上的照片。照片給人的印象最直接、最真實,招聘公司是否愿意接受一個求職者,照片是重要的參考。首先,從照片上能大致看出應(yīng)聘者的性格和精神狀態(tài),有助于hr分析應(yīng)聘者與公司的企業(yè)文化的吻合度。這樣能在一定程度上避免招來的員工不好好干工作或干不長久。越是優(yōu)秀的應(yīng)聘者,越容易出現(xiàn)此類情況。
再談?wù)掌旧?。一般來說,簡歷上應(yīng)該附上標準的免冠照,少數(shù)的求職者用手機或視頻截取的頭像,不僅不清晰而且粗糙。這能反映出求職者的兩種態(tài)度,一是不認真,二是不負責(zé)。這樣的應(yīng)聘者,其工作態(tài)度,以及能力和水平都值得懷疑。一些資深的應(yīng)聘者將自己在工作場所拍攝的照片附在簡歷上,其效果就更好,hr會認為他自信沉穩(wěn),出類拔萃。其實“貌”的重要,不在于英俊或漂亮,而在于“貌”上透露出來的素質(zhì)、氣質(zhì)和能力。畢竟公司的目的是要招聘勝任工作的員工?!叭A而不實”者也常會被招聘單位拒之門外。
三、專業(yè)。很多工作崗位對專業(yè)的要求比較嚴格,特別是理工科性質(zhì)的工作。即使一些銷售崗位,也因需要求職者對產(chǎn)品有了解,還必須要招聘醫(yī)藥、化學(xué)、機械等相關(guān)專業(yè)的人員,銷售醫(yī)藥化工器械類產(chǎn)品。但對于行政人員來說,個人的綜合素質(zhì)和能力就顯得更重要,一般要求他們對工作抱有認真和負責(zé)的態(tài)度,對人要有親和力,做事要勤快、肯干、不推諉。應(yīng)聘秘書和助理類的職務(wù),更是如此。而對于人力資源職位,應(yīng)聘者的專業(yè)背景和工作經(jīng)驗只是一方面,其紀律性如何,大局觀念如何,在處人和處事上是否“老練”,都是招聘單位要考慮的'因素。
四、工作經(jīng)歷?!笆炷苌伞薄皩嵺`出真知”“前事不忘,后事之師”都能說明在同一行業(yè)或同一崗位上工作經(jīng)驗的價值。但在急需招聘人員的情況下,沒有非常匹配的求職者時,對這些方面的要求也會適當放寬。比如說求職者的工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)能與短缺的工作崗位粘上點邊的也可以,或者應(yīng)聘者比較優(yōu)秀,能較快適應(yīng)和勝任新的工作崗位的也可以,更何況應(yīng)聘者以往的工作經(jīng)驗也能對新的工作起到一定的輔助作用。
五、年齡。對于一些做具體事務(wù)的崗位來說,一般要求年輕的應(yīng)聘者,一是因為肯聽話,能做事,二是因為年齡小,缺少工作經(jīng)驗,對工資的要求也會相對低一點。對于具有四、五年工作經(jīng)驗的求職者來說,工資低了就留不住人。當然,對于重要的管理崗位,應(yīng)聘者的年齡大小往往能反映出他的資質(zhì)高低,一定的工作崗位需要一定年齡的應(yīng)聘者相匹配,這里就不再贅述了。
相親簡歷范文如何寫篇二
證書也是孩子成長的足跡。
第二步,列出目錄,按科目或獲獎時間排列;。
第三步,撰寫個人簡歷,重點在自我介紹;(也有例外的,有的孩子簡歷上將父母的單位也印上去的,非常有效果)。
第四部,成長手冊復(fù)印五年級上學(xué)期的語數(shù)外成績,包括老師家長孩子有評語的一頁;。
第六步,裝訂成冊,存檔,投遞。最好是快遞,因為需要簽收可查詢。如果自己送最好能認識關(guān)鍵人物。一般學(xué)校都由教導(dǎo)處負責(zé)招生工作,寄校長辦公室也行。
制作小升初簡歷的幾個關(guān)鍵點:
1、小升初簡歷不是越厚越好;。
2、言簡意賅、實事求是;。
4、制作一個簡潔大方美觀的簡歷封面,或者直接把目錄頁作為首頁;。
5、針對不同的學(xué)校招生標準,制作幾個簡歷的模板;最后一點尤為重要:家長的聯(lián)系方式一定寫清楚,保持手機24小時暢通。
相親簡歷范文如何寫篇三
如果能在不同的時間、場合,用上合適的簡歷類型,確定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個人網(wǎng)上簡歷:
這是最普通也是最直接的簡歷類型,即從你最近的經(jīng)歷開端,逆著時間次序逐條列舉個人信息。這種簡歷清楚、簡潔,便于閱者瀏覽。一份按時間次序排列的簡歷應(yīng)包含目標、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時間次序?qū)懙暮啔v一般實用于以下情況:
·你的工作經(jīng)歷能很好地反響出相干工作技巧不斷進步。
