筑牢百姓精神家園心得體會實用 構筑各民族共有精神家園心得體會(二篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關筑牢百姓精神家園心得體會實用一

近幾年來，柏林煤礦在安全管理上堅持嚴抓強管、嚴抓細管，走穩(wěn)走實走好安全前行的每一步，取得了一定的安全生產(chǎn)成效，為“建川煤穩(wěn)定發(fā)展型礦井、建達竹主力支撐型礦井、建安全高效美麗和諧新柏林”奠定了堅實的基礎。但面對來之不易的成績和倍加珍惜的大好局面，我們更要慎終如始、反驕破滿，更要清醒地看到我們的安全生產(chǎn)管理方面存在的問題和短板，通過認真思考和分析研究，我認為主要存在以下問題。

一是干部隊伍建設還存在不足。表現(xiàn)在干部的考評機制還不夠完善，能上能下的制度效果還沒有真正體現(xiàn)出來。二是個別職工法制觀念淡薄。表現(xiàn)在違規(guī)違紀現(xiàn)象還時有發(fā)生。三是我們的生產(chǎn)技術管理暴露出的問題還不少。表現(xiàn)在技術型人才匱乏，部分技術人員知識結構單一，工程設計還未做到科學合理，工程施工浪費現(xiàn)象還比較嚴重，設備故障影響安全生產(chǎn)的時間還不少等。四是安全基礎還不牢固。表現(xiàn)在人身傷害事故還比較多，非人身傷害事故時有發(fā)生;作業(yè)現(xiàn)場隱患多，如瓦斯管理、電器失爆、頂板支護等方面重復性的隱患還時常存在;“三違”現(xiàn)象屢禁不止，如帶電作業(yè)、在工作面違規(guī)翻越運行中的溜子這些嚴重“三違”還沒根本杜絕;安全生產(chǎn)標準化意識還不強，現(xiàn)場材料隨意堆放，動態(tài)達標差距大。

造成這些的原因有很多，但就其根本還是管理方面的問題，是我們干部在安全作風方面還不過硬，還存在形式主義、官僚主義的問題。比如:個別管理人員投機性強，領導在一個樣，領導不在一個樣，做表面活，做給領導看;拈輕怕重，怕動腦子，怕到艱苦地方，沒有勇挑重擔的精神;輕慢制度，執(zhí)行力差，貫徹上級意圖不堅決，落實領導安排久拖不決。

通過以上種.種表象，充分暴露出我礦的安全管理水平還不夠高，干管人員安全作風還不夠細、不夠?qū)?。因此，下一步我們要進一步把作風和紀律建設作為安全管理的主要抓手，著力構建安全作風建設長效機制，并通過一系列行之有效的措施，確保安全管理作風建設落地落實，為我礦安全生產(chǎn)提供良好的紀律和作風保證。

一是要進一步強化宣傳引導，抓好礦黨政1號文件的貫徹落實

今年，為進一步強化管理作風，挺紀在前，為安全生產(chǎn)提供堅強的紀律保證，礦黨政聯(lián)合下發(fā)的1號文件就是《關于深化作風和紀律建設的通知》，加強頂層設計，統(tǒng)攬作風紀律建設。我們從端正思想作風、改進領導作風、強化工作作風、切實轉(zhuǎn)變會風、倡導厲行節(jié)約、加強紀律建設等6個方面對作風和紀律進行了規(guī)范，健全完善了動態(tài)督查機制、通報曝光機制、責任倒查機制、評比表彰機制、素質(zhì)淘汰機制等5項機制，設置了9條作風管理“紅線”，對觸犯“紅線”者，視情節(jié)輕重采取批評教育、責令檢查、誡勉談話、調(diào)整崗位等組織措施，直至紀律處分。為將1號文件的各項要求落實落地，我們要通過職代會、安辦會、基層包隊等全方位多層次地加強形勢任務宣講，對達竹公司“五會”精神和方方面面的形勢進行傳達貫徹，實施目標導向和理念引領，進一步統(tǒng)一干群思想，進一步突出“安全勝，生產(chǎn)才能勝;安全勝，經(jīng)營才能勝;安全勝，全年才能勝”的中心基調(diào)，反驕破滿，引導大家牢固樹立“沒有安全，企業(yè)就沒有發(fā)展，職工就沒有收入，干部就沒有前途”的正確政績觀。要通過開設廣播專欄、辦主題黑板報、懸掛橫幅、印發(fā)《安全生產(chǎn)宣傳提綱》、集中培訓授課等形式，把各級領導關于安全工作的重要指示批示精神傳達到位。同時，我們要結合“學法規(guī)、抓落實、強管理”專項活動，認真組織召開礦領導班子安全作風專題民主生活會，組織召開各科隊黨支部專題組織生活會和“大討論”“大家談”活動，廣開言路、開門納諫、眾人拾柴、共同發(fā)力，確保良好的安全作風和安全效果。

