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無能力扶養(yǎng)兒童協(xié)議書 無能力撫養(yǎng)孩子證明范本(5篇)
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2023年無能力扶養(yǎng)兒童協(xié)議書(推薦)一

常常聽人抱怨,我工作能力那樣強,領(lǐng)導(dǎo)怎么不能慧眼識珠呢?其實,我們有些人過多地強化了自己的能力怎么樣,而不能自覺地把這種能力轉(zhuǎn)化成義不容辭的責(zé)任。不錯,在日常工作中如果我們身無絕技、能力平平,就是責(zé)任說得重如泰山,也不可能把事情做好。但是,光有能力,沒有責(zé)任那是萬萬不行的。試想想一位工人車工技術(shù)再精湛,他平時工作時粗心大意總是出次品也沒有用;試想想一位農(nóng)民僅僅夸夸其談而不務(wù)實地耕耘,他的種田經(jīng)背得再熟悉也沒有用;試想想一位戰(zhàn)士射擊場上百發(fā)百中,但他站崗時總是思想上開小差槍打得再準(zhǔn)也沒有用。我要說:責(zé)任是一個人的靈魂。一個人缺失了靈魂,就失去做人最起碼的準(zhǔn)則。

大家都可能知道中國原子彈之父鄧稼先的故事。鄧稼先雖長期擔(dān)任核試驗的領(lǐng)導(dǎo)工作,卻本著對工作極端負(fù)責(zé)任的精神,在最關(guān)鍵、最危險的時候出現(xiàn)在第一線。例如,核武器插雷管、鈾球加工等生死系于一發(fā)的險要時刻,他都站在操作人員身邊,既加強了管理,又給作業(yè)者以極大的鼓勵。一次,航投試驗時出現(xiàn)降落傘事故,原子彈墜地被摔裂。鄧稼先深知危險,卻一個人搶上前去把摔破的原子彈碎片拿到手里仔細(xì)檢驗。身為醫(yī)學(xué)教授的妻子知道他“抱”了摔裂的原子彈,在鄧稼先回北京時強拉他去檢查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)在他的小便中帶有放射性物質(zhì),肝臟被損,骨髓里也侵入了放射物。隨后,鄧稼先仍堅持回核試驗基地。在步履艱難之時,他堅持要自己去裝雷管,并首次以院長的權(quán)威向周圍的人下命令:“你們還年輕,你們不能去!”1985年,鄧稼先最后離開羅布泊回到北京,仍想?yún)⒓訒h。醫(yī)生強迫他住院并通知他已患有癌癥。他無力地倒在病床上,面對自己妻子以及國防部長張愛萍的安慰,平靜地說:“我知道這一天會來的,但沒想到它來得這樣快。”在他去世20xx年后,1999年國慶50周年前夕,黨中央、國務(wù)院和又向鄧稼先追授了金質(zhì)的“兩彈一星功勛獎?wù)隆?。在鄧稼先身上,我們?yīng)該讀懂責(zé)任不僅僅盡責(zé);而是無私地奉獻(xiàn)!

責(zé)任是體現(xiàn)一個人責(zé)任心的強弱,能力是表現(xiàn)個人辦事的效率。有責(zé)任心能力差不可怕,有責(zé)任心有能力是精英,有能力無責(zé)任心壞大事,無能力無責(zé)任心是廢人。如果一個人有責(zé)任心,那么他可以培養(yǎng)自己的能力,因為能力是可以培養(yǎng)鍛煉的,而個沒有責(zé)任心的人,即使很有能力,也不能把事情做好。

責(zé)任,已經(jīng)成為一個人在社會上的立足之本,成為企業(yè)求生存謀發(fā)展的重要能力。如果你缺乏責(zé)任,組織不會聘用你,團(tuán)隊不會讓你加盟,搭檔不愿意與你共事,朋友不愿意與你往來,親人不愿給你信任,你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上,有才華的人太多,但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。我們應(yīng)該成為這不多之中的一員。

