當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會(huì)，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

關(guān)于六項(xiàng)禁令嚴(yán)禁喝酒心得體會(huì)范文一

近日，為扎實(shí)開展好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨 風(fēng)廉政建設(shè)，興慶區(qū)人社局根據(jù)《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精 神“回頭看”的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈在全區(qū)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育 中深入開展“七個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”方案〉的通知》要求，認(rèn)真開展八項(xiàng)規(guī) 定、“六項(xiàng)紀(jì)律”執(zhí)行 情況自查自糾工作。

一是及時(shí)傳達(dá)文件精神。局主要負(fù)責(zé)人高度重視，召開局領(lǐng)導(dǎo)班 子成員、各科室業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參加的專題會(huì)議，對(duì)文件精神進(jìn)行了認(rèn)真 學(xué)習(xí)傳達(dá)，對(duì)自查自糾的內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等進(jìn)行了明確，對(duì)重點(diǎn)工作 落實(shí)、“三公”經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用車、公務(wù)接待、津貼補(bǔ)貼發(fā)放、辦文辦 會(huì)、工作紀(jì)律、廉潔自律等自查自糾重點(diǎn)進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，要求分管領(lǐng)導(dǎo)及 各業(yè)務(wù)科室以自查自糾為契機(jī)，深入開展自查自糾，確保無一起違紀(jì) 違規(guī)行為。

二是扎實(shí)開展自查自糾。根據(jù)工作部署和要求，人社局各業(yè)務(wù)科 室，對(duì)照“八項(xiàng)規(guī)定” “六項(xiàng)紀(jì)律”要求，做到全面覆蓋、不留死角、 不走過場(chǎng)，認(rèn)真開展了自查自查自糾，自查面達(dá)到 100%。從自查自 糾情況，人社局較好地執(zhí)行了“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)紀(jì)律”，未查出違 反“八項(xiàng)規(guī)定”“六項(xiàng)紀(jì)律”要求之行為。根據(jù)自查自糾情況，局辦 公室匯總寫出自查報(bào)告，向興慶區(qū)紀(jì)委進(jìn)行了報(bào)告。

2017 年黨員干部六項(xiàng)紀(jì)律自查報(bào)告 根據(jù)《關(guān)于在全市政法系統(tǒng)開展“六項(xiàng)紀(jì)律”學(xué)習(xí)教育的方案》 (錦委法發(fā)[20pc]37 號(hào))文件精神，凌海市司法局大力開展“六項(xiàng)紀(jì) 律”學(xué)習(xí)教育，并取得階段性成果。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，開展自檢自查。以基層黨支部為單位，通過 個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，積極組織全體黨員干警進(jìn)行“六 項(xiàng)紀(jì)律”專項(xiàng)學(xué)習(xí)，并按要求做好學(xué)習(xí)筆記。組織每名黨員干警結(jié)合 個(gè)人思想、工作、生活實(shí)際，開展自檢自查，及時(shí)形成自檢自查報(bào)告 并明確整改方案，積極引導(dǎo)全體黨員干警去歪風(fēng)、正行為、強(qiáng)黨性。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)帶頭，營造學(xué)習(xí)氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員 身份積極參加所在支部學(xué)習(xí)活動(dòng)，根據(jù)“六項(xiàng)紀(jì)律”內(nèi)容，每人一專 題、每月一節(jié)課，為支部黨員干警講授黨課。目前，分別針對(duì)政治紀(jì) 律、組織紀(jì)律開設(shè)黨課兩次，通過運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說法，明確黨 員身份和職責(zé)，自覺維護(hù)共產(chǎn)黨人的精神家園。

三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。組織司法黨員干警觀看《職 責(zé)與犯罪》預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育片，以真實(shí)案例教育和引導(dǎo)黨員干 警增強(qiáng)廉潔自律觀念，牢記黨的性質(zhì)和黨的宗旨，公正辦案、廉潔辦 事，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

關(guān)于六項(xiàng)禁令嚴(yán)禁喝酒心得體會(huì)范文二

近年來，在省局和市委、市政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)黨的建設(shè)和落實(shí)黨的路線方針政策，全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，執(zhí)行黨的紀(jì)律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，以“轉(zhuǎn)觀念、調(diào)方式、抓落實(shí)、促履職”為抓手，帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大干部職工全面履行工商職能，推進(jìn)商事制度改革，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管，營造了良好的營商環(huán)境。按照有關(guān)要求，我局黨組對(duì)照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六個(gè)方面認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將我局黨組執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律情況自查如下:

(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，增強(qiáng)政治覺悟。黨的十九大召開后，局黨組第一時(shí)間通過集中觀看、黨組會(huì)、專題宣講會(huì)、分片宣講等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，把全系統(tǒng)的黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來。黨組成員除參加各級(jí)舉辦的十九大宣講培訓(xùn)班外，還分別到管片的 為黨員干部進(jìn)行宣講，將十九大精神傳達(dá)到基層第一線。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月舉辦一次黨組中心組集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間半天以上。舉辦集中宣講活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的掌握，進(jìn)一步堅(jiān)定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定文件方案。完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，樹立“四個(gè)自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊(duì)伍的排頭兵，局黨組狠抓所屬單位的班子建設(shè)，班子成員帶頭講政治，以大局為重，服從黨組會(huì)議決定，執(zhí)行黨組會(huì)議決策。注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)，自覺在大局下行動(dòng)，心系大局、服務(wù)大局、服從大局。

(二)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，開展宣傳學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在 扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的活動(dòng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方略。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，做好經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)的安排部署，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度，將學(xué)習(xí)教育與組織生活相結(jié)合。規(guī)范支部主題黨日活動(dòng)，開展支部書記述職、民主評(píng)議黨員活動(dòng)，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，開展“牢記初心 保持紅心”困難黨員黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷活動(dòng)。開展“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，創(chuàng)新黨建工作先進(jìn)單位、紅旗黨支部、合格黨員創(chuàng)建，激發(fā)基層活力。指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)黨組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到99.5%。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，實(shí)行意識(shí)形態(tài)工作黨組主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，黨組書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)，黨組成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。切實(shí)提高意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)性、敏銳性，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。多次在黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和所長會(huì)上強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，宣傳始終把握正確的政治方向。大力加強(qiáng)宣傳思想文化建設(shè)，維護(hù)更新政務(wù)網(wǎng)站，建立中層干部和機(jī)關(guān)工作人員信息群，扎實(shí)做好輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)工作，不斷鞏固壯大主流思想輿論，在工商政務(wù)微信公眾號(hào)發(fā)布圖文信息，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，著力推進(jìn)干部隊(duì)伍履職盡責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合實(shí)際制定具體落實(shí)措施，堅(jiān)持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。堅(jiān)持緊防嚴(yán)管，從干部職工考勤、著裝、請(qǐng)銷假、值班、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)抓起，開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項(xiàng)檢查，全面強(qiáng)化內(nèi)部管理，做到堅(jiān)持用制度管人。開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)治理。在不擔(dān)當(dāng)、不作為、財(cái)務(wù)管理違規(guī)問題、行政執(zhí)法突出問題等專項(xiàng)治理方面，認(rèn)真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，逐一整改。開展履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)。加大問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)行為。針對(duì)2017年市廣播電視臺(tái)《監(jiān)督在線》節(jié)目曝光的問題，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)習(xí)、召開專題討論會(huì)、觀看教育影片等形式，開展紀(jì)律教育活動(dòng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、政治意識(shí)和廉政意識(shí)，使干部職工從思想上認(rèn)識(shí)到懶、庸、推、慢、浮等問題，對(duì)癥下藥，抓根治本，不斷提升政治理論素養(yǎng)，強(qiáng)化依法執(zhí)政能力，優(yōu)化為民辦實(shí)事效果。加大作風(fēng)紀(jì)律跟蹤回訪督察力度，不定期采用多種督察方式對(duì)各單位的紀(jì)律作風(fēng)以及履職情況進(jìn)行突擊檢查，嚴(yán)肅督察紀(jì)律，做到立行立改，努力推進(jìn)全系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律大轉(zhuǎn)變。

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)體系工作，建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。在市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)為主要抓手，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。由全體局黨組成員帶隊(duì)，各掛點(diǎn)科室(會(huì))主要負(fù)責(zé)人參加，對(duì) 各單位支部(總支)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。開展履職盡責(zé)“大走訪”,對(duì)轄區(qū)市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)、“兩代表一委員”、局所班子包掛企業(yè)開展走訪活動(dòng)，征求他們對(duì) 開展履職盡責(zé)的意見和建議。向企業(yè)業(yè)主和“兩代表一委員”發(fā)放調(diào)查問卷，收集意見建議。召開履職盡責(zé)征求意見座談會(huì)，每年聘請(qǐng)19名代表為黨風(fēng)政風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，現(xiàn)場(chǎng)收集監(jiān)督員對(duì) 履職盡責(zé)方面的意見和建議，逐一落實(shí)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng),集中學(xué)習(xí)宣傳《準(zhǔn)則》《條例》,組織黨員參加《準(zhǔn)則》《條例》知識(shí)測(cè)試。組織局機(jī)關(guān)和直屬單位行政審批、執(zhí)法辦案、人事管理、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)崗位中層干部開展了廉政教育。細(xì)化黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容，明確責(zé)任。簽定“干部廉政承諾書”和“家庭助廉承諾書”，作出莊嚴(yán)的承諾。通過建立健全規(guī)章制度，使制度的籠子進(jìn)一步扎緊，規(guī)范了工商行政人員的行政行為，堵塞了一切可能出現(xiàn)的制度漏洞，調(diào)動(dòng)了廣大工商干部立足崗位優(yōu)化服務(wù)積極性。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠透徹，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。一是存在對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺的問題。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)廣度和深度有所欠缺。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習(xí)中不求深入研究，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻。在學(xué)習(xí)中，對(duì)各種理論學(xué)習(xí)均有所涉獵，但是缺乏一定的深度。三是自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃。抓日常工作時(shí)間多，抓理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足。

(二)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，為基層排憂解難不細(xì)不深。一是深入開展調(diào)查研究不扎實(shí)。調(diào)研工作任務(wù)雖有布置，但在實(shí)踐中具體落實(shí)不夠，沒有形成有價(jià)值、有指導(dǎo)性的調(diào)研報(bào)告。下基層調(diào)研時(shí)間和頻率偏短、偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體明確，業(yè)務(wù)研究不深，對(duì)分管科室和基層工商所業(yè)務(wù)指導(dǎo)研究不夠，有的甚至有當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象。二是對(duì)基層干部的工作壓力和待遇關(guān)注不夠。除了各項(xiàng)會(huì)議和匯報(bào)工作，與基層干部坐下來交心談心少，對(duì)干部關(guān)心還不夠。沒有把深入基層、及時(shí)與干部職工和服務(wù)對(duì)象溝通交流、了解群眾訴求作為重要工作職責(zé)之一，主觀判斷較多，存在不愿做管基礎(chǔ)、打長遠(yuǎn)的工作，不愿做艱苦細(xì)致的工作的現(xiàn)象。三是為基層解決問題和困難不夠及時(shí)。由于深入基層傾聽意見不夠，幫助基層解決實(shí)際困難不及時(shí)。對(duì)于基層和一線的各種呼聲，只是根據(jù)平時(shí)聽取的匯報(bào)材料一知半解，掌握不了第一手資料，調(diào)查研究問題不細(xì)致，不深入，解決問題不徹底，浮于表面。

