方案是針對特定問題或目標制定的一系列步驟或方法，它能夠幫助我們有條不紊地解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標。在日常生活中，我們時常會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，因此制定一個合理的方案顯得尤為重要。方案可以使我們更加有序地進行工作和學(xué)習(xí)，提高效率和質(zhì)量，實現(xiàn)更好的結(jié)果。制定方案時，也要考慮實施后的監(jiān)控和評估機制，及時調(diào)整改進。下面是一些制定方案時常見的錯誤和注意事項，希望能對你有所幫助。

公司茶話會活動方案篇一

回顧過去，展望未來。

通過本次茶話會，加強公司領(lǐng)導(dǎo)與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創(chuàng)造一個互動、和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出員工間團結(jié)、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。

增加員工對企業(yè)的認同感，對企業(yè)的忠誠度。樹立團結(jié)、友愛、奮斗的`企業(yè)文化形象。

公司全體成員，共37人。

年12月25日,1：30時—4：30時。

1、材料：場地桌子準備、多媒體設(shè)備、游戲道具。

2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤。

3、拍照：負責(zé)活動錄像或者拍照片。

7元/人,共37人,預(yù)算280元左右，遲到捐款做備用金，九、活動內(nèi)容。

1、全體人員集合,安排座位，分發(fā)食品。

2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

3、回顧過去。

主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸?shù)娜藛T自己來敘述?？梢允牵部梢允悄┮浑A段?？煽偨Y(jié)也可陳述。展望未來，自己對的憧憬，可以說生活、學(xué)習(xí)、愛情、工作等等。公司領(lǐng)導(dǎo)展望未來一年公司的發(fā)展，給員工樹立信心。

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)。

安排打掃衛(wèi)生。

活動要達到的效果：發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，為的第一個月開個好頭。

公司茶話會活動方案篇二

1、由人事部負責(zé)策劃活動方案，背景音樂的選定。

2、辦公室負責(zé)物品的領(lǐng)取、管理和發(fā)放，協(xié)調(diào)活動所需的工作。

3、主持人：

4、采購部負責(zé)采購活動所需的物品。

5、餐飲部負責(zé)活動場地的衛(wèi)生與擺臺。

6、營銷部對活動會場進行簡單的布置，并做“茶話會”條幅一條，懸掛舞臺上方。四、活動時間：茶話會活動方案活動時間暫定于20xx年1月14日晚18：30。

公司茶話會活動方案篇三

會議目的：

2、減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度；

3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

會議討論內(nèi)容：

1、你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前情況如何？

2、你認為薪資制度中是否該有績效工資？你如何面對績效考核？

3、你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有，你覺得應(yīng)該是怎樣的？

4、對自己所在部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)階段管理工作有些什么建議和意見？

會議形式：

1、由行政人事部組織主持，總經(jīng)理全程參與聽取大家的建議和意見；

2、每位員工平均5分鐘發(fā)言時間，外加討論、互動、提問。

會議地點：公司一號會議室。

參會人員名單：

部門：勝算組、算量組、電子評標行業(yè)、其他部門（行政人事部/商務(wù)/服務(wù)/市場）。

時間：12月16日。

人數(shù)：xx人。

座談會議程：（約1。5—2小時）：

1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事經(jīng)理/人事主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、第二部分（10—20分）：總經(jīng)理發(fā)言。

3、第三部分（45—60分）：

員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導(dǎo)與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限，總經(jīng)理可當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答。不能當(dāng)場解決的由行政人事部工作人員記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予答復(fù)。

4、第四部分（5分）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。

注意事項：

1、引導(dǎo)員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、前期應(yīng)充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

4、提前通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。

5、座談會全程應(yīng)有行政人事部工作人員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。整理好后交由總經(jīng)辦予以答復(fù)。

6、應(yīng)將總經(jīng)辦回復(fù)結(jié)果公布于宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。