你愛自己嗎?你鐘情你自己現(xiàn)在的工作崗位嗎?我想每一個人的回答應(yīng)該是肯定的。如果真的愛自己,愛自己的崗位,那就從現(xiàn)在做起吧,因為從你承擔(dān)起責(zé)任的那一刻起,就會獲得一種積極的生存動力、競爭能力和向上態(tài)勢。遠(yuǎn)的不說,就說說我們身邊的人吧!我們都熟悉我們的同事方安慶同志,他在妻子多病,二個孩子要讀書,自己身體又不好的情況下,憑著對工商事業(yè)的一腔熱愛;憑著自己對人生責(zé)任最大的追求,干一件事愛一件事;干一件事成就一件事,在他自己臨近退休之時,讓自己的人生綻放了絢麗的光彩,成了我們身邊盡忠守責(zé)的模范!

一個人的工作做的好壞,最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感,是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任,社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任,對于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān),放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時,就等于放棄了生活,也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅強,責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能,能力,永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對待工作的態(tài)度,而對待工作的態(tài)度,決定你的工作成績,正如有人所說“假如你熱愛工作,那你的生活就是天堂,假如你討厭工作,那你的生活就是地獄”。我們在工作中,就要清醒、明確的認(rèn)識到自己的職責(zé),履行好自己的職責(zé),發(fā)揮自己的能力,克服困難完成工作,認(rèn)識到、了解到自己的責(zé)任,清楚自己的職責(zé),并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任,那么工作就由壓迫式被動,轉(zhuǎn)化為積極主動,并享受工作樂趣,取得成績的快樂。在我們工商工作中,有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡單的說,按時上班準(zhǔn)時開會等一些工作上的小事,真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度,說到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),首先是對自己單位和職業(yè)的不負(fù)責(zé),更是對自己的不負(fù)責(zé)。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力,一個充滿責(zé)任感的人,才有機(jī)會充分展現(xiàn)自己的能力。

有一句名言:1盎司的責(zé)任感勝過1磅的智慧。責(zé)任重要,我們更要選擇勇于承擔(dān)。美國總統(tǒng)杰斐遜說:“成功的人就是敢作敢當(dāng)?shù)娜??!蔽覀円獙ψ约撼袚?dān)有一種愛,這種愛就是責(zé)任,正如歌德所言:“責(zé)任就是對自己要求做的事情有一種愛?!睙釔郾韭毠ぷ鳎磺袕挠诩?xì)微處做起,那人生就不愁沒有輝煌!事業(yè)不愁不會騰達(dá)!家庭就不愁不會幸福!

2023年無能力扶養(yǎng)兒童協(xié)議書(推薦)二

尊敬的:

近日工作之余,細(xì)細(xì)品讀了《忠誠勝于能力》這本書。該書以美國海軍陸戰(zhàn)隊為素材和主線,穿插了許多生動形象的企業(yè)案例和寓言故事,深入淺出地闡述了“忠誠不僅是一種品德,更是一種能力,而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷,閱畢則感慨良深。

大凡優(yōu)秀的人才,總希望成就優(yōu)秀的事業(yè),凸顯自身的價值。那么,是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的,根本的原因在于:不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠??v觀人類歷史,不論是上下五千年,還是東西八萬里,這樣的“不忠者”比比皆是,甚至環(huán)顧我們的四周,也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。他們大都自以為是,在他們眼里忠誠已經(jīng)成為“傻”和“無能”的代名詞,在他們的詞匯中,忠誠的對象只有自己。當(dāng)然,在某些時候,摒棄忠誠、搬弄小智能夠得到暫時的利益,但是,從長無的角度出發(fā)恐怕就會得不償失。企業(yè)和員工是一個共生體,企業(yè)的成長,要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的長成,又要依賴企業(yè)這個平臺來實現(xiàn)。企業(yè)興,員工興;企業(yè)衰,員工衰?,F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠作為識人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn),然后才是個人的能力和素質(zhì)。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員,并寄希望于招聘來甄選,因為忠誠已經(jīng)不僅僅是對道德標(biāo)準(zhǔn)的評判,而是一個員工對職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個組織愿意使用一個缺乏忠誠的人,只有忠誠的人,才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊中的一員。缺乏忠誠的人才,沒有了發(fā)揮才能的舞臺,成就不了事業(yè)的同時,也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為,作為一名員工,其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點,在本職崗位上克盡