(三)隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，能力需進(jìn)一步提高。一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神不夠強(qiáng)。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾，不敢迎難而上。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，沒有旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管單位的違規(guī)違紀(jì)言行，對(duì)干部隊(duì)伍教育抓的不緊，對(duì)執(zhí)法紀(jì)律監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致分管的單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。2017年，全市 共紀(jì)律處分7人(其中市紀(jì)委處分3人)，誡勉談話9人，有6個(gè)單位被 通報(bào)批評(píng)，1個(gè)單位被市“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”曝光。由此可見， 作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和履職盡責(zé)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是表率作用尚不夠。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，“頭雁效應(yīng)”不高，示范作用不夠，有些紀(jì)律和制度帶頭執(zhí)行不夠，如作息時(shí)間、政務(wù)值班、外出報(bào)告、工作日志、機(jī)關(guān)集體活動(dòng)等表率不夠。有的同志在開展自我批評(píng)時(shí)自我剖析不深刻，老調(diào)重彈。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會(huì)一課”，有的參加支部主題活動(dòng)不夠積極、主動(dòng)。三是工作抓落實(shí)有差距。業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)，有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實(shí)，落實(shí)工作時(shí)講客觀、打折扣。對(duì)分管的科室以及基層工商所檢查、督促、指導(dǎo)不經(jīng)常、不及時(shí)，導(dǎo)致有些工作只有布置，沒有檢查和督辦。對(duì)遇到的新問題，不能夠靜下心來分析解決問題，批評(píng)指責(zé)多，缺乏耐心思想。

(四)少數(shù)單位執(zhí)法辦案行為不規(guī)范，財(cái)務(wù)管理不夠嚴(yán)格。一是去年底，市審計(jì)局對(duì)我局進(jìn)行審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)我局在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法行為不規(guī)范的問題，事后，市局雖然對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，但是這一問題反映出我局少數(shù)執(zhí)法人員行為不規(guī)范，需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育，提升素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為。二是從去年市審計(jì)局對(duì)我局的審計(jì)可以看出，我局存在小車燃料管理違規(guī)支出;以辦公費(fèi)、整頓費(fèi)的名義收取工作經(jīng)費(fèi);違規(guī)發(fā)放加班補(bǔ)助;使用不合規(guī)票據(jù)等問題。因此，在規(guī)范財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上還需要進(jìn)一步提高。

關(guān)于六項(xiàng)禁令嚴(yán)禁喝酒心得體會(huì)范文三

根據(jù)第一巡查組的通知，本人結(jié)合自身分管工作，對(duì)照六大紀(jì)律、八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行自查?，F(xiàn)將自我檢查情況匯報(bào)如下。

1、模范遵守政治紀(jì)律情況：通過自查，本人無公開發(fā)表危害黨的言論；無在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙；無妨礙黨和國家方針政策實(shí)施；無組織和參加迷信活動(dòng)；無無原則一團(tuán)和氣和違反政治規(guī)矩等其他違反政治紀(jì)律的問題。

2、模范遵守組織紀(jì)律情況：通過自查，本人無違反民主集中制原則；無不按要求請(qǐng)示報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)；無違規(guī)組織參加老鄉(xiāng)會(huì)校友會(huì)戰(zhàn)友會(huì)；無侵犯黨員權(quán)利；無在投票和選舉中搞非組織活動(dòng)；無違反干部選拔任用規(guī)定等其他違反組織紀(jì)律的問題。

3、模范遵守廉潔紀(jì)律情況：通過自查，本人無權(quán)權(quán)交易和縱容特定關(guān)系人以權(quán)謀私；無違規(guī)接受禮品禮金宴請(qǐng)和服務(wù)；無違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜；無違規(guī)從事營利活動(dòng)；無違規(guī)占有或使用公私財(cái)物；無違規(guī)參與公款宴請(qǐng)和消費(fèi)；無公款旅游；無違反公務(wù)接待管理規(guī)定；無違反公務(wù)用車管理規(guī)定；無違反會(huì)議活動(dòng)管理規(guī)定；無違反辦公用房管理規(guī)定；無權(quán)色錢色交易等其他違反廉潔紀(jì)律的問題。

4、模范遵守群眾紀(jì)律情況：通過自查，本人無侵害群眾利益；無漠視群眾利益；無侵犯群眾知情權(quán)等其他違反群眾紀(jì)律的問題。

5、模范遵守工作紀(jì)律情況：通過自查，本人無主體責(zé)任落實(shí)不力；無違規(guī)干預(yù)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法司法活動(dòng)；無泄露擴(kuò)散竊取私存黨的秘密等其他違反工作紀(jì)律的問題。

6、模范遵守生活紀(jì)律情況：通過自查，本人無生活奢靡；無不正當(dāng)性關(guān)系等其他違反生活紀(jì)律的問題。

1、公務(wù)接待費(fèi)用方面。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕公款吃喝、超標(biāo)接待和違規(guī)接待等問題。我在違規(guī)公款吃喝、超標(biāo)準(zhǔn)接待、違規(guī)接待方面沒有違規(guī)現(xiàn)象。

2、公務(wù)用車方面。

在公車使用方面嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，不存在違規(guī)使用公務(wù)用車。

3、會(huì)議費(fèi)用方面。

嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議費(fèi)用管理規(guī)定，沒有違規(guī)情況。

4、差旅費(fèi)用管理方面。

嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于差旅費(fèi)管理規(guī)定、嚴(yán)格落實(shí)出差人員伙食費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照差旅費(fèi)管理辦法執(zhí)行。沒有違規(guī)問題。

5、違規(guī)領(lǐng)取放津貼補(bǔ)貼和福利方面。

嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，除了按國家明確規(guī)定正常領(lǐng)取的津貼補(bǔ)貼外，沒有違規(guī)領(lǐng)取加班費(fèi)、值班費(fèi)和年休假補(bǔ)貼。

6、公款消費(fèi)方面。

嚴(yán)格外出學(xué)習(xí)、考察、培訓(xùn)等制度，沒有用公款報(bào)銷或者支付應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。沒有違規(guī)參與公款支付的高消費(fèi)娛樂健身行為、不存在公款旅游或假借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義用公款旅游。

7、其他方面。

沒有“吃空餉”問題、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)辦公用房標(biāo)準(zhǔn)、杜絕大操大辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送禮品禮金。沒有超標(biāo)準(zhǔn)占用、裝修辦公用房、不存在大操大辦婚喪喜慶事宜并借機(jī)斂財(cái)問題、沒有違規(guī)收送禮品禮金行為。

今后我將繼續(xù)貫徹落實(shí)六項(xiàng)紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以身作則，防止“隱身”、“變種”違反六項(xiàng)紀(jì)律、中央八項(xiàng)規(guī)定，并形成長效機(jī)制。

關(guān)于六項(xiàng)禁令嚴(yán)禁喝酒心得體會(huì)范文四

今年以來，本人認(rèn)真貫徹落實(shí)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令精神，時(shí)刻以八項(xiàng)規(guī)定和六項(xiàng)禁令規(guī)范自己的言行，做到工作勤懇，生活儉樸，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，現(xiàn)將本人一年來落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定自查情況報(bào)告如下：

一是強(qiáng)化宗旨觀念。自我認(rèn)為能夠堅(jiān)信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽黨指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局。牢固樹立群眾觀點(diǎn)，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，忠實(shí)地貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，做到立黨為公、執(zhí)政為民。能夠積極接待群眾來信來訪，態(tài)度熱情。經(jīng)常利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀。

二是精神狀態(tài)良好。一年來，無論工作任務(wù)多么艱巨、壓力多么沉重，本人始終保持良好的精神狀態(tài)，凡事總是想好的、看好的、聽好的、說好的，堅(jiān)定正確的政治方向，用積極、樂觀向上的觀念面對(duì)一切，從不患得患失、斤斤計(jì)較。任何時(shí)候都能夠堅(jiān)信真理、堅(jiān)持原則、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守道德和法律底線。

三是嚴(yán)守工作紀(jì)律。遵守機(jī)關(guān)管理規(guī)章制度，堅(jiān)持做到按時(shí)上下班，從不遲到和早退，上班自覺佩戴胸牌，外出辦事擺好去向牌。在上班期間從不做與工作無關(guān)的事情。嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，一切按制度辦事，嚴(yán)格依法辦事。遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，并起到模范帶頭作用。

四是厲行勤儉節(jié)約。能夠從自身做起，從點(diǎn)滴做起，把厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)貫徹在實(shí)際工作和日常生活中，落實(shí)到具體行動(dòng)上。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，提倡節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，自覺樹立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的價(jià)值觀，從不利用公款東拉西扯、胡吃海喝，鋪張浪費(fèi)、紙醉金迷。

五是生活作風(fēng)優(yōu)良。生活方式是一個(gè)人思想覺悟、道德水準(zhǔn)、知識(shí)水平、性格品質(zhì)的綜合體現(xiàn)。本人不僅注意自身在8小時(shí)以內(nèi)的工作作風(fēng)和言行，而且注意自己在8小時(shí)以外的生活細(xì)節(jié)。在生活方面，本人始終嚴(yán)以律己，從不參與賭博，從不做違法亂紀(jì)的事，業(yè)余愛好散步、爬山、跑步，除上班、加班之外，其他時(shí)間全部在老婆的視野可監(jiān)控范圍內(nèi)，生活情趣基本健康。

六是強(qiáng)化廉潔自律。本人嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，自覺遵守廉政準(zhǔn)則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，做到防微杜漸，豎不攀，橫不比，扎扎實(shí)實(shí)管好自己。加強(qiáng)黨性鍛煉、作風(fēng)養(yǎng)成和能力建設(shè)，在名利上和待遇上不計(jì)較、不攀比、不失衡，多動(dòng)手，不伸手，干干凈凈做事，老老實(shí)實(shí)做人，扛得住艱苦，耐得住寂寞，抵得住誘惑。

關(guān)于六項(xiàng)禁令嚴(yán)禁喝酒心得體會(huì)范文五

近年來，在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)黨的建設(shè)和落實(shí)黨的路線方針政策，全面履行從嚴(yán)治黨的責(zé)任，執(zhí)行黨的紀(jì)律，執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，以轉(zhuǎn)觀、調(diào)整方式、執(zhí)行、促進(jìn)履行為抓手，帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大干部員工全面履行工商職能，推進(jìn)商事制度改革，創(chuàng)新事后監(jiān)督，營造良好的商業(yè)環(huán)境。根據(jù)相關(guān)要求，我局黨組在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、大眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六個(gè)方面認(rèn)真開展了自我調(diào)查，現(xiàn)在自我調(diào)查了我局黨組執(zhí)行的六項(xiàng)紀(jì)律情況