會議涉及費用：會議點心與水果150元/次，共計600元。

公司茶話會活動方案篇四

1、學(xué)習(xí)企業(yè)文化，唱養(yǎng)生堂之歌(5分鐘)。

2、領(lǐng)導(dǎo)致辭――具體領(lǐng)導(dǎo)待定(5分鐘)――邀請孫廠長或劉廠長。

3、歌曲演唱――《月亮之上》，引出中秋主題(5分鐘)――暫定鄭林海。

4、游戲環(huán)節(jié)――奇妙口香糖(15分鐘)。

5、燈謎：挑選一些與中秋相關(guān)的謎語，謎底積極健康，現(xiàn)場問答，答對有獎。(20分鐘)。

6、生日驚喜――讓本月生日員工坐在中央，(事先錄制其他員工對這些員工的'生日祝福)播放生日祝福視頻，播放完畢后全體員工為他們唱生日快樂歌，并發(fā)表慶生感言(15分鐘)。

7、游戲環(huán)節(jié)――?吟對有關(guān)中秋的詩詞?吟唱有關(guān)中秋的歌曲?腦筋急轉(zhuǎn)彎，答對有獎(20分鐘)。

9、親情連線互動――請每位員工現(xiàn)場給爸爸媽媽或家人打個電話(5分鐘)。

10、放交際舞音樂，帶動全場觀眾跳舞，選取輕快的音樂，時間約10分鐘，除工作人員，集體跳舞，特別是有活力的年輕同事，做好帶頭跳舞。

11、真心交流――隨機挑選20位員工，讓他/她當(dāng)場說出對某人最想說的話，可以是家人、同事、領(lǐng)導(dǎo)、公司等(30分鐘)。

12、濃情送祝福――制作一條寬米，長米的條幅，記號筆若干支，員工現(xiàn)場撰寫祝福語。(10分鐘)。

公司茶話會活動方案篇五

2、游戲環(huán)節(jié)：

(1)開火車。

用具：無。

人數(shù)：全體人員。

游戲規(guī)則：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復(fù)。游戲開始后，假設(shè)你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開。”大家一起問：“往哪開?”你說：“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應(yīng)接著說：“上海的火車就要開?！比缓蟠蠹乙黄饐枺骸巴拈_?”再由這個人選擇另外的游戲?qū)ο螅f：“往某某地方開?！比绻麑Ψ缴杂羞t疑，沒有反應(yīng)過來就輸了。

(2)快樂傳真。

用具：題板。

人數(shù)：每組5人。

游戲規(guī)則：只允許第一個人看提板上的文字，并用動作表現(xiàn)出來，不許用說出來這幾個字是什么，但可以適當(dāng)?shù)奶嵝岩恍┰~匯，然后把這些動作一個接一個的傳下去，等到最后一個人看完后，上臺表演自己看到的動作，并說出那是幾個什么字或者要表現(xiàn)的是什么內(nèi)容。

(3)猜紅歌。

用具：耳機，音響。

人數(shù)：全體人員。

游戲規(guī)則：由一個小朋友帶上耳機聽歌并唱出來，大家猜歌名。根據(jù)難易程度，主持人可進行適當(dāng)提醒。

(4)擊鼓傳花。

用具：音響，花。

人數(shù)：全體人員。

游戲規(guī)則：放音樂開始傳花，音樂停下后花在誰的手里誰就表演節(jié)目。

3、觀看抗日愛國電影。

公司茶話會活動方案篇六

公司茶話會活動的舉辦，可以增加公司與員工之間的相互了解，促進雙方的共同發(fā)展,，通過交流互相學(xué)習(xí)，從而最終把公司辦得更好。下面學(xué)公司茶話會活動的方案，歡迎參閱。

一、活動準備。

1、地點：會議室。

2、參與人員:項目運營部所有成員。

3、所需物品：糖果點心茶水果(預(yù)算200元)。

二、活動目的。

通過本次茶話會，加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進一步加強彼此之間的感情，創(chuàng)造一個和諧、互動的工作氛圍，體現(xiàn)出項目運營部員工之間的有愛、團結(jié)、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強企業(yè)的凝聚力。

三、活動時間。

12月24號下午2點至4點(待定)。

四、活動內(nèi)容。

1、領(lǐng)導(dǎo)致辭(遲總或者馬總)公司茶話會活動方案2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內(nèi)容議題，大到國家新出臺的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見，說說自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好，然后當(dāng)場統(tǒng)計，為以后再組織其他團建活動提供參考依據(jù)。