職守,領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項工作,這無疑是企業(yè)最大的福祉,也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點。世界知名的微軟公司,老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十,他們用忠誠和努力,造就了微軟今天的霸主地位,自己也從中得到了更加豐厚的回報。在這個人才競爭日趨激烈的社會里,忠誠已經(jīng)成為每個人安身立命之本,成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一量缺乏了忠誠,就好像有了一把雙刃劍,傷害了個人,也傷害了團(tuán)體,書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動深刻地說明了一個人缺乏忠誠的嚴(yán)重后果。

俗話說“危難見真情、日久見人心”。不錯,在企業(yè)蒸蒸日上的時候,你忙、我忙、他也忙,一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時被企業(yè)紅火的發(fā)展勢頭所掩蓋,他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚,一邊任由我行我素,而實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),時間是驗證忠誠的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對員工素質(zhì)要求的不斷提高,這些不忠的人,這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了,開始掉隊了,原來透支的忠誠和種下的苦果終究會自己來背負(fù)。

書中的一個比喻給我的感觸極深:

老板雖然是船長,你雖然只是一名普通的水手,甚至只是一名乘客,但你們畢竟踏在同一條船上。

同乘一條船,誰的方向不一樣;

同乘一條船,誰的目的地不一樣;

同乘一條船,如果遇上什么風(fēng)浪,誰的命運又不一樣呢?

我們的萬達(dá)集團(tuán)也是一條船,是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然,蓄力競發(fā)的戰(zhàn)船。正因為前面的路還很遠(yuǎn),前面的風(fēng)浪還很大,所以,我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器,修正我們的制度和程序,選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識大、見多識廣的年輕水手來擔(dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個時候,就需要我們大家攜起手來,相信我們的船長,支持我們的水手,忠于我們的集體,齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。

忠誠的人會主動追求卓越,而缺乏忠誠的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠不會像某些人說的那樣,是一個虛無縹緲的事情。忠誠除了給予每個人與付出成正比的物質(zhì)回報外,還會帶來榮譽這一不可估量的無形資產(chǎn),從而樹立起個人品牌,促使個人從合格提升到卓越??梢哉f,擁有忠誠,你就會擁有了做事的動力,工作效率就會得到更大的提升,企業(yè)和個人都會從中受益。因此,無論你在哪個崗位,肩負(fù)什么職務(wù),都必須以履行自己的職責(zé)為己任,用忠誠書寫成長的歷史,使自己每一天都有新的收獲,不要因為受一點兒委屈,吃一點虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實在很多時候,吃虧是進(jìn)步的扶梯,失去的越多,得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力,才能造就一個優(yōu)秀的團(tuán)隊,才能推動萬達(dá)集團(tuán)實現(xiàn)健康快速的發(fā)展。

忠誠是一種美德,更是一種能力、一種責(zé)任、一種精神,我們不論身居任何位置,只要擁有一顆忠誠的心,我們就擁有了一個個人全面發(fā)展的舞臺,就可以為實現(xiàn)締造“百年萬達(dá)”這一光輝夢想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)!

謝謝大家!

2023年無能力扶養(yǎng)兒童協(xié)議書(推薦)三

提起“責(zé)任”和“能力”,想必大家對這兩個詞語都不會感到陌生,也都明白其含義,但是,在實際工作和生活中,真正用行動詮釋了二者含義的人又有多少呢?