(1)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)近平總書記系列重要演講，堅(jiān)持閱讀原著、學(xué)習(xí)原文、理解原理，學(xué)習(xí)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學(xué)習(xí)思想理解、融會(huì)貫通，理論清醒確保政治堅(jiān)定，增強(qiáng)政治理解。黨的十九大召開后，局黨組第一時(shí)間以集中觀看、黨組會(huì)、特別宣傳會(huì)、電影宣傳等形式學(xué)習(xí)傳達(dá)，將全系統(tǒng)黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神。黨組成員除了參加各級(jí)舉辦的十九大宣傳班外，分別向管理電影的負(fù)責(zé)人向黨員干部宣傳，將十九大精神傳達(dá)到基層第一線。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月舉辦一次黨組中心組集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間超過半天。舉辦集中宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的掌握，進(jìn)一步鞏固道路自信、理論自信、制度自信。自覺在思想、政治、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持保持習(xí)近平總書記黨中央核心、全黨核心地位，堅(jiān)決保持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹中央、省委、市委重大決策部署，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定檔案方案。完善和執(zhí)行民主集中制度，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。加強(qiáng)四意識(shí)，樹立四自信，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)則。嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活，領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，局黨組嚴(yán)格抓住所屬單位的班子建設(shè)，班子成員領(lǐng)導(dǎo)政治，重視大局，遵循黨組會(huì)議的決定，執(zhí)行黨組會(huì)議的決定。注重提高政治能力，牢牢樹立政治理想，正確把握政治方向，牢牢站穩(wěn)政治立場(chǎng)，自覺在大局下行動(dòng)，心系大局，服務(wù)大局，服從大局。

(二)加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，開展宣傳學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的活動(dòng)，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方略。扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為常規(guī)教育的基本內(nèi)容，做好常學(xué)、長期學(xué)的安排安排，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課制度，結(jié)合學(xué)習(xí)教育和組織生活。規(guī)范支部主題黨日活動(dòng)，開展支部書記職務(wù)、民主評(píng)議黨員活動(dòng)，組織現(xiàn)任黨員進(jìn)入社區(qū)活動(dòng)，開展記住初心，保持紅心困難黨員黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷活動(dòng)。開展三級(jí)聯(lián)合評(píng)價(jià)聯(lián)合考試，創(chuàng)新黨建工作先進(jìn)部門、紅旗黨支部、合格黨員創(chuàng)建，激發(fā)基礎(chǔ)活力。指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)黨組織開展兩學(xué)一學(xué)學(xué)習(xí)教育，全市非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織壟斷率達(dá)99.5%。嚴(yán)格執(zhí)行意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，執(zhí)行意識(shí)形態(tài)工作黨組主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，黨組書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，黨組成員履行一崗雙責(zé)任。切實(shí)提高意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)性、敏銳性，承擔(dān)政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。多次強(qiáng)調(diào)黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和所長會(huì)上意識(shí)形態(tài)工作的重要性，宣傳始終把握正確的政治方向。大力加強(qiáng)宣傳思想文化建設(shè)，維持政務(wù)網(wǎng)站更新，建立中層干部和機(jī)關(guān)工作人員信息群，做好輿論監(jiān)測(cè)警報(bào)和緊急應(yīng)對(duì)工作，不斷加強(qiáng)主流思想輿論，在工商政務(wù)微信號(hào)公眾信號(hào)上發(fā)布文字信息，傳播主旋律，傳播正能量。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，著力推進(jìn)干部隊(duì)履行職責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合實(shí)際制定具體執(zhí)行措施，堅(jiān)持不懈改變風(fēng)格，防止享受主義、奢侈風(fēng)反彈。堅(jiān)持嚴(yán)格管理，從干部員工工作、服裝、休假、值班、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)開始，開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專業(yè)檢查，全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅(jiān)持使用制度管理人員。開展作風(fēng)建設(shè)突出問題的特別管理。在不負(fù)責(zé)任、不作為、違反財(cái)務(wù)管理問題、行政執(zhí)法強(qiáng)調(diào)問題等特別管理方面，認(rèn)真開展自我調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題，逐一整理。開展履行職責(zé)督促檢查活動(dòng)。提高問責(zé)力，認(rèn)真調(diào)查各種違紀(jì)行為。針對(duì)20**年市廣播電視臺(tái)《監(jiān)督在線》節(jié)目曝光的問題，嚴(yán)肅處理了相關(guān)人員。結(jié)合兩學(xué)一干學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)習(xí)、召開專題討論會(huì)、觀看教育視頻等形式，開展紀(jì)律教育活動(dòng)，加強(qiáng)宗旨意識(shí)、政治意識(shí)和廉政意識(shí)，使干部員工從思想上認(rèn)識(shí)到懶惰、庸碌、推動(dòng)、慢慢、浮躁等問題，對(duì)癥下藥，抓住根本，不斷提高政治理論素養(yǎng)，加強(qiáng)依法執(zhí)政能力，優(yōu)化民辦事實(shí)效果。加大作風(fēng)紀(jì)律跟蹤訪問監(jiān)察力度，不定期采用多種監(jiān)察方式對(duì)各部門紀(jì)律作風(fēng)和履行職務(wù)狀況進(jìn)行突擊檢查，認(rèn)真監(jiān)察紀(jì)律，立案改革，努力推進(jìn)全系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律的大變化。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力營造反腐倡廉的輿論氛圍，有效落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管理建設(shè)體系工作，建立堅(jiān)實(shí)的思想防線，建立良好的廉政勤政氛圍。在市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)為主要抓手，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。全局黨組成員帶隊(duì)，各部門主要負(fù)責(zé)人參加，檢查各部門支部(總支部)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。開展履行職責(zé)的大訪問，向管轄區(qū)市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)、兩代表一委員、局部班子開展訪問活動(dòng)，征求他們履行職責(zé)的意見和建議。向企業(yè)業(yè)主和兩代一委發(fā)布調(diào)查問卷，收集意見建議。召開履行職責(zé)征求意見座談會(huì)，每年聘請(qǐng)19名代表為黨風(fēng)政風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，現(xiàn)場(chǎng)收集監(jiān)督員對(duì)履行職責(zé)的意見和建議，逐一執(zhí)行。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)宣傳《準(zhǔn)則條例，組織黨員參加準(zhǔn)則條例知識(shí)測(cè)試。組織局機(jī)關(guān)和直屬單位行政審批、執(zhí)法辦案、人事管理、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)崗位中層干部開展廉政教育。細(xì)化黨風(fēng)廉政審查內(nèi)容，明確責(zé)任。簽訂干部廉政承諾書和家庭廉政承諾書，做出莊嚴(yán)的承諾。通過建立健全的規(guī)章制度，進(jìn)一步扎實(shí)制度的籠子，規(guī)范工商行政人員的行政行為，堵塞可能發(fā)生的制度漏洞，調(diào)動(dòng)了很多工商干部立足于職場(chǎng)優(yōu)化服務(wù)的積極性。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不徹底，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)現(xiàn)象。一是缺乏對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，但上級(jí)要求學(xué)習(xí)更多，不要求學(xué)習(xí)更少，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系沒有足夠的全面性和系統(tǒng)性。二是缺乏學(xué)習(xí)廣度和深度。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，缺乏擠力和鉆力，學(xué)習(xí)中不求深入研究，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不深。在學(xué)習(xí)中，涉獵各種理論學(xué)習(xí)，但缺乏一定的深度。三是自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃。日常工作時(shí)間多，理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，鉆研和深度不足，學(xué)習(xí)時(shí)間不足。

(二)工作風(fēng)格不牢固，為基層解決憂慮不深。一是深入開展調(diào)研不扎實(shí)。調(diào)查任務(wù)有配置，但實(shí)踐中具體執(zhí)行不足，沒有形成有價(jià)值、有指導(dǎo)性的調(diào)查報(bào)告書。下一個(gè)基礎(chǔ)調(diào)查時(shí)間和頻率短，調(diào)查內(nèi)容不具體明確，業(yè)務(wù)研究不深，分管科和基礎(chǔ)工商所業(yè)務(wù)指導(dǎo)研究不足，也有成為甩手掌柜的現(xiàn)象。二是對(duì)基層干部工作壓力和待遇關(guān)注不足。除了各項(xiàng)會(huì)議和報(bào)告工作外，和基層干部坐下交談心少，對(duì)干部的關(guān)心還不夠。深入基層，及時(shí)與干部員工和服務(wù)對(duì)象交流，理解大眾訴求是重要的工作責(zé)任之一，主觀判斷較多，不愿管理基礎(chǔ)，不愿長期工作，不愿做艱苦細(xì)致的工作。三是為基層解決問題和困難不及時(shí)。深入基層聽取意見不足，有助于基層解決實(shí)際困難。針對(duì)基層和一線的各種各樣響聲，僅僅依據(jù)平時(shí)聽到的匯報(bào)材料一知半解，無法掌握第一手資料，調(diào)查研究問題不細(xì)致，不深入，解決問題不徹底，浮于表面。

(3)團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要加強(qiáng)，能力需要進(jìn)一步提高。一是負(fù)責(zé)精神不足。有些同志遇到困難和問題，害怕手腳的感情，避免矛盾，不能迎接困難。在全面嚴(yán)格管理黨責(zé)任方面，沒有明確批評(píng)和糾正分公司違反紀(jì)律的言行，干部隊(duì)伍教育不嚴(yán)格，執(zhí)法紀(jì)律監(jiān)督不嚴(yán)格，分公司發(fā)生違反紀(jì)律的行為。20**年，全市共紀(jì)律處分7人(其中市紀(jì)律委員會(huì)處分3人)，警告人，6個(gè)部門受到批評(píng)，1個(gè)部門暴露在市黨風(fēng)政風(fēng)熱線中。由此可見，作風(fēng)紀(jì)律的建設(shè)和履行職責(zé)的能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是表率的作用還不夠。一些班組成員在體力、以上率下，率先改變作風(fēng)，雁效應(yīng)不高，示范作用不足，一些紀(jì)律和制度率先執(zhí)行不足，如休息時(shí)間、政務(wù)值班、外出報(bào)告、工作日志、機(jī)構(gòu)集體活動(dòng)等表現(xiàn)率不足。有些同志在開展自我批評(píng)時(shí)自我分析不深刻，老調(diào)重彈。黨內(nèi)生活制度僅限于三會(huì)一課，也有參加支部主題活動(dòng)不積極、積極。第三，工作的執(zhí)行有差距。業(yè)務(wù)能力不足，有些工作浮在表面上，不能沉著執(zhí)行，執(zhí)行工作時(shí)客觀地打折。分管部門和基層工商部門檢查、催促、指導(dǎo)不頻繁、不及時(shí)，部分工作只安排，沒有檢查和監(jiān)督。對(duì)于遇到的新問題，不能靜下心來分析解決問題，批評(píng)多，缺乏耐心思想。

(四)少數(shù)部門執(zhí)法行為不規(guī)范，財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格。一是去年年底，市審計(jì)局對(duì)我局進(jìn)行審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)我局在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法行為不規(guī)范的問題。之后，市局認(rèn)真處理了有關(guān)當(dāng)事人，這個(gè)問題反映了我局少數(shù)執(zhí)法人員的行為不規(guī)范，需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育，提高素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為。二是從去年市審計(jì)局對(duì)我局的審計(jì)可以看出，我局有汽車燃料管理違規(guī)支出，以辦公費(fèi)、整頓費(fèi)的名義征收工作經(jīng)費(fèi)的違規(guī)發(fā)放加班補(bǔ)助的不合規(guī)票據(jù)等問題。因此，規(guī)范財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理需要進(jìn)一步提高。