3、如果時間允許，可以再進行幾個小游戲，來活躍一下現(xiàn)場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。(根據(jù)時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦)。

4、對當(dāng)月過生日的員工進行生日祝賀，可以由部門統(tǒng)一買個蛋糕(蛋糕大小由當(dāng)月過生日人數(shù)而定)。

5、每到逢年過節(jié)的茶話會可以酌情增添抽獎環(huán)節(jié)，贈送小禮物，或是相關(guān)書籍。

6、每次活動結(jié)束后，大家都統(tǒng)一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。

一、活動主旨：放松心情、團結(jié)氣氛、全員參與，度過一個快樂、祥和的茶話晚會;。

二、時間：20xx年1月___日。

三、地點：盧港汽車銷售大廳。

四、活動內(nèi)容：

1.幸運大抽獎：三等獎n名——獎品為__________;。

二等獎n名——獎品為__________;。

一等獎n名——獎品為__________;。

特等獎n名——獎品為__________;。

2.頒發(fā)最佳部門優(yōu)秀員工獎;。

六、場地布置：(集思廣益)。

八、結(jié)束收拾物品。

一、活動主題:回顧過去,展望未來。

二、活動目的及意義。

通過本次茶話會，加強公司領(lǐng)導(dǎo)與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創(chuàng)造一個互動、和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出員工間團結(jié)、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。

增加員工對企業(yè)的認同感，對企業(yè)的忠誠度。樹立團結(jié)、友愛、奮斗的企業(yè)文化形象。

四、活動對象。

公司全體成員，共37人。

五、活動時間(場次視情況確定)。

20xx年12月25日,1：30時—4:30時。

六、活動地點。

籌備組:王秀龍、閆寒、木易森、陳凡。

1、材料:場地桌子準備、多媒體設(shè)備、游戲道具(王秀龍)。

2、食物:瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)。

3、拍照：負責(zé)活動錄像或者拍照片。(木易森)。

4、主持人：王秀龍、陳凡。

八、預(yù)算。

7元/人,共37人,預(yù)算280元左右，遲到捐款做備用金，

九、活動內(nèi)容。

1、全體人員集合,安排座位，分發(fā)食品。

2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

3、回顧過去(主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸?shù)娜藛T自己來敘述)可以是20xx，也可以是末一階段?？煽偨Y(jié)也可陳述。

展望未來，自己對20xx年的憧憬，可以說生活、學(xué)習(xí)、愛情、工作等等。公司領(lǐng)導(dǎo)展望未來一年公司的發(fā)展，給員工樹立信心。

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)。

十、主持人宣布活動結(jié)束。

安排打掃衛(wèi)生。

活動要達到的效果：發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，為20xx年的第一個月開個好頭。

一、策劃背景。

企業(yè)的發(fā)展需要人才，企業(yè)擁有了人才，就贏得了發(fā)展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，一個良好的外部環(huán)境，能使員工感受到充分的發(fā)展空間;而一個溫馨的內(nèi)部環(huán)境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。

定期舉辦員工活動，是現(xiàn)代企業(yè)人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業(yè)爭奪人才發(fā)展先機，創(chuàng)造員工福利和打造完美團隊。

二、策劃目的。

籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環(huán)境和促進內(nèi)部交流的機會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰(zhàn)。通過茶話會可以增強企業(yè)凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。

三、策劃思路。

本著大膽設(shè)想，小心求證的原則，現(xiàn)提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側(cè)重點各不相同，又互相有交叉。

四、活動時間及參與者。

五、策劃內(nèi)容。

(一)播映型。

播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結(jié)束后可以自由發(fā)言談?wù)摳邢搿Ｗ鳛楣ぷ髦嘧钪饕姆潘煞绞街?，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環(huán)境。

1、播映短片。

根據(jù)時下熱門的話題或經(jīng)典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發(fā)言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。

2、播放音樂。

每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統(tǒng)一發(fā)送給相關(guān)負責(zé)部門。

準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質(zhì)，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。

(二)主題交流型。

主題交流型茶話會是根據(jù)大家感興趣的內(nèi)容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節(jié)日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現(xiàn)場把控的能力。

