法院資料補全申請書簡短 法院材料補正(五篇)

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精選法院資料補全申請書簡短一

原告：______________，____。

____

被告：______________，____。

____

(以上寫明當事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)

原告_______________與被告___________________(寫明案由)一案，_____________人民法院于_____________年__________月__________日立案。

_______________訴稱，____(概述原告的訴訟請求、事實和理由)。

_____________人民法院經(jīng)審查認為，因____(寫明報請指定管轄的理由)，不能行使管轄權(quán)。

本院認為，____(寫明對下級法院報請指定管轄的事實與理由的分析意見)。

依照《中華人民共和國民事訴訟法》第三十七條第一款規(guī)定，裁定如下：_________________

本案由_____________人民法院審理。

本裁定一經(jīng)作出即生效。

審判長_______________

審判員_______________

審判員_______________

_____________年__________月__________日

精選法院資料補全申請書簡短二

20××年1月任縣法院紀檢組長，主抓紀檢監(jiān)察工作，協(xié)管執(zhí)行工作。近兩年來，圍繞崗位職責抓好全院黨風廉政建設(shè)，落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防體系實施綱要》，針對本院執(zhí)行工作現(xiàn)狀，完善執(zhí)行工作流程管理，規(guī)范執(zhí)行行為。基本履行了職責范圍內(nèi)的各項工作任務和院黨組安排的其它工作任務?，F(xiàn)將近兩年來的工作作如下述職：

任法院紀檢組長以來，緊緊圍繞“公正與效率”這一法院工作主題，認真開展紀檢監(jiān)察工作，狠抓黨風廉政建設(shè)，加大對違法違紀的查處力度，促進本院審判工作和執(zhí)行工作。

一是強化制度管理，扎實推進黨風廉政責任制建設(shè)。根據(jù)黨風廉政建設(shè)的要求，連續(xù)兩年簽訂了黨風廉政建設(shè)責任狀，原創(chuàng)：明確院黨組對全院的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導、指導和監(jiān)督責任，并在院長與黨組成員、黨組成員與分管部門之間分別簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任狀，近兩年來的落實情況良好，有效地增強了院領(lǐng)導班子和領(lǐng)導成員切實履行黨風廉政建設(shè)的責任感和使命感。

二是開展多項活動，增強全院干警的紀律觀念和廉潔意識。自去年年初以來，主抓了“兩個條例”主題教育活動、“司法公正樹形象”集中教育活動、“增強紀律觀念，自覺接受監(jiān)督”教育活動、“嚴格自律、秉公執(zhí)法”專題教育活動、“兩禁”專項教育活動、“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改活動，并取得了較好的效果，受到市中院和縣紀委的充分肯定。

三是多措并舉，構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，注重建立長效管理機構(gòu)。通過實行“開門評議”，針對全院在民主集中制、機關(guān)作風、審判工作、執(zhí)行工作等方面廣泛征求意見，尋找差距，傾聽群眾呼聲，同時，加大對省、市兩級法院“禁令”的貫徹力度，增強禁令的透明度，將省高院的“六條禁令”、市中院的“九條禁令”在院門口、審判庭掛牌上墻，公布舉報電話，并組織對嚴禁酗酒和在工作日中午飲酒進行專項檢查，改變了少數(shù)干警過去工作日中午飲酒，影響下午正常工作的不良作風。四是嚴格落實法官法懲戒制度，加大對違法違紀案件的查處力度。去年以來，共查處違法違紀2件2人，其中給予撤銷助理審判員職務1人，行政記大過1人，適用“四告”制度2人，通報批評1人，既教育了違紀者，又教育了全院其他干警，起到了較好的警示作用。