關(guān)于六項(xiàng)禁令嚴(yán)禁喝酒心得體會(huì)范文六

市紀(jì)委：

按照《關(guān)于開展‘違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題’專項(xiàng)整治自查自糾工作的通知》要求，冠山管理區(qū)黨委對(duì)照整治內(nèi)容開展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：

經(jīng)過自查自糾，雖然未發(fā)現(xiàn)我區(qū)存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題，但我區(qū)將以此次自查自糾工作為契機(jī)，加強(qiáng)今后日常的提醒、監(jiān)督和檢查，確保我區(qū)在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及上級(jí)黨委和市委實(shí)施細(xì)則過程中不走樣，推動(dòng)我區(qū)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

公安部六項(xiàng)規(guī)定自查自糾報(bào)告

20xx年以來，我緊密團(tuán)結(jié)***市公安局黨委一班人，帶領(lǐng)全局民警認(rèn)真貫徹中央、省、市及鄭州市公安局關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的要求，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，把反腐敗促廉建設(shè)放在全局工作中謀劃和部署，準(zhǔn)確把握公安機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)的重心和著力點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作。一年多來，局黨委的要求和部署得到很好的落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和自身反腐敗工作都取得了新進(jìn)展，我本人秉承老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、干干凈凈做官、勤勤懇懇為民的理念，在積極履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)的同時(shí)，也更加自覺地遵守黨的紀(jì)律、廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，始終牢記責(zé)任和使命，靜下心來，沉下身去，干實(shí)事、求實(shí)效、出實(shí)績，努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)滿意”的工作目標(biāo)。

一、全力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為各項(xiàng)工作順利開展提供有力保障。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是黨確定的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，也是我們牢記“兩個(gè)務(wù)必”，全面實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的必然要求。結(jié)合***公安工作實(shí)際，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定業(yè)務(wù)工作規(guī)范，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃并組織實(shí)施；通過制定、完善內(nèi)部管理、監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐?。焕瞄_會(huì)、談話等形式，組織學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和黨風(fēng)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育；自覺履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；通過認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定要求，促進(jìn)了公安工作的順利開展。

二、勤政廉政，求真務(wù)實(shí)，用表率帶頭作用影響和帶動(dòng)全體同志。始終把“自重、自警、自省、自勵(lì)”作為座右銘，把“慎初、慎微、慎獨(dú)、慎欲、慎家”作為行為準(zhǔn)則，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格自律，保持良好的個(gè)人形象。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念。作為副市長，分管部門一些工作，對(duì)我來說是一項(xiàng)全新的工作。因此，做到刻苦鉆研工作業(yè)務(wù)，更加深入細(xì)致、全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了兩個(gè)《條例》，樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)定了共產(chǎn)主義和有中國特色的社會(huì)主義的理想信念，提高駕駛復(fù)雜局勢(shì)的能力。按照市委、市政府的要求，深入開展調(diào)查研究，盡快轉(zhuǎn)變了角色，進(jìn)入了狀態(tài)，勇挑重?fù)?dān)，努力保持分管工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性和開拓性，在繼承中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求突破。二是廉潔自律，防腐拒變。古人說：其身正，不令而行，其身不正，有令不從。為此，把嚴(yán)于律己作為自己的操守，慎權(quán)慎獨(dú)，自警自勵(lì)，謙虛謹(jǐn)慎，時(shí)刻提醒自己多做少說，敏于事而慎于言，始終告誡自己用權(quán)時(shí)要如履薄冰，小心翼翼。在工作中我堅(jiān)持廉潔自律，不搞特殊化，不接受禮金饋贈(zèng)，不利用公款大吃大喝，沒買過一包招待煙，沒買過一包招待茶，從不接受分管單位的吃請(qǐng)，在處理違法犯罪上堅(jiān)持原則，抵制說情風(fēng)、送禮風(fēng)，嚴(yán)格按法律辦事。我始終以《黨章》的要求作為為官從政的準(zhǔn)則，嚴(yán)格約束自己的一言一行。始終提醒自己要依法行政，秉公辦事，沒有利用手中的權(quán)力為個(gè)人、親屬謀取過私利，沒有辦過不該辦的事，開過不該開的口子。按照“管好自己的人，看好自己的門”的要求，嚴(yán)格要求自己的配偶、子女和身邊工作人員，不做違法違紀(jì)的事情，做到平時(shí)經(jīng)常講，重大節(jié)日特別提，在分管部門中樹立了較好的表率作用。三是以身作則，作好表率。為了處理好各項(xiàng)工作的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)工作整體推進(jìn)，按照“把握全局，統(tǒng)籌兼顧，全面協(xié)調(diào)，輕重緩急，整體推進(jìn)”的原則，做到對(duì)分管每項(xiàng)工作合理安排，科學(xué)部署，同時(shí)牢固樹立了“實(shí)干高于一切，落實(shí)勝于一切”的思想，拿出主要精力，不分心、不懈怠、不停頓、不放松、聚精會(huì)神地抓落實(shí)，提升執(zhí)行力，確保了各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，全面落實(shí)。節(jié)假日我基本在工作崗位上度過，重大有影響案件我全部參與研究、指揮，甚至親歷一線與同志們并肩作戰(zhàn)，以好的作風(fēng)感染隊(duì)伍、帶動(dòng)隊(duì)伍、建設(shè)隊(duì)伍，堅(jiān)持深入基層，了解第一手資料。有針對(duì)性的加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)成績不搞浮夸，對(duì)措施重在落實(shí)。

三．自省自律，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。工作中，嚴(yán)格遵守黨章和黨的紀(jì)律，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)自律意識(shí)，自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》及時(shí)上報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；務(wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭(zhēng)利。同時(shí)，始終堅(jiān)持干部廉潔自律要求，沒有任何違反廉潔自律規(guī)定的行為。年度內(nèi)個(gè)人和家庭沒有婚喪嫁娶事項(xiàng)及個(gè)人、配偶、子女出國并借機(jī)斂財(cái)?shù)惹闆r；本人沒有在企業(yè)兼職、領(lǐng)取報(bào)酬情況；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及為個(gè)人和親友謀取私利情況；沒有收受任何單位和個(gè)人的禮金禮品、有價(jià)證券和安排的健身、旅游與高消費(fèi)活動(dòng)；沒有公款公車旅游情況；沒有用公款大吃大喝情況；沒有參與過賭博等情況；沒有用公款為個(gè)人購買商業(yè)保險(xiǎn)情況；沒有利用職務(wù)便利將應(yīng)由本人或親屬支付的個(gè)人費(fèi)用由下屬單位或其他單位報(bào)銷的情況；沒有超標(biāo)購買更換小轎車情況；沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個(gè)人利益情況；沒有利用職務(wù)便利占用公物歸個(gè)人使用或進(jìn)行營利活動(dòng)及借用公款情況；沒有投資入股廠礦企業(yè)行為。

關(guān)于六項(xiàng)禁令嚴(yán)禁喝酒心得體會(huì)范文七

近年來，在省局和市委、市政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強(qiáng)黨的建設(shè)和落實(shí)黨的路線方針政策，全面履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，執(zhí)行黨的紀(jì)律，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，以“轉(zhuǎn)觀念、調(diào)方式、抓落實(shí)、促履職”為抓手，帶領(lǐng)系統(tǒng)廣大干部職工全面履行工商職能，推進(jìn)商事制度改革，創(chuàng)新事中事后監(jiān)管，營造了良好的營商環(huán)境。按照有關(guān)要求，我局黨組對(duì)照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六個(gè)方面認(rèn)真開展了自查，現(xiàn)將我局黨組執(zhí)行六項(xiàng)紀(jì)律情況自查如下:

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，增強(qiáng)政治覺悟。黨的十九大召開后，局黨組第一時(shí)間通過集中觀看、黨組會(huì)、專題宣講會(huì)、分片宣講等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，把全系統(tǒng)的黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來。黨組成員除參加各級(jí)舉辦的十九大宣講培訓(xùn)班外，還分別到管片的???為黨員干部進(jìn)行宣講，將十九大精神傳達(dá)到基層第一線。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月舉辦一次黨組中心組集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)間半天以上。舉辦集中宣講活動(dòng)，加強(qiáng)了對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的掌握，進(jìn)一步堅(jiān)定了道路自信、理論自信，制度自信。自覺在思想、政治、行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真貫徹中央、省委、市委的重大決策部署，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真制定文件方案。完善和落實(shí)民主集中制各項(xiàng)制度，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，樹立“四個(gè)自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，領(lǐng)導(dǎo)班子是干部隊(duì)伍的排頭兵，局黨組狠抓所屬單位的班子建設(shè)，班子成員帶頭講政治，以大局為重，服從黨組會(huì)議決定，執(zhí)行黨組會(huì)議決策。注重提高政治能力，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場(chǎng)，自覺在大局下行動(dòng)，心系大局、服務(wù)大局、服從大局。

（二）加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，開展宣傳學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。在???扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的活動(dòng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和基本方略。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容，做好經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)的安排部署，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”制度，將學(xué)習(xí)教育與組織生活相結(jié)合。規(guī)范支部主題黨日活動(dòng)，開展支部書記述職、民主評(píng)議黨員活動(dòng)，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，開展“不忘初心保持紅心”困難黨員黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷活動(dòng)。開展“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”，創(chuàng)新黨建工作先進(jìn)單位、紅旗黨支部、合格黨員創(chuàng)建，激發(fā)基層活力。指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)黨組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織覆蓋率達(dá)到99.5%。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)主體責(zé)任，實(shí)行意識(shí)形態(tài)工作黨組主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，黨組書記履行好第一責(zé)任人職責(zé)，黨組成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”。切實(shí)提高意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)性、敏銳性，擔(dān)負(fù)起政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。多次在黨組會(huì)、局務(wù)會(huì)和所長會(huì)上強(qiáng)調(diào)意識(shí)形態(tài)工作的重要性，宣傳始終把握正確的政治方向。大力加強(qiáng)宣傳思想文化建設(shè)，維護(hù)更新政務(wù)網(wǎng)站，建立中層干部和機(jī)關(guān)工作人員信息群，扎實(shí)做好輿情監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)急響應(yīng)工作，不斷鞏固壯大主流思想輿論，在工商政務(wù)微信公眾號(hào)發(fā)布圖文信息，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，著力推進(jìn)干部隊(duì)伍履職盡責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，結(jié)合實(shí)際制定具體落實(shí)措施，堅(jiān)持不懈改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)，防止享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮。堅(jiān)持緊防嚴(yán)管，從干部職工考勤、著裝、請(qǐng)銷假、值班、環(huán)境衛(wèi)生等日常事務(wù)抓起，開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)專項(xiàng)檢查，全面強(qiáng)化內(nèi)部管理，做到堅(jiān)持用制度管人。開展作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)治理。在不擔(dān)當(dāng)、不作為、財(cái)務(wù)管理違規(guī)問題、行政執(zhí)法突出問題等專項(xiàng)治理方面，認(rèn)真開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題，逐一整改。開展履職盡責(zé)督促檢查活動(dòng)。加大問責(zé)力度，嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違規(guī)行為。針對(duì)2017年市廣播電視臺(tái)《監(jiān)督在線》節(jié)目曝光的問題，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過集中學(xué)習(xí)、召開專題討論會(huì)、觀看教育影片等形式，開展紀(jì)律教育活動(dòng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)、政治意識(shí)和廉政意識(shí)，使干部職工從思想上認(rèn)識(shí)到懶、庸、推、慢、浮等問題，對(duì)癥下藥，抓根治本，不斷提升政治理論素養(yǎng)，強(qiáng)化依法執(zhí)政能力，優(yōu)化為民辦實(shí)事效果。加大作風(fēng)紀(jì)律跟蹤回訪督察力度，不定期采用多種督察方式對(duì)各單位的紀(jì)律作風(fēng)以及履職情況進(jìn)行突擊檢查，嚴(yán)肅督察紀(jì)律，做到立行立改，努力推進(jìn)全系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律大轉(zhuǎn)變。