準備工作：收集整理各部門關(guān)于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，多媒體調(diào)試，場地布置。

財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。

(三)游戲型。

游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。

1、誰是臥底。

這個小游戲有微信應(yīng)用，也可以自己準備紙條。游戲規(guī)則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結(jié)束。

準備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場地布置。

財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。

2、殺手游戲。

要求參與者6人以上，游戲規(guī)則比較復(fù)雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學(xué)。

準備工作：發(fā)布通知，采買和預(yù)備茶水、水果等，場地布置。

財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。

(四)分享型。

分享型茶話會主題是分享，分享的內(nèi)容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己diy的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。

準備工作：召集分享者，確定分享內(nèi)容，發(fā)布通知，采買預(yù)備茶水、水果等，場地布置。財務(wù)支出：茶水、水果、點心等。

公司茶話會活動方案篇七

慶新年年會迎新春回首過去展望未來。

1、展望公司20xx年，對全體員工在20xx年的努力作出肯定。

2、給全體員工一個自我展現(xiàn)的舞臺，認知自我及對公司這個大家庭的認同感，提升公司凝聚力。

3、實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓公司各部門領(lǐng)導(dǎo)和員工在共同的平臺下交流、聯(lián)歡，增強公司員工的集體觀念。

4、進一步擴展公司的文化內(nèi)涵，促進其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。

5、加強集團公司各分公司之間的溝通與聯(lián)系。

參加人員：巨聯(lián)公司新海能公司鈞通物流麻六集團有限公司各級領(lǐng)導(dǎo)、員工。

活動日期、時間：20xx年1月18日下午4:30(暫定)

活動地點：海杭燕緣大酒店(原晉中煤運賓館)。

活動內(nèi)容:。

1、領(lǐng)導(dǎo)致詞、發(fā)獎。

2、文藝演出。

3、新年年會聚餐。

1、會場布臵：氣球、彩色玻璃紙彩帶、背景、兩條條幅、會標等。

四個內(nèi)容分別是：

1）德于人信于事精于業(yè)敏于行。

2）集團精神:感恩尚德誠信寬容。

3）員工精神:盡職盡責(zé)盡心盡力。

4）質(zhì)量立市科技興企科學(xué)管理再創(chuàng)輝煌宣傳企業(yè)文化和精神)。

2、主持人:陳麗萍閆建宏。

3、主持人開場白、介紹到會領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺致辭。

4、麻董事長上臺致詞。

5、20xx年度安全獎的頒發(fā)(名單及數(shù)額由安全部提供)。

6、節(jié)目：待定。

7、晚會預(yù)計時間：

本次晚會擬采取先開會、發(fā)獎、表演節(jié)目，后聚餐的形式，分兩個階段舉行。

晚會17:00——18:30預(yù)計1個半小時(16：30開始集中，工作人員16：00到崗)。

晚宴18:30——。

1、前期籌備會議(1月10日前)。

成立籌劃組、內(nèi)勤，外聯(lián)組，并分配任務(wù)明確責(zé)任。

2、中期籌備會議(1月15日前)。

了解各組工作人員的'工作進度情況，總策劃需要及時根據(jù)進度情況調(diào)整各小組工作內(nèi)容，保證籌劃整體進度。

3、后期籌備會議(1月18日前)。

會議需要確定最后準備工作已經(jīng)完成，確定節(jié)目單，晚會工作明細、橫幅、會場背景、領(lǐng)導(dǎo)座位明確、禮儀人選。

總策劃：xxx。

主要工作：策劃、總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

策劃：xxx。

主要工作：節(jié)目安排彩排、舞臺協(xié)調(diào)、對外協(xié)調(diào)、會場布臵及撤場會場協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。

