我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

描寫違法外包管理規(guī)定心得體會報告一

乙方： (承包方)

根據(jù)甲方建筑工程施工的需要，結合本工程的具體情況，為了確保本項目工程質(zhì)量、安全文明施工、施工進度的按期完成等。依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及國家有關規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，甲方同意將 項目中的 外墻 工程勞務分包給乙方施工，為了明確甲、乙雙方的責任，雙方達成如下協(xié)議，以資共同遵照實行。

第一條 工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點：

第二條 承包性質(zhì)

承包方自行組建專業(yè)的施工隊伍，本合同承包人是本合同工程承包班組全體工人授權的簽約代表。

第三條 承包方式

1、乙方包人工、包質(zhì)量、包進度、包工期、包安全、包驗收、包成品保護、包自用工具(含配合施工的各種中小型機械、機具及輔助材料)、包制作場用的一切工具、包材料的保管及二次運輸、包所在區(qū)域的文明施工、包限額領用料。

2、施工過程中的現(xiàn)場清理、材料堆碼，施工結束后缺陷修補、成品保護、施工垃圾、生活垃圾清理等工作。

3、乙方負責砂漿機、斗車、自用機械設備的電纜和電線、機械的維修保養(yǎng)、勞保用品等所有施工機具及輔材。

第四條 承包范圍及承包綜合單價

(一)承包范圍

1、外墻的工作內(nèi)容：基層清掃、刷洗、粉界劑、水泥沙漿打底、預先補嵌墻洞、彈線、選磚、切割、磨磚、侵水、擦縫、勾縫、清潔面層等。

2、出套版、拉鋼絲通線、貼墻板面磚、排版都包含在單價內(nèi)。

3、清理及零星鑿打含在內(nèi)，大面積除外。

4、所有墻面填灰;墻面超厚，必須用鋼板網(wǎng)釘好再抹灰，以上內(nèi)容包含在單價內(nèi)。

(二)承包綜合單價

1、采用綜合單價承包的勞務協(xié)作方式。綜合單價為 元/ m2(按實際粘貼面積計算)，綜合單價中包含的內(nèi)容：指為完成質(zhì)量合格的工程項目施工所需的人工費、材料費(除甲供材料以外的)、機械使用費(除甲供機械設備以外的)、材料二次搬運費、垂直運輸費、裝修所需的所有工機具費及消耗材料費、勞動保護、施工隊安全文明施工、搶工費、工人保險費、修補缺陷費用、管理費、風險費用、利潤、稅金等一切費用，是完成承包內(nèi)容的所有工作在內(nèi)的綜合單價，此單價中已經(jīng)包含一個有經(jīng)驗的勞務承包方能夠預見到的所有風險。

2、本工程合同范圍內(nèi)不產(chǎn)生零工。

3、乙方能夠滿足項目部工期、質(zhì)量、安全文明施工要求且沒有勞資糾紛發(fā)生等情況下，甲方同意按 0.50 元/㎡進行獎勵(當實測點數(shù)合格率高于85%時)。

4、如乙方不能夠滿足甲方項目部的工期、質(zhì)量、安全文明施工等要求時，乙方同意按 0.50 元/㎡進行處罰。

(三)中途退場及中途退場結算單價

乙方自行中途退場和因乙方原因造成質(zhì)量、進度、安全、不能滿足本項目需要、而又不整改或整改效果仍達不到甲方要求以及發(fā)生勞資糾紛的，甲方有權對乙方進行辭退，并視乙方中途退場，按中途退場進行處理，結算綜合單價按 元/m2結算。

第五條 工期要求

1﹑嚴格執(zhí)行建設單位、甲方及本工程項目部制定的施工進度計劃，并嚴格按照項目部的施工質(zhì)量﹑驗收標準組織施工。

2、按建設單位、甲方工期要求，本合同工期從 年 月 日至 年 月 日，總工期： 日歷天(含法定節(jié)假日)。

3、如乙方質(zhì)量、進度、安全文明施工無法滿足甲方施工要求時，甲方有權縮減乙方承包范圍和工作內(nèi)容，且乙方必須無條件同意，同時承擔由此給甲方造成的損失。