（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉思想堤防。大力營造反腐倡廉的輿論氛圍和有效落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)體系工作，建立起了牢固的思想防線，營造了良好的廉政勤政氛圍。在市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的領(lǐng)導(dǎo)下，我局黨組以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲防體系建設(shè)為主要抓手，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。由全體局黨組成員帶隊(duì)，各掛點(diǎn)科室（會(huì)）主要負(fù)責(zé)人參加，對(duì)??各單位支部（總支）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查考核。開展履職盡責(zé)“大走訪”,對(duì)轄區(qū)市級(jí)重點(diǎn)企業(yè)、“兩代表一委員”、局所班子包掛企業(yè)開展走訪活動(dòng)，征求他們對(duì)????開展履職盡責(zé)的意見和建議。向企業(yè)業(yè)主和“兩代表一委員”發(fā)放調(diào)查問卷，收集意見建議。召開履職盡責(zé)征求意見座談會(huì)，每年聘請(qǐng)19名代表為黨風(fēng)政風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，現(xiàn)場(chǎng)收集監(jiān)督員對(duì)????履職盡責(zé)方面的意見和建議，逐一落實(shí)。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動(dòng),集中學(xué)習(xí)宣傳《準(zhǔn)則》《條例》,組織黨員參加《準(zhǔn)則》《條例》知識(shí)測(cè)試。組織局機(jī)關(guān)和直屬單位行政審批、執(zhí)法辦案、人事管理、財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)崗位中層干部開展了廉政教育。細(xì)化黨風(fēng)廉政考核內(nèi)容，明確責(zé)任。簽定“干部廉政承諾書”和“家庭助廉承諾書”，作出莊嚴(yán)的承諾。通過建立健全規(guī)章制度，使制度的籠子進(jìn)一步扎緊，規(guī)范了工商行政人員的行政行為，堵塞了一切可能出現(xiàn)的制度漏洞，調(diào)動(dòng)了廣大工商干部立足崗位優(yōu)化服務(wù)積極性。

（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠透徹，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。一是存在對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺的問題。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計(jì)劃，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng)。二是學(xué)習(xí)廣度和深度有所欠缺。學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，學(xué)習(xí)中不求深入研究，對(duì)政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻。在學(xué)習(xí)中，對(duì)各種理論學(xué)習(xí)均有所涉獵，但是缺乏一定的深度。三是自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)氛圍不濃。抓日常工作時(shí)間多，抓理論學(xué)習(xí)時(shí)間少，缺乏鉆研和深度，學(xué)習(xí)時(shí)間不夠充足。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，為基層排憂解難不細(xì)不深。一是深入開展調(diào)查研究不扎實(shí)。調(diào)研工作任務(wù)雖有布置，但在實(shí)踐中具體落實(shí)不夠，沒有形成有價(jià)值、有指導(dǎo)性的調(diào)研報(bào)告。下基層調(diào)研時(shí)間和頻率偏短、偏少，調(diào)研內(nèi)容不夠具體明確，業(yè)務(wù)研究不深，對(duì)分管科室和基層工商所業(yè)務(wù)指導(dǎo)研究不夠，有的甚至有當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象。二是對(duì)基層干部的工作壓力和待遇關(guān)注不夠。除了各項(xiàng)會(huì)議和匯報(bào)工作，與基層干部坐下來交心談心少，對(duì)干部關(guān)心還不夠。沒有把深入基層、及時(shí)與干部職工和服務(wù)對(duì)象溝通交流、了解群眾訴求作為重要工作職責(zé)之一，主觀判斷較多，存在不愿做管基礎(chǔ)、打長遠(yuǎn)的工作，不愿做艱苦細(xì)致的工作的現(xiàn)象。三是為基層解決問題和困難不夠及時(shí)。由于深入基層傾聽意見不夠，幫助基層解決實(shí)際困難不及時(shí)。對(duì)于基層和一線的各種呼聲，只是根據(jù)平時(shí)聽取的匯報(bào)材料一知半解，掌握不了第一手資料，調(diào)查研究問題不細(xì)致，不深入，解決問題不徹底，浮于表面。

（三）隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，能力需進(jìn)一步提高。一是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)精神不夠強(qiáng)。有的同志碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，回避矛盾，不敢迎難而上。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面，沒有旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管單位的違規(guī)違紀(jì)言行，對(duì)干部隊(duì)伍教育抓的不緊，對(duì)執(zhí)法紀(jì)律監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致分管的單位出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。2017年，全市????共紀(jì)律處分7人（其中市紀(jì)委處分3人），誡勉談話9人，有6個(gè)單位被?????通報(bào)批評(píng)，1個(gè)單位被市“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”曝光。由此可見，????作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)和履職盡責(zé)能力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是表率作用尚不夠。有的班子成員在身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)上，“頭雁效應(yīng)”不高，示范作用不夠，有些紀(jì)律和制度帶頭執(zhí)行不夠，如作息時(shí)間、政務(wù)值班、外出報(bào)告、工作日志、機(jī)關(guān)集體活動(dòng)等表率不夠。有的同志在開展自我批評(píng)時(shí)自我剖析不深刻，老調(diào)重彈。黨內(nèi)生活制度僅限于“三會(huì)一課”，有的參加支部主題活動(dòng)不夠積極、主動(dòng)。三是工作抓落實(shí)有差距。業(yè)務(wù)能力不夠強(qiáng)，有些工作浮于表面，不能沉下身子一門心思抓落實(shí)，落實(shí)工作時(shí)講客觀、打折扣。對(duì)分管的科室以及基層工商所檢查、督促、指導(dǎo)不經(jīng)常、不及時(shí)，導(dǎo)致有些工作只有布置，沒有檢查和督辦。對(duì)遇到的新問題，不能夠靜下心來分析解決問題，批評(píng)指責(zé)多，缺乏耐心思想。

（四）少數(shù)單位執(zhí)法辦案行為不規(guī)范，財(cái)務(wù)管理不夠嚴(yán)格。一是去年底，市審計(jì)局對(duì)我局進(jìn)行審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)我局在執(zhí)法過程中存在執(zhí)法行為不規(guī)范的問題，事后，市局雖然對(duì)相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，但是這一問題反映出我局少數(shù)執(zhí)法人員行為不規(guī)范，需要進(jìn)一步加強(qiáng)教育，提升素質(zhì)，規(guī)范執(zhí)法行為。二是從去年市審計(jì)局對(duì)我局的審計(jì)可以看出，我局存在小車燃料管理違規(guī)支出；以辦公費(fèi)、整頓費(fèi)的名義收取工作經(jīng)費(fèi)；違規(guī)發(fā)放加班補(bǔ)助；使用不合規(guī)票據(jù)等問題。因此，在規(guī)范財(cái)務(wù)制度、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上還需要進(jìn)一步提高。

關(guān)于六項(xiàng)禁令嚴(yán)禁喝酒心得體會(huì)范文八

(1)是否堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本策略。

1.黨的基本理論學(xué)習(xí)不及時(shí)，特別是進(jìn)入新時(shí)代以來，黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)還不深入。

2.對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解相對(duì)孤立，對(duì)其內(nèi)在相關(guān)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺乏思路和方法。

3.對(duì)堅(jiān)持黨性宗旨的理解還不夠徹底，只是概念化的口號(hào)，在黨性分析活動(dòng)中考慮的不多，把握的不細(xì)，對(duì)照的不深，運(yùn)用的不夠。

4.黨的基本路線、基本方略和重大部署與本部門發(fā)展方向的關(guān)系缺乏宏觀分析，對(duì)當(dāng)前工作時(shí)代的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不足。

5.在增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定四個(gè)自信和堅(jiān)決兩個(gè)維護(hù)方面，更多的是思想要求，缺乏具體可行的方法和行動(dòng)。

6.學(xué)用結(jié)合、學(xué)用有兩塊皮的情況，學(xué)是一件事，用是另一件事，沒有用心做兩者結(jié)合的文章。

（二）是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

1.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策等學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性，滿足集體學(xué)習(xí)、課堂指導(dǎo)，自學(xué)投入的能量不足，效果不佳。

2.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的路線、方針、政策等學(xué)習(xí)缺乏統(tǒng)一安排，融會(huì)貫通不足，與實(shí)際工作結(jié)合不足。

3.新時(shí)代各種業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏學(xué)習(xí)主導(dǎo)性，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和碎片化學(xué)不好。

相結(jié)合，對(duì)新知識(shí)、新技能的掌握有所欠缺。

4.先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù)，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用。

5.對(duì)貢獻(xiàn)精神的理解沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)時(shí)處處作貢獻(xiàn)的意識(shí)不夠，有時(shí)存在急功近利的情況。

6.面對(duì)組織分配的一些基礎(chǔ)性常規(guī)工作，有時(shí)會(huì)存在不愿干、不想干的心理。

7.雖然能夠自覺遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，但在小事小節(jié)上有時(shí)還缺乏自律意識(shí)。

8.在匯報(bào)工作時(shí)，有時(shí)還存在通過突出成績、忽略問題刻意拔高自己的情況。

9.每年僅在民主生活會(huì)時(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，沒有做到批評(píng)和自我批評(píng)經(jīng)?；?/p>

10.對(duì)違反黨的原則的言行，滿足于自己不說不做，而對(duì)于其他人不恰當(dāng)?shù)难孕?，缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭(zhēng)精神。

11.對(duì)在工作中遇到的問題，習(xí)慣于向領(lǐng)導(dǎo)求助、向?qū)＜仪蠼?，較少向社區(qū)、村基層群眾或員工群眾問策。

12.對(duì)社區(qū)、村基層群眾或員工群眾的正當(dāng)利益，雖然能做到有所反映的及時(shí)處理，但缺少事前預(yù)測(cè)和有效的防范措施。

13.在工作中有時(shí)會(huì)出現(xiàn)畏難心理，缺乏越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神。

14.對(duì)入黨誓言的理解還不夠深，時(shí)刻以入黨誓言檢視思想和行為的自覺性還不夠高。

15.黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的認(rèn)識(shí)還不到位。

16.搭建黨員發(fā)揮作用的平臺(tái)往往流于形式，是為了讓領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、檢查看的，或者應(yīng)付臨時(shí)檢查用的。

(三)是否按照黨員干部六項(xiàng)基本條件，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔

1.帶頭學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想缺乏堅(jiān)韌的自黨性，滿足于黨委中心組理論學(xué)習(xí)和相關(guān)培訓(xùn)，引領(lǐng)廣大黨員開展學(xué)習(xí)的表率作用發(fā)揮不夠。

2. 掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法還停留在理論層面，用其分析和解決實(shí)際問題對(duì)主動(dòng)意識(shí)和能力素質(zhì)有欠缺。

