我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

2022勞動者權(quán)益1維護(hù)心得體會總結(jié)一

大家早上好!今天，我國旗下講話的題目是《熱愛勞動是一種美德》。

同學(xué)們，今年的五一假期剛剛過去。提起“五一”，不知大家首先想到的是“五一假期”還是“五一勞動節(jié)”。這里我要說，勞動教育是人生必修課，良好的勞動習(xí)慣對于我們少年兒童的成長具有非常重要的意義。

首先，如果一個孩子，如果不愛勞動，自然就缺乏勞動的體驗。說實話，同學(xué)們之中誰能真正理解與感受到“汗滴禾下土”“粒粒皆辛苦”的涵義?你們能體會到爸爸媽媽賺錢的不容易嗎?要知道我們每天吃的、穿的、用的都是爸爸與媽媽用勞動換來的呀!

其次，勞動的過程也是實踐的過程。學(xué)習(xí)的主要目的是為了應(yīng)用與創(chuàng)造。如果我們沒有好的勞動習(xí)慣，我們學(xué)到的知識就難以運用到生活中去。更談不上應(yīng)用與創(chuàng)造了。

第三，勞動對于培養(yǎng)每個人的健康人格也具有很重要的作用。研究發(fā)現(xiàn)：第一、兒童勞動時間越長，獨立性越強(qiáng);第二，兒童從事勞動的時間越長，越有利于形成勤勞節(jié)儉的好品德。我們從小干家務(wù)，可以培養(yǎng)我們吃苦耐勞、珍惜勞動成果、珍重家庭親情、尊重他人等品質(zhì)，我們長大以后自然比那些“衣來伸手、飯來張口”的孩子更有出息。

我們要熱愛勞動，就需要把勞動變成一種習(xí)慣，如果養(yǎng)成了這種好習(xí)慣，勞動就成了一個愉快而自然的過程。我國著名相聲演員馮鞏，小時候家里很窮，但他非常懂事，經(jīng)常幫助母親料理家務(wù)，冬天頂著凜冽的寒風(fēng)出去撿煤核兒，逆境的磨煉造就了他自強(qiáng)不息，矢志不移的性格。勞動可以造就一個人，不愛勞動則難成人。經(jīng)過老師們的了解與調(diào)查，不少同學(xué)經(jīng)常在家?guī)椭改父杉覄?wù)，做一些象洗衣服、刷碗、摘菜、買東西、打掃衛(wèi)生、整理房間等一些這些力所能及的事情。但是，也不排除有些同學(xué)吃飯用叫、吃完撂下碗筷抹嘴就走現(xiàn)象，不排除晚上讓父母鋪床，早晨讓父母疊被現(xiàn)象，不排除父母偶爾支使點活、馬上小嘴撅起老高現(xiàn)象。同學(xué)們，上帝為我們創(chuàng)造大腦，是要我們靠自己的本事生存;上帝賦予我們雙手，是要我們靠自己的雙手勞動。勞動增長見識，勞動是快樂的。我們要時刻牢記胡爺爺?shù)慕虒?dǎo)，“以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”;我們要持之以恒，真正從內(nèi)心把勞動當(dāng)做自己生活中必須要做的一件事情來看待。

最后，我希望孩子們尊重每一個勞動的人。勞動最光榮，勞動的人最美。無論是白領(lǐng)還是農(nóng)民工，無論是科學(xué)家還是清潔工，他們都是光榮的勞動者，都應(yīng)該得到我們的尊重。

相信，只要大家愿意去做，一定能從勞動中獲得許多快樂，同時也獲得許多做人的道理。請同學(xué)們記?。簾釔蹌趧邮且环N美德。讓我們都來熱愛勞動，熱愛生活吧!

我的講話到此結(jié)束，謝謝大家!