執(zhí)行工作針對案件多、干警少、外界反響大的現(xiàn)狀，進一步完善執(zhí)行工作流程管理，推行裁決權(quán)、實施權(quán)分離，切實維護當事人的合法權(quán)益。為了加強對執(zhí)行工作的管理和監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)行程序，去年制定了《關(guān)于恢復執(zhí)行的若干規(guī)定》、《強制執(zhí)行措施適用規(guī)則》，填補了執(zhí)行工作的法律空白，提高了執(zhí)行工作效率。20xx年共受理執(zhí)行案件1720件，結(jié)案率達90.1%，其中實體結(jié)案率達55%，執(zhí)行標的到位率達45%，在全市法院系統(tǒng)均居前列。今年以來，結(jié)合省、市兩級法院安排部署的專項整改活動中，進一步規(guī)范執(zhí)行行為，促進執(zhí)行公正，制定了《執(zhí)行來訪接待暫行規(guī)定》，《關(guān)于執(zhí)行程序公開的實施辦法》，增強了執(zhí)行工作的透明度，推進了執(zhí)行工作的公正高效，原創(chuàng)：有效地保障了當事人和案外人的合法權(quán)利。為了緩解由于案件太多帶來的矛盾，最大限度地提高權(quán)利人實現(xiàn)權(quán)利的程度，今年6、7月開展了近兩個月的執(zhí)行會戰(zhàn)，對利用早、晚、夜間對經(jīng)合法傳喚拒不到庭的數(shù)十名債務人采了了拘傳等強制措施，執(zhí)結(jié)案件102件，標的額到位130余萬元，較好地實現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。截止今年1——11月，共執(zhí)結(jié)案件1082件，執(zhí)結(jié)率達71.68%，標的額到位率達73%，在全市法院系統(tǒng)居前列。

自20xx年1月任法院紀檢組長以來，自身存在的問題主要在三個方面。一是理論學習抓的不夠緊，導致理論水平不高、素質(zhì)能力不能較好地適應本職工作。二是工作標準不高，缺乏創(chuàng)新意識和進取意識。三是在廉潔自律方面有時對自身的要求不夠嚴格，存在公車私用、接受有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位宴請的情況，忽視了自我約束。針對上述存在的問題，將樹立刻苦學習的精神，努力提高自身綜合素質(zhì)。樹嚴謹務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，創(chuàng)造性地做好本職工作。樹立牢固的紀律觀念和廉潔意識，從工作生活、學習等方面嚴格要求自己，切實做到要求其它人做到的，自己堅決做到，要求其它人不做的，自己堅決不做。針對法院紀檢組長的崗位職責，今后的工作重點是探索法官與法律之間的“隔離帶”、“反腐墻”，制定相關(guān)事前防范措施。規(guī)范法官與律師之間的關(guān)系，著力建立一套“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，構(gòu)建制度監(jiān)督制約體系，為推進全院審判工作和執(zhí)行工作做出自己力所能及的努力。

精選法院資料補全申請書簡短三

20xx年在縣委的正確領(lǐng)導和人大、政府、市法院的有力監(jiān)督支持指導下，我院采取有力措施，努力解決涉訴信訪問題，取得了一定成果。但是，涉訴信訪工作的形勢依然十分嚴峻，重復訪、越級訪時有發(fā)生，影響了社會穩(wěn)定。對此，我們深感責任重大。

為了有效解決涉訴信訪問題，我們對涉訴信訪案件進行了認真分析研究，找準原因，采取對策，盡快扭轉(zhuǎn)被動的局面。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視，真抓實管

一是正視現(xiàn)實，增強做好涉訴信訪工作的政治責任感。

我院是涉訴信訪案件較多的單位，面對多年來形成的數(shù)十起誘因多樣、案情復雜、調(diào)處艱難的涉訴信訪重點案件，我們深感責任重大。為扭轉(zhuǎn)涉訴信訪工作的被動局面，維護社會穩(wěn)定，我院多次召開黨組會議和審委會會議，分析形勢，剖析原因，研究具體解決措施，從講政治的高度把處理涉訴訪工作擺上重要日程。

二是明確責任，落實任務。

按照上級有關(guān)要求，將所有重點案件分解給每位領(lǐng)導，要求必須做到親自接訪勸返，親自研究不息訴罷訪的原因，親自進行協(xié)調(diào)處理，確保所包案件徹底解決。

三是加強督促檢查，促進責任落實到位。

為改變領(lǐng)導包案中只動嘴不動手、假包虛包的問題，我院制定了領(lǐng)導包案責任制，每月都定期聽取情況匯報，制定徹底解決問題的措施，檢查督促工作落實。同時，按照責任倒查的要求，對解決問題不力的案件責任人進行通報，確保了大多數(shù)重點案件經(jīng)過包案領(lǐng)導艱苦細致的工作而息訴罷訪。

二、健全制度，完善機制

針對涉法涉訴訪案件不斷呈上升趨勢的局面，我院立足本職，以提高案件質(zhì)量，突出社會效果作為信訪工作的切入點，努力加強制度建設(shè)，健全完善信訪工作機制。