3.面對(duì)當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢(shì)和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，政治定力不堅(jiān)強(qiáng)，正氣定力不充足，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢?zhēng)精神還欠力度。

4.政績觀存有偏差，出成績出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存有差距。

5.認(rèn)真調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級(jí)精神落實(shí)好，把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實(shí)際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。

6.革命事業(yè)心和政治責(zé)任感不夠強(qiáng)烈，習(xí)慣于依靠經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)工作，對(duì)不斷更新的專業(yè)知識(shí)關(guān)注學(xué)習(xí)不多，與高素質(zhì)專業(yè)化要求存有差距。

7.對(duì)分管單位，單方面關(guān)注工作指標(biāo)的提升，對(duì)將全員力量組織起來推進(jìn)工作思路不新、辦法不多。

8.對(duì)形式主義官僚主義的新問題新表現(xiàn)了解不夠全面，對(duì)工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題敏感度有待提升。

9.對(duì)自身清正廉潔相關(guān)問題在接受群眾批評(píng)和監(jiān)督方面主動(dòng)性不強(qiáng)、自覺性不高。

10.對(duì)在集體決策中與自己有不同意見的情況，雖然能夠做到及時(shí)接納、共同探討，但對(duì)不同意見的產(chǎn)生根源缺少理性和深入的分析。

11.個(gè)別時(shí)候帶頭遵守執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律準(zhǔn)則規(guī)范的表率作用發(fā)揮不夠好，有時(shí)參加個(gè)別難以推托的請(qǐng)吃。

(四)是否嚴(yán)格遵守黨的組織制度，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩

1.作為班子主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行民主集中制民主作風(fēng)不濃厚，時(shí)常存有“一言堂”現(xiàn)象，程序上存有先自我拍板定決策，再召開班子成員會(huì)議進(jìn)行后補(bǔ)的問題。

2.召開黨組(黨委)會(huì)議研究“三重一大”事項(xiàng)不符合規(guī)定程序要求，通常以行政會(huì)議或書記辦公會(huì)議代替黨組(黨委)會(huì)議。

3.黨組(黨委)集體決策事項(xiàng)，書記與班子成員之間缺少會(huì)前思想溝通，往往帶著問題作決策，表面上完全同意，實(shí)際內(nèi)心有難解的思想和問題疙瘩，間接影響了決策落實(shí)效果。

4.作為班子成員在班子集體決策的過程中，面對(duì)多數(shù)人的意見，習(xí)慣于“隨大溜”，尤其對(duì)自己分管范圍之外的工作，一般不發(fā)表意見。

5.作為書記(或委員)，每年只注重在民主生活會(huì)(組織生活)前普遍聽取下級(jí)組織和黨員群眾的意見建議，不注重日常聽取意見建議或了解情況。

6.在上級(jí)黨組織征求意見時(shí)，習(xí)慣于針對(duì)具體業(yè)務(wù)提意見，在工作作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為等方面不敢提、不愿提，沒有起到應(yīng)有的互相監(jiān)督的作用。

7.本地本部門本單位黨務(wù)公開制度執(zhí)行不徹底，沒有形成定期、按時(shí)、據(jù)實(shí)全面公開的長效機(jī)制。

8.對(duì)于上級(jí)組織決策部署中不理解的地方，沒有完全做到及時(shí)請(qǐng)示溝通，雖然都能夠貫徹落實(shí)，但有時(shí)會(huì)在公開場(chǎng)合發(fā)表不同意見。

9.作為黨組織書記，履行黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，習(xí)慣于按照上級(jí)文件要求抓落實(shí)，在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。

10.作為黨組織委員，履行黨建工作“一崗雙責(zé)”的責(zé)任，僅滿足于雙重組織生活等組織制度的落實(shí)，缺少對(duì)分管領(lǐng)域或單位黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

11.對(duì)上級(jí)巡視巡察組提出問題的整改工作，過多地關(guān)注于整改方案的編制，對(duì)整改措施的時(shí)效性缺乏有效的評(píng)估手段。

12.存有政治上忠誠度不高的問題。如，有的黨員干部政治信仰偏向。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下，他們的人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，不信馬列信鬼神，不信真理信金錢，甚至有人講“理想理想，無利不想;前途前途，無錢不圖”。再如，有的黨員干部政治立場(chǎng)偏移。他們不是站在黨和人民的立場(chǎng)上想問題做事情，而是站在個(gè)人主義的立場(chǎng)上患得患失;他們?nèi)罕娪^念淡薄，宗旨意識(shí)缺失，不管群眾是否滿意，只要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意。又如，有的黨員干部政治言辭偏激。他們口無遮攔，熱衷于傳播政治謠言、政治笑話、小道消息，對(duì)黨中央的大政方針說三道四、評(píng)頭品足，總愿挑毛病、自以為是。

13.存有思想上純潔性不夠的問題。如，在做人方面，存在“兩面人”的現(xiàn)象。陽奉陰違，表面一套背后一套，明里一套暗里一套，臺(tái)上說的和臺(tái)下做的截然不同，臺(tái)上講的是任人唯賢、臺(tái)下做的是任人唯親，臺(tái)上大講廉政建設(shè)、臺(tái)下大搞權(quán)錢交易。再如，在為官方面，存在政績觀不端正的現(xiàn)象。好大喜功，面子工程，演習(xí)搞成演戲，弄虛作假，報(bào)喜藏憂，工作中喜歡搞短平快。又如，在做事方面，存在“為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)”的現(xiàn)象。該做的不做，該管的不管，遇到矛盾、焦點(diǎn)躲著過、繞道走，黨員干部那種銳氣、朝氣、豪氣見不到了。

14.存有組織上原則性不強(qiáng)的問題。如，一些人組織之外搞組織。熱衷于搞小圈子，認(rèn)老鄉(xiāng)、套同學(xué)、攀關(guān)系，其背后隱藏的是編織關(guān)系網(wǎng)，形成利益同盟，是一種帶有功利性的非正式群體。再如，一些人程序之外搞程序。在用人、辦事、大宗物資采購等方面，都有暗箱操作的問題，表面上的程序走了，但實(shí)質(zhì)性的東西早已內(nèi)定了，在干部使用上存在著個(gè)人許諾、私下交易的問題，在工程招標(biāo)上根據(jù)企業(yè)情況制定招標(biāo)條件。又如，一些人原則之外搞規(guī)則。有的黨員干部信奉“老好人”的規(guī)則，對(duì)不良現(xiàn)象不敢大膽抵制，明哲保身，信奉的是多一個(gè)朋友多一條路、多一個(gè)仇人多一堵墻，積極的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)開展不起來，組織功能弱化。

15.存有工作上全局性不好的問題。如，重局部利益，輕整體利益。一些黨員干部缺乏大局意識(shí)，考慮問題時(shí)以自我和小團(tuán)體為中心，往往從局部利益出發(fā)，甚至為了本單位的利益不惜損害大局的利益。再如，有利爭(zhēng)著上，無利繞著走。在一些人那里，利大的快執(zhí)行，利小的慢執(zhí)行，無利的不執(zhí)行，能出名掛號(hào)的工作搶著干，默默無聞的工作不理睬。又如，還有的打擦邊球，搞變通。一些單位在建房分房上，面積打擦邊球能超就超，收費(fèi)搞變通能少就少。

16.存有行動(dòng)上自律性不嚴(yán)的問題。如，有的自作主張，我行我素。在他們那里，不管上級(jí)有什么政策、有什么要求，只要自己想做的，誰也管不了。再如，有的有令不行，有禁不止。他們的紀(jì)律觀念淡薄，不聽指揮、不聽招呼，甚至越紅線、踩雷區(qū)。又如，有的上有政策，下有對(duì)策。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，不允許到酒店、會(huì)所消費(fèi)，于是有人便轉(zhuǎn)移到了內(nèi)部食堂;部隊(duì)出臺(tái)禁酒令，于是有人工作接待時(shí)不喝酒，安排第二場(chǎng)自己帶酒，等等。

17.存有對(duì)政治規(guī)矩的內(nèi)涵與外延了解掌握不深的問題。有的只把政治規(guī)矩當(dāng)口號(hào)，隨大流喊叫，不知道是什么、包括哪些內(nèi)容哪些方面，知之不深，遵守不好。

(五)是否堅(jiān)持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作

1.赴基層考察、調(diào)研較少，對(duì)基層情況了解得不深不透不全。

2.在赴基層考察、調(diào)研時(shí)，去效益好、亮點(diǎn)多的地方或單位較多，去效益差、各方面問題突出的較少。

3.在赴基層考察、調(diào)研時(shí)，聽匯報(bào)多，與員工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分。

4.在赴基層考察、調(diào)研時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，沒有做到立查立改，而是習(xí)慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。

5.在出臺(tái)政策、決策時(shí)，沒有完全做到將員工或群眾意見集中起來充分考慮，沒有專門對(duì)政策決策是否解決員工或群眾所思所想所盼進(jìn)行評(píng)估。

6.政策、決策出臺(tái)后，在員工或群眾中的宣貫不夠及時(shí)有效，滿足于文件發(fā)了、新聞報(bào)了，但對(duì)于員工群眾是否理解、能否接受缺少調(diào)查。

7.對(duì)政策決策、重點(diǎn)工作的落實(shí)效果，更多地以經(jīng)營數(shù)字或工作匯報(bào)來檢驗(yàn)，對(duì)員工或群眾是不是滿意缺少評(píng)估手段。

8.每年的戰(zhàn)略目標(biāo)、工作部署確定之后，在具體推進(jìn)的過程中，沒有及時(shí)根據(jù)實(shí)踐效果和員工或群眾的意見對(duì)目標(biāo)部署進(jìn)行完善優(yōu)化。

9.缺少利用網(wǎng)絡(luò)走群眾路線的意識(shí)，了解基層情況、征求群眾意見的方式還停留在意見箱、報(bào)刊欄的傳統(tǒng)模式。

10.在新時(shí)代新征程上抓好群眾工作的意識(shí)有待提高，沒有徹底做到把群眾路線貫穿到全部工作中去。

11.做好新時(shí)代群眾工作的長效機(jī)制還不夠健全完善。

(一)是否堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念

1. 對(duì)馬克思主義原理學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，理解還不深入，習(xí)慣于喊口號(hào)。

2.在政治理論學(xué)習(xí)中，缺少對(duì)黨內(nèi)重大思想理論問題的分析研判，學(xué)習(xí)深度不夠。

3. 作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然能夠在思想上主動(dòng)改造主觀世界，但是在行動(dòng)上還缺乏有效的措施帶領(lǐng)黨員和群眾共同改造、共同進(jìn)步。

4.在本職工作中習(xí)慣于全神貫注干業(yè)務(wù)，沒有時(shí)刻做到以堅(jiān)定的理想信念要求和規(guī)范自己。

5.在取得工作成績時(shí)，雖然態(tài)度上能做到謙虛謹(jǐn)慎，但有時(shí)思想上會(huì)滋生驕傲自滿情緒。

6.在工作遭遇困難時(shí)，雖然行動(dòng)上能做到攻堅(jiān)克難，但有時(shí)思想上會(huì)產(chǎn)生消極情緒。

7.對(duì)工作中遇到的問題，還沒有形成以馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察問題、分析問題、解決問題的自覺性。