4﹑為確保工期進度的準時完成，對甲方或項目部下發(fā)的工作任務單，乙方必須簽收并嚴格執(zhí)行。

5﹑如因建設單位或政府相關部門等原因造成本項目停工時，乙方同意由乙方負責安排人到其他項目工作，并且不向甲方提出任何費用的補償和賠償。

6﹑由于甲方、業(yè)主或設計的原因影響施工時，乙方應無條件積極配合趕上進度要求。

7、如果工期需要兩班作業(yè)時乙方必須無條件的進行施工。

8、如果乙方人員不能滿足施工進度要求，甲方另行安排人員施工在乙方工程款中按350元/人/扣除。

第六條 工程質(zhì)量標準

1、工程質(zhì)量按國家現(xiàn)行的建筑安裝工程施工及驗收規(guī)范、建筑安裝工程質(zhì)量評定標準，本工程必須達到合格。

2、工程質(zhì)量應符合國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范及建設單位、監(jiān)理單位和甲方要求，必須達到國家質(zhì)量檢驗評定合格以上等級，因乙方盲目蠻干，只求進度不按操作規(guī)程施工，造成工程質(zhì)量不合格，不符合設計驗收規(guī)范要求時，甲方有權要求乙方停工或返工，乙方應無條件執(zhí)行，返工費用由乙方承擔，并由此造成的材料浪費及甲方罰款經(jīng)濟損失全部由乙方賠償，工期不予順延。

3、本工程質(zhì)量為合格工程，各施工環(huán)節(jié)必須按合格標準進行施工，落實三檢制度的管理，如達不到甲方要求時，總價下浮 2% 。

第七條 付款方式

1、乙方于每月 日前上報本月完成工程量于項目部，經(jīng)項目總工審核后按其本月完成工程量的 %支付本月進度款，進度款于次月 日前支付到位。

2、所有外墻貼面全部完成后(含完成天面花架、機房、樓梯間、水池、女兒墻等)，70%工人退場后 7 天內(nèi)，甲方向乙方支付至完成的面積×該分項承包綜合單價×75%作為工程進度款，乙方必須付清所有退場工人工資。

3、乙方承包范圍所有工作內(nèi)容全部完成，且質(zhì)量經(jīng)過監(jiān)理、建設單位和政府主管部門驗收合格并交付使用后一個月內(nèi)，甲方向乙方支付至總工程款 95 %，余款 5 %在一年的保修期后(無任何返工維修)一個月內(nèi)付清。

4、除上述約定之外，甲方不再受理乙方任何其他的進度款申報及借資申請。

5、每月工程款的支付與工程完成的進度、質(zhì)量、安全文明施工相掛鉤,相關獎罰款項一并執(zhí)行。

第八條 雙方的權利義務

(一)甲方的權利義務

1、甲方向乙方提供施工圖紙及相關做法要求。對乙方的工作進行全面的安排，并給予指導和監(jiān)督。每月或周編制詳細的施工進度計劃，并對乙方的質(zhì)量、安全、技術、進度進行交底。

2、甲方應按施工進度和乙方提供的材料計劃要求及時向乙方提供工程進度所需的材料。

3、為確保施工現(xiàn)場安全設施到位，做好現(xiàn)場消防、治安等方面的防范工作。協(xié)調(diào)解決乙方施工中存在的困難，確保工程的順利施工。

4、甲方根據(jù)施工現(xiàn)場的總體安排及乙方的實際表現(xiàn)，有權調(diào)整乙方的承包范圍。

5、甲方有權對乙方操作人員的安全、質(zhì)量、工期、文明施工落實情況及材料的進場和使用情況進行監(jiān)督檢查。

(二)乙方的權利義務

1、乙方須在人員進場3天內(nèi)向甲方提供進場人員的下列材料：花名冊、身份證復印件、勞務工合同、上崗證等資質(zhì)證書復印件、一張一寸照片等。如未及時提供或提供虛假的資料一切后果乙方承擔。