2022勞動者權(quán)益1維護(hù)心得體會總結(jié)二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議的各條款。

一、協(xié)議期限

甲方聘用乙方從事縣城所有街區(qū)(含背街小巷)保潔工作，協(xié)議期限為一年，從20__年2月10日至20__年12月31日止。

二、乙方工作內(nèi)容

對縣城的所有街區(qū)及背街小巷進(jìn)行清掃保潔，一日三掃，全天無縫保潔，具體路段根據(jù)個人實際情況另行安排。

三、甲方的權(quán)力及義務(wù)

(一)、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理和工作安排，并進(jìn)行監(jiān)督。

(二)、負(fù)責(zé)對乙方工資每月按時發(fā)放。

(三)、甲方負(fù)責(zé)乙方的保潔工具，勞保用品。

(四)、甲方在協(xié)議期內(nèi)給乙方購買意外傷害保險一份，非因公傷害、患病等治療與甲方無關(guān)，由乙方自行解決。

(五)、其他。

四、乙方的權(quán)力及義務(wù)：

(一)、乙方應(yīng)自覺接受甲方的管理，并按協(xié)議要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排及調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);如乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按規(guī)章制度進(jìn)行處罰，直至廢除本協(xié)議;

(二)、享受本協(xié)議規(guī)定的工資待遇及勞保;

(三)、自簽訂協(xié)議時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度;

(四)、其他。

五、協(xié)議的變更、解除

(一)、乙方有下列情況之一，甲方可解除協(xié)議，須提前30天以書面形式通知

1、履行協(xié)議差，完不成工作任務(wù)，考核不合格;

2、甲方撤并或縮減編制需要裁員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)動崗位或裁員，達(dá)不成協(xié)議的;

3、患病或因非公負(fù)傷安國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不愿從事原工作，經(jīng)醫(yī)療期滿后尚不痊愈的;

4、訂協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成一致的。

(二)、乙方有下列情況，甲方不能接除協(xié)議

1、患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力;

3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的哺乳期內(nèi)的。

六、爭議的處理

七、違約的責(zé)任

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，該協(xié)議從雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

法定代表人：

_年_月_日

2022勞動者權(quán)益1維護(hù)心得體會總結(jié)三

勞?動?合?同

注意事項

一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位應(yīng)當(dāng)與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。

三、用人單位應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動合同的約定全面履行各自的義務(wù)。

五、勞動合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。確需涂改的，雙方應(yīng)在涂改處簽字或蓋章確認(rèn)。

六、簽訂勞動合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。

甲方（用人單位）：??????????????????????????????????????????

統(tǒng)一社會信用代碼：?????????????????????????????????????????

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：????????????????????????????????

注冊地：?????????????????????????????????????????????????

經(jīng)?營?地：?????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：?????????????????????????????????????????????????

乙方（勞動者）：????????????????????????????????????????????

居民身份證號碼：???????????????????????????????????????????

（或其他有效證件名稱?????????證件號：??????????????）????

戶籍地址：???????????????????????????????????????????????????

經(jīng)常居住地（通訊地址）：??????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：?????????????????????????????????????????????????

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第????種方式確定勞動合同期限：

1.固定期限：自?????年????月????日起至????年????月???日止，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。

2.無固定期限：自?????年????月????日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至?????年????月????日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自?????年????月????日起至????????????????????????????????????????????????工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條??乙方工作崗位是??????????????????????，崗位職責(zé)為???????????????????????????????????????????????。乙方的工作地點為????????????????????????????????????。

乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假

第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第

種工時制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點。

方?2.依法實行以??????為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

3.依法實行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

第四條?甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

四、勞動報酬

第六條?甲方采用以下第???種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月???日前足額支付：

1.月工資?????????元。

2.計件工資。計件單價為??????????????????????????????，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。

3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資????????元，績效工資計發(fā)辦法為??????????????????????????。

4.雙方約定的其他方式?????????????????????????????????。

第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為????????????????

或?????????元。

第八條?甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

五、社會保險和福利待遇

第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

第十一條?乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù)

第十二條?甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。

第十三條?甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護(hù)措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

七、勞動合同的變更、解除、終止

第十五條?甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。

第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

八、雙方約定事項

第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

第二十條?甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

第二十一條??雙方約定的其它事項：????????????????????????????