第一組：籌備組。

組長：xxx。

組員：xxx。

任務(wù)：xxx。

(1)晚會議程的設(shè)計、節(jié)目策劃等；

(2)晚會主持人的形象設(shè)計及臺詞設(shè)計；

(3)會場擺設(shè)、與內(nèi)勤組配合實施現(xiàn)場布臵；

(4)安排、部署、協(xié)調(diào)其它組工作；

(5)負責(zé)節(jié)目主持、活動及氣氛引導(dǎo)。

第二組：內(nèi)勤組。

組長：馮平安組員：曲翠萍。

任務(wù)：(1)現(xiàn)場嘉賓席桌椅的擺放(協(xié)調(diào)會場布臵服務(wù)人員)；

(2)晚會前、后物資的`收集、整理及存放；

(3)晚會之前準備好會場服務(wù)物品，如糖果、花生、瓜子、礦泉水等；

(4)與節(jié)目技術(shù)組配合實施會場現(xiàn)場布臵；

(5)服裝、道具租賃；派專人看相關(guān)已購臵物資；

(6)會場服務(wù)：如茶水、糖果、頒獎禮儀等(禮儀根據(jù)實際需要臨時配備人選)；

(7)負責(zé)處理會場緊急情況，供其他項目組緊急調(diào)派，協(xié)助其他項目組完成工作，保證晚會取得圓滿成功。

第三組：外聯(lián)組。

組長：呂榮學(xué)組員：呂彥冰。

任務(wù)：(1)會前負責(zé)人員統(tǒng)計與參會人數(shù)、落實人員名單；

(2)通知公司全體到場的時間，地點，以及適時安排；

(3)協(xié)助內(nèi)勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作；

(4)協(xié)助內(nèi)勤組人員管理好會場秩序，禮儀接待。

第四組：技術(shù)組。

組長：米春良組員：李思思。

任務(wù)：(1)晚會現(xiàn)場布臵的設(shè)計、物料的提出等；

(2)根據(jù)晚會的需要制作各種影像和各環(huán)節(jié)音樂等；

(3)晚會現(xiàn)場音音樂的播放以及現(xiàn)場攝影、照相等工作；

(4)協(xié)助內(nèi)勤組人員做好晚會的布臵、撤展等工作。

1、各分公司，至少準備一到二個節(jié)目，可采取自由、自愿原則進行報名。

2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂器演奏、相聲、小品、戲曲等)，內(nèi)容健康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，所有節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)過1月13日節(jié)目征集組審查之后，按節(jié)目籌備組的編排在晚會是演出。

3、1月10日前完成節(jié)目報名工作(報至節(jié)目組)，節(jié)目一律自帶cd、u盤，必須在晚會演出前提前報技術(shù)組。

4、節(jié)目演出次序由晚會主持人和晚會籌備組決定。

5、整臺晚會全過程可用相機拍攝記錄。晚會中，參加演出的演員都將得到一件小禮品。

(晚會結(jié)束后將由董事長、各總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)對晚會的節(jié)目進行評分，最終將評出一、二、三等獎，中間由主持人互動的節(jié)目不作評選)。

公司茶話會活動方案篇八

一、活動主題:回顧過去,展望未來。

二、活動目的及意義。

通過本次茶話會，加強公司領(lǐng)導(dǎo)與員工間的了解、合作與交流，進一步拉近彼此間的感情，創(chuàng)造一個互動、和諧的工作氛圍，體現(xiàn)出員工間團結(jié)、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性效果。

增加員工對企業(yè)的認同感，對企業(yè)的忠誠度。樹立團結(jié)、友愛、奮斗的企業(yè)文化形象。

公司全體成員，共37人。

20xx年12月25日,1：30時—4:30時。

公司(會議室、職場)待定。

籌備組:王秀龍、閆寒、木易森、陳凡。

1、材料:場地桌子準備、多媒體設(shè)備、游戲道具(王秀龍)。

2、食物:瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤(閆寒、木易森)。

3、拍照：負責(zé)活動錄像或者拍照片。(木易森)。

4、主持人：王秀龍、陳凡。

7元/人,共37人,預(yù)算280元左右，遲到捐款做備用金，

1、全體人員集合,安排座位，分發(fā)食品。

2、主持人講話，宣布茶話會議題及流程。

3、回顧過去(主持人通過游戲真心話大冒險來提問，或者游戲中輸?shù)娜藛T自己來敘述)可以是20xx，也可以是末一階段?？煽偨Y(jié)也可陳述。展望未來，自己對20xx年的`憧憬，可以說生活、學(xué)習(xí)、愛情、工作等等。公司領(lǐng)導(dǎo)展望未來一年公司的發(fā)展，給員工樹立信心。