（一）始終把信訪工作作為重要事項來抓。

分析當前法院信訪工作面臨的形勢和任務，提高認識，統(tǒng)一思想，在堅持依法處理信訪工作這個前提下，增強政治意識、大局意識和責任意識，改進工作作風，強化信訪工作責任制，堅持“一把手負總責，主管院長具體抓”的原則，落實信訪工作的管理責任制。同時，將信訪工作納入法院黨組的重要議事日程，研究解決重大的信訪問題，定期分析信訪工作形勢，切實做好新形勢下的信訪工作。

一是完善信訪接待網(wǎng)絡(luò)。做到有訪必接，接訪必處、處訪必果的效果。圍繞信訪接待工作的特點，逐步完善以院長接待日為龍頭的信訪接待網(wǎng)絡(luò)。除此之外，對群眾來訪要求領(lǐng)導接見凡屬合理的，院領(lǐng)導均親自接待，接待時真誠相待，生人熟人一視同仁，使有理、無理的信訪都能及時公正妥善處理。

二是落實信訪責任制。把信訪工作落實到法院干警的崗位責任中，形成以院長領(lǐng)導、立案庭為調(diào)控中心，各審判庭廣泛參與的、緊密聯(lián)系其他信訪部門的立體信訪網(wǎng)絡(luò)，做到一級抓一級，層層抓落實。對上級交辦的涉法信訪案件，實行院領(lǐng)導成員包案制，責任到人，一包到底。

（二）制定基礎(chǔ)性制度。

根據(jù)轄區(qū)內(nèi)涉法信訪工作的實際，按照各負其責、權(quán)責相衡、注重長效的基本思路，在對涉法案件的成因、特征進行深入調(diào)研和反復討論的基礎(chǔ)上，經(jīng)過對各項信訪工作制度進行梳理、整合。編印下發(fā)了《關(guān)于處理涉法涉訴信訪問題的意見》、《信訪接待制度》等制度，明確了法院信訪工作的基本原則、組織領(lǐng)導、工作內(nèi)容、職責范圍、責任追究等內(nèi)容，對全院的信訪工作進行了全面規(guī)范和指導，建立健全了制度體系。

其中，重點改革了院長接待日制度。以往的院長接待制度在實際運行當中存在著一定的缺陷，常常造成接待盲目、接待重復等現(xiàn)象，降低了院長接待日的實際功能和效率。針對這一情況，我院將院長接待日制度做了必要的調(diào)整和修改，采取更加靈活的形式，著重在增強目的性和實效性上下功夫，根據(jù)不同類型的案情，按程序和院長分工接待。

一是將被動接訪變?yōu)橹鲃咏釉L。院長接待日為每周三的固定時間，采取預約制，通過大熒幕通知當事人，定時間、定地點接待上訪人。

二是變盲目接待為有序接待。所有上訪人、信件均由信訪接待員登記，接待后認為應當由分管院長接待的，請示并報分管院長。

三是變單一主體為多主體接待。院長接待中根據(jù)不同情況，必要時同該案相關(guān)的庭長及具體辦案人共同接待上訪人員，提高接待效率。

（三）建立完善農(nóng)民涉法信訪預防、快速反應等長效機制。

建立預防控制機制，防患于未然，將涉農(nóng)案件中的矛盾化解在萌芽階段。辦案人員要善于從農(nóng)村發(fā)生的各種執(zhí)法活動、刑事案件、民事糾紛案件和信訪舉報中，發(fā)現(xiàn)影響穩(wěn)定農(nóng)村社會的不安定因素，將有關(guān)信息匯總分析，有重點地排查調(diào)處，變被動為主動，實現(xiàn)信訪工作關(guān)口前移，將矛盾糾紛就地及時調(diào)處化解。要建立快速反應處置機制。

一旦發(fā)生農(nóng)民涉法集體信訪、群體性突發(fā)事件，辦案人員要在第一時間趕到現(xiàn)場，采取相應的措施，妥善進行處理，堅持耐心說服、積極疏導的理念，防止矛盾激化。

（四）切實解決重信重訪問題。

群眾多次來信來訪，必然是要求解決的問題沒有得到妥善處理，對上訪老戶包案到人，對于應由本院處理的問題，盡快了解情況，發(fā)出督辦函，由承辦人擬定解決措施，限期處理，不能立即處理的寫成書面報告，由信訪人員書面回復信訪人處理情況；對法院已處理，但仍反復纏訴的來信來訪者，認真開導，做好說服解釋工作。