。

九、勞動爭議處理

第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

第二十四條雙方確認(rèn)：均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

甲方（蓋章）??????????????????????乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年??月??日?????????????????????年??月??日

附件1

續(xù)?訂?勞?動?合?同

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第?????種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自?????年???月???日起至?????年???月???日止。

2.無固定期限：自?????年???月???日起至依法解除或終止勞動合同時止。

二、雙方就有關(guān)事項約定如下：

1.???????????????????????????????????????????????????；

2.???????????????????????????????????????????????????；

3.???????????????????????????????????????????????????。

三、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?????年???月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）????????????????????????乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年??月??日????????????????????????年??月??日

附件2

變?更?勞?動?合?同

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，自?????年???月???日起，對本合同作如下變更：

1.???????????????????????????????????????????????????；

2.???????????????????????????????????????????????????；

3.???????????????????????????????????????????????????。

二、除以上約定事項外，其他事項仍按照雙方于?????年???月

日簽訂的勞動合同中的約定繼續(xù)履行。

甲方（蓋章）???????????????????乙方（簽字）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

年??月??日????????????????????年??月??日

2022勞動者權(quán)益1維護(hù)心得體會總結(jié)四

甲方(用工單位)：

法定代表人：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方(務(wù)工人員姓名)：

性別： 出生年月：

居民身份證號碼：

工種： 技術(shù)等級：

戶籍地址：

暫住地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方協(xié)商一致，按照合法、平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。

一、合同期限

1.乙方自 年 月 日起至 年 月 日止計 個月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自行終止。

2.試用期為 天，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的，或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

二、工作任務(wù)和地點

1.乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在甲方擔(dān)任臨時生產(chǎn)(工作)任務(wù)。工作任務(wù)為 。乙方的工作內(nèi)容、崗位要求和勞動定額標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方制訂的崗位說明書或甲方相應(yīng)的規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據(jù)需要對乙方的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和勞動定額進(jìn)行合理調(diào)整。

2.通常乙方的工作地點為 ，甲方亦可根據(jù)工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

三、工作時間

1.乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

四、工資待遇

1.實行計時工資制的，每月工資為 元(大寫： )，試用期的工資為上述約定工資數(shù)額的80%。

2.實行計件工資制的，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：。

3.甲方每月 日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會保險和住房公積金的個人應(yīng)繳部分。

4.加班工資，夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對待。

五、勞動福利待遇

1.甲方按照國家和地方相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定依法繳納相應(yīng)的費用。

2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，以及處于醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期等，其工資和相關(guān)待遇按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、雙方的義務(wù)

1.甲方：為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對乙方的勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。尊重乙方的合法權(quán)益，按照國家有關(guān)規(guī)定，給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)卣畬εR時工的管理規(guī)定，接受勞動部門的監(jiān)督、檢查。

2.乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

七、承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1.乙方在錄用過程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;

2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個人牟取私利;

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報酬或者是否利用了在甲方的工作時間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務(wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無論是否以現(xiàn)金形式;

5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財產(chǎn)的損失、損壞或損害。

八、勞動條件和勞動保護(hù)

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品，對于有職業(yè)危害的崗位，甲方依照國家相關(guān)法律法規(guī)提供職業(yè)危害防護(hù)。

2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

九、勞動紀(jì)律

1.乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，服從甲方的安排和決定，保管好甲方的全部資產(chǎn)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和國家法律法規(guī)的規(guī)定,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)閱讀、理解并予以嚴(yán)格遵守。如果乙方違反或拒絕接受甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。

3.乙方因違反有關(guān)法律、勞動紀(jì)律和甲方內(nèi)部規(guī)章制度而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償其損失，并有權(quán)依法對乙方工資進(jìn)行扣減。

十、保密義務(wù)

1.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

2.乙方同意，如甲方要求另行簽署專門的《保密協(xié)議》，乙方應(yīng)予以簽署并嚴(yán)格遵守《保密協(xié)議》的約定。乙方如有違反，應(yīng)按照《保密協(xié)議》的約定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

3.乙方同意，本合同終止或解除時，無論其記錄或存儲在任何媒介上，乙方應(yīng)立即向甲方交還其獲得的有關(guān)甲方經(jīng)營、技術(shù)和管理等保密信息的全部文件，包括但不限于報表、信件、圖紙、工作證件、電子存儲數(shù)據(jù)和任何其他材料。