·你有一段可靠的工作記載表明你獲得到不斷的調(diào)動與提升。
·你最近所擔負的職務(wù)足以體現(xiàn)你的優(yōu)勢。
這是一種不太常用但往往很有效的簡歷。它強調(diào)你的資格與能力,并對你的`專長和優(yōu)勢加以必定的分析和闡明。工作技巧與專長是功效型簡歷的核心內(nèi)容。一份功效型簡歷一般包含目標、成績、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實際情況選擇應(yīng)用功效型簡歷,它一般實用于:
·你的部分工作經(jīng)歷及技巧與求職目標無關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相干的內(nèi)容。
·你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷,或存在特別問題。
該型簡歷是時間型和功效型的聯(lián)合運用。你可以按時間次序列舉個人信息,同時刻意突出你的成績與優(yōu)勢。一份復(fù)合型簡歷一般包含目標、概況、成績、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
復(fù)合型簡歷能最直接地體現(xiàn)你的求職目標。它一般實用于:
·你是一個應(yīng)屆畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你曾有過事業(yè)的顛峰。
·你既想突出成績與能力,又想突出你的個人經(jīng)歷。
事跡型簡歷以突出成績?yōu)橹?,因此一般將“成績”欄直接提到“目標”欄后。一份事跡型簡歷一般包含:目標、成績、資格、技巧、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等。
除了上述幾種重要的類型外,簡歷也可以完整根據(jù)求職目標來安排。只要適應(yīng)于具體情況,目標型簡歷可以是上述類型中任意一種(一般多為復(fù)合型)。
目標型簡歷一般實用于特定職業(yè)的求職,對工作在特定領(lǐng)域的求職者較為有用,如教師、電腦工程師、律師等。
相親簡歷范文如何寫篇四
如此一種簡歷實在是太沒有水準看,也自然會落得被放棄的下場,要避免出現(xiàn)這種凌亂的簡歷,就得知道如何做簡歷,很多人都不知道怎么做簡歷所以他們制作簡歷時純粹就是亂寫一通,想到什么就去寫什么,上句話還在講述自己玩電腦多厲害,而下句話就說自己的足球技巧多高,這樣看起來根本就沒有一點銜接關(guān)系。
第一,求職者沒有制定出中心點,甚至連自己求職的目標都沒有定好,又如何去圍繞某個東西述說?為此解決這個問題需要先想好自己需要什么樣的工作,只有工作定好了才能圍繞和其有關(guān)的東西進行描述。對于工作你想突出業(yè)績?yōu)橹鬟€是突出處事能力為主?那你就可以圍繞業(yè)績或能力去進行進一步的詳述。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
第二,求職者覺得沒有什么可說的,所以他們寫上一兩句話就會思考下,而后再寫幾句話。這樣即使是說某一個方面的情況,最后看起來根本不通順。比如求職者想說自己很有研究精神,起初她說:喜歡探究事物并且思考一些奇怪的現(xiàn)象,而后說:當初在大學(xué)期間就曾經(jīng)想考研,考研可以讓自己有更多的.機會去做深入的研究。這兩方面根本沒有多大的聯(lián)系,喜歡研究就去考研?這根本就不符合實際和邏輯,現(xiàn)在的大學(xué)生考研是為了真正做研究嗎?那不過是為了找個好工作或者不想去社會上工作而繼續(xù)選擇讀書。
如果沒有話可說那說明你還沒有對自己做研究,你可以將自己分為三個部分,一個是自身的能力、一個是自身的經(jīng)歷、一個是自身的品質(zhì)。將這三部分先做個小提綱,而后針對每個部分去進行思考,比如說品質(zhì),你想想企業(yè)喜歡什么樣的品質(zhì),那你可以將相應(yīng)的品質(zhì)列出來,針對誠實、負責(zé)、細心等品質(zhì)做一個相對詳細的描述。所以要避免簡歷出現(xiàn)凌亂現(xiàn)象其實很簡單,概括地說就是確定目標而后針對自己展開剖析,最后將整體劃分為個體進行描述。
相親簡歷范文如何寫篇五
第一次制作面試簡歷的同學(xué)們,都會有一個問題就是簡歷應(yīng)該如何寫!以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為你講解:如何書寫一份簡歷,歡迎閱讀學(xué)習(xí)!
