在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關(guān)于生產(chǎn)性勞動教育心得體會及收獲一

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。發(fā)展是一個實踐的過程，關(guān)鍵要靠真抓實干，最終體現(xiàn)在抓好各項政策措施和目標(biāo)任務(wù)的落實上?！疤煜麓笫卤刈饔诩?xì)”， 一個地區(qū)發(fā)展的快慢取決于落實的成效。實踐證明，落實不夠、落實不力，是體現(xiàn)能力、關(guān)乎作風(fēng)、影響發(fā)展、阻礙前進的最大頑癥。我們開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風(fēng)、促進科學(xué)發(fā)展”主題教育活動，目的就是要以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、理清思路、明確方向、推動實踐，通過錘煉黨性修養(yǎng)、加強作風(fēng)建設(shè)，增強求真務(wù)實的品質(zhì)，培育苦干實干的意志，提升抓實抓好的能力，從而使黨的路線、方針、政策和戰(zhàn)略舉措不折不扣地落到實處，使各項既定的目標(biāo)得以實現(xiàn)，使人民群眾在改革發(fā)展中不斷得到新的實惠，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一、明確目標(biāo)抓落實

目標(biāo)是個人、部門或整個組織所期望的成果，是一個地區(qū)改革發(fā)展的階段性方向和一切工作的中心，也是我們抓落實的前提和標(biāo)桿。沒有目標(biāo)，不僅失去了工作導(dǎo)向，甚至連起碼的工作標(biāo)準(zhǔn)都沒有，落實什么、怎樣落實、落實到什么程度，都無從談起。明確目標(biāo)抓落實包括兩個階段：一是統(tǒng)一思想定目標(biāo)，二是圍繞目標(biāo)抓落實。首先，要定好目標(biāo)。目標(biāo)有兩種，一個是紙上的目標(biāo)，一個是引領(lǐng)思想和行動的目標(biāo)。紙上的目標(biāo)相對較為容易形成，綜合考慮發(fā)展實際以及可預(yù)期和不可預(yù)期的因素，經(jīng)過一定的技術(shù)測算和評估，確立一段奮斗周期末各項工作的具體指標(biāo)。引領(lǐng)我們思想和行動的目標(biāo)的形成則絕非易事，它體現(xiàn)的是全社會的共同愿景，反映的是廣大人民群眾的共同意志，是對紙上指標(biāo)的目標(biāo)化、導(dǎo)向化、意識化，其形成的關(guān)鍵在于意見的匯總和思想的統(tǒng)一，并最終落實到具體行動。統(tǒng)一思想的過程不僅是明確目標(biāo)的過程，同時也是個體對目標(biāo)認(rèn)識深化的過程，是一個理解目標(biāo)、認(rèn)可目標(biāo)、逐步增強落實目標(biāo)的自覺性和堅定性的過程。其次，要圍繞目標(biāo)抓落實。我們要到達(dá)河的彼岸，方法有很多種，既可以架橋，也可以擺渡，甚至泅渡等等。同樣的道理，我們要實現(xiàn)已經(jīng)明確了的奮斗目標(biāo)，方法也有很多種，這就需要我們針對目標(biāo)的內(nèi)容、性質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)和要求，結(jié)合工作實際，對目標(biāo)進行細(xì)化、量化分解，創(chuàng)新落實舉措，咬定目標(biāo)不放松，全力以赴、創(chuàng)造性抓好任務(wù)落實，完成既定目標(biāo)。

二、強化責(zé)任抓落實

“沒有規(guī)矩，不成方圓”。要在抓落實上見成效，建立嚴(yán)格的責(zé)任制，形成一級抓一級、層層負(fù)責(zé)任、人人抓落實的壓力傳遞機制至關(guān)重要。毛澤東同志曾經(jīng)說過, 人是生產(chǎn)力三要素中的決定因素，政治路線確定以后,干部就是決定的因素。工作好與壞，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅強有力，領(lǐng)導(dǎo)干部是否以身作則。

在抓落實中，領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，必須具有大局意識和全局觀念，真正帶好頭、做好表率，以實際行動為組織分憂，為百姓謀福。對基層單位來說，主要領(lǐng)導(dǎo)在抓好面上工作的部署和督查的同時，應(yīng)當(dāng)具有敢于攻堅克難的勇氣和帶頭狠抓落實的魄力，親自牽頭主抓幾個具體任務(wù)，帶頭撲下身子抓落實，帶頭破解發(fā)展難題，把實干的汗水灑在工作一線，把良好的威望樹立在群眾中間，帶動各級干部全力投身到抓工作落實中來。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要始終把自己作為分管工作的第一責(zé)任人，平時與分管部門和單位的負(fù)責(zé)同志多談心、多交流，及時傳達(dá)上情、掌握下情，協(xié)調(diào)推動工作落實，幫助化解落實中的困難和問題，一門心思地把“份內(nèi)”工作的落實抓緊、抓好、抓到位。

