學(xué)習(xí)中的快樂，產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

最新工作中的酸甜苦辣心得體會和感想一

外因：

1、20xx年移動手機行業(yè)激烈的市場競爭、市場環(huán)境的變化及公司在去年的因素、產(chǎn)品力及市場政策未及時跟上；

內(nèi)因：

1、團隊內(nèi)部氛圍、團隊氣勢，戰(zhàn)斗力、領(lǐng)導(dǎo)能力、員工態(tài)度、執(zhí)行力的下降；

2、營銷網(wǎng)絡(luò)凝聚力、經(jīng)銷商的積極性、協(xié)作能力的下降；主要表現(xiàn)：

①分公司營銷工作基礎(chǔ)不扎實，效率、效能欠缺；

②員工工作積極性不高，缺乏斗志，做不到“盡心盡力“，創(chuàng)新意識及智慧能動的工作能力差，協(xié)作能力差，做不到分公司平臺與辦事處上下同流；

③渠道網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)銷商激情及凝聚力下降。部分區(qū)域出現(xiàn)缺乏核心經(jīng)銷商或核心不核的問題，經(jīng)銷商不愿承擔銷售任務(wù)。辦事處無法掌握市場，渠道效率低下；

④業(yè)績及市場推廣工作平平，多數(shù)機型在市場銷量差，拉、推力喪失，新品上市、上量速度慢，較多依靠產(chǎn)品力本身，營銷力退步。

⑤市場終端、品牌推廣工作退步，ka攻略、終端形象、促銷隊伍管理急待提高，對市場信息的收集、分析能力差，無法應(yīng)付激烈的市場競爭；

今年是我們公司成立五周年的喜慶日子，分公司做為全國最早成立的分支機構(gòu)，也曾取得較好的業(yè)績，在多項工作中排名第一名。過往的成功應(yīng)是我們發(fā)展的基石和動力，不應(yīng)該成為我們前進的包袱，各層員工一定要有雄心，追求一流的目標，要有做市場及行業(yè)霸主的信心和斗志，特別是分公司的領(lǐng)導(dǎo)集體及辦事處經(jīng)理。

最后，談?wù)剎x年市場競爭狀況及我們的精神與方法論

20xx年總部下達分公司全年回款任務(wù)指標8.65億，較去年任務(wù)比較應(yīng)是適當向下微調(diào)，平均下來每月完成0.72億，將近是7-xxxx臺每月銷量，這個指標與目前狀況有相當大的距離。早些年手機市場競爭還會繼續(xù)加劇，繼續(xù)惡化，還有大量的新進入者涌進這個競爭。xx做為全國的金礦區(qū)，競爭會更加激烈。就目前形式，我們的市場地位和在一線的表現(xiàn)在很多區(qū)域非常危險。不努力、不進取，不可能完成今年的指標。但大家應(yīng)看到我們今年的優(yōu)勢。萬總的市場競爭論及競爭的產(chǎn)品策略指導(dǎo)下，今年總部產(chǎn)品力較去年大大提升，產(chǎn)品外觀、品質(zhì)、性價比在逐步加強，渠道利益鏈在得到補充，很多區(qū)域經(jīng)銷商的信心在高漲，所以在20xx年我們在精神、組織氛圍上做好準備：

1、有雄心斗志，不怕競爭困難，勇于面對困難。氣可不可泄，一線講師必須要有不屈不撓的斗爭精神，再次強調(diào)過往的成績不應(yīng)成為前進的包袱，這點嚴濤要特別注意?！氨苄芤粋€、將熊熊一窩”，我們各級團隊的主管要準備做好帶頭人；

2、“盡心盡力”兢兢業(yè)業(yè)的負責(zé)精神。萬總倡導(dǎo)團隊的：“民工心態(tài)”和天道酬勤，努力敬業(yè)是我們事業(yè)工作成功的基礎(chǔ)；