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確,不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識破這種騙局,即使一時被迷惑,求職者也很難躲過面試這一關(guān)。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的,籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷,在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
招聘者一般都有很多事務(wù)要處理,所以千萬不要指望他們有足夠的耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說,厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般以一頁為宜,如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷,最好不要超過兩個頁碼。
如果能量化自己的成績,用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非??陀^的看法。與其說"改善了公司的經(jīng)營業(yè)績"不如說"使公司收購成本減少20%,年度收益增加$3900"。短短一份"成就紀錄",遠勝于長長的"工作經(jīng)驗"。
這其實是最重要的一個部分,"小結(jié)"可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
嘗試將短期的工作,包裝為"兩座階梯之間的休息點",說明它如何連結(jié)前后兩份工作,這會使你看起來像是"故意"離開原先的工作,嘗試不同領(lǐng)域的歷練。通常,你也可以花點心思在履歷表上安排過去的工作經(jīng)驗,讓對方覺得你過去的經(jīng)驗很符合目前這份空缺職位的需要。也就是說,過去你不斷磨練自己的技能,策劃自己的事業(yè)生涯,因此可以在這家公司得到"最佳"發(fā)揮。
這種信息用人單位并不關(guān)心。
如果想介紹自己的工作經(jīng)歷,千萬不要把兩者柔到一塊。
大多數(shù)招聘者會認為你想出示更多的證明,他們會因此而向你提出一大堆煩瑣的要求。
如果你非要闡述自己的目標,那最好說的具體些,像"想發(fā)揮自己的市場專長"或"尋找一個更有挑戰(zhàn)性的工作"這樣的套詞還是不說為妙。
以往的工作離職原因無需在簡歷中說明,所謂的"公司領(lǐng)導(dǎo)換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個人簡歷中的。
從包裝上講:
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說:"當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。"所以,認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想的標準是上下留白1厘米,左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個頁面上,閱讀者就會感到壓抑。避免求新求異,字體的選擇最好能具有專業(yè)水準。
即便是最好的簡歷也可能被馬虎的復(fù)印員搞的一塌糊涂。因此,最好請專業(yè)拷貝員來復(fù)印你的.文件。
1、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
2、一份標準的求職簡歷是這樣的:
求職者個人信息 姓名、性別?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓(xùn)背景 不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷 包括雇傭型的工作,也包括實習(xí)、義務(wù)性和社團、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能 電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
3、讓你的簡歷遠離“垃圾桶”
以下幾點應(yīng)當注意:
當人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時,你的后悔會遠遠大于你沒有得到一份工作,要多準備幾份不同的簡歷,以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。
4、簡歷和求職信并行
好的求職信必須和簡歷并行,目的是讓簡歷更有針對性,另外求職信要手寫才有人情味兒。