十一、通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時間即為送達(dá)時間;通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址： 。

電子郵箱： 。

電話： 。

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后 日內(nèi)及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

十二、合同的解除及責(zé)任

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方隨時解除本合同：

(1)在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：

(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和地方從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位的規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任根據(jù)本合同條款或甲方的規(guī)定的工作要求，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正處于被審查期間的情況除外。

因乙方未提前30日通知導(dǎo)致給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)從應(yīng)支付給乙方的工資或其他報酬中予以扣減，不足部分甲方仍有權(quán)要求乙方賠償。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(2)甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的;

(3)甲方未能依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同而導(dǎo)致合同無效的;

(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

十三、其他事項

1.本合同簽訂后，須送勞動仲裁機(jī)關(guān)鑒證，即確認(rèn)有效，受到法律保護(hù)，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

2.本合同在執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。

3.雙方在執(zhí)行合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。從申請調(diào)解之日起，在30日內(nèi)，經(jīng)調(diào)解無效時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁不服，自收到裁決書之日起15日內(nèi)可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

4.本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后，及時簽訂、鑒證。本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份)，具有同等效力。本合同涂改無效，代簽無效。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)代表人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

2022勞動者權(quán)益1維護(hù)心得體會總結(jié)五

本協(xié)議由以下各方于年月日在北京市簽訂：

甲方：

身份證號碼：

住所：

聯(lián)系方式：

乙方：

身份證號碼：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

丙方：

身份證號碼：

法定代表人：

聯(lián)系方式：

甲方、乙方、丙方合稱"各方"。

鑒于：創(chuàng)業(yè)合伙人，各方之間理應(yīng)具有同等的合伙

各方共同認(rèn)同甲方、乙方、丙方為公司人地位；

為設(shè)立公司，并讓各方分享公司的成長收益，各方擬按照本協(xié)議的約定分配公司股權(quán)。各方持有的公司股權(quán)比例將會隨公司未來增資或減資行為做相應(yīng)調(diào)整，

因此，各方友好協(xié)商確定協(xié)議條款如下：

第一章?股權(quán)分配與預(yù)留

第一條?股權(quán)結(jié)構(gòu)安排

1.?經(jīng)過協(xié)商，各方同意在公司注冊后，各方的出資及占股比例等信息如下：

姓名

認(rèn)繳出資額（萬元）

實繳出資額（萬元）

持股比例（%）

出資形式

出資時間

持有方式

甲方

年月日

甲方自行持有

乙方

年月日

乙方自行持有

丙方

年月日

丙方自行持有

合計

--

100

--

--

--

2.?對于上述工商登記信息，本協(xié)議各方確認(rèn)的內(nèi)部約定如下：

2.1?關(guān)于股權(quán)比例確定的依據(jù)：

2.1.1?是否綜合考慮了實際控制人、資金、技術(shù)等問題。

2.2?關(guān)于各方實際出資金額之安排：

2.2.1?是否考慮了非貨幣出資、資本公積金等問題。

2.2.2?資金籌措說明：

2.3?實際控制人的確定：

2.4?實際控制的確保手段：

2.5?關(guān)于預(yù)設(shè)期權(quán)池的說明：

2.5.1?各方按本協(xié)議約定的出資比例提取出資組成"合伙人股權(quán)激勵期權(quán)池"，該股權(quán)激勵期權(quán)池?fù)碛谐鲑Y額為【???】萬元（占公司全部股權(quán)的【??】%），專項用于向待引進(jìn)的合伙人分配股權(quán)。

2.5.2?各方按本協(xié)議約定的出資比例提取出資組成"員工股權(quán)激勵期權(quán)池"，該股權(quán)激勵期權(quán)池?fù)碛谐鲑Y額為【???】萬元（占公司全部股權(quán)的【??】%），，專項用于向待激勵的員工分配股權(quán)。