2、承包人應根據(jù)施工現(xiàn)場人員實際需求量，按甲方通知的進場時間及時組織人員進場，施工進度達到甲方進度要求。

3、按時參加甲方項目部的質(zhì)量、安全技術交底(班組所有工人參加)、工程例會、甲方組織的施工調(diào)度會議，工頭及班組長必須參加，不得無故遲到、曠會，遲到5分鐘者每人每次罰50元;無故曠會者每人每次處罰200元，從乙方工程進度款中扣除。

4、乙方勞動力必須滿足甲方工期進度需要，由于隊伍施工力量不足，未能及時完成甲方安排的各階段施工進度計劃，造成工期推遲，甲方按延誤工期20x元/日處罰，如承包人確無施工組織能力，甲方有權按350元每人每天的標準另行組織人員繼續(xù)施工，所發(fā)生的全部費用在乙方承包費中扣除。

5、乙方負責交付前的成品保護工作，保護期間發(fā)生損壞，由乙方負責修復或承擔責任。如損壞其他工種的成品時按返工直接損失的3-5倍罰款。

6、乙方必須制定班組專職安全員，負責班組的安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作。每天做好班前安全教育，班后安全排查，并做好書面記錄，每月底交項目部檢查。

7、遵守甲方制定的《宿舍管理規(guī)定》，不得私自拉線用電燒水做飯和在宿舍內(nèi)私設食堂，違者沒收炊具，并罰款承包人200元/次。節(jié)約用水用電，每人每月按2度電、3方水計算，超額使用的水電費由乙方自行承擔。

8、乙方班組必須配備具有一定施工經(jīng)驗的管理人員(班組長)，對本班組的作業(yè)人員進行工作安排、現(xiàn)場技術指導、安全和質(zhì)量檢查。

9、乙方應配合甲方加強對工人的安全意識教育，對不戴安全帽、違規(guī)操作且不聽指揮的情況將予以50元/人次的處罰。

10、對于甲方發(fā)給乙方的任何書面資料(包括有關管理規(guī)定、質(zhì)量、安全文明施工、材料管理等獎罰通知)，凡情況屬實，乙方不得以任何理由拒絕簽收并存好單據(jù)，以備在扣除罰款時有具可查，乙方不簽字確認的，甲方以雙倍的罰款金額在乙方的進度款中扣除。

11、文明施工，服從甲方的調(diào)動和管理，作到每日工完場清，材料堆放整齊等有關文明施工方面的規(guī)定，分項工程完工后及時清理現(xiàn)場，否則另派人員清理，并按所需費用到200﹪扣款。

12、乙方必須確保文明施工，施工期間應自覺尊守工地的有關規(guī)章制度，服從甲方的統(tǒng)一管理，做到文明施工，安全生產(chǎn)，保持宿舍和施工現(xiàn)場的整潔衛(wèi)生，不得隨地大小便。凡發(fā)生盜竊、打架斗毆、賭博等違法行為，甲方有權追究乙方的經(jīng)濟責任。

13、 施工人員必須遵守國家級關于安全生產(chǎn)有關規(guī)范、規(guī)定。凡在施工中因乙方違章施工、粗心大意，造成安全工傷事故和質(zhì)量事故，均由乙方承擔一切責任。

第九條 現(xiàn)場管理

1、材料到期場后，由乙方義務卸材料，施工完畢后材料堆放到項目部指定的地點，歸類堆放整齊。

2、施工現(xiàn)場必須做到工完場清，自覺作好成品保護工作，材料堆放 整齊，節(jié)約用料。發(fā)現(xiàn)浪費現(xiàn)象，甲方有權向乙方處以材料費3倍的罰款，做到工完場清、每次材料堆放整齊。

第十條 其它約定

1、乙方應無條件協(xié)助甲方做好各項檢查驗收工作，若由于乙方的原因造成處罰的，由乙方承擔。

2、乙方進場的施工人員必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

3、乙方進場一個月內(nèi)，在施工質(zhì)量、工期、安全、文明施工方面，有兩項達不到甲方要求或一項經(jīng)甲方多次(三次)責令整改仍達不到要求的，甲方有權解除合同并將乙方清退出場(或由甲方將其乙方承包的部分樓棟另行分包給其他施工班組)。