三、創(chuàng)新舉措，務求實效

今年以來，我院堅持更新理念，創(chuàng)新工作機制，以源頭預防為主要抓手，努力破解涉訴信訪難題。截止至7月，我院共處理涉法涉訴信訪案件31件（其中重信重訪20件），已辦結(jié)回復18件，13件正在處理過程中。

（一）強化案結(jié)事了意識。

案結(jié)事未了是涉法涉訴案件產(chǎn)生的主因素，以案結(jié)事了為辦案原則，積極開展判后釋疑、延伸服務等工作，促使當事人服判息訴息訪。

（二）創(chuàng)新工作舉措。

一是將涉法涉訴案件納入檔案化管理范圍。按照訴訟案件檔案管理的要求，專門印制信訪案件卷宗，依照案件處理流程，對辦結(jié)案件進行裝訂。

二是將排查摸底工作制度化、經(jīng)?；?。堅持每季度進行一次涉穩(wěn)矛盾糾紛摸底排查，對發(fā)現(xiàn)的問題、苗頭登記造冊，及時上報院涉訴信訪工作領(lǐng)導小組進行處理；

三是完善接訪登記、記錄制度。對每一位來訪當事人或群眾均進行登記，涉及到反映問題的，第一時間通知主管領(lǐng)導和辦案人進行現(xiàn)場處理，由接待人員對處理過程進行詳細記載。

（三）狠抓源頭預防。

狠抓案件質(zhì)量，從源頭上減少涉訴信訪案件的發(fā)生。進一步加強審判質(zhì)量管理，加大案件質(zhì)量評查力度，堅持案件質(zhì)效一月一通報，一季一分析，半年一講評，年度一總結(jié)。貫徹“能調(diào)則調(diào)、當判則判”的原則，逐步提高調(diào)撤率，截止到七月份我院民商事案件調(diào)解撤訴率達到69%以上，有效地控制了信訪案件源頭。

（四）認真對待初次來信來訪問題。

實踐證明，初次來信來訪問題解決不好，會導致一些當事人由“信訪”變?yōu)椤皝碓L”，由“初訪”變?yōu)椤爸卦L”，由“逐級訪”變?yōu)椤霸郊壴L”，嚴重擾亂信訪工作秩序。努力提高信訪工作的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)接待、登記、答復、處理一條龍的崗位責任制，力爭將初信初訪問題解決在萌芽狀態(tài)，形成信訪工作的良性發(fā)展的局面。

四、解決涉訴訪的經(jīng)驗和教訓

（一）處理涉訴信訪工作的經(jīng)驗

1、緊緊依靠縣委領(lǐng)導和人大、政府的監(jiān)督支持。

涉訴信訪是十分復雜，調(diào)處難度大的突出問題，緊緊依靠縣委的正確領(lǐng)導和人大、政府的有力監(jiān)督支持是扭轉(zhuǎn)被動局面有力保障。

一要按照縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，抓好措施的落實，確保重點案件妥善調(diào)處，及時化解。

二要及時將法院處理涉訴信訪工作中遇到的實際問題和困難向縣委匯報，主動與政府溝通情況，提出妥善解決的建議，按照縣委和政府的具體部署攻艱克難，及時調(diào)處化解一批重點案件。

三要與屬地黨政機關(guān)相互配合，及時做好調(diào)處和穩(wěn)控工作。

2、堅持以人為本。

要按照有理推定的原則，對每起案件深入研究分析上訪的訴求，找準上訪的原因，理清是非曲直。對有理訪或合理部分，要加大解決力度，采取司法救助，人文關(guān)懷等措施，促使上訪人息訴罷訪。

3、提高司法能力。

一是努力提高案結(jié)事了的能力。在處理案件中，按照調(diào)解優(yōu)先的原則，能訴訟調(diào)解、執(zhí)行和解的案件盡努力進行調(diào)處，減少因?qū)Σ门胁环l(fā)的新訪。

二是努力提高減少質(zhì)量瑕疵的能力。一些涉及上訪人的案件雖然實體處理沒有錯誤，便由于辦案人工作作風不端正，工作不負責任，出現(xiàn)案件質(zhì)量瑕疵，引發(fā)上訪。要嚴格審判管理和監(jiān)督，從細微處入手，限度減少質(zhì)量瑕疵。

三是增強處理復雜矛盾的能力。前題是要堅定信心，克服厭戰(zhàn)情緒，攻堅克難，為處理復雜矛盾奠定堅實的思想基礎(chǔ)。要把執(zhí)法的法律效果與社會效果相統(tǒng)一，增強預防涉訴訪的警覺性，采取有效措施防止新訪發(fā)生，盡快使老訪息訴罷訪。

