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學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
對于警紀(jì)警規(guī)專題講座心得體會一
本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動教育材料,對深入開展紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認(rèn)識,各方面有了很大的收獲和提高??傮w來講,在黨組織的培養(yǎng)下,在同志們的關(guān)心和幫助下,能夠堅持政治理論學(xué)習(xí)、不斷提高政治素養(yǎng),在思想和行動與局黨委保持高度一致,保持了政洽上的鑒別力和敏銳性;
(一)是能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在全國“兩會”上的重要講話精神,真正用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,進一步堅定理想信念,提高黨性覺悟、切實解決好“為何從警、如何做警、為誰用警”這根本問題;進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信”,旗幟鮮明講政治,毫不動搖地堅持和加強黨對公安工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,確保絕對忠誠絕對純潔、絕對可靠;進一步堅持以人民為中心的思想,強化人民公安為人民的宗旨觀念,勇于擔(dān)當(dāng)作為,充分發(fā)揮先鋒模范作用。
(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法,重溫黨章黨規(guī)。以實際行動捍衛(wèi)憲法權(quán)威,推動憲法實施,切實擔(dān)負(fù)起維護憲法權(quán)威捍衛(wèi)憲法尊嚴(yán)、確保憲法實施的神圣職責(zé)。教育引導(dǎo)黨員民警牢記入黨誓詞,牢記黨的宗旨,牢記黨員義務(wù)和權(quán)利,牢記黨規(guī)黨紀(jì),牢記忠誠、為民、公正、廉潔的人民警察核心價值觀,牢記忠誠為民、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng),樹立崇高道德追求,養(yǎng)成紀(jì)律自覺,守住為人、從警、做事的基準(zhǔn)和底線。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)駱惠寧書記、樓陽生省長、商黎光書記的?重要批示精神。牢牢抓住管黨治警責(zé)任這個“牛鼻子”、牢牢把握全面從嚴(yán)這個硬要求,切實把主體責(zé)任扛在肩上,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,把管黨治警要求落實到工作的全過程,推動管黨治警各項任務(wù)具體化、可操作,不斷增強全面從嚴(yán)管黨治警的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性和實效性,確保隊伍政治上合格、思想上過硬。
(四)認(rèn)真學(xué)習(xí)全省公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)會議精神。堅持目標(biāo)引領(lǐng)和問題導(dǎo)向,勇于改革創(chuàng)新善于破解難題,狠抓工作措施落實,促進工作整體提升,大力推進隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè),為實現(xiàn)省廳黨委確定的三年奮斗目標(biāo)和長治市局黨委確定的“創(chuàng)一流業(yè)績、建過硬隊伍,努力進入全省先進行列”奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。
本人重點從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、執(zhí)法等方面,按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民警察的要求和標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真檢查。
(一)、在領(lǐng)導(dǎo)班子政治站位是否提升方面,存在在開創(chuàng)新時代公安工作新局面的征程中沒有保持時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài),缺乏開拓進取的昂揚斗志。
(二)、在黨內(nèi)政治生活是否嚴(yán)肅開展方面,嚴(yán)格貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》的要求,定期召開民主生活會和組織生活會;“三會一課”正常開展;能夠嚴(yán)肅開展了批評和自我批評。
(三)、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任是否到位方面。存在落實“四個親自”的落實情況親自督察情況做不到位;對經(jīng)常性開展對各科室所隊落實主體責(zé)任情況的監(jiān)督檢查情況;
(四)、領(lǐng)導(dǎo)干部是否廉潔自律方面。在工作中,嚴(yán)格遵守各項規(guī)定,不參與高消費的娛樂活動,基層檢查工作一律在食堂就餐。在“三公”經(jīng)費開支、職務(wù)消費、辦公用房等方面嚴(yán)格遵守規(guī)定,絕對不搞特殊化。
堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面:雖然一直能夠嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律、生活紀(jì)律,但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了,物質(zhì)豐富了,條件也比過去好得多了,對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖,感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領(lǐng)導(dǎo)來訪,為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應(yīng)該的;在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位,還存在有小節(jié)無妨大礙的模糊認(rèn)識。
(五)、領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在懶政怠政方面。?