4、因乙方原因造成甲方損失嚴重的，甲方有權在結算款中扣除相應的價款彌補甲方的損失。

5、乙方承包的分項工程，不得再行轉(zhuǎn)包和分包，如發(fā)現(xiàn)有此類情況，甲方有權沒收保證金或做清退場處理。

6、乙方不服從項目管理人員管理，或?qū)芾砣藛T的督促拖拉的，項目部可視情節(jié)經(jīng)重對其處以500～1000元的罰款，并賠償甲方的損失。

7、如發(fā)現(xiàn)乙方職工施工中或生活區(qū)有問題未經(jīng)項目部協(xié)調(diào)處理，而擅自辱罵、打架、斗毆、鬧事，不論對錯，對相關班組處以1000元以上的處罰。

8、乙方職工如因工資發(fā)放或其他問題向有關部門投訴、告狀，經(jīng)查甲方查證屬實的，每發(fā)生一次對其乙方罰款20x元。

9、乙方人員有患病、非工傷所需費用時，均由乙方全部承擔，并不得將責任轉(zhuǎn)嫁給甲方。工傷醫(yī)藥費(以鎮(zhèn)以上醫(yī)院發(fā)票為依據(jù))經(jīng)甲方人員陪同并確認后，20x元以內(nèi)乙方自行負責，20x元以上醫(yī)療費及其他費用扣除保險公司理賠部分，其余部分的費用由甲方承擔 70 %，乙方承擔 30 %。

10、乙方在施工中管理混亂、進度緩慢、施工質(zhì)量低劣、施工安全管理差、不服從甲方管理等，經(jīng)勸阻無明顯改進，甲方有權力終止合同，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔。

11、乙方進場人員必須是遵紀守法，能獨立操作的技術工人，并按甲方的要求與管理模式配合。要有合理配套的管理班子，施工隊伍必須要有專職班長、組長，若因現(xiàn)場無人管理或管理不善，給工程和單位信譽造成損失或影響的視其情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰，同時甲方有權要求乙方替換不稱職的管理人員。

12、乙方班組長或帶班人必須每天在施工現(xiàn)場安排指揮，協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作，事假經(jīng)甲方負責人簽認方可有效。否則曠工一天扣200元現(xiàn)場管理混亂損失費，扣款在支付乙方進度款中扣除。

13、乙方必須嚴格遵守甲方制定的《項目管理條例》，若違反則按條例規(guī)定嚴格執(zhí)行。

第十一條 附則

1、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方另行簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2、本合同的乙方為該勞務班組全體工人和承包人;承包人為本協(xié)議乙方的簽約人，承包人由乙方勞務班組全體員工委托授權。

3、附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

4、本合同一式貳份，甲方持一份，乙方持一份，自雙方代表簽字之日起生效，至乙方承包范圍內(nèi)工作全部完成和承包費用結清后失效，各份均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

描寫違法外包管理規(guī)定心得體會報告二

按照區(qū)委組織部《關于在全區(qū)科級黨員領導干部中認真開好以***嚴重違紀違法案為鑒開展“以案促改”工作專題民主生活會的通知》要求，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆三中全會和省紀委三次全會精神，把“以案促改”作為重要政治任務，以何宏年、劉懷亮案為鑒，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，踐行“兩個維護”，聚焦對照何宏年、劉懷亮嚴重違紀違法案件查擺自身存在的問題，深挖問題產(chǎn)生的根源，明確努力整改的措施。下面我進行個人對照檢查，請大家提出批評意見。

一、存在的突出問題

1、執(zhí)行政治紀律不夠堅決，有時對上級的一些政策規(guī)定評頭論足，貫徹落實得不夠好。

2、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠到位，雖無出入私人會所，但也參加過他人的宴請。

3、遵守組織紀律方面，重要工作、重大事項有時匯報不夠及時，貫徹執(zhí)行不夠徹底。

4、抓機關黨風廉政建設的力度、韌勁不夠，“一崗雙責”履行不夠到位。

5、遵守工作紀律方面，在中央關于宗教工作督查整改的重要時期，由于疏于管理，保密工作責任制履職不力，發(fā)生了一起區(qū)佛教協(xié)會文件泄密事件，受到了區(qū)監(jiān)委的政務警告處分。