四是增強程序引導能力。要通過程序引導，使上訪人從訪為訴，減少越級上訪和非正常訪發(fā)生。

4、落實責任制和追究制。

要按照信訪責任制的要求，堅持一把手負總責，誰主管誰負責，誰辦案誰負責，把重點案件的責任落到實處。要嚴格落實信訪責任追究制，對工作不負責任，違法裁判等原因引發(fā)的信訪問題堅決追究政治責任和經(jīng)濟責任，增強責任人的危機意識。

（二）處理涉訴信訪工作中吸取的教訓

1、從源頭上消化和遏制涉法信訪問題力度不夠

個別干警沒有充分認識涉訴信訪工作是一項艱難而復雜的工作，大局意識、司法為民意識、責任意識不強，切實把信訪工作貫穿到審理案件的每個環(huán)節(jié)，穩(wěn)定當事人情緒，及時化解矛盾工作力度不夠。辦案人遇有信訪苗頭的案件不能及時匯報。對有鬧事苗頭的信訪案件，信息不暢通，溝通不及時，沒能把信訪事件消除在萌芽狀態(tài)。

2、對處理信訪問題增加的法院負累估計不足

多數(shù)上訪者情緒激烈、言行偏激，違法行為時有發(fā)生。有些人為達到個人目的，以各種手段對法院施加壓力。他們串聯(lián)、聚集，穿狀衣，下跪、哭訴，靜坐，圍堵法院和其他國家機關(guān)大門，攔截領(lǐng)導干部車輛，圍攻法院工作人員，嚴重干擾了人民法院和其他國家機關(guān)的工作秩序，影響社會穩(wěn)定。以各種手段相威脅，謾罵、攻擊甚至傷害接訪人員。

這些人雖經(jīng)各級各部門耐心地反復做工作，但仍屢訪不止，已成為一大社會問題。他們耗費了法院大量人力、物力、精力，使正常信訪工作受到很大干擾，同時極大地增加了法院在處理信訪問題工作中的經(jīng)濟負累。

3、對無理鬧訪、纏訪人員制裁力度不強

未能堅決制裁違法信訪。對無理訪，數(shù)年纏訪的分析原因，理性處置，耐心勸其息訴的同時，對沒有達到個人目的而無理取鬧，蓄意煽動，抵毀法院形象，誹謗法官的無理上訪人的依法制裁不及時，對其他無理上記人沒能起到警示作用。

精選法院資料補全申請書簡短四

陽原縣人民法院公開承諾書

一、嚴格審限，提高效率。認真落實案件繁簡分流相關(guān)規(guī)定，依法簡化訴訟程序，加快辦案節(jié)奏，縮短辦案周期，保證審限內(nèi)結(jié)案。

二、強化宗旨，便民利民。貫徹踐行“司法為民”宗旨，強化服務意識，加強司法援助工作，積極解決涉訴弱勢群眾的實際困難，依法為符合條件的當事人減緩訴訟費用。

三、陽光透明，公開審務。以司法公開為契機，以推行庭審網(wǎng)絡(luò)直播、裁判文書公開等有效措施努力實現(xiàn)、司法信息公開的全方位、全過程，暢通群眾聯(lián)絡(luò)渠道，讓群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義。

四、廉潔自律，嚴守紀律。堅決糾正司法不作為和亂作為的問題;正確處理好與當事人、律師及其他訴訟參與人的關(guān)系，堅守“五個嚴禁”要求，嚴守廉潔司法底線。

五、轉(zhuǎn)變作風，接受監(jiān)督。切實轉(zhuǎn)變不適應形勢的司法理念、工作方法和機械辦案習慣，堅持文明司法，樹立良好的法官形象;自覺接受人大代表、政協(xié)委員和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0313-7395674

以上公開承諾，歡迎廣大群眾和社會各界進行監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議。

20xx年8月

精選法院資料補全申請書簡短五

區(qū)委提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，始終樹立拒腐防變的牢固防線，不貪、不占、不拿、不接受任何禮賄，嚴格執(zhí)行院里的各項規(guī)章制度，始終保持廉潔自律，以身作則，為全院干警做好表率。我感到，正氣是一個單位的精神棟梁，邪氣是滋生腐敗的溫床，正邪不相容，此消必彼長。一個好的法院，一定有其引以為榮的法院文化和良好院風，這是一筆精神財富，必將感染、激勵、鼓舞著法院一代代法官。因此，去年，我和院黨組提出了“正義、嚴謹、務實、關(guān)懷”的8字院風，使全院的建設(shè)和發(fā)展保持了良好的勢頭。