3、培養(yǎng)培訓(xùn)營銷工作的方法及對市場研究能力，成為智慧能動的市場操作者，pdca的工作方法一定靈活運用及貫徹，人事行政部和營銷部做專題培訓(xùn)，到營銷主管這一級，營銷部建立一套研究市場分析市場的體系；

4、“小改進、大進步”工作從細作起，從小開始，倡導(dǎo)工作的細微點入手，發(fā)現(xiàn)問題、改進缺點。終端的任何改進，我們?nèi)粘９ぷ髁鞒痰募毼⑻岣?，聚在一起，就是我們大進步?！靶「倪M、大進步”成為我們工作的氛圍，倡議大家“小改進、大進步”的工作及思維方式。

在經(jīng)過去年的轉(zhuǎn)折后震蕩，20xx年大家激情飛揚，奮斗有無，在追求卓越、一流化的道路上，前進！前進！前進！

最新工作中的酸甜苦辣心得體會和感想二

我的初中老師

在一個晴朗的季節(jié)，9月份我們踏入了初中的大門，此刻我們也認識了一位對我很好的老師，他十分的幽默有趣。他便是我們的班主任侯老師。

侯老師的眼睛時時刻刻都散發(fā)著智慧的光芒。他親切的語言一下子讓我對他的陌生化為了無有。上課時他嚴謹認真。工作時他一絲不茍。不管做哪一件事侯老師都有自己獨特的性格。

我記得剛開學(xué)軍訓(xùn)的時候。我們剛待了兩天，就有點想回家。侯老師便安慰我們說：“大家看。軍營里的教官比我們待的時間還要長而且每天軍訓(xùn)，他們也不是照樣走過來的嗎？你看那位女教官。也在咬牙堅持，你們還這么年輕，為什么堅持不住呢？堅持是你們初中第一個必要的知識點。

聽了侯老師的話，我們一個個人挺直了腰板。如同即將上場的戰(zhàn)士，腰板挺得比板子都直。侯老師露出了滿意的笑容。

在這三天軍訓(xùn)時間，雖然時間很短。但我們懂得的知識很多，雖然我們與侯老師相處的時間很短。但他十分嚴謹認真。他教會了我們很多的知識，以及做人的要點，還有吃苦耐勞。

在這三天，侯老師那無微不至的照顧，我們生病了。侯老師便帶我們?nèi)メt(yī)護士，我們傷心了，侯老師便安慰我們。與我們交流心事。侯老師為我們所做的一切，我們心知肚明。我們也十分愛好老師。我們能有這樣一個好的老師而感到驕傲自豪。

雖然不知道在以后的學(xué)習(xí)中會怎么樣，但我們相信侯老師一定會有把我們教好。并且會讓我們的課堂如虎添翼，越來越好。

侯老師，就像小舟，載著我們駛向夢想的彼岸。這就是我的老師。這就是我有時幽默有趣有時嚴謹，認真。同時也是我們學(xué)習(xí)上的一個導(dǎo)航。

侯老師，我們愛你，我們七年級十班所有的學(xué)生都為有你這樣的老師而感到自豪。謝謝您的教誨。

最新工作中的酸甜苦辣心得體會和感想三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于我的工作不認真的原因，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤再此我做出深刻檢討!

經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批評和教育后我發(fā)現(xiàn)，造成追尾的主要原因，主要是我責(zé)任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，我感覺到自己的不足，所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并保證：

1，在這件事中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后認真學(xué)習(xí)公司的管理規(guī)定制度，做一名合格的員工。

2，以后工作中認真履行的崗位職責(zé)，增強事業(yè)責(zé)任心。按照公司的標準執(zhí)行，腳踏實地，努力工作，精益求精，更上一層樓。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

最新工作中的酸甜苦辣心得體會和感想四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

此次，我因為在x月x日早上上班遲到一事對自己進行反省和檢討。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的教誨和自我與其他同事的對比，我清楚的認識到自己作為一名xx公司的員工，在紀律和行為上犯下了怎樣的一件錯誤！