5、簡歷不要寫薪酬要求
6、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件
7、給外企的簡歷要注意
外企通常會牽扯到語言技能,因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準備外文簡歷是必要的。
如何撰寫自己的簡歷,讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象,從而為你帶來面試機會,是一個值得重視的問題。下面向大家推薦“簡歷七步走”方法。
一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會從你流水賬般的羅列中為你配最適合的工作,你必須明確地告訴雇主:你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項工作所必需的知識與技能。這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點,你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味,失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請表的差別就在于:工作申請表的重點是“工作”,而簡歷的重點是“你”。誠實、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個人都會有幾樁得意之舉,只要對求職有幫助,小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對事件或工作本身的描述),重點是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。
六、逆著時間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?,全職的和兼職的,不要漏了在職時間、職務(wù)以及公司名址。
七、列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況包括時間及所獲學(xué)位或證書。除非雇主有特殊要求,一般無需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)中,可適當列出部分相關(guān)課程。
相親簡歷范文如何寫篇六
如何使自已的簡歷量化呢?具體地說,用數(shù)據(jù)或百分比指標來量化你的業(yè)績和技能,如多少數(shù)量、多少次、占多少百分比等等,你的.表述越具體,未來的雇主就容易判斷出你是否適合去他或她的公司工作。例如:
4、你是否處理過緊急或危險情況?并對此加以說明;
6、你做過那些給你帶來滿足感,或者得到上級、管理層或客戶表揚和認可的工作;
相親簡歷范文如何寫篇七
遞交簡歷包羅哪些東西,除了簡歷外,是否還要附上相關(guān)戶口簿、成長手冊的復(fù)印件等”。
自從徐女士的兒子去進入華育中學(xué)就讀后,她在伴侶圈子中也釀成了一位頗有經(jīng)驗的“老法師”。在談起制作簡歷需要注意的問題時,她提醒家長:優(yōu)秀的民辦學(xué)校往往會收到上千份的學(xué)生簡歷,僅是單純地“閱讀簡歷”這個工作量對招生老師來說就已經(jīng)很大了,不消說到了面談前,老師還要電話通知家長時間。所以,徐女士說,在制作簡歷時,家長沒關(guān)系設(shè)身處地進行換位思考,把本身想象成招生老師,在看簡歷時會特別注意哪些環(huán)節(jié)。而徐女士認為,好的簡歷必然要具備“關(guān)鍵信息清晰和醒目”這個要素。
徐女士說,首先家長要想好做一份什么樣的版面。有時學(xué)校會有差別的要求,家長要針對這些特殊要求,有的放矢地“打通”簡歷這道關(guān)口。她舉例道,有些家長想做一份像書本一樣的簡歷,但是要注意的是,這些簡歷是不行以拆裝的;有些家長做的是“日歷式”的簡歷,那就可以拆裝了。
第一,自我介紹不消很長,但要生動,突出孩子的特點。
第二,家長的聯(lián)系方式要清晰,不要“埋沒”在一堆信息中,建議家長可以在簡歷前部分的信息一欄中列出“聯(lián)系方式”,并在封底中也注明聯(lián)系電話,便于老師查找。
第三,獲獎證書要進行分類羅列。有些家長將獲獎證書根據(jù)級進行歸類,但是對招生老師來說,看起來可能有些麻煩。因為一些民辦初中有各自的特色,如有些學(xué)生更青睞數(shù)學(xué)較好的學(xué)生,而有些則看重有英語專長的孩子。而家長如果根據(jù)級來擺列的話,老師在找相關(guān)信息時可能會花上必然的時間。
徐女士建議,可以根據(jù)學(xué)科類別進行分類擺列,好比將孩子在數(shù)學(xué)競賽中獲得的獎項歸成一類,根據(jù)時間挨次,從后往前擺列,其他學(xué)科類似。這樣老師在查找信息時,就可以一目了然了。此外,她也建議家長用醒目的紅色字體羅列出主要獎項,再根據(jù)格式進行擺列。