身處中層的部門和單位負(fù)責(zé)人既是上級任務(wù)落實的執(zhí)行者、又是本級工作落實的推動者，是整個系統(tǒng)抓落實的骨干中堅，對上要主動地多匯報、多爭取，同級之間要積極地多溝通、多協(xié)調(diào)，橫向之間要熱情地多聯(lián)系、多交流，對下級要真誠地多指導(dǎo)、多幫助，切實擔(dān)負(fù)起本部門本單位的應(yīng)有職責(zé)?；鶎油疽喂虡淞徫回?zé)任意識，培育職業(yè)操守，養(yǎng)成良好心態(tài)，把干好本職、落實好交辦任務(wù)作為一種責(zé)任、一種成就、一種樂趣，立足本職做貢獻、愛崗敬業(yè)顯價值，以盡職盡責(zé)的表現(xiàn)成就個人的人生價值，在平凡的崗位上留下人生一筆濃厚的華彩。

三、圍繞項目抓落實

項目是招商的平臺、投入的載體、發(fā)展的動力，也是我們工作的中心和重點。事實證明，抓住工作的中心，帶動其他各項工作的開展，是一條行之有效的工作方法。圍繞項目抓落實，關(guān)鍵是要把握四個環(huán)節(jié)：即項目編制、項目引進、項目建設(shè)、項目服務(wù)。首先要抓好項目編制。認(rèn)真研究國家宏觀政策導(dǎo)向，跟蹤關(guān)注行業(yè)動態(tài)，敏銳把握產(chǎn)業(yè)前景，立足本地實際優(yōu)勢，善于謀劃項目主題，超前編制一批具有一定容量、強度和產(chǎn)業(yè)前瞻性的項目庫，為爭取項目做好各方面準(zhǔn)備。其次要抓好項目引進。始終把招商引資作為加快發(fā)展的主要抓手和頭等大事，抓服務(wù)潛心優(yōu)化招商環(huán)境，抓園區(qū)全力拓展招商平臺，抓隊伍精心打造招商力量，抓激勵營造濃厚招商氛圍，以招商引資的全面推進培育更多的經(jīng)濟增長點，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)機構(gòu)，促進居民增收

和城鄉(xiāng)一體化，推動科學(xué)發(fā)展。第三要抓好項目建設(shè)。項目工作落實的成果體現(xiàn)在項目建成投產(chǎn)、發(fā)揮效益，關(guān)鍵是要抓好項目建設(shè)。一個項目的建設(shè)過程涉及到諸于土地、資金、審批、水電氣等多項工作，既有投資方的因素，又有地方政府及相關(guān)單位的因素，要求我們必須做好銜接、加強協(xié)調(diào)、強化調(diào)度，真正把前期工作做實，避免出現(xiàn)問題，確保出現(xiàn)問題及時得到徹底有效解決。第四要抓好項目服務(wù)。在市場經(jīng)濟環(huán)境下落實項目工作，對黨委政府而言，主要任務(wù)就是搞好服務(wù)。抓好項目服務(wù)，不僅要切實增強各級干部和機關(guān)工作人員的發(fā)展意識和服務(wù)意識，更要建立健全服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項目的制度和機制，讓服務(wù)不僅僅是一張笑臉、一杯熱茶，更應(yīng)是一項項雷厲風(fēng)行的舉措、一個個解決問題的行動、一整套高效運轉(zhuǎn)的制度體系。

四、創(chuàng)新舉措抓落實

與時俱進是黨的思想路線之一，創(chuàng)新精神是黨的建設(shè)的指導(dǎo)方針，因循守舊、循規(guī)蹈矩，干不成大事業(yè)，敢于突破、善于創(chuàng)新，才會有大作為。首先要形成正確的用人導(dǎo)向。這不僅是激活力、抓落實的需要，也是建設(shè)良好政治生態(tài)的需要，是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。中央提出德才兼?zhèn)?、以德為先的干部選用標(biāo)準(zhǔn)，“德”的核心就是黨性，就是要保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。我們要樹立正確的用人導(dǎo)向，必須堅持這個標(biāo)準(zhǔn)，按照注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的原則，真正把那些對待工作有激情、對待群眾有感情、謀劃工作有思路、推動工作有魄力，想干事、能干事、好共事、不出事的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，努力做到讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的有危機。同時，我們還要正視目前基層的實際，引導(dǎo)廣大干部不要把提拔重用作為肯定一個人的唯一標(biāo)準(zhǔn)。我們當(dāng)干部、干工作，只有干出一些實事、做出一些實績，才能對得起組織和群眾，才能問心無愧、終而無悔。