1、是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒,“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。
2、是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實,但結(jié)合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn),工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時,有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯、過得去。
3、是對新常態(tài)下如何更好地開展工作,創(chuàng)新意識、進取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多,有時把工作推進慢、任務(wù)不落實,歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。
(六)、隊伍紀(jì)律作風(fēng)是否過硬方面。存在遲到早退、值班備勤精神狀態(tài)不佳的問題。
(七)、?規(guī)范執(zhí)法要求是否落實方面。在對應(yīng)知應(yīng)會的警規(guī)警紀(jì)、執(zhí)法規(guī)范化要求、窗口單位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行到位情況有所欠缺。
(八)、樹立以人民為中心的服務(wù)意識方面。嚴(yán)格落實省廳“四項整治”要求,堅持以人民為中心,要牢記人民公安為人民的初心和使命,切實把以人民為中心的發(fā)展思想貫徹落實到保穩(wěn)定、護安全促和諧的各項工作中真正把公安工作做到老百姓的心坎上。
(九)、是否嚴(yán)格實行《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條例》規(guī)定方面。嚴(yán)格落實門衛(wèi)制度;辦公環(huán)境保持干凈整潔。公安民警嚴(yán)格執(zhí)行《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》有關(guān)警容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定。
(一)思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。
雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性,但實際中做得卻不到位,認(rèn)為黨的理論知道了解就行了,不需要花費過多的心思去研究,存在只顧埋頭拉車,不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭,常常借口工作忙、事情多,不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí),致使思維層次徘徊于低水平,在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向,工作用得上的能積極地去學(xué),暫時用不上的則不愿主動去學(xué),使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠,是自己不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。
(二)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。
樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認(rèn)為自己是一名具有多年黨齡的老黨員,受黨教育幾十年,黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度,因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的,落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理,因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義,站在全局的角度上想問題不夠,缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話等方面,做得還不是十分到位的重要原因。
(三)立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。
內(nèi)心抱有寧可不干事,也要不出事的思想,一事當(dāng)前,習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干,思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想,認(rèn)為多做多錯,少做少錯,存在風(fēng)來加衣、雨來打傘的依賴習(xí)慣,只求過得去,不求過得硬,缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋,缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。
(四)個人修養(yǎng)提高得還不夠。
在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局,小打小鬧無妨大節(jié),只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而對自己的要求放松了,標(biāo)準(zhǔn)降低了,在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好,未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面的深層原因。
(一)強化四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,在政治上做一個明白人。
自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課,努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進四面鏡子,牽住四個意識、四個自信、四個服從,看得清大勢,站得穩(wěn)腳跟,辨得清方向,不當(dāng)糊涂蟲、墻頭草、兩面人,始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。
(二)堅持把自己擺進去,把職責(zé)擺進去,把工作擺進去,在事業(yè)上做一個能干人。
改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài),克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風(fēng),不當(dāng)會議領(lǐng)導(dǎo),不當(dāng)文件領(lǐng)導(dǎo),不當(dāng)口頭領(lǐng)導(dǎo),既抓具體,又具體抓,以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應(yīng)付,不層層批示,不拖泥帶水,不推卸責(zé)任,政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦,一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦,努力讓群眾帶著希望而來,帶著滿意而歸。學(xué)會在細(xì)微處看實質(zhì),在角落處看不足,在敏感處看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞無原則的你好我好大家好,真正把工作抓實抓細(xì)抓到位。
(三)做老實人、說老實話、干老實事,為群眾做一個貼心人。
真正把群眾擺到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自覺把群眾當(dāng)親人,與群眾交朋友,不斷增進與人民群眾的感情,提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,主動到基層去,到一線去,到群眾中去,學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧,善于從群眾的拍磚中查找不足,面對面傾聽群眾訴求,心貼心感知群眾冷暖,手握手破解群眾難題,切實讓群眾的愁容越來越淡,怒容越來越少,笑容越來越多。
(四)清清白白做人、干干凈凈做事,在廉潔上做一個干凈人。
從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定,校準(zhǔn)價值坐標(biāo),堅守理想信念,凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈,正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系,切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起,從點滴做起,自覺管好嘴,管好腿,管好手,到基層不迎來送往,不吃拿索要,不收受禮品;抓工作不做表面文章,不講求排場,不追求面子,生活中不公車私用,不比闊論富,不貪圖享受,不大手大腳,以實際行動為所有民警作出表率。
對于警紀(jì)警規(guī)專題講座心得體會二
針對部分民警對“創(chuàng)新服務(wù)、加快發(fā)展”大討論活動認(rèn)識不高,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,不善于學(xué)用結(jié)合,沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣等現(xiàn)象,分局采取“兩補”措施,通過民警自我剖析和整改,使民警達到四知(知目的意義,知目標(biāo)任務(wù),知階段步驟,知工作要求)、四有(有學(xué)習(xí)筆記,有心得體會,有自我剖析,有整改措施)和三提高(目的認(rèn)識提高,參學(xué)意識提高,實踐積極性提高)。
“集中補”,民警因公辦案,未能參加集中學(xué)習(xí),分局組織缺學(xué)人員集中補課,達到教育學(xué)習(xí)目的?!敖Y(jié)對補”對組織紀(jì)律散漫以及素質(zhì)較低的重點民警,分局采取“一對一”結(jié)合輔導(dǎo)方式,由所在隊領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督補課,力求提高其政治思想素質(zhì)和工作能力。
分局采取多種措施,出實招,認(rèn)真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足,一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式,對照“六查六看”,深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結(jié)合自身實際,寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,在逐人剖析根源的基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)進行點評,深刻分析思想根源,明確努力方向。
針對暴露出來的問題,分局采取三條措施,及時、嚴(yán)格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,對部門領(lǐng)導(dǎo)進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制,建立了民警學(xué)習(xí)檔案和執(zhí)法檔案,明確了民警各項工作任務(wù)、考評標(biāo)準(zhǔn)和范圍,把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù)。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員制度,公開舉報電話,24小時接受群眾的控警、投訴,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
? ? ? ??關(guān)于“德”方面????