8.業(yè)務(wù)能力專業(yè)化水準(zhǔn)有待提升，與當(dāng)前的發(fā)展要求還有一定差距。

9.戰(zhàn)略思維能力有待提高，從宏觀上對(duì)工作中遇到的問題進(jìn)行分析的能力還不夠強(qiáng)。

10.創(chuàng)新思維能力有待提高，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)解決問題。

11.辯證思維能力有待提高，尤其在處理員工群眾訴求時(shí)，對(duì)其根源問題把握得還不夠精準(zhǔn)。

12.法治思維能力有待提高，處理解決問題時(shí)過于追求結(jié)果，缺乏合規(guī)意識(shí)。

13.底線思維能力有待提高，對(duì)防范化解本單位面臨的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)敏感度不夠。

14.參加黨組織集體學(xué)習(xí)滿足于次數(shù)達(dá)標(biāo)，對(duì)學(xué)習(xí)質(zhì)量有所忽略。

15.作為黨組(黨委)書記，對(duì)黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)不多、要求不高。

16.作為黨組(黨委)委員，對(duì)分管領(lǐng)域或單位黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)情況指導(dǎo)不多、要求不高。

(二)是否堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)

1.在忠實(shí)執(zhí)行黨的基本路線上與黨中央要求相比有差距。如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，不學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別是不學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不對(duì)黨的各項(xiàng)重大決定作深入的學(xué)習(xí)研究，黨的基本路線及其相應(yīng)的要求不能入腦、入心，沒有轉(zhuǎn)化為自己思考、判斷問題的準(zhǔn)繩和依據(jù)，成為自己工作和行動(dòng)的指南。再如，有的把擁護(hù)和支持黨的基本路線、擁護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的口號(hào)喊得震天響，最終在行動(dòng)上無心無力，一有什么風(fēng)吹草動(dòng)，就動(dòng)搖立場(chǎng)，一遇到復(fù)雜情況，就不知所措，甚至胡言亂語。

2.在堅(jiān)強(qiáng)有力地捍衛(wèi)黨的基本路線、黨和人民的根本利益以及黨的形象上與黨中央要求相比有差距。如，有的在大是大非面前、在重大挑戰(zhàn)和考驗(yàn)面前、在重大利益和誘惑面前、面臨來自各種政治雜音的挑釁面前，甚至公開對(duì)黨的路線污蔑和否定面前，黨員干部不能挺身而出、旗幟鮮明地捍衛(wèi)黨的根本立場(chǎng)和黨的根本利益，要么視而不見、充耳不聞，要么姑息遷就、明哲保身，失去作為黨的干部應(yīng)有的立場(chǎng)和風(fēng)骨，導(dǎo)致黨領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的根基就可能被動(dòng)搖、甚至被挖空，黨的事業(yè)和黨的形象就可能被損毀、甚至被顛覆。

3.在做堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線表率上與黨中央要求相比有差距。如，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作實(shí)踐中忠實(shí)地貫徹和執(zhí)行黨的基本路線，不折不扣地落實(shí)黨中央重大決策部署要求，并以此對(duì)下級(jí)形成明確的規(guī)范和要求方面，作出表率、逐級(jí)帶動(dòng)的作用不強(qiáng)，沒有很好地從分管領(lǐng)域中帶出一支在思想上政治上行動(dòng)上顧全大局、堅(jiān)決執(zhí)行黨中央的路線方針政策的忠誠的干部隊(duì)伍。

4.對(duì)新情況的研究不夠深入，對(duì)新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)不夠及時(shí)，對(duì)解決新問題還缺少有效的方法。

5.黨內(nèi)政治生活與本地或本單位中心工作結(jié)合不緊，一定程度上有“兩張皮”的情況。

6.自我革命精神不強(qiáng)，對(duì)自身客觀存在的問題缺少刮骨療毒的勇氣。

7.在遇到對(duì)黨史國史歪曲的言論時(shí)，有明哲保身的想法，缺少旗幟鮮明反對(duì)和抵制的勇氣。

8.對(duì)黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評(píng)機(jī)制。

(三)是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。

1.在實(shí)際工作中，有時(shí)因?qū)ι霞?jí)部署的個(gè)別工作理解不到位，從而思想上存在一些抵觸心理。

2.在貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署的過程中，有時(shí)存在以結(jié)合實(shí)際為理由選擇性落實(shí)的情況。

3.在班子決策時(shí)，有時(shí)因過于相信自己的業(yè)務(wù)能力，從而忽略了其他班子成員的意見建議

4.作為班子成員，向領(lǐng)導(dǎo)班子專題匯報(bào)重要工作次數(shù)不夠、程序不嚴(yán)。

5.在推進(jìn)工作的過程中，有時(shí)會(huì)以時(shí)間緊、任務(wù)重為由臨時(shí)改變?cè)邪才?，存在“先斬后奏”的情況。

6.對(duì)一些耗時(shí)長、亮點(diǎn)少的基礎(chǔ)性工作，存在口頭重視、行動(dòng)忽視的情況。

7.對(duì)黨中央決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時(shí)在分管領(lǐng)域分管單位起到推動(dòng)和監(jiān)督作用。

8.對(duì)于工作中的重大問題和重要情況，習(xí)慣于口頭請(qǐng)示報(bào)告，規(guī)范性嚴(yán)肅性不強(qiáng)。

9.工作中遇到緊急情況時(shí)，有時(shí)會(huì)將問題上移，擔(dān)當(dāng)精神不夠。

10.對(duì)本單位的重大決策，有時(shí)存在會(huì)上不說、會(huì)后議論的情況。

11.對(duì)“四個(gè)意識(shí)”只是喊口號(hào)多，實(shí)際行動(dòng)不到位。

(四)是否嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”

1.以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義問題一定程度上仍然存在。

2.正式印發(fā)文件雖然有所減少，但通過即時(shí)通信工具發(fā)送的非正式文件大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。

3.簡(jiǎn)單生硬壓縮督查檢查次數(shù)，缺少對(duì)內(nèi)容的有機(jī)整合，基層負(fù)擔(dān)依舊沒有變化。

4.基層實(shí)際掌握不清，僅以文字材料質(zhì)量作為工作優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。

5.雖然能做到不為自己和家人謀取私利，但特權(quán)思想仍有殘留，公仆意識(shí)仍需加強(qiáng)。

6.在大是大非上能做到公私分明、先公后私、克己奉公，但在小事小節(jié)上有所松懈。

7.不用公款吃喝，但個(gè)人常常存有請(qǐng)吃、吃請(qǐng)的現(xiàn)象，帶來不好影響。

8.勤儉節(jié)約辦事，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)還沒有形成長效機(jī)制，嘴上說堅(jiān)持，但心中沒有很好的艱堅(jiān)持下去。

(五)是否堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向

1.有的地方和單位暗箱操選任干部，在擴(kuò)大民主方面仍不同程度地存在“少數(shù)人選人”的現(xiàn)象。從調(diào)研推薦、動(dòng)議提出考察人選到考察、討論決定、任命等環(huán)節(jié)，都以保密為幌子，僅在黨委(黨組)、組織人事部門等少數(shù)人的小范圍內(nèi)運(yùn)作，不但群眾不知情，連征求紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見時(shí)也只送交一份名單，使得對(duì)干部選任工作的監(jiān)督基本不存在。民主推薦和民主測(cè)評(píng)往往是帶著框框到群眾中去搞所謂的推薦，群眾只能順?biāo)浦鄣赝扑]早已內(nèi)定的人選。

2.有的地方和單位存在少數(shù)人說了算的問題。個(gè)別地方和單位的選任主體特別是“一把手”往往處于上級(jí)管得著、看不見，同級(jí)看得見、管不了，一般干部群眾既看不見、也管不了的無法監(jiān)督狀態(tài)，使其在選人用人工作中搞“一言堂”、“個(gè)人說了算”等家長制作風(fēng)，在推薦環(huán)節(jié)將自己的意見強(qiáng)加于人，干預(yù)干部考察工作，醞釀干部先入為主，討論決定干部任免會(huì)議質(zhì)量不高。

3.選人用人視野不寬，存在近親繁殖，遷就照顧的問題。有的搞不講原則講關(guān)系，不講黨性講人情，使得在選人用人上不堅(jiān)持五湖四海，視野狹窄，眼光僅僅停留在本地區(qū)、本部門、本單位和身邊少數(shù)人身上，選所熟悉的，用自己喜歡的人。有的為了照顧上級(jí)、同學(xué)、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友、親朋好友等方方面面的關(guān)系，既不堅(jiān)持原則，也不尊重民意，將一些不該提拔的提拔了，不該重用的重用了，應(yīng)該下去的保留了。

4.干部選任工作論資排輩，缺乏競(jìng)爭(zhēng)。有的不看能力看資歷，不看水平看輩分，不看政績看工齡，導(dǎo)致一些人混年頭，熬歲月，墨守陳規(guī)，不思進(jìn)取，即使政績平平也能得到提拔使用，而大批年輕的優(yōu)秀人才卻受到壓制;有的搞實(shí)際上的“終身制”，存在著“不到年齡不離崗，不犯錯(cuò)誤不下崗”的現(xiàn)象，使得領(lǐng)導(dǎo)干部能上不能下，能進(jìn)不能出，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍老化。

5.干部選任工作論條塊分割，缺乏整合。目前的干部體制，客觀上形成了中央和地方各管理一批干部，機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位又都各自儲(chǔ)備了一大批干部，然而隸屬關(guān)系不一，單位性質(zhì)不一，干部交流不能進(jìn)行，導(dǎo)致有的地方和單位人才過剩，有的單位人才匱乏，無形之中形成了條塊分割。

6.缺乏科學(xué)的評(píng)價(jià)考核管理體系，存在“選不準(zhǔn)、用不好”的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵(lì)體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。

7.缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在“方法單一、人才難選”的現(xiàn)象。

8.選任主客體素質(zhì)不高、官本位意識(shí)濃厚，存在“跑官、要官、買官、賣官”現(xiàn)象。被選拔者“跑、要、買”，跑上司、跑關(guān)系、跑群眾，不擇手段，不惜花重金，千法萬法，賄賂各方，將自己推上官位。選拔主體素質(zhì)不高，存在“用人失察失誤”、考察失真失實(shí)，執(zhí)行程序走過場(chǎng)或違背程序，討論決定干部會(huì)議“跑風(fēng)漏氣”等問題?；A(chǔ)工作不規(guī)范，存在考察材料不齊或不規(guī)范，討論決定干部任免會(huì)議記錄不規(guī)范或缺項(xiàng)，干部選任工作文書檔案不規(guī)范等問題。

9.對(duì)選拔任用工作監(jiān)督力度不夠，存在“既當(dāng)運(yùn)動(dòng)員，又當(dāng)裁判員”的現(xiàn)象。監(jiān)督主體與客體發(fā)生錯(cuò)位，現(xiàn)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)發(fā)揮作用不大，缺乏監(jiān)督合力、嚴(yán)格的責(zé)任追究制度和有力的監(jiān)督手段措施。

10. 容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制尚未建立，干部擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍還沒有完全形成，對(duì)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》僅作轉(zhuǎn)發(fā)，體系化的落實(shí)措施還沒有制定完成，真正擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)的干部難選。