其次要建立科學(xué)的考評機制。工作落實得好不好，必須有一個客觀的、科學(xué)的評價，才能揚善糾錯，才能推動事業(yè)不斷前進?？荚u機制要以量化指標(biāo)為主線、以工作實績?yōu)榛A(chǔ)，定性考評與定量考評相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評價與群眾評議相結(jié)合、平時考評與年終集中考評相結(jié)合、正面檢查與側(cè)面了解評價相結(jié)合，進一步突出重點工作、突出評議主體多元化、突出考核結(jié)果的差別化、突出考核結(jié)果使用的嚴(yán)格化，努力形成人人不甘落后、個個爭先進位的生動局面。第三要形成集中精力干事業(yè)的工作機制。長期以來，我們一直倡導(dǎo)解決“文山會海”問題，盡管較之過去已經(jīng)有了很大改觀，但實際成效仍不顯著。這種以文件貫徹文件、以會議貫徹會議的工作方式，一方面造成決策部署的落實成效逐級遞減，久而久之使得基層對上級文件和會議的要求無動于衷，無形中造成了基層的疲沓、松散作風(fēng)。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部相當(dāng)一部分精力都忙于批閱文件、參加會議，就沒有足夠的精力去謀發(fā)展、抓落實。必須建立一套機制，從量上硬性加以控制，盡可能地少開會、開短會，盡可能地少發(fā)那些工作已經(jīng)部署過的、簡單重復(fù)的文件，真正把各級干部有限的精力集中在抓落實上、凝聚到干事業(yè)上。

五、注重實效抓落實

落實最終要見成效，工作不能滿足做了，而是要有實際效果、達(dá)到預(yù)期目的，否則只能是無用功，不能稱為抓落實。我們部署工作、落實工作應(yīng)當(dāng)重視工作推進的過程，因為只有過程符合要求、有序進行，才會有預(yù)期的效果。但我們更重視結(jié)果，因為這是我們研究決策、作出部署、推動落實的目的所在、動因所在，即便過程再規(guī)范、再有力、再艱辛，沒有取得想要的結(jié)果，一切都成空談?；㈩^蛇尾不叫落實，維持現(xiàn)狀也不叫落實，應(yīng)付交差更不叫落實。抓落實就必須有突破、有創(chuàng)新、有亮點，有摸得著、看得見的成果。我們應(yīng)當(dāng)以各項工作是不是干到位，是不是全面或者超額完成任務(wù)，是不是干在實處、走在前列，創(chuàng)造了經(jīng)驗、實現(xiàn)了跨越，來看班子、看干部、定優(yōu)劣、定獎懲。成效顯著的干部，就是會抓落實的干部，就是有能力的干部，就應(yīng)當(dāng)委以重任;工作一般化的干部，就是平庸無能的干部，就是不稱職的干部，就應(yīng)當(dāng)“調(diào)整座位”，這就是我們所要堅持的用人導(dǎo)向，這不僅是激發(fā)干事活力的創(chuàng)新舉措，也是注重實效抓落實的有力方式。

注重實效，還要明確如何評判這個實效。對某項具體工作而言，我們都會有一個目標(biāo)性的要求，這就是落實這項工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的實際成效。從一個區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展而言，我們的每項工作落實成效如何，最有權(quán)利評價的是人民群眾，這就要求我們不僅在決策上發(fā)揚民主、尊重民意，而且在落實上及時解決群眾關(guān)注的切身利益問題，維護和保障群眾利益，讓群眾在我們推進發(fā)展的過程中不斷得到實實在在的實惠。 錘煉黨性修養(yǎng)，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部改造主觀世界的終生課題。狠抓工作落實，是每個領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。當(dāng)前，我們正面臨著全球金融危機深化延伸后的嚴(yán)峻形勢，正肩負(fù)著“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和調(diào)結(jié)構(gòu)、上水平的艱巨任務(wù)，不遺余力地抓好各項建設(shè)和發(fā)展工作的落實，不僅是我們的職責(zé)所在、使命所在，更是共產(chǎn)黨人的黨性所在、修養(yǎng)所在。