??????? 一方面我堅持用科學(xué)發(fā)展觀來武裝自己,認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識,努力提高自身的思想覺悟和政治理論水平。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,立場堅定,是非分明。始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅決“文明執(zhí)法”“執(zhí)法為民”。以新時期人民警察職業(yè)道德、人民警核心價值觀嚴(yán)格要求自己。始終堅持“人要精神,物要整潔,說話和氣,辦事公道”的原則,認(rèn)真傾聽事件雙方人員的辯解和困難群眾的訴求。另一方面自己始終堅持尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、尊重家人、尊重民警,在家聽家長的話,在單位聽領(lǐng)導(dǎo)的話,在工作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動,對自身和同事們在工作、生活、思想上出現(xiàn)的情緒波動,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時掌握、及時協(xié)調(diào)、及時鼓勵,堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,消除心理障礙,始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。???????????
??????? ?關(guān)于“能”方面????
???????? 在工作中,自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),注重全方位的提高自己,工作做到有分析研判、有計劃、有步驟、合理地組織實施。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,根據(jù)不同的事件和服務(wù)對象,采取不同的、靈活的方法加以控制和服務(wù);根據(jù)不同的事件性質(zhì)、事件緣由等,采取多方面的、認(rèn)真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,確定準(zhǔn)確的調(diào)解方式和處理方法。采取科學(xué)靈活的工作措施,科學(xué)合理的安排自己的本職工作。自己在業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)能力、研判能力和服務(wù)群眾的能力等方面均得到了很大提高。????
???????? 關(guān)于“勤”方面????
???????? 在工作中,雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,但在大隊領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下始終起好模范帶頭作用,規(guī)范著裝、服從命令。在大隊自己是輔警,必須做好自己的本職工作。但又是清潔員,在休息室里,能主動的清掃衛(wèi)生,整理物品,保持室內(nèi)的清潔,讓上班的同事和民警保持良好心情。????
???????? 還是巡邏車的保養(yǎng)員;接班后第一件事,就是拿著掃帚清掃車內(nèi)衛(wèi)生,和同事一起清洗車身,檢查車內(nèi)設(shè)施好壞。無論刮風(fēng)下雨,從不遲到早退。個人工作態(tài)度端正的,敬業(yè)精神是真摯的。
對于警紀(jì)警規(guī)專題講座心得體會三
“自我剖析、集中整改”階段,公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫,針對執(zhí)法中存在的突出問題,認(rèn)真剖析根源,有針對性地采取整改措施,突出“活、實、嚴(yán)”,有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展。
針對部分民警對“創(chuàng)新服務(wù)、加快發(fā)展”大討論活動認(rèn)識不高,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,不善于學(xué)用結(jié)合,沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣等現(xiàn)象,分局采取“兩補”措施,通過民警自我剖析和整改,使民警達到四知(知目的意義,知目標(biāo)任務(wù),知階段步驟,知工作要求)、四有(有學(xué)習(xí)筆記,有心得體會,有自我剖析,有整改措施)和三提高(目的認(rèn)識提高,參學(xué)意識提高,實踐積極性提高)。
“集中補”,民警因公辦案,未能參加集中學(xué)習(xí),分局組織缺學(xué)人員集中補課,達到教育學(xué)習(xí)目的?!敖Y(jié)對補”對組織紀(jì)律散漫以及素質(zhì)較低的重點民警,分局采取“一對一”結(jié)合輔導(dǎo)方式,由所在隊領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督補課,力求提高其政治思想素質(zhì)和工作能力。
分局采取多種措施,出實招,認(rèn)真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足,一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式,對照“六查六看”,深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結(jié)合自身實際,寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,在逐人剖析根源的基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)進行點評,深刻分析思想根源,明確努力方向。