2.5.3?各方同意簽訂期權(quán)池協(xié)議，約定各方配合設(shè)立期權(quán)池的義務(wù)。主要內(nèi)容是甲方同意代持該兩項期權(quán)池的股權(quán)，各方按照約定向甲方出讓相應(yīng)的出資額。甲方負(fù)責(zé)按照各方共同確認(rèn)的期權(quán)實施方案配合實施。

2.5.4?對于甲方代持的期權(quán)池股權(quán)，在相應(yīng)股權(quán)未分配之前，由各貢獻(xiàn)方按照各自貢獻(xiàn)出資比例享有分紅收益，并由甲方獲得后按照該原則進(jìn)行二次分配，但投票權(quán)歸【???】行使。

2.6?如存在股東間代持，則代持情況及?權(quán)利和義務(wù)約定如下：

【????????????????】。

2.7?綜合考慮上述因素后，公司實際股權(quán)權(quán)益情況如下表：

姓名

認(rèn)繳出資額（萬元）

實繳出資額（萬元）

持股比例（%）

出資形式

出資時間

持有方式

甲方

乙方

丙方

合計

--

100

--

--

--

第二條?分紅權(quán)與表決權(quán)

1.?各方按第一條2.2及2.3的約定獲得公司的股息紅利及相應(yīng)的其他現(xiàn)金收益權(quán)。

2.?表決權(quán)

2.1?由于甲方替丙方各方代持股權(quán)，因此甲方與丙方各方之間達(dá)成一致行動協(xié)議如下：

第三條?承諾和保證

各方的承諾和保證

各方具有訂立及履行本協(xié)議的權(quán)利與能力。

各方的出資資金來源合法，且有充分的資金及時繳付本協(xié)議所述的價款。

各方簽署及履行本協(xié)議不違反法律、法規(guī)及與第三方簽訂的協(xié)議/合同的規(guī)定。

第二章?各方股權(quán)的權(quán)利限制

基于各方同意在退出事件發(fā)生之前會持續(xù)服務(wù)于公司，各方以其在退出事件之前的服務(wù)獲得公司相應(yīng)股權(quán)。據(jù)此，各方同意自公司設(shè)立日起，即對各方享有的股權(quán)根據(jù)本協(xié)議第二章的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)權(quán)利限制。

第四條?退出事件

在本協(xié)議中，"退出事件"是指：

公司公開發(fā)行股票并上市；

公司申請其股票在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌并公開轉(zhuǎn)讓；

全體股東出售公司全部股權(quán)；

公司出售其全部資產(chǎn)；

公司被依法解散或清算。

第五條?股權(quán)的成熟

1.為保證創(chuàng)始人團(tuán)隊及創(chuàng)業(yè)項目的穩(wěn)定，全體股東一致同意：各方在本協(xié)議約定及工商登記的股權(quán)均為限制性股權(quán)，自本協(xié)議簽署并生效之日起【???】年后成熟。

2.無論股權(quán)是否成熟，股東仍享有股東的分紅權(quán)、表決權(quán)及其他相關(guān)股東權(quán)利，但非經(jīng)全體股東一致同意，除了本協(xié)議另有約定之外，不能進(jìn)行任何形式的股權(quán)處分行為，包括但不限于出讓、設(shè)定他項權(quán)、接受任何形式或內(nèi)容的約束等。

3.如果公司發(fā)生本協(xié)議第四條約定退出事件任意之一項，則在退出事件發(fā)生之日起，在符合本協(xié)議其他規(guī)定的情況下，各方所有未成熟標(biāo)的股權(quán)均立即成熟。

4.若發(fā)生本協(xié)議第四條的退出事件，則各方有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定出售其所持有的標(biāo)的股權(quán)，若發(fā)生本協(xié)議第四條退出事件以外的其他事件，則有權(quán)根據(jù)其屆時在公司中持有的，按照本協(xié)議約定已成熟的股權(quán)比例享有相應(yīng)收益分配權(quán)。

第六條?回購股權(quán)