回顧自己的犯錯經(jīng)過，在當天的早上，當x點的時間到來，每個同事都逐漸進入了工作狀態(tài)之后，我卻才匆匆的從公司大門跑進來。這時候，我不僅已經(jīng)遲到了，x分鐘的工作時間。在走向崗位的一路上，還對周圍已經(jīng)進入狀態(tài)的同事們總成了不小的影響，擾亂了公司的環(huán)境紀律，給大家的工作帶來了不便。

認真回顧自己的情況，其實自己的錯誤已經(jīng)很明顯了。上班遲到、影響紀律、擾亂部門……雖然我并非有心犯下這些錯誤，但因為自我管理意識的不嚴謹，導(dǎo)致自己造成了的這些負面的影響。對此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和部門的同事們道歉：“很抱歉在工作期間因為自身的問題給大家?guī)砹擞绊??！?/p>

此次的遲到，客觀上來說，其實是因為在上班期間一連串的堵車問題導(dǎo)致的。但通過自我的檢討，我也認識到，除了堵車的原因，我自身的思想和生活安排也是極為嚴重的問題！

作為xx公司的一員，我也早已經(jīng)不再是一名新人。對于從家到公司的情況自己當然是清楚的。但一直以來，對于上班這件事情，我一直都沒有認真的去看待！總是踩著道路擁擠前的點出發(fā)。雖然過去一直較為順利的及時到崗，但一旦出現(xiàn)今天這樣突然擁堵的問題，我就沒有辦法處理和解決。總結(jié)來說，就是我的上班計劃太過缺乏抗風(fēng)險性，實在過于消極！

犯下這次的錯誤后，我深刻的認識到了一個人的遲到就會給身邊的同事帶來不少的問題。為此，我也對自己遲到的錯誤感到很羞愧。

在認識到自己的錯誤之后，我決定要認真的改進自己的問題！我要嚴格的調(diào)整自己的問題，改進自己對上班的態(tài)度。讓自己能盡早趕到公司，避免出現(xiàn)遲到甚至給公司帶來影響的問題！

經(jīng)過反思，我才意識到自己在日常的習(xí)慣上竟有這樣的漏洞，在今后我也會更加仔細的檢查自己，避免再出現(xiàn)今天這樣的情況。還望您能給我一次改正的機會，今后我定會更加努力，為公司的發(fā)展奮斗努力！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

最新工作中的酸甜苦辣心得體會和感想五

一頭烏黑的短發(fā)，閃亮發(fā)光的眼睛加一副眼鏡，櫻桃似的嘴巴，這就是我的語文老師—吳慶。

吳老師的衣著雖然比較樸素、隨便。但吳老師一定是賞罰分明的。上課時，我們的發(fā)言都非常積極，非常精彩，所以我們經(jīng)常受到吳老師的表揚，甚至是小禮品。

吳老師對我們管的既不寬松，也不嚴格。上課時，個別要求喝點水，或個別人去小一個便呢，吳老師是肯定讓我們?nèi)サ摹?/p>

吳老師對工作問題盡職盡責(zé)，而且非常認真、勤勞、負責(zé)。吳老師為了區(qū)分每個同學(xué)，每次作業(yè)的好環(huán)，都會幫我們在做作業(yè)的本子上批上一個大大的“優(yōu)秀”，或者一個大大的“良好”。而且，每次寫語文作業(yè)時，吳老師總會幫我們修改病句，寫評語。

還記得有一次，做完課間操，我的肚子非常得痛，我臉色蒼白的趴在了課桌上，吳老師見我這樣，便馬上給爸爸打了電話，讓他快點來接我。可是過了好久好久，爸爸他還是沒有來。在等的.時候，吳老師一邊讓我喝水，一邊幫我擦汗。