關(guān)于生產(chǎn)性勞動教育心得體會及收獲二

x年，我在黨組織和所領(lǐng)導(dǎo)的支持下，按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，密切關(guān)注黨的信息，及時學(xué)習(xí)黨的政策、法規(guī)，堅定理想信念，即以實際行動實踐“三個代表”，為構(gòu)建和諧社會貢獻自己的力量。在這一年里，雖然緊張忙碌，但我過得充實而又有意義?，F(xiàn)從以下幾方面進行向黨組織進行匯報。

一、在理想信念方面，堅持以黨的思想管理自己

我堅持保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。在大是大非問題上與黨中央保持一致，擁護黨中央做出的一切決定。堅持深入學(xué)習(xí)，牢固樹立“八榮八恥”觀念，重視“構(gòu)建和諧社會”的重要性。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制。一方面，作為科研所的員工，我積極參加黨的活動，服從黨組織和所領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)，勇挑重?fù)?dān);另一方面，作為企業(yè)的管理者，我注意及時把黨的思想帶到企業(yè)的日常運行管理中，搞好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)班子其它成員進行溝通交流;堅持開展員工的思想教育，注意員工的思想動向;經(jīng)常下基層，與員工談心交心，關(guān)心職工的工作、生活，堅持每季度開展員工讀書活動，為員工送去文化知識，構(gòu)建和諧相處的企業(yè)文化。

二、在技術(shù)創(chuàng)新方面，堅持科學(xué)發(fā)展觀

“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，“中國共產(chǎn)黨始終代表著中國先進的生產(chǎn)力”。作為一個有著二十幾年黨齡的老黨員，我深知先鋒模范作用的重要性。我既是科研所技術(shù)研究室的主任，又是一個近兩百員工的企業(yè)負(fù)責(zé)人，深知技術(shù)創(chuàng)新在當(dāng)今市場競爭中的重要性。為使我們領(lǐng)先于同行業(yè)，為保持我們的特色，我?guī)ьI(lǐng)一幫技術(shù)專業(yè)人員，開拓進取，腳踏實地，不斷創(chuàng)新，在已擁有兩項國家專利的基礎(chǔ)上，今年率領(lǐng)公司的技術(shù)團隊研制開發(fā)出幾項新技術(shù)、新產(chǎn)品，又有兩項獲得了國家專利。

三、在愛崗敬業(yè)方面，堅持勤奮、勤勞

節(jié)能是一項意義深遠(yuǎn)的事業(yè)，我十分熱愛這項工作。作為一名黨員，我有強烈的責(zé)任感，要為節(jié)能工作做出自己的貢獻;作為專業(yè)人員，我深深地感覺它的重要性，我有義務(wù)要將這項事業(yè)做好。國務(wù)院頒發(fā)的更加堅定了我走“節(jié)能”這條路，我決心將“節(jié)能”進行到底，把節(jié)能做大、做強，成為行業(yè)內(nèi)的旗幟。為實現(xiàn)這個目標(biāo)，我對自己提出了嚴(yán)格的要求：努力工作，不懈奮斗，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。同時，為進一步提高自己的綜合能力，我注意不斷學(xué)習(xí)，在繁重的工作之余，參加北大高級研修班的學(xué)習(xí)，努力提高企業(yè)管理的能力。

四、在模范作用方面，堅持以德服人，以法治企

一年來，嚴(yán)格執(zhí)行和維護黨的紀(jì)律和要求，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，

執(zhí)行黨的路線不走樣。主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。不陽奉陰違、自行其是，要求別人做到的，我自己先做到并做好。堅持以制度用人，以制度管人，并引導(dǎo)、教育員工自覺執(zhí)行各項規(guī)章制度。在企業(yè)中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，營造公平正義、誠信友愛的企業(yè)氛圍。在員工當(dāng)中，沒有出現(xiàn)扯皮打架、違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。