（一）因過錯導(dǎo)致的回購

在退出事件發(fā)生之前，任何一方出現(xiàn)下述任何過錯行為之一的，其他方有權(quán)按照屆時持有實繳出資之比例，以法律許可的最低價格，如1元人民幣，回購過錯方所持有的全部股權(quán)權(quán)益（包括：【???】），且該過錯方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。當(dāng)無過錯方提出書面回購要約后，過錯方不得以任何理由或借口進(jìn)行拒絕，或?qū)で笕魏我?guī)避相應(yīng)義務(wù)的借口或救濟(jì)手段。無過錯方應(yīng)按照參加回購方的屆時所持實繳出資比例行使回購權(quán)。

該等過錯行為包括：

嚴(yán)重違反保密或非競爭協(xié)議的約定；

嚴(yán)重違反勞動合同的約定導(dǎo)致公司解除勞動合同的；

觸犯刑法導(dǎo)致受到刑事處罰的；

未履行勞動合同或未履行承諾的服務(wù)或貢獻(xiàn)的；

其他造成公司重大損失的行為。

（二）終止勞動關(guān)系導(dǎo)致的回購

在退出事件發(fā)生之前，如一方與公司終止勞動關(guān)系或者服務(wù)關(guān)系的，包括但不限于該方主動離職，該方與公司協(xié)商終止勞動或服務(wù)關(guān)系，或該方因自身原因不能履行義務(wù)，則其他方有權(quán)按照屆時持有的實繳出資之比例，以如下約定之價格或方式行使回購權(quán)：回購價格及回購標(biāo)的具體約定如下：

對于該方尚未成熟的權(quán)益及授予的未行權(quán)的權(quán)益（該等權(quán)益包括【?約定權(quán)益范圍??】），自關(guān)系終止之日起，該方不再享有任何權(quán)利。其他方有權(quán)回購該方所持有的未成熟的股權(quán)或其他任何權(quán)益，且該方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。當(dāng)收購方提出書面回購要約后，該方不得【增加表述，目的是強(qiáng)化回購條款得以實際履行的真實意思表示，并加強(qiáng)違約成本】。收購方應(yīng)按照【?約定各方之間實施的方法???????】行使回購權(quán)。

對于該方已成熟的權(quán)益或已經(jīng)享有的權(quán)益（該等權(quán)益包括【??約定權(quán)益范圍?????】），其他方有權(quán)回購該方所持有的任何權(quán)益，且該方于此無條件且不可撤銷地同意該等回購。當(dāng)收購方提出書面回購要約后，該方不得【增加表述，目的是強(qiáng)化回購條款得以實際履行的真實意思表示，并加強(qiáng)違約成本????】。收購方應(yīng)按照【?約定各方之間實施的方法?】行使回購權(quán)。價格約定如下：

___.?尚未獲得融資前，回購價格為：公司注冊資本總額________該方實繳出資額/屆時公司所有股東實繳出資額+央行公布當(dāng)期一年期存款定期利息________（系數(shù)）。

b.?若已獲得融資，回購價格為：股權(quán)對應(yīng)的公司最近一輪投后融資估值的【??】%（計算公式：最近一輪投后融資估值________股權(quán)________【???】%）。

第七條?標(biāo)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制

（一）?限制轉(zhuǎn)讓

在退出事件發(fā)生之前或公司獲得投資機(jī)構(gòu)或其他類型的投資人的融資額度達(dá)【?結(jié)合公司實際情況預(yù)估】萬元之前，除非股東會另行決定，各方不得向任何人以轉(zhuǎn)讓、贈與、質(zhì)押、信托或其它任何方式，對股權(quán)進(jìn)行處置或在其上設(shè)置第三人權(quán)利。

（二）?優(yōu)先受讓權(quán)

在滿足本協(xié)議約定的轉(zhuǎn)讓限制的前提下，在退出事件發(fā)生之前，如果一方向他方（包含本協(xié)議的其他方及任何第三方）轉(zhuǎn)讓股權(quán)，該方應(yīng)提前通知其他方。在同等條件下，其他享有優(yōu)先購買權(quán)；如控股股東放棄行使優(yōu)先購買權(quán)，其他方有權(quán)以與第三方的同等條件優(yōu)先購買全部或部分?jǐn)M轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，如其他方同時行使優(yōu)先共購買權(quán)的，則按比例購買擬轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