3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。

4、領(lǐng)導(dǎo)/主持人小結(jié)。

安排打掃衛(wèi)生。

活動要達到的效果：發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，為20xx年的第一個月開個好頭。

公司茶話會活動方案篇九

二、活動時間：

20_年9月4日星期四下午3點。

三、活動地點：

_社區(qū)二樓會議室。

四、參加人員：

社區(qū)工作站站長、物業(yè)公司經(jīng)理、空巢老人代表、黨員代表、優(yōu)秀居民代表、廣場舞隊代表。

五、活動內(nèi)容：

2、游戲環(huán)節(jié)：

(1)開火車。

用具：無。

人數(shù)：全體人員。

游戲規(guī)則：在開始之前，每個人說出一個地名，代表自己。但是地點不能重復(fù)。游戲開始后，假設(shè)你來自北京，而另一個人來自上海，你就要說：“開呀開呀開火車，北京的火車就要開。”大家一起問：“往哪開?”你說：“上海開”。那代表上海的那個人就要馬上反應(yīng)接著說：“上海的火車就要開?！比缓蟠蠹乙黄饐枺骸巴拈_?”再由這個人選擇另外的游戲?qū)ο?，說：“往某某地方開?！比绻麑Ψ缴杂羞t疑，沒有反應(yīng)過來就輸了。

(2)快樂傳真。

用具：題板。

人數(shù)：每組5人。

游戲規(guī)則：只允許第一個人看提板上的文字，并用動作表現(xiàn)出來，不許用說出來這幾個字是什么，但可以適當(dāng)?shù)奶嵝岩恍┰~匯，然后把這些動作一個接一個的傳下去，等到最后一個人看完后，上臺表演自己看到的動作，并說出那是幾個什么字或者要表現(xiàn)的是什么內(nèi)容。

(3)猜紅歌。

用具：耳機，音響。

人數(shù)：全體人員。

游戲規(guī)則：由一個小朋友帶上耳機聽歌并唱出來，大家猜歌名。根據(jù)難易程度，主持人可進行適當(dāng)提醒。

(4)擊鼓傳花。

用具：音響，花。

人數(shù)：全體人員。

游戲規(guī)則：放音樂開始傳花，音樂停下后花在誰的手里誰就表演節(jié)目。

3、觀看抗日愛國電影。

公司茶話會活動方案篇十

一、活動背景：

無論是一個學(xué)校，還是一個班級都是要有一定的團結(jié)力、凝聚力的，那紅會也是如此。為此，大學(xué)生紅十字會特舉辦一場茶話會。通過此次茶話會，使紅十字會成為一個更具有團結(jié)力、凝聚力，創(chuàng)造一個溫馨的社團。

二、活動主題：增進內(nèi)部團結(jié)、活躍紅會氛圍、構(gòu)建和協(xié)會風(fēng)。

三、活動的目的及意義：

1、增加班級內(nèi)部各成員彼此間的認識了解。

2、提高大家的團隊合作精神。

3、提高班級內(nèi)部各成員的交流能力、自信心等。

4、讓班級成為一個有團結(jié)力、有凝聚力，溫馨的協(xié)會。

四、活動時間地點對象：

活動時間：

活動地點：高三()班教室。

活動對象：高三()班全體成員包括老師領(lǐng)導(dǎo)。

五、活動流程：

1、由各個小組表演節(jié)目。

2、游戲:真心話大冒險等等。

3、由班長為優(yōu)秀節(jié)目演員頒發(fā)獎品。

4、由合唱結(jié)束我們的茶話會。

六、工作安排：

活動準備：

1、策劃的完成：由本人在活動開始之前寫好活動策劃，并將其給各個班干部查閱，以便日后活動的具體安排。

3、資料的準備：由班長搜集好本次活動中需要的相關(guān)資料，活動游戲的準備。生活委員買此次活動所需物品。

4、會場的布置：由班長分配同學(xué)做好會場的布置工作并準備好到場人員的座位。

5、會場的維持：由一、二分會做好會場的紀律的維持工作，確保活動的順利進行，尤其是在互動環(huán)節(jié)。