二是要進一步加強執(zhí)行力建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責

一方面，我們通過發(fā)布《一周事項督辦通報》，將礦上的每一項決策部署、每一紙文件決定、每一次會議決議等列出清單，明確責任，及時清理完成進度，及時考核拖延行為，逐步養(yǎng)成大家日事日畢、日清日結的精細管理良好習慣。另一方面，我們通過發(fā)布《月度作風紀律建設督查通報》，對管理人員下井數(shù)量和質(zhì)量、周末值班、請銷假、機關包隊、各次會議會風等進行事無巨細的通報，包括礦領導下井帶班、參加日調(diào)會、巡視包隊班前會等情況也進行公示，接受大眾監(jiān)督。今年1到2月，我礦已對19名管理人員因作風不實被考核處罰近20__元，有10名管理人員因安全履職不到位被誡勉約談，很好地起到了教育和警示作用。下一步要進一步加強各級干管人員作風日常監(jiān)督檢查，礦黨工部、紀監(jiān)審、安全科、調(diào)度室等部門要通力配合，結合視頻監(jiān)控、軌跡定位、會議記錄等多種督查手段，采取安全辦公會上實名通報、公開欄上及時公示、本安系統(tǒng)有效考核等通報方式，以更細、更實、更嚴、更廣的作風督查執(zhí)行力保障各項作風紀律建設要求落實落地。

三是要進一步加強班子建設，發(fā)揮好示范輻射效應

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。我們要繼續(xù)堅持把建“四好領導班子”作為班子建設始終不變的追求目標，努力打造有思想、有辦法、有擔當?shù)牡V、科、隊三級過硬班子。礦領導班子建設的重點是：提升前瞻力，提升領導力，提升溝通力，工作上講格局，生活上講友情，遇事商量，同心筑夢，攜手共進，敢為人先?？?、隊班子建設的重點是：提升執(zhí)行力，提升擔當力，提升信心和勇氣，接受任務不推卸，執(zhí)行指令不還價，完成任務不打折，敢于挑戰(zhàn)困難，善于挑戰(zhàn)自我。通過常年性的教育引導和綜合能力培訓，通過知人善任的補強中層干部和基層管理力量，使礦、科、隊三級班子建設得到明顯提升，以上率下，影響帶動全體管理人員作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

總之，作風建設猶如逆水行舟，只能加強，不能松勁。柏林煤礦將在今后的工作中，以更加嚴肅認真的態(tài)度端正作風，在管理上抓基礎、補短板、提質(zhì)量，不斷增強各級管理人員“說干就干、要干就干好”的執(zhí)行力和落實力，進一步拉升管理團隊外樹形象和管理人員內(nèi)強素質(zhì)，努力造就一支忠誠、干凈、擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，始終挺紀在前，為達竹公司高質(zhì)量發(fā)展、為川煤集團打好安全翻身仗貢獻柏林力量。

二、安全思想作風大整頓關鍵是“改”

安全思想作風大整頓不是形式主義，對安全思想作風存在的問題決不能“一查了之”，關鍵是實實在在的整改問題制定有效措施，并在以后的安全管理中“一以貫之”。

“改”安全思想。進一步強化安全政治意識，自覺加強習近平總書記關于安全生產(chǎn)的重要論述、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等安全法律法規(guī)的學習，深刻領會黨和國家的安全生產(chǎn)方針，切實增強自身安全法律法規(guī)意識和“安全第一”思想，筑牢“安全紅線”意識，樹牢“安全事故可防可控必防必控，平安健康零傷亡”安全理念，樹立“安全是最大的政治、安全是最大的穩(wěn)定”的安全政治思想。

“改”安全行為。各級管理人員對照安全生產(chǎn)責任制，進一步增添落實安全生產(chǎn)責任制的措施，履行好安全生產(chǎn)責任制考核職責，加強對責任制落實情況的考核，形成“在其位、謀其職、負其責、盡其事”的履職盡責氛圍，一級抓一級，層層抓落實;以“45333”和準軍事化管理為抓手，大力推進班組標準化建設和職工安全行為養(yǎng)成，強化全過程監(jiān)管，加強重點環(huán)節(jié)盯防，敢于動真碰硬，把職工安全行為規(guī)范作為安全管理的重中之重，嚴肅查處各類“三違”行為，嚴格事故追查處理和責任追究，切實降低安全隱患及“三違”發(fā)生率。