又等了好久，吳老師看了看鐘，說：“現(xiàn)在離上課的時間還早，我把你送你爸爸的辦公室吧！”

在回辦公室的路上，我忍不住熱淚盈眶，我下定決心：將來，我也要做一名既教學(xué)生知識，又幫助別人的老師。

最新工作中的酸甜苦辣心得體會和感想六

2019年是青島發(fā)展史上很不平凡的一年。青島承載著期待，也承擔著考驗。

這一年，青島瞄準重點、難點、堵點、痛點，以強烈的擔當作為精神，“學(xué)深圳、趕深圳”，攻山頭、炸碉堡，狠抓落實、砥礪奮進。

固本強基，黨旗飄揚。回首2019，全面加強黨的建設(shè)，進一步增強各級黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，讓黨建活力轉(zhuǎn)化為“看得見”的生產(chǎn)力，為青島在發(fā)展道路上劈波斬浪注入了無窮動力。

把“初心”和“使命”融入黨建全過程

2019年，青島在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展過程中，自覺把“初心”和“使命”融入全市全面加強黨的建設(shè)的全過程，貫穿到各個環(huán)節(jié)，覆蓋到各個方面。

為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，全市各級黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)實踐習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強了守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。我市組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子通讀《選編》《綱要》等規(guī)定內(nèi)容，梳理匯總習(xí)近平總書記關(guān)于本地區(qū)本行業(yè)本領(lǐng)域重要論述4820余條；廣泛組織黨員到烈士陵園、烈士紀念館、黨史紀念館等開展烈士公祭、重溫入黨誓詞等活動；打造1處市級主題教育展和106處區(qū)市政治生活館、黨建主題公園等紅色教育陣地，38萬名黨員接受現(xiàn)場教育。

為推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作，在主題教育中，市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子聚焦破解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、新舊動能轉(zhuǎn)換等難點問題，形成調(diào)研報告813篇；各區(qū)市領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞高質(zhì)量發(fā)展、為基層松綁減負等303個課題，做好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生大文章；基層黨組織結(jié)合“雙報到”安排調(diào)研，開展“學(xué)趕深圳找差距”“發(fā)起攻勢問擔當”“對照典型作承諾”等3個專題討論，著力讓支部熱起來、黨員動起來。

人民群眾對此有最真切的感觸。不少群眾反映，黨員干部深入基層一線的次數(shù)多了，到百姓家真調(diào)研、真解決問題的頻次高了，黨員干部和百姓的血肉聯(lián)系更加緊密了。

為了精準服務(wù)群眾，解決群眾最急最憂最盼的問題，全市堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，我市將日常工作與主題教育緊密結(jié)合，既為群眾解決了問題，也夯實了基層黨組織在群眾心中的根基。

萊西市針對小農(nóng)戶生產(chǎn)分散、組織化程度低等問題，推廣“黨組織+公司+合作社、村集體、農(nóng)戶”土地運營模式，加快整鎮(zhèn)、整村土地流轉(zhuǎn)，推進土地規(guī)?；?jīng)營，新增流轉(zhuǎn)土地9.1萬畝，新引進一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，總投資超過200億元，其中占地10702畝的新希望六和項目，僅用三個月時間，就完成清障倒地。

膠州市阜安街道為切實解決群眾的熱點難點問題，推出“阜安一家親”區(qū)域化黨建智慧平臺，集信息發(fā)布、服務(wù)介紹、需求征集、意見反饋于一體。新立街社區(qū)居民吳進耀通過智慧黨建平臺反映小區(qū)一直沒有安裝休閑設(shè)施和安全監(jiān)控設(shè)備，僅過了幾天，問題就得到了解決。

城陽區(qū)圍繞群眾反映的集中供熱問題，將41個老舊小區(qū)納入改造計劃，新增外墻保溫19.2萬平方米、供熱面積150萬平方米，切實把主題教育成效轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的溫度。

只有不忘初心、牢記使命，才能為黨的建設(shè)事業(yè)注入不竭動力！?