在工作中,責(zé)任和能力二者究竟誰勝于誰,也許是仁者見仁,智者見智。有人會說,在工作上,一個人首先要有工作能力,不然只有責(zé)任心也是無濟(jì)于事;有人會說,在工作上,一個人首先要有對工作的責(zé)任心,不然,只有能力對工作也起不到良好的促進(jìn)作用。我們不能簡單地說孰是孰非,因為他們都有其自己的道理。

什么是責(zé)任?書中對其的定義是,責(zé)任,從本質(zhì)上說,是一種與生俱來的使命,它伴隨著每一個生命的始終。責(zé)任就是對自己所負(fù)使命的忠誠和信守,責(zé)任就是對自己工作出色的完成,責(zé)任就是忘我的堅守,責(zé)任就是人性的升華。什么是能力呢?能力就是一個人具備的知識、智慧以及運用知識和智慧的水平的總和。它包括學(xué)習(xí)能力、工作能力以及與人交往的能力。責(zé)任和能力二者之于工作都有著很緊密的聯(lián)系。

責(zé)任本身就是一種能力。

在學(xué)校工作中,無論我們被安排在哪個位置上,都不要輕視自己的工作,都要擔(dān)負(fù)起工作的責(zé)任來。那些在工作中推三阻四,老是埋怨環(huán)境,尋找各種借口為自己開脫的人,對這也不滿意,那也不滿意的人,往往是工作的被動者,他們即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績。他們不知道用奮斗來擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,而自身的能力只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。能力,永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,而責(zé)任本身就是一種能力。缺乏責(zé)任的人,缺乏了工作的一種能力,在工作上也就缺少了成功的機(jī)會。

能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載。

書中一個剛剛畢業(yè)到一家鋼鐵公司工作的大學(xué)生喬治的故事告訴了我們——能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載。在喬治所在的鋼鐵公司,并不缺少工程師,但缺少的是負(fù)責(zé)任的工程師。喬治發(fā)現(xiàn)了那么多有能力的工程師都沒有發(fā)現(xiàn)的問題,而且在他們不以為然的情況下找到了總工程師。不僅為公司減少了損失,而且讓自己在工作上獲得了成功,實現(xiàn)了工作后的第一次飛躍。喬治的故事證明,對于一個企業(yè)來講,人才是重要的,但是更重要的是真正有責(zé)任感的人才。

責(zé)任承載能力。能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,也因責(zé)任而得到展現(xiàn),只有我們勇于承擔(dān)責(zé)任,才能更好地展現(xiàn)我們的能力,從而讓我們在工作上不斷地取得成功。

履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值。

在學(xué)校工作中,我們面對的是具有求知欲的學(xué)生。作為班主任,如果我們逃避責(zé)任,不僅是對學(xué)生的不尊重,更是對自己能力的踐踏,對自己開拓精神的扼殺。既然已從事了一種職業(yè),就必須接受它的全部,就算是有困難,那也是這項工作的一部分,而不是僅僅享受工作給你帶來的益處和快樂。

無論在什么時候,我們都要清醒地意識到自己的責(zé)任,并勇敢地扛起它,無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大,人也可以清貧,但不可以沒有責(zé)任。任何時候,我們都不能放棄肩上的責(zé)任,扛著它,就是扛著自己生命的信念。

責(zé)任勝于能力。

書中費拉爾和杰西的故事告訴我們,一個人只有對工作充滿了責(zé)任感,才會在工作上充分地發(fā)揮自己的能力。

當(dāng)然,我們說責(zé)任勝于能力,并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人,是無用之人。一個有能力的人,只有同時具有了對工作的責(zé)任感,才能更好地展現(xiàn)其能力,用其能力在工作中創(chuàng)造出更大的價值。