針對暴露出來的問題,分局采取三條措施,及時、嚴(yán)格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,對部門領(lǐng)導(dǎo)進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制,建立了民警學(xué)習(xí)檔案和執(zhí)法檔案,明確了民警各項工作任務(wù)、考評標(biāo)準(zhǔn)和范圍,把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù)。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員制度,公開舉報電話,24小時接受群眾的控警、投訴,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
對于警紀(jì)警規(guī)專題講座心得體會四
“自我剖析、集中整改”階段,公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫,針對執(zhí)法中存在的突出問題,認(rèn)真剖析根源,有針對性地采取整改措施,突出“活、實、嚴(yán)”,有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展。
針對部分民警對“創(chuàng)新服務(wù)、加快發(fā)展”大討論活動認(rèn)識不高,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,不善于學(xué)用結(jié)合,沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣等現(xiàn)象,分局采取“兩補”措施,通過民警自我剖析和整改,使民警達到四知(知目的意義,知目標(biāo)任務(wù),知階段步驟,知工作要求)、四有(有學(xué)習(xí)筆記,有心得體會,有自我剖析,有整改措施)和三提高(目的認(rèn)識提高,參學(xué)意識提高,實踐積極性提高)。
“集中補”,民警因公辦案,未能參加集中學(xué)習(xí),分局組織缺學(xué)人員集中補課,達到教育學(xué)習(xí)目的。“結(jié)對補”對組織紀(jì)律散漫以及素質(zhì)較低的重點民警,分局采取“一對一”結(jié)合輔導(dǎo)方式,由所在隊領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督補課,力求提高其政治思想素質(zhì)和工作能力。
分局采取多種措施,出實招,認(rèn)真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足,一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式,對照“六查六看”,深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結(jié)合自身實際,寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,在逐人剖析根源的基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)進行點評,深刻分析思想根源,明確努力方向。
針對暴露出來的問題,分局采取三條措施,及時、嚴(yán)格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,對部門領(lǐng)導(dǎo)進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制,建立了民警學(xué)習(xí)檔案和執(zhí)法檔案,明確了民警各項工作任務(wù)、考評標(biāo)準(zhǔn)和范圍,把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù)。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員制度,公開舉報電話,24小時接受群眾的控警、投訴,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
對于警紀(jì)警規(guī)專題講座心得體會五
為深入貫徹落實公安部、省廳和市委的指示要求,近日,市局召開全市公安機關(guān)電視電話會議,對“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓活動暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行全面部署。下面,對我局開展“堅持政治建警全面從嚴(yán)治警”教育整頓工作提幾點要求:
一是深明大義“三關(guān)鍵”。關(guān)鍵是講政治。這次教育整頓活動,是認(rèn)真貫徹落實__________總書記系列重要指示,堅持全面從嚴(yán)管黨治警的政治部署,公安部、公安廳、xx市委都提出了明確的政治要求,我們必須站在講政治的高度推進落實。關(guān)鍵是全面從嚴(yán)。開展教育整頓是民心所向,發(fā)展所需,形勢所迫,一定要保持“嚴(yán)”的主基調(diào),嚴(yán)密警紀(jì)警規(guī)警令,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶頭。教育整頓要從各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)起,帶頭清理歷史欠賬,帶頭為全警立標(biāo)桿、做示范。
二是問題導(dǎo)向“三突出”。突出解決政治規(guī)矩意識不牢問題。要用身邊的典型案例為教材,以案說法,以案明紀(jì),從請示報告等細(xì)節(jié)入手,著力解決政治站位不穩(wěn),政治方向不準(zhǔn),政治規(guī)矩不牢的問題。突出解決隊伍風(fēng)氣不正問題。要重申“慎交友,戒僥幸”,進一步規(guī)范民警職務(wù)行為、網(wǎng)絡(luò)行為、交往行為,學(xué)會做“社交減法”。突出解決組織建設(shè)不優(yōu)問題。各級黨組織要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行四次“沙洲會議”的規(guī)矩制度,要及時認(rèn)真?zhèn)鬟_黨委的各項重大決策,把堡壘作用發(fā)揮得更明顯。
三是攻堅克難“三難點”。攻克干部交流難。要借用市委巡查、省廳“雙督察”、縣域警務(wù)等推力,大力實行干部交流,實現(xiàn)干部能上能下,為xx公安的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才。攻克整治頑瘴痼疾難。教育整頓活動要求集中整治“六大頑瘴痼疾”,其中涉及到執(zhí)法不公,違規(guī)經(jīng)商,配偶、子女管理不嚴(yán)等方面,急需自我療毒,健康肌體,重建司法公信力。攻克消除害群之馬難。隊伍中的害群之馬隱藏得越來越深,我們要有無比堅定的勇氣,堅決清除對黨不忠誠、不老實的“兩面人”,堅決清除違法犯罪的“保護傘”,堅決破除權(quán)錢交易的關(guān)系網(wǎng)。