提升基層組織的組織力戰(zhàn)斗力

治國安邦，重在基礎(chǔ)；管黨治黨，重在基層。

加強黨的基層組織建設(shè)，要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

市北區(qū)是老城區(qū)，長期面臨人口密、老齡化、困難群體多、資源匱乏等現(xiàn)實問題。2019年，市北區(qū)派出16名區(qū)機關(guān)干部下沉到10個街道16個社區(qū)，成為“網(wǎng)格黨建指導(dǎo)員”在街道、社區(qū)、樓院、黨員之間鍛造出上下貫通、咬合緊密的黨組織“動力主軸”。

基層黨組織是黨的組織體系的“神經(jīng)末梢”，是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。2019年的青島基層黨建，就是從基礎(chǔ)工作抓起，從基本制度嚴起，從具體問題改起，一錘一錘釘釘子的過程。

這一年，市委辦公廳《青島市城市基層黨建工作指導(dǎo)標準（試行）》印發(fā)，圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、組織體系、隊伍建設(shè)、區(qū)域黨建、引領(lǐng)治理、基礎(chǔ)保障6方面重點工作，細化120條具體標準，全面構(gòu)建城市基層黨建工作標準體系，深化城市基層黨建示范市建設(shè)，不斷打通社區(qū)基層治理的“最后一公里”，為加強基層黨的建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)發(fā)揮著重要作用。

這一年，在我市農(nóng)村，不斷健全黨建引領(lǐng)的鄉(xiāng)村治理體系的攻堅戰(zhàn)也已展開。2019年3月6日，青島農(nóng)村干部學(xué)院在萊西市成立。該學(xué)院主要是面向鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村（社區(qū)）黨組織書記、“兩委”成員、村級財務(wù)管理人員等基層干部開展專題培訓(xùn)，致力于培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”干部隊伍，為推進鄉(xiāng)村振興提供智力支持和人才保障。

“給錢給物，不如建個好支部。”打造千千萬萬個堅強的農(nóng)村基層黨組織，培養(yǎng)千千萬萬名優(yōu)秀的農(nóng)村基層黨組織帶頭人，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要組織保障。這一年，市委組織部等6部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強村黨組織書記隊伍建設(shè)的意見》，提出了“健全選拔任用機制，樹立擔當作為的用人導(dǎo)向”“健全教育培養(yǎng)機制，提高帶領(lǐng)發(fā)展的能力素質(zhì)”等20條意見，營造起大抓農(nóng)村基層、抓好帶頭人的良好氛圍。

將全面從嚴治黨推向縱深

2019年3月中旬，市紀委監(jiān)委啟動“擔當作為狠抓落實紀委監(jiān)委在行動”專項行動，發(fā)起整治形式主義、官僚主義突出問題，整治營商環(huán)境突出問題，整治損害群眾利益突出問題等“五大戰(zhàn)役”，劍指“不作為、慢作為、亂作為”頑疾，要求“問題不查清不放過、責(zé)任追究不到位不放過”。

青島曉陽春有機茶有限公司董事長匡明如頗有感觸，他說：“營商環(huán)境越來越好，窗口服務(wù)人員的態(tài)度也很熱情、很真誠，‘一次辦好’讓辦理業(yè)務(wù)更有效率、更加公開透明，我們感覺很舒心?！?/p>

這一年，為了一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，全市紀檢監(jiān)察機關(guān)持續(xù)保持高壓態(tài)勢、精準有力懲治腐敗。青島國際機場集團有限公司原黨委書記、董事長焦永泉，原市環(huán)境監(jiān)察支隊支隊長沙愛平，青島農(nóng)商銀行黃島支行原行長孟慶杰等一批有影響的大案要案的嚴肅查處，持續(xù)釋放著反腐敗一刻不停歇的強烈信號。