11.干部教育管理制度執(zhí)行不徹底，常態(tài)化的干部輪訓(xùn)機(jī)制沒有建立。

(六)是否勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，保持清正廉潔的政治本色

1.批評(píng)和自我批評(píng)沒有形成常態(tài)，在平時(shí)的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時(shí)應(yīng)用。

2.批評(píng)他人時(shí)存在顧及心理，不敢直戳痛處，有一定的好人主義傾向。

3.自我批評(píng)時(shí)有所保留，對(duì)一些深層次根源問題缺少揭開傷疤的勇氣，導(dǎo)致問題年年查年年有。

4.在工作中還存在著講成績長篇大論、談問題浮于表面、挖根源點(diǎn)到即止的情況。

5.廉潔自律工作的落實(shí)方法較為單一，過多停留在學(xué)習(xí)教育階段，缺乏考核監(jiān)督手段。

6.機(jī)關(guān)部門工作作風(fēng)有待提高，推諉扯皮現(xiàn)象依然存在。

7.對(duì)廉潔自律工作的認(rèn)識(shí)還不深入，片面地將其理解為個(gè)人思想境界問題，對(duì)組織監(jiān)督制約的必要性有所忽視。

8.黨組(黨委)書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”落實(shí)還沒有完全到位。

(一)是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定

1.對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理深入分析和思考不夠，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。

2.面對(duì)不當(dāng)言論缺少直接指出問題、糾正錯(cuò)誤的斗爭(zhēng)精神。

3.對(duì)分管領(lǐng)域或單位廣大黨員是否發(fā)表過不當(dāng)言論了解不多、要求不夠、提醒教育不及時(shí)。

4.在日常生活中觀看西方讀物及電影時(shí)，對(duì)其中傳遞的資產(chǎn)階級(jí)自由化立場(chǎng)缺乏警惕性。

5.雖然沒有公款吃喝，但在參加同事聚會(huì)、同學(xué)會(huì)、老鄉(xiāng)會(huì)時(shí)偶爾也會(huì)進(jìn)行工作資源的交流，尤其對(duì)在同一個(gè)單位的親友，心理上仍有照顧、幫助的傾向。

6.雖然能做到在實(shí)際工作中對(duì)分管領(lǐng)域或單位一視同仁，但是在心理上仍有親疏遠(yuǎn)近的分別。

7.在落實(shí)黨中央和上級(jí)決策部署時(shí)，對(duì)能夠立竿見影的工作比較重視，對(duì)需要長期堅(jiān)持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。

8.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作較為重視，對(duì)基層反映強(qiáng)烈的頑疾性問題有過不愿干、不想干的想法。

9.對(duì)于黨和中央沒有完全明確的問題，有時(shí)會(huì)將自己的片面理解加入黨課內(nèi)容中進(jìn)行宣講。

10.在本單位某些重要工作舉措正式出臺(tái)前，有時(shí)會(huì)因?yàn)槠洳簧婷芏谀承﹫?chǎng)合公開談?wù)摗?/p>

11.在巡視巡察談話中，有時(shí)會(huì)對(duì)并不十分嚴(yán)重的非原則性問題有所隱瞞，沒有徹底做到襟懷坦白。

12.對(duì)分管單位廣大黨員是否有人參加過反對(duì)黨的方針政策集會(huì)的情況了解不多、要求不夠。

13.對(duì)分管單位組織的培訓(xùn)班，外請(qǐng)教師在授課過程中是否有過質(zhì)疑黨的方針政策的言論，缺少審查和監(jiān)督。

14.雖然沒有加入宗教，但有時(shí)會(huì)對(duì)某些宗教思想表示認(rèn)同，也曾在微信朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)過相關(guān)文章。

15.對(duì)信仰宗教的黨員，缺少識(shí)別和處理機(jī)制。

16.在海外工作期間，沒有對(duì)本單位黨員干部的政治言行進(jìn)行明確規(guī)范和約束。

17.作為黨組(黨委)書記，履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé)不到位，督促班子成員履行好“一崗雙責(zé)”缺少耐心和決心。

18.作為紀(jì)委書記，履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)一些苗頭性傾向性問題的處理力度不夠。

19.作為黨組(黨委)書記，有時(shí)會(huì)為了保護(hù)其他同志，而對(duì)其所犯的非原則性問題私下教育，沒有按要求及時(shí)上報(bào)。

20.有時(shí)會(huì)以結(jié)合實(shí)際為由，對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的某些規(guī)定進(jìn)行選擇性執(zhí)行，規(guī)矩意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

(二)是否存在濫用職權(quán)、謀取私利等問題

1.雖然沒有利用職權(quán)為他人謀取利益，但有時(shí)會(huì)為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷、更順暢而打招呼。

2.雖然沒有利用職權(quán)為他人謀取利益，但在開展業(yè)務(wù)督查檢查中，會(huì)因親友關(guān)系對(duì)某些單位放寬尺度。

3.雖然沒有收受過禮品、禮金等財(cái)物，但對(duì)下屬非貴重物品的贈(zèng)與“睜一只眼閉一只眼”。

4.家中操辦婚喪喜慶沒有做到嚴(yán)格保密，對(duì)下屬的到訪和“份子錢”沒有嚴(yán)肅對(duì)待。

5.雖然沒有經(jīng)商辦企業(yè)，但一直長期持有并買賣股票。

6.在本單位采購辦公用品等小額物資時(shí)，對(duì)員工親屬的公司有照顧行為，雖然中間并沒有利益輸送，但對(duì)其贈(zèng)送的非貴重禮品也沒有拒絕。

7.對(duì)從本單位離職的黨員干部從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相關(guān)的營利活動(dòng)的情況，缺少有效的約束機(jī)制。

8.有時(shí)以工作忙、便于加班為由，會(huì)將分配給本人使用的筆記本電腦、移動(dòng)硬盤長期放在家里使用。

9.雖然沒有在公務(wù)出差時(shí)旅游的行為，但有時(shí)會(huì)接受分管單位的安排，前往并沒有國家認(rèn)定及備案的所謂紅色景點(diǎn)參觀游覽。

10.異地任職期間，所居住的公款支付住房的標(biāo)準(zhǔn)過高、居住時(shí)間過長。

(三)是否存在為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，損害群眾利益等問題

1.對(duì)于某些特定工作，在向群眾籌資籌勞時(shí)，有過標(biāo)準(zhǔn)和范圍略有超出的情況。

2.在勞動(dòng)紀(jì)律考核中，對(duì)遲到早退情況的處罰過重。

3.去年因單位效益下降，為滿足投資需要，曾經(jīng)連續(xù)兩個(gè)月拖欠員工工資，雖然事后補(bǔ)足，但對(duì)部分員工的正常生活產(chǎn)生影響。

4.本單位所屬的居民小區(qū)物業(yè)費(fèi)、停車費(fèi)，2018年有過超標(biāo)準(zhǔn)收取的情況。

5.雖然沒有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對(duì)于一些老舊物資的更新迭代還不到位，降低了為群眾辦事的效率。

(四)是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題

1.對(duì)黨中央的決策部署表態(tài)較多，對(duì)如何落實(shí)落地缺少具體有效的措施。

2. 對(duì)落實(shí)上級(jí)單位的決策部署雖然能夠全部為本單位的工作安排，但其重點(diǎn)、節(jié)奏的把握還不夠精準(zhǔn)，落實(shí)過程中有時(shí)會(huì)有脫節(jié)的問題。

3.在參加或出席重要會(huì)議、重大活動(dòng)時(shí)，雖然不再專門安排，但下屬單位跟蹤報(bào)道已經(jīng)形成常態(tài)，自己也沒有明確制止。

4.開展工作檢查考核時(shí)，過于依靠痕跡化資料，對(duì)于如何考評(píng)出真正水平辦法不多、思路不新。

5.雖然沒有處于私利對(duì)本單位市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)活動(dòng)干預(yù)和插手，但仍舊以支持兄弟單位為由提出意見，從而在一定程度上損害了本單位利益。

6.對(duì)本單位黨員干部的違規(guī)違紀(jì)行為，本著在政策允許的范圍內(nèi)盡量從輕的原則，沒有完全起到應(yīng)有的警示教育作用。

7.在確定評(píng)選表彰的人選時(shí)，沒有完全以工作成績?yōu)橐罁?jù)，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。

8.對(duì)于擬提拔任用的干部，有時(shí)會(huì)礙于熟人關(guān)系而提前透露人選。

9.部分涉密資料沒有做到及時(shí)清理，有的存儲(chǔ)在硬盤中，存在一定風(fēng)險(xiǎn)。

10.公務(wù)出國時(shí)，有時(shí)會(huì)以時(shí)間緊張為由使用因私護(hù)照。

11.調(diào)查研究，搞形式、走過場(chǎng)，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

12. 開展工作重形式、輕實(shí)效，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，搞“空對(duì)空”;推進(jìn)工作落實(shí)重調(diào)度、輕督查，滿足于工作報(bào)告上的“材料政績”，搞材料、抓工作本末倒置，工作落實(shí)變成文來文往。

13.推進(jìn)工作缺乏主動(dòng)性、積極性，習(xí)慣當(dāng)“二傳手”，善于移花接木，將工作任務(wù)一分了之，只牽頭不負(fù)責(zé)，把責(zé)任推給其他人。

14.扶貧工作不扎實(shí)、不精準(zhǔn)，發(fā)生“被脫貧”和侵害群眾利益等行為。

15.口大氣粗、高高在上，對(duì)下級(jí)、對(duì)群眾擺“官架子”，辦事難、效率低、程序繁瑣、一次性告知落實(shí)不到位。

16.不作為、亂作為，冷橫硬推;機(jī)關(guān)工作人員脫崗串崗，玩游戲、看視頻、炒股票以及吃拿卡要。

17.向基層安排工作、調(diào)度情況、征求意見時(shí)，習(xí)慣于行政命令式，不考慮基層實(shí)際和困難。

18.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職取酬以及挪用公款謀取私利。

19.違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)，謀取私利。

20. 出入私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所、單位(企業(yè))食堂，在居民小區(qū)安排“一桌餐”，違規(guī)持有私人會(huì)所、高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所會(huì)員卡。

(五)是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味等問題

1.個(gè)人愛好有娛樂化傾向，對(duì)其可能會(huì)產(chǎn)生的思想滑坡重視不夠。

2.隨著年齡增大，拼搏奮斗的精神有所減退，和同事一起加班越來越少，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。

3.對(duì)子女管教不嚴(yán)格，去年在學(xué)校發(fā)生的某某事情，導(dǎo)致本人不得不請(qǐng)假較長時(shí)間，對(duì)正常工作產(chǎn)生了一定影響。

4.雖然本人家庭關(guān)系處理較好，但很少與同事及下屬交流經(jīng)驗(yàn)和想法，幫助解決問題不夠。

5.生活中有時(shí)會(huì)有侵占他人車位、違規(guī)傾倒垃圾等有損社會(huì)公德的情況，雖然都是小事小節(jié)，但也應(yīng)該引起應(yīng)有的重視。

6. 在日常生活中往往講排場(chǎng)，比闊氣，動(dòng)不動(dòng)就揮金如土，明顯超出當(dāng)?shù)卣Ｉ钕M(fèi)水平的行為，或者情趣低下、不健康，缺乏休養(yǎng)，且造成了不良影響，嚴(yán)重影響黨和黨員在人民群眾心目中的形象。