四是對標(biāo)對表“三抓手”。要以學(xué)習(xí)教育為抓手。要學(xué)理論、學(xué)法紀(jì)、學(xué)英模,教育引導(dǎo)廣大民警把好思想信念的“總開關(guān)”,筑牢忠誠警魂。要以查糾問題為抓手。要查糾政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)和主責(zé)主業(yè)等問題,重點督查、徹底清查、分類處理。要以整改提升為抓手。要堅持當(dāng)下改與見長效相結(jié)合,即查即改、掛牌整改、整章建制、總結(jié)評估,促進整改成果長效化。
五是積極穩(wěn)妥“三依靠”。緊緊依靠黨委政府。教育整頓活動離不開黨委政府的支持,特別是要爭取到政法委、組織部、紀(jì)委監(jiān)委等部門的支持,教育整頓才更有底氣,更有實效。緊緊依靠班子集體。市、縣兩級公安機關(guān)黨委班子是抓好教育整頓的關(guān)鍵,只有班子團結(jié)了,思想統(tǒng)一了,決心堅定了,成效才會明顯,隊伍戰(zhàn)斗力才會提升。緊緊依靠身邊監(jiān)督。廣大民警和輔警也是這次教育整頓的參與者,既要做好他們的教育整頓,又要鼓勵他們參與監(jiān)督,監(jiān)督身邊同事的執(zhí)法,監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”的決策。
六是實效標(biāo)準(zhǔn)“三提高”。教育整頓工作是一項長期的工作,全市各級公安機關(guān)要做到,在黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)下,實現(xiàn)政治意識、“兩個維護”能力大提高;在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公安機關(guān)革命性鍛造和重塑,實現(xiàn)戰(zhàn)斗力大提高;要在黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,實現(xiàn)公安機關(guān)的業(yè)績和群眾滿意度大提高。
對于警紀(jì)警規(guī)專題講座心得體會六
輔警紀(jì)律作風(fēng)教育整頓心得體會1
人民警察形象代表著國家、政府的形象,是社會關(guān)注的焦點。樹立良好的人民警察形象,對維護黨的領(lǐng)導(dǎo),維護政治穩(wěn)定,維護社會安定具有十分重要的意義。近年來,公安機關(guān)一直在轉(zhuǎn)變管理理念,強調(diào)樹立新型的、更富人情味、值得信賴的警察公眾形象,在加強隊伍建設(shè)、改變警察形象方面也做了大量工作。如執(zhí)行“五條禁令”、開展“專項”教育等一系列活動,使警察的總體形象有了明顯地變化,服務(wù)熱情、工作規(guī)范、執(zhí)法文明等形象,在人民群眾中得到有效的樹立。那么如何建立一支紀(jì)律嚴(yán)明執(zhí)法嚴(yán)格的公安交警隊伍,已經(jīng)成為需要我們?nèi)フJ(rèn)真思考認(rèn)真實踐的問題。下面,筆者結(jié)合目前開展的“四查”活動談幾點個人認(rèn)識。
一、開展“四查”教育整頓活動的必要性
當(dāng)前,交警隊伍面臨的形勢十分嚴(yán)峻,道路交通安全管理任務(wù)非常艱巨,公安交警的責(zé)任十分重大。面臨新形勢、新挑戰(zhàn),公安交通管理部門開展“四查”教育整頓是改善公安交警隊伍現(xiàn)狀的必要手段,是提高公安交警隊伍戰(zhàn)斗力的重要舉措,是完成好日益艱巨繁重的公安交通管理工作任務(wù)的客觀需要。因此,上級公安交通管理部門在這個時間組織開展“查思想查執(zhí)法查紀(jì)律查作風(fēng)”“四查”教育整頓活動是權(quán)宜之舉,能夠使全體民警準(zhǔn)確把握形勢,增強憂患意識,增強政治責(zé)任感和緊迫感、使命感,克服盲目樂觀和松懈思想,為交警隊伍的健康發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
二、當(dāng)前交警隊伍的現(xiàn)狀
當(dāng)前在交警隊伍中,個別領(lǐng)導(dǎo)干部和民警工作作風(fēng)不實,宗旨意識不強,紀(jì)律渙散,引起群眾不滿;在路面執(zhí)法中,罰款不給票、少開票,為違法車輛充當(dāng)保護傘,參與入股分紅,收取保護費,利用職權(quán)以權(quán)謀私,收取當(dāng)事人好處,違規(guī)辦理業(yè)務(wù)等在執(zhí)法單位不同程度的存在;工作中有令不行、有禁不止,頂風(fēng)違令案件仍很突出,個別民警理想信念動搖、政治變質(zhì),嚴(yán)重?fù)p害了交警形象和執(zhí)法公信力,損害了警民關(guān)系。
交警工作點多線長面廣,與社會陰暗面打交道較多,稍不留神就有可能發(fā)生問題,可以肯定地說,在相當(dāng)長的一個時期內(nèi),市場經(jīng)濟的負(fù)面效應(yīng)和社會消極腐敗現(xiàn)象對交警隊伍的影響一時難以完全消除,交警隊伍自身容易受到社會消極因素影響的客觀現(xiàn)實難以根本改變,交警工作易受腐蝕滋生不正之風(fēng)的現(xiàn)實危險性正在增加,發(fā)生違法違紀(jì)問題的可能性在不斷的增大。
還要清醒的看到,與新形勢、新任務(wù)提出的新要求、新挑戰(zhàn)相比,交警反腐倡廉建設(shè)還存在許多不適應(yīng)、不符合的問題。個別單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制流于形式,制度形同虛設(shè),監(jiān)督乏力,有的領(lǐng)導(dǎo)和民警作風(fēng)漂浮,工作不實,掩蓋矛盾,粉飾太平,不能正視隊伍中的腐敗問題,隊伍管理失之于軟、失之于寬。
三、存在問題的原因
一是發(fā)展理念缺乏。部分民警由于受舊的執(zhí)法理念的影響,缺乏科學(xué)發(fā)展觀的發(fā)展思維,認(rèn)為“上路糾違,違法必罰”,通過處罰就能達到“保安全、保暢通”的目的,而且罰則達上限,認(rèn)為“依法從重處罰”才能起到最好的教育效果。殊不知,時代進步了,社會發(fā)展了,交通參與人的素質(zhì)也提高了,交通管理也提出了新的要求,提倡人性執(zhí)法,重視教育的“軟實力”的作用,提倡“良言一句暖人心”...