2023年無能力扶養(yǎng)兒童協(xié)議書(推薦)四

1、先做最重要的事情。

2、你不要一直不滿他人,你應(yīng)該一直檢討自己才對。

3、命運有一半在你手里,另一半在上帝的手里。

4、為自己找借口的人,永遠(yuǎn)不會進(jìn)步。

5、對討厭你的人最好的反擊是,保持微笑和光芒四射。

6、樂觀者在困難中看到機(jī)會;悲觀者在機(jī)會中看到苦難。

7、過去的一頁不要再翻,翻落了灰塵會進(jìn)了雙眼。

8、成功的法則極為簡單,但簡單并不代表容易。

9、錢是人的膽,仗著有錢,膽子自然也大起來了。感情這東西是很難處理的,不能往冰箱里一擱,就以為它可以保存若干時日,不會變質(zhì)了。

10、如果你不喜歡某件事,就改變它;如果你不能改變它,就改變你的態(tài)度。

11、別人看不起你,很不幸;自己看不起自己,更不幸。

12、只要這一秒不絕望,下一秒一定會有希望。

13、使我們不快樂的,都是一些芝麻小事,我們可以躲閃一頭大象,卻躲不開一只蒼蠅。

14、光輝的人生中,一個忙迫的鐘頭,勝于無意義的人生的一世。

15、人若在面臨抉擇而無法取舍的時候,應(yīng)該選擇自己尚未經(jīng)驗過的那一個。

16、永遠(yuǎn)不要試圖嘲笑那些有缺陷的人。

17、傷人之語,如水覆地,難以挽回。

18、活得輕松,任何事都作一個最好的打算和最壞的打算。

19、活在昨天的人失去過去,活在明天的人失去未來,活在今天的人擁有過去和未來。

20、生活:不一定擁有足夠的財富,卻擁有無數(shù)的關(guān)愛。

21、有些事情,可以改變,我們就要盡力把它們往好的方面改變;有些事情,我們改變不了,但是我們可以坦然接受事實,至少我們不會心力交瘁。

22、不懂得寬容不會得到別人的尊重,過分的寬容得到失去自己的自尊。

23、生活壞到一定程度就會好起來,因為它無法更壞。所以我們心中應(yīng)該總是充滿陽光。

24、惡是犁頭,善是泥,善人常被惡人欺,鐵打犁頭年年壞,未見田中換爛泥。

25、勿輕易吐露你的失意,以免被人認(rèn)為軟弱無能。

26、人生如戲,只是拍戲可以ng,人生不能。

27、激活自己的潛能,永不滿足,永不懈怠,永不疲倦,永不怯懦,始終保持堅定的意志、良好的狀態(tài),執(zhí)著的向人生的更高目標(biāo)攀登。

28、你什么時候放下,什么時候就沒有煩惱。

29、人生就是學(xué)校。在那里,與其說好的教師是幸福,不如說好的教師是不幸。

30、當(dāng)你覺的累的時候就看看那些還在努力的人。

31、退一步天高地闊,讓三分心平氣和。

32、人不應(yīng)該像走獸那樣活著,應(yīng)該追求知識和美德。

33、所有看似美好的,都經(jīng)歷過或者正在經(jīng)歷著不美好。

34、不知道自己缺點的人,一輩子都不會想要改善。

35、去奔跑,誰都不知道你的真實感受,就像誰都不能代替你去生活一樣。

36、假使活著本身是失敗、毀滅、傷感和貧困。那么死了也便是幸福和詠嘆生命的歌曲。

37、每一發(fā)奮努力的背后,必有加倍的賞賜。

38、自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。

39、路是腳踏出來的,歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。

40、世界上那些最容易的事情中,拖延時間最不費力。

41、不必把太多人,請進(jìn)生命里。若他們走進(jìn)不了你內(nèi)心,就只會把你生命攪擾得擁擠不堪。

42、人生是一個不斷完善自己的過程。

43、沒必要和命運爭吵,順其自然才彼此相安。成功的路徑不止一條,不要循規(guī)蹈矩,更不要冥頑不化,此路不通,不妨換條路試一試。

44、仁慈是好的,但是你有沒有想過,你現(xiàn)在亂發(fā)善心,不如立志做出一翻事業(yè),那樣可以幫助更多的人。

45、沒有什么事情有象熱忱這般具有傳染性,它能感動頑石,它是真誠的精髓。

46、不要獨享榮耀。獨享榮耀,有天就會獨吞苦果。

47、我們這個世界,從不會給一個傷心的落伍者頒發(fā)獎牌。

48、當(dāng)你在轉(zhuǎn)圈的時候,這個世界很大,可是如果你勇往直前,這個世界就很小。

49、世上有兩件事不能等:一孝順,二行善。