五、在群眾觀念方面，堅持以人為本

x年x月x日，市里交給我們一個緊急任務(wù)，臨時接管。該處設(shè)備已老化。我接到通知后，二話沒說，帶領(lǐng)班子成員和專業(yè)技術(shù)人員立即趕往現(xiàn)場，馬上組織搶修，不顧勞累，不顧寒冷與饑餓，連續(xù)奮戰(zhàn)十幾個小時，至次日凌晨一點，終于按時成功運行。十幾天后，我們又毫無保留地將修繕完好的設(shè)備移交給該單位管理。臨時任務(wù)、緊急搶修，這對我們來說是經(jīng)常的事情。但我無怨無悔，因為我知道：為他人服務(wù)是我的職責(zé)，也是我的光榮。榮與辱的抉擇，更多地表現(xiàn)在日常工作和生活中，我只是從實際出發(fā)，從點滴做起，在為千家萬戶、為他人送去溫暖中，用自己的行動實踐著社會主義榮辱觀。

“主人翁的地位要求每位公民在享受權(quán)利的同時，必須承受對他人、對社會的義務(wù)和責(zé)任”。作為社會主義國家的主人翁，作為一名共產(chǎn)黨員，這一年來，我堅持貫徹這一理念，為構(gòu)建和諧社會做好本職工作。x年，希望在黨組織和所領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我能做得更多，做得更好。

關(guān)于生產(chǎn)性勞動教育心得體會及收獲三

企業(yè)內(nèi)在同一崗位上不斷重復(fù)發(fā)生相同的安全事故，主要原因在于各級各類人員安全意識不強，由此導(dǎo)致安全管理水平不高，致使員工違章行為時有發(fā)生，從而導(dǎo)致事故的發(fā)生。為此，全面提高企業(yè)員工的安全意識，對我們來說具有重大的現(xiàn)實好處。

人、機器和環(huán)境是不安全的匯集點，而人又是這三者中最活躍、最重要的因素，是唯一有思維，能夠改變其他二者的主體。透過思維和探討，人是能夠改變設(shè)備等存在的不安全因素，去創(chuàng)造一個良好的安全生產(chǎn)環(huán)境的?？梢姡嗽诎踩a(chǎn)中的地位和作用是至關(guān)重要的，其自身安全素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平。那么如何才能提高人員的安全意識，從思想上牢固建立安全防線呢？

安全意識就是人的大腦對安全的認(rèn)識和理解而產(chǎn)生的各種思維，企業(yè)中安全意識主要是指從公司領(lǐng)導(dǎo)到每一位員工對安全工作方面的認(rèn)識和理解。安全意識可透過企業(yè)安全管理、安全教育和安全職責(zé)等建立和施加影響，并可透過相應(yīng)的激勵機制使之自我調(diào)節(jié)而一步一步地構(gòu)成。

企業(yè)就應(yīng)透過了解員工安全意識的強弱而進行有針對性的安全意識教育，可透過多種方式來教育員工，使安全第一的思想深入人心。安全意識的提高能夠使企業(yè)員工真正懂得"安全第一，預(yù)防為主"安全方針的含義；使企業(yè)員工真正認(rèn)識到一個企業(yè)要在競爭激烈的商品社會中求得生存與發(fā)展，企業(yè)安全具有極為重要的好處；使企業(yè)員工真正認(rèn)識到安全與人同在，沒有了人，一切都將失去好處。

1.安全效益的觀念。

安全是一種生產(chǎn)力，安全投入是有必須產(chǎn)出的，它體此刻：一方面是企業(yè)事故發(fā)生率降低，損失減少，從安全經(jīng)濟學(xué)的角度看，事故預(yù)防的投入產(chǎn)出比要高于懲戒的投入產(chǎn)出比；另一方面是安全方面的投入具有明顯的增值作用，能夠提高作業(yè)人員的工作效率，安全生產(chǎn)率的貢獻率一般在2.5%個百分點。

2.安全第一、預(yù)防為主的觀念。

安全第一、預(yù)防為主的觀念就是要求企業(yè)所有員工，都要確立"安全就是生命"的思想，堅持把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的第一因素來抓，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)要讓位以安全，不能因想盡快處理生產(chǎn)故障，提高產(chǎn)量而忘了安全操作規(guī)程，不要因生產(chǎn)忙、生產(chǎn)急，而忘了交代和布置安全。

3.安全道德的觀念。

良好的安全道德觀念是安全意識的最高境界，是安全文化培養(yǎng)的最高目標(biāo)，也是當(dāng)今安全管理方面的至高要求，在工作中，我不傷害別人、凡事都以安全第一、不斷學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高自身的安全防范潛力等等就是良好安全道德觀。