對于警紀(jì)警規(guī)專題講座心得體會七
政法隊伍教育整頓工作開展以來,錫盟公安局黨委高站位部署、高標(biāo)準(zhǔn)謀劃,在做好學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)各項工作驗收評估的同時,結(jié)合公安隊伍實際,在細(xì)化“七大頑瘴痼疾”基礎(chǔ)上,開出“七大頑瘴痼疾”+n自查清單,推動整改查糾環(huán)節(jié)走深走心走實。
學(xué)習(xí)是思想的先導(dǎo),政策是行動的指南。3月29日,行署副盟長、盟公安局黨委書記、局長曹文清以《抓好教育整頓,鍛造黨和人民信得過、靠得住、能放心的公安鐵軍》為題,為290名民警講授一堂生動的主題黨課。要求大家放下包袱、主動查擺、輕裝前進,蹄急步穩(wěn)的做好自查自糾工作。在此基礎(chǔ)上,盟局各相關(guān)部門分別組織廣大民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》等黨內(nèi)法規(guī);廣泛宣講“三個區(qū)分開來”“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”四種形態(tài)”政策;全面解讀《內(nèi)蒙古自治區(qū)“自查從寬、被查從嚴(yán)”處理暫行辦法》,引導(dǎo)民警明之以法紀(jì)、曉之以公理、動之以感情,幫助民警疏通思想、舒緩壓力,爭取主動。通過學(xué)習(xí)廣大民警紛紛表示,打開了心結(jié),升華了思想。
查糾整改環(huán)節(jié)是教育整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié),直接決定著教育整頓的成效。公安系統(tǒng),隊伍龐大,錫盟公安局黨委為了用好自查自糾這劑“良藥”,將“七大頑瘴痼疾”細(xì)化出76項問題整治清單,結(jié)合自治區(qū)第七指導(dǎo)組指出的4項問題清單和錫林郭勒盟委提出的8項任務(wù)清單的基礎(chǔ)上,又對是否違反《中華人民共和國人民警察法》《公安機關(guān)人民警察條令》等警規(guī)警紀(jì),開出了54項問題整治清單,使自查自糾問題清單達到了142項,做到了民警自查有標(biāo)準(zhǔn)、整改有目標(biāo)。
錫盟公安局按照早報告問題、早解決問題、早筑防腐堤壩、早割除毒瘤“四個早”的要求,采取“五必談”措施(“一把手”與班子成員之間談;班子成員之間談;班子成員與分管部門環(huán)節(jié)干部談、環(huán)節(jié)干部正職與所屬部門干警談;班子成員與主動交代問題、曾經(jīng)接受處理、存在問題苗頭、關(guān)鍵崗位的干警談),緊緊圍繞142項問題清單,組織開展談心談話工作。用被查從嚴(yán)倒逼主動自查,力爭做到民警自己刀刃向內(nèi)“拔爛樹、治病樹、正歪樹”。目前,談心談話工作正在有條不紊進行中。
自查自糾、正風(fēng)肅紀(jì),永遠(yuǎn)在路上。錫盟公安局全體民警以“風(fēng)雨不動安如山”的政治自覺,“行百里者半九十”的思想自覺,“千鈞重?fù)?dān)人人挑”的行動自覺,自查自糾、真查實改、改出形象,努力實現(xiàn)民警個人自我革新、自我凈化、自我完善。
對于警紀(jì)警規(guī)專題講座心得體會八
“自我剖析、集中整改”階段,公安分局著力在抓深化、求實效上下功夫,針對執(zhí)法中存在的突出問題,認(rèn)真剖析根源,有針對性地采取整改措施,突出“活、實、嚴(yán)”,有力地推動了大討論活動向縱深方向發(fā)展。
針對部分民警對“創(chuàng)新服務(wù)、加快發(fā)展”大討論活動認(rèn)識不高,學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,不善于學(xué)用結(jié)合,沒有形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣等現(xiàn)象,分局采取“兩補”措施,通過民警自我剖析和整改,使民警達到四知(知目的意義,知目標(biāo)任務(wù),知階段步驟,知工作要求)、四有(有學(xué)習(xí)筆記,有心得體會,有自我剖析,有整改措施)和三提高(目的認(rèn)識提高,參學(xué)意識提高,實踐積極性提高)。
“集中補”,民警因公辦案,未能參加集中學(xué)習(xí),分局組織缺學(xué)人員集中補課,達到教育學(xué)習(xí)目的。“結(jié)對補”對組織紀(jì)律散漫以及素質(zhì)較低的重點民警,分局采取“一對一”結(jié)合輔導(dǎo)方式,由所在隊領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督補課,力求提高其政治思想素質(zhì)和工作能力。
分局采取多種措施,出實招,認(rèn)真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足,一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式,對照“六查六看”,深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結(jié)合自身實際,寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,在逐人剖析根源的基礎(chǔ)上,局領(lǐng)導(dǎo)進行點評,深刻分析思想根源,明確努力方向。
針對暴露出來的問題,分局采取三條措施,及時、嚴(yán)格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制,對部門領(lǐng)導(dǎo)進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制,建立了民警學(xué)習(xí)檔案和執(zhí)法檔案,明確了民警各項工作任務(wù)、考評標(biāo)準(zhǔn)和范圍,把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據(jù)。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風(fēng)警紀(jì)監(jiān)督員制度,公開舉報電話,24小時接受群眾的控警、投訴,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