第四,如果孩子在學(xué)?;蚴袇^(qū)獲得過榮譽和獎項,可以單獨列出。
從事廣告設(shè)計的范曉峰擁有多制作“小升初”簡歷的經(jīng)驗,他說不少面臨孩子“小升初”的家長都是一張“白紙”,缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗。雖然在制作簡歷時,可以從網(wǎng)上找到模板,但是千篇一律的模板不行制止地使得本身孩子的簡歷變得很普通,不克不及第一時間吸引老師。
其實,簡歷中其他內(nèi)容每個孩子都很相似,但是如果有一份新穎的自薦信則可以資助孩子突出重圍,得到印象分。但是讓孩子寫一篇好的自薦信也不是一件容易的事,就好像一篇作文,如安在幾百字內(nèi)既寫出了本身的特色,又給老師留下印象呢?這是需要家長和學(xué)生好好琢磨的。
范曉峰建議,寫自薦信時要自然。不要參照模板來寫,這樣就會變得好像以前的陳腔濫調(diào),要有些新意。
一份完整的“小升初”簡歷應(yīng)包羅以下幾個要素:
第一,學(xué)生的基本信息,包羅:學(xué)生姓名、結(jié)業(yè)小學(xué)、是否擔任過班干部、興趣喜好和父母的聯(lián)系方式等。第二,學(xué)生四、五級成長手冊中相關(guān)的內(nèi)容,包羅:主要學(xué)科的成績(包羅體育成績)和能反映學(xué)生品行的教師評語等。(不要將孩子小學(xué)階段的成長手冊全部復(fù)印)第三,戶口本,證明孩子是上海戶籍。第四,能反映學(xué)生學(xué)科、才藝特長的相關(guān)材料。
簡歷的制作不但僅是一個敲門磚,更重要的是一個讓學(xué)校認識孩子的載體,所以家長伴侶們,在制作簡歷的時候,必然要實事求是,不要過分的制作絢麗的簡歷,招生老師一般更注重簡歷中的內(nèi)涵,而不是外表。
相親簡歷范文如何寫篇八
求職意向。
求職意向:模具鉗工助理模具設(shè)計技術(shù)員。
求職地點:蘇州浙江江蘇。
求職時間:2009-4-25。
可到職時間:一周內(nèi)。
工作經(jīng)驗:一年以內(nèi)。
工資要求:1000左右。
工作性質(zhì):全職。
基本資料。
姓名:
性別:男。
出生日期:1985年12月10日
身高:178cm。
婚姻狀況:未婚。
身份證號碼:32032119851210****。
戶口所在地:江蘇徐州。
現(xiàn)在所在地:江蘇徐州豐縣。
個人特長:吃苦耐勞,有上進心,口頭表達能力較強等。
語言能力。
普通話:良好。
掌握方言:徐州。
能力:良好。
英語:良好。
等級:國家三級。
其它語言:
能力:
等級:
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。
畢業(yè)院校:宿遷學(xué)院。
最高學(xué)歷:大專。
所學(xué)專業(yè):材料成型與控制工程。
工作經(jīng)歷。
2008.7--2008.9浙江黃巖-浙江賽豪實業(yè)有限公司(實習(xí))(民營企業(yè))工作職位:模具鉗工離職原因:生產(chǎn)實習(xí)工作描述:經(jīng)過一段時間的模具廠實習(xí),能熟悉操作磨床、銑床、電火花、鉆床、(車、鉗、銑、刨、磨)等機械加工設(shè)備,對電焊有一定的認識與操作,對量具熟悉,對模具結(jié)構(gòu)較熟悉,可以基本獨立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。能獨立閱讀圖紙,有模具制作、配模﹑組模﹑試模(對塑料模和冷沖模有一定的專業(yè)知識與技能)的基本技術(shù),培養(yǎng)出較好的發(fā)現(xiàn)﹑分析﹑解決問題的能力。具有團隊合作精神,能吃苦耐勞。
自我評價。
在這三年的.學(xué)習(xí)生活中,我通過學(xué)業(yè)學(xué)習(xí),社會實踐,工作來不斷地充實自我,為日后的人生道路打下良好的基礎(chǔ)。
在思想上,積極進取,不時地自我檢討,找出不足,進而不斷改善,力求做到最好。
在學(xué)習(xí)工作上,認真學(xué)好每一門課程,在實驗和參觀實習(xí)中,能把理論與實際情況相結(jié)合,解決實際問題。任院系干部、社團領(lǐng)導(dǎo)期間,通過自己的努力,有了良好的人際基礎(chǔ),得到了大家的認可,樹立了良好的威信。
在生活上,我為人正直善良,有良好的生活作風(fēng),樂于幫助他人,與同學(xué)相處融洽,人際交往能力較強,廣受同學(xué)歡迎。而在待人處事方面仍有待提高,學(xué)習(xí)的知識面還有待拓寬,在今后的日子里,不斷改善,提高自身的綜合素質(zhì)。(喜歡泡圖書館,業(yè)余時間喜歡打排球和乒乓球等)。
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