我體會到，作為一名領(lǐng)導干部，既要愛護人才，更要合理使用和大力培養(yǎng)人才，這是對黨的事業(yè)負責的表現(xiàn)。在選人用人中，我本人和院黨組能夠認真貫徹《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》和區(qū)委組織部門的有關(guān)規(guī)定，選拔審判員和中層干部都經(jīng)競爭和民主議事程序，保證干部選拔任用的民主化，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，基本做到了法院內(nèi)部人盡其用。

在工作中，我堅持解放思想，實事求是，與時俱進，自覺做改革的促進派。能夠著眼于法院的更大發(fā)展，提出全院的工作目標;提出法院工作必須置于黨的領(lǐng)導和人大監(jiān)督之下;主動適應我國加入wto的新形勢，牢固樹立為經(jīng)濟發(fā)展大局服務的指導思想;能夠結(jié)合全院工作實際，積極探索加強法院管理和監(jiān)督的思路和途徑，先后在全院推行了一系列工作舉措，從而使法院工作始終充滿活力。

我深深感到，調(diào)查研究是提升領(lǐng)導水平、促進法院發(fā)展的重要基礎(chǔ)。一年來，我始終堅持在調(diào)查研究和廣泛討論之后，再作決策，切實保證決策的科學性和民主性。由于堅持以調(diào)查研究為先導，我們作出的任何決策都心中有底，牢牢掌握了法院工作的主動權(quán)。

我覺得，領(lǐng)導既是職務，是榮譽，更是責任，在任何情況下，都沒有理由放棄責任，甘居落后。在廣陵法院擔任院長，我始終感到有四種考驗，一是重大責任的考驗。既要圓滿完成法律賦予的神圣使命，又要搞好內(nèi)部管理;二是巨大壓力的考驗。既要帶領(lǐng)全院完成繁重的審判任務，又要處理錯綜復雜的各種矛盾，維護穩(wěn)定促進發(fā)展;三是廉政建設(shè)的考驗。既要潔身自律，又要抓好全院的廉政工作，還要抵御社會上各種誘惑;四是優(yōu)勝劣汰的考驗。既要完成各項任務，又要爭先創(chuàng)優(yōu)，還要不斷研究新問題，繼續(xù)前進。面對艱巨任務和考驗，我不要求自己是全才，但要始終保持強烈的事業(yè)心和高度責任感，時刻把全院的事業(yè)掛在心上，因此，能夠發(fā)揚立足崗位、無私奉獻的精神，謀全局，把方向，撲下身子，一心一意抓工作。由于在工作中發(fā)自內(nèi)心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我們廣陵法院來之不易的良好工作局面，更加感謝全院干警對我工作的理解幫助和支持。

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一些成績，但成績的取得主要是區(qū)委、上級法院正確領(lǐng)導、指導的結(jié)果，是全體干警辛苦努力的結(jié)晶，我只是盡了一名領(lǐng)導干部應盡的職責，做了我應該做的工作。由于工作能力、領(lǐng)導水平所限，工作中也存在不少問題和不足，離人民群眾的希望、領(lǐng)導的要求還有一定的差距，還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：深入審判一線調(diào)查研究，了解工作還不夠，掌握情況還不全面，不深入;對已經(jīng)布置的工作還需要加強檢查督促，有的工作還需要進一步抓好落實，努力抓到位;與干警談心交流的面還不廣，對干警的思想狀況了解不夠，對干警反映的有些問題辦理速度還不快，解決還不太及時。就全院工作而言，隊伍的整體素質(zhì)還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，少數(shù)法官的司法觀念、業(yè)務能力與法院工作發(fā)展的要求不相適應;少數(shù)法官工作作風不實、職業(yè)操守不強，辦案質(zhì)量和效率還不高，違法審判情況仍有發(fā)生。全院經(jīng)費緊張，“兩庭”建設(shè)尚未達標完全，法院概念規(guī)劃定點困難較大，對于這些問題，我和黨組其他同志將高度重視，認真研究，采取有力措施，努力加以克服和解決。在今后工作中，我將進一步加強學習，克服不足，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，求真務實，努力工作，力爭為全院發(fā)展作出更大的貢獻，以此回報黨和人民的信任。