對于警紀(jì)警規(guī)專題講座心得體會九
為將紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動推向深入,高速一大隊高度重視,進一步強化工作措施,認(rèn)真對待存在問題,深刻查擺剖析,大討論活動取得了實實在在的效果?,F(xiàn)將我大隊民警思想狀況及查擺情況和今后整改措施匯報如下:
1、個別民警政治思想意識不夠強,世界觀、人生觀、價值觀樹立得還不夠牢固。大腦中充滿著各種個人功利主義,對社會上存在的一些消極腐敗現(xiàn)象的本質(zhì)認(rèn)識不透、抵制不夠,艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化,存有特權(quán)思想,以管理者自居,不愿意做深入的群眾工作,對群眾的疾苦關(guān)心不夠。
2、部分民警勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強,缺少敢闖敢干的拼搏精神。工作中存有“等、靠、要”思想,工作態(tài)度不夠積極,缺乏競爭、創(chuàng)新、開拓的主動精神,不能很好適應(yīng)當(dāng)前日趨復(fù)雜的道路交通安全形勢對交警工作提出的新要求。
3、少數(shù)民警公仆意識薄弱,為民意識不強。表現(xiàn)在便民利民措施不落實,對待群眾作風(fēng)粗暴“冷、橫、硬、推、拖”,做群眾工作沒有耐心,不能真正做到想群眾之所想,急群眾之所急。
4、部分民警業(yè)務(wù)知識鉆研不夠、業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高。平時不注意學(xué)習(xí)法律知識,遇到問題時不能正確有效地處理,遇到群眾不理解、不服從執(zhí)法的情況時,處理方法簡單、粗暴。
5、個別民警紀(jì)律觀念淡薄,工作作風(fēng)不夠扎實。在執(zhí)法過程中以執(zhí)法者自居,對待違法車輛駕駛員耍特權(quán),不能很好地遵守各項法律法規(guī)和紀(jì)律要求。
6、個別民警在執(zhí)勤執(zhí)法過程中不夠規(guī)范,重實體輕程序現(xiàn)象仍存在。有時在糾正道路違法行為和處理交通事故中,圖省事,不告知當(dāng)事人享有的權(quán)利,不能耐心聽取當(dāng)事人的陳述和申辯,在填寫法律文書時不能做到規(guī)范、工整。
7、大隊在執(zhí)法監(jiān)督力度上不夠深化,監(jiān)督考評制度落實仍不夠到位。執(zhí)法監(jiān)督檢查工作有時不夠深入細(xì)致,有時與執(zhí)法辦案實際工作相脫節(jié),起不到全面有效及深層次的監(jiān)督制約作用。
上述問題的存在,究其原因是多方面的,雖然有客觀方面的原因,但主觀方面主要表現(xiàn)為:
一是學(xué)習(xí)觀念不夠強。個別民警在思想上對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深,重視不夠,不能把學(xué)習(xí)當(dāng)做重要任務(wù)。個別民警學(xué)習(xí)制度落實得不夠好,時常忙于業(yè)務(wù)性工作,忽視了業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和鉆研,缺乏一種敬業(yè)精神和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒、精益求精的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,以至于造成業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高、業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能較差等問題的出現(xiàn)。
二是執(zhí)法為民思想樹立得還不夠牢。世界觀的改造還不夠徹底,人生觀、價值觀有時發(fā)生偏差,對打造“立警衛(wèi)公,執(zhí)法為民”的思想認(rèn)識不到位,不能很好地解決“為誰執(zhí)法,怎樣執(zhí)法”問題。
三是民警法制意識和自律意識還不夠強。在執(zhí)法工作中,個別民警法制觀念淡化,自律意識差,有時憑經(jīng)驗辦事,憑感情辦事。在辦案過程中,執(zhí)法思想陳舊,現(xiàn)代法治理念還沒有完全樹立,不同程度存在“重口供、輕證據(jù)”、“重實體、輕程序”思想,漠視事故當(dāng)事人的合法權(quán)益。個別民警缺乏服務(wù)大局意識,滿足于完成繁重的工作任務(wù),就案辦案,沒有設(shè)身處地為群眾排憂解難,有時只注重辦案的法律效果,忽視辦案的政治和社會效果,沒有很好地達到法律效果、政治效果、社會效果的有機統(tǒng)一。
四是個別民警自身要求還較差。在隊伍管理中,重業(yè)務(wù)、輕管理的思想不同程度的存在,不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正在隊伍中出現(xiàn)的苗頭性問題。個別民警有時放松自我要求和自我約束,紀(jì)律觀念不強,落實各種制度不夠嚴(yán)格,工作作風(fēng)松懈,工作目標(biāo)追求不夠高。
五是宗旨意識不強,群眾觀念淡漠,為人民服務(wù)的公仆意識有所淡化。個別民警淡忘了公安機關(guān)、人民警察的根本宗旨,擺不正自己與人民群眾的關(guān)系,在工作中表現(xiàn)出“主觀為自己,客觀為別人”的思想,不能很好的想民之所想,謀民之所謀。