一方面是持續(xù)正風(fēng)肅紀，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，一方面是全市通過制度建設(shè)，不斷強化精準監(jiān)督，做實日常監(jiān)督，深化協(xié)同監(jiān)督，推動全面從嚴治黨不斷走向深入。

《精準監(jiān)督導(dǎo)航（2019版）》創(chuàng)新推出，明確6個方面40項監(jiān)督內(nèi)容、10種監(jiān)督方式、4項工作機制、10項制度支撐，推動監(jiān)督具體化規(guī)范化常態(tài)化；

《中共青島市紀委青島市監(jiān)委關(guān)于當好“擔當作為、干凈干事”守護者的意見》出臺，建立函詢回復(fù)采信、廉評信任、澄清正名等10項機制；

市委辦公廳印發(fā)《深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”工作辦法（試行）》，堅持關(guān)口前移，做深做實做細干部日常管理監(jiān)督，筑牢全面從嚴治黨的第一道防線，實現(xiàn)“懲治極少數(shù)”和“管住大多數(shù)”相統(tǒng)一；

《關(guān)于加強協(xié)同監(jiān)督積極回應(yīng)群眾關(guān)切的工作辦法》以市委名義印發(fā)，配套制定實施細則，一批關(guān)乎發(fā)展、關(guān)切民生的突出問題得到系統(tǒng)治理；

……

另一方面，這一年，為了做到嚴管與厚愛相結(jié)合，青島注重通過規(guī)章制度讓全市逐漸營造起敢于擔當、敢于作為的濃厚氛圍，努力打造出一支過硬的干部隊伍。

市委組織部、市人力資源社會保障局印發(fā)《青島市不擔當不作為不誠信公務(wù)員處理辦法（試行）》，細化13種具體情形，確定7種處理方式，聚焦解決公務(wù)員不擔當不作為不誠信問題，使從嚴管理鏈條更加完善、監(jiān)督措施更具針對性；

《關(guān)于加強處長隊伍組織力執(zhí)行力建設(shè)的意見》出臺，以提升組織力、執(zhí)行力，破解“中梗阻”，推動處長和中層干部在事業(yè)發(fā)展和急難險重任務(wù)面前站出來、頂上去；

組織召開全市關(guān)心關(guān)愛基層工作現(xiàn)場會，要求各級黨組織要進一步增強關(guān)心關(guān)愛基層的思想和行動自覺，認真解決困擾基層的痛點堵點難點問題，切實為基層松綁減負的同時，要求對基層干部要政治激勵“優(yōu)先考慮”，待遇保障“厚愛一分”。

黨的建設(shè)永遠在路上。走過不平凡的2019，受過“不忘初心、牢記使命”主題教育淬煉的全市70余萬名黨員，將在新的一年里用新?lián)斝伦鳛?，書寫新風(fēng)采。

最新工作中的酸甜苦辣心得體會和感想七

一、學(xué)業(yè)水平測試強化、沖刺階段

根據(jù)我校的實情：絕大多數(shù)同學(xué)為學(xué)業(yè)水平測試過關(guān)而愁，能沖a的同學(xué)不多，校領(lǐng)導(dǎo)班子加強高二備課組的師資力量，并增加了課時。高二年級生物必修共有八個班，有七名老師，幾乎是每人一班，這使得老師有更多的精力投入到班級教學(xué)中。我們備課組采取分類盯防學(xué)生的措施：危險生重點抓并跟蹤了解基礎(chǔ)知識掌握情況，一般生不放松及時了解作用練習(xí)情況，優(yōu)秀生提高訓(xùn)練爭取沖a。

由于上學(xué)期已經(jīng)完成了基礎(chǔ)知識點的復(fù)習(xí)，這學(xué)期我們重點練，通過練習(xí)來鞏固基礎(chǔ)知識，通過同學(xué)們反映的典型錯誤來加強薄弱知識點的講解，通過練習(xí)來提高，通過練習(xí)來歸納總結(jié)。

