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心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結(jié),寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。
2022一對一服務老干部心得體會報告一
下屬:我感到開展這次活動,在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
領導:你說得對,黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手,進而提高全黨的領導能力,樹立黨的形象。我們局的所有黨員都參加了這次活動,每名黨員的學習態(tài)度和學習作風都有了很大的進步,思想覺悟都有了不同程度的提高,黨支部先后開展了主題實踐活動,與黨員群眾談心,征求群眾和客戶的意見,對黨組織建設和氣象事業(yè)發(fā)展促進很大。
下屬:現(xiàn)在看來,這種活動太有必要了。
領導:我們雖在一起工作,但談心活動卻不太多,今后應經(jīng)常開展。我倆一起工作,您對我的缺點看得很清,想請您幫我提些意見。
下屬:我感覺黨員的先進性在您身上表現(xiàn)的還不錯,工作標準很高,責任心很強,也有奉獻精神。但感到您的學習抓的不緊,自覺性不高。有時上級組織培訓,借口工作走不開而不參加。平時自學也比較少。另外您作為副局長,又主管業(yè)務,和局里特別是業(yè)務科的青年們談心較少,思想教育工作做得不夠。您也對我提出批評意見吧。
領導:我認為您在我們局的表現(xiàn)是優(yōu)秀的,工作肯干,認真負責,業(yè)務能力很強,心直口快,和大家相處的很和諧。要說缺點嘛,我覺得,有一點需要注意。就是平時說話要注意場合和方式。比如說,對黨內(nèi)存在陰暗面什么的,不能信口開河,隨便亂講,要時刻想到黨員的身份。
下屬:好,我一定注意。大概一個模式就是這樣的!
2022一對一服務老干部心得體會報告二
時間:2016年10月15日
地點:四樓骨傷科值班室
談話人:a職務:臨床二支部委員
談話對象:b職務:無
a:根據(jù)上級要求和我們醫(yī)院開展“兩學一做”教育活動計劃安排,今天,我們倆談心,交流一下對開展貫徹落實科學發(fā)展觀的認識,開展批評與自我批評。
b:我先談談自己的感受。我入黨時間較長,這次“兩學一做”教育活動,對我來說都是非常難得的學習機會。過去,真還沒有這樣較長時間的系統(tǒng)的進行理論和黨的知識的學習。尤其對黨的科學發(fā)展觀重要思想,通過系統(tǒng)學習,加深了理解,感覺思想認識有了很大的提高。這是一個方面,再一方面,通過廣泛征求黨外同志的意見,坐下來對自己的黨性進行反思,剖析,找到了自身的不足和努力的方向,懂得了用黨性武裝自己。
a:學習、教育的確是“兩學一做”教育活動的重要前提。我也有這方面的感受。再從別的方面來看,原來總以為自己的能力、敬業(yè)精神和工作質(zhì)量都還可以,可越檢查、越比較,就越感到差距很大,不足很多。從思想境界到工作標準、學習態(tài)度、創(chuàng)新精神、遵章守紀、關愛同志等許多方面,并沒有真正起到表率作用,科學發(fā)展并沒有真正在自己身上得到很好的體現(xiàn)。通過學習、教育,我們找到了前進的方向。
b:你說的對,,我還想借此機會給您建議。我感到我院黨員發(fā)展和組織建設步子太慢。我們骨傷科正式黨員就三名。
a:對于這個問題,我們支部已引起重視,我們要積極做好黨員發(fā)展工作,使在冊骨傷科黨員的人數(shù)不斷增加。
黨員談心活動是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段的重要環(huán)節(jié)。xx機關黨員普遍開展了談心活動,在談心活動中采取了“面談”、“座談”等多種形式進行,談心內(nèi)容做到了“四個結(jié)合”。通過“五談四真”實現(xiàn)“三促進”。召開座談會8次,黨員開展先進性談心人數(shù)達317人次。通過談心活動增進了團結(jié),溝通了思想,增強了凝聚力,促進機關干部思想作風進一步改進,使機關各項工作取得新成績。
02
根據(jù)開發(fā)區(qū)對各部門深入開展談心談話活動的要求,我局高度重視,合理安排談心談話時間,6月初,我局主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與各分管科室負責人之間開始展開談心談話活動。
活動中,管理局領導班子成員以身作則,帶頭開展“三輪談心”,主動約談、自己先談,帶動各科室負責人融入到談心談話的氛圍中。以“三嚴三實”為鏡,聚焦“四風”問題,坦誠交流、交換意見,將問題擺在桌面上,說清、說實,不走形式,力促活動取得實效。
一是明確談心談話方式,突出真心誠意。按照“三輪談心”的方案要求,分三個階段開展了“一對一”、“面對面”的談心談話活動,堅持聽取意見做到“虛心”、指出不足做到“誠心”、查擺問題做到“公心”,群策群力找問題,努力把問題解決在專題組織生活會之前。
二是明確談心談話重點,突出“四風”問題。緊扣作風建設,圍繞“四風”,主動亮出自身問題,開誠布公說出對方不足,從思想觀念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、組織紀律、“三嚴三實”等方面深挖產(chǎn)生“四風’問題的根源,提出改進意見、敦促落實整改,努力通過充分溝通、交換意見,達成共識、推進工作。
三是明確談心談話目標,突出整改落實。8位參與談心談話活動的領導干部分別對問題進行了梳理,對照中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)關于改進作風的相關規(guī)定,深刻反思、剖析根源,并結(jié)合工作實際著手制定改進措施,確保談心談話活動務實有效、不偏主題。
通過開展談心談話活動,有效拉近了領導干部之間的距離,消除了領導干部彼此間一些工作上的意見和分歧,凝聚了領導干部間的團結(jié)與共識,理清了下一步工作思路,也為為對照檢查、開好專題組織生活會奠定了思想基礎。
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