50、螢火蟲的光點雖然微弱,但亮著便是向黑暗挑戰(zhàn)。

51、能力永遠(yuǎn)和曾經(jīng)的付出成正比。

52、人生是一場旅行,在乎的不是目的地,是沿途的風(fēng)景以及看風(fēng)景的心情。

53、靜坐當(dāng)思己過,閑談莫論人非。

54、我們的勇氣是我們最大的財富,我們的怯懦是我們最大的敵人。

55、志在峰巔的攀登者,不會陶醉在沿途的某個腳印之中。

56、不要太在乎別人的看法,要清楚自己是怎么想的。

57、太美的花朵容易凋謝,太美的愛情容易走遠(yuǎn)。

58、平庸的生活使人感到一生不幸,波瀾萬丈的人生才能使人感到生存的意義。

59、人生短短幾十年,不要給自己留下了什么遺憾,想笑就笑,想哭就哭,該愛的時候就去愛,無謂壓抑自己。

60、每一朵花,只能開一次,只能享受一個季節(jié)的熱烈的或者溫柔的生命。

2023年無能力扶養(yǎng)兒童協(xié)議書(推薦)五

在學(xué)校工作中,無論我們被安排在哪個位置上,都不要輕視自己的工作,都要擔(dān)負(fù)起工作的責(zé)任來。那些在工作中推三阻四,老是埋怨環(huán)境,尋找各種借口為自己開脫的人,對這也不滿意,那也不滿意的人,往往是工作的被動者,他們即使工作一輩子也不會有出色的業(yè)績。他們不知道用奮斗來擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,而自身的能力只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。能力,永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,而責(zé)任本身就是一種能力。缺乏責(zé)任的人,缺乏了工作的一種能力,在工作上也就缺少了成功的機(jī)會。

能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載。

書中一個剛剛畢業(yè)到一家鋼鐵公司工作的大學(xué)生喬治的故事告訴了我們——能力永遠(yuǎn)由責(zé)任承載。在喬治所在的鋼鐵公司,并不缺少工程師,但缺少的是負(fù)責(zé)任的工程師。喬治發(fā)現(xiàn)了那么多有能力的工程師都沒有發(fā)現(xiàn)的問題,而且在他們不以為然的情況下找到了總工程師。不僅為公司減少了損失,而且讓自己在工作上獲得了成功,實現(xiàn)了工作后的第一次飛躍。喬治的故事證明,對于一個企業(yè)來講,人才是重要的,但是更重要的是真正有責(zé)任感的人才。

責(zé)任承載能力。能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載,也因責(zé)任而得到展現(xiàn),只有我們勇于承擔(dān)責(zé)任,才能更好地展現(xiàn)我們的能力,從而讓我們在工作上不斷地取得成功。

履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價值。

在學(xué)校工作中,我們面對的是具有求知欲的學(xué)生。作為班主任,如果我們逃避責(zé)任,不僅是對學(xué)生的不尊重,更是對自己能力的踐踏,對自己開拓精神的扼殺。既然已從事了一種職業(yè),就必須接受它的全部,就算是有困難,那也是這項工作的一部分,而不是僅僅享受工作給你帶來的益處和快樂。

無論在什么時候,我們都要清醒地意識到自己的責(zé)任,并勇敢地扛起它,無論對于自己還是對于社會都將是問心無愧的。人可以不偉大,人也可以清貧,但不可以沒有責(zé)任。任何時候,我們都不能放棄肩上的責(zé)任,扛著它,就是扛著自己生命的信念。

責(zé)任勝于能力。

書中費拉爾和杰西的故事告訴我們,一個人只有對工作充滿了責(zé)任感,才會在工作上充分地發(fā)揮自己的能力。

當(dāng)然,我們說責(zé)任勝于能力,并不是對能力的否定。一個只有責(zé)任感而無能力的人,是無用之人。一個有能力的人,只有同時具有了對工作的責(zé)任感,才能更好地展現(xiàn)其能力,用其能力在工作中創(chuàng)造出更大的價值。

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