二、選修課的安排

選修共三個班由三位老師任教具體工作目標如下：

1、進一步搞好常規(guī)教學(xué)和教學(xué)改革，認真作好備課、上課等各個環(huán)節(jié)的工作，特別是在備課環(huán)節(jié)上，教案應(yīng)注意教學(xué)思路的設(shè)計，以知識為載體，完善教學(xué)過程。注重課后記的記實，時時對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進行反饋，更好的促進教學(xué)工作。

2、繼續(xù)做好學(xué)生的學(xué)習(xí)檔案，針對每個學(xué)生的學(xué)習(xí)實際情況，給予個別輔導(dǎo)：或者是促優(yōu)、或者是補差，作到心中有數(shù)。

3、積極參加各種教研活動，及時轉(zhuǎn)化為教學(xué)能力。

4、積極參加教改、科研活動，結(jié)合“提高課堂教學(xué)質(zhì)量”這一中心工作，積極聽課、評課、研討、總結(jié)，努力提高自己的教學(xué)水平。

具體措施如下：

1、積極轉(zhuǎn)變教育觀念;學(xué)習(xí)新教程標準，重視教育科研，樹立以科研促教育意識;積極實行啟發(fā)式和討論式教學(xué)，尊重學(xué)生的人格，關(guān)注個體差異，注重培養(yǎng)學(xué)生收集信息、處理信息的能力，獲取新知識的能力，讓學(xué)生感受、理解知識產(chǎn)生和發(fā)展的過程等。

2、運用各種現(xiàn)代化教學(xué)手段，充分現(xiàn)代教育技術(shù)，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),完善課堂教學(xué)過程，實現(xiàn)信息技術(shù)教育與學(xué)科教學(xué)的有效整合.在課堂中教學(xué)方法由灌輸式轉(zhuǎn)變?yōu)閱l(fā)式、誘導(dǎo)式和研究式教學(xué)，使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體，知識的主人，讓學(xué)生動口、動腦、動手，主動學(xué)習(xí)。

3、在課堂中，加強師生情感交流、溝通，積極引發(fā)興趣，引導(dǎo)學(xué)生積極主動參與學(xué)習(xí)過程;教師還要有公平教育的意識，對學(xué)生應(yīng)因材施教，各有所得，無論是課堂提問、解答習(xí)題，還是學(xué)科活動，都要關(guān)心不同層次的學(xué)生，特別是要照顧學(xué)困生，使他們能夠?qū)W進去，激發(fā)興趣，有所提高。

4、堅決貫徹以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體這一原則為指針，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。針對不同層次的學(xué)生采取多種方法與多種手段相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力、分析問題和解決問題的能力，使學(xué)生由學(xué)會變?yōu)闀W(xué)。

5、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方法，使學(xué)生學(xué)會如何學(xué)習(xí)，并注意貫徹德育教育。

6、注重深層次的備課過程,重視教案的內(nèi)容和教學(xué)程序的設(shè)計,教學(xué)過程的設(shè)計要體現(xiàn)出層次性、連貫性，做到精心設(shè)計各個教學(xué)環(huán)節(jié)的啟發(fā)和設(shè)問。

7、進行業(yè)務(wù)素質(zhì)提高訓(xùn)練活動。利用教研時間，對所從事的課題進行研討，對所存在的問題進行集體討論;利用信息技術(shù)手段，深度開發(fā)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)課件，同時進行自身的學(xué)習(xí)提高;力爭開發(fā)深層次網(wǎng)絡(luò)課件兩個以上。

最新工作中的酸甜苦辣心得體會和感想八

自開展治理“庸懶散貪”活動以來，本人認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

1、學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有制定學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

3、進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。

1、自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務(wù)的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務(wù)”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創(chuàng)造性的開展工作而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作業(yè)務(wù)水平，要自覺把理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際，深入實踐，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。