4.安全法制觀念。

安全法制是企業(yè)安全管理的中心環(huán)節(jié)，是企業(yè)和員工對安全知法、守法以及法律監(jiān)督，在思想認(rèn)識和實際行動上的統(tǒng)一和體現(xiàn)，使安全做到有法可依。企業(yè)和員工應(yīng)切實遵守和執(zhí)行國家的安全法律法規(guī)等安全法律制度，并對安全事故的職責(zé)者要實事求是地依法追究職責(zé)。同時要不斷提高員工的安全法律、法規(guī)觀念。

5.安全依靠科技的觀念。

因生產(chǎn)工藝簡陋，設(shè)備性能質(zhì)量差，生產(chǎn)安全得不到保障，事故頻發(fā)，是因為科技落后的根本原因。有利用先進的生產(chǎn)設(shè)備和工藝的安全意識，可大幅度的降低安全的事故率。

關(guān)于生產(chǎn)性勞動教育心得體會及收獲四

強調(diào)，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實?！?“要把學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部?！辈粌H為把第二批群眾路線教育實踐活動推向深入指明了方向，更為黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹立了標(biāo)桿。

學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，踐行“三嚴(yán)三實”要求，與解決“四風(fēng)”突出問題是有機統(tǒng)一的整體。聯(lián)系思想和工作實際，我以焦裕祿精神為鏡，緊緊圍繞“三嚴(yán)三實”要求，結(jié)合“為了誰、依靠誰、我是誰”學(xué)習(xí)心得，重點剖析了人大機關(guān)和我自身在貫徹群眾路線和“四風(fēng)”方面存在的問題和不足，爭取做到做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

群眾意見不及時不全面。看先進典型多，了解落后情況少;了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少;對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關(guān)心少、關(guān)心不夠。

二是工作激情和主動性有所減弱。年齡大了，覺得再怎么努力工作也沒有大的變化了，所以有時會有“做一天和尚撞一天鐘”的思想。來人大工作后，更多的是安于現(xiàn)狀，總覺得工作和個人生活上只要不出大問題就行，工作按部就班就可以了。

三是開拓創(chuàng)新的銳氣不夠，進取精神不強。有時產(chǎn)生了想松口氣的念頭，憑自己多年經(jīng)驗履職就可以了，缺乏迎難而上、創(chuàng)新主動開展工作的精神。有時也坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，認(rèn)為自己對各方面的情況都熟悉，不太愛去深入了解變化了的情況，憑經(jīng)驗辦事。

平時工作中，養(yǎng)成了按程序按制度辦事的習(xí)慣，對待工作有時墨守陳規(guī)，創(chuàng)新意識不強，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃，缺乏拓展思路和工作范圍，創(chuàng)造性開展工作的意識;有自滿思想，自己認(rèn)為工作不錯，于是滿足現(xiàn)狀、不思進取。

四是對工作要求不高,只求過得去,不求過的硬。有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

五是在學(xué)習(xí)方面。實際用在學(xué)習(xí)上的時間比較少，有時認(rèn)為自己有文化、有經(jīng)驗，不用學(xué)習(xí)可以照樣干好工作，自我感覺良好，這實際上是在吃老本。對政治理論學(xué)習(xí)重要作用認(rèn)識不足。自認(rèn)為受黨的教育多年，政治立場是堅定的，在大是大非面前是清醒的，有自我滿足的感覺。

此外，近年來受一些消極因素的影響，自認(rèn)為改革開放以后，各方面的條件都好了，產(chǎn)生了享受一點也不為過的思想。這實際上淡化了是黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。

對于單位和個人存在的問題，我們要以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)準(zhǔn)，以焦裕祿精神為鏡子，通過“為了誰、依靠誰、我是誰”學(xué)習(xí)與討論，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，全面地查擺和深刻的對照檢查，要紅紅臉、出出汗，要觸動思想和靈魂。有針對性地解決“四風(fēng)”方面的突出問題，爭做學(xué)習(xí)焦裕祿精神和踐行“三嚴(yán)三實”的表率。具體的整改措施有：

一、進一步加強理論學(xué)習(xí)。要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識。以“三嚴(yán)三實”為標(biāo)尺，以焦裕祿同志為榜樣，深刻理解“為了誰、依靠誰、我是誰”，自覺做到信念堅定、求真務(wù)實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾。把“三嚴(yán)三實”和大力學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神作為必須遵循的做人之道和行為準(zhǔn)則，成為自覺的價值追求和行為規(guī)范，內(nèi)化于心、外化于行。從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部。

二、進一步樹立群眾觀念?；卮鸷谩盀榱苏l、依靠誰、我是誰”的問題。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮人大工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難、打開工作局面。