“改”安全作風。深入基層、深入現(xiàn)場掌握情況，認真重視和幫助基層解決安全生產(chǎn)實際問題;要履行好下井安全管理職責，提高下井質(zhì)量，找準現(xiàn)場安全管理重薄弱點和存在的問題，督促區(qū)隊及時整改;要改進和加強安全培訓、安全教育的形式和內(nèi)容，提高針對性、時效性和感染力;要加強安全管理方面工作的意見建議征集，不斷完善安全管理制度措施，進一步提高安全隱患排查治理和安全風險管控質(zhì)量;要進一步強化安全作風督查，增加督查頻次和涵蓋范圍，增強安全作風督查的震懾力。

有關筑牢百姓精神家園心得體會實用二

根據(jù)《中共云南省嵩明監(jiān)獄委員會關于在隊伍教育整頓中認真組織召開“肅清流毒影響、筑牢政治忠誠、建設政法鐵軍”專題組織生活會的通知》要求，圍繞四個方面認真對照剖析，并明確努力方向和整改措施，現(xiàn)將我本人對照檢查材料報告如下。

（一）沒有認識到白恩培、秦光榮問題的本質(zhì)是對黨不忠誠、不老實，做“兩面人”方面。

學習了白恩培、秦光榮的反面教材后，只是意識他們觸犯了國家的法律，忘記了他們之前還是黨員領導干部，黨紀大于國法，而他們正是在沒有在黨紀的要求下走正確的路才觸犯了法律。沒有意識到作為一名黨員、一個共產(chǎn)黨人，就是應該做一個透明人，就是應該把工作當事業(yè)，把事業(yè)當追求，將黨的目標轉(zhuǎn)化為努力奮斗的方向，隨時向黨組織匯報思想，將黨作為唯一的精神寄托。

雖然意識到他們都是曾經(jīng)在主席臺上高談闊論、侃侃而談的一方大員，但是沒有把他們臺上的講話和犯罪事實結合起來思考，沒有把他們工作中的“指點江山”和生活中的驕奢淫逸結合起來思考，沒有把人前的仁義道德和私底下的道貌岸然結合起來思考，就是在運用馬克思主義的世界觀和方法論方面的欠缺和不足。

（二）沒有認識到白恩培、秦光榮流毒影響對政法機關政治生態(tài)造成的破壞性之大、危害性之深方面。

兩任云南省原省委書記白恩培、秦光榮嚴重破壞黨的政治紀律，歪曲用人導向，肆無忌憚聚財斂財，大搞權錢交易，在職務晉升、企業(yè)經(jīng)營等方面為他人謀利，并非法收受財物，對任職地區(qū)政治生態(tài)造成嚴重破壞，對黨的事業(yè)和形象造成嚴重危害。令人唏噓的是秦光榮在擔任云南省委書記后，不僅沒有肅清白恩培的惡劣影響，反而是繼承了白恩培的“政治資本”，在破壞黨的組織路線上越走越遠、“前赴后繼”?！吧嫌兴?，下必甚焉”，兩任省委書記的“好”，讓云南省大小官員對“潛規(guī)則”趨之若鶩，為了打入所謂的“圈子”，挖心思、找門路，無所不用其極，讓踏實肯干，腳踏實地為人民謀幸福的干部無路可走，這樣的歪風邪氣，對政治生態(tài)造成了嚴重破壞，使得正路被堵，邪道大開，對黨的事業(yè)和形象造成嚴重危害，對云南經(jīng)濟社會的發(fā)展造成了難以挽回的損失。但是自己會覺得距離省委書記遙遠，根本夠不著基層司法行政系統(tǒng)的“窮山惡水”，對白恩培、秦光榮流毒影響對政法機關政治生態(tài)造成的破壞性之大、危害性之深沒有深刻的認識，深入的思考，仔細的研究，。

（三）沒有認識到搭“天線”、找“靠山”、“謀人不謀事”的圈子文化在政法隊伍仍然有市場方面。

看到工作時間短，沒有特別突出成績的人接二連三得到了提拔使用，對比工作踏實還是做了一些事的人繼續(xù)默默的工作，心里不由自主也會想到迷茫和彷徨，是不是“干得好不如說得好”，“不跑不送原地不動”，也會想“越是沒有成績能力水平的被提拔，那就越是說明其有其他‘過人’的能力水平”。然而這只是一個閃念，既然選擇了這個職業(yè)，選擇了這份事業(yè)，就是要有“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的氣質(zhì)，就是要有“出淤泥而不染”的自信，就是要有“不以物喜，不以己悲”的從容。