6、個人有關情況說明：

二、問題產(chǎn)生的根源

針對以上問題，我進行了深刻的反思與剖析，主要有以下三個方面的原因：

1、宗旨意識有所淡薄。工作上慢慢疏遠了與部分信教群眾的感情，與宗教界代表人士聯(lián)誼交友不夠緊密，下基層檢查工作就產(chǎn)生了“蜻蜓點水”、“走馬觀花”的形式主義現(xiàn)象。

2、黨性修養(yǎng)有所弱化。任副科級領導干部13年仍然沒有被組織提拔重用，思想覺悟有所滑坡，標準要求有所降低，放松了黨性修養(yǎng)的錘煉和提升。

3、工作作風有所退化。工作僅僅滿足于完成任務，滿足于不出紕漏，安于現(xiàn)狀，按部就班，缺乏激情，求穩(wěn)怕亂，不敢動真碰硬，逐漸滋生了等靠拖思想。

三、今后整改的措施

1、一以貫之踐行黨的宗旨。把全心全意為人民服務作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。牢固樹立群眾觀念，帶著敬畏之心做好少數(shù)民族群眾及信教群眾的工作，真正為少數(shù)民族群眾及信教群眾謀利益、辦實事。

2、持之以恒加強黨性修養(yǎng)。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，模范遵守黨章，強化黨性修養(yǎng)，站穩(wěn)政治立場，明辨政治是非，在思想上、政治上、行動上始終同上級黨委保持一致。

3、勇挑重擔強化責任擔當。堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，聚焦重返全省五強、全面建成小康的奮斗目標，牢固樹立角色意識、擔當意識，立足本職崗位，踐行求真務實、苦干實干的工作作風，在民族宗教工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，不回避問題、不上交矛盾、不推卸責任，腳踏實地、真抓實干，確保本次宗教工作督查整改任務全面落實到位。以文件泄密事件為鑒，舉一反三，進一步加強保密法規(guī)學習，提高保密意識，加強保密工作日常監(jiān)管，切實履行保密工作領導責任，堅決杜絕此類事件再次發(fā)生。

4、以身作則遵守黨紀國法。不斷增強看齊意識、黨章黨規(guī)黨紀意識，堅持用《準則》、《條例》約束自己，切實維護黨章和黨內(nèi)法規(guī)紀律的權威性嚴肅性。時刻緊繃廉潔自律這根弦，嚴以律己，以身作則，率先垂范，勤政為民，努力改進工作作風，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

描寫違法外包管理規(guī)定心得體會報告三

近期，閱讀學習《違規(guī)違紀典型案例警示錄》一書，看到部分黨員干部的理想信念發(fā)生動搖，違背誓言，忘記初心，致使人生觀、價值觀產(chǎn)生了扭曲，失去了面對誘惑時的抵抗力，走上了違法違紀的不歸路，如此種種令我頗有感觸。我深刻地認識到加強黨員干部的廉潔從政，嚴守國法黨紀，推動黨風廉政建設及反腐斗爭，具有重要的現(xiàn)實意義和社會意義。通過深入學習本書，總結出以下四點心得體會。

一、堅守黨性，公而忘私

中國共產(chǎn)黨始終與人民在一起，為人民利益而奮斗，最終的目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。實現(xiàn)共產(chǎn)主義是由一個一個階段性目標逐步達成的歷史過程，因此要將共產(chǎn)主義遠大理想與中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來。黨員干部應堅持學習，堅守黨性，對黨的理論、目標、核心價值觀高度認可并努力實踐，在生活中謙遜有禮、講求公德、舉止文明、樂于助人、公而忘私，對物質(zhì)誘惑具有超強的免疫力。否則，便會如同王敏，丟了黨性、失去理想、動搖信念，導致政治上的變質(zhì)、經(jīng)濟上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化，最終走向了自我毀滅。