六是崗位練兵開展得不夠扎實,業(yè)務(wù)技能的強化訓(xùn)練抓得不夠緊。個別民警主觀能動性不強,自認(rèn)為自己各方面知識可以適應(yīng)目前所擔(dān)負(fù)的工作需要,不注重業(yè)務(wù)知識和崗位技能的訓(xùn)練,缺乏更新知識的主動性和緊迫性。
通過新一輪解放思想大討論活動的深入開展,全隊民警充分認(rèn)識到,這次大討論活動的開展對在當(dāng)前工作任務(wù)如此繁重的情況下,容易忽視學(xué)習(xí),放松自己的思想改造,犯急噪情緒,甚至產(chǎn)生一些不正確的想法等等有著理清思路、警示的作用,為我們今后圓滿完成工作任務(wù)提供了強有力的思想和組織保障,要以此次活動為契機,把存在的問題在此次活動中從根本上得到解決,大家進一步認(rèn)清了形勢,明確要求,找到差距,明晰方向,切實增強了民警的責(zé)任感和使命感,強化了民警的大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和前列意識,為實現(xiàn)解放思想大討論活動目標(biāo)和大隊全年工作目標(biāo)提供有力的思想、作風(fēng)保障和精神動力。大隊要在以下方面下功夫整改,力求有所突破:
1、牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,切實提升創(chuàng)新破難
的能力。進一步解放思想,更新觀念,明確目標(biāo),凝心集力,著力提升團隊整體的爭先進位、創(chuàng)新發(fā)展意識,推動全隊上下觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,進一步激發(fā)全體民警“強基維穩(wěn)”的創(chuàng)新動力和創(chuàng)造活力,積極研究措施,落實改進方法,彌補薄弱環(huán)節(jié),全力趕超先進,工作創(chuàng)特色,出亮點,樹精品。
2、切實加強執(zhí)法為民思想教育,努力提升執(zhí)法服務(wù)的水平。通過開展大討論活動,進一步查擺隊伍思想問題,解決執(zhí)法中的實際問題,進一步增強民警的事業(yè)心和責(zé)任心,全面落實服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會的舉措,做到讓黨委政府放心,讓人民群眾滿意,讓社會各界高興。
3、結(jié)合強“三基”活動,加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。開展、推進好“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”工作,繼續(xù)加強“榮辱觀”教育,學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)、理論文獻和先進人物事跡,從思想上武裝起抵御不良思潮的侵襲。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),認(rèn)真組織民警開展大練兵活動,動腦又動手,動員大家開展“比、幫、超”活動,形成濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,同時通過明確崗位職責(zé)、考核導(dǎo)向,充分發(fā)揮民警的工作主動性和積極性。
4、加強思想交流,消減民警思想顧慮。要克服形式主義和官僚主義,經(jīng)常組織開展民警思想狀況問卷調(diào)查和民警座談會議,加強民警間、民警與領(lǐng)導(dǎo)間的思想感情交流,有針對性的及時疏導(dǎo)化解民警思想矛盾,使民警解除思想顧慮,輕裝上陣。
5、大力開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動,筑牢民警遵紀(jì)守法意識。要借鑒貫徹“五條禁令”取得的成功經(jīng)驗,以當(dāng)前開展的大討論活動為載體,進一步加強民警紀(jì)律作風(fēng)教育整頓,在“嚴(yán)、細(xì)、實”上狠下功夫,確保民警無違法違紀(jì)問題發(fā)生。
6、加強民警的執(zhí)法觀念和廉潔自律教育。要通過各類形式的法制教育,增強民警的執(zhí)法意識和法制觀念,充分運用正反兩方面的典型案例,教育民警嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù),廉潔勤政、一心為民。要教育民警始終牢記“兩個務(wù)必”,堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),保持艱苦奮斗的政治本色,做到清正廉潔、嚴(yán)格公正執(zhí)法。
7、完善各項規(guī)章制度,強化規(guī)范管理意識,樹立高速交警隊伍新形象。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,加強內(nèi)務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理和紀(jì)律約束,注意加強民警日常養(yǎng)成教育和細(xì)節(jié)化的督促管理,在教育和人性化管理的基礎(chǔ)上,要用足用好考核制度,通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭,嚴(yán)格管理,使全體民警自覺養(yǎng)成學(xué)禮儀、重內(nèi)務(wù)、講細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣,確保內(nèi)務(wù)秩序、言行舉止、環(huán)境衛(wèi)生、警容風(fēng)紀(jì)等更加規(guī)范,徹底改變少數(shù)民警在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的“稀、拉、松”的狀況,同時進一步加強社會監(jiān)督,全面提升隊伍整體形象,樹立高速交警的全新形象。
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