（四）沒有認識到執(zhí)法不嚴、司法不公、不作為、亂作為問題是對司法公正的挑戰(zhàn)、是對社會公平正義的嚴重損害方面。

一是覺得監(jiān)獄只是刑罰執(zhí)行機關，是刑罰執(zhí)行的最后一個環(huán)節(jié)，管理、關押的是已決犯，對問題的認識程度不深，沒有對違紀違法人員產(chǎn)生問題的根源進行辯證的分析和思考，對如何增強自身和指揮中心干警防腐拒變能力沒有進行深入的思考和較好的辦法。二是沒有較好的用身邊的事警示身邊的人，對“以案促改”還停留在說教方式，開展工作的形式較為單一。三是對指揮中心平時的執(zhí)法環(huán)節(jié)抓得不夠嚴實，存在安排得多，檢查督促的少的情況。

（一）思想方面。理想信念還需要進一步加強，對黨的理論知識的掌握還不夠系統(tǒng)全面。作為一名監(jiān)獄的中層領導，樹立終身學習的理念樹立的不夠深。

（二）政治方面。由于學習的不夠，政治思想意識不夠強，對黨的方針、政策理解的不深不透，執(zhí)行的不夠堅定。不能很好的做到帶動人影響人，只求潔身自好，滿足于不讓自己成為“白沙在涅與之俱黑”的人。

（三）組織方面。黨員的先鋒模范帶頭作用發(fā)揮的還不夠，滿足于強化自己的業(yè)務能力水平，而不求全方位協(xié)調(diào)發(fā)展；沒有很好的聯(lián)系群眾，對群眾關心關注的問題了解的不深不細；沒有做到從群眾中來，到群眾中去，宣傳和帶動群眾，使群眾把執(zhí)行黨的方針政策變?yōu)樽杂X的行動。

（四）作風方面。自我斗爭不嚴格，導致我在提升指揮中心業(yè)務工作上沒有下足功夫，開拓創(chuàng)新不足，沉湎完成任務，而不是創(chuàng)新的工作。反映在工作中就是出主意不多不新，工作要求不高，標準不嚴。

（五）紀律方面。我身上也存在紀律觀念不強的問題，對紀律的極端重要性認識不夠，沒有深刻的認識到紀律是一支隊伍戰(zhàn)斗力的最基本的保障，沒有用高標準來要求自己的工作。

（一）持續(xù)加強學習，不斷增強四個自信。一是原原本本讀原文，把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告反復學習，認真領會其中要義，結合監(jiān)獄工作實際領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，用理論指導工作。二是通過學習，樹立嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法的理念，做到學法用法，執(zhí)法懂法，提升法律素養(yǎng)，培育法制精神。三是通過學習，樹立監(jiān)獄工作治本安全觀，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)，以“功成不必在我，功成必定有我”的使命和擔當努力做好指揮中心的各項工作，為維護監(jiān)獄的持續(xù)安全穩(wěn)定做出應有的貢獻。

（二）進一步堅定理想信念，切實增強四個意識。一是上好必修課，堅定理想信念。習近平總書記指出，“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’”，只有學習好習近平新時代中國特色社會主義思想，學好十九大精神，十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學好“七一”重要講話精神，我們才不會“缺鈣”，學習領會好習近平新時代中國特色社會主義思想，尊崇好黨章黨規(guī)，打牢堅定理想信念的思想根基，堅定自己的政治信仰。二是學好新知識，增強四個意識。結合工作實際，認真學習黨的新思想新論斷，努力樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。努力提高自己的辨證思維、底線思維、法治思維，使自己成為行家里手。三是當好實干家，堅定政治立場。發(fā)揚實干精神，踏實做事，將積極工作，以扎實的行動，為理想信念集聚力量，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，站穩(wěn)政治立場。

（三）亮出黨員身份，增強服務意識。一是加強自我修養(yǎng)，從小事入手，從細節(jié)改起，完善自己，對照《黨章》的要求，修正自己的一言一行，不斷改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，保持黨員本色。二是嚴格黨內(nèi)政治生活，時刻擺正自己位置，按要求參加黨支部的活動及學習，認真開展批評與自我批評。三是提高實踐能力，把崗位當事業(yè)，把事業(yè)當追求，牢記黨員身份，以身作則，努力踏實工作，不斷提高自己的履職能力。

自上次組織生活會以來，個人事項無變化，沒有組織函詢、約談、問責等情況。

以上是我個人檢視剖析情況，請各位同志批評，本人虛心接受，并將認真整改落實。