二、服從組織，遵守法紀

黨員個人服從黨的組織，每個黨員都是黨的一分子，只有個人服從組織，黨才能形成統(tǒng)一的整體。如果黨員可以隨心所欲地對待黨組織的決議、決定，不遵守黨的紀律，那么，黨也就喪失了戰(zhàn)斗力。圓規(guī)之所以能畫圓，是因為腳在走，心不動。在現(xiàn)實生活中，少數(shù)黨員干部忘記了自己的黨員身份，放松了自己的黨性修養(yǎng)，導致了黨員意識淡薄，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風淡化。黨員干部要時刻把黨的事業(yè)和人民利益放在首位，心中有擔當，行動做楷模，嚴守黨紀國法，自覺廉潔奉公，努力爭做遵紀守法的模范。牢記入黨誓詞和黨員義務，切實做到不違規(guī)、不違法，爭當一名合格的共產(chǎn)黨員。秦玉海違反黨紀、收受巨額賄賂、揮霍公共財產(chǎn)，以致身敗名裂。

三、廉而不劌，潔己從公

艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，是中華民族的傳統(tǒng)美德，是中國共產(chǎn)黨的光榮傳統(tǒng)，是黨員干部同人民群眾更密切聯(lián)系的傳家寶，是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)。黨員干部帶頭做到“居安思危，戒奢以儉”，在工作中、生活中保持勤儉節(jié)約原則，那么良好的社會風尚就會形成。蘇榮無視國法黨紀，以權謀私，賣官鬻爵，貪腐成性，帶壞了干部隊伍，敗壞了社會風氣，為黨和人民所唾棄。

四、從群眾中來，到群眾中去

“從群眾中來，到群眾中去”是中國共產(chǎn)黨的群眾路線的領導方法和工作方法。黨員干部應該以人民群眾對美好生活的向往作為做事的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮自身作用，為人民群眾謀利益，牢固樹立黨員干部的理想信念，不忘初心。從群眾中來，到群眾中去，就是要深入群眾當中，把群眾的愿望和需求集中起來，加以分析、綜合、提高，從而為人民做事。并回到群眾中去，征詢?nèi)罕姷囊庖?，檢驗實踐的正確性。人民群眾的實踐，是檢驗真理的唯一標準。劉鐵男嚴重脫離群眾，長期聽不到真實的聲音，看不到自身的問題，以至于做出利用職務便利謀取利益的事情，從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人。

中國共產(chǎn)黨作為中國人民的先鋒隊，作為中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，廣大黨員干部需要為人民樹立榜樣，起到模范帶頭作用，為全面建成小康社會，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

描寫違法外包管理規(guī)定心得體會報告四

根據(jù)《中共殷都區(qū)委關于印發(fā)開展張聰智違紀違法案件以案促改專項工作實施方案的通知》（殷文〔2019〕36號）精神，以河南省糧食局原副巡視員張聰智違紀違法案件為鏡鑒，自己在深入學習《張聰智的違法問題》、《中國共產(chǎn)黨章程》等規(guī)定內(nèi)容的基礎上，結合雙十查活動，對照近年來發(fā)生在本系統(tǒng)的違法違紀案件，進行深刻的黨性分析，深刻剖析問題根源，提出努力方向和整改措施?，F(xiàn)將剖析材料匯報如下：

一、查擺的主要問題

（一）進一步加強理論學習。

通過吸取張聰智違法違紀案件教訓，感受到在學習上沒有做到堅持不懈，一開始學習落實溫度熱，隨著時間的推移逐漸變得松懈，存在前熱后冷的現(xiàn)象，也存在自己主動學習貫徹熱，深入基層學習宣講冷的現(xiàn)象。有時候在落實深入基層政策講解上做得不夠好，只滿足去過、講過，沒有深層次研究、沒有聯(lián)系實際深入細致思考。