第八條?競業(yè)禁止與禁止勸誘

（一）?競業(yè)禁止

各方承諾，其在本協(xié)議簽訂后至離職后兩年內(nèi)，非經(jīng)其他股東一致書面同意，不得到與公司有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己參與、經(jīng)營、投資與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)。

（二）?禁止勸誘

各方承諾，非經(jīng)公司書面同意，各方不會直接或間接聘用公司的員工，并促使其關(guān)聯(lián)方不會從事前述行為。

第三章?其他

第九條?增資

在公司存續(xù)期間需要增資或減資得以繼續(xù)發(fā)展的，各方按照第一條所列股權(quán)比例增資或減資。

第十條?保密

各方應(yīng)保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在與內(nèi)容。各方的保密義務(wù)不受本協(xié)議終止或失效的影響。

第十一條?修訂

任何一方對本協(xié)議的任何修改、修訂或?qū)δ硹l款的放棄均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)本協(xié)議各方簽字方才生效。

第十二條?可分割性

本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行均不影響其他條款的效力，除該無效或不可執(zhí)行條款以外的所有其他條款均各自獨立，并在法律許可范圍內(nèi)具有可執(zhí)行性。

第十三條?效力優(yōu)先

如果本協(xié)議與公司章程等其他公司文件不一致或相沖突，本協(xié)議效力應(yīng)被優(yōu)先使用。

第十四條?違約責(zé)任

如果任何一方違反本協(xié)議第六條的規(guī)定未能向股權(quán)回購方或權(quán)利行使方轉(zhuǎn)讓全部或部分權(quán)益或配合辦理相應(yīng)的工商登記備案手續(xù)，則違約方應(yīng)向其他守約方承擔(dān)人民幣【?可以用約定較大金額的方式加重違約責(zé)任，或約定其他方式????】萬元的違約責(zé)任。不論實際經(jīng)濟(jì)損失如何確定，違約方均承認(rèn)該等違約行為會給公司和其他股東造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，該損失金額與本條款約定之違約金金額相若，即違約方不得以違約金過高為由主張調(diào)整違約金金額。如果股權(quán)回購方或公司因此有其他損失的，違約方還應(yīng)全額賠償股權(quán)回購方或公司的其他任何損失。

任何一方違反本協(xié)議任何其他約定的，違約方應(yīng)對其違反本協(xié)議的規(guī)定而向其他方承擔(dān)違約責(zé)任或賠償責(zé)任。

第十五條?通知

任何與本協(xié)議有關(guān)的由一方發(fā)送給其他方的通知或其他通訊往來（"通知"）應(yīng)當(dāng)采用書面形式（包括傳真、電子郵件），并按照下列通訊地址或通訊號碼送達(dá)至被通知人，并注明下列各聯(lián)系人的姓名方構(gòu)成一個有效的通知。

甲方：

通訊地址：

編碼：

電????話：

傳????真：

乙方：

通訊地址：

編碼：

電??????話：

傳??????真：

丙方1：

通訊地址：

編碼：

電??????話：

傳??????真：

丙方2：

通訊地址：

編碼：

電??????話：

傳??????真：

丙方3：

通訊地址：

編碼：

電??????話：

傳??????真：

若任何一方的上述通訊地址或通訊號碼發(fā)生變化（以下簡稱"變動方"），變動方應(yīng)當(dāng)在該變更發(fā)生后的七（7）日內(nèi)通知其他方。變動方未按約定及時通知的，變動方應(yīng)承擔(dān)由此造成的后果及損失。

第十六條?適用法律及爭議解決

本協(xié)議依據(jù)中華人民共和國法律起草并接受中華人民共和國法律管轄。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不能達(dá)成一致的，任何一方有權(quán)向公司所在地有管轄權(quán)的法院提出訴訟。

第十七條?份數(shù)

本協(xié)議一式份，各方各持一份，一份由公司存檔，均具有同等法律效力。

（以下無正文，為《【?????】有限公司股東協(xié)議》之簽字部分）

甲方（簽章）：

日期：

乙方（簽章）：

日期：

丙方（簽章）：

日期：