（二）創(chuàng)新意識不足。

對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。

（三）工作要求不高。

對紀律、制度說的多、落實的少，責任追究的力度不夠大。

（一）加強學習思想理論，以案為鑒，構筑拒腐防變的思想防線。

始終堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會主義的理想和信念，是共產(chǎn)黨員的立身之本。牢記為人民服務的宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，提高自我警能力，堅決抵制市場經(jīng)濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利關、金錢關、人情關，才能經(jīng)受住各種考驗，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。以案為鑒，時刻為自己敲醒警鐘,堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強的黨的觀念，時刻不忘初心，牢記使命，自覺把黨和人民的利益擺在首位，不斷錘煉自己的意志，牢固樹立四個意識，把精力最大了限度的用在為黨的事業(yè)和人民群眾的利益而奮發(fā)工作上，做一個純潔的人，做一個組織和群眾信得過的人。

（二）廉潔自律，以身作則，遵守黨的政治紀律。

無論是領導干部還是基層黨員干部，都必須從自己做起，廉潔自律。古人說：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！笔侵v為政者必須身正行直，辦事公道。各個違法者的結局再次昭告世人：在社會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部，不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。全面要求自己做一個忠誠干凈擔當?shù)幕鶎痈刹浚杂X提高拒腐防變能力，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不動搖。

（三）加強作風建設，從細節(jié)做起。

作風體現(xiàn)于細節(jié)，倡導樹立好就要從細節(jié)抓起。要從細小的問題入手。無論生活上還是工作上，都要做到心不貪，嘴不饞，手不長，潔身自好，時時警惕，不給別有用心者留下可乘之機，在思想作風上過得硬，才能經(jīng)得起任何考驗，永遠保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

總之，“一定吸取張聰智的教訓，慎之又慎，走好人生的每一步。”

描寫違法外包管理規(guī)定心得體會報告五

申請人：

被申請人：

法定代表人：

仲裁請求：

1、請求撤銷被申請人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

2、請求裁決被申請人補發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資(按______萬元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的25%計算);

3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______萬元(按_______萬元/月計算，共_______個月工資)。

事實與理由：

被申請人于_______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應當為此另行支付______萬元的二倍工資。

_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關系，并從20__年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。

綜上，被申請人已嚴重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!

此致

_______區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：__________

日期：_____________

申請人：__，男，漢族，__年__月__日出生

住址：______

身份證號：______

代理人：__

__市__律師事務所律師

聯(lián)系電話：____

被申請人：__有限公司

法定代表人：__

聯(lián)系電話：__

聯(lián)系地址：__

仲裁請求

1、 請求撤銷被申請人于__年__月__日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

2、 請求裁決被申請人補發(fā)從__年__月__日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計算)和經(jīng)濟補償金(按照工資的25%計算);

3、 請求裁決被申請人支付從__年1月至__年2月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資)。

事實與理由：

被申請人于__年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至__年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

__年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關系，并從20__年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經(jīng)濟補償金責任。

為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。

此致

__區(qū)勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：

1、寫明完整、具體、明確的請求，請求支付加工工資或者經(jīng)濟補償金等需寫明計算過程(時間段_計算基數(shù));

2、是否屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定的受案范圍;

3、請注意以下不屬于勞動仲裁受案范圍：

1、社會保險經(jīng)辦機構在依照法律、法規(guī)及有關規(guī)定經(jīng)辦社會保險事務過程中，與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議，如補繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費、辦理退休手續(xù)、確認工齡等;

2、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛，以及因住房公積金產(chǎn)生的爭議;

3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結論的異議糾紛;

4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在不予受理;

5、政府主管部門主持或主導改制企業(yè)的糾紛，屬企業(yè)制度改革中和勞動用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象，不是履行勞動合同中的問題，由此引發(fā)的糾紛，一般應當由政府相關部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，不屬于勞動爭議案件;

6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍;

7、其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項。

事實和理由：

寫明勞動者何時入職，從事什么工作，勞動合同期限等具體事項。

此致

__勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：(簽名或蓋章)

___年___月___日

申請人：___，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村_組__號，身份證號碼__________，聯(lián)系電話。

被申請人：______有限公司______車身廠住所地：

法定代表人：____負責人：____電話：_______

被申請人：十堰市__勞務有限公司，住所地

法定代表人：___電話：__________

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金__元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20__年——20__年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人于20__年2月被十堰____勞務公司派遣到______車身廠工作，20__年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

___勞動仲裁委員會

申